GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIA
PRESENTACIÓN El Centro URP Virtual es una unidad especializada que lidera la oficina del Centro de Educación Continua y que tiene como objetivo implementar el proyecto corporativo del campus virtual de la Universidad Ricardo Palma, buscando el compromiso y la participación activa de toda la Universidad. Con dicha finalidad el Centro URP Virtual cuenta con el soporte de su Unidad de Videoconferencias, Unidad de Producción Audiovisual y Multimedia, Unidad de Proyectos de Tecnología Educativa y el Laboratorio de Producción de Contenidos Virtuales.
EDUCACIÓN VIRTUAL
OBJETIVOS Nuestro objetivo fundamental es la transformación estratégica y planificada de los cursos presenciales en los cursos y actividades virtuales, el seguimiento y evaluación continua, la obtención de un modelo integral clave de enseñanza y la producción de cursos virtuales para carreras profesionales en la Universidad Ricardo Palma. Desarrollar una cultura educativa con mentalidad global, debidamente organizada virtualmente.
CURSO VIRTUAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIA El desarrollo de esta asignatura es de naturaleza teórica y práctica, tiene como propósito acercar a los participantes los retos que hoy en día afrontan las organizaciones, sean estas públicas o privadas, así como las formas de superarlas; en este aspecto, de abordará aspectos referidos a la teoría de la organización y su relación con la gestión de los recursos humanos. En el desarrollo de la asignatura se abordará los procesos que comprende la gestión de las personas en el sector Público. CERTIFICACIÓN: Usted obtendrá al terminar su curso la certificación de la Universidad Ricardo Palma y del Centro de Educación Virtual.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIA
Competencias: Brindar conocimientos básicos de la teoría sobre las competencias y su impacto en los resultados de las organizaciones. Se presentarán las diferentes metodologías para la identificación de competencias y la aplicabilidad del concepto en los diversos procesos de Gestión de Recursos Humanos (selección, planificación de carrera, desarrollo, etc.) Metodología: El curso se desarrollará utilizando una metodología activa y aplicativa mediante la presentación de clases interactivas, se analizarán lecturas, casos, videos, se llevarán a cabo trabajos en los que se brindará importancia a la participación de los asistentes.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIA
Temario: Módulo I: • La organización actual y sus retos • Introducción a las competencias: Concepto • Elementos de una competencia Módulo II: • Desarrollo de modelo de competencias • Métodos para identificar competencias • Gestión de Recursos Humanos a través de Competencias Módulo III: • Selección Basada en Competencias • Ventajas de la Selección por Competencias • Proceso de la Selección por Competencias Módulo IV: • Gestión de Desempeño por Competencias • Proceso de Gestión de Desempeño • Beneficios de la Gestión de Desempeño • Compensación por Competencias • ¿Qué se debe compensar y en qué nivel? • Sistema de pago • Entrenamiento y Desarrollo por competencias • Guía de Desarrollo de las Competencias Módulo V: • Planes de Carrera por Competencias • Rutas y Tipos de Carrera • Proceso de la Planificación de Carrera • Integración de los Sistemas de Gestión • Utilidad Modelo de Competencias
INICIO DEL CURSO: Lunes 17 de agosto de 2015. INVERSIÓN: Precio: S/350.00 DURACIÓN: El alumno tendrá acceso al aula virtual por un período de 42 días. UBICACIÓN: Campus URP (Av. Benavides 5440-Surco). REQUISITOS: Solicitud de inscripción.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIA
CENTRO DE EDUCACIÓN VIRTUAL Avenida Benavides N° 5440 - Surco. Telf: 708 0000 anexo 0017, 0018 E-mail: urp.virtual@gmail.com Sitio web: http://www.perfeccionate.com