SeKSueLe
dIverSIteIt In Het MBo
een duurZaMe aanPaK
SeKSueLe dIverSIteIt In Het MBo: een duurZaMe aanPaK Theater AanZ, EduDivers en COC Nederland nodigen u uit voor een project dat zich richt op het vergroten van de aandacht voor én het verbeteren van het klimaat van LHBT’s. Het uiteindelijke doel is het duurzaam agenderen van seksuele diversiteit binnen het mbo. Het ministerie van OCW ondersteunt deze aanpak. Het project is een vervolg op de verkenning uit 2013, waarbij studenten op 30 ROC’s een theatervoorstelling gezien hebben. Onder hen is ook een onderzoek naar de situatie van LHBT’s in het onderwijs gedaan. De uitkomsten van deze verkenning (het onderzoeksrapport ‘Het probleem is groter dan het lijkt’) heeft geresulteerd in dit vervolgproject. Uit het onderzoeksrapport blijkt dat hoewel studenten binnen het mbo tolerant zijn, er door een kleine groep zeer intolerante studenten toch sprake is van een onveilige – en ernstige – situatie voor LHBT-studenten en –docenten. Met wat we nu weten, willen we in het vervolgtraject samen met studenten, docenten, opleidingsmanagers en opleidingscoördinatoren aan de slag gaan. Het einddoel van dit project is een duurzame aanpak die onder al deze groepen draagvlak heeft. Graag bieden we u aan om deel te nemen in het project ‘Seksuele diversiteit in het mbo, een duurzame aanpak’. Daarbij richt we ons volledig op de sectoren Zorg & Welzijn.
Wat gaan we doen? Samen met u, studenten, docenten en opleidingsmanagers willen we een duurzame aanpak ontwikkelen om seksuele diversiteit in het mbo bespreekbaar te maken, en een veilige sfeer te creëren voor LHBT’s. Hiervoor zullen we met verschillende groepen apart werken:
•
Studenten krijgen een theatervoorstelling en een nagesprek. ‘Geen Gezicht’ duurt per bijeenkomst ongeveer 90 minuten.
•
Docenten krijgen een training. Samen met docenten zullen we een werkgroep opzetten die zich bezig zal houden met hoe seksuele diversiteit binnen de specifieke opleidingen aan de orde kan komen.
•
De opleidingsmanager zal met een werkgroepje onderzoeken hoe aandacht voor seksuele diversiteit binnen de opleidingen ingebed kan worden.
•
Eind 2015 zal een bijeenkomst worden georganiseerd met vertegenwoordiging van alle deelnemende ROC’s waar de uitkomsten zullen worden gepresenteerd.
Wat vragen we aan u? Als eerste en belangrijkste wordt er binnen de school betrokkenheid en draagvlak gevraagd. Van docenten, opleidingscoördinatoren en –managers. Nu, maar ook in de toekomst. Verder zijn er een aantal praktische voorwaarden die aan een deelnemende ROC gevraagd worden. Deze zijn:
• •
Het ter beschikking stellen van een passend speellokaal.
• • •
Per voorstelling vragen we minimaal 50 en maximaal 75 studenten.
•
Het vrijmaken van docenten Zorg & Welzijn voor 1 trainingsdag (datum en exacte tijden in overleg).
Het organiseren dat 6 groepen eerste- en tweedejaars studenten Zorg & Welzijn de voorstelling kunnen bijwonen. De speeldagen zijn op dinsdagen en woensdagen t/m juni 2015. Het aanbod is geldig tot 1 juli 2015. De uitvoeringen moeten dan hebben plaatsgevonden.
ContaCt: Voor vragen of verdere toelichting kunt u contact opnemen met Hester Klein Tijssink via hester@theater-aanz.nl of 06 13 31 65 16.
Het ProJeCtteaM: theater aanZ: maakt educatieve en interactieve voorstellingen over seksuele diversiteit. www.theater-aanz.nl
CoC nederland: belangenorganisatie voor lesbiennes, homo’s, bi’s en transgenders. www.coc.nl
edudivers: kenniscentrum voor onderwijs en seksuele diversiteit. www.edudivers.nl