Revista Perfil - Edição 76

PERFIL

Acredite em você!

Há 5 anos José Roberto da Silva acreditou no seu sonho e estruturou a “Agropecuária do Beto”, tendo excelente atendimento, produtos de qualidade e ótima relação com fornecedores, o seu tripé do sucesso

Solidariedade marca união do casal

Valéria e Paulo Valéria Aparecida Hanayama e Paulo Akira Hanayama realizaram o sonho de todo o casal: casaram-se em uma peculiar cerimônia. Com o oceano Atlântico ao fundo, o casal cumpriu o rigor da ritualista matrimonial e avançou na relação de uma década – promovendo ainda um verdadeiro exemplo de empatia social. Ao invés de presentes, Valéria e Paulo pediram aos mais de 250 convidados cestas básicas – que foram entregues a famílias em situação de vulnerabilidade social. “Comecei

a observar a necessidade que as pessoas têm em relação a ações sociais, em Balneário Piçarras. Há muita dificuldade de pessoas que realmente necessitam conseguirem uma cesta básica para sua alimentação diária. Por isso resolvemos transformar nosso casamento em um casamento solidário”, explicou Valéria. A cerimônia ocorreu no Molhe Sul da praia de Balneário Piçarras, seguindo para o Iate Club Piçarras. Lá, os convidados oficializaram suas doações ao projeto social do casal.

“Faz bem para minha alma, para o meu espírito poder colaborar de alguma forma com a sociedade de Balneário Piçarras.

Vejo que faltam muitas oportunidades, tanto de emprego quanto de profissionalização”, acrescentou Valéria. Além disso, o casal promoverá uma segunda ação para arrecadação de fundos à caridade: Valéria vai leiloar o vestido e o sapato usados durante a cerimônia. “O valor arrecadado será utilizado para compra de instrumentos musicais para a Banda Municipal”,

acrescentou. “Todo o casamento terá uma destinação social ou naturalmente correta”, reforçou Valéria. As flores, por exemplo, são flores plantadas. “Por isso elas não serão descartadas. Serão replantadas. Não há motivo para tanto desperdício”, finalizou. O convite para a cerimônia também teve cunho ecológico: foram produzidos com materiais recicláveis. Valéria e Paulo se conheceram através da internet. Ele morador do Japão e ela da capital paranaense. Após uma década de namoro, o matrimônio os uniu para morar no litoral piçarrense. Todo esse movimento em prol dessa ação só foi possível por meio de empresas e pessoas que entenderam o propósito, por isso é relevante o agradecimento as empresas: A.M – artes em

madeiras, RG Eventos, floricultura Verde Vida, confeitaria Bom Gosto, vestido atelier Mar de fé e a Fatos e Photos por eternizar tudo. E os queridos amigos: Rute Andreia, Tina Pereira, Vera Lucia (Canal Vip) e a Silvana Maria Rebello Pereira minha amiga irmã de coração.

Nosso agradecimento a todos que participaram do “1º Encontro de Negócios – Revista PERFIL”. O encontro foi um sucesso! Todos puderam se relacionar, distribuir materiais promocionais, conhecer empresas do mesmo ramo de atividade e, o mais importante, conhecer empreendedores de outras áreas, fortalecendo o networking e criando novas parcerias. Nosso muito obrigado as empresas patrocinadoras e apoiadoras: Sebrae, Credifoz, Damay, Anderson Moraes imóveis, Supermercado Bluville, Palestra Certa, Mansão clube e Conceito cinevideo. Até o próximo.

Editorial

A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO FINANCEIRA NAS ESCOLAS Aprender sobre finanças desde cedo é algo que trará um equilíbrio e uma visão diferenciada para futuros adultos responsáveis e de sucesso.

Por isso, a educação financeira tem ganhado espaço e se tornado importante assim como qualquer outra matéria escolar.

Afinal, a escola é responsável por preparar cada indivíduo como cidadão, com foco em projetá-lo para escolhas bem-sucedidas e abrir caminhos de sucesso.

Crianças e jovens que aprendem a lidar com o dinheiro desde novos, tendem a sofrer menos com prejuízos e descontroles, algo muito comum entre as famílias brasileiras atualmente.

Ao contrário do que muitos pensam, falar de dinheiro com os pequenos não é algo fora de hora, e sim um investimento que resultará em bons frutos futuramente.

A situação atual em muitas casas é um quadro de famílias endividadas, pais preocupados e depressivos, e filhos crescendo sem um exemplo de controle e saúde financeira para seguir.

Por isso, introduzir a educação financeira nas escolas é uma excelente alternativa para ampliar a visão e o conhecimento dos jovens acerca do que os espera em um futuro próximo.

Dessa forma, é possível até mesmo que uma criança desenvolva conhecimentos e estratégias que ajudem os pais a sair dos buracos e armadilhas financeiras das quais eles não tiveram conhecimento quando mais novos.

As escolas em seus sistemas atuais até hoje, focam em ensinar matérias que prepararão os alunos para ingressarem em faculdades e universidades, em busca de um futuro promissor.

No entanto, apenas uma formação básica não garante mais o sucesso que todos tanto almejam.

Isso porque o desemprego, a crise financeira, as dívidas e a alta competição têm sido grandes obstáculos para uma vida próspera e equilibrada.

Além disso, sem uma consciência financeira, não adianta ter um bom emprego com salário alto, pois os ganhos e os gastos devem estar sempre equilibrados.

A educação financeira nas escolas já se mostrou ser essencial para mudar o quadro das futuras famílias brasileiras. Afinal, crianças conscientes se tornarão adultos de sucesso.

EDITOR Rodrigo Costa DIRETOR DE CRIAÇÃO Fábio Kiyoshi Suzuki GERENTE COMERCIAL Rodrigo Costa CAPA Fotos: Fábio Kiyoshi Suzuki COLABORARAM NESTA EDIÇÃO Fatos e Photos PROJETO GRÁFICO Fábio Kiyoshi Suzuki IMPRESSÃO E ACABAMENTO Tipotil DISTRIBUIÇÃO Editora Perfil Catarinense Ltda Revista PERFIL é distribuída com exclusividade no litoral norte de Santa Catarina, nas cidades: Itapema,Navegantes, Barra Velha, Balneário Piçarras, Penha, Luiz Alves e Massaranduba.

PARA ANUNCIAR perfil_vendas@live.com (47) 99961.4191 (47) 99708.3777 REDAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO Barra Velha – SC CEP 88390-000 (47) 99961.4191 perfil_vendas@live.com fabiocomunicacao@live.com

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Revista PERFIL, edição 76, Ano 07, é uma publicação mensal da Editora Perfil Catarinense Ltda.

Todos os direitos reservados.

Rodrigo Costa Editor

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Fábio Suzuki Diretor de Criação

Revista PERFIL não se responsabiliza por conceitos emitidos em artigos assinados ou por qualquer conteúdo publicitário e comercial, sendo esse último de inteira responsabilidade dos anunciantes e colunistas.

As imagens sem créditos foram fornecidas para divulgação.

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Consultoria

IDEAIS DE NEGÓCIOS LUCRATIVOS, AQUI! Todos os dias me deparo com mulheres das mais diferentes cidades, experiências e formações querendo empreender e buscando ideias de negócios lucrativos.

Estou escrevendo porque me dá vontade de escrever e conversar com cada uma delas, mas o meu tempo livre é bem limitado.

Sabe mulher, essa pergunta que você faz te tira do controle, do protagonismo da sua vida. Me dói pensar que talvez você acredite mais num desconhecido do que em você mesma. Ou ainda, que você esteja se distraindo olhando para fora

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quando TODAS as suas respostas estão aí dentro.

Todo negócio lucrativo têm como base uma empreendedora com confiante, com equilíbrio emocional e segura de suas ações e próximos passos.

E é por isso que tantos negócios vão a falência e deixam mulheres endividadas em todo país. Muitas delas partem direto para buscar fornecedores, analisar o mercado, concorrência ou ainda embarcam em furadas iniciadas por outras pessoas, às vezes até mesmo pelos companheiros ou familiares.

Por Muri Rocha Master Coach e Mentora de Negócios Imagem: Banco de imagem

É sempre mais fácil se deixar levar pelas ideias dos outros, já que isso nos tira a responsabilidade pelas consequências.

Ouvir o nosso coração e reconhecer nossos pontos fortes, nossas habilidades e nossos próprios tesouros custa quase nada, porém é preciso encarar verdades não tão bonitas: muitas vezes nós nunca havíamos parado para nos ouvir e pensar o que de fato é importante para nós.

Te convido a ser seu próprio sol, iluminar a sua vida e de todos que te cercam!

Até a próxima.

Consultoria

O TELETRABALHO

COMO UMA NOVA MODALIDADE DE TRABALHO A Reforma Trabalhista ocorrida em 2017, causou diversas novidades no dia a dia do trabalhador. Uma das inovações foi à regulamentação da modalidade do teletrabalho ou home-office, prevista nos artigos 75-A a 75-E da CLT. Desde 2011 o teletrabalho é uma possibilidade prevista em lei, mas a Reforma Trabalhista ampliou a regulamentação. Considera-se trabalhador em regime de teletrabalho aquele que presta serviços predominantemente fora das dependências do estabelecimento empresarial e que utiliza de

tecnologias de informação para o exercício. O Empregado que trabalhar no regime de teletrabalho não será submetido a um regime fixo de horas, ficando a cargo do Empregador fixar metas e prazos para o cumprimento, devendo a modalidade constar expressamente no contrato de trabalho. Como exemplo, o próprio Tribunal Superior do Trabalho, órgão máximo de julgamento para temas envolvendo o direito do trabalho no Brasil adotou o teletrabalho em 2012 e ao tratar dos critérios, definiu que os servidores

Por Paloma Ayeska de Oliveira Assistente Jurídica Imagem: Banco de imagem

devem atender ao índice de produtividade exigido, de pelo menos 15% a mais do que o definido para atuação presencial.

Assim, é patente que a legislação trabalhista acompanha as inovações tecnológicas a título mundial.

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Saúde

EMPATIA Por Carlos Krambeck Psicólogo, especialista em clínica. CRP 12/11550 Imagem: Banco de imagem

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O que é essa tal de Empatia? Parece fácil responder: é se colocar no lugar do outro. Mas não é tão simples assim. O lugar de outra pessoa é dela, e somente dela. É impossível saber tudo que alguém passou até chegar diante de nós, muito menos ocupar esse espaço e sentir como o outro sente.

Então o que fazer? Uma possibilidade é justamente entender que a outra pessoa tem uma história de vida diferente da nossa, mas que mesmo assim pensa e sente como nós, só que do próprio jeito.

Pensar que diante de nós está outro ser

humano exatamente igual, mas completamente diferente, e que essa pessoa pode sim se ofender com algo que não nos afeta e pode não gostar das mesmas coisas que nós gostamos. É importante sempre lembrar que o outro é um semelhante, temos mais em comum do que a soma das nossas diferenças.

Para além de pensar se nós gostaríamos que alguém nos fizesse isso ou aquilo, é preciso pensar se aquela pessoa (cada pessoa) gosta. E na dúvida, pergunte! A conversa é sempre a melhor estratégia.

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Consultoria

ADMINISTRAÇÃO

DO TEMPO

Realizei recentemente uma viagem de estudos para Berlim na Alemanha. Além de conhecer inúmeros museus, universidades e bibliotecas, aprimorei alguns conceitos que foram desenvolvidos pelo jornalista, diplomata, político, inventor e cientista Benjamin Franklin, que nasceu em 1.706 e faleceu na Filadélfia em 1.790. Foi um dos líderes da Revolução Americana e também ficou conhecido no mundo científico pelas inúmeras citações e experiências realizadas com a eletricidade. Benjamin Franklin disse: “Se o tempo é considerado um bem valioso, a perda de tempo, precisa ser encarado como um desperdício”. Diante da minha experiência como pesquisador e estudioso do comportamento humano, quero sugerir que você realize uma reflexão com essa frase e procure despertar para a relevância de viver com mais amor e com menos ódio no coração. Digo isso, pois no fim da sua

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vida, você lamentará o tempo que não passou ao lado de pessoas que você ama de verdade. No fim da sua vida, você lamentará o tempo que não passou ao lado da sua família, dos seus leais amigos, ao lado dos seus filhos e de seus netos. Quero convidar você também a refletir que pessoas derrotadas sempre apresentam desculpas por usar de maneira imprópria o tempo, sempre apontando dificuldades, insatisfações e mais problemas. Entretanto, em caminho oposto, as pessoas que sabem se ocupar, gostam de desafios e sempre encontram tempo disponível para aprender e ensinar, cair e levantar, perder e ganhar, amar e perdoar. Procure lembrar que o dia tem 24 horas para todos os seres humanos. O dia tem 24 horas para a pessoa com plena saúde, como também tem 24 horas para aquela pessoa, que neste exato momento está em um hospital. O dia tem 24 horas para o ser humano mais

Por Dalmir Sant’Anna Professor, Palestrante e Mágico Imagem: Banco de imagem

derrotado, como também tem 24 horas para o ser humano vitorioso. O dia tem 24 horas para aquela pessoa que reclama de tudo, como também tem 24 horas para aquela pessoa que levanta a cabeça e corre atrás dos seus objetivos. Que você hoje, após realizar a leitura deste texto, observe como é incrível perceber que há pessoas vivendo no presente, entretanto, carregando em seus corações tristes lembranças de um passado distante. Gosto sempre de afirmar para os meus alunos nos cursos de pós-graduação que a pessoa derrotada sempre dirá que não há tempo para fazer absolutamente nada. No entanto, a pessoa vitoriosa dirá que precisa de mais tempo para aproveitar a incrível magia de viver, amar, sonhar, perdoar, sorrir, lutar e de correr atrás dos seus projetos. Administre melhor o seu tempo e viva ao máximo o hoje, pois o passado não volta jamais.

Crônica

Por Jura Arruda Membro efetivo da Academia Joinvilense de Letras e membro honorário da Academia de Letras e Artes de São Francisco do Sul. Imagem: Banco de imagem

MIGA LHAS DE PÃO

Migalhas de pão alimentavam as pombas da praça principal. Velhos, descrentes da morte, matavam tempo alinhando peças de dominó sobre uma mesa. O sino da igreja reluzia um dourado resplendoroso, marca e orgulho das castas abastadas da cidade que, encaixada entre serra e mar, sustentava histórias de conquistas e glórias que sequer ocorreram.

Jurema tirou do pacote mais um pedaço de pão, que Iraê rasgou em pedaços menores e lançou ao chão. Cercado por sete pássaros de olhos vermelhos, o pequeno sorriu quando um deles bicou-lhe o dedo de um dos pés.

Do outro lado, um homem sentado na calçada tinha à sua frente, livros usados.

A moça aproximou-se trazendo Iraê arrastado. O homem era calvo e ostentava

uma barba irregular. O corpo estava metido num paletó um tanto inapropriado para aquela atividade. Jurema abaixou-se e passou a mão por alguns livros.

– O que a moça procura?

– Não sei, respondeu ela.

Dostoiéviski passou os olhos pelas obras e sorriu.

– Sabe.

– Oi? – Você sabe o que procura, e sabe que não está aqui.

O vendedor apontou para a padaria do outro lado da praça, mas não pode ser ouvido quando disse “O que você procura está lá”, porque a freada brusca de um carro calou a tarde.

– Iraê! – gritou Jurema.

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Perfil

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Perfil

Uma

agropecuária amiga

C

Texto : : Felipe Bieging - Jornalista Fotografia e arte : : Fábio Suzuki - Publicitário

inco anos atrás, José Roberto da Silva, o Beto, e a esposa Joseli Pauli da Silva arriscavam alto em busca de um sonho comum: o próprio negócio. O único imóvel da família foi negociado e seu valor injetado no nascimento da Agropecuária do Beto. “Para realizar o meu sonho eu vendi o único imóvel que eu tinha e apliquei tudo na agropecuária. Muitos me chamaram de inconsequente, mas graças ao trabalho, planejamento, dedicação e muita fé em Deus estou colhendo os frutos”, lembra. Passada meia década, a agropecuária localizada na Avenida Eugênio Krause, em Penha, ultrapassou a linha de instabilidade dos novos negócios e se consolidou como uma das referências no segmento.

Perfil

Perfil: O empreendedor Beto, é natural de que cidade? Como começou sua trajetória e amor por esse meio?

Beto: Eu sou natural de Penha. Nasci e cresci aqui. Minha história teve início há muito tempo, quando eu tinha 14 anos de idade. Meu pai

comprou uma novilha. Foi ali que começou a minha trajetória nesse ramo da agropecuária. Comecei a vender leite e criar gosto pelo meio agropecuário. Trabalhei por cerca de 3 anos com vacas de leite, até que surgiu uma oportunidade de trabalhar como atendente de uma agro-

pecuária da qual eu era cliente. Lá, eu trabalhei até cinco anos atrás, quando saí para investir no meu próprio negócio.

Perfil: Sua história então é marcada pela motivação de crescimento pessoal?

Beto: Completamente. Já na época das vacas leiteiras organizei uma estrebaria e organizei o negócio.

Gostei muito desse ramo e por isso resolvi trabalhar em um lugar que pudesse me dar ainda mais conhecimento. Esse ramo é uma vida, uma faculdade. O comércio, o balcão nos possibilita o contato com os profissionais do segmento e também com as pessoas que lidam com isso há décadas. É como que uma faculdade.

Estamos sempre aprendendo.

Perfil: O que motivou você a fundar a empresa?

Beto: O sonho de ter o próprio negócio. A grande maioria das pessoas

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Perfil

almejam ter o próprio negócio e trabalhar para si. Hoje, por exemplo, temos mais de 6 mil itens cadastrados na loja com uma variedade incrível. Somente em ração para pets, temos 430 códigos de barra cadastrado, de passarinho são mais de 90.

ta e de moral – para empreender em outra cidade. É aqui que eu formei a minha família, meus filhos. Lógico que também analisei as questões comerciais que se aprimoraram ao longo dos anos na cidade. Há 10, 20 anos, Penha se mantinha apenas do

movimento de verão. Hoje, tem vida própria.

Perfil: No seu entendimento, o que atrai o consumidor à sua agropecuária?

Beto: Primeiro pelo atendimento,

Perfil: A Agropecuária do Beto tem algum carro chefe na sua oferta de produtos?

Beto: O carro chefe hoje é a ração.

Aqui hoje 65% do estoque é formada por ração. Os outros 35% se diluem em outros produtos como: medicamentos, jardinagem, ferragens, telas e demais produtos agregados.

Perfil: Sua ligação com a cidade o motivou a também cravar seu nome no comércio de Penha?

Beto: Sim, optei por Penha porque sou nativo daqui. Não tinha lógica sair do município que eu nasci, onde todo mundo conhece minha família – que é uma família honesREVISTA PERFIL 23

Perfil

segundo pelo produto de qualidade que vendemos e terceiro pela forma como cativamos o cliente. Ele está sempre em primeiro lugar. Temos como princípio o atendimento sério, seriedade máxima: preço justo, facilidades no pagamento e qualidade dos produtos.

Perfil: Como é o relacionamento da empresa com seus fornecedores e colaboradores?

Beto: Ótimo! Buscamos sempre parcerias, transparência, seriedade e comprometimento com ambos: tanto com o fornecedor e com o nosso colaborador.

Perfil: Muitos desejam fazer o que você fez: de sair do emprego e se tornar-se um empreendedor. Como é se tornar seu próprio gestor?

Beto: Essa ideia foi amadurecendo aos poucos. A honestidade do meu trabalho e da minha família facilitou muito nesse processo, fez com que a transição acontecesse de forma natural.

Foquei na ideia e passei a lapidar o projeto, até sua realização.

Perfil: O que lhe dá mais satisfação ao comandar uma empresa?

Beto: Ver as amizades que formamos ao longo dos anos, e os clientes satisfeitos com a nossa empresa. Observar que eles nos enxergam como uma empresa ética.

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Perfil

Perfil: Você vê as coisas de forma diferente, mudou seu estilo de gerenciamento, desde que fundou a empresa?

Beto: Observo, mas continuo como a mesma pessoa: humilde e simples da mesma forma da época de funcionário. Vejo apenas que apurei o senso de arrojo e audácia, necessários para uma pessoa que almeja ver seu negócio crescer.

Perfil: Quais os critérios para a escolha das marcas/produtos com as quais a empresa trabalha?

Beto: Nossa relação é aberta entre ambos. Negociamos para que seja vantajoso para as três pontas: empresário, fornecedor e cliente. O bom negócio tem que ser bom para todos, pois tem horas que ganhamos nas vendas e outras na compra.

Perfil: Como é a relação da agropecuária com os outros prestadores

desse mesmo serviço no mercado?

Beto: De muito respeito. É necessário que exista esse respeito para que todos possam crescer, pois quem acaba se beneficiando com isso são os consumidores.

para que a pessoa empreenda em algo de seu conhecimento. Além disso, antes de abrir o negócio é importante consultar a região – não apenas aplicar uma ideia por vontade própria. Ela precisa se mostrar viável.

Perfil: O que lhe dá mais prazer no processo de empreender?

Beto: Observar que o negócio prosperou. Ver que a sociedade abraçou a ideia e aprovou nossa proposta.

Perfil: Existe algo que a empresa ainda deseja conquistar? Qual é a projeção para os próximos anos?

Beto: Sonhos todos nós temos. Eu gostaria de ampliar o ambiente, melhorar a estrutura, deixar a loja ainda mais agradável ao cliente.

Perfil: Deixe uma mensagem para quem gostaria de empreender ou que está começando.

Beto: A mensagem que eu deixo é

Av. Eugênio Krause, sala 586, Penha 3363-7622 99192-5696 REVISTA PERFIL 25

Consultoria

Por Siomara Marquetti Coaching e Consultora Imagens: Banco de imagem

O sucesso costuma vir atrelado ao status, fama, riqueza e poder. O fato é o sucesso é muito maior, e está diretamente ligado à sua qualidade de vida. É possível afirmar que uma pessoa de sucesso cuida da sua saúde, tem tempo para esportes, lazer, estudos, sair com os amigos e fazer atividades que lhe deem prazer. As pessoas de sucesso sabem administrar suas finanças, fazem gestão do tempo e possuem metas, foco e objetivos.

Existem 05 hábitos cultivados pelas pessoas de sucesso: 1. Reconhecimento: sabem reconhecer seus pontos fortes e suas fragilidades.

Sabem o tamanho dos seus esforços para alcançar seus objetivos.

2. Comemoração: valorizam suas conquistas, não importando o tamanho.

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Valorizam cada momento e cada vitória alcançada.

3. Gratidão: exercem a gratidão de maneira plena. Agradecem a Deus, aos amigos, familiares, parceiros e clientes elas suas conquistas. Quem tem sucesso agradece a si mesmo pela dedicação, ousadia e por permitir-se.

4. Seguir em frente: Elas sabem aonde querem chegar e não param por qualquer motivo. Sabem que o sucesso é fruto de bons resultados.

5. Evolução contínua: sabem que precisam estar em constante evolução, buscando sempre novos conhecimentos, ideias e inovação. Sair da caixa, pensar diferente!

E você, quais desses hábitos você vem cultivando?

Corpo e Fitness

FAÇA EXERCÍCIOS

COM SEU BEBÊ O bebê não tem controle dos seus movimentos, porém, conta com uma série de movimentos involuntários ou reflexos responsáveis pela sobrevivência dos mesmo e a interação com o meio ambiente. Um dos primeiros movimentos controlados pelo bebê é a sustentação da cabeça, principalmente de barriga para baixo, proporcionando o controle dos músculos da coluna cervical e dando origem a primeira curvatura da coluna: a lordose cervical. É essencial separarmos alguns minutos por dia para estabelecer um contato físico com o bebê e encorajá-lo a passar

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por todas as etapas, buscando tirar os pequeninos da inatividade e, com isso, impulsionar o desenvolvimento motor e intelectual.

Eles mal conseguem ficar de pé, porém já podem ter hora para se exercitar. Os pequeninos estão permanecendo quase que o dia inteiro entre berço, colo e cadeirinha, precisamos estimular e explorar os movimentos do corpo desde já.

O departamento de saúde do governo da Inglaterra diz que bebês devem fazer exercícios físicos, e eles contam com um programa voltado para essa fase de tamanha importância.

Por Evandro Michelmann - CREF: 017549 -G/SC Educador físico Imagens: Banco de imagem

Vale lembrar que a utilização de andadores é completamente contra indicada para o recém-nascido, pois acaba por encurtar determinadas fases, tão importantes para o desenvolvimento.

Participe ativamente da vida de seu bebê. Converse com um profissional de Educação Física sobre como ajudá-lo a aumentar a prática de exercícios. Além disso, faça alguma atividade com ele... pode ser uma simples brincadeira de comidinha, uma brincadeira com bola ou um passeio. O exemplo ainda é a maior incentivo.

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Saúde

NOVEMBRO AZUL

MÊS DA SAÚDE DO HOMEM No mês de novembro a atenção à saúde do homem ganha destaque em diversos meios de comunicação, trata-se do “novembro azul”. A campanha, pretende estimular a ida dos homens ao médico para realização de exames preventivos, visando mudança de hábito na população masculina. O diagnóstico precoce do câncer de próstata é fundamental para a cura da doença, o médico através do exame consegue verificar o aumento do tamanho da próstata e a probabilidade de se desenvolver câncer. O câncer na próstata acontece quando as células deste órgão começam a se multiplicar de forma desordenada e o diagnóstico precoce do câncer de próstata aumenta as chances de cura em 90%. No Brasil muitos novos casos de câncer de próstata são diagnosticados todo ano, tornando esta a segun-

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da doença mais comum na população masculina. O exame PSA identifica os fatores de risco da doença para que medidas de prevenção possam ser adquiridas antecipadamente, este exame detecta o nível do Antígeno Prostático Específico (PSA) no sangue. O nível considerado saudável de PSA geralmente é inferior a 2,5 ng/mL até 60 anos e após 60 anos inferior a 4 ng/mL. O aumento do nível do PSA aumenta proporcionalmente o risco de câncer de próstata. O câncer de próstata é uma doença silenciosa em sua fase inicial, pois não apresenta sintomas, por isso a importância de realizar exames preventivos.

OS PRINCIPAIS SINTOMAS SÃO: Sangue na urina, aumento da frequência urinária, fluxo urinário fraco ou interrom-

Por Marina Elisa Philippi - CRF/SC 4793 Farmacêutica Bioquímica, Msc. Imagens: Banco de imagem

pido, sangue no líquido seminal, dor ou ardência ao urinar OS PRINCIPAIS FATORES DE RISCO PARA DESENVOLVIMENTO DA DOENÇA SÃO: Histórico familiar, etnia, excesso de peso e idade.

Apesar deste tipo de câncer ser mais comum acima dos 60 anos, recomenda-se que homens a partir dos 45 anos que possuem fatores de risco, ou a partir dos 50 anos sem fatores de risco, realizem anualmente o exame de toque retal e o exame de sangue PSA. Lembrando que o exame de sangue PSA não substitui o toque retal e que para cada fase da doença existe um tratamento adequado, por este motivo procure seu médico regularmente e faça seus exames preventivos.

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Bem Estar

CAMINHOS...

“Quando a gente descobre que o caminho é tão importante quanto o destino, passa a desfrutar cada passo e por mais longe e difícil que seja a caminhada, ela se torna leve”, lilian-sa E assim devemos levar a vida, em todos os sentidos, quando queremos muito algo temos que entender que nem sempre as coisas acontecem rapidamente, tem um caminho a trilhar para alcançar o que tanto almejamos e quando entendemos isso, descobrimos que se levarmos com leveza tudo se torna mais fácil.

Também temos que entender que esse caminho terá dias fáceis, difíceis, de tentações, dias que dará vontade de desistir, mas esse é o caminho que temos que tri-

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lhar para alcançar com êxito aonde queremos chegar, e posso garantir que chegamos e que é uma vitória gratificante.

Como os que me conhecem sabem que já pesei muito, tinha certeza que não havia mais o que fazer, pensei que o mais fácil era continuar assim, que comer me trazia prazer, e que devia me aceitar como eu era, mesmo que isso não me tornasse satisfeita. Muitas as vezes ia em lojas e comprava uma roupa porque era a que servia, não a que eu gostava, mas enfim tudo estava certo. Foi quando resolvi trilhar um caminho diferente, e o mais desafiador? Muitos diziam que era só mais um caminho... mas para mim esse era um caminho diferente algo que pensava no meu destino onde queria chegar, e fui tentando levar

Por Mayra Sabrina Stein Massarolo Imagens: Banco de imagem

da melhor forma. Foi aproximadamente 1 ano de muita luta, vontades, tentações mais também de muitas descobertas, iniciativa, vitórias e hoje falo para vocês que me sinto uma outra pessoa, mais autoconfiante, mais feliz, mais saudável.

Então trilhe o seu caminho e tente entender que tudo tem um tempo para se alcançar, mas não desista...eu garanto que irá valer a pena...

Um mês abençoado a todos...

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Consultoria

Por Greice Viviani Gestora, Master Coach e Palestrante.

Imagem: Banco de imagem

VOCÊ É UM BOM

NEGOCIADOR? Quanto tempo do nosso dia passamos em processo de comunicação, persuadindo, negociando e buscando chegar a um acordo sobre algo? Como qualquer habilidade gerencial, a negociação pode ser aprendida, praticada e ensinada, e a verdadeira negociação gera ganhos para ambas as partes e perpetua as relações e relacionamentos. Já a falsa negociação gera ganhos para apenas uma das partes e tende a interromper e não perpetuar as relações e relacionamentos.

QUAL O SEU PERFIL DE NEGOCIADOR? TUBARÃO: os tubarões são obcecados pela ideia de que sempre deverá existir um vencedor e um perdedor em uma negociação, portanto eles fazem de tudo para não perder. Eles não tem a habilidade de ser criativos e flexíveis em suas estratégias, e quando suas regras não são aceitas preferem interromper a negociação. O lema do negociador tubarão é o ganha-perde.

CARPA: as carpas concentram seus esforços em não perder o que já tem, por isso muitas vezes evitam entrar em uma ne-

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gociação com medo de arriscar. Não gostam de confronto e por isso é que comum ceder ou até sair de uma negociação para evitar atritos.

GOLFINHO: os golfinhos tem habilidade de se adaptar a qualquer situação quem encontre pela frente. Se sua estratégia não é bem sucedida, o golfinho aprende a lição rapidamente e responde com uma gama de possibilidades. Os golfinhos são inteligentes e criativos e não aprendem apenas com os seus erros, mas também com os erros dos outros. A maior diferença entre a carpa, o tubarão e o golfinho é que o golfinho acredita tanto na escassez potencial como na abundância potencial. Como os golfinhos acreditam que podem ter os dois, eles aprendem a administrar seus recursos. O negociador golfinho buscará o maior numero de possibilidades em que ambas as partes ganhem, ou sintam que foi o melhor acordo que era possível.

O segredo é o ganha-ganha!

Como você vem negociando no seu dia-

-a-dia? Você identificou o seu perfil de negociador? Este perfil tem ajudado ou atrapalhado os seus resultados? Se os resultados das suas negociações estão satisfatórios certamente você tem a habilidade de negociar como um negociador golfinho, e caso você percebeu que precisa repensar a sua maneira de negociar, esta é a hora de desenvolver a habilidade ganha-ganha e transformar a sua vida e seus resultados em todos os sentidos.

As organizações antigas prezavam pelo autoritarismo, já as organizações modernas prezam pela negociação, e para ser um bom negociador é preciso desenvolver aspectos psicológicos de um bom negociador como: persuasão, objetividade, autoconfiança, credibilidade, autoestima, afetividade, empatia, flexibilidade e autocontrole. Essas são competências emocionais que todo bom negociador tem.

Como você decide negociar de agora em diante? Assista o vídeo interdependência ou morte e entenda a importância de saber negociar no mundo que vivemos hoje!

Tenha excelentes negociações!

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Social & Eventos

Festa de anos da MariaLuiza Foi um prazer registrar as emoções deste dia tão importante.

Nosso muito obrigado à vocês.

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Social & Eventos

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Consultoria

GESTÃO DE PESSOAS EM TEMPOS DE MUDANÇA Vivemos tempos extremamente desafiadores para as empresas e, mais particularmente, para a gestão de pessoas. O cenário no mundo corporativo é de mega competição, com um aumento significativo de concorrentes hoje vindos de todo o mundo e um aumento incrível do número de pessoas empreendendo. Para completar, faço uma afirmação: nunca foi tão difícil obter das pessoas o seu melhor.

Nesse ambiente, fica claro que as empresas só terão uma oportunidade extraordinária de colherem frutos se conseguirem fazer uma coisa que poucas organizações conseguem no Brasil: fazer com que as pessoas que trabalham queiram experimentar seu máximo. Recentes pesquisas mostram um dado assustador: 79% dos brasileiros admitem que não dão o seu melhor no trabalho. Como todos são unânimes em afirmar que serão as pessoas o maior diferencial das empresas de sucesso (já que produtos e preços são cada vez mais similares), cabe uma profunda reflexão dos gestores: o que posso fazer para que cada um que trabalha comigo dê o

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seu melhor? Como posso lidar com uma nova geração no trabalho com valores tão diferentes?

As dicas para faz isso variam muito de empresa e de ramo, mas tudo começa com uma seleção inicial de pessoas mais qualificada. Na grande maioria das organizações, o processo seletivo consiste em boa parte de uma simples entrevista de emprego aonde as pessoas se deparam com candidatos extremamente preparados na arte de falar o que a gente gostaria de ouvir. Use mais testes psicológicos, busque apoio de empresas especializadas, faça dinâmica de grupos de modo que você aumente a sua chance de estar contratando uma pessoa em sintonia com sua filosofia de trabalho. Conclua essa fase contratando a pessoa com arte, vendendo a ela a empresa, sua filosofia e, acima de tudo, deixando muito claro e por escrito tudo que você espera que ela faça no trabalho.

Em seguida, treine, treine e treine. Quem não investir pesado em treinamento não terá lugar no mercado.

O dia a dia é um dos maiores inimigos

Por Eduardo Tevah Empresário, Conferencista e Escritor Imagem: Banco de imagem

da seqüência de uma pessoa para estar motivada e nessa fase, poucas coisas são tão importantes quanto elogiar o que está sendo feito com maestria. Uma das maiores queixas dos funcionários consiste na falta de reconhecimento do que fazem.

Valorize muito ainda os mecanismos de avaliação de desempenho, sentando a cada 60 dias com cada um para fazer um balanço do que está sendo bem feito e do que pode melhorar.

Junte com tudo isso, crie um verdadeiro espírito de equipe! Comemore as vitórias, valorize as metas alcançadas e tente criar algum tipo de remuneração variável, de modo que as pessoas não tenham a sensação de que para elas a empresa estar indo bem ou mal não faz diferença. O assunto é vasto, mas poderia ser resumido em uma simples idéia: só funcionários felizes fazem clientes felizes e levam uma empresa à prosperidade. O gestor que se preocupar não apenas com a parte técnica (produtos/tecnologia) mas colocar no mesmo nível de importância a parte humana estará na frente na corrida pelo sucesso.

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Arquitetura

DECORAÇÃO VERDE:

PLANTAS PARA CULTIVAR DENTRO DE CASA Que tal aproveitar para dar um toque ao seu lar sem gastar muito? Separamos algumas plantinhas que podem decorar a sua casa sem precisar de varanda ou quintal, essas 6 espécies se desenvolvem muito bem em vasos dentro de casa!

SUCULENTAS E CACTOS São de fácil manejo necessitando ao menos quatro horas diárias de sol e a rega deve ser feita somente quando o solo tiver seco.

PEPERÔMIA Muito utilizada em jardins verticais e vasos suspensos, deve ser cultivada em meia-sombra e é uma boa opção para escritórios.

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HYPOESTES (PLANTA CONFETE) Ideal para ambientes com meia-sombra e as suas folhas coloridas trazem vida ao ambiente. ÁRVORE-DA-FELICIDADE Acredita-se que traz harmonia e sorte, mas para isso é preciso ganhar uma muda de presente e as boas energias são garantidas quando junto a planta fêmea com a macho. Ficam mais viçosa e cheia em áreas bem iluminadas, mas não toleram ar condicionado ou vento em excesso.

CAMEDÓREA-ELEGANTE Palmeira para ambientes iluminados com luz difusa e é uma ótima opção

Por Ana Paula Borba Aquiteta Imagem: Banco de imagem

para dar aquele clima tropical em sua sala de estar! Não tolera muito vento e nem ar condicionado.

ZAMIOCULCA Ideal para locais sem luz solar e aguentam bem até se você se esquecer de cuidar, ficando ótima para corredores!

Ah, ela suporta ar condicionado e a sua rega deve ser semanalmente.

Na cozinha, por exemplo, você pode plantar temperos como alecrim, salsa, manjericão, orégano e tomilho, condimentos frescos com sabores especiais para os seus pratos que vão alegrar o seu ambiente.

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Consultoria

COMO VOCÊ LIDA COM AS

MUDANÇAS NA SUA VIDA? Não há nada mais presente em nossas vidas e jornadas do que a mudança. Tudo é mudança, tudo está em permanente transformação, tudo, absolutamente tudo muda e mudará em segundos, no mesmo ritmo em que o coração bate, em que os olhos piscam, em que o sangue navega incontinente pelas veias. (Rogério Chér) Com toda certeza você já foi surpreendido por mudanças de planos, sejam elas pequenas e insignificantes ou drásticas, quem sabe por 1 minuto de atraso você tenha perdido um voo importante, uma oportunidade única, ou a vida tenha te pego de surpresa com a perda de alguém querido, talvez tenha sido somente um

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caminho errado, a perda de um emprego, não sei exatamente como aconteceu com você, mas sei que já passou por situações surpreendentes em relação a mudanças...

E você por várias vezes se viu em rotas alteradas as que tinha planejado para sua vida, e nesse momento meu caro amigo (a), não há muito o que se possa fazer, a não ser aceitarmos as mudanças e tirarmos como aprendizado o melhor delas.

Existe uma lei Indiana que gosto muito, e que quero compartilhar com você.. * tudo que acontece era exatamente como era para ter acontecido.

O fluxo de nossas vidas, existe muitas vezes que abrimos mão de padrões

cristalizados, planos, condutas, ideias.

Para viver algo novo em nossas vidas, e quanto mais nos conhecermos maiores são as chances em meio às mudanças, entendendo melhor o caminho do nosso próprio raciocínio para tomar decisões.

Com um propósito de vida, as coisas ficam mais leves, e os desafios mais suportáveis.

A mudança que queremos ver no mundo invariavelmente começará em nossos pensamentos, pois o que precisamos define a nossa vida.

Minha ambição sempre foi realizar sonhos (Bill Gates)

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