Revista En Línea Nº11

Revista interna de

| No. 11, Diciembre 2018

Celebramos 2018 UN AÑO DE CRECIMIENTO Y DEFINICIÓN ESTRATÉGICA

FIESTA DE NAVIDAD EGE HAINA

RECONOCIMIENTOS

POR TRAYECTORIA, EXCELENCIA Y ANTIGÜEDAD

ENTREVISTA PING PONG

LUIS MEJÍA BRACHE

2 | Editorial

Un año de crecimiento Es un gran motivo para celebrar el cierre exitoso

valorada como No. 1 en el sector de energía.

de este 2018, un año que consolida la trayectoria

Como parte de los resultados del proceso de pla-

de crecimiento de EGE Haina con la integración

nificación, hemos restructurado nuestra visión

de 80 megavatios adicionales a nuestra flota. Ese

corporativa para “Ser líder regional en desarrollo

incremento se logró a través de la incorporación

y gestión de energía sostenible”.

de la Central Palenque, la repotenciación de la

Para materializar el logro de nuestra visión en los

Planta Barahona y la construcción de la segunda

próximos 10 años se establecieron cinco pilares

fase del Parque Eólico Larimar. Asimismo, la base

que resumen nuestro plan estratégico: desarro-

contratada de la empresa aumentó con la firma

llar 1,000 MW de energía renovable, desarrollar

de 6 nuevos contratos y la extensión de 2 contra-

400 MW de gas natural, optimizar los activos exis-

tos ya existentes.

Otros logros importantes durante 2018 fueron el aumento de la producción de EGE Haina y la participación de Haina TG como unidad de respaldo del sistema.

Lo antes descrito, sumado a los

VISIÓN Ser líder regional en desarrollo y gestión de energía sostenible

tentes, seguir desarrollando estrategias financieras efectivas, continuar invirtiendo en el desarrollo de nuestra gente para lograr juntos la visión y mantener una imagen favorable de la empresa.

Con esta clara definición del ca-

altos estándares en las operaciones, el esfuerzo

mino, podemos visualizar desde hoy un futuro

realizado para desarrollar a nuestra gente y los

promisorio, que nos garantiza una trayectoria

aportes realizados a favor de las comunidades

ascendente. Esto será posible con el compromi-

cercanas a las centrales de la empresa, pusieron

so de todos, trabajando hombro con hombro con

de manifiesto nuestros valores y nuestro compro-

enfoque y determinación, hacia la consecución de

miso con la sostenibilidad.

la meta.

Ahora, nuestra mirada está puesta en el futuro,

Es con este sentimiento de alegría, que deseamos

es por esto que durante meses el equipo ejecuti-

a todos una feliz Navidad en compañía de sus se-

vo estuvo trabajando la planificación estratégica

res queridos y un próspero 2019, año en el que

2019-2030. En este proceso, contamos con la ase-

celebraremos un hito especial: el 20 aniversario

soría de McKinsey & Co, firma líder en el mundo

de EGE Haina.

También en esta edición: Presentamos un resumen de los logros alcanzados por EGE Haina en 2018 Rafael Vélez, Presidente del Consejo de Administración de EGE Haina, destaca la labor de la empresa y su contribución al país.

El Premio a la trayectoria reconoce a tres colaboradores del equipo de Mantenimiento y Proyectos Especiales.

Comité editorial: Gerencia General, Comunicaciones y Responsabilidad Social, Recursos Humanos y Operaciones. Diseño y diagramación: Lourdes Periche Agencia Creativa. Fotografías: Alexander Camilo, Luis Guillermo Santana-Sur Media, Piedad Méndez, Mario De Peña, Farid de Aza y fuente externa. Contactos: Teléfono: 809-9474089. Email: contacto@egehaina.com

Buenas Nuevas | 3

PONENCIA

EGE Haina comparte experiencias de gestión social

Lineamientos para la cooperación

1

Priorizamos el bienestar colectivo.

2

Desarrollamos proyectos complementarios a los del Gobierno.

3

Nos basamos en alianzas y en la participación voluntaria.

4

Enfocamos los esfuerzos en las comunidades vecinas.

Ginny Taulé, directora de Comunicaciones

EGE Haina: educación infantil y en valores,

mente y de forma sostenida a fin de apor-

y Responsabilidad Social de EGE Haina,

salud, infraestructura comunitaria, capaci-

tar al desarrollo a los munícipes de esa

presentó los resultados de cinco años de

tación técnica y financiera, fortalecimiento

zona del Sur del país.

gestión social de la empresa en el munici-

de gremios productivos para la generación

En el marco de la actividad se distribu-

pio Enriquillo, provincia de Barahona, en el

de ingresos, apoyo a los organismos de so-

yeron ejemplares del boletín Junto a la

marco del panel Hablemos sobre sosteni-

corro, fomento del deporte y preservación

comunidad de Enriquillo, que agrupa las

bilidad: Creando valor compartido, relación

del medio ambiente.

contribuciones hechas y logros alcanzados

empresa-comunidad, organizado por la

Asimismo, Taulé destacó que entre 2013

durante la gestión social desarrollada por

Cámara Americana de Comercio de la Re-

y 2017, EGE Haina ha auspiciado en la co-

EGE Haina. Asimismo, fue proyectado un

pública Dominicana, y celebrado en Barna

munidad de Enriquillo, Barahona, un pro-

video que recoge los testimonios de auto-

Management School.

grama de colaboración que promueve la

ridades municipales y representantes de

Durante su ponencia, la ejecutiva enume-

calidad de vida, fruto de un compromiso

diversos sectores de la comunidad.

ró las principales áreas de acción social de

social asumido por la empresa voluntaria-

4 | Nuestra Gente

FIESTA

EGE Haina celebra la Navidad Con una celebración que incorporó elementos criollos, personajes autóctonos y una ambientación alegórica a la dominicanidad, EGE Haina realizó su tradicional fiesta de Navidad con la participación de colaborados y sus acompañantes.

La fiesta de inspiración típica sirvió de escenario para estrechar lazos de camaradería y compañerismo, en un ambiente de celebración que contó con las participaciones musicales de Krispy y Los Hermanos Rosario.

El encuentro tuvo las humorísticas intervenciones de Irving Alberti y fueron realizados dos concursos de baile entre los presentes.

En la fiesta, que inició a las 10:00 de la mañana y avanzó hasta las 5:00 de la tarde, los presentes bailaron, almorzaron y brindaron por los logros alcanzados durante el año, con el ánimo propio de estas festividades.

Hora loca La hora loca, que dio inicio formal a la celebración, estuvo amenizada por bailarines vestidos con los tradicionales trajes típicos dominicanos, el personaje emblema del Carnaval criollo: Roba la Gallina, así como zanqueros y versiones de buhoneros que repartieron dulces típicos entre los presentes.

Nuestra Gente | 5

Toque criollo La decoración del salón estuvo presidida por paneles con estampas autóctonas, como las fachadas de las típicas casas estilo victoriano, mientras que los centros de las mesas eran charamicos combinados con mini güiras y tamboras para acentuar aún más el toque criollo de la celebración.

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RAFAEL VÉLEZ

“Lo que hacemos en EGE Haina es muy importante” En el acto formal que dio inicio a la celebración de la Fiesta de Navidad, Rafael Vélez, Presidente del Consejo de Administración de EGE Haina, destacó los roles de la empresa en el contexto social dominicano y su contribución al país. “Lo que hacemos en EGE HAINA es muy importante: dotamos a la República Dominicana de la energía que necesita para producir bienes y servicios y para que las familias tengan calidad de vida”, destacó el ejecutivo.

Durante su intervención precisó que EGE HAINA es una empresa público-privada. “El socio privado principal es el Grupo INICIA, a través de Putney Capital Partners, su administrador del portafolio de energía, agroindustria y materiales de construcción”.

Generar valor Durante su presentación, Vélez explicó que EGE Haina -como parte de INICIA- comparte la estrategia de sostenibilidad enfocada en generar valor para la empresa, a la par de contribuir al crecimiento social y al cuidado medioambiental. “Y lo estamos consiguiendo, solo con las inversiones que hemos realizado en energía renovable, mayormente eólica, que ya es el 20% de nuestra producción”.

Resultados positivos logrados en todas las áreas En lo medioambiental la empresa ha reducido emisiones de gases contaminantes a la atmósfera equivalentes a 400,000 toneladas al año.

A nivel social, EGE Haina beneficia con sus programas a 20,000 personas de 18 comunidades en 4 provincias.

En lo económico, la inversión en energías renovables representa una reducción de 1 millón de barriles de petróleo al año, lo que representa un ahorro de US$67 millones de dólares al año.

Nuestra Gente | 7

LUIS MEJÍA BRACHE

“Queremos desarrollar 1,000 MW de renovables a 2030” Durante la celebración de la Fiesta de Navidad, Luis Mejía Brache, Gerente General de EGE Haina, destacó que para crecer de manera rentable y potenciar el desarrollo nacional la empresa decidió fortalecer su estrategia con miras a 2030.

“Para desarrollar el proceso de planificación estratégica de cara al 2030, contratamos a McKinsey & Co, firma líder en el mundo valorada como No. 1 en el sector de energía. El propósito fue obtener una visión independiente de la proyección del futuro de la energía en el país, en cuanto a: evolución en los costos de las diferentes tecnologías, evolución óptima del mercado eléctrico nacional y la proyección de la Demanda”, explicó Mejía.

A partir del estudio, el equipo ejecutivo trabajó junto a la firma la estrategia más eficaz para el crecimiento de la empresa. De esta serie de evaluaciones, la visión de la empresa fue actualizada a: Ser líder regional en desarrollo y gestión de energía sostenible.

Pilares estratégicos de EGE Haina Desarrollar 1,000 MW de energía renovable al 2030 Desarrollar 400 MW de gas natural al 2030

Optimizar los activos existentes Seguir desarrollando estrategias financieras para obtener capital de bajo costo.

Seguir invirtiendo en el desarrollo de nuestra gente para lograr juntos la visión y mantener una imagen favorable de la empresa.

8 | Buenas Nuevas

Mantuvimos altos estándares en las operaciones 4Aumento de 5% en nuestra producción 4Haina TG, unidad clave de respaldo del sistema 4Recuperación y mejora de Sultana del Este 4Rehabilitación y puesta en marcha Central Palenque 4Mantenimientos mayores en Quisqueya, Sultana y Barahona 4Nuevo acuerdo para la operación y mantenimiento de los parques eólicos 4Puesta en servicio de la subestación Quisqueyita 4Instalación de sistema NOVEC de protección contra incendio en Sultana

Integramos 125 MW a nuestra flota 4Central Palenque

25 MW 4Planta Barahona repotenciada

52 MW

4Parque Eólico Larimar fase 2

48.3 MW

y parques eólicos

4Combatimos el sargazo en planta Barahona

Reafirmamos nuestra imagen institucional 4Calificación A+ de Feller Rate 4Premio a la Producción Más Limpia

4Certificaciones de cumplimiento del Ministerio de Trabajo

4Campaña Alianza Exitosa en televisión, cine y redes sociales

4Dinamismo en medios de comunicación, redes y web

Un año de cr

Buenas Nuevas | 9

Nuestra base contrada aumentó 53%

Desarrollamos a nuestra gente

4Entrada en vigencia contrato planta

485% satisfacción en clima laboral 455 promociones 412,500 horas de capacitación 4Celebraciones y encuentros internos 4Actividades con hijos de colaboradores

Barahona

4Renovación de contratos Planta Pedernales y Domicem

4Nuevos contratos: Zona Franca Las Américas, Almacenes Unidos, Arroz Bisonó, Coastal, Kinnox y Agregados Santa Bárbara

crecimiento

Aportamos al desarrollo sociaL 418 comunidades favorecidas en San Pedro, Haina, Barahona y Pedernales

420,000 personas beneficiadas 4Apoyo a 15 centros educativos 410 obras de infraestructura comunitarias realizadas

45,100 personas atendidas en operativos médicos

420 talleres de capacitación técnica 4Apoyo a organismos de socorro 4Donación de uniformes deportivos y auspicio de torneos

4Cuidado del medio ambiente

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RECONOCIMIENTO

Premios a la trayectoria laboral En el marco de la celebración de su Fiesta

güedad con el Premio a la trayectoria la-

Proyectos Especiales fueron premiados por

de Navidad, EGE Haina reconoció los años

boral.

su entrega, compromiso con la excelencia

de labor tesonera y el trabajo ejemplar de

Braulio Matías, Cristino Frías y Nicolás

tres de sus colaboradores de mayor anti-

Germán, del equipo de Mantenimiento y

y el sentido de pertenencia a la empresa durante 19 años.

De izquierda a derecha: Gilda Pastoriza, Rafael Vélez, Braulio Matías, Nicolás Germán, Cristino Frías y Luis Mejía.

Braulio Matías

Nicolás Germán

Cristino Frías

Ingeniero eléctrico, es coordinador de Balance de Plantas y único empleado accionista de la empresa, ha laborado por 19 años en EGE Haina. Es responsable, comprometido con los objetivos de la organización, proactivo e innovador.

En 2002, Matías lideró el traslado de los motores Hyundai hasta Pedernales y Manzanillo. Ha dirigido proyectos de construcción de tanques de condesado en tiempo récord, apegado a las normas de seguridad y medio ambiente. Está casado con la señora Ysabel García y es padre de Braulio y de Bryant.

En 19 años de labor ininterrumpida en EGE Haina, la dedicación a tiempo completo es un concepto que define a Nicolás Germán, quien se desempeña como Técnico de Caldera B. Nicolás ve a EGE Haina como el hogar que le brinda el sustento y la posibilidad de un trabajo digno en el que -junto a sus compañeros- persigue a diario objetivos comunes.

Casado con la señora Santa Mateo, es padre de Héctor, Nicauris y Áderlin.

Con 19 años de servicio en EGE Haina, Cristino Frías se desempeña como Técnico de caldera B. Es sinónimo de constancia y alto nivel de compromiso con la organización. Cristino asume la calidad en su quehacer diario, en palabras de sus superiores y compañeros de labores.

Casado con la señora Elba Medina, es padre de Rolando, Wilkins, Reynaldo, Radhamés y Griselda.

Nuestra Gente | 11

PREMIACIÓN

Reconocimiento a los años de servicio Por el mérito a los años de trabajo, sentido

En el acto, realizado en el marco de la

de pertenencia y lealtad a la organización,

tradicional fiesta de Navidad, los distingui-

EGE Haina reconoció a los colaboradores que

dos recibieron trofeos de reconocimiento

este año celebran 10 y 15 años de labor inin-

por antigüedad de manos de los principa-

terrumpida en la empresa.

les funcionarios de la empresa.

Fidelidad a la empresa EGE Haina cuenta con 544 empleados y mantiene un bajo nivel de rotación. Más del 60% de sus colaboradores laboran en la empresa desde hace 5 años o más.

• Teobaldo De Moya • Abraham De Castro • Dania Peña • Ariadna Vargas • Edison Mejía • Aura Lluberes • Yrma Sánchez • Carlos Andrés Tejeda • Amín Pérez • Vladimir Peña • Miguel Araujo Vallejo

• Leo Hirschfeld • Carlos Burgo • Nilvio De Jesús García • Carlos Martínez

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RECONOCIMIENTOS

Ganadores del Premio a la Excelencia 2018 EGE Haina reconoció a 29 de sus colaboradores con el Premio a la Excelencia 2018, dentro de la celebración de su fiesta de Navidad. Estos son los rostros y los méritos que identifican a estos empleados sobresalientes.

QUISQUEYA 1

¿Qué significa la excelencia en EGE Haina?

La excelencia es uno de los valores que sustentan la filosofía corporativa de EGE Haina, y eso se traduce en el desempeño ejemplar, innovador y sobresaliente de sus colaboradores.

QUISQUEYA 1

MARCIAL MOTA

QUISQUEYA 1

ENRIQUE FLEMING PASCUAL

OMAR SOSA

Instrumentista de Mantenimiento

Mecánico C

Operador B

Demostró su capacidad para generar ideas innovadoras y soluciones a problemas técnicos, logrando minimizar los puntos de hallazgos en auditorías y la reducción de los tiempos de puesta en operación de los equipos debido a su rápida y asertiva intervención.

Presentó una muy buena actitud frente a los diferentes desafíos. Posee múltiples aptitudes que pone en práctica en diferentes escenarios. Exhibe gran capacidad para plasmar ideas y realizar mejoras constantes en los procesos con alta calidad.

Mostró un extraordinario manejo de la comunicación para motivar el trabajo en equipo y obtener los resultados esperados, logrando con esto la disminución en los tiempos de puesta en operación de los equipos y de los auxiliares de planta al involucrar otros departamentos en el proceso.

QUISQUEYA 2

QUISQUEYA 2

PAUL REYMER MANRIQUE

QUISQUEYA 2 TALLER

CHRISTIAN GEORGE UBIERA

DHAURIN SÁNCHEZ

Instrumentista de Mantenimiento

Operador Sala de Control A

Mecánico D

Realizó una importante labor en la modificación del sistema de sensores de posición de las válvulas de la zona de la torre de enfriamiento, evitando el disparo frecuente de la turbina de vapor e instalando un nuevo modelo de sensores resistentes a la humedad y a la vibración.

Demostró ser un ejemplo de excelencia operativa y generación de ideas. Tiene un alto sentido crítico orientado a la optimización de recursos, seguridad y reducción de los tiempos de puesta en operación de los equipos y auxiliares de planta.

Contribuyó con su capacidad y seguridad al cumplimiento de los trabajos asignados y realizó cambios innovadores para la limpieza de las tuercas de toberas que agilizan el trabajo del área de tornos.

Nuestra Gente | 13

BARAHONA

BARAHONA

LEISY GUILLEN

CARLOS SUERO

BARAHONA

MILTON OLIVERO

Técnico Tratamiento de Agua

Mecánico A

Supervisor de Turno

Mostró una alta disposición y flexibilidad para la realización de sus funciones. Profundizó en la rutina operativa de la planta, perfilándose como profesional integral en la gestión de la instalación.

Asumió los desafíos con alto compromiso, realizando labores más allá de sus responsabilidades. Mostró capacidad de adaptación y abordaje multidimensional para aportar soluciones en diferentes situaciones.

Destacó por su participación en la puesta en marcha de la unidad repotenciada de Barahona, además es dinámico, ágil y oportuno en los procesos operativos.

PALENQUE

WANDER MEDINA

PALENQUE

RALEX ROSENDO

LOS COCOS

JOSÉ GUILLOT

Supervisor de Mantenimiento

Instrumentista A

Coordinador de Seguridad Industrial

Asumió una activa participación en el proceso de rehabilitación de la Central Palenque en las áreas de mecánica y equipos auxiliares. En esta labor mostró su compromiso, realizando importantes esfuerzos para responder a tiempo a los requerimientos de la empresa.

Efectuó una importante contribución en la reducción de costos y en el ahorro en el gasto de piezas y partes, rehabilitando equipos que se consideraban inoperables.

Realizó esta labor con un espíritu incansable, con el propósito de lograr la disponibilidad y el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas eléctricos.

Demostró ser un ejemplo por su disciplina y compromiso en el cumplimiento de sus responsabilidades. Su dedicación en temas de seguridad impactó de manera directa la meta de cero acidentes en los parques eólicos.

SULTANA

PEDRO SIERRA

SULTANA

GUILLERMO CALCAÑO

SULTANA

JOSÉ SANTANA

Operador C

Supervisor de Mantenimiento

Instrumentista B

Tuvo una excelente participación en la puesta en marcha del Switch Gear y demostró dominio, seguridad y buen desempeño en todas las tareas realizadas.

Asumió el mantenimiento de los Dampers, realizando este trabajo con la misma calidad del especialista y replicando sus conocimientos al grupo. Además elaboró el procedimiento para este mantenimiento, facilitando que otros puedan realizar estas tareas con seguridad y costos reducidos.

Demostró compromiso, disciplina y proactividad al ofrecer soluciones por encima de los requerimientos esperados, que sobrepasaron el alcance de sus funciones.

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PROYECTOS Y

PEDERNALES

MANTENIMIENTO

RICHARD AQUINO

FRANCISCO RODRÍGUEZ

VICEPRESIDENCIA DE OPERACIONES

CARLOS TAVÁREZ

Mecánico Líder

Electricista A

Analista de Operaciones y Proyectos

Transformó el frente de trabajo de parrilla caldera 1 con eficiencia. En este proceso, trabajó con calidad y dinamismo, contribuyendo al cumplimiento de los tiempos. Con frecuencia realiza aportes efectivos y productivos en las áreas que se desenvuelve y otras áreas.

Logró un alto desempeño en los mantenimientos mayores de Quisqueya y Sultana del Este y tuvo una excelente participación en la recuperación de la planta del sistema de emergencia de tensión segura del Parque Eólico Los Cocos, demostrando su capacidad para realizar trabajos de alta complejidad.

Realizó importantes aportes durante los procesos de revisiones termodinámicas de la plantas. Efectuó análisis a profundidad y levantó advertencias técnicas en procura de vigilar la eficiencia de los ciclos operativos. Además, tuvo una importante participación en los cálculos de balance de los nuevos proyectos.

CDH

PROTECCIONES

DALINE MEJÍA

CARLOS FÉLIX

COMERCIAL

JESUALDO JIMÉNEZ

Ingeniero Supervisor de Transmisiones

Coordinador Centro de Despacho

Ingeniero de Mercado Eléctrico

Realizó importantes aportes durante los procesos de revisiones termodinámicas de la plantas. Efectuó análisis a profundidad y levantó advertencias técnicas en procura de vigilar la eficiencia de los ciclos operativos. Además, tuvo una importante participación en los cálculos de balance de los nuevos proyectos.

Compartió importantes ideas para el desarrollo de una óptima operación comercial, auxiliándose de modelos computacionales de despacho desarrollados en la empresa, que le permitieron contribuir de manera sobresaliente a la maximización de los beneficios económicos.

Elaboró dos instrumentos de evaluación para la presentación de ofertas basadas en energía renovable (solar y eólica). Los resultados de estos análisis han servido, junto con otras evaluaciones, para preparar una estructura de precios de oferta al cliente.

SEGURIDAD PATRIMONIAL

TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

RAMÓN DE LOS SANTOS

ÉDGAR DÍAZ

COMPRAS

TEOBALDO DE MOYA

Supervisor Seguridad Patrimonial

Gerente Soporte Técnico

Encargado de Compras

Mostró su vocación de servicio, responsabilidad y compromiso. Con su experiencia en materia de recolección de información y apoyo de inteligencia de campo, ha colaborado para prevenir eventos en detrimento de las operaciones de la empresa.

Realizó esfuerzos extraordinarios en el proyecto de restablecimiento del enlace Sultana-CEPM y la repontenciación de la Planta Barahona. Además, tuvo un excelente desempeño con lo relacionado al FO para captura de señales y CCTV en el proyecto del Parque Eólico Larimar.

Trabajó con responsabilidad y excelencia, siempre agregando valor en su gestión. Su aporte consistente en las negociaciones con suplidores y contratistas se han traducido en grandes beneficios y ahorros para la empresa.

Nuestra Gente | 15

DESARROLLO

GUSTAVO PENZO

COMUNICACIONES

LEGAL

& RESP. SOCIAL

ARIADNA VARGAS

YLEANA LAZALA

Gerente de Proyectos

Coordinadora de Responsabilidad Social

Abogado

Mostró su alto nivel de liderazgo al llevar a cabo la gestión del proyecto de repotenciación de la Planta de Barahona, donde tuvo la responsabilidad de planificar y coordinar la puesta en marcha de este proyecto transcendental para la empresa.

Logró excelentes resultados a través de los programas sociales desarrollados en la comunidad de Enriquillo, Barahona. Resaltó por su compromiso con la empresa y la comunidad, estableciendo relaciones cercanas y ejecutando proyectos que lograron afianzar las relaciones de la empresa con esta zona.

Resaltó por su dedicación, profesionalismo, conocimiento y su disposición para ayudar a sus compañeros. Se entregó 100% al cumplimiento de los objetivos de manera eficiente. Asumió nuevos retos y siempre mostró su interés en colaborar para el mejor funcionamiento del área.

RECURSOS HUMANOS

FINANZAS

AMELIA VIGIL

CARLA PÉREZ

Encargada Administrativa de Finanzas

Analista de Compensación

Demostró su compromiso y proactividad al identificar los riesgos e implicaciones para la empresa en el caso de pérdida de documentos custodiados en el archivo central, lo cual repercutió en el desarrollo del plan de contigencia del mismo. Su gestión trajo ahorros significativos.

Colaboró de manera proactiva en importantes proyectos del área de Gestión Humana que se encontraban fuera de sus funciones. Algunos de estos fue su destacada participación en el proceso de evaluación del desempeño en las diferentes localidades y su colaboración en el proceso de reclutamiento de personal.

¿Cómo se escogieron los ganadores?

A través del Premio a la Excelencia, EGE Haina reconoció a empleados cuyo desempeño cumplieron con los siguientes criterios: • Contribuciones que hace más allá de las funciones y/o responsabilidades de su puesto.

• Conductas exhibidas de manera consistente, que generan resulta-

dos sobresalientes, constituyéndose en modelo para otros.

• Respuestas oportunas y acertadas a la solución de una situación o problema relacionado o no con su área.

• Innovaciones o mejoras de procesos relacionadas con reducción de costos, tiempo de respuesta, satisfacción del cliente y/o calidad.

Alta valoración Los empleados premiados fueron nominados por los directores, gerentes, superintendentes y supervisores de las diferentes áreas, quienes completaron un formulario de postulación que respaldaron con soportes e informaciones como aval.

ENTREVISTA PING PONG

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LUIS MEJÍA BRACHE Pasar de la banca al sector eléctrico, ¿supuso un cambio de energía?

Honestamente no tanto. Siempre me ha fascinado el sector eléctrico. Es más, uno de mis primeros trabajos fue como consultor financiero, diseñando un modelo de proyección de flujo de caja para la CDEEE, en el verano de 2001. Desde ese entonces quedé enamorado del sector y siempre me mantuve muy ligado a él a través de los años. ¿Con cuáles de los valores de EGE Haina “conectó” de inmediato?

El trabajo en equipo. Me encantó la energía y la buena vibra con la que la gente en EGE Haina colabora y trabaja. Realmente no es algo muy común y creo que es uno de nuestros mejores activos.

¿En qué siente que el sector eléctrico “chipea”?

En que no terminan de enfocar los esfuerzos hacia donde está el real problema: las pérdidas de las distribuidoras. Que casi 20 años después de la capitalización y cerca de 2019 no se haya atacado de frente esa situación, no lo termino de entender.

La frase afirma: “La energía no desaparece, se transforma”, ¿Cómo se transformará EGE Haina en un sector que cambia?

Gracias al esfuerzo de todos, EGE Haina ya ha sabido transformarse y adaptarse a los nuevas realidades del sector.

Su liderazgo en la energía renovable no convencional es la mayor prueba de esto y algo que nos da mucho más estabilidad hoy y en el futuro. ¿Cuál es la “potencia” o valor agregado que tiene EGE Haina frente a este nuevo escenario?

Para mí son tres nuestros valores fundamentales: 1- La gente, 2La experiencia probada de la empresa y 3- Sus socios (una alianza exitosa y puramente dominicana).

Si lo que busca el país es la real independencia energética, EGE Haina es la empresa que puede ofrecerla.

GERENTE GENERAL DE EGE HAINA

Pasa el día lidiando con temas eléctricos, ¿Cómo se “desconecta”?

Bueno, me gusta una cervecita pa’ desconectá’ cuando llego a casa. La tomo en familia junto a mi esposa, acompañados de nuestras dos hijas, conversando sobre los “altos y bajos voltajes” del día.

La canción dice: “Su nombre artístico es Luis…”, ¿tiene algún talento oculto?

Ohhhh, ¿pero no me vieron en la fiesta? Yo fui güirero en otra vida.

Y de vez en cuando salgo a boronear por ahí en esa capacidad… jajaja ¿Qué situaciones le producen “blackout emocional”?

La deslealtad y la falta de transparencia.

Me gusta la genta clara, honesta y que dice lo que piensa, respetando la opinión del otro. ¿Cuáles son los milagros que desea para esta Navidad?

Que alguien ilumine a nuestros reguladores para que compartan nuestra visión de hacia dónde debe ir el sector eléctrico dominicano... Jajajaja Ahora en serio, que el Señor nos dé salud, paz y amor. En ese mismo orden, todo lo demás lo resolvemos.