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COMUNICACIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTIMADO SEÑOR (A): Le damos una cordial bienvenida a nuestros programas de formación continua. En esta oportunidad le hacemos llegar el brochure informativo del Curso de Comunicación y Clima Organizacional que está próximo a iniciar. Si usted se encuentra interesado en participar o desea reservar su vacante, solo tiene que llenar sus datos completos en la solicitud de inscripción adjunta y remitirla al correo urp.perfeccionate@gmail.com , luego uno de nuestros ejecutivos se comunicará con usted para brindarle mayor información y alcanzarle el formato de cuenta del Banco de la Universidad donde usted podrá realizar el pago correspondiente. Estaremos atentos a cualquier consulta que tenga sobre el particular. PRESENTACIÓN La comunicación constituye un elemento primordial en las organizaciones. Tanto la parte directiva como la operativa establecen relaciones basadas en la comunicación. La misma resulta de gran valor para determinar el clima laboral. El mismo determina el grado de desarrollo de las personas dentro de la organización así como configura las relaciones laborales dentro de la empresa. OBJETIVOS •Conocer los elementos de la comunicación dentro de la empresa. •Reconocer cómo esos elementos configuran el clima laboral. •Poder implementar medidas para gestionar un buen clima laboral. •Evaluar el clima laboral de las organizaciones. PERFIL DEL EGRESADO Al finalizar el taller el estudiante habrá adquirido las siguientes competencias: •Conocer el lugar que ocupa la comunicación dentro de la empresa. •Saber los elementos de la comunicación que generan buen clima laboral. •Poder implementar las medidas para gestionar un buen clima laboral.
COMUNICACIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL
TEMARIO Módulo I: El rol de la comunicación y su peso dentro de la empresa •Conocer los elementos de la comunicación y su injerencia en la empresa. •Eficiencia y productividad. •Flujos de información y comunicación. •La comunicación y los recursos humanos. Módulo II: Comunicación generadora de un buen clima laboral •Poder aplicar los principios de la comunicación al buen clima laboral. •Clima laboral y Comunicación Interna. •Incidencia de la comunicación sobre el clima laboral. •Sinergia de los canales de la comunicación interna y el clima laboral. •Herramientas de comunicación. Módulo III: Medidas para gestionar un buen clima laboral •Diseñar acciones para el desarrollo de un buen clima laboral. •Comunicación de acciones positivas. •Generación de compromisos. •Gestión del conocimiento. •Integración y pertenencia. METODOLOGÍA •Utilización de la metodología activa participativa. •Exposición, participación y diálogo conjunto del estudiante y el docente. •Técnicas de procesamiento y organización de información: esquemas, mapas, conceptuales, mapas mentales, etc. •Para la presentación y sustentación de trabajos escritos se evaluará: Dominio de conceptos teóricos, originalidad y objetividad científica, La capacidad expositiva y habilidad para responder interrogantes y el uso apropiado y correcto del idioma. •Para los trabajos grupales se presentarán casos a resolver entre los participantes para ver la dinámica grupal y la interacción entre los miembros del grupo y la realización de la tarea.
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PERFIL EXPOSTIOR Javier Vainstein (Argentina) Master en Psicología Organizacional. UAI-Argentina. Especialista en selección de talento humano por competencias y assesment center. Profesional con más de 15 años de experiencia en temas de selección y reclutamiento del talento humano, selección por competencias, coaching y desarrollo del talento humano, en su vasta experiencia profesional ha realizado consultorías para las principales empresas a nivel nacional y en el extranjero. Docente de cursos y talleres en desarrollo humano en importantes universidades del medio. PROGRAMACIÓN Fechas : 3, 10 y 17 de setiembre de 2015. Horario : Jueves 7:00 pm. a 10:00 pm. Duración : 12 horas académicas. COSTO Por persona el precio es de S/. 450.00 Descuentos corporativos por grupos (Consultar por descuentos) CERTIFICACIÓN Usted obtendrá al terminar su curso la certificación de la Universidad Ricardo Palma y del Centro de Educación Continua. IMPORTANTES DIRECTIVAS Los alumnos que se inscriban en este curso deberán tomar en cuenta lo siguiente: - El curso se apertura al completar un grupo de 20 a 25 participantes. - La universidad tendrá la potestad de modificar el cronograma del curso si lo estima conveniente. - Las personas que deseen factura o boleta de pago deberán solicitarlo dentro de la semana que efectúan el pago, presentado su voucher original. - El alumno deben asistir a todas la clases y desarrollar las evaluaciones del curso. - Los certificados solo se entregarán a los alumnos que hayan aprobado el curso. - El plazo de entrega de los certificados será de 20 a 30 días a partir de la fecha de su finalización.