Momento de brillar ¡
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MARÍA GRACIA VAILE
"No existe una segunda oportunidad para causar una buena primera im presión". Es por ello que un profesional no solo depende de un buen cu rrículum para acceder a un puesto de trabajo, si no también una excelente imagen. "Hoy ya no alcan za con estar perfectamen te capacitado para el úrea de actividad en la cual se desempeña, t' 1 profesio nal debe saber gestionar su imagen personal, de tal manera que le permi ta maximizar los benefi cios obtenidos a través de la prestación de sus ser vicios", señaló Gabr iela Fer ná ndez , Consultora Senior de la Escuela de Coaching y Desarrollo Or ganizacional Jarnming. A continuación les pre sento algunos puntos im portantes para mostrar una buena imagen perso nal cuando se participa en una entrevista laboral. Preparación: Antes de acudir a una entrevista, es bueno saber lo que va a decir de sí mismo. Ernesto Rubio, SocioGerente Ge
neral de ER 1 Ronald, acon seja preparar un libreto de 30 segundos de su perfil, el cual debe contener su marca personalque re sulta de la identificación en
una categoría laboral más el sector en el que uno se desenvuelve y que va cons rru yendo a lo largo de su carrera profesional. el logro más destacado de las
(continua en la página s1gu1ente)
CONTENIDO
ELABORADO EN EXCLUSIVA PARA APTITUS
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"Hoy ya no alcanza con estar peñectamente capacitado, también debes saber gestionar tu imagen personal" propias experiencias y las competencias personales. Además, Rubio acon seja que para prepararse para las posibles pregun tas que le puedan realizar, debe recordar las anécdo tas y experiencias que ha tenido antes de manera que le pueda responder las con ejemplos de sus vi vencias laborales. Con es to podrá evitar hablar de más y responder lo que se le pregunta, ya que cada entrevistador cuenta con un formulario elaborado para el proceso de selec ción de personal de la em presa.
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guridad durante la entre vista, Rubio destaca que es indispensabletener co nocimientode la empresa, de la persona que me va a entrevistar así de cuáles son nuestras fortalezas y debilidades. En este últi mo aspecto, el autoconoci miento, es lo que nos da la seguridady autoconfianza necesaria para afrontar el proceso.
chón de manos con el en trevistador, Gabriela Fer nández destaca que uno debe ser firme con su mano pero sin apretar demasiado
Mirada: Ernesto Rubio, señala que cuando uno acude a una entrevista de trabajo, la miradadebe en focarse en los ojos del en
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SOnrlsa: Mostrarla es un
colo & Estilo, recomienda usar los colores azul, negro y gris que son corporativos por excelencia, "Son colo res que expresan seriedad, serenidad, confiabilidad, honestidad yvan muy bien para este tipo de ocasio nes", señala Castillo.
Vestimenta: Según Fer nández, para acudir a una entrevista, uno debe ves tirse de acuerdo al cargo al cual se está postulando. "No es lo mismo postular a una agencia de publicidad (casual) que a un estudio de abogados (fonnal)",señala En este aspecto, Lotty Castillo, Directora del
Estética: Castillo señala que uno debe esmerarse en el arreglo personal. "Debes estar pulcro. En caso de los hombres con un corte de cabello adecuado y rostro bien afeitado. Las mujeres deben estar bien peinadas, evitando cabellos rebeldes y peinados muyvolumino
y no dejarla caer.Este gesto muestra confianza y segu ridad, según la especialista. valor agregado que puede generar empatia antes de comenzar la entrevista.