Catálogo Cursos MAGMA by Mokazita

CATÁLOGO

Índice CAPACITACIÓN La Inversión en Capacitación Es Inversión en Desarrollo

Manufactura 15

Nuestros Clientes

°° Desarrollo de Piezas Bajo Pedido en Torno y Fresadora. °° Lectura de Diagramas y Esquemas para Manufactura.

Enseñanza con alumnos de nivel medio superior. Cursos en apoyo a la capacitación inicial de personal. Cursos con trabajadores de Secretarías. Cursos con personal calificado. Cursos en la industria.

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ÁREA TECNOLÓGICA

Mantenimiento 14 °° Cultivo y Cuidado de los Árboles y Diseño de Áreas Verdes. °° Limpieza: Creación y Aplicación de Productos. °° Mantenimiento de Edificios Administrativos. °° Mantenimiento Eléctrico. °° Mantenimiento de Fresadoras y Tornos. °° Plomería y Soldadura Aplicada al Mantenimiento. °° Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Equipos de Cómputo.

Manejo de Cultivos Protegidos

°° Bases para Reconocer a la Agricultura Protegida como Negocio. °° Sistemas Electrónicos de Uso Frecuente en los Invernaderos. °° Tareas Básicas de un Operador de Invernaderos. °° Aumento de los Rendimientos en Base a una Buena Labor Post-Cosecha. °° Utilidad Práctica de los Sistemas de Gestión de Calidad en Invernaderos. °° Manejo Hidráulico de los Sistemas de Riego.

Sistemas Digitales 17 °° Programación de FPGA´s. °° Aplicaciones de los FPGA´s.

Técnicas

°° Técnicas para Fotografía Digital. °° Electricidad. °° Soldadura. °° Torno. °° Fresadora. °° CNC. °° Plomería. °° Fontanería.

Software 19 °° Corel Básico. °° Indesign. °° Photo Shop. °° Ilustrator. °° Diseño en 3D. °° Edición Básica de Audio y Video. °° Edición Intermedia de Audio y Video. °° Interpretación de Planos y Diagramas (Autocad).

ÁREA HUMANÍSTICA

Competencias Genéricas

°° Liderazgo. °° Currículum Vitae. °° Entrevista de Selección. °° Aceptación al Cambio. °° Asertividad. °° Valores para el Desarrollo Laboral. °° Inteligencia Emocional. °° Reglas de Etiqueta y Protocolo. °° Calidad en el Servicio. °° Comunicación Escrita: Redacción y Ortografía. °° Comunicación Efectiva. °° Hacia la Excelencia Laboral.

ÁREA ADMINISTRATIVA °° Office. °° Windows 7. °° Word Básico. °° Word Intermedio. °° Excel Básico. °° Excel Intermedio.

Índice ÁREA EDUCATIVA 29 °° PNL y Educación. °° Técnicas de Apreciación Estética en las Aulas. °° Formación en Diseño de Planes de Negocio. °° Procuración de Fondos. °° Aplicación de Estrategias para el Desarrollo de Competencias Genéricas. °° Creación de Ambientes de Aprendizaje. °° Estrategias de Aprendizaje. °° Habilidades Didácticas. °° Planeación Didácticas.

MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA

La Importancia del Mantenimiento Y La Manufactura

Servicios de Mantenimiento

°° Mantenimiento Eléctrico-Electrónico. °° Mantenimiento Mecánico. °° Mantenimiento de Sistemas Informáticos. Servicios de Manufactura

°° Manufactura, desarrollo de refacciones y piezas para maquinaria en la elaboración de calzado. °° Manufactura, reparación y reconstrucción de piezas para maquinaria pesada de la construcción.

Cursos Magma: Un aprendizaje basado en competencias.

Equipo Multidisciplinario con Excelencia en Diversas Ă reas del Conocimiento. 7

La Inversión en Capacitación es Inversión en Desarrollo

a capacitación dentro de las organizaciones resulta un área de oportunidad tangible, pues si bien los recursos materiales y económicos son indispensables para la generación de productos y servicios, el capital humano es en demasía importante para los fines de las organizaciones, pues son ellos quienes están día a día en los procesos más básicos de la empresa y cuya productividad se ve reflejada en los márgenes de rentabilidad de la empresa. Por ello la capacitación deber ser concebida como una inversión de impacto, pues sabemos los evidentes beneficios que la capacitación ofrece, por ejemplo que una persona sin capacitación tarda hasta seis veces más en realizar las labores de su cargo en comparación con una persona capacitada y motivada; que la capacitación reduce los índices de rotación, pues sin ella el 41% de los empleados tiene deseos de renunciar en contraste con las organizaciones capacitadas donde sólo el 12% busca dejar el empleo (Louis Harris and Associate Poll).

Nuestros clientes

as necesidades de capacitación son muy diferentes, eso lo entendemos perfectamente en Magma Corporativo. Desde el trato al público, las atenciones a los participantes, el material a prepararse y la forma de hacer significativo el conocimiento. Ante la diversidad de públicos, se establece la necesidad de distintas estrategias de enseñanza-aprendizaje con un elemento en común: la práctica o vivencia de lo impartido. Un elemento importante es también el encuadre y creación de ambientes de aprendizaje. Dentro de los mismos se permite que el capacitado pueda realmente poner su atención en el curso impartido. El conocimiento visto en espacios teóricos, la habilidad desarrollada con la práctica y las actitudes necesarias para la convivencia en los equipos de trabajo son elementos que nos ayudan a desarrollar cada uno de los temas con nuestros clientes. De esta manera, podemos encontrar entre las personas que hemos tenido oportunidad de atender, estudiantes de nivel medio superior y superior, trabajadores administrativos y de apoyo para instituciones gubernamentales, jóvenes talentos reclutados para las principales industrias de la región entre otros.

°° Enseñanza con alumnos de nivel medio superior. En estos cursos buscamos el dinamismo, la construcción de espacios de capacitación con altas normas de seguridad que creen conciencia en los participantes. Con este tipo de público hiperactivo y siempre inquieto, creamos cursos sumamente prácticos donde puedan demostrarse a cada momento el potencial que tienen para asimilar nuevos conocimientos. Las estrategias de enseñanza-aprendizaje son muy diversas y cambiantes. Se usan los medios audio visuales para la mejor comprensión de algunos temas y se busca que los conceptos fundamentales puedan quedarse anclados en los estudiantes a través de experiencias significativas para ellos. 11

°° Cursos con trabajadores de Secretarías. Al ser grupos interdisciplinarios y con diferentes funciones los que a menudo deben ser capacitados, comenzamos con un análisis de las funciones que desempeñan en los diferentes centros de trabajo. Una vez reconocidas las destrezas de cada uno de los asistentes, se procede a hacer una valoración rápida de la importancia de sus funciones en el lugar donde se encuentran. Tras el reconocimiento del punto anterior, se procede a enfocar la temática del curso de forma tal que sea ampliamente aplicable en el futuro. Cuando algun conocimiento previo se requiere y no se tiene el grupo de trabajo, se hace una pausa para dar el concepto básico necesario, esta estrategia se utiliza sobre todo en la aplicación de conceptos técnicos.

°° Cursos en apoyo a la capacitación inicial de personal. Contratados por el Instituto Estatal de Capacitació se ha tenido la oportunidad de capacitar a los nuevos elementos de empresas nuevas en la región, en este sentido es importante durante nuestras capacitaciones un ritmo rápido en las sesiones aprovechando que el proceso de reclutamiento de la propia industria nos entrega grupos con conocimientos base, tras lo cual sólo se requiere puntualizar algunos temas. Utilizando el propio empuje de los asistentes, se socializa el conocimiento y se genera un espacio de sana competencia que alienta su productividad y desempeño en las siguientes etapas formativas de su proceso inicial. 12

°° Cursos en la industria. Tras un Diagnóstico de Necesidad de Capacitación (DNC), en la industria buscamos la especialización. Los sistemas utilizados en una empresa suelen ser muy diferentes a los aplicados en otra, como ejemplo podemos hablar de los sistemas de medición, que pueden ser americanos o europeos, lo mismo pasa con las marcas de aparatos de control que pueden ser desarrolladas bajo parámetros diferentes. Dentro de la industria es también importante la capacitación humana, formadora de competencias genéricas que permite una constante renovación del personal en el diario quehacer, logrando no perder el enfoque y encontrar el espacio común donde los objetivos de la empresa y los propios convergen.

°° Cursos con personal calificado. En el caso de personal con funciones muy específicas dentro de alguna dependencia, incluso con carreras profesionales y posgrados cursados, es importantísimo definir los temas y subtemas específicos a desarrollarse. En común acuerdo con el facilitador se establece la temática específica del curso así como las principales expectativas que buscan satisfacer. Aunque el anterior es un ejercicio recurrente, cobra aún mayor importancia en este tipo de público y ha sido la clave para lograr altas calificaciones en las encuestas finales de satisfacción al cliente.

ÁREA TECNOLÓGICA

• Mantenimiento °° Cultivo y Cuidado de los Árboles y Diseño de Áreas Verdes. °° Limpieza: Creación y Aplicación de Productos. °° Mantenimiento de Edificios Administrativos. °° Mantenimiento Eléctrico. °° Mantenimiento de Fresadoras y Tornos. °° Plomería y Soldadura Aplicada al Mantenimiento. °° Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Equipos de Cómputo.

a vida de los activos fijos de la organización es un factor importante que influye en la rentabilidad de la organización, sin embargo, también representan la responsabilidad de generar condiciones seguras en el clima laboral de los empleados de manera que pueda prevenirse accidentes mediante el mantenimiento preventivo y correctivo. Por ello la necesidad de contar con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para mantener en buen funcionamiento los edificios, los sistemas eléctricos, el equipo de cómputo y la maquinaria como tornos y fresadoras. Los cursos del área de mantenimiento se enfocan de manera tal que el practicante de los mismos pueda efectivamente aplicar lo aprendido. Al respecto tenemos resultados sorprendentes, siendo nuestros capacitados factores de cambio en sus diversos centros de trabajo, motivándolos a la mejora de sus espacios siempre con una conciencia de seguridad.

ÁREA TECNOLÓGICA

• Manufactura

a manufactura es importante en la región como actividad económica en diversos sistemas productivos. El conocimiento de los procesos básicos de manufactura son tratados en varios de nuestros cursos, mismos que han sido diseñados para capacitar a nuestros clientes en la seguridad, el diseño y la elaboración de piezas tanto comunes como especiales con amplia aplicación en el mercado.

°° Desarrollo de Piezas Bajo Pedido en Torno y Fresadora. °° Lectura de Diagramas y Esquemas para Manufactura.

Un tópico importante de los cursos es la elaboración de piezas que hayan sido descontinuadas comercialmente, las formas de replicar las mismas, la selección de los materiles y las mejores técnicas para el momento de adaptarla a una nueva maquinaria. La lectura de diagramas cobra importancia en la manufactura moderna, desde los esquemas más sencillos, hasta los apoyos que gráficos que podemos encontrar actualmente con las computadoras. Por todo ello, nuestros cursos son un excelente ejercicio donde el practicante pasa en mayor porcentaje su actividad en la generación de habilidades aunque de igual manera reforzamos el conocimiento teórico. ÁREA TECNOLÓGICA

• Manejo de Cultivos Protegidos °° Bases para Reconocer a la Agricultura Protegida como Negocio. °° Sistemas Electrónicos de Uso Frecuente en los Invernaderos. °° Tareas Básicas de un Operador de Invernaderos. °° Aumento de los Rendimientos en Base a una Buena Labor PostCosecha. °° Utilidad Práctica de los Sistemas de Gestión de Calidad en Invernaderos. °° Manejo Hidráulico de los Sistemas de Riego.

a agricultura protegida es un negocio que en la actualidad resulta prometedor en nuestro país, tal es el caso de los invernaderos siendo este un esquema que genera cada vez más empleos tanto para su construcción como para la puesta en marcha y acompañamiento, por ello, nuestra empresa sabe que es importante capacitar a las personas para identificar oportunidades. Mostrar las alternativas y funcionamiento sobre los sistemas automatizables de uso frecuente, las tareas básicas de los operadores de los distintos invernaderos entre otros temas, potencializan la explotación de este creciente esquema de negocio. De la misma manera es importante conocer las etapas, las principales problemáticas, las características de la diversas estructuras, los sistemas de riego y por supuesto, las inversiones para llegar a un mejor resultado. Una actividad novedosa aún, donde estados como Sinaloa tienen una enorme ventaja y que dadas las condiciones climáticas y la escaces cada vez más asentuada del agua, permea una tendencia obligatoria.

ÁREA TECNOLÓGICA

• Sistemas Digitales

°° Programación de FPGA´s. °° Aplicaciones de los FPGA´s.

a evolución de los sistemas digitales desde la primera concepción del transistor hasta nuestros tiempos, permite el desarrollar sistemas en un solo chip capaces de generar una gran cantidad de tareas preprogramables o programadas en tiempo real. Desde los principios de la automatización en la industria y el uso de los relevadores, se busca de manera continua el mejor sistema para controlar las diferentes actividades del ser humano. Como características se apuesta por la velocidad, la confiabilidad y por supuesto el costo. Los Field Programmable Gates Arrays (FPGA’s) permiten cantidades impensables de compuertas en una sola pastilla, lógica binaria al servicio del programador para la aplicación que convenga. Útil tanto para aplicaciones específicas como para estudiantes que gusten estar a la vanguardia en lo que a sistemas digitales se refiere. ÁREA TECNOLÓGICA

• Técnicas

°° Técnicas para Fotografía Digital. °° Electricidad. °° Soldadura. °° Torno. °° Fresadora. °° CNC. °° Plomería. °° Fontanería.

l Área de Capacitación Técnica es una oportunidad para que nuestros participantes formen competencias que los hagan personas de alto desempeño y autosuficientes tanto en el mundo laboral como el empresarial, éste último, en el caso de que decidan emprender su propio negocio en las áreas de electricidad, soldadura, torno, fresadora, CNC, plomería y fontanería. Dado que nuestro objetivo es formar habilidades en nuestros participantes nuestros cursos son impartidos con un 20% teoría y 80% de práctica. Durante los cursos se revisan tantos los conceptos obligatorios del nivel que se ostenta como todas aquellas inquietudes de los participantes surgidas en el campo de trabajo, en el negocio, oficina o casa. Tras el desarrollo de las sesiones se comienza a construir un aprendizaje duradero basado en competencias, mismo que acompañará al practicante a cualquier ligar donde vaya. Con materiales actualizados y con cuadernillos de apoyo, la técnica toma un doble significado para su posterior aplicación.

ÁREA TECNOLÓGICA

• Software

abemos que la imagen de una organización determina las creencias y las convicciones de nuestro público en relación a la empresa, por ello resulta una significativa área de oportunidad la explotación de software para imagen institucional, utilizándolos en el diseño de videos, logos, manuales, infografías, documentos corporativos que proyecten a los clientes internos, externos y proveedores lo mejor de nuestra empresa.

°° Corel Básico. °° Indesign. °° Photo Shop. °° Ilustrator. °° Diseño en 3D. °° Edición Básica de Audio y Video. °° Edición Intermedia de Audio y Video. °° Interpretación de Planos y Diagramas (Autocad).

De la misma manera, el manejo de paqueterías específicas para la mejora de procedimientos en la vida cotidiana repercute directamente en la productividad. No menos importante es la formación en desarrollo de software que permite al usuario la creación de entornos “a la medida”, soluciones eficientes y prácticas para las diferentes necesidades dentro de una organización. En la era de la informática, el conocimiento de las cambiantes herramientas son un factor clave en la competitividad y rendimiento por lo que este tipo de capacitaciones son verdaderas inversiones que reditúan favorablemente tanto de manera personal como grupal. ÁREA TECNOLÓGICA

ÁREA HUMANÍSTICA

• Competencias Genéricas.

n nuestra empresa nos preocupamos porque el participante sepa desempeñarse eficiente en el aspecto técnico como en el humanístico, pues tan importante es que un obrero sepa operar un torno como importante es que sepa desenvolverse con otras personas trabajando en equipo, de allí que consideramos la capacitación humanística como el pilar que hará posible la óptima aplicación de los conocimientos técnicos, pues ésta permite la formación de nuevas actitudes y buenos hábitos en los empleados que indudablemente favorecerán tanto su satisfacción personal como los objetivos de la organización. Estamos conscientes de que en su mayoría los proyectos inconclusos en las organizaciones se explican no por la ausencia de conocimientos técnicos, sino por la necesidad de desarrollo en habilidades humanas que faciliten por ejemplo la aceptación e implementación del cambio en las organizaciones, que propicien una comunicación asertiva entre los equipos de trabajo, el liderazgo efectivo en los directivos y jefes de proyectos, la inteligencia de las emociones en el ejercicio del trabajo y en la capacidad de automotivación de nuestros colaboradores.

Los cursos de esta área funcionan también como detonadores y catalizadores de nuestro potencial humano al mismo tiempo que como válvulas que liberan presiones y estrés pues permiten el diálogo, la comunicación, la información y la integración de los participantes. ÁREA HUMANÍSITCA

ÁREA ADMINISTRATIVA

• CURSOS ÁREA ADMINISTRATIVA

l área de capacitación administrativa representa una importante herramienta básica para las organizaciones en el actual mundo globalizado. Las exigencias del entorno han convertido a estas herramientas en el ABC del trabajo, tal es que ahora podemos apreciar el notable desempeño de una persona que realmente sabe explotar una computadora para realizar cálculos, analizar la información y proyectarlas en gráficas, que fácilmente puede realizar documentos profesionales como oficios, reportes y proyectos, o simplemente preparar presentaciones para reuniones ejecutivas utilizando las herramientas del Office.

°° Office. °° Windows 7. °° Word Básico. °° Word Intermedio. °° Excel Básico. °° Excel Intermedio.

Este paquete de capacitaciones, enfocado principalmente para empleados administrativos que gustan conocer las herramientas o perfeccionar su conocimiento, incluye métodos de acompañamiento que permiten la aceptación del mismo. Los niveles básicos se enfocan en el aprendizaje y conocimiento de la herramienta informática. Los niveles intermedios, la realización de trabajos básicos con los diferentes sistemas y los niveles avanzados, el conocimiento de las técnicas aplicables a funciones específicas. ÁREA ADMINISTRATIVA

ÁREA EDUCATIVA

• CURSOS ÁREA EDUCATIVA

a transmisión de conocimientos es un arte tanto en el sector educativo como en el industrial, el facilitador debe de contar no sólo con el conocimiento de la cátedra que imparte sino con herramientas pedagógicas que faciliten un aprendizaje significativo de sus educandos, por ello la importancia de conocer las estrategias necesarias de aprendizaje, apoyándose con herramientas como la Programación Neurolingüística, la creación de encuadres y ambientes de aprendizaje adecuados se puede generar competencias en los educandos. Son muchas las estrategias que podemos aprender de los que nos han antecedido exitosamente, de sus formas de enseñar, tomando en cuenta nuestra realidad, donde competimos seriamente por la atención del estudiante, nuestro principal enemigo y aliado: los medios de comunicación en conjunto con la pasión que tengamos por transmitir aquello en lo que creemos. Los cursos dedicados al área educativa son deleitables, dejan una profunda huella en los capacitados y trascienden más allá de las aulas, hasta los clientes finales del proceso de enseñanza-aprendizaje. ÁREA EDUCATIVA

°° PNL y Educación. °° Técnicas de Apreciación Estética en las Aulas. °° Formación en Diseño de Planes de Negocio. °° Procuración de Fondos. °° Aplicación de Estrategias para el Desarrollo de Competencias Genéricas. °° Creación de Ambientes de Aprendizaje. °° Estrategias de Aprendizaje. °° Habilidades Didácticas. °° Planeación Didácticas.

Mantenimineto

Equipo Multidisciplinario con Excelencia en Diversas Ă reas del Conocimiento.

La Importancia Del Mantenimiento Y La Manufactura

l mantenimiento es una herramienta importante que influye directamente en la calidad y la productividad de nuestras operaciones, nos permite que los equipos y herramientas puedan ser utilizadas realmente en el cumplimiento de los objetivos planteados. Al mismo tiempo nos permite tener seguridad para los bienes materiales pero sobre todo para nuestros talentos humanos. Un adecuado programa de mantenimiento preventivo así como una reacción en tiempo de manera correctiva cuando así se requiera, nos evita muchas complicaciones que se incrementan en cascada. Por otra parte, la adecuada implementación de los mantenimientos, es fundamental para la conservación de varios activos fijos que muchas veces representan la inversión más importante de algunas iniciativas. Un elemento que permite un bajo costo en las labores de mantenimiento, es la manufactura de las piezas o herramentales a utilizarse cuando ese es el caso, esto aplica sobretodo en máquinas herramientas como los tornos o las fresadoras. Magma desarrolla piezas para eficientar costos cuando esto es posible.

CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO

n cuanto al servicio del mantenimiento, el usuario espera conocer entre otras cosas con la mayor precisión posible, la fecha y la hora en la que el experto revisará las herramientas y/o equipos, el diagnósitico inicial de la posible falla, la posibilidad de solucionar la tarea y el grado de eficiencia de la misma así como por supuesto los insumos necesarios para lograrlo, siendo fundamental el tiempo y el recurso económico y humano que ello conllevará. Todo esto, con una gran empatía con el usuario, lo conocemos en Magma Corporativo, por lo que buscamos cumplir con las más demandantes expectativas en los rubros mencionados. La calidez en el servicio y la transparencia en torno al trabajo hecho o por hacerse es otra característica de nuestro personal, por lo cual, cualquier pregunta deberá ser respondida en tiempo y forma de acuerdo con nuestros registros de calidad.

• GARANTÍA El usuario debe tener la garantía de que cualquier inquietud directamente atribuible a nuestro trabajo será atendida con calidez y amabilidad. El tiempo es un factor importante en el momento de atender los servicios. La entera satisfacción en los trabajos es una herramienta importante que nos permite mantener nuestro proceso de mejora continua.

• ATENCIÓN AL CLIENTE Porque el cliente es la razón de ser de cada una de nuestras divisiones como Corporativo, buscamos que la atención al cliente sea de primer nivel. Más que un proveedor, buscamos ser un socio estratégico en la actividad que se nos encomienda pues entendemos la importancia de las actividades que desarrollamos dentro de una cadena de servicio. La transparencia en la comunicación es fundamental así como la honestidad en el servicio, prueba inequívoca del respeto al cliente que deposita la confianza en nuestro equipo. 39

Servicios de Mantenimiento: • • •

Mantenimiento Eléctrico-Electrónico. Mantenimiento Mecánico. Mantenimiento de Sistemas Informáticos.

Tanto preventivo como correctivo, el mantenimiento lo dividimos en tres grandes áreas que sin embargo tienen una relación inminente. En el mantenimiento eléctrico-electrónico hemos desarrollado instalaciones completas para centros de trabajo así como reparaciones y revisiones a máquinas controladas con sistemas electrónicos. Los sistemas de iluminación son un elemento importante a mencionar, pues varios importantes desarrollos se han logrado con aumentos importantes en el consumo eléctrico en el uso de fotoceldas. Dentro del mantenimiento mecánico, se han hecho las adaptaciones necesarias para poner en operación tornos, fresadoras, máquinas CNC, entre otras. En cuanto a los sistemas informáticos, nos encargamos de equipos de cómputo, servidores y redes preferencialmente, de la misma manera del desarrollo de aplicaciones en software ampliamente prácticas para el usuario. Es importante señalar, que Magma Corportivo cuenta con una línea de colaboradores que permiten trabajos un poco más especializados en materia de mantenimiento, lo cual nos ha permitido labores como la adaptación de tornos convencionales a tornos CNC.

Servicios de Manufactura: • •

Manufactura, desarrollo de refacciones y piezas para maquinaria en la elaboración de calzado. Manufactura, reparación y reconstrucción de piezas para maquinaria pesada de la construcción.

Dentro de estos servicios, tenemos experiencia en el desarrollo de máquinas para montar puntas y talones, clavar tacon, prensar suela, doblillar en la industria del calzado, así como modificaciones o adaptaciones especiales de aditamentos a maquinaria descontinuada y por supuesto para modelos recientes. De la misma manera para transportadores de roca, quebradora de la misma, trascabos caterpila, por mencionar algunos ejemplos. Desarrollamos pues, manufactura de piezas para maquinaria en industria en general.

RECURSOS DIDÁCTICOS INNOVADORES Apoyos con CD-DVD, material impreso, video conferencias, redes sociales, entre otros.

SEGUIMIENTO DE LOS CAPACITADOS A TRAVÉS DE SOFTWARE EN LÍNEA

SERVICIOS DE CAPACITACIÓN A LA MEDIDA DEL CLIENTE ATENCIÓN EN TODO EL CORREDOR INDUSTRIAL Nuestro cliente es primero, escoja el lugar, la fecha y la hora de su capacitación: buzon@magmacorp.com.mx

ALGUNOS DE NUESTROS CURSOS Mantenimiento de Edificios Administrativos. Mantenimiento Eléctrico. Mantenimiento de Fresadoras y Tornos. Plomería y Soldadura Aplicada al Mantenimiento. Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Equipos de Cómputo. Liderazgo. Entrevista de Selección. Aceptación al Cambio. Asertividad. Valores para el Desarrollo Laboral. Inteligencia Emocional. Reglas de Etiqueta y Protocolo. Calidad en el Servicio. Comunicación Escrita: Redacción y Ortografía. Comunicación Efectiva. Hacia la Excelencia Laboral. Office. Windows 7. Técnicas para Fotografía Digital. Electricidad. Soldadura. CNC. Plomería. Fontanería.

Para mayores informes: buzon@magmacorp.com.mx

MAGMACORPORATIVO www.magmacorp.com.mx