Cartas al director

A propósito del “pataleo” de los sindicatos

El Pleno del Ayuntamiento celebrado el 29 de abril desestimó el recurso de reposición formulado por la Junta de Personal y el Comité de Empresa, frente a la modificación exclusiva de las retribuciones de las plazas de Secretario/a e Interventor/a. No estamos de acuerdo con la decisión adoptada y nos sorprendieron las manifestaciones que la Corporación Municipal realizó. Por eso, queremos aclarar la postura que defendemos los representantes sindicales.

Desde hace varios años venimos pidiendo la revisión de todos los puestos de trabajo (RPT), porque su organización, funciones y valoración, no se corresponden con la que tenemos desde 2007, ni se puede comparar con la de otros ayuntamientos de nuestro entorno. Así lo ha reconocido la misma Corporación en más de una ocasión, afirmando que el Ayuntamiento de La Solana es uno de los que menos paga a sus empleados públicos.

Aunque queríamos hacer la revisión desde la misma Mesa de Negociación, la Corporación encargó el trabajo a una empresa externa y el alcalde se comprometió expresamente a pasar el resultado de dicho trabajo a la Mesa de Negociación para su estudio, revisión y aprobación, y que no lo llevaría al Pleno antes de dicha aprobación. Sin embargo, en octubre de 2020, el concejal de Personal nos presentó una propuesta de aumento de las retribuciones fijadas por la Corporación para las plazas de Secretario/a y de Interventor/a.

Los representantes sindicales pedimos a la Corporación retirarla porque siempre habíamos sostenido que la revisión se haría en todos los puestos de trabajo. Sin embargo, la Corporación llevó adelante la modificación que quería, sin negociación leal en la Mesa, aunque se empeñen en afirmar lo contrario.

No podemos tolerar que la Corporación modifique unilateralmente las condiciones salariales de los puestos de trabajo que les interesen, escudados en el hecho de que la situación económica del Ayuntamiento solo permite esa opción, cuando nos consta que han salvado recientemente otras situaciones laborales y económicas deficitarias del personal.

Los representantes de CCOO, CSIF y UGT expresamos claramente nuestra postura en la Mesa de Negociación y ahora también la hacemos pública: la revisión de los puestos de trabajo del Ayuntamiento debe hacerse de una vez, de forma integral y acompañada de los recursos económicos necesarios, que permitan aplicar las mejoras salariales al mismo tiempo en todos los puestos de trabajo. Y si dichas mejoras tienen que realizarse en varios años, la distribución que corresponda en cada ejercicio deberá hacerse para todos y cada uno de ellos. No aceptaremos ni una modificación más que beneficie a determinados puestos, olvidando o discriminando, como hacen ahora, al resto de empleados y empleadas del Ayuntamiento.

Junta de Personal y Comité de Empresa del Ayuntamiento de La Solana

Agradecimientos

La familia de José Martín-Zarco Jaime, fallecido el pasado 9 de marzo, quiere expresar su profundo agradecimiento a todas las personas que nos acompañaron durante el sepelio, así como las innumerables muestras de condolencias recibidas. Gracias de corazón.

José Martín Zarco.

Nos dejó José Martín-Zarco

El 9 de marzo nos dejó José Martín-Zarco Jaime, una de esas personas comprometidas con su pueblo. Agricultor de profesión, fue presidente de la Cofradía de Jesús Rescatado en los años 80 y presidente de la Hermandad de San Isidro ya en el siglo XXI, que le otorgó el título de ‘Agricultor Ejemplar’. Detrás de esos cargos directivos se escondía una persona afable, amiga del consenso y siempre dispuesta a escuchar. Un buen hombre, en definitiva. Descanse en paz.