NUEVO CONVENIO LABORAL DE RIVAMADRID

Representantes sindicales y de Rivamadrid, tras la firma del convenio, que por la parte municipal suscribieron la alcaldesa, Aída Castillejo, y la consejera de la empresa y concejala de Transición Ecológica, Vanesa Millán, el pasado 14 de septiembre. PACO MARISCAL

Nuevo convenio laboral para Rivamadrid: avalado por el 70% de los votos

EMPRESA MUNICIPAL> El respaldo de la plantilla se incrementa en un 15% respecto al anterior acuerdo de 2015 - El texto, suscrito por CCOO, UGT, CGT y SIPRA, incluye mejoras salariales y laborales

Las 600 trabajadoras y trabajadores de la empresa pública Rivamadrid cuentan con un nuevo convenio laboral, vigente por cinco años y que ha sido respaldado por casi el 70% (69,54%) del personal que votó sobre la idoneidad de ratificar el acuerdo. En la consulta participó el 83,08% de la plantilla. Un 29,45% de los sufragios fueron negativos. Este respaldo, que cuenta con el apoyo de los sindicatos CCOO, UGT, CGT y SIPRA, supera al del convenio anterior, que fue aprobado con un 55,08% de síes en 2015.

Rivamadrid es una empresa municipal que presta un servicio público fundamental para la ciudad como la recogida de basuras, la limpieza viaria, el mantenimiento de parques y jardines, la limpieza de edificios municipales (incluidos los colegios) o la gestión de los puntos limpios. Y todo con presupuesto cien por cien público.

El acuerdo llega tras dos años especialmente difíciles por la pandemia y circunstancias metereológicas muy complicadas (Filomena, por ejemplo). El convenio mejora las condiciones de la plantilla, ofrece una nueva estabilidad a las relaciones laborales y regula los nuevos servicios asumidos por la empresa, como el de grúa o el mantenimiento de los edificios de la Empresa Municipal de la Vivienda (EMV).

MEJORAS DEL NUEVO CONVENIO:

- Se establece un seguro de vida e incapacidad para toda la plantilla: hasta ahora solo se cubría por enfermedad/accidente profesional y ahora abarca cualquier causa.

- Consolidación del salario con la incorporación paulatina a salario base y pagas extras del plus convenio.

- Mejora de la movilidad y promoción interna: reducción del número de años para poderse trasladarse a otro servicio por segunda vez. Más opciones de movilidad interna en el caso de jubilaciones parciales, ya que la plaza que quede libre saldrá a promoción o traslado para la plantilla interna que cumpla los requisitos que pide la ley, cubriendo el relevista la plaza que deje libre el personal interno.

- Unificación de pluses existentes y creación de nuevos en un plus de ‘jornada especial’ para trabajadores de fin de semana, correturnos o jornadas partidas y mejora de las cuantías. - Regulación del teletrabajo para el personal de oficina.

- Incremento del plus tóxico para el personal de limpieza de edificios, logrando una mayor subida salarial para este colectivo, que tiene la remuneración más baja. Se mejora la conciliación de las trabajadoras de limpieza de colegios de tarde, pudiendo anticipar su horario en dos horas en junio y septiembre.

- Plus especial para trabajadores de grúa que presten servicio el 25 de diciembre y el 1 de enero y regulación del plus de servicio en espera.

- Se compromete la promoción profesional en el ámbito de la plantilla de administración.

- Se regula y mejora el plus de buena gestión, en línea con las peticiones de los mandos intermedios.

- Se crea un servicio de apoyo telefónico nutricional y psicológico gratuito. Se incrementa la ayuda por guardería. Se pone en marcha el ‘Club de compras’ de Rivamadrid, una plataforma de descuentos económicos en compras para toda la plantilla.

RD OCTUBRE 2022

ACTUALIDAD Nuevos cursos de formación práctica para el comercio minorista de la ciudad

TECNOLOGÍAS> Imágenes con Canva, lograr un perfil de Instagram rentable, ‘storytelling’ aplicado al escaparate y las apps necesarias para llevar la empresa en el móvil - Cuatro sesiones, gratuitas

Cuatro sesiones gratuitas para que los comercios minoristas de Rivas optimicen sus redes sociales enfocadas a sus negocios.

Estas jornadas, organizadas por la Concejalía de Empleo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Rivas dentro del Plan de Apoyo al Comercio minorista 2022, de la Cámara de Comercio de Madrid, tienen lugar en el Centro de Iniciativas Empresariales (calle del Crisol), en horario de 14.00 a 17.00.

Los comercios interesados deberán cumplimentar una ficha accesible en la web municipal rivasciudad.es y enviarla a comercio@rivasciudad.es. Más información en 91 670 00 00, extensiones 3220 o 3970.

La formación se dirige a personas autónomas y emprendedoras del sector comercial minorista, microempresas y pymes.

Los cuatro cursos, gratuitos. PIXABAY

JUEVES 6 OCTUBRE / 14.00-17.00 Diseña imágenes y vídeos en redes sociales de tu negocio con Canva.

Preparar diseños para las redes sociales del negocio y la cartelería de una forma sencilla. Este taller enseña a diseñar imágenes de una forma sencilla y ágil.

JUEVES 27 OCTUBRE / 14.00-17.00 Consigue un perfil de Instagram perfecto y rentable. Stories, reels, vídeo y todos los elementos que debes ejecu-

tar en Instagram. Instagram sigue con grandes datos de alcance y audiencia, y empresas y autónomos centran en esta red social la mayor parte de sus recursos. Este taller da las claves para maximizar resultados.

MIÉRCOLES 2 NOVIEMBRE Storytelling aplicado al escaparate: nuevas tendencias decorativas.

Formación que aporta las reglas para crear un escaparate que trasmita una imagen innovadora y capte la atención del viandant: tipos de composición, iluminación, normas de exposición, color, renovación o soportes.

SÁBADO 22 NOVIEMBRE Tu empresa en el móvil: las cinco apps que necesitas.

Disponer de la extensión digital del negocio en el teléfono móvil es posible con cinco apps básicas y sencillas que ayudan a incrementar las ventas y a gestionar las relaciones digitales con la clientela.

HORARIO: 14.00-17.00.

Centro de Iniciativas Empresariales. Calle del Crisol.

Recuerda, la información municipal también la tienes en redes sociales:

Twitter: @AytoRivas Instagram: @aytorivas Facebook: @AyuntamientoRivas

Detalle del acto del año pasado por el Día Mundial contra el cáncer de mama metastásico. P. DE LA VEGA

La ciudad, de rosa por el Día Mundial del Cáncer de Mama

SALUD> Los tradicionales lazos que recuerdan esta efeméride colgarán de las plazas de la Constitución y 19 de Abril

Cada 19 de octubre se recuerda el Día Mundial contra el Cáncer de Mama, una efeméride que resalta el compromiso de toda la sociedad en la lucha contra esta enfermedad que, según datos de la Asociación Española Contra el Cáncer, deja 34.000 casos nuevos cada año en el país.

“Es el tumor más frecuente en las mujeres y se calcula que, a lo largo de su vida, una de cada ocho tendrán cáncer de mama”, informan en la web de la AECC. La ciudad se suma a este recordatorio iluminando en rosa la Espiral, el monolito a la entrada de Rivas Oeste, y se cuelgan lazos rosas en las plazas de la Constitución y del 19 de Abril.

Por su parte, la Asociación Española Contra el Cáncer de Mama Metastásico recuerda que unos días antes, cada 13 de octubre, se subraya la lucha contra esta enfermedad, llamada ‘cáncer invisible’, por no estar incluido en las grandes campañas de sensibilización pero cuya visibilización “no debe pasar desapercibida”.

Ese día, la Espiral se ilumina en distintos colores.

CRUZ ROJA>

Pruebas del VIH y campaña de donación de sangre

Cruz Roja de Rivas organiza este mes su campaña de donación de sangre y convoca pruebas rápidas para la detección del VIH

DONACIONES

Lunes 24 de octubre: de 17.00 a 21.00, en la plaza Europa. Miércoles 26 de octubre: de 17.00 a 21.00, en la avenida de Aurelio Álvarez, 4.

PRUEBAS RÁPIDAS

Las pruebas rápidas, gratuitas y anónimas, para la detección precoz del VIH, se realizan el lunes 17 de octubre, de 16.00 a 18.00, en la rotonda del paseo del Ferrocarril, con calle Abogados de Atocha (metro Rivas Urbanizaciones).

Déficit de atención e hiperactividad

Las siglas TDAH corresponden a Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad. “Se trata de un trastorno de carácter neurobiológico originado en la infancia que implica un patrón de déficit de atención, hiperactividad o impulsividad y que, en muchas ocasiones está asociado con otros trastornos comórbidos”, aclaran responsables de la charla que tiene lugar el jueves 27 de octubre, a las 17.00, en el centro Hipatia. “Es uno de los trastornos infantiles del neurodesarrollo más comunes con una prevalencia en la población infantil y adolescente de entre 4.9 y 8.8 %”, añaden.

Impartida por la doctora María Dolores Moreno Pardillo, jefa de servicio de psiquiatría del Hospital Universitario del Sureste, la charla se dirige a todas las familias ripenses con hijas e hijos en edad escolar, y busca reducir el estigma del TDAH así como favorecer su reconocimiento y detección precoz. La cita coincide con el Día Mundial Nacional del TDAH, y se enmarca en el programa ‘SaludHable’, de la Concejalía de Salud Pública del Ayuntamiento de Rivas.

“Pese a la alta prevalencia del TDAH, nos encontramos ante una realidad social de desconocimiento. Un estudio realizado en España reveló que sólo un 4% de la población encuestada reconocía el término TDAH, y un 33% consideraba que este trastorno se debía a un entorno familiar o escolar desorganizado”, esclarecen. “La falta de información tiene consecuencias negativas directas sobre pacientes, familiares y demás personas de su entorno, que sufren estigma e insensibilidad”.

SOLICITUDES

Inscripción: salud@rivasciudad.es

JUEVES 27 OCTUBRE / 17.00-18.30

Claustro del edificio de Secundaria, de la ciudad educativa Hipatia.