Mässtidning

ANNONS ANNONS

ANNONS ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

N A

Johan Stael von Holstein

Anita Schulman

Alexander Bard

NORDENS STÖRSTA KONFERENS, MÄSSA OCH MÖTESPLATS FÖR ALLA SOM LEDER & UTVECKLAR PERSONAL

1 0

, 7

2 I

S S

Ä

M A T S

I K

R A

U R

– 2

2

3 2

B E

F

MÖTESPLATSEN SOM TAR DINA KONFERENSER OCH EVENT TILL NÄSTA NIVÅ

Fotograf: Hans-Erik Nygren

Bingo Rimér

Träffa 250 ledande leverantörer, se sid. 11

Tony Irving

Inspireras av över 100 föreläsare, se sid. 8-10

Micael Bindefeld

Kod för fri entré på sidan 2

2

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

Personal & Chef och Möten & Events, 22 – 23 februari 2017, Kistamässan Plats: Kistamässan, Stockholm Öppettider: Onsdag 9.00–17.00 (frukostseminarium från 07.30, mingel till 18.30) Torsdag 9.00–16.00 (frukostseminarium från 07.30)

Hitta till mässan: Kistamässan, Arne Beurlings Torg 5. Man tar sig enkelt till mässan både kollektivt och med bil. För parkeringsmöjligheter i området, se www.easyfairs.com/ personalsthlm eller /motensthlm

Välkommen till Möten & Events 2017!

Välkommen till 2017 års upplaga av Möten & Events, Nordens största och absolut bästa mötesplats för dig som vill ta dina möten, event och konferenser till en helt ny nivå!

Under två dagar kommer Kistamässan att förvandlas till en mötesplats där närmare 250 utställare kommer att visa allt du behöver för att sy ihop ditt drömevent – allt från skräddarsydda lösningar och produkter till ny teknik som möjliggör att ta det fysiska mötet digitalt. Över 100 talare av världsklass och mängder av aktiviteter Årets program är inspirerande, kunskapshöjande och nätverkande.

Utöver vårt fullspäckade seminarieprogram med över 100 talare av världsklass, kommer du att kunna ta del av mängder av aktiviteter. Halvdagskonferens med fördjupning inom säkerhet kring event, workshops, nätverksfrukostar, intressanta panelsamtal med hållbara möten i fokus och prisutdelningar. Mingla gärna i vår nya champagnebar och missa

Lisa Vesterberg, Emelie Törn och Yvette Fermell

inte vårt branschmingel som avslutas efter första dagen inne på mässgolvet – fylld av festligheter och överraskningar!

Planera ditt besök I den här tidningen kan du läsa om allt som händer på mässgolvet.

Planera ditt besök genom att i förväg ha en plan för vilka utställare du vill träffa och vilka seminarier du vill lyssna på. Ta även tillfället i akt att nätverka och skapa nya kontakter med alla kollegor i branschen!

Vi ses den 22 & 23 februari!

Välkommen!

Registrera dig för fri entré: www.easyfairs.com/personalsthlm }} Använd kod 3055 www.easyfairs.com/motensthlm }} Använd kod 3080

Välkommen till Personal & Chef 2017!

Den 22 & 23 februari flyttar Personal & Chef in på Kistamässan igen, för två dagar fyllda av kompetensutveckling, inspiration och nätverkande. Sedan mässan startade 2012 har den utvecklats till Nordens absolut största och bästa mötesplats för alla som leder och utvecklar personal.

Med närmare 250 utställare, över 6 000 besökare och över 100 kostnadsfria föreläsningar är mötesplatsen helt unik. Ingen annanstans i Sverige kan du på ett och samma ställe få tillgång till allt du behöver som upptagen chef och lite till!

Nyheter för 2017 I år erbjuder vi två helt nya områden på mässan: HR Tech Nordic och Smart Rekrytering. Detta breddar mötesplatsen ytterligare och innebär att du som besökare också hittar system och teknik som underlättar HR-arbete samt allt inom rekrytering och bemanning. 2017 lanserar vi också en helt ny smartbadge, vilket innebär att man enkelt kan få

Amy Närenborn, Jennie Heidenfors, Jennie Gudmundsson

information om en utställare via e-post genom att toucha en läsare i deras monter med den smarta besökarbadgen. Detta gör det ännu enklare att på ett enkelt och effektivt sätt få information om alla leverantörer på plats.

Planera dina dagar Spännande föreläsningar, luncher och mingel, mängder av utställare, halvdagskonferenser med mera – ja, det händer något i varje hörn av mässan, hela tiden! Så planera din tid noga, och ta gärna hjälp av denna tidning för att göra det!

Varmt välkommen! Vi ses i vimlet!

PROJEKTLEDARE: PETER ROSVALL REDAKTÖR: SAMUEL BJÖRK En tidning från Easyfairs Medföljer som bilaga i Dagens Industri, januari 2017.

Frågor om innehållet besvaras av: Emelie Törn emelie.torn@easyfairs.com +46 (0) 31 89 93 55

ART DIRECTOR: ANNIKA MAGNUSSON OMSLAGSBILD: EASYFAIRS REPRO: FRIDA KLANG TRYCK: BOLD PRINTING, STOCKHOLM, BOLD PRINTING, MALMÖ, BOLD PRINTING, BORÅS, DAILY PRINT, UMEÅ För information om bilagor och kundtidningar, kontakta David Lornér på 0700 84 00 55 eller david.lorner@crossmediagroup.se.

Crossmedia Communication Kristallen B, 754 50 Uppsala crossmediagroup.se

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

• • •

3

4

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS Digital transformation 22 februari 14.30–15.15

Varumärken med rätt känsla!

22 februari 14.00–14.45

Hej Eva Ossiansson, universitetslektor vid företagsekonomiska institutionen på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och varumärkesdoktor …

... vad består ett varumärke av, är det mer än bara något grafiskt?

– Ett varumärke utgör ditt löfte till kunden och bidrar till att skapa dina förväntningar. Vad ska du leva upp till? Kan du leverera på ditt löfte? Det handlar om att bygga en story som kunden tror på och som du också kan visa att du lever upp till. Det grafiska kan utgöra kännetecken eller något som särskiljer, men det är inte detta som får någon att köpa ett varumärke eller få någon att bli lojal bortom alla gränser.

Vilka fallgropar finns när man bygger sitt varumärke?

– Många. En vanlig missuppfattning är att fokusera på sitt vad och hur mer än sitt varför, det vill säga du tror att det bara handlar om din produkt/tjänst och hur denna levereras utan att förstå att en kund också vill känna en samhörighet med företagets eller verksamhetens grundläggande idé – varför företaget existerar och vad man tror på. En kund vill höra en trovärdig story. För att kunna lyckas med detta måste företag arbeta mer med människor och känslor. Att lägga tid på manualer och rätt tandlösa värdeord som ofta utgör självklarheter är inte vad som bygger ett starkt varumärke.

Du ska tala om känslor i varumärkesbyggandet, kan du ge några glimtar?

– Att förstå mänskliga drivkrafter och den känslodominerade logiken är viktig, för att kunna arbeta med hållbart varumärkesbyggande och bli framgångsrik.

Vem ska komma och lyssna?

– Alla som vill utveckla varumärken och förstå vilken roll dessa spelar för ett företags utveckling, liksom dig själv som individ, medarbetare eller ledare.

Text: Samuel Björk | Foto: Göteborgs universitet

– Vi har precis börjat ta några stapplande steg i en digital evolution där väldigt få förstår vart det kommer att ta oss, säger Michael Johansson på DigJourney.

Digitala revolutionen

handlar inte så mycket om teknik Digital omställning har blivit ett modebegrepp som för en del låter luddigt och skrämmande medan andra blir positivt utmanade. Men hur rädd behöver man vara för förändringen?

Text: Samuel Björk | Foto: iStock

Michael Johansson på DigJourney har mer än 20 års erfarenhet av förändringsledning med fokus på det digitala och han menar att det inte är luddigt alls.

– Absolut inte. Det gäller att ta ledarskap över digitaliseringen och hur du leder och utvecklar människorna som ska jobba med förändringen. Det har egentligen väldigt lite med teknik att göra utan mest om oss människor, och därför är det inte luddigt.

Kommer vi någonsin bli helt digitala?

– Absolut! Men vi måste först ställa oss frågan hur man definierar det begreppet.

Vi har precis börjat ta några stapplande

steg i en digital evolution där väldigt få förstår vart det kommer att ta oss. Därför är det intressant att se på samhällsrevolutioner i historien: vad hände under tiden revolutionen pågick och vad hände när den var färdig? Det perspektivet blir intressant för oss om vi vill förstå vad som kommer att hända och vilken samhällspåverkan det får, och framför allt – hur man som individ och organisation kan agera.

Avgörande fallgrop Enligt Michael Johansson finns det en avgörande fallgrop i den digitala revolutionen och det är att inte vara tillräckligt medveten om hur stor den är.

– Att inte ha ett tillräckligt ”sense of urgency”. Att man inte mentalt omfamnar magnituden av den förändring som samhället går igenom, vilket också är förutsättningen för att en organisation ska ta sig framåt, säger Michael Johansson och fortsätter: – Tekniken hade en stor påverkan för många år sedan men idag har vi en så väl utvecklad infrastruktur att allt flyter på.

För 100 år sedan var den viktigaste positionen i ett företag elchefen.

Idag är det en självklarhet att alltid ha michael johansson tillgång till el. På samma sätt kommer vi i framtiden inte ha IT-chefer på samma sätt som idag. Därför är det viktigt att förstå att det handlar mycket mer om metodik och tankesätt än om något annat. Teknik har väldigt lite med digitaliseringens påverkan att göra.

Bjuder in alla ledare Michael Johansson kommer att föreläsa om just de här sakerna under Personal & Chef 2017 på Kistamässan och hans inbjudan att lyssna går ut brett.

– Alla som på något vis vill vara en ledare, som vill hävda att de har någon form av ledarskap, oavsett om man är högsta hönset eller är ledare för en grupp på tre personer. Alla dessa personer har något att lära från den här föreläsningen.

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

TÄVLA OCH VINN EN IPAD I MONTER G:03

NY

HE TE lagom R: Jobba efter 40

Kom och besök Prevent i monter G:03 och tävla om en Ipad!

Passa också på att fråga oss om de verktyg och utbildningar vi har tagit fram för att underlätta för dig att följa Arbetsmiljöverkets regler om organisatorisk och social arbetsmiljö.

Reglerna berör ämnen som arbetsbelastning, konflikter, mobbning, ledarskap och arbetsklimat.

Missa inte Johan Mellnäs seminarium om hur små och stora företag kan jobba praktiskt för att följa föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö. Då får du också veta hur reglerna kan hjälpa ditt företag att nå längre.

Stora scenen 22/2 kl. 12.30. www.prevent.se

”Kansk en gå e faktalun ng i må ch Anders naden?

Mildner ”

Krönika

: REPORTAGE TA BÄS SVERIGES PLATS ARBETS

Numme

r 6 201 6

| preven t.se

/arbetsl

iv | Sve rige

s stör

sta arb

etsm

iljötidn

ing

Kan m FO KU an ha tråk bli sjuk av S att igt på jobbet ?

Att le RE LATIO NE R da utan vara chatt ef Mirake MU SIK lkur kropp en för och sjä l

omsla

g.indd

M I T T A LT E 1

På bes ök

R EGO & JA

i Nina

4

företag be hur de ficrättar om på skits k stopp nacket

G

Hemm ingsso ns ate ljé 2016-

Redaktionen för tidningen Arbetsliv finns också på plats i vår monter.

11-29

10:47:06

5

6

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

Kan jag så kan alla!

Kraft att ta sig ur prestationscirkeln

23 februari 09.00–10.00

Man kan tycka att Henrik Bunge är optimisternas optimist. Han har själv slagit världsrekord i att åka skidor både över Nordpolen och Grönland utan yttre hjälp och menar att om han kan så kan alla.

Text: Samuel Björk | Foto: Björn Borg

Henrik Bunges officiella titel är verkställande direktör för modemärket Björn Borg. Men, på hemsidan har han valt att kalla sig för head coach, huvudtränare, och andra ledningsfunktioner i företaget finns samlade under fliken coaching.

Henrik Bunge menar att titeln har att göra med hans egna bild av vilken roll han egentligen har.

– Min utgångspunkt är att det ska reflektera det man lägger tiden på och för mig handlar ledarrollen om att utveckla människor. Då reflekterar ordet coach det jag ägnar dagarna åt – att få andra att prestera mer och bättre, säger Henrik Bunge.

Han berättar själv om en resa där han gått ifrån rädsla för att inte lyckas till att tro att allt är möjligt.

– Jag var under lång tid rädd för att misslyckas och hela min juristutbildning gick ut på att göra så lite som möjligt för att ändå klara av det. Jag upplevde det som ett misslyckande att satsa allt utan att lyckas.

Under resans gång har jag lärt mig att se att man behöver arbeta hårt, ha rätt människor omkring sig och även ha en del tur.

Flexibilitet en nyckel En viktig sak är också att vara flexibel med sig själv i processen fram till att man lyckas.

– Om det inte går precis som man planerat så måste man snabbt omvärdera eftersom inget faktiskt blir exakt som man tänkt sig.

Det får inte handla om att jag ska komma etta eller tvåa utan att ställa mig upp igen när jag ramlar. Den enda gången jag misslyckas är när jag säger ”jag ger upp”, konstaterar Henrik Bunge.

I det egna arbetet som vd (på pappret) är det en konst men inte en omöjlighet att få plats med det som faktiskt måste göras, bara man planerar sin tid.

– Vi är ju ett publikt bolag och då finns det saker som jag måste göra, men jag måste planera upp min dag så att det skapas så mycket värde som möjligt, en balans mellan

– När jag riktigt började fundera på vad framgång egentligen är så kom jag fram till att det är när man gör något med det man har, säger Henrik Bunge.

det man vill göra och det man måste, säger Henrik Bunge.

Kan jag så kan alla!

På Personal & Chef på Kistamässan kommer Henrik att föreläsa om det som har blivit hans referenspunkt – att vem som helst kan vad som helst.

– Det är lätt att leta efter framgång på fel ställen, att tro att det är faktorerna runt omkring en som ger framgång. När jag riktigt började fundera på vad framgång egentligen är så kom jag fram till att det är när man gör

något med det man har. Min tur till Nordpolen och världsrekordet bevisade att om jag vill så kan jag göra det. Då måste samma sak gälla för andra, säger Henrik Bunge.

Vem ska komma och lyssna på din föreläsning?

– Alla som kört fast i prestationscirkeln. Har jag en cirkel runt mig med en massa måsten, samtidigt som det händer saker runt omkring som jag inte kan kontrollera, då behöver jag hjälp att hantera situationen och det kommer jag föreläsa om, avslutar Henrik Bunge.

optapad.com

PROVA GRATIS! DET ÄR NÄR DU PROVAR SOM DU FÖRSTÅR SKILLNADEN Tekniken kring ergonomiska styrdon har sett likadan ut under lång tid. Vi tyckte att det var dags att ändra på det. Och även snäppa upp den ergonomiska designen en bit. Kombinationen av bra ergonomisk utformning och ny svenskutvecklad optisk teknik, gör att du får hög precision och ett naturligt arbetssätt. Med den nya ergonomiska musen Optapad® kan du fortsätta arbeta med de rörelser (gestures) du känner igen från smartphones och tablets. Det ska vara enkelt. Och bekvämt. Det ska faktiskt inte märkas alls. Men det är inget som går att beskriva i ord. Därför vill vi att du provar. Då kommer du förstå skillnaden. Och du – att prova en Optapad är såklart helt kostnadsfritt.

Registrera din provperiod i vår monter L:04 eller redan nu på optapad.com.

Technology that cares OPTA_0025_Annons_DI_FINAL.indd 1

2017-01-23 10:59

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

En bättre vardag.

Sedan starten 1993 har vi lärt oss en hel del om vad hemtrevligt faktiskt är. Och vi har lång erfarenhet av vad som krävs för att konsulter och medarbetare ska trivas i sina boenden, oavsett varifrån i världen de kommer. Våra lägenheter finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Helsingborg och Lund. Slutstädning och dygnet-runt-jour ingår alltid, och du hyr lägenheten per dygn, vecka eller månad. Välkommen!

Kom oc h hälsa på oss i monter : I:08

foretagsbostader.se

Kunden styr SJs digitala utveckling

2016 var ett hektiskt år för SJs digitala team. På kort tid förnyades samtliga digitala kanaler. En helt ny app, en ny sajt och en rejäl uppdatering av biljettautomaterna kunde lanseras på kort tid.

– Ja, det var många bitar som föll på plats efter ett långt och hårt arbete som vi gjorde tillsammans med kunderna, säger Jenny Gejke, chef för SJs digitala kanaler. utvecklades bidrog över 900 kunder med synpunkter och många funktioner justerades utifrån deras feedback. Under den fleråriga utvecklingen av nya responsiva sj.se användes en betasajt som en viktig plattform. SJ fångade kundernas röster via crowdsourcing-initiativ och tyck-till-funktioner.

– Men vi har behållit tyck-till-funktionen på nya sajten och följer upp kundernas feedback och agerar på behov dagligen, veckovis och månadsvis, säger Jenny Gejke.

när den nya appen

parallellt med att den nya SJ-appen släpptes lanserades även en Labs-app. Med SJ Labs-appen tar SJ ut svängarna och testar nya idéer, får direkt feedback och finslipar funktionerna utan krav på att allt ska vara perfekt från början. De funktioner som kunderna uppskattar och SJ bedömer har en kommersiell bärkraftighet kan sedan utvecklas och erbjudas alla kunder.

– Mycket av vår digitala resa handlar om HUR vi är digitala. Den digitala kundupplevelsen är en konkurrensfaktor, inte bara gentemot andra tågoperatörer utan även mot andra branscher. Där jämförs vi konstant och vi måste erbjuda en fantastisk upplevelse – före, under och efter resan, säger Jenny Gejke. summerar 2016 kan hon konstatera att SJ.se haft över 18 miljoner besökare, att appen laddades ned av 800 000 resenärer och belönades med Svenska designpriset. Dessutom sker numera över 80 procent av försäljningen via SJs digitala kanaler.

– Under 2016 har SJ lagt grunden till en mer smart, personlig och sammanhållen digital kundupplevelse. Framöver fortsätter SJ att vidareutveckla digitala tjänster som ska göra våra kunder till Sveriges nöjdaste, säger Jenny Gejke.

när jenny gejke

7

8

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

KOSTNADSFRITT SEMINARIEPROGRAM

22–23 FEBRUARI 2017 | KISTAMÄSSAN | STOCKHOLM

Inspirationsscenen Moderatorer på Inspirationsscenen: Sabinije von Gaffke & Johnny Sundin – vonGaffkeSundin

22 februari 09.00 - 09.45 Vinnande team – framgångsrikt samarbete Annika R Malmberg, framgångsexpert 09.45 - 10.30 Kreativitet – Ditt viktigaste verktyg Teo Härén, författare och talare Annika R Malmberg 10.45 - 11.30 WOW! Då får ni era medarbetare att älska sina jobb Tomas Lydahl, föreläsare, coach, inspiratör och författare 11.45 - 12.30 Lyckan - att våga vara dig själv!

Tony Irving, dansare, koreograf, TV- och radioprofil.

12.45 - 13.30 Orka vara ledig!

Mats Petersson, författare och tidigare idrottscoach för bl.a. Tre Kronor 14.00 - 14.45 Att ta plats med ansvar och generositet – En inspirerande föreläsning om lycka och självledarskap Mia Törnblom, föreläsare, författare, utbildare och konsult inom organisation- och teamutveckling 15.00 – 16.00 Mask - Mört - Gädda – En föreläsning om entreprenörskap och affärsmannaskap Klas Hallberg, föreläsare och författare 16.15 - 17.00 Det digitala ledarskapet – att använda digitala verktyg i ledarskaps- och kulturutveckling Christer Olsson, ledarskapskonsult

23 februari 08.30 - 09.15 Älska utveckling – att leda och arbeta i förändring Christina Stielli, författare, utbildare och årets kvinnliga talare 2014 & 2015 09.15 - 10.00 Konsten att göra intryck Angela Ahola, doktor i psykologi, förläsare och författare 10.00 - 11.00 Min Bror & Jag – om rädslan, Andreas & Maria lusten och kärleken till livet Lundqvist Maria Lundqvist, skådespelare & Andreas Lundqvist, lärare och föreläsare 11.15 - 12.00 Du kan mer än Du tror – det sitter i huvudet!

Michael Södermalm, mental tränare, föreläsare, utbildare och inspiratör 12.15 - 13.00 The Event – Synka Sälj och Marknad Björn Strid, säljcoach, föreläsare och utbildare 13.00 - 13.45 Enastående – Föreläsningen som ger dig kraft, energi & perspektiv Caroline Larsson, golfproffs och föreläsare 14.00 - 14.45 Micael Bindefeld, en av Sveriges bästa och mest professionella festfixare genom tiderna!

Micael Bindefeld kommer tala om sitt entreprenörskap, sin passion till trädgårdslivet och hur hans arbete idag speglas av hans intresse.

15.00 -15.45 Då och Nu – gamla och nya medielandskapet Bingo Rimér, Kreativ chef och partner & Viktoria Wyckman, VD, Lejon Media Gruppen AB

Christer Olsson

Christina Stielli

Ashkan Fardost

Micael Bindefeld Foto: Fredrik Wannerstedt

Bingo Rimér

Tony Irving Foto: Hans-Erik Nygren

Kunskapsscenen

22 februari 07.30 - 08.45 Ta din digitala närvaro till nästa nivå Emma Blom, VD, Social Industries 09.00 - 09.30 Hur blir Sveriges största tv-sända events relevanta för en publik som inte tittar på tv?

Pär Källman, Digital strateg SVT, Melodifestivalen Online 09.45 - 10.30 Tekniken snor våra jobb Mats Lewan, framtidsspanare, föreläsare, konsult, författare och journalist 10.30 - 11.00 Designa dig till digital succé på webben Ditte Hammarström, grundare Snowfire 11.15 - 11.45 Så får du engagerade deltagare istället för passiv publik Tommy Brotte & Emil Sundberg, grundare av Interaktiva Möten & Mats Bäcklund, VD och grundare av MeetApp 12.00 - 12.30 Har Sveriges säkerhetsbransch kompetens för att säkra stora evenemang?

Karin Johannesen, Evenemangsäkerhetschef Stockholms Stad 12.45 - 13.15 Ledarskap för digital transformation Madeleine Olsson, VD & Daniel Ovaska, Digital transformatör, Mogul 13.30 - 14.00 Facebook – från social media till digital infrastruktur Simon Beyer, Chief Strategy Officer, Ingager 14.15 - 15.00 Science, Technology & The New World Economy Ashkan Fardost, Digitaliseringsexpert 15.00 - 15.45 Hållbara möten – en god affär!

Panelsamtal med GMIC Sweden - Camilla Zedendahl, moderator och ordförande i GMIC Sweden, ställer frågor till hållbarhetsexperten Simon Strandvik och andra aktörer från branschen. GMIC Sweden kommer även att dela ut priset ”Årets hållbara initiativ inom mötesbranschen” 16.00 – 16.30 Digitala trender som förflyttar oss i Sverige och avregleringen av taxibranschen i Europa Thomas Ekman, VD Cabonline Group och tidigare VD Tele2 Sverige 16.30 - 17.00 Att leda med service som riktmärke Lotta Wiström, personlig coach, föreläsare, utbildare och författare

23 februari 07.30 - 08.45 Öka upplevelsen för mötesdeltagare och därmed även ROI på möten och event!

Pernilla Andrén, Senior Director, CWT Meetings & Events Nordic.

Fredrik Hermelin, Nordic Commercial Director, CWT Meetings & Events 09.00 - 09.30 Uppkopplad eller Avkopplad?

– om konsten att verka i en uppkopplad värld Micke Darmell, föreläsare, författare och rådgivare inom möten 09.45 - 10.15 När hemsidan blir din viktigaste säljkanal John Ekman, Sveriges enda konverteringsguru, grundare av Conversionista!

Utvalda talare presenteras i samarbete med:

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

KOSTNADSFRITT SEMINARIEPROGRAM 10.30 - 11.00 Så förstärker den digitala kundresan ett event Anders Frankel, grundare och VD Apsis 11.15 - 11.45 Joakim Jardenberg Internetveteran, rådgivare i Internetfrågor, affärsängel, VD-viskare och tidigare världens enda kommunalt anställda Internetchef 12.00 - 12.45 Hållbar SEO – din nya säljavdelning Gabriel Ghavami, Digital Strateg, SEO-specialist, VD och medgrundare av GO MO Group 12.45 - 13.30 Digital transformation Jonas Hammarberg, föreläsare, författare och affärscoach 13.30 - 14.00 Effektiv Digital Marknadsföring Oskar Alm, Jajja Media Group.

Priset till ”Årets M-commerce kampanj” delas ut.

14.15 - 14.45 Lata och rädda konsumenter en utmaning för e-handeln Patrick Müller, e-handelsexpert på DIBS 15.00 - 15.30 Att bo i den digitala världen – viritual reality (VR) gör det möjligt My Klint, CEO, My Virtual Reality 15.30 - 16.00 Transformera din arbetsplats digitalt Zarko Dalic Lindkvist, Webbanalyschef, Caroline Hedberg, Marknadschef & Fredrik Rydberg, Motion grafiker, Mogul

Mia Törnblom

Alexander Bard

9

22–23 FEBRUARI 2017 | KISTAMÄSSAN | STOCKHOLM

23 februari 7.30 - 9.00 Frukost & Workshop med Hyper Island 09.00 - 10.00 Kan jag så kan alla!

Henrik Bunge, VD, Björn Borg 10.00 - 10.15 Prisutdelning Årets digitala ledare & Årets unga framtidslöfte.

I samarbete med; Salgado och Företagsuniversitetet 10.15 - 11.00 En framtid bortom glastaket -7 karriärnycklar för din framgång Ulrika Sedell, beteendevetare, chefsutvecklare och författare 11.15 - 12.00 Ingenting är omöjligt Evelina Lindgren, VD, aPak. Utsedd till Årets Unga VD 2015 av Svenskt Näringsliv och ledarskapssajten Motivation.se samt utsedd till en av Sveriges supertalanger 2016 av Veckans affärer.

12.00 - 12.45 Så leder du unga talanger!

Suad Ali, utsedd till en av Sveriges Unga Supertalanger och vann kategorin "Årets Opinionsbildare" när chefsorganisationen Ledarna listade Framtidens Kvinnliga Ledare 2016.

12.45 - 13.45 Vilken färg är du? Hur ledarskapet präglas av din personlighet Annika R Malmberg, framgångsexpert, författare, utbildare och inspiratör 14.00 - 14.45 How To Avoid Death By PowerPoint David JP Phillips äger Sveriges största företag inom presentationsteknik, är en internationell föreläsare och har skrivit bestsellern ”How To Avoid Death By PowerPoint” som sålts i över 30 länder.

15.00 - 15.45 Att leda förändring på en statlig myndighet Kurt-Ove Åhs, Personaldirektör, Arbetsförmedlingen

Göran Adlén

Scen Ledarskap 4.0 Moderator på Ledarskap 4.0 är Åsa Lindell

22 februari 09.30 - 10.15 Det ansvarsfulla ledarskapet Camilla Kuylenstierna, Sveriges första USA certifierade Interventionist inom frågor som rör alkoholproblem 10.15 - 11.00 Att leda (med) energi Annika Viklund, Affärsområdeschef för Vattenfallkoncernens Eldistributionsverksamhet och finalist i Årets Chef 2016 11.30 - 12.15 Målbilder – vägen till ett framgångsrikt ledarskap Anitha Schulman är kanske mest känd genom sina olika entreprenörsprojekt online men hon har också en gedigen karriär från TV-branschen.

12.45 - 13.30 Stärk företagskulturen genom mångfald & inkludering Henrik Dider, HR Direktör Sverige, Scandic Hotels 14.00 - 14.45 Varumärken med rätt känsla!

Ek Dr Eva Ossiansson, en av Sveriges främsta varumärkesexperter och mest välkända varumärkesforskare. Hon brukar i media kallas för Varumärkesdoktorn.

15.15 - 16.00 Effektivt ledarskap med MT-metoden Mia Törnblom, inspiratör, författare och utbildare och konsult inom organisation- och teamutveckling

Registrera dig för fri entré på: easyfairs.com /personalsthlm eller /motensthlm

Suad Ali

Evelina Lindgren

Henrik Bunge

Scen Digital/Tech

22 februari 8.00 - 8.30 Nätverksfrukost 8.30 - 9.30 Paradigmskiftet från massmedia till interaktivitet Alexander Bard, debattör, författare, föreläsare, artist, politiker och producent 9.30 - 10.15 Joakim Jardenberg, Internetveteran, rådgivare i Internetfrågor, affärsängel, VD-viskare och tidigare världens enda kommunalt anställda Internetchef 10.45 - 11.30 Digitaliserad Hälso- och sjukvård Jonas Berggren, VD, Nordic Health Innovation 12.15 - 13.00 Det går, du kan, du skall!

Johan Stael von Holstein, entreprenör, företagsledare, kolumnist, författare, inspiratör och samhällsdebattör 13.15 - 14.00 En lyckad internationell implementation av en molntjänst på Skanska Annika Lindholm, globalt ansvarig för förvaltningen och utvecklingen av Skanskas’ HR system för rekrytering och Performance Management 14.30 - 15.15 Digital transformation -vad det är och hur man lyckas!

Michael Johansson, DigJourney.

15.45 - 16.30 Supporting The Colleague of 2030 Martta Riihimäki, Sympa

10

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

KOSTNADSFRITT SEMINARIEPROGRAM KOSTNADSFRITT SEMINARIEPROGRAM

23 23 februari februari 8.30 - 9.30 8.30 - 9.30 Framtidsspaning & trendanalys Framtidsspaning & trendanalys Göran Adlén, en av Sveriges skickligaste framtidsanalytiker Göran Adlén, en av Sveriges skickligaste framtidsanalytiker 9.30 - 10.15 9.30 - 10.15 People Analytics - How to get started, Demystifying Demystifying People Analytics Howcare? to get started, where to focus and why should- you where to focus and why should you care?

David Green, Global Director, People Analytics Solutions, David Green, Global Director, People Analytics Solutions, IBM Workforce Science & Analytics IBM Workforce Science & Analytics 10.45 - 11.30 10.45 - 11.30 Happiness - Engagement in the Age New Workforce New Workforce Happiness - Engagement inNordics the Age of Digital Transformation – Spotlight on the of Digital Transformation – Spotlight on the Nordics Geoffroy de Lestrange, specialist of B2B marketing in international Geoffroy de Lestrange, specialist of B2B marketing in international and technical environments, Cornerstone on Demand and technical environments, Cornerstone on Demand 12.00 - 12.45 12.00 12.45 Digital-transformation handlar om en digital Digital transformation handlar om en digital kundcentrerad organisation kundcentrerad organisation Peter Macke, driver Dagensanalys.se tillsammans med Peter driver Dagensanalys.se tillsammans med MikaelMacke, Karlsson samt är ansvarig för KIA-index Mikael Karlsson samt är ansvarig för KIA-index 13.15 - 14.00 13.15 - 14.00 av HR - Kunskap som hjälper och Digitalisering Digitalisering - Kunskap som hjälper och effektiviserar av dittHR arbete effektiviserar ditt arbete Henrik Ladström, konsult, Knowit Henrik Ladström, konsult, Knowit 14.30 - 15.15 14.30 15.15 Data i -all ära, men det handlar om människor Data i all ära, men ompersonuppgifter människor - Hur påverkar dendet nyahandlar lagen om -just Hurområdet påverkar den nya lagen om personuppgifter HR? just HR? Lottaområdet Kavtaradze, konsult och utbildare i eget företag & Lotta Kavtaradze, konsult utbildare i eget företag Niklas Kimfors, Eventochoch utbildningsansvarig, Draftit& Niklas Kimfors, Event- och utbildningsansvarig, Draftit

Camilla Kuylenstierna Camilla Kuylenstierna

Eva Ossiansson Eva Ossiansson

Ulrika Sedell Ulrika Sedell

Scen Omvärldsanalys, Scen Omvärldsanalys, trender & forskning trender & forskning

22 22 februari februari

9.30 - 10.00 9.30 - 10.00 Utveckla dig själv och andra Utveckla digföreläsare, själv ochledarskapandra och utvecklingskonsult Anna Wilson, Anna Wilson, föreläsare, ledarskap- och utvecklingskonsult 10.00 - 10.45 10.00 - 10.45 Kompetens i förändring Kompetens Lotta Schibbyei förändring Fredrikson, VD, Hammer & Hanborg Lotta Schibbye Fredrikson, VD, Hammer & Hanborg 11.15 - 12.00 11.15 - 12.00 Framsynt och effektivt ledarskap – på vetenskaplig grund Framsynt effektivt – på vetenskaplig grund Ulf Lindberg,och grundare och ledarskap VD, Enhancer Ulf Lindberg, grundare och VD, Enhancer 12.30 - 13.15 12.30 - 13.15 OSA <3 SAM = sant!

OSA <3 SAM = sant!

Johan Mellnäs, Prevent Johan Mellnäs, Prevent 13.15 - 13.45 13.15 - 13.45 Prisutdelning Health Business of the year. Priset delas ut av Prisutdelning Health the year. Priset delas ut av Adimera i samarbete medBusiness Personal &ofChef Adimera i samarbete med Personal & Chef 13.45 - 14.30 13.45 - 14.30 marknadsföring Syftebaserad Syftebaserad marknadsföringCOOP AB. Utsedd till Sveriges Björn Larsson, marknadsdirektör, Björn Larsson, marknadsdirektör, COOP AB. Utsedd till Sveriges bästa marknadschef 2016 bästa marknadschef 2016 15.00 - 15.45 15.00 - 15.45 Virtuella möten - Hur du leder människor i möten på distans Virtuella möten - Hur du leder människor i möten på distans Antoni Lacinai, föreläsare, moderator & kommunikationsexpert Antoni Lacinai, föreläsare, moderator & kommunikationsexpert 16.00 - 16.45 16.00 - 16.45 Vad kräver det förändrade medielandskapet?

Vad kräver det förändrade medielandskapet?

Helena Dal, Verksamhetsansvarig Information & vägledning, Helena Dal, Verksamhetsansvarig Information & vägledning, Statens medieråd Statens medieråd

23 23 februari februari

22–23 FEBRUARI 2017 || KISTAMÄSSAN || STOCKHOLM 22–23 FEBRUARI 2017 KISTAMÄSSAN STOCKHOLM 10.15 - 11.00 10.15 - 11.00 Innovation - talangjägarens främsta redskap Innovation - talangjägarens främsta redskap Suzan Hourieh Lindberg, grundare av The Social Few Suzan Hourieh Lindberg, grundare av The Social Few 11.15 - 12.00 11.15 - 12.00 Linkedin - världens största globala yrkesnätverk Linkedin - världens störstaLinkedin globala yrkesnätverk Lisa Gunnarsson, Nordenchef, Lisa Gunnarsson, Nordenchef, Linkedin 12.30 - 13.15 12.30 - 13.15 Nya regler i Diskrimineringslagen från 1 januari Nya regler i Diskrimineringslagen från 1 januari – vi förklarar innebörden –Åsa vi Erlandsson, förklarar innebörden advokat och ingår i advokatbyrån Setterwalls arbetsrättsgrupp Åsa Erlandsson, advokat och ingår advokatbyråntidskriften Setterwalls arbetsrättsgrupp & Warda Khaldi, tf. chefredaktör på iarbetsrättsliga Lag & Avtal & Warda Khaldi, tf. chefredaktör på arbetsrättsliga tidskriften Lag & Avtal 13.45 - 14.30 13.45 - 14.30 Att trigga medarbetare till önskvärda beteenden Att trigga medarbetare till önskvärda beteenden genom Gamification in Business genom Gamification in Business Daniel Marcko, Sälj- & Marknadschef, The Inspiration Company Daniel Marcko, Sälj- & Marknadschef, The Inspiration Company 14.45 - 15.30 14.45 - 15.30 Allt ljus på affärsresenärerna Allt ljus på affärsresenärerna Michael Schüller, Managing Director, Egencia Sweden Michael Schüller, Managing Director, Egencia Sweden

Johan Stael von Holstein Johan Stael von Holstein

Lisa Gunnarsson Lisa Gunnarsson

Anita Schulman Anita Schulman

Scen Business Case Scen Business Case

22 22 februari februari

10.00 - 10.30 10.00 Sympa - 10.30 Sympa 10.45 - 11.15 10.45 - 11.15 Framgång över tid Framgång över tid Cornerstone, Global Knowledge Föreläsare: Addskills, Föreläsare: Addskills, Cornerstone, Global Knowledge 11.30 - 12.00 11.30 - 12.00 Föreläsare: Sysarb Föreläsare: Sysarb 13.00 - 13.30 13.00 - 13.30 Föreläsare: Rehngruppen Föreläsare: Rehngruppen 13.45 - 14.15 13.45 - 14.15 Att nyttja mina styrkor så att andras styrkor kommer till sin rätt Att nyttja styrkor så att andras styrkor Föreläsare: mina Christer B Jansson, Belbin Sverige AB kommer till sin rätt Föreläsare: Christer B Jansson, Belbin Sverige AB 14.30 - 15.00 14.30 - 15.00 Försvarsmakten Försvarsmakten 15.15 - 15.45 15.15 Vakanta- 15.45 Vakanta 16.00 - 16.30 16.00 - 16.30 inom fördomsfri rekrytering Trendspaning Trendspaning inom fördomsfri Föreläsare: Åsa Edman Källströmer, rekrytering VD TNG Föreläsare: Åsa Edman Källströmer, VD TNG

23 23 februari februari 10.00 - 10.30 10.00 10.30 får rädda medarbetare Rädda-chefer Rädda chefer får B rädda medarbetare Föreläsare: Christer Jansson, Belbin Sverige AB Föreläsare: Christer B Jansson, Belbin Sverige AB 10.45 - 11.15 10.45 - 11.15 Föreläsare: Bluegarden Föreläsare: Bluegarden 11.30 - 12.00 11.30 12.00 gång varit med om ett dåligt lönesamtal?

Har du- någon Har du någon gång–varit med om ett dåligt Föreläsare: CENCEO underlättar chefers vardag!lönesamtal?

Föreläsare: CENCEO – underlättar chefers vardag!

13.00 - 13.30 13.00 - 13.30 Föreläsare: Sodexo Föreläsare: Sodexo 13.45 - 14.15 13.45 - 14.15 Föreläsare: SJ Föreläsare: SJ 14.30 - 15.00 14.30 - 15.00 Föreläsare: Promas Föreläsare: Promas 15.15 - 15.45 15.15 - 15.45 Föreläsare: Memira ögonkliniker Föreläsare: Memira ögonkliniker

9.30 - 10.15 9.30 - 10.15 "Innergi på jobbet" - caset Öresundskraft "Innergi på jobbet" - caset Öresundskraft Trine Grönlund, VD, GoSlowWorld.com och initiativtagare till Trine Grönlund, VD, GoSlowWorld.com ochHR-chef, initiativtagare till ”Innergi på jobbet” & Ann-Marie Hansson, Öresundskraft ”Innergi på jobbet” & Ann-Marie Hansson, HR-chef, Öresundskraft Kurt-Ove Åhs Kurt-Ove Åhs

David JP Philips David JP Philips

Joakim Jardenberg Joakim Jardenberg

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

22–23 FEBRUARI 2017 || KISTAMÄSSAN || STOCKHOLM 22–23 FEBRUARI 2017 KISTAMÄSSAN STOCKHOLM

UTSTÄLLARLISTA UTSTÄLLARLISTA

Addskills Cornerstone Addskills Cornerstone Adecco Adecco Amendo Bemanning Amendo Bemanning & Rekrytering & Rekrytering Aptit.se Aptit.se Arbetslivsresurs Arbetslivsresurs Avantime Avantime BDO BDO Beans Beans Belbin Sverige AB Belbin Sverige AB Benify Benify Berlitz International Sweden AB Berlitz International Sweden AB Bluegarden Bluegarden Braingap-digital rekrytering Braingap-digital rekrytering CareerEye CareerEye CatalystOne Solution CatalystOne Solution Cenceo Cenceo CHAQWA CHAQWA Civilekonomerna Civilekonomerna Coach Companion Coach Companion Coachutbildning.se Coachutbildning.se Comenius Comenius Concept for Life Concept for Life Contour Design Contour Design Convini – Mat & Kaffe på jobbet Convini – Mat & Kaffe på jobbet Cornerstone Ondemand Cornerstone Ondemand Crossmedia Communication Crossmedia Communication Dfind Finance Dfind Finance Draftit Draftit EGENCIA EGENCIA First Reserve First Reserve Flex Applications Flex Applications Flygbussarna Door To Gate Flygbussarna Door To Gate Frilans Finans Frilans Finans Företagsbostäder Företagsbostäder Företagsuniversitetet Företagsuniversitetet Förstahjälpen centrum Förstahjälpen centrum Försvarsmakten Försvarsmakten Grade Grade Gällöfsta Perlan Gällöfsta Perlan Hammer & Hanborg Hammer & Hanborg Hogia Hogia HR Manager HR Manager HRM Software HRM Software Iduna AB Iduna AB JobMatchTalent JobMatchTalent KIA Motors KIA Motors Ledarnas Arbetslöshetskassa Ledarnas Arbetslöshetskassa Lexicon Interactive Lexicon Interactive LinEducation LinEducation Logitech Logitech Lumesse AB Lumesse AB

MacSupport MacSupport Master Design Master Design företagsprofilering företagsprofilering Mediafy Mediafy Memira Memira Mertid Mertid MicroData MicroData Molind Molind MT Ledarskap MT Ledarskap Netcompetence Netcompetence Nobeli Business support Nobeli Business support NON-PROFIT REKRYTERING NON-PROFIT REKRYTERING & BEMANNING & BEMANNING Nämndemansgården Utbildning Nämndemansgården Utbildning Optapad Optapad Papilly Papilly Pelican Rouge Coffee Solutions Pelican Rouge Coffee Solutions Ping Pong Ping Pong Placera Personal Placera Personal Prevent Prevent Promas Promas Promise Promise Quicksearch Quicksearch ReachMee ReachMee Rehngruppen AB Rehngruppen AB Resebemanning Sverige AB Resebemanning Sverige AB Riksförbundet Attention Riksförbundet Attention Rikskuponger Rikskuponger ROI Rekrytering ROI Rekrytering SJ SJ Sodexo Sodexo Softone Softone Srf konsulterna Srf konsulterna Svea Leasing Svea Leasing Sympa Sympa Syrsab Group AB Syrsab Group AB Talentsoft Talentsoft Teamtailor Teamtailor Tholin & Larsson Tholin & Larsson Thomas International Thomas International Tidningen Chef Tidningen Chef TNG Group TNG Group TRR Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet Unionen Chef Unionen Chef UpGrades UpGrades Vakanta Vakanta Varbi Recruit Varbi Recruit Veteranpoolen Veteranpoolen Victus Medical Group AB Victus Medical Group AB Wilson Utveckling Wilson Utveckling Visma Enterprice Visma Enterprice Workbuster Workbuster

Allt inom Bemanning, Rekrytering, Utbildning, Allt inom Bemanning, Rekrytering, Utbildning, Ekonomi- och lönesystem, Friskvård, IT-lösningar, Ekonomi- och lönesystem, Friskvård, IT-lösningar, Kontorsservice, Affärsresor, OrganisationsKontorsservice, Affärsresor, Organisations& Managementkonsulter och mycket mer & Managementkonsulter och mycket mer Partners: Partners:

21 Century Mobile 21 Mobile 7A Century Mötesanläggningar 7A Mötesanläggningar APSIS APSIS Arlanda Express Arlanda Express Aronsborgs Konferenshotell Aronsborgs ARTIPELAG Konferenshotell ARTIPELAG Artisttorget Artisttorget Atelier 23 by Pontus Atelier 23&byPontus Pontuscatering Frithiof Frithiof & Pontus catering Aventi Aventi Ballbreaker Ballbreaker Buttericks Buttericks Cabonline Cabonline Clarion Hotels Clarion Hotels Club Med Club Med Destination Eskilstuna Destination Destination Eskilstuna Vaxholm Destination Vaxholm & hotell Djurönäset konferens Djurönäset konferens & hotell Ekhamns Gård Ekhamns Gård Elite Hotels of Sweden Elite Hotels of Sweden Ess Group Ess Group Event City Event City event effect event effect Event´s i Göteborg Event´s i Göteborg First Hotels First Hotels Flygbussarna Door To Gate Flygbussarna Fotografiska Door To Gate Fotografiska Gothia Towers Gothia GotlandTowers - En kort resa långt bort Gotland - En Saltsjöbaden kort resa långt bort Grand Hotel Grand Hotel Saltsjöbaden Green hotel Green Hjalmarhotel & Company Hjalmar Company Hotel At &Six Hotel At Six Hotel C Stockholm Hotel Stockholm Hotel C Rival Hotel Rival Hotel Riverton Hotel Hotel Riverton Tylösand Hotel Tylösand Huddinge Arrangörsservice AB Huddinge Informus Arrangörsservice AB Informus Inte bara Fest AB Inte bara Fest AB Invajo Invajo Johan & Nyström Johan & Nyström Junibacken Event & Möten Junibacken Event & Möten Katrinelund Gästgiveri & Sjökrog Katrinelund Gästgiveri & Sjökrog Kistamässan Kistamässan Kolmården/Gröna Lund Kolmården/Gröna Konferenspoolen Lund Konferenspoolen Körunda Golf & Konferens hotell Körunda Golf & Konferens hotell La villa Travel La villa Travel Ligula Hospitality Group Ligula Hospitality Linköping KonsertGroup & Kongress Linköping Konsert & Kongress Louis De Geer konsert & kongress Louis De Geer konsert Långholmen Konferens& kongress Långholmen Lära För LivetKonferens Lära FörHotels Livet Marriott Marriott Hotels MeetApp AB MeetApp AB

Mogul Mogul Münchenbryggeriet Event & Konferens Münchenbryggeriet Event & Konferens N-EVENTS N-EVENTS Nobel Nobel Nobis Hotels Nobis Hotels & Conferences Restaurants Restaurants Nordic Light & Conferences Nordic Light Nova Park Nova Park Nynäsgården Hotell & Konferens Nynäsgården Hotell & Konferens Radison blu hotels Radison blu hotels Roslagskonferens Roslagskonferens Runö Möten & Events & More Activities Runö Möten Konferens & Events & More Activities Rönneberga Rönneberga Konferens Scandic Scandic Scandinavian resorts Scandinavian Sharing box resorts Sharing Sheratonbox Stockholm Hotel Sheraton Stockholm Hotel Siggesta Gård Siggesta Gård Sigtuna Meetings Sigtuna Sigtuna Meetings Stadshotell / Wirsbo Herrgård Sigtuna Stadshotell & Ridcenter AB / Wirsbo Herrgård & Ridcenter AB Skansen Skansen Skansens Restauranger-Haga Forum Skansens Restauranger-Haga Forum -Nya Ullevi resaurang -Nya Ullevi resaurang & Konferens-Trädgår´n & Konferens-Trädgår´n Skogshem & Wijk Skogshem Skytteholm & Wijk Skytteholm Snowfire Snowfire Sodexo Meetings Sodexo Meetings Stage Event Group Stage Event Group Stockholm City Conference Centre Stockholm City Stockholm Live Conference Centre Stockholm Stockholm Live Meeting Selection Stockholm Selection StockholmsMeeting Bordsuthyrning Stockholms Bordsuthyrning Stockholmsmässan Stockholmsmässan Svenska mordgåtor Svenska Svenska mordgåtor mötens Live Coach Corner Svenska mötens Live Coach Corner Sånga Säby Hotell & Konferens Sånga Säby Hotell & Konferens Södra Teatern Södra TabergTeatern Media Group TMG Tabergs Taberg Media Tallink Silja ABGroup TMG Tabergs Tallink Silja Tott hotell AB Tott hotell TriffiQ Företagsprofilering TriffiQ Företagsprofilering Uppsala Konsert & Kongress Uppsala Konsert & Kongress Utsikten Meetings Utsikten Meetings Westmans Uthyrningsservice Westmans Viking Line Uthyrningsservice Viking Line Villa Brevik Villa Brevik Villa Elfvik Strand Villa Strand Visit Elfvik Karlstad Visit Karlstad World Trade Center World Trade Center Vårgård Saltsjöbaden Vårgård Saltsjöbaden Åland Convention Bureau Åland Convention Bureau Åre - Året runt Åre Året runt Örebro CVB Örebro CVB Öster Malma Öster Malma

Allt inom Framtidens möten, Konferenser, Spa, Allt inom Framtidens möten, Konferenser, Spa, Hotell, Destinationer, Eventproduktion, Säkerhet Hotell, Destinationer, Eventproduktion, Säkerhet kring möten, Onlinemarknadsföring, Hemsidor & kring möten, Onlinemarknadsföring, Hemsidor & plattformar, Appar, Social media och mycket mer plattformar, Appar, Social media och mycket mer

11

12

Roslagen

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

ANNONS

• Hundra härliga mötesplatser

• Långt borta-känsla på nära håll

• Lokala läckerheter att längta till!

GILLA ROSLAGSKONFERENS på Facebook och svara på frågor i vår monter S 27. Ni kan vinna:

FURUSUNDS VÄRDSHUS: Övernattning för två med trerättersmiddag, frukost och havsutsikt.

ÄVENTYRENS Ö: Äventyrsbanan med zipline för 20 personer ute på ön. En spännande, adrenalinfylld utmaning som får er att växa.

ÅTELLET: Lyxweekend för två med femrättersmiddag, dryck, övernattning och frukostbuffé.

SUNDSTA SÄTERI: Heldagskonferens för 10 personer med skytte, lunch av gårdens råvaror och kaffe med ”En liten smula-godsaker”.

PENSIONAT GRANPARKEN: Dagkonferenspaket för upp till 10 personer med hembakat till föroch eftermiddagsfikat, lunch, frukt & godis, en vardag under 2017.

ROSLAGSKONFERENS

Nyckeln till Roslagen

+ 46 767 650 660 • www.roslagskonferens.se

w

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

Den gamla kurorten har fått liv igen! Här öppnar en unik mötesplats i det 200 år gamla tullhuset som restaureras med varsam hand. Konferera på berget bland gamla ekar med storslagen utsikt över skärgården. Gästhamn och hamnkrog med bästa utsikten!

Åtellet är mötesplatsen mitt i hjärtat av Roslagens huvudstad Norrtälje. Det moderna hotellet är byggt i gammal 1800-talsstil med stor veranda vid vattnet och skärgårdstrafiken runt hörnet. Åtellet blev Årets Restaurang i Norrtälje kommun 2016.

Med stor passion för möten erbjuder det personliga lilla hotellet från Norrtäljes badortstid en genuin och inspirerande mötesplats i sekelskiftesmiljö. Här väntar en ljuvlig trädgård, lusthus, konferenslokaler och romantiska rum med både kuriosa och komfort.

Med lek och allvar underlättar Äventyrens Ö för möten mellan människor i en miljö som öppnar nya kommunikationsvägar.

Här väntar teambuilding, Obstacle Course, kul gruppaktiviteter, sjöbastu & badtunnor med egen badvik och höghöjdsbana.

Ha kul och förstärk din konferens/ kick off på Sundsta Säteri – kör rally, skjut lerduva, spela golf!

Smaksinnet berikas med gårdens råvaror och godsaker från det

Sundsta Säteri

egna White guide-konditoriet En liten smula på landet. Övernatta i stugor i fantastisk roslagsmiljö.

Roslagskonferens – en del av Visit Roslagen.

ROSLAGEN – THE COASTAL COUNTRYSIDE OF STOCKHOLM

13

14

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

– En bra användarupplevelse utklassar ”state of the art” och häftiga tekniska funktioner tio gånger av tio, menar Ashkan Fardost.

Digitaliseringen leder till nya möjligheter inom mötesoch eventbranschen

Hur blir Sveriges största tv-sända events relevanta för en publik som inte tittar på tv?

22 februari 09.00–09.30

Science, Technology & The New World Economy 22 februari 14.15–15.00

Den digitala utvecklingen sker i en rasande fart, men digitaliseringspaniken leder till att företag lägger pengar på teknologi innan de har tagit fram en tydlig strategi för att lösa sina problem. Två av årets talare menar att om vi bara tar ett steg tillbaka och skapar oss en tydlig helhetsbild över våra projekt kan vi finna nya insikter, lösningar och metoder för ett lyckat event.

Text: Sophia Utterbäck | Foto: Annika Falkuggla, Stina Stjernkvist, iStock

Pär Källman är digital strateg på SVT och arbetar huvudsakligen med Melodifestivalen. Han understryker vikten av att se digitaliseringen som en möjlighet snarare än ett hinder, men att vi trots det står inför en del utmaningar.

– Utvecklingen går snabbare än någonsin och vad man väljer att satsa på måste vara väl genomtänkt. Jag tror att vi kommer att kunna skapa ännu bättre upplevelser med hjälp av tekniken och inom eventindustrin använda det som ett komplement för att skapa en bättre helhetsupplevelse. Jag tror också att vi kommer att se en närmare relation mellan eventbranschen och konsumenterna, precis så som trenden ser ut i andra branscher. Mycket idag bygger på relationer mellan avsändare och mottagare, berättar han.

Digitaliseringens utmaningar Under Möten & Events kommer vi få tillfälle att fördjupa oss i skillnaden mellan begreppen digitalisering och digitisering samt lära oss hur vi undviker den så kallade teknologifällan.

Ashkan Fardost är forskare och föreläsare inom teknologi och digitalisering och arbetar idag med att hjälpa företag och organisationer att förstå den ständigt utvecklande digitala världen vi lever i.

– Jag tror att en stor utmaning för mötesoch eventbranschen ligger i att många företag kommer att fokusera på buzzword-teknologier. Ta VR (Virtual Reality) till exempel, alla företag som idag vill göra något ”innovativt” använder sig just nu av VR och kanske kommer vi att försöka skapa virtuella möten och konferenser. Men i takt med den här utvecklingen får vi inte glömma en viktig sak,

nämligen att människor älskar att träffas i verkligheten, menar han.

Ashkan Fardost tror att lösningen finns i att lägga mer fokus på att förstå våra mottagare och utifrån deras beteenden skapa användbara lösningar.

– Det är viktigt att förstå att människors nya beteenden uppstått som ett resultat av digital teknologi. Annars kommer vi aldrig att hitta fungerande affärsmodeller.

Ska man vara först eller bäst?

En annan utmaning menar Pär Källman är att lägga sina resurser på rätt ställe. Det som är hett idag behöver inte vara hett imorgon.

– Vi på SVT har fördelen att inte vara beroende av ekonomiska resultat, vilket innebär att vi har en större möjlighet att experimentera. Det gör att vi i vissa fall kan ligga i framkant och bana väg för fler företag. Men det handlar inte nödvändigtvis om att vara först, det kan handla om att komma på nya arbetsmetoder som gör att vi kan vara bäst på en viss plattform, säger han.

Just fördelningen av resurser verkar vara ett återkommande problem i flera branscher.

Både Pär Källman och Ashkan Fardost har uppmärksammat en trend till följd av den snabba utvecklingen.

– Jag träffar många företag och myndigheter som menar att de har påbörjat en digital utveckling där de spenderar massor med pengar på digitala projekt som i slutändan blir helt meningslösa. Helt enkelt för att de fokuserade på teknologi först, och människans användarupplevelse sist, säger Ashkan Fardost.

– Man får lätt massor med bra idéer som spårar ur och plötsligt har man hamnat

Ashkan Fardost

Pär Källman

ganska långt ifrån det man tänkte sig från början, fortsätter Pär Källman.

Skapar möjligheter På SVT har digitaliseringen lett till att planeringen av Melodifestivalen blivit enklare och att de lättare kan nå ut till specifika målgrupper. Det öppnar enligt Pär Källman för nya möjligheter att göra eventet roligare.

– Tack vare våra målgruppsanalyser och en kanalinriktad strategi har vi i och med

digitaliseringen kunnat anpassa våra budskap utifrån varje kanal snarare än en specifik målgrupp. Det innebär att vi kan prata på ett visst sätt på Snapchat för att nå den del av vår målgrupp som befinner sig där, men vi kan till exempel inte använda samma tillvägagångssätt på Facebook och samtidigt behålla någon form av trovärdighet.

En annan viktig del av SVT:s och Melodifestivalens digitala utveckling har varit att från och med i år ersätta de magasin som ges ut i samband med eventet med en app.

– Eventappen gör det möjligt för oss att få en bättre uppfattning av vad våra besökare faktiskt läser, vad de tycker om eventet och vi kan ta del av feedback på ett sätt som vi inte har kunnat göra förut. Det skapar också möjligheter för sponsorerna av själva eventet att bli mer närvarande och skapa nya typer av erbjudanden för besökarna, berättar Pär Källman.

Det råder ingen tvekan om att digitaliseringen är en del av vår framtid, men om vi ska använda oss av den på rätt sätt måste vi lägga mer energi på dem som faktiskt kommer uppleva den.

– Genom att förstå världen ur beteendelinsen får vi helt nya insikter om vad våra kunder faktiskt behöver och vill ha, och när vi väl förstår det kan vi skapa fantastiska användarupplevelser. En bra användarupplevelse utklassar ”state of the art” och häftiga tekniska funktioner tio gånger av tio, avslutar Ashkan Fardost.

Vill du läsa mer om hur digitaliseringen påverkar mötes- och eventbranschen? Gå in på www.easyfairs.com/motensthlm och sök på Ashkan Fardost för att läsa hela hans inlägg.

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

Gör din HR-avdelning till en strategisk partner Med Talentsoft får du full överblick över HR-data, anställda, kompetenser och handlingsplaner, vilket ger dig möjlighet att proaktivt agera på dina anställdas önskemål, trivsel och utvecklingsbehov. Vi ger dig de redskap som behövs för att skapa mätbara värden och nöjda medarbetare för företaget.

Talentsoft är en av Europas ledande leverantörer av moln-baserad software för Talent Management, med över 1500 kunder fördelat på 130 länder.

För mer information, besök www.talentsoft.se eller ring 08-50 51 66 66

REKRYTERING

BEMANNINGSPLANERING

PRESTATION & KOMPETENS MITT TALENTSOFT HR ANALYTICS HR-DATA

KOMPENSATION

TALANGANALYS

UTBILDNING & E-LEARNING

HR-lösningen för hela din Talent Management

24/7

27

8M

150+

KUNDSUPPORT

SPRÅK

ANVÄNDARE

UTVECKLARE

Frilans Finans Företagslösningar tillhandahåller en effektiv administrativ tjänst där företaget på ett mycket enkelt och smidigt sätt kan välja att anlita istället för att anställa era medarbetare.

Vi tar fullt arbetsgivaransvar för företagets medarbetare och sköter all löneadministration. Som Frilans Finans kund samlar ni alla era personalkostnader på en faktura utställd till er och behöver på så sätt inte avsätta stora resurser i en omfattande personaladministration.

Ni anlitar, vi anställer!

Vi ses i monter F08!

Möt oss i monter: G04B

www.frilansfinans.se/foretag

Telefon: 013-190 00 00 • E-post: info@konsertkongress.se • konsertkongress.se

15

16

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

PROFILERA DITT FÖRETAG?

Samtal med Micael Bindefeld 23 februari 14.00–14.45

VI GÖR PROFILREKLAM SOM FUNGERAR

PÅ: BESÖK OSS

F E H C & L A PERSON 7 1 0 2 i r a u r b 22-23 fe onter: L09 |M Kistamässan

Hej Micael Bindefeld, du är en av Sveriges bästa och mest professionella festfixare genom tiderna … … hur skulle du beskriva din yrkesmässiga utveckling?

– Hela mitt yrkesverksamma liv har varit en reflektion av mina begåvningar, men även mina tillkortakommanden. När jag var yngre var jag väldigt duktig på att se vilka mina tillkortakommanden var och vad jag inte var så duktig på och så såg jag till att bli bättre på just det.

Du har haft förmånen att kunna förena nytta med nöje, hur har du lyckats med det?

– Jag har kunnat kapitalisera på det jag tycker är spännande och roligt, så jag är väldigt lyckligt lottad. Jag har en organisatorisk ådra och god känsla för logistik. Jag har

också en utvecklad känsla för färg och form och jag har alltid haft stor social kompetens.

Eftersom jag är autodidakt är allt jag kan sådant jag har lärt mig själv genom mina misstag och med hjälp av sunt förnuft. Är du nyfiken på att höra mer om Micael Bindefelds framgång och engagemang? På Möten & Events får vi en inblick i hur trädgården påverkar Micael och vilka paralleller han drar mellan sina projekt och passioner.

Låt dig inspireras av ett proffs och ta del av Micaels bästa tips för ett lyckat event och hur man får sina medarbetare att dela samma målbild.

Molin-D AB • Ynglingagatan 12, 113 47 Stockholm • 08 -410 914 00 • www.molind.se

Träffa Sophia.

Eller Mats. Eller Göran. Vi är många som skulle älska att prata kommunikation, marknadsföring och nya affärer med dig.

Vi ses i monter L11.

www.crossmediagroup.se

Text: Sophia Utterbäck | Foto: Fredrik Wannerstedt

Ledarskap för hela människan

Utbildning av Sveriges bästa ledare pågår!

Text: Sophia Utterbäck | Foto: Fredrik Wannerstedt

Välkommen att prata ledarskap med oss i monter G:07 under Personal & Chef 2017.

gallofsta.se

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

Karriärutveckling ett självklart inslag inom Försvarsmakten

Försvarsmakten har genomgått stora förändringar under de senaste årtiondena. En av dem är förflyttningen från ett pliktförsvar till ett försvar som bygger på frivilliga soldater och sjömän som är anställda i organisationen. Men det är inte alla anställda som jobbar heltid och vanligtvis är man inte soldat under hela sitt yrkesverksamma liv.

Försvarsmakten har arbetat fram metoder som dels hjälper de anställda att höja sin kompetens under såväl grundläggande militär utbildning som under anställningen i syfte att att bli ännu mer attraktiva på arbetsmarknaden. Det kan dels innebära att en deltidsanställd jobbar på ett annat företag och på så sätt utvecklar sin kompetens som soldat. Det kan också handla om att man efter avslutad tjänst i Försvarsmakten har en säkrad anställning på ett civilt företag.

Särskilda kvaliteter Efterfrågan på de kvaliteter som soldater och sjömän besitter är stor i näringslivet, menar Mia Jungefors, HR-strateg på Försvarsmakten.

– Vi märker att andra arbetsgivare tycker att de mjuka kompetenser som våra anställda får hos oss är väldigt efterfrågade. Att man är på rätt plats, i rätt tid och att man löser sin uppgift. De här ”hygienfaktorerna” är intressanta för alla arbetsgivare, säger Mia Jungefors.

Den stora förändringen kom när värnplikten lades på is 2010 till förmån för en frivillig personalförsörjning av försvaret.

– Då blev vi tvungna att bli en riktigt bra arbetsgivare för att folk skulle vilja jobba hos oss. Det är en stor skillnad mot hur det var under värnpliktstiden. Det ska vi inte tillbaka till och därför är värdegrunden den viktigaste

egenskapen vi söker hos de som vi rekryterar.

Det handlar om att man måste vilja försvara landet, kunna tänka själv, ta initiativ och fatta beslut under press, berättar Mia Jungefors.

Nära samarbete med näringslivet Försvarsmakten jobbar i nära samarbete med näringslivet och har på flera håll i landet skapat Försvarsmaktsråd som är ett mötesforum med representanter från företag, organisationer, myndigheter, kommuner och universitet.

De jobbar för att underlätta samarbete om personal. Vidare organiserar Försvarsmakten träffar där arbetsgivare och utbildningsanordnare som är intresserade av att anställa personer med den här speciella bakgrunden får berätta om sina behov och även möta anställda.

– Vi jobbar särskilt med att identifiera de branscher där det finns kompetensbrist, till exempel inom transportnäringen, sjukvården och byggindustrin. De kan tala om för oss vilken kompetens de saknar och vi kan ”klä på” våra anställda utbildningar för att garantera jobb hos våra partners efter fullgjort tjänstgöringsavtal. Ett jobb i Försvarsmakten erbjuder tusen möjligheter för individen och främjar våra partners långsiktiga kompetensförsörjning, säger Mia Jungefors och fortsätter:

– En av våra senaste partner är Sveriges kommuner och landsting (SKL) där det finns stora behov inom vård och omsorg.

De jobbar på att få in fler män på förskolan och vi behöver i vår tur få in fler kvinnor i Försvarsmakten. Vi ser mycket fram emot vad vi tillsammans kan åstadkomma för att övervinna våra respektive utmaningar, säger Mia Jungefors.

Framtidens försvar Under Personal & Chef kommer Försvarsmakten finnas på plats för att berätta mer om hur man arbetar med kompetenshöjning och karriärutveckling inom Försvarsmakten i samarbete med andra. För det här är ett arbete som kommer att fortsätta, även om det från politiskt håll talas om en återinförd variant av värnplikten.

– Deltidssoldater kommer vi att behöva även i framtiden och vi satsar mycket på det.

Vi har tyvärr inte nått upp i de rekryteringsnivåer vi vill på deltidssidan och vi behöver också behålla våra heltidare under längre tid.

Det kostar mycket pengar att tappa en soldat eller sjöman i förtid. Därför jobbar vi med att det ska finnas en intern personalrörlighet och för att man ska kunna ha en fortsatt karriär när man är klar med Försvarsmakten, säger Mia Jungefors.

”Ju bättre vi är på att kompetensutveckla och ta hand om vår personal och erbjuda dem framtida karriärmöjligheter, även utanför Försvarsmakten, desto större är sannolikheten att de stannar länge hos oss. De blir då dessutom goda ambassadörer och det underlättar vår förmåga att attrahera ny kompetens.”

Mia Jungefors, Försvarsmakten

Besök Försvarsmaktens monter på Personal & Chef M02 Missa inte Försvarsmaktens seminarium om hur de samarbetar med andra om kompetensförsörjning 22 februari kl. 14:30-15:00 i sal E

Mitt i City

Minimöte, megaevent och allt där emellan

Kickoff, galamiddag eller årsstämma?

Vi hjälper dig med alla dina betydelsefulla arrangemang oavsett storlek.

Stockholm City Conference Centre är en komplett mötes- och eventanläggning mitt i city.

Välkommen till monter E13/D18 stoccc.se

17

18

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

Text: Sophia Utterbäck | Foto: Hans-Erik Nygren

Hej Tony Irving,

Lyckan – att våga vara dig själv!

22 februari 11.45–12.30

du ska prata om konsten att vara nöjd med sig själv … … är du nöjd med vem du är?

– Jag är väldigt nöjd med vem jag är idag.

och alla kriser har gett mig den plattform jag behöver för att prata om det här idag.

Men du har inte alltid varit det, varför då?

– Jag har under hela mitt liv skyllt min olycka på min far, på min sexuella läggning och min religion. I hela mitt liv har jag strävat efter att bli en människa jag egentligen inte är. Men den enda som bär ansvaret för mitt liv är jag själv och för att jag ska kunna vara lycklig behöver jag ta ansvar för mina handlingar, för mina misstag och framför allt sluta skylla ifrån mig och överlämna ansvaret på andra människor.

Vad tror du att det här sökandet beror på?

– Media, modebranschen och vårt samhälle programmerar oss att alltid sträva efter det vi inte har, oavsett om det handlar om pengar, utseende, materiella ting eller lycka. Att alltid sträva efter något annat har gjort att vi har tappat oss själva.

När når vi punkten där vi kan säga ”Stopp! Nu är det nog.”?

Kan andra människor känna igen sig i din historia tror du?

– Absolut! Man måste förstå en sak, min resa är inte någon specialresa. Många människor har behövt bryta sig fria från kyrkan, många människor har gått igenom en ekonomisk kris.

Jag är inte ensam om att ha mått dåligt. Jag, liksom många andra, har upplevt det konstanta sökandet efter något annat och alla kontraster

Vad kan vi göra för att ändra vårt beteendemönster?

– Jag tycker att många kan fundera över vilken resa de själva gör, men också komma ihåg att alla andra runt omkring oss också är på en resa. Man måste våga stanna upp och fundera på sina egna värdegrunder och inse att det är okej att säga ”Det här är bra för mig, jag har det bra i livet och jag behöver inget mer”. Först när man kan acceptera att man är nöjd, då kommer man att bli lycklig.

Vissa företag mår bättre än andra Med Convini på jobbet har alla bekväm tillgång till mat, kaffe och frukt. Dygnet runt finns vi där med mättande luncher och nyttiga mellanmål som ger energi.

För att inte tala om gott, uppiggande kaffe till fikapauser och möten.

Får vi hjälpa ert företag att må bra och prestera bättre? Prova oss gratis i en månad. Ring 0200–33 35 35 eller läs mer och boka möte på info@convini.se

Prova en månad gratis!

ANNONS

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

EXCEL

ACCESS

WORD

ACCESS

POWERPOINT

WORD POWERPIVOT

POWERPIVOT

Outlook

EXCEL

PowerPivot OUTLOOK

WORD

EXCEL

POWERPOINT

WORD

OUTLOOK

Excel

HR- & lönesystem på ditt sätt

EFFEKTIVISERA DET DAGLIGA ARBETET I MICROSOFT OFFICE HRMSOFTWARE.SE

Vi hjälper er hela vägen med mallar, Excelmodeller, utbildning, handledning och support.

• Mallar och funktioner i Word och PowerPoint • Utveckling av Excelmodeller • Automatisera budget och resultatuppföljning i Excel

SATSAR DU PÅ HÄLSA FÖR DIG OCH DINA MEDARBETARE? Fysisk aktivitet, kost, stress och återhämtning. Vi har erfarenhet och kan berätta mer om hur du kan arbeta mot en hållbar hälsa i ditt företag.

• • •

Vi vet

• Utnyttja PowerPivot i Excel • Hitta företagets mallar med ett knappklick • Professionella företagspresentationer • Förenkla offertarbetet • Gör det enkelt att följa den grafiska profilen • Databaser i Access Vi gör en kostnadsfri genomgång av era behov och föreslår lämpliga lösningar.

Hur du effektivt kan använda friskvårdsbidraget Hur du ska hantera korttidsfrånvaro Vilka ekonomiska stöd som erbjuds dig som arbetsgivare

BESÖK OSS I MONTER H:01B Lyssna också på vår föreläsning Besök vår monter H:13 så berättar vi mer om hur vi stöttar våra kunder till hållbar hälsa.

Var med och tävla om ett träningskort från World Class och en valfri föreläsning om hälsa för ditt företag.

”Effektiv rapportering och budgetering i Excel” onsdag 22 februari, 13:00-13:30 på scenen.

Rehngruppen 08-120 233 30 | info@rehngruppen.se | www.rehngruppen.se

19

20

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN PERSONAL & CHEF, MÖTEN & EVENTS

Fantastiska produkter och kollegor, men osympatiska chefer och i princip ingen möjlighet till vidare karriär inom bolaget.”

Careereye är arbetsmarknadens omdömessajt.

Hos oss hittar jobbsökare över 46 000 betyg, omdömen och löner från anställda på tusentals bolag i Norden.

Vad säger medarbetarna om ditt företag?

www.careereye.se

Besök vår monter på Personal & Chef 22-23 februari!

H:11A

ANNONS