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PEUGEOT Satelis Km. 5.800 anno ʻ08, vendesi Euro 2.600,00 trattabili. ✆ 3483399978 n

n PIAGGIO Beverly 125 anno ʻ03, perfette condizioni, qualsiasi prova, vendesi Euro 1.300,00 trattabili. ✆ 090730328 n PIAGGIO Beverly 125 anno ʻ05 Km. 34.000 colore nero ottime condizioni vendesi Euro 1.400,00. Astenersi perditempo. ✆ 3480712332 n PIAGGIO Beverly 125 colore bianco anno ʻ05, Km. 17.000 vendesi Euro 1.000,00. ✆ 090360389 n PIAGGIO Beverly 250, anno ʻ05 ottime condizioni vendesi Euro 1.700,00 trattabili. ✆ 3471985358 n PIAGGIO Beverly 300 luglio ʻ09, colore bianco con bauletto in tinta, vendesi Euro 2.500,00. ✆ 09053303 n PIAGGIO Beverly 500 anno ʻ05, colore grigio, Km. 19.000, ottime condizioni, vendesi Euro 1.800,00. ✆ 3275453147 - 3273472798 n PIAGGIO Beverly 500 i.e maggio ʻ06, colore blu notte, Km. 14.000, gommato nuovo, ottime condizioni, vendesi Euro 3.000,00. ✆ 3479380313 n PIAGGIO Beverly 500 ottime condizioni vendesi prezzo da concordare. ✆ 0902926275 n PIAGGIO Beverly Tourer 400 anno ʻ08, vendesi Euro 2.900,00. ✆ 3348749376 n PIAGGIO Fly 151 anno ʻ05, colore rosso, Km. 4.500, buone condizioni, tagliandato, paravento, compreso passaggio di proprietaʼ vendesi Euro 1.000,00. ✆ 3473919104 n PIAGGIO Fly 50 4 T colore blu, settembre ʻ06, Km. 16.000, bauletto e paravento, ottime condizioni, vendesi Euro 800,00. ✆ 3477245628 n PIAGGIO Hexagon 150 anno ʻ95, colore blu notte, vendesi. ✆ 3332982253 n PIAGGIO Hexagon 250 ottime condizioni vendesi Euro 450,00. ✆ 3335036638 n PIAGGIO Hexagon anno ʻ95 colore bianco ottime condizioni permutasi con motorino 50 ✆ 3929597505 n PIAGGIO Hexagon anno ʻ95 colore bianco ottime condizioni vendesi Euro 400,00 trattabili. ✆ 3929597505 n PIAGGIO Liberty 125 anno ʻ09, colore nero vendesi Euro 1.700,00 ✆ 3497424144

tubi freno, cupolino Bubble, uniproprietario causa inutilizzo vendesi. ✆ 3357381464 n SUZUKI GSX R 1.1 vendesi Euro 15.00,00 trattabili. ✆ 360289696 n SUZUKI GSX-R 750 modificata naked, vendesi prezzo affare. ✆ 3383702060 n SUZUKI Intruder 1.4 aerografata vendesi prezzo affare. ✆ n SUZUKI Sixteen 150, anno ʻ08 Km. 6.500, colore grigio parabrezza e bauletto, come nuovo vendesi Euro 1.900,00 trattabili. ✆ 3478203715 n SUZUKI SV 650 anno ʻ02, KM. 14.000 colore blu, come nuova, causa inutilizzo vendesi Euro 1.2000,00 trattabili. ✆ 3926295568 n SUZUKI V-Strom 650, anno ʻ05, full optionals, condizioni da vetrina, vendesi prezzo affare. Possibilitaʼ pagamento agevolato. ✆ 0903147041 - 3283087231

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Tel. 320.0774015 SUZUKI Burgman 150 anno ʻ05, colore blu, vendesi. ✆ 3920151277 n SUZUKI Burgman 400 con bauletto e antifurto, anno ʻ04, buone condizioni, vendesi Euro 1.800,00. ✆ 3920160865 n SUZUKI DRZ, 400, anno ʻ01, gommata, accessoriata, mai fuoristrada, come nuova, causa inutilizzo vendesi. ✆ 330405152 n SUZUKI Freewind 650 Km. 13.000, colore blu met., revisionata, vendesi Euro 1.500,00. ✆ 3403336966 n SUZUKI Freewind 650, Km 41.000, gommata, tagliandata, qualsiasi prova vendesi Euro 1.900,00. ✆ 090362616 - 3476905763 ore pasti n SUZUKI GSR 600 anno ʻ08, Km. 9.500, ottime condizioni, uniproprietario, vendesi Euro 4.300,00 intrattabili. ✆ 3478442980 n SUZUKI GSX R 1.0 K7 pochi Km., n

✓YAHAMA NEO'S 50 anno 2000 con soli 4000 KM.Usato pochissimo. Eccellenti condizioni prezzo comprensivo di bauletto originale. Tel. 349.1681505 YAMAHA Majesty 400 anno ʻ07 Km. 5.000 come nuova vendesi Euro 3.900,00 intrattabili. ✆ 3475354506 n YAMAHA 600 FZ6 anno ʻ07, colore nero Km. 11.000 cupolino e porta n

targa come nuova, vendesi Euro 4.200,00 trattabili. ✆ 3478203715 n YAMAHA Fazer FZ6 anno ʻ04, ottime condizioni, vendesi Euro 3.200,00. ✆ 3358467061 n YAMAHA FZ1 1.0 anno ʻ07, gomme nuove, come nuova, vendesi Euro 6.000,00. ✆ 3478722879 n YAMAHA FZ6 S2 600 colore bianco, luglio ʻ08, Km. 8.000, cupolino, antifurto, tagliandata, ancora in garanzia, ottime condizioni, vendesi Euro 4.500,00. ✆ 3450433682 n YAMAHA FZ600 anno ʻ06, Km. 28.000 vendesi Euro 3.300,00 trattabili. ✆ 090359651 - 3477654277 n YAMAHA Majesty 250 anno ʻ99 vendesi Euro 450,00. ✆ 3476419258 n YAMAHA Majesty 400 anno ʻ04, Km. 30.000 ottime condizioni vendesi prezzo affare. ✆ 3496688780 n YAMAHA Majesty 400 colore blu, settembre ʻ05, ancora in garanzia, ottime condizioni, antifurto e bauletto, vendesi Euro 4.200,00 trattabili. (ME). ✆ 3495202153 n YAMAHA R6 600 colore blu / nero / bianco, gomme nuove, perfette condizioni, causa inutilizzo, vendesi Euro 2.500,00. Astenersi perditempo. ✆ 3406895382 n YAMAHA R6 anno ʻ00, ottime condizioni vendesi Euro 2.300,00. ✆ 3275453147 - 3273472798 n YAMAHA R6 colore rosso/nero, anno ʻ02, ottime condizioni, vendesi Euro 2.200,00 intrattabili. No perditempo. ✆ 3886054753 n YAMAHA T- Max 500 anno ʻ04, come nuovo, vendesi Euro 4.800,00. ✆ 3450576014 n YAMAHA T- Max anno ʻ10 colore bianco vendesi prezzo affare. ✆ 3331135206 n YAMAHA T-Max 500 anno ʻ08, Km. 11.000, colore grigio, copertoni appena sostituiti, condizioni da vetrina, qualsiasi prova, vendesi Euro 6.300,00 trattabili. No permute. ✆ 3286026162 n YAMAHA T-Max 500 aprile ʻ09, Km. 14.000, colore nero, condizioni da vetrina, tenuto sempre in garage, vendesi Euro 7.500,00. ✆ 3294123118 n YAMAHA T-Max anno ʻ07, Km. 14.000, come nuovo, vendesi Euro 5.500,00. ✆ 3408339052 090686474 n YAMAHA Tmax 500 giugno ʻ09, colore nero vendesi Euro 7.500,00 ✆ 090388026 n YAMAHA TTR 600 anno ʻ00, scarico Leovince, freccette, causa inutilizzo vendesi Euro 1.900,00 trattabili. No perditempo. ✆ 3462340602 n YAMAHA TTR-E 600 anno ʻ04, Km. 9.000, avviamento elettrico, perfette condizioni, vendesi. ✆ 3470812629 n YAMAHA Versity 300 vendesi Euro 1.300,00. ✆ 3476568783 n YAMAHA Virago 750 discrete condizioni vendesi Euro 1.000,00. ✆

3272246240 n YAMAHA X-Max 250 anno ʻ08, colore grigio scuro, ancora in garanzia, incidentato, vendesi prezzo affare. ✆ 3288851949 n YAMAHA XT 600 ottime condizioni vendesi Euro 700,00. ✆ 3474896267 n YAMAHA XT 660 X anno ʻ07, Km. 17.000, scarichi Leovinci originali, ottime condizioni, vendesi Euro 4.000,00 trattabili. ✆ 3939850550 n YAMAHA XT 660 Z Tenereʼ, luglio ʻ10, Km. 1.000, colore bianco e rosso, vendesi Euro 5.800,00. ✆ 3204987762 n YAMAHA YZF 250 da cross anno ʻ04, ottime condizioni, con possibilitaʼ di abbigliamento e accessori, vendesi Euro 2.800,00. ✆ 3476064148 n YAMAHA YZF R6 ottobre ʻ06, come nuova, tenuta sempre in garage, causa inutilizzo, vendesi Euro 6.000,00 intrattabili. No perditempo. ✆ 3470491933

n BAJAI Chetack vespone 150 anno ʻ96, causa inutilizzo vendesi Euro 800,00 intrattabili. ✆ 3805072272 n CF MOTO V3 250 anno ʻ07 vendesi Euro 1.000,00. ✆ 3473854610 n DI BLASI 50 cat., colore blu, anno ʻ06, accessoriato, pieghevole, come nuovo vendesi Euro 1.500,00. ✆ 3356186060 - 0941902769 n GO KART CRG 100 raffreddamento a liquido motore ancora in rodaggio, ottime condizioni + pezzi di ricambi vari, vendesi prezzo da concordare. ✆ 090684405 3494600622 n KEEWAY Hurricane anno ʻ06, colore grigio chiaro, paravento, bauletto, accessoriato, come nuovo, causa inutilizzo, vendesi Euro 600,00. ✆ 090711661 n TRIUMPH Boneville T100 agosto ʻ06, Km. 7.000, perfette condizioni, accessoriata vendesi Euro 6.000,00. ✆ 3474096828 n TRIUMPH Speed Triple 1050 colore nero anno ʻ05, vendesi. ✆ 0902937670 - 3288748174 n TRIUMPH Speed Triple colore verde, anno ʻ02, Km. 15.000, come nuovo, vendesi. ✆ 3476242432 090336102

n AIXAM anno ʻ08 colore carta da zucchero, buone condizioni, vendesi. ✆ 090713057 n CHATENET 50 anno ʻ06 con tettuccio apribile colore bianco, impianto autoradio, condizioni da vetrina, vendesi Euro 7.000,00. ✆ 3450580682

MOTORI

n CHATENET Media colore bianco, cerchi in lega colore nero, vetri oscurati, full optionals, impianto autoradio, vendesi. ✆ 3498949603 n EKE anno ʻ04, colore grigio, buone condizioni, vendesi ✆ 3899660170 n JDM Albizia anno ʻ07 buone condizioni colore grigio con autoradio, causa inutilizzo vendesi Euro 3.200,00 trattabili. ✆ 3881048777 n LIGIER Beup minicar meccanica nuova, incidentata, per pezzi di ricambio vendesi Euro 1.000,00. ✆ 090326236 n LIGIER Nova colore verde, tenuta sempre in garage, vendesi prezzo affare. ✆ 3498949603 n QUAD 110 luglio ʻ10, colore bianco, causa inutilizzo, valore commerciale Euro 1.200,00, vendesi Euro 900,00 intrattabili. ✆ 0902927935 3889705354

n LEM 50 minicross per bambino, anno ʻ05 ottime condizioni, vendesi. ✆ 3494781583

n FIAT 241 adibito a salumeria vendesi Euro 7.000,00 trattabili. ✆ 3491021103 n MERCEDES 250 Barra 8, carro funebre vendesi. ✆ 3335419452 n PIAGGIO APE 50 come nuova, vendesi. No perditempo. ✆ 360289696 n PIAGGIO Ape 50 accensione elettronica, ottime condizioni, vendesi prezzo da concordare. ✆ 3209037528 n PIAGGIO Ape 601 buone condizioni vendesi. ✆ 3477148644

5 - 11 Novembre 2010

FORD TRANSIT 9 posti automatico con aria condizionata, anno ʻ03, Km. 40.294, agganci per 2 sedie a rotelle e pedana di accesso, ottime condizioni, vendesi. Visibile a Barcellona P.G. ✆ 0909761207 n IVECO 65.10 anno ʻ96, centina con apertura trilaterale, spoiler in alluminio, ottime condizioni, revisionato, vendesi Euro 4.000,00. ✆ 3387231908 n IVECO DAILY 30.8 2.8 D anno ʻ94, Km. 180.000, colore bianco, buone condizioni, causa inutilizzo, vendesi Euro 3.000,00. ✆ 3478558942 n IVECO DAILY 35.10 anno ʻ89, meccanica perfette condizioni, vendesi Euro 5.000,00. ✆ 3275744234 n IVECO DAILY anno ʻ05, Km. 40.000, ideale per traslochi, vendesi Euro 18.000,00. ✆ 3382264260 n IVECO DAILY discrete condizioni vendesi. ✆ 3497892302 n IVECO DAILY ribaltabile trilaterale nuovo, anno ʻ95, verniciatura e gomme nuove, vendesi. ✆ 3295717515 n IVECO DAILY Turbo 35 C13 gemellato, Km. 150.000, passo lungo, tetto alto, buone condizioni, vendesi Euro 8.800,00. ✆ 3476183456 n IVECO 35.8 anno ʻ90 cassonato in alluminio mt. 3.50x2 vendesi Euro 2.500,00 trattabili. ✆ 3288417878 n NISSAN CABSTAR 110, furgone isotermico, anno ʻ00, vendesi. ✆ 3207698599 n NISSAN VANETTE anno ʻ94, colore bianco aria condizionata, 3 portelloni, 2 posti, come nuovo, vendesi Euro 3.000,00. ✆ 3387882437 n RENAUTL TRAFIC DCI 80 ottime condizioni anno ʻ02 Km. 112.000 vendesi Euro 8.000,00. ✆ 094182276 - 3334382687 n VOLKSWAGEN TRASPORTER 7 posti automatico, con aria condizionata, anno ʻ00, Km. 71.917 agganci per 2 sedie a rotelle e pedana di accesso, ottime condizioni, vendesi. Visibile a Barcellona P.G. ✆ 0909761207 n

CAMION Man TGA 530 con semirimorchio Minerva anno ʻ05, Km. 149.000, come nuovo, vendesi Euro 65.000,00 trattabili. ✆ 3403084991 n FIAT 643 camion cisterna, vendesi prezzo affare. ✆ 3339277031 n FIAT OM 30 ribaltabile trilaterale, appena revisionato, Km. 18.000, 6 ruote, colore rosso, 2 batterie nuove ancora in garanzia, vendesi Euro 4.500,00. ✆ 3343690508 n IVECO 190-35 ribaltabile trilaterale MC14, revisionato, ottime condizioni, vendesi Euro 6.000,00. ✆ 0902926350 ore ufficio n

✓ MULETTO marca om a batteria. euro 4000, si accetta permuta con autovettura di piccola cilindrata. e-mail: skylog@skylog.it Tel. 3467537917

n FIAT DOBLOʼ anno ʻ01, vendesi Euro 2.500,00 trattabili. ✆ 337886520 n FIAT DOBLOʼ Cargo 1.9 Multijet anno ʻ08, Km. 28.000, condizioni da vetrina, causa cessata attivitaʼ vendesi. ✆ 3319215339 n FIAT DOBLOʼ JTD 1.9 anno ʻ06 uniproprietario pochi Km. come nuovo full optioanls, vendesi Euro 6.400,00. ✆ 090662677 ore ufficio n FIAT DUCATO 1.9 passo medio, furgonato, con portellone laterale scorrevole, chiusura centralizzata, full optionals, come nuovo, vendesi prezzo affare. ✆ 337952720 n FIAT DUCATO 9 posti, anno ʻ05, colore bianco, Km. 69.000, vendesi Euro 10.000,00. ✆ 3382264260 n FIAT FIORINO 1.7 D anno ʻ01, uniproprietario, condizioni da vetrina, vendesi Euro 3.400.00. ✆ 090662677 ore ufficio n FIAT FIORINO Pick Up 1.7 D cassonato, anno ʻ00, Km. 120.000, perfette condizioni, vendesi prezzo affare. (CZ). ✆ 3333208062 ore serali n FIAT MAREA Sw 1.9 JTD anno ʻ00 colore grigio metallizzato, aria condizionata, alzacristalli elettrici, buona tappezzeria, vendesi Euro 2.200,00 . ✆ 3349123329 n FIAT PANDA Van B anno ʻ00, ottime condizioni vendesi Euro 1.200,00. ✆ 0902926350 n FIAT PUNTO Van 1.9 D anno ʻ03, Km. 125.000, full optionals, appena tagliandato e revisionato, ottime condizioni, vendesi Euro 3.000,00 intrattabili. No perditempo. ✆ 3492887530 n FIAT SCUDO colore bianco, Km. 230.000, discrete condizioni, vendesi Euro 3.000,00. ✆ 3477622816 n FIAT TALENTO 1.9 ottime condizioni assicurazione ridotta, vendesi Euro 2.900,00 trattabili. ✆ 3467913547

✓ IVECO 115-14, sponda idraulica 20 q.li. euro 5000. Si accetta permuta con autovettura di piccola cilindrata. e-mail: skylog@skylog.it Tel. 3467537917 IVECO EUROCARGO 150 E23 dicembre ʻ98, gomme nuove, sospensioni ad aria, cella isotermica, pedana retraibile, Km. 200.000, 2 posti letto, vendesi. Astenersi perditempo. ✆ 3384950308 n IVECO EUROCARGO 75 E14 anno ʻ00, Km. 270.000 circa, cassone mt. 6.10x2.50x3.50, sponda idraulica Kg. 1.500, gomme Michelin nuove, sempre tagliandato, ottime condizioni, vendesi Euro 12.000,00. ✆ 3926579050 n IVECO 79.14 carroattrezzi con gru e forca posteriore buone condizioni vendesi prezzo affare. ✆ 090631015 - 3483959186 n

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13.500, perfette condizioni, permutasi con Smart o scooter. ✆ 3357381464 n KAWASAKI Z 1.0 anno ʻ04, colore arancio perlato, condizioni da vetrina, permutasi con scooter max 300. ✆ 3495904276 n KAWASAKI Z750 anno ʻ05, colore blu, condizioni da vetrina permutasi con Honda Sh 300/150. ✆ 3408339052 - 090686474 n LANCIA Y 1.3 Multijet anno ʻ06, Km. 40.000 full optionals, colore grigio topo permutasi con scooter piuʼ eventuale conguaglio. ✆ 3930075654 n LANCIA Y anno ʻ97 buone condizioni permutasi con Fiat Cinquecento / Fiat Panda / Autobianchi Y10 max anno ʻ91. ✆ 3472889757 n MERCEDES CLASSE B 180 colore bianco permutasi con Fiat Panda o auto piccola. ✆ 3291295866(a ) MINI ONE D colore rosso, anno ʻ04, Km. 93.000, tetto apribile, full optionals, antifurto satellitare, specchietti cromati, ottime condizioni, spoiler Cooper S permutasi con auto Diesel. ✆ 0906409916 3490064145 n MINI ONE Deluxe dicembre ʻ06, permutasi con utilitaria. ✆ 090359697 n RENAULT AVANTIME 3.0 anno ʻ02, impianto Gpl interni in pelle, clima, tenuta sempre in garage, permutasi con auto berlina. ✆ 3409801405 n SAAB 900 Ecopower permutasi con utilitaria o Piaggio Ape. ✆ 3275744234 n SMART Cabrio anno ʻ00, motore e cappotta nuovi, gommata, buone condizioni, qualsiasi prova, permutasi con auto D Multijet, Fiat Punto, Citroen C3, Ford Fiesta. ✆ 3472889757 n SMART RHD colore bianco anno ʻ10, Km 4.000, come nuova in garanzia permutasi Con Mercedes Claase A coupeʼ 3 porte anno ʻ07 / ʻ08 pochi Km oppure Smart Diesel mod. precedente. ✆ 090730328 n SUZUKI GSX R 1.0 K7 pochi Km., tubi freno, cupolino Bubble, uniproprietario, permutasi con scooter. ✆ 3357381464 n YAMAHA R6 600 colore blu / nero / bianco, gomme nuove, perfette condizioni, permutasi con auto Diesel o Fiat Stilo. ✆ 3406895382 n YAMAHA XT 660 Z Tenereʼ, luglio ʻ10, Km. 1.000, colore bianco e rosso, permutasi con moto stradale carenata. ✆ 3204987762 n

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MOTORI

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EDITORIALE AFFARI SRL - Direttore resp.: Antonino De Luca ANNO 3 - n. 43 de l 5 Novembre 2010 Direzione - Redazione - Amm.: MESSINA:Viale S. Martino, 71 - 98122 Messina Stampa: TIPOGRAFIA MARTANO - MODUGNO (BA)

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5 - 11 Novembre 2010

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vorrei conoscere un uomo che mi dia dolcezza amore cosa che non ho mai avuto nella mia vita. Ciao 63500 - Ciao sono una donna semplice ho 38 anni, rumena, bella presenza libera amante della famiglia e dei suoi valori vorrei conoscere un uomo max 65 anni, libero, serio per amicizia o convivenza abito a Treviso. Ciao.

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LAVORO

SI NOLEGGIA BOBCAT 3455065743 n

5 - 11 Novembre 2010

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ria, filosofia, italiano, spagnolo, diritto, sociologia, psicologia, economia, matematica, prez. mod. ✆ 090321346 -3403307082 n INSEGNANTE con pluriennale esperienza, impartisce lezioni private a domicilio a studenti di scuole medie e superiori, prezzi modici, zona Messina nord / centro. ✆ 090321346 3403307082 n INSEGNANTE di informatica impartisce lezioni di Windows 2000/Me/Xp/Vista/7, Office Automation, Internet, anche a domicilio, prezzi modici, max serietaʼ. ✆ 0902920147 - 3338706276 ore pasti n INSEGNANTE di lingua inglese con esperienza allʼestero, impartisce lezioni di inglese e spagnolo a studenti di scuole elementari, medie, superiori ed universitari. ✆ 0902922027 - 3311526528 n INSEGNANTE di scuola guida impartisce lezioni teoria e pratica, zona nord. ✆ 3477458136 n INSEGNANTE impartisce lezioni a studenti di scuole elementari e medie inferiori e superiori, zona Messina centro. ✆ 0909433593 n INSEGNANTE impartisce lezioni di doposcuola e recupero anni scolastici ad alunni di scuola elementare, media e superiore. ✆ 3920550008 n INSEGNANTE impartisce lezioni di italiano, latino, greco, storia e geografia, a studenti di scuola media / superiore, prezzi modici. ✆ 3491915892 3284353023 n INSEGNANTE impartisce lezioni di lingua inglese e francese a studenti di scuola media inferiore e superiore, prezzi modici. ✆ 090633865 3475669592 n INSEGNANTE impartisce lezioni private a studenti di scuole elementari e medie, tutte le materie escluso inglese zona Acqualadroni, prezzi modici. ✆ 3332982253 n INSEGNATE di lingue impartisce lezioni a studenti di scuole elementari, medie inferiori e superiori, universitari. ✆ 3937897751 ore pasti ) traduzioni.isf@gmail.com n LAUREATA con esperienza automunita, impartisce lezioni private, di matematica, fisica, economia, ragioneria, diritto, filosofia, inglese, latino e storia, francese, ad allievi di scuole superiori e medie. Anche a domicilio. ✆ 3491703712 n LAUREATA con esperienza impartisce lezioni private individuali di inglese, francesce e materie umanistiche a studenti di scuola elementare, media e superiore, anche a domicilio zona Nord. Max serietaʼ. ✆ 3273528263 n LAUREATA con esperienza, impartisce lezioni private a studenti di scuole elementari, primine, medie superiori ed universitari, debiti formativi e recupero anni, anche periodo estivo, prezzi modici. ✆ 090695624 3406819568 n LAUREATA con il massimo dei voti impartisce lezioni di matematica e fisica a studenti di scuole superiori / universitaʼ, prezzi modici. ✆ 090670813 n LAUREATA impartisce lezioni di doposcuola ad alunni di scuola elementare e media zona Messina Centro. ✆ 3491203878 n LAUREATA impartisce lezioni di francese, inglese, ragioneria, latino, matematica, a studenti di scuole superiori, materie giuridiche a studenti universitari Euro 15,00 lʼ ora. ✆ 090345938 ore pasti n LAUREATA impartisce lezioni private a studenti di scuole elementari medie e superiori, anche a domicilio, prezzi modici. ✆ 3479141439 n LAUREATA impartisce lezioni private a studenti di scuole medie e superiori zona Contesse. ✆ 3489385459(a) n LAUREATA impartisce lezioni private a studenti si scuole medie e superiori, zona svincolo S. Filippo. ✆ 3472591629 n LAUREATA impartisce lezioni private di materie umanistiche, inglese e francese, individuali per alunni di scuole medie e superiori. Zona Milazzo. ✆ 3396544174 dalle ore 9.00 alle 18.00 n LAUREATA in chimica con 110 e lode impartisce lezioni ad alunni di scuola elementare e media e lezioni

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matica, fisica, elettrotecnica, elettronica. ✆ 3200797886 n LAUREATO in ingegneria impartisce lezioni private a studenti di scuole lementari e medie in tutte le materie e superiori di matematica e fisica. ✆ 090357767 n LAUREATO in lingue impartisce lezioni di doposcuola a domicilio, prezzi modici. ✆ 3402515668 n LAUREATO in lingue impartisce lezioni private di inglese e francese a domicilio, prezzi modici. ✆ 3402515668 n LAUREATO in scienze naturali impartisce lezioni private di discipline biologiche e chimica a studenti universitari. ✆ 0909943279 n LAUREATO in scienze naturali impartisce lezioni private di matematica e scienza a studenti di scuole medie / superiori, zona Tirrenica. ✆ 0909943279 n LAUREATO in scienze politiche con master post laurea impartisce lezioni private di diritto, economia, storia, geografia e inglese a studenti di scuole medie e superori zona Messina prezzi modici. ✆ 3493764782 n LAUREATO in traduzione ed interpretazione impartisce lezioni private di lingua inglese e spagnola. ✆ 090846030 -3289168263 n PROFESSIONISTA con esperienza decennale, impartisce lezioni materie umanistico letterarie a studenti di scuole elementari, medie, superiori e universitaʼ, prezzi modici. ✆ 3491720283 n PROFESSORE di Lettere e Filosofia impartisce lezioni private e aiuto preparazione di tesi di laurea, prezzi modici, zona Villafranca T./Messina. ✆ 3476263558 - 3337770383 n PROFESSORE di matematica e inglese, impartisce lezioni private per studenti universitari e scuole superiori. ✆ 0902935842 - 3492312904 n PROFESSORESSA esperienza pluriennale, impartisce lezioni private di italiano / latino / greco/ storia/ filosofia/, per recupero debiti formativi e preparazione esami di stato, a studenti scuole medie / superiori, prezzi modici. Anche periodo estivo. ✆ 090714455 n PROFESSORESSA in lingue (inglese e spagnolo) e materie umanistiche, impartisce lezioni private, zona Annunziata. Max serietaʼ, prezzi modici. Astenersi perditempo. ✆ 3409200233 n SI IMPARTISCONO lezioni di informatica a principianti o avanzati e preparazione al conseguimento patente europea. ✆ 3456493187 n SI IMPARTISCONO lezioni a studenti di scuole elementari e medie prezzi modici. ✆ 3382984362 dopo le 14.00 n SI IMPARTISCONO lezioni a studenti di scuole elementari e medie, zona Messina Centro. Prezzi modici. Max serietaʼ. ✆ 3478799661 n SI IMPARTISCONO lezioni dʼinglese ad alunni di scuole medie e superiori zona Tremestieri. ✆ 3490948290 n SI IMPARTISCONO lezioni di autocad 2D / 3D. ✆ 3492151606 n SI IMPARTISCONO lezioni di doposcuola a studenti di scuola elementare e media zona Annunziata. ✆ 3407639725 n SI IMPARTISCONO lezioni di doposcuola ad alunni di scuole elementari e medie zona sud prezzi modici. ✆ 3385852448 n SI IMPARTISCONO lezioni di doposcuola ad alunni di scuole elementari e medie zona Tremestieri pressi Mercedes prezzi modici. ✆ 090633403 3683489987 n SI IMPARTISCONO lezioni di italiano latino, storia, storia dellʼarte e doposcuola ad alunni di scuole medie superiori. Zona Annunziata. ✆ 3924534997 - 3407639725 n SI IMPARTISCONO lezioni di italiano, prezzi modici, zona Messina. ✆ 3491829833 n SI IMPARTISCONO lezioni di matematica e fisica per studenti di scuola superiore, prezzo modico. ✆ 3492151606 n SI IMPARTISCONO lezioni per recupero debiti di filosofia, latino,inglese, italiano, pedagogia e psicologia. ✆ 090394349 -

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Concorsi Pubblici G.U.R.I

avvisi e bandi

scad. 15 novembre 2010

Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale - Concorsi n. 82 del 15-10-2010

SEGRETARIATO GENERALE DELLA PRESIDENZA DELLA REPUBBLICA

6posti

Concorso pubblico, per esami a sei posti di ragioniere nei ruoli del Segretariato generale della Presidenza della Repubblica. IL SEGRETARIO GENERALE Vista la legge 9 agosto 1948 n. 1077, istitutiva del Segretariatogenerale della Presidenza della Repubblica; Visto il Regolamento sullo stato giuridico e sul trattamentoeconomico del personale del Segretariato generale della Presidenzadella Repubblica, approvato con decreto presidenziale 18 giugno 1985,n. 174 e successive modificazioni e integrazioni; Visto il Regolamento sulle procedure concorsuali, approvato condecreto presidenziale 1¬∞ ottobre 2010, n. 62/N; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazionie integrazioni, per l’assistenza, l’integrazione sociale e i dirittidelle persone diversamente abili; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre2000, n.445 e successive modificazioni e integrazioni, contenente iltesto unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materiadi documentazione amministrativa; Visto il decreto presidenziale 27 marzo 2006, n. 80/N esuccessive modificazioni e integrazioni, con il quale e’ statoapprovato il Regolamento del Segretariato generale della Presidenzadella Repubblica sul trattamento dei dati personali; Visto il decreto presidenziale 30 dicembre 2008, n. 34/N,concernente la competenza dei Collegi Giudicanti a decidere suiricorsi proposti dai partecipanti a concorsi e prove selettive perl’assunzione nei ruoli del Segretariato generale della Presidenzadella Repubblica; Ravvisata l’esigenza di procedere allo svolgimento di un concorsopubblico per esami per la copertura di sei posti di ragioniere inprova nel ruolo della carriera di concetto di ragioneria delSegretariato generale della Presidenza della Repubblica, di cui dueriservati al personale di ruolo del Segretariato generale; Decreta: Art. 1 Posti messi a concorso 1. E’ indetto un concorso pubblico per esami a sei posti diragioniere in prova nel ruolo della carriera di concetto diragioneria del Segretariato generale della Presidenza dellaRepubblica, di seguito denominato Segretariato generale, di cui dueriservati al personale di ruolo del Segretariato generale, con lostato giuridico e il trattamento economico previsti dal Regolamentodi cui alla seconda premessa del presente decreto. La riserva deiposti che non dovesse essere coperta sara’ conferita ai concorrentiche abbiano superato le prove, secondo l’ordine di graduatoria. 2. E’ in facolta’ del Segretariato generale adibire il personaleassunto a tutti gli Uffici e Servizi e in tutte le sedi dello stesso. 3. Il Segretario generale ha la facolta’ di revocare il presentebando di concorso, modificare il numero dei posti, annullare,sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita’ previste dalconcorso, in ragione di esigenze sopravvenute, nonche’ inapplicazione di disposizioni di contenimento della spesa. In talcaso, il Segretariato generale provvedera’ a dare formalecomunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficialedella Repubblica Italiana - 4¬™ serie speciale, ¬Ćoncorsi ed esami¬ª. Art. 2 Requisiti per l’ammissione all’impiego 1. Per l’ammissione all’impiego e’ richiesto il possesso deiseguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) eta’ non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 40 anni,ovvero 45 anni in caso di provenienza diretta da Amministrazionipubbliche o dai ruoli del Segretariato generale; c) godimento dei diritti civili e politici; d) diploma di Istituto tecnico commerciale con indirizzo digestione aziendale di durata quinquennale o di Istituto professionalecon indirizzo di gestione aziendale di durata quinquennale,conseguito con una votazione non inferiore a 60/sessantesimi o a100/centesimi. I diplomi conseguiti all’estero sono ritenuti utilipurche’ riconosciuti equipollenti ad uno dei predetti diplomiitaliani dall’autorita’ italiana competente; dalla dichiarazione diequipollenza, ovvero da apposita autocertificazione del candidato,devono risultare elementi atti a consentire di accertare che iltitolo di studio e’ stato conseguito con il punteggio massimoconseguibile; in caso di valutazione espressa in termini nonnumerici, essa deve comunque essere la piu’ alta attribuibile; e) idoneita’ fisica all’impiego. E’ comunque richiesta la pienaintegrita’ e la piena funzionalita’ degli arti superiori nonche’dell’apparato oculo-visivo, ancorche’ corretto; f) assenza di sentenze definitive di condanna che importinol’interdizione perpetua dai pubblici uffici ovvero l’applicazione diquanto previsto dall’articolo 32-quinquies del Codice penale; g) assenza di provvedimenti di destituzione, licenziamento odispensa dal servizio presso Amministrazioni pubbliche perpersistente insufficiente rendimento, ovvero di provvedimenti didecadenza da un impiego pubblico essendo stato accertato chel’impiego medesimo era stato conseguito mediante la produzione didocumenti falsi o viziati da invalidita’ non sanabile; h) assenza di sentenze definitive di condanna, o diapplicazione della pena su richiesta per reati diversi da quelli dicui alla lettera f), anche se siano intervenuti la prescrizione oprovvedimenti di amnistia, indulto, perdono giudiziale,riabilitazione, sospensione della pena, beneficio della non menzione,ovvero di procedimenti penali pendenti, salvo quanto previsto alsuccessivo articolo 3, comma 2. Art. 3 Modalita’ di presentazione delle domande e ammissione alle prove concorsuali 1. La domanda di partecipazione al concorso e’ diretta alSegretariato generale della Presidenza della Repubblica - Serviziodel personale, via della Dataria, n. 96 - 00187 Roma. 2. Il candidato deve dichiarare nella domanda, ai finidell’ammissione alle prove concorsuali, il possesso dei requisiti dicui all’articolo 2, che devono sussistere fin dalla data di scadenzadel termine per la presentazione delle domande di ammissione alconcorso; qualora siano intervenute sentenze di cui all’articolo 2,comma 1, lettera h) o pendano procedimenti penali, il candidato deveindicare i reati e gli articoli del Codice penale che ne hannodeterminato l’adozione o l’avvio per consentire al Segretariogenerale della Presidenza della Repubblica di valutarne lacompatibilita’ con lo svolgimento di attivita’ e funzioni alledipendenze del Segretariato generale, una volta acquisita e valutatala relativa documentazione. Qualora il candidato non sia ancora inpossesso della dichiarazione di equipollenza di cui all’articolo 2,comma 1, lettera d), fa fede la data di presentazione della richiestaall’autorita’ competente. 3. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. IlSegretario generale puo’ disporre in ogni momento, con provvedimentomotivato, la non ammissione del candidato al concorso ovvero la suasuccessiva esclusione dallo stesso per la mancata osservanza dellemodalita’ di presentazione della domanda e dei termini perentoristabiliti nel presente bando, nonche’ per il difetto o la perdita deirequisiti previsti. 4. Il candidato deve produrre domanda di partecipazione alconcorso esclusivamente in via telematica, compilando l’appositomodulo, entro la data di scadenza indicata al comma successivo,utilizzando una specifica applicazione informatica disponibileall’indirizzo: http://www.quirinale.it. Ai fini della proceduratelematica il candidato deve possedere ed indicare un indirizzounivoco e individuale di posta elettronica. 5. La procedura di compilazione ed invio on line della domandadeve essere effettuata entro il termine perentorio delle ore 24 (oraitaliana) del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazionedel presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblicaitaliana - 4¬™ serie speciale, ¬Ćoncorsi ed esami¬ª. Qualora l’ultimogiorno utile per l’invio on line della domanda cada in un giornofestivo, il termine e’ prorogato alle ore 24 (ora italiana) del primogiorno successivo non festivo. 6. Il sistema informatico certifica la data di presentazionedella domanda e attribuisce alla stessa il numero identificativo e,alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande,non consentira’ piu’ l’accesso e l’invio del modulo elettronico. 7. Dopo aver compilato la domanda e inserito i dati richiesti, ilcandidato deve effettuare la stampa della domanda stessa sulla qualesaranno indicati il numero identificativo di ricezione attribuito dalsistema informatico e la data di presentazione della domanda; lastessa, debitamente firmata, deve essere consegnata il giornostabilito per la prova preselettiva di cui ai successivi articoli 5 e6 ovvero, in caso di mancata effettuazione della stessa, nel terminee con le modalita’ che saranno resi noti nella Gazzetta Ufficialedella Repubblica italiana - 4¬™ serie speciale, ¬Ćoncorsi ed esami¬ªdel 15 marzo 2011. 8. La mancata presentazione della domanda di partecipazione,debitamente sottoscritta, nel giorno indicato al comma 7, comportal’esclusione dalla prova preselettiva e dalle successive proveconcorsuali. 9. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delledomande di partecipazione al concorso al di fuori o in aggiunta aquella prevista ai precedenti commi. 10.

Il candidato, ove riconosciuto persona affetta da patologielimitatrici dell’autonomia, nella domanda presentata per viatelematica dovra’ fare esplicita richiesta - ai sensi degli articoli4 e 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 - dell’ausilio necessarioper la partecipazione alla prova preselettiva e alle proveconcorsuali in relazione alla patologia posseduta, nonche’ segnalarel’eventuale necessita’ di tempi aggiuntivi per l’espletamento dellestesse al fine di consentire la tempestiva predisposizione di mezzi estrumenti atti a garantire la regolare partecipazione al concorso. Lapatologia dovra’ inoltre essere documentata mediante idoneacertificazione rilasciata da struttura sanitaria pubblica che nespecifichi la natura, da spedire all’indirizzo di cui al comma 1 incaso di superamento della prova preselettiva. 11. Per i candidati che, versando nelle condizioni di cui alcomma 10, ne abbiano fatto richiesta, il tempo previsto perl’espletamento della prova preselettiva e delle prove concorsuali e’aumentato di un quarto. 12. Il candidato ha inoltre l’obbligo di comunicare per viatelematica le eventuali successive variazioni di indirizzo e/o direcapito indicato nella domanda di partecipazione al concorso,provvedendo all’aggiornamento dei dati personali forniti all’internodell’apposita area riservata, la quale rimane accessibile alcandidato anche dopo la scadenza del termine per la presentazionedella domanda. 13. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilita’ per ilcaso di dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatte oincomplete indicazioni del recapito da parte del candidato o damancata ovvero tardiva comunicazione del cambiamento di recapitoindicato nella domanda, ne’ per eventuali disguidi informatici,postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione ocomunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forzamaggiore. 14. Nella domanda il candidato deve altresi’ indicare la lingua -scelta tra le seguenti: inglese o francese - nella quale intendesostenere la prova orale di lingua straniera. 15. Il candidato deve prestare il proprio consenso al trattamentodei dati personali forniti per la partecipazione al concorso con lemodalita’ di cui al decreto presidenziale 27 marzo 2006, n. 80/N. 16. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nelladomanda di partecipazione hanno valore di autocertificazione; nelcaso di falsita’ in atti e dichiarazioni mendaci si applicano lesanzioni previste dall’art. 76 del suddetto d.P.R. n. 445/2000. A talfine il candidato, nella domanda di partecipazione, deve altresi’dichiarare di essere consapevole delle sanzioni penali previstedall’art. 76 del d.P.R. n. 445/2000, per le ipotesi di falsita’ inatti e dichiarazioni mendaci. Art. 4 Commissione esaminatrice 1. La Commissione esaminatrice e’ nominata con successivo decretodel Segretario generale della Presidenza della Repubblica. 2. La Commissione puo’ aggregare esaminatori esperti per le provedi esame. 3. La Commissione definisce il diario delle prove d’esame,formula la graduatoria finale di merito dei candidati ed in generaledecide su tutte le questioni attinenti all’intera proceduraconcorsuale. 4. Le attivita’ di segreteria della Commissione sono svolte da unfunzionario di ruolo del Segretariato generale - Servizio delpersonale. Art. 5 Diario della prova preselettiva 1. Ai fini dell’ammissione alle prove concorsuali puo’ essereprevisto il superamento di una prova preselettiva, per l’espletamentodella quale l’Amministrazione si avvale di procedure automatizzategestite da enti o societa’ specializzate in selezione del personale. 2. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4¬™ seriespeciale, ¬´Concorsi ed esami¬ª del 15 marzo 2011 verra’ datacomunicazione della sede e del diario della prova preselettiva. Nellastessa Gazzetta Ufficiale verranno date comunicazioni in merito allapubblicazione dell’archivio dei quesiti nel sito internet dellaPresidenza della Repubblica all’indirizzo http://www.quirinale.it edalle modalita’ di svolgimento della prova preselettiva. Talicomunicazioni assumono valore di notifica a tutti gli effetti. 3. Nella stessa Gazzetta Ufficiale verra’ data notizia dieventuali differimenti e/o prescrizioni attinenti alla provapreselettiva. Tale comunicazione assume valore di notifica a tuttigli effetti. 4. Qualora, per causa di forza maggiore, non possano svolgersiuna o piu’ sessioni di esame, il Presidente della Commissioneesaminatrice stabilira’ la data di rinvio, dandone comunicazione,anche in forma orale, ai candidati presenti. Tale comunicazioneassume valore di notifica a tutti gli effetti. Art. 6 Prova preselettiva 1. La prova preselettiva, ove espletata, consiste in 90 quesiti arisposta multipla su temi di cultura generale e sulle materie diconcorso, estratti a sorte secondo procedure automatizzatedall’archivio dei quesiti di cui al precedente articolo 5, comma 2;ciascun quesito consiste in una domanda seguita da almeno quattrorisposte, delle quali solo una e’ esatta. 2. La prova preselettiva si svolge con le modalita’ ed i limitidi tempo fissati dalla Commissione con l’osservanza di quantoprevisto dall’articolo 3, comma 11. 3. Per lo svolgimento della prova preselettiva non sono ammessila presenza ne’ la consultazione di vocabolari o dizionari, di testio di tavole, ne’ l’utilizzo di supporti elettronici o cartacei diqualsiasi specie. I candidati non potranno portare con se’ telefonicellulari, palmari, libri, periodici, giornali, quotidiani ed altrepubblicazioni di alcun tipo, ne’ portare borse o simili contenenti ilmateriale suindicato, che dovranno in ogni caso essere consegnatiprima dell’inizio della prova al personale di sorveglianza. Non e’consentito ai candidati, durante la prova, comunicare in alcun modotra loro o con l’esterno. L’inosservanza di tali disposizioni,nonche’ di ogni altra disposizione stabilita dalla Commissioneesaminatrice per lo svolgimento della prova, comporta l’esclusioneimmediata dal concorso. 4. Per essere ammessi a sostenere la prova preselettiva icandidati devono esibire un idoneo documento di riconoscimento incorso di validita’, unitamente alla domanda di partecipazione alconcorso, debitamente sottoscritta secondo le indicazioni di cuiall’art. 3, comma 7. 5. La mancata presentazione del candidato nel giorno, ora e sedestabiliti comporta l’esclusione automatica dal concorso. 6. La partecipazione alla prova preselettiva non sana eventualiirregolarita’ della domanda di partecipazione al concorso. Art. 7 Valutazione della prova preselettiva 1. La correzione della prova preselettiva e’ effettuata, allapresenza del Presidente della Commissione esaminatrice e deicomponenti che ne facciano richiesta, attraverso procedimentiautomatizzati. 2. Sono ammessi alle prove scritte i candidati classificatisifino al 100¬∞ posto in ordine di graduatoria. Sono comunque ammessi icandidati che hanno conseguito un punteggio uguale al piu’ bassorisultato utile ai fini dell’ammissione secondo il suddetto criterio. 3. Il punteggio della prova preselettiva, che non concorre allaformazione del voto finale di merito, viene determinato con leseguenti modalita’: attribuzione di 1 punto per ogni risposta esatta ai quesiti; sottrazione di 0,30 punti per ogni risposta errata o plurima; sottrazione di 0,20 punti per ogni risposta omessa. 4. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4¬™ seriespeciale, ¬´Concorsi ed esami¬ª verra’ data comunicazione dellapubblicazione nel sito internet della Presidenza della Repubblicaall’indirizzo http://www.quirinale.it dell’elenco dei candidatiammessi a sostenere le prove scritte. Nella stessa Gazzetta Ufficialeverra’ data comunicazione della pubblicazione della sede e del diariodelle prove scritte. Tali comunicazioni hanno valore di notifica atutti gli effetti nei confronti dei candidati. Art. 8 Prove d’esame 1. Le prove di esame consistono in due prove scritte ed in unaprova orale. 2. Per essere ammessi a sostenere le prove d’esame i candidatidevono esibire un idoneo documento di riconoscimento, in corso divalidita’. 3. La mancata presentazione del candidato nel giorno, ora e sedestabiliti comporta l’esclusione automatica dal concorso. Art. 9 Prove scritte 1. La prima prova scritta, della durata di quattro ore, fattosalvo quanto previsto dall’articolo 3, comma 11, consiste nellatrattazione di una o piu’ questioni su elementi di dirittocostituzionale e amministrativo, di diritto tributario e di dirittodella previdenza sociale. 2. La seconda prova scritta, della durata di sei ore, fatto salvoquanto previsto dall’articolo 3, comma 11, consiste nella stesura diun elaborato in materia di ragioneria generale e applicata e/o dicontabilita’ di Stato. 3. I candidati, durante le prove scritte, potranno consultaresoltanto i dizionari ed i testi di legge non commentati. Non potrannoportare con se’ telefoni cellulari, palmari, libri, periodici,giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo, ne’portare borse o simili contenenti il materiale suindicato, chedovranno in ogni caso essere consegnati prima dell’inizio delle proveal personale di sorveglianza. Non e’ consentito ai candidati, durantele prove, comunicare in alcun modo tra

loro o con l’esterno.L’inosservanza di tali disposizioni, nonche’ di ogni altradisposizione stabilita dalla Commissione per lo svolgimento delleprove, comportera’ l’immediata esclusione dal concorso. 4. Sono ammessi alla prova orale i candidati che avrannoriportato in ciascuna delle prove scritte un punteggio non inferiorea 21/trentesimi. 5. Effettuata la valutazione delle prove scritte, la Commissioneforma l’elenco dei candidati con l’indicazione del voto riportato inciascuna delle prove scritte. Tale elenco e’ pubblicato nel sitointernet della Presidenza della Repubblica all’indirizzohttp://www.quirinale.it e di tale pubblicazione viene data notizia,con valore di notifica nei confronti di tutti gli interessati, nellaGazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4¬™ serie speciale,¬´Concorsi ed esami¬ª. 6. Ai candidati ammessi alla prova orale viene data comunicazionea mezzo raccomandata della data e della sede della stessa, con unanticipo di almeno venti giorni. Nella medesima comunicazione vieneindicato il voto riportato in ciascuna delle prove scritte. Art. 10 Prova orale 1. La prova orale verte sulle materie oggetto delle provescritte, nonche’ sulle seguenti altre: a) elementi di diritto privato; b) lettura e traduzione di un brano scritto in lingua inglese ofrancese che costituisce la base per successive domande. 2. Nel corso della prova orale verra’ anche richiesto alcandidato di dimostrare la conoscenza a livello avanzatodell’utilizzo del personal computer e dei software applicativi, conparticolare riferimento a quelli di produttivita’ individuale piu’diffusi (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer), nonche’ lacapacita’ di ricerca di informazioni via internet, da accertarsimediante una prova comprensiva della soluzione di un problema dicontabilita’ finanziaria attraverso l’uso di Microsoft Excel 2007. 3. La prova orale si intende superata ove il candidato riporti unpunteggio non inferiore a 21/trentesimi. 4. Al termine di ogni seduta d’esame la Commissione formal’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione del voto riportatoda ciascuno. L’elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario,e’ affisso in luogo a cio’ destinato presso la sede d’esame. Art. 11 Graduatoria finale 1. Il punteggio finale e’ dato dalla somma del punteggio medioconseguito nelle prove scritte e di quello conseguito nella provaorale. 2. A parita’ di punteggio trovano applicazione i titoli dipreferenza indicati nell’allegato A). Per consentire la formazionedella graduatoria finale, i candidati ammessi alla prova orale devonopresentare, entro il giorno in cui sostengono la stessa, i documenticomprovanti l’eventuale possesso dei titoli di preferenza; talititoli devono essere posseduti fin dalla data di scadenza del termineutile per la presentazione della domanda di partecipazione alconcorso. 3. La graduatoria di merito, approvata con decreto del Segretariogenerale della Presidenza della Repubblica, e’ pubblicata nel sitointernet della Presidenza della Repubblica all’indirizzohttp://www.quirinale.it e di tale pubblicazione viene data notizia,con valore di notifica nei confronti degli interessati, nellaGazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4¬™ serie speciale,¬´Concorsi ed esami¬ª. 4. Dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale decorreil termine per eventuali impugnative. Art. 12 Assunzione dei vincitori 1. Sono dichiarati vincitori del concorso i candidati utilmentecollocati nella graduatoria di merito approvata ai sensidell’articolo 11, tenuto conto della riserva di posti di cuiall’articolo 1, da applicarsi a favore di coloro che siano risultatiidonei e abbiano riportato un punteggio finale almeno pari alla mediadei punteggi finali conseguiti dagli idonei. 2. I vincitori devono far pervenire, a pena di decadenza, entroil termine che verra’ loro comunicato, i documenti attestanti ilpossesso dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Ivincitori sono sottoposti a visita medica al fine di accertarnel’idoneita’ fisica all’impiego. 3. I vincitori in possesso dei requisiti prescritti sononominati, in prova, nel ruolo della carriera di concetto diragioneria con la qualifica di ragioniere. 4. Il periodo di prova ha la durata di un anno di effettivoservizio, al termine del quale, previo giudizio favorevole delConsiglio di Amministrazione, l’impiegato e’ nominato in ruolo.Durante il periodo di prova l’impiegato ha gli stessi doveri e glistessi diritti del personale di ruolo e gode dello stesso trattamentoeconomico. In caso di conferma in ruolo il periodo di prova e’valutato a tutti gli effetti come servizio di ruolo. Art. 13 Accesso agli atti del concorso 1. I candidati possono esercitare il diritto di accesso agli attidella procedura di concorso se vi abbiano un interesse diretto,concreto ed attuale per la tutela di situazioni giuridichedirettamente rilevanti, inviando la relativa richiesta allaSegreteria della Commissione esaminatrice presso il Servizio delpersonale del Segretariato generale all’indirizzo indicatoall’articolo 3. Art. 14 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi del Regolamento del Segretariato generale sultrattamento dei dati personali, approvato con decreto presidenziale27 marzo 2006, n. 80/N, i dati personali forniti dai candidatisaranno raccolti e conservati presso il Segretariato generale dellaPresidenza della Repubblica - Servizio del personale - ai fini dellagestione della procedura concorsuale e saranno trattati anchesuccessivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoroper le finalita’ inerenti la gestione del rapporto medesimo. Iltrattamento e’ effettuato con l’ausilio di procedure ancheinformatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire lepredette finalita’. 2. I medesimi dati possono essere comunicati a soggetti terzi cheforniscono specifici servizi di elaborazione di dati strumentali allosvolgimento della procedura di concorso. 3. L’indicazione di tali dati e’ obbligatoria ai fini dellavalutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalconcorso. 4. L’interessato ha il diritto di far rettificare, aggiornare,completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti intermini non conformi alle disposizioni vigenti, nonche’ ha il dirittodi opporsi al trattamento non legittimo dei dati personali che loriguardano. Art. 15 Ricorsi 1. Avverso gli atti della procedura di concorso e’ proponibilericorso - per motivi di legittimita’ - al Collegio giudicante e alCollegio di appello del Segretariato generale, istituiti con decretopresidenziale 30 dicembre 2008, n. 34/N, entro sessanta giorni dallanotifica dei provvedimenti. Art. 16 Consultazione delle fonti normative 1. I decreti presidenziali 27 marzo 2006, n. 80/N, 30 dicembre2008, n. 34/N e 1¬∞ ottobre 2010, n. 62/N, sono consultabili nel sitointernet della Presidenza della Repubblica all’indirizzohttp://www.quirinale.it. Art. 17 Esecuzione Il Servizio del personale e’ incaricato dell’esecuzione delpresente decreto. Roma, 5 ottobre 2010 Il Segretario generale Allegato CATEGORIE RISERVATARIE E PREFERENZE A parita’ di merito i titoli di preferenza sono: 1. Insigniti di medaglia al valor militare; 2. Mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. Mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. Mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico eprivato; 5. Orfani di guerra; 6. Orfani di caduti per fatto di guerra; 7. Orfani di caduti per servizio nel settore pubblico eprivato; 8. Feriti in combattimento; 9. Insigniti di croce di guerra o di altra attestazionespeciale di merito di guerra nonche’ i capi di famiglia numerosa; 10. Figli di mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 11. Figli di mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 12. Figli di mutilati ed invalidi per servizio nel settorepubblico e privato; 13. I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati ele sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto diguerra; 14. I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati ele sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 15. I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati ele sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizionel settore pubblico o privato; 16. Coloro che hanno prestato servizio militare comecombattenti; 17. Coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunquetitolo, per non meno di un anno, presso il Segretariato generaledella Presidenza della Repubblica; 18. I coniugati e non coniugati con riguardo al numero deifigli a carico; 19. Gli invalidi e i mutilati civili; 20. I militari volontari delle Forze Armate congedati senzademerito al termine della ferma o rafferma. A parita’ di merito e di titoli la preferenza e’ determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fattoche il candidato sia coniugato o meno; b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazionipubbliche, compreso il servizio di leva; c) dalla minore eta’. 18.10.2010Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato09:41:54¬†

in scadenza Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale - Concorsi n. 80 dellʼ8-10-2010

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE

(scad. 8 novembre 2010)

3966

Concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento, per l'anno 2011, di n. 3966 volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4) nell'Esercito, nella Marina, compreso il Corpo delle capitanerie di porto, e nell'Aeronautica.

AUTORITA' PORTUALE DI MESSINA Selezione per l'assunzione di personale di varie qualifiche (scad. 5 novembre 2010) L'Autorita' portuale di Messina ha incaricato Quanta - Agenziaper il lavoro S.p.a. di selezionare otto risorse, cosi' definite: A) un addetto segreteria di direzione, relazioni esterne,attivita' editoriale e promozione; B) un responsabile del servizio prevenzione, protezione,ambiente e territorio; C) un collaboratore tecnico-amministrativo; servizio operativo security, PFSO, sicurezza e ambiente; D) un addetto attivita' amministrative; area affari legali,gare e contratti; E) un responsabile del servizio urbanistica portuale,infrastrutture, manutenzione; area tecnica; F) un collaboratore tecnico manutenzione; area tecnica; G) due addetti attivita' amministrative; area demanio/autorizzazioni. L'assunzione avverra' con contratto di lavoro a tempoindeterminato, secondo quanto previsto dal C.C.N.L. personaledipendente da imprese portuali. Per tutte le posizioni, da intendersiper ambo i sessi, e' possibile candidarsi esclusivamente inviando ladomanda di partecipazione, completa di autorizzazione al trattamentodei dati personali (decreto legislativo n. 196/2003), tramite letteraraccomandata indirizzata a Quanta S.p.a. agenzia per il lavoro, viaLa Marmora, 82 - 90143 Palermo, entro e non oltre il giorno 5novembre 2010, pena l'esclusione. L'iter di selezione prevedera' lasomministrazione di test psico-attitudinali, di cultura generale erelativi a materie attinenti il profilo per il quale ci si candida; iprimi cinque classificati per ogni profilo sosterranno un colloquioindividuale. E' possibile consultare la versione integrale delpresente avviso, contenente le modalita' di presentazione delladomanda e la descrizione completa dei profili, sul sito della Quanta. - Agenzia per il lavoro S.p.a., www.quanta.com

LAVORO

5 - 11 Novembre 2010

CONCORSI - BANDI E AVVISI Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale - Concorsi n. 86 del 29-10-2010

MINISTERO DELLA GIUSTIZIA

➷ IN EVIDENZA

500

POSTI

ALLIEVO AGENTE DI POLIZIA PENITENZIARIA MASCHILE

100

POSTI

ALLIEVO AGENTE DI POLIZIA PENITENZIARIA FEMMINILE

scad. 29 novembre 2010

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a complessivi n. 500 posti di allievo agente di polizia penitenziaria maschile, riservato, ai sensi dell’articolo 16 della legge 23 agosto 2004, n. 226, ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1). IL DIRETTORE GENERALE DEL PERSONALE E DELLA FORMAZIONE DELL’AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA Decreta: Art. 1 Posti disponibili per l’assunzione 1. E’ indetto un concorso pubblico per titoli ed esami acomplessivi n. 500 posti di allievo agente di polizia penitenziariamaschile, riservato, ai sensi dell’art. 16 della legge 23 agosto2004, n. 226, ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1)ovvero in rafferma annuale, di cui al capo II della medesima legge,che, se in servizio, abbiano svolto, alla data di scadenza deltermine di presentazione della domanda, almeno sei mesi in tale statoo, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma di un annonelle Forze Armate. 2. In ragione delle esigenze degli istituti penitenziari ilpersonale cosi’ reclutato sara’ destinato a prestare servizioimmediatamente negli istituti penitenziari posti nei seguentiprovveditorati regionali dell’Amministrazione penitenziaria nellamisura di seguito indicata e ferma restando la facolta’ di modifichecon ulteriore eventuale provvedimento, sulla base del mutamento delleesigenze che dovesse verificarsi, i posti sono cosi’ ripartiti. Parte di provvedimento in formato grafico 3. Numero 5 posti sono riservati, subordinatamente al possessodegli altri requisiti, ai candidati che abbiano conseguitol’attestato di cui all’art. 4 del decreto del Presidente dellaRepubblica 26 luglio 1976, n. 752, per l’assegnazione agli istitutipenitenziari della provincia di Bolzano. Nella domanda i concorrentidovranno obbligatoriamente precisare in quale lingua (italiano otedesco) intendano sostenere la prova concorsuale. I posti riservati,qualora non coperti, saranno devoluti agli altri concorrenti inordine di graduatoria. Resta salvo quanto previsto dall’art. 2 dellostesso decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n.752. 4. L’Amministrazione Penitenziaria si riserva la facolta’ direvocare o annullare il presente bando di concorso, sospendere orinviare lo svolgimento del concorso stesso, nonche’ le connesseattivita’ di assunzione, modificare, fino alla data di incorporamentodei vincitori, il numero dei posti in aumento o in decremento -sospendere la nomina dei vincitori alla frequenza del corso, inragione di esigenze attualmente non valutabili ne’ prevedibili,nonche’ in applicazione di disposizioni di contenimento della spesapubblica che impedissero, in tutto o in parte, assunzioni dipersonale per gli anni 2010-2011. Di quanto sopra si provvedera’ a dare comunicazione con avvisopubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4¬™serie speciale ¬Ćoncorsi ed esami¬ª. Art. 2 Requisiti e condizioni per la partecipazione 1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possessodei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver superato gli anni diciotto e non aver compiuto e quindisuperato gli anni ventotto. Non si applicano le disposizioni di leggerelative all’aumento dei limiti di eta’ per l’ammissione ai pubbliciimpieghi; d) idoneita’ fisica, psichica ed attitudinale al servizio dipolizia penitenziaria, in conformita’ alle disposizioni contenutenell’art. 14, comma 1, lettera n), n. 1 della legge 15 dicembre 1990,n. 395 e negli articoli 122, 123, 124 e 125 del decreto legislativo30 ottobre 1992, n. 443, ed in particolare: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) altezza non inferiore a cm. 165. Il rapporto altezza -peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzionedel pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armoniaatta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilita’indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopicasufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie; 4) visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi qualesomma del visus dei due occhi con non meno di 5/10 nell’occhio chevede meno; 5) funzione uditiva con soglia audiometria media sullefrequenze 500 - 1000 - 2000 - 4000 Hz, all’esame audiometrico incabina silente non inferiore a 30 decibel all’orecchio che sente dimeno e a 15 decibel all’altro (perdita percentuale totalebiauricolare entro il 20%); 6) l’apparato dentario deve essere tale da assicurare lafunzione masticatoria e, comunque: devono essere presenti dodici denti frontali superiori edinferiori; e’ ammessa la presenza di non piu’ di sei elementisostituiti con protesi fissa; almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra iventi denti posteriori; gli elementi delle coppie possono essere sostituiti daprotesi efficienti; il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi nonpuo’ essere superiore a sedici elementi; e) diploma di istruzione secondaria di primo grado; f) essere in possesso delle qualita’ morali e di condottapreviste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo2001, n. 165, nonche’ dei requisiti di cui all’art. 5, comma 2, deldecreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443; 2) I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data discadenza del termine utile per la presentazione della domanda dipartecipazione al concorso. Art. 3 Esclusione dal concorso 1. Sono esclusi dal concorso, i candidati che non sono inpossesso dei requisiti previsti dall’art. 2. 2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano statidestituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, cheriportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o siano osono stati sottoposti a misura di prevenzione. 3. Non possono, altresi’, concorrere coloro che siano statidichiarati decaduti da altro impiego presso una pubblicaamministrazione, per i motivi di cui alla lettera d) dell’art. 127del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio1957, n. 3. 4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare le cause diesclusione di precedenti rapporti di pubblico impiego, la sussistenzadei requisiti di moralita’ e di condotta stabiliti dalla legge perl’accesso al ruolo del personale del Corpo della poliziapenitenziaria, nonche’ l’idoneita’ psico-fisica ed attitudinale alservizio di polizia penitenziaria dei candidati. 5. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tuttigli aspiranti partecipano ¬ćon riserva¬ª alle prove ed agliaccertamenti concorsuali. 6. I concorrenti che risultano, ad una verifica anche successivain difetto dei prescritti requisiti sono esclusi di diritto dalconcorso con decreto del Direttore Generale del personale dellaformazione. 7. Non sono ammessi al concorso, i candidati che abbiano svoltoservizio nelle Forze Armate esclusivamente come volontari in fermabreve (VFB), ovvero volontari in ferma annuale (VFA); 8. Non sono ammessi al concorso i candidati che, nello stessoanno, abbiano gia’ presentato domanda di partecipazione ad altriconcorsi indetti per le carriere iniziali delle altre Forze diPolizia ad ordinamento civile e militare e del Corpo Militare dellaCroce Rossa. Art. 4 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, idati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per lefinalita’ di gestione del concorso e saranno trattati presso unabanca dati automatizzata anche successivamente all’eventualeinstaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita’ inerenti lagestione del rapporto medesimo. 2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 e’ obbligatorio peril candidato ai fini della valutazione dei requisiti dipartecipazione. Il mancato adempimento determina l’esclusione dalconcorso. 3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamentealle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allosvolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica deicandidati. 4. I candidati godono dei diritti di cui al titolo II del decretolegislativo 30 giugno 2003, n. 196 che possono far valere neiconfronti del Ministero della Giustizia - Dipartimentodell’Amministrazione Penitenziaria - Direzione generale del personalee della formazione - Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria -Largo Luigi Daga n. 2, - 00164 - Roma, titolare del trattamento. 5. Il Responsabile del trattamento e’ il dirigente per laDirezione generale del personale e della formazione preposto allagestione del Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria. Art. 5 Domanda di partecipazione 1. Le domande di partecipazione al concorso, sonoobbligatoriamente redatte sull’apposito modello come da fac-simile eallegato al presente bando e, altresi’, disponibile sul sito webhttp://www.polizia-penitenziaria.it/ . 2. I soli candidati in servizio nelle Forze armate qualivolontari in ferma prefissata di un anno (VFP1), impiegati inmissione all’estero, potranno compilare la domanda anche su modellonon conforme, purche’ contenente gli stessi dati di cui al gia’citato allegato. 3. La domanda sottoscritta degli interessati, deve esseretrasmessa entro e non oltre il termine di giorni trenta, che decorredal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bandonella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4¬™ seriespeciale ¬Ćoncorsi ed esami¬ª, al Ministero della giustizia -Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generaledel personale e della formazione - Servizio dei Concorsi poliziapenitenziaria Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma. 4. La domanda di cui al comma 3 e’ inoltrata: a) per il personale impiegato in Italia, al Comando di Corpopresso il quale il candidato presta servizio che provvedera’ alla suatrasmissione all’indirizzo di cui al comma 3) del presente articolo; b) per il personale impiegato in missione all’estero, presso ilReparto in teatro operativo fuori area da cui dipende che provvedera’alla sua trasmissione con il mezzo piu’ celere. Dell’avvenutapresentazione della domanda fara’ fede la ricevuta rilasciata dalComando del Reparto cui essa viene presentata; c) per i candidati in congedo, a mezzo raccomandata con avvisodi ricevimento all’indirizzo di cui al comma 3) del presentearticolo. A tal fine fara’ fede il timbro e la data dell’Ufficiopostale accettante. L’avviso di ricevimento dovra’ essere conservatodal candidato, al fine di documentare l’avvenuto invio della domandaentro i termini prescritti. Sulla busta, sul tagliando di spedizio-

nee sull’avviso di ricevimento deve essere riportato il seguentecodice: VFP1/03; d) per i candidati in congedo residenti all’estero, tramite lacompetente autorita’ diplomatica o consolare che provvedera’ atrasmetterla all’indirizzo di cui al comma 3). 5. I termini per la presentazione della domanda di partecipazioneal concorso sono perentori. Nel computo dei termini si esclude ilgiorno iniziale e, se il giorno di scadenza e’ festivo, la scadenzae’ prorogata al primo giorno seguente non festivo. 6. Nella presentazione delle domande: a) i Comandi di Corpo interessati per i militari in serviziodovranno compilare ed inoltrare all’indirizzo di cui al comma 3) delpresente articolo, unitamente alla domanda di partecipazione alconcorso, copia conforme dell’attestato di servizio previsto daldecreto Ministeriale datato 28 luglio 2005, come da fac-simile inallegato 2, chiuso tassativamente alla data di scadenza dipresentazione delle domande. Domande ed attestati senza esserespillati dovranno essere recapitati all’indirizzo di cui al comma 3)entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data discadenza della domanda; b) i candidati in congedo di cui al precedente comma 3) letterec) e d), dovranno obbligatoriamente allegare alla domanda dipartecipazione al concorso copia dell’attestato di servizio previstodal decreto Ministeriale 28 luglio 2005, come da fac-simile inallegato 2, rilasciato dall’ultimo Reparto/Ente di servizio all’attodel congedo quale volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1). 7. Il Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria nonrisponde, comunque, di eventuale mancata ricezione dovuta a disguidipostali, ad altre cause non imputabili a propria inadempienza o adeventi di forza maggiore. Art. 6 Compilazione della domanda 1. Il concorrente deve compilare correttamente e sottoscrivere ilmodello di domanda di cui all’art. 5 dopo aver preso visione delledisposizioni previste dal presente bando, di cui sottoscrive la pienaconoscenza. Nel modello deve essere indicata dal concorrente,nell’apposito campo ¬´Codice Concorso¬ª in alto a sinistra, la sigla¬´VFP1/03¬ª. 2. Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a segnalaretempestivamente - a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento -con dichiarazione sottoscritta, completa di copia fotostatica di unproprio documento di identita’ in corso di validita’: ogni variazione di indirizzo; ogni cambio di Reparto di appartenenza ; l’eventuale congedamento da volontario in ferma prefissata diun anno (VFP1) con la relativa data all’indirizzo di cui al comma 3)dell’art. 5 del presente bando. 3. Il concorrente, con la sottoscrizione della domanda esprime ilconsenso alla raccolta e trattazione dei dati personali che loriguardano, necessari all’espletamento dell’iter concorsuale e siassume le responsabilita’ penali ed amministrative per eventualidichiarazioni mendaci. Art. 7 Comunicazione agli aspiranti 1. Resta a carico di ogni candidato l’onere di verificare, nellaGazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4¬™ serie speciale -eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni. 2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella GazzettaUfficiale della Repubblica italiana - 4¬™ serie speciale - tutte lecomunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta. 3. In nessun caso l’Amministrazione si assume responsabilita’circa possibili disguidi postali derivanti da errate, mancate otardive segnalazioni di variazione di recapito, da ritardataricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione o di altrecomunicazioni o ad altre cause non imputabili a propria inadempienzao ad eventi di forza maggiore. Art. 8 Commissione esaminatrice 1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento della provad’esame di cui al successivo art. 9 del presente decreto, nominatacon decreto del Direttore Generale del personale e della formazione,e’ composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualificanon inferiore a dirigente penitenziario e da altri quattro funzionaridel ruolo direttivo del Corpo di polizia penitenziaria con qualificanon inferiore all’ottava ovvero un funzionario dell’Amministrazionepenitenziaria appartenente all’area terza. 2. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del ruolodirettivo del Corpo di polizia penitenziaria ovvero un funzionariodell’Amministrazione penitenziaria appartenente all’area terza. 3. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimentidel Presidente, di uno dei componenti o del segretario dellaCommissione, sono nominati un presidente supplente, quattrocomponenti supplenti e un segretario supplente, con decreto delDirettore Generale del personale e della formazione. 4. Qualora il numero dei candidati superi il numero di milleunita’, la Commissione con successivo decreto puo’ essere integratadi un numero di componenti e di segretari aggiunti tali dapermettere, unico restando il presidente, la suddivisione insottocommissioni. Art. 9 Prova d’esame 1. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusionedal concorso ai sensi dell’art. 3, sono tenuti a presentarsi, munitidi un idoneo documento di riconoscimento e fotocopia dello stesso,per sostenere la prova d’esame, il cui superamento costituiscerequisito necessario per la successiva partecipazione al concorso,nei giorni e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica italiana - 4¬™ serie speciale ¬´Concorsi ed esami¬ª del 21dicembre 2010, ovvero in quella la quale la stessa avesse fattorinvio. Detto avviso sara’ disponibile anche sul sitohttp://www.polizia-penitenziaria.it/ . 2. La comunicazione di cui al comma 1 ha valore di notifica atutti gli effetti nei confronti dei candidati. 3. I candidati che non si presentino nel giorno e nell’oraprevisti a sostenere la prova sono considerati esclusi dal concorso. 4. L’esame consiste in una prova scritta, vertente su una seriedi domande a risposta sintetica o a scelta multipla, relative adargomenti di cultura generale e a materie oggetto dei programmi dellascuola dell’obbligo. 5. Ai fini della predisposizione delle domande a risposta ascelta multipla, l’Amministrazione e’ autorizzata ad avvalersi dellaconsulenza di enti pubblici o di privati specializzati nel settore. 6. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri divalutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio. 7. La durata della prova e’ stabilita dalla Commissione all’attodella predisposizione delle serie di domande da somministrare. 8. La prova si intende superata dai candidati che abbianoriportato la votazione di almeno sei decimi. 9. Ferma restando le riserve di cui all’art. 1 del presentebando, sono ammessi a sostenere gli accertamenti di cui al successivoart. 11, i candidati risultati idonei alla prova scritta eclassificatisi tra i primi 2000 in ordine di merito, sono, inoltre,ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio delconcorrente collocatosi all’ultimo posto. Qualora il numero degliidonei al termine degli accertamenti di cui al successivo art. 11risulti inferiore al numero dei posti a concorso, l’Amministrazionesi riserva la facolta’ di convocare un’ulteriore aliquota dicandidati risultati idonei alla prova culturale. Art. 10 Modalita’ di svolgimento della prova 1. Durante la prova d’esame, e’ fatto divieto ai candidati dicomunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi inrelazione con altri salvo che con gli incaricati della vigilanza ocon i componenti della Commissione esaminatrice. 2. Nel corso della prova e’ vietato ai candidati di portare secocarta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere,calcolatrici e apparecchi che consentano di comunicare tra di loro econ l’esterno. 3. Il candidato che contravviene a tali disposizioni e’ esclusodal concorso. 4. L’esito della prova culturale e’ comunicato unicamente aicandidati ammessi ai successivi accertamenti psico-fisici edattitudinali. Art. 11 Accertamenti psico-fisici 1. Dopo aver superato la prova d’esame, i candidati non esclusidalla partecipazione al concorso sono tenuti a sottoporsi, nel luogo,giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, allavisita medica per l’accertamento dell’idoneita’ psico-fisica. 2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da unaCommissione composta ai sensi del terzo comma dell’art. 106 deldecreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443 anche da medici delServizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministerodella giustizia, ovvero individuabili secondo le modalita’ di cui alsecondo comma dell’art. 120 del medesimo decreto legislativo n.443/92. 3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario delCorpo di polizia penitenziaria con qualifica non inferiore all’ottavaovvero un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria appartenenteall’area terza. 4. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici icandidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a provestrumentali e di laboratorio. 5. L’Amministrazione si riserva di designare, per gliaccertamenti psico-fisici di natura specialistica e le provestrumentali e di laboratorio, personale qualificato attraversocontratto di diritto privato. 6. Avverso il giudizio di non idoneita’, il candidato puo’proporre ricorso nel termine di trenta giorni dalla data dellanotifica. 7. La Commissione medica di seconda istanza e’ composta ai sensidel quarto comma dell’art. 107 del decreto legislativo 30 ottobre1992, n. 443 ovvero da dirigenti medici superiori e dirigenti mediciindividuabili secondo le modalita’ di cui al secondo comma dell’art.120 del citato decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443. 8. Il giudizio di idoneita’ o di non idoneita’ espresso dallaCommissione medica di seconda istanza e’ definitivo e comporta, incaso di inidoneita’, l’esclusione dal concorso che viene disposta condecreto dal Direttore Generale del personale e della formazione. Art. 12 Accertamenti attitudinali 1. I candidati che risultano idonei agli accertamentipsico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte diuna Commissione presieduta da un dirigente penitenziario, e compostada due appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria o del discioltoCorpo degli Agenti di Custodia con qualifica non inferiore all’ottavaaventi il titolo di perito selettore e da due psicologi o medicispecializzati in psicologia individuati ai sensi dell’art. 132 deldecreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 2000, n. 230. Lefunzioni di segretario sono svolte da un funzionario del Corpo dipolizia penitenziaria con qualifica non inferiore

all’ottava ovveroda un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria appartenenteall’area terza. 2. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudinedel candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attivita’propria del ruolo e della qualifica da rivestire. 3. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi siaindividuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione. 4. I test predisposti dalla Commissione sono approvati condecreto del Ministro della Giustizia su proposta del Capo delDipartimento. 5. Avverso al giudizio di non idoneita’, il candidato puo’proporre ricorso nel termine di trenta giorni dalla data dellanotifica. 6. Il nuovo accertamento e’ effettuato da una Commissione diseconda istanza presieduta da un dirigente medico individuabilesecondo le modalita’ di cui al secondo comma dell’art. 120 del citatodecreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443 e composta da duedirigenti penitenziari in qualita’ di componenti. 7. Il giudizio di idoneita’ o di non idoneita’ riportato in sededi accertamento delle qualita’ attitudinali dalla commissione diseconda istanza, e’ definitivo e comporta, in caso di non idoneita’,l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto motivato delDirettore Generale del personale e della formazione. Art. 13 Documentazione Amministrativa 1. Ai candidati risultati idonei alla prova selettiva, verrannoloro trasmessi tramite posta due modelli appositamente predispostidall’Amministrazione penitenziaria: a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto dinotorieta’, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28dicembre 2000, n. 445, che dovra’ essere compilato in ogni sua partedal candidato e consegnato in sede di esame di accertamentopsico-fisico ed attitudinale, unitamente a copia fotostatica nonautenticata del proprio documento d’identita’, con il quale egliattesti i requisiti per la partecipazione alle riserve dichiaratinella domanda di partecipazione al concorso e quelli necessari perdimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e/opreferenza nella nomina, previsti dall’art. 5, commi 4 e 5, deldecreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, cosi’come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30ottobre 1996, n. 693, e dalle altre disposizioni speciali di leggevigenti; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi deldecreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzionemedesima. 2. Non e’ ammesso il riferimento a documenti prodotti in altriconcorsi, anche se indetti dal Ministero della giustizia. Art. 14 Graduatoria di merito 1. Ultimata la prova d’esame e i successivi accertamentipsico-fisici ed attitudinali, la Commissione di cui all’art. 8 redigeper i soli aspiranti idonei alle prove la graduatoria di meritosecondo: a) il punteggio conseguito nella prova d’esame; b) i titoli di seguito indicati da desumere dall’attestato diservizio previsto dal comma 4 dell’art. 5, del presente bando edichiarati dai candidati in sede di presentazione di domanda dipartecipazione al concorso: valutazione del periodo di servizio svolto in qualita’ diVolontario in ferma prefissata di un anno; missioni in teatro operativo fuori area; valutazione relativa all’ultima documentazionecaratteristica; riconoscimenti, ricompense e benemerenze; titoli di studio; conoscenza accertata secondo standard Nato, di una o piu’lingue straniere; esito dei concorsi di istruzione,specializzazioni/abilitazioni conseguite; numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite; eventuali altri attestati e brevetti. 2. Nell’ambito delle suddette categorie, la Commissioneesaminatrice determina i punteggi massimi da attribuire a ciascunacategoria, nonche’ i titoli valutabili ed i criteri di massima per lavalutazione degli stessi e per l’attribuzione dei relativi punteggi. 3. La valutazione dei titoli e’ effettuata nei confronti dei solicandidati che abbiano superato la prova scritta d’esame e che sianorisultati idonei agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali. 4. I titoli valutati, ed i relativi punteggi sono riportati suapposite schede individuali, sottoscritte dal Presidente e da tutti icomponenti della Commissione, che fanno parte integrante degli attidel concorso. Art. 15 Graduatoria finale 1. Il Direttore Generale del personale e della formazione,riconosciuta la regolarita’ del procedimento, con proprio decretoapprova la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idoneidel concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti perl’ammissione all’impiego. 2. A parita’ di condizioni e di posizione nella graduatoria, sonoapplicate le preferenze previste dall’art. 5, del decreto delPresidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successivemodificazioni. 3. In caso di ulteriore parita’, e’ data preferenza al candidatopiu’ giovane d’eta’, ai sensi dell’art. 3, comma 7, della legge 15maggio 1997, n. 127, come modificato dalla legge 16 giugno 1998, n.191. 4. La graduatoria dei vincitori e quella degli idonei sonopubblicate nel Bollettino ufficiale del Ministero della giustizia conavviso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblicaitaliana - 4¬™ serie speciale ¬´Concorsi ed esami¬ª. 5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre iltermine per le impugnazioni previste dalla legge. Art. 16 Corsi di formazione e assegnazione 1. I vincitori del concorso, sono nominati allievi agenti delCorpo di polizia penitenziaria con decreto del Direttore Generale delpersonale e della formazione e avviati a frequentare un corsopreordinato alla loro formazione professionale, nei modi previstidall’art. 6 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443 esuccessive modificazioni. 2. Superati gli esami finali sono nominati agenti del Corpostesso e sono assegnati agli Istituti dell’Amministrazionepenitenziaria posti nelle sedi indicate nell’art. 1. 3. I vincitori del concorso devono permanere nella sede di primadestinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. 4. Coloro che non si presenteranno, senza giustificato motivo,nella sede e nel termine loro assegnati per la frequenza del corsosono dichiarati decaduti dalla nomina. 5. I candidati dichiarati vincitori dei posti di cui alprecedente art. 1 comma 3, una volta superati gli esami finali delpredetto corso di formazione, sono assegnati come prima sede diservizio ad Istituti e servizi posti nella provincia di Bolzano. Il presente decreto sara’ sottoposto al controllo degli Organi ditutela. Roma, 7 ottobre 2010 Il direttore generale: Turrini Vita Parte di provvedimento in formato grafico 02.11.2010Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a complessivi cento posti di allievo agente di polizia penitenziaria femminile, riservato, ai sensi dell’articolo 16 della legge 23 agosto 2004, n. 226, ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1). IL DIRETTORE GENERALE DEL PERSONALE E DELLA FORMAZIONE DELL’AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA Decreta: Art. 1 Posti disponibili per l’assunzione 1. E’ indetto un concorso pubblico per titoli ed esami acomplessivi cento posti di allievo agente di polizia penitenziariafemminile, riservato, ai sensi dell’art. 16 della legge 23 agosto2004, n. 226, ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1)ovvero in rafferma annuale, di cui al capo II della medesima legge,che, se in servizio, abbiano svolto, alla data di scadenza deltermine di presentazione della domanda, almeno sei mesi in tale statoo, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma di un annonelle Forze armate. 2. In ragione delle esigenze degli istituti penitenziari ilpersonale cosi’ reclutato sara’ destinato a prestare servizioimmediatamente negli istituti penitenziari posti nei seguentiprovveditorati regionali dell’Amministrazione penitenziaria nellamisura di seguito indicata e ferma restando la facolta’ di modifichecon ulteriore eventuale provvedimento, sulla base del mutamento delleesigenze che dovesse verificarsi, i posti sono cosi’ ripartiti: Parte di provvedimento in formato grafico 3. Numero uno posti e’ riservato, subordinatamente al possessodegli altri requisiti, alle candidate che abbiano conseguitol’attestato di cui all’art. 4 del decreto del Presidente dellaRepubblica 26 luglio 1976, n. 752, per l’assegnazione agli istitutipenitenziari della provincia di Bolzano. Nella domanda le concorrentidovranno obbligatoriamente precisare in quale lingua (italiano otedesco) intendano sostenere la prova concorsuale. I posti riservati,qualora non coperti, saranno devoluti alle altre concorrenti inordine di graduatoria. Resta salvo quanto previsto dall’art. 2 dellostesso decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n.752. 4. L’Amministrazione penitenziaria si riserva la facolta’ direvocare o annullare il presente bando di concorso, sospendere orinviare lo svolgimento del concorso stesso, nonche’ le connesseattivita’ di assunzione, modificare, fino alla data di incorporamentodei vincitori, il numero dei posti - in aumento o in decremento -sospendere la nomina dei vincitori alla frequenza del corso, inragione di esigenze attualmente non valutabili ne’ prevedibili,nonche’ in applicazione di disposizioni di contenimento della spesapubblica che impedissero, in tutto o in parte, assunzioni dipersonale per gli anni 2010-2011. Di quanto sopra si provvedera’ a dare comunicazione con avvisopubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4¬™serie speciale - ¬´Concorsi ed esami¬ª. Art. 2 Requisiti e condizioni per la partecipazione 1. Le partecipanti al presente concorso devono essere in possessodei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver superato gli anni diciotto e non aver compiuto e quindisuperato gli anni ventotto. Non si applicano le disposizioni di leggerelative all’aumento dei limiti di eta’ per l’ammissione ai pubbliciimpieghi; d) idoneita’ fisica, psichica ed attitudinale al servizio dipolizia penitenziaria, in conformita’ alle disposizioni contenutenell’art. 14, comma 1, lettera n), n. 1 della legge 15 dicembre 1990,n. 395 e negli articoli 122, 123, 124 e 125 del decreto legislativo30 ottobre 1992, n. 443, ed in particolare: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) altezza non inferiore a cm 161. Il rap-

LAVORO

5 - 11 Novembre 2010

porto altezza-peso,il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione delpannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta aconfigurare la robusta costituzione e la necessaria agilita’indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopicasufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie; 4) visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi qualesomma del visus dei due occhi con non meno di 5/10 nell’occhio chevede meno; 5) funzione uditiva con soglia audiometria media sullefrequenze 500 - 1000 - 2000 - 4000 Hz, all’esame audiometrico incabina silente non inferiore a 30 decibel all’orecchio che sente dimeno e a 15 decibel all’altro (perdita percentuale totalebiauricolare entro il 20%); 6) l’apparato dentario deve essere tale da assicurare lafunzione masticatoria e, comunque: devono essere presenti dodici denti frontali superiori edinferiori; e’ ammessa la presenza di non piu’ di sei elementisostituiti con protesi fissa; almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra iventi denti posteriori; gli elementi delle coppie possono essere sostituiti daprotesi efficienti; il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi nonpuo’ essere superiore a sedici elementi; e) diploma di istruzione secondaria di primo grado; f) essere in possesso delle qualita’ morali e di condottapreviste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo2001, n. 165, nonche’ dei requisiti di cui all’art. 5, comma 2, deldecreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443. 2. I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data discadenza del termine utile per la presentazione della domanda dipartecipazione al concorso. Art. 3 Esclusione dal concorso 1. Sono escluse dal concorso, le candidate che non sono inpossesso dei requisiti previsti dall’art. 2. 2. Non possono essere ammesse al concorso coloro che siano statedestituite dall’impiego presso una pubblica amministrazione, cheriportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o siano osono stati sottoposti a misura di prevenzione. 3. Non possono, altresi’, concorrere coloro che siano statedichiarate decadute da altro impiego presso una pubblicaamministrazione, per i motivi di cui alla lettera d) dell’art. 127del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. 4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare le cause diesclusione di precedenti rapporti di pubblico impiego, la sussistenzadei requisiti di moralita’ e di condotta stabiliti dalla legge perl’accesso al ruolo del personale del Corpo della poliziapenitenziaria, nonche’ l’idoneita’ psico-fisica ed attitudinale alservizio di polizia femminile delle candidate. 5. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutte leaspiranti partecipano ¬´con riserva¬ª alle prove ed agli accertamenticoncorsuali. 6. Le concorrenti che risultano, ad una verifica anche successivain difetto dei prescritti requisiti sono escluse di diritto dalconcorso con decreto del direttore generale del personale dellaformazione. 7. Non sono ammesse al concorso, le candidate che abbiano svoltoservizio nelle Forze armate esclusivamente come volontari in fermabreve (VFB), ovvero volontari in ferma annuale (VFA). 8. Non sono ammesse al concorso le candidate che, nello stessoanno, abbiano gia’ presentato domanda di partecipazione ad altriconcorsi indetti per le carriere iniziali delle altre Forze diPolizia ad ordinamento civile e militare e del Corpo Militare dellaCroce Rossa. Art. 4 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, idati personali forniti dalle concorrenti saranno raccolti per lefinalita’ di gestione del concorso e saranno trattati presso unabanca dati automatizzata anche successivamente all’eventualeinstaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita’ inerenti lagestione del rapporto medesimo. 2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 e’ obbligatorio perle candidate ai fini della valutazione dei requisiti dipartecipazione. Il mancato adempimento determina l’esclusione dalconcorso. 3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamentealle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allosvolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica dellecandidate. 4. Le candidate godono dei diritti di cui al titolo II deldecreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 che possono far valere neiconfronti del Ministero della giustizia Dipartimentodell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personalee della formazione - Servizio dei concorsi polizia penitenziaria,largo Luigi Daga n. 2 - 00164 Roma, titolare del trattamento. 5. Il responsabile del trattamento e’ il dirigente per laDirezione generale del personale e della formazione preposto allagestione del Servizio dei concorsi polizia penitenziaria. Art. 5 Domanda di partecipazione 1. Le domande di partecipazione al concorso, sonoobbligatoriamente redatte sull’apposito modello come da fac-simile eallegato al presente bando e, altresi’, disponibile sul sito webwww.polizia-penitenziaria.it 2. Le sole candidate in servizio nelle Forze armate qualivolontari in ferma prefissata di un anno (VFP1), impiegati inmissione all’estero, potranno compilare la domanda anche su modellonon conforme, purche’ contenente gli stessi dati di cui al gia’citato allegato. 3. La domanda sottoscritta dalle interessate, deve esseretrasmessa entro e non oltre il termine di giorni trenta, che decorredal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bandonella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4¬™ seriespeciale ¬´Concorsi ed esami¬ª, al Ministero della giustizia -Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generaledel personale e della formazione - Servizio dei concorsi poliziapenitenziaria, largo Luigi Daga n. 2 - 00164 Roma. 4. La domanda di cui al comma 3 e’ inoltrata: a) per il personale impiegato in Italia, al Comando di Corpopresso il quale il candidato presta servizio che provvedera’ alla suatrasmissione all’indirizzo di cui al comma 3) del presente articolo; b) per il personale impiegato in missione all’estero, presso ilreparto in teatro operativo fuori area da cui dipende che provvedera’alla sua trasmissione con il mezzo piu’ celere. Dell’avvenutapresentazione della domanda fara’ fede la ricevuta rilasciata dalComando del Reparto cui essa viene presentata; c) per le candidate in congedo, a mezzo raccomandata con avvisodi ricevimento all’indirizzo di cui al comma 3 del presente articolo.A tal fine fara’ fede il timbro e la data dell’Ufficio postaleaccettante. L’avviso di ricevimento dovra’ essere conservato dallacandidata, al fine di documentare l’avvenuto invio della domandaentro i termini prescritti. Sulla busta, sul tagliando di spedizionee sull’avviso di ricevimento deve essere riportato il seguentecodice: VFP1/03; d) per le candidate in congedo residenti all’estero, tramite lacompetente autorita’ diplomatica o consolare che provvedera’ atrasmetterla all’indirizzo di cui al comma 3. 5. I termini per la presentazione della domanda di partecipazioneal concorso sono perentori. Nel computo dei termini si esclude ilgiorno iniziale e, se il giorno di scadenza e’ festivo, la scadenzae’ prorogata al primo giorno seguente non festivo. 6. Nella presentazione delle domande: a) i comandi di Corpo interessati per i militari in serviziodovranno compilare ed inoltrare all’indirizzo di cui al comma 3 delpresente articolo, unitamente alla domanda di partecipazione alconcorso, copia conforme dell’attestato di servizio previsto daldecreto ministeriale datato 28 luglio 2005, come da fac-simile inallegato 2, chiuso tassativamente alla data di scadenza dipresentazione delle domande. Domande ed attestati senza esserespillati dovranno essere recapitati all’indirizzo di cui al comma 3entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data discadenza della domanda; b) le candidate in congedo di cui al precedente comma 3,lettere c) e d), dovranno obbligatoriamente allegare alla domanda dipartecipazione al concorso copia dell’attestato di servizio

490 posti nell'Arma dei Carabinieri E' un'occasione da non perdere per un motivo semplice: è l'unica tipologia di concorso che dà accesso diretto al ruolo di ufficiale. I giovani che supereranno il concorso frequenteranno il corso di laurea biennale della scuola dei marescialli e brigadieri di Velletri (Roma) per essere poi assegnati a una sede di servizio.

C'è tempo fino all'11 novembre 2010 per le domande Il Ministero della Difesa ha pubblicato un nuovo bando di concorso per l'ammissione al diciassettesimo corso a 490 posti per accedere direttamente al ruolo di sottoufficiale dell'Arma dei Carabinieri. E' un'occasione da non perdere per un motivo molto semplice: è l'unica tipologia di concorso che dà accesso diretto al ruolo di ufficiale dell'Arma. I giovani che supereranno il concorso dovranno frequentare il corso di laurea biennale della scuola dei marescialli e brigadieri di Velletri (Roma) per essere poi assegnati a una sede di servizio. Requisiti Chi può fare domanda? Bisogna avere un'età compresa tra i 18 e i 26 anni e un diploma di scuola superiore. Il diploma potrà essere conseguito anche dopo la presentazione della domanda, basta che ciò avvenga prima dell'inizio del corso biennale. Prove del concorso Non è breve la trafila che attende i candidati: una prova preliminare, una prova scritta di italiano, una prova orale, un accertamento attitudinale, una prova facoltativa di lingua straniera e la visita medica. Possono partecipare al concorso anche gli "interni" dell'Arma dei Carabinieri, ma solitamente quest'ultimi preferiscono attendere il bando del corso annuale, una sorta di corsia preferenziale per chi è già del mestiere. Domande di partecipazione Le domande devono essere presentate esclusivamente sul sito www.carabinieri.it, sezione concorsi. C'è tempo fino all'11 novembre 2010.

AMIU Trani, concorso pubblico per 11 assunzioni di varie figure.

concorsi vari

in scadenza

previstodal decreto ministeriale 28 luglio 2005, come da fac-simile inallegato 2, rilasciato dall’ultimo reparto/ente di servizio all’attodel congedo quale volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1). 7. Il Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria nonrisponde, comunque, di eventuale mancata ricezione dovuta a disguidipostali, ad altre cause non imputabili a propria inadempienza o adeventi di forza maggiore. Art. 6 Compilazione della domanda 1. La concorrente deve compilare correttamente e sottoscrivere ilmodello di domanda di cui all’art. 5 dopo aver preso visione delledisposizioni previste dal presente bando, di cui sottoscrive la pienaconoscenza. Nel modello deve essere indicata dalla concorrente,nell’apposito campo ¬´CODICE CONCORSO¬ª in alto a sinistra, la sigla¬´VFP1/03¬ª. 2. Le aspiranti sono, inoltre, tenuti a segnalare tempestivamente- a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento - con dichiarazionesottoscritta, completa di copia fotostatica di un proprio documentodi identita’ in corso di validita’: ogni variazione di indirizzo; ogni cambio di Reparto di appartenenza; l’eventuale congedamento da volontario in ferma prefissata diun anno (VFP1) con la relativa data all’indirizzo di cui al comma 3,dell’art. 5 del presente bando. 3. La concorrente, con la sottoscrizione della domanda esprime ilconsenso alla raccolta e trattazione dei dati personali che loriguardano, necessari all’espletamento dell’iter concorsuale e siassume le responsabilita’ penali ed amministrative per eventualidichiarazioni mendaci. Art. 7 Comunicazione agli aspiranti 1. Resta a carico di ogni candidata l’onere di verificare, nellaGazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4¬™ serie speciale -,eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni. 2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella GazzettaUfficiale della Repubblica italiana 4¬™ serie speciale -, tutte lecomunicazioni personali alle aspiranti avverranno in forma scritta. 3. In nessun caso l’Amministrazione si assume responsabilita’circa possibili disguidi postali derivanti da errate, mancate otardive segnalazioni di variazione di recapito, da ritardataricezione da parte delle candidate di avvisi di convocazione o dialtre comunicazioni o ad altre cause non imputabili a propriainadempienza o ad eventi di forza maggiore. Art. 8 Commissione esaminatrice 1. La commissione esaminatrice per lo svolgimento della provad’esame di cui al successivo art. 9 del presente decreto, nominatacon decreto del direttore generale del personale e della formazione,e’ composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualificanon inferiore a dirigente penitenziario e da altri quattro funzionaridel ruolo direttivo del Corpo di polizia penitenziaria con qualificanon inferiore all’ottava ovvero un funzionario dell’Amministrazionepenitenziaria appartenente all’area terza. 2. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del ruolodirettivo del Corpo di polizia penitenziaria ovvero un funzionariodell’Amministrazione penitenziaria appartenente all’area terza. 3. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimentidel presidente, di uno dei componenti o del segretario dellacommissione, sono nominati un presidente supplente, quattrocomponenti supplenti e un segretario supplente, con decreto deldirettore generale del personale e della formazione. 4. Qualora il numero dei candidati superi il numero di milleunita’, la commissione con successivo decreto puo’ essere integratadi un numero di componenti e di segretari aggiunti tali dapermettere, unico restando il presidente, la suddivisione insottocommissioni. Art. 9 Prova d’esame 1. Le candidate, alle quali non sia stata comunicata l’esclusionedal concorso ai sensi dell’art. 3, sono tenute a presentarsi, munitedi un idoneo documento di riconoscimento e fotocopia dello stesso,per sostenere la prova d’esame, il cui superamento costituiscerequisito necessario per la successiva partecipazione al concorso,nei giorni e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica italiana - 4¬™ serie speciale - ¬´Concorsi ed esami¬ª del 21dicembre 2010, ovvero in quella la quale la stessa avesse fattorinvio. Detto avviso sara’ disponibile anche sul sitowww.polizia-penitenziaria.it 2. La comunicazione di cui al comma 1 ha valore di notifica atutti gli effetti nei confronti delle candidate. 3. Le candidate che non si presentino nel giorno e nell’oraprevisti a sostenere la prova sono considerati escluse dal concorso. 4. L’esame consiste in una prova scritta, vertente su una seriedi domande a risposta sintetica o a scelta multipla, relative adargomenti di cultura generale e a materie oggetto dei programmi dellascuola dell’obbligo. 5. Ai fini della predisposizione delle domande a risposta ascelta multipla, l’Amministrazione e’ autorizzata ad avvalersi dellaconsulenza di enti pubblici o di privati specializzati nel settore. 6. La commissione stabilisce preventivamente i criteri divalutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio. 7. La durata della prova e’ stabilita dalla commissione all’attodella predisposizione delle serie di domande da somministrare. 8. La prova si intende superata dalle candidate che abbianoriportato la votazione di almeno sei decimi. 9. Ferma restando le riserve di cui all’art. 1 del presentebando, sono ammesse a sostenere gli accertamenti di cui al successivoart. 11, le candidate risultate idonee alla prova scritta eclassificatesi tra le prime 500 in ordine di merito, sono, inoltre,ammesse le candidate che abbiano riportato lo stesso punteggio dellaconcorrente collocatosi all’ultimo posto. Qualora il numero delleidonee al termine degli accertamenti di cui al successivo art. 11risulti inferiore al numero dei posti a concorso, l’Amministrazionesi riserva la facolta’ di convocare un’ulteriore aliquota dicandidate risultate idonee alla prova culturale. Art. 10 Modalita’ di svolgimento della prova 1. Durante la prova d’esame, e’ fatto divieto alle candidate dicomunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi inrelazione con altri salvo che con gli incaricati della vigilanza ocon i componenti della commissione esaminatrice. 2. Nel corso della prova e’ vietato alle candidate di portareseco carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere,calcolatrici e apparecchi che consentano di comunicare tra di loro econ l’esterno. 3. La candidata che contravviene a tali disposizioni e’ esclusadal concorso. 4. L’esito della prova culturale e’ comunicato unicamente allecandidate ammesse ai successivi accertamenti psico-fisici edattitudinali. Art. 11 Accertamenti psico-fisici 1. Dopo aver superato la prova d’esame, le candidate non esclusedalla partecipazione al concorso sono tenute a sottoporsi, nel luogo,giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, allavisita medica per l’accertamento dell’idoneita’ psico-fisica. 2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da unacommissione composta ai sensi del terzo comma dell’art. 106 deldecreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443 anche da medici delServizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministerodella giustizia, ovvero individuabili secondo le modalita’ di cui alsecondo comma dell’art. 120 del medesimo decreto legislativo n.443/1992. 3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario delCorpo di polizia penitenziaria con qualifica non inferiore all’ottavaovvero un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria appartenenteall’area terza. 4. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici lecandidate sono sottoposte ad esame clinico generale ed a provestrumentali e di laboratorio. 5. L’Amministrazione si riserva di designare, per gliaccertamenti psico-fisici di natura specialistica e le provestrumentali e di laboratorio, personale qualificato attraversocontratto di diritto privato. 6. Avverso il giudizio di non idoneita’, la candidata puo’proporre ricorso nel termine di trenta giorni

L’AMIU S.p.A., ex Azienda Municipalizzata Igiene Urbana del Comune di Trani, ha pubblicato un avviso per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 11 unità, in possesso della licenza media inferiore, da adibire a diverse mansioni. Profili da selezionare:- n. 3 Operatori addetti alle attività di spazzamento e/o raccolta con l’ausilio di veicolo.- n. 3 Conducenti addetti alla conduzione di veicoli e/o mezzi d’opera.- n. 1 Palista escavatorista.- n. 2 Elettromeccanici.- n. 2 Gruisti.Titolo di studio richiesto: diploma di scuola media inferiore.Scadenza: 15 novembre 2010. Il candidato deve presentare la domanda di partecipazione alla selezione utilizzando esclusivamente il form on-line disponibile sul sito internet www.csselezioni.it ed inviarla in via telematica seguendo le istruzioni presenti sul sito internet.Il bando completo del concorso, con l’indicazione dei requisiti, le prove d’esame e le modalita’ di partecipazione alla selezione, è disponibile sui siti internet www.amiutrani.com e www.csselezioni.it. Fonte: Gazzetta Ufficiale n. 82 del 15-10-2010 - 4ª Serie Speciale Concorsi

Comune di Crotone, 11 concorsi per laureati e diplomati. Il Comune di Crotone ha indetto 11 concorsi pubblici per l’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di 23 laureati e diplomati con varie qualifiche. Di seguito l’elenco dei concorsi con l’indicazione delle figure da assumere:- due Specialisti in attività amministrative – cat. D - uno Specialista in attività di programmazione e controllo – cat. D - due Specialisti tecnici opere pubbliche e gestione del territorio – cat. D - due Specialisti in attività tecnico progettuali opere pubbliche e pianificazione urbanistica -cat. D - uno Specialista bibliotecario archivista – cat. D- un posto di Specialista in Polizia Municipale – cat. D - tre Esperti amministrativi – cat. C - tre Esperti in attività tecniche e progettuali – cat. C - tre Agenti di Polizia Municipale – cat. C - due Assistenti amministrativi/contabili – cat. B - due posti di Tecnico specializzato – elettricista – cat. B Per alcune selezioni sono previste delle riserve per il personale interno. Scadenza: 22 novembre 2010. I bandi di concorso integrali, con tutti i requisiti, le prove d’esame e l’indirizzo web per la candidatura telematica, sono disponibili sul sito del www.comune.crotone.it, sezione “Concorsi“. Fonte: Gazzetta Ufficiale n. 84 del 22-10-2010

dalla data dellanotifica. 7. La commissione medica di seconda istanza e’ composta ai sensidel quarto comma dell’art. 107 del decreto legislativo 30 ottobre1992, n. 443 ovvero da dirigenti medici superiori e dirigenti mediciindividuabili secondo le modalita’ di cui al secondo comma dell’art.120 del citato decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443. 8. Il giudizio di idoneita’ o di non idoneita’ espresso dallacommissione medica di seconda istanza e’ definitivo e comporta, incaso di inidoneita’, l’esclusione dal concorso che viene disposta condecreto dal direttore generale del personale e della formazione. Art. 12 Accertamenti attitudinali 1. Le candidate che risultano idonee agli accertamentipsico-fisici saranno sottoposte alle prove attitudinali da parte diuna commissione presieduta da un dirigente penitenziario, e compostada due appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria o del discioltoCorpo degli agenti di custodia con qualifica non inferiore all’ottavaaventi il titolo di perito selettore e da due psicologi o medicispecializzati in psicologia individuati ai sensi dell’art. 132 deldecreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 2000, n. 230. Lefunzioni di segretario sono svolte da un funzionario del Corpo dipolizia penitenziaria con qualifica non inferiore all’ottava ovveroda un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria appartenenteall’area terza. 2. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudinedel candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attivita’propria del ruolo e della qualifica da rivestire. 3. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi siaindividuali, ed in un colloquio con un componente della commissione. 4. I test predisposti dalla commissione sono approvati condecreto del Ministro della giustizia su proposta del capo deldipartimento. 5. Avverso al giudizio di non idoneita’, la candidata puo’proporre ricorso nel termine di trenta giorni dalla data dellanotifica. 6. Il nuovo accertamento e’ effettuato da una commissione diseconda istanza presieduta da un dirigente medico individuabilesecondo le modalita’ di cui al secondo comma dell’art. 120 del citatodecreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443 e composta da duedirigenti penitenziari in qualita’ di componenti. 7. Il giudizio di idoneita’ o di non idoneita’ riportato in sededi accertamento delle qualita’ attitudinali dalla commissione diseconda istanza, e’ definitivo e comporta, in caso di non idoneita’,l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto deldirettore generale del personale e della formazione. Art. 13 Documentazione amministrativa 1. Alle candidate risultate idonee alla prova selettiva, verrannoloro trasmessi tramite posta due modelli appositamente predispostidall’Amministrazione penitenziaria: a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto dinotorieta’, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28dicembre 2000, n. 445, che dovra’ essere compilato in ogni sua partedalla candidata e consegnato in sede di esame di accertamentopsico-fisico ed attitudinale, unitamente a copia fotostatica nonautenticata del proprio documento d’identita’, con il quale egliattesti i requisiti per la partecipazione alle riserve dichiaratinella domanda di partecipazione al concorso e quelli necessari perdimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e/opreferenza nella nomina, previsti dall’art. 5, commi 4 e 5, deldecreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, cosi’come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30ottobre 1996, n. 693, e dalle altre disposizioni speciali di leggevigenti; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi deldecreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzionemedesima. 2. Non e’ ammesso il riferimento a documenti prodotti in altriconcorsi, anche se indetti dal Ministero della giustizia. Art. 14Graduatoria di merito 1. Ultimata la prova d’esame e i successivi accertamentipsico-fisici ed attitudinali, la commissione di cui all’art. 8 redigeper le sole aspiranti idonee alle prove la graduatoria di meritosecondo: a) il punteggio conseguito nella prova d’esame; b) i titoli di seguito indicati da desumere dall’attestato diservizio previsto dal comma 4 dell’art. 5, del presente bando edichiarati dalle candidate in sede di presentazione di domanda dipartecipazione al concorso: valutazione del periodo di servizio svolto in qualita’ diVolontario in ferma prefissata di un anno; missioni in teatro operativo fuori area; valutazione relativa all’ultima documentazionecaratteristica; riconoscimenti, ricompense e benemerenze; titoli di studio; conoscenza accertata secondo standard NATO, di una o piu’lingue straniere; esito dei concorsi di istruzione,specializzazioni/abilitazioni conseguite; numero e tipo delle specializzazioni/abilitazioni conseguite; eventuali altri attestati e brevetti. 2. Nell’ambito delle suddette categorie, la commissioneesaminatrice determina i punteggi massimi da attribuire a ciascunacategoria, nonche’ i titoli valutabili ed i criteri di massima per lavalutazione degli stessi e per l’attribuzione dei relativi punteggi. 3. La valutazione dei titoli e’ effettuata nei confronti dellesole candidate che abbiano superato la prova scritta d’esame e chesiano risultate idonee agli accertamenti psico-fisici edattitudinali. 4. I titoli valutati, ed i relativi punteggi sono riportati suapposite schede individuali, sottoscritte dal Presidente e da tutti icomponenti della commissione, che fanno parte integrante degli attidel concorso. Art. 15 Graduatoria finale 1. Il direttore generale del personale e della formazione,riconosciuta la regolarita’ del procedimento, con proprio decretoapprova la graduatoria di merito e dichiara le vincitrici e le idoneedel concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti perl’ammissione all’impiego. 2. A parita’ di condizioni e di posizione nella graduatoria, sonoapplicate le preferenze previste dall’art. 5, del decreto delPresidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successivemodificazioni. 3. In caso di ulteriore parita’, e’ data preferenza allacandidata piu’ giovane d’eta’, ai sensi dell’art. 3, comma 7, dellalegge 15 maggio 1997, n. 127, come modificato dalla legge 16 giugno1998, n. 191. 4. La graduatoria delle vincitrici e quella delle idonee sonopubblicate nel Bollettino ufficiale del Ministero della giustizia conavviso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblicaitaliana - 4¬™ serie speciale - ¬´Concorsi ed esami¬ª. 5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre iltermine per le impugnazioni previste dalla legge. Art. 16 Corsi di formazione e assegnazione 1. Le vincitrici del concorso, sono nominate allievi agenti delCorpo di polizia penitenziaria con decreto del direttore generale delpersonale e della formazione e avviati a frequentare un corsopreordinato alla loro formazione professionale, nei modi previstidall’art. 6 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443 esuccessive modificazioni. 2. Superati gli esami finali sono nominate agenti del Corpostesso e sono assegnate agli istituti dell’Amministrazionepenitenziaria posti nelle sedi indicate nell’art. 1. 3. Le vincitrici del concorso devono permanere nella sede diprima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. 4. Coloro che non si presenteranno, senza giustificato motivo,nella sede e nel termine loro assegnati per la frequenza del corsosono dichiarate decadute dalla nomina. 5. Le candidate dichiarate vincitrici dei posti di cui alprecedente art. 1 comma 3, una volta superati gli esami finali delpredetto corso di formazione, sono assegnate come prima sede diservizio ad Istituti e servizi posti nella provincia di Bolzano. Il presente decreto sara’ sottoposto al controllo degli organi ditutela. Roma, 7 ottobre 2010 Il direttore generale: Turrini Vita

PROVINCIA DI PESARO E URBINO La provincia di Pesaro e Urbino ha indetto una serie di concorsi a tempo indeterminato e con tipologia a tempo parziale per funzionario area amministrativa, istruttore area tecnica istruttore area cultura, tempo libero e sport,ecc. (scad. 22 novembre 2010) Bando di concorso pubblico, per esami, per l'assunzione, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e con tipologia a tempo parziale (50%), pari a 18 ore settimanali, di una unita' lavorativa avente il profilo professionale di funzionario area amministrativa (competente in procedure comunitarie) - categoria D - posizione giuridica D1, da assegnare al servizio 10.1 - politiche comunitarie e giovanili - pari opportunita' pubblica istruzione - progetto di promozione del diritto al gioco per tutti - con riserva a favore dei militari volontari delle tre forze armate, congedati senza demerito dalla ferma triennale o quinquennale, ai sensi dell'articolo 18, comma 6, del d.lgs. n. 215/2001. E' indetto bando di concorso pubblico, per esami, perl'assunzione, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e contipologia a tempo parziale (50%), pari a 18 ore settimanali, di unaunita' lavorativa avente il profilo professionale di funzionario areaamministrativa (competente in procedure comunitarie) - categoria D -posizione giuridica D1, da assegnare al servizio 10.1 - politiche comunitarie e giovanili - pari opportunita' - pubblica istruzione -progetto di promozione del diritto al gioco per tutti - con riserva a favore dei militari volontari delle tre Forze Armate, congedati senza demerito dalla ferma triennale o quinquennale, ai sensi dell'articolo 18, comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001. La domanda di ammissione al concorso redatta, secondo ilfacsimile allegato al bando, in carta semplice e debitamente firmatain originale, dovra' recare tutti i dati richiesti dal bando. La domanda e la documentazione ad essa allegata dovrannopervenire alla provincia di Pesaro e Urbino - Viale Gramsci, n. 4 - 61100 Pesaro, entro il termine perentorio di giorni trentadecorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazionedell'avviso del bando nella Gazzetta Ufficiale. Il testo integrale del bando di concorso, unitamente al fac-simile di domanda di ammissione, e' disponibile sul sito internet della provincia di Pesaro Urbino http://www.provincia.pu.it, alla voce bandi di gara e concorsi. Per eventuali informazioni, e' possibile rivolgersi al Servizio 2.1 - Sviluppo e gestione delle risorse (tel.0721/359351-354-356-357) o all'U.R.P. (tel. umane 0721/359424/427-270). I restanti bandi di concorso sono consultabili sul sito ufficiale della Provincia.

borse di studio ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA' (scad. 29 novembre 2010) Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati, per studi e ricerche nel campo della farmacologia cardiovascolare da fruire presso il dipartimento del farmaco. Il Direttore del Dipartimento del Farmaco ha indetto un pubblicoconcorso, per i titoli e colloquio, per il conferimento di una borsadi studio per laureati per studi e ricerche nel campo dellaFarmacologia Cardiovascolare da usufruirsi presso il Dipartimento delFarmaco dell'Istituto Superiore di Sanita' nell'ambito dellatematica: «Ruolo della via di segnalazione Beta-adrenergica nellacardiomiopatia da accumulo secondario di ferro». Durata: un anno. Requisiti, tra gli altri, previsti dal bando: Titolo di studio: Laurea specialistica in Medicina e chirurgia,Scienze Biologiche, o Farmacia conseguita presso una Universita' opresso un Istituto di Iscrizione universitaria equiparato. Anzianita' di laurea non superiore a tre anni. La domanda di partecipaziopne al concorso redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato al bando, dovra' pervenireesclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento entroil trentesimo giorno sucessivo a quello della data di pubblicazionedel presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica Italiana e dovra' essere inoltrata al Dipartimento delFarmaco dell'Istituo Superiore di Sanita', Viale Regina Elena, 299 00161 - Roma (per la data d'inoltro fara' fede il timbro a datadell'Ufficio postale accettante). Alla domanda dovra' essere allegato il programma di ricercadettagliato e i titoli di merito che il candidato intende presentareai fini della valutazione prevista dall'art. 8 del bando stesso. Il bando e' consultabile nel sito Internet dell'Istituto Superiore di Sanita' http://www.iss.it

LAVORO

5 - 11 Novembre 2010

CONCORSI - BANDI E AVVISI Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale - Concorsi n. 84 del 22-10-2010

MINISTERO DELLA GIUSTIZIA DIPARTIMENTO DELL’ORGANIZZAZIONE GIUDIZIARIA DEL PERSONALE E DEI SERVIZI

Concorso, per esami, a 13 posti di magistrato ordinario per gli uffici giudiziari della provincia autonoma di Bolzano, di cui 9 riservati al gruppo di lingua tedesca, 3 riservati al gruppo di lingua italiana e 1 riservato al gruppo di lingua ladina, indetto con decreto ministeriale 12 ottobre 2010, modificato con successivo decreto in data 19 ottobre 2010

IL MINISTRO DELLA GIUSTIZIA Visto il regolamento per il concorso in magistratura, approvatocon regio decreto 15 ottobre 1925, n. 1860, e successive modifiche;Visto il regio decreto 30 gennaio 1941, n. 12, ordinamentogiudiziario, e successive modifiche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 giugno 1954,n. 368, recante le norme per la presentazione dei documenti neiconcorsi per le carriere statali e successive modifiche; Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statutodegli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto delPresidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successivemodifiche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,n. 686, concernente norme di esecuzione del testo unico delledisposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato; Vista la legge 24 marzo 1958, n. 195, e successive modifiche,concernente norme sulla costituzione e sul funzionamento delConsiglio Superiore della Magistratura; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 16 settembre1958, n. 916, e successive modifiche, concernente disposizioni diattuazione e coordinamento della legge 24 marzo 1958, n. 195; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972,n. 670, concernente l’approvazione del testo unico delle leggicostituzionali concernenti lo statuto speciale per il Trentino-AltoAdige; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976,n. 752, e successive modifiche, concernente le norme di attuazionedello statuto speciale della regione Trentino-Alto Adige in materiadi proporzione negli uffici statali siti nella provincia di Bolzano edi conoscenza delle due lingue nel pubblico impiego; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 aprile 1982,n. 327, e successive modifiche, concernente le norme di attuazionedello statuto speciale per il Trentino-Alto Adige in materia diproporzionale del personale degli uffici siti in provincia diBolzano; Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, concernente norme sulservizio militare di leva e sulla ferma di leva prolungata, esuccessive modifiche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 19 novembre1987, n. 521 recante modifiche al decreto del Presidente dellaRepubblica 26 luglio 1976, n. 752; Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente l’esenzionedall’imposta di bollo per le domande di concorso presso leamministrazioni pubbliche e successive modifiche; Vista la legge 27 ottobre 1988, n. 470, concernente anagrafe ecensimento degli italiani all’estero; Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme in favoredei privi della vista per l’ammissione ai concorsi; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro perl’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle personeportatrici di handicap; Visto il decreto del Presidente del consiglio dei ministri 7febbraio 1994, n. 174, regolamento recante norme sull’accesso deicittadini degli Stati membri dell’Unione europea ai posti di lavoropresso le amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,n. 487, e successive modifiche, concernente il regolamentosul-

l’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e lemodalita’ di svolgimento dei concorsi; Visto il decreto legislativo 9 settembre 1997, n. 354,concernente le norme di attuazione dello statuto speciale dellaregione Trentino-Alto Adige recanti integrazioni e modifiche aldecreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752,concernente proporzionale negli uffici statali siti in provincia diBolzano e di conoscenza delle due lingue nel pubblico impiego; Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230, concernente nuove norme inmateria di obiezione di coscienza; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative eregolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, concernentedisposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dellostrumento militare in professionale, a norma dell’art. 3, comma 1,della legge 14 novembre 2000, n. 331; Visto il decreto legislativo 23 maggio 2001, n. 272, concernentenorme di attuazione dello statuto speciale della regioneTrentino-Alto Adige concernente integrazioni e modifiche al decretodel Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, in materia dipersonale dipendente delle agenzie e ruolo unico dei dirigenti inprovincia di Bolzano; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernenteil Codice in materia di protezione dei dati personali; Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226, concernente sospensioneanticipata del servizio obbligatorio di leva e disciplina deivolontari di truppa in ferma prefissata, nonche’ delega al Governoper il conseguente coordinamento con la normativa di settore; Visto il decreto legislativo 5 aprile 2006, n. 160, concernentela nuova disciplina dell’accesso in magistratura e successivemodifiche; Vista la legge 30 luglio 2007, n. 111, recante modifiche allenorme sull’ordinamento giudiziario; Vista la legge 18 giugno 2009, n. 69, recante disposizioni per losviluppo economico, la semplificazione, la competitivita’, nonche’ inmateria di processo civile; Visto il decreto legislativo 14 maggio 2010, n. 86 recante normedi attuazione dello Statuto speciale della regione Trentino-AltoAdige sull’equipollenza degli attestati di conoscenza della linguaitaliana e della lingua tedesca; Visto il decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito conlegge 30 luglio 2010, n. 122, recante misure urgenti in materia distabilizzazione finanziaria e di competitivita’ economica; Vista ladelibera del Consiglio Superiore della Magistratura in data 12 maggio2010; DECRETA: Art. 1 Posti messi a concorso E’ indetto un concorso, per esami, a 13 posti di magistratoordinario per gli uffici giudiziari della provincia autonoma diBolzano, di cui 9 riservati al gruppo di lingua tedesca, 3 riservatial gruppo di lingua italiana e 1 riservato al gruppo di lingualadina. Art. 2 Requisiti per l’ammissione al concorso Per essere ammesso al concorso e’ necessario che l’aspirante: a) sia cittadino italiano ed appartenga o sia aggregato ad unodei tre gruppi linguistici italiano, tedesco e ladino; b) abbia l’eser-

Banca d’Italia Art. 1 Requisiti di partecipazione e di assunzione La Banca d’Italia indice i seguenti due concorsi pubblici perl’assunzione in esperimento di: A. 10 Operai di 3¬™ categoria con esperienza lavorativa,documentabile, della durata di almeno 12 mesi, maturatasuccessivamente al 31.12.2005, nel campo della conduzione di macchineda stampa tipografiche, litografiche, offset, flessografiche orotocalcografiche; B. 6 Operai di 3¬™ categoria con esperienza lavorativa,documentabile, della durata di almeno 12 mesi, maturatasuccessivamente al 31.12.2005, nel campo della manutenzione - per gliaspetti meccanici e/o pneumatici e/o elettrici e/o elettronici - diimpianti e macchine utilizzati in processi industriali ad elevataautomazione. Sono richiesti i requisiti ulteriori di seguito indicati. 1. Licenza di scuola secondaria di primo grado (licenza media) otitolo equipollente a tutti gli effetti di legge. I titoli di studioconseguiti all’estero o i titoli esteri conseguiti in Italia devonoessere dichiarati equipollenti al suddetto diploma dall’autorita’italiana competente. 2. Eta’ non inferiore a 18 anni. 3. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unioneeuropea, secondo le condizioni e i limiti stabiliti dalla legge. 4. Idoneita’ fisica alle mansioni, da accertarsi da parte di entipubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie. In relazione allemansioni previste dal Regolamento del personale della Banca d’Italiaper gli operai di 3¬™ categoria si richiede l’integrita’ e la pienafunzionalita’: dell’apparato cardiocircolatorio e respiratorio; dell’apparato osteo-mio-articolare; dell’udito e della vista ancorche’, limitatamente aquest’ultima, con correzione. 5. Godimento dei diritti politici. I cittadini di altri Stati membri dell’Unione europea devonopossedere gli ulteriori requisiti che si indicano di seguito. 6. Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato diappartenenza o di provenienza. 7. Adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti di cui ai punti 1 e 2 del presente articolo inclusal’equipollenza del titolo di studio - nonche’ i requisiti di cui allelett. A e B devono essere posseduti alla data di scadenza stabilitaper la presentazione della domanda. Il possesso del requisito di cuial punto 7 viene verificato durante le prove del concorso; gli altridevono essere posseduti alla data d’assunzione. La Banca d’Italia puo’ verificare l’effettivo possesso deirequisiti previsti dal presente bando in qualsiasi momento, anchesuccessivo allo svolgimento delle prove di concorso e all’eventualeinstaurazione del rapporto d’impiego. La Banca d’Italia dispone l’esclusione dal concorso, non da’seguito all’assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapportod’impiego dei soggetti che risultano sprovvisti di uno o piu’ deirequisiti previsti dal bando. Le eventuali difformita’ riscontraterispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati vengonosegnalate all’Autorita’ giudiziaria. Art. 2 Riserva Uno dei 10 posti messi a concorso per la lettera A vieneriservato, ai sensi dell’art. 15/II del Regolamento del Personaledella Banca d’Italia, agli elementi che abbiano superato le prove diconcorso, appartenenti, nell’ordine e con precedenza, alle seguenticategorie: orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti percausa di servizio; orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti inservizio; orfani o figli di ex dipendenti della Banca cessati dalservizio per infortunio o malattia dipendenti da causa di servizioovvero a domanda per inabilita’. I candidati che intendono far valere tale titolo di riservadevono farne espressa menzione nella domanda. Se la riserva non opera per mancanza di aventi titolo, il postomesso a riserva e non assegnato e’ attribuito seguendo l’ordine dellagraduatoria finale. Art. 3 Domanda di partecipazione Termine per la presentazione della domanda La domanda deve essere presentata, a pena di esclusione, entro iltermine perentorio delle ore 18:00 del 22 novembre 2010 (oraitaliana), utilizzando esclusivamente l’applicazione disponibile sulsito internet della Banca d’Italia all’indirizzohttps://domande.concorsi.bancaditalia.it seguendo le indicazioni ivispecificate. Un servizio di assistenza e’ disponibile nei giorni feriali dallunedi’ al venerdi’ dalle ore 8:00 alle ore 13:00 e dalle ore 14:00alle ore 18:00 al numero 06 4792 9363. La data di presentazione della domanda e’ attestata dal sistemainformatico che, allo scadere del termine di cui al comma 1, nonpermettera’ piu’ l’accesso e l’invio della domanda. Tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’iter diregistrazione, la compilazione e l’invio della domanda, si suggeriscedi evitare l’inoltro della stessa nell’imminenza della scadenza deltermine. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delladomanda di partecipazione al concorso. I candidati avranno cura di verificare con attenzione, primadell’invio della domanda, l’indirizzo, da indicare nella stessa, alquale la Banca d’Italia inviera’ tutte le comunicazioni inerenti alconcorso, con l’eccezione di quelle effettuate con le modalita’ dicui all’art. 4. E’ consentita la partecipazione ad un solo dei concorsi di cuiall’art. 1. Se un candidato avanza domanda di partecipazione per piu’di un concorso, la Banca d’Italia prende in considerazione l’ultimacandidatura presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa fede ladata di presentazione della domanda registrata dal sistemainformatico. Il giorno della prova i candidati verranno chiamati a confermarequanto dichiarato nella domanda di partecipazione mediantesottoscrizione di un’apposita dichiarazione all’attodell’identificazione, previa esibizione di un documento (cfr. art. 6,comma 1). Non sono tenute in considerazione e comportano quindil’esclusione dal concorso le candidature: a) dalle quali risulti il mancato possesso di uno o piu’requisiti prescritti per la partecipazione al concorso; b) prive dell’eventuale dichiarazione di equipollenza. I nominativi dei candidati ammessi alla prova scritta vengonopubblicati sul sito internet della Banca, all’indirizzowww.bancaditalia.it, almeno 15 giorni prima dello svolgimento dellastessa. La Banca d’Italia comunica per iscritto agli interessati ilprovvedimento di esclusione all’indirizzo indicato nella domanda. La Banca

➷ IN EVIDENZA scad. 22 novembre 2010 cizio dei diritti civili; c) sia di condotta incensurabile; d) sia in possesso dell’attestato previsto dagli artt. 3 e 4,comma 3, n. 4, del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio1976, n. 752, come modificati dal decreto legislativo 14 maggio 2010,n. 86; e) sia fisicamente idoneo all’impiego a cui aspira; f) sia in posizione regolare nei confronti del servizio di levaal quale sia stato eventualmente chiamato; g) non sia stato dichiarato per tre volte non idoneo nel concorsoper esami alla data di scadenza del termine per la presentazionedella domanda; h) rientri, senza possibilita’ di cumulare le anzianita’ diservizio previste come necessarie nelle singole ipotesi, in una delleseguenti categorie: 1) magistrati amministrativi e contabili; 2) procuratori dello Stato che non sono incorsi in sanzionidisciplinari; 3) dipendenti dello Stato, con qualifica dirigenziale oappartenenti ad una delle posizioni dell’area C prevista dal vigentecontratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Ministeri, conalmeno cinque anni di anzianita’ nella qualifica, che abbianocostituito il rapporto di lavoro a seguito di concorso per il qualeera richiesto il possesso del diploma di laurea in giurisprudenzaconseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine diun corso universitario di durata non inferiore a quattro anni e chenon sono incorsi in sanzioni disciplinari; 4) appartenenti al personale universitario di ruolo docente dimaterie giuridiche in possesso del diploma di laurea ingiurisprudenza che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 5) dipendenti, con qualifica dirigenziale o appartenenti alla exarea direttiva, della pubblica amministrazione, degli enti pubblici acarattere nazionale e degli enti locali, che abbiano costituito ilrapporto di lavoro a seguito di concorso per il quale era richiestoil possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguito, salvoche non si tratti di seconda laurea, al termine di un corsouniversitario di durata non inferiore a quattro anni, con almenocinque anni di anzianita’ nella qualifica o, comunque, nelle predettecarriere e che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 6) avvocati iscritti all’albo che non sono incorsi in sanzionidisciplinari; 7) coloro i quali hanno svolto le funzioni di magistrato onorario(giudice di pace, giudice onorario di tribunale, vice procuratoreonorario, giudice onorario aggregato) per almeno sei anni senzademerito, senza essere stati revocati e che non sono incorsi insanzioni disciplinari; 8) laureati in possesso del diploma di laurea in giurisprudenzaconseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine diun corso universitario di durata non inferiore a quattro anni e deldiploma conseguito presso le scuole di specializzazione per leprofessioni legali previste dall’articolo 16 del decreto legislativo17 novembre 1997, n. 398, e successive modifiche; 9) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza, altermine di un corso universitario di durata non inferiore a quattroanni, salvo che non si tratti di seconda laurea, ed hanno conseguitoil dottorato di ricerca in materie giuridiche; 10) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza aseguito di un corso universitario di durata non inferiore a quattroanni, salvo che non si tratti di seconda laurea, ed hanno conseguitoil diploma di specializzazione in una disciplina giuridica, altermine di un corso di studi della durata non inferiore a due annipresso le scuole di specializzazione di cui al decreto del Presidentedella Repubblica 10 marzo 1982, n. 162; 11) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza aseguito di un corso universitario di durata non inferiore a quattroanni, essendosi iscritti al relativo corso di laurea anteriormenteall’anno accademico 1998 - 1999; i) sia in possesso degli altri requisiti richiesti dalle leggivigenti. Tutti i requisiti devono essere posseduti entro il termine di 30giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente decretonella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4¬™ serie speciale,concorsi ed esami-.

Concorso per l’assunzione in esperimento di Operai di 3^ categoria

d’Italia non assume alcuna responsabilita’ per ilmancato o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidatiche sia da imputare a disguidi postali o telegrafici, alla mancanzadi chiarezza nell’indicazione dell’indirizzo ovvero a omessa otardiva segnalazione da parte del candidato del cambiamentodell’indirizzo medesimo. L’ammissione alle prove avviene comunque con la piu’ ampiariserva in ordine al possesso dei requisiti di partecipazionerichiesti dal bando. Art. 4 Convocazione alla prova scritta Ai candidati viene data notizia del giorno e del luogo dieffettuazione della prova scritta tramite avviso nella GazzettaUfficiale della Repubblica italiana - 4¬™ serie speciale ¬´Concorsi edesami¬ª di uno dei martedi’ o venerdi’ del mese di dicembre 2010. Con le stesse modalita’ e gli stessi tempi - qualora per motiviorganizzativi non sia ancora possibile determinare giorno e luogo disvolgimento della prova scritta - viene indicata la GazzettaUfficiale sulla quale tale avviso sara’ successivamente pubblicato. Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendanonecessario rinviare lo svolgimento della prova scritta dopo lapubblicazione del calendario, la notizia del rinvio e del nuovocalendario viene prontamente diffusa mediante avviso nella GazzettaUfficiale della Repubblica italiana - 4¬™ serie speciale ¬´Concorsi edesami¬ª. Tali informazioni sono disponibili anche sul sito internet dellaBanca d’Italia www.bancaditalia.it La Banca d’Italia non assume responsabilita’ in ordine alladiffusione di informazioni inesatte riguardanti il concorso da partedi fonti non autorizzate. Art. 5 Commissioni di concorso Prove d’esame Il Governatore della Banca d’Italia nomina le Commissioni conl’incarico di sovrintendere alle prove d’esame. Per lapredisposizione e/o lo svolgimento delle prove, le Commissionipossono avvalersi di consulenti esterni. Le prove d’esame consistono in una prova scritta e in una provaorale e si svolgono a Roma. La prova scritta consiste in test con domande a risposta multiplae prevede le seguenti sezioni: 1. quesiti a carattere tecnico sugli argomenti di seguitoindicati: per la lett. A, i principi delle varie tecniche di stampa ele attivita’ di prestampa; le operazioni di avviamento, conduzione eregolazione delle macchine da stampa nonche’ i principali strumentiutilizzati; i piu’ comuni inconvenienti e difetti di stampa; icontrolli di qualita’ durante la stampa; le proprieta’ della carta edegli inchiostri; per la lett. B, le principali parti meccaniche ed elettrichecostituenti gli impianti e le macchine utilizzati in processiindustriali ad elevata automazione e i piu’ diffusi apparati diregolazione; ricerca guasti e relativa strumentazione;interpretazione di disegni meccanici e schemi elettrici; per le lett. A e B, le regole di comportamento sul lavoroalla luce delle vigenti normative antinfortunistiche, di igiene dellavoro e di antinquinamento; 2. quesiti di cultura generale aventi ad oggetto le materiedegli attuali programmi della scuola secondaria di primo grado; 3. quesiti di tipo attitudinale. Alla prima sezione viene attribuito fino a un massimo di 20punti, alla seconda fino ad un massimo di 10 punti e alla terza finoad un massimo di 20 punti. La prova e’ corretta in forma anonima con l’ausilio di tecnologiainformatica. I criteri di attribuzione del punteggio per ciascunarisposta esatta, omessa o errata vengono comunicati prima dell’iniziodella prova. I candidati sono classificati in ordine decrescente in base alpunteggio complessivo del test che risulta dalla somma dei punteggiconseguiti nelle tre sezioni. Vengono quindi chiamati a sostenere laprova orale i candidati classificatisi nelle: prime 150 posizioni relativamente al concorso di cui alla lett.A dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamentoall’unita’ superiore, se questi ultimi sono in numero pari oinferiore a 150 - nonche’ gli eventuali ex aequo nell’ultimaposizione utile; prime 90 posizioni relativamente al concorso di cui alla lett.B dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamentoall’unita’ superiore, se questi ultimi sono in numero pari oinferiore a 90 - nonche’ gli eventuali ex aequo nell’ultima posizioneutile. In occasione dello svolgimento del test viene indicato il giornoa partire dal quale vengono resi disponibili sul sito internet dellaBanca d’Italia www.bancaditalia.it i risultati conseguiti da ciascuncandidato nel test nonche’ i nominativi dei candidati ammessi allaprova orale e il relativo calendario degli esami. I candidati ammessi a sostenere la prova orale ricevono ancheconvocazione scritta con l’indicazione della votazione conseguita edel calendario di esame. La prova orale consiste in un colloquio nel corso del qualevengono valutate le cognizioni tecniche maturate durante l’esperienzalavorativa di cui all’art. 1, anche sottoponendo al candidatomateriale illustrativo, nonche’ la conoscenza delle regole dicomportamento sul lavoro alla luce delle vigenti normativeantinfortunistiche, di igiene del lavoro e di antinquinamento. Ilcolloquio verte altresi’ su argomenti di cultura generale, sulla basedegli attuali programmi della scuola secondaria di primo grado. La prova orale e’ valutata fino a un massimo di 50 punti ed e’superata dai candidati che conseguono una votazione minima di 30punti. Art. 6 Adempimenti per la partecipazione alle prove Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di cartadi identita’ ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previstidall’art. 35 del d.P.R. n. 445/2000 (Testo unico delle disposizionilegislative e regolamentari in materia di documentazioneamministrativa). I cittadini di altri Stati membri dell’Unioneeuropea devono essere muniti di documento equipollente. Il documento deve essere in corso di validita’ secondo leprevisioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado di esibirealcuno dei suddetti documenti. Art. 7 Graduatorie Il punteggio complessivo dei candidati idonei e’ determinatodalla somma delle votazioni riportate nella prova scritta e nellaprova orale. Le Commissioni di cui all’art. 5 compilano le rispettivegraduatorie di merito seguendo l’ordine decrescente del punteggiocomplessivo in ciascuno dei concorsi. La Banca d’Italia

forma le graduatorie finali in base allerelative graduatorie di merito e agli eventuali titoli di riserva opreferenza, rilevanti per la Banca d’Italia, dichiarati dal candidatonella domanda. Fermo restando quanto precede, qualora piu’ candidati risultinoin posizione di ex aequo, viene data preferenza al candidato piu’giovane di eta’. La Banca d’Italia, nel caso di mancata assunzione del servizio daparte di taluno dei vincitori, si riserva la facolta’ di coprire intutto o in parte i posti rimasti vacanti con altri elementi idonei,seguendo l’ordine delle graduatorie finali. La Banca d’Italia si riserva altresi’ la facolta’ di utilizzarele graduatorie finali entro cinque anni dalla data di approvazionedelle stesse. Art. 8 Adempimenti per l’assunzione Gli elementi utilmente classificati nella graduatoria finaledevono documentare, ai fini dell’assunzione, il possesso deirequisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, secondo lemodalita’ previste nel d.P.R. n. 445/2000. Nell’ambito della documentazione che deve essere fornita, sonocomprese anche le dichiarazioni relative all’esistenza o meno dicondanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiestao di sottoposizione a misure di sicurezza, ovvero di carichipendenti. Art. 9 Visita medica propedeutica all’assunzione La Banca d’Italia fa sottoporre gli elementi da assumere allavisita medica di cui all’art. 1, comma 2, punto 4, presso entipubblici o pubbliche istituzioni sanitarie. Ai residenti fuori della provincia in cui vengono effettuati gliaccertamenti sono rimborsate le spese di viaggio dal capoluogo dellaprovincia di residenza e ritorno secondo le tariffe ferroviarie dellala classe ed e’ corrisposto un contributo alle altre spese nellamisura forfetaria di ‚Ç¨ 80,00 per ogni giornata di permanenza. Airesidenti all’estero sono rimborsate le spese di viaggio, idoneamentedocumentate, sostenute per l’utilizzo di mezzi pubblici di lineadalla localita’ di residenza e ritorno. Se il viaggio avviene conl’aereo il rimborso viene commisurato alla tariffa prevista per laclasse economica. Al luogo di residenza e’ equiparato il luogo ove il candidato sitrovi stabilmente per documentati motivi di studio o di lavoro. Art. 10 Nomina e assegnazione La Banca d’Italia procede all’assunzione dei vincitori inpossesso dei prescritti requisiti, che non abbiano tenutocomportamenti incompatibili con le funzioni da svolgerenell’Istituto. Essi sono nominati, in esperimento, nel grado dioperaio di 3¬™ categoria. L’accettazione della nomina non puo’ essere in alcun modocondizionata. Il rapporto d’impiego dei cittadini di un altro Stato membrodell’Unione europea e’ regolato tenendo conto delle limitazioni dicui al D.P.C.M. n. 174/1994, recante norme ¬´sull’accesso deicittadini degli Stati membri dell’Unione europea ai posti di lavoro¬ªpresso gli enti pubblici. In seguito alla nomina, gli interessati devono assumere serviziopresso la sede di lavoro che viene loro assegnata all’attodell’assunzione, entro il termine che sara’ stabilito. Eventualiproroghe di detto termine sono concesse solo per giustificati motivi. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza digiustificati motivi, non prendono servizio entro il prescrittotermine decadono dalla nomina, come previsto dalle vigentidisposizioni del Regolamento del personale della Banca d’Italia. Ai neoassunti compete il rimborso del prezzo del biglietto pagatoper il viaggio con qualunque mezzo pubblico di linea per ilraggiungimento della sede di lavoro dalla residenza anagrafica odall’ultima residenza anagrafica italiana in caso di attualeresidenza all’estero. Art. 11 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003, in materia diprotezione dei dati personali, si informa che i dati forniti daicandidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, Servizio PersonaleGestione Risorse, Divisione Concorsi e Assunzioni, per le finalita’di gestione del concorso e sono trattati anche in formaautomatizzata. Il trattamento degli stessi, per coloro che sarannoassunti, prosegue anche successivamente all’instaurazione delrapporto di lavoro per le finalita’ inerenti alla gestione delmedesimo. Il conferimento di tali dati e’ obbligatorio ai fini dellavalutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione. In casodi rifiuto a fornire i dati richiesti la Banca procede all’esclusionedal concorso ovvero non da’ corso all’assunzione. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sonotrattati per l’adempimento degli obblighi previsti dalla legge n.68/1999. I dati di cui all’art. 8, comma 2, del presente bando sonotrattati allo scopo di accertare il possesso del requisito diassunzione della compatibilita’ dei comportamenti tenuti dagliinteressati con le funzioni da espletare nell’Istituto, in base aquanto previsto dalle norme regolamentari della Banca d’Italia. Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente adaltre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quantodichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi eregolamenti. Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citatod.lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che liriguardano nonche’ alcuni diritti connessi tra cui quello direttificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche’ ildiritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dellaBanca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 - Roma,titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento e’ il Capodel Servizio Personale Gestione Risorse. Oltre al responsabile deltrattamento, potranno venire a conoscenza dei dati che riguardano icandidati, in qualita’ di incaricati del trattamento, i dipendentidella Banca addetti alla Divisione Concorsi e Assunzioni del ServizioPersonale Gestione Risorse. Art. 12 Altre norme richiamate Il presente bando di concorso tiene conto del d.lgs. n. 198/2006,che garantisce pari opportunita’ tra uomini e donne per l’accesso allavoro. Roma, 14 ottobre 2010 Il Governatore: Draghi Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato

LAVORO

5 - 11 Novembre 2010

Concorsi Gazzetta Ufficiale Regione Sicilia N. 14-Venerdì 29 ottobre 2010- Serie Concorsi

ENTI LOCALI TERRITORIALI PROVINCIA REGIONALE DI CALTANISSETTA Il funzionario delegato titolare di posizione organizzativa rende noto che, in esecuzione della D.D. n. 213 del 12 ottobre 2010, è indet- to un concorso pubblico per soli titoli per la copertura di n. 1 posto di dirigente del settore territorio, ambiente e gestione amministrativa. La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice e debitamente sottoscritta, dovrà essere spedita mediante raccomandata con avviso di ricevimento, alla Provincia regionale di Caltanissetta settore organizzazione e personale, viale Regina Margherita n. 28, o presentata presso l’Ufficio protocollo dell’ente allo stesso indirizzo non oltre il 30° giorno dalla pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana. Il bando integrale è visionabile all’albo pretorio dell’ente presso la sua sede di viale Regina Margherita n. 28 e nel sito dell’ente www.provincia.caltanissetta.it.

COMUNE DI ALTOFONTE Si rende noto che è indetto concorso publico, per titoli, per la copertura di n. 2 posti di assistente sociale, categoria D/D1, a tempo indeterminato e a tempo pieno. Le domande di partecipazione dovranno essere spedite al comune di Carini - Ripartizione I - Servizio personale, via Umberto I, 90044 Carini, non oltre il 30° giorno successivo a quello della pubblicazione del presente avviso. Il bando integrale è pubblicato all’albo pretorio dell’ente e nel sito internet www.comune.carini.pa.it.

COMUNE DI CAMPOREALE (Provincia di Palermo) Concorso per titoli a n. 1 posto di istruttore direttivo amministrativo Le modalità di partecipazione alla selezione sono disciplinate dal bando pubblicato all’albo pretorio del comune di Camporeale e visionabile nel sito internet www.comune.camporeale.pa.it

COMUNE DI CARINI (Provincia di Palermo) Selezione per colloquio per mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 2 posti di assistente sociale Si rende noto che è indetta selezione per esame colloquio, per la copertura di n. 2 posti di assistente sociale, categoria D/D1, a tempo indeterminato e a tempo pieno mediante mobilità volontaria esterna. Le domande di partecipazione devono pervenire al comune di Carini - Ripartizione I - Servizio personale, via Umberto I, 90044 Carini, non oltre il 20° giorno successivo a quello della pubblicazione del presente avviso. Il bando integrale è pubblicato all’albo pretorio dell’ente e nel sito internet www.comune.carini.pa.it.

COMUNE DI ZAFFERANA ETNEA (Provincia di Catania) Concorso per titoli a n. 1 posto di assistente sociale Si rende noto che è indetto concorso pubblico, per soli titoli, per la copertura di n. 1 posto di assistente sociale, categoria D1, con contratto a tempo indeterminato e pieno. Le domande di ammissione al concorso, con le modalità pre- scritte nel bando, devono essere indirizzate al comune di Zafferana Etnea, ufficio del personale, via della Montagna n. 12 - cap 95019 Zafferana Etnea, entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana. La copia integrale del bando di selezione, contenente l’indicazione dei requisiti di ammissione, con i relativi allegati, è pubblicata all’albo pretorio dell’ente e nel sito internet www.zafferana- etnea.it può essere visionato ed estratto in copia presso l’ufficio personale.

A ZIENDE OSPEDALIERE AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI PAPARDO-PIEMONTE MESSINA Selezione per il conferimento di n. 1 incarico a tempo determinato di dirigente amministrativo - settore economico-finanziario In esecuzione alla delibera n. 1519 dell’11 ottobre 2010 è indetta selezione pubblica, per il conferimento di un incarico a tempo determinato, ai sensi dell’art. 15 septies del decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni di dirigente amministrativo da destinare al settore economico-finanziario.Possono partecipare alla selezione di cui sopra solo coloro che possiedono i requisiti generali e specifici indicati nel bando integrale di selezione e previsti dalla normativa vigente. Il termine per la presentazione delle domande scade il 20° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana. Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle modalità di partecipazione è pubblicato nel sito internet aziendale www.aorpapardopiemonte.it. Per ulteriori informazioni rivolgersi al Settore risorse umane - area giuridica di quest’azienda tel. 0903992835-3992847.

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI PAPARDO-PIEMONTE MESSINA Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico quinquennale di direttore di struttura complessa di direzione medica di presidio ospedaliero In esecuzione della deliberazione n. 1565 del 18 ottobre 2010 è indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale: n. 1 direttore medico di struttura complessa di direzione medica di presidio ospedaliero, afferente all’area di sani- tà pubblica, ai sensi dell’art. 15 del decreto legislativo n. 502/92 così come modificato dal decreto legislativo n. 229/99, nonché del D.P.R. del 10 dicembre 1997 n. 483 e n. 484. L’attribuzione del suddetto incarico comporta l’instaurazione di un rapporto esclusivo. Requisiti di ammissione a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea; b) Idoneità fisica all’impiego.L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego sarà effettuato prima dell’immissione in servizio a cura dell’Azienda sanitaria provinciale.Il personale dipendente da Pubbliche amministrazioni e dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26 comma 1 del D.P.R. n. 761/79 è dispensato dalla visita medica. c) Laurea in medicina e chirurgia. d) Iscrizione all’albo dell’Ordine dei medici, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del- l’avviso. I cittadini di uno dei paesi dell’Unione europea dovranno presentare analogo certificato, con l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio. e) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina per cui si intende partecipare. f) Curriculum professionale ai sensi dell’art. 8, comma 3, D.P.R. n. 484/97.g) Attestato di formazione manageriale. Fino all’espletamento del primo corso manageriale, l’incarico è attribuito senza l’attestato medesimo, fermo restando l’obbligo per l’incaricato di acquisire l’attestato entro un anno dall’inizio del corso.Il mancato superamento del primo corso, successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso. Le idoneità nazionali conseguite in base al pregresso ordinamento in discipline non più ricomprese fra quelle di cui all’art. 4 del D.P.R. n. 484/97 sono equipollenti a quelle

indicate all’art. 14 del medesimo D.P.R. n. 484/97.Non possono partecipare all’avviso coloro che siano esclusi dal- l’elettorato attivo o che siano stati dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza ovvero entro il 30° giorno dalla data di pubblicazione del- l’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, a pena di esclusione.Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.L’accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è effettuato dalla Commissione di cui all’art. 15 ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99. Domanda di ammissione La domanda e la documentazione ad essa allegata, deve essere inoltrata esclusivamente a mezzo raccomandata A.R. all’Azienda ospedaliera ospedali riuniti Papardo-Piemonte contrada Sperone Faro Superiore - 98158 Messina.Al fine dell’osservanza del termine di scadenza farà fede il timbro postale di spedizione.Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio; l’eventuale riserva d’invio successivo di documenti è priva d’effetto.Nella domanda di ammissione all’avviso redatta in carta semplice, in conformità al modello allegato, ed a firma non autenticata, dovranno essere dichiarati, sotto la propria responsabilità i seguenti dati: 1) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza; 2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi del- l’Unione europea; 3) il comune d’iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 4) eventualicondannepenaliriportate,ovverodinonaverripor- tato condanne penali; 5) i titoli di studio e professionali posseduti; 6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; 8) il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante, a tutti gli effetti, ogni necessaria comunicazione inerente il conferimento dell’incarico. In caso di mancata indicazione, vale, ad ogni effetto, la residenza indicata. L’Azienda non assume alcuna responsabilità per disguidi determinati da mancata o errata comunicazione del cambiamento di domicilio. L’omessa indicazione di una delle dichiarazioni relative al possesso dei requisiti di cui ai punti d) e) f) e g) comporta l’esclusione dalla selezione, qualora il possesso dei requisiti medesimi non possa desumersi dal contenuto della domanda o dalla documentazione prodotta. Alla domanda di ammissione alla selezione devono essere allegati i seguenti documenti o relative dichiarazione sostitutive di certificazioni ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000: certificazioni attestanti il possesso dei requisiti specifici di ammissione per il conferimento dell’incarico previsti ai punti d) ed e); curriculum professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato.Il contenuto del curriculum, diretto alla valutazione delle capa- cità professionali dovrà concernere le attività professionali, di studio, direzionali organizzative, con riferimento: a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione; c) alla tipologia quali quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato con particolare riferimento alla casistica chirurgica; d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a mesi tre con esclusione dei tirocini obbligatori; e)all’attività didattica presso le scuole universitarie per il conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o presso scuole per la formazione del personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero nonché alle pregresse idoneità nazionali.Nel curriculum sarà valutata, altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina di esame edita su riviste ita-liane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica.I contenuti del curriculum, esclusi quelli indicati dalla lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati nei modi previsti dal D.P.R. n. 445/2000.Elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei titoli prodotti datato e firmato; tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i concorrenti ritengano opportuno presentare, agli effetti della formulazione del parere e della valutazione del curriculum da parte dell’apposita commissione.Nelle certificazioni relativi ai servizi deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all’art. 46 del D.P.R. n. 761/79, con l’indicazione, in caso affermativo, dell’ammontare delle riduzio- ni del punteggio di anzianità. I documenti e i titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati e/o autodichiarati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.Le pubblicazioni devono essere edite a stampa (non manoscrit- te, né dattilografate, né poligrafate).Nel caso in cui il candidato si avvalga delle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà e/o di certificazioni, deve allegare la fotocopia di un documento d’identità valido.Criteri sul colloquio ed il curriculum professionaleLa Commissione nominata ai sensi dell’art. 15 ter del decreto legislativo n. 502/92, così come modificato dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, accerta l’idoneità dei candidati, nel rispetto del- l’art. 8, comma 6, del D.P.R. n. 484/97, sulla base: a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità organizzative, gestionali e di direzione del candidato stesso con riferimento all’incarico da svolgere; b) della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti. L’attribuzione dell’incarico di direzione di struttura complessa verrà effettuata dal direttore generale, ai sensi dell’art. 15 ter, comma 2, decreto legislativo n. 502/92 così come modificato dall’art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati dall’apposita Commissione e tenendo conto che il parere della stessa è vincolante limitatamente all’individuazione dei candidati “idonei e non idonei”.L’immissione in servizio del vincitore potrà avere luogo solo dopo l’approvazione della dotazione organica e conferma del posto in argomento, ai sensi dell’art. 16 della legge regionale n. 5/09. Alla scadenza del quinquennio, il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale, previa verifica dei risultati dell’espletamento dell’incarico, con riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite, da effettuarsi dall’apposita commissione di cui al richiamato art. 15 decreto legislativo n. 502/92 e successive modificazione ed integrazioni. Il concorrente al quale verrà conferito l’incarico sarà invitato a produrre nel termine di giorni 30 dalla data di comunicazione ed a pena di decadenza, i documenti attestanti il possesso dei requisiti richiesti per il conferimento del suddetto incarico.In ogni caso, per la dimostrazione dello status personale, trovano applicazione le norme previste dal D.P.R. n. 445/00.L’Azienda ospedaliera ospedali riuniti PapardoPiemonte di Messina, verificata la sussistenza dei requisiti, procederà alla stipula del contratto ove sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.Per il trattamento economico si fa riferimento al C.C.N.L. vigente per l’area della dirigenza medica e successivi contratti integrativi. L’Azienda ospedaliera ospedali riuniti Papardo-Piemonte diMessina si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o lo impongano disposizioni di legge, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le norme contenute nel decreto legi-

slativo n. 502/92, con le modifiche appor- tate dalle successive disposizioni, da ultimo con il decreto legislativo n. 229/99, dai D.P.R. n. 483 e n. 484 del 10 dicembre 1997.Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di amministrazione del personale dell’Azienda ospedaliera ospedali riuniti Papardo-Piemonte di Messina esclusivamente per le fina- lità di gestione del concorso e potranno essere trattati presso una banca dati eventualmente autorizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Successivamente al conferimento dell’incarico il candidato gode dei diritti di cui all’art. 13 della citata legge tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché di diritti complementari tra cui quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché ancora a quello di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.Per eventuali chiarimenti o informazioni rivolgersi al settore Gestione risorse umane dell’Azienda ospedaliera ospedali riuniti Papardo-Piemonte, tel. 090-3992847 - 3992835. Il direttore generale: Caruso

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALI RIUNITI VILLA SOFIA-CERVELLO PALERMO Selezione per il conferimento di incarichi quinquennali, per titoli e colloquio, di direttore di struttura complessa, varie discipline

A ZIENDE SANITARIE PROVINCIALI AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE CATANIA Selezione per il conferimento di n. 2 incarichi di direttore di psichiatria, modulo dipartimentale DSM In esecuzione della deliberazione n. 2048 del 24 settembre 2010 esecutiva a norma di legge, è indetto avviso pubblico per il conferimento di n. 2 incarichi di direttore di struttura complessa nelle seguenti discipline:n. 2 posti di direttore di psichiatria modulo dipartimentale DSM. L’incarico sarà conferito alle condizioni giuridiche previste dal- l’art. 15ter del decreto legislativo n. 502/92 come modificato dal decreto legislativo n. 229/99 e dal decreto legislativo n. 254/00, non- ché dai D.P.R. n. 483/97 e n. 484/97.Il termine per la presentazione delle domande, redatte in carta libera e corredate dei documenti prescritti, scade il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.Il bando integrale con l’indicazione dei requisiti e delle modalità di partecipazione è reso pubblico nel sito aziendale www.aspct.it.Per ulteriori informazioni rivolgersi al settore affari del personale dell’ASP di Catania - ufficio concorsi, in atto ubicato in via Seminara n. 9, Gravina di Catania - tel. 095/2540330 0952540379 - 0952540335.

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE MESSINA Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico quinquennale di direttore medico di struttura complessa, disciplina di otorinolaringoiatria

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE MESSINA Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 4 incarichi quinquennali di direttore medico di struttura complessa, disciplina di medicina interna Avviso pubblico per i conferimento di n. 4 incarichi quinquennali di direttore medico con incarico di struttura complessa di medicina interna presso questa ASP di Messina. Ruolo: sanitario. Profilo professionale: medici. Posizione funzionale: direttore medico con incarico di direzione di struttura complessa. Area funzionale: area medica e delle specialità mediche. Disciplina: medicina interna.È indetto avviso pubblico per il conferimento dei suddetti incarichi quinquennali. L’incarico sarà conferito alle condizioni giuridiche previste dal- l’articolo 15 del decreto legislativo n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni.Possono partecipare all’avviso gli aspiranti in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla repubblica. Sono richiamate le disposizioni di cui all’art. 11 del D.P.R. n. 761/1979; b) idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, è effettuato acura di questa Azienda sanitaria provinciale prima dell’immissione in servizio;c) iscrizione all’albo prefessionale dell’Ordine dei medici, attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell’avviso;d) anzianità di servizio di sette anni di cui cinque nella disciplina oggetto dell’incarico o in disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzia- nità di servizio di dieci anni nella disciplina medesima (D.P.R. n. 484/97);e) attestato di formazione manageriale. Fino all’espletamento del primo corso manageriale, l’incaricosarà attribuito senza l’attestato di formazione manageriale, fermo restando l’obbligo per l’incaricato di acquisire l’attestato al primo corso utile (art. 5 - comma 1 lettera d) - e dall’art. 15 - comma 2 - del D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 484); f) curriculum ai sensi dell’articolo 8 del D.P.R. n. 484/97 in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell’articolo 6 del medesimo D.P.R. n. 483/97.Fino all’emanazione dei provvedimenti di cui all’articolo 6, comma 1, del D.P.R. n. 484/97, per l’incarico di secondo livelleo dirigenziale si prescinde dal requisito della specifica attività professio nale.Non possono partecipare all’avviso coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso la pubblica amministrazione.I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso pubblico per la presentazione delle domande di ammissione. La domanda e la documentazione ad essa allegata devono pervenire a questa Azienda sanitaria provinciale di Messina, via La Farina n. 263 - 98123 Messina, a pena esclusione dal concorso entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il sopraindicato termine.A tal fine fa fede il timbro e la data dell’ufficio postale accettante. Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio e l’eventuale riserva d’invio successivo di documenti è priva di effetto.Nella domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice, oltre al proprio nome e cognome, i candidati devono dichiarare sotto la loro personale responsabilità di seguenti dati:1) la data, il luogo di nascita e la residenza; 2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di cui all’art. 11 del D.P.R. 20 dicembre 1979 n. 761; 3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non incrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 4) le eventuali condanne penali riportate; 5) i titoli di studio posseduti; 6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solamente per gli uomini); 7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e la causadi risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; Alla domanda di ammissione all’avviso devono essere allegati i seguenti documenti:– certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti specifici per il conferimento dell’incarico previsti ai punti c) e d) rilasciate dalle competenti autorità, a pena esclusione;– curriculum formativo e professionale redatto in carta semplice datato e firmato dal concorrente, debitamente documentato (art. 6 p. 1 lett. a);– elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei titoli prodotti datato e firmato dal concorrente;– tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i concorrenti ritengono opportuno presentare nel proprio interesse, agli effetti della formulazione del parere e della valutazione del curriculum

da parte dell’apposita commissione. I titoli devono essere prodotti esclusivamente in originale o in copia autenticata ai sensi di legge, in esenzione dall’imposta di bollo ai sensi della legge n. 370/88.Le pubblicazioni devono essere edite a stampa (non manoscrit- te, né dattilografate, nè poligrafate). Nella domanda di ammissione all’avviso, gli aspiranti devono indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione.L’azienda non assume alcuna responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata o errata comunicazione del cambiamento di domicilio.L’incarico sarà conferito dal direttore generale sulla base del parere espresso da un’apposita commissione.La commissione è nominata dal direttore generale ed è composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa dela disciplina oggetto dell’incarico, di cui uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di direzione.Fino alla costituzione del collegio alla individuazione provvede il consiglio dei sanitari.La commissione predispone l’elenco degli idonei, previo colloquio e valutazione del curriculum formativo e professionale degli aspiranti. L’incarico ha durata quinquennale, e dà titolo a specifico tratta mento economico ed è rinnovabile.Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimen- to motivato del direttore generale previa verifica dell’espletamento degli incarichi con gli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.Il dirigente non confermato nell’incarico è destinato ad altra funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico. Il concorrente al quale verrà conferito l’incarico sarà invitato a produrre nel termine di giorni trenta dalla data di comunicazione ed a pena di decadenza, i documenti, in regola con le disposizioni di legge sul bollo, attestanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento dei suddetti incarichi.L’immissione in servizio dei vincitori potrà avere luogo solo dopo l’approvazione della dotazione organica di questa A.S.P. ai sensi dell’art. 16 della legge regionale n. 5/2009 e compatibilmente con la normativa vigente in materia.L’incaricato dovrà assumere servizio entro trenta giorni dalla data di ricevimento della relativa comunicazione a pena di decadenza, salvi i casi di legittimo impedimento, giustificati prima dalla scadenza di tale termine, ritenuti tali ad insindacabile giudizio del- l’A.S.P.Per tutto quanto non particolarmente contemplato dal presente avviso valgono le disposizioni di legge indicate in premessa.All’incaricato sarà attribuito il trattamento economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti medici con incarico di direzione di struttura complessa del S.S.N.L’Azienda sanitaria provinciale di Messina si riserva la facoltà di modificare, di prorogare, sospendere, revocare il presente avviso e le procedure connesse, in relazione a nuove disposizioni di legge o per comprovate ragioni di pubblico interesse, o per eventuale indisponibilità dei posti in questione senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi al dipartimento gestione risorse umane - U.O. dotazione organica e assunzione del personale di questa A.S.P., sito in Messina, via La Farina n. 263. Sito internet aziendale www.ausl5.messina.it. Il direttore generale: Giuffrida

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE MESSINA Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico quinquennale di direttore medico di struttura complessa, disciplina di oftalmologia

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE SIRACUSA Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento, a tempo determinato di n. 8 incarichi di direttore di struttura complessa, varie discpline

ENTI AZIENDA TRASPORTI MESSINA

Concorso per titoli per il conferimento, a tempo determinato, dell’incarico di direttore di manutenzione In esecuzione della delibera del commissario straordinario n. 60 del 23 settembre 2010 l’Azienda trasporti Messina ha necessità di nominare il direttore di manutenzione.Il dirigente è nominato per un triennio. Lo stato giuridico ed il trattamento economico e normativo dei dirigenti sono disciplinati dalle norme di legge che regolano la materia, dallo statuto dell’azienda e dai contratti collettivi naziona li di lavoro per dirigenti delle imprese di servizi pubblici degli enti locali.Requisiti generalia) Cittadinanza italiana (tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174).b) Età non inferiore ai 30 anni e non superiore ai 65.c) Godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza.d) Non aver riportato condanne penali in ordine alle quali rimanga inibito l’accesso al pubblico impiego.e) Essere in regola con gli obblighi militari.f) Avere sana e robusta costituzione ed essere esente da imper- fezioni fisiche che possano influire sul rendimento del servizio.g) Essere in possesso del diploma di laurea in ingegneria civile o meccanica o dei materiali ed abilitazione all’esercizio professionale.h) Non trovarsi in alcuno dei casi di incompatibilità previsti dalla legge.i) Comprovata esperienza e professionalità ed avere prestato servizio per almeno tre anni con funzioni dirigenziali alle dipendenze di aziende pubbliche (enti) o private.Domanda di ammissione La domanda di ammissione al concorso redatta in carta semplice deve essere indirizzata all’Amministrazione dell’A.T.M., con sede in via La Farina, n. 335 - Messina.Essa, con i relativi allegati, deve pervenire all’azienda entro le ore 12,00 del 30° giorno dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana in plico sigillato recante sul frontespizio l’indicazione “Concorso pubblico per soli titoli per il conferimento dell’incarico di direttore di manutenzione”.Non saranno prese in considerazione né le domande di ammissione né altri titoli o documenti che per qualsiasi ragione, ivi inclusi la forza maggiore ed il fatto di terzi, dovessero pervenire oltre il termine sopraindicato; oltre detto termine non è consentita altresì la regolarizzazione di domande o documenti non redatti in conformità alle prescrizioni del presente bando.Nella domanda, il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità:a) le proprie generalità (nome, cognome, luogo e data di nascita);b) la residenza, nonché se diverso, l’indirizzo (con eventuale numero telefonico) cui dovranno essere inviate le comunicazioni relative al concorso;c) il possesso di tutti i requisiti elencati all’art. 2; d) le eventuali condanne penali riportate; e) gli eventuali carichi penali pendenti; f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva; g) l’accettazione incondizionata delle norme di legge e regolamenti relativi alle aziende speciali esercenti pubblici trasporti ed all’Azienda trasporti di Messina in particolare, nonché di quelle contenute nel presente bando.La mancanza anche di una delle dichiarazioni di cui sopra comporterà l’esclusione dal concorso.La firma in calce alla domanda deve essere autenticata nei modi di legge. Documentazione allegata alla domanda di ammissione Alla domanda di ammissione per il conferimento dell’incarico, sotto la pena di esclusione dal concorso, devono essere allegati i seguenti documenti:a) diploma di laurea in originale o copia autenticata o certificato di laurea e certificato di abilitazione;b) ricevuta della tassa di concorso di € 12,00 effettuato su vaglia postale intestato all’Azienda trasporti di Messina, via La Farina, n. 335 - 98124 Messina;c) titoli di servizio atti a dimostrare il possesso del requisito di cui sopra alla lettera i) dell’art. 2 del presente bando;d) curriculum vitae, firmato dal concorrente; e) elenco di tutti i documenti presentati firmati dal concorrente;f) ai fini della formazione della graduatoria i candidati dovranno presentare copia autentica ai sensi della legge n. 15 del 1968 dei titoli valutabili e posseduti alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.I titoli in copia non autenticata non verranno presi in considerazione.Le domande devono pervenire alla segreteria generale (ufficio protocollo) dell’A.T.M. di Messina, via La Farina, n. 336 98122 Messina, entro 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana. Richiesta di documenti Il bando integrale di concorso è in visione nel sito internet www.atmmessina.it ed anche depositato presso l’area amministrativa dell’A.T.M., via La Farina, n. 336 - 98124 Messina, dalle 9,00 alle ore 13,00 di tutti i giorni feriali escluso il sabato, a disposizione di chiun- que abbia interesse presso la stanza del direttore amministrativo dott. Ferdinando Garufi.

LAVORO

5 - 11 Novembre 2010

Trovalavoro

le aziende assumono www.selezionalavoro.it

www.lavovare.net

Progetto Retail, oltre 2000 offerte di lavoro in tutta Italia. L’Agenzia per il lavoro Gi Group ha promosso la terza edizione del “Progetto Retail“. Il programma di selezione di personale prevede oltre 2000 offerte di lavoro rivolte a figure da inserire, particolarmente nel periodo natalizio, nella grande distribuzione, nelle catene retail e nelle importanti boutique moda & luxury.Circa il 10% delle assunzioni saranno costituite da contratti a tempo indeterminato e molte di esse saranno collegate a corsi di formazione. Le assunzioni si effettueranno soprattutto in Lombardia, Veneto, Piemonte, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Campania, Puglia, Sardegna, Calabria e Sicilia. I profili da selezionare sono i seguenti:- 550 Addetti Vendita e Commesse per Retail e GDO- 350 Cassiere- 350 Scaffalisti e Inventaristi- 100 Addetti banchi freschi (pescheria, gastronomia, macelleria, ortofrutta) - 100 Addetti al confezionamento di pacchi natalizi- 100 Mulettisti e Magazzinieri- 100 Addetti alle funzioni ausiliarie alla vendita- 100 Promoter - 60 Allestitori- 35 Addette vendita con conoscenza lingue straniere- 30 Store Manager- 30 Operatori per carriera direttiva di negozio- 30 Visual Merchandiser - 20 Beauty Consultant - 50 Addetti alla ristorazione Gdo - Per ulteriori informazioni e candidature on-line, è possibile collegarsi al seguente link: www.gigroup.it/progettoretail/

Barclays, 200 nuovi contratti

nelle filiali italiane Nei prossimi dodici mesi saranno assunti direttori, vicedirettori e custome assistant. Lombardia, Piemonte, Toscana, Emilia Romagna, Liguria, Triveneto e Lazio sono le regioni maggiormente interessate. Vari profili serviranno anche in sede Millequattrocento assunzioni realizzate nel Belpaese in quattro anni e altre 200 in cantiere per i prossimi 12 mesi. Questi sono i numeri di Banca Barclays Italia, che continua il piano di reclutamento di figure da inserire nelle filiali, specialmente nelle aree per noi di maggior interesse, Lazio, Lombardia, Piemonte, Toscana, Emilia Romagna, Liguria e Triveneto.Nel rafforzamento degli organici, è previsto l’ingresso di nuovi branch manager, come sono chiamati i direttori, e di relationship manager (vice-direttore). Si passa poi alla figura professionale del customer assistant da adibire alle funzioni di front e back-office a supporto della clientela e alle attività di crescita commerciale.Per sostenere la crescita del numero di filiali sono anche previsti diversi inserimenti in sede, in particolare a sostegno dei dipartimenti it, organizzazione, operation, risk e della direzione delle risorse umane. Le opportunità di carriera, poi, sono alla portata anche di laureati senza precedenti esperienze di lavoro.L’obiettivo di Barclays è quello di inserire giovani dottori in Economia e Giurisprudenza con un intenso programma di formazione che consentirà loro di approfondire la conoscenza dei mercati bancario, finanziario, del risparmio gestito e amministrato e i fondamenti dei rapporti di credito e fiduciari della clientela privata e dell’operatività bancaria.Al termine del programma formativo le giovani risorse saranno in grado di assumere il ruolo di customer assistant all’interno di una filiale, gestendo in autonomia le operazioni di front office e back office a supporto della clientela e contribuendo alla crescita commerciale. Per inoltrare la propria candidatura, è sufficiente collegarsi al sito internet aziendale www.barclays.it (clic su Chi siamo, poi su Lavora con noi) dove è possibile leggere nel dettaglio le figure ricercate e inserire il proprio curriculum.

www.lavovare.net

Sda, gruppo Poste italiane. 30 giovani in stage con vista sul posto SDA EXPRESS PROPONE TIROCINI RETRIBUITI A DIPLOMATI E LAUREATI INTERESSATI ALL'AVVIAMENTO NEL SETTORE COMMERCIALE. AFFIANCATI DAI TUTOR INTERNI, APPRENDERANNO I SEGRETI DEL RUOLO DI TELESALES. I MIGLIORI SARANNO INSERITI IN AZIENDA A FINE PERCORSO

Nel settore commerciale di Sda. L’azienda del gruppo Poste italiane cresce e inserisce in tirocinio una trentina di diplomati o laureati che si cimenteranno nel settore vendite nell’attività di “telesales”. L’obiettivo è inserire stabilmente in organico le risorse migliori al termine del percorso di apprendimento on the job. La ricerca è volta a selezionare giovani interessati a svolgere un percorso formativo della durata di tre mesi, con possibilità di una proroga trimestrale, durante i quali potranno conoscere la realtà aziendale affian-

cando la struttura del telesales. Il tirocinio prevede l’affiancamento alle attività come la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti e l’attività di vendita telefonica ai clienti potenziali. L’attività sarà con orario a tempo pieno e gestita a livello telefonico. La ricerca è rivolta a diplomati o neolaureati di età non superiore a 28 anni, interessati ad acquisire competenze nell’area delle vendite e a intraprendere una carriera professionale nell’ambito del settore trasporti e logistica. Servono ottime doti comunicative e di negoziazione e buone

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capacità di lavorare per obiettivi. Completano il profilo spigliatezza, flessibilità e autonomia. È gradita, ma non vincolante, l’esperienza, anche brevissima, nell’ambito di call center o di vendita diretta a clienti business. Ai trenta prescelti Sda express courier garantisce un tirocinio retribuito e la possibilità per i più meritevoli di inserimento diretto dopo il periodo di stage. I prescelti saranno inseriti presso le sedi di Roma, Milano, Monza, Torino, Firenze, Bologna e Venezia.Da segnalare che l’azienda prenderà in considerazione anche candidati provenienti da altre aree geografiche disponibili al trasferimento.La fase di raccolta dei curriculum e di screening è affidata alla società di selezione Euren Intersearch. Per candidarsi basta inviare un dettagliato curriculum all’indirizzo di posta elettronica rd@intersearch.it, indicando il riferimento “CW/106”. Informazioni sul sito www.intersearch.it.

stage Traduttori, stage al Parlamento europeo Il tirocinio è retribuito e si svolge in Lussemburgo. L’inizio è previsto per il 1° aprile 2011. Necessaria la conoscenza di tre lingue ufficiali dell’Unione Europea Sono aperte fino al 15 novembre 2010 le iscrizioni per svolgere uno stage trimestrale per traduttore al Parlamento Europeo. Si tratta di un’opportunità che quattro volte l’anno l’istituzione europea mette a disposizione di laureati e laureandi nel campo della traduzione. Gli stage avranno inizio a partire dal 1°aprile 2011. La sede di lavoro sarà Lussemburgo; i selezionati godranno di una retribuzione mensile di 1.190 euro. I tirocini, della durata di tre mesi, possono essere prorogati a titolo eccezionale per una durata massima di tre mesi. REQUISITI I tirocini retribuiti per traduttori sono riservati ai titolari di un diploma universitario di laurea o di un diploma rilasciato da istituti equivalenti; i candidati devono essere cittadini di uno Stato membro, avere compiuto i 18 anni di età, non avere già usufruito di un tirocinio retribuito o di più di quattro settimane consecutive presso un'istituzione europea, un deputato o un gruppo politico del Parlamento europeo; aver completato, entro la data limite per la presentazione delle domande, studi universitari di una durata minima di tre anni. Inoltre devono possedere una conoscenza perfetta di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea - o della lingua ufficiale di un paese candidato all'adesione - e un'approfondita conoscenza di altre due lingue ufficiali dell'UE. Per maggiori informazioni e per inviare l’atto di candidatura on-line fare http://www.europarl.europa.eu/parliament/public/staticDisplay.do?id=147&pageRank=5&l anguage=IT

B@checa Lavoro Assessorato Regionale - Dipartimento Lavoro Servizi web per l'Orientamento, la Formazione, il Lavoro, l'Apprendistato

B@CHECA LAVORO - OFFERTA N.: 22289 TITOLO:ADDETTO VENDITA Ente/Ditta: WURTH SRL Scadenza:15/11/2010 Settore privato:S Posti n.:4 Tempo determinato:S Tipo Contratto:T. DET. Qualifica: AGENTE DI COMMERCIO Titolo di studio:DIPLOMA Altri titoli o Profilo:ESPERIENZA LAVORATIVA Contattare: SPORTELLO A.N.F.E C.P.I. DI MARSALA TEL. 0923982174 Sede di lavoro:PROVINCIA DI TRAPANI SICILIA Note:RETRIBUZIONE MINIMA CONTRATTUALE AUTO AZIENDALE S.C.I.C.A. di MARSALA B@CHECA LAVORO - OFFERTA N.: 22233 TITOLO:INTERMEDIARIO DI ASSICURAZIONE Ente/Ditta: ALLEANZA TORO ASSICURAZIONE Scadenza:31/12/2010 Settore privato:S Posti n.:12 Tempo determinato:S Tipo Contratto:COLLABORAZIONE Qualifica: INTERMEDIARIO DI ASSICURAZIONE Titolo di studio:DIPLOMA O LAUREA Altri titoli o Profilo:INVIARE CURRICULUM VITAE . AUTOMUNITO - ETA' 25 - 35 ANNI Contattare: ALLEANZA TORO ASSICURAZIONI TEL . 0932 763912 EMAIL MODICA.JOB@ALLEANZA.IT Sede di lavoro: MODICA-SCICLI-ISPICA-POZZALLO SICILIA Note:SI FORNISCE: PERCORSO FORMATIVO GRA-

TUITO-INSERIMENTO IN UN TEAM DI LAVORO E GESTIONE PORTAFOGLIO CLIENTI - SVILUPPO POSSIBILITÀ DI9 CARRIERA PER DIVEN S.C.I.C.A. di MODICA B@CHECA LAVORO - OFFERTA N.: 22311 TITOLO:AIUTO SEGRETARIO/TURNANTE NOTTURNO Ente/Ditta: HIMERA POLIS HOTEL Scadenza:22/11/2010 Settore privato:S Posti n.:1 Tempo determinato:S Tipo Contratto:SETTORE TURISMO Qualifica: AIUTOSEGRETARIO/TURNANTE NOTTURNO Titolo di studio:DIPLOMA Altri titoli o Profilo: BUONA CONOSCENZA DEL LAVORO D'ALBERGO, DELLE LINGUE (INGLESE,FRANCESE,TEDESCO ECC.), DISPONIBILITA' E FLESSIBILITA'. Contattare: INVIARE CV A : BOOKING@HIMERAPOLISHOTEL.IT - INFO@HIMERAPOLISHOTEL.IT Sede di lavoro: BUONFORNELLO- TERMINI IMERESE SICILIA S.C.I.C.A. di CEFALU' B@CHECA LAVORO - OFFERTA N.: 22331 TITOLO:PROMOTER (DONNE) Ente/Ditta: ASSOCIAZIONE SETTORE TURISMO ED INTRATTENIMENTO Scadenza:27/11/2010 Settore privato:S Posti n.:4 Tempo determinato:S Tipo Contratto:A PROGETTO Qualifica: PROMOTER (DONNE)

Titolo di studio: SCUOLA MEDIA SUPERIORE Altri titoli o Profilo: BUONA DIALETTICAANCHE PRIMA ESPERIENZA-SI RICHIEDE DINAMISMO-VOLONTA'-TALENTO Contattare: WWW.ECAPCL.IT E CLICCA SULL'OFFERTA DI LAVORO NELLA HOME PAGE DELL'ECAP E NELLA SEZIONE JOB ZONE SEGUIRE LE INDICAZIONI Sede di lavoro:PALERMO E PROVINCIA SICILIA Note:INSERIRE NEL C.V.FOTOGRAFIA Ufficio Provinciale del Lavoro di Caltanissetta B@CHECA LAVORO - OFFERTA N.: 22233 TITOLO:INTERMEDIARIO DI ASSICURAZIONE Ente/Ditta: ALLEANZA TORO ASSICURAZIONE Scadenza:31/12/2010 Settore privato:S Posti n.:12 Tempo determinato:S Tipo Contratto:COLLABORAZIONE Qualifica: INTERMEDIARIO DI ASSICURAZIONE Titolo di studio: DIPLOMA O LAUREA Altri titoli o Profilo: INVIARE CURRICULUM VITAE . AUTOMUNITO - ETA' 25 - 35 ANNI Contattare: ALLEANZA TORO ASSICURAZIONI TEL . 0932 763912 EMAIL MODICA.JOB@ALLEANZA.IT Sede di lavoro:MODICA-SCICLI-ISPICA-POZZALLO SICILIA Note:SI FORNISCE: PERCORSO FORMATIVO GRATUITO-INSERIMENTO IN UN TEAM DI LAVORO E GESTIONE PORTAFOGLIO CLIENTI - SVILUPPO POSSIBILITÀ DI9 CARRIERA PER DIVEN da:S.C.I.C.A. di MODICA

Brevi concorso Comune di Rieti. Concorso pubblico per vigili urbani Pubblicato il diario delle prove per il concorso che assegnerà 5 posti di agente di Polizia municipale. Appuntamento a Cittaducale, il 13 novembre Il giorno da segnare sull’agenda è il 13 novembre. È stato pubblicato il diario delle prove per il concorso indetto dal Comune di Rieti per assegnare 5 posti di agente di Polizia municipale. Gli oltre mille candidati si incontreranno a Cittaducale, nel reatino, alla Scuola del Corpo Forestale a partire dalle ore 9. Sono tre i turni predisposti per i partecipanti in base all’iniziale del cognome. L’elenco degli ammessi poi alla prova scritta sarà reso noto sul sito internet istituzionale e affisso all’Albo pretorio del Comune di Rieti il giorno 16 novembre.Per coloro che supereranno la preselezione - i primi 100 classificati e tutti i pari merito, come si legge sul bando - l’appuntamento con la prova scritta è già in calendario per il 10 dicembre. Per tutte le altre informazioni è possibile consultare il sito internet www.comune.rieti.it, link “avvisi e bandi”.

assunzioni

Milano. 120 posti di lavoro per autisti apprendisti Maxiselezione del Centro per l'impiego Ido di Milano, per conto di un'azienda privata di trasporto pubblico, che opera nell'hinterland sudovest della città Al volante nell’hinterland di Milano. In 120. La maxiselezione è appena cominciata e porta la firma del Centro per l’impiego Ido di Milano. La struttura pubblica vuole 120 apprendisti autisti per conto di un’azienda privata di trasporto pubblico. La sede di lavoro è l’interland sudovest di Milano. Passiamo ora ai requisiti. I candidati devono avere un’età non superiore ai 29 anni, la patente di guida “D” o eventualmente la “E”, la carta di qualità del conducente (CQC persone) e un’esperienza, anche minima, nel trasporto delle persone. È preferibile, inoltre, che i candidati siano diplomati. Verranno offerti ai prescelti contratti in apprendistato della durata di 36 mesi. L’impegno di lavoro sarà a tempo pieno e potrebbe anche prevedere delle trasferte. Per candidarsi sarà necessario inviare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica m.zuccorononno@provincia.milano.it entro novembre. L’iter di selezione andrà avanti per i prossimi due mesi, l’inizio dell’incarico è fissato a gennaio 2011. Leggi qui la scheda dettagliata della ricerca. http://www.provincia.milano.it/lavoro/Banche_dati/Offerte_di_lavoro_dai_Centri_per_lximpiego_.html

Taranto, offerta di lavoro per 15 Periti industriali. L’Agenzia per il lavoro Gi Group SpA seleziona a Taranto, per azienda cliente, 15 Periti elettronici neodiplomati. Requisiti necessari per rispondere all’annucio di lavoro:- diploma di Maturità di Perito Industriale Capotecnico specializzazione Meccanica, Elettrica o Elettronica;- votazione non inferiore a 95/100; - residenza in Taranto o provincia. Si richiedono inoltre disponibilità immediata nonché affidabilità e disponibilità in termini di ore lavorate. E’ prevista l’applicazione di un contratto a di somministrazione a tempo determinato durata da definire. Luogo di lavoro: Taranto.Data inizio contratto: 15/11/2010.E’ possibile candidarsi all’offerta di lavoro (Rif. GI201012677) inviando il curriculum vitae a: Gi Group SpaVia Lacaita, 1774121 Taranto Tel. 0997707067 fax. 0997701075 e-mail: taranto.lacaita@gigroup.it

Il Gruppo Granarolo assume 20 giovani laureati. Granarolo S.p.A., la nota azienda alimentare fondata a Bologna negli anni ’60, specializzata nella raccolta, trasformazione e commercializzazione del latte e prodotti derivati, attraverso il piano biennale (2010-2011) “YounGranarolo“ offre delle opportunità di lavoro a 20 giovani neolaureati con profili ad alto potenziale. Aree di inserimento e profili:- Governance, Risk Management e Compliance – AuditingAmministrazione e Finanza- Assicurazione QualitàRicerca e Sviluppo- Controlling- ManufacturingEngineering- Logistica- Marketing- Trade Marketing - Vendite- Vendite – Estero. Per ciascuna figura ricercata Granarolo indicherà i titoli di studio richiesti; sarà comunque considerato requisito preferenziale l’aver conseguito la laurea (magistrale/specialistica) in corso di studi e a pieni voti (votazione maggiore di 105/110 o maggiore di 95/100) e, se non si è cittadino italiano, l’essere in possesso di un titolo di laurea riconosciuto in Italia e la comprovata padronanza della lingua italiana (scritta e orale). Tutte le informazioni sul piano di inserimento YounGranarolo e le modalità di candidatura on-line, sono disponibili sul sito www.granarolo.it, sezione “Lavorare in Granarolo“. www.selezionalavoro.it

LAVORO

5 - 11 Novembre 2010

Trovalavoro

le aziende assumono

www.studenti.it

Come trovare lavoro in Ryanair: tutte le informazioni per aspiranti hostess e steward

“

La compagnia aerea irlandese è alla ricerca di nuovo personale di bordo per le sue basi in Irlanda, Regno Unito ed Europa continentale. I candidati seguiranno corsi di formazione presso la St James Management con sede a Stansted, uno degli aeroporti di Londra. La selezione è dura, ma una volta superato il corso di formazione il lavoro è assicurato. Stipendio iniziale di € 1.400 e dopo 12 mesi di lavoro è possibile ottenere delle promozioni Lavorare sugli aerei della Ryanair è possibile. La grande compagnia aerea di voli low cost collega 160 destinazioni con una flotta di 250 nuovi Boeing 737-800 ed ha già ordinato ulteriori 64 nuovi aeromobili, disponibili nel corso dei prossimi 2 anni: quindi sembra essere ancora in fase di crescita. La compagnia aerea irlandese è infatti alla ricerca di nuovo personale di bordo per le sue basi in Irlanda, Regno Unito e anche in Europa continentale. I candidati selezionati seguiranno corsi di formazione presso la St James Management con sede a Stansted, uno degli aeroporti di Londra. Tutte le informazioni (in inglese) per presentare la propria candidatura sono sul sito dell'agenzia che si occupa della selezione per l'ammissione ai corsi di formazione: www.stjames.gb.com/ryanair. Le tre fasi del processo di selezione: Application - Training - Employment Application (la prima selezione) Sono elencati sul sito in modo preciso e dettagliato i requisiti che è necessario possedere per ottenere il posto. Non vengono ovviamente ammessi tutti quelli che fanno richiesta.

CORSO GRATUITO

Ecco alcuni dei requisiti essenziali per diventare parte del personale di bordo Ryanair: espe-

rienza nel rapporto con il pubblico, età superiore a 18 anni, altezza superiore a 1 metro e 57, buone capacità natatorie, nessun tatuaggio visibile, possesso del permesso di lavoro in Irlanda e Regno Unito e ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Se avete i requisiti che abbiamo indicato poche righe più su inviate l'application form on line al St James Management Services. Ci si può candidare sul web in modo molto semplice, seguendo le indicazioni presenti a questo indirizzo www.stjames.gb.com/ryanair/adduservariant.php. Training (il corso di formazione) Il secondo passo è superare con successo il corso "Approved Boeing 737-800 Cabin Crew Training Course" organizzato da St James Management Services. Il corso dura all'incirca 5 settimane e si svolgerà nel Regno Unito. Si studieranno tutti gli aspetti relativi alla sicurezza dei passeggeri, dalla sicurezza in volo alle procedure d'emergenza per arrivare poi alle nozioni di primo soccorso. Al termine del corso si procederà al reclutamento in modo diretto: al momento ad esempio ci sono abbastanza posti liberi per assumere tutti coloro che supereranno il corso con successo. Il corso ha un costo, che può essere rateizzato, di 1.750 sterline. E' il corso più economico se paragonato ad altre inziative del settore. E soprattutto, dopo aver passato la prima selezione a aver concluso il corso si ha un posto di lavoro garantito nella flotta Ryanair. Employment (l'assunzione) L'ultimo passo, per chi ha superato brillantemente selezione e corso, è la firma del contratto di lavoro Cabin Crew Agency. Le posizioni sulla flotta Ryanair sono a tempo pieno.

Le basi operative sono dislocate su tutto il territorio europeo. Lo stipendio, il primo anno, si aggira intorno ai 1.400 € e già dopo soli 12 mesi di lavoro è possibile ottenere delle promozioni. Niente male.. o come leggiamo sul sito dell'agenzia che si occupa della selezione dei candidati.. "Sounds good...". per inviare la candidatura: www.stjames.gb.com/ryanair/adduservariant.php

casting

CASTING PER LA NUOVA MISS LUXURY LADY Fashion Vip Magazine, in collaborazione con il canale televisivo Fashion Vip Channel, presenta il concorso Miss Luxury Lady, ispirato alle seducenti dive degli anni Cinquanta come la leggendaria Marylin. Se hai un'età compresa tra i 16 e i 25 anni e sei dotata di classe e personalità, partecipa anche tu, e ti troverai immersa nell'atmosfera della mitica Hollywood. Il concorso si svolgerà nei mesi di novembre e dicembre nelle 12 strutture più prestigiose d'Italia. Durante il concorso verranno realizzate riprese televisive e un video pubblicitario che andrà in onda sul canale Fashion Vip Channel. Verrà inoltre allestita una scenografia anni Cinquanta dove le modelle poseranno per un set fotografico. Make up e hair style delle partecipanti saranno curati da professionisti. La vincitrice del concorso diventerà testimonial del nuovo numero di Fashion Vip Magazine e comparirà sulla copertina di quest'ultimo. Ricoprirà inoltre il ruolo di conduttrice nell’ambito del canale televisivo Fashion Vip Channel. Per partecipare e ricevere maggiori informazioni invia dati, misure (altezza, taglia, ecc.) e foto all'indirizzo marketing@fashionvipchannel.com

Unicredit: 1.121 giovani impiegati nel triennio 2011-2013 FIRMATO L'ACCORDO

PER GLI ESUBERI CON IL SINDACATO. LA PIÙ GRANDE BANCA ITALIANA TAGLIA 3MILA POSTI E ASSUME 2MILA GIOVANI, MILLE DEI QUALI GIÀ APPRENDISTI

Le assunzioni partiranno all’inizio del prossimo anno, ma il sito internet per l’invio delle candidature è sempre attivo e quindi già a disposizione di quanti vogliono farsi avanti.Parliamo dei 1.121 posti che il colosso bancario Unicredit metterà a disposizione dei neolaureati di tutta Italia nel triennio 2011-2013.Il relativo accordo con i sindacati – lo stesso che ha definito i 3mila “esuberi” – prevede di dare precedenza ai figli degli ex dipendenti, ma solo una volta concluso l’iter selettivo e a parità di merito (vedi l’articolo correlato).L’intesa con le rappresentanze dei lavoratori, firmata la scorsa settimana, parla di mille ingressi, cui si aggiungono 121 contratti “avanzati” da un’altra vertenza.Già entro aprile o giugno del 2011 dovrebbero andare in porto i 121 posti in avanzo e un terzo dei mille usciti dall’ultimo accordo.La gradualità di questi ingressi si lega al fatto che Unicredit procederà alle assunzioni di pari passo con i prepensionamenti. L’accordo in questione prevede 3mila esuberi, ma solo dall’incontro azienda-sindacati del prossimo 26 novembre si saprà quante persone comporranno il primo scaglione. E sarà anche l’occasione per capire da quali zone d’Italia cominciare.Veniamo ai destinatari di questa opportunità lavorativa. Unicredit selezionerà neolaureati in discipline attinenti l’attività in banca. Vale a dire, Economia, Giurisprudenza, Scienza politiche e Ingegneria gestionale. Serve anche un buon inglese.I prescelti lavoreranno in filiale come sportellisti, cassieri e amministrativi. Trattandosi di giovani, l’ingresso avverrà sottoforma di apprendistato.Esattamente come i 1.077 giovani che già lavorano in Unicredit in qualità di apprendisti e, sempre tra il 2011 e il 2013 e di pari passo allo smaltimento degli esuberi, verranno assunti in via definitiva.L’invio della candidatura, anche se la chiamata non avverrà prima dell’inizio dell’anno prossimo, è a disposizione il sito web aziendale www.unicreditgroup.com.

Corso gratuito per fornai e pasticceri a Empoli. L’Agenzia per lo Sviluppo Empolese Valdelsa ha organizzato un corso gratuito per “Addetto panificatore, fornaio e pasticcere“, finanziato da Circondario Empolese Valdelsa con le risorse del FSE nel quadro del P.O.R. Obiettivo 2 – 2007-2013.Il progetto metterà l’allievo in grado di eseguire e controllare il processo di lavorazione che porta alla realizzazione del pane, sia con lavorazioni manuali che tramite l’utilizzo di macchinari e strumentazioni, nel rispetto delle norme igieniche. Sarà in grado di preparare, decorare e presentare i dolci, nel rispetto delle norme igieniche. Il corso, della durata di 400 ore, inizierà nel mese di novembre 2010 e si svolgerà a Empoli presso la sede dell’Agenzia di Sviluppo Empolese-Valdelsa – Via delle Fiascaie, 12.

Requisiti di accesso: l’attività formativa è rivolta a inoccupati/e, disoccupati/e, persone in mobilità, lavoratori in CIGS, lavoratori in CIG in deroga residenti o domiciliati nel Circondario Empolese Valdelsa, iscritti presso il Centro per l’Impiego di competenza; età superiore ai 18 anni e obbligo scolastico assolto. Le donne iscritte e frequentanti il corso di formazione possono beneficiare di buoni servizio (voucher) per le spese di cura di minori fino a 6 anni, attribuiti dal Circondario Empolese Valdelsa. Modalità di selezione degli iscritti: analisi curricula vitae, ed in particolare relativamente a percorsi di istruzione/formazione e/o esperienze di lavoro, Test a domande chiuse a

Mestieri e Professioni

risposta multipla su tematiche di cultura generale, Colloquio motivazionale. Scadenza: iscrizioni prorogate al 18/11/2010. Il bando completo e il modello di domanda sono disponibili sul sito internet www.asev.it/formazione/professionale/panificazione.php www.selezionalavoro.it

Sono passati i tempi di Fantozzi: oggi, per diventare ragionieri, il diploma di scuola superiore non basta più. A confermarlo è Maurizio Masini, segretario dell’Ordine dei commercialisti ed esperti contabili di Pisa: «Ormai da dieci anni è stato istituito un Ordine unico che raggruppa sia i commercialisti che i ragionieri – spiega – questa fusione, rendendo giuridicamente nulle le differenze tra queste professioni, ha costretto a uniformare anche i percorsi formativi. Ecco perché oggi per diventare “ragionieri commerciali-

sti”occorre conseguire una laurea specialistica, mentre chi ha già una laurea triennale viene inserito di diritto nella sezione “B” dell’Ordine, relativa agli esperti contabili. Va da sé che per coloro che possiedono solo il diploma di ragioneria (che oggi non esiste più, sostituito dal diploma di Istituto tecnico-commerciale, ndr) non è più possibile iscriversi all’Albo». Per questo mestiere le conoscenze assolutamente indispensabili sono molteplici: da quelle economico-aziendali fino al diritto commerciale. Diversi gli sbocchi professionali, che riguardano soprattutto il ruolo di consulente di società, enti locali o attività di ausilio ai tribunali. L’aria di crisi, in ogni caso, si respira anche in questo settore, come conferma lo stesso Masini: «Abbiamo constatato che il numero di aziende nostre clienti, negli ultimi tempi, è sensibilmente diminuito: purtroppo se la crisi investe i nostri clienti, di conseguenza anche noi ne

allʼESTERO

CERCASI VOLONTARI PER MOZAMBICO, ZAMBIA E GUINEA BISSAU Il movimento umanitario internazionale HUMANA PEOPLE TO PEOPLE è alla ricerca di volontari. Puoi contribuire alla lotta contro l’HIV / AIDS e la povertà unendoti al programma del Development Instructor - un programma di volontariato internazionale. Noi lavoriamo in Mosambique, Zambia e Guinea Bissau. Un esperienza che cambia la vita per te e la gente con cui lavori! È possibile lavorare su progetti seguenti: • Child Aid • Orfanotrofi (Street Children in Children’s Town) • Lotta contro l’HIV / AIDS • Scuola professionale (Vocational School) • Collegio traning degli insegnanti (Teacher’s training college) • Club agricoltori (Farmer’s club) • Vendita vestiti di seconda mano(Second Hand clothes) Development Instructor program è un programma di 14 mesi: • 6 mesi di formazione in Danimarca • 6 mesi di lavoro e sviluppo di un progetto in Africa • 2 mesi di valutazione e di lavoro informativo in Europa Devi essere attivo, lavorare duro e altamente motivato a portare a termine gli studi per poi lavorare su un progetto in africa. Non è necessario avere esperienza precedente o istruzione, la forte motivazione è sufficiente! Puoi fare la differenza! Abbiamo le tasse scolastiche, ma si può lavorare nella nostra scuola per coprirle. Solo la quota di iscrizione è obbligatoria. Maggiori informazioni: italyinfo@lindersvold.dk Visita anche il nostro sito web: www.lindersvold.dk HUMANA PEOPLE TO PEOPLE è attualmente in esecuzione più di 285 progetti in Africa, che coinvolge più di 10 milioni di persone. Finora, 6000 Istruttori per lo sviluppo (la nostra definizione per volontari) hanno partecipato in avvio e la gestione di tali progetti.

CERCASI BALLERINI/E CLUB DI SHANGAI CERCHIAMO ballerini/ballerine (soprattutto Hiphop/R&B) per lavorare nei migliori club di Shanghai (Cina). Shanghai e’ la metropoli del futuro. Sei sei giovane talentuoso/a e ti piacerebbe fare una grandiosa esperienza contattami inviandomi una breve descrizione, foto e un video (per favore in formato compresso) con una tua performance! A Presto!!! Email: edoardo.malpica@gmail.com

NESTLE’ CERCA NEOLAUREATI PER SVIZZERA, REGNO UNITO E CANADA La mitica Nestlè è una Azienda Multinazionale con più di 250.000 Dipendenti in 83 diversi Paesi del Mondo.Forse una delle loro 500 Fabbriche sparse nel Mondo ha prodotto il Nescafè che stai bevendo adesso o la Pizza Buitoni che mangerai stasera... contano nelle loro fila Dipendenti di 70 diverse nazionalità solo nei quartieri generali in Svizzera !Stanno cercando Neolaureati in vari settori che parlino un ottimo inglese, per consultare i loro programmi clicca sul seguente link: PROGRAMMA NEOLAUREATI Per consultare i posti di lavoro disponibili dalla Svizzera, al Regno Unito al Canada clicca sul seguente link: http://www.careers.nestle.com/join_che/Nestl% C3%A9+Affiliates/Job+opportunities.htm

LAVORA PER SILVAN RASPBERRIES IN AUSTRALIA Si occupano della coltivazione e raccolta di lamponi. Offrono lavoro da fine dicembre ad aprile.Se interessati visitate il sito http://www.raspberries.com.au/employment2.ht m

www.lavorare.net

Ragionieri del nuovo secolo, oggi serve la laurea Da dieci anni è stato istituito un Ordine unico che raggruppa ragionieri e commercialisti. Ne parliamo con Maurizio Masini, segretario della sezione di Pisa

Lavorare

RACCOLTA DI CILIEGE IN NUOVA ZELANDA Questa fattoria si occupa della coltivazione di frutta specialmente ciliege.Cercano raccoglitori di frutta a partire da dicembre se interessati visitate subito il loro sito e riempite il form on line all’ indirizzo: http://www.mrsjonesorchard.co.nz/employment. html

TOTAL HOLIDAYS OFFRE LAVORI INVERNALI IN STRUTTURE SCIISTICHE IN SVIZZERA, ITALIA, FRANCIA, AUSTRIA E CANADA paghiamo le conseguenze» Non manca però l’invito del segretario ad avviarsi ad una carriera «che richiede passione e che assorbe davvero molte energie». Ulteriori informazioni si possono trovare direttamente sul sito internet del Consiglio nazionale dei Dottori commercialisti e degli esperti Contabili, all'indirizzo www.cndcec.it.

Questa Compagnia inglese specializzata nelle vacanze neve ha strutture in cui poter andare a lavorare nei seguenti paesi: Svizzera, Italia, Francia, Austria e Canada, Effettuano colloqui di lavoro a Londra quotidianamente, se interessati consultate la seguente pagina: http://www.workaseason.com/intro/start.shtml

In tempi di “Piano casa”, di recente approvato dalla Regione Siciliana, verbi come “costruire” e soprattutto “ricostruire” acquistano un significato più profondo, che racchiude in sé i concetti di cosostenibilità, bioedilizia e riqualificazione. Verbi che per il Saem 2010 - il Salone dell’Edilizia del Mediterraneo giunto quest’anno alla diciottesima edizione – si trasformano in imperativi, in messaggi da trasmettere agli esperti del settore e al grande pubblico. Sito web: www.saemsicilia.it

7 NOVEMBRE

Dal 18 al 21 NOVEMBRE

11 NOVEMBRE Mostra

Fiere Expobit IL SALONE A QUATTRO DIMENSIONI

CASTROREALE ME

IL RISORGIMENTO DI SICILIA TRA STORIA ED ATTUALITA’

Commedia Teatrale La Cantina Di Renato Fidone Con Degustazione Di Dolci Tipici Caserecci

MODEL DREAMS E-Motion srl: Sfilata concorso per nuovi talenti TEATRO ANNIBALE M. DI FRANCIA spettacolo ore 20.30

Dall’11 al 18 NOVEMBRE Mostra Siciliantiquaria 2010

Ritratto di Spalle 6 NOVEMBRE

12 al 14 NOVEMBRE Prosa

DI GILBERTO IDONEA TEATRO VITTORIO EMANUELE DI MESSINA Sala Laudamo di Rocco Familiari con Viviana Piccoloregia Viviana Piccolo

Sezione "La Casa degli Artisti" SALA LAUDAMO ME

PREMIO ANTONIO CORSARO

Perthus

Teatro per ragazzi

di J. M. Besset con Giampiero Cicciò e Annibale Pavone regia Giampiero Cicciò

14 NOVEMBRE Teatro

PIAZZA AUTONOMIA TORRENOVA ME

Teatro Vittorio Emanuele, Sala 4° piano ore 15,30 e 16,30

SERVIZIO COMPLETO

Teatro L’ Associazione Culturale Mirtese Presenta La Commedia Di Angelo Scamacca Con Degustazione Di Babà

Il Potere di Durlindana II Parte - Opera dei Pupi Famiglia Gargano

Fino 14 NOVEMBRE Teatro

6 - 7 NOVEMBRE Teatro IL CONTRAVVELENO

Fiere

DAL 19 al 21 NOVEMBRE Mostra PALAZZO BISCARI CATANIA UN'INEDITA CATANIA IN VERSIONE "DELUXE" A CATANIA L'ARTE DEL "TEMPO" E IL FASCINO DEL LUSSO L'esposizione dell'orologio e dei beni a cinque stelle nel barocco di Palazzo Biscari

Teatro

DAL 19 al 21 NOVEMBRE LA BORTO

22 NOVEMBRE Musica

MESSINA, TEATRO VITTORIO EMANUELE

"La festa - Pali" di Spiro Scimone con Francesco Sframeli, Spiro Scimone, Salvatore Arena e Gianluca Cesale

teatro

danza

TEATRO METROPOLITAN CATANIA CONCERTO

VOLUPTAS DOLENDI I GESTI DEL CARAVAGGIO

Dal 10 al 14 NOVEMBRE

100 pittori a Taormina Bando 2010

Torrenova, piazza Autonomia 21:00 to 00:00

10 NOVEMBRE

NICOLÓ GULLÍ Bagatella - ROSSINI... PER QUATTRO (arr. Gaetano Di Bacco) - SALUTE TO GLENN MILLER Frank W. Meacham: American Patrol Glenn Miller: Moonlight Serenade Joe Garland: In the Mood (arr. Bill Holcombe) PEDRO ITURALDE Pequena Czarda - MASSIMO VALENTINI Greek - HEINER WIBERNY - Ulla in Africa NICOLA PIOVANI La vita è bella (arr. Gianfranco Brundo)

28 NOVEMBRE Il principe ranocchio Catania - Piccolo Teatro FINO AL 30 NOVEMBRE

MERCATI GENERALI CT CONCERTO FUZZTONES - Ore 22.30

Musiche Di Beethoven TEATRO MASSIMO BELLINI CT

OMNIA SAX QUARTET

Sala Laudamo Il Ritorno di Leo di Donatella Venuti con Donatella Venuti e Alessio Bonaffini regia Donatella Venuti

20 NOVEMBRE Musica

Concerto lirico sinfonico - Milazzo (ME) - Teatro Trefiletti - (musica)

ore 17 Galleria Provinciale d’Arte Moderna e Contemporanea

Prosa

VITTORIO EMANUELE - SALA LAUDAMO DI MESSINA Autore: Saverio La Ruina Regia: Saverio La Ruina Cast: Saverio La Ruina

Recital PIANISTA RUDOLF BUCHBINDER

Palacultura Antonello film, Italia 2008, colore, 58’ dall’omonimo spettacolo di Mara Galassi e Deda Cristina Colonna

DAL 15 al 18 NOVEMBRE Teatro

QUI COMINCIA LA SVENTURA DEL SIGNOR BONAVENTURA AMBASCIATORI DI CATANIA Autore: Sergio Tofano Regia: Italo dall'Orto

16 NOVEMBRE Musica

TEATRO METROPOLITAN CT - CONCERTO

CHUCO VALDES & AFRO CUBAN MESSENGERS 23 - 24 NOVEMBRE Teatro CANTO PERCHÉ NON SO NUOTARE... DA 40 ANNI METROPOLITAN DI CATANIA Autore: Gualtiero Peirce-Massimo Ranieri Regia: Massimo Ranieri Cast: con Massimo Ranieri

23 - 28 NOVEMBRE Teatro Orgasmo e pregiudizio Catania - Sala Harpago

DIANNE REVES QUARTET

cabaret

opera musical

opera

26 - 28 NOVEMBRE Versione Completa In 2 Atti Musiche Ludvig Minkus Coreografie Valentina Ganibalova Su Versione Originale Petipa Ivanov Sergeiv Costumi Barbara Bourek Scenografia Dinka Jerièeviae Larisa Lukonina Luci Srdjan Barbariae

AGGIUNGI UN POSTO A TAVOLA

e gara di dolci tra quartieri con premiazione finale.

UTO UGHI CON LA CEI YOUTH ORCHESTRA

ANNA OXA in concerto

BALLETTO DON CHISCIOTTE

TEATRO METROPOLITAN CATANIA COMMEDIA MUSICALE

Serata di Cabaret con Massimo Spata

TEATRO MASSIMO BELLINI CT

METROPOLITAN

TEATRO METROPOLITAN CATANIA

14 NOVEMBRE

Regia Di Giuseppe Romani Adattamento Romano Bernardi Con Tuccio Musumeci Concita Pasque Massimo Leggio

7 NOVEMBRE

11 NOVEMBRE

TEATRO CATANIA

"Watches & Luxury Fair" 2010

UN SICILIANO A PARIGI

Fiere Spos - Viva Gli Sposi Idee per un matrimonio Palazzo Biscari Catania (CT)

Direttore Igor Coretti Kuret Ore 21

25 NOVEMBRE Musica

21 NOVEMBRE Spettacolo

TEATRO VITALINO BRANCATI CT

TEATRO ANNIBALE MARIA DI FRANCIA ME Stabile di prosa di Messina spettacoli ore 21.00/17.30-20.30

e con Massimo Lopez, Giuliano Chiarello e la big band "Jazz company".

Con Loretta Goggi Stefano Bontempi Erika Puddu

AULA MAGNA ORTOBOTANICO VIA A. LONGO CATANIA Crimonia Del Premio Antonio Corsaro Parleranno Della SuaFigura Vera Ambra Presidente Associazione Akkuaria FrancescoGiordano Giornalista Nino Amico Operatore Culturale

"Ciao Frankie" di

DAL 19 al 21 NOVEMBRE Prosa BRONTE 1860: QUALE LIBERTÀ

salone nazionale dell'antiquariato L'evento SicilAntiquaria 2010, Salone Nazionale dell'Antiquariato che si terrà presso il Centro Fieristico Etnaexpo è un evento in grado di riunire antiquari di alto livello di tutto il territorio italiano con una presenza significativa di espositori esteri.SiciliAntiquaria nasce con una duplice finalità: culturale e commerciale. Una mostra-mercato che si presenta con lo scopo di essere una vetrina completa per il pubblico, un'opportunità commerciale importante per tutti gli operatori e un momento culturale rilevante per entrambi. E' un appuntamento con l’arte senza confini di spazio, tempo e luogo, un viaggio affascinante tra epoche e stili, saranno presenti i comparti più rappresentativi dell'antiquariato: mobili, dipinti, libri, gioielli, orologi, argenti, sculture, ceramiche, tappeti, arazzi e tanto altro ancora.

5 - 7 NOVEMBRE Prosa ONE MAN SHOW

MESSINA, TEATRO VITTORIO EMANUELE

CENTRO FIERISTICO LE CIMINIERE CATANIA (CT) Per maggiori informazioni: expobit.it

PIAZZA AUTONOMIA TORRENOVA ME

CHE BELLA FAMIGLIA

24 - 28 NOVEMBRE

recital musica

Taormina, Messina La Fondazione Mazzullo di Taormina organizza "100 pittori a Taormina": ogni artista selezionato parteciperà con una propria opera alla esposizione presso il Palazzo Duchi di Santo Stefano a Taormina, dal 12 al 26 dicembre 2010, luogo espositivo che ospita eventi di alto livello artistico, attenzionato dai più importanti media nazionali ( rai3, corriere della sera, sole 24ore, la Sicilia, Gazzetta del Sud, ecc.) e visitato da centinaia di turisti, collezionisti ed amanti dell’arte ogni giorno. .Sito web: www.fondazionemazzullo.com

DAL 30 NOVEMBRE 22 DICEMBRE

CAVALLERIA RUSTICANA

Verga di Catania Autore: Giovanni Verga

Regia:

Giampiero Borgia

3 - 11 DICEMBRE TEATRO MASSIMO BELLINI CT

BEATRICE DI TENDA Di Vincenzo Bellini Direttore Antonio Pirolli

4 - 8 DICEMBRE Etnasposa 2010 Salone per gli Sposi Centro Fieristico Etnaexpo - C.da Valcorrente, 23 - 95032 Catania - C.C. Etnapolis Belpasso Catania (CT) La seconda edizione di " Etnasposa " - Salone per gli sposi - avrà luogo dal 4 al 8 Dicembre 2010 presso il Centro Fieristico "Etnaexpo", all'interno del Centro Commerciale Etnapolis- Belpasso (CT).

8 DICEMBRE "IL LAGO DEI CIGNI" CATANIA re 20.30 presso il TEATRO METROPOLITAN con il " Russian Ballet Moscow" .RUSSIAN BALLET MOSCOW

per comunicazioni di eventi fax. 090. 2509904 email:silvy@giornaleaffari.it

concerti festivals feste RITAGLIA NDO QU ESTO COUPON

0,30 CEVNRTAI

IN PIÙ A L GRAMM O

Fino al 7 NOVEMBRE Saem 2010 Catania

teatro

danza

cabaret

SidExpo 2011

Salone industrial design dell’Edilizia

dall’8 al 10 aprile 2011 Blu Hotel Portorosa di Furnari (ME)

5 - 7 NOVEMBRE

SAGRA DEL SUINO NERO E DEL FUNGO PORCINO DEI NEBRODI

opera musical

opera

NFO GENERALI: ➢3 aree espositive, interna, esterna e in tensostruttura; ➢Ingresso gratuito per gli operatori del settore; ➢Orario di apertura – dalle 10:00 alle 20:00; ➢Bus navetta gratuito per gli espositori A/R aeroporto di Catania/SidExpo; ➢Saletta convegni a disposizione e gratuita per gli espositori; ➢Ottime convenzioni con gli hotel della zona; ➢1 pernottamento + prima colazione, in camera singola o doppia, offerti da Sicilfiere in una struttura convenzionata;

la ore 8,30 presso la Sala Borsa del , sina Mes di Camera di commercio INA L’ENTE SCUOLA EDILE DI MESS O EGN ONV C IL ZA ORGANIZ

Opere” “Edilizia e Grandiscu ola edile - il ruolo strategico della nella formazione professionale tra tradizione e innovazione –

teneva un frequentatissimo mercato domenicale dî purcidditta e ddî gnarri, (i cosiddetti lattonzoli). Info e programma:www.sagrediantillo.135.it

NOVEMBRE

"Festeggiando San Martino". Mirto, Frazzanò, Galati Mamertino, Longi, festa, funghi, cultura, tradizione, arte, musica, artigianato, mostra.Info:www.comunefrazzano.it/

11 - 14 NOVEMBRE

Eno Etna Santa Venerina (CT)

A Santa Venerina (CT) Eno Etna 2010. Mostra Mercato dei prodotti tipici agroalimentari, dell’artigianato e vetrina dei vini Sicilia.Vi saranno degli stand dedicati all’artigianato locale, ai prodotti agroalimentari tipici, alla gastronomia, ai dolci, alla degustazione di mostarda di mosto, ai liquori dei maestri di Santa Venerina, alle aziende vinicole, ai consorzi siciliani di tutela dei vini D.O.C., alle “Città del Vino” e ai prodotti per l’enologia.

Savoca Sapori Savoca (ME)

Festa di San Leonardo Mongiuffi Melia (ME) Il 6 Novembre a Mongiuffi Melia, in provincia di Messina, si svolgono i festeggiamenti in onore di San Leonardo. La sera del 5 novembre alle processione, traslazione dell'immagine del Santo dalla Chiesa di S.Leonardo alla Chiesa Madonna del Carmelo. Il 6 novembre alle 10.30 carattestica processione del Santo per le vie del paese e a mezzogiorno in p.zza Fontana ha luogo la caratteristica benedizione e la distribuzione delle "cuddure" di San Leonardo, tipiche ciambelle di pane intrecciate, che raffigurano il Santo e che si preparano già la settimana precedente la festa. La sera la processione per le vie del paese ed a conclusione dei festeggiamenti e lo spettacolo piromusicale. La sera del 7 novembre la statua del Santo viene riportata nella chiesa di San Leonardo.

11 NOVEMBRE

FESTA DI SAN MARTINO Spadafora (ME)

Giorno 11 Novembre si celebra la festa del Santo Patrono per l'appunto San Martino della frazione collinare del comune di Spadafora (ME). La manifestazione prevede la processione del Santo Patrono lungo le strette viuzze del paese accompagnate dalla banda musicale locale e la degustazione dei prodotti tipici quali le castagne, il pane, la salsiccia ed ovviamente il vino novello appena spillato dalle botti dei piccoli produttori locali, il tutto in un'atmosfera rurale e di folkrore che è rimasta immutata negli anni.

12 - 14 NOVEMBRE

San Martino odori e sapori della

MESSINA da venerdi 5 Novembre

A cena con un cretino

L'annuale "Cena dei Vincitori" diventa l'occasione per conoscere meglio un personaggio Il ruolo strategico della Scuola Edile nella formazione professioun po' eccentrico nale tra tradizione e innovazione. Un film di Jay Roach. Con SICILFIERE s.a.s. Il superamento del gap infrastrutturale accumulato dal nostro Paese, che Steve Carell, Paul Rudd, Via Gen. A. Cambria n° 24 avverrà con il completamento o l’inizio, dei lavori intrapresi o ancora in fase di Stephanie Szostak, Jemaine 98051 Barcellona Pozzo di Gotto progettazione, palesa una impellente necessità di formazione specifica per Clement, Zach Galifianakis. (ME) tutti gli addetti ai lavori.Formazione, che oltre fornire una adeguata padronanza Telefono e Fax +39-090-9796008 Genere Commedia, Ratings: Kids+13, produzione delle lavorazioni complesse come quelle delle “grandi opere”, deve formare- Fax 1782755364 USA, 2010. Durata 114 minuti circa. informare sui rischi per la salute dei lavoratori.A tal proposito la Scuola Edile di E_mail: sidexpo@sicilfiere.it La commedia racconta la storia di Tim, un uomo Messina, con il convegno “Edilizia e Grandi Opere” presenta percorsi specifici internet: www.sicilfiere.it d'affari molto vicino ad avere tutto quello che innovativi, nel rispetto della tradizione, supportati dall’elevata competenza del abbia mai desiderato. L'unica cosa che lo ostacopersonale impiegato e dall’ausilio di strumenti tecnologici avanzati. la dal poter raggiungere il massimo del successo sul lavoro è trovare l'ospite perfetto da portare all'appuntamento annuale della cena delle Persone Straordinarie a casa del suo capo, un evento dove il vincitore della serata sarà l'invitato che ha portato il personaggio più eccentrico come ottobre - novembre proprio accompagnatore. Ed ecco Barry con la passione per le grandi opere d'arte ricreate con capi all’anno erano allevati in tutte le famiglie e spesso ne topolini imbalsamati a cui fa indossare dei minuValle del Ghiodaro Mongiuffi Melia (ME) erano la risorsa principale, poiché all’atto della vendita si pote- scoli costumi. Il Comune di Mongiuffi Melia (ME) organizza dal 12 al 14 novembre 2010 la 7^ edizione della mostra mercato “San Martino odori e va ricavare qualche centinaio di lire. Nei primi decenni del sapori della Valle del Ghiodaro". secolo scorso l’allevamento del maiale era un’attività talmenInfo e programma:www.comune.mongiuffimelia.me.it/ te diffusa nella popolazione locale al punto che ad Antillo si

Festeggiando San Martino Frazzano' (ME)

6 NOVEMBRE

Cinema

“Edilizia e Grandi Opere”

Nella caratteristica frazione di Pianoconte di Lipari (ME) si tiene la famosa "Sagra del Vino e del Pane". La manifestazioni vede coinvolta, oltre la popolazione della frazione, anche una moltitudine di curiosi che ogni anno partecipano all'evento. Info e programma: www.comunelipari.it/

Tradizionale Sagra del suino nero e del fungo porcino dei Nebrodi, a Cesarò (ME), uno degli eventi più attesi nel comune. La "Sagra del fungo porcino e del suino nero dei Nebrodi" va in scena ogni anno e rappresenta la celebrazione dei sapori della propria terra. Info e programma:www.comune.cesaro.me.it/

concerti festivals feste

VENERDÌ 12 NOVEMBRE

Sagra del Vino e del Pane Lipari (ME)

Cesaro' (ME)

recital musica

Mostra mercato dell’artigianato gastronomico con la degustazione di prodotti tipici e artigianato locale. La manifestazione si svolge per le vie della frazione San Francesco.

Palio di San Martino Castell'Umberto (ME) Capricci d'Autunno Fiumedinisi (ME)

Manifestazione Capricci d'Autunno a Fiumedinisi (ME). La sagra, che si svolge già da alcuni anni ed ha conseguito notevole successo vuole promuovere, valorizzare e commercializzare i prodotti tipici e le risorse agricole e pastorali del territorio. Info:www.comune.fiumedinisi.me.it/

4 - 5 DICEMBRE

Sagra del maiale e del cinghiale

Antillo (ME) La Sagra del Maiale e del Cinghiale è nata con lo scopo di diffondere all’esterno del territorio comunale quei prodotti tipici locali ottenuti da questi animali: salsiccia, salumi, porchetta, lardo, “frittuli”, che già sono noti ed apprezzati in buona parte della provincia di Messina. Ulteriore finalità della sagra è poi quella di rivalutare un’attività – l’allevamento del maiale – che, seppure in declino, è particolarmente diffusa tra gli Antillesi e che, soprattutto nei periodi più difficili, ha rappresentato una delle componenti più rilevanti dell’economia del luogo. L’allevamento del maiale ad Antillo vanta una tradizione secolare. In tutta la Val d’Agrò un vero allevamento in massa del maiale esisteva solo ad Antillo. Centinaia e centinaia di

FARMACIE DI TURNO MESSINA

da Sabato

5 - 6 DICEMBRE

Bamparizzu i San Nicola

Villafranca Tirrena (ME) Il 5 Dicembre si ripete la tradizione del “Bamparizzu i San Nicola”, cerimonia che precede la solenne processione di S.Nicola, patrono del paese. “Santu Nicola, vi dugnu a zappa vecchia, mi dati a nova” dicevano in altri tempi i bambini di Villafranca, che dopo aver raccolto i denti caduti li gettavano tutti insieme chiedendo al santo patrono la protezione per i denti nuovi. Una tradizione perduta questa, ma non “u’ Bamparizzu”, grazie al lavoro svolto dall’associazione “Vivere Villafranca”. Si inizia alle ore 15, quando le giovani popolane e i pescatori faranno scivolare sulle tipiche falanghe in legno una barca per le vie del paese, dal lungomare fino a piazza Dante. Frattanto, la Corte Principesca si muoverà dal Palazzo Baronale per raggiungere, insieme ad alabardieri, archibugieri e cavalieri, i pescatori. Davanti al palazzo Municipale la Corte si incontra con i pescatori e verranno consegnate loro le chiavi del Castello di Bauso, consegna che sarà arricchita da giochi pirotecnici, canti popolari ed intermezzi teatrali incentrati sulla storia di Villafranca. Fatto ciò, si prosegue fino a piazza Castello, dove alle ore 20 verrà acceso il falò. Ad allietare il pubblico saranno sbandieratori, acrobati, giocolieri, mangiafuoco e artisti di strada. Il giorno dopo, durante la festa di San Nicola, si tiene la Santa Messa, cui prenderanno parte le autorità, e la processione per le vie del paese. Info:www.comunevillafrancatirrena.it/

6 DICEMBRE

Nocciolata Gualtieri Sicamino' (ME) E' doveroso ricordare come l'animo devoto a San Nicola si prepara a questa secolare ricorrenza. A partire dai 9 giorni che precedono la festa, si celebrano delle messe serali (un tempo si effettuavano alle 5 del mattino) le "novene", durante le quali oltre alle preghiere si inneggiano canti e lodi conosciuti e tramandati da padre in figlio. Nelle ultime tre sere (3, 4 e 5 dicembre) alla fine delle consacrazioni religiose, è consuetudine per i gualtieresi di qualsiasi età riunirsi in gruppi e girare per le vie del paese cantando l'inno "Viva Viva Santa Nicola" per poi bussare alle porte delle persone e chiedere loro delle offerte (... fichi e nuciddi ...). Nel giorno della festa, il 6 Dicembre, Gualtieri si anima per la tradizionale Nocciolata nel corso della quale oltre mille chili di nocciole vengono gettate su una folla festante dai balconi prospicienti sulla Piazza Duomo. E' questa una tradizione secolare che tutt'oggi viene mantenuta integra ed un ulteriore espressione della grande devozione che ogni gualtierese porta dentro il suo cuore nei confronti del Santo Patrono. Nessuna tradizione potrebbe infatti durare cosi attraverso i secoli, se non fosse il sentimento che la anima a rinnovarsi nei cuori di generazione in generazione. E la fede per questo grande Santo, è il sentimento più grande del popolo gualtierese. Info: www.comune.gualtieri.me.it/2.0/index.php

Due cuori e una provetta

Uno scambio di provetta che stravolge improvvissamente la vita di due grandi amici Un film di Josh Gordon, Will Speck. Con Jennifer Aniston, Jason Bateman, Patrick Wilson, Jeff Goldblum, Juliette Lewis Genere Commedia sentimentale, produzione USA, 2010. Durata 101 minuti circa. Kassie (Jennifer Aniston) splendida 40 enne single e di successo convoca il suo migliore amico Wally (Jason Bateman) per annunciargli che aspetta un bambino…o meglio che lo aspetterà presto: ha infatti deciso di smettere di sperare di trovare l’uomo giusto e di accontentarsi del “donatore” giusto. Kassie ha trovato in Roland (Patrik Wilson) il padre perfetto di suo figlio. Roland, al contrario di Wally, è appariscente, ottimista e sempre di buon umore. Alla festa per il lieto evento, Wally ubriaco trova la provetta con la “donazione” di Roland e spinto dai fumi dell’alcol decide di “mischiare le carte”.

Last Night Versione moderna delle screwball comedies degli anni '30 Un film di Massy Tadjedin. Con Keira Knightley, Sam Worthington, Guillaume Canet, Eva Mendes, Daniel Eric Gold. Genere Drammatico, produzione USA, Francia, 2010. Durata 92 minuti circa. New York. Una giovane coppia, bella, innamorata e benestante, viene messa alla prova, nella stessa notte, da ogni forma di seduzione e tentazione: mentre Michael (Sam Worthington) è in viaggio di lavoro con la sua nuova e sexy collega Laura (Eva Mendes), sua moglie Joanna (Keira Knightley) incontra per caso l’altro grande amore della sua vita, Alex (Guillaume Canet). Nell’arco di sole trentasei ore, i due innamorati saranno costretti a confrontarsi con scelte che non avrebbero mai pensato di dover fare. Dilemma disperato, ma in fondo sensuale, tra fedeltà e cedimento, indulgenza e gelosia. Una storia d’amore ed erotismo tutta in una notte. Maliziosa e rapida come un tradimento.

In carne e ossa Un film sulla speranza e sulla capacità di trasformare i nostri difetti in pregi, i nostri problemi in opportunità Un film di Christian Angeli. Con Alba Rohrwacher, Ivan Franeck, Luigi Diberti, Maddalena Crippa, Barbara Enrichi. Genere Drammatico, produzione Italia, 2008. Durata 87 minuti circa. In una villa decadente e solitaria, Edoardo e Alice, alle soglie del venticinquesimo anno di matrimonio, attendono l’arrivo di Francois, giovane e noto psichiatra, chiamato per fare una diagnosi su Viola, la loro figlia venticinquenne che vive rasentando l’anoressia. La presenza dello psichiatra scatena a poco a poco una guerra familiare per la conquista della “preda”: lo stesso Francois. E Viola, all’inizio la più debole, farà di tutto per ribaltare a suo favore una condizione di sudditanza, fino ad allora insopportabile.

6 novembre

ORDINE DEI FARMACISTI

a Venerdì 12 novembre 2010 FARMACIE APERTE PER TURNO NOTTURNO

SABATO 06 NOVEMBRE CANNAVO’ Viale San Martino, 166 – ang. Via N. Bixio – 0902932012 COPPOLINO Villa Lina – Via Sem. Est. Is. 10 Pal B n. 47 – 09041136 DALLE ORE 08.30 ALLE ORE 19.30 DALLE ORE 08.30 ALLE ORE 19.30 DOMENICA 07 NOVEMBRE CAMINITI – Mili Marina – Via C. Valeria, 282 – 090881792 BRANCATO s.a.s. – Via Garibaldi is. 451 n. 373 - 090360103 GALIZIA –“Muratori – Galizia” Via T. Cannizzaro 227/229 is. 210 – 090718825 CANDIDO “F. Europa” – Viale Europa is. 57 n. 53 - 0902928260 CARLEO – Contesse S.S. 114 n. 68 – 090633963 CONTI “F.Juvara” Provinciale Via Catania, 248 – Pal. Palano ZINGALES Santo – Via 37/A – Viale Gazzi – 090687641 CRIMI Grav.lli – Via P. Castelli, 14 – Orto Botan. – 090713847 LUNEDI 08 NOVEMBRE CUZZOCREA “F. del Viale” Viale San Martino 56-58 is. 154 – 0902938441 CUZZOCREA “F. del Viale” Viale San Martino 56-58 is. 154 – 090718561 DI MARIO Scala Ritiro – Via G. Denaro, 38 – 090360837 090718561 VERSO & C.s.n.c. “F. Boccetta” Viale Boccetta is. 381 n. 20 – 090362446 RANERI “F.Ferlazzo” – Bordonaro – Via E. Cianciolo n. 15 – 090688671 FACCIOLA’ Paradiso – Via Cons. Pompea, 285/C – 090310001 MARTEDI 09 NOVEMBRE TOMASELLO Spartà – Via Nazionale, 62 - 090846177 RUFFA – Via T. Cannizzaro, 105/B – zona Cairoli – 090673946 DALLE ORE 08.30 ALLE ORE 13.00 SGROI Salita Larderia, 46 – bivio S.S. 114 – 090636177 DA MERCOLEDI 10 NOVEMBRE A VENERDI 12 NOVEMBRE E DALLE 16.00 ALLE ORE 19.30 MERCOLEDI 10 NOVEMBRE CAMINITI – Mili Marina – Via C. Valeria, 282 – 090881792 BELLINO s.n.c. Via Napoli, 121 is. 17 – Villa Dante – 0902935051 DALLE ORE 08.30 ALLE ORE 19.30 CANDIDO “F. Europa” – Viale Europa is. 57 n. 53 - 0902928260 FLERES Via Cicala, 9 – Muricello – 09053512 BRANCATO s.a.s. – Via Garibaldi is. 451 n. 373 - 090360103 CONTI “F.Juvara” Provinciale Via Catania, 248 – Pal. Palano CARLEO – Contesse S.S. 114 n. 68 – 090633963 GIOVEDI 11 NOVEMBRE 0902938441 LOJACONO S.n.c. – Via Garibaldi, 69 – pal. Arcivescovile – 090672018 CRIMI Grav.lli – Via P. Castelli, 14 – Orto Botan. – 090713847 DI MARIO Scala Ritiro – Via G. Denaro, 38 – 090360837 CUZZOCREA “F. del Viale” Viale San Martino 56-58 is. 154 – 090718561 MONGIARDO – Tremestieri – Via Consolare Valeria, 169 - 090622209 VERSO & C.s.n.c. “F. Boccetta” Viale Boccetta is. 381 n. 20 – FACCIOLA’ Paradiso – Via Cons. Pompea, 285/C – 090310001 VENERDI 12 NOVEMBRE 090362446 CALCATERRA G. “Centrale” – Via Garibaldi, 135 – 090679034 TOMASELLO Spartà – Via Nazionale, 62 - 090846177 ROMEO “F. del Villaggio” Rione Aldisio – Via 30/N, 18/20 – 090683530

Sabato 6 Novembre

DA DOMENICA 7 NOVEMBRE A MARTEDI 9 NOVEMBRE