Revista en contacto no 20 by Egresado Uninorte

Una publicación de la Oficina del Egresado. Edición Nº 20 Enero de 2017 - ISSN 2027 - 0399

Los 50 profesores más recordados en los 50 años|Pág. 26

María Angélica Rueda Egresada de Diseño Gráfico

Amaury de la Espriella es el nuevo presidente de Reficar|Pág. 36

El mejor legado en los 30 años del Grupo folclórico: la beca Jenny Pineda|Pág. 32

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SOBRE LA PORTADA Ilustradora: María Angélica Rueda Romero, Egresada del programa de Diseño Gráfico / Año 2016 monanegra.co@gmail.com instagram: @monanegra_co Instagram: @marmonaut_makeup El Grupo Folclórico de Uninorte cuenta con un talento inigualable. Son capaces de mostrar la importancia cultural de nuestros ritmos, haciéndolos parte de nuestra vida cotidiana y contagiando la alegría que caracteriza a nuestro folclor colombiano. En esta ilustración se refleja la pasión, felicidad, emoción y belleza natural que hacen mágico nuestro entorno.

CONTENIDO Sí hay becas en el exterior, para todos

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¿El creativo nace o se hace? 5 formas de activar el pensamiento disruptivo.

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Un recomendado

Los tiempos de la mentira

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LOS EGRESADOS COMPARTEN OBRAS QUE LOS INSPIRARON

Vigilado Mineducación

Egresado.Uninorte

Directora de Extensión: Paola Alcázar Hernández // Directora Oficina del Egresado: Karen Chamíe Zalamea // Asistente de Comunicaciones Oficina del Egresado: Andrea Vivero Castellar // Asistente Administrativo Oficina del Egresado: Cindy Castro // Comité Editorial: Silvana Nieto, Ruby Rubio, Amelia Charris y Paola Salazar // Redacción: Lucía Avendaño y María Margarita Mendoza // Colaboración: Melissa Zuleta Bandera y Jesús Anturi Perdomo // Diseño y Diagramación: Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas - Oscar Santana Perez // Fotografía: Centro de Producción Audiovisual, Grupo Prensa, Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas, Shutterstock. Egresados de Uninorte

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EGRESADO UNINORTE:

ienvenido a la nueva edición de tu revista En Contacto, editada desde la Oficina del Egresado para contarte algo de lo mejor que sucede en nuestra Universidad, noticias de nuestros egresados y artículos de interés profesional escogidos cuidadosamente por nuestro comité editorial para ti.

Nos emociona mucho compartirles aquí la reunión de egresados y estudiantes del Grupo Folclórico Uninorte, ese colectivo bailador que desde hace 30 años se ha ganado un lugar en la memoria de quienes hemos recorrido el campus y que celebraron su aniversario dejando un legado solidario: la beca Jenny Pineda.

En esta ocasión concebimos una revista que al cierre de 2016 aún aplaude los 50 años de Uninorte con el recuento de la celebración de los profesores y la publicación del listado de 50 de ellos que fueron escogidos por estudiantes, funcionarios y egresados como los más emblemáticos. Sabemos que si algo evoca nuestros años universitarios son las anécdotas con amigos y profesores.

Ya somos más de 48 mil egresados y nos alegra saber que entre todos ellos, tú nos haces parte de tu cotidianidad al leer En Contacto y atender nuestras comunicaciones y actividades.

Karen Chamíe Zalamea Directora Oficina del Egresado

¡Gracias! Lo hacemos por ti.

LOS EGRESADOS HACEN NOTICIA

Ramón Jesurum es ahora integrante del Consejo Directivo de la Fifa

Paola Salazar, nueva Gerente de Comunicaciones Corporativas en Promigas

Un egresado en la dirección de CCI Zona Norte

El 3 de octubre, Gianni Infantino, presidente de la Fifa, confirmó que Ramón Jesurum Franco, egresado de Administración de Empresas de Uninorte, presidente de la Federación Colombiana de Fútbol y vicepresidente de la Conmebol, integrará el Consejo Mundial de la FIFA.

Desde el mes de octubre, Paola Salazar, egresada del programa de Comunicación Social y Periodismo y de la especialización en Mercadeo de la Universidad del Norte, se desempeña como Gerente de Comunicaciones Corporativas de la empresa Promigas.

Carlos Rosado Zúñiga, egresado del programa de Ingeniería Civil de la Universidad del Norte, asumió el pasado mes de septiembre como nuevo director de la Cámara Colombiana de Infraestructura Zona Norte. Fuente: El Heraldo

Fuente: El Tiempo 5

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MENSAJES DE NUESTROS EGRESADOS Y EMPRESAS ALIADAS

TWITTER Con orgullo y en representación de @egresadoUNorte entregando becas de egresados a jóvenes Orgullo Caribe. Hermosa obra de #BecasUninorte Marcela Blanco, egresada Derecho/2006

Muchas gracias @egresadoUNorte por esta oportunidad, fue una gran experiencia compartir con ustedes. Angélica González, egresada de Derecho/1998

45 años no son nada cuando el cariño y la gratitud siguen intactos. #PsicologíaUninorte45Años #PsicologíaDesdeElCaribe. @egresadoUNorte Omar Sierra, egresado de Psicología/1991

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FACEBOOK Esta página me hace permanecer con mi Universidad por siempre ¡Qué bueno! María Concepción Montero, Especialización en Negocios Internacionales/ 2005

El reencuentro de nuestra promo 91 de Medicina fue todo un evento memorable. Muchos recuerdos y sentimientos. Un grupo unido por el amor y la fraternidad a pesar de la distancia. Luis Montenegro, egresado de Medicina/1981

¡Talento Jamar! Qué orgullo contar con personas como Omar en nuestra compañía. Felicidades por este merecido reconocimiento Omar De la hoz, egresado de Ingeniería de Sistemas y vicepresidente de Operaciones de Muebles Jamar. Muebles Jamar Colombia

INSTAGRAM Gracias por la entrevista ¡Los llevo en mi corazón! Un abrazo. Katherine Mächler, egresada de Administración de Empresas/2005

¡Gracias a Dios y a la Universidad soy egresada becaria Uninorte! ¡Apoyo total esta iniciativa! Adriana Manjarres, egresada de Psicología/2014

Admirando la belleza arquitectónica del nuevo Centro Médico en el campus de @uninorteco #SoyEgresadoUninorte #Uninorte #Barranquilla #Arquitectura #Edificio Vanessa Romero, egresada de Comunicación Social/2009

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EDITORIAL

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RENOVAMOS

NUESTRO

COMPROMISO En el 2016 la Universidad del Norte cumplió 50 años de fundada.

urante las múltiples celebraciones que programaron las distintas unidades académicas y administrativas, pudimos reencontrar a los egresados, honrar a los profesores y festejar con los estudiantes. Tuvimos eventos académicos, encuentros sociales y homenajes del Gobierno y las comunidades académicas. Hubo tiempo para la fiesta y también para la reflexión. En este marco, dejamos claro nuestro sentido misional, que es sin duda la contribución al desarrollo armónico de la región y el país, mediante la formación integral de los ciudadanos en este plano de la educación superior en el que nos desempeñamos. Nuestro sello, en todos los escenarios, es el amplio contenido social y humanístico, que robustecemos con la fundamentación científica e investigativa de cada proceso. Así respondemos a los requerimientos del progreso y a las necesidades sociales del Caribe y de Colombia, que cada día son más dinámicos y apremiantes. Alguien nos preguntaba cuáles eran las metas para los próximos cincuenta años, si ya nos habíamos posicionado como la universidad de prestigio del

Caribe colombiano, con la excelencia como valor de todas nuestras intervenciones, con las contribuciones científicas más significativas de la región, con métodos pedagógicos que impactan —inclusive— a otros entornos educativos, con una infraestructura moderna y al mismo tiempo amigable con su entorno, con la profunda vocación académica de los profesores y con una proyección que ahora connota nuestra responsabilidad en todas las dimensiones del desarrollo social, económico, político, ambiental y cultural. Contestamos que todo estaba en nuestra carta de navegación. Con ella hemos abordado las coyunturas globales, nacionales y regionales que transcurrieron durante este medio siglo. Hoy los desafíos del país apuntan a la reconciliación y el posconflicto, escenarios esperanzadores en los que por supuesto queremos que el país avance.

Nada más válido, entonces, para estos nuevos tiempos que “personas pensantes, analíticas y de sólidos principios éticos, que conciban ideas innovadoras a fin de que participen de manera activa, emprendedora, responsable, honesta, crítica y pragmática en el proceso de desarrollo social, económico, político y cultural de la comunidad”, tal como lo propone nuestra Misión. Es eso. Lo que celebramos en 2016, más que una fecha emblemática de la historia reciente del Caribe, fue la vigencia de un proyecto educativo de largo plazo de la región, que permanece en el tiempo con la gratitud de la sociedad y los aportes entrañables de quienes lo seguiremos impulsando.

Jesús Ferro Bayona Rector

DE INTERÉS PROFESIONAL

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UN PROFESIONAL RESILIENTE, LO QUE BUSCAN LAS EMPRESAS HOY

Las nuevas estructuras organizacionales no solo esperan que sus empleados se destaquen por su conocimiento sino en su capacidad de afrontar los problemas que se les presenten y encontrar las mejores soluciones para ello.

Por: Paola Alcázar Hernández, Ph.D Egresada del Doctorado en Psicología / Directora de Extensión. palcazar@uninorte.edu.co @palcazarh

e estima que la información mundial se duplica cada 1,5 años y se envían por día cerca de 35 billones de e-mails. Los rápidos avances tecnológicos marcan una tendencia que nos exige ver más allá y abrir nuestra mente para adaptarnos a los nuevos escenarios y reinventarnos. El mundo nos sorprende con hechos y decisiones que cambian el rumbo de la historia. Un Donald Trump que con poca carrera política se consolida como presidente de Estados Unidos, el Brexit en el Reino Unido y el plebiscito en Colombia, demuestran que se están rompiendo paradigmas y que el ciudadano del mundo se interesa por conocer lo desconocido, plantear nuevas formas de vida y tomar decisiones que ofrezcan diferentes posibilidades a las que viven actualmente. Sin duda, ante estos cambios y nuevos retos que se proponen en la agenda, el profesional, como las organizaciones, deben tener la capacidad de gestionar y buscar las mejores soluciones que permitan disminuir el impacto de las situaciones que se presentan. Para el neurólogo, psiquiatra y psicoanalista francés Boris Cyrulnik, la resiliencia es “la capacidad de los seres humanos, sometidos a los efectos de una adversidad, para superarla o incluso salir favorecidos de las mismas”.

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De acuerdo con una encuesta realizada por Amrop International a 69 empresas de diferentes países, el perfil profesional que buscan las compañías está enmarcado en características como resiliencia al cambio, mirada audaz que le permita actuar ante los retos de la empresa, inversión en innovación, capacidad de adaptación a nuevos contextos que incluyan desenvolverse en momentos de caos, entre otras. Resiliencia, del latín resilio, significa volver atrás, dar un salto o rebotar; y aunque su término se empezó a escuchar en la física y luego en las ciencias sociales desde 1972 con el psicólogo Michael Rutter, 44 años después su aplicación sigue teniendo la misma o quizá mayor importancia. Pero más allá de ello, la pregunta que nos debemos hacer es ¿qué tan contextualizados están los líderes de hoy de lo que ocurre en su entorno? ¿Están preparados los profesionales para afrontar situaciones que surgen de la globalización? ¿Qué papel cumplen las universidades en el tema? Para el caso de los recién graduados, Armin McCrea-Dastur, director de Recursos Humanos en Danone de Norteamérica, dice: “Creo que no han experimentado la suficiente adversidad para haber forjado la capacidad de la resiliencia”. Las universidades están llamadas a formar estudiantes globales, que se enfrenten al mundo real, con una mirada estratégica que les permita proponer ideas y actuar de manera congruente con las exigencias del medio. De acuerdo con un estudio realizado por Gallup, en el que encuestó a alrededor de 60.000 recién egresados, se determinó que para que la resiliencia sea efectiva se debe encontrar a un mentor que comparta su experiencia para ayudar a fortalecer las capacidades del profesional, involucrarse en proyectos a largo plazo para conocer el contexto real y tener experiencia laboral para sus cursos académicos¹.

http://expansion.mx/carrera/2016/09/28/resiliencia-lo-que-los-empleadores-realmente-buscan-en-los-nuevos-trabajadores 1

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Pero no solo los recién graduados deben revisar su capacidad de resiliencia. En el caso de los profesionales con trayectoria laboral, es necesario que analicen su comportamiento frente a situaciones inesperadas y se pregunten si están aplicando las mejores herramientas que den una solución efectiva a los desafíos que trae la cotidianidad de su entorno corporativo. En ese sentido, la resiliencia debe caracterizar no solo a aquellos que desempeñen cargos operativos o medios sino también a los gerentes o presidentes de las compañías, quienes deben tomar decisiones que no alteren el desarrollo de la organización. Algunas de las características del profesional resiliente son: proactividad, optimismo, reconocimiento de sus fortalezas y debilidades, aprender de los errores, no huir de los problemas sino afrontarlos, alta autoestima y control sobre sus emociones, entre otras. Las empresas que fomentan la resiliencia entre sus empleados se caracterizan porque a pesar de las dificultades o las crisis mantienen un buen clima laboral, mejoran las relaciones interpersonales, aumentan la productividad y promueven la participación activa de todos los miembros de la compañía, lo que se traduce en un valor agregado de la organización, que se desenvuelve en un ambiente altamente competitivo y que frente a sus competidores se diferencie por transformar un momento difícil en una oportunidad de crecimiento.

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USUARIO COMO FUNCIONARIO, EL MODELO DE LAS ECONOMÍAS COMPARTIDAS Unos ofrecen, otros compran y viceversa. Así se van conformando este tipo de mercados, en los que los agentes satisfacen sus necesidades entre sí, eligiendo el rol que desean jugar. Redacción EnContacto

ener una cama extra, puestos vacíos en el auto o simplemente una necesidad cotidiana que requiera la movilización de un producto o servicio, ya no son situaciones difíciles de monetizar a la hora de comercializarlas en el mercado globalizado en que vivimos. La economía colaborativa llegó para quedarse como una tendencia de innovación, en la que los agentes económicos pueden ser usuarios y al mismo tiempo oferentes de una solución inmediata e igualmente eficiente que las que ofrecerían las empresas que tradicionalmente han permanecido en el negocio. José Polo, docente investigador del Departamento de Economía de la Universidad del Norte, le atribuye este cambio de paradigma a “la economía del exceso”. Polo Otero, doctor en Economía de la Universidad de Barcelona, afirma que “la economía, como la aprendimos, se basaba en una economía de restricciones, de recursos limitados, pero ahora las nuevas tendencias plantean la economía del exceso: todos tienen bienes o servicios que les sobran, que les ocupan espacio, que no les generan valor y que

podrían interesarles a otras personas; ahí es donde nace la economía colaborativa, la economía compartida”. Por ello, iniciativas empresariales como Uber, plataforma configurada para conseguir viajes en autos particulares; Rappi, aplicación que permite hacer compras, pedir comida o hacer cualquier tipo de domicilio desde la comodidad del hogar, o Airbnb, plataforma que ubica lugares de hospedaje alrededor del mundo en viviendas particulares, plantean al mundo necesidades de ciertos ciudadanos que pueden ser cubiertas por otros, a través de un ejercicio comercial colaborativo. Carlos Senior, gerente de Mercadeo de Uber para la región Caribe, dice que la respuesta de los barranquilleros ha sido muy satisfactoria. “En los casi dos años que llevamos en la ciudad, hemos encontrado que las personas están confiando en Uber como una alternativa para su movilidad, así como los socios conductores barranquilleros que están manejando con Uber quienes han encontrado una

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TODOS TIENEN BIENES O SERVICIOS QUE LES SOBRAN, QUE LES OCUPAN ESPACIO, QUE NO LES GENERAN VALOR Y QUE PODRÍAN INTERESARLES A OTRAS PERSONAS; AHÍ ES DONDE NACE LA ECONOMÍA COLABORATIVA, LA ECONOMÍA COMPARTIDA

oportunidad de generación de ingresos flexible”. Este egresado de Diseño Industrial y de la especialización en Mercadeo de la Universidad del Norte, destaca que “la economía compartida contribuye a las ciudades a través de una mejor asignación de bienes y servicios, tales como vivienda o autos”, y que, particularmente, Uber ya está presente en 19 ciudades del país con productos innovadores como uberPOOL, uberX, UberBLACK, UberÁngel, UberBICI y, más recientemente, UberEATS. Desde la misión de empresa que lidera, resalta que “no tiene sentido tener habitaciones o casas vacías cuando tanta gente necesita donde alojarse, o que los autos estén parqueados el 96% de su vida útil”, por lo que “al permitir a la gente compartir sus autos, se necesita menos espacio para guardar carros sin usar y que se podrían utilizar para otro carril, un parque, o para más ciclorrutas”. En ese orden de ideas, María Paula Mattar, citymanager de Rappi para Barranquilla, también está convencida de que el modelo de economía colaborativa “es el futuro del comercio”. Esta diseñadora gráfica de la Universidad del Norte, declara, sin vacilación alguna, que Barranquilla es verdaderamente la Puerta de Oro de Colombia, ya que tras fundar la empresa en Bogotá, la ciudad pionera en el proceso de expansión nacional fue la capital del Atlántico. “La respuesta de los barranquilleros ha sido hermosa”, asegura, y menciona que desde la llegada de Rappi, en abril de 2016, ya cuentan con más de 12.000 usuarios, 150 rappitenderos y 170 alianzas con establecimientos comerciales.

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PROPONE LA NECESIDAD DE CONCENTRARSE MÁS EN LA RAZÓN DE SER DEL PRODUCTO QUE EN EL PRODUCTO. ES DECIR, IR PRIMERO AL POR QUÉ, LUEGO AL CÓMO Y FINALMENTE AL QUÉ

tanto para los rappitenderos como para aliados y usuarios finales”, destaca Mattar, y agrega que “esta es una manera muy fácil de trabajar, de colaborarse; yo no tengo tiempo, tú sí, y si tengo tiempo puedo ayudarte; es una forma muy linda de apoyarnos como sociedad”. Por su parte, Airbnb fue fundada en 2008 con la misión de crear un mundo donde las personas puedan conectarse con las culturas locales, teniendo experiencias de viaje únicas. Las opciones de alojamiento que ofrece la aplicación van desde apartamentos y villas hasta castillos y casas en más de 34.000 ciudades y 191 países. La aplicación, creada por Brian Chesky, Joe Gebbia y Nathan Blecharczyk, propende por ofrecer “un acceso sin precedentes a las comunidades y los intereses locales, mientras que los lugares le permiten a la gente descubrir las gemas ocultas de una ciudad como lo recomiendan las personas que viven allí”, como reza en su blog. Iniciativas como estas son apenas ejemplos de una nueva tendencia que marca el camino de los emprendedores que, expresado en las palabras de José Polo: “propone la necesidad de concentrarse más en la razón de ser del producto que en el producto. Es decir, ir primero al por qué, luego al cómo y finalmente al qué”.

“Estamos convencidos de los beneficios que trae la economía colaborativa, por eso estamos innovando

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SÍ HAY BECAS EN EL EXTERIOR,

PARA TODOS Conoce de la experiencia de un becario algunas recomendaciones para crear un plan de trabajo y lograr que la búsqueda de una convocatoria u oportunidad de estudio en el exterior sea exitosa. Por: Abel Díaz González Egresado de Relaciones Internacionales y de la Especialización en Gerencia de la Comunicación Organizacional/ Estudiante del Doctorado en Business Economics en Vrije Universiteit Brussel abelaland@gmail.com

ada año aproximadamente 50 mil estudiantes colombianos optan por adelantar estudios en el exterior. Un gran porcentaje de estos sale y se vincula a instituciones fuera de Colombia con la ayuda de becas y apoyos económicos ofrecidos por entidades nacionales e internacionales dedicadas a este tipo de patrocinio. La búsqueda de una beca para adelantar estudios en el exterior debe ser asumida tal como asumimos, por ejemplo, la práctica de un deporte: requiere disciplina, constancia, resistencia, motivación y perseverancia. Existen oportunidades de becas a nivel nacional y a nivel internacional. Yo inicialmente obtuve una beca por parte de Colciencias para cursar una Maestría en Mercadeo en la Universidad Externado de Colombia. Al mismo tiempo, a través de la Organización de Estados Americanos, obtuve una beca para cursar un Masters of Science in Management en la Vrije Universiteit Brussel en Bélgica. Opté por la opción internacional, la cual complementé con una beca de Colfuturo, que me permitió cubrir los gastos no financiados por parte de la OEA. Al terminar mi máster en septiembre de 2016, me ofrecieron una beca directamente con la misma Universidad en Bruselas para cursar un doctorado en Business Economics. La beca contempla

@abelaland una posición en la Universidad durante cuatro años, con un monto mensual asignado para sostenimiento. Dicho esto, les presento algunos tips que he identificado para una búsqueda exitosa de becas a nivel internacional: 1.

Diseñe un plan ambicioso pero completo. Este plan debe contemplar todos los elementos como qué tipo de programa quiere estudiar, dónde, por cuánto tiempo, en qué idiomas, qué universidades y saber qué tiene y qué le falta a nivel de recursos. El diseño de este plan le permitirá saber qué tipo de becas buscar (nacional o internacional) y cuáles son los pasos a seguir para obtenerla.

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Prepare un segundo idioma. Cada vez más las oportunidades tanto nacionales como internacionales requieren del conocimiento de un segundo idioma. Generalmente el inglés es requerido, incluso para aquellas universidades en donde el español e s la lengua oficial. Este requisito es solicitado por muchas organizaciones y vale la pena prepararlo con tiempo, sobre todo contemplando la participación en un examen internacional que certifique el conocimiento o competencias en una segunda lengua con un nivel mínimo B2. Busque sistemáticamente. A veces nos agotamos en la búsqueda porque lo hacemos de forma desorganizada. Dedíquele solamente un tiempo específico al día, documente los lugares que ha visitado, los resultados obtenidos y la forma en que ha realizado dicha búsqueda. Escoja un número determinado de palabras clave y busque por países, universidades o por áreas. De esta forma irá delimitando su búsqueda y tendrá mayores probabilidades de éxito.

4. Prepare su dosier con tiempo. A veces encontramos convocatorias que requieren del envío inmediato de los documentos. Los documentos más comunes en un dosier son la hoja de vida, los diplomas y calificaciones (en algunos casos traducidos y apostillados), resultados de pruebas internacionales de idiomas, una carta de motivación, entre otros. 5. Asista a las charlas y ferias sobre oportunidades de estudios. En estas charlas encontramos mucha información que nos proveen de herramientas para la toma de decisión. Los encuentros con expertos y visitantes internacionales nos permiten conocer de primera mano sobre sistemas educativos en otros países y nos despejan dudas. Estas charlas sirven muchas veces para descartar lugares o destinos que no se ajustan a nuestro plan. Algunas veces no es necesario desplazarse físicamente para asistir a estos eventos, pues son transmitidos por internet (pueden encontrarlas en QS Top Universities, Colfuturo y Uninorte en sus cátedras internacionales, que transmite en vivo charlas sobre oportunidades de estudios). 6.

Converse con sus profesores, red de amigos y colegas. Muchos ya han estado en sus zapatos y han vivido el proceso. Aproveche esos contactos, comparta sus inquietudes y tome todo lo bueno de las experiencias de los demás para construir su propio camino.

¿DÓNDE BUSCAR? Existen muchas entidades, organizaciones y sitios en internet que pueden ser incluidos en sus búsquedas. Les recomiendo estar atentos a las convocatorias del ICETEX, OEA y Colciencias, pues tienen oportunidades muy generosas para los colombianos. Colfuturo sigue siendo, en mi opinión, una excelente alternativa para alcanzar esa meta que tanto perseguimos. En Colombia, organizaciones como el British Council, Fulbright, Campus France y el DAAD publican con frecuencia muchas convocatorias para becas en diferentes áreas del co n o c i m i e n to. Vale la pena visitar también las páginas de las universidades, pues allí se ofertan becas directamente ofrecidas por la misma institución o en asocio con el gobierno de cada país. A nivel doctoral, por ejemplo, muchas universidades tienen en sus secciones de recursos humanos las convocatorias para la contratación de investigadores que se ocuparán de su doctorado y al apoyo de procesos y proyectos de investigación, recibiendo un salario mensual. Las redes sociales como Twitter, Facebook y LinkedIn son también alternativas a través de las cuales podrán encontrar oportunidades, pues muchas organizaciones a través de sus perfiles publican sus convocatorias, oportunidades y eventos para los aspirantes.

TENGA EN CUENTA Nichole Duncan, Executive Secretariat for Integral Development de OAS* Scholarships and Training Programs, comparte algunos criterios para la selección de los candidatos: • Distribución geográfica del solicitante, según las necesidades de los menos favorecidos y con menos recursos económicos. • Los méritos y credenciales que respalden su calidad académica y profesional. • Los solicitantes cuyos ensayos tengan el mayor potencial de impacto para los países que los están patrocinando. • Diversidad de género. *Organization of American States Department of Human Development, Education and Employment

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¿EL CREATIVO NACE O SE HACE?

Por: María Patricia Dávila Egresada de la Especialización en Mercadeo/Creative CEO de Davila Publicidad y Marketing mpdavila@davilaweb.com

El cerebro detrás de Dávila Publicidad y Marketing comparte cinco formas de activar el pensamiento disruptivo.

@mpdavilal

¿E

l creativo nace o se hace? Es la pregunta que constantemente recibo de estudiantes, clientes y colegas. Y siempre respondo lo mismo: “Todos somos creativos, pero algunos no lo saben”. La creatividad, la innovación y el trabajo colaborativo se han convertido en los ejes fundamentales del nuevo management. Las marcas y empresas que han revolucionado los mercados de hoy son el resultado del pensamiento creativo y la innovación disruptiva. Muchas de ellas como Uber y Airbnb han esquivado la lógica, cambiado las reglas de juego y creado sus propios “océanos azules” donde la competencia es limitada y la fidelidad de los clientes profunda. En física, el término “disruptivo” se relaciona a un agente que produce una ruptura brusca. Esa ruptura, llevada al mundo de los negocios, corresponde a ideas o innovaciones que generan más valor y transforman la manera de satisfacer al consumidor. Para lograr esa “disrupción”, el empresario de hoy debe desarrollar sus energías creativas personales y diseñar sistemas de innovación al interior de sus empresas. Es sin duda una gran aventura para la cual no existe un manual de vuelo, porque en el viaje se marca el camino. Lo primero es reconocernos como seres creativos, capaces de pensar fuera de la caja. Luke Williams, autor del libro Disruptivo: Piensa lo impensable para causar la chispa transformadora en tu negocio, establece que el principal asesino de la innovación es el “sentido común”. Ese sentido que nos lleva

a evaluar lo nuevo basados en lo que ha funcionado en el pasado. Para profundizar un poco más, tomemos la famosa frase de Henry Ford: “Si le hubiera preguntado a la gente qué querían, me hubieran dicho que un caballo más rápido.” ¿Cómo pasar de un caballo más rápido a un auto con caballos de fuerza? Ahí está el espíritu creativo, que no es otra cosa que la determinación de buscar soluciones nuevas a los problemas de siempre. Existen técnicas que todos podemos poner en práctica para desarrollar las energías creativas personales. Hoy comparto 5 de ellas:

n “cazartete en u ié v n o C por : g n curiosidad Cool Hunti Aumenta la ara . p , s” o ic ia g c n ló po de dor de ten lo conductual, lo antro más relevan-

o, cias las tenden lo cotidian tiéncuáles son nalízalas, en es A u . o q fi ci ti o eg n tu r que iden ta eden impac tes que pu riorízalas. te in delas, ersión en a e inm d a ar rz fo empre mir A sociación Procura si ecs. p o rs v e ti p a a re tr c o ambienteas o la necesidad desdepor asociación. o te n e m el problem azar, fórica alabras al ndo meta escribir p itar o ig d d a s tiva, pensa ir ta sp resulta in rdar carpe , a o u ll ar g e sc o u ra s b a a P st e incluso tos de revi mociones ones e ci a r recortar fo a rv st se li b lles u o ágenes, les con im lículas deta nta relacionar tus libros o pe te s, in o , o se g u e m en ón. Lu ue siempre n tu atenci safío. Te aseguro q que llame e d es con tu anotacion eas. s nuevas id rá a tr n enco ios”. La crea “ojos limpsamiento indi, re e li o M Técnica de el resultado de un pen mpre es es eación. Sie tividad no n nada go y la cocr lo ga n iá d te el o d n o sonas que vidual, sin de tu er p an a se ar s tar a opin ás distante m e tr n E . bueno invi ma. resultado n el proble ede ser el que ver co resante pu te in ás m , negocio

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ijo que

uién d a Vinci. ¿Q D e de dibujo? d a n ic cuader os Técn acostúmstas tienen

ti profesión, sólo los ar s, en el cuál sea tu a rt o p ial de idea im No erno espec nga a ad ve cu e n u u q r va rabatear lo brate a lle ga avés o tr r a ja n u dib aginació que puedas libera tu im y disey s e jo u at ib áj d el , R nto ue tu mente. e pensamie ibujar lo q s, mapas d e resulta d u q de gráfico so o er lo pod palabras. ños. Verás cil poner en fá n ta es o n r. Esta técara pensa d de Bono, p s ro re b Seis som a en el libro de Edwar siones y discu nica, basad logía para tilia metodo liamente u p am , o expone un p a ru g ad C en a. es ic ecision ción britán toma de d , para e la innova ro d re r b o m ct so se de zada en el ir un color tes perspec uede asum de diferen es d persona p o rl ve tema y analizar un í: as y el pros, tiva s tiempos controla lo breros. l: m u so az ás ro re • Somb de los dem to n ie m sa objeceso de pen mirada más : ofrece la co n la b ro • Sombre al posible. sentitiva y neutr , expresa emocional es : jo ro ro • Sombre nadie. n juzgar a sa mientos, si ativo, pien ítico y neg cr es : ro eg ro n • Sombre ría bien. go no sald por qué al

buscar los ta, intenta is m ti p o o: es ro amarill • Sombre s. vo ti si eativo, o p aspectos samiento cr e usa el pen es. u q el es bilidad ro verde: ptos y posi • Sombre aproevos conce u n a te n arse y ser la p esita cultiv s que ec o n em ad id d lv vi vidas. No o ir, la creati u as cl evas tr n u es n co u e n a Par ún en área, desd o algo com cualquier odelos m en y r s piada com va o o ct n s, produ odemos in tener una ta proceso con ella p cocina, has vos necesitamos man vadores, la en s ta rece inno r creati ambientes o. Para se te: de negoci earnos de y importan d u m ro y a, n rt ó ie ci ab ra o b d la tu ti co ac , la el diálogo . fomentar y observar ar rv se b o observar,

DE ES UN 90% EL GENIO 10% N ACIÓN Y U TRANSPIR ACIÓN DE INSPIR -THOMAS

EDISON

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Por: Vilma Calderón de Zúñiga Egresada de Psicología/Gerente de C&Z Consultores vilmaczuniga@czconsultores.com

CÓMO RESPONDER A LA PREGUNTA ‘¿cuál es su aspiración salarial?’ Una egresada con más de treinta años de experiencia en procesos de reclutamiento nos aconseja sobre este momento clave.

sta pregunta es parte del guion de todo reclutador y quizá la más difícil de responder en un proceso de selección. De la claridad que tenga usted en cuanto al valor de su formación, experiencia y de lo que puede ofrecer a cualquier empleador, dependerá una negociación favorable para todas las partes.

Para ello requiere reflexionar sobre los siguientes aspectos:

Es fundamental mostrarse abierto a oportunidades de desarrollo profesional y por ello es válido que exprese su interés en conocer la naturaleza del cargo, el tipo de compañía y especialmente los desafíos de la posición que le ofrecen antes de responder.

• El valor de su formación y experiencia en el mercado laboral donde usted desea estar o permanecer. • La oferta mínima que estaría dispuesto a aceptar, dentro de un rango deseable de condiciones que aseguren su bienestar y el de su familia. • Los beneficios que desea mantener y los que puede negociar. • Durante el proceso procure indagar acerca de las políticas de compensación del futuro empleador en cuanto a salarios, incentivos y beneficios extralegales, de tal manera que esta información le ayude a comparar y a tomar decisiones.

Para el empleador será de mucho interés conocer sus genuinas motivaciones y sus expectativas para aceptar la invitación a participar y luego considerarlo como un fuerte candidato para llegar a la instancia de una negociación de contratación.

Cuando una compañía sale en búsqueda de talento, generalmente tiene un presupuesto de salario definido. Sin embargo, en los últimos años hemos observado que la práctica de explorar la remuneración de los perfiles que requiere el mercado laboral está siendo cada vez más empleada en procesos de todo nivel.

Si usted se ha preparado y tiene claro hacia dónde quiere conducir su desarrollo profesional, el proceso fluirá con facilidad. Prepararse es parte de la planeación. De no ser así, usted podría estar dejando de lado oportunidades para avanzar en su carrera y en ocasiones sentirse prisionero en una jaula de oro por no arriesgarse.

De ahí que sea muy importante que usted esté preparado en qué y cómo responder. Lo cual es válido no solo para los ejecutivos que deliberadamente buscan un cambio de rumbo en su carrera, sino también para los nuevos talentos. Mostrarse dispuesto a negociar con la seguridad de lo que desea es la clave para responder acertadamente a este interrogante.

BIENESTAR, SALUD Y FAMILIA

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VENTAJAS DE HACER

YOGA

DESPUÉS DE LA JORNADA LABORAL

Por: Alexandra Salzedo Egresada de la Especialización en Mercadeo y del MBA/ Instructora certificada en AnkhYogaHouse.com alexsalzedo@gmail.com

@ankhyogahouse

uchos me preguntan si el yoga es una religión. A pesar de que trae un bagaje filosófico poderoso con cuna en el hinduismo, no lo es. Es practicado por personas de varios credos a nivel mundial que encuentran en esta actividad un espacio de refugio para reencontrarse consigo mismo. Puede llegar a ser una práctica muy espiritual en la que encuentras conectarte con un poder superior, ya sea externo o en ti mismo; como puede simplemente ser una exquisita práctica física que te dejará sintiéndote satisfecho, relajado o energizado y lleno de bienestar. La práctica de yoga nos beneficia a todos. Estimula la circulación, expande la capacidad pulmonar, lubrica articulaciones y las fortalece, reduce el estrés y sus síntomas, flexibiliza la columna, reduce la presión arterial, alivia tensión en cuello y nuca, mejora los dolores de pacientes con cáncer y fibromialgia y tonifica todos los músculos del cuerpo. Puede ayudarte a dormir mejor, a mantener la calma cuando decisiones difíciles se presenten durante el día, a sentirte mejor sobre tu cuerpo y tu apariencia física en general. Principalmente, el yoga es un instrumento para aterrizar en el momento presente. Yoga es un estilo de vida, una forma de existir que hace que la felicidad sea realmente posible.

Una experta cuenta los beneficios de esta práctica, recientemente considerada patrimonio inmaterial de la humanidad por la UNESCO, y cómo repercute en la vida de las personas que tienen que vivir con el afán del día a día. Es también una ciencia que incorpora una gran cantidad de prácticas y técnicas que pueden ser ajustadas y adaptadas a tu cuerpo, tu mente y tu personalidad. No se nos pide que creamos en nada, hasta que lo experimentemos nosotros mismos.

entre mente y cuerpo por medio de la respiración consciente y es lo que diferencia el yoga de las demás prácticas. Las dos clases de respiración principales son la natural, profunda y constante, o la respiración Ujjayi (respiración victoriosa) que ayuda a calentar el cuerpo y calmar la mente.

De la mano del yoga está la práctica de la meditación. Ya son más de 1400 estudios los que respaldan los cientos de beneficios de esta milenaria práctica. El Washington Post confirma que incrementa tu sistema inmune, reduce estrés, baja la presión arterial, mejora el dolor y desacelera el proceso de envejecimiento.

El yoga es para niños, adultos y ancianos. Gordos, bajitos, blancos, negros, jesuitas, cristianos o agnósticos. Yoga es unión de cuerpo y mente. Es unión de humanistas que vienen a compartir su amor por la vida y su respeto hacia su cuerpo y templo en un mismo espacio. Yoga, para mí, es amor propio y universal.

Al meditar entras a un estado alpha de tus ondas cerebrales, aquí eres más creativo, te sientes más relajado, eres más empático e intuitivo, y es un estado en el que el cuerpo se sana de mejor manera. El fin es poder volvernos observadores objetivos de todo lo que sucede en la mente y el cuerpo, sin dejarnos comprometer emocionalmente con opiniones, expectativas, juicios u otros. La respiración y su control (pranayama) son cruciales en yoga. Se mantiene una conexión constante

Cada noche en Ankh Yoga House nos visita un grupo de alumnos que encuentran en su práctica un escape de su ajetreado mundo laboral. Sesiones privadas o grupales son de gran beneficio para aprender a controlar nuestra mente y no ser esclavos de ella y sus incesantes pensamientos. Ejecutivos, estudiantes, directivos, todos se reúnen en este espacio y comparten el mismo gusto por el sentirse bien. Tan sencillo como eso, yoga les calma el alma, les relaja el cuerpo, les mejora su calidad de vida.

BIENESTAR, SALUD Y FAMILIA

La merienda es tan importante como las tres comidas del día para ayudar a mantener el cuerpo activo y tener una alimentación balanceada. Conoce estas simples recetas que te darán ideas para alimentarte de una forma práctica y nutritiva.

Por: José Gómez Castro Egresado de Ingeniería Eléctrica/ CEO de SnackFitMe josegomez@snackfitme.com

PARA LLEVAR A LA ‘OFI’

RECETAS FÁCILES

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uestro gran reto es comer sano en medio del afán diario que nos sumerge. Sin embargo, a veces no conocemos diferentes alternativas fáciles de preparar y con las que le podemos dar gusto al paladar. Merendar es tan importante como desayunar, por eso en mi día a día, llevo siempre snacks prácticos que quiero compartir con ustedes. PARFAIT DE FRUTAS. En un recipiente o vaso de vidrio, agrega media taza de yogurt griego que tiene una textura asombrosa y es endulzado con stevia; añade media de taza de fresas, kiwis, y duraznos cortados en pequeños trozos y por último agrégale un cuarto de taza de granola artesanal. Si estás llevando una dieta muy estricta utiliza granola sin endulzar, de lo contrario, escoge la endulzada con miel de abejas natural. En SnackFitMe ya lo consigues todo preparado listo para consumir. BROCHETA DE MANZANA Y MANTEQUILLA DE MANÍ. Corta una manzana verde en seis trozos iguales y ubícalas en una hilera; esparce máximo dos cucharadas mantequilla de maní, que no tiene ningún tipo de aditivo, en cada uno de los pedazos; rocíale un cuarto de taza de granola artesanal; luego rocíale el equivalente a una cucharada de Hershey’s Syrup sin azúcar, y semillas de chía si lo prefieres. Resulta una merienda divertida, rica y nutritiva. JAR SALAD. En un vaso de vidrio o recipiente curvo, usa media taza de lechuga romana o espinaca como base; agrégale dos cucharadas de maíz; un cuarto de taza de zanahoria rayada; cuatro tomates cherry partidos por la mitad; media taza de atún; rocíale nueces trituradas y una deliciosa vinagreta a base de yogurt griego y mostaza natural. Si usas un jar (o frasco vertical de vidrio), coloca los ingredientes uno encima del otro en este orden, pero si usas un recipiente hondo, coloca la lechuga o espinaca debajo y encima el resto de ingredientes redondeando el plato, y en el centro de ellos el atún; así te resultará más divertido. La idea es que te motives a merendar, hazlo atractivo para ti, con distintas opciones que te provoquen tanto que ames darte un break saludable.

ESPECIAL 50 AÑOS

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1.500

El equipo de la Dirección de TIC sembrando un roble amarillo

ÁRBOLES SIEMBRAN LA ESPERANZA DE LOS PRÓXIMOS 50 AÑOS Como una importante iniciativa de la Rectoría y la Vicerrectoría Administrativa y Financiera, la siembra de robles amarillos, árbol representativo de la Universidad del Norte, se constituyó en la manera perfecta para celebrar los 50 años de su fundación, en 2016. Redacción EnContacto

l historiador escocés Thomas Carlyle decía: “Si se siembra la semilla con fe y se cuida con perseverancia, solo será cuestión de tiempo para recoger sus frutos”. Un concepto que la Universidad del Norte ha tenido presente a lo largo de sus primeros 50 años. Y los frutos vienen llegando y cada vez más sólidos: medio siglo formando líderes para transformar la sociedad con los más altos estándares de educación, una formación fuerte, duradera y con altura como el roble amarillo.

Por ello, su celebración no podía dejar de lado esa premisa, y fue así como el rector Jesús Ferro Bayona y la vicerrectora Administrativa y Financiera, Alma Lucía Diazgranados, generaron la iniciativa de sembrar más de mil quinientos robles amarillos tanto en el campus universitario como en diferentes municipios del departamento del Atlántico. Estos árboles, que una vez plantados tienen la capacidad de superar los embates del clima, serán los encargados de brindar sombra y, con sus flores amarillas agitadas por la brisa, hacer una calle de honor a los estu-

diantes que llegan a la Universidad del Norte a cultivar sus mentes y a la comunidad y transeúntes de los espacios y municipios donde fueron sembrados, como Santa Marta, Soledad, Repelón, Baranoa, Puerto Colombia y Turbaco. La idea, surgida desde el inicio de 2016, tuvo como visión que un verdadero regalo para celebrar los 50 años de esta alma mater tenía que pasar por su comunidad institucional y a su vez beneficiar a la región, dejando una huella ecológica y de servicio para todos. Para Diazgranados, “la Universidad tiene un compromiso real con el medio ambiente y está en

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ESPECIAL 50 AÑOS

Grupo de egresados durante la siembra del árbol. constante búsqueda de acciones para mejorar su entorno. Prueba de ello es que estamos catalogados, según el ranking Internacional GreenMetrics de la Universidad de Indonesia, como la tercera universidad más verde de Colombia y la primera universidad colombiana en manejo de residuos. Con la siembra de estos 1500 robles, que fueron escogidos especialmente por ser nuestro símbolo vegetal, continuamos y confirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad”.

ALISTAMIENTO PRIMORDIAL Una de las premisas más importantes para la siembra del símbolo vegetal fue la selección de semillas, requeridas para ser plantadas de manera masiva, con el fin de que estuvieran en las mejores condiciones y así asegurar su crecimiento. Una vez definida la empresa proveedora de las semillas, a finales del mes de febrero se inició la siembra en un vivero con el fin de que, al ser entregadas a la universidad, contaran con la altura adecuada para garantizar su crecimiento a lo largo de los años venideros. Al ser entregados los árboles, se les dedicó el cuidado necesario durante más de seis meses para mantenerlos en óptimas condiciones para ser sembrados. Fue así como en septiembre, el rector y la vicerrectora lideraron el acto conmemorativo que dio inicio a las posteriores siembras individuales que al interior del campus sumaron en total más de 200 árboles.

Esta iniciativa contó con el apoyo de diversos grupos poblacionales de la universidad. “Toda la comunidad Uninorte estuvo involucrada: la Dirección de Gestión Humana y Dirección de Servicios Administrativos, quienes coordinaron la logística general; pero además cada área académica y administrativa, grupos de estudiantes y de egresados tuvieron un espacio para sembrar, algo que en los años venideros dará cuenta de la huella que se dejó en Uninorte. Cada roble se sembró junto a una placa que menciona el área que lo adoptó, la fecha de siembra y nos recuerda que el motivo de esta es conmemorar nuestros 50 años”, mencionó la vicerrectora.

ENTORNO CON RESPONSABILIDAD Puerto Colombia, donde se encuentra ubicada la Universidad del Norte, viene presentando un crecimiento económico y poblacional al que esta alma mater le ha apostado por su desarrollo social.

La Escuela de Negocios también se sumó a la siembra de uno de los 1500 robles. Atlántico y la primera dama del departamento, y funcionarios y estudiantes de la institución. Por último, 500 árboles fueron entregados a funcionarios, estudiantes, egresados y amigos de Uninorte que se inscribieron para recibir una planta y una maceta conmemorativa en la que también podrán sembrar una planta pequeña, como recordatorio de la contribución a la celebración de los 50 años de la institución. Grandes satisfacciones rodearon esta iniciativa que le aportó un componente innovador a las actividades con las que este aniversario fue celebrado; satisfacciones que serán revividas por los hombres y mujeres amigos de Uninorte durante los próximos cincuenta años.

Este municipio no fue ajeno a la celebración y su parque principal fue escogido para hacer la entrega de 500 árboles que fueron sembrados en diferentes zonas como parques, alamedas y áreas comunes donde podrán beneficiar a todos los habitantes porteños. En otros municipios también se hizo una siembra masiva. En el caso de Repelón, la universidad donó 300 árboles en un acto al que asistieron el gobernador del

UN RECOMENDADO

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EGRESADOS

RECOMIENDAN

Los libros que marcaron su vida y que hoy representan un referente en su crecimiento profesional.

Johnny Insignares

Fernando Isaza Gutiérrez de Piñeres

Egresado de Comunicación Social / 2006 Codirector de #TodoMono

Egresado de Ingeniería Industrial / 1991 y de la Especialización en Administración Financiera / 1997 Secretario de Movilidad del Distrito de Barranquilla Socio de las empresas IGP Ltda. y Latex de Colombia SAS (Partytex)

Libro: Barranquilla de cabo a rabo. Autor: Alfredo de la Espriella. “Desde que salió, en el año 1998, ha sido fuente de consulta constante y motor en la creación de #Todomono. Aún conservo el mismo ejemplar desde hace años firmado por su autor como un valioso tesoro”.

Descripción del libro: En este texto, el autor busca contar la vida del auténtico barranquillero durante el siglo XX, en diversos ámbitos de la ciudad, desde sus comportamientos hasta el lenguaje.

Breve perfil del emprendedor: Emprendedor de

la firma #Todomono, iniciativa que busca explorar y mostrar a Barranquilla desde el diseño. Hoy la marca es una filosofía de vida, con dos puntos de venta en la ciudad. #Todomono a lo largo del año genera conexiones con la ciudad a partir de rutas turísticas, fiestas, productos y demás actividades que generen sentido de pertenencia. Su más reciente proyecto es el festival de patrimonio No Conocí el Palma realizado en septiembre de 2016. Socio fundador de La Popular, bar restaurante inspirado en las tradicionales tiendas barranquilleras. Investigador, diseñador social y comunicador gráfico, apasionado por los temas de ciudad y el Caribe.

Libro: La estrategia del océano azul. Autores: W. Chan Kim y Renee Mauborgne. “Uno como emprendedor debe tener en cuenta todas las recomendaciones de este libro, para cualquier escenario de la vida a nivel de emprendimiento”.

Descripción del libro: La temática de este texto

está centrada en la innovación y en la apertura de nuevos mercados. Asimismo, derriba la idea de competir ferozmente entre empresas, sino complementándose entre sí.

Breve perfil del emprendedor: Socio fundador de

Latex de Colombia S.A.S. y de Industrias LGP Ltda. Ha ocupado importantes posiciones laborales en Studio Girls Ltda., Avanti Products, J.G. Garcés, entre otras empresas locales y nacionales.

UN RECOMENDADO

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Priscila Ruiz de Vergara

Giovanni Bojanini

Egresada de Licenciatura en Educación Infantil / 1997 Directora Colegio Altamira International School

Egresado de Medicina / 1988 Director del Centro Dermatológico Giovanni Bojanini

Libro: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Autor: Stephen R. Covey. “El libro tiene como propósito darnos herramientas para lograr una interrelación productiva con nuestro medio y nuestros semejantes, ayudándonos en un proceso de crecimiento y desarrollo personal al proporcionarnos un camino de desarrollo gradual de la efectividad personal que va desde la dependencia hacia la independencia y por último a la interdependencia. Si una persona es capaz de llevar estos siete hábitos que señala el autor, podrá conseguir importantes logros tanto en su vida personal como en cualquier organización”.

Descripción del libro: Este libro narra

en siete módulos cómo el lector puede reflexionar sobre cada uno de sus actos y sobre cómo modificarlos exitosamente, a favor del fortalecimiento de su carácter y su propio desarrollo humano.

Breve perfil del emprendedor:

Licenciada en Educación de la Universidad del Norte. Magíster en Educación de State University of New York at Buffalo. Cuenta con 24 años de experiencia como directora y propietaria del Colegio Altamira.

Libro: Un mundo feliz. Autor: Aldous Huxley. “Es un libro en donde hay una crítica a las sociedades, a la pérdida de valores fundamentales y esto fue lo que me marcó. En la vida y en nuestra carrera como médicos, nos tenemos que enfrentar a distintas situaciones en las que es indispensable mantener ese sentido humano, esos valores que nos hacen mejores seres humanos y con los que nos conectamos con nuestros pacientes, para confrontarlos cuando lo necesitan”.

Descripción del libro: Esta novela muestra el

mundo como un escenario en el que todas las predicciones más aterradoras se han llevado a cabo. Sin embargo, es en ese espacio en el que sus habitantes deben convivir tras la pérdida de los valores esenciales que componían la vida, antes de los acontecimientos.

Breve perfil del emprendedor: Dermatólo-

go de la Pontificia Universidad Javeriana, conferencista nacional e internacional en las áreas de dermatología clínica, quirúrgica y terapéutica dermatológica. Cuenta con una amplia experiencia en docencia de pre y posgrado, en organización de eventos científicos, nacionales e internacionales tales como cursos de actualización, talleres teórico-prácticos, congresos de la especialidad y en mercadeo farmacéutico.

Eliana Chávez Egresada de Ingeniería Mecánica / 1997 y de la Especialización en Gerencia de Proyectos de Ingeniería / 2002 Gerente de la firma Kael Ingenieros

Libro: La Biblia “No es un libro, es un manual de vida. Si quieres ser un empresario exitoso está el libro de Proverbios con muchos tips; si además quieres ser muy profesional, está la vida de José; si quieres ser un líder sabio, está el caso de Moisés; si quieres impactar el mundo, busca parecerte a Jesús”.

Descripción del libro: Libro sagrado del cristianis-

mo, que comprende el Antiguo y el Nuevo Testamento.

Breve perfil del emprendedor: Ingeniera mecánica

y especialista en Gerencia de Proyectos de Ingeniería, ambos títulos de la Universidad del Norte. Cuenta con 20 años de experiencia profesional. 25

LO QUE PASA EN LA U

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CON LOS PROFESORES

UNINORTE CERRÓ UN AÑO DE CELEBRACIÓN

Durante todo un día los docentes de Uninorte celebraron y reafirmaron su compromiso con la Universidad en sus 50 años, y con la educación superior de calidad. Redacción EnContacto

ás que por sus imponentes edificaciones, sus aulas de clase o sus espacios verdes, a una universidad la componen sus profesores, quienes con su dedicación, conocimiento y calidad humana aportan a la formación y la búsqueda de la excelencia de sus estudiantes. Es por esto que el 3 de noviembre de 2016 se realizó la Gran Jornada de Profesores, una iniciativa que contó con varias actividades a lo largo del día para celebrar la notable labor de sus educadores en los 50 años de la Universidad del Norte. El día inició con la anual Ceremonia de Reconocimientos Académicos, en la que se rindió un homenaje a 14 docentes que se han destacado por su trayectoria, compromiso, investigaciones científicas o producción académica. Ellos fueron escogidos tras ser postulados por un comité conformado por profesores, decanos y estudiantes de la Universidad. Entre estos figuró Néstor Durango, quien recibió la medalla ‘Maestro de Maestros’, distinción que se le entrega a aquellos docentes con una trayectoria notable dentro de la institución; que con su trabajo logran la formación integral de los estudiantes y la exaltación por parte de sus pares académicos. “El reconocimiento significó para mí un acercamiento a la realidad desde la perspectiva del quehacer diario, y me permitió ver el aprecio que me tienen las personas que me rodean, eso me emocionó de veras”, manifestó Durango, quien desde hace 29 años es docente del Departamento de Ingeniería Mecánica.

LOS DOCENTES MÁS EMBLEMÁTICOS En la tarde de ese mismo día se realizó el Encuentro de Profesores 50 años Uninorte, un espacio ideado para que los docentes se sumaran a las celebraciones del medio siglo de funciones de la universidad. En el evento se entregó un diploma especial a 50 profesores emblemáticos de la institución, quienes previamente habían sido postulados por estudiantes, funcionarios y egresados. En la convocatoria realizada por redes sociales institucionales, los usuarios postularon a 700 profesores de todas las divisiones académicas, quienes imprimen el sello Uninorte en cada una de sus acciones y que dejaron huella en sus vidas. Se recibieron más de 2.500 votos y cientos de mensajes positivos que los votantes dejaron para sus docentes elegidos, en donde se resaltaban cualidades como su liderazgo, conocimientos, disposición para colaborar y la pasión por enseñar.

Antes de hacer la entrega de los certificados especiales a los 50 elegidos, el rector Jesús Ferro Bayona fue sorprendido por los mismos docentes, quienes le entregaron un reconocimiento como el profesor más emblemático de la institución, gesto que él agradeció afirmando que su orgullo más grande es ser profesor de la Universidad del Norte. El evento concluyó con un ameno coctel para festejar los 50 años de la Universidad. Allí, los más de 300 maestros que asistieron, entre actuales y retirados, compartieron con sus colegas y pudieron admirar una serie de paneles con fotografías de los 50 profesores emblemáticos, así como los mensajes que los votantes les enviaron a estos en el proceso de nominación; todo como una muestra del legado que sus enseñanzas han dejado en los estudiantes a través del tiempo.

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MENSAJES CON LOS QUE NOMINARON A LOS MAESTROS DESTACADOS:

“El profesor Agustín, a quien tuve la oportunidad de conocer en Cálculo II, ha sido de los profesores que llena tu corazón: no solo con la enseñanza de las temáticas, sino también mostrando el lado humano que caracteriza a los profesores de Uninorte”.

“Gran exponente del sello Uninorte. Es en todo el sentido de la palabra un maestro. Académicamente es excelente, pero como persona es aún mejor, preocupado por sus estudiantes y porque realmente se interesen en aprender cosas útiles para la vida”.

“Es un profesor al que le importan más sus estudiantes y su proceso de aprendizaje, que la calificación. Tiene espíritu de entrega y una paciencia infinita. Es un excelente maestro”.

“Es un excelente maestro. Muy serio, sus clases muy bien fundamentadas y motiva a seguir investigando. Reconoce al estudiante que se esfuerza y reprende al vago. Su vida personal y profesional son un buen ejemplo por la gran persona que es. Infunde respeto y empatía. Gran profesor”.

“Profesor que con carácter y respeto nos enseñó en la carrera de Administración de Empresas a ser profesionales íntegros, con ética, valor y con poder de negociación. Muchas veces los consejos de los profesores son más importantes para nosotros los estudiantes que la misma teoría”.

“Es un profesor que se preocupa siempre por el aprendizaje de sus estudiantes y se esmera por dictar excelentes clases con muy buenas metodologías, añadiéndole exigencia en las evaluaciones a través de trabajos y exámenes. Se enfoca en mostrar a sus estudiantes los aspectos fundamentales en los que el ingeniero de hoy debe ocuparse, lo cual sirve de mucho en el ejercicio profesional”.

“Más allá de lo obvio: su claridad conceptual y la forma tan sencilla de enseñar. Es una persona coherente con su formación en su manera de actuar. Es evidente que la excelencia, uno de los lemas de Uninorte, la vive en cada uno de sus actos”.

“La reconozco como mujer pionera en la gestación de esta gran carrera universitaria de Ciencia Política y Gobierno; porque en cada clase plasmó y transmitió de una manera muy humana y pedagógica cada uno de sus conocimientos, conjugado con su amplia experiencia en asuntos públicos. Fue una excelente docente, esmerada por el aprendizaje de sus estudiantes y su formación integral. Todos los egresados la recordamos con amor, admiración y sobre todo le guardamos mucho agradecimiento”.

“Nos demostró que la carrera es un libro cifrado y nos confirió las claves para ir descubriendo el amor por los demás y el arte de practicar esta vocación. Es un líder de opinión y modelo a seguir”.

“Es un profesional íntegro, de vasto conocimiento, con adecuado manejo ético y con excelentes habilidades sociales. Con gran inteligencia, capacidad de persuasión, y contacto con el estudiante, enseña a pensar e influye en el libre pensamiento aplicándolo a la vida diaria”.

“Excelente profesora, que guía tanto en lo académico como en lo personal y profesional. Experta en su área, siempre lo demostró, captaba la atención de toda la clase. Motivadora transmitía que podías llegar a ella sin barreras, pero con respeto y con claridad de que era tu profesora. Apenas vi esta convocatoria de una se me vino ella a la mente, allí está el impacto que tuvo Carmen en mí”.

“Excelente profesor quien a través de sus clases nos permitió entablar debates críticos con un profundo sentido del respeto y la tolerancia por las ideas. Cuando estudié me hizo apreciar aún mas la vocación de enseñar ya que a pesar de ser abogado, resultaba evidente que su amor por instruir a los jóvenes era más grande que cualquier cosa”.

“Excelente educadora, gran humanista, suele hacer sentir cómodos a los estudiantes porque los respeta, los comprende y siempre encuentra la manera de sacar lo mejor de cada uno. Muy inspiradora, siempre tiene algo que decir que te toca el alma”.

“Cada clase fue una reflexión y un aprendizaje de vida, un motivante para descubrirme, para reconocerme, para valorar cada segundo de mi existencia. Es el profesor que te quiere preparar para tu profesión, para tus estudios, para la vida. Simplemente excepcional, tiene pasión por enseñar y por llegar a sus alumnos. Ahora que soy egresada quisiera volver a ser su estudiante. Todo mi respeto, admiración y cariño”.

“Recuerdo sus clases entretenidas, es muy culto y con sentido del humor. Fue un excelente guía durante toda la maestría y aprendí sobre muchos temas que he aplicado en mi carrera profesional, por lo cual estoy muy agradecida ¡Es de los profesores que nunca olvidas y que dejan huella!”.

“Es un excelente maestro durante el tiempo de sus clases con visible interés por el real aprendizaje de sus estudiantes. Tiene compromiso con la formación integral y gran responsabilidad con la docencia”.

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“Es un modelo a seguir en mi actual labor docente. Imprimió en mi corazón el amor por la profesión de Enfermería, siempre recuerdo sus clases y la pasión con la que nos enseñaba”.

“Excelentes métodos educativos que son únicos y que crean un atractivo en sus clases. Tiene mucha experiencia y como persona es integral, siempre dispuesto para ayudar a todos. Con su vestimenta colorida, anda muy feliz y siempre con una sonrisa”.

“Fue mi profesora de pregrado y posgrado y dejó una huella en mí sobre la importancia de ser excelente en lo que haces. Siempre mostró seguridad en sus conocimientos, se mantiene actualizada ¡Es una profesora fenomenal!”.

“Es una persona responsable, transmite seguridad en sus orientaciones como tutor. Su experiencia lo caracteriza como un docente Uninorte, aquel que se preocupa porque sus estudiantes aprendan investigando, que produzcan desde el ensayo y error. Excelente calidez humana. Sin duda ha dejado huella en mi formación profesional”.

“A parte de ser un gran médico es una gran persona. Sus clases tienen una calidad muy alta ya que se preocupa porque el estudiante entienda, analice y comprenda el contenido que se está dando y lo explica de tal manera que no quedan dudas. Nos enseña a los estudiantes a enamorarnos del saber y de nuestra carrera. En cada palabra que dice hay una invitación a seguir adelante, nos hace saber que siempre hay una oportunidad haciendo hincapié en que todo debemos tenerlo en mente, pero que esté relacionada con el corazón”.

“Excelente profesor con valores humanos impecables. Muy didáctico en cada una de sus clases, siempre buscando la forma de hacer más comprensibles los temas propuestos, con una dificultad prácticamente inexistente. Muy metódico, disciplinado, organizado, dedicado, respetuoso, paciente y justo. Es todo un ejemplo a seguir”.

“Es el mejor profesor que tuve durante toda la carrera. Su conocimiento y experiencia, la forma de dictar sus clases, la rigurosidad y la exigencia, más el amor por las finanzas, hacen que realmente se aprenda, se profundice y se emplee la mejor fórmula para explicar desde lo más complejo hasta lo más sencillo”.

“Este profesor más allá de ser excelente en su área de experticia, es un profesor de la vida, tiene un don para comunicarse con sus estudiantes, en cada clase lograba causar un impacto en muchos de nosotros dejándonos con una sensación de amor por la vida, por las metas, por nuestros sueños. No solo es un excelente profesor de Uninorte, sino un ser humano excepcional”.

“Es una persona que transmite su pasión por la economía. No solo fue mi mentor durante la carrera y tesis, sino que siempre ha estado pendiente de mi desarrollo profesional y laboral. Lo llevo en el corazón”.

“El ingeniero Capacho me mostró el significado de la perseverancia, gracias a él disfruté la algoritmia. Es un profesor entregado a sus estudiantes, honesto, inteligente y sobre todo buena persona ¡Gracias, profe!”.

“Es de mis profesores más recordados: su gran conocimiento, su sabiduría y entrega. Sus aportes a mi carrera y a la vida. Logró que me fascinara la Anatomía y que me enamorara más de mi profesión de médico”.

“Es un excelente mentor, se ocupa en dar lo mejor de sí a sus estudiantes. Siempre dispuesto a sacar los proyectos adelante. Es una persona muy cordial. Ha sido un apoyo y hasta un asesor, debido a que su campo de conocimiento es tan amplio que puede dictar muchas materias registradas en el plan de estudio”.

“El doctor Amar es un pensador influyente, con claridad en sus posturas sobre el desarrollo social y el desarrollo de la infancia. Dejó una huella en mi formación: la sensibilidad y responsabilidad del que tiene oportunidades hacia quienes tienen menos”.

“El ingeniero fue ejemplo para nosotros no solo en la formación académica y en la disciplina que debíamos tener para alcanzar nuestros objetivos profesionales, sino que también fue ejemplo de persona, de padre y esposo con las cortas historias que comentaba previo a cada clase. Tiene distinción profesional, por eso a él toda mi admiración”.

“Es uno de los mejores profesores que ha podido tener el programa de Economía. Su exigencia, combinada con su conocimiento del tema, su sentido del humor y preocupación por los estudiantes motiva a que uno se esfuerce cada día”.

“Genial, creativo, inspirador, de buen humor, franco y sincero, gran educador. Dejó marca porque nos enseña a todos que cualquier momento y situación es buena excusa para enseñar y que todo estudiante siempre quiere aprender”.

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“Como formador inculcó el respeto, la puntualidad, trabajar con un enfoque integral, el trabajo en equipo y el pensamiento crítico. Es un referente en la industria y representante de la Universidad. Dirigió y apoyo numerosas investigaciones que permiten el alto nivel de los grupos de investigación”.

“La profesora Leonor siempre fue una persona que brindó abiertamente sus conocimientos y apoyaba el desarrollo de sus alumnos, como también los retos de aprendizaje porque hacía que cada vez nos esforzáramos más. La tuve en varias materias y fue una de mis profesoras favoritas y queridas de mi Uninorte”.

“A quienes fuimos sus estudiantes nos enseñó el valor de conocer el mundo y de ser competitivos como uninorteños, sabiendo que los límites pueden ser superados con excelencia y trabajo dedicado. Él marcó a una generación de grandes y exitosos profesionales, que como yo, honramos su memoria”.

“Es una profesora muy bien formada, dedicada, disciplinada, metódica, exigente, emprendedora, con un alto grado de compromiso, de espíritu crítico, con gran sentido humano, que cuenta con una amplia experiencia profesional. Definitivamente una profesora integral.”

“Es un profesional de alta calidad en su campo de trabajo, un docente excepcional porque te enseña a valerte por ti mismo y a superarte siempre. Es un amigo pues te da la mano en momentos en los que crees estar solo. Es un ejemplo de diplomacia, cordura, prudencia y asertividad”.

“El profesor Ruz fue en mi época de estudiante una persona que me transmitió altos valores académicos y personales. Su entrega a la docencia y a la necesidad de que sus enseñanzas fueran captadas por sus alumnos de la mejor manera. Me transmitió su compromiso y su gran amor a la profesión. Por eso, luego de tantos años es para mí un gran ejemplo de dedicación y profesionalismo”.

“Dejó una huella imborrable. Claro, mesurado, ecuánime, excelente trato, con dominio de su especialidad y muy didáctico. Fue mi profesor de Álgebra Lineal, Cálculo III, Ecuaciones Diferenciales y Física Calor y Ondas. Siempre lo recordaré”.

“Tiene el sello Uninorte por la trascendencia que ha tenido en múltiples egresados del programa, de tal manera que muchos de ellos son compañeros de trabajo de la profesora a tal punto de ser una madrina y acompañante en los diferentes proyectos que se plantean. Asimismo, por la capacidad crítica que presenta en sus clases y la promoción de un pensamiento reflexivo en miras de fortalecer los procesos metacognitivos”.

“¡Excelencia! Mujer, madre, maestra, ser humano. Es un emblema del departamento de Derecho de la Universidad, y la gran mayoría de los abogados uninorteños llevan impreso el sello que la Dra. Nicolasa deja en cada uno. Demuestra amor por la carrera, y no solo eso, sino también por la enseñanza”.

“Pamela ama educar, es inspiradora, es una mujer integral desde lo laboral hasta lo personal. Dejó huella en mí por su enorme inteligencia, dominio de todos los temas que imparte y el compromiso en nuestra formación, no solo durante la carrera, sino durante los años posteriores”.

“No solo se preocupó por enseñar los aspectos técnicos de la profesión: no hubo ni una sola clase en la que no intentara transmitir la ética y las lecciones de vida que serían útiles en el camino. La integridad que ese hombre transmitía hacía que amara mi profesión un poco más con cada clase, me inspiraba para no solo ser mejor ingeniero sino también un mejor ser humano, con la esperanza de que algún día alguien viera en mí lo que vi en él”.

“La experiencia que poseía en el campo de la arquitectura, simplemente era obvia. Era un gran profesor, que con su metodología demostró la capacidad que tenía al transmitir los conocimientos. Con él era fácil comprender muchos conceptos en un proyecto, y cada consejo que nos daba se convertía en una variable importante. Guió a sus estudiantes con el objetivo de que amáramos la arquitectura y que tomáramos la decisión correcta”.

“Es una docente con unas calidades profesionales y personales inigualables. Sus estrategias de enseñanza y estilo fresco, dinámico, internacional, tienen absolutamente el sello Uninorte. Nunca olvidaré a la profe Nayibe Rosado. Ella me inspira a ser mejor profesional de la educación”.

“Siempre lo recordaré por su ética, entrega hacia los alumnos, la simplicidad con que explicaba hasta lo más complejo, su calidad humana, sus consejos y su asertividad. Se esmera por hacer de los estudiantes de Uninorte personas con un sello único”.

“Lo recuerdo por su dedicación, la preparación de sus clases y siempre nos decía que como ingenieros industriales de Uninorte nos debíamos diferenciar de los demás. En una clase mostró una imagen de un estanque en donde había unos patos y en medio de ellos, un cisne; la invitación que nos hizo fue: ‘Sean cisnes de lago y no patos de estanque’”.

“La Dra. Viridiana deja huella por su profundo amor al derecho constitucional, transmite esa pasión a los estudiantes y crea conciencia de su importancia en todas las áreas del derecho. Su calidad humana, dulzura y sencillez son cualidades siempre admirables en ella, una profesional con tan altas calidades académicas”.

“Su pedagogía permite alcanzar la comprensión de conceptos avanzados de la ingeniería de transporte a partir de la ejemplificación, la didáctica y la dirección de proyectos en el aula. Su proyección investigativa y destrezas con el área lo hacen un excelente referente a nivel nacional e internacional”.

“Me enseñó a cuestionar todo, a ser más curioso, a investigar más y a enamorarme del conocimiento. Me enseñó muchas cosas, no solo de la carrera sino de la vida. Excelente profesor”.

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Alberto Roa, vicerrector Académico y Deyana Acosta-Madiedo, directora del Centro Cultural Cayena.

XXVIII

FESTIVAL DE LA CULTURA: LA PAZ ENMARCADA

El Centro Cultural Cayena convirtió en una galería el campus universitario e invitó a la comunidad a reflexionar sobre un país más incluyente y en paz.

POR EL ARTE Redacción EnContacto

na vez más el arte fue usado como vehículo de expresión en la XXVIII edición del Festival de la Cultura, evento que entre el 24 y el 27 de octubre convirtió los diferentes espacios comunes de la universidad en una gran galería, donde se expusieron obras que invitaron a reflexionar sobre la verdad del conflicto armado en el país, y a pensar en una Colombia en paz en la que todos pueden ser aceptados sin discriminación. Bajo el tema Por un país en el que cabemos todos, el Centro Cultural Cayena diseñó una programación que incluyó talleres, muestras musicales, exposiciones y actividades abiertas para toda la comunidad universitaria. Entre ellas se destacó la apertura de las exposiciones Examen de visión 20/20, de la artista Mónica Savdié, y Cuerpos que cuentan, de la docente Viridiana Molinares. Para sus obras, estas dos mujeres convirtieron sus investigaciones y los relatos contados por aquellos que fueron víctimas del conflicto armado, en piezas gráficas de gran formato, que fueron vistas por cerca de 10.000 espectadores en los espacios abiertos de la universidad. “Nos pareció que la construcción de la paz no podía ser excluyente y que si en Colombia se hablaba de construir memoria, se debía hacer con todas las voces porque todos los cuerpos cuentan”, indicó

Viridiana Molinares acerca de su instalación, en la que expuso las historias reales de hombres y mujeres miembros de la comunidad LGTBI que fueron violentados en municipios del Caribe durante el conflicto armado. Por su parte, Deyana Acosta-Madiedo, directora de Cayena, afirmó que en esta edición el Festival quiso “resaltar esa coyuntura de búsqueda de la paz, convirtiendo al campus en un centro de memoria a cielo abierto, donde los estudiantes pudieran, a través del arte, conocer los horrores que ha dejado nuestra guerra”.

“Basado en bellezas alternativas, con ‘Beauty’ busqué experimentar en lo profundo de la conciencia, la realidad que percibimos y lo que nos parece bello a simple vista”. @Jersoncharrys

‘Beauty’, por Jerson Niño, egresado de Diseño Gráfico.

EGRESADOS PREMIADOS POR SU TALENTO ‘Cotidianidades’ lleva por título la fotografía ganadora, en la que Gabriela Muñoz, egresada de Diseño Gráfico, capturó un instante común vivido por dos personas en el municipio de Usiacurí. Así mismo Jerson Niño, egresado del mismo programa, obtuvo el primer puesto en la categoría de pintura con su obra ‘Beauty’. En octubre pasado, el IV Salón de Artistas Jóvenes presentó 30 obras en distintos formatos y medios, que fueron inscritas por 50 participantes, entre estudiantes de pregrado, postgrado y egresados de Uninorte, todo ellos con el talento y la sensibilidad artística como común denominador.

“Es una imagen espontánea, como un registro documental de la cultura popular de ciertos lugares del Caribe colombiano”. @gmunozb

‘Cotidianidades’, por Gabriela Muñoz, egresada de Diseño Gráfico.

Otros reconocimientos:

Fotografía

Segundo lugar: Jorge Luis Pantoja, egresado de Ingeniería Electrónica. Obra: El Juego De Los Grandes Menciones de honor: César Insignares, egresado de Diseño Gráfico. Obra: Patria Boba Paola Harris, egresada de Diseño Industrial. Obra: Princesa.

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AHORA UNINORTE TIENE UN

DÍA

INCLUYENTE Redacción EnContacto

través de conferencias, stands informativos y un concurso, el 26 de octubre se llevó a cabo el Día Uninorte Incluyente, con el que se buscó sensibilizar a la comunidad académica en temas de inclusión y accesibilidad hacia las personas con discapacidad. Este evento fue organizado por el programa Uninorte Incluyente con el apoyo de los 40 jóvenes (con y sin discapacidad) que hacen parte del grupo estudiantil que desde hace un año viene promoviendo acciones positivas, dentro y fuera del campus, para beneficiar a quienes tienen alguna discapacidad. La jornada inició en la mañana con una conferencia sobre inclusión y accesibilidad, con la participación de Juan Pablo Salazar, director del Plan de la Presidencia de la República para la Inclusión de Personas con Discapacidad. De igual forma, fundaciones de la ciudad que trabajan en pro de quienes tienen algún tipo de discapacidad —tales como FunDown, la Asociación de Sordos y Fundavé— estuvieron presentes en la Universidad para brindar información y crear conciencia en los estudiantes. El Día Uninorte Incluyente continuó en la tarde con el concurso Rompe las barreras, en el que cinco equipos conformados por cuatro estudiantes de distintos programas de pregrado participaron de una serie de retos relacionados con algunas de las vivencias cotidianas que atraviesan aquellos con discapacidad, tales como escribir con la boca, caminar con un bastón teniendo los ojos vendados, subir una rampa en silla de ruedas o abotonarse la camisa con una sola mano. “Este concurso pretende que la gente se

El programa Uninorte Incluyente, con el apoyo del grupo estudiantil del mismo nombre, realizó una jornada para concientizar sobre las necesidades de las personas con discapacidad.

ponga en los zapatos de las personas con discapacidad. Con esto buscamos sensibilización y concienciación, para que la gente cambie su mentalidad y vea más a las personas con discapacidad en el campus. También que entiendan que la universidad cuenta con todos sus entornos incluyentes”, indicó Paola Alcázar, directora de Extensión y del programa Uninorte Incluyente.

EGRESADAS PRESENTES Los participantes del concurso no estuvieron solos, ya que para completar los retos contaron con el liderazgo de reconocidos personajes de la región Caribe, como Jerau, Orlando Liñán, Andrea Jaramillo y las egresadas Daniela Álvarez y Karen Marlen.

- KAREN MARLEN

¿TE GUSTARÍA SER PARTE DEL PROGRAMA UNINORTE INCLUYENTE? Escríbenos al correo: universidadincluyente@uninorte.edu.co o llámanos al 3509509 Ext. 4001 - 4241.

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UNA BECA

PARA CELEBRAR LOS

AÑOS DEL GRUPO FOLCLÓRICO UNINORTE

En un emotivo evento con música y baile, egresados y estudiantes se unieron en torno al festejo de tres décadas de existencia y destacaron la labor de su directora, Jenny Pineda, con la recaudación de fondos para apoyar los estudios de tres miembros del grupo que actualmente cursan un programa en Uninorte. Redacción EnContacto

dette Hernández egresó en 1995 del programa de Ingeniería Industrial de la universidad. Actualmente vive en Miami, Estados Unidos, donde dirige una academia de danza para niños desde 1997. El 17 de noviembre regresó a Barranquilla acompañada de sus familiares para atender un compromiso muy importante que tenía al día siguiente: bailar con sus compañeros egresados en la celebración de los 30 años de existencia del Grupo Folclórico de Uninorte. “Ha sido un honor y algo muy lindo porque pude encontrarme con gente con la que bailé por tanto tiempo y que no he visto desde hace 20 años”, dijo Hernández tras culminar la presentación inicial de esta celebración, la cual realizó junto a otros 60 egresados; y aunque muchos de ellos se encontraban fuera de Barranquilla, se prepararon ensayando a través de videos colgados en redes sociales, o reuniéndose en otras ciudades del país. Junto a aquellos amigos y compañeros ella recordó las “amanecidas para practicar”, y aquel primer viaje a Europa que realizó el Grupo Folclórico en 1996. Hernández hace parte de los más de 1700 estudiantes que en estas tres décadas han hecho parte del Grupo Folclórico de Uninorte (GFU); el cual ha aportado a la formación integral de estos, demostrando que la excelencia de los uninorteños se refleja no solo en su desempeño académico, sino también en las manifestaciones culturales que realizan. La celebración del grupo estudiantil más antiguo de Uninorte fue realizada el 18 de noviembre. Este feliz reencuentro congregó a 225 personas, entre miembros actuales y anti-

guos del grupo, quienes pudieron regresar a su institución y disfrutar de una velada en torno a la danza, la amistad, y la cultura tradicional que durante años han aprendido e interpretado en escenarios de Colombia y el mundo. La noche continuó con una presentación a cargo de seis egresadas que en años anteriores han representado a Barranquilla y el Atlántico en el Reinado Nacional del Bambuco. “El grupo nos enseña a tener un amor profundo por el folclor colombiano, y aquí no solo aprendemos el de la región sino el de todo el país. Gracias a eso conocí el bambuco y el sanjuanero huilense”, manifestó Eileen Rico, comunicadora social egresada del 2014, que este año representó a la ciudad en ese certamen. “ES UNA EMOCIÓN MUY GRANDE GANAR UNA BECA POR HACER UNA DE LAS COSAS QUE MÁS ME GUSTA: BAILAR. ESTO FUE CONSTRUIDO POR TODOS NOSOTROS. ESTO ES GRACIAS A MIS COMPAÑEROS Y A PINE POR TODO EL AMOR QUE HA ENTREGADO A ESTE GRUPO”.

-Andrea Maury.

Sandra Jiménez, egresada de Psicología bailando cumbia durante la celebración.

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EL LEGADO DE ‘PINE’ Durante el evento los asistentes reconocieron la importante labor de la maestra Jenny Pineda Fernández, quien ha estado al frente del grupo como su directora artística durante estos 30 años. Rindiendo un homenaje a Pineda, estudiantes y egresados del grupo recaudaron fondos para entregar a tres jóvenes que se destacan en el campo cultural y artístico —Carlos Quintero, estudiante de Contaduría Pública; Andrea Maury, estudiante de Psicología; y Linda Palacio, estudiante de Ingeniería Civil— una beca en su nombre, la cual ofrece un apoyo económico para matrícula o sostenimiento durante sus estudios.

LOS RECUERDOS DE SUS INTEGRANTES:

Perteneciendo al Grupo Folclórico Uninorte, las diferentes generaciones de estudiantes no solo crearon lazos de hermandad, sino que también adquirieron valores que caracterizan a los uninorteños: sentido de pertenencia, responsabilidad, puntualidad y perseverancia. En esa formación Jenny Pineda ha sido pieza clave; es por eso que en nombre del rector Jesús Ferro Bayona, se le otorgó a Pineda la Medalla Sol del Norte, distinción que busca exaltar a aquellos funcionarios que han contribuido a alcanzar los objetivos institucionales.

Antonio Collazos, egresado de Ingeniería Mecánica en 1997, reconoce que su habilidad para el baile viene desde que estaba en el colegio, y esto lo motivó a ingresar al GFU en la universidad; manifestó estar agradecido por la posibilidad de ser parte del primer viaje a Europa en 1996, y por “el trabajo en equipo, la disciplina, la constancia y persistencia que aprendí aquí”.

“Esto se lo debo a la universidad, que siempre me ha apoyado, a Bienestar Universitario, a mis alumnos y a mis exalumnos, que han hecho posible que yo difunda esta cultura por todos los rincones del mundo”, afirmó Pineda tras recibir el reconocimiento y contó que seguirá trabajando para dejar en alto el nombre de la universidad dentro y fuera del país.

Nelson Restrepo, vicepresidente de ventas de SAP para Norte y Latinoamérica, es egresado de Ingeniería de Sistemas. Él contó con orgullo que ha sido parte del GFU desde hace 27 años. “Estar nuevamente en la universidad y bailar es lo máximo, me siento contento de hacer este homenaje a Jenny porque se lo merece muchísimo y más que una profesora fue como una mamá para todos nosotros”.

Andrea Maury, Linda Palacio, Jenny Pineda, Jesús Ferro, Luz Adriana Salcedo y Carlos Quintero, durante la ceremonia de entrega de becas de enero de este año. En 30 años, el Grupo realizó más de 2500 presentaciones en todo el mundo, y entre todas esas, hay una que se mantiene en la memoria de Mauricio Muñoz, administrador de empresas egresado en el 2002, quien desde 1997 forma parte de GFU. “Siempre fue importante escuchar el himno de Colombia en esos viajes, y en el 2003 en Italia, nuestra presentación coincidió con el 20 de julio. Ese día no bailó la universidad del Norte, ese día representábamos a Colombia y se pudo ver plasmado en la tarima el nivel artístico que alcanzamos siendo solo estudiantes de pregrado”.

En 1996 egresaron de Ingeniera Mecánica, Yisselle Acuña, y su esposo Gustavo Herrera, quien es ingeniero de sistemas. Ambos pertenecieron al Grupo Folclórico al mismo tiempo, por lo que consideran que la danza formó parte de su relación desde el comienzo. “Desde que nos conocimos fue bailando y en el Grupo se afianzó nuestra relación”, dijo Acuña. 33

Oficina del Egresado de la Universidad del Norte Juan Carlos Echeverry, presidente de Ecopetrol, junto a Johan Arenas durante la entrega del premio.

Este profesional de 37 años afirma que al terminar de cursar su Maestría en Ingeniería en la Universidad del Norte, también culminó satisfactoriamente el proyecto universidad-empresa que había iniciado, plataforma que le permitió seguir investigando acuciosamente en el grado doctoral. Este ingeniero uninorteño, al referirse a la obtención del reconocimiento, lo hace en plural. Siempre manifiesta el agradecimiento con su director de tesis, Marco Sanjuán, docente de tiempo completo de la división de Ingeniería, con quien inició la investigación sobre cómo identificar las fallas en el sistema de transporte de hidrocarburos, y mejorar así el funcionamiento de la operación.

JOHAN

ARENAS, EN EL CAMINO A LA EXCELENCIA

Con una investigación en materia de transporte de hidrocarburos, este doctor en Ingeniería Mecánica de la Universidad del Norte se hizo acreedor del Premio Nacional a la Innovación de Ecopetrol. Redacción EnContacto

n verdadero amante del ajedrez decidió jugarse una de las partidas más importantes de su carrera profesional y ganó. En octubre pasado, Johan Arenas, egresado del pregrado, la maestría y el doctorado en Ingeniería Mecánica de la Universidad del Norte, recibió el Premio Nacional a la Innovación —en la categoría posgrado— que entrega Ecopetrol. Arenas Bustamante ha recorrido con tesón el camino al éxito. Cuenta que antes de llegar a la Universidad del Norte obtuvo el título de Técnico en Mantenimiento Industrial en el Sena. Luego cursó la carrera de Ingeniería Mecánica en nuestra institución mientras que paralelamente era estudiante del pregrado de Licenciatura en Matemáticas y Física de la Universidad del Atlántico. De ambos desafíos académicos se graduó con honores. Al titularse como ingeniero se colgó en el cuello la medalla de plata, y al hacerlo como licenciado registró el promedio académico más alto de la cohorte de estudiantes de su promoción.

“Básicamente, la investigación conduce a transformar las ecuaciones convencionales que existen en la literatura y llevarlas a un esquema bastante simplificado de análisis gráfico de las condiciones operacionales en que, de manera práctica, se puedan identificar zonas de confort o de operación normal y por fuera de ellas, anomalías funcionales presentes en la operación”, explica Arenas. Con este trabajo decidió presentarse a la convocatoria abierta por Ecopetrol, “para fomentar en la academia trabajos en temáticas de interés para el sector de hidrocarburos”. Allí —indica— “tuvimos la fortuna de ser los ganadores regionales en la categoría de Transporte y Logística de Hidrocarburos y, de todos los ganadores regionales, tuvimos también la oportunidad de ganar a nivel nacional”. En su opinión, el “elemento diferenciador” que le entregó el reconocimiento fue “el enfoque innovador que se implementó al transformar las ecuaciones en pro de identificar de manera proactiva y temprana las fallas que pudieran conllevar a consecuencias graves, como roturas, fugas o fraudes”. Para Arenas Bustamante, quien se desempeña actualmente como coordinador de Sistemas de Control y Metrología de la reconocida empresa barranquillera, su esencia como egresado uninorteño “radica en el desarrollo de la capacidad analítica de las situaciones y el enfoque de formarnos para construir y brindar soluciones de alto nivel y confiabilidad”. De la misma manera, no duda en resaltar que en Uninorte se brinda “una combinación muy valiosa de principios éticos con capacidad analítica”, puesto que “la Universidad nos proporciona principios éticos, que son fundamentales para no perderse en la selva profesional de cosas buenas y malas”. Este egresado, que durante su trayectoria profesional ha brillado por su dedicación, enfatiza en que “uno no debe dejar de lado los principios profesionales, sobre todo la humildad: no creerse que se las sabe todas, sino trabajar con la convicción de tratar de aportar soluciones en beneficio de la sociedad”. Hoy, Johan Arenas está muy agradecido con la vida. “Estoy felizmente casado y con tres hijos, que son mi vida y la razón por la cual quiero esforzarme al máximo y dar lo mejor, para que ellos se sientan orgullosos y mañana poderles brindar oportunidades de desarrollo”, concluye.

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“DOY GRACIAS A UNINORTE POR SER LO QUE SOY”:

AMAURY DE LA ESPRIELLA,

PRESIDENTE DE REFICAR Este cartagenero, que dice tener ya ciudadanía barranquillera, se graduó en 1983 como administrador de empresas en la Universidad del Norte y a partir de ahí su trayectoria profesional ha sido una constante de éxitos. Desde finales del año pasado asumió como presidente de la Refinería de Cartagena. Redacción EnContacto

omo una “historia interesante”, Amaury De La Espriella, actual presidente de Refinería de Cartagena S.A. (Reficar), define su paso por la Universidad del Norte entre las décadas de los 70 y 80.

años se fue a vivir a Barranquilla, donde estudió en el Colegio Sagrado Corazón y posteriormente ingresó a las aulas uninorteñas para formarse como administrador de empresas.

Y lo afirma con tal vehemencia porque, además de gozar al máximo del movimiento estudiantil que se gestaba por esos años, tuvo que sortear diversos obstáculos y hacer sacrificios que hoy mira en retrospectiva con agradecimiento por todo lo aprendido.

“Mi madre se esforzó mucho para criar a sus hijos y, en la medida en la que se iban graduando del colegio, nos decía que hasta allí había llegado la posibilidad de apoyarnos para estudiar”, recuerda De La Espriella, quien no se quedó quieto y “gracias a un buen amigo, Luis Fernando Visbal”, se dirigió a la Universidad del Norte para revisar opciones de financiamiento e inscribirse en la carrera de Administración de Empresas.

“Soy cartagenero de nacimiento, aunque ya tengo ciudadanía barranquillera”, dice entre risas. A los 10 36

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Tal como él mismo lo narra, tanto su personalidad como sus ganas de aprovechar al máximo su paso por la universidad hicieron que perteneciera a diversos grupos estudiantiles, de los cuales tiene gratos recuerdos, tanto por las relaciones de amistad que entabló como por las habilidades que le fueron otorgando. “Me fui metiendo en muchas actividades: formé parte del coro, de la tuna, estuve en Aiesec y también en Rotarac Uninorte, donde llegué a ser presidente”, afirma y recuerda, como anécdota, que la profesora Miriam Pantoja, quien era la directora de la tuna en ese momento, decía que quien no supiera tocar un instrumento no podía pertenecer al grupo, porque “esto no era el coro”, una advertencia que le valió para tomar la guitarra y buscar clases particulares. “Yo quería estar en todo”, afirma alegremente. De la Espriella, quien es el último de seis hermanos, tenía claro que “tenía que dar lo mejor”, pues además de proponérselo como reto personal sabía que debía corresponder con el crédito de Icetex que había adquirido para costear sus estudios. “Al graduarme ingresé a la Corporación Financiera del Norte, que tenía muy buena fama profesional, porque decían que los que salían de allí iban para cargos muy buenos”. Y así fue: los tres años de aprendizaje en ese primer reto laboral, fueron su carta de presentación para integrarse posteriormente a Promigas, empresa que le abrió las puertas durante veinte años. Posteriormente, pasó a lo que hoy se conoce como Esenttia.

SELLO UNINORTE

Este padre de tres hijos también le agradece a Uninorte porque “de alguna forma” le ayudó a conformar su familia. “Conocí a mi esposa en la universidad, ella también es egresada de la Universidad del Norte como administradora de empresas”, relata. Amaury De La Espriella tiene claro que su impronta Uninorte no se queda en el conocimiento adquirido durante las horas de clase. “Aparte del estudio, hay un tema muy importante: los valores, la ética y sobre todo la ética en los negocios”, dice y puntualiza que dichos valores “se pueden percibir” en toda la institución. Hoy, este cartagenero con alma barranquillera, tiene más claro que nunca cada uno de esos valores adquiridos como egresado uninorteño, dado el reto que ha asumido en la Refinería de Cartagena, la más moderna de Latinoamérica. “Mis retos principales en Reficar son varios: primero, lograr la estabilidad de la planta; segundo, lograr que la refinería empiece a tener resultados positivos, y tercero, muy importante, elevar el orgullo de todos los que trabajan en ella y de todos los colombianos por esta obra”. Este administrador de empresas, que logró llevar a cabo una especialización en Gerencia Financiera en The Netherland International Institute for Management y un MBA de la Universidad de los Andes, además de formarse en Estrategia y Finanzas en las Universidades Harvard y Cornell, les dice a los jóvenes que nunca desfallezcan en alcanzar sus metas. “Así lo hice yo y así lo logré”.

Amaury De La Espriella recibiendo de manos del rector Jesús Ferro la medalla Sol del Norte en reconocimiento a su ejemplar trayectoria profesional, durante la ceremonia de graduación del 23 de septiembre de 2006, por su reciente nombramiento como presidente de Terpel.

COLUMNISTA INVITADO

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Por: Catalina Ruiz-Navarro Maestra en Artes Visuales con énfasis en Artes Plásticas y Filósofa de la Universidad Javeriana, con Maestría en Literatura de la Universidad de Los Andes/Columnista semanal de los diarios El Espectador y El Heraldo en Colombia.

LOS TIEMPOS DE

la Mentira

adie se dio cuenta de cómo las noticias falsas se tomaron las creencias populares hasta que se notó en las urnas debacles como Brexit, el No al Plebiscito del proceso de paz colombiano, la elección de Trump como presidente de los Estados Unidos. Nadie se dio cuenta, pero estaba ocurriendo frente a nuestras narices.

Hace un par de años unas niñas se empezaron a desmayar en el Carmen de Bolívar. Primero dijeron que era el diablo. Pero pronto los padres de familia y hasta personal de los colegios, estaban convencidos de que la culpable era la vacuna contra el papiloma humano, que les había sido aplicada meses atrás en una campaña del Ministerio de Salud. La vacunación masiva se debió a que esta vacuna, que previene virus de transmisión sexual del papiloma humano, que produce el cáncer de cuello uterino, es una de las principales causas de mortalidad de mujeres en Colombia. La vacuna solo es efectiva si se aplica antes de comenzar la vida sexual, y por eso se les puso a niñas en los primeros años de bachillerato. La historia tuvo eco en los medios de comunicación, que llegaron hasta a afirmar que la vacuna causaba suicidios. Aunque el Ministerio de Salud sacó miles de estudios e informes, no hubo poder humano para desmentir el mito de que la vacuna era nociva, y hasta la fecha, la cosa se discute. Algunos dirán que el mito de la vacuna está protegido por la libertad de expresión. Sin embargo, decir que la vacuna causa suicidios o parálisis no es una opinión, es una simple y llana mentira, pues en asuntos médicos los ciudadanos comunes no tenemos suficientes conocimientos para opinar, y menos los tienen los padres y madres de familia sin formación en medicina, ni los medios de comunicación. En estos casos, tenemos que ceñirnos a lo que dicen los estándares en medicina, como la Organización Mundial de la Salud. Sin embargo, las fuentes de autoridad no fueron tales. La gente no confió ni en el Ministerio ni en la OMS, y nunca nos preguntamos de 38

dónde salía esa información, cuáles eran las fuentes de autoridad que sí se respetaban en el Carmen de Bolívar.

Las noticias falsas siempre han existido, sin embargo, el paradigma de la industria tradicional de medios limitaba el impacto de la información falsa. En ese modelo de negocio la credibilidad era importante y por eso publicar mentiras dañaría la reputación de un medio, con repercusiones económicas. Pero esto cambió con internet. En el modelo de negocio del internet contemporáneo, los avisos llegan a ti según lo que te gusta, y esto lo saben gracias a nuestros hábitos de navegación. Facebook hizo algo similar, su algoritmo hace que veamos el contenido que ya nos interesa, para maximizar los clics, y una experiencia agradable de la plataforma, así que los contenidos que son adversos a nuestras opiniones previas rara vez aparecen en nuestra línea de tiempo. Esto hace que para los portales de noticias los clics sean más rentables que la reputación, y esto aplica tanto para los medios “serios” como para los tabloides. Esto ha hecho que en los últimos años muchas noticias falsas como las que estaban en contra de la vacuna del papiloma, o las noticias falsas sobre Trump, o sobre la “ideología de género” en el acuerdo de paz colombiano, se difundieran ampliamente y que la gente las creyera.

Por otro lado, la academia y los medios de comunicación son percibidos como elitistas y no son reconocidos como una fuente de autoridad confiable. Ambas cosas son ciertas: la academia está muy lejos del pensamiento popular, y muchos medios, ante la crisis económica, han cedido ante la furia de los clics dejando de lado el rigor, como sucedió cuando contaron la noticia del pánico social que produjo la vacuna contra el papiloma. Pero, por otro lado, medios y academia fallamos porque pensábamos que bastaba con exponer argumentos racionales coherentes. No nos dimos cuenta de que la información se recibe y transmite desde las emociones. Esto, en cambio, lo saben desde hace muchos siglos las iglesias, que son también grupos políticos, y que en muchas partes del territorio nacional son la fuente de información más confiable, si no la única. Para cambiar esto tenemos que comenzar por la autocrítica. ¿De qué manera estamos hablando? ¿Qué espacios habita la información de calidad? ¿Es esa información de calidad inaccesible o ininteligible? ¿Cómo hacer más fácil y efectiva la difusión de información confiable? ¿Cómo fomentar una cultura que tenga una aproximación ética a la información? ¿Por qué usamos el eufemismo “posverdad” para no decir mentira?

SOCIALES

Leonardo Pisciotti, Edward Martínez, Jessica Gómez.

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Martha Lucía Marrugo, Marco Campo, Luz Adriana García

Encuentro de egresados de Medicina promoción 1981 El 16 de diciembre, casi 30 egresados de la promoción de 1981 de Medicina, volvieron al campus universitario después de 35 años de haberse graduado. Con un recorrido por las instalaciones, los exalumnos recordaron sus épocas de estudiantes y se maravillaron por el crecimiento y la evolución de Uninorte en estos últimos años.

Grupo de egresados de Medicina promoción 1981.

16 de diciembre • Restaurante 1966

Encuentro de egresados de la

promoción de diciembre del 91 de Medicina

Ivonne Bernal, William Mogollón, María Cristina Piñeres, Mónica Name, Edgardo Tobias.

Para celebrar sus 25 años de graduados, el viernes, 11 de noviembre, 28 egresados de la promoción de diciembre del 91 de Medicina se reunieron en el restaurante 1966 de la universidad. Durante el evento visitaron algunos de los espacios más emblemáticos y nuevos del campus universitario, y terminaron con una cena en la que no faltaron los recuerdos y las risas.

11 de noviembre • Restaurante 1966 40

Alfredo Baquero, Tatiana Guerrero, Nubia Gómez, Ana María Arroyo.

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Encuentro de egresados de la promoción de 1984 de Medicina El sábado, 12 de noviembre, los egresados de la promoción del 84 del programa de Medicina vivieron una mañana de entretenimiento, recuerdos y risas en el restaurante 1966 de la universidad. Después de celebrar una misa en honor a sus compañeros fallecidos y de un recorrido por el campus, los 32 asistentes disfrutaron de un almuerzo en el que brindaron por más años de amistad.

SOCIALES

Carlos Amaya y Alberto Urzola.

12 de noviembre • Restaurante 1966

Grupo de egresados de la promoción de medicina de 1984.

Ricardo Arce, Mónica Cruz y Javier Montaño.

Encuentro de egresados de la promoción de junio de 1991 de Medicina A finales del 2016, 21 egresados de la promoción de 1991 del programa de Medicina celebraron sus 25 años de graduados con un almuerzo en las instalaciones de su alma mater. Con fotografías por el campus universitario y encuentros con algunos profesores, vivieron nuevamente lo mejor de sus vivencias en Uninorte. Grupo de egresados de la promoción de junio de 1991 de Medicina durante el encuentro

9 de diciembre • Restaurante 1966 41

SOCIALES

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Encuentro de egresados de la primera promoción de Psicología 30 de septiembre • Comfamiliar Elsa Strauss, Teresa Cardona, Cristina Rico e Ingrid Haupt.

Grupo de egresadas de la primera promoción de Psicología.

Carmen de Castro, Arais Quiroz, Santa Altamar, Zoila Sabalza

Nuevo comité para Fundraising En el 2016 la Oficina del Egresado invitó a un grupo de exalumnos de la Universidad a ser parte del comité de egresados para Fundraising con el propósito de que participen activamente como asesores en las acciones que desde la Oficina se llevan a cabo para la consecución de recursos. El grupo lo conforman: Silvana Pezzano, egresada de Ingeniería Civil y Exvicepresidente de Asuntos Corporativos Institucionales de Colombia Móvil Tigo; Charles Chapman, egresado de Derecho y Gerente General de Chapman & Asociados; Marcela Blanco, egresada de Derecho y docente universitaria; Santiago Uribe, egresado del MBA y consultor de Uribe & Largacha Asesores; Carmen Sánchez, egresada de Psicología y Directora de Gestión Humana de Transportes Sánchez Polo; Ángela Choperena, egresada de la Especialización en Comunicación Organizacional l y Directora de Comunicaciones de Triple A; Brian Quintero, egresado de Psicología y Psicólogo en la Oficina del Financiamiento de Uninorte; Jaime Barrios, egresado de Ingeniería de Sistemas y Gerente de Gestech; Fabián Casalins, egresado de Negocios Internacionales y Ejecutivo de Cuenta Senior en Tráfico y Logística; Raaida Mannaa, egresada de Comunicación Social y CEO de socialBaq; Juan Manuel Alvarado, egresado de Economía y Ejecutivo de Ecosistemas Empresariales en Bancoldex y Lida Cabrera, egresada de Comunicación Social y Jefe de Comunicaciones en Procaps. 42

ÚLTIMOS EVENTOS

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Final Torneo de Fútbol Masculino II Semestre

Barcelona y Junior, dos de los equipos más antiguos del torneo de fútbol masculino, se disputaron el título de campeón, la tarde del sábado, 10 de diciembre, en la cancha de fútbol del campus universitario. Al finalizar el partido, Junior resultó ganador con un marcador de 4 a 1.

10 de diciembre • Canchas Uninorte

Equipo Junior, ganador del Torneo de Fútbol Masculino del segundo semestre del 2016.

Bavaria presentó la convocatoria para

‘Talentos Comerciales 2017’ El martes, 29 de noviembre, la empresa Bavaria presentó su programa Talentos Comerciales 2017 a estudiantes de últimos semestres con afinidad en ventas y mercadeo de Uninorte. Además estuvieron presentes Álvaro Martínez, director regional Ventas Costa, Ana Pinzón, generalista RH Comercial Costa, entre otros directivos, que hablaron desde su experiencia acerca de cómo ha sido su proceso dentro de la compañía.

Más de asistentes 29 de noviembre • Salón de proyecciones

Camilo González, Gerente Trade Costa de Bavaria presentando el programa 43

ÚLTIMOS EVENTOS

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Charla sobre oportunidades de migración a Canadá con egresados en Barranquilla Más de

asistentes Angélica González-Blanco, egresada de Derecho y experta en leyes de migración.

8 de noviembre • Salón de Proyecciones

Encuentro de egresados en

Montería y

Sincelejo

El miércoles, 30 de noviembre, y el jueves, 1 de diciembre, 15 egresados residentes en Montería y 6 en Sincelejo, respectivamente, asistieron a la charla Emprendimiento aplicado a modelos de negocio innovadores, dirigida por Eduardo Gómez Araujo, doctor y magíster en Creación, Estrategia y Gestión de Empresas de la Universidad Autónoma de Barcelona.

Encuentro de egresados con headhunters

Egresados en Sincelejo.

Egresados en Montería.

Durante la mañana del 20 de octubre se llevó a cabo la jornada Networking & Headhunters, en donde representantes de las cazatalentos más reconocidas de la región interactuaron con Egresados Uninorte para compartir sus procesos de selección actuales y conocer los perfiles de nuestros profesionales. Entre las presentes estuvieron Aristos Consultores, C&Z Consultores, Amrop Top Management, Staff Line Consultores S.A.S, Key Executives, entre otros.

representates de Headhunters

22 egresados

20 de octubre • Restaurante 1966 44

Jorge Sandoval durante la entrevista con los representantes de las cazatalentos.

ÚLTIMOS EVENTOS

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Jornada

¿Cuál es tu plan? De 8:00 a 4:00 p.m. más de 600 estudiantes de todos los semestres de Uninorte conocieron el miércoles 26 de octubre, a través de diferentes actividades lúdicas, qué les ofrece la Universidad desde sus diferentes áreas para la construcción de su plan de carrera. Durante la jornada ¿Cuál es tu plan? Los asistentes reflexionaron acerca de hacia dónde están encaminando su perfil profesional, qué están haciendo para proyectarse como mejores candidatos y ser más competitivos en el mercado laboral una vez se gradúen.

600

Más de estudiantes 26 de octubre • Uninorte

Estudiantes durante la jornada.

El grupo estudiantil CEIM visitó el Puerto de Barranquilla El grupo de estudiantes de Ingeniería Mecánica – CEIM, con el apoyo de la Oficina del Egresado, realizó una visita académica al Puerto de Barranquilla, en donde pudieron hacer un recorrido guiado a través de las instalaciones del terminal portuario.

7 de septiembre • Puerto de Barranquilla

Brayan Torres, estudiante de Ingeniería Mecánica.

“ESTOS ESPACIOS NOS AYUDAN A CONOCER MUCHO MÁS ALLÁ DE LA TEORÍA Y DE LO QUE APRENDEMOS EN UN SALÓN DE CLASES. GRACIAS A ESTA EMPRESA POR ENSEÑARNOS SUS PROCESOS Y A LA OFICINA POR HACER EL PUENTE”

Estudiantes del grupo estudiantil CEIM. 45

ÚLTIMOS EVENTOS

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Proceso de selección en campus con

C.I. Energía Solar El 28 de octubre, desde las 8:00 a.m. y hasta las 5:00 p.m., 121 asistentes participaron en el proceso de selección en campus que llevó a cabo la empresa C.I. Energía Solar para el cargo de asistente de Proyectos. Vanessa Daes, jefe de Gestión Humana y Jenifer Serrano, psicóloga de Selección de la compañía, lideraron la búsqueda de profesionales egresados de los programas de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Civil y arquitectos.

28 de octubre • Uninorte

Siembra del árbol de egresados 12 de octubre • Entrada parqueadero 9

El equipo de la Dirección de Extensión también sembró un roble amarillo

Representantes de C.I. Energía Solar durante el proceso de selección en campus.

Representantes de nuestra comunidad sembrando el roble de los egresados en los 50 años de Uninorte.

En conmemoración a los 50 años de la Universidad, la Oficina del Egresado junto a las demás áreas que conforman la Dirección de Extensión de Uninorte (Centro de Educación Continuada, Centro de Consultoría y Sergvicios, Unidad de Promoción y Relaciones Corporativas, Emisora Uninorte FM Estéreo, Pisotón y Centro Cultural Cayena), sembraron un roble amarillo como símbolo de permanencia y compromiso con el futuro de la institución.

28 de septiembre • Jardines espacios deportivos

Equipo de la Dirección de Extensión. 46

ÚLTIMOS EVENTOS

Oficina del Egresado de la Universidad del Norte

XXVII Festival de la Cultura

Deyana Acosta-Madiedo, Jerson Niño, Jesús Ferro Bayona y Gabriela Muñoz Barrios, ganadores del primer lugar en las categorías de Pintura y Fotografía.

Cuerpos que cuentan, obra de Viridiana Molinares e ilustrada por los estudiantes, en la plazoleta central.

Del 24 al 27 de octubre el Centro Cultural Cayena convirtió el campus universitario en una galería en la XXVIII versión del Festival de la Cultura. Durante la semana también se vivió por cuarto año consecutivo la premiación del Salón de Artistas Jóvenes.

Estudiantes durante el Picnic Sonoro organizado por la emisora Uninorte FM Estéreo.

Fin de la exposición Visión 20/20 con poema de esperanza de Pablo Neruda en el Edificio Administrativo..

Instalación con figuras y audio de la obra Cuerpos que cuentan.

Relatos de Cuerpos que cuentan en la plaza del Edificio de Ingenierías. 47

ÚLTIMOS GALERIAÚLTIMOS EVENTOS

Oficina del Egresado de la Universidad del Norte

El pasado 3 de septiembre, más de 120 asistentes, entre golfistas, no golfistas y acompañantes, se congregaron en el Club Lagos de Caujaral para vivir, por sexto año consecutivo, el Torneo de golf de egresados y amigos de Uninorte, con el propósito de recaudar fondos para el programa de becas y apoyo financiero. Durante el día, gracias a las inscripciones, al apoyo de nuestros patrocinadores, a donaciones particulares y a una gran subasta que se llevó a cabo por primera vez durante la jornada, se lograron conseguir los recursos para entregar una beca Orgullo Caribe.

3 de septiembre • Club Lagos de Caujaral

Una parte del grupo de asistentes al Torneo de golf para no golfistas junto a Daniella Donado y Marianne Schaller, egresadas de Comunicación Social de Uninorte e invitadas especiales.

Hugo Ortíz, Karen Chamíe y Marcela Blanco, quien obtuvo el trofeo a Primer Gross de la Categoría Única de Damas Sergio Espinosa, Hernando Baquero, Jorge Bedoya, Luis Donado y Rafael Beltrán, asistentes a la sexta versión del torneo

Luigi Pugliese, Carlos Nieto, Joaquín Piñeros, Juan Carlos Frías y Guillermo Durán. 48

Víctor Peña, José Barrios, Jaime Ramos, Alain Cortesi

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GALERÍA EVENTOS ÚLTIMOS ÚLTIMOS EVENTOS

Gran Jornada de Profesores La universidad destacó la labor de su planta académica durante la Gran Jornada de Profesores, llevada a cabo en el marco de la celebración de sus 50 años.

3 de noviembre • Coliseo Los Fundadores

Grupo de profesores de la división de Humanidades y Ciencias Sociales durante la celebración.

Algunos docentes de la división de Ciencias de la Salud

Conversatorio entre estudiantes de ingenierías y el Vicepresidente de Operaciones y Transporte de Promigas El 29 de septiembre, la Coordinación de Prácticas y Servicios Profesionales de la Oficina del Egresado, promovió un conversatorio entre 170 estudiantes de la división de ingenierías, y Hernándo Gutiérrez de Piñeres, egresado de Ingeniería Mecánica y actual vicepresidente de Operaciones de Transporte de Promigas S.A ESP. Durante el espacio los estudiantes tuvieron la oportunidad de recibir información general de la empresa y aspectos fundamentales que deben tener en cuenta al momento de realizar sus prácticas profesionales.

170

estudiantes asistentes

Hernándo Gutiérrez de Piñeres, egresado de Ingeniería Mecánica y actual vicepresidente de Operaciones y Transporte de Promigas S.A ESP.

29 de septiembre • Salón 31K 49

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A R E V L O V DE R E O U J E Q M R I T LO N SE S E E T R O UNIN NCA TE FUISTE NU Reencuéntrate con tu promoción, revive lo mejor de tu época universitaria y contribuye al fondo de +BECAS

Mayores informes: comegresado@uninorte.edu.co Teléfono: 3509509 Ext: 4447 www.uninorte.edu.co/web/egresados/encuentros-de-egresados