Cómo mantener la motivación en tiempos de pandemia

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La motivación en el personal de una clínica veterinaria debería ser una asignatura obligatoria para cualquier directivo, ya que una persona motivada va a hacerle ganar mucho más dinero que una desmotivada. A continuación veremos cuáles son los principales factores capaces de motivar o desmotivar.

Carolina García Blanco

Clínica veterinaria Cuatro Caminos (Gijón) Muchos de nosotros, dadas las circunstancias que nos rodean, nos podemos sentir un poco agobiados/estresados ya que la sensación es casa-trabajo, trabajo-casa y puede llegar a quemar mucho. El trabajo cara al público últimamente se nos hace más pesado y la gente en general quizá está un poco más irascible de lo normal. Nos toca lidiar con problemas que antes quizá se solucionaban con más ligereza que ahora. Como siempre sucede, en un equipo de trabajo no todo son los conocimientos, ni las aptitudes, sino sobre todo la actitud de los que nos lideran, de los compañeros y la nuestra propia.

En un equipo de trabajo no todo son los conocimientos, ni las aptitudes, sino sobre todo la actitud, tanto propia como de quienes nos rodean.

Una responsabilidad del líder de la clínica

La motivación en el personal de una clínica veterinaria debería de ser una asignatura obligatoria para cualquier directivo, ya que una persona motivada va a hacer ganar mucho más dinero que una desmotivada. El líder debe conseguir que el equipo acepte responsabilidades que normalmente nadie cree que le corresponden. Este compromiso debe ser tanto interno con la empresa y resto de equipo, como externo.

Es algo lógico, pero si es tan lógico ¿por qué hay tantísimo fracaso y desmotivación en el sector? La falta de metas y de objetivos claros nos puede llegar a frustrar. Pero además, una mala gestión del personal o la poca formación de los directivos en este campo nos hacen fallar.

La falta de metas y objetivos claros nos puede llegar a frustrar, y una mala gestión del personal o la poca formación de los directivos en este campo nos hacen fallar.

Estar estancado siempre haciendo las mismas cosas sin ningún tipo de reconocimiento puede volver loco a cualquiera, y nos puede hacer cometer además una y otra vez los mismos errores. También nuestro sector en ocasiones puede ser bastante estresante, pero jamás debemos permitir que nos cause un desequilibrio emocional. Priorizar nuestra salud mental es algo fundamental y tenemos que sentirnos bien para poder tener un avance profesional. ¿No os parece?

Los 3 factores desmotivadores

Un equipo feliz es un equipo productivo, pero ¿qué aspectos nos desmotivan más a los ATV? • Falta de crecimiento personal y reconocimiento Según las encuestas que hago en mi Instagram @carolnursevet, un 40 % de los ATV cree que no hay un crecimiento personal en su trabajo y se sienten poco valorados. • Mal ambiente Un 70 % cree que una falta de crecimiento personal, o un mal ambiente de trabajo podría ser uno de los factores para poder dejar un trabajo. • Mala remuneración En muchas de mis encuestas también hay ATV a los que no se respeta ni se les valoran sus turnos haciendo horas extras que no están remuneradas ni agradecidas. Lógicamente una mala remuneración y estar “fuera de convenio económicamente hablando” abundaba bastante en los comentarios.

Los 6 factores más motivadores 6

Un buen salario.

5

Ser aceptado por el equipo y que te traten como un igual.

4

Tener autonomía.

¿Qué es lo que más motiva a los ATV?

1

Tener responsabilidad en la empresa y que sus jefes confíen en ellos.

2

Tener objetivos claros y definidos, así como sus funciones, es algo que también motiva.

3

Sentirse eficaz.

Pequeños trucos para recuperar la motivación

Hay muchos factores que lógicamente no podemos cambiar porque no están en nuestras manos, pero sí que podemos, con algunos pequeños trucos, recuperar esa motivación extra que necesitamos para poder sobrevivir en nuestro día a día en una clínica:

1. Reflexiona y piensa hacia dónde te diriges

¿Qué es lo que quieres? Está en tu mano la decisión. ¿Estás realmente a gusto en tu puesto y con tus condiciones? ¿Puedes hacer más de lo que haces para estar feliz? Y cuando hayas respondido a estas preguntas apúntalas en un folio y fíjate unos objetivos a corto y largo plazo realistas. Debe ser algo que puedas cumplir, ya que si te pones unos objetivos muy altos en un corto periodo y no lo logras, caerás en una profunda insatisfacción personal y eso no nos interesa.

2. Comprueba cómo va el proceso

Motiva mucho ponerse pequeños objetivos e ir cumpliéndolos para así poder ir acercándote cada vez más al objetivo final. Y cada vez que

Diferentes tipos de motivaciones

Motivaciones intrínsecas • Reconocimiento • Responsabilidad y autonomía • Seguridad Motivaciones extrínsecas • Salario • Flexibilidad horaria • Beneficios sociales • Premios y recompensas logres uno de esos pequeños objetivos, ¡prémiate! Y si un día no consigues avanzar hacia tus objetivos, debes relativizarlo.

3. Rodéate de gente positiva, gente que sume y crea en ti

Rodearse de compañeros que te ayuden a mejorar es un subidón de energía positiva que no se paga con dinero. Aléjate todo lo que puedas de aquellos que solo te den pensamientos negativos; sin darte cuenta te contagian esa actitud y solemos ver los problemas mucho más grandes de lo que realmente son y no serás capaz a encontrarles solución.

4. Crea buen ambiente de trabajo

Intenta llevarte bien con el resto de compañeros (entiendo que a veces no está en nuestra mano el poder llevarnos bien, pero sí lo está el cómo nos lo tomamos, intenta verlo desde otra perspectiva y deja los malos rollos a un lado). ¡Haz equipo y tu motivación irá en ascenso, créeme!

5. ¡Prémiate!

Hazte autorregalos de lo que más te motive cuando hagas algo bien: unos bombones, una cena especial, un pequeño obsequio… cualquier cosa es válida para poder premiar tu esfuerzo y demostrar a tu mente que lo está haciendo bien.

6. Haz deporte

A mí esto es lo que más me cuesta, lo admito. Pero es algo que realmente nos viene genial: ejercitas el cuerpo y ayudas a despejar la mente para tenerla libre para otros proyectos.

Tipos de motivación

Cuando hablamos de motivación tenemos que distinguir entre la motivación intrínseca y la extrínseca.

¿Qué es la motivación intrínseca?

Se refiere al comportamiento impulsado por recompensas internas (nuestras, propias de cada persona). Las necesidades intrínsecas, como la satisfacción laboral y las relaciones humanas nos impulsan a dar lo mejor de nosotros mismos, un desafío nuevo o la curiosidad que nos puede causar un tema.

La motivación intrínseca en el entorno ATV, por ejemplo, es sentirse valorado en un equipo y que te tengan en cuenta. Algo muy importante como ya se ha mencionado. Colaborar con un miembro del equipo y ayudarlo no porque sea un requisito del trabajo sino porque nos gusta y nos motiva. El beneficio de hacer algo porque lo deseas hacer en vez de sentir que lo tienes que hacer probablemente propicie un trabajo de mayor calidad y felicidad a largo plazo.

¿Qué es la motivación extrínseca?

Esta motivación está más impulsada por recompensas o castigos externos y que no dependen de nosotros. Se puede basar en las recompensas, pero también en el miedo, siempre que haya una fuerza externa que impulse la motivación. Es decir, que a veces lo que motiva es evitar un posible castigo o buscar recompensas. Lo que queremos los ATV es que en nuestros trabajos se nos empoderen nuestras labores, reconozcan el trabajo en equipo, se nos planteen nuevos desafíos y que se celebren con nosotros los logros de todo el equipo. Y más en estos tiempos en los que ya estamos un poco hartos de la COVID-19 y de las restricciones. No pongamos restricciones a nuestra motivación.

No perdamos la ilusión

En nuestro caso, el de los ATV, me parece increíble la capacidad de motivación cuando nuestra titulación, y este sistema de formación que tenemos no reglada, es bastante desmotivador. Es un verdadero acto heroico que a día de hoy los ATV que trabajamos a diario dando la mejor versión de nosotros mismos, no perdamos la motivación ni las ganas de seguir al pie del cañón y al lado de nuestros compañeros los veterinarios.

Medicina preventiva:

importancia de la desparasitación en cachorros y gatitos

En numerosas ocasiones nos encontramos en la clínica diaria diversos tipos de parasitosis en los cachorros. Frecuentemente, estos pacientes nos visitan a causa de infestaciones por pulgas, garrapatas y parásitos intestinales. Veamos cuál es la mejor manera de prevenir y luchar contra ellas.

Silvia González Fernández

Hospital Veterinario Nacho Menes. Gijón, Asturias La mejor forma de atajar el problema que representan los parásitos, internos y externos, es mediante la medicina preventiva. Una buena pauta de desparasitación, individualizada para cada paciente, es la mejor arma para combatir esta problemática.

El concepto “One Health”

El concepto “One Health”, “Una Sola Salud”, surge como respuesta a la necesidad de preservar la salud humana a través de la prevención y el control de los patógenos en los animales, especialmente aquellos que son potencialmente zoonóticos. Los animales de compañía están cada vez más presentes en nuestro entorno más cercano, por lo que es necesario un buen control y prevención de parásitos–y sus vectores–para minimi-

Las garrapatas son potencialmente zoonóticas, de modo que las infestaciones en nuestros animales de compañía pueden traducirse en infestaciones masivas en el hogar y entre las personas convivientes. zar el riesgo de zoonosis, con las consecuencias a nivel socio-sanitario que estas comportan. Nuestro papel como profesionales de la Medicina Veterinaria es de vital importancia en esta prevención y control: informamos y asesoramos a nuestros clientes sobre la necesidad de comenzar una correcta y temprana pauta de desparasitación en sus cachorros, protegiendo así la salud de los mismos y, por ende, la suya propia.

Tratamiento y prevención de las parasitosis externas más frecuentes

La importancia del control de los parásitos externos no reside solo en la erradicación de las infestaciones en nuestros animales a causa de los mismos, sino que abarca también las lesiones cutáneas que estas pueden provocar, así como la respuesta inmunológica que puede surgir en su organismo a causa de la transmisión por picadura/mordedura de otros agentes patógenos, capaces de desencadenar una reacción alérgica. Asimismo, los ectoparásitos son potencialmente zoonóticos, de modo que las infestaciones en nuestros animales de compañía pueden traducirse en infestaciones masivas en el hogar y entre las personas convivientes.

Pulgas

Las pulgas son insectos picadores sin alas, hematófagos, de cuerpo aplanado lateralmente y estructura extremadamente dura, cuyo único estadio realmente parasitario es durante la fase adulta. También funcionan como vectores transmisores de endoparásitos.

A pesar de que la especie más común registrada en nuestros animales de compañía sea Ctenocephalides felis, las pulgas poseen baja especificidad, pudiendo alimentarse de diferentes hospedadores. En animales alérgicos, la sintomatología pasará de un leve prurito ocasional a la aparición de prurito intenso persistente, acompañado de pápulas/máculas eritematosas con formación de costras y alopecias localizadas. En animales muy jóvenes, sénior/geriátricos o debilitados es frecuente la aparición de anemia asociada a infestaciones masivas.

Tratamiento y prevención

En el tratamiento de las infestaciones por pulgas, el formato de elección suele ser el denominado spot-on o pipeta. Existen también los mismos principios activos en formato comprimido masticable o collar antiparasitario. Dichas pipetas se aplican entre el pelo del animal, directamente sobre su piel, y el principio activo es absorbido a través de la misma. Los principios activos más comunes en el tratamiento y prevención de estas infestaciones son: • Imidacloprid (10-25 mg/kg) y selamectina (6-12 mg/kg en perros; 6-17 mg/kg en gatos); de aplicación mensual. Actúan sobre el sistema nervioso central de la pulga adulta, causándole parálisis y finalmente la muerte. No eliminan huevos, larvas, ni pupas. • Fipronilo (6,7-13,3 mg/kg en perros; ≤50 mg/ kg en gatos); de aplicación mensual. Actúa sobre el sistema nervioso de la pulga provocándole la muerte. No elimina huevos, larvas, ni pupas. • Metopreno (6-40 mg/kg en perros; 5-20 mg/ kg en gatos); de aplicación mensual. Actúa sobre las larvas de pulga, bloqueando su maduración de forma que no llegan a la fase adulta (parasitaria).

Garrapatas

Las garrapatas son parásitos hematófagos con capacidad parasitaria en todos sus estadios. También funcionan como vectores transmisores de endoparásitos. Un mismo hospedador puede verse afectado por infestaciones de diferentes tipos de garrapatas, en función de las condiciones ambientales del lugar que habita, y de su ubicación geográfica. Su localización en el cuerpo del animal parasitado es variada. Muestran preferencia por la zona ventral, así como en regiones de piel fina como las axilas o las orejas, entre otras. En estos pacientes podremos apreciar reacción inflamatoria en el lugar de la picadura, de intensidad variable, así como costras una vez la garrapata se ha desprendido, e incluso alopecias localizadas en la zona afectada. En infestaciones masivas es frecuente la existencia de anemia asociada a la pérdida de sangre.

Tratamiento y prevención

En el tratamiento de las infestaciones por garrapatas el formato de elección suele ser el mismo que para las pulgas, spot-on o pipeta. Los principios activos más comunes en el tratamiento y prevención de estas infestaciones son:

El examen coprológico es la opción clínica para diagnosticar parasitosis internas en cachorros y gatitos.

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En el tratamiento de las infestaciones por pulgas y garrapatas el formato de elección suele ser la pipeta.

• Fipronilo (6,7-13,3 mg/kg en perros; ≤50 mg/ kg en gatos); de aplicación mensual. Actúa sobre el sistema nervioso de la garrapata, provocándole convulsiones y posteriormente la muerte. • Imidacloprid (10-25 mg/kg); de aplicación mensual. Actúa bloqueando el impulso nervioso, ocasionando la muerte de la garrapata de forma inmediata. • Fluralaner (25-56 mg/kg en perros; 40-94 mg/kg en gatos); de aplicación trimestral.

Actúa inhibiendo el sistema nervioso de la garrapata adulta, provocándole la muerte. • Sarolaner (2-4 mg/kg en perros); de aplicación mensual. Actúa causando una actividad neuromuscular no controlada en la garrapata, provocándole la muerte. También es efectivo contra pulgas. No se utiliza en gatos.

Tratamiento y prevención de las parasitosis internas más frecuentes

Tanto los cachorros como los gatitos constituyen reservorios de gran cantidad de parásitos internos, muchos de ellos con capacidad zoonótica, que liberan al medio en el que convivimos a través de sus excreciones; en gran medida, con sus heces. El control de las infestaciones por endoparásitos es de vital importancia, no solo por el daño que estos ocasionan a sus hospedadores, sino también por el riesgo que comporta su presencia en el ambiente a nivel socio-sanitario y para las personas con las que estos animales conviven en su día a día. Comúnmente, los endoparásitos más frecuentes hallados en nuestros cachorros pertenecen al grupo de los nematodos (gusanos planos) y cestodos (gusanos redondos).

Nematodos Toxocara spp.

Es frecuente que los cachorros se infesten con Toxocara spp., vía placentaria o vía lactogénica, y no muestren signos de enfermedad. El examen coprológico es la opción clínica para probar el diagnóstico. Una desparasitación temprana suele ser el tratamiento de elección, comenzando la pauta con antihelmínticos en el cachorro a las dos semanas de vida y repitiendo cada quince

Parasitación por Toxocara canis. Es recomendable realizar una desparasitación temprana con antihelmínticos en cachorros a las 2 semanas de vida, 3 en gatitos, y repetir cada 15 días hasta 2 semanas después del destete.

días hasta pasadas dos semanas después del destete. En el gatito se comienza a las tres semanas de vida y se repite también cada quince días hasta pasadas dos semanas después del destete. El tratamiento antihelmíntico de elección será fenbendazol, en dosis de 50 mg/kg, una vez al

Plan de desparasitación en el cachorro

En el momento de trazar un plan de desparasitación para un cachorro debemos tener en cuenta en primera instancia que este debe ser individualizado. Numerosos factores de diversa índole influyen activamente en que nuestros pacientes tengan más o menos probabilidades de sufrir una infestación por parásitos, tanto externos como internos. Es por ello que no podemos establecer una pauta de desparasitación estándar, sino que esta debe ser adaptada y flexible.

Factores determinantes

• El entorno en el que vive el cachorro. • La estacionalidad y climatología. • Si va a tener o no acceso al exterior. • Si vive exclusivamente con sus cuidadores o tiene contacto con otros animales –convivientes en el hogar o no. • Su procedencia e historia previa de parasitosis. • Su edad y etapa de la vida en la que se encuentra. • Su estado de salud y estado reproductivo. • El tipo de nutrición sobre el cual se basa su dieta. • La posibilidad de entrar en contacto con fuentes potencialmente transmisoras de ectoparásitos o endoparásitos (heces de otros animales, ingestión de carne cruda o exposición a vectores transmisores, entre otros). • Si va a viajar con sus cuidadores, tanto dentro del mismo país como al extranjero. Todos estos son los principales factores que debemos tener en cuenta a la hora de establecer un programa individualizado de desparasitación, minimizando así el riesgo de sufrir infestaciones masivas que dañarían gravemente su salud.

día durante al menos tres días. También resulta eficaz el tratamiento con milbemicina, en dosis de 0,5 mg/kg en perros y 2-4 mg/kg en gatos, y con selamectina en dosis de 6 mg/kg.

Cestodos Taenia spp.

Los pacientes parasitados por este endoparásito no suelen mostrar signos clínicos al respecto, aunque la eliminación de los segmentos maduros de la tenia a través del ano provoca irritación y molestia en la zona. El tratamiento de elección también será fenbendazol. Asimismo, podrá emplearse prazicuantel en dosis de 5 mg/kg.

Protozoos intestinales Giardia

Los cachorros y gatitos parasitados por Giardia intestinalis presentarán frecuentemente cuadros de apatía, anorexia/hiporexia, vómitos, diarreas mucosas intermitentes, e incluso diarreas persistentes con presencia de esteatorrea. El tratamiento de elección también será fenbendazol, una vez al día durante cinco días. Puede ampliarse el tiempo de tratamiento mientras el paciente continúe mostrando signos clínicos y/o excretando quistes de Giardia. El metronidazol también ha demostrado eficacia en el tratamiento de la giardiosis, en dosis de 25 mg/kg cada 12 horas durante 5 días, pero su uso no está registrado específicamente para tal fin.

Toxoplasma gondii

El gato (junto con otros felinos) es el único hospedador definitivo de este endoparásito. Los gatos adultos raramente presentan signos clínicos, pero los gatitos infectados durante la gestación suelen presentar signos de infección tras el nacimiento, los cuales son, generalmente, letales. Los pacientes infectados por Toxoplasma presentarán cuadros de disnea, anorexia, fiebre y dolor abdominal, acompañados de lesiones oculares e, incluso, en algunos casos, manifestaciones neurológicas. El tratamiento en perros puede llevarse a cabo con trimetoprim/sulfamidas.

Bibliografía

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