EFFECT magazine april 2016 / Журнал "ЭФФЕКТ" апрель 2016

business | lifestyle | magazine

àïðåëü |

Best of the BEST

‘16

ДЕЛО свадебное

ИНСТРУМЕНТ УСПЕХА

новая авторская деловая рубрика

9 772312 34400

ISSN 2312-3443

СИСТЕМА ОБРАЗУЮЩИХ

корпоративное обучение от мала до велика

АЛЕНА ГУРЗО

ÈÍÄÓÑÒÐÈß ÁÅÑÊÎÍÅ×ÍÎÃÎ

ÏÐÀÇÄÍÈÊÀ

2016

Ставки ниже!

НОВЫЕ КРЕДИТНЫЕ ПРОДУКТЫ МСП-актив | МСП бизнес-ипотека

Сроки больше!

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ БИЗНЕСА 1. Сниженная процентная ставка 2. Более длительный срок кредитования 3. Возможность дополнительного обеспечения за счет поручительства гарантийного фонда 4. Наличие дополнительных факторов снижения процентной ставки 5. Возможность индивидуального графика платежей 6. Досрочное погашение кредита без ограничений и комиссий

8-800-333-00-11 l www.dvbank.ru Кредитный продукт «МСП БИЗНЕС-ИПОТЕКА» выдается на приобретение недвижимого имущества. Кредитный продукт «МСП-АКТИВ» выдается на приобретение и/или ремонт основных средств; строительство и/или реконструкцию зданий/ сооружений/помещений. С подробными условиями кредитования вы можете ознакомиться по телефону информационного центра или на сайте банка. ПАО «Дальневосточный банк», ген. лицензия ЦБ РФ 843.

ПРИНИМАЕМ ПОРУЧИТЕЛЬСТВО НО «ГАРАНТИЙНЫЙ ФОНД ПРИМОРСКОГО КРАЯ»

содержание |

14 Информационный дайджест Новости месяца 18 Ближе к делу Деловые мероприятия апреля 22 Индустрия бесконечного праздника Владелица салона свадебной моды Marry me Алена ГУРЗО 28 Да здравствует стартап! Как вовремя обзавестись привычками «старичков» 32 Проектная мощность Проектное управление – самая актуальная управленческая методика

22 ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Best of the BEST

‘16

ДЕЛО свадебное

Приглашенный редактор Ксения МАРЧЕНКО

Aurora Park Hotel

Elena Khamidulina

Mugur Original

Усадьба Вавилово

36 Он сам! Сергей Едранов 38 Фитнес-персона Татьяна Ахоян

Дом текстиля Togas

42 Все под контролем Сервисы и современные технологии для руководителей

44 Отто Линдгольм Китобой, строивший маяки и доки

Видеостудия «Павильон»

48 Отраслевая рубрика Финансы 50 Отраслевая рубрика Ритейл 52 Отраслевая рубрика Строительство 54 Отраслевая рубрика Логистика ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

содержание |

108 СИСТЕМА ОБРАЗУЮЩИХ 80 EBITDA Термин, без которого нам не жить 82 Обучение человеческого ресурса Как сделать из секретаря самого полезного сотрудника компании, и чем еще мог бы заниматься ваш маркетолог 84 Самообразование на высшем уровне Что делать, когда вас мало кто может научить 86 Знакомьтесь, ваш сосед по тренингу! Типажи слушателей, которые знакомы каждому из нас

102

88 Информационная безопасность Корпоративное тайное не должно становиться явным 90 Эмоция в бизнесе Во вред или во благо? 92 Мотивация Химия достижения большего ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

112 74 Под марш Мендельсона Pret-a-porter для свадебной индустрии 78 Персона и авто Ксения КОВАЛЕВА 94 Мужская шоколадка Мраморное мясо 98 Длина жизни Способы продлить жизнь 100 Психология спортсмена Чемпионская стать 102 Гардероб волков Одеться инвестбанкиром Уолл-Стрит 104 Мебель под стиль Мягкая мебель в интерьере 106 Мягкость бытия Татьяна ДМИТРИЕВА

108 Волшебный остров Хоккайдо Путешествие в край снега и лавандовых полей 112 Travel-редактор Незабываемая Австралия 116 События Азии Концерты и мероприятия региона

Мужская шоколадка

118 Книги, музыка, телевидение, кино Все, что достойно внимания

Мраморное мясо

124 Право на жизнь Главное благотворительное событие сезона 126 Мероприятие Семинар Алексея СИТНИКОВА 128 Гороскоп Звезды обещают средства ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР

Валерия Соляник

наш век торжества клипового мышления печатные издания более не могут освещать лишь один отдельно избранный аспект жизни. В условиях ограниченного времени каждый отдает предпочтение в пользу тех ресурсов, которые смогли бы предоставить ему максимально полную картину происходящего в мире. Не желая ограничивать и себя, и вас – читателей – мы создаем такой журнал, в котором находят отражение все без исключения сферы полноценной, насыщенной жизни – от бизнеса и политики до кино и увлечений. В текстах легкость граничит с серьезностью, а сочные фотографии дополняют дизайн страниц. Мы не выносим вердиктов, не навязываем мнений и не поучаем читателя. Он уже состоялся как личность, добился успеха и прекрасно знает цену вещам, отношениям и самой жизни. Мы предлагаем вам лишь то, что имеет значение и заслуживает внимания. Пишите будущее, читая настоящее…

бизнес | стиль жизни

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Интерьер-салон EFFETTO представляет новинку – мебель фабрики GEOS ideal

г.Владивосток, пр-т Острякова, д. 5, офис 217 (2 этаж) г.Владивосток, пр-т Острякова, д. 5г, офис 63, 64 (6 этаж) 8 (423) 243-99-22, 8 (423) 245-29-03

www.effetto-vl.ru

АДРЕС РЕДАКЦИИ 690091 г. Владивосток, ул. Светланская, 11 оф. 304 тел: (423) 226 90 52, 200 27 52 | editorial@effect-magazine.com УЧРЕДИТЕЛЬ ООО «Брайт Концепт Групп» 690091 г. Владивосток, ул. Светланская, 11 оф. 304 тел: (423)226 90 52, 200 27 52

бизнес | стиль жизни

ИЗДАТЕЛЬ: ООО «Брайт Концепт Групп» Журнал «Эffect» зарегистрирован в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Приморскому краю. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ТУ25-00472 от 21 марта 2014 г. Тематика и специализация: Рекламное СМИ.

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР

Валерия Соляник

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

Александр Попов

ДИРЕКТОР ПО РЕКЛАМЕ

Алла Грищенко

ШЕФ-РЕДАКТОР

Елена Матвеева

АВТОРЫ

Инна Кныш, Гоша Винер, Елена Матвеева, Настасья Фасонова, Юлия Краснова

ДИЗАЙНЕР

Анастасия Марченко

ЛИТЕРАТУРНЫЙ РЕДАКТОР Юлия Светлова АССИСТЕНТ РЕДАКЦИИ

Елена Школьник

ФОТО

Андрей Токарев

www.effect-magazine.com

effect_magazine

Эffect magazine

ИЗДАТЕЛЬ ООО «Брайт Концепт Групп» ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Валерия Соляник

РАСПРОСТРАНЕНИЕ ВЛАДИВОСТОК, ПРИМОРСКИЙ КРАЙ

Главный редактор: Соляник В.В. Тираж: 5000 экз. Цена свободная Отпечатано в типографии ЗАО «ЛИТ» Отпечатано в ЗАО «ЛИТ» г. Владивосток, ул. Комсомольская, 1в тел.: (423) 245-66-33

18+

Дата выхода тиража: 6 апреля 2016 года, номер 2 (22). Подписано в печать: 1 апреля 2016 г. Если вы обнаружили типографский брак, позвоните в редакцию для замены журнала. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. При цитировании материалов ссылка на журнал обязательна.

НА ОБЛОЖКЕ Алена ГУРЗО ФОТО Андрей Токарев

BRIGHT iS

ALL YOU

* яркость - все что нужно

NEED

BRIGHT CONCEPT GROUP

информационный дайджест |

ОТ МОШЕННИЧЕСТВА ДО БАНКРОТСТВА Арбитражный суд Москвы по заявлению Банка России признал «Внешпромбанк» («ВПБ») банкротом, сообщает Интерфакс. В отношении кредитной организации открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, управляющим утверждено Агентство по страхованию вкладов (АСВ). Суд обязал АСВ в срок до 1 сентября 2016 г. представить отчет о проделанной работе. Как заявил в суде представитель Центробанка, обязательства «Внешпромбанка» на момент отзыва лицензии (21 января 2016 г.) оценивались в 259,9 млрд руб., а активы составляли 49,7 млрд руб. Эти цифры были представлены самим «Внешпромбанком», пояснил представитель ЦБ. Представитель временной администрации «Внешпромбанка» просил суд признать кредитную организацию банкротом, отмечает РИА «Новости». В «Вестнике Банка России», вышедшем в начале марта, говорилось, что отрицательный капитал «Внешпромбанка» на момент отзыва лицензии составил 210,1 млрд руб. Это крупнейший «зачищенный» банк с начала кампании Банка России (34-е место по активам). Его убыток к моменту отзыва лицензии достиг 151 млрд руб., на 1 января он составлял 75 млрд руб. Активы банка ЦБ оценил в 40 млрд руб. До этого ЦБ оценивал несоответствие между суммой активов и обязательств «Внешпромбанка» в 187,4 млрд руб. при заявленных банком активах в 275 млрд — рекорд в практике регулятора. ЦБ отозвал лицензию у «Внешпромбанка» спустя месяц после ареста его совладелицы и руководителя Ларисы Маркус, подозреваемой в мошенничестве в особо крупном размере. После отзыва лицензии регулятор признал, что руководство банка на протяжении длительного времени проводило «разнообразные операции по выводу активов»: в банке была построена «система фальсификации отчетности на базе первичных документов, в том числе выписок по корреспондентским счетам банков-нерезидентов, кредитных досье клиентов, операций по счетам клиентов». Руководство «ВПБ» выводило деньги по довольно распространенным схемам. Активы могли быть инвестированы в объекты недвижимости, дорогостоящие транспортные средства, доли участия в коммерческих предприятиях, финансовые инструменты и другое имущество, которое юридически может находиться под контролем лиц, не имеющих отношения к «Внешпромбанку», сообщал ЦБ. Это имущество может находиться как в России, так и за рубежом, в том числе в Европе и США. ЦБ обещал, что «будет оспаривать любые сделки, обременения или иное распоряжение имуществом», которое приобретено на средства «Внешпромбанка».

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК ИНТЕНСИВНО ПРОДОЛЖАЕТ КАМПАНИЮ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ НЕБЛАГОНАДЕЖНЫХ БАНКОВ

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

14 АПРЕЛЬ | 2016

Центральный банк интенсивно продолжает свою кампанию по выявлению неблагонадежных банков. Банкротство «Внешпромбанка» — самое крупное на сегодняшний день. С одной стороны, можно согласиться, что схемы вывода денежных средств банком были сложными и продуманными, их удавалось скрывать. С другой стороны, как могло получиться так, что банк, занимающий 34-е место по активам, оказался пустышкой? Тем более схемы вывода денег уже не представляют собой уникального механизма. Возможно, стоит говорить если не об ужесточении проверок ведущих банков России, то о быстром реагировании на сделки, вызывающие подозрение.

БЛАГОДАРЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОЛИТИКЕ, КОНТРОЛЮ И СНИЖЕНИЮ ИЗДЕРЖЕК КОМПАНИЯ «ПОЛЮС ЗОЛОТО» ВОЗГЛАВИЛА ТОП РЕЙТИНГА ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ

ЭФФЕКТ ЗОЛОТА По материалам vedomosti.ru, компания Polyus Gold в 2015 г. стала самой эффективной из десяти крупнейших золотодобывающих компаний мира. Рентабельность компании по EBITDA в 2015 г. достигла 58% против 45% годом ранее. Для сравнения: рентабельность крупнейшего в мире производителя золота, канадской Barrick Gold (произвела 6,1 млн унций золота), в 2015 г. — 35,3%, а ближайшего преследователя, южноафриканской Gold Fields, — 40,7%. EBITDA Polyus Gold в прошлом году оказалась рекордной за всю историю — $1,3 млрд, на четверть выше, чем в 2014 г. Производство золота в 2015 г. составило 1,76 млн унций. А вот до рекорда 2006 г. по чистой прибыли компании не хватило всего $36 млн (см. инфографику). В 2006 г. основой компании «Полюс Золото», которую тремя годами ранее «Норникель» купил у Хазрета Совмена, было гигантское Олимпиадинское месторождение в Красноярском крае. Тогда оно давало компании 70% производства — 854 000 унций. Сейчас «Полюс Золото» — операционная компания Polyus Gold. В 2015 г. доля Олимпиадинского в ее добыче была 43,2%, или 761 000 унций. Достичь рекорда помогла не только девальвация рубля, говорит гендиректор Polyus Gold Павел Грачев. Компании удалось нарастить производство на 4% (это абсолютный рекорд за историю компании), а также снизить издержки на унцию на 28%. Так, программа тотальной оптимизации производства принесла почти $100 млн дополнительной прибыли. Средний коэффициент

извлечения достиг рекордного значения в 85%, а переработка составила почти 25 млн т руды, рассказывает гендиректор. Также помогло повышение цены продажи металла благодаря программе стабилизации выручки, добавляет он. В 2014 г. Polyus Gold заключила с российскими и международными банками комплекс пут- и кол-опционов, положительный эффект от которых в 2015 г. оценен в $116 млн. В 2016 г. у компании таким образом будет застраховано 48% производства против 24% в 2015 г., говорится в презентации Polyus Gold. Значительный эффект все же дали девальвация и снижение цен на сырье, отмечает управляющий активами General Invest Денис Горев. Так, в структуре затрат Polyus Gold доля расходов на топливо снизилась с 13% в 2014 г. до 10% в 2015 г. В 2015 г. Polyus Gold из-за пересмотра проекта разработки Наталкинского месторождения золота снизила инвестиции на 37% — до $487 млн. Это увеличило свободный денежный поток компании на 14% — до $2 млрд — и помогло скопить к концу 2015 г. $2,04 млрд. Представитель Polyus Gold не говорит, какими будут вложения в 2016 г., отмечая, что они будут выше трат прошлого года. Polyus Gold может разделить успех с основным владельцем. Более 95% акций «Полюс Золота» принадлежит Polyus Gold International, 100-процентный контроль над которой достался сыну Сулеймана Керимова Саиду. Polyus Gold обещала направлять на дивиденды 30% чистой прибыли, а также платить спецдивиденды в зависимости от финансового положения. За 2014 г. акционеры получили $184 млн, за 2013 г. — $500 млн. Будет ли менеджмент Polyus Gold рекомендовать выплату дивидендов за 2015 г., Грачев не говорит. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

15 АПРЕЛЬ | 2016

Но в ближайшее время Polyus Gold может объявить о выкупе своих акций на $2,5 млрд, говорит источник, близкий к владельцу Polyus Gold. Это подтверждает источник, близкий к одному из банков — кредиторов компании. По текущей капитализации «Полюс Золота» и нынешнему курсу на $2,5 млрд можно приобрести около 23% компании. Деньги на сделку у компании есть. В январе она привлекла в Сбербанке $2,5 млрд на семь лет. Деньги Керимову пригодятся. На консолидацию Polyus Gold он потратил $9,1 млрд, подсчитали аналитики Fitch. «Насколько мы понимаем, сделка была профинансирована за счет промежуточного кредита в размере $5,5 млрд. По состоянию на 31 декабря 2015 г. Wandle Holdings Limited (структура Саида Керимова. — Прим. «Ведомостей») имела краткосрочный долг около $3 млрд; эти средства были обеспечены 40-процентной долей в капитале компании», — пишут аналитики Fitch. Что ж, даже в кризисные времена компания может сохранить лидерские позиции. Благодаря эффективной политике, контролю и снижению издержек компания «Полюс Золото» возглавила топ рейтинга лидеров отрасли. В то время как для многих компаний кризис — это паническое настроение, для других это время пересмотра своих производственных процессов, поиск путей развития, избавление от убыточных проектов. В случае «Полюс Золота» мы отмечаем, что, несмотря на возможность получения определенной выгоды от девальвации рубля и снижения стоимости ресурсов, компания пошла на более глубокие формы оптимизации своих процессов. Таким образом, получился синергетический эффект.

информационный дайджест |

ДЕНЬГИ ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Государственная корпорация «Ростех» планирует создать банк для финансирования проектов в промышленности на базе входящего в корпорацию «Новикомбанка», который после присоединения ряда других активов может войти в десятку крупнейших российских банков, заявил в интервью ТАСС глава Ростеха Сергей Чемезов. «Новикомбанк» является крупнейшим кредитором российских промышленных предприятий с объемом кредитного портфеля около 150 миллиардов рублей. Банк вошел в государственную корпорацию в 2011 г. Как и Ростех, «Новикомбанк» находится под западными санкциями, которые закрывают банку доступ к западным рынкам капитала.

БУРНЫЙ ПОТОК За неделю с 3-го по 9 марта фонды, вкладывающиеся в российские активы, привлекли $177,5 млн, что стало лучшим недельным результатом более чем за год. Общий приток средств в фонды, инвестирующие в акции российских компаний, за неделю с 3-го по 9 марта 2016 г. более чем втрое превысил результат предыдущей недели и составил $177,5 млн против $49,5 млн. По данным Sberbank Investment Research, это стало лучшим недельным результатом с момента подписания минских соглашений в феврале 2015 г., сообщает Интерфакс. По данным Emerging Portfolio Fund Research (EPFR), за неделю с 3-го по 9 марта пассивные фонды увеличили свои вложения в России на $156,2 млн, активные — на $21,3 млн. При этом большую часть новых вложений в акции российских компаний ($85,6 млн) обеспечили глобальные фонды, инвестирующие в развивающиеся рынки в целом. Фонды, инвестирующие только в российские акции, увеличили объем вложений на $79,4 млн. В отчете Sberbank Investment Research отмечается, что интерес инвесторов к России подогревают возобновление роста цен на нефть и повышение веры в развивающиеся рынки в целом. Статистика показывает, что совокупный чистый приток средств в фонды развивающихся рынков составил за неделю с 3-го по 9 марта $1,7 млрд, став крупнейшим с июля 2015 г.

Ранее аналитики Bank of America Merrill Lynch сообщали, что иностранные инвесторы в целом готовы увеличивать вложения в российские активы, но для этого необходима стабилизация цен на нефть. Они добавили, что влияние на это оказывает и тот факт, сохранятся ли западные санкции против России. За 2015 г. отток капиталов с развивающихся рынков в семь раз превысил показатели 2014 г. ($735 млрд против 111 млрд) и стал максимальным за последние 15 лет, сообщалось в исследовании вашингтонского Института международных финансов (ИМФ). Аналитики ИМФ предсказывали, что в 2016 г. отток капиталов с развивающихся рынков замедлится, но останется значительным и составит $448 млрд. Несмотря на то что 2015 г. стал достаточно тяжелым для российской экономики, иностранные инвесторы не торопятся развернуться на 180 градусов и забыть об инвестициях в страну. Объяснение здесь таково: развитые страны и так перенасыщены, кроме перспектив развивающихся стран, емкости рынка не найти. В таких условиях мы наблюдаем и рост инвестиций в недвижимость Украины, и положительные ожидания иностранных инвесторов относительно России. Конечно, все надеются на рост цен на нефть, но при этом паника, вызванная резким снижением цены, завершилась. В таких условиях самое время обратиться к перспективам на будущее и выбрать варианты для инвестирования. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

16 АПРЕЛЬ | 2016

ГЛАВНЫМ ИМПУЛЬСОМ ДЛЯ ЛЮБОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ЯВЛЯЮТСЯ ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА. ИХ ДОСТУПНОСТЬ БЛАГОДАРЯ СОЗДАНИЮ НОВОГО ПРОМЫШЛЕННОГО БАНКА УВЕЛИЧИТСЯ, А ЗНАЧИТ, ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ СМОГУТ РАСШИРИТЬ СВОЕ ПРОИЗВОДСТВО И ПОЛУЧАТ ДОЛЖНОЕ РАЗВИТИЕ

«Новикомбанк» у нас появился не так давно. Сейчас принято решение о его докапитализации. В перспективе мы планируем объединиться с рядом других банков для того, чтобы создать один большой промышленный банк», — сказал Чемезов. Ряд крупных российских предпринимателей, в частности владелец алюминиевого гиганта «РУСАЛ» Олег Дерипаска, публично жаловались на недостаток конкуренции в российском банковском секторе, в котором доминируют два крупных банка с государственным участием — Сбербанк и ВТБ. По их мнению, отсутствие конкуренции приводит к завышенным ставкам по кредитам для предприятий. Ростех, созданный в 2007 г. для консолидации государственных активов в гражданской и военной промышленности, ранее объявлял, что необходимость в докапитализации «Новикомбанка» возникла в связи с санкциями в отношении российских промышленных компаний, многие из которых

обслуживаются банком. Сейчас в состав Ростеха входит 664 предприятия. В январе Банк России провел проверку в «Новикомбанке», о ее результатах не сообщается. Сейчас «Новикомбанк» входит в число 40 крупнейших российских банков по объему активов. Чемезов заявил, что после присоединения других банковских активов и создания банка для финансирования проектов в промышленности «Новикомбанк» планирует войти в десятку крупнейших банков. «Это объединение должно увеличить наши активы с той целью, чтобы в итоге наш банк вошел хотя бы в десятку крупнейших банков в стране», — сказал Чемезов. Он подчеркнул, что банки, которые войдут в Ростех, должны быть чистыми и не иметь проблем с капиталом, но конкретных объектов для поглощения у Ростеха пока нет. «Сейчас конкретики еще нет, но нужно, чтобы банки, которые мы планируем объединять с «Новикомбанком», были чистыми, без хвостов и дыр», — сказал Чемезов. Глава Ростеха сообщил, что имел предварительный разговор о создании промышленного банка с председателем Банка России Эльвирой Набиуллиной. По словам Чемезова, Набиуллина поддержала эту идею. «Эту идею поддерживает и Центральный банк. Я встречался с главой ЦБ Эльвирой Набиуллиной, говорили с ней на эту тему. Она поддерживает наше решение», — сказал Чемезов. Российская промышленность и ее состояние — это самая острая тема для обсуждения в любых деловых и общественных кругах. Более того, первичная критика всей российской экономики заключается в слабом развитии промышленности и преобладании сырьевых активов в структуре. Главным же импульсом для любого сектора экономики являются финансовые средства. Их доступность благодаря созданию нового промышленного банка увеличится, а значит, промышленные предприятия смогут расширить свое производство и получат должное развитие.

ВСЁ ДЛЯ НАУКИ Строительство научно-технологической долины МГУ стоимостью 110 млрд руб. потребует принятия отдельного закона. Кроме земли, проект может получить много льгот, включая страховку от изменения налогового законодательства. Технологическая долина МГУ обретает правовой режим. Минэкономразвития 4 марта представило законопроект «О технологической долине», из которого следует, что она будет функционировать на тех же правовых основах, что и «Сколково». Сам документ был опубликован на сайте regulation.gov.ru, как сообщает РБК. Из пояснительной записки к проекту следует, что речь идет именно о научно-технологической долине МГУ «Воробьевы горы». Соисполнителями подготовки документа названы Минфин и Минобразования. Автором идеи строительства технологической долины МГУ называл себя ректор МГУ Виктор Садовничий. О проекте хорошо осведомлен и президент Владимир Путин: на декабрьской пресс-конференции он говорил, что долина поможет ученым «разместить свои открытия», а тем, кто ищет технологии, не покупать их за границей «за миллиарды долларов». Заниматься проектом будет специально созданная управляющая компания, на 100% принадлежащая государству. В качестве уставного взноса в собственность компании будут переданы участки земли на Ломоносовском проспекте, говорится в законопроекте. Градостроительная комиссия Москвы одобрила проект планировки перспективной территории МГУ еще в конце 2014 г., писал РБК. Из проекта следовало, что долина может расположиться между Ломоносовским проспектом, проспектом Вернадского и границами жилых кварталов вдоль Мичуринского проспекта и улицы Удальцова. Проект планировки охватывал территорию почти 242 га, сообщала РБК пресс-служба Москомстройинвеста (отвечает за проведение ГЗК). Крупный участок земли на Ломоносовском проспекте (около

ТАКИЕ ПРОЕКТЫ, КАК «СКОЛКОВО» И ДОЛИНА МГУ, ПОДТВЕРЖДАЮТ, ЧТО ГОСУДАРСТВО ОКАЗЫВАЕТ ИННОВАЦИОННЫМ ПРОЕКТАМ ОГРОМНУЮ ПОДДЕРЖКУ И ВНИМАНИЕ

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

17 АПРЕЛЬ | 2016

120 га) еще в середине 2000-х гг. был передан из федеральной собственности в бессрочное пользование МГУ, часть этой земли университет успел освоить. Окончательно границы участка, который будет передан под реализацию проекта технологической долины, будут определены правительством, говорится в пояснительной записке к законопроекту. Представитель вице-премьера Аркадия Дворковича (отвечает за инновации) не стал комментировать проект на данной стадии. Стоимость всего проекта Садовничий оценивал ранее в 110 млрд руб. Предполагалось, что уже к концу 2018 г. на территории долины, кроме учебных корпусов, лабораторий и общежитий, может быть построено как минимум 550 тыс. кв. м жилья. Остаются ли все эти планы, представитель МГУ не сообщил. Пресс-служба университета 7 марта опубликовала сообщение, из которого следует, что МГУ не был привлечен к разработке опубликованного Минэкономразвития документа. Сейчас специальной рабочей группе, которая с 2013 г. работает над проектом, предстоит изучить законопроект и дать на него свое заключение, говорится в пресс-релизе университета. Становление инновационной экономики в стране происходит неминуемо, и такие проекты, как «Сколково» и долина МГУ, подтверждают, что государство оказывает инновационным проектам огромную поддержку и внимание. Однако переход на инновационный путь развития влечет за собой скрупулезную работу над законодательной и правовой базой. Конечно, построение самой системы взаимодействия государства, бизнеса и науки — это многолетний и сложный процесс. Но его фундамент заложен, а значит, спустя время российский бизнес и российские инвесторы смогут рассчитывать на проекты, реализованные в стране. Поддержка молодых ученых принесет свои плоды и обязательно материализуется в тех самых конкурентных товарах и услугах, которых так не хватает на национальном рынке.

деловые мероприятия |

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ РОССИИ 14–15 АПРЕЛЯ МОСКВА | РОССИЯ Юридический форум — это признанная в юридическом сообществе площадка для встречи руководителей бизнеса, корпоративных юристов, внешних консультантов, судейского и адвокатского корпуса для обсуждения проблемных вопросов законодательства с целью развития реального сектора экономики России. В повестке для обсуждения — юридические проблемы деофшоризации экономики России, изменения в Гражданском кодексе, корпоративное право.

РОССИЙСКО-КИТАЙСКИЙ ФОРУМ — 2016 «БОЛЬШИЕ ВОЗМОЖНОСТИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА» 14–15 АПРЕЛЯ СОЧИ | РОССИЯ Миссией форума является создание действующей на постоянной основе площадки прямых контактов представителей бизнес-кругов РФ и КНР и организаций, вовлеченных в формирование благоприятной деловой среды, а также создание позитивных условий для развития сотрудничества малого и среднего бизнеса двух стран, включая практические инструменты и механизмы взаимодействия. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФЕСТИВАЛЬ ФРАНШИЗ — 2016 7–8 АПРЕЛЯ МОСКВА | РОССИЯ Международный фестиваль франшиз — одна из крупнейших выставок федерального формата в сфере франчайзинга и партнерского бизнеса на территории России и стран СНГ, охватывающая все регионы от Москвы до Дальнего Востока. На выставке представлено более 100 франчайзинговых концепций из различных сфер деятельности — общественное питание, розница, недвижимость, МФО, услуги и оборудование для бизнеса и частных лиц, а также многое другое.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

SYNERGY INSIGHT FORUM 23–24 АПРЕЛЯ МОСКВА | РОССИЯ SYNERGY INSIGHT FORUM — бизнесфорум национального значения, который будет проводиться в Vegas City Hall. Это одно из ключевых событий года для российского бизнес-сообщества, которое организует Школа бизнеса «Синергия». Программа форума включает 16 выступлений ведущих российских лекторов, среди которых Радислав Гандапас, Игорь Манн, Гарретт Джонстон, Ицхак Пинтосевич, Глеб Архангельский, Игорь Рызов, Марк Кукушкин и Максим Поташев. Каждый докладчик готовит для форума новый контент, который не был опубликован ранее. Вы увидите 16 выступлений по 60 минут по всем ключевым темам развития бизнеса — инвестиции, стратегия, переговоры, маркетинг, продажи, интеллект, нетворкинг, лидерство, тайм-менеджмент. Также будут организованы специальные нетворкинг-зоны, где можно будет выпить кофе и обсудить совместные проекты в спокойной обстановке.

Салон постельного белья и аксессуаров для спален и ванных комнат Yves Delorme Владивосток, Комсомольская, 13, ТД "Игнат" бутик 311, тел 2733787, (914)7033787

деловые мероприятия |

NEUROMARKETING WORLD FORUM 4–6 АПРЕЛЯ ДУБАЙ | ОАЭ Международный форум нейромаркетинга — это ежегодное собрание для всех, кто интересуется данным явлением. Участие могут принять агентства, маркетологи, СМО, исследователи аудитории, а также преподаватели нейромаркетинга. BIG DATA & ANALYTICS INNOVATION SUMMIT 12–13 АПРЕЛЯ ГОНКОНГ | КНР Саммит объединяет профессиональных бизнес-лидеров и новаторов ивент-индустрии. Вас ждут доклады, интерактивные сессии и открытое обсуждение проблемных вопросов. Докладчики смогут обучить вас, вдохновить и дать вам беспрецедентный доступ к невероятным возможностям сетей.

ICMMME 2016 15–17 АПРЕЛЯ СЕУЛ | РЕСПУБЛИКА КОРЕЯ Цель мероприятия — создание международного форума для исследователей и ученых со всего мира, чтобы обсудить результаты и предложения, связанные с металлургическим машиностроением и добычей полезных ископаемых и сырья. Форум включает в себя участие известных докладчиков, устные презентации, сессии и технические конференции по темам, рассматриваемым в научной программе.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Владивосток, ул. Руднева, 3 +7(423)200-39-49 +79247303949 www.marryme-bridal.ru

фото: Таша Разжигаева; макияж: Ольга Лой; укладка: Катерина Снагустенко; образ: Алена Гурзо; букет: Мария Федакова

@marryme_bridal

СВАДЕБНЫЕ ПЛАТЬЯ ДЛЯ ВАШЕГО ИДЕАЛЬНОГО ОБРАЗА

персона обложки |

Принято считать, что у

девушки есть ЛИШЬ ОДИН ДЕНЬ, когда она становится принцессой в невероятном платье. Это ДЕНЬ СВАДЬБЫ. Однако сегодня в салоне Marry Me можно продлить эту сказку и найти самое роскошное платье не только для свадебного дня, но и для фотосессии или другого особенного повода. АЛЕНА ГУРЗО, создатель салона свадебной моды, отдает не только все свое время воплощению желаний клиенток в жизнь, но и вкладывает в свое дело любовь, создавая самые красивые образы и по-настоящему волнуясь, выдавая своих невест замуж

ФОТО: АНДРЕЙ ТОКАРЕВ ТЕКСТ: ЕЛЕНА МАТВЕЕВА МАКИЯЖ: ОЛЬГА ЛОЙ УКЛАДКА: СТУДИЯ КАТЕРИНЫ СНАГУСТЕНКО ПЛАТЬЕ: СВАДЕБНЫЙ САЛОН MARRY ME

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

персона обложки |

НДУСТРИЯ БЕСКОНЕЧНОГО

праздника

АЛЕНА, СЕГОДНЯ ТЫ РУКОВОДИШЬ СВАДЕБНЫМ БИЗНЕСОМ, КОТОРЫЙ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ НЕСКОЛЬКО НАПРАВЛЕНИЙ. КАК ВОЗНИКЛА ИДЕЯ СВОЕГО САЛОНА СВАДЕБНЫХ ПЛАТЬЕВ, С КОТОРОГО ВСЕ НАЧАЛОСЬ? Очень просто. Все идет из собственного опыта. Помогая подруге купить свадебное платье несколько лет назад, я столкнулась с тем, что в городе нет большого выбора в сфере свадебной моды. Определенные салоны были представлены, но мне не хватило, пожалуй, разнообразия и богатства выбора. Спустя время, когда уже я сама оказалась в роли невесты, я уже точно поняла, что хочу не только для себя найти платье мечты, но и продолжить эту деятельность для всех девушек-невест. СКОЛЬКО УЖЕ ЛЕТ ТВОЕМУ САЛОНУ? Уже почти пять лет. То, что началось с одной мысли, идеи, развилось в полноценный бизнес с несколькими направлениями. НАСКОЛЬКО Я ЗНАЮ, ТВОЙ БИЗНЕС УЖЕ РАЗВИЛСЯ НАСТОЛЬКО, ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ НЕ ТОЛЬКО СВАДЕБНЫЕ ПЛАТЬЯ. ЕСТЬ НАПРАВЛЕНИЕ — РОСКОШНЫЕ ПЛАТЬЯ ДЛЯ ОСОБЫХ ПОВОДОВ И ФОТОСЕССИЙ…

Несмотря на профессию, любая девушка мечтает сменить костюм на пышное платье ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

Мы даем возможность девушкам почувствовать себя принцессами не только в день свадьбы. Платья нашего ателье Dress for Day by Marry Me — это роскошные фасоны, необычные цвета и самые длинные шлейфы. Надевая такое платье, девушка становится королевой, а самый обычный день превращается в особое мероприятие. Конечно, эти платья созданы не для жизни в ее повседневном понимании, а для того, чтобы примерить на себя образ, раскрыть свою женственность. Сегодня очень актуально проведение фотосессий, чтобы запечатлеть какието важные моменты жизни или просто свое настроение. Поэтому мы дарим возможность найти для себя великолепный наряд, дополнить его аксессуарами, примерить корону. Все для того, чтобы раскрыть внутреннее ощущение. Зачастую жизнь девушек проходит в офисе, где строгий дресс-код. Но, несмотря на профессию, любая девушка мечтает сменить костюм на пышное платье и примерить другой образ. ВОЗМОЖНО, ДЛЯ КОГО-ТО ЭТО ПЕРВАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ НАДЕТЬ БАЛЬНОЕ ПЛАТЬЕ? Да, девушки надевают платья для фотосессий и преображаются в один миг. То же самое происходит с невестами — так трогательно и трепетно видеть, как меняется ощущение человека. Мне интересно увидеть, как загораются глаза, ведь для девушки так важно видеть себя красивой.

АПРЕЛЬ | 2016

персона обложки |

Если ты живешь делом, вкладываешь в него душу, то ты всегда увидишь результат. Нельзя относиться к делу как к обязанности отсидеть определенное время в офисе. Пришел к девяти, ушел в восемнадцать. Нет, нужно по-настоящему растворяться в том, что ты делаешь. Иногда приходится и до ночи работать, и все силы вкладывать в реализацию цели ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Творческие съемки для меня — отдельная любовь. К съемкам я основательно готовлюсь заранее

АЛЕНА, ТЫ УСПЕВАЕШЬ ВСЕ, ВЕДЬ ТЫ — СОРЕВНУЮЩИЙСЯ СПОРТСМЕН, ТАНЦОР. РАССКАЖИ, ГДЕ ТЫ ЗАНИМАЕШЬСЯ, КАК ДОЛГО ТЫ В ТАНЦАХ? Занимаюсь я в танцевальном клубе «Данс-Лидер». Хотя я занимаюсь не с детства, тем не менее уже больше восьми лет моей жизни посвящено танцам. ЧТО ПРИВЕЛО ТЕБЯ В ТАНЦЕВАЛЬНЫЙ КЛУБ? Вместе с подругой решили заняться танцами, пришла, чтобы обрести хобби, а в итоге танцы стали важной частью того, что составляет мою жизнь. Мы с партнером летаем на турниры в Москву, недавно вернулись с чемпионата России, где представляли Приморский край. Я очень увлечена танцами, настолько, что все свободное время готова посвящать тренировкам и развитию. ПОМОГЛА ЛИ АТМОСФЕРА ТАНЦЕВАЛЬНОГО МИРА ТВОЕМУ БИЗНЕСУ? ПОВЛИЯЛО ЛИ ЭТО НА СОЗДАНИЕ, ОБРЕТЕНИЕ ИДЕИ БИЗНЕСА? Я бы сказала, что мой внутренний мир изначально направлен на умение видеть красоту как в танцах, так и во всем, что связано с искусством дизайна, созданием платьев, высокой модой. Я восхищаюсь как красотой платьев, которые создаются для выступлений, так и тех, что являются значимыми для невест в самый важный день. ЧЕМ ГОРДИШЬСЯ СПУСТЯ ПЯТЬ ЛЕТ? Тем, что наши невесты ценят нас за качественные, современные и красивые платья, при этом мы сохраняем доступность цен. Я горжусь, что мы делаем именно те платья, что всегда соответствуют моде. Это не платья коллекций прошедших годов, а уникальные образцы свадебной моды. Мое кредо — это создавать платья высокого качества и по доступной цене. В этом вопросе для меня нет отступлений. Я понимаю, насколько каждой девушке важно быть королевой в день свадьбы, поэтому мы готовы предоставить множество вариантов модных фасонов по ценам, которые доступны практически каждой. ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЛИ ВАШ САЛОН УСЛУГУ ПОШИВА ПЛАТЬЯ НА ЗАКАЗ? Да, мы не только продаем готовые платья, а можем создать платье по фото или по эскизу специально для невесты. Если невеста не нашла что-то в наличии, то мы сошьем платье по индивидуальным меркам того дизайна и модели, которые ей наиболее приглянулись. Мы совмещаем даже несколько моделей в одном фасоне, если невеста хочет, например, корсет от одного платья, а юбку ей захотелось сшить, как в другой модели. Клиентка может показать фотографии понравившихся фасонов либо описать их, а мы исполним заказы любой сложности. АЛЕНА, НАСКОЛЬКО ТЫ ВОВЛЕЧЕНА ВО ВСЕ ПРОЦЕССЫ БИЗНЕСА? Можно сказать, что мой бизнес — это я. Я поглощена всеми процессами: работой с клиентами, созданием новых моделей, работой с сайтом, ведением социальных сетей, проведением фотосессий. Очень жаль, что в сутках лишь 24 часа, ведь мне так хочется успеть воплотить то множество идей, что появляется под влиянием настроения или вдохновения. Я рада посвящать любимому делу все время по максимуму. НАСКОЛЬКО ТЕБЯ УВЛЕКАЕТ ПРОЦЕСС ТВОРЧЕСКИХ ФОТОСЪЕМОК? НЕ СЕКРЕТ, ЧТО ВАШ ПРОЕКТ ФОТОСЕССИЙ УЗНАВАЕМ В ГОРОДЕ, ВЕДЬ ФОТОГРАФИИ ПРОСТО НЕВЕРОЯТНО КРАСИВЫ. Творческие съемки для меня — отдельная любовь. К съемкам я основательно готовлюсь заранее. Все начинается с концепции самой фотосессии: мы определяем место, очень тщательно продумываем элементы декора, аксессуары. Мы сотрудничаем с лучшими специалистами свадебной индустрии нашего города. Я сама тщательно подбираю девушек-моделей и продумываю их образ, в этом мне также помогают стилисты из нашей неизменной команды: Катерина Снагустенко и Ольга Лой. За долгие годы у нас сложился отличный творческий тандем, поэтому в итоге картинка получается идеальной.

Мой внутренний мир изначально направлен на умение видеть красоту

ФОТОПРОЕКТЫ — ЭТО ОГРОМНЫЙ ТРУД, КОТОРЫЙ ТРЕБУЕТ И ВРЕМЕНИ, И ТВОРЧЕСКИХ, ЭМОЦИОНАЛЬНЫХ ЗАТРАТ. ЧТО ОНИ ДАЮТ ВЗАМЕН, ДЛЯ ЧЕГО ВЫ ПРИКЛАДЫВАЕТЕ СТОЛЬКО СИЛ? Мы делаем это ради наших невест, для того, чтобы показать им, как может выглядеть их образ на свадьбе. Они могут увидеть, как стиль и фасон платья и аксессуаров могут сочетаться с той или иной стилистикой свадьбы. И конечно же, мы делаем фотосессии для того, чтобы наглядно показать красоту и многообразие наших платьев, ведь они действительно уникальны. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

персона обложки |

КАКИЕ ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА ПОМОГАЮТ ТЕБЕ РУКОВОДИТЬ, УЧАСТВОВАТЬ В КАЖДОМ ЭЛЕМЕНТЕ БИЗНЕСА И ВСЕ УСПЕВАТЬ? Из деловых качеств — ответственность. Но я бы отметила другой, личный аспект. Если ты живешь делом, вкладываешь в него душу, то ты всегда увидишь результат. Нельзя относиться к делу как к обязанности отсидеть определенное время в офисе. Пришел к девяти, ушел в восемнадцать. Нет, нужно по-настоящему растворяться в том, что ты делаешь. Иногда приходится и до ночи работать, и все силы вкладывать в реализацию цели. ОТКУДА ТЕБЕ УДАЕТСЯ ЧЕРПАТЬ СИЛЫ И ВДОХНОВЕНИЕ? Меня вдохновляет красота и все, что с нею связано. Красивые люди — не только телом, но и душой. Красивые картинки из журналов, интернета. Порталы, посвященные свадебной моде и искусству создания фотосессий. Работы прославленных дизайнеров — это всегда уровень, к которому хочется стремиться. Их опыт всегда важно учитывать. Немаловажно и мое собственное настроение. Я ориентируюсь на собственное ощущение. Если меня вдохновляет море, то я выбираю воздушные, летящие модели. Если настроение более строгое, то я отдаю предпочтение моделям со сложным, архитектурным кроем. Стараюсь не останавливаться на выборе одного стиля, а постоянно развиваться и меняться. Ну и конечно, главное вдохновение — это счастливые глаза невест. Часто повторяю, что это то, ради чего стоит работать, творить и идти вперед. А КАКОЙ САМЫЙ ЛЮБИМЫЙ МОМЕНТ, РАДИ КОТОРОГО ХОЧЕТСЯ ОТДАВАТЬ ДЕЛУ ВСЕ ВРЕМЯ И ЭНЕРГИЮ? Тот момент, когда невеста говорит: «Да, это мое платье!» Эти слова очень дороги, ведь зачастую мне приходится выступать психологом, чувствуя настроение человека и помогая ему определиться в многообразии выбора. За время работы салона я научилась видеть внутренний мир и чувствовать ощущение клиента. Для меня важно раскрыть человека, предложить платье для конкретной девушки с особенными чертами характера. Я всегда уделяю время общению с невестой, чтобы немного узнать ее и, основываясь на характере и настроении, предложить варианты платьев. В ЧЕМ СЛОЖНОСТИ ТВОЕЙ ПРОФЕССИИ? Сложность в большой ответственности. Я переживаю за наших невест. Тот момент, когда происходит окончательное решение о выборе платья, — это всегда счастье. Ведь я дарю невесте эмоции и уверенность в собственной красоте. ЛЮБАЯ ДЕВУШКА МЕЧТАЛА БЫ ПОВТОРИТЬ ТЕ САМЫЕ ОЩУЩЕНИЯ СВАДЕБНОГО ДНЯ. Да, нам часто пишут девушки, которые когда-то были нашими невестами, а теперь уже являются женами: «Сколько красивых платьев у вас появляется, как бы хотелось повторить этот момент и вновь надеть свадебное платье!» На что мы всегда с улыбкой отвечаем, что есть несколько поводов для того, чтобы снова почувствовать себя неповторимо красивой. Годовщина свадьбы, венчание — эти поводы прекрасно подходят для того, чтобы надеть шикарное платье и устроить праздник. ТЫ СОЗДАЕШЬ СЧАСТЬЕ ДЛЯ НЕВЕСТ, А ЧТО ЕСТЬ СЧАСТЬЕ ДЛЯ ТЕБЯ? Для меня счастье в том времени, что я провожу с семьей. День, проведенный с любимым мужем, — это и есть счастье. Прогулка на закате у берега моря. Путешествие — это тоже всегда позитивные эмоции. Совместно проведенное время, когда ты посвящаешь себя человеку, — это замечательно. Можно никуда не спешить, общаться, просто гулять и чувствовать себя счастливым. ЧТО, НА ТВОЙ ВЗГЛЯД, МОЖЕТ СТАТЬ ОШИБКОЙ ПРИ ВЫБОРЕ ПЛАТЬЯ? — Мне кажется, что очень важно не идти на компромиссы. Что бы ни было, какие бы советы ни давали, нужно выбирать свадебный наряд сердцем. У вас не будет второго шанса произвести впечатление и прожить этот день заново. Если речь идет о свадьбе, эгоизм полностью оправдан. Рекомендации близких людей, конечно, ценны, но в первую очередь следует думать о себе и собственных желаниях. КАК ПРОФЕССИОНАЛ КАКОЙ СОВЕТ ДАШЬ БУДУЩИМ НЕВЕСТАМ, КОТОРЫЕ ПРИДУТ В ТВОЙ САЛОН? Руководствоваться своим настроением. Не зацикливаться на одном варианте, а искать и поймать тот момент, когда чувствуешь себя — чувствуешь, что тебе удобно и комфортно в платье, и твое «я» совпадает с тем, какой образ создает платье. А В ДЕНЬ СВАДЬБЫ ЧТО САМОЕ ВАЖНОЕ? В день свадьбы стоит расслабиться, не придираться к мелочам, а получать удовольствие. Хорошо тем невестам, у которых есть свадебный организатор. Это главный день в жизни, большой праздник, в центре которого — жених и невеста, поэтому чувствуйте свое счастье, помните, что это праздник любви, наслаждайтесь ею. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Я поглощена ВСЕМИ ПРОЦЕССАМИ: работой с клиентами, созданием новых моделей, работой с сайтом, ведением социальных сетей, проведением фотосессий. Очень жаль, что в сутках лишь 24 часа, ведь мне так хочется успеть воплотить то множество идей, что появляется под влиянием настроения или вдохновения

Тот момент,

когда происходит окончательное решение о выборе платья —

ЭТО ВСЕГДА СЧАСТЬЕ

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

инструмент успеха |

ДА ЗДРАВСТВУЕТ СТАРТАП, ИЛИ ЧТО ДАЛЬШЕ?! Для того чтобы один человек открыл плодотворную истину, надо, чтобы сто человек испепелили свою жизнь в неудачных поисках и печальных ошибках.

То, что можно предвидеть, можно предотвратить.

Д. И. Писарев

Чарльз Майо

ТЕКСТ: ОКСАНА ПОПОВА Консультант по управлению, бизнес-коуч

опустим, что мы, живущие в XXI веке, не первопроходцы в мире бизнеса, и не только сто, а сотни тысяч человек на планете Земля уже прошли путем от зарождения идеи до ее воплощения в жизнь. Допустим, что были не только неудачные поиски и печальные ошибки, но и озарения и блистательные взлеты. Допустим, что нашлись достойные умы, сумевшие обобщить опыт наших предшественников. Допустим, что обобщенный опыт со здравой поправкой на текущий момент может быть нам очень и очень полезен. Допустим, что слова: «Ваша компания растет. Это не может не радовать. Одновременно вы чувствуете, что на решение всех проблем вас уже не хватает. Попытки еще более уплотнить время больше не дают никаких ощутимых результатов. Время на отдых, друзей и семью сведено к минимуму. Других резервов нет. Работа с интенсивностью белки в колесе все чаще порождает полосы депрессивного настроения… Очевидно, что в стиле менеджмента, в самом себе и своем окружении необходимо что-то менять. Но неясно что…» — для вас не только слова, но и фактическая реальность вашего бытия. Если все допуски приняты, добро пожаловать на краткий экскурс в теорию жизненных циклов организации.

Для чего? Чтобы учиться по-умному = на чужих ошибках, иначе говоря, не изобретать велосипед (и бессмысленно, и долго, и дорого, одним словом — неэффективно!). Для кого? Для стартаперов всех возрастов, независимо от наличия/отсутствия подкрепительного опыта. Безусловно, сообщество стартаперов неоднородно, полярные полюсы — «бывалые» и новички. И если с новичками все понятно — они открыты любому опыту и любознательно, как губка, впитывают все, что только можно, причем без критического осмысления, нужно ли им это, то с «бывалыми» не все так просто. Казалось бы, «плавали — знаем». Однако, как правило, на деле все выглядит точно так, как с капитаном речного парохода в старинной кинокомедии «Волга, Волга»: «Вы меня учить вздумали?! Я на этой реке все мели знаю. Вон — первая!..» (Пароход с грохотом садится на мель.) Также безусловно, что имеющий глаза да увидит, имеющий уши да услышит. Поэтому вниманию всех заинтересованных (как опытных, так и первопроходцев) — модель жизненного цикла организации одного из ведущих мировых экспертов Ицхака Адизеса — см. рисунок 1. Почему именно Адизес? Потому что, исходя из моего опыта работы, эта модель кажется наиболее удобной в понимании происходящих процессов, диагностике проблемного поля, выработке стратегии и тактики развития и является эффективным инструментом в руках вдумчивого пользователя. Итак, ближе к теме. Если проект уже запущен, то стадия «Ухаживание» (читай как «рождение идеи») однозначно пройде-

Рисунок 1 Модель жизненного цикла организации И. Адизеса

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

на, не о ней в дальнейшем речь. В какой отправной точке вы сегодня — еще в неопределенности «Младенчества» либо уже в полной энтузиазма и эйфории от успеха «Давай-Давай», — поможет определить ключевой признак: ориентир на продукт (дорабатываете и выкристаллизовываете идею) — это все еще «Младенчество»; ориентир на сбыт — уже «Давай-Давай». На самом деле и той и другой стадии присущи несистемный подход собственника к процессу управления и его полная вовлеченность в процесс. Но если в «Младенчестве» такое и допустимо, и терпимо, и (если честно) необходимо, то на стадии «Давай-Давай» отсутствие системы и чрезмерная централизация управления в одних руках могут оказаться смерти подобны. Недаром главный риск фазы — так называемая «Ловушка основателя».

ХОТЯ И НЕ МОДНЫ В НАШЕ ВРЕМЯ КЛАССИКИ МАРКСИЗМА-ЛЕНИНИЗМА, НО ИХ МУДРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ АКТУАЛЬНЫ И ПОНЫНЕ Чуть подробнее именно о рисках. Ключевыми были, есть и будут два: страх потерять то, что уже наработано, либо не получить того, чего хочется; эйфория от успеха. Сумеет отец-основатель (читай: собственник бизнеса) справиться с этими проблемами, его бизнесу жить и процветать дальше… Чем быстрее, тем эффективнее будет бизнес, тем качественнее будет его собственная жизнь. Однако скоро сказка сказывается, да нескоро дело делается, иначе говоря, сказать легче, чем сделать. Потому что оба ключевых риска есть не что иное, как чисто психологические проблемы, часто имеющие под собой иррациональную составляющую, которую никакими мозговыми штурмами с наскоку не взять.

СТРУКТУРА

СИСТЕМЫ И ПРОЦЕДУРЫ

СТРАТЕГИЯ

СОВМЕСТНО РАЗДЕЛЯЕМЫЕ ЦЕННОСТИ

СУММА КОМПЕТЕНЦИЙ

СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

СОСТАВ ПЕРСОНАЛА

Рисунок 2 Матрица Маккинзи «7С»

Что делать со страхами потерять / не получить? Опознать «в лицо» (опознанный страх не страшен, уж простите за тавтологию), признать их право на существование и выработать жесткую и прозрачную систему контроля за рабочим процессом.

что, где, в какой последовательности, для чего? Корректируем в противовес широко распространенному на Руси методу тыка — см. рисунок 2. Говоря современным языком, применение модели приведет к построению «дорожной карты» изменений для предприятия.

Еще в 1917 году (практически 100 лет назад!) В. И. Ленин в работе «Государство и революция» писал: «Учет и контроль, вот главное, что требуется для… правильного функционирования…» Хотя и не модны в наше время классики марксизма-ленинизма, но их мудрые рекомендации актуальны и поныне. Поэтому и начинать нужно с разработки бюджета организации — финансы решают все. Будет прозрачна для контроля система «приход — расход», будет разработана учетная политика, будет внедрено бюджетное планирование — считайте, что вы перешли Рубикон. Дальше — под контроль бизнес-процессы и кадровую политику. Еще дальше — уже со спокойной совестью в высвободившееся от тотального бессистемного контроля за любой мелочью время и без присущей паранойи «как бы все не унесли» / «без меня тут ничего бы не стояло» — к разработке маркетинговой стратегии (пора от ориентации на сбыт брать курс на активный маркетинг!).

Что делать с эйфорией? Помнить, что в любых обстоятельствах нужно «видеть берега», чтобы уметь оценить реальные возможности, рассчитать свои силы и распорядиться потенциалом по максимуму эффективно. В противном случае в конечном итоге неизбежен дартаньяновский вопрос: «Куда вас, сударь, к черту занесло?» — и покой уже будет однозначно «не по карману».

В помощь на пути созидания рекомендую обратить внимание на модель Маккинзи «7С» — надежный инструмент для определения последовательности действий:

Заглянем еще разок в век XX: «Успехи имеют и свою теневую сторону, особенно когда они достаются сравнительно «легко», в порядке, так сказать, «неожиданности». Такие успехи иногда прививают

ОЧЕНЬ ВАЖНО ВСЕГДА ПОМНИТЬ, ЧТО «ПОСЛЕ ТОГО КАК ВЫ НЕМНОГО ПРОДВИНЕТЕСЬ ВПЕРЕД, ВАМ СЛЕДУЕТ ОСТАНОВИТЬСЯ И УКРЕПИТЬ ТЫЛЫ» ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

дух самомнения и зазнайства: «Мы всё можем!», «Нам всё нипочем!». Они, эти успехи, нередко пьянят людей, причем у людей начинает кружиться голова от успехов, теряется чувство меры, теряется способность понимания действительности, появляется стремление переоценить свои силы и недооценить силы противника, появляются авантюристские попытки «в два счета» разрешить все вопросы…» (И. В. Сталин, «Головокружение от успехов», март 1930 г.). Полагаю, без комментариев: времена-то иные, только мы все те же… Важно, очень важно всегда помнить, что «после того как вы немного продвинетесь вперед, вам следует остановиться и укрепить тылы» (И. Адизес, «Управление жизненным циклом корпораций»). Укрепление тылов, т. е. разработка систем контроля, процедур, регламентов и политики, — залог успешного прохождения этапа «Давай-Давай» и здоровые предпосылки к переходу на качественно новый уровень — на стадию «Юность» (или иначе — «Второе рождение»), а это уже прямой путь к «Рассвету». Не менее важно понимать значимость гибкого подхода к решению возникающих проблем (что само по себе перманентно). Иными словами, реорганизация — путь к успеху, потому что, как говорил Альберт Эйнштейн, «бессмысленно ожидать других результатов, продолжая делать то же самое».

инструмент успеха |

Каким образом (самостоятельно или с привлечением независимых консультантов) провести экспресс-диагностику на предприятии — решать вам и только вам. Примерный перечень вопросов для определения корневых проблем приведен в таблице. Безусловно, список не является закрытым и вполне подлежит расширительному толкованию и трансформации под себя.

1 Нет сформулированных целей, нет бизнес-плана.

☐

2 Проблемы с оперативным планированием деятельности.

☐

3 Отсутствие информации (плохая информация) для принятия решений.

☐

4 Никто на предприятии персонально не отвечает за организацию продаж.

☐

5 На предприятии отсутствует план маркетинга.

☐

6 Предприятие не знает параметров целевых рынков.

☐

7 Предприятие не знает, что и сколько продают конкуренты.

☐

8 Малый уровень продаж (постоянно снижается).

☐

9 Менеджеры не владеют профессиональными знаниями и навыками.

☐

10 Предприятие не имеет сформулированной кадровой политики.

☐

11 Кадры не мотивированы (недостаточно мотивированы).

☐

12 Задержки с выплатой зарплаты.

☐

13 Текучесть кадров ключевого персонала.

☐

14 Плохо распределены обязанности — ответственность.

☐

15 Отсутствует (плохая) система контроля персонала.

☐

16 Персонал перегружен (недозагружен).

☐

17 Воровство.

☐

18 Предприятие не имеет соответствия бюджетам.

☐

19 Предприятие не знает носителей затрат, не умеет управлять издержками.

☐

20 Предприятие не знает реальной себестоимости товаров.

☐

21 Плохой контроль за денежными потоками.

☐

22 Проблемы с бухгалтерией (квалификация, достоверность учета).

☐

23 Задержки с оплатой счетов, задержки с получением денег.

☐

24 Предприятие не имеет системы поставок (планирования поставок) материалов.

☐

25 Предприятие критически зависит от поставщиков, конкурентов.

☐

26 Слишком большие (маленькие) запасы материалов.

☐

27 Предприятие не управляет качеством продукции (не обращает на него должного внимания).

☐

28 Слишком много (мало) различных товаров (услуг), не знаем, чего и сколько производить.

☐

29 Слишком большие (маленькие) запасы готовой продукции.

☐

30 Проблемы с откатами.

☐

31 Предприятие не имеет системы логистики (плохо доставляет товары).

☐

32 Большая дебиторская задолженность.

☐

33 Отсутствует система стимулирования сбыта.

☐

Рекомендации по оценке: 0 — симптом совсем не проявляется либо не имеет отношения к предприятию. 1 — незначительное проявление симптома, незначительное влияние на предприятие.

Напоследок — о главном. Поскольку о главном, где рассуждать в общем и целом не только бесперспективно, но порой и чревато, то только в виде информации к размышлению. Как быть с ключевым конфликтом «собственник — управляющий»? Каковы возможные варианты решения проблемы?

2 — проявление ниже среднего, влияние заметно.

Сильные и слабые стороны каждого из вариантов?

3 — среднее проявление симптома, среднее влияние на предприятие.

Насколько вы лично сегодня готовы сделать выбор?

4 — проявление симптома с большой силой, существенное влияние на предприятие. 5 — симптом проявляется с максимальной силой, с таким проявлением дальше жить нельзя.

Полагаю, есть над чем подумать на перспективу… Ведь, по Чарлзу Дарвину, «выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям» — естественный отбор, с ним не поспоришь. А дальше — вперед и только вперед, себе и своему бизнесу во благо, чего я вам искреннее желаю.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ Конференц-зал Центра развития предпринимательства, г. Владивосток, ул. Запорожская, 77, 8-й этаж

8 АПРЕЛЯ | 10:00-13:00

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «МАРКЕТИНГ БЕЗ БЮДЖЕТА. КАК ВЫЖИВАТЬ В КРИЗИС» В ПРОГРАММЕ: Малозатратный маркетинг — принципы и виды. Как он работает? Аудит вашего маркетинга сегодня. Что вы делаете не так? Практические инструменты оценки эффективности ваших действий на рынке; Инструменты малозатратного антикризисного маркетинга для практического применения уже завтра; Сегментация ваших клиентов. Как съесть слона? Как привлечь и удержать клиентов. Составляем ваше маркетинговое предложение. Докладчик: ЗЯБЛИЦКАЯ Татьяна Александровна — эксперт по разработке стратегии, позиционирования успешных торговых марок, член Гильдии Маркетологов, тренер, бизнес-консультант, генеральный директор ООО «Стратегия Успеха»

20 АПРЕЛЯ | 14:30-17:30

СЕМИНАР «КАК СНИЗИТЬ НАЛОГОВУЮ НАГРУЗКУ ВАШЕГО БИЗНЕСА УПЛАТОЙ ПРАВИЛЬНЫХ НАЛОГОВ, ИЛИ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО НАЛОГОВОЙ ОПТИМИЗАЦИИ» В ПРОГРАММЕ: С чего начинать налоговую оптимизацию; Направления оптимизации налогообложения; Оптимизация взносов на обязательное социальное страхование и НДФЛ; Оптимизация НДС; Оптимизация налога на прибыль. Докладчик: БОНДАРЬ Ольга Павловна — директор и учредитель ООО «Бухгалтерия Плюс», аттестованный профессиональный бухгалтер и аудитор, член СРО НП «Московская аудиторская палата», международный сертификат IAB (Международной ассоциации бухгалтеров) по программе «Финансовый менеджмент»

ПРИЕМ ЗАЯВОК на участие в мероприятиях Центра развития предпринимательства: 1. Осуществляется в электронном виде на адрес: crp_vl@list.ru 2. Завершается в 16.00 часов в рабочий день, предшествующий дню проведения мероприятия Телефон для справок: (423) 2606-803

28 АПРЕЛЯ | 14:30-17:00

СЕМИНАР «ПРИВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ И ИХ ОБРАБОТКА ДЛЯ ЛОГИСТИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ» В ПРОГРАММЕ: Сайт логистической компании — как сделать его продающим; Привлечение трафика на сайт — 5 эффективных каналов интернет-рекламы; Роль CRM в бизнесе, как навести порядок в отделе продаж; Аналитика — ключ к повышению прибыли. Докладчики: БЕЛИМОВ Алексей — генеральный директор ООО «Логика» ШИНКАРСКИЙ Сергей — руководитель digital-агентства DizLab

инструмент успеха |

АВТОРСКОЕ

МНЕНИЕ

ПРОЕКТНАЯ МОЩНОСТЬ Проектное управление с подачи Германа Грефа стало самой животрепещущей темой построения организационных проектов. Разбираемся в теории и практическом применении актуальной методики

ТЕКСТ: ЕЛЕНА МАТВЕЕВА Шеф-редактор журнала ЭFFECT

еняется мир, меняются тренды и тенденции, традиционный образ организации также подвержен изменениям. Сегодня характер деятельности и уровень развития экономики, мобильность ресурсов производства привели к тому, что проектное управление стало главной темой в деловых кругах. В настоящее время деятельность организации не рутинна, структура производства налаживается для достижения максимальной гибкости процессов. Структура, которая может быстро реагировать на вызовы внешней среды, — вот облик современной организации. Глобализация позволяет выполнять работу и оказывать услуги по всему миру, не уходя из страны базирования и даже не открывая дополнительные производственные мощности. Проект — простое обозначение для выпол-

ЕСЛИ ТРИДЦАТЬ ЛЕТ НАЗАД ЦИКЛ ПРОДУКТА, ТО ЕСТЬ СРОК ОТ ВНЕДРЕНИЯ ЕГО НА РЫНОК, РОСТА ПРОДАЖ, ПИКА ПОПУЛЯРНОСТИ И ДО СПАДА, РАВНЯЛСЯ 10-15 ГОДАМ, ТО СЕГОДНЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ ЛЮБОВЬ К ПРОДУКТУ ЖИВЕТ ТРИ ГОДА

нения сложнейших задач. Деятельность, направленная на создание уникального продукта или услуги в сжатые, определенные сроки. Выйдя за рамки монотонного производственного процесса, проекты заняли приоритетное место в портфеле самых продвинутых организаций. Архитектурное чудо Burj Khalifa, высочайшее здание в мире, наполненное жилыми апартаментами, отелями, ночными клубами, ресторанами. Практически город, устремленный ввысь, с собственной инфраструктурой, масштаб которой поражает. Это проект, над которым трудилась международная команда профессионалов в течение шести лет. Итог их интернациональной работы — 828 метров чуда архитектурного искусства. Электромобиль Tesla, положивший начало революции автомобилестроения, когда-то был чертежом и моделью на бумаге, а теперь — узнаваемое средство передвижения. Амбициозный проект, который начался с идеи создания электромобиля и идет к тому, чтобы предоставить человечеству беспилотные средства передвижения. Очки Google Glass — проект, находящийся в стадии интенсивной доработки после завершения первой фазы моделирования образцов. Концепция Google Glass в конечном счете должна реализовывать одновременно три отдельные функции, сведя их воедино: дополненную реальность, мобильную связь плюс связь с сетью Интернет, видеодневник. Первая версия очков полноценно реализует видеодневник и лишь частично дополненную реальность и коммуникационную составляющую. В последующих версиях возможна более полноценная реализация всех трех целевых составляющих. Данный продукт — один из флагманских для корпорации Google. Однако приведенные нами примеры не должны составить для вас восприятия проекта как дела для крупных гигантов отрасли. Журнал, который вы держите сейчас в руках, — это тоже

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

пример проекта, который команда профессионалов реализовывает для вас каждый месяц, подбирая темы статей и приглашая самых интересных персон для интервью. Что же объединяет все эти мероприятия и позволяет назвать каждый из созданных объектов проектом? Есть несколько основных характеристик, и начать стоит с самого определения. По официальному определению Института управления проектами (PMI), проект — это временная

ПРОЕКТ — ЭТО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ЗАКЛЮЧЕННАЯ В ОПРЕДЕЛЕННЫЕ РАМКИ, НА ОСНОВЕ КОТОРЫХ ПЛАНИРУЮТСЯ РЕСУРСЫ, НЕОБХОДИМЫЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, СТЕПЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ТЕХНОЛОГИЙ И, ЧТО САМОЕ ВАЖНОЕ, БЮДЖЕТ деятельность, предпринятая для создания уникального продукта или услуги. Следовательно, основные характеристики проекта — это: наличие дат начала и завершения; результат каждого проекта — уникальный продукт или услуга; направленность проекта на достижение определенных целей. Важно отметить, что эти характеристики являются наиболее отличительными и отделяют проектную деятельность от монотонной основной деятельности организации. Если взять за пример деятельность фармацевтической корпорации, то ее

ежедневные операции: производство уже имеющихся лекарственных препаратов, дистрибьюторская деятельность, маркетинговые кампании, реклама, отношения с поставщиками, сбор обратной связи от потребителей — это процесс. А разработка нового препарата — это проект. Уникальный, ограниченный не только по времени, но и по ресурсному набору. Почему же сегодня роль проектов так важна? Почему, читая о компаниях, мы все чаще встречаем слова «проектная деятельность» и «проектное управление»? Таким изменениям в образе деятельности компаний есть несколько причин: сокращение жизненного цикла продукта; обострение глобальной конкуренции; взрыв объема знаний; увеличение внимания к клиенту; быстрое развитие стран третьего мира, прежде всего группы стран БРИКС.

УСПЕХ ПРОЕКТА ОПРЕДЕЛЯЕТ ЕГО УПРАВЛЯЕМОСТЬ. ПРЕДСТАВИМ ОРКЕСТР. КАЖДЫЙ МУЗЫКАНТ ИГРАЕТ НА ОПРЕДЕЛЕННОМ ИНСТРУМЕНТЕ, ВСТУПАЕТ В ОПРЕДЕЛЕННОЕ ВРЕМЯ, ЧТОБЫ СОЗДАТЬ УНИКАЛЬНУЮ МЕЛОДИЮ. КАЖДЫЙ ТАЛАНТЛИВ, КАЖДЫЙ УНИКАЛЕН. ОДНАКО, ЕСЛИ ОРКЕСТРОМ НЕ БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ ДИРИЖЕР, МЫ УСЛЫШИМ КАКОФОНИЮ ЗВУКОВ

Если тридцать лет назад цикл продукта, то есть срок от внедрения его на рынок, роста продаж, пика популярности и до спада, равнялся 10–15 годам, то сегодня потребительская любовь к продукту живет три года. Все словно в нашумевшей когда-то книге, популярность которой также угасла и забылась. Обострение глобальной конкуренции: незанятых ниш на рынках мало, удивлять потребителя все сложнее, ему быстро наскучивают новинки вашей компании, а конкуренты готовы предложить что-то абсолютно не изведанное ра-

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

нее. Взрыв объема знаний: сегодня технологии устаревают в течение одной ночи, а все потому, что лучшие умы IT-индустрии придумывают новые функции, обновления для программ, продвинутые версии имеющихся приложений. Увеличение внимания к клиенту — прописная истина: один недовольный покупатель уведет еще 10–15 клиентов, а учитывая силу и влияние отзывов в «Инстаграме», целую сотню! И наконец, такой фактор, как развитие стран БРИКС. Несмотря на то что эти страны, среди которых Бразилия, Россия, Индия, Китай и ЮАР, сейчас сотрясают кризисы и риски девальваций национальных валют, инвесторы ждут от них проектов. А все потому, что развитые рынки перенасыщены. Там все построено и все внедрено, свободных ниш очень мало. Остается надеяться на тот простор для действий, что есть в развивающихся странах, у которых есть территории и население, еще не охваченные проектами и товарами, услугами. Скорость, с которой сейчас развивается мировая экономика, обуславливает скорость операционных процессов внутри организаций. Сегодня за счет проектов организации добиваются конкурентного преимущества. Однако переход на проектное управление подвластен тем, кто может четко соответствовать характеристикам, которые несет в себе проектная деятельность. Любой проект, независимо от масштаба, отличается от монотонной, то есть привычной, деятельности любого предприятия тремя основными характеристиками. Во-первых, существуют даты начала и завершения

инструмент успеха | проекта. Это четко поставленные рамки. Проект — это деятельность, заключенная в определенные рамки, на основе которых планируются ресурсы, необходимый человеческий капитал, степень вовлеченности технологий и, что самое важное, бюджет. Во-вторых, результатом каждого проекта должно являться создание уникального продукта или услуги. В-третьих, проект всегда направлен на достижение определенных целей. Про цели стоит поговорить отдельно. Постановка целей для проекта подчиняется международной классификации SMART. Эта аббревиатура обозначает, что цели должны быть: конкретными (specific); измеримыми (measurable);

Простой способ для того, чтобы определить, насколько эффективна ваша цель, — это ответить на вопрос, соответствует ли она всем перечисленным пунктам.

РЕЗУЛЬТАТОМ КАЖДОГО ПРОЕКТА ДОЛЖНО ЯВЛЯТЬСЯ СОЗДАНИЕ УНИКАЛЬНОГО ПРОДУКТА ИЛИ УСЛУГИ

достижимыми (achievable); значимыми (relevant); соотносимыми с конкретным периодом времени (time-bounded).

Кроме того, чтобы изобретать уникальные продукты, находить идеи, способные перевернуть мир, необходимо понимать, что основным и главенствующим фактором, определяющим успех проекта, является его управляемость. И здесь встает вопрос, сможете ли вы сгенерировать в своем подчинении такую команду, которая будет способна реализовать ваши мысли и удовлетворить амбиции. Представим оркестр. Каждый музыкант играет на определенном инструменте, вступает в определенное время, чтобы создать уникальную мелодию. Каждый талантлив, каждый уникален. Однако, если оркестром не будет управлять дирижер, мы услышим какофонию звуков. Будьте дирижером своего проекта, управляйте мелодией вашего бизнеса так, чтобы в ней звучал успех.

СОГЛАСНЫ ЛИ ВЫ, ЧТО МАЛЫЙ БИЗНЕС БОЛЬШЕ НУЖДАЕТСЯ ВО ВНЕДРЕНИИ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ, А ДЛЯ КРУПНОГО В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ ОНО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ИНСТРУМЕНТОМ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ? В действительности такой инструмент, как управление проектами, эффективен в том бизнесе, в котором он действительно необходим. Давайте рассмотрим крупный бизнес. Работа в каждом структурном подразделении отлажена, все работает как часы. Любое изменение может привести к обрушению дохода, сбоям в производстве и т. д. ИРИНА Н. ВЫСОЦКАЯ консультант по построению организаций

Но любая компания должна развиваться! Мир изменяется с катастрофической скоростью, появляются новые продукты, новые технологии. Если компания будет оставаться в неизменном виде, это может привести к обрушению дохода, сбоям в производстве и т. д. Парадокс, не правда ли? И так не очень хорошо, и так. Есть решение — проектная деятельность. Именно она и нужна для того, чтобы найти решения, которые помогут повысить в компании эффективность, найти новые продукты, при этом не используя существующих сотрудников, не отвлекая их от основного производства, не внося хаоса и замешательства. Сотрудники компании работают и продолжают в достаточном количестве производить запланированные

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ РАБОТАЮТ И ПРОДОЛЖАЮТ В ДОСТАТОЧНОМ КОЛИЧЕСТВЕ ПРОИЗВОДИТЬ ЗАПЛАНИРОВАННЫЕ ПРОДУКТЫ. В ЭТО ЖЕ ВРЕМЯ ЕСТЬ СОТРУДНИКИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ НАД ПРОЕКТАМИ продукты. В это же время есть сотрудники, которые работают над проектами. Тестируют производство тех или иных продуктов (я имею в виду не производство товаров, это касается и компаний, производящих услуги, ретейлеров), отрабатывают бизнес-процессы. И если продукт показал свою эффективность и доходность, то тогда его внедряют в основной бизнес-процесс. Его внедряют, когда точно уверены, что он рентабелен, нужен компании, когда все бизнес-процессы описаны, отлажены и сотрудники обучены! И именно тогда это усиливает компанию и влияет на повышение ее эффективности. Если продукт нерентабелен, проект закрывают, основное производство не страдает. И команда тестирует новый проект. И новый виток в развитии компании. Проектная команда ищет «золотые слитки», которые усилят компанию. В большом бизнесе управление проектами жизненно необходимо для развития компании и повышения эффективности!

АПРЕЛЬ | 2016

персона |

Он сам! Сергей Едранов – фигура заметная в деловом, научном и медицинском пространстве Владивостока и всего Приморского края – хирург, доктор наук, директор стоматологической клиники Dr. Edranov, руководитель одноимённого Учебного центра, с трибуны которого Сергей Сергеевич транслирует свой, независимый подход к теории и практике врачебного дела. И за каждым из этих статусов кроется своя история становления ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

ОТ СТУДЕНТА К ДОКТОРУ НАУК Доктора наук, безусловно, тоже начинают свой путь со студенческой скамьи. Однако задатки будущего учёного, как правило, видны уже в эти годы. Сергей Едранов, ещё обучаясь в медицинском университете, стремился сказать в стоматологии своё слово, взглянуть на предмет под таким углом, под каким ещё никто не смотрел прежде. И в начале самостоятельной практики поле для деятельности в этом смысле перед ним предстало обширное. Окончив интернатуру и ординатуру по челюстно-лицевой хирургии, Сергей Едранов устроился на должность стоматолога-имплантолога. Тогда, в начале 2000-х, дентальная имплантация давала в России свои первые скромные ростки. Опыта у наших докторов в ней было мало, а вот скептицизма – хоть отбавляй. Поэтому ответы на большинство вопросов молодому врачу приходилось искать самому. На первых порах главным источником знаний была научная литература и публицистика – так сформировалась довольно обширная эксклюзивная библиотека. Позже багаж знаний стал пополняться в поездках на учёбу в европейскую часть страны и за рубеж. Параллельно Сергей Сергеевич знакомится со своим будущим научным руководителем и погружается в исследовательскую деятельность. Известно, что без грамотного наставника добиться хоть сколько-то заметных результатов на этом поприще крайне сложно. Однако справедливости ради надо заметить, что без собственных усилий и стремления сделать это попросту невозможно. Получение степени кандидата, а затем и доктора медицинских наук позволило Сергею Едранову сделать из своей работы фундаментальные выводы, которые оформились в монографию, а затем стали материалом для книги, которая была опубликована на английском языке. ОТ РАБОТНИКА К ДИРЕКТОРУ Клиника Dr. Edranov, ещё задолго до того, как появилось это рекламное имя, начиналась буквально с нуля – с маленького кабинета Сергея Сергеевича на «чужой территории», в одной из стоматологий города. Здесь был получен важнейший опыт и пришло понимание того, какую клинику Едранов хотел бы создать сам. От своего предприятия в арендованной площади до первого помещения в собственности, а затем – к тому, в котором оно располагается сегодня, – этот путь пройден за неполные десять лет. Не было ни стартового капитала, ни спонсоров, ни могущественных покровителей – только труд и умение максимально использовать каждую возможность, которую предлагает судьба.

Авторские курсы,

которые Сергей ЕДРАНОВ разрабатывает сам, ВОБРАЛИ В СЕБЯ ЛУЧШЕЕ, что он получил, обучаясь у ведущих специалистов по всему миру ОТ УЧЕНИКА К УЧИТЕЛЮ

ПРОФЕССИОНАЛ ДОЛЖЕН НЕПРЕРЫВНО СОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ в своём деле – с этим убеждением СЕРГЕЙ ЕДРАНОВ идёт по жизни и не упускает ни одной возможности для обучения. Он сам много раз был в роли ученика и сегодня продолжает несколько раз в год выезжать на лекционнопрактические курсы, семинары и конференции. Однажды пришло понимание: накопленными знаниями необходимо делиться. Так появился лицензированный Учебный центр доктора Едранова

Профессионал должен непрерывно совершенствоваться в своём деле – с этим убеждением Сергей Едранов идёт по жизни и не упускает ни одной возможности для обучения. Он сам много раз был в роли ученика и сегодня продолжает несколько раз в год выезжать на лекционно-практические курсы, семинары и конференции. Однажды пришло понимание: накопленными знаниями необходимо делиться. Так появился лицензированный Учебный центр доктора Едранова. Авторские курсы, которые Сергей Сергеевич разрабатывает сам, вобрали в себя лучшее, что он получил, обучаясь у ведущих специалистов по всему миру. Эта информация, пропущенная через призму личного восприятия, плюс собственный клинический опыт и формируют учебную программу. Кроме того, на базе центра сегодня существует дискуссионный клуб – профессиональная площадка для обмена опытом среди специалистов самого разного уровня. В Приморье Сергей Едранов – первый, кто внедрил такую форму обучения и общения. Говорят, если хочешь, чтобы всё получилось, сделай это сам. И доктор Едранов – яркое тому подтверждение. Сегодня он – главврач, директор, доктор наук – уже может позволить себе делегировать полномочия, но по-прежнему остаётся в курсе всех без исключения дел и продолжает расти как личность и руководитель. И нам остаётся пожелать ему неиссякаемой энергии для покорения новых вершин!

Стоматологическая клиника

Стоматологическая клиника «Dr.Edranov» Edranov»г.г.Владивосток, Владивосток «Dr. Океанский пр-т, 48а,5-й 5-й Океанский пр-т, 48а, эт.эт. тел.: 2-969-333, 2-969-333, 2-948-228 тел.: 2-948-228 mobilestom@yandex.ru mobilestom@yandex.ru www.mobilestom.ru www.mobilestom.ru

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016 Стоматологическая клиника «Dr. Edranov»

ÔÈÒÍÅÑ-ÏÅÐÑÎÍÀ

Татьяна Ахоян, 50 лет ПО-ЧЕСТНОМУ МОЖЕТЕ СКАЗАТЬ, ЧТО У ВАС ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ? Стараюсь его соблюдать, но я – убежденная сладкоежка и булкоежка. Моя пагубная страсть к сладкому и к мучному подтолкнула меня к занятиям фитнесом. Отзанимавшись, я могу себе позволить съесть вкусное. Сначала это было вроде поощрения: потренируйся – и можешь съесть, например, пирожок с вареньем. Так фитнес постепенно становился частью жизни. (Смеется). Как правило, вслед за тренировкой приходит чувство уважения к самому себе – ведь ты преодолел себя. РАССКАЖИТЕ О ВАШЕМ ЗНАКОМСТВЕ С ФИТНЕСОМ? На самом деле, с фитнесом я дружна уже много лет. И, если говорить о World Class, то к моменту знакомства с клубом у меня уже был неплохой опыт. Кстати, о самом знакомстве – я впервые посетила клуб еще на стадии ремонта! Когда из стен торчали провода и повсюду лежали мешки с

Пагубная страсть

к сладкому и мучному подтолкнула меня к ФИТНЕСУ

цементной смесью. Тогда я и представить не могла будущий масштаб и популярность клуба. Так что я в рядах спортсменов с самого первого дня! А ЛЮБИМЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ? Первое время очень увлекалась персональными тренировками в тренажерном зале, также был удовлетворен интерес к боевым видам спорта. Но в настоящий момент мне интересна аквааэробика, йога и пилатес. WorldClass в плане разнообразия дает практически неограниченные возможности, за что его и ценим. Клуб стараюсь посещать каждый день - чередуя тренировки по уровню интенсивности. КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ТРЕНИРОВКАМ С ПЕРСОНАЛЬНЫМ ТРЕНЕРОМ? Безопасность и психологическая мотивационная составляющая для меня очень важна. В этом плане персональные тренировки – идеальный вариант. Вместе с подругами я брала персональные тренировки в бассейне – я в принципе плавать никогда не умела, но очень хотела ощутить чувство свободы в этой стихии. Не поверите, самыми тяжелыми стали первые занятия – мы не умели опускать лицо в воду и делать выдох. Зато теперь мы владеем различными видами плавания. ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ПОСОВЕТОВАТЬ ТЕМ ЛЮДЯМ, КОТОРЫЕ ХОТЯТ НАЧАТЬ ЗАНИМАТЬСЯ ФИТНЕСОМ? Я знаю многих, кто в возрасте от 45 лет и старше стесняется прийти в клуб - каждому из них кажется, что в фитнес-клубах сплошь обладатели идеальных фигур. Я думаю, что очень важно сделать первый шаг – понять, что здесь абсолютно комфортная атмосфера для каждого. Самое главное – не бояться и сделать первый шаг, заставить себя втянуться в процесс, на это уходит не так уж много времени. Через месяц вы сами уже будете лететь в клуб за очередной порцией удовольствия.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Самое главное –

не бояться и сделать ПЕРВЫЙ ШАГ, заставить себя втянуться в процесс, на это уходит не так уж много времени. Через месяц вы сами уже будете ЛЕТЕТЬ В КЛУБ за очередной порцией удовольствия

www.worldclass.vl.ru ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

инструмент успеха |

Оборот розничной торговли в России за 2015 год составил 26 триллионов рублей. Из них около 3%, то есть примерно 780 миллиардов рублей, получили различные посредники. Процессинговые компании, платежные системы, операторы виртуальных валют. Представляете ли вы размер суммы, которая ежегодно тратится на оплату посреднических услуг в Европе? А во всем мире? ИВАН КИБАНОВ в интервью журналу ЭFFECT рассказал, что в 2016 году, благодаря уникальной системе WellMax Payment, у бизнеса появилась реальная возможность предложить часть этой суммы в качестве скидок своим клиентам вместо того, чтобы тратить ее на оплату услуг посредников

WellMax Payment три счета в одном: инвестиционный, накопительный и расчетный ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

ИВАН, РАССКАЖИТЕ ПОДРОБНЕЕ О СИСТЕМЕ WELLMAX. Запуск WellMax Payment состоялся в Братиславе совсем недавно – в конце января, а уже в марте компания International Financial Community открыла несколько дочерних предприятий в ряде стран Европы и СНГ для поддержки своего нового продукта. Также для поддержки продаж WellMax Payment в России планируется открытие новых офисов компании в Москве. Я занимаюсь продвижением системы на Дальнем Востоке. Инвестиционный продукт WellMax создан командой топ-менеджеров швейцарских банков, которые являются ведущими финансовыми аналитиками Швейцарии и командой специалистов GE Money Bank. Швейцарское индивидуальное финансовое обслуживание – это особый институт мировой финансовой системы. Приобретая WellMax, вы получаете непосредственный, прямой, без посредников доступ ко всем преимуществам private banking с самым высоким уровнем надежности и безопасности. Компания International Financial Community подчиняется британскому законодательству и британским законам, которые направлены на защиту капитала. КОМУ МОЖЕТ ПРИГОДИТЬСЯ WELLMAX PAYMENT, КТО ЕЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ? Создатели программы исходили из того, что каждый покупатель хотел бы сократить свои затраты на приобретение товаров и услуг, а каждый продавец – сделать свою точку продаж привлекательнее, предлагая дополнительные скидки на реализуемые им продукты. Точно также они понимают, что многие люди хотели бы построить интересный и прибыльный бизнес, предлагая инновационный продукт, который сможет принести пользу каждому человеку в любой точке мира. Эти желания были объединены в одну идею и называется она - WellMax Payment.

Швейцарское индивидуальное финансовое обслуживание – это особый институт мировой финансовой системы. Приобретая WellMax, вы получаете непосредственный, прямой, без посредников, доступ ко всем преимуществам Private Banking-а, c самым высоким уровнем надежности и безопасности

Создатели программы исходили из того, что каждый покупатель хотел бы СОКРАТИТЬ СВОИ ЗАТРАТЫ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ТОВАРОВ И УСЛУГ, а каждый продавец – сделать свою точку продаж привлекательнее, предлагая ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СКИДКИ на реализуемые продукты

годовых. Такая доходность обеспечивается на рынке ценных бумаг исключительно благодаря высокой надежности и ликвидности. Клиенты получают полную информацию о своем динамическом портфеле в реальном времени, в своём личном кабинете. Денежные средства при максимальной диверсификации размещаются в несколько основных инструментов: акции ведущих компаний на мировом фондовом рынке, в том числе «голубые фишки»; структурированные депозиты; индексы; сырье и драгоценные металлы; зарубежные акции фондов; CFD — высоколиквидные финансовые инструменты, имеющие быструю продажу. КАК ПОМОЖЕТ СИСТЕМА, ЕСЛИ НУЖЕН, К ПРИМЕРУ, КРЕДИТ? Открыв счет WellMax, в течение пяти банковских дней вы можете получить кредит без справок о доходах и дополнительных залогов в банках, которые являются партнерами холдинга International Financial Community. Кредит предоставляется в размере 60% от размещённых клиентом денежных средств. По желанию клиента, сумма кредита может быть переведена на инвестиционный счет для увеличения размера счета (сделка РЕПО); на личную банковскую карту клиента либо другие счета указанные клиентом. Процентная ставка по кредиту доходит до 7,5 % годовых. То есть весь баланс работает ежедневно на вас, увеличивая вашу прибыль. ЧТО НУЖНО ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ОТКРЫТЬ СЧЕТ? Все довольно просто. Понадобится паспорт. Минимальная сумма открытия инвестиционного счета WellMax — 10 000 валютных единиц. Счет может быть открыт в двух валютах: евро и долларах. Минимальный взнос: 10% от размера контрактной суммы. Плюс административный взнос 50 EUR или 65 USD. Само открытие онлайн-доступа и карты системы 24/7 обойдется в 155 евро на 5 лет.

ЧТО ИМЕННО ПОЛУЧАЕТ КЛИЕНТ? WellMax – это, по сути, три счета в одном: инвестиционный, накопительный и расчётный. Сама система помогает сохранить свои сбережения, приумножить их, спрятать свой доход (например, от жены или недоброжелателей) и разложить свои сбережения по разным финансовым инструментам (по разным корзинкам). Кроме того, доступ к своим деньгам вы получаете 24 часа 7 дней в неделю через он-лайн банкинг и MasterCard. Компания гарантирует 100%-ю конфиденциальность сбережений и защиту от мошенников. И дарит страхование жизни на 10 000$. А КАК ЭТО РАБОТАЕТ? C 2008-го по 2011-й года доход клиентов компании International Financial Community в среднем составил более 20%

+7.914.709.25.30 ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

инструмент успеха |

Какие

СЕРВИСЫ выбрать для контроля за подчиненными и самим собой

ВСЕ ПОД КОНТРОЛЕМ В современном мире среди руководителей популярен довольно демократичный способ управления. Большая свобода сотрудникам, создание максимально комфортных условий, индивидуальный подход. Однако не всегда неформальное общение с коллективом и предоставление сотрудникам всех благ ведут к эффективности. Плюс экономический кризис. Все это приводит к тому, что руководители при всей демократии стараются внедрить и инструменты контроля. Поговорим о самых популярных из них.

ТЕКСТ: ИННА КНЫШ ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

https://invola.ru. Так называемая Invola — помощник во взимании задолженностей с клиентов. Она отправляет им напоминания о неоплаченном счете, предлагая совершить следующий шаг, стимулируя к покупке и повышая процент оплаты счетов. http://www.amocrm.com. Очень доступная и понятная система учета потенциальных клиентов и сделок. Disciplina.ru. Система повышения эффективности офисных сотрудников. Она «видит» все программы, которые используют работники, все открытые ими приложения. И даже фиксирует переработки. На основе этой информации создает отчеты, позволяющие понять структуру рабочего дня ка ждого конкретного сотрудника: на какие задачи у них уходит больше всего времени, в какие периоды они работают больше или меньше. Эти данные помогают руководству оптимизировать рабочие процессы так, чтобы не перегружать работников, но и не позволять им чрезмерно расслабляться. https://elba.kontur.ru — мечта бухгалтеров, работающих удаленно. Содержит онлайн-сервис для легкого ведения бухгалтерии, удобного расчета зарплаты, быстрой подготовки, отправки отчетности через интернет. CrocoTime — еще одна система, помогающая узнать, какой процент рабочего времени сотрудник потратил на решение бизнес-задач, а сколько «прокрастинировал» на развлекательных ресурсах. На основе собранных данных она также высчитывает коэффициент продуктивности каждого сотрудника и представляет руководству отчеты о том, какие ресурсы отнимают у работников больше всего времени. https://planfix.ru — сервис для работы над проектами, задачами в компании, для автоматизации рутинных процессов, контроля за предстоящими событиями и контактами как внутри организации, так и за ее пределами. http://sdelki24.ru/. Этот сервис помогает составлять всю документацию: договоры, счета, акты — и вести дела.

АПРЕЛЬ | 2016

ЕСЛИ СОТРУДНИКИ РЕШАЮТ ЗАДАЧУ ПОЗЖЕ УСТАНОВЛЕННОГО ДЕДЛАЙНА, ЭТО МОЖЕТ НАНЕСТИ ВРЕД БИЗНЕСУ, ОСОБЕННО ЕСЛИ ЗАДАЧА БЫЛА СВЯЗАНА С ЗАПРОСОМ КЛИЕНТА

Planado.ru — незаменимый помощник, если ваши сотрудники работают удаленно или в командировках. Сервис Planado призван дать руководителям бизнеса возможность контролировать своих сотрудников и задавать единый стандарт выполнения ими работ. Сделать это помогают, к примеру, контрольные списки (чек-листы) — в мобильном приложении сотрудника содержится информация по заказу, а также перечислены все шаги, которые нужно проделать, чтобы решить задачу наилучшим образом. После решения задачи сотрудник создает в приложении фотоотчет, по которому видно, что работа выполнена качественно (собранная мебель, установленное оборудование, чистая после уборки комната и т. п.), и отправляет его в офис. Таким образом, руководство сразу может увидеть недочеты и указать на них. Кроме того, сервис интегрирован с «Яндекс.Картами», что позволяет работодателю видеть передвижения сотрудников в режиме реального времени и оптимизировать их маршруты с учетом пробок. http://model.finolog.ru. Данный инструмент построит финансовую модель текущего и планируемого бизнеса, создаст сценарий развития бизнеса. http://alltel24.ru — сервис для настройки облачной телефонии. АТС (автоматическая телефонная станция) располагается на сервисе в интернете.

ПОМОГУТ В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ И СЕРВИСЫ ДЛЯ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ • HubSpot’s Blog Topic Generator (http://www.hubspot.com/blog-topic-generator) — бесплатный генератор идей для статей, блога, новостей.

• WeTransfer (https://www.wetransfer.com/) поможет передать 10 ГБ файлов в день.

• Pyrus. Еще одна система, которая позволяет выявлять сотрудников, которые не укладываются в сроки, и отслеживать выполнение задач. Ведь контролировать стоит не только время, проведенное сотрудником в офисе или за использованием рабочих программ, но и эффективность его деятельности. Сделать это позволяют именно такие системы управления проектами. Если сотрудники решают задачу позже установленного дедлайна, это может нанести вред бизнесу, особенно если задача была связана с запросом клиента.

• Coursera (https://www.coursera.org/) — уникальный ресурс, который сотрудничает с 80 университетами мира. Предоставляет универсальный доступ к лучшему в мире образованию, предлагая всем желающим пройти курсы на бесплатной основе.

• Work-zilla.com. Это сайт, на котором вы можете сделать работу с помощью удаленного специалиста: дизайнера, веб-дизайнера, менеджера и других. Выручает в ситуациях, когда штатный дизайнер «подвисает», пропадает, затягивает сроки или финансы не позволяют нанять человека на ставку. Все эти проблемы можно решить, имея только доступ компьютеру с интернетом и электронные деньги. Сайт двусторонний: заказчики ищут работников, фрилансеры находят работу.

• Google Keep (https://keep.google.com/) — бесплатный сервис Google для записок, заметок и составления списков.

• Jowi. Система, хорошо зарекомендовавшая себя в ресторанном бизнесе. Позволяет повысить скорость обслуживания за счет автоматизации процессов, разграничения доступа к разным операциями (например, официантам можно запретить делать скидки посетителям) и формировать подробные отчеты об использованных продуктах и остатках на складе. Это дает владельцу ресторана возможность в режиме онлайн наблюдать за тем, что происходит в его ресторане, и сразу разбираться в причинах каких-то расхождений. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

• Calend.ru. Этот сайт — находка для маркетолога/массовиказатейника/ведущего. Если вы все еще мучительно вспоминаете грядущие праздники, чтобы взбодрить своих клиентов, или привязать к празднику акцию, или просто придумать информационный повод, бросайте это дело. На сайте вы выбираете дату — и программа выдает список: праздники в этот день в России, в мире, именины, народный календарь, исторические события, кто родился в этот день. И еще много разной информации, которую можно использовать в работе.

АПРЕЛЬ | 2016

ТЕКСТ: АМИР АЛЕКСАНДРОВИЧ ХИСАМУТДИНОВ, профессор кафедры журналистики и издательского бизнеса Школы гуманитарных наук Дальневосточного федерального университета, доктор исторических наук, профессор

Журнал ЭFFECT совместно с Приморским региональным отделением Общероссийской общественной организации "Деловая Россия" продолжает ежемесячную публикацию материалов из предстоящей книги Амира Хисамутдинова «Владеть Востоком: русские предприниматели – просветители и меценаты (как всё начиналось)»

Отто Линдгольм Китобой, строивший маяки и доки Если бы кому-то вздумалось написать роман о дальневосточном морском волке, то на эту роль вполне подошел бы Отто Васильевич Линдгольм, родившийся в 1831 г. Тернистым был путь этого владивостокского мультимиллионера, в его биографии переплелись холодный расчет и бесшабашное презрение к смерти, отчаянные авантюры и бескорыстное служение науке, хитроумные коммерческие сделки и широкие жесты мецената. В молодости, бросив Александровский университет в Финляндии, недоучившийся студент погнался за романтикой и стал китобоем. Он успел избороздить все океаны и испытать все мыслимые и немыслимые приключения к тому времени, когда хозяева китобойной компании разорились и все моряки были списаны на берег. Пока не устроился на новую работу, Отто Линдгольм вместе с друзьями-китобоями коротал время в одном петербургском кабачке, где обычно пересекались дороги «безлошадных» моряков. Там-то и произошла встреча, круто повернувшая жизнь молодого финского китобоя. Как-то раз в кабачке появился юноша в студенческой тужурке. Заметив за одним из столиков соотечественников-финнов, он сразу же направился к ним. В тот вечер спутниками шкипера Линдгольма были два его штурмана, Тернквист и Форселес. Юноша представился Артуром Нордманом, и вскоре новые друзья уже досконально знали его историю. В 1857 г. он морем отправился на Тихий океан в качестве естествоиспытателя и так задержался там, что в Европе его успели потерять. Близкие уже подумывали о том, чтобы заказать по нему панихиду, а другие и вовсе позабыли о его существовании, как он объявился в 1860 г. в Петербурге на сельскохозяйственной выставке с богатейшей коллекцией даров дальневосточной тайги. Его экспонаты даже получили Большую серебряную медаль. В ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

научных кругах о Нордмане заговорили как о молодом ученом, подающем большие надежды, а ему в шумной столице все чаще и чаще вспоминались дикий край, необъятная тайга, беспредельный океан. О них он мог рассказывать бесконечно. Дело кончилось тем, что Нордман заразил собеседников идеей поехать на Дальний Восток и заработать деньги. Старшим в этой компании путешественников стал опытный Линдгольм. Позднее дядя студента адмирал Ф. Нордман вспоминал о шкипере: «Представленный мне Линдгольм тотчас расположил меня к себе. Ему было лет 30. Мужчина красивый, обращения дипломатически-вежливого, и хотя он был сын бедного жителя финских шхер, где мать его поныне живет, но образование получил в Александровском университете. Плавая много лет по океанам, он не забыл университета и обогатил его ценными для науки подарками, за что и награжден золотою медалью на Станиславовской ленте на шею». Через несколько месяцев дороги путешественники добрались до Нерчинска, где неожиданно скончался Артур, неутомимый движитель компании. Зиму 1863 г. финны встретили на Тугуре в Удском остроге. К весне они достали два вельбота и вышли в море за китами, официально назвав себя Тугурской китобойной компанией, хотя ей вполне подошло бы название Тугурской республики, гражданами которой были не только Линдгольм со спутниками, но и сбежавшие со своих китобойцев американцы, среди них было даже два негра, беглые каторжане, местные жители. Отто Линдгольм стал президентом новой компании, записавшись в купцы первой гильдии. Все жили одной семьей, поровну деля тяжелый труд на море и бытовые заботы. Уже через три года компания имела три шхуны и несколько сотен баррелей вытопленного

АПРЕЛЬ | 2016

Уходивший на ночной лов траулер возвращался с полным трюмом к шести часам утра на городской рынок, который размещался в центре города, прямо на берегу бухты. Жители быстро разбирали дешевую рыбу, тащили за клешни свежих крабов. Этот по сегодняшним понятиям деликатес был непременным блюдом на столе даже самых бедных владивостокцев.

китового жира. Но далеко не все смогли перенести испытания. Вскоре скончался Тернквист, не выдержал и ушел в сторону Форселес. От неимоверных трудностей многие стали разбегаться. Держался только Линдгольм, о котором говорили, что он имеет сатанинскую силу. Невзирая на погоду, Отто Васильевич ходил в море: один во всех лицах — от главного распорядителя до шкипера и китобоя. Лично им было убито 26 китов. Один исполин едва не уволок его на тот свет, но Линдгольм только посмеялся над этим случаем, сказав: — Бабка мне напророчила: не в воде моя смерть. Потому и жив. А тот кит, кстати, был в 92 фута длиной и дал жира и усов на шесть тысяч рублей серебром. Генерал-губернатор Восточной Сибири М. С. Корсаков ходатайствовал перед Петербургом о награждении Линдгольма Золотым знаком на Владимирской ленте как первого русского китобоя на Дальнем Востоке. Этот почетный знак О. Линдгольм носил с гордостью до самой смерти. Дела в новой китобойной компании со временем наладились, но все эти годы Линдгольму не давала покоя мысль, что далеко в Европе его ждет самое дорогое существо. И однажды он, бросив все, уехал на Балтику. Самой большой наградой за пережитое было то, что любимая его дождалась и согласилась поехать с ним на далекую окраину. Там она скрасила суровую мужскую жизнь Линдгольма и даже ходила вместе с ним в море бить китов, но все же непосильными оказались для нее испытания. Ее смерть потрясла видавшего виды китобоя, долго он не мог простить себе, что не уберег любимую в суровом краю. После смерти жены Линдгольм с удвоенной энергией взялся за дела. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

Он не жалел себя, часто рисковал жизнью, но, видно, и вправду не суждено ему было погибнуть в океане. Зато доходы компании все росли и росли. В конце концов, устав от странствий по морям, китобой осел в приглянувшемся ему Владивостоке и открыл торговый дом «Линдгольм и К». Слава предпринимателя шагнула далеко за пределы Дальнего Востока. Он приобрел себе огромный кредит в Японии, на Гавайских островах, в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Англии и Германии. Во Франкфурте один богатый негоциант предложил ему кредит в 300 тыс. долларов. На 1875 г. торговый дом «Линдгольм и К» располагал кредитом в миллион долларов. В 1877 г. Линдгольм купил паровую шхуну «Сибирь» для промысла китов. Капитаном на ней стал соотечественник хозяина вольный шкипер Фридольф Гек. Но китобойным промыслом шхуна занималась недолго, всего один сезон, а потом работала на каботажных линиях. Весной 1885 г. предприниматель отправил «Сибирь» на западное побережье Камчатки — заняться натуральным обменом с чукчами. Успех превзошел все ожидания. Рейс принес большую прибыль. На следующий год плавание повторили, но, к сожалению, оно было последним, т. к. эту территорию успели облюбовать американские китобои, не желавшие делить прибыль с другими. Торговая шхуна не могла противостоять оружию, и выгодный товарообмен пришлось прекратить. Вскоре Линдгольм купил конфискованную шхуну «Элиза» и, назвав ее по-своему «Котиком», отправил бить китов, но промысел оказался неудачным. Владелец был вынужден послать шхуну на транспортные работы — вывозить морскую капусту. Вблизи Никольского Линдгольм построил в 1879 г. большую паровую мельницу, обеспечивающую мукой не только всю округу, но и Военное ведомство. В Офицерской слободке за Морским клубом у него

АПРЕЛЬ | 2016

ВЛАДИВОСТОК, УЛ. ДАЛЬЗАВОДСКАЯ, 23

был свой причал. Там же появился кирпичный завод Линдгольма. В 1896 г. он расширил производство, взяв в аренду кирпичный завод Кустера. На 28-й версте от Владивостока предприниматель стал разрабатывать Подгородненские каменноугольные копи. Построил он и кирпичный завод во Владивостоке. Видавшие виды горожане только ахнули, когда Линдгольм выхватил в жесткой конкурентной борьбе миллионный подряд у Морского министерства на строительство сухого дока им. цесаревича Николая в Дальзаводе (строитель — полковник В. В. Иванов). 7 октября 1897 г. состоялось его торжественное открытие: сюда вошел крейсер «Дмитрий Донской». До сих пор поражают красотой маяки, построенные Линдгольмом в заливе Петра Великого. Маячники же в непогоду славят строителя за крепость сооружений. Теперь не умеют строить так прочно, на века. В 1895 г. Линдгольм попросил Владивостокскую городскую думу выделить землю для строительства нефтебазы: керосинового пакгауза и цистерны. Так была построена в 1896 г. небольшая нефтебаза на Первой Речке, где имелась канатная дорога с керосиновыми вагонетками-цистернами. Линдгольм вывозил за границу очищенное масло для осветительных приборов. Затем он продал нефтебазу известному магнату Нобелю. В советское время владельцем ее стал Нефтесиндикат.

возвращался с полным трюмом к 6 часам утра на городской рынок, который размещался в центре города, прямо на берегу бухты. Жители быстро разбирали дешевую рыбу, тащили за клешни свежих крабов. Этот по сегодняшним понятиям деликатес был непременным блюдом на столе даже самых бедных владивостокцев. Одним из первых Отто Васильевич вступил в члены Общества изучения Амурского края. Когда возникала нужда, он выделял деньги и материалы на строительство здания музея, делая большую уступку при поставке стройматериалов. В 1907 г. он учредил во Владивостокской женской гимназии две стипендии — имени Елизаветы Николаевны Семеновой и Отто Васильевича Линдгольма. Линдгольм скончался 16 декабря 1914 г. К сожалению, память оказалась безжалостна к бывшему китобою. Только мыс в бухте Находка, где у миллионера была дача, носит сейчас его имя.

Материалы из книги Амира Хисамутдинова «Владеть Востоком: русские предприниматели – просветители и меценаты (как всё начиналось)» , выход которой из печати в рамках проекта «Деловой России» «История российского предпринимательства» ожидается в ближайшее время

Летом 1911 г. во Владивосток пришел рыболовный траулер «Находка», который был заказан Линдгольмом. Тем самым предприниматель объявил войну местным монополистам по доставке в город свежей рыбы. Уходивший на ночной лов траулер ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Регистрация и ликвидация организаций Бухгалтерский консалтинг Кадровый консалтинг Налоговый консалтинг Имущественные и социальные вычеты

«АЗЪ Финанс» г. Владивосток ул. Пушкинская, 40, офис 906 тел. (423) 200-04-20 info@a-finances.ru азъ-финанс.рф

Представительство В Хабаровске: ул. Волочаевская, д.11, тел. (4212) 94-22-32

По словам опытных инвесторов, лучшая инвестиционная стратегия на все времена – хорошо сбалансированный портфель с минимальными издержками на обслуживание. Однако на рынке, как правило, всегда находятся инвестиционные идеи, которые «выстреливают». Под них прагматичные инвесторы всегда оставляют денежный резерв в 10–15% активов. ТЕКСТ: ЕЛЕНА МАТВЕЕВА По словам опытных инвесторов, лучшая инвестиционная стратегия на все времена — хорошо сбалансированный портфель с минимальными издержками на обслуживание. Однако на рынке, как правило, всегда находятся инвестиционные идеи, которые «выстреливают». Под них прагматичные инвесторы всегда оставляют денежный резерв в 10–15% активов.

лансированную структуру портфеля, распределив активы примерно поровну между рублевыми и валютными.

Профессиональные инвесторы и экономисты указывают, что главные события, которые повлияют на результаты инвестиций в 2016 г., будут разворачиваться за пределами России и основные инвестиционные возможности открываются именно там. Они связаны с началом цикла роста процентных ставок в США и мировой экономики.

Во второй половине года на американском рынке акций, как обычно перед президентскими выборами, скорее всего, надуется пузырь, поэтому к выбору бумаг нужно подходить избирательно, предупреждают эксперты. К примеру, в секторе интернет-компаний нужно покупать бумаги онлайн-ретейлеров, также можно инвестировать в относительно дешевый американский традиционный ретейл и в бумаги производителей товаров народного потребления (бренды) и авиакомпаний (при дешевом топливе американцы будут больше летать), перечисляет Голубович. Всегда в цене акции медицинских компаний.

Поэтому в 2016 г. крупные глобальные инвесторы постепенно будут выходить из облигаций и переводить деньги в акции развитых стран, ожидает управляющий директор «Арбат Капитала» Алексей Голубович. На российские активы сейчас надо отводить не более 3% инвестиционного портфеля, считает исполнительный директор УК «ФинЭкс Плюс» Владимир Крейндель. Он рекомендует инвестиции в акции развитых стран с перевесом в сторону европейского рынка. Европейский рынок сейчас кажется наиболее интересным и гендиректору консалтинговой группы «Личный капитал» Владимиру Савенку. Европейские индексы могут вырасти больше американского на фоне укрепления доллара к евро, полагают аналитики. Но и американский рынок не стоит сбрасывать со счетов. «Безработица в США на минимальном уровне с 2007 г., количество рабочих мест растет, в 2016 г. ожидается высокий рост ВВП, так как прекратится падение цены на нефть, и я не вижу причин не инвестировать в американский рынок акций», — говорит Савенок. В 2016 г. эксперты не ждут устойчивого ослабления рубля: пик курса доллара (80 руб. / $1 или чуть выше) придется на I–II квартал, а далее на фоне ожидаемого роста цен на нефть и усиления долларовой инфляции рубль может начать укрепляться до 60–65 руб. / $1. Поэтому Владимир Веденеев, начальник управления инвестиций УК «Райффайзен Капитал», рекомендует клиентам сохранить сбаЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

Некоторые секторы в условиях роста ставок смогут обогнать S&P 500, уверен руководитель трейдинга «АТОН» Ярослав Подсеваткин: американская энергетика, банковский сектор и высокие технологии.

Многие эксперты, в том числе Савенок, не рекомендуют вкладывать свежие деньги в развивающиеся рынки. Исключение — Мексика, тесно связанная с экономикой США, отмечает независимый аналитик Александр Овчинников. Савенок также рекомендует своим клиентам инвестировать в высокодоходные корпоративные облигации (с погашением в 2018– 2020 гг.), дающие сейчас от 5% до 12% годовых в валюте, но не более 5% капитала в одну компанию. Для реализации перечисленных идей каждый инвестор сможет подобрать инструмент на свой вкус и кошелек — от покупки бумаг до ETF. Экономическая ситуация в России пока не дает надежд на рост фондового рынка, но и здесь аналитики обнаружили интересные возможности. В частности, в 2016 г. инвесторы в акции продолжат зарабатывать на введении продуктового эмбарго. Хороший рост должны показать компании агропромышленного сектора, прежде всего «Русагро» и «Черкизово» — бенефициары эмбарго на украинские и турецкие товары, считает Владимир Ве-

АПРЕЛЬ | 2016

| искусство бизнеса

Руководитель отдела брокерких операций ИК “АТОН”

. Старший вице-президент «БКС»

Начальник отдела анализа рынков «Открытие Брокер»

Начальник управления инвестиций УК «Райффайзен Капитал»

ЯРОСЛАВ ПОДСЕВАТКИН

АРТЕМ АРГЕТКИН

КОНСТАНТИН БУШУЕВ

ВЛАДИМИР ВЕДЕНЕЕВ

Гендиректор консалтинговой группы «Личный капитал»

Управляющий директор «Арбат Капитала»

Исполнительный директор УК «ФинЭкс Плюс»

Эксперт «БКС экспресса»

ВЛАДИМИРУ САВЕНОК

АЛЕКСЕЙ ГОЛУБОВИЧ

ВЛАДИМИР КРЕЙНДЕЛЬ

ВАСИЛИЙ КАРПУНИН

денеев из УК «Райффайзен Капитал». По его словам, они могут показать хорошую рентабельность по чистой прибыли за счет многих государственных субсидий и льгот. Эти компании выигрывают как от высокой инфляции и падения рубля, так и от возможного роста мировых цен на сельхозпродукцию, которые сейчас находятся возле минимумов, добавляет начальник отдела анализа рынков «Открытие Брокер» Константин Бушуев.

Большинство экспертов сходятся в том, что цены на нефть вскоре достигнут дна

Рост сельскохозяйственных рынков может поддержать спрос и на акции российских производителей удобрений — «Акрона» и «ФосАгро», продолжает перечень привлекательных бумаг эксперт «БКС Экспресса» Василий Карпунин. Их также рекомендуют купить Веденеев и директор по анализу финансовых рынков и макроэкономики УК «Альфа-Капитал» Владимир Брагин. Большинство экспертов сходятся в том, что цены на нефть вскоре достигнут дна (это $32–33, по мнению многих экономистов, в частности Наталии Орловой из Альфа-Банка). Цены на нефть начнут восстанавливаться во второй половине 2016 г., считает Подсеваткин, напоминая, что ведущие инвестбанки прогнозируют среднегодовую цену на Brent более $50 за баррель. Как только цены на нефть начнут расти, можно покупать все, что связано с нефтью, например акции «ЛУКОЙЛа», «Роснефти», уверены аналитики. Поскольку в первой половине года рубль, скорее всего, продолжит слабеть, для защиты сбережений инвесторам стоит обратить внимание на еврооблигации — российские и корпоративные с высокими кредитными рейтингами, считает аналитик «ФИНАМа» Богдан Зварич. Еще одна интересная идея в условиях снижения ключевой ставки, которое продолжится и в 2016 г., по мнению Брагина, — покупка российских рублевых облигаций. Он предлагает включить в портфель длинные ОФЗ. Старший вице-президент «БКС» Артем Аргеткин рекомендует ОФЗ, номинал которых индексируется по инфляции. Купон по ним составляет 2,5%, что всегда обеспечивает инвестору доходность на 2,5% выше инфляции, подчеркивает Аргеткин, по информации vedomosti.ru. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

? Самая распространенная фраза, касающаяся свободных денежных средств населения, которая преследует граждан с экранов телевизора и встречается в СМИ: «Деньги должны работать». Каким образом можно заставить заработанные деньги работать на вас? Мы привели прогнозы ведущих аналитиков, однако в итоге каждый человек руководствуется своими личными факторами. Для кого-то важно интенсивное движение, что означает покупку или создание бизнеса. Кто-то предпочитает вложить деньги в недвижимость и сдавать ее в аренду. Этот путь покажется одним из самых простых. Однако сегодня варианты вложения и инвестирования представлены огромным спектром: облигации, акции, бонды. Игра на бирже — процесс не просто увлекательный, а прибыльный. При этом ваши деньги действительно работают. Каково ваше мнение по поводу формирования универсального портфеля? Есть ли перспективы на российском рынке? Стоит ли вообще, будучи новичком, принимать участие в игре?

49 АПРЕЛЬ | 2016

В прошлом году российские рыбаки выловили 4,4 миллиона тонн рыбы — рекорд последних 15 лет. Однако спрос на рыбную продукцию падает как сообщает lenta.ru. ТЕКСТ: ЕЛЕНА МАТВЕЕВА

? Парадокс в отрасли: объемы добычи растут, потребление падает. В условиях популяризации национального производства и проведения политики импортозамещения, такие факторы как рост цен, фальсификация и низкое качество – это действия, идущие в разрез с политикой государства. Получается, что национальные производители, столь рьяно боровшиеся за место на рынке, теперь идут на уловки и предоставляют продукцию низкого качества. Чем объяснить такой феномен? Ждать ли позитива от отрасли? Кому, как ни производителям продукции из рыбы обеспечить население качественным питанием. В данном свете мы ждем вашего отклика и вашего мнения. И занимает ли рыба важное место на вашем столе?

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

В прошлом году российские рыбаки выловили 4,4 миллиона тонн рыбы — рекорд последних 15 лет. Однако спрос на рыбную продукцию падает, как сообщает lenta.ru. В 2015-м потребление рыбы в России снизилось с 22,3 до 19 килограммов на человека. Это ниже минимума, рекомендуемого Минздравом. Согласно опросу населения, проведенному исследовательским центром «Ромир», россияне за год сократили свое рыбное меню в среднем на 12,2%. Чиновники твердят о падении спроса. «Мы должны пропагандировать культуру потребления рыбы, начиная со школ и детских садов», — говорил в сентябре прошлого года в интервью «Ленте. ру» министр сельского хозяйства Александр Ткачев. По его словам, также необходимо увеличивать госзакупки отечественной рыбы и продуктов ее переработки: это касается и армии, и других госучреждений. Вот тогда увеличится спрос и рыбу станет выгодно продавать внутри страны, утверждал министр. Как же так случилось, что при рекордных уловах — 4,4 миллиона тонн, на 5% больше, чем показатель 2014 г., — на столах

АПРЕЛЬ | 2016

| искусство бизнеса

россиян рыбы стало меньше? Основная причина — рост цен. Рыба вошла в число товаров, подорожавших в 2015 г. больше всего. «Подорожание более чем на 20% товарных категорий «рыба» и «морепродукты», безусловно, сказалось на потребительском поведении россиян», — сообщили «Ленте.ру» в исследовательском центре «Ромир». Как уточнил директор по развитию сети базаров «Петровский» Андрей Аверьянов, на российскую рыбу за год цены поднялись на 15%, на импортную — приблизительно на 30% — из-за повышения затрат на доставку, изменений в логистике и роста валютного курса. На потребительском настроении сказался не только рост цен. «Россияне следят за тем, что потребляют, они все больше ценят качество продуктов», — указывается в исследовании «Ромира». Аналитики считают, что приверженность россиян к здоровому питанию привела к тому, что в прошлом году более чем на 10% упал спрос на замороженные рыбные полуфабрикаты (рыбные котлеты и палочки), хотя цены в этом сегменте повысились незначительно. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

Рыба вошла в число товаров, подорожавших в 2015 году больше всего

Еще одна беда рыбного рынка — фальсификат, когда дешевый вид выдают за дорогой, похожий по структуре и внешнему виду. Отличить, тем более в заморозке, один сорт от другого под силу только специалисту, чем и пользуются предприниматели. По словам Юлии Шеиной, координатора нацпрограммы «Качество и Экология», раньше рыба редко фальсифицировалась, поскольку была дешевой, за исключением высокоценных семейств, и подмена не приносила ощутимой выгоды. Сейчас же эти уловки используются повсеместно.

51 АПРЕЛЬ | 2016

| искусство бизнеса Согласно результатам недавнего исследования, проведённого Water UK, при сохранении существующей тенденции к увеличению счетов за пользование водой, уровень трат на неё населения Англии и Уэльса увеличится в среднем на £2. Таким образом, в ближайшее время среднее домохозяйство будет тратить около £389 на плату за водоснабжение.

ТЕКСТ: ЕЛЕНА МАТВЕЕВА

Менеджер по маркетингу в Bristan Хэйли Холланд (Hayley Holland) полагает, что, хотя увеличение средней стоимости счета за воду на О2 не кажется слишком существенным, в контексте повышения цен на энергоносители эту реформу можно считать еще одним шагом государства к более глобальным изменениям. Таким образом, немедленное оборудование домов устройствами, способными снизить расход воды, является наиболее разумным решением в сложившейся ситуации. На сегодняшний день на рынке представлено огромное множество различных устройств (как для домовладений, так и для промышленных организаций), способствующих снижению потребления этого ограниченного ресурса и заодно уменьшению счетов за пользование им. Недавно проведенное исследование Energy Saving Trust помогло установить, что среднестатистическое британское домовладение использует около 360 л воды в день. Таким образом, начиная

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

среднестатистическое британское домовладение использует в около 360 л воды в день

с 1970 г. среднее количество потребляемой воды на душу населения увеличилось на 36%. С учетом этого кажется странным тот факт, что, уделяя достаточно много внимания вопросу эффективности использования энергоносителей, руководство страны почти не упоминает об увеличении количества потребляемой воды. Хотя решение о модернизации системы водоснабжения является весьма простым и не требует большого количества времени и средств, оно способно заметно повлиять на сложившуюся ситуацию. Простой пример — использование душа с регулируемым напором: в то время как обычная скорость потока для традиционных моделей составляет 13,5 л/мин., при пользовании экономичным вариантом человек может себя комфортно чувствовать даже при потоке воды скоростью всего 7 л/мин. Основываясь на этом, мистер Холланд утверждает, что сейчас рынок не просто готов к продукции, снижающей расход воды, — он в таких решениях нуждается. По его мнению, именно инсталлеры сантехнического оборудования способны привлечь внимание рядовых пользователей к этой теме и выступать для них источниками информации в вопросах экономии воды в быту. Итак, мы рассмотрели пример рачительных британцев, но нам интересно узнать, насколько в России актуальна тема ответственного потребления воды. Есть ли спрос на водосберегающие технологии при строительстве? Существует ли потребность у потенциальных покупателей в установке водосберегающего сантехнического оборудования? Готовы ли участники российского рынка предложить варианты по сохранению как ресурсов, так и денег? Популярно ли бурение скважин у жителей загородных домов и насколько актуально сегодня развитие этой отрасли? ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

? Итак, мы рассмотрели пример рачительных британцев, но нам интересно узнать, насколько в России актуальна тема ответственного потребления воды. Есть ли спрос на водосберегающие технологии при строительстве? Существует ли потребность у потенциальных покупателей в установке водосберегающего сантехнического оборудования? Готовы ли участники российского рынка предложить варианты по сохранению, как ресурсов, так и экономии денег? Популярно ли бурение скважин у жителей загородных домов и насколько актуально сегодня развитие этой отрасли?

53 АПРЕЛЬ | 2016

Грузооборот морских портов России растет за счет экспорта, транзита и каботажа ТЕКСТ: ЕЛЕНА МАТВЕЕВА

Грузооборот морских портов России за два месяца 2016 г. увеличился на 2,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 105,9 млн т, сообщает Ассоциация морских торговых портов (АСОП). Объем перевалки грузов на паромах увеличился за январь-февраль на 26,2% — до 3,3 млн т, рефгрузов — на 8,5% — до 0,5 млн т. Экспортных грузов перегружено на 1,8% больше, чем за два первых месяца прошлого года, объем транзитных и каботажных грузов увеличился за это время на 6,5% и 15,7% соответственно. Перевалка импортных грузов сократилась на 5%. Операторы морских терминалов всех бассейнов, за исключением Каспийского, увеличили объем перевалки грузов. Так, стивидорами Арктического бассейна перегружено на 16,5% больше, чем в январе-феврале прошлого года. На втором месте по приросту грузооборота (в процентном отношении) Дальневосточный бассейн, где перевалено на 5,3% больше. В портах Азово-Черноморского и Балтийского бассейнов объем перевалки грузов увеличился на 0,9% и 0,7% соответственно. Больше всех обработали грузов стивидоры Балтики — 36,7 млн т. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

| искусство бизнеса

Грузооборот морских портов России за два месяца 2016 года увеличился на 2,7%

Увеличился объем перевалки грузов в портах Усть-Луга (+5,9%) и Приморск (+4,7%). Снизили грузооборот Большой порт СанктПетербург (-7,0%), Высоцк (-10,2%) и Калининград (-7,7%). Грузооборот морских портов Азово-Черноморского бассейна составил 35,0 млн т. Здесь увеличили объем перевалки грузов операторы морских терминалов портов Новороссийск (+2,9%), Ростов (+9,0%), Керчь (+28,1%), Азов (+31,7%) и Ейск (+11,8%). Уменьшился грузооборот портов Туапсе (-11,5%), Кавказ (-7,0%) и Тамань (-2,9%). В морских портах Дальневосточного бассейна грузооборот увеличился до 26,8 млн т. Нарастили грузооборот порты Восточный (+1,5%), Ванино (+15,8%), Находка (+15,7%), Де-Кастри (+16,9%) и Посьет (+29,6%). Сократился объем перевалки грузов в морских портах Пригородное (-13,9%) и Владивосток (-1,3%). В Каспийском бассейне в морских портах было перегружено 1,2 млн т грузов (-1,7%). При этом объем перевалки грузов порта Астрахань увеличился на 26,9%, а портов Махачкала и Оля сократился на 13,3% и в 2,5 раза соответственно по информации http://logirus.ru. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

? Новости логистической сферы задают позитивное настроение. Первые два месяца, несмотря на то, что начало года совпадает с затяжными новогодними праздниками, прошли весьма продуктивно. Что же создает цифры роста? Внутренние или внешние грузоперевозки? Статистика показывает, что экспорт до сих пор занимает лидирующие позиции в структуре транспортных перевозок. Желаемым результатом было бы увеличение транзита, ведь порты Дальнего Востока, к примеру, позиционируются как форпост России в АТР, идеальное место для пересечения торговых путей региона. Однако, вопрос таков: почему же порт Владивосток демонстрирует отрицательную динамику? Связано ли это с переходом на функционирование по принципу «свободного порта»?

55 АПРЕЛЬ | 2016

Свадьба мечты Свадьба – самый эмоциональный праздник, счастливое событие, которое, к сожалению, длится лишь пару дней. Любая пара молодоженов мечтает о том, чтобы продлить ощущение безмятежности и свободы от ежедневных будней. Нельзя не отметить, что подготовка к празднику – это всегда огромные затраты энергии и сил, переживания, пусть и приятные, но хлопоты. Именно поэтому, лучшим подарком для новобрачных является свадебное путешествие, которое сделает их медовый месяц праздником для двоих и воплотит самые сокровенные мечты о празднике любви для будущей пары. ТЕКСТ: ЕЛЕНА МАТВЕЕВА

Конечно, молодожены и сами могут организовать свой медовый месяц, подарить себе отдых и наслаждение каждой минутой вдвоем. Не имеет значения, является ли решение о медовом месяце в путешествии подарком или собственной идеей, для ее воплощения необходимо обратиться к профессионалам. Путешествие после свадьбы – это не то событие, которое стоит планировать и организовывать самому. Столько сил уже потрачено на организацию свадьбы, и в этом свете, медовый месяц должен быть полноценным отдыхом. Какие важные моменты стоит уточнить до момента отправление в путешествие? Во-первых, молодожены должны прислушаться к пожеланиям друг друга. Если это первое путешествие для пары, то стоит посвятить немного времени для того, чтобы высказать друг другу свои взгляды на идеальное путешествие и придти к общему, возможно, первому решению в статусе семьи. Во-вторых, стоит определить бюджет путешествия. Эта часть планирования, возможно, самая прозаичная, и здесь опять же поможет опытный туристический агент. В-третьих, если мечтой молодоженов является отправление в путешествие прямо от дверей ЗАГСа, то опытный турагент подскажет, что в этом случае лучше ориентироваться на регулярные рейсы авиакомпаний, а не на чартерные направления, где время рейса может резко изменяться. Сегодня индустрия туризма и путешествий развивается очень интенсивно. Любой вкус и пожелание влюбленной пары будут удовлетворены. Особенный подход и уровень сервиса могут быть предоставлены в рамках индивидуальных туров. И самым

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

| специальный проект

‘16

ДЕЛО свадебное

актуальным направлением туризма сегодня является проведение не только медового месяца, но и самой свадебной церемонии в самых романтических декорациях зарубежных стран. Мечта о свадебной церемонии на берегу моря или в средневековом замке, а не в стенах ЗАГСа – это мечта, исполнить которую может туристическая компания. Молодожены лишь выбирают страну и высказывают пожелания по поводу локации. А профессионал подбирает для них декорации, приглашает фотографов и видеографов, ведущего, флористов, визажистов. В пакет свадебной церемонии может входить и свадебный каравай, и торт, и фейерверк. Все пожелания могут быть выполнены. Команда специалистов возьмет все заботы в свои руки лишь для того, чтобы в день бракосочетания молодожены могли наслаждаться атмосферой происходящего, не думая о мелочах. День влюбленной пары начнется с романтического завтрака, последующих сборов, происходящих под приятную музыку, продолжится поездкой к тропическому пляжу, на котором под аркой из живых цветов их будут ждать гости. И там, у кромки океана, запустив в небо в конце церемонии фонарик, пара может быть уверенна в том, что счастье, обретенное ими в этот день, сохранится навсегда.

СЕГОДНЯ ИНДУСТРИЯ ТУРИЗМА И ПУТЕШЕСТВИЙ РАЗВИВАЕТСЯ ОЧЕНЬ ИНТЕНСИВНО. ЛЮБОЙ ВКУС И ПОЖЕЛАНИЕ ВЛЮБЛЕННОЙ ПАРЫ БУДУТ УДОВЛЕТВОРЕНЫ

Именно таким может быть свадебный день. Если идеальный день в представлении молодоженов варьируется в другом направлении, то сфера услуг туризма сегодня сможет предложить любой сценарий. Доверие профессионалам означает собственный комфорт и отсутствие необходимости в трате эмоций и энергии на организационные моменты. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

специальный проект |

Как стать свадебным организатором ‘16 и построить успешный бизнес в индустрии торжеств ДЕЛО свадебное

Основатель и руководитель свадебной студии Ксения МАРЧЕНКО выступила приглашенным редактором свадебного проекта журнала ЭFFECT и с удовольствием поделилась наблюдениями, опытом и самыми актуальными идеями свадебной индустрии

КАКИЕ ОСОБЫЕ НАВЫКИ И УМЕНИЯ ТРЕБУЮТСЯ ДЛЯ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ В СВАДЕБНОЙ СФЕРЕ? Свадебная сфера — это все-таки бизнес, и, конечно, у владельца должны быть навыки всего того, что касается бизнеса. Первое — это учет и контроль времени. Второе — иметь навыки управления, потому что ты работаешь с командой и ты, как грамотный дирижер, должен уметь управлять командой. Третье — постоянное обучение и совершенствование. Четвертое — это новаторство. Очень много технологий появляется в мире, и умение разглядеть в этих технологиях новые фишки и использовать их в свадебной индустрии — это тоже одно из важных качеств. Еще одним важным качеством, наверное, могу отметить гибкость. Умение работать в кризисных ситуациях, работать с абсолютно разными людьми. Я уже не буду говорить про энергичность, коммуникабельность и любовь к своему делу, потому что ни один бизнес, мне кажется, без этих навыков не строится. И это, в общем-то, важно. И еще одно, что бы я сюда отметила, — это внимательность к деталям. Потому что свадьба — это большое мероприятие, состоящее из маленьких мелочей, деталей. И если хоть один винтик этой большой системы выпадет, то картина на выходе может получиться плачевной.

ПРИГЛАШЕННЫЙ РЕДАКТОР СПЕЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

ТЕНДЕНЦИИ

ка хештега под свою свадьбу. То есть сейчас все свадьбы брендируются и создаются свои хештеги.

За последнее время свадебная индустрия изменился, и это приятно. Во-первых, невесты стали отдавать предпочтение платьям, сделанным на заказ. Такие платья обладают какой-то особой энергетикой. И еще очень большой плюс — это посадка по фигуре, которая подчеркивает индивидуальность невесты.

КАКОЙ БЫ СТИЛЬ И СВАДЕБНУЮ ПАЛИТРУ ВЫ БЫ ВЫДЕЛИЛИ ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД?

КАКОВЫ СОВРЕМЕННЫЕ СВАДЕБНЫХ ЦЕРЕМОНИЙ?

Трендом-2016 объявлены цвета «серенити» и «розовый кварц». И на мой взгляд, это очень нежные и свадебные цвета. По стилям. У нас сейчас нет каких-то чистых стилистических решений, как это было ранее. Несколько лет назад была в моде свадьба в стиле ретро, винтаж, рустикальном… В стилистике свадеб нового сезона прослеживается свобода и смешение стилей, некая эклектика. Начинает набирать обороты свадебная витринистика — создание фантазийных пространств, то есть это обилие искусственных элементов вплоть до полного исключения цветов. Это могут быть какие-то предметы, вырезанные лазером из дерева, металла, пластика. В декоре используются огромные арт-объекты, это могут быть цветы, футуризм, геометрия. Обязательное использование световых инсталляций.

Второй тенденцией могу назвать уникальные места проведения мероприятий. Два-три года назад это были шатры. Сейчас тенденция проводить мероприятия на необычных площадках. Это могут быть музеи, чердаки, крыши, фермы, террасы. Большим спросом сейчас пользуется лофт-пространство. Вот это, наверное, тоже одна из современных тенденций. Что касается расстановки мебели, то в предыдущие годы мы наблюдали тенденцию рассадки за отдельными круглыми столами, а сейчас мы переходим к семейной рассадке гостей и возвращается единый стол на банкете, как это было у наших бабушек и дедушек. Еще одна из современных тенденций — красота в деталях. Это четко прослеживается при сервировке столов особыми столовыми приборами, бокалами, салфетками, вплоть до подбора тарелок под мероприятие. Сейчас актуальной тенденцией является еще и создание собственной посуды. То есть посуду расписывают вручную и используют декоративные предметы. Это могут быть камушки, перья, бусы, статуэтки… В общем, все, что подходит под стилистику и максимально передает энергетику настроения торжества. Еще один момент — это использование дополнительного декоративного освещения: от ретрогирлянд и лампочек до подсветки специальной световой аппаратурой. Это делает декор более живым, более объемным и превращает пространство в неповторимое, сказочное.

КАКОЙ СОВЕТ КАК ОРГАНИЗАТОР ВЫ МОЖЕТЕ ДАТЬ БУДУЩИМ ПАРАМ? КАК ЛУЧШЕ ИМ ВЕСТИ СЕБЯ В ЭТОТ ДЕНЬ?

Самое лучшее, с чего надо начать, — это сделать предложение и понять, что у вас БУДЕТ СВАДЬБА

С ЧЕГО ЛУЧШЕ ВСЕГО НАЧАТЬ ЗАНИМАТЬСЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ СВАДЬБЫ?

По поводу выездной церемонии. Ее можно назвать трендом с пятилетней историей, но сейчас в выездных церемониях добавилась изюминка — ночные выездные регистрации. И они набирают обороты и все чаще пользуются популярностью. Действительно, вечерние церемонии при свечах более трогательные, более романтичные. В 2016 году ночные и вечерние выездные церемонии закрепят свои позиции на рынке.

Я всегда говорю: «Самое лучшее, с чего надо начать, — это сделать предложение и понять, что у вас есть свадьба». Далее вы определяетесь с датой мероприятия, даже если эта дата через год или через полгода. И следующий шаг, который бы я порекомендовала сделать, — это выбрать свадебное агентство. Если вы занимаетесь своей свадьбой самостоятельно, то первое. Второе — это распланировать бюджет вашей свадьбы. Следующее, что нужно сделать, — продумать концепцию мероприятия. Далее выбрать и забронировать специалистов: фотографа, видеографа, ведущего и декоратора. Ну а дальше вы уже начинаете заниматься текущими вопросами вашей свадьбы. Это программа, составление декора, схематизация зала, составление меню, тайминг подачи блюд и еще многие-многие другие текущие вопросы мероприятия…

В 2016 году точно будут использоваться все новейшие технологии проекции и 3D mapping: это различные мультимедиа и новые технологии, которые используются в программах. Что касается тортов. Должна отметить, что торты с открытыми коржами, которые были хитом прошлого года, также плавно переходят и в 2016 год. Украшением служат свежие ягоды, фрукты или живые цветы и растения.

САМОЕ БОЛЬШОЕ УДОВОЛЬСТВИЕ В РАБОТЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ОТ…

Коснулись, наверное, новшества и полиграфии. Тексты для приглашений сейчас пишутся вручную, красивым каллиграфическим почерком, что создает определенное романтическое настроение, а если их еще и отправить по почте, то это добавит определенной романтики.

От работы! Я люблю свадьбы, я их обожаю, я ими живу. Я даже больше скажу: я их настолько люблю, что каждый год в годовщину своей свадьбы моя команда организует свадьбу мне самой. Самый большой кайф — это работа с людьми, создание для них самого главного и яркого дня в жизни, рождение новой семьи. Эмоции, которые ты испытываешь при этом, — они не сравнятся ни с чем.

Не могу обойти влияние социальных сетей на свадебную индустрию. Сейчас очень модна (в 2015-м началось, в 2016-м это продолжится) постановЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

Единственный совет с моей стороны — это, конечно, отдать свою свадьбу в руки организатору. То, что он должен быть, — это 100 процентов. Просто очень важно найти каждой паре своего организатора. На крайний случай, если есть какие-то финансовые проблемы, можно прибегнуть к услугам координатора. Это тот человек, который хотя бы в свадебный день снимет с вас различные задачи. Нет ничего хуже невесты, которая висит на телефоне, решает возникшие проблемы, задачи, постоянные вопросы. Я считаю, главное, чтобы паре было комфортно на главном событии зарождения новой семьи.

АПРЕЛЬ | 2016

специальный проект |

‘16

ДЕЛО свадебное

ЧТО ЛУЧШЕ:

СВАДЬБА МЕЧТЫ ИЛИ ИДЕАЛЬНАЯ СВАДЬБА? ЧЕГО НА САМОМ ДЕЛЕ ХОЧЕТ НЕВЕСТА? ВОПЛОТИТЬ МЕЧТУ ОБ ИДЕАЛЬНОЙ СВАДЬБЕ ИЛИ УДИВИТЬ ДАЖЕ САМЫХ ПРИВЕРЕДЛИВЫХ ГОСТЕЙ? И КАК ЖЕ ПРОСТО, ОКАЗЫВАЕТСЯ, УБИТЬ СРАЗУ ДВУХ СВАДЕБНЫХ ЗАЙЦЕВ… ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

ЛУЖАЙКА ДЛЯ ВЫЕЗДНЫХ РЕГИСТРАЦИЙ

СВАДЕБНЫЙ ШАТЕР LIMONCELLO СВАДЬБА — это прекрасное романтическое событие, и вовсе не обязательно ехать на край света для того, чтобы ваше торжество получило статус «это была лучшая свадьба, на которой я была». На краткий миг прикоснувшись к безупречному сервису и изысканному стилю в Aurora Park Hotel, вы сразу поймете, почему так много молодоженов выбирают Park Hotel местом своего празднования. ПЕРИМЕТР СВАДЕБНОЙ ПЛОЩАДКИ окружен прилегающим лесным массивом и песчаным берегом моря. Aurora действительно создана как идеальное пространство для лучшего свадебного дня и безупречной фотосессии. В ЛЕТНИЙ ПЕРИОД у леса открывается дополнительная площадка — стильный белый шатер на 100 персон. От отеля к нему ведет брусчатая дорожка. Белоснежная драпировка позволяет реализовать в декоре выбранную стилистику и любую цветовую гамму. Шатер полностью защищен от непогоды.

КОМНАТА НЕВЕСТЫ ДВУХЭТАЖНЫЙ ДОМ ТОРЖЕСТВ (AURORA HALL) площадью 305 кв. м рассчитан на 70 гостей и открыт для свадеб в любое время года. Грамотно спроектирован для проведения свадебных торжеств, банкетов, других праздничных мероприятий. ДОРОГИЕ ДЕВУШКИ, вы хотите нежные и стильные фотографии самого волнующего события — сборов невесты? К вашим услугам светлые интерьеры комнат с легким ненавязчивым дизайном! А пока невеста готовится, будущий муж и его друзья могут отдохнуть в комнате жениха у бара. И НАКОНЕЦ, ГЛАВНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО этого замечательного места — возможность комфортного размещения молодоженов и гостей в современных комфортабельных номерах с балконами — после насыщенного праздника это лучший вариант завершения свадебного дня.

РЯДОМ С БЕЛОСНЕЖНЫМ ШАТРОМ мы установим для вас арку на безупречном зеленом газоне с видом на лесной массив. А вечером можно создать романтическую атмосферу, декорируя поляну перед шатром свечами и факелами. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

Г. ВЛАДИВОСТОК, УЛ. ДВЕНАДЦАТАЯ, 8 8 (423) 238-79-32, 238-79-42, WWW.AURORA-WEDDING.RU

АПРЕЛЬ | 2016

специальный проект |

КАК ВЫ ПРИШЛИ К ИСКУССТВУ СОЗДАНИЯ СВАДЕБНОГО ПЛАТЬЯ? Большая любовь к шитью передалась мне от мамы, а ей, в свою очередь, от бабушки. В пять лет я уже неплохо владела иглой, а в одиннадцать – впервые села за мамину швейную машину. Наибольший интерес у меня всегда вызывала вечерняя мода, но после опыта создания свадебного платья для самой себя (а вместе с ним – и искреннего счастья в столь важный день), я осознала, что хотела бы дарить это прекрасное чувство другим невестам. КРОМЕ САМОЙ ГЕРОИНИ ПРАЗДНИКА, ТОРЖЕСТВЕННЫЕ ПЛАТЬЯ ТАКЖЕ НЕОБХОДИМЫ И ПОДРУЖКАМ НЕВЕСТЫ. К ВАМ, НАВЕРНОЕ, ЧАСТО ОБРАЩАЮТСЯ ПО ЭТОМУ ВОПРОСУ… Действительно, одна из тенденций свадебной моды последних лет — платья для подруг невесты в одной цветовой гамме и даже одном стиле. Большая часть невест предлагает своим подругам самостоятельно подобрать платье нужной длины и цвета. В этом случае мои клиентки имеют свободу выбора дизайна платья, могут сделать его с учетом своего гардероба. Также у меня были проекты по созданию платьев для всех подружек невесты из одинаковой ткани, одной длины, в одном стиле (только различный крой, подходящий к типу фигуры). Самое приятное, что в итоге девушки не снимали платьев после церемонии, а проводили в них весь праздник, а некоторые использовали для личных фотосессий и праздников после свадьбы.

Создатель авторских и вечерних платьев и основатель собственного бренда Елена ХАМИДУЛИНА следует принципам воплощения мечты клиента, соблюдения высочайших стандартов и любви к профессии, которая заложена в ней самой природой ВИЗАЖ: ГАЛИНА ГРИГИНА, ФОТО: АЛЬБИНА МАТВЕЕВА

УНИКАЛЬНОСТЬ ПЛАТЬЕВ ОТ ЕЛЕНЫ ХАМИДУЛИНОЙ – КАКОЙ ВИДИТ ЕЕ САМА СОЗДАТЕЛЬНИЦА? У каждого платья, созданного мной, есть свой неповторимый характер и, можно сказать, душа. Как любая женщина и девушка уникальна, так и ее платье по мере изготовления приобретает некоторые черты своей обладательницы. Если говорить о моем творчестве в целом, то можно проследить ярко выраженное женское начало. Я не ставлю себе цели создавать ультрамодные платья, я хочу, чтобы в моем платье женщина чувствовала себя желанной, красивой, особенной. Чтобы спустя год или пять лет платье оставалось актуальным.

‘16

ДЕЛО свадебное

ЧТО ВЫ БОЛЬШЕ ВСЕГО ЛЮБИТЕ В СВОЕЙ РАБОТЕ? В современном мире многие люди работают с тем, что нельзя потрогать. Анализируют цифры, записанные на бумаге, или продают то, что лежит на складе в сотне километров от них. А мою работу можно отнести к разряду ремесленных, к той работе, которая существовала тысячелетиями, передавалась из поколения в поколение, была наполнена эмоциями, теплом рук и мастерством. Когда я вижу, как из наброска на бумаге рождается платье, с каждой примеркой обретая материальную форму, как счастливая невеста ловит на себе восхищенные взгляды, как платье гармонично вписывается во всю свадебную церемонию… вот, что вдохновляет и дает силы реализовывать все более невероятные проекты. ВЫ БЫЛИ ОТМЕЧЕНЫ НАГРАДОЙ ЗА ПОБЕДУ В КОНКУРСЕ «ТЫ – ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ», ПРОВЕДЕННОМ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ. НАСКОЛЬКО ДЛЯ ВАС ВАЖНО ПРИЗНАНИЕ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ БИЗНЕСА? Для меня важно, что мою бизнес-модель положительно оценили эксперты. Моя цель – выстроить стабильно и эффективно работающую производственную компанию, и победа в конкурсе дает мне дополнительную уверенность в том, что сейчас я на верном пути.

www.khamidulina.ru ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

специальный проект |

Комплект колье и браслет "Ягодная страсть": натуральная кожа (Испания), фурнитура с напылением серебра, керамика

‘16

ДЕЛО свадебное

Многогранность на все случаи жизни ЯРКИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ ВДОХНОВЛЯЮТ МЕНЯ НА СОЗДАНИЕ АКСЕССУАРОВ, НЕ ОГРАНИЧИВАЯ СЕБЯ В ВЫБОРЕ МАТЕРИАЛОВ МОДЕЛЬ: ЗЛАТА СЛИВЧУК

ДИЗАЙНЕР КСЕНИЯ МУГУРДУМОВА Мы все настолько разные – и внешне, и внутренне. Каждый – обладатель собственных предпочтений в украшениях и глубинном видении красоты. Яркие индивидуальности вдохновляют меня на создание аксессуаров, не ограничивая себя в выборе материалов: будь то натуральный камень, серебро, кристаллы Swarovski, кожа, японский шелк и другие… Единственное, от чего я никогда не отступлюсь – высочайшее качество используемых компонентов.

Серьги: бусины Lampwork, перламутр, фурнитура с напылением золота

Так сложилось, что мне чужд шаблонный подход, основанный исключительно на общепринятых понятиях и бесконечной штамповке по единому стандарту. Даже образ невесты для меня – прежде всего, отражение внутреннего мира девушки в моменты необычайной красоты и наполненности невероятными чувствами и эмоциями. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Создавая бренд MUGUR ORIGINAL, я руководствовалась желанием подарить очаровательным девочкам, девушкам, женщинам (и мужественным джентльменам – тоже) возможность быть разными, постоянно меняясь и позволяя всегда цвести красотой! «Измени себя, не изменяя себе»,– таким я вижу девиз своего клиента. MUGUR ORIGINAL – это настоящая сокровищница, шкатулка, спрятанная на дне океана. Открыв ее, можно окунуться в мир элегантности и шика. Символом бренда является осьминог, который хранит сокровища и бережет их для самого искушенного клиента. Каждый экземпляр призван украшать, удивлять и создавать образ для любого случая: дня рождения, свадьбы, фотосессии или просто. Истинное разнообразие позволит ценителям украшений подобрать наиболее подходящий под настроение и характер комплект.

MUGUR_ORIGINAL MUGUR ORIGINAL 89146880880

ФОТО: MARIA STORM ВИЗАЖ: НАТАЛЬЯ ОХМАНЮК УКЛАДКА: ОКСАНА ШПАК МОДЕЛИ: МОДЕЛЬНОЕ АГЕНТСТВО GREEN MODELS ПЛАТЬЯ: СВАДЕБНЫЙ САЛОН PARISLOVE СВЕТЛАНСКАЯ, 31Б, БУТИК 207 248-26-36

Серьги "Душа Розы": японские бусины Tensha, кристаллы Swarovski, фурнитура с напылением золота МОДЕЛЬ: АРИНА ИВАНОВА

ОБРАЗ НЕВЕСТЫ ДЛЯ МЕНЯ – ПРЕЖДЕ ВСЕГО, ОТРАЖЕНИЕ ВНУТРЕННЕГО МИРА ДЕВУШКИ В МОМЕНТЫ НЕОБЫЧАЙНОЙ КРАСОТЫ И НАПОЛНЕННОСТИ НЕВЕРОЯТНЫМИ ЧУВСТВАМИ И ЭМОЦИЯМИ

МОДЕЛЬ: ОЛЬГА АЛЕКСЕЕВА Серьги SexBomb: горный хрусталь, фурнитура родий, инкрустация цирконами

Брошь "Роза "Инфинити": 110 лепестков из японского шёлка, окрашены и собраны воедино руками Ксении МУГУР ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

ïðîâåäåíèå ñâàäåáíûõ òîðæåñòâ

Торты любой сложности от кондитерского дома

«Вишневый сад»

Авторские банкеты и фуршеты. Кейтеринг

vstort.ru

Äíåâíûå è âå÷åðíèå ñâàäåáíûå òîðæåñòâà Âûåçäíûå ðåãèñòðàöèè Ôîòîñåññèè â öâåòóùåì ñàäó Ïîäàðêè ìîëîäîæåíàì

специальный проект |

‘16

ДЕЛО свадебное

Cимфония новой семьи

Свадьба — это важнейшее событие, объединяющее любящие сердца. День, в который создается семья, всегда самый запоминающийся для пары, желающей связать себя узами брака. Этот день волнителен не только для молодоженов — все родственники, друзья стремятся преподнести подарок, который будет символизировать начало новой семьи, новой счастливой истории. Когда, как не весной, создавать семью и планировать свадебное торжество? Расцвет романтики и чистых чувств воплощен дизайнерами Дома текстиля Togas в новой коллекции постельного белья и аксессуаров, призванных создать домашний уют. Пожалуй, нет подарка лучше, чем комплект роскошного постельного белья. Свадьба — праздник любви, и любовь воспета в Доме текстиля Togas, воплощена в изысканных тканях, в узорах, объединяющих предметы интерьера в единую коллекцию.

Начало совместной жизни — это счастливое время, а придать ему особые краски можно с помощью богатых покрывал, мягких и уютных халатов, полотенец, к которым хочется прикасаться. Дом текстиля Togas задает атмосферу чувств — от нежности пастельно-розовых тонов до страстных узоров на тему эпохи ар-деко. В весенне-летнем сезоне — 2016 стилистические черты двадцатых годов прошлого века ложатся в основу дизайна коллекции текстиля для дома с названием «Ар-деко». Четкая геометрия линий в новом прочтении создает роскошную атмосферу в интерьере спальни благодаря нейтральной палитре золота и благородному оттенку серого цвета. Нежность чувств передана в комплекте постельного белья «Люсиль», дизайн которого выполнен в ручной технике акварель. Нежный оттенок серо-зеленых листьев, сложно вышитых на белоснежном стопроСоздавая настроение в новой семье, важно не забыть о штрихах, задающих уникальный тон для мелодии дома. Это свечи и диффузоры, также представленные в коллекции Дома текстиля Togas. Акценты, позволяющие наполнить дом светом, ароматом, вызывающие желание скорее возвращаться домой и растворяться в атмосфере комфорта.

Подарок на свадьбу от Дома текстиля Togas — это утонченность и роскошь, воплощенная в коллекциях постельного белья как в произведениях искусства. Такой подарок не просто станет запоминающимся, он будет символом создания нового домашнего очага, семьи, а также прослужит много лет.

центном хлопке, наполняет пространство прохладой весеннего воздуха. Растительный узор с плавно изогнутыми линиями в стилистике ар-нуво трансформируется в современный принт комплектов постельного белья и махровых полотенец «Эвелин». Это современное видение первой половины прошлого века глазами дизайнеров креативной команды Togas. Главным действующим лицом весенней рекламной кампании стали шторы и покрывало «Нимфа». Актуальный в этом сезоне цвет «пепел розы» искусно подчеркивает элегантный цветочный жаккардовый узор. Изысканный комплект штор и покрывала обновит интерьер спальни, наполнив его свежим весенним настроением. Таким образом, богатый выбор коллекций позволяет подобрать достойный вариант подарка для молодоженов, учитывая их темперамент, настроение и желаемую семейную атмосферу.

СОБЕРИТЕ ПОДАРОК ДЛЯ МОЛОДОЖЕНОВ! СФОТОГРАФИРУЙТЕ ЭТОТ КУПОН, ПРЕДЪЯВИТЕ ФОТО В САЛОНАХ TOGAS ВОСПОЛЬЗУЙТЕСЬ СПЕЦИАЛЬНЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ НА ПОКУПКУ

1 000 РУБЛЕЙ! • ОДЕЯЛА И ДВУХ ПОДУШЕК – 3 000 РУБЛЕЙ! • ПОСТЕЛЬНОГО БЕЛЬЯ, ОДЕЯЛА И ДВУХ ПОДУШЕК – 5 000 РУБЛЕЙ! • ПОСТЕЛЬНОГО БЕЛЬЯ –

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Хабаровск, ул. Карла Маркса, 76 а. ТЦ «НК Плаза», 3 этаж, б. 35, тел.: +7(4212)203-400

ПОСТЕЛЬНОЕ БЕЛЬЕ ул. • ОДЕЯЛА, ПОДУШКИ И13, ПЛЕДЫ • ШТОРЫ 3 И этаж, ПОКРЫВАЛА ИЗДЕЛИЯ ДЛЯ ВАННЫ И ДУША Владивосток, Комсомольская, ТЦ «Игнат», б. 309,•тел.: +7 (423) 2-705-333

Владивосток, ТЦ "Игнат", Комсомольская 13, 3 этаж, бутик 309 тел. 8 (423) 2 -705-333 Хабаровск, ТЦ "НК Плаза", ул. Карла Маркса, 76, 3 этаж, бутик 35 тел. 8 (4212) 203-400 togas_dv

специальный проект |

Директор видеостудии «Павильон» Вячеслав КУДЕЛИН рассказал, какими стали первые пять лет компании, специализирующейся на оказании эксклюзивных услуг и призвал заказчиков Москвы быть смелее, выбирая для реализации своих задач региональных подрядчиков

‘16

ДЕЛО свадебное

Как создать региональный бизнес, востребованный на федеральном уровне ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

А в чем измерить? В количестве работ или заказчиков? Или в масштабах продуктов? Если объективно, то в данном сегменте у нас нет конкурентов на Дальнем Востоке.

ВИДЕОСТУДИЯ «ПАВИЛЬОН» ПОЯВИЛАСЬ НА РЫНКЕ С ИДЕЕЙ ОКАЗАНИЯ ЭКСКЛЮЗИВНЫХ УСЛУГ. ЧТО ВАС ПОБУДИЛО ОТКРЫТЬ СТУДИЮ И УБЕДИЛО В ПРАВИЛЬНОСТИ ВЫБОРА ДАННОГО СЕГМЕНТА?

КРУПНЫЕ КОМПАНИИ ВСЕ ЧАЩЕ ПРИБЕГАЮТ К УСЛУГАМ ВИДЕОСТУДИЙ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ВНУТРЕННИХ КОРПОРАТИВНЫХ ВИДЕО. РЕШАЛИ ЛИ ВЫ ПОДОБНЫЕ ЗАДАЧИ?

Идея создать видеостудию родилась на волне спроса. Понадобилась отдельная команда, чтобы заниматься новым для нас направлением. Но, как иногда бывает, идея оказалась так хороша, что затянула нас полностью. Единственное, что не изменилось за пять лет, — это огромное удовольствие от работы в этой отрасли!

Конечно. Это хорошая практика, такие фильмы решают задачи внутренних коммуникаций, а это именно то, к чему стремится компания, заказывая подобный продукт. Но хочу заметить, что процесс производства таких роликов настолько увлекает задействованных сотрудников, что становится интереснее результата.

КАК БЫ ВЫ ОХАРАКТЕРИЗОВАЛИ ПЕРВЫЕ ПЯТЬ ЛЕТ АКТИВНОЙ РАБОТЫ КОМПАНИИ?

СКОЛЬКО ПРОЕКТОВ ВИДЕОСТУДИЯ «ПАВИЛЬОН» СПОСОБНА ВЕСТИ ОДНОВРЕМЕННО?

Это был путь в темноте наугад... Не было школы, материально-технической базы, опыта. Зато было люди, которых эти сложности только вдохновляли на развитие. И первые итоги показывают, что мы не ошиблись ни в выборе пути, ни в попутчиках.

Порядка трех-четырех. Но бывает, что один мегапроект захватывает нас полностью и мы сожалеем, что в сутках всего 24 часа. СОГЛАСНЫ ЛИ ВЫ, ЧТО ЗАКАЗЧИКИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ ВСЕ СМЕЛЕЕ ПРИБЕГАЮТ К УСЛУГАМ РЕГИОНАЛЬНЫХ ВИДЕОСТУДИЙ?

СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ, КОРОННЫЕ ТЕМЫ, РАБОТА С КОТОРЫМИ — ВАШ КОНЕК? Это, безусловно, все, что мы еще никогда не делали. Нас так заряжает новая задача, что, решая ее, мы выходим на отличный результат. Ну а среди распространенных заказов мы хорошо научились делать презентационные фильмы. РАССКАЖИТЕ О РАЗЛИЧИЯХ МЕЖДУ ИМИДЖЕВЫМ, ПРЕЗЕНТАЦИОННЫМ И РЕКЛАМНЫМ ВИДЕО.

Современные средства коммуникаций и производства позволяют нам иногда даже ни разу не увидеть заказчика и РЕШИТЬ ЕГО ЗАДАЧИ НА 100%

Я думаю, что полосы в журнале не хватит. Но если коротко, то у этих продуктов разные цели, а отсюда и все остальные различия — задачи, инструменты и прочее.

КАКОЙ ПРОЦЕНТ ВАШИХ ЗАКАЗОВ ПОСТУПАЕТ С ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ СЕЙЧАС?

САМЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ РЕШАЛА ВИДЕОСТУДИЯ «ПАВИЛЬОН»?

Более 70 процентов. И с каждым годом эта цифра растет. НА КАКИЕ КРИТЕРИИ МОСКОВСКОЙ КОМПАНИИ СЛЕДУЕТ ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ, ВЫБИРАЯ СТУДИЮ В РЕГИОНЕ?

К счастью, у нас много интересных задач. Наша команда в принципе любит нестандартные подходы. Кто-то предпочитает технические головоломки, кто-то — творческие. Лично мне нравится находить общий язык с заказчиком, убеждать его попробовать что-то новое, зажигать хорошей идеей. Иногда это самое сложное в проекте.

Базовые критерии неизменны — качество и цена. А дополнительных немало: это и опыт, и мобильность, и техническое оснащение. Главное — не пожалеть времени на правильный выбор. КАКОВЫ ДЛЯ ЗАКАЗЧИКА ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ ИМЕННО С РЕГИОНАЛЬНОЙ ВИДЕОСТУДИЕЙ?

ВЫ СОГЛАСНЫ, ЧТО ЛЮБОМУ ПРОЕКТУ, ЗАИНТЕРЕСОВАННОМУ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНВЕСТИЦИЙ, НЕОБХОДИМО ПРЕЗЕНТАЦИОННОЕ ВИДЕО ВЫСОЧАЙШЕГО КАЧЕСТВА?

Главный плюс — это существенная экономия без потери качества. Представьте: компания реализует проект по строительству крупного объекта на Дальнем Востоке, нужен фильм о процессе и перспективах. Одни только накладные расходы для поездки команды из западной части страны выйдут в круглую сумму. А еще есть существенная разница в ценах на производство видео в Москве и в регионах. В итоге заказчик остается доволен стоимостью и, конечно, качеством продукта.

Дело в том, что большинство людей предпочитает один раз увидеть... Ничего лучше 3D-графики для визуализации не существующих пока проектов еще не изобрели. Поэтому ответ на ваш вопрос: да, согласен. НАСКОЛЬКО У ПОРТФОЛИО В СЕГМЕНТЕ?

Это становится трендом. Видеопродакшен не имеет границ и привязки к местности. Современные средства коммуникаций и производства позволяют нам иногда даже ни разу не увидеть заказчика и решить его задачи на 100 процентов! Тем более это касается Дальневосточного региона, ведь федеральное правительство и госкомпании реализуют здесь огромное количество проектов, и большинству из них требуются презентационные материалы.

ВАС ОБЪЕМНОЕ КОРПОРАТИВНОМ

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

специальный проект |

‘16

КОРОЛЕВСКАЯ СВАДЬБА

ДЕЛО свадебное

5000

человек ночевали у Вестминстерского аббатства в ожидании начала свадебной церемонии.

Кукла по имени КЕЙТ МИДДЛТОН стоит 35 фунтов стерлингов. Она одета в копию платья дизайнерского дома Issa, в котором невеста принца была в день помолвки, шляпку, в руках держит золотой клатч. У игрушечной КЕЙТ обручальное кольцо сделано из серебра с настоящим маленьким аметистом. К свадьбе было выпущено

10 000

Кольцо ЛЕДИ ДИАНЫ, которое подарил УИЛЬЯМ своей невесте, сделано из 18-каратного золота и украшено цейлонским сапфиром размером 12 карат в окружении 14 бриллиантов грушевидной формы.

таких кукол.

КЕЙТ с семьей провели ночь перед свадьбой в отеле The Goring Hotel. Для этого они забронировали

Мотив кружева свадебного платья КЕЙТ состоял из четырех символов Соединенного Королевства: английской розы, шотландского чертополоха, уэльского нарцисса и ирландского клевера. К слову, на юбке свадебного наряда ПРИНЦЕССЫ ЕЛИЗАВЕТЫ, выходившей замуж в 1947 году, были вышиты английская роза, шотландский чертополох, ирландский трилистник и канадский кленовый лист.

номер.

Гимн ХЬЮБЕРТА ПЭРРИ I Was Glad, под звуки которого КЕЙТ под руку с отцом шла навстречу ПРИНЦУ УИЛЬЯМУ, впервые раздался в стенах аббатства в 1902 году на коронации прапрапрадеда УИЛЬЯМА, короля ЭДУАРДА VII.

Тиара Cartier, одолженная у КОРОЛЕВЫ ЕЛИЗАВЕТЫ, была создана в 1936 году. Ее подарил ГЕРЦОГ ЙОРКСКИЙ (впоследствии ставший королем ГЕОРГОМ VI) своей жене, которая, в свою очередь, преподнесла ее своей дочери — ПРИНЦЕССЕ ЕЛИЗАВЕТЕ — на 18-летие.

Согласно традиции, на всех официальных свадебных документах, сувенирах и прочей рекламной продукции должны стоять вензеля, составленные из первых букв имен молодоженов. Однако УИЛЬЯМУ и КЕЙТ сочетание WC (William и Catherine) не показалось очень удачным. Поэтому буквы поменяли местами. Теперь вензеля CW присутствуют на всех официальных сувенирах, выпущенных к свадьбе.

Текст супружеских клятв, которые произносили новобрачные, был взят из Книги общих молитв 1662 года. Современная редакция, исключающая фразу «во всем слушаться мужа», впервые была сделана ДИАНОЙ СПЕНСЕР.

Первая свадьба английских королей в Вестминстерском аббатстве прошла в 1100 году, когда ГЕНРИХ I женился на МАТИЛЬДЕ ШОТЛАНДСКОЙ.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

АГЕНТСТВО ПУТЕШЕСТВИЙ Владивосток, пр-т Красного Знамени, 3 Бизнес-центр «Игнат», 2 этаж Тел. 8 (423) 2468325/27 info@primclub.ru www.primclub.ru

Íà÷íèòå íîâóþ æèçíü ñ ïóòåøåñòâèÿ! В вашей жизни намечается такое радостное событие, как свадьба? СТОИТ ТОЛЬКО ЗАХОТЕТЬ, и самый счастливый день в вашей жизни может превратиться в сказку, а медовый месяц — в путешествие в рай, о котором останутся незабываемые впечатления на всю жизнь, запечатленные профессиональными операторами и фотографами, бережно хранящиеся в вашем первом семейном альбоме. В НАШЕ ВРЕМЯ СУЩЕСТВУЕТ МНОЖЕСТВО ВАРИАНТОВ для проведения свадебной церемонии или же просто медового месяца, начиная с тропических островов в сердце океана, бескрайних песков или пушистых снежных долин, заканчивая свадьбой в средневековом замке Европы, где раньше женились короли, а теперь совершают бракосочетания звезды и знаменитости. ОСТАЕТСЯ ЛИШЬ ОПРЕДЕЛИТЬСЯ С ВЫБОРОМ, будет ли это свадьба за рубежом с последующей ее легализацией, или бракосочетание будет проведено в России, после чего пара отправится в свой медовый месяц. Последний вариант требует подготовки ряда необходимых документов, а процесс легализации на родине может занять от одного до шести месяцев в зависимости от страны заключения брака. СИМВОЛИЧЕСКИЕ СВАДЕБНЫЕ ЦЕРЕМОНИИ НЕ ОСЛОЖНЕНЫ юридическими формальностями и МОГУТ БЫТЬ ОРГАНИЗОВАНЫ ПРАКТИЧЕСКИ В ЛЮБОМ УГОЛКЕ МИРА, исходя из ваших предпочтений, учитывая ваши интересы, будь то активный отдых или роскошный пляжный отель, принимая во внимание ваш бюджет и пожелания. СОТРУДНИКИ «ПРИМОРСКОГО КЛУБА», ТУРОПЕРАТОРА С 23-ЛЕТНИМ СТАЖЕМ РАБОТЫ НА РЫНКЕ, индивидуально подойдут к каждой паре. Каждая свадебная история неповторима, и мы стремимся подобрать именно тот вариант путешествия, который будет отвечать вашим ожиданиям и мечтам.

стиль жизни |

ПОД МАРШ МЕНДЕЛЬСОНА Наступает прекрасное время — период СВАДЕБНЫХ ТОРЖЕСТВ. Для каждой женщины вступление в брак — это особый шаг, вероятно, самый главный в жизни. И конечно, каждая невеста хочет, чтобы этот день был незабываемым, а ее образ — самым нежным, гармоничным и индивидуальным. Ведь в этот день, как ни в какой другой, КАЖДАЯ ДЕТАЛЬ ИМЕЕТ ОСОБОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТЕКСТ: НАСТАСЬЯ ФАСОНОВА модельер, руководитель швейного производства во Владивостоке

RALPH & RUSSO

Эпоха традиционных свадебных платьев, вероятно, не пройдет никогда. Из сезона в сезон именитые дизайнеры выпускаю коллекции шикарных свадебных платьев. Однако в настоящее время немало невест делает выбор в пользу ЛАКОНИЧНОСТИ, УДОБСТВА, ЭЛЕГАНТНОСТИ. В этом номере мы собрали коллекцию платьев, которые могут стать альтернативой традиционному свадебному платью. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

YULIA PROKHOROVA

АПРЕЛЬ | 2016

Ëþáèòåëüíèöàì ýêñòðàâàãàíòíîñòè ïðåäëàãàåì âäîõíîâèòüñÿ ðàáîòàìè òàêèõ äèçàéíåðîâ, êàê Tony Ward è Elie Saab

Выбор свадебного платья — для каждой женщины очень НЕПРОСТАЯ ЗАДАЧА. Только вы способны почувствовать, какое платье способно стать истинно вашим. И в пользу чего бы ни был сделан ваш выбор — традиционности, лаконичности или экстравагантности, главное, чтобы он гармонировал с вашим мироощущением.

TONY WARD

VALENTINO

ELIE SAAB

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

75 АПРЕЛЬ | 2016

О ВОЗМОЖНЫХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ СО СПЕЦИАЛИСТОМ

Zeltiq — «голливудский тренер»

Получить стройную фигуру без изнуряющих упражнений, вредных диет и хирургического вмешательства? Теперь это стало возможным! Тем, кто хочет похудеть и отправиться в долгожданный отпуск в прекрасной форме, стоит воспользоваться революционной методикой безоперационной липосакции — криолиполизом на аппарате Zeltiq. Криолиполиз (расщепление жира методом охлаждения) — инновационная разработка ученых Гарвардского университета. В 2009 году Zeltiq становится прорывом в области инновационных технологий безоперационного устранения жировых отложений. На сегодняшний день в США и Европе проведено около 200 000 процедур, и Zeltiq уже попал в топ-10 популярных косметологических процедур. Особенно большую популярность технология приобрела на Голливудских холмах в Калифорнии, после чего Zeltiq получил свое второе имя — «голливудский тренер».

В ЧЕМ СЕКРЕТ ZELTIQ?

ПРЕИМУЩЕСТВА КРИОЛИПОЛИЗА

Секрет методики гениально прост — снижение температуры подкожно-жировой клетчатки с нормальных 36,6 градуса С до 25 градусов приводит к естественному разрушению жировых клеток в зоне лечения и переработке во время обмена веществ. Именно этот принцип положен в основу работы аппарат Zeltiq. Главное преимущество новой методики — эффект липосакции теперь достигается без операции, восстановительного периода, синяков и ношения компрессионного белья.

На сегодняшний день криолиполиз на аппарате Zeltiq является самым передовым безоперационным методом уменьшения жировых отложений. Липосакция — сложная хирургическая операция, требующая восстановительного периода. Большинство аппаратных методик улучшает состояние кожи, но не решает проблему жировых отложений.

КАК ПРОХОДИТ ПРОЦЕДУРА? Криолиполиз — комфортная процедура, во время которой пациент может читать, работать с ноутбуком или смотреть телепередачи. Врач помещает на обрабатываемую зону специальный аппликатор-присоску, в котором используется мягкое давлениевакуума и охлаждение. КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕТ ZELTIQ? Криолиполиз эффективен как для женщин, так и для мужчин любого возраста и степени полноты. Процедура на аппарате Zeltiq длится около часа. Наиболее эффективна процедура в области передней и боковой поверхности живота. Эти зоны сложно поддаются коррекции, поскольку их формирование дополнительно подкрепляется гормональной системой, и они являются «стратегическим запасом» организма. Снижение энергетического потенциала жировых клеток данной зоны посредством охлаждения дает стойкий результат уменьшения объемов. Эффективно поддаются коррекции галифе, колени, внутренняя и наружная поверхность бедер, спина, внутренняя поверхность рук.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Результатом является сокращение не только объемов, но и уменьшение жировых клеток на 20–40% за одну процедуру в зоне воздействия. Процедура длится около часа, и пациент может вернуться к своим обычным делам. Первые результаты появляются в среднем через три недели после проведения процедуры. Суперрезультат проявляется по истечении месяца. Проводимая на аппарате Zeltiq процедура криолиполиза отличается высоким уровнем эффективности, уменьшение объема жировой ткани происходит мягко и постепенно. На сегодняшний день это самый революционный метод в борьбе с излишними жировыми отложениями. ДЛЯ ЧЕГО И ДЛЯ КОГО ПРИМЕНЯЕТСЯ?

Криолиполиз показан пациентам с лишним весом в 4–7 кг при условии наличия выраженных жировых складок в области живота, боков, ягодиц, коленей, спины. Процедура подходит людям, привыкшим ценить свое время (продолжительность — 1 час, не требуется подготовка и восстановление), тем, кто не готов рисковать здоровьем, не хочет терпеть боль в течение и после сеанса. Если вы посещаете фитнес-центр, методика поможет вам улучшить результаты от тренировок. Криолипосакция — это технология для тех, кто предпочитает новейшие способы коррекции фигуры.

О ВОЗМОЖНЫХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ СО СПЕЦИАЛИСТОМ О ВОЗМОЖНЫХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ СО СПЕЦИАЛИСТОМ

стиль жизни |

ОБЛИК ГЕРОЯ

Пока кто-то лишь собирается, наша героиня управляет своими мечтами уже более десяти лет. О том, почему Toyota стала семейным выбором и какие преимущества марки применимы для особенностей нашего города, КСЕНИЯ КОВАЛЕВА рассказала в интервью. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

КСЕНИЯ, ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ ВЛАДЕЛЬЦЕМ АВТОМОБИЛЯ TOYOTA — РАССКАЖИТЕ, КАКУЮ МОДЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ВЫ ПРЕДПОЧИТАЕТЕ И НА ЧЕМ ОСНОВАН ЭТОТ ВЫБОР? В настоящее время я управляю Toyota Land Cruiser 200. Выбор именно этого автомобиля основан на чувстве безупречного комфорта, который я испытываю за рулем. Я провожу в поездках достаточно много времени, как и любой житель современного города. Именно поэтому мне важен комфорт в часы, проведенные в автомобиле. Изначально мой первый опыт вождения связан с автомобилем другой марки. Но, попробовав себя за рулем Toyota около десяти лет назад, я поняла, что никакая другая машина не соответствует моим требованиям. Мне кажется, что стоит ощутить то чувство удовольствия от управления именно машиной Toyota — и вернуться к другой марке невозможно. В ВАШЕЙ СЕМЬЕ ВСЕ ЧЛЕНЫ ЯВЛЯЮТСЯ ПРИВЕРЖЕНЦАМИ TOYOTA? ПОЧЕМУ?

ЕР ЬЕ РА НО ВЫ Й ДИ ЗА ЙН ЭК СТ

Да, именно так: и я, и мой муж предпочитаем бренд Toyota. У мужа в настоящий момент Toyota Hilux. Наверное, это уже семейная традиция: мой отец, сколько я его помню за рулем, всегда предпочитал Toyota Land Cruiser различных модификаций. Его выбор мы разделяем и сами с уверенностью отмечаем все преимущества марки.

УДОБНАЯ

В ЧЕМ ОСОБЕННОСТЬ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ ВО ВЛАДИВОСТОКЕ, СВЯЗАН ЛИ С ЭТИМ ВЫБОР?

ПОСАДКА

Я считаю, Toyota идеально подходит для наших дорог. Скажем честно, они не всегда гладкие. И в этом случае такие характеристики автомобиля, как устойчивость, уверенность в сцеплении с дорожным покрытием, крепкая подвеска, — это лучшее, что можно представить для преодоления дорожных сложностей. Могу сказать из собственного опыта: авто марки Toyota пройдет везде, амортизация лучше, чем в авто других марок, а у меня была возможность провести сравнение. Toyota реже требует ремонта, машинам этой марки можно доверять в любых ситуациях.

РУЛЯ

РАССКАЖИТЕ О СВОЕМ СТИЛЕ ВОЖДЕНИЯ. Мой стиль — это скорость. Я люблю чувствовать мощь автомобиля, чувствовать свободу. Поэтому для меня безопасность в приоритете. За практически десятилетний опыт езды за рулем различных модификаций Toyota Land Cruiser могу с уверенностью сказать, что дорогу машины этой марки держат лучше всех.

УВЕЛИЧЕННОЕ ПРОСТРАНСТВО САЛОНА

ЛЮБИТЕ ЛИ ВЫ ПУТЕШЕСТВОВАТЬ НА АВТОМОБИЛЕ? Да, и здесь, конечно, фаворит — машина моего мужа, Toyota Hilux. Она не только доставит с комфортом и преодолеет в пути любые преграды, но и вместительна настолько, чтобы собрать в путешествие вещи для семейного отдыха, и не для одной семьи, а для нескольких. ДЛЯ ВАС АВТОМОБИЛЬ — РОСКОШЬ ИЛИ СРЕДСТВО ПЕРЕДВИЖЕНИЯ? Средство передвижения, обладающее комфортом роскоши! КАК ВЫ УХАЖИВАЕТЕ ЗА СВОИМ АВТОМОБИЛЕМ?

АБСОЛЮТНО НОВЫЕ

Машины Toyota неприхотливы. Техническое обслуживание согласно графику — и мой автомобиль готов служить мне, не вызывая никаких дополнительных проблем.

ТУРБОДИЗЕЛЬНЫЕ ДВИГАТЕЛИ 2,4 И 2,8 Л.

Новый Hilux полностью ломает представление о том, каким должен быть пикап. Сногсшибательный дизайн подчеркивает статус автомобиля, а динамичный силуэт побуждает к приключениям. Комфортабельный салон дарит еще больше пространства путешественникам, а имеющийся на борту набор функций удовлетворяет любые потребности в дальней дороге или на отдыхе между подвигами. Эмоциональный снаружи и универсальный внутри — эти качества делают Hilux по-настоящему легендарным автомобилем! ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

НОВЫЙ ДИЗАЙН ИНТЕРЬЕРА

АПРЕЛЬ | 2016

инструмент успеха |

ТЕКСТ: ЕЛЕНА МАТВЕЕВА

EBITDA И ДРУГИЕ СПОСОБЫ ЛУЧШЕ ПОНИМАТЬ ДРУГ ДРУГА Эффективные коммуникации невозможны, если стороны, принимающие в них участие, говорят на разных языках. Деловой язык, он же язык бизнеса, также живет и развивается, как и наша обыденная речь. Он наполняется новыми терминами, понятиями, аббревиатурами. Конечно, лидерство по внедрению новых слов в своеобразный «большой словарь бизнес-терминов» принадлежит западным специалистам. В результате того что наука развивается быстрее, чем заключаются некоторые сделки, угнаться за пониманием и запоминанием растущей базы понятий становится все сложнее. Как руководителю предприятия, вам должно быть первостепенно важно совпадение с новейшими тенденциями.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Value) — это аналитический показатель, представляющий собой оценку стоимости компании с учетом всех источников ее финансирования: долговых обязательств, привилегированных и обыкновенных акций и доли участия внешних владельцев. В таком случае для аналитики мы берем соотношение: EV/EBITDA = стоимость компании / прибыль до вычета налогов, процентов и амортизации. Коэффициент, который получается при расчетах, используется для сравнения компаний, указывает на эффективность деятельности и позволяет инвесторам сделать выбор, в какую из компаний вкладывать средства.

Существует опасность, что ваши сотрудники не будут разделять той скорости усвоения новых знаний, которая под силу вам. В сложившейся ситуации мы встречаем примеры, когда банковский работник не знает значения термина «эквайринг» (реальный случай из практики), а значит, теряет клиента, который обратился за этой услугой. Либо выпускник вуза не отличает выручку от прибыли, а следовательно, не принесет ту самую прибыль вашему предприятию. Уверены ли вы в том, что ваши сотрудники посвящают достаточно времени своему развитию? И стимулируете ли вы их к этому? Пример компании Google остается наиболее показательным, ведь там сотрудникам разрешено выделять 20% времени для работы над собственными проектами и саморазвитием. Однако при всей легкости подобной практики существуют инструменты контроля руководством, насколько эффективно расходуются эти 20% времени. Мы определили наиболее актуальные на сегодняшний день термины, с которыми стоит познакомиться вам и вашим сотрудникам. Кто владеет информацией, тот владеет миром. Кто владеет знаниями, тот этим миром эффективно управляет. Первый термин, значение, а зачастую и произношение которого вызывает затруднение, — это EBITDA. В переводе с английского языка сокращение EBITDA (Earnings before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization) означает аналитический показатель, который равен прибыли за вычетом расходов на уплаченные налоги, выплаты процентов по кредитам и учтенной амортизации. EBITDA является одним из видов прибыли, который отображает эффективность деятельности компании. Состоит данный тип прибыли из валовой и балансовой прибыли компании. Данный показатель не относится к нормам бухучета, его расчет чаще всего требуется при возникновении вопроса слияния компаний или поглощения для выявления целесообразности данных действий. Также данный показатель используется для того, чтобы оценить долговую нагрузку компании путем соотношения прибыли и рентабельности. Таким образом, чтобы верно оценить способность предприятия рассчитываться по долгам, следует определить соотношение объема чистого долга к показателю EBITDA. Аббревиатура EBITDA чаще всего произносится так же, как и пишется, — «ебИтда», с ударением на второй слог. Говоря о EBITDA, важно рассмотреть возможность проведения анализа деятельности организации, используя этот показатель для соотношения с другими. Лучше всего анализировать не абсолютные показатели, а относительные. В таком случае в пару к EBITDA менеджеру можно взять показатель EV. То есть стоимость компании. Стоимость компании (Enterprise

Чтобы верно оценить способность предприятия рассчитываться по долгам, следует определить соотношение объема чистого долга к показателю EBITDA

ЭКВАЙРИНГ — этот весьма необычный термин обозначает процесс оплаты товаров, услуг с помощью пластиковой карты. Точнее, эквайринг (от английского acquiring — «приобретение») означает процесс списания с вашего банковского счета денежных средств в качестве оплаты за товар или оказанную услугу с помощью специального оборудования — POS-терминала. Услуги эквайринга оказывают кредитные организации (банки-эквайеры). Они устанавливают специальные POS-терминалы для приема банковских карточек в торговых точках и обслуживают все расчеты, которые были произведены владельцами данных карт. Если учесть, что в западных странах доля расчетов пластиковыми картами близка к 90% от всех проводимых финансовых операций, то можно утверждать, что эквайринг — это самый динамично развивающийся вид проведения финансовых операций. Жаль, что в настоящее время доля расчетов картами в России — лишь 10–15%, зато есть емкость рынка для деятельности банков. ОПД — аббревиатура, которая означает операционный денежный поток. Денежный поток — это ликвидность организации, можно сравнить его роль с ролью крови в организме человека. Формула расчета ОДП = чистый доход – неденежные траты (амортизация, обесценение) – проценты (уплаченные) по займам – налог на прибыль. Благодаря этой формуле организация может контролировать соотношение денег, полученных или потраченных в ходе внутренних (операционных) бизнес-процессов. Если компания платежеспособна, результат будет положительным. Появление новых терминов, как и процесс эволюции, является процессом непрерывным. Чем интенсивнее происходит развитие технологий, сильнее увеличивается скорость прохождения товарами своих жизненных циклов, тем актуальнее становится образование как топ-менеджера, так и линейного сотрудника. Мы приходим к такому заключению: образование не заканчивается с получением диплома, этот процесс цикличен, как сама экономика. Определяйте для себя отрезки в череде производственных процессов для того, чтобы в нужный момент уделить время саморазвитию.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

инструмент успеха |

ОБУЧЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО РЕСУРСА

На том, что некомпетентность сотрудников в конечном счете непременно отразится на прибыли, останавливаться не будем. Так же как и на том, что нерентабельные предприятия в условиях жесткой рыночной конкуренции просто не выживают. Обучение сотрудников позволяет развить их знания, навыки и умение работать, чтобы они использовали свои способности на полную мощность — и в том направлении, в каком нужно.

Независимо от опыта и стажа любой предприниматель знает, что главный его ресурс — это люди. Желательно опытные, подготовленные и профессиональные. Если к такому идеалу они пока только стремятся, существуют всевозможные обучающие курсы. Кому они нужны, стоит ли тратить на них средства и как понять по сотруднику, способен ли он обучаться, поговорим сегодня

ЕСТЬ ДВА МОМЕНТА ПРИ ВЫБОРЕ КУРСОВ, КОТОРЫЕ ПОВЫСЯТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ За учебу на курсах придется платить вам. Поэтому не стоит тратиться на обучение, которое не принесет заметной пользы. Свяжитесь с тем учебным заведением, где будет учиться сотрудник, и выясните все вопросы, связанные с предлагаемым курсом обучения. Печатные материалы не всегда содержат полную информацию. Поэтому постарайтесь встретиться и лично поговорить с преподавателем. Узнайте у него, что конкретно представляет собой данный учебный курс. Чему научатся слушатели, освоив этот учебный курс? На что вы можете рассчитывать к концу обучения? Учебный курс должен быть непосредственно связан с нуждами вашего предприятия. Убедитесь в том, что ваш сотрудник будет обучаться на курсах, имеющих самое прямое отношение к деятельности вашего предприятия. Польза от обучения на данных учебных курсах должна быть очевидна и для вас, и для вашего сотрудника. Может быть, ему придется работать параллельно с учебой. Поэтому он должен быть убежден в безусловной необходимости своего обучения. КУДА И КОГО ОТПРАВЛЯТЬ

ТЕКСТ: ИННА КНЫШ

БУХГАЛТЕРЫ. Для бухгалтеров обновление своих теоретических и практических знаний особенно важно, поскольку в условиях рыночЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

ной экономики любая деятельность на рынке ведется с проведением бухгалтерского учета и составлением отчетности, также постоянно вносятся изменения в законодательство. Курсы повышения квалификации позволят профессионалам оперировать современными методами экономического анализа, выгодными схемами налогообложения и соответствующими нормативно-правовыми актами. Еще один плюс: возможность обзавестись полезными знакомствами во время обучения и обменяться опытом с коллегами. ЮРИСТЫ. Большинство современных институтов предлагает научные стажировки для самых различных профессий, которые позволяют повысить уровень квалификации очень и очень эффективно. Например, Московский государственный университет проводит довольно много научных стажировок на юридическом факультете. Там ваши юристы с легкостью ознакомятся с новшествами законодательства, а также смогут приобрести довольно важные организационные и коллективные навыки. Откроют для себя новые методики обучения, пройдут теоретическую и практическую подготовку и, конечно же, приобретут драгоценный опыт.

Курсы повышения квалификации позволят профессионалам оперировать современными методами экономического анализа, выгодными схемами налогообложения и соответствующими нормативно-правовыми актами. Еще один плюс: возможность обзавестись ПОЛЕЗНЫМИ ЗНАКОМСТВАМИ во время обучения и обменяться опытом с коллегами

МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ. На рынке услуг по повышению квалификации менеджеров по продажам предлагаются разнообразные курсы, обучающие различным направлениям и технологиям продаж. Примерная продолжительность таких курсов составляет от 72 до 500 академических часов в зависимости от выбранной тематики обучения в сфере продаж. Обычно полный курс повышения квалификации менеджеров по продажам или активных продаж включает пять блоков обучения. При изучении первого блока на курсе рассматриваются особенности эффективного поиска клиентов и подготовки к холодному звонку, правильность использования ключевых фраз и постановки целей. Второй блок курса обучения включает изучение основных моментов в правильности постановки вопросов, действенном выявлении потребности как сигнала к началу презентации товара. Тема третьего блока курса — непосредственно презентация товара, заключающаяся в грамотном преподнесении товара. В четвертом блоке изучаются основные психологические вопросы, как преодолеть реакцию клиента, главные причины возникновения возражений клиента, виды сопротивления и построение эффективной модели обработки возражений. Процесс правильного завершения сделки и диалога изучается в пятом блоке программы курса. ЛОГИСТИКИ. Вариантов повышения квалификации этих сотрудников есть три. Первый — самый очевидный и простой. Практически в каждом экономическом институте вы найдете программы повышения квалификации, в том числе и в области логистики. Второй вариант подойдет для предприятия, заинтересованного в коллективном способе обучения своих сотрудников. Тут подойдет любая бизнес-школа, консалтинговая или тренинговая компания, которая найдет преподавателей для обучения сотрудников предприятия даже без отрыва от производства. Качество процесса обучения во многом будет зависеть от приглашенных преподавателей. Третий вариант предполагает отсутствие недостатков первых двух вариантов. Это учебные центры, специализирующиеся в области логистики. Их немного, они давно существуют на рынке (относительно давно, так как само понятие логистики появилось в нашей стране в конце прошлого столетия). ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

В МОДЕ УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ Это значит, что сотрудник может и должен обладать рядом знаний и умений, граничащих с его специальностью или связанных с ней косвенно. РИЕЛТОР. Один из самых многопрофильных специалистов в России. Он нередко выполняет также работу нотариуса и даже юриста. Похожая ситуация и в сфере издательского дела. РЕДАКТОР может и сам быть технарем, и владеть навыками работы в графических программах. Сам пишет, сам проверяет, сам верстает. Самый выгодный (с точки зрения многопрофильности) для работодателя сотрудник — СЕКРЕТАРЬ. Чем он только не занимается. Это и кадровое делопроизводство, и первичная бухгалтерия, подбор административного персонала, переводы текстов, встреча и сопровождение иностранных делегаций, подготовка презентаций, корпоративных мероприятий, семинаров и конференций, подготовка и проведение корпоративных тренингов, участие в работе корпоративных СМИ и так далее. ЭКОНОМИСТ нередко совмещает свои обязанности с функциями маркетолога. А бывает, что на плечи экономического отдела возлагают обязанности по прогнозированию эффективности инвестиционных проектов.

инструмент успеха |

САМООБРАЗОВАНИЕ НА ВЫСШЕМ УРОВНЕ

ТЕКСТ: ИННА КНЫШ

Идеальный руководитель — какой он в реальном мире? Мы живем в стремлении к идеалу. Идеальной работы, идеальной квартиры, идеального партнера, идеального самого себя. Это наша потребность — стремиться к идеалу. И это прекрасная движущая сила. Она показывает нам направление движения и дает силы для этого движения. Если не стремиться к идеалу, то к чему? Поговорим о тренингах и курсах, которые помогут вам как руководителю стать чуточку идеальнее. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

страх перед любым оппонентом и его возможными аргументами. Владение ораторским искусством необходимо руководителю любой компании, поскольку подобные семинары обучают, как в кратчайшие сроки, с минимальными усилиями и затратами добиться желаемого результата. А также приобретается уверенность в себе, улучшаются личные качества и общая атмосфера в коллективе. КУРСЫ ЛИДЕРСТВА Начальник — это лидер, который должен вести за собой толпу. То, что вы говорите о себе, в действительности очень сильно влияет на то, что вы собой представляете. Вы стремитесь выполнить вашу собственную миссию — предназначение, ваши поступки определяют их соответствие написанному вами плану действий и стремление следовать ему. Именно поэтому так важно, чтобы сформулированная вами личная миссия отражала сущность вашей точки зрения относительно целеполагания, смысла жизни, лидерства и карьерного роста. На курсах лидерства разрабатываются цели карьерного роста. Для эффективного лидера ничто так не важно, как четкое знание своего жизненного маршрута и конечной цели, ради которой вы реализуете все задуманные действия. Подробнее — на тренингах. КУРСЫ ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ Не меньшей популярностью пользуются семинары и тренинги по тайм-менеджменту. Это только на первый взгляд кажется простым — организация своего рабочего места и времени. Однако каждый сотрудник, а тем более руководитель, знает, что неправильно организованное рабочее время может любое поручение растянуть на несколько дней, а то и на всю неделю. Быстрый темп жизни и постоянные изменения требуют от нас максимальной организации и концентрации. Постоянная нехватка времени может привести сотрудника и руководителя к стрессам, снижению работоспособности, а также к ухудшению общей атмосферы в коллективе. Поэтому семинары и тренинги по таймменеджменту — это прекрасный способ научиться эффективному планированию времени, своих и чужих дел. КУРСЫ ПО ПРОДАЖАМ Еще одна популярная тема для семинаров — это научиться эффективно продавать, даже если деятельность вашей фирмы не связана напрямую с продажами. Фактически уметь продать — это научиться быстро находить потребность клиента и вовремя предлагать ему услуги или товар. Продавать можно не только продукцию, но и знания, специализацию, а также свой опыт. И руководитель, и сотрудник на рынке определенной отрасли являются лицом фирмы, представляют ее интересы и то, что она предлагает. Именно умение это продать будет определять доход предприятия. Поэтому как сотрудник, так и руководитель должны быть знакомы с навыками эффективной продажи, чтобы выгодно продемонстрировать продукцию, идею или коммерческое предложение. Давно уже доказано: хорошими продавцами становятся. КУРСЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

КУРСЫ ПО ПСИХОЛОГИИ Хороший руководитель должен уметь ставить цели, достигать их, общаться с людьми, то есть быть коммуникабельным и понимать мотивы действий и причины поступков любого сотрудника. Чтобы такого добиться, нужно стать хорошим психологом. Для этого есть множество тренингов, которые помогают разобраться в себе и в окружающих. На них точно не стоит жалеть средств. Можно также регулярно читать книги по психологии. Кстати, многие известные бизнесмены уже составили свои рейтинги авторов. КУРСЫ ПО ОРАТОРСКОМУ МАСТЕРСТВУ Это не только умение разговаривать перед многочисленной аудиторией. Это вырабатывание таких навыков, как постановка голоса, умение убеждать и отстаивать свою точку зрения. Преодолевается ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

Также широко распространены тренинги, обучающие управлению людьми. Подобные семинары необходимы не только руководителям для успешного управления персоналом. На сегодняшний день такими навыками должны обладать даже рядовые сотрудники. Поскольку практически любая деятельность предприятия построена на контактах с другими фирмами, клиентами и конкурентами, очень важно уметь координировать свое общение и диалоги с внешним миром. Сюда относятся правильная мотивация, воодушевление и вдохновение оппонента. На таких семинарах обучают, как правильно подвести другого человека к нужному вам решению, как убедить его принять вашу точку зрения, как превратить собеседника в единомышленника. Умение быть серым кардиналом, руководить действиями сотрудников и добиваться необходимых результатов воспитывают организационные и лидерские качества. Как результат, повышается эффективность работы предприятия в целом. Кстати, вышеперечисленные семинары и тренинги полезны для представителя любой профессии, уровня доходов и честолюбия. Стоит учитывать, что такое обучение развивает не только деловые качества и профессиональные навыки, но и позволяет легче и быстрее адаптироваться к переменчивым условиям социальной жизни. А значит, такие люди гибкие, стрессоустойчивые, инициативные и являются более ценными кадрами.

АПРЕЛЬ | 2016

инструмент успеха |

ТЕКСТ: ИННА КНЫШ

ЗНАКОМЬТЕСЬ, ВАШ СОСЕД ПО ТРЕНИНГУ! Они бывают разными по способу восприятия информации, по умению слушать и по причинам, которые заставили их прийти на тренинг. Ваши соседи по курсам или семинару. С какими не страшно сесть рядом, от каких нужно держаться подальше, а к каким — относиться с долей юмора, расскажем прямо сейчас.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

ВТОРАЯ ГРУППА: люди удовлетворительно знают слова сообщения, удовлетворительно поняли текст и удовлетворительно выделили главную мысль. Мысль они поняли удовлетворительно. Таких оказывается 22%.

ПО ТИПАЖАМ СЛУШАТЕЛЕЙ ЛЕКЦИЙ МОЖНО УСЛОВНО РАЗДЕЛИТЬ ТАК ЖИВЧИКИ. Это соседи, жаждущие знаний. Они всегда готовы прокомментировать что-то с горящими глазами. Никогда не слушают тренера, потому что разъясняют что-то сидящему рядом.

ТРЕТЬЯ ГРУППА: все показатели на низком уровне, сообщение понято плохо. Таких людей оказывается 25%.

НУДНЫЕ. Это вялые и скучающие слушатели. Про них тренеры часто говорят: так и хочется подойти и потыкать в них маркером — живы ли? Если их большинство, то тренер превращается в лектора. А лектора перебивать не принято, это плюс. УКЛОНИСТЫ. Эти чаще всего перебивают. Начинают обычно так: ой, а у нас похожая ситуация. Потом долго излагается история, вообще не имеющая отношения к предмету лекции, но где упоминается какое-нибудь слово из курса. Уклонист ворует время других слушателей, поэтому тренеру придется твердо ограничивать время и количество его высказываний. СНОБЫ. Эти все видели, все пробовали, везде участвовали и присутствовали. Не всегда убелены сединами, чаще циничны и многословны. Если курс посвящен какомулибо своду знаний, основанному на здравом смысле, сноб может помочь тренеру большим количеством примеров, действительно относящихся к делу. ПАНИКЕРЫ. Руководитель дал им задание пройти сертификацию. И они переживают за свое место на работе. Перебивать не будут, но своей нервозностью испортят всю атмосферу. СТУДЕНТЫ. С ними смело можно просидеть и пять, и шесть часов тренинга. Они внимательно слушают, ведут подробный конспект, воспринимают все метафоры буквально. Единственный тип, внимание которого тренер не потеряет, даже если будет зачитывать слайды. ВЫСКОЧКИ. Их не любят ни соседи, ни сами тренеры. Потому что выскочки всегда тянут руку, потому что «есть пример еще лучше». ОБЫКНОВЕННЫЕ И ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ. Все предыдущие типажи представляют малочисленные крайности. А это — положительно настроенные профессионалы, заинтересованные в том, чтобы с максимальной пользой провести время, данное им на обучение. Многочисленные исследования показали, что любую аудиторию также можно поделить на рельефные группы, различающиеся по умению понимать смысл сообщения, которое им предъявляется. В основе классификации три критерия: знание слов и выражений, употребленных в сообщении; понимание текста сообщения в целом; умение определить главную мысль сообщения. По каждому из этих критериев можно охарактеризовать конкретного человека, воспринимающего то или иное сообщение, с точки зрения уровня его навыка — высокий, средний, низкий уровень навыка.

ЧЕТВЕРТАЯ ГРУППА: люди хорошо знают слова, хорошо поняли текст, но плохо выделили главную мысль. Таких оказалось 36%. ТАКЖЕ ЛЮБУЮ АУДИТОРИЮ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ ПО ТИПУ НАСТРОЯ НА ТРЕНИНГ СОПЕРЕЖИВАЮЩИЕ

Многочисленные исследования показали, что любую аудиторию можно поделить на рельефные группы, различающиеся по умению понимать смысл сообщения, которое им предъявляется. В основе классификации три критерия: знание слов и выражений, употребленных в сообщении; понимание текста сообщения в целом; умение определить главную мысль сообщения. По каждому из этих критериев можно охарактеризовать конкретного человека, воспринимающего то или иное сообщение, с точки зрения уровня его навыка — высокий, средний, низкий уровень навыка.

ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ СЛУШАТЕЛИ У них нейтральное отношение к информации, может быть интерес к отдельным фактам. Часто они пришли по моральным мотивам («сказали прийти»). Их внимание тренеру можно и нужно завоевать. СВЕРХАКТИВНЫЕ СЛУШАТЕЛИ Таких обычно немного. Это те, кого критикуют или хвалят, чьи фамилии называют, либо те, для кого выступление оратора имеет инструктивное значение. Помните таких среди туристической группы на встрече с гидом, где идет речь о маршруте, месте встречи, о том, что брать с собой, и так далее? НЕГАТИВНЫЕ СЛУШАТЕЛИ Они отрицательно относятся к теме, материалу или лектору или ко всему этому, вместе взятому. Они могут быть принципиально не согласны с доводами, а могут получать через критику внутреннее удовлетворение от «участия в общественной жизни»; могут они и просто в негативном отношении разряжать напряжение от личных неудач или плохого физического самочувствия. Любопытно, что данная категория слушателей в любой аудитории составляет около 10%, и эта цифра имеет тенденцию к редкому постоянству. И еще несколько советов. Негативные слушатели обычно перед началом выступления стремятся сесть в последние ряды, как можно дальше от оратора. С ними лучше не соседствовать. Сопереживающие и сверхактивные видны по активной позе слушания, потенциальные — по пассивной. Некоторые исследователи показали, что в среднестатистической аудитории активная ее часть, чье внимание оратору обеспечено, обычно составляет около 30%, негативные слушатели — 10%, а около 60% аудитории — это потенциальные слушатели.

ПЕРВАЯ ГРУППА: люди хорошо знают слова сообщения, хорошо поняли текст и хорошо выделили главную мысль. Это значит, что они хорошо поняли мысль. Такие люди в среднестатистической аудитории составляют 18%. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

Это слушатели, которые специально пришли, чтобы послушать выступление или оратора. У них есть интерес к теме либо к оратору как личности. Сюда же относятся слушатели, которые хотят расширить свой кругозор, а также те, кто заплатил деньги за то, чтобы послушать выступление. Замечено, что активность слушателей, заплативших за вход, несравнимо выше, чем тех, кто пришел бесплатно, причем сумма, уплаченная слушателями, практически значения не имеет. Таким образом, плата за вход — средство активизации мыслительной деятельности слушателей. Данная категория слушателей составляет значительную часть аудиторий профессионального обучения взрослых.

АПРЕЛЬ | 2016

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

ЦИФРОВЫЕ УГРОЗЫ

О том, как взломать чужую почту, знают не только продвинутые хакеры, но и любой пользователь Google. Именно поэтому IT-менеджеры чаще всего создают корпоративную почту, которую легче обезопасить. Но тем не менее есть темы, которые лучше не обсуждать в электронных письмах. Это финансирование, налоговые отчеты, бухгалтерия вашего предприятия. Документы подобного рода проще передавать по сетке. Чтобы переместить файл большого объема с очень ценной информацией с одного компьютера на другой, используйте возможности сайта sendit. com. Если всем сотрудникам компании нужен доступ к одному документу постоянно, то его можно выложить на Google Docs. Таковы советы IT-специалистов.

ВЗЛОМ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ

Однако в наше время эти способы защиты уже не работают. Ров легко преодолим, и крепостные стены рушатся.

Говоря профессиональными терминами, брандмауэры, блокировка рабочих столов (запрет на установку нового программного обеспечения), антивирусы, ограничение на размер и тип вложений к электронным письмам — таковы всевозможные способы защиты компании от хакеров. В фирмах, которые были крайне озабочены безопасностью своих данных, системный блок не имел USB-порта, чтобы сотрудники не смогли перенести в компьютер вирусы со своих MP3-плееров и флешек.

Серверы компаний и их компьютеры нуждаются в постоянной защите. Растущая угроза хакерских атак заставляет фирмы искать новые способы, чтобы обезопасить свои базы данных. Раньше IT-менеджеры использовали классическую схему «замок и ров», как в Средние века делали феодалы. Вокруг компании устанавливался безопасный периметр, внутри которого было тихо и спокойно.

Какие разговоры не стоит доверять электронной почте, почему не нужно составлять тайм-планы на смартфонах и что такое цифровая безопасность бизнеса? Поговорим сегодня о том, что ежедневно в мире происходит около тысячи взломов баз данных, краж бизнес-проектов, а также банальных хулиганств с выкладыванием в соцсети личной переписки бизнесменов.

Кража данных теперь проще, чем когда-либо

О том, как взломать чужую почту, знают не только продвинутые хакеры, но и любой пользователь Google

ХАКЕРЫ И БИЗНЕС

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Дополнительные трудности для обеспечения безопасности компании создают растущие базы данных, генерируемые фирмами. Специалисты уверены: корпоративные базы данных должны развиваться, совершенствоваться. Многие говорят, что хранение данных должно стать более контентно ориентированным. Кроме того, сотрудники компании должны быть осведомлены, кто следит за безопасностью данных, к каким приложениям у них есть доступ, к кому обратиться за помощью в случае необходимости. Многим выход видится в облачных вычислениях. Начинающим специалистам целесообразно посетить компании, работающие в системе облачных вычислений, чтобы проанализировать, как они используют и хранят данные. Облачная обработка данных строится по принципу виртуализации серверов, что обеспечивает их безопасность. В любом случае, пока не найдены точные способы защиты, базы данных стоит использовать согласно определенным четким правилам. Не у всех сотрудников должен быть доступ к копированию, изменению, пересылке и тем более выносу их за пределы офиса.

БАЗЫ ДАННЫХ

Согласно обзору, представленному компанией Cisco, 41 процент персонала фирмы нарушает правила, созданные IT-специалистами, объясняя это тем, что «им нужны различные программы для выполнения работы». И их нельзя ругать за это, ведь они хотели сделать свое дело максимально продуктивно. В наше время бизнес стоит перед дилеммой: сделать выбор в пользу безопасности или продуктивности, защиты или эффективности и удобства? Это вопрос цивилизационный. Компании не могут стоять на месте, технический прогресс не оставляет им такого шанса. Им приходится пользоваться новинками: мобильными телефонами, электронными книгами, ноутбуками, нетбуками и другими гаджетами. Все это подрывает авторитет айтишников, а главное, создает реальные угрозы. Люди, переносящие свои программы в рабочее пространство, являются большой проблемой для информационной безопасности. И что с этим делать, пока не придумал никто.

Если с первыми пользователи стараются соблюдать безопасность, то в отношении смартфонов ею часто пренебрегают. Хотя в мобильных устройствах хранится гораздо больше личной информации, чем в любом настольном ПК: номера телефонов, текстовые сообщения, электронные письма, заметки, встречи, фотографии, видео и многое другое. К этим же данным относятся история посещенных веб-страниц, пароли, сохраненные на сайтах и в приложениях, а также профили движения, записанные посредством GPS и Wi-Fi. Кража данных теперь проще, чем когда-либо. Возможности атаки на смартфоны столь же разнообразны, сколь и их цели. Например, приложения могут прочесть все данные в фоновом режиме для того, чтобы продать их в рекламные сети, а шпионские программы — раздувать счет за телефонные разговоры путем скрытой отправки коротких сообщений, повреждать данные или отслеживать счета пользователя. Проблемой также являются целенаправленные атаки, потому что из-за постоянного подключения смартфона к интернету они становятся проще, чем взлом домашних сетей. Кроме того, они проходят почти незаметно, так как смартфоны без особых затрат могут быть использованы в качестве хакерского инструмента: соответствующие приложения существуют в большом количестве. В принципе, верно следующее правило: любая атака, выполняющаяся с помощью компьютера, также может быть запущена и через смартфон.

В КАЧЕСТВЕ ВЫВОДА Владельцам бизнеса не стоит думать, что, наняв пару профессиональных IT-специалистов, они выстроят крепость с ниндзя, которые будут отбивать внешние атаки круглосуточно. Над безопасностью своей работы должен задумываться каждый нанятый сотрудник. А как их стимулировать — полностью ваш выбор.

Ограничить доступ людей к социальным сетям, пока они находятся на рабочем месте. Вот еще один инструмент цифровой безопасности. По подсчетам специалистов, более 30 процентов аккаунтов в Twitter используются не по прямому назначению. Чтобы перекрыть пути хакерам, компании должны направлять весь свой трафик через мощные антивирусные фильтры и сканеры.

ОДИНОЧЕСТВО В СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР, ИЛИ ВЫБОР МЕЖДУ ПРОДУКТИВНОСТЬЮ И БЕЗОПАСНОСТЬЮ

НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ДЛЯ ВАЖНОЙ РАБОТЫ ДОМАШНИЙ НОУТБУК ИЛИ СМАРТФОН

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

МАРТ | 2016

ОТКРЫТОСТЬ Она всегда способствует честным отношениям. Когда руководитель искренне выражает свои убеждения и чувства, может признать ошибки и неудачи, он живет в гармонии с собой и окружающим миром. А такие люди, как правило, притягивают успех и удачу.

ЗДРАВУЮ САМООЦЕНКУ Руководители с высокой самооценкой обычно знают свои сильные стороны и осознают пределы своих возможностей. Они относятся к себе с юмором, с готовностью обучаются навыкам, которыми плохо владеют, и приветствуют конструктивную критику и отзывы о своей работе. Руководители с адекватной самооценкой знают, когда нужно попросить помощи.

ОПТИМИЗМ Руководитель, который заряжен оптимизмом, найдет способ выйти из трудных обстоятельств, он увидит в создавшейся ситуации благоприятную возможность, а не угрозу. Он позитивно воспринимает других людей, ожидая от них самых лучших проявлений. Благодаря их мировоззрению они воспринимают все грядущие перемены как изменения к лучшему.

ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ САМОСОЗНАНИЕ Его показатели зачастую важнее показателей IQ. Бизнесмены, обладающие высоким эмоциональным самосознанием слушают внутренние ощущения и как бы наблюдают за ними со стороны. А поэтом всегда могут проанализировать воздействие своих чувств на собственное состояние и рабочие показатели. Они часто способны интуитивно выбрать лучший способ поведения в сложной ситуации, воспринимая, благодаря своей интуиции, картину в целом. Это то, что внутри. Развитое эмоциональное самосознание. А снаружи такие руководители самые справедливые и искренние. Они способны открыто говорить о своих чувствах и верят в свой идеал. Словом, с ними комфортно работать. И эффективность команды вокруг такого лидера сомнений никогда не вызывает.

ОСОЗНАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ СОБСТВЕННЫХ ЭМОЦИЙ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:

Люди руководят бизнесом, а эмоции руководят людьми. Часто именно эмоции влияют на то, как мы будем действовать в различных рабочих ситуациях. Поэтому в мире бизнес-тренингов и семинаров устойчиво прижилось такое понятие, как эмоциональный интеллект. Это способность распознавать поведение, настроение, побуждения, и управлять всем этим. Высший левел – научиться использовать все свои эмоции на благо делу. А самый высший – делать все то же самое с эмоциями своих подчиненных. О них и поговорим.

ЭМОЦИИ В БИЗНЕСЕ: ВРЕД ИЛИ ПОЛЬЗА

ИНИЦИАТИВНОСТЬ Руководители, чувствующие, что необходимо для эффективности, то есть убежденные, что держат удачу за хвост, отличаются инициативностью. Они используют благоприятные возможности или сами их создают. Такой руководитель, не колеблясь, сгенерирует новые правила взамен старых, если это необходимо для будущего.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

МАРТ | 2016

Сопереживание. Руководители, обладающие способностью прислушиваться к чужим переживаниям, умеют настроиться на широкий диапазон эмоциональных сигналов. Это качество позволяет им понимать невысказанные чувства как отдельных людей, так и целых групп. Такие руководители участливо относятся к окружающим и способны мысленно встать на место другого человека.

Предупредительность. Если бизнесмен наделен этой способностью, он постарается создать в организации такой эмоциональный климат, чтобы сотрудники, непосредственно общающиеся с клиентами и покупателями, всегда поддерживали с ними нужные отношения. Такие руководители внимательно отслеживают, насколько удовлетворены их клиенты, желая убедиться, что те получили все необходимое.

Обуздание эмоций. Бизнесмены, которые никогда не выходят из себя и владеют эмоциями в стрессовых ситуациях, чаще всего достигают успеха. Потому что руководители, обладающие вышеперечисленными навыками, находят способы контролировать свои разрушительные эмоции и импульсы и использовать их на пользу делу. Воплощением руководителя, способного управлять своими чувствами, является руководитель, сохраняющий спокойствие и рассудительность даже во время кризиса, - он остается невозмутимым, и умеет из сложной экономической ситуации извлечь пользу.

ТЕПЕРЬ ПОГОВОРИМ ОБ УПРАВЛЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕМ СОБСТВЕННЫМИ ЭМОЦИЯМИ:

Умение решить любой конфликт. Это те бизнесмены, которые искусно улаживают разногласия, умеют вызвать на откровенный разговор конфликтующие стороны; они способны понять разные мнения и затем нащупать точку соприкосновения - идеал, который смогут разделить все, не выводят конфликт на поверхность, принимают чувства и позиции всех его участников, а затем направляют эту энергию в русло общего идеала.

Влияние. Оно может проявляться совершенно по-разному. Это и умение выбрать верный тон при обращении к конкретному, и способность привлечь на свою сторону заинтересованных лиц и добиться массовой поддержки своей инициативы. Когда руководители, владеющие этим навыком, обращаются к группе, они неизменно убедительны и обаятельны.

Воодушевление. Если руководитель умеет поделиться своим воодушевлением с сотрудником и вызвать у него отклик, то он одновременно увлечет его привлекательным образом будущего или общей миссией. Такие руководители лично подают подчиненным пример желаемого поведения и способны отчетливо изложить общую миссию так, чтобы воодушевить остальных. Они ставят цель, выходящую за рамки повседневных задач, и тем самым делают работу сотрудников более одухотворенной.

Из подобных изысканий управленцы могут сделать практический вывод. Если ваши подчиненные рвут дедлайны, но не бездельничают, можно сильно не переживать. Они все выполнят, причем быстрее, чем если вы решили облегчить их участь и отменить часть заданий. Вывод: руководству не нужно бояться нагружать работой подчиненных, если у тех остается свободное время, - это может их дополнительно мотивировать.

Эмоция «загружен работой» имеет скорее позитивный характер, чем негативный. Согласно одному из последних исследований практически 90% людей работают продуктивно, когда перед ними ставят четкие задачи, которые следует выполнить в жесткие сроки. Для нормальной работы необходимо состояние напряжения и даже состояние легкого стресса. Это способствует концентрации мысли и сил, стимулирует на решение задачи в оптимальные сроки. Всего лишь 10% людей для работы нуждаются в покое и расслабленности. Причем способность работать эффективно в состоянии стресса мало зависит от менталитета - это человеческая природа.

ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ

Помощь в самосовершенствовании. Руководители, имеющие опыт развития человеческих способностей, проявляют неподдельный интерес к тем, кому они помогают совершенствоваться, видят их цели, достоинства и недостатки. Такие руководители способны своевременно дать своим подопечным ценный совет. Они от природы хорошие учителя и наставники.

Командная работа и сотрудничество. Руководители, которых можно назвать великолепными командными игроками, создают в организации атмосферу общности и сами подают пример уважительного, отзывчивого и товарищеского отношения к людям. Они вовлекают остальных в активное, азартное стремление к общим идеалам, укрепляют моральный дух и чувство единства коллектива. Они не жалеют времени на создание и скрепление тесных человеческих отношений, не ограничиваясь рамками рабочей обстановки.

Но в мире большого бизнеса мало управлять своими эмоциями, нужно еще и властвовать над эмоциями подчиненных. На самом деле только звучит устрашающе, в реальности управление чужими эмоциями – это всегда работа со своими собственными. ИТАК, КАКИЕ ЭМОЦИИ НУЖНО УМЕТЬ ВЫЗЫВАТЬ В СВОИХ СОТРУДНИКАХ:

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

И какие НАУЧНЫЕ ТЕОРИИ существуют на сей счет.

Сегодня в мире есть два главных представления о том, что такое мотив и для чего он нужен. С научным определением помогает психология. Согласно ей, мотивом является то, что стимулирует ту или иную поведенческую реакцию человека, поддерживает в сторону развития, то есть направляет. В обыденной жизни под мотивами мы понимаем причины, раскрывающие поведение человека, которые являются скрытыми.

ОБ ЭТОМ РАССКАЖЕМ ДАЛЕЕ.

Какие НЕСТАНДАРТНЫЕ МЕТОДЫ заинтересованности сотрудников применяют известные работодатели?

Что такое МОТИВАЦИЯ и всегда ли в ее основе лежит мотив?

Основам мотивации предприниматель и создатель The Walt Disney Company Уолт Дисней учился всю жизнь. Он постоянно придумывал оригинальные способы мотивации сотрудников. Прекрасно понимая, что текучесть кадров наиболее высока там, где люди не считают работу престижной, он не только стремился улучшить имидж подразделений, но и тщательно подходил к выбору их названий. Так, при Диснее прачечные в отелях на территории принадлежащих компании парков развлечений, самые грязные и тяжелые места работы, были переименованы в текстильные службы. Это поставило их в один ряд с такими престижными подразделениями компании, как отдел маркетинга или клиентская служба, оставив при этом единственным подразделением, куда было легко попасть. Неудивительно, что вскоре прачечные стали одним из наиболее популярных мест для людей, начинающих карьеру в компании. В том, что традиционными способами заставить сотрудников эффективно работать не всегда получается, убедились и в компании «Вимм-Билль-Данн». Они придумали бонусы за отдых. Чтобы помочь людям оторваться от суровых трудовых будней, компания более двух лет предоставляет отдельным категориям сотрудников специальный «отпускной бонус». Получает его тот, кто найдет в себе силы взять отпуск и отсутствовать на работе положенные 28 дней. Чтобы уменьшить количество потерянных из-за болезни человеко-часов, сеть магазинов «Седьмой континент» ввела премию за заботу о собственном здоровье. Прививки от гриппа, премии за отказ от курения, льготное медицинское обслуживание и скидки на приобретение карт фитнес-центров — все эти льготы помогали поддержать здоровье сотрудников, однако далеко не всегда сводили количество больничных листов к минимуму. Компания «Седьмой континент» поощряет тех, кто не болеет, денежным вознаграждением. Так, около двух тысяч сотрудников «Седьмого континента», которые в течение двух лет ни разу не брали больничный и отпуск за свой счет, получили за это премию в размере 14 тыс. руб. Всего же на эти цели компания потратила свыше 20 млн руб. Как уже, наверное, стало понятно, все эти методы стимулирования способствовали следующему: • созданию у работников высокого позитивного настроя на работу; • удовлетворению базовых потребностей персонала; • созданию условий для эффективного труда с наименьшими затратами для бизнеса; • снижению текучести персонала и повышение его лояльности.

Способы нестандартной мотивации, придуманные известными работодателями

Мотивация — это комплекс стимулов, которые направляют поведение человека. В бизнесе это определение лежит в основе разнообразных мотивационных схем, стимулирующих персонал работать эффективно и с наименьшими затратами для работодателя.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Метод – это то, с помощью чего можно добиться цели. Поэтому методы мотивации направлены на стимулирование такого поведения у персонала, которое отвечает потребностям бизнеса. Методов мотивации очень много, но условно их можно объединить в группы: • Диагностические. Такие, которые и ценивают мотивацию конкретного сотрудника, и дают инструмент, как мотивировать. Например, составление и периодический пересмотр карты мотиваторов. • Организационные, которые создают систему стимулов в организации. Например, разработка и внедрение системы грейдов, проведение социальной политики по поддержанию наиболее уязвимых (социально-незащищенных) категорий работников и другое. • Индивидуальные. Они направлены на мотивацию конкретных, узких групп сотрудников со сходными мотивами и потребностями, например, индивидуальные вознаграждения и другое.

Методы мотивации персонала: КАКОЙ САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ?

Наличие любимчиков. Этот демотивирующий фактор чаще всего относится именно к тем работникам, которые не являются частью основного штата организации, так как выполняют задание по договору на временной основе. Если забыть об этих сотрудниках, то им покажется, что руководство, которое их наняло, воспринимает их как людей более низшего сорта. То есть работают не над общей идеей, а лишь только с целью заработать деньги. Поэтому такие люди и приносят весьма мало полезного в компанию.

Меркантильность. Многие думают, что человека в работе интересует только уровень зарплаты, а остальное не имеет веского значения. Тем не менее, как мотивирующий или наоборот демотивирующий фактор, могут выступить коллектив, обстановка в офисе, корпоративные правила. Если новый сотрудник не сможет наладить отношения со своими новыми коллегами, это может стать мощным демотивирующим фактором. Рекрутерам следует иметь это в виду.

Самые типичные ошибки руководителя при разработке мотивации:

Теория иерархии потребностей А. МАСЛОУ: персонал на работе удовлетворяет свои потребности, которые иерархичны. Потребности распределяются от низших к высшим следующим образом: • физиологические, низшие (базисные потребности в пище, воде, тепле, обеспечивающие выживание человека); • потребность в безопасности (удовлетворение своих физилогических начал на постоянной основе, сохранение достигнутого уровня жизни); • потребность в любви (желание быть принятым в сообществе); • потребность в признании (стремление человека к позитивной оценке обществом его личности); • потребность в самореализации (желание быть максимально хорошим). Это и есть самые действенные виды мотивации персонала.

Преуменьшение заслуг сотрудника. Многие руководители, к сожалению, ведут себя так, чтоб сотрудник даже и думать не посмел о том, что он тоже стал причиной достижения каких-то высоких результатов. А премии, грамоты и слова благодарности от начальника вообще исключены. Из серии: работнику нужно усвоить, что он должен быть безгранично рад уже тому, что работает на этом предприятии и получает зарплату. Его задача: работать с бумагами, людьми или техникой, но не более того. Все достижения осуществились только благодаря менеджерам высшего звена, и только они стали тем ключом к успеху всей фирмы.

Не совсем точное понимание о рутине. В большинстве случаев работа каждого из сотрудников организации имеет такую не очень приятную особенность: в ней просто невозможно добиваться каких-то высот в своем развитии или по пути карьерной лестницы. Рутинная работа, повторяющая изо дня в день, одни и те же движения, с течением времени начинает демотивировать сотрудников. Причем даже тех из них, которые равнодушны к разнообразию. Ощущение однообразности вызывает в сотруднике такое чувство, будто кроме регулярно выплачиваемой зарплаты он больше ничего и не имеет в этой компании. Особенно тяжело без «зажигающей» работы людям творческим.

Теория Д. МАККЛЕЛЛАНДА: существуют три человеческих мотива. Это потребность в принадлежности, потребность во власти, потребность в успехе, достижении целей. Для лидера характерна стремление к власти. Потребность в достижении цели есть у тех начальников, которые любят работать в одиночестве.

Теория Ф. ТЕЙЛОРА: работниками двигают только инстинкты, желания удовлетворить потребности физиологического уровня. Производительность труда повышается, если присутствуют следующие факторы, или способы мотивации: • принуждение со стороны руководства; • инструкции, описывающие порядок действий на рабочем месте; • нормы выработки; • почасовая оплата труда.

Теория Ф. ГЕРЦБЕРГА: на поведение работников влияют внешние условия труда (регуляторы мотивации, или гигиенические факторы, например, деньги) и содержание труда (главные мотиваторы, например, чувство удовлетворения от работы). В представлении Герцберга это и есть самые эффективные виды мотивации сотрудников.

Существуют наиболее известные теории мотивации, которые легли в основу разнообразных классификаций мотивов.

ВИДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

стиль жизни |

МУЖСКАЯ ШОКОЛАДКА Главный мясной деликатес — мраморная говядина— получил широкое распространение. Поддерживаем каждого «медведя», который после трудного дня на бирже жаждет отведать мраморного быка.

Специальные мясные породы скота и тщательно подобранный режим откорма дают идеальное сочетание мышечных волокон и жировых вкраплений в мясе, что обеспечивает эталонный вкус готового продукта. Технология «мраморизации» мяса появилась на рубеже XIX–XX веков в Японии. Когда японцы только завезли коров на острова (это случилось в середине первого тысячелетия до нашей эры), животные развивались совершенно самостоятельно, порода не скрещивалась ни с кем, то есть это было моностадо, генетически однородное, чистое. Тогда крупный рогатый скот использовали в качестве тягловой силы, на мясо его не выращивали. Растить коров на мясо в Японии начали в середине XIX века. А места для этого на островах очень мало, поэтому животных и загнали в тесные стойла. И коровы стали быстро жиреть. Точнее, не коровы, а быки — выращивают на мясо именно быков. Мраморность мяса — это следствие естественного свойства организма накапливать жир между мышечных волокон. Но проявляется это свойство только в неволе. Животные, растущие в вольных условиях, практически никогда не накапливают жир, то есть дикие животные никогда не дадут мраморного мяса, потому что они постоянно в движении, сами добывают себе еду и не получают избыточного количества калорий.

Японским быкам вагю делают массаж, добавляют в рацион пиво для аппетита и дают им слушать классическую музыку

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Когда японцы научились делать мраморное мясо, то эти знания долгое время оставались внутри их культуры. Весь остальной мир довольствовался коровами, которые свободно гуляли и перегонялись на огромные дистанции. Сегодня технологии выращивания мяса привели к тому, что можно получать не только мраморную говядину, но и баранину, и свинину, и даже конину. Существует мнение, что вскоре появятся и мраморные утки. Мраморность мяса — наличие внутримышечного жира в мясе животного. Оценщики рассматривают объем и распределение мраморности в мышцах рибай (области под лопаткой) на поверхности реза после того, как надрез был совершен между 12-м и 13-м ребрами. Степень мраморности является основным определением качества.

Современные исследования в области медицины показывают, что мраморное мясо опережает обычную говядину по содержанию азотистых экстрактивных веществ, пантотеновой кислоты, биотина. Такие вещества усиливают секреторную функцию пищеварительного аппарата и способствуют лучшей усвояемости продуктов. Мраморное мясо в легкоусвояемой форме содержит железо. Оно активно способствует выведению веществ, провоцирующих раковые заболевания.

РЕЦЕПТ СТЕЙК РИБАЙ ИЗ МРАМОРНОЙ ГОВЯДИНЫ ИНГРЕДИЕНТЫ: мраморная говядина (рибай) оливковое масло смесь из орегано и базилика соль перец красный

Слегка смачиваем рибай из австралийского мяса обычным оливковым маслом, натираем его смесью из орегано и базилика и маринуем в течение четверти часа. Японское мясо кобе вагю посыпаем солью и черным перцем свежего помола. Готовим мясо на гриле. Выбираем нужную степень прожарки. Рекомендуем medium. Когда рибай будет готов, ни в коем случае не подаем его сразу. Мясу нужно отдохнуть, чтобы по волокнам распределится мясной сок. Готовим красный соус. Выпариваем соус Red Devil, добавляем соль и сахар, доводим до вкуса и затягиваем сливочным маслом. Зеленый соус мы готовим из укропа, петрушки, кинзы, базилика, лука, перца чили, соли, перца. Доводим ингредиенты до пюреобразного состояния и добавляем оливковое масло.

соус зеленый салат коул слоу

Готовим салат коул слоу. Для этого нам понадобятся сметана, майонез, яблочный уксус, сухая горчица, сахар, семена сельдерея, нашинкованная белокочанная капуста и морковь, соль и перец по вкусу. Просто смешиваем все ингредиенты. Подаем мраморное мясо с двумя соусами и салатом коул слоу. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

специальный проект |

ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О МРАМОРНОЙ ГОВЯДИНЕ Мраморное мясо

НИКИТА ХРУЩЕВ ПЕРВЫМ В СССР ОЦЕНИЛ СТЕЙК ИЗ МРАМОРНОЙ ГОВЯДИНЫ Известен такой факт, что первым в России вкус мраморной говядины оценил Никита Сергеевич Хрущев. Во время своего делового визита в США он попробовал стейк, который был приготовлен из мраморной говядины и отличался неповторимым деликатным вкусом. Это необычное нежное блюдо настолько понравилось Хрущеву, что, вернувшись домой, он попросил своего личного повара приготовить говядину по той же технологии. Но, увы, это блюдо не смогло повторить по своим вкусовым качествам американский стейк. Тогда-то и выяснилось, что основной секрет мраморной говядины заключается не в рецептуре ее приготовления, а в особом сорте мяса.

обладает антиканцерогенными свойствами, то есть активно способствует выведению из организма веществ, провоцирующих РАКОВЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

Именно после этого по указу генерального секретаря была создана специализированная животноводческая ферма, куда из Европы поставлялись бычки особых пород, которые в дальнейшем и послужили основными источниками мраморной говядины для советского руководителя. В течение долгого времени в нашей стране мраморная говядина оставалась деликатесом для избранных.

Главными поставщиками

мраморной говядины являются США и Австралия, где применяют более простую и дешевую технологию откорма, чем в Японии

ПО АМЕРИКАНСКОЙ СИСТЕМЕ КЛАССИФИКАЦИИ различают шесть степеней прожарки стейков: Very Rare (очень сырой), Rare (сырой с кровью), Medium Rare (среднесырой с преобладанием розового сока), Medium (среднепрожаренное мясо с розоватым мясным соком), Medium Well (почти прожаренное), Well Done (совсем прожаренное до полной сухости). Very Rare (VR) — мясо готовят на сильном огне до получения тонкой корочки. Внутри стейк остается сырым и холодным. Rare (R) — мясо обжаривается по минуте с каждой стороны. Имеется поджаренная корочка, внутри стейк красный. Medium Rare (MR) — мясо обжаривается в течение двух минут с каждой стороны. Внешняя часть зажаренная, из разрезанного мяса выделяется кровь. Medium (M) — готовится в течение 10–12 минут. Стейк получается очень сочным, кровь внутри мяса сворачивается. Внешняя часть зажаренная, глубина прожарки на разрез больше, чем в первых двух случаях. Мясо на разрез сыроватое, выделяется слегка розовый сок. Мясные волокна также имеют розовый цвет. Medium Well (MW) — процесс приготовления — 15 минут. Внешняя часть зажаренная, мясо на разрез имеет сероватый цвет, при этом выделяется слегка прозрачный сок. Well Done (W) — 18 минут. Мясные волокна имеют цвет готовой жареной говядины, выделение мясного сока отсутствует. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

СуперШеф с любовью доставит продукты с рецептами, а Вы с удовольствием приготовите вкусный ужин

200-27-57

@supershef.ru

+7 924 730 2757

www.supershef.ru

стиль жизни |

ТЕКСТ: ИННА КНЫШ

Разные ученые придают разное значение факторам, продлевающим нашу жизнь или, наоборот, сокращающим ее. Но при этом сами факторы остаются практически неизменными ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

Что

продлевает ЖИЗНЬ и что – сокращает?

СОКРАЩАЕТ ПРОДЛЕВАЕТ

УНЫНИЕ Не зря в топе смертных грехов есть уныние. Оно способно укоротить любую жизнь примерно на 20 лет. Если ничего не приносит радости, жизнь кажется бессмысленной, то о здоровье уже речи не идет. Более того, организм с затянувшейся депрессией склонен работать в режиме самоуничтожения.

НОВЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ Замечаете, как однообразно могут тянуться рабочие будни? А дни, проведенные в другой стране, запоминаются до мелочей и минут? На самом деле это, скорее всего, иллюзия, что путешествия продлевают жизнь. По крайней мере, никаких доказательств тому нет. Но они точно делают ее более яркой и полной.

НЕПРАВИЛЬНАЯ ЕДА Жизнь человеку способно сократить как переедание, так и недоедание. В первом случае на 5 лет, во втором — на 15. Чтобы этого не происходило, еда должна быть разнообразной и в разумных количествах.

СУПРУЖЕСКАЯ ВЕРНОСТЬ Итальянские ученые, исследуя фактор долголетия, пришли к выводу, что верность одному партнеру продлевает жизнь. Исследователи во главе с доктором Эммануэлем Джаннини из Университета Флоренции провели ряд экспериментов и обнаружили, что те мужчины, которые сохраняли верность своей второй половине, меньше страдали от сердечно-сосудистых заболеваний и в среднем жили дольше лет на 15. Комментируя исследование, в котором приняли участие четыре тысячи мужчин, доктор Джаннини объяснила, что при активной сексуальной жизни у мужчины вырабатывается больше тестостерона — мужского гормона, что снижает риск появления депрессии, улучшает состояние сердечно-сосудистой системы и в целом улучшает обмен веществ в организме. А верность повышает стрессоустойчивость, оберегая мужчину от нервных потрясений.

АЛКОГОЛЬ, «ЭНЕРГЕТИКИ» И ТАБАК Проблемы продолжительности жизни обязательно возникают у людей, которые употребляют алкоголь, курят и балуются «энергетиками». Что касается курения и спиртных напитков, то тут сказывается всем известная нагрузка на сердце, легкие и сосуды. Если измерять в годах, то минус 15–20 лет. То же самое касается и «энергетиков», так как банка «энергетика» приравнивается к десяти чашкам крепкого кофе. А еще они вызывают привыкание, от которого может быть сложно избавиться. ОДИНОЧЕСТВО Согласно данным научных исследований, которые проводили американские ученые, люди, которые не проводят время с близкими и любимыми людьми, проживают короткую и нездоровую жизнь. Короче примерно на три года. Это происходит из-за того, что некому подарить им огромное количество позитивных эмоций. А еще, если у людей есть о ком заботиться, они лучше следят за своим здоровьем.

ТРУДНАЯ, НО ЛЮБИМАЯ РАБОТА Американские ученые из Техасского университета, проводившие научное исследование влияния характера труда на продолжительность жизни человека, выяснили, что творческая работа увеличивает жизнь в среднем на шесть с половиной лет и уменьшает количество заболеваний вполовину. Люди, которым в силу особенностей профессии и занимаемой должности приходится творчески и креативно мыслить, использовать фантазию, задействовать личные качества, проявлять собственную индивидуальность, живут гораздо здоровее и существенно дольше, причем независимо от того, приносит ли им любимая работа материальный достаток.

НЕДОСЫП Если регулярно не высыпаться, то организму наносится большой вред, так как недосыпание приводит к гипертонии, ожирению и диабету. Спать необходимо как минимум 7–8 часов в сутки, хотя некоторым этого мало, цифры довольно индивидуальны. В среднем недосып укорачивает жизнь на пять лет. ЗЛОБА Злость, ненависть и зависть приносят немало вреда человеку, который постоянно их испытывает. Нервы все время на пределе, злость не позволяет человеку просто радоваться жизни и получать от нее удовольствие. Такое состояние приводит к тому, что ближе к старости появляется большое количество болезней. И продолжительность жизни сокращается на 5–7 лет.

ТРЕНИРОВАННЫЙ МОЗГ Тренируйте память, читайте как можно больше хороших книг и как можно меньше анекдотов на сайтах, заучивайте наизусть стихи (это нравится девушкам больше банального шоколада) — и все вернется вам сторицей. Среди долгожителей практически нет дураков, они до глубокой старости сохраняют высокий уровень интеллекта, и, между прочим, считается, что именно этот высокий уровень и гарантирует столь долгую и плодотворную жизнь. Да, и не забудьте про мелкую моторику — она напрямую связана с активностью мозга. Замечали, что детишкам вечно дают вертеть в руках всякие кубики и прочую дребедень? Это вовсе не потому, что мамочке надо в этот момент перегладить тонну белья, приготовить обед или поболтать по телефону. А потому, что игры, связанные с мелкой моторикой, развивают ребенку мозг. Так что научитесь делать руками мелкую и кропотливую работу — ведь это помогает и взрослым людям. Вспомните про старушек с их вечным вязанием. Между прочим, эти самые моторные и развитые старушки живут дольше нас почти на семь лет. Так что вперед — помогать сыну склеить модель парусника.

ОТСУТСТВИЕ ДВИЖЕНИЯ Постоянный недостаток физического движения не приводит ни к чему хорошему. Начинают развиваться разные хронические болезни. В результате вместо положенных 100 можно прожить всего 70 лет. Поэтому врачи советуют много гулять и дозированно сидеть у компьютеров. ЛОЖЬ Для того чтобы постоянно лгать, необходимо очень тщательно следить за собой и своими словами, а это вызывает сильное нервное напряжение. А еще возникает масса неприятностей, когда ложь выходит наружу, значит, снова лишние нервы. Так что лучше по максимуму говорить правду. Или есть риск лишиться 5–7 лет жизни.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

АПРЕЛЬ | 2016

СПОРТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ НА СЛУЖБЕ У БИЗНЕСА Одним из решающих факторов успеха в любом деле является психическая готовность к испытаниям, которые смогут привести к этому самому успеху. Кому, как не спортсменам, знать, как подготовиться к соревнованиям не только физически, но и морально, чтобы результаты оправдали ожидания

Каждому спортсмену приходится испытывать перед состязанием странное состояние, когда ощущается дрожь во всем теле, онемение в ногах, беспокойно лезут в голову навязчивые мысли и вкрадываются сомнения в исходе своего выступления. Знакомо? Это так называемое «предстартовое состояние»… Влияние предстартового состояния на организм неоднозначно. Оно или значительно возбуждает нервную систему, и под действием его спортсмен теряет самоконтроль, или же, наоборот, происходит сильная заторможенность нервной системы, ведущая к скованности и мешающая свободе действий. Оптимальное состояние находится как раз где-то посередине, когда человек держит под контролем свое психологическое состояние. Целью психологической подготовки спортсменов к соревнованию является формирование у них такого психического состояния, при котором они могут: в полной мере использовать свою функциональную и специальную подготовленность для реализации в соревновании максимально возможного результата; противостоять многим предсоревновательным и соревновательным факторам, оказывающим сбивающее влияние и вызывающим рассогласование функций, проявляя высокую надежность соревновательной деятельности. ВИДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ Принято различать три основных вида психологической подготовки: общая психологическая подготовка; специальная психологическая подготовка к соревнованиям; ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

100

АПРЕЛЬ | 2016

Один из ведущих специалистов в области ментального тренинга шведский психолог Л.-Э. Унесталь считает, что ментальной тренировкой можно называть систему сознательного самопрограммирования достижения успеха как в спорте, так и в жизни на базе органичного сочетания релаксации и умственного тренинга

| стиль жизни

Ментальная тренировка подразумевает умственную, познавательную подготовку, когда вы выполняете упражнение мысленно. Комплексная ментальная тренировка позволяет спортсмену формировать необходимую установку на предстоящую деятельность и преодолевать негативные воздействия экстремальных условий тренировок и соревнований. психологическая защита от негативных воздействий в ходе конкретного соревнования. ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА в обобщенном виде представляет собой оптимизацию психической адаптации спортсмена к нагрузкам. Она решается двумя путями. Первый предполагает обучение спортсмена универсальным приемам, обеспечивающим психическую готовность человека к деятельности в экстремальных условиях: способам саморегуляции эмоциональных состояний, уровня активации, обеспечивающей эффективную деятельность, концентрации и распределения внимания, способам мобилизации на максимальные волевые и физические усилия. Второй путь предполагает обучение приемам моделирования условий соревновательной борьбы посредством словесно-образных моделей. Наиболее употребительными сейчас являются такие специализированные системы психических воздействий, как психомышечная тренировка и ментальная тренировка. Психомышечная тренировка (ПМТ) направлена на совершенствование двигательных представлений главным образом за счет сосредоточения внимания и обеспечения сознательного контроля движений. А ментальная тренировка подразумевает умственную, познавательную подготовку, когда вы выполняете упражнение мысленно. Комплексная ментальная тренировка позволяет спортсмену формировать необходимую установку на предстоящую деятельность и преодолевать негативные воздействия экстремальных условий тренировок и соревнований.

стратегии выхода на оптимальное состояние спортсмена. САМОРЕГУЛЯЦИЯ, как всякий процесс управления в любой системе, включает в себя два компонента: предварительное программирование действий и реализацию программы в деятельности. Особое значение приобретает умение спортсмена составить программу, в которой с достаточной полнотой будут отражены условия будущей соревновательной борьбы. В разных видах спорта программы различны. Представители любого вида спорта программируют свои собственные движения и действия — это первая ступень программы. Ею ограничивается, по сути дела, программа тяжелоатлета, гимнаста, прыгуна в высоту, метателя, фигуриста. Бегун, велосипедист, гребец, а особенно боксер, борец, фехтовальщик включают в свою программу еще одну ступень: они программируют, кроме собственных действий, еще и действия соперников. Например, бегун ускоряется на середине дистанции, чтобы заставить соперника изменить удобный график бега; боксер умышленно открывается, чтобы вызвать соперника на атаку; борец принимает такую стойку, которая вынуждает его соперника стремиться к определенному захвату и т. п. Футболист, хоккеист, волейболист, баскетболист включают в свою программу, кроме двух названных, еще и третью ступень: они программируют действия своей команды и команды соперника.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА направлена прежде всего на формирование готовности спортсмена к эффективной соревновательной деятельности. Она направлена на решение следующих частных задач: ориентация на социальные ведущими для спортсмена;

ценности,

которые

являются

формирование у спортсмена психических «внутренних опор»; преодоление психических барьеров, особенно тех, которые возникают в борьбе с конкретным соперником; психологическое моделирование условий предстоящей борьбы; создание психологической программы действий непосредственно перед соревнованием. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА является специальной регуляторной системой стабилизации личности, направленной на устранение или сведение до минимума чувства тревоги, связанного с осознанием конфликта. Такая защита спортсмена от негативных воздействий в ходе соревнования представляет собой срочные психолого-педагогические вмешательства со стороны тренера, направленные на изменение негативного состояния спортсмена или компенсацию такого состояния. Психологическую защиту обычно связывают с формированием эмоциональной устойчивости, уверенности, целенаправленности, т. е. в конечном итоге надежности спортсмена. Подобные психологические мероприятия направлены на создание психической защиты против негативных воздействий психически напряженных ситуаций и на разработку ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

101

АПРЕЛЬ | 2016

стиль жизни |

Как

одеваться инвестбанкиру в РАБОЧИЕ ДНИ

Мы живем в демократичном обществе, где даже чиновники позволяют себе по пятницам джинсы и футболки, а рамки часового дня давно уже ушли от привычного «с девяти до шести». Но есть вещи, неизменные, как спутники Марса, цветение сакуры или оливье на Новый год. ИНВЕСТБАНКИР в цветной майке Superstar, с неаккуратной прической и потертыми кедами будет вызывать сомнения. А посему предлагаем отложить бумаги и заглянуть в гардероб инвестбанкиров с Уолл-стрит, чтобы изучить дресс-код людей, которым необходимо постоянно производить впечатление РЕСПЕКТАБЕЛЬНОГО И НАДЕЖНОГО ПАРТНЕРА.

СЧАСТЛИВЫЙ ГАЛСТУК КОСТЮМ

РУБАШКА

Всего два простых правила: правильный цвет и хорошая посадка. Рукава не слишком длинные. Манжеты рубашки должны быть видны независимо от того, носите вы запонки или нет. Костюм должен хорошо облегать торс, но при этом не топорщиться вокруг грудной пуговицы. Брюки, разумеется, подшитые. Лучше попросите портного пришить внутрь корсажную ленту, чтобы они лучше «висели». Что касается длины, то итальянцы говорят: «Я хочу видеть твои туфли, но не хочу видеть твои носки». Теперь о цвете. Лучше всего синий — классика и цвет бизнеса. Он более универсальный, чем серый. И во сто крат лучше черного, который хорошо смотрится на сотруднике ЧОПа, водителе или сотруднике в похоронном бюро. На начальном этапе карьеры не стоит задумываться о костюме в клетку «принц Уэльский», в полоску или коричневом. Костюмы из материала с искрой и блеском, а также светло-серебряные экземпляры лучше оставить в юности, гдето между выпускным в школе и вступительными в университет.

Она также должна хорошо сидеть на шее и по фигуре, не топорщась сзади парусом, и достаточно плотно прилегать в запястьях. Внимательно выбирайте форму воротника: если ваши плечи слишком широки, то разрез ворота можно взять чуть уже, если наоборот — то можно попробовать более широкие разрезы, самый широкий — cutaway. Воротники с пуговицами (buttondown) и нагрудные карманы оставьте американским инженерам. Рубашки должны быть светло-голубого цвета с белым воротником. Яркие цвета считаются моветоном. Никаких платков в нагрудном кармане — сейчас не 1994 год. Рубашки с манжетами приемлемы, только если запонки не из коллекции Дональда Трампа.

Crockett&Jones

ОБУВЬ

ЦВЕТ Лучше всего синий — классика и цвет бизнеса. Он более универсальный, чем серый ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

Туфли стилисты рекомендуют довольно строгие, классические, без узоров и желательно черного цвета. Лидеры — классические обувные бренды, такие как Santoni, Sergio Rossi и John Lobb. Такая покупка характеризует вас как человека практичного. Лучше купить качественные туфли за 1000 долларов, чем за 100, чтобы после пожалеть о покупке. Лучше не покупать лакированные туфли, вы же не музыкант в Большом театре. Кстати, кедровые распорки для обуви — необходимая вещь для «волка» с Уолл-стрит. Они устраняют неприятный запах, впитывают влагу и позволят дольше носить туфли.

102

АПРЕЛЬ | 2016

ГАЛСТУК Мода на галстуки меняется, но от молодого инвестбанкира все ждут строгости в одежде, так что без галстука не обойтись. Классикой для банкиров считаются шелковые галстуки с ненавязчивыми принтами от Hermes и Salvatore Ferragamo. Также можно попробовать более плотный вязаный шелк или даже (зимой) шерсть или кашемир. Хорошо подойдут спокойные однотонные галстуки или некричащие цветовые комбинации (темно-синий, темно-красный, сиреневый, однотонные галстуки в горошек). Сколь бы ни был галстук любим, его нельзя носить чаще, чем раз в две недели.

Jil Sander

ПАЛЬТО Мы живем в стране, где погода довольно сурова. Даже если вы перемещаетесь только на авто, инвестиции в хорошее пальто будут вполне разумны. Модники могут купить бежевый двубортный covert coat, обычным людям подойдут синие и серые цвета. Хороший вариант — длинная куртка аляска (совсем военного или спортивного варианта все-таки лучше избегать) или парка. На осень можно купить стеганую куртку зеленого или синего цвета, например quilted jacket от Barbour.

НОСКИ Высокие и с хорошей резинкой. Выбирайте черные, темно-синие, темно-коричневые, темнобордовые, с небольшой крапинкой. В пятницу можно надеть что-то более яркое, но совсем диких расцветок стоит избегать.

Canali

АКСЕССУАРЫ ЗАЖИМ ДЛЯ ГАЛСТУКА лучше покупать ненавязчивый, простой и элегантный. Закрепляется между второй и третьей пуговицами сверху. А вообще, этот аксессуар довольно сомнителен. Вполне возможно обойтись без него. СУМКА

Борсетки и слишком спортивные рюкзаки не подойдут категорически. Идеальна будет сумка почтальона. Портфель — неплохая вещь, если вы сможете найти тот, который хорошо выглядит и не кричит о названии магазина, где вы его купили. Лучше выбрать коричневый цвет, интересный материал и постараться избежать фирменных принтов.

ЗАПОНКИ не должны быть броскими, точно без названия бренда, лучше металлического цвета, особый шик, если они с цепочкой, а не обычной Т-застежкой. ЧАСЫ — отдельная и очень большая тема. Они не должны быть массивными, чтобы не топорщились манжеты. Не должны иметь пластиковый корпус. А ремешок должен сочетаться с тоном ремня и обуви. Если вы носите СОЛНЕЧНЫЕ ОЧКИ, покупайте классику. Спортивную модель «авиаторы» или Wayfarer от Ray-Ban лучше оставить для пляжа. На работу купить поляризационные.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

103

АПРЕЛЬ | 2016

стиль жизни |

Как

подобрать МЕБЕЛЬ под стиль интерьера

МЕБЕЛЬ ПОД СТАТЬ Чтобы достичь гармоничного сочетания мебели с интерьером, необходимо тщательно и с умом подойти к выбору мягкой мебели

Если интерьер комнаты придерживается классического стиля, гарантированно подойдет традиционный набор мебели. Подойдет он также и для ампира, рококо или барокко. Мебель лучше всего выбирать прямоугольной формы, с некоторыми округлениями углов. Сиденья должны быть массивными, ножки — короткими, а спинки — высокими и ровными. Такая мебель по душе уверенным в себе людям, тяготеющим к стабильности и спокойствию. Для современных интерьеров, например в стиле минимализма, наиболее подходящими считаются диваны-трансформеры. Данный стиль подразумевает минимальное присутствие мебели, и зачастую, кроме многофункционального дивана, в комнате практически не содержится дополнительной мебели.

ПРАВИЛА, КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ СОБЛЮДАТЬ ПРИ ПОДБОРЕ МЕБЕЛИ ПОД СТИЛЬ ИНТЕРЬЕРА: классический стиль, барокко или любой исторический предполагает мебель, оснащенную резными фасадами, спинки диванов должны быть округлыми, а стулья — с изогнутыми ножками; хай-тек, как и любой другой современный стиль, предпочитает мебель с лаконичными фасадами, имеющими строгую прямую форму и однотонную обивку; этнический стиль подразумевает пеструю яркую мебель с соответствующими орнаментами и различными узорами.

ЦВЕТОВАЯ ГАММА Мебель подбирается того же цветового оттенка, что и отделка помещения, например, если стены имеют светло-зеленый оттенок, можно приобрести мягкую мебель такого же зеленого цвета, но более темного оттенка. Можно сделать мебель самым ярким акцентом комнаты и сыграть на контрасте. Например, используя сочетания зеленого и насыщенно-коричневого, синего и желтого или молочного, серого и бирюзового, кстати, одним из самых модных сочетаний современного интерьера считается серебристый и лиловый. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

104

АПРЕЛЬ | 2016

КОМПЛЕКТ МЯГКОЙ МЕБЕЛИ Чаще всего мягкая мебель приобретается в наборе. На сегодняшний день наибольшей популярностью пользуются два типа наборов мягкой мебели: традиционный — в его комплект могут входить два двухместных дивана, либо один диван с двумя креслами, либо же один трехместный диван с одним креслом (журнальный столик присутствует во всех вариантах); трансформируемый многосекционный диван — в своем составе он может содержать, помимо дивана, еще и кресла, а также кровать, журнальный столик и пуфик. Большим спросом пользуется первый вариант, т. к. он наиболее привычен и занимает меньше места в отличие от второго, который не рекомендуется для малогабаритного жилья. Однако для приверженцев больших размеров, форм и моделей выпускаются шестиместные диваны, причем отдельные их части можно использовать вообще как угодно. Существуют и кресла, в которых буквально можно утонуть. Необязательно приобретать весь комплект мебели, если по душе пришлась, к примеру, лишь одна вещь. Отдельно можно приобрести даже чехлы для мебели, чтобы обновить свой интерьер и избавиться от однообразия и скуки. Ведь главное достоинство подобной мебели — это ее «мобильность».

АКСЕССУАРЫ Чтобы сделать мягкую мебель изюминкой интерьера, необходимо ее выделить — например, при помощи аксессуаров: светильника или коврика перед диваном. Главное правило — аксессуары должны соответствовать общему стилю, в котором выполнен интерьер помещения. Порой бывает необходимо добавить всего одну какую-нибудь вещь для того, чтобы вся комната заиграла совершенно новыми красками. Всевозможные столики в спальню или гостиную, консоли прекрасно оттеняют простоту форм. Даже постельное белье гармонично дополняет интерьер, легко в него вписываясь и формируя ощущение законченности дизайна. Классический стиль любит на всем налет старины, витые ножки, тяжелые ткани, а также роспись по дереву. Современные стили гармонируют с черно-белыми картинами, серебристым пластиком или металлом, с причудливыми светильниками неправильной нестандартной формы, а также с коврами, имеющими геометрический рисунок. Если же хозяевам по душе сочетание современной мебели с антикварной, в таком случае имеется ряд нюансов, о которых не стоит забывать: антиквариат всегда выделяется сильнее, давая толчок к воплощению новых задумок; необходимость реставрации антикварных изделий. Не стоит слишком усердствовать и перебарщивать с аксессуарами. Если ваш интерьер гармоничен сам по себе, достаточно будет всего двух-трех доминирующих деталей.

ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ МЯГКУЮ МЕБЕЛЬ ИЗЮМИНКОЙ ИНТЕРЬЕРА, НЕОБХОДИМО ЕЕ ВЫДЕЛИТЬ — НАПРИМЕР, ПРИ ПОМОЩИ АКСЕССУАРОВ: СВЕТИЛЬНИКА ИЛИ КОВРИКА ПЕРЕД ДИВАНОМ

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

105

АПРЕЛЬ | 2016

стиль жизни |

МЯГКОСТЬ БЫТИЯ

ПРЕДСТАВЛЕННУЮ В ПУБЛИКАЦИИ МЕБЕЛЬ ВЫ МОЖЕТЕ ПРИОБРЕСТИ В МАГАЗИНЕ ИТАЛЬЯНСКОЙ МЕБЕЛИ STYLE PROJECT

Интерьер прежде всего должен отвечать предназначению помещения. Внутреннее оформление квартиры должно быть уютным и комфортным. В создании уюта помогает не только общее понимание красоты, но и частности — правильные акценты. Любое помещение без дивана, кровати или кресла будет выглядеть холодным и неуютным. Мягкая мебель играет большую роль в интерьере в целом, будучи обычно используема в гостиных, — говоря «мягкая мебель», мы прежде всего подразумеваем диваны и кресла. Мебель может иметь кожаную обивку или же текстильную, главное, чтобы она несла удобство и гармонично сочеталась с общим стилем оформления комнаты. Давайте уделим внимание некоторым фабрикам, основным направлением которых является разработка и производство мягкой мебели.

Хотелось бы отметить, что для гостиной часто выбирают мебель из кожи. Это и практичность, и определенно изысканный и утонченный вкус! Кожаная отделка — неотъемлемая часть дизайна, придающая шарм и индивидуальность каждому изделию. Мягкая и эластичная, кожа Pelle Frau® с годами приобретает элегантность и становится только более привлекательной. Усиливаются насыщенность и глубина ее теплых оттенков, мягкость и рельефность естественной фактуры. Неприхотливая в использовании, естественная, дышащая мебель Poltrona Frau служит своему владельцу на протяжении долгих лет, становясь с каждым днем все более и более ценной.

ТАТЬЯНА ДМИТРИЕВА Руководитель дизайн-студии STYLE Другой бренд — ALIVAR. Фабрика с большой историей! Авторский подход к проектированию мебели для гостиной дает превосходный результат, оригинальные идеи трансформируются в нестандартные предметы мебели. Отличительная черта интерьеров ALIVAR — легкость, прозрачность. Итальянская мебель под брендом ALIVAR — это стильный дизайн и безупречное исполнение.

АВТОРСКИЙ ПОДХОД К ПРОЕКТИРОВАНИЮ МЕБЕЛИ ДЛЯ ГОСТИНОЙ ДАЕТ ПРЕВОСХОДНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

106

АПРЕЛЬ | 2016

Владивосток, район “Некрасовская”, пр-кт Красного Знамени, 77  +7 (423) 233-22-22  info@styleproject.pro  http://www.styleproject.pro

Итальянский бренд Ulivi Salotti появился на мебельном рынке в 1972 году на территории Тосканы, мастера которой известны своим тонким художественным вкусом. В первые годы работы компания выпускала изысканные диваны и кресла, сделанные популярным методом под старину. Главное направление бренда — мягкая кожаная мебель премиумкласса. Поклонники классического, современного стилей, а также стиля модерн поражены роскошными формами мебели и качеством ее исполнения. Гарнитуры и отдельные предметы интерьера при правильном подборе могут вписаться в любой стиль помещения, особенно если будущий владелец обладает нестандартным вкусом. Девиз сотрудников компании Ulivi Salotti: «Нет предела совершенству!» Именно поэтому этот бренд выпускает одни из лучших предметов мебели по индивидуальному заказу. Потребители различных европейских стран выбирают эту компанию в качестве личного дизайнера и становятся ее постоянными клиентами.

ул.Толстого, 5г оф.1 +7 (423) 279 58 68

ДЕВИЗ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ULIVI SALOTTI: "НЕТ ПРЕДЕЛА СОВЕРШЕНСТВУ!"

ГАРНИТУРЫ И ОТДЕЛЬНЫЕ ПРЕДМЕТЫ ИНТЕРЬЕРА ПРИ ПРАВИЛЬНОМ ПОДБОРЕ МОГУТ ВПИСАТЬСЯ В ЛЮБОЙ СТИЛЬ ПОМЕЩЕНИЯ Современный рынок предоставляет максимально широкий ассортимент по фактуре, цвету и внешнему виду мебели — диваны угловые или традиционные, кресла раскладные или классические и так далее. Выбирая мягкую мебель для своего жилища, не спешите. Нужно продумать, какую именно мебель вы хотите купить, где ее поставить, какого цвета и стиля она должна быть и так далее. Но главное, она должна быть комфортной и отвечать вашим представлениям о качестве жизни! Правильно подобранная мягкая мебель оживляет интерьер любой комнаты. Относитесь к мебели не как к предмету, а как к части уюта, и тогда ваше жилище никогда не утратит своей теплоты.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

107

АПРЕЛЬ | 2016

ВОЛШЕБНЫЙ ОСТРОВ ХОККАЙДО

Многие японцы, да и иностранные туристы готовы забраться далеко на север, на Хоккайдо — ПОСЛЕДНИЙ РУБЕЖ ЯПОНИИ. И не зря: широкие просторы и удивительная природа этого острова никого не оставляют равнодушным. В ХОДЕ ОДНОЙ ПОЕЗДКИ здесь можно подняться на заснеженные вершины, искупаться в теплом море, пройтись по оживленным древним улочкам, а потом забраться на головокружительные по высоте небоскребы. Достопримечательности острова настолько разнообразны, что каждый найдет в Стране восходящего солнца что-то свое и увезет только лучшие воспоминания.

ЗИМА НА ХОККАЙДО Сезон горных лыж и сноубордов здесь начинается в ноябре и продолжается до мая. Высота снежного покрова в некоторых районах достигает 20 метров. А на выбор туристов — более десяти горнолыжных курортов. К примеру, курорт Kiroro в деревне Akaigawa. Он известен на всю страну первоклассным качеством снега и его количеством. Кстати, о снеге. Он здесь не просто форма атмосферных осадков с кристаллами льда, а powder snow, то есть снежная пудра, — это свежевыпавший, сухой, мягкий снег. Курорт имеет 21 горнолыжную трассу, включая спуски для начинающих, уверенных лыжников и сноубордистов, а также для профессионалов. Курорт Kiroro включает в себя два отеля: Sheraton Hokkaido Kiroro Resort и Tribute Portfolio Hotel Hokkaido. На территории отелей находятся рестораны японской и итальянской кухни, бары, пункты проката лыж, сноубордов и горнолыжных костюмов, а еще популярные в Японии горячие источники. Также здесь можно купить сувениры в магазинчике при курорте и поиграть на игровых автоматах. Курорт Kiroro славится и другими видами активного отдыха: катанием на санках и тюбингах (вы садитесь в надувную лодку, привязанную к снегоходу, который на большой скорости несет вас по снежным тропам, — это очень весело). Также можно совершить тур на ратраке, проехав через покрытый инеем лес на снежную вершину, откуда открывается волшебный вид на отель Tribute Portfolio Hotel Hokkaido.

Считается, что, если попросить в храме о чем-нибудь, желание обязательно исполнится ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

108

АПРЕЛЬ | 2016

| стиль жизни

НА ТЕРРИТОРИИ ОТЕЛЕЙ НАХОДЯТСЯ РЕСТОРАНЫ ЯПОНСКОЙ И ИТАЛЬЯНСКОЙ КУХНИ, БАРЫ, ПУНКТЫ ПРОКАТА ЛЫЖ, СНОУБОРДОВ И ГОРНОЛЫЖНЫХ КОСТЮМОВ, А ЕЩЕ ПОПУЛЯРНЫЕ В ЯПОНИИ ГОРЯЧИЕ ИСТОЧНИКИ В часе езды от курорта Kiroro находится горнолыжный район Нисеко. Это три курортные зоны: Niseko Annupuri, Niseko Village и Niseko Grand Hiraru. Каждая из них славится множеством трасс, отличным снегом, онсэнами и комфортными отелями. Например, в Niseko Village лучший из лучших отелей — отель всемирной сети Hilton. О плюсах отелей этой сети известно каждому. Кроме этого, из окон Hilton в Niseko Village открывается прекрасный вид на Йотей. Это активный стратовулкан, который является популярным туристическим объектом. Йотей часто называют Эдзо Фудзи, потому что он напоминает известную гору Фудзияма. Еще один известный курорт на Хоккайдо — Rusutsu. Здесь, если говорить о спортивном катании, можно также кататься на горных и беговых лыжах, сноубордах. А если говорить о катании ради развлечения, то к услугам гостей Rusutsu — надувные плоты и рафты для спуска по снежным склонам, катание на снегоходах и даже на собачьих упряжках. В летнее время Rusutsu переквалифицируется в гольф-клуб и парк для прогулок. В отеле находится парк аттракционов, весьма популярный у жителей острова Хоккайдо. Кроме этого, в парке можно играть в гольф и теннис, ловить рыбу, кататься на велосипедах и на лошадях, стать ненадолго рафтером или же предпочесть всему этому купание в крытом бассейне с искусственными волнами.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

109

АПРЕЛЬ | 2016

стиль жизни |

ЗДЕСЬ ИЗГОТАВЛИВАЮТ ЛЮБИМОЕ ВСЕМИ ЯПОНЦАМИ ПЕЧЕНЬЕ SHIROI KOIBITO. ОНО СОСТОИТ ИЗ ДВУХ ХРУСТЯЩИХ ЛОМТИКОВ ИЗ МАСЛЯНОГО ТЕСТА С ОГРОМНЫМ СЛОЕМ БЕЛОГО ШОКОЛАДА МЕЖДУ НИМИ. ОСЕНЬ НА ХОККАЙДО Осень на Хоккайдо — это походы и кемпинги, рафтинг, катание на велосипедах, плавание на каноэ, рыбалка. Также в конце октября здесь проводится Праздник хризантем. Тысячи хризантем можно увидеть в эти дни в Саппоро. Вообще, столица острова славится своими праздниками и фестивалями. Любители дикой природы могут посетить национальные парки, которые предлагают широкие возможности для пеших походов. Широкие горные хребты, необъятные леса, а также многочисленные озера стали местами обитания многих редких видов растений, животных и птиц. Удивительной красоты природа ежегодно привлекает сюда тысячи туристов. Из достопримечательностей стоит посетить бывшую резиденцию губернатора Хоккайдо, построенную в 1888 году из красного кирпича, укутанную хвоей и вековой историей.

Самый известный и самый большой синтоистский храм — дзингу. Здесь проводят церемонии бракосочетания, благословляют младенцев. Считается, что, если попросить в храме о чем-нибудь, желание обязательно исполнится.

Из достопримечательностей стоит посетить бывшую резиденцию губернатора Хоккайдо, построенную в 1888 году из красного кирпича, укутанную хвоей и вековой историей

Самые незабываемые впечатления вы получите от посещения шоколадной фабрики. Это редкий даже в мировых масштабах музей шоколадных изделий. Здесь изготавливают любимое всеми японцами печенье Shiroi Koibito. Оно состоит из двух хрустящих ломтиков из масляного теста с огромным слоем белого шоколада между ними. Каждый час в парке фабрики выпускаются мыльные пузыри и играют большие механические часы с движущимися фигурками из шоколада. А в специально оборудованной мастерской каждый может почувствовать себя кондитером и изготовить шоколад самостоятельно.

Самые незабываемые впечатления вы получите от посещения шоколадной фабрики. Это редкий даже в мировых масштабах музей шоколадных изделий

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

110

АПРЕЛЬ | 2016

| стиль жизни

ценности,

которые

являются

101

АПРЕЛЬ | 2016

стиль жизни |

О невероятных эмоциях, которые ребенку может подарить Австралия, взахлеб рассказывает Алиса ГУДИМОВИЧ

НЕЗАБЫВАЕМАЯ АВСТРАЛИЯ Моей давней мечтой было побывать в Австралии – в этой волшебной стране, где снимались фильмы: «Бэйб: четвероногий малыш», «Кенгуру Джекпот» и создавалось множество мульфильмов… И, наконец-то, моя мечта сбылась! Мое путешествие началось с самого культового города острова – Сиднея. Туристы любят посещать этот город, один из самых цветущих и зеленых мегаполисов мира, с множеством парков и набережных для прогулок. Больше всего меня впечатлила своей особенной притягательной атмосферой набережная причала Circular Quay, которую заслуженно считают сердцем Сиднея... Вечерами тут можно просиживать часы, завороженно любуясь свечением неоновых огней на мосту Harbour Bridge и проплывающими мимо пароходами, сидеть на ступеньках Opera House, кормя чаек. Кстати, птицы чувствуют себя здесь очень вольготно, как полноценные граждане города. Паромная экскурсия по красивейшей гавани — это обязательная часть программы путешественника в Сиднее. Opera House, похожий то ли на несущийся по водам залива парусник, то ли на гигантского плещущегося лебедя, — национальная гордость австралийцев. Светло-бежевые, охристые керамические плитки, покрывающие ракушкой театр, в количестве 1 056 000 штук были сделаны и привезены из Швеции. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

112

АПРЕЛЬ | 2016

Мне было интересно посетить музей Сиднея, где, в частности, выставлена экспозиция состоящая из деталей конструктора Lego, причем, выстроенная руками детей и взрослых. И что самое интересное, каждый может построить что-нибудь сам из предложенного Lego. Посетив знаменитый Hyde Park, вы можете выразить свое почтение памятнику первооткрывателю Австралии капитану Куку. А в Королевском ботаническом саду, который был внесен в список Национального Достояния Австралии, можно гулять, не замечая часов, устроить пикник с барбекю, лежать на зеленой лужайке, наслаждаясь видами прибрежных утесов и небольших уютных морских бухт, запахами растений и трав. Luna Park в Сиднее хотя и невелик, но красив и интересен: с необычными горками, каруселями и колесом обозрения, однако с целью сохранения тишины в этом районе парк работает в определенные дни недели, и о них надо узнавать заранее. На посещение зоопарка Taronga Zoo можно потратить не один день. Добраться туда можно на небольшом кораблике — ferry — около 10 минут. Билет стоил недорого для целого интересного дня общения с животными. Здесь представлены все животные Австралии и экзотические животные из других материков. Мне очень понравилось общение с милыми утконосами, семьей жирафов, ленивыми коалами и забавными пингвинами. Разрешили даже зайти в вольер к кенгуру и сфотографироваться с ними. И еще понравилось шоу тюленей. Эмоций было через край!

ОЧЕНЬ ПОНРАВИЛОСЬ ОБЩЕНИЕ С МИЛЫМИ УТКОНОСАМИ, СЕМЬЕЙ ЖИРАФОВ, ЛЕНИВЫМИ КОАЛАМИ И ЗАБАВНЫМИ ПИНГВИНАМИ БЫЛО ИНТЕРЕСНО ПОСЕТИТЬ МУЗЕЙ СИДНЕЯ, ГДЕ, В ЧАСТНОСТИ, ВЫСТАВЛЕНА ЭКСПОЗИЦИЯ, СОСТОЯЩАЯ ИЗ ДЕТАЛЕЙ КОНСТРУКТОРА LEGO

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

113

АПРЕЛЬ | 2016

стиль жизни | ПОТРЯСАЮЩУЮ ПАНОРАМУ СИДНЕЯ ВЫ МОЖЕТЕ УВИДЕТЬ, ПОСЕТИВ РЕСТОРАН В БАШНЕ TOWER EYE

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

114

АПРЕЛЬ | 2016

ГОЛД-КОСТ ЯВЛЯЕТСЯ ЛЮБИМЫМ КУРОРТОМ КАК ДЛЯ АВСТРАЛИЙЦЕВ, ТАК И ДЛЯ ЗАРУБЕЖНЫХ ТУРИСТОВ, А ПЛЯЖ SURFERS PARADISE, ТО ЕСТЬ «РАЙ СЕРФЕРОВ», — САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ ПЛЯЖ ЗОЛОТОГО БЕРЕГА

В Сиднее множество бухт с красивейшими пляжами. Самый большой — это знаменитый пляж Bondi Beach. Еда в Сиднее на любой вкус! Вы найдете множество ресторанов и кафе на набережной возле Opera House. Я облюбовала милое кафе Guylian, где подаются вкуснейшие бельгийские вафли с мороженым. Потрясающую панораму Сиднея вы можете увидеть, посетив ресторан в башне Tower Eye. И обязательно отведать фирменное диетическое блюдо «Кенгуру в свекле». Также рекомендую посетить океанариум Sea Life что бы увидеть жизнь подводного мира. Тут представлены около 650 видов морских жителей. Аквариумы разделены по 10-ти тематическим зонам, в которых можно увидеть обитателей Большого Барьерного рифа, дюгоней, пингвинов, крабов-пауков, скатов и рыбу-пилу, посмотреть на акул из подводного тоннеля. А вечером можно прогуляться по замечательной набережной Darling Harbor. Следующей моей остановкой был Голд-Кост — большой прибрежный город. Впервые попав сюда, вы увидите поразительные панорамы с золотым песком и ослепительно синим океаном. Голд-Кост является любимым курортом как для австралийцев, так и для зарубежных туристов, а пляж Surfers Paradise, то есть «Рай серферов», — самый популярный пляж Золотого Берега. Климат довольно жаркий, но с 16 часов жара спадает и приятная прохлада с океана способствует прогулкам. Аквапарк WhiteWater World — это весело и интересно проведенный мною день в воде на больших и маленьких горках.

И, КОНЕЧНО ЖЕ, ОТПРАВЬТЕСЬ В ПОЛЕТ НА ВОЗДУШНОМ ШАРЕ – ЭТИХ ЯРКИХ ВПЕЧАТЛЕНИЙ ВАМ ХВАТИТ РОВНО ДО СЛЕДУЮЩЕГО ПОСЕЩЕНИЯ АВСТРАЛИИ. А ТО, ЧТО Я СЮДА ЕЩЕ РАЗ ВЕРНУСЬ, Я НЕ СОМНЕВАЮСЬ!

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

115

АПРЕЛЬ | 2016

события азии |

17апреля

он т п э л

кК и р Э

ГРАН-ПРИ КИТАЯ

ШАНХАЙ | КИТАЙСКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА 17 АПРЕЛЯ

ТОКИО | ЯПОНИЯ 13 АПРЕЛЯ Культовый британский рокер остановится в Японии лишь на один концерт. Любовь к Эрику в Азии не знает границ, поэтому будет людно, шумно и весело.

Первый азиатский этап — продолжение знакомства пилотов с болидами текущего года. Время, когда все допущенные ошибки еще можно исправить, а борьба внутри конюшен пока не столь принципиальна (кроме Mercedes, разумеется).

ФЕСТИВАЛЬ

«Хидака Хибусе» ЯПОНИЯ 29 АПРЕЛЯ Этот фестиваль в городе Осю в префектуре Иватэ проводят на протяжении 300 лет. «Хидака Хибусе» выглядит довольно весело. 29 апреля мужчины и женщины через весь город толкают огромные деревянные повозки, в которых рядками сидят маленькие девочки в нарядных кимоно. Девчушки не просто сидят, а лупят палочками по барабанам, выбивая ритм движению.

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

116

АПРЕЛЬ | 2016

nataliash@mail.ru; www.vl.ogma.ru

САЛОН КРАСИВОЙ ИТАЛЬЯНСКОЙ МЕБЕЛИ

nataliash@mail.ru; www.vl.ogma.ru

г. Находка, ул. Мичманская, 39 ТЦ «Маркет Мебели», 3-й этаж

КУХНИ | СПАЛЬНИ | ГОСТИНЫЕ ДЕТСКИЕ КОМНАТЫ | МЯГКАЯ МЕБЕЛЬ МЕБЕЛЬ ДЛЯ ВАННЫХ КОМНАТ ОФИСНАЯ МЕБЕЛЬ

| стиль жизни ХАРДКОР Прекрасная супружеская жизнь рядом с очаровательной Эстель — это все, что помнит главный герой после того, как просыпается в неизвестной научной лаборатории, где в чувства его приводит собственная жена. Но супруга тут же оказывается похищенной, и ничего не понимающий главный герой Генри уже вынужден преследовать монстра Акана, который украл его жену. Теперь ради достижения цели Генри готов на многое. Но позже оказывается, что не только он один является врагом для Акана. У подозрительного Джимми тоже свои планы на злодея. Теперь вместе ребятам предстоит спасти Эстель и предотвратить попытку задействовать армию киборгов в борьбе с человечеством. Им предстоит бороться с самим воплощением зла.

ВЫСОТКА Элитная высотка — идеальная модель мира будущего. Здесь есть все для комфортной и роскошной жизни. Но зависть, соперничество, жажда острых ощущений постепенно разжигают открытую вражду между жителями высотки, заставляя забыть о законах морали даже лучших из них.

ПРЕСТУПНИК В последней отчаянной попытке остановить катастрофу мирового масштаба генетики осуществляют невероятную операцию по вживлению воспоминаний и умений погибшего оперативника ЦРУ в тело опасного заключенного с надеждой, что тот доведет до конца прерванную миссию агента.

Ради достижения цели Генри готов на многое ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

118

АПРЕЛЬ | 2016

Шестой сезон фантазийного драматического сериала «Игра престолов», премьера которого состоится на канале HBO 24 апреля 2016 года, будет содержать 10 эпизодов. Шестой сезон в основном экранизирует наименьшую часть книги «Ветра зимы», которая будет завершена к 2017 году. В отличие от предыдущих сезонов, шестой сезон станет первым, основанным на черновиках, и вторым без сценария Джорджа Мартина. Из опубликованного материала, помимо глав книги «Ветра зимы», которые уже были опубликованы на сайте Джорджа Мартина, в шестом сезоне будут использованы оставшиеся главы из книг «Пир стервятников» и «Танец с драконами», которые не были использованы в четвёртом и пятом сезонах. Как и в пятом сезоне сериала в шестом сезоне будут события, которые в книжной серии Джорджа Мартина отсутствуют.

В отличие от предыдущих сезонов, шестой сезон станет первым, основанным на черновиках

ИГРА ПРЕСТОЛОВ НОЧНОЙ АДМИНИСТРАТОР Шпионский сериал. Главные роли исполнили Том Хиддлстон и Хью Лори. В центре сюжета - бывший агент ЦРУ, который после окончания службы устроился на работу в отель ночным администратором, а также торговец оружия, когда-то убивший его возлюбленную.

МАРСЕЛЬ Если нового сезона «Карточного домика» вам окажется мало, свежий проект Netflix «Марсель» восполнит дефицит качественных политических сериалов. Кроме того, на главную роль в свой первый оригинальный французский сериал Netflix позвал обладателя гражданства многих стран Жерара Депардье. Однако на этот раз ему предстоит сыграть гражданина родной страны, а именно — мэра Марселя, уже более 20 лет управляющего городом и готовящегося вновь занять этот пост. В процессе предвыборной борьбы с молодым и амбициозным соперником, разумеется, всплывут неприглядные факты об обоих кандидатах, связанные с коррупцией, торговлей наркотиками и финансовыми махинациями. Кстати, по уже сложившейся традиции все восемь эпизодов нового мини-сериала выйдут в эфир в один день.

В центре сюжета бывший агент ЦРУ

СОРВИГОЛОВА Ослеплённый с детства (из-за несчастного случая) адвокат Мэтт Мёрдок под именем «Сорвиголова» использует остальные, невероятно усиленные, чувства и бойцовские навыки для борьбы с преступностью на улицах ночной Адской кухни. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

119

АПРЕЛЬ | 2016

| стиль

КАК ИГРАТЬ В БАСКЕТБОЛ. I LOVE THIS GAME (комплект из 2 книг) Владимир Гомельский КНИГА 1 КАК ИГРАТЬ В БАСКЕТБОЛ. Вы мечтаете стать лучшим баскетболистом? Хотите в совершенстве владеть всеми тактиками игры и добиться еще больших успехов на баскетбольной площадке? Тогда “Как играть в баскетбол” — та самая книга, которая вам нужна! Владимир Гомельский, четырехкратный чемпион СССР, заслуженный тренер РСФСР и спортивный телекомментатор, делится профессиональными секретами и дает ценные советы, как быстро приобрести основные навыки для игры в баскетбол, как улучшить уровень своей подготовки, избежать основных ошибок и эффективно действовать на площадке. Что делать, чтобы организовать непробиваемую защиту против сильного и техничного соперника? Какие упражнения позволят быстро развить необходимые атлетические качества — скорость реакции и рывка, прыгучесть, выносливость, силу, координацию движений? Как правильно выстраивать тренировочный цикл, чтобы добиться максимального успеха? Какие тактики должен освоить умный баскетболист? Как чувствовать мяч без зрительного контроля за ним? Почему при дриблинге тактика игрока похожа на навыки пианиста? Как стопроцентно забивать трехочковые броски? Эта книга даст вам все, что нужно знать, чтобы по-настоящему играть в баскетбол! КНИГА 2 I LOVE THIS GAME. БАСКЕТБОЛ. Блокнот “I Love This Game. Баскетбол” — это лаконичные блокноты для записей, которые понравятся настоящим фанатам баскетбола. Записывайте свои идеи, рисуйте, планируйте и не забывайте про свое хобби!

ТЕНЬ ГОРЫ Грегори Дэвид Робертс Впервые на русском — долгожданное продолжение одного из самых поразительных романов начала XXI века.

Сборник необычных и милых картин талантливой художницы Сьюзен Герберт посвящен пьесам Шекспира. В этом издании кошки примерят на себя роли трогательной Офелии и трагичного Короля Лира, смелого и обаятельного Генриха и мрачного мстительного Отелло. Откройте для себя творчество Сьюзен Герберт - и вас покорит очаровательное и остроумное прочтение признанных шедевров мировой драматургии.

«Шантарам» — это была преломленная в художественной форме исповедь человека, который сумел выбраться из бездны и уцелеть, разошедшаяся по миру тиражом четыре миллиона экземпляров (из них полмиллиона — в России) и заслужившая восторженные сравнения с произведениями лучших писателей нового времени, от Мелвилла до Хемингуэя. Маститый Джонатан Кэрролл писал: «Человек, которого «Шантарам» не тронет до глубины души, либо не имеет сердца, либо мертв... «Шантарам» — «Тысяча и одна ночь» нашего века. Это бесценный подарок для всех, кто любит читать». И вот, наконец, Робертс написал продолжение истории Лина по прозвищу Шантарам, бежавшего из австралийской

ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

120

АПРЕЛЬ | 2016

Лину предстоит выполнить последнее поручение, данное ему Кадербхаем, завоевать доверие живущего на горе мудреца тюрьмы строгого режима и ставшего в Бомбее фальшивомонетчиком и контрабандистом. Итак, прошло два года с тех пор, как Лин потерял двух самых близких ему людей: Кадербхая — главаря мафии, погибшего в афганских горах, и Карлу — загадочную, вожделенную красавицу, вышедшую замуж за бомбейского медиамагната. Теперь Лину предстоит выполнить последнее поручение, данное ему Кадербхаем, завоевать доверие живущего на горе мудреца, сберечь голову в неудержимо разгорающемся конфликте новых главарей мафии, но главное — обрести любовь и веру.

«АЗЪ Финанс» г. Владивосток ул. Пушкинская, 40, офис 906 тел. (423) 200-04-20 info@a-finances.ru азъ-финанс.рф

Представительство В Хабаровске: ул. Волочаевская, д.11, тел. (4212) 94-22-32

стиль жизни | ЕКАТЕРИНА КАРАСЕВА, 15 ЛЕТ НАЗВАНИЕ РАБОТЫ: «МАШИНА-СПАСАТЕЛЬ»

СОФИЯ ЯКОВЛЕВА, 15 ЛЕТ НАЗВАНИЕ РАБОТЫ: «НАНОАВТОБУС-2016 «ЦЫПМОБИЛЬ»

МАРИЯ АНТОНОВА, 13 ЛЕТ НАЗВАНИЕ РАБОТЫ: «BALLBUS ВО ВСЕЛЕННОЙ СИСТЕМЕ TOYOTAPORT»

АНАСТАСИЯ ЮРКИНА, 15 ЛЕТ НАЗВАНИЕ РАБОТЫ: «АВТОМОБИЛЬ ПАРАЛЛЕЛЬНЫХ МИРОВ»

МАРИЯ ДЕГТЯРЕВА, 11 ЛЕТ НАЗВАНИЕ РАБОТЫ: TOYOTA A DOG IS A FRIEND

СТАЛИ ИЗВЕСТНЫ ИМЕНА ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА ДЕТСКОГО РИСУНКА «АВТОМОБИЛЬ МЕЧТЫ — 2016»!

3-е место — Екатерина Карасева, 15 лет. Название работы: «Машина-спасатель». Машина-спасатель благодаря мощным локаторам узнает обо всех опасных ситуациях и устраняет их за короткое время.

27 февраля в «Тойота Центре Владивосток» состоялась церемония награждения победителей и участников регионального этапа международного конкурса детского рисунка «Автомобиль мечты». Мероприятие посетило более 700 юных художников, которых пришли поддержать родители и друзья! Напомним, что для участия в конкурсе в «Тойота Центра Владивосток» поступило 570 рисунков! Наград удостоились 30 победителей. Победители получили ценные призы: художественные наборы и наборы для творчества. 1 марта стали известны имена победителей национального этапа международного конкурса детского рисунка «Автомобиль мечты», в число призеров вошли пять юных художников из Владивостока! Их рисунки вошли в число лучших почти из 7000 работ, поступивших на конкурс из многочисленных уголков России! ЗНАКОМИМ ВАС С ПОБЕДИТЕЛЯМИ НАЦИОНАЛЬНОГО ЭТАПА Возрастная категория до 12–15 лет включительно 1-е место — Анастасия Юркина, 15 лет. Название работы: «Автомобиль параллельных миров». Передвижной отель будущего осуществляет транспортировку людей на разные расстояния, комбинируя важнейшие функции различных видов транспорта. 2-е место — София Яковлева, 15 лет. Название работы: «Наноавтобус-2016 «ЦЫПМОБИЛЬ». Новейшая модель, работающая исключительно на экологических материалах. Автомобиль ходит в туфлях, демонстрируя креативность, этим привлекая людей. 2-е место — Мария Антонова, 13 лет. Название работы: «Ballbus во Вселенной системе Toyotaport». Вездеход на шариковом ходу, который позволяет мгновенно переместиться в любую точку мира с помощью технологии телепортации. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

122

Возрастная категория до 8–11 лет включительно 3-е место — Мария Дегтярева, 11 лет. Название работы: Toyota a dog is a friend. Машина-лаборатория, трансформер. Занимается проблемами исчезающих видов животных и растений. Обладая способностями хамелеона и имея вид животного, сливается с окружающей природой, не отпугивая от себя животных. Имея внутри лабораторию по выращиванию и способности собираться и трансформироваться в движущийся, прыгающий, летательный и плавательный аппараты, добирается в любые уголки планеты, помогает исчезающим животным и поддерживает флору и фауну. «Тойота Центр Владивосток» благодарит всех участников конкурса за фантастические рисунки автомобилей будущего! Желаем продолжать развивать свой талант, чтобы вновь принять участие в конкурсе в будущем году!

Глобальный конкурс детского рисунка «Автомобиль мечты» учрежден компанией Toyota в 2003 году. В этом году в проекте принимают участие около 80 стран мира. Россия присоединилась к странам-участникам в 2015 году. Первый раз проведя региональный этап конкурса, «Тойота Центр Владивосток» собрал 86 работ. На сей раз интерес к конкурсу значительно возрос — участниками заявлено почти 570 рисунков!

АПРЕЛЬ | 2016

ПРАВО НА ЖИЗНЬ Благотворительный вечер во Владивостоке позволил собрать в поддержку тяжело больных детейотказников более 3,5 млн. рублей. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

Общая сумма денежных средств, вырученных с благотворительного вечера «Право на жизнь», организованного при участии «Единой России» в Приморье, превысила 3,5 млн. рублей. Мероприятие прошло 4 марта в кампусе ДВФУ на острове Русском, в нем приняли участие представители деловых и политических кругов, а также лучшие творческие коллективы и СМИ края. Целью благотворительного проекта в этом году было заявлен сбор средств для создания палаты интенсивной терапии в Краевой детской клинической больнице №2, где проходят лечение тяжело больные дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до 4 лет.

124

АПРЕЛЬ | 2016

По сложившейся уже традиции гостям вечера было предложено несколько форм благотворительной активности: приобретение жизненно необходимых для малышей-отказников медицинских изделий, которые организаторы мероприятия разместили на «Деревьях жизни», ярмарка, копилки и главное событие мероприятия – благотворительный аукцион. Все средства, вырученные с благотворительного вечера, включая продажу пригласительных билетов и прямые пожертвования, пойдут на создание палаты интенсивной терапии. Как и в прошлом году, организаторы отчитаются за каждую копейку благотворительных средств, заверила секретарь Приморского регионального отделения «Единой России» Людмила Талабаева. Отчет о потраченных деньгах будет размещен на сайте primorsk. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

er.ru, чтобы каждый мог удостовериться, что пожертвования пошли на благое дело. Все лоты, представленные на аукцион, были предоставлены безвозмездно. Ни одна часть средств, пожертвованных благотворителями, не пошла на оплату расходов по организации вечера. Деньги, вырученные на мероприятии, будут направлены на решение задачи по оборудованию палаты реанимации в Краевой детской клинической больнице №2.

125 АПРЕЛЬ | 2016

АЛЕКСЕЙ СИТНИКОВ ВО ВЛАДИВОСТОКЕ Семинар легендарного VIP-коуча и политтехнолога, консультанта, доктора психологических наук, доктора экономических наук, мастера делового администрирования (МВА), сертифицированного тренера НЛП Алексея Ситникова прошел с аншлагом — свободных мест в Малом зале Приморской краевой филармонии не было. Организатором мероприятия выступил Дальневосточный консалтинговый центр «Партнер». Мероприятие собрало политиков, бизнесменов и крупнейших общественных деятелей Владивостока. Мечты, четко сформулированные цели, фиксация на собственном развитии, а не попытка переделать окружающих и умение слышать информационные сигналы от мира — секрет успеха по Алексею Ситникову крайне прост. Однако его главным условием является ответственность за свою судьбу и непрерывная работа над собой. В мае жителей Приморского края снова ждет встреча с Алексеем Ситниковым. Политтехнолог проведете выездной семинар в Азии. Узнать точные даты и место проведения, а также забронировать билеты можно у организаторов по тел.: 255-86-00 или по e-mail: dv.partner@bk.ru. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

126

АПРЕЛЬ | 2016

гороскоп |

ДЕЛОВОЙ ГОРОСКОП благосклонность звезд не знает границ

ТЕЛЕЦ (21.04 — 20.05) Чтобы добиться успеха в работе, нужно рассчитывать только на свои силы. Не занимайтесь денежными махинациями.

СКОРПИОН (24.10 — 22.11) Даже к серьезной работе Скорпионам стоит относиться с долей юмора. Так будет легче наладить отношения с коллегами. В денежном плане будут проблемы, если не включите режим разумной экономии.

БЛИЗНЕЦЫ (21.05 — 21.06) Гороскоп благосклонен к Близнецам-предпринимателям. Бизнес будет процветать, а вы — обогащаться. Многие также смогут найти работу с хорошим окладом и высокой должностью.

РАК (22.06 — 22.07) Раки будут полны интересных идей и планов. Не стоит конфликтовать с коллегами, чтобы не подорвать авторитет. С финансами дело обстоит хорошо, но не тратьте их на бесполезные мелочи.

ЛЕВ (23.07 — 23.08) Львам необходимо оттачивать мастерство, чтобы получить высокую должность. Вопрос денег не будет стоять так остро, как прежде. Изучайте иностранный язык, в работе он станет подспорьем.

ДЕВА (24.08 — 23.09) Если устраивает старое место работы, то зачем искать новое? В этом месяце вас ожидает внушительный денежный выигрыш. Возможно, вы получите премию за сделанную работу.

СТРЕЛЕЦ (23.11 — 21.12) Стрельцы решат более креативно подойти к рабочему процессу. Даже если с финансами будут трудности, вы все равно решите отправиться в путешествие.

ОВЕН (21.03 — 20.04) Если Овны проявят творческие таланты, то смогут неплохо заработать на новых проектах. В работе перемен не предвидится, но если вы внесете оригинальные идеи в процесс, то добьетесь побед.

ВЕСЫ (24.09 — 23.10) Весы наконец-то получат желаемую должность, высокую зарплату и расположение со стороны шефа. Главное, не расслабляйтесь, а упорно трудитесь на благо себе. ЭFFECT | ВЛАДИВОСТОК

128

АПРЕЛЬ | 2016

КОЗЕРОГ (22.12 — 20.01) Если Козероги постоянно будут думать о финансовой стороне, то потеряют шанс подняться вверх по службе. Подумайте, что для вас важнее.

ВОДОЛЕЙ (21.01 - 20.02) В этом месяце Водолеям следует заняться укреплением авторитета в кругу коллег. Упор на финансовый вопрос лучше сделать в начале апреля, и не стоит переходить на другую работу

РЫБЫ (21.02 — 20.03) Многие планы у Рыб уже начнут реализовываться. Хорошая материальная ситуация позволит вам сделать полезные и желанные покупки.

Имплантация класса Premium Astra | Nobel Pcc | Nobel Active

Безметалловая керамика E-Max | Zircon

ПЛАСТИКА челюстно-лицевой области

Корректоры прикуса ДЛЯ ДЕТЕЙ

Брекеты ДЛЯ ДЕТЕЙ

Брекеты ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ

Технологии CEREC | CAD/CAM | CEREC Guide 1/2

Индивидуальные косметические коррекции лица ПЛАЗМОЛИФТИНГ | ДИСПОРТ

Индивидуальные защитные капы для спорта! «Клиника доктора Елистратова» Владивосток, ул. Бестужева, 40 тел: (423) 2 413 012