¡Bienvenido(a) A BORDO! Queremos que conozcas tu “compensación total” en Ericsson, para ello, es importante que tengas un claro entendimiento de todos los beneficios que la Compañía te ofrece para satisfacer tus necesidades y las de tu familia. Pensando en ello, hemos desarrollado este folleto que describe en detalle nuestro paquete de beneficios, así que te invitamos a leerlo con atención. Iniciaremos con un resumen que en el que iremos profundizando en cada categorías que compone nuestro Programa de Beneficios:
SALUD Y BIENESTAR Plan Médico de Hospitalización Cirugía y Maternidad (HCM) Nuestro plan médico combina un Plan Auto Administrado y el servicio provisto por Mercantil Seguros.
Plan Dental En conjunto con Mercantil Seguros, te ofrecemos la posibilidad de cuidar de tu sonrisa y salud oral, a través de una completa red de Clínicas Dentales.
Servicio Médico en la Oficina Queremos asegurarnos que te sientas bien mientras nos acompañas día a día, por eso hemos incorporado un servicio compuesto por un Médico Ocupacional y una Enfermera, quienes te atenderán ante cualquier malestar o eventualidad en tu salud. El servicio está disponible de lunes a viernes entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m.
Chequeo médico anual Con el fin de cuidar de tu salud y brindarte las recomendaciones que te ayudarán a sentirte mejor dentro y fuera de nuestro espacio de trabajo, anualmente tendrás la posibilidad de llevar a cabo un chequeo
médico de rutina, coordinado por el equipo de medicina ocupacional.
Servicio In Company Marsh Pensando en tu comodidad en la asistencia para el proceso de reembolsos, cartas avales e inquietudes relacionadas con el seguro médico; contamos con una ejecutiva en nuestras oficinas que se encuentra ubicada en el Ala Norte de Lunes a Viernes en horario laboral. El número de contacto es 0414-120-87-02 con un servicio activo las 24 horas.
Seguro de vida. En caso de fallecimiento, Ericsson Venezuela es la encargada de proveer la asistencia necesaria, a través de esta herramienta de soporte financiero.
Seguro Internacional Ericsson ofrece una cobertura médica y ante accidentes e imprevistos durante tus viajes de negocios. Te invitamos a leer más detalles abajo en la Sección de Seguros
VACACIONES Y ESPARCIMIENTO Vacaciones El beneficio de vacaciones que te ofrecemos está pensado para que, mediante la ampliación en el número de días respecto a lo otorgado por ley, puedas compartir con tu familia de días adicionales de descanso. El número de días adicionales, se incrementa en función de los años de servicio en nuestra organización, y hasta por un máximo de tres días hábiles.
Bono Vacacional Corresponde al valor monetario que acompaña el disfrute de las vacaciones, y es equivalente a 33 días de salario Integral, tomando en consideración los devengados durante los últimos 30 días por cada colaborador anteriores al nacimiento de este derecho.
Ocasiones Especiales: Podrás contar con días libres remunerados en ocasiones especiales tales como Matrimonio o Nacimientos, que te permitirán disfrutar junto a tu familia de esos momentos tan especiales.
Permisos Adicionales: La empresa otorga permisos remunerados para: Tramitación de documentos de identidad, licencia de conducir, pasaporte u otros exigidos por las leyes, hasta por un total de cuatro (4) días hábiles al año. Citas o estudios médicos: un (1) día por cada tres (3) meses, no acumulables, para quienes necesiten asistir a consultas y/o exámenes médicos personales. Estudios: hasta diez (10) medios días al año de permiso para aquellos que se encuentren cursando en instituciones educativas formales, para la presentación de exámenes finales y/o trámites de inscripción. En todos los casos deberás realizar la solicitud con antelación a la fecha y posteriormente acreditar las ausencias.
SOCIOS DE NUESTRO NEGOCIO
ASISTENCIA EDUCATIVA:
Participación en los beneficios
Beca crédito para el empleado
Recibirás una bonificación por concepto de “Utilidades” equivalente a equivalente a 120 días, o el proporcional según la fecha de ingreso a días de salario integral, que serán pagaderos en la primera quincena del mes de Noviembre.
Anualmente concedemos becas créditos para los empleados activos con más de un año de antigüedad para la realización de estudios secundarios y/o superiores. El préstamo o crédito (con garantía de la prestación por antigüedad que tenga el trabajador a su favor), será equivalente a un máximo de 40 Unidades Tributarias (UT) por año, o según modalidad de inscripción establecida por cada régimen de estudio en particular
El empleado deberá reintegrar total, parcialmente, o sin reintegración de monto alguno, en función del nivel de calificaciones obtenidas en el período académico durante el cual, recibió el beneficio.
Beca para hijos de nuestros colaboradores Anualmente Ericsson asigna becas para cursar estudios en los diferentes niveles educativos, a aquellos empleados activos, que cuenten con más de un año de antigüedad y tengan hijos en edad escolar. El valor final a recibir dependerá del valor de la Unidad Tributaria, así como del nivel educativo que curse el estudiante.
Ayuda para Útiles Escolares Anualmente Ericsson otorga una asignación para la compra de útiles escolares a los hijos de los empleados activos con más de un año de antigüedad que estén cursando estudios oficiales. Esta asignación se proveerá de la siguiente manera:
ESTAMOS MUY COMPLACIDOS DE QUE NOS ACOMPAÑES Ericsson tiene grandes beneficios para ti, pero antes de que puedas comenzar a disfrutarlos queremos que los conozcas en detalle. Así que te invitamos a tomar este folleto como tu principal guia.
VACACIONES Disfrutarás de días de vacaciones remuneradas en función de tus años de servicio ininterrumpidos y la fecha de ingreso a Ericsson Venezuela:
Adicionalmente a los días feriados legales, la empresa establece como días feriados contractuales el 6 de Enero, lunes, martes y miércoles Santo, y el 28 de Junio. Ericsson también te ofrece una política de puentes, en donde, todos aquellos feriados nacionales que coincidan con los días Martes o Jueves, serán conectados con un día libre adicional (lunes o viernes según sea el caso), para que puedas disfrutar al máximo estos días.
> El Bono Vacacional se pagará tomando como base de cálculo, el salario integral generado por el colaborador en los últimos 30 días anteriores al nacimiento del derecho y cuando se trate de trabajadores con sueldo o salario básicos fijos. Para los colaboradores con remuneración mixta, se tomará como base el promedio de sueldo o salario integral devengado en los últimos 90 días anteriores al nacimiento del derecho. >Queda entendido que en los periodos de disfrute, no se computarán los sábados, domingos, los días feriados legales y contractuales, periodos de incapacidad laboral, ni los lapsos de descanso denominados “puentes” acordados entre las partes, y siempre y cuando que el trabajador los haya compensado. > Los pagos por concepto de Vacaciones y Bono Vacacional serán realizados por la Empresa en una fecha anterior al inicio del disfrute, para lo cual es necesario que el colaborador notifique con 30 días de antelación, la fecha escogida para el disfrute de las vacaciones.
Feriados Ericsson Ericsson reconoce los siguientes días como feriados legales: 1 de Enero, Lunes y Martes de Carnaval, Jueves y Viernes Santo, 19 de Abril, 1 de Mayo, 24 de Junio, 5 y 24 de Julio, 12 de Octubre, 24, 25 y 31 de Diciembre.
beneficios Adicionales Bono alimentación: Mensualmente la empresa te abonará 3.700 VEF por concepto de Bono alimentación, que estarán a tu disposición a través de la tarjeta Todo Ticket.
Ayuda para gimnasio: La empresa te reembolsará hasta un máximo 200 VEF mensuales, por concepto de actividad deportiva. Para obtener dicho reembolso, deberás presentar la boleta fiscal que acredite el pago del gimnasio.
Juguetes de navidad: Anualmente te otorgamos cinco Unidades Tributarias por concepto de juguetes, para cada hijo menor de 12 años y que estén debidamente registrados ante la Compañía. Este valor le será cancelado a más tardar el 30 de Noviembre de cada año.
Campamento vacacional: Anualmente te otorgamos 10 Unidades Tributarias por concepto de ayuda para Plan Vacacional, para cada hijo menor de 12 años, y que se encuentre debidamente registrado ante la empresa. Este valor se cancela presentando la constancia de inscripción en un Plan Vacacional
Fondo de ahorro: Como colaboración y fomento del ahorro de los trabajadores, Ericsson realizará a todos los empleados afiliados al Fondo de Ahorro (FONATE), un aporte ordinario equivalente al 100% de la cantidad que cada trabajador aporte mensualmente a dicho Fondo, con un tope del 12% del salario básico mensual. El empleado podrá realizar aportes al Fondo de Ahorro, hasta un máximo de 20% del sueldo básico.
Seguro médico (hcm) Tu salud es fundamental para el logro de tus metas y nosotros queremos ocuparnos de ella. Para ello te ofrecemos una combinación de póliza autoadministrada (VEF 35.000) y una Póliza de Servicios Médicos Mercantil (VEF 200.000) que te cubren en caso de hospitalización, cirugía o maternidad, hasta un máximo de VEF 235.000 por evento. Con el fin de acceder a los diferentes servicios provistos por la póliza, te detallamos a continuación el proceso a seguir en cada caso:
Carta aval: Para poder accesar a los tratamientos y cirugías programadas en los centros hospitalarios.
Las solicitudes de carta aval, se realizan a través de página Web, enviando los recaudos asociados en digital a la dirección de correo reclamos.hcm@marsh.com en el siguiente orden: - Planilla solicitud de carta aval (disponible en la red). - Informe médico amplio y detallado con el procedimiento quirúrgico a seguir. - Presupuesto de la clínica a nombre de la compañía de seguros. - Estudios médicos y clínicos realizados que corroboren la patología. - Cédula ampliada del titular y del beneficiario del servicio.
Pago de gastos médicos por reembolso:
Retiro de medicamentos pacientes crónicos
Reintegro de todos los gastos médicos que hayas realizado y que estén cubiertos por la póliza. Para ello necesitarás:
Solicitud de medicamentos a través de las farmacias afiliadas cada mes para pacientes crónicos.
- Llenar y anexar la planilla solicitud de reembolso (disponible en la red). - Informes médicos y facturas asociadas a las consul- tas médicas. - Facturas de medicamentos también soportadas por las indicaciones o receta médica.
Una orden anual para rehabilitación y/o fisiatría con un máximo de 10 sesiones.
Atención médica mercantil en clínicas: Agiliza el acceso a los servicios de consultorios en centros hospitalarios del país, así como la atención de emergencias médicas de forma rápida y sin complicaciones. Para solicitar una orden de servicio, te recomendamos: Inscribirte en la página web de Seguros Mercantil, en la opción Seguros en línea, donde deberás generar un usuario y clave, que en lo sucesivo, serán tu identificación para ingresar a la web. Seleccionar el Centro de Atención Integral de tu preferencia dentro de la lista de Centros Afiliados a este Plan: página web - sección Atención de Clientes en Línea, Guía de Uso de la Póliza Mercantil de Servicios Médicos. Solicitar tu orden de atención a través del servicio Seguros en Línea, ingresando a la página Web www.segurosmercantil.com, sección Mis Servicios (sólo puede ser utilizado por el titular de la póliza y sus asegurados). Dentro de este servicio se incluye:
Consultas Tres órdenes trimestrales para consultas de atención médica primaria.
Chequeo y control Diez órdenes anuales para consultas de control prenatal.
Laboratorios Tres órdenes trimestrales para solicitar estudios especiales o exámenes de laboratorio.
Rehabilitación
Servicio de orientación médica telefónica Recibe orientación sobre el estado de tu salud de la mano de un profesional médico titulado cuándo y dónde lo necesites las 24 horas del día y los 365 días del año. Sólo debes llamar a los números (0212) 240 7100 (0212) 918 5700, o desde el interior del país a través del (0500) 503 2525. A través de una entrevista telefónica, y con la base en los síntomas expresados, un médico titulado te orientará para realizar las acciones más convenientes.
Beneficios Acceso inmediato a orientación médica telefónica de la mano de un profesional de la salud para atender tus dudas o inquietudes, sobre cualquier síntoma o padecimiento que afecte tu salud. Servicio disponible las 24 horas del día los 365 días del año, ahorrándote tiempo y dinero al disponer de un servicio en la comodidad de tu hogar y sin poner en riesgo tu seguridad o la de tu familia al movilizarte en horas de la noche a un centro de salud. Cada vez que sea necesario, puedes contar con el Servicio de Orientación Médica Telefónica sin límite de llamadas, consultas ni diagnósticos. Tendrás disponible un “médico de cabecera” en todo momento. Garantiza el resguardo de la cobertura de tu póliza, al evitar el uso innecesario de los servicios médicos de emergencia. Para mayor información de todos los servicios con los que puedes contar a través de Seguros Mercantil, te invitamos a visitar su página web. Importante: Sugerimos asistir a una clínica convenida, para así garantizar la calidad del servicio, ya que en las clínicas afiliadas se aplican costos razonables que no son cubiertos por las aseguradoras, por ende te recomendamos la solicitud de las facturas al momento de egreso de la misma.
Clínica convenida:
Póliza Dental:
Es aquella institución médica u hospitalaria a la cual la compañía de seguros pagará el 100% del monto facturado, una vez descontado el deducible y los gastos no amparados; siempre y cuando el precio por el servicio prestado al asegurado, este conforme a la lista de precios o baremos establecido/acordado con el proveedor.
Una buena salud oral forma parte de tu salud en general. Nuestro acuerdo con las Clínicas Dentales Integradas (CDI por sus siglas) te acerca los siguientes servicios:
Clínica afiliada: Es aquella Institución médica u hospitalaria, en la cual la compañía de Seguros indemnizará de acuerdo a los gastos razonables (promedio calculado por la compañía, considerando para un mismo procedimiento quirúrgico y/o médico en una misma área geográfica, con clínicas de la misma categoría), una vez descontado el deducible y los gastos no amparados, hasta el máximo de la suma asegurada. Nota: El listado de las clínicas (afiliadas ó convenidas) puede variar en cualquier momento, por ello le recomendamos que antes de asistir lo verifiquen a través de los teléfonos (0212) 240 7100 ó (0212) 918 57.00. Te invitamos a conocer el listado actualizado al mes de Octubre de 2014.
Medicina bucal: Examen clínico diagnóstico, pronóstico bucal y plan de tratamiento. Prevención: Aplicación de flúor, sellantes de fisuras y fosas. Periodoncia: Remoción de cálculo y profilaxis dental Restauradora: Restauraciones de amalgamas. Cirugía: Exodoncias simples. Endodoncia: Tratamiento de conductos. Radiología Panorámicas. Emergencias: Que podrán ser atendidas y referidas de manera inmediata. Para mayor información, consultas y servicios, te invitamos a consultar la página web de Seguros Mercantil.
Poliza funeraria Ponemos a tu disposición la opción de elegir una póliza funeraria gestionada por Marsh a través de Seguros Qualitas; la cual cuenta con una cobertura de Bs. 25.000 y una prima anual de Bs. 775,24, a la cual también puedes asegurar a tu grupo familiar: Cónyuge, padres y/o suegros menores de 65 años de edad, hijos y hermanos menores de 25 años. Esta póliza es opcional y nosotros te la financiamos descontándola en cuotas a través de tu nómina. Los servicios con los que puedes contar son:
Gastos Funerarios: Indemnización hasta el monto asegurado de los gastos funerarios, producto de la muerte por cualquier causa. .
Ataúd. - Servicio de capilla y cafetín (máximo 24 horas). - Una habitación de descanso para los familiares. - Carroza fúnebre para el traslado al sitio de velación. - Carroza fúnebre para el sepelio. - Dos vehículos de acompañamiento para los familiares. - Servicio de traslado del fallecido en el territorio nacional, vía terrestre o aérea. - Traslado de implementos funerarios al domicilio en caso de no utilizar la sala velatorio. - Preparación y arreglo normal de fallecido. - Oficios religiosos. - Una cruz de flores naturales. - Aviso de prensa 2x8. - Realización de las diligencias de ley. - Certificado de defunción. - Permiso de prefectura. - Permiso de sanidad. Optativa: una parcela en el cementerio municipal o privado de la localidad, asignada por la administración del cementerio.
Servicios de cremación Búsqueda y traslado del fallecido. Colocación en bolsos especiales. Preparación normal del fallecido (en caso necesario). Colocación de las cenizas en cofre de madera. Bendición de las cenizas en la capilla. Trámites de jefaturas. Impuesto municipal.