Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
VASTUUNKANTAJAT 7.3.2020
KAKSOISLEHTI! Lue myös
Suomi elää metsästä -julkaisu heti Vastuunkantajien jälkeen!
Vastuullinen työllisyyspolitiikka takaa ihmisten ja yrityksen hyvinvoinnin | s. 7
ALS Logistics on erikoistunut haastavien projektien kuljetuspalveluihin.
Jo 110 vuoden ajan R-kioski on ollut iloa tuova, helpon asioinnin paikka
| s. 3
| s. 4
2
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
MAINOSLIITE
Innovatiivinen vastuunkantaja Lempäälä tarttui uuteen kuivatusinnovaatioon
SafeDrying puhalsi kolme kunnan kohdetta kuivaksi – Me saatamme olla täällä Lempäälässä monia muita rohkeampia, ehkä enemmän kokeellisiakin. Jos perustelut ovat hyvät ja pitävät, me lähdemme mielellämme mukaan uusiin teknisiin innovaatioihin. Näin toteaa Lempäälän kunnan tilapalvelupäällikkö Timo Kujanpää katsellessaan tyytyväisenä uudella SafeDrying-menetelmällä onnistuneesti kuivatettuja kunnan tärkeitä palvelukohteita; terveyskeskusta, Moision koulua ja Saturannan päiväkotia. Teksti: Ulla Aurio
Tämä uusi tekninen kuivatusinnovaatio tuli Kujanpäälle ja Lempäälälle tutuksi, kun tamperelaisen SafeDrying Oy:n myyntijohtaja Joni Kotipelto otti yhteyden kuntaan ja kertoi yrityksen kehittämästä, kosteusvauriot selättävästä ja patentoidusta puhalluskuivatusmenetelmästä. Näytöt olivat tilaajan mielestä riittävät ja niinpä Lempäälässä ryhdyttiin toimiin. Kolme rakenteellisista kosteusongelmista kärsivää kohdetta korjattiin nopeasti ja edullisesti. Samalla vältyttiin myös haittaavilta toimintojen tai palvelujen keskeyttämisiltä. Yhdessäkään kohteessa ei tarvittu väistötiloja. Koulu kuivaksi
Lempäälän terveyskeskuksessa oli puolestaan havaittu kosteusvaurio yhdessä rakennuksen maanvastaisessa seinässä. – Näytti siltä, että edessämme ovat todella järeät, kymmenien tuhansien eurojen hintaiset korjaustyöt ja niihin liittyvänä ainakin terveyskeskuksen välinehuollon puhdastilojen väliaikainen siirtäminen toisaalle. – Ongelman korjaaminen olisi ollut kaikkiaankin iso, joitakin toimintoja jopa halvaannuttava toimenpide. On mahdollista, että olisimme joutuneet sulkemaan tietyn osan terveyskeskuksesta jopa useiden viikkojen ajaksi, kertoo Timo Kujanpää. Mutta… SafeDrying -menetelmällä kosteusvaurion eliminoiminen hoidettiin niin, että terveyskeskus pystyi toimimaan keskeytyksettä. Puhalluskuivatuksen vaatimat tekniset työt tehtiin yhden viikonlopun aikana. Se toimii!
Uuden mallin kuivausjärjestelmän toimivuus on käytännössä testattu Lempäälän kunnassa tähän mennessä jo kolmessa eri kohteessa. Se toimii. Näin vakuuttaa kunnan tilapalvelupäällikkö. – Uskon, että jokainen ammattilainen ymmärtää tähän menetelmään tutustuttuaan, että se perustuu puhtaasti fysiikan lainalaisuuksiin, sanoo Kujanpää.
Kuva: Ulla Aurio
– Ensimmäinen SafeDrying-kuivatettu kohteemme oli Moision alakoulu, jossa vanha ulkoseinä jäi aikanaan laajennuksen yhteydessä sisäseinäksi. Seurauksena oli myöhemmin havaittu kosteusongelma. Tällä uudella menetelmällä onnistuimme sen selättämään, kertoo Kujanpää. Koulukohteen varsinaiset korjaustyöt tehtiin pääsiäisen aikana, eikä näin ollen väistötiloja tarvittu. Turvallista kuivatusta pystyttiin jatkamaan opiskelukauden taas käynnistyttyä. Jatkuvan seurannan avulla Moision koulun vauriokohta pysyy jatkossakin kuivana. – Säästimme tällä toimenpiteellä merkittävästi, sillä kaikki muut kuivatusmallit olisivat olleet huomattavasti kalliimpia, tilapalvelupäällikkö toteaa.
Terveyskeskus kuivaksi
Lempäälässä kuivatettiin kolme kunnan kohdetta SafeDrying-menetelmällä. Tilapalvelupäällikkö Timo Kujanpää on tyytyväinen tuloksiin.
Päiväkoti kuivaksi
Koulun ja terveyskeskuksen kuivatusten jälkeen SafeDryingin patentoidun menetelmän keksijä Esa Tommola kutsuttiin tutustumaan Lempäälän Saturannan päiväkodin kosteusongelmiin. Sielläkin kapilaarinen kosteus nousi perustuksista kohti seinälinjoja. – Yhtenä korjausvaihtoehtona Saturannassa oli injektointi, mutta pidin, ja pidän edelleenkin tätä SafeDrying -kuivatusmenetelmää kokemuksieni perusteella luotettavampana vaihtoehtona. – Saturannassa uudella mallilla tehtiin töitä kolmena peräkkäisenä viikonloppuna eikä päiväkodin arjen toimintaa näin ollen häiritty ollenkaan, kertoo Lempäälän kunnan tilapalvelupäällikkö. Ratkaisu on löytynyt
Kosteusongelmasta kärsineessä Moision koulun luokassa kaikki on nyt hyvin. Koulutyö ei häiriintynyt ja rakenteet pysyvät kuivina jatkossakin.
Timo Kujanpää sanoo olevansa täysin tietoinen siitä, että kosteusongelmat ovat vakavia huolen aiheita lähes kaikissa suomalaisissa kunnissa. – Ongelma on yleinen, mutta
nythän siihen on löytynyt ratkaisu, sanoo Kujanpää. Lempäälän tilapalvelupäällikön mukaan SafeDrying on tällä hetkellä ainoa menetelmä, jolla saadaan rakenteet todennetusti kuiviksi. – Ennen tällaista ei ole ollut, mutta nyt on. Ja mikä tärkeintä, jälkiseuranta kertoo ja näyttää tilaajalle kaiken aikaa, miten ja millä tahdilla kosteus kohteesta poistuu, toteaa Kujanpää.
SAFEDRYING
www.safedrying.fi
MAINOSLIITE
3
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Vastuunkantajat
Vaativaa projektilogistiikkaa avaimet käteen -periaatteella Kun suomalaisyrityksellä on vireillä mittava tuotantoinvestointi jossain kohdemaassa, soi puhelin myös vantaalaisessa ALS Logisticsissa. Yrittäjävetoinen logistiikkakumppani on erikoistunut haastavien projektien kuljetuspalveluihin, joissa pitävät aikataulujen lisäksi myös ennalta sovitut budjetit. Teksti: Timo Sormunen
Suomi elää tunnetusti viennistä, mutta sen elinehtona on toimiva logistiikka. Erityisen tärkeä lenkki se on teollisuuden mittavissa vientiprojekteissa, joissa on lähes poikkeuksetta mukana myös laaja joukko alihankkijoita ja tavarantoimittajia – usein vieläpä ympäri maailmaa. Kuljetuksista vastaavalle kumppanille se tarkoittaa haastavaa palapeliä, jonka palaset on saatava istumaan yhteen myös aikataulujen osalta. Etenkin isoissa laitostoimituksissa avainkomponenttien on oltava työmaalla täsmälleen oikeaan aikaan, jotta rakennustyöt etenevät aikataulussaan ja ilman turhasta odottelusta kertyviä kustannuksia. Kuljetusketju kuntoon jo suunnitteluvaiheessa
Näiden usein hyvinkin monimutkaisten kuljetus- ja toimitusketjujen rakentaminen on vantaalaisessa ALS Logisticsissa arkipäivää. Yritys on toiminut suomalaisen vientiteollisuuden logistiikkakumppanina jo 15 vuotta ja vastannut lukuisten mittavien laitosinvestointien toimi-
tusketjuista muun muassa Venäjällä ja sen naapurimaissa, mutta myös Aasiassa ja Euroopassa.
”
Huolehdimme, että kaikki tarvittava saapuu päämiehiltä, osatoimittajilta ja alihankkijoilta perille juuri oikeaan aikaan. - Jarmo Kutilainen
– Jos hoidettavana on esimerkiksi Siperiaan rakennettavan laitoksen komponenttitoimitukset, me vastaamme koko paketista avaimet käteen-periaatteella. Huolehdimme, että kaikki tarvittava saapuu päämiehiltä, osatoimittajilta ja alihankkijoilta perille juuri oikeaan aikaan, yrityksen osakas Jarmo Kutilainen toteaa. Useimmissa projekteissa ALS Logisticsin ammattilaiset ovat mukana jo hankesuunnittelun ensimetreillä. Näin logistiikkaketjusta saadaan mahdollisimman toimiva ja teho-
kas olipa kyse kumipyörä-, raide-, lento- tai laivarahdista tai niiden eri yhdistelmistä. – Samalla täsmentyvät kustannukset, mikä on myös asiakkaan kannalta erittäin tärkeää. Lisäetuna on yhden luukun 24/7-päivystys eli meitä eivät eri aikavyöhykkeet pysäytä. Tarjouspyyntöihinkin vastaamme lähes poikkeuksetta jo samana päivänä. Sekin on olennainen osa asiakaslähtöisyyttä, yrityksen toinen osakas Miikka Viljanen painottaa.
ALS Logistics Oy • Yrittäjävetoinen, alan suurista ketjuista riippumaton logistiikka-alan palveluyritys • Erikoistunut haastaviin teollisuuden projekti-uljetuksiin • Keskeisiä toiminta-alueita Venäjä ja itäinen Keski Eurooppa sekä Aasia • Liikevaihto 2,0 meur
www.alslog.com
SISÄLLYS: SafeDrying puhalsi kolme kunnan kohdetta kuivaksi
2
Vaativaa projektilogistiikkaa avaimet käteen -periaatteella
3
Ärrä, lähellä sinua jo 110 vuotta
4
Lakutehtailija peräänkuuluttaa tekemisen meininkiä
5
Turvallisia koteja eri elämänvaiheisiin
6
Vastuullinen työllisyyspolitiikka takaa ihmisten ja yrityksen hyvinvoinnin
7
ALS Logistics Oy on erikoistunut haastaviin teollisuuden vientikuljetuksiin. Usein yhtiö on mukana miettimässä logistiikkaratkaisuja jo hankkeen suunnitteluvaiheessa.
s. 5
Lakutehtailija haluaa parantaa maailmaa ja muistuttaa nuorison tärkeydestä.
s. 6 Maaliskuu 2020 Vastuunkantajat on Editor Helsingin tuottama asiantuntijajulkaisu. Editor Helsinki on itsenäinen yritysviestinnän asiantuntija. Vastaava tuottaja Christian Ehrström | AD Jenni Hyttinen Toimittajat Maija-Liisa Saksa, Timo Sormunen, Timo Mansikka-aho, Jari Peltoranta | Kannen kuva Adobe Stock Painopaikka Sanomapaino 2020 Editor Helsinki Oy | www.editori.fi | Valtteri Rantalainen | p. 040 561 7703 tuotanto@editorhelsinki.fi
Yrjö ja Hanna Kodit tarjoaa erilaisia asumisratkaisuja eri elämänvaiheisiin.
4
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
MAINOSLIITE
Vastuunkantajat
Ärrä, lähellä sinua jo 110 vuotta Jo 110 vuoden ajan Ärrä, R-kioski, on ollut iloa tuova, helpon asioinnin paikka. Alkuperäinen nimi, Rautatiekirjakauppa Osakeyhtiö, viittaa tuolloiseen toimintaan: rautatieasemien kioskeissa myytiin kirjoja ja lehtiä. Lukemisto on säilynyt valikoimissa kaikki nämä vuodet, mutta tämän päivän R-kioski tarjoaa asiakkailleen ison joukon monipuolisia arjen tuotteita ja palveluja sekä herkullisia mukaan otettavia ruokia. Teksti: Maija-Liisa Saksa
Isojen sanomalehtikustantajien perustama Rautatiekirjakauppa avasi jo ensimmäisenä toimintavuotenaan 36 kioskia ja myyntipistettä ympäri maata. Lisäksi lehtipojat myivät junissa lukemista matkustajille. Vuonna 1924 ostettu Suomalainen Kirjakauppa oli ensimmäinen merkittävä yrityskauppa. Makeiset ja tupakka tulivat myyntivalikoimiin 1930-luvulla, ja tällöin toiminta levittäytyi myös rautatieasemien ulkopuolelle. Veikkaustoimistopalvelut aloitettiin heti niiden alettua Suomessa 1940.
R-kioski syntyy ja muuntuu Myyntipisteiden nimet muutettiin R-kioskiksi 1958 ja tämän jälkeen niitä perustettiin lähes jokaiseen rakennettavaan ostoskeskukseen, lähelle asiakkaita.
”
Myyntipisteiden nimet muutettiin R-kioskiksi 1958 ja tämän jälkeen niitä perustettiin lähes jokaiseen rakennettavaan ostoskeskukseen, lähelle asiakkaita.
Suuri muutos tapahtui vuonna 2012, jolloin Sanoma Oy myi kioskiliiketoiminnan ja Rautatiekirjakaupasta Rautakirjaksi lyhentyneen nimen Reitan Group -yhtiöihin kuuluvalle Reitan Convenience -yhtiölle. – Reitanin toiminta perustuu franchingiin ja kumppanuuteen. Nykyiset R-kioskit ovatkin yrittäjä-
vetoisia yhtiöitä. Vaikka ne ovat osa ketjua, on jokainen kioski kuitenkin yrittäjänsä näköinen. Tällä tavalla pystymme mukautumaan ketterästi yhteiskunnan muutoksiin ja tuottamaan uusia tuotteita ja palveluja asiakkaille, kertoo toimitusjohtaja Teemu Rissanen. Ketju tukee franchise-yrittäjiä tarjoamalla valmiin brändin, toimivan myymäläkonseptin sekä monipuoliset tukipalvelut palkanlaskennasta alkaen. – Kehitämme työkaluja, jotta yrittäjämme pääsevät parhaaseen mahdolliseen kasvuun ja he voivat keskittyä palvelemaan asiakkaitaan. Tuemme yrittäjiämme kaikissa mahdollisissa asioissa ja täten kynnys ryhtyä R-kauppiaaksi on matala, vakuuttaa Rissanen.
Lounas tai välipala Ärrältä Kioskille piipahdettiin ennen ostamaan makeisia, tupakkaa tai esimerkiksi matkalippua. Sitten ne alkoivat tarjota myös kahvia ja pullaa - ja suosio oli taattu. Viimevuotisen Taloustutkimuksen selvityksen mukaan Ärrän kahvi onkin Suomen suosituin take-away -kahvi. Myymälöiden valikoimat ovat edelleen laajentuneet ja Ärrälle voi mennä syömään tai ostaa mukaan herkullisen lämpimän aterian tai välipalan. – Haluamme tarjota asiakkaillemme maittavaa ruokaa helposti ja mutkattomasti. Kioskeistamme löytyvät tietenkin perinteiset hodarit, mutta myös maukkaat, lämpimät paninit ja taquitot. Mehevät, täytetyt patongit, wrapit tai käsintehdyt täytetyt kolmioleivät sekä kerrossalaatit, joita on myös vegaa-
Nyt myös lounas tai herkullinen välipala on saatavilla R-kioskeista helposti ja nopeasti. Valikoima ulottuu lämpimistä aterioista herkullisiin salaatteihin, täytettyihin patonkeihin ja voileipiin, mehuista smoothieihin.
nisina, maistuvat varmasti kaikille. Pienempään nälkään tai janoon tarjoamme erilaisia mehuja, shotteja sekä smoothieja. Ne ovat kylmäpuristettuja hedelmistä ja vihanneksista, joten niiden vitamiinit ovat tallella, kertoo Rissanen.
”
Ketju tukee franchise-yrittäjiä tarjoamalla valmiin brändin, toimivan myymäläkonseptin sekä monipuoliset tukipalvelut.
Ympäristöjälki pienenee
R-kioski 1970-luvun puolivälissä.
Tämän vuoden alusta alkaen R-kioskien tavaratoimitusten ympäristöjälki pienenee lähes puoleen aiemmasta. – Pääsemme tähän tuotteiden saatavuudesta tinkimättä yhdistämällä kaikkien tuoteryhmien, siis myös kylmätuotteiden kuljetukset. Kun toimituskerrat vähenevät lähes puoleen, pienevät myös kuljetusautojen aiheuttamat päästöt. Lisäksi tämä näkyy kioskien lähialueen liikenteen sujuvoitumisena, selvittää Rissanen.
Matka- ja erilaisten tapahtumalippujen hankinta ja pakettien nouto R-kioskeista on monille tuttua. Kioskeissa voi kuitenkin maksaa myös viivakoodillisia laskuja, nostaa ja lähettää rahaa. Avainpalvelu on ainutlaatuinen ja turvallinen tapa välittää avain toiselle henkilölle silloin, kun aikataulut eivät sovi yhteen.
Reitan Group
R-kioski Oy
• Norjalainen monialainen perheyritys • Liikevaihto 9,7 Mrd € • Henkilökuntaa lähes 38 000
• Osa Reitan Convenience -yhtiötä • Myymälöitä yli 500 kpl • Liikevaihto 313 M€ • Henkilökuntaa 2500
Reitan Convenience • Osa Reitan Groupia • Toimii Pohjoismaissa sekä Baltiassa • Myymälöitä 2200 • Liikevaihto 1,7 Mrd €
www.r-kioski.fi
MAINOSLIITE
5
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Vastuunkantajat
Kuva: Jarmo Perälä
Lakutehtailija peräänkuuluttaa tekemisen meininkiä Maailmassa on tänään – kuten kaikkina muinakin aikakausina – paljon erilaisia kriisejä ja huolenaiheita. Yksi kehityssuunta ihmisten suhtautumisessa on se, että konkreettisten toimenpiteiden sijaan keskitytään yhä enemmän toisten syyllistämiseen. Kouvolan Lakritsin toimitusjohtaja Timo Nisula on huolissaan. Ilmastonmuutoksesta, nuorisosta, maailmasta. Mutta ehkä kaikkein eniten lakutehtailijaa huolestuttaa se tapa, millä tämän päivän keskustelussa asioista puhutaan. Teksti: Timo Mansikka-aho
– Maailmasta on voitava olla huolissaan, Nisula muistuttaa. – On voitava keskustella ja pohtia, miten tilanne saataisiin paremmaksi. Esillä olevat asiat ovat oikeita, mutta tapa, millä puhutaan, ei ole oikein. Puheet eivät hidasta ilmastonmuutosta
Ilmastonmuutos oli keskusteluiden ykkösaiheena Davosissa pidettyä maailman talousfoorumin vuosikokousta myöten. Sielläkin suorastaan odotetuin osuus oli Greta Thunbergin ja Donald Trumpin välinen nokkapokka. Käytännön toimenpiteet tilanteen kohentamiseksi uhkaavat taas kerran hukkua päätöslauselmiin kirjattuihin liturgioihin. Sosiaalisen median kirjoittelu viekin asian jo suorastaan seuraavalle tasolle. Nisulan mukaan vastuullisuutta on myös se, mitä kirjoittaa ja miksi – sekä se, miten asiaan tutustuu ja millaisia näkökantoja ottaa huomioon. Timo Nisula korostaa myös, että jokainen päätös, joka ei aidosti johda asian paranemiseen, on hyödytön. Maailma ei parane sen enem-
pää syyllistämällä kuin sillä, että keskitytään olemaan huolissaan. – Niin ihmisillä kuin yrityksilläkin on velvollisuus pitää huolta ilmastosta ja toimia muutenkin vastuullisesti. On aidosti tehtävä asioita, siinä viitekehyksessä kuin niitä voidaan tehdä. Parhaiten onnistutaan keskittymällä niihin asioihin, joissa voi vaikuttaa. Kaiken kattavan syleilyn sijaan olisi luvattava vaikka vain yksi asia, joka pystytään oikeasti toteuttamaan.
”
Yritysten tehtävänä on ottaa vastuuta; jos ei muuta, niin asiallisella kohtelulla ja kannustamisella.
Kouvolan Lakritsi on vaihtanut käyttämänsä energian biokaasuun ja pyrkii jatkuvasti löytämään ekologisempia pakkausratkaisuja. Tuotantoprosessissa kierrätetään kaikki, mitä suinkin voidaan.
Nuoret on oikeasti huomioitava
Erityisen lähellä lakutehtailijan sydäntä ovat tämän päivän nuoret. Nuorten syrjäytymisestä, koulutusja työllistymismahdollisuuksista ja ylipäätään elämän perusasioiden oppimisesta käydään paljon keskusteluja ylimpiä poliittisia elimiä myöten. Jokainen haluaa parantaa tilannetta, harva käärii hihat ja ryhtyy tekemään. Timo Nisula painottaa tässäkin, että pienet, todelliset teot merkitsisivät nuorille jo paljon. – Eduskunnan päätökset tekevät mahdollistamisesta mahdollista, mutta ne eivät sinällään synnytä yhtään työpaikkaa. Yritysten tehtävänä on ottaa vastuuta; jos ei muuta, niin asiallisella kohtelulla ja kannustamisella. Nisulan mukaan on käsittämätöntä, että yritykset eivät vaivaudu edes vastaamaan nuorten lähettämiin työhakemuksiin. TET-harjoittelijat laitetaan täysin merkityksettömiin tehtäviin, kun tarjolla olisi mahdollisuus näyttää elämänsä ensimmäistä kertaa työympäristössä olevalle nuorelle, miten yritysmaa-
ilma toimii. – Samat firmat vikisevät jälkeenpäin, että nuoria koulutetaan väärin, että meidän toimialallemme ei saada riittävästi osaajia. Silloin olisi hyvä muistella niitä työhakemuksia, joihin vastaamatta jättäminen on vaikuttanut mielenkiinnon suuntautumiseen toisaalle. Vastaaminen ei vaadi juuri mitään, mutta merkitsee hakijalle uskomattoman paljon.
”
Uusi, fiksumpi nuoriso pelastaa maailman. Meidän tehtävämme on antaa heille mahdollisuus.
Kouvolan Lakritsi tukee useiden urheiluseurojen nuorisojoukkueita ja antaa heille mahdollisuuksia esimerkiksi urheilukoulujen pitämiseen eri paikkakunnilla. Yritys investoi vuosittain merkittäviä summia myös Nuorisokylä-hankkeisiin, joissa nuoret pääsevät tutustumaan
oikeisiin elämän lainalaisuuksiin. Tiedon lisääntyminen auttaa ymmärtämään asioita sekä vähentämään epävarmuuden ja jopa katkeruuden tunnetta. Vaikka mielipiteiden ääripäät pitävät yllä syyllistävää keskustelua ja maalaavat tuhon uhkakuvia sekä valtamedioiden että sosiaalisen median seinät täyteen, lakutehtailija näkee valoa tunnelin päässä. Kouvolan Lakritsi pyrkii omalta osaltaan haastamaan ihmiset ja yritykset tekemään ratkaisuja sen sijaan, että tyytyisivät olemaan onnellisia ylevistä missioista, visioista ja strategioista. – Uusi, fiksumpi nuoriso pelastaa maailman. Meidän tehtävämme on antaa heille mahdollisuus. Kouvolan Lakritsi on laittanut suuta makeaksi tinkimättömällä otteella vuodesta 1906. Lakun maun takana on perinteinen valmistusmenetelmä, oikeat ihmiset, hiottu resepti, sylillinen rakkautta ja toimitusketju, joka takaa jokaisen palan tuoreuden. kouvolanlakritsi.fi
6
MAINOSLIITE
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Vastuunkantajat
Yrjö ja Hanna Kotien yhteiset tilat ja pihat mahdollistavat yhteisöllisyyden lisäten asukkaiden hyvinvointia.
KUVAT: NINA KAVERINEN
Turvallisia koteja eri elämänvaiheisiin Yrjö ja Hanna -säätiö haluaa yhteiskunnallisena toimijana luoda ikääntyneille ja muille erityisryhmille viihtyisiä, yhteisöllisiä ja kohtuuhintaisia asuntoja tarvittavine palveluineen. Teksti: Maija-Liisa Saksa
Tavoitteena on nivoa uudet rakennettavat kohteet olemassa olevaan ympäristöön niin, että syntyy asukkaille lisäarvoa tuovia kokonaisuuksia, joissa on mahdollisuus toimia yhdessä sekä talon asukkaiden että naapuruston kanssa.
– Olemme täysin suomalainen, – Huolehdimme asukkaistamme luotettava yhteiskunnallinen toimija. ja turvarannekkeen avulla heidän on Kaikessa toiminnassammahdollista saada me arvomme eli eettisyys, apua aina sitä tarkohtaaminen ja jatkuvuus, vitessaan, sanoo Olemme täysin ovat etusijalla. RakennuKokkonen. tamme ja kehitämme turKoska yleissuomalainen, vallisia, hyödyllisen Yrjö luotettava yhteisölja Hanna -säätiyhteiskunnallinen lisiä ja esön tavoitteena ei toimija. teettömiä ole voiton makkoteja, simointi, voidaan joissa voi rakennuskohteet asua läpi elämän, sel- toteuttaa ja ylläpitää kohtuuhintaivittää toimitusjohtaja sina. Petri Kokkonen. – Olemmekin kunnille varteenYrjö ja Hanna -sää- otettava kumppani, sillä rakennutiön rakennuttamat tamme ARA-kohteita. Kohtuuhinkiinteistöt suunnitel- taiset vuokrat ovat sekä asukkaiden laan kohderyhmänsä että kuntien etu, arvioi Kokkonen. erityiset tarpeet huoSäätiö on myös aktiivisesti mukamioiden ja niissä asu- na rakentamisen kehitystyössä, mm. taan tavalliseen tapaan Asuntoreformi 2018 -kilpailun voitvuokralla. Osassa on taneessa Jyväskylän Kuokkalan Kalon myös r yhmäkote- -korttelihankkeessa, jossa on paljon ja jatkuvaa hoivaa uudenlaista ajattelua niin ekologitarvitseville. Sääti- suuden, kiertotalouden kuin yhteiön omistama palve- söllisyydenkin näkökulmista. luyhtiö tuottaa taloiSäätiön omistama Yrjö ja Hanna Kaikkien on hyvä miettiä etukäteen tulevia asumisratkaisujaan. Suunnittelemme kiinteistömme niin, hin niiden asukkaiden ASO-Kodit rakennuttaa kaikenikäiettä niihin voi muuttaa jo hyvissä ajoin, ennen kuin tarvitsemia yksilöllisiä sille suunnattuja asumisoikeusasunapua arjesta selviytymiseen tarvitaan, kertoo Petri hoivapalveluja. toja pääkaupunkiseudulle. Kokkonen.
”
Yrjö ja Hanna Kodit tarjoaa erilaisia asumisratkaisuja eri elämänvaiheisiin ja -tilanteisiin: asumisoikeusasuntoja kaikenikäisille, yhteisöllisiä senioriasuntoja sekä palveluasuntoja ikääntyneille ja erityisryhmille. Kotimainen Yrjö ja Hanna Kodit on luotettava kumppani kunnille, yhdistyksille ja muille toimijoille, jotka pohtivat erilaisten asukkaiden tarpeisiin sopivaa asumista. Suunnittelemme Yrjö ja Hanna Kodit aina paikkakunnan tarpeiden mukaan ja samassa korttelissa voi olla vuokra-asuntoja, asumisoikeusasuntoja tai erityisryhmien asumisratkaisuja. Yrjö ja Hanna –säätiö sr
Yrjö & Hanna Oy
• Tavoitteena edistää apua tarvitsevien hyvinvointia ja laadukasta elämää • Perustettu 1996 • Kehittää, rakennuttaa ja ylläpitää yhteisöllisiä seniori- ja palveluasuntoja sekä ASO-asuntoja • Kiinteistöjä yli 20 ympäri Suomea
• Säätiön täysin omistama yhteiskunnallinen yritys • Tuottaa hoiva-, hoito ja tukipalveluja • Työntekijöitä n. 400
www.yrjojahanna.fi www.aso-kodit.fi
MAINOSLIITE
7
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Vastuunkantajat
Vastuullinen työllisyyspolitiikka takaa ihmisten ja yrityksen hyvinvoinnin MV-Jäähdytys Oy on kylmän ja kuuman perinteikäs osaaja, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen ei ole pelkkää sanahelinää, vaan kestävistä arvoista lähtevää arkitodellisuutta. Kannattava ja nopeasti kasvava yritys vahvistaa sanonnan: kun antaa, niin saa. Teksti: Jari Peltoranta Kuva: Hannu Järvimäki
– Tavoitteenamme on olla Suomen paras asiakaspalvelija sekä Suomen paras työpaikka. Täydellistä työyhteisöä ei ole olemassa, mutta sitä kohti marssimme. Vähintäänkin olemme hyviä, ja meillä on jatkuva jano kehittää työyhteisöämme tästä eteenpäinkin, MV-Jäähdytys Oy:n toimitusjohtaja Lasse Virkki sanoo. Tammikuussa MV-jäähdytys sai kunniamaininnan Pirkanmaan Nuorkauppakamarin järjestämässä Vuoden Työnantaja 2019 -kilpailussa, ja oli kolmen parhaan joukossa. Kilpailuun pääsee mukaan vain työntekijöiden ilmiannosta. Ennätysmäiset 9 työntekijää ilmiantoi MV-jäähdytyksen tähän kilpailuun mukaan.
”
Tavoitteenamme on olla Suomen paras asiakaspalvelija sekä Suomen paras työpaikka.
Työntekijöiden tarpeet kokonaisvaltaisesti huomioon
– Meillä on pyrkimyksenä muuttaa työkulttuuria siihen suuntaan, että työntekijät otetaan huomioon koko elämänkaareltaan. Työhyvinvointi on meille enemmän kuin pelkkä sana. MV-Jäähdytys on perheyritys toisessa polvessa ja tätä lähestymistapaa on pidetty yllä alusta alkaen, Virkki kertoo. Virkki muistuttaa, että ihmisen valveillaoloajasta yli puolet kuluu yleensä työntekoon. – Koen, että on suuri luottamuksen osoitus, kun ihminen antaa työpaikalleen näin suuren osan omasta ajastaan. Me haluamme olla tämän luottamuksen arvoisia ja tuottaa työntekijälle sellaista sisältöä elämään, että hän voisi olla onnellinen arjessaan. Tätä pyrimme vaalimaan joka ikinen työpäivä. Virkkiä kuunnellessa hämmentyy toistuvasti: puhuuko tuossa todellakin tämän päivän kovassa työelämässä elävä yritysjohtaja? Onko Suomessa oikeasti tällaisia yrityksiä? MV-Jäähdytyksen saama kunniamaininta vahvistaa sen, että kestäviä arvoja korostavat puheet ovat muuttuneet yrityksessä arkielämän teoiksi. Puheiden todenperäisyyttä vahvistaa sekin, että MV-Jäähdytyksen työntekijöiden vaihtuvuus on erittäin alhainen. – Viimeisen viiden vuoden aikana ei ole ollut sellaista tilannetta, että työntekijämme olisi vaihtanut
MV-jäähdytys sai kunniamaininnan Pirkanmaan Nuorkauppakamarin järjestämässä Vuoden Työnantaja 2019 -kilpailussa, ja oli kolmen parhaan joukossa. Kuvan henkilöt vasemmalta oikealle: Vuoden Työnantaja Pirkanmaa 2019 - kilpailun projektipäällikkö Taru Puukko, kylmäkoneasentaja Eelis Kuusela, toimitusjohtaja Lasse Virkki, palvelumyyntipäällikkö Eerika Turunen, Tammerkosken Nuorkauppakamarin pj 2019 Mia Pohjanheimo
työpaikkaa kilpailevaan yritykseen. Me olemme yksi joukkue, joka tekee töitä asiakkaan parhaan hyödyn ja edun saamiseksi. Tämä on meidän menestysreseptimme. Minusta on ihan selvää, että antamalla hyvää saa sitä itsekin takaisin, Virkki sanoo. – Tämä vaikuttaa myös omaan työpäivääni ja näkyy siinä. On kiva tulla yrityksen vastuuhenkilönä töihin, kun ympärillä on onnellisia ja iloisia ihmisiä. On kiva tehdä töitä, kun on loistava porukka ympärillä. Iloitsen sekä omasta että työtovereiden puolesta, Virkki hehkuttaa. Vastuullisuus takaa työvoiman saannin
Vastuullinen työllistämispolitiikka on kantanut hedelmää ja suojannut MV-Jäähdytystä alaa riivaavalta työvoimapulalta. MV-Jäähdytyksellä on parhaillaan käynnissä hanke, jossa pitkäaikaistyöttömistä ja nuorisotyöttömistä koulutetaan osittain TE-keskuksen tuella yritykselle uusia työntekijöitä. – Meillä on sellainen rekrytointimalli, että emme lähtökohtaisesti
”
Meillä on sellainen rekrytointimalli, että emme lähtökohtaisesti edes tavoittele pelkästään alan ammattiosaajia, vaan keskitymme ihmiseen ja ihmisen sisältämään potentiaaliin.
edes tavoittele pelkästään alan ammattiosaajia, vaan keskitymme ihmiseen ja ihmisen sisältämään potentiaaliin, kun rekrytoimme uusia työntekijöitä. Olemme jo pitkään kouluttaneet itse oman henkilöstömme. Kelle tahansa hyvälle ihmiselle pystymme tämän ammatin opettamaan, Virkki sanoo. Uusia toimipaikkoja perustettaessa MV-Jäähdytyksen ei ole aina tarvinnut edes tehdä minkäänlaista työnhakuilmoitusta. Pelkkä tieto uudesta toimipaikasta on riittänyt siihen, että henkilökunta on saatu ilman julkista työvoiman hakua.
Kannattavaa kasvua pääomasijoittajan tuella
MV-Jäähdytyksen kasvu on ollut nopeata viime vuosina. Vuonna 2018 yrityksessä oli 50 työntekijää ja tällä hetkellä 150 henkeä. Liikevaihto on samaan aikaan kolminkertaistunut noin 20 miljoonan euron vauhtiin. Kasvu on pitkälti syntynyt asiakkaiden tarpeista ja pyynnöstä käsin. – Lähdimme asiakkaiden pyynnöstä myös kehittämään suurkeittiöalaa uudeksi toimialaksemme, ja olemme tällä hetkellä merkittävä
tekijä myös suurkeittiölaitteissa ja niiden huollossa. Kaksi kolmasosaa liikevaihdostamme ja henkilöstöstä on jäähdytyksen ja lämpöpumpputekniikan alalla sekä kolmasosa suurkeittiöpuolella, Virkki sanoo. Nopea kasvu vaatii myös rahoitusta, joten kumppaniksi haettiin pääomasijoittaja vuonna 2018. – Kasvun rahoituskumppanin valinnassamme päädyimme kotimaiseen Korona Investiin, koska näimme, että arvomme toteutuivat myös heidän organisaatiossaan, Virkki kertoo.
MV-Jäähdytys Oy • Toimiala: Lämpö-, vesijohto- ja ilmastointiasennus sekä suurkeittiölaitteiden huolto ja asennus • Toimialue: pääkaupunkiseutu, Pirkanmaa, Turun seutu, Jyväskylän seutu • Liikevaihto : 20 miljoonaa euroa, 150 työntekijää
”50 vuotta kohti parasta osaamista” www.mv-jaahdytys.fi
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
SUOMI
7.3.2020
ELÄÄ METSÄSTÄ
Moderni ja tehokas kierrehylsytehdas tuo luotettavuutta ja kustannustehokkuutta paperiteollisuuden prosesseihin. | s. 4
Metsänhoitoyhdistykset ovat metsänomistajien tietolähde ja auttaja.
PEFC-sertifiointi on tae siitä, että metsiä hoidetaan ja käytetään kestävästi.
Bovallius-säätiön metsäalueita hoidetaan luontoarvot huomioiden.
| s. 2
| s. 3
| s. 7
2
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Suomi elää metsästä
SISÄLLYS: Metsänomistajan tietolähde ja auttaja
2
Alkuperällä on väliä
3
Moderni ja tehokas kierrehylsytehdas tuo luotettavuutta ja kustannustehokkuutta paperiteollisuuden prosesseihin
4
Teiden kunnostus kannattaa!
6
Bovallius-säätiön metsistä yhteiskunnallista hyvää
7
Ammatillinen koulutus näyttää suuntaa työelämälle
8
s. 6
s. 8
Hyvän tien ansiosta metsäpalstan virkistyskäyttökin on helpompaa.
Ammatillinen metsäopetus on kehittänyt opetus- ja opiskelumenetelmiä sekä opiskeluympäristöjä.
Maaliskuu 2020 Suomi elää metsästä on Editor Helsingin tuottama asiantuntijajulkaisu. Editor Helsinki on itsenäinen yritysviestinnän asiantuntija. Vastaava tuottaja Jarmo Perälä | AD Jenni Hyttinen Toimittajat Timo Mansikka-aho, Maija-Liisa Saksa Kannen kuva Adobe Stock | Painopaikka Sanomapaino 2020 Editor Helsinki Oy | www.editori.fi | Valtteri Rantalainen p. 040 561 7703 | tuotanto@editorhelsinki.fi
Metsänomistajan tietolähde ja auttaja Yhä useampi maamme yli 600 000 metsänomistajasta asuu kaukana metsästään eikä kaikilla ole aikaa tai osaamista metsäomaisuutensa hoitoon. Omistajan on kuitenkin hyvä tuntea metsiensä tilanne riippumatta siitä, haluaako hän niistä taloudellista tuottoa, virkistystä, suojella niitä tai mahdollisesti näitä kaikkia. Metsänhoitoyhdistykset ovat metsänomistajien omia, jokaisen jäsenen yksilöllisiä tarpeita palvelevia tuntevia yhdistyksiä, joista löytyy apu kaikkiin metsänomistajaa askarruttaviin kysymyksiin. Teksti: Maija-Liisa Saksa
Maamme 66 metsänhoitoyhdistystä ajavat metsänomistajien etua paikallisella tasolla olosuhteet tuntien. Ne myös tuottavat omistajalähtöisesti kaikki metsänomistajan tarvitsemat palvelut liittyivätpä ne neuvontaan, metsänhoitoon, puukauppoihin, metsäavustusten hakemiseen, metsien virkistyskäyttöön, suojeluun tms. – Kaikki sovitut toimenpiteet perustuvat aina metsänomistajan toiveisiin ja tahtotilaan. Omistaja päättää sen, mitä metsässä tehdään, korostaa Maa- ja metsätaloustuottajien Keskusliiton (MTK) metsäjohtaja Juha Hakkarainen.
Kasvava metsä lisää hiilinielua Mitä paremmin metsät on hoidettu, sitä paremmin ne kasvavat ja torjuvat ilmastonmuutosta sitomalla hiilidioksidia. Vanhoissa metsissä sekä puun kasvu että hiilensidontakyky vähenevät. Suomessa on yli sadan vuoden perinteet hyvästä metsänhoidosta
ja viimeisen 50 vuoden aikana metsien vuosittainen kasvu on kaksinkertaistunut 108 miljoonaan m3:iin. Samanaikaisesti puuvarasto ja siihen sitoutunut hiilidioksidimäärä on yli puolitoistakertaistunut.
”Metsien monimuotoisuus ja kestävä metsätalous pystytään hyvin sovittamaan yhteen.” – Juha Hakkarainen
– Sekä ilmastonmuutoksen että Suomen kansantalouden ja myös yksityisen metsänomistajan kannalta on tärkeää, että metsiä hoidetaan hyvin tulevaisuudessakin. Metsien monimuotoisuus ja kestävä metsätalous pystytään hyvin sovittamaan yhteen, muistuttaa Hakkarainen.
Metsänhoitoyhdistyksissä jäseninä ovat yksityiset metsänomistajat. Yhdistykset puolestaan kuuluvat jäseninä MTK:oon, jonka tehtävä on ajaa metsänomistajien etua valtakunnallisesti ja kansainvälisesti. Metsänhoitoyhdistyksen jäsen saa käyttöönsä myös kaikki MTK:n jäsenedut. – Vaikutamme poliittiseen päätöksentekoon ja lainsäädäntöön, analysoimme globaaleja markkinoita ja niiden vaikutuksia suomalaiselle metsänomistajalle. Kehitämme siis alan toimintaympäristöä metsänomistajan näkökulmasta, selvittää Hakkarainen MTK:n tehtäviä. Metsänhoitoyhdistyksissä vietetään Maalislauantaita
14.3.
Tule mukaan: mhy.fi/tapahtumat
Maamme vaurauden perusta on ollut ja on edelleen hyvin hoidetuissa metsissämme.
3
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Suomi elää metsästä
Alkuperällä on väliä Puumateriaalin jalostaja ja kuluttaja voi olla varma puuperäisen raaka-aineen ja valmiiden tuotteiden, kuten huonekalujen, paperin, sahatavaran tms. vastuullisesta alkuperästä, silloin kun niissä on PEFC-merkintä. Merkki myönnetään vain tuotteille, joihin on käytetty kestävästi hoidettujen metsien puuta ja kun tuotteen alkuperä pystytään seuraamaan läpi koko valmistus- ja markkinointiketjun. Teksti: Maija-Liisa Saksa
Maailmanlaajuinen puuraaka-aineen PEFC-sertifiointi kehitettiin turvaamaan kuluttajille mahdollisuus valita kestävästi hoidetusta metsästä peräisin olevia tuotteita. Kaikkialla maailmassa metsätalous ei ole kestävää. Valitsemalla sertifioidun tuotteen kuluttaja edistää kestävyyttä maailman metsissä ja huolehtii näin muun muassa siitä, että oma ostos ei ole lisäämässä sademetsien tuhoa.
Suomen metsien kestävä hoidon taso PEFC-sertifikaatin saaminen edellyttää, että metsän hoito täyttää kansainvälisesti määritellyt ja kansallisiin oloihin sovelletut vaatimukset. Niiden toteutumista ja tuotteen alkuperän seurantaa valvoo ulkopuolinen, riippumaton taho. – Suomalaisista metsistä 90 prosenttia on sertifioinnin piirissä. Tämä kertoo metsiemme hoidon korkeasta ja kestävästä tasosta. Maailmanlaajuisesti metsistä on sertifioitu vain 10 prosenttia, selvittää pääsihteeri Auvo Kaivola PEFC Suomi – Suomen Metsäsertifiointi ry:stä.
Alkuperän osoittaminen tärkeää Oleellinen osa sertifiointia on tuotteen alkuperän osoittaminen. Puun kulkeutumisen ketju metsästä esimerkiksi pöydäksi voi olla pitkä ja monivaiheinen. Jotta lopputuotteessa voidaan käyttää PEFC-merkintää, pitää tuotanto- ja markkinointiketjun jokaisen lenkin huolehtia alkuperätiedon säilymisestä. Jos tietoketjusta puuttuu yksikin lenkki, katoaa tieto raaka-aineen vastuullisesta alkuperästä.
mälöissä sertifioituja tuotteita ja tukea näin hankinnoillaan ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää metsätaloutta, muistuttaa Kaivola.
Kansainvälinen PEFC-verkosto • Toimii 53 maassa, kaikilla mantereilla • Yli 300 miljoonaa hehtaaria sertifioituja metsiä • Suomessa 18 miljoonaa hehtaaria • Sertifioinnin piirissä 750 000 metsänomistajan metsät
PEFC-sertifiointi on tae siitä, että metsiä hoidetaan ja käytetään kestävästi. Metsien monipuolinen virkistyskäyttö on oleellinen osa metsien käytön kestävyyttä, kertoo pääsihteeri Auvo Kaivola.
”Yhä useammat kuluttajat edellyttävät tuotteilta kestävää alkuperää.” – Yhä useammat kuluttajat edellyttävät tuotteilta vastuullista alkuperää. PEFC-sertifioituja tuotteita on saatavilla esimerkiksi rauta-, paperi- ym. kaupoista. Asiakkaiden kannattaa kysyä myy-
PEFC/02-1-01
Kansainväliset sekä kotimaiset markkinat edellyttävät lisääntyvissä määrin puutuotteiden sertifiointia. Näin varmistetaan tuotteiden kestävä alkuperä ja koko tuotantoja markkinointiketjun läpinäkyvyys.
www.pefc.fi Tuotteessa oleva PEFC-merkki osoittaa tuotteen kestävän alkuperän.
4
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Suomi elää metsästä
Topcore Oy • • • •
8000 tonnia hylsyjä vuodessa Keskimäärin 5 rekka-autollista toimituksia päivässä Liikevaihto 6,5 MEUR 17 työntekijää
Moderni ja tehokas kierrehylsytehdas tuo luotettavuutta ja kustannustehokkuutta paperiteollisuuden prosesseihin Aikataulut kiristyvät myös teollisessa tuotannossa; eri vaiheet on synkronoitava niin, että prosessi etenee ilman odottamattomia keskeytyksiä. Tuotantoaikataulujen kaltaiset luotettavuustekijät nousevat yhä tärkeimmiksi yhteistyökumppaneiden valintakriteereiksi. Teksti: Timo Mansikka-aho
– Paperitehtaat tekevät töitä koko ajan lyhyemmällä aikajänteellä, toteaa liljendalilaisen Topcore Oy:n toimitusjohtaja Michael Reinholm. – Reagointikyvyn merkitys kilpailutekijänä korostuu. Tämä heijastuu väistämättä myös alihankintaketjuihin. Topcore Oy on perheyritys, joka valmistaa kierrehylsyjä, joiden ympärille paperi ja kartonki rullataan. Teollisuusrobotit eivät anna rullille armoa, joten hylsyjen mitta- ja lujuusvaatimukset ovat tiukat. Vaarana on rullan hajoaminen kesken prosessin, mikä merkitsee tuotannon keskeytymistä ja pahimmillaan miljoonaluokan vahinkoja. Laadukkaita kierrehylsyjä 34 vuoden kokemuksella Raaka-aineet ovat kaikessa yksinkertaisuudessaan hylsykartonki ja
liima. Taito piilee oikeiden kartonkien valinnassa ja hyvässä liimauksessa. Topcoren koko tuotantoprosessi on automatisoitu, mutta tietyissä tilanteissa kokenut ihmissilmä ja kädentaito ovat korvaamattomia. Koneen ajamisen oppiminen ja hallitseminen kestää vuosia. Kädentaito ja tuntuma ratkaisevat. Tehokas kuivatus tuo lisätehokkuutta tuotantoon ja lyhentää toimitusaikoja. Laajat, kotimaisilla puupelleteillä lämmitettävät kuivatus- ja varastotilat antavat Topcorelle mahdollisuuden ajaa järkevät määrät yhtä hylsykokoa. Tämä tuo kustannustehokkuutta ja tarjoaa entistä paremmat mahdollisuudet siihen lisäarvoon, jonka ansiosta Topcore toimitusjohtajansa mukaan "loistaa tähtenä" alan toimijoiden keskuudessa: ylivertaisiin toimitusaikoihin.
– Todellinen lisäarvo asiakkaalle syntyy siitä, että pystymme todella lyhyisiin toimitusaikoihin ja asiakas pystyy täten pitämään omat tuotantoprosessinsa käynnissä, Michael Reinholm painottaa. – Ketterästi ja tarvittaessa hyvinkin lyhyellä vasteajalla toimiva kuljetusketju on osoittautunut meille erittäin tärkeäksi kilpailueduksi. Ketjun toimivuuden varmistaa pienen yrityksen joustavat toimintamallit, sekä Topcoren käyttämä kuljetusyhtiö, joka löytyy kadun toiselta puolelta ja on valmiina lähtöön suorastaan minuuttiaikataululla. Osaaminen ja sitoutuminen onnistumisen ajureina Topcoren toimitusjohtaja Michael Reinholm ja johdon assistentti Anne Tuhkanen.
Ammattitaitoisen henkilöstön merkitys näkyy kaikessa tekemisessä. Michael Reinholm kehuukin
5
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Suomi elää metsästä
Matti Ullgren annostelee liimaa.
työntekijöiden olevan "valtavan hyviä pysyneet talossa jopa 30 vuotta. ja täydellä innolla mukana". Yhteiseen Tyhjä reikä saattaa kuulostaa sivullitavoitteeseen sitoudutaan, ja sen saa- sen korvaan yhdentekevältä osalta, mutvuttamiseksi ta sillä on hytehdään töitä vinkin painava ”Yhteiseen tavoitteeseen yhteisvoimin. merkitys suoTaloudellimalaisen papesitoudutaan, ja sen set tunnusluriteollisuuden saavuttamiseksi tehdään vut kertovat, maineelle ja töitä yhteisvoimin.” että tässä on menestykselmyös onnisle. Taloudellituttu. Henkilökunnan määrä on kaksin- set suhdanteet saattavat heiluttaa niin toikertaistunut viimeisen 4 vuoden aikana. mialaa kuin alihankintaketjuakin, mutta Vaihtuvuutta on vain kesätyöntekijöissä, Liljendalissa uskotaan, että onnistumija kokeneimmat hylsyammattilaiset ovat sen perusajatus löytyy jatkossakin sieltä,
mihin Topcore sen jo vuonna 1986 paalutti; tinkimättömään pyrkimykseen tehdä kaikki, mitä voidaan asiakkaan tyytyväisyyden eteen. Prosessissa on monta kohtaa, joissa oikaiseminen toisi hetkellistä kustannussäästöä. Michael Reinholm tietää kuitenkin, että pitkän aikavälin menestys edellyttää jotain ihan muuta. – Mieluummin tehdään laadukkaasti.
Niklas Stark siirtää valmiita hylsyjä rekkaan.
Robin Ekblom hakee uudet kartonkinauhat koneelle.
www.topcore.fi
6
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Suomi elää metsästä
Teiden kunnostus kannattaa! Olipa kyseessä sitten metsätie, mökkitie tai muu yksityistie on tiehankkeen toteutukselle helppo löytää monia puoltavia syitä. Puukaupassa onnistumisen lisäksi hyväkuntoinen tieverkosto nostaa kiinteistön ja metsäomaisuuden kokonaisarvoa myös monella muulla tapaa.
Hoitaminen helpottuu Hyvän tien ansiosta metsäpalstan virkistyskäyttökin on helpompaa. Lisäksi metsän hoitaminen on kustannustehokkaampaa ja mielekkäämpää, kun istutus-, raivausja harvennustöihin pääsee suoraan autolla, eikä työkaluja tarvitse kantaa selässään kilometritolkulla. Metsä myös voi paremmin, kun sinne kulkee tie.
”Hyvän tien ansiosta metsäpalstan virkistyskäyttökin on helpompaa.”
Tie on siis kaikin puolin kannattava investointi, ja OTSO hoitaa kaikki tien rakentamispalvelut tiesuunnittelusta toteutuksen avaimet käteen periaatteella, hallinto mukaan lukien.
Yksityistien perusparannus Puun ostajat arvostavat helppoutta. Jos kulkuyhteydet metsässä ovat huonot ja jos sinne pääsee vain tiettyyn aikaan vuodesta, ostajat eivät välttämättä kiinnostu metsästä ollenkaan. On myös hyvin mahdollista, että he eivät maksa puusta parasta mahdollista hintaa esimerkiksi talvella, jolloin korjattavaa puuta on markkinoilla muutenkin paljon tarjolla.
”Tien perusparannuksen lisäksi myös siltojen kunto tulee tarkastaa säännöllisesti.” Jos siis puuta voi korjata helposti ympäri vuoden, puun ostajat ovat valmiita maksamaan siitä kovemman hinnan. Kun investoinnit talousnäkymien parantuessa kasvavat, myös puun tarve kasvaa. Hyvien yhteyksien varrelta puu ostetaan varmemmin pois. Tien perusparannuksen lisäksi myös siltojen kunto tulee tarkastaa säännöllisesti. Tiekunta ja siten jokainen tienosakas on vastuussa yksityistiensä sillasta. Hy-
väkuntoinen silta varmentaa turvallisen ja helpon tienkäytön.
”Tie maksaa itsensä takaisin keskimäärin kymmenessä vuodessa.” Talvi ei aina kanna Kun puuta korjataan, metsään pitää päästä järeällä kalustolla. Esimerkiksi vetiseen suometsään ei ole asiaa kuin talvella, kun maa on jäässä ja kantaa raskaampiakin työkoneita. Toisaalta, jos talvi on leuto, niin kuin viime vuosina on
ollut, metsään ei ole asiaa silloinkaan. Pahimmillaan puu jää korjaamatta kokonaan, ja tulonlähde lahoaa metsään. Ilmastonmuutoksen vaikutukset korostavat hyvän ja muuttuvia sääolosuhteita kestävän tien merkitystä. Kuinka nopeasti tie maksaa itsensä takaisin? Tie maksaa itsensä takaisin keskimäärin kymmenessä vuodessa, joskus nopeamminkin. Kun metsään pääsee helposti ympäri vuoden, sieltä saatavasta puusta myös maksetaan useita euroja parempi hinta kuutiometriltä. Parhaimmillaan tieinvestoinnin takaisinmaksuaika jää jopa alle viiteen vuoteen. Tiehanke nos-
taa yleensä myös kiinteistön arvoa, ja lisäksi siitä saadaan verotuksellisia hyötyjä.
OTSO Metsäpalvelut Oy • • • • •
Tiet ja sillat Puukauppa Metsänhoito Metsäomaisuuspalvelut Palvelut yrityksille ja yhteisöille Lue lisää palveluistamme osoitteessa:
www.otso.fi
Siltahankkeen vaiheita ovat suunnittelu, rakennuttaminen, rakentaminen ja valvonta. OTSO hoitaa koko siltahankkeen avaimet käteen -periaatteella, joka on tiekunnan kannalta huolettomin vaihtoehto.
7
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Suomi elää metsästä
Bovallius-säätiön metsistä yhteiskunnallista hyvää Yli sadan vuoden ajan S. ja A. Bovalliuksen säätiön hyvin hoidetut metsät ovat mahdollistaneet koulutuksen ja työmahdollisuuksia kuulovammaisille ja kommunikaatioesteisille. Teksti: Maija-Liisa Saksa
Uutteraa ja säästäväistä elä- Hoidetut metsät vakaa mää 1800-luvulla eläneet ja nai- tulonlähde mattomina pysyneet sisarukset Sofia ja Angelique Bovallius tes- Bovallius-säätiön varallisuuden tamenttasivat koko omaisuutensa, perusta on nykyäänkin säätiön mm. metsää, nimeään kantavalle omistamissa metsissä, joita on n. lahjoitusrahastolle. Sen varoilla 2400 hehtaaria. Ne sijaitsevat sisavalmistui vuonna 1905 sisarusten rusten kotiseudulla Pieksämäellä. kotitilalle kartaMetsistä saatavilla tuloilla no, jossa ylläpi”Bovallius-säätiön säätiö jakaa ykdettiin kuuromykille tytöille sityisille henkivarallisuuden tarkoitettua talöille sekä yhteiperusta on louskoulua. söille apurahoja Rahasto on nykyäänkin säätiön säätiön tarkoitusta tukevaan muuttunut Boomistamissa vallius-säätiöksi, toimintaan. metsissä.” mutta sisarusten Apurahojen hatestamentti ohkuaika on syksyisin. jaa sen toimin– Säätiön metsäomaisuuden taa yhä. Säätiön tarkoitus on tukea kuulovammaisia ja kommunikaa- ammattimaisesta hoidosta vastioesteisiä henkilöitä itsenäisinä taa Metsäliitto Osuuskunta (Metsä ja yhdenvertaisina yhteiskunnan Group), jonka jäsenenä säätiö on jäseninä. – Sofia ja Angelique Bo- ollut 1940-luvulta. Säätiön metvallius olivat todella kaukokatsei- sien hoitoa ja käyttöä ohjaa ajantasia ja viisaita sekä omaisuutensa sainen metsäsuunnitelma. Pitkähoidossa että tavoitteissaan tu- jänteisellä suunnittelulla metsien kea syrjäytymisvaarassa olleiden vakaat tuotot turvataan myös tuitsenäistä elämää, toteaa säätiön leville sukupolville, korostaa Sartoimitusjohtaja Mia Sarpolahti. polahti.
Ammattiopisto Spesiassa erityistä tukea tarvitsevat nuoret voivat kouluttautua 20 eri ammattiin, mm. luonnonvara-alalle.
”Kaikissa toimenpiteissä luontoarvot otetaan huomioon.” Säätiön metsät ovat sertifioituja ja kaikissa toimenpiteissä luontoarvot otetaan huomioon. Säätiön mailla sijaitseekin mm. 150
hehtaaria soidensuojelualueita. – Lisäksi metsien virkistyskäyttö on meille tärkeää ja säätiön mailla onkin runsaasti yleisiä ulkoilureittejä, kertoo Sarpolahti. Bovallius-konserniin kuuluu myös Bovallius Palvelut Oy, joka monialaisena yhteiskunnallisena yrityksenä toteuttaa osaltaan säätiön tarkoitusta. Kuurojenkoulun ajat ovat jääneet taakse, mutta testamentin
Bovallius-säätiön metsissä on runsaasti virkistysreittejä. Laajoja metsäalueita hoidetaan suunnitelmallisesti ja luontoarvot huomioiden. Metsien tuotoista jaetaan vuosittain apurahoja säätiön tarkoitusta toteuttavaan toimintaan, kertoo Mia Sarpolahti.
tahdon mukaisesti Bovallius-säätiö ylläpitää edelleen ammatillista erityisoppilaitosta, Ammattiopisto Spesiaa,yhdessä Invalidiliiton kanssa. Oppilaitos tarjoaa koulutusta kuuden maakunnan alueella noin 1300 opiskelijalle.
www.bovallius.fi
8
Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu
Suomi elää metsästä
Ammatillinen koulutus näyttää suuntaa työelämälle Metsäopetus on Suomessa korkealla tasolla. Työelämä muuttuu nopeasti ja opetuksen on vastattava tulevaisuuden työelämän haasteisiin. Valmistuneiden uusien kuljettajien tulee kyetä kehittää omaa osaamistaan työssään jatkuvasti. Ammatillinen metsäopetus on vastannut tähän haasteeseen kehittämällä opetus- ja opiskelumenetelmiä sekä opiskeluympäristöjä. Teksti: Tommi Anttonen, koulutuspäällikkö, Riveria metsäala
Käytännön esimerkki tästä on metsäkonekoulujen ja John Deeren kaksikymmentä vuotta kestänyt yhteistyö simulaatio-opetuksen kehittämiseksi. Simulaattorit mahdollistavat entistä laadukkaamman ja edullisemman koulutuksen ja ne opettavat oman työn arviointia ja kehittämistä. – Metsäkoneopetus Suomessa on tärkeä yhteistyökumppani laitevalmistajalle, joka haluaa parantaa tuottavuuden lisäksi myös koneiden käyttöön liittyviä opiskeluympäristöjä, toteaa John Deere Forestryn maajohtaja Mika Hannonen. Koulutus edellä Kuhmolainen metsäkoneyrittäjä Jussi Antman tuo ammatillisesta koulutuksesta puhuttaessa ensimmäisenä esille metsäkoneopetuksen tärkeyden Suomessa. Ilman nykyisen kaltaista hyvätasoista opetusta kannattava puunkorjuu ei olisi mahdollista. Antman tuo myös esille läheisen Riverian Valtimon koulutusyksikön kyvyn tarjota varteenotettavaa koulutusta jo pitkään metsäkonealalla toimineille kuljettajille ja yrittäjille. – Monivuotinen valmennussuhde Riverian opettajiin on tuonut yritykselleni kyvyn kehittää toimintaa pitkäjänteisesti , Antman toteaa. Tärkeimpänä antina valmennuksesta Antman toteaa saaneensa kipinän jatkuvaan kehittämiseen, johon Riverian opit ovat olleet erinomaisia suuntaviittoja.
”Monivuotinen valmennussuhde Riverian opettajiin on tuonut yritykselleni kyvyn kehittää toimintaa pitkäjänteisesti.” – Jussi Antman
Hyvä palaute kannustaa Kokeneiden kuljettajien kouluttaja Ville Ovaskainen Riveriasta on pilotoinut niin kuljettajien kuin yrittäjien osaamisen kohottamiseen tähtääviä koulutuksia eri puolilla Suomea. – Kuljettajakohtainen osaminen vaihtelee paljon, toteaa Ovaskai-
nen. Työssään taitaville kuljettajille osaamiskartoituksesta saatu palaute on kannustin jatkaa hyvää työtä. Osalle Riverian mallilla toteutetut koulutukset ovat lisänneet tuottavuutta jopa 20 %. – Kannattaako yrittäjän jättää käyttämättä tällainen mahdollisuus, kysyy Ovaskainen. – Tutkimustieto on välttämätöntä kouluille, toteaa Riverian metsäalan koulutuspäällikkö Mikko Saarimaa. – Tutkimuksen tuottaman tiedon avulla syntyy ymmärrys työ- ja oppimisprosesseista. Työprosessin tuntemus mahdollistaa oppimisprosessin pilkkomisen tarkoituksenmukaisiin osiin. Jotta voimme opettaa, tulee meidän tuntea työ ja työntekijät, heidän käyttäytymisensä ja jopa pystyttävä lukemaan heidän ajatuksiaan, Saarimaa jatkaa. Metsäkoneenkuljettajien koulutuksessa polku ammattilaiseksi on monivaiheinen. Jokainen vaihe on mietitty lopullisen tavoitteen kannalta. Portaittain noustaan aloittelijasta ammattilaisen tasolle, Saarimaa toteaa Riverian ammatillisen koulutuksen polusta. Yhteinen polku tulevaisuuden työelämään Silmänliikeseurantatutkimus on esimerkki Riveriassa Valtimolla toteutettavasta tutkimushankkeesta. Tietojenkäsittelytieteen laitoksen johtaja Markku Tukiainen Itä-Suomen yliopistosta kertoo soveltavan silmänliiketutkimuksen palvelevan niin opetuksen kehittämistä, työntutkimusta kuin myös uusien kuljettajaa avustavien järjestelmien kehittämistä. Tukiainen on tyytyväinen ammatillisen koulutuksen aktiivisuuteen hyödyntää tutkimusta oman alansa kehittämisessä. – Yhdistämällä eri toimijoiden osaamista emme ratkaise vain nykyisiä haasteita vaan rakennamme yhdessä polkua tulevaisuuden työelämään, Tukiainen summaa.
www.riveria.fi
Silmänliiketutkimus on otettu uutena menetelmänä kuljettajien työntutkimukseen sekä työkaluksi uusien kuljettajien koulutukseen ja opettajien ammattitaidon kehittämiseen Riveriassa.
Operaattoriammattilainen on metsäsektorin kivijalka Operaattoriammateissa työntekijä on työprosessin keskiössä. Harvesterinkuljettajan työn tauottua, pysähtyy puutavaranhakkuu välittömästi. Mikko Saarimaa koulutuspäällikkö, Riveria metsäala
Metsäsektorilla on lukuisia muita operaattoriammatteja harvesterinkuljettajan lisäksi. Jokaisen työ on merkittävää. Koska operaattori vastaa työprosessin etenemisestä, on hänen osaamisellaan, kyvyllään ja motivaatiollaan merkittävä rooli työn tuottavuuteen ja laatuun. Operaattoriammatteja on ollut hankala automatisoida, koska päätökset, joita operaattorit tekevät ovat usein monimutkaisia, lisäksi olosuhteet ja ympäristö muuttuvat koko työprosessin ajan. Ne tekevät operaattorin työstä mielenkiintoista ja vaihtelevaa.
Opetuksen kannalta operaattoriammatit ovat haastavia. Oppimispolun rakentaminen on opetuksen tärkein tehtävä. Sen on oltava riittävän haastava ja mielenkiintoinen ja noustava porras portaalta aloittelijan tarvitsemista taidoista kohti ammattitaidon hiomista koulutus- tai oppisopimuksessa käytännön työelämässä. Meissä jokaisessa taitaa asua pieni operaattori. Useat niistä pääsevät myös toteuttamaan itseään erilaisissa operaattori- tai operaattorien koulutustehtävissä.
