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AYUNTAMIENTO 7
“Seguridad ciudadana garantizada” Comunicado del Gobierno municipal en respuesta a las demandas de medios y efectivos por parte de los sindicatos policiales
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on motivo de las manifestaciones realizadas el 8 de enero en una nota de prensa difundida bajo el título “Los sindicatos policiales de Valdemoro denuncian que la Policía no puede garantizar la seguridad del municipio”, el Gobierno municipal emitió un comunicado para evitar una posible alarma, reconocer la situación de escasez de medios y efectivos que arrastra este cuerpo e informar acerca de los trámites que se están realizando para solventar esta situación.
Contenido íntegro del comunicado “Ante la nota remitida por los sindicatos policiales CPPM, CSI-F, UGT, CC.OO y UPM, este Gobierno en aras de evitar una posible alarma de seguridad en la población, aclara lo siguiente: 1) La seguridad en el municipio de Valdemoro está garantizada por el trabajo ordinario que desarrollan tanto Policía Local como Guardia Civil. No debe existir duda alguna sobre esta cuestión entre los ciudadanos ya que antes de que pudiera verse comprometida, este Gobierno tomaría conjuntamente con la Delegación del Gobierno, las medidas que fueran necesarias para su garantía. 1) La seguridad en el municipio de Valdemoro está garantizada por el trabajo ordinario que desarrollan tanto Policía Local como Guardia Civil. No debe existir duda alguna sobre esta cuestión entre los ciudadanos ya que antes de que pudiera verse comprometida, este Gobierno tomaría conjuntamente con la Delegación del Gobierno, las medidas que fueran necesarias para su garantía. 2) Conocemos y compartimos la precariedad de medios y efectivos que padece nuestra Policía Local, por eso desde el primer día estamos trabajado conjuntamente con la Jefatura de Policía en sacar adelante los procedimientos administrativos necesarios para solucionar las deficiencias que los sindicatos denuncian en el comunicado que ya se encuentran muy avanzados. 3) En este sentido ya se han iniciado los contratos para el suministro de 8 nuevos vehículos para la Policía, financiados por el Plan de Inversiones Regional (PIR) y que están en fase de convocatoria
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de concurso. Se han iniciado los procesos para la contratación de la grúa municipal, se ha elaborado un diagnóstico de las cámaras de videovigilancia, que debido a la falta de contrato de mantenimiento dejaron de funcionar y cuyo sistema ha quedado obsoleto y ya se ha incluido una partida en el borrador de los Presupuestos Municipales. Igualmente se han elaborado los pliegos técnicos para la adquisición de nuevo vestuario para los agentes y se está procediendo a completar los administrativos. En cuanto a los chalecos antibalas hay que desmentir que su eficacia caduque, lo único que está prescrito es el seguro que cubre 10 años de posibles incidencias y el procedimiento para adquirir nuevos chalecos está en marcha junto con los elementos de protección individual (EPI) tanto para agentes de policía como para el servicio integral de emergencias SIE-PC (cascos, botas, etc). No son falsas promesas como aseguran los sindicatos. En seis meses todos los servicios municipales, con el alcalde al frente, trabajan en estos expedientes para su resolución en el menor tiempo posible, como ya se ha hecho con la reciente adquisición de la nueva Ambulancia Municipal que ya está prestando servicio en SIE-PC. 4) Este Gobierno está trabajando para que a lo largo del presente año se ponga en marcha una nueva convocatoria pública de empleo (OPE) para nuevas plazas de policía en el marco de la Ley de Presupuestos Generales del Estado que contribuya a paliar la merma de efectivos desde la última incorporación de agentes en 2009. 5) Precisar por último que a día de hoy el Ayuntamiento no tiene pendiente el pago de atrasos a los agentes de policía. Respecto al Catálogo de funcionarios efectivamente está vigente pero no puede ser aplicado en tanto en cuanto no haya disponibilidad presupuestaria que lo respalde y recordamos que los últimos presupuestos municipales aprobados son de 2014. Este Gobierno ya ha incluido en el borrador que prepara para 2020 la plena aplicación del mismo al igual que manifiesta su intención de llevar a cabo la reclasificación de categorías de los agentes que se establecen en la nueva ley de coordinación de la Comunidad de Madrid“
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