EnGuardia Edición No 133 by Ejercito Nacional

Una puerta de ingreso a toda nuestra historia La riqueza histórica de las Fuerzas Militares de Colombia se encuentra viva y con ansias de ser contada en el Museo Militar, el lugar en donde los grandes recuerdos y las más heroicas memorias, recorren paso a paso las salas de este esplendido lugar. pág. 3

Soldados y también Patriotas El actual jefe de la Jefatura de Operaciones, General Javier Enrique Rey Navas, destacó la labor de los auténticos soldados patriotas que defienden a toda costa su Nación demostrando gallardía, corage y compromiso en el área de operaciones. pág. 6

ABRIL - MAYO 2013 / EDICIÓN N° 133 / ISSN 0124-8448

Batallón Colombia N°3

Relevo N°100

El Presidente de la República, Juan Manuel Santos Calderón, hizo entrega del Pabellón Nacional al mayor Pedro Pablo León Silva, comandante del relevo N° 100 del Batallón Colombia N° 3, que partió hacia la Península del Sinaí a representar al Ejército y al país en la misión de paz de la Multinational Force and Observers pág. 14-15 pág. 12

Balance operacional del trimestre El Ejército Nacional continúa cosechando resultados favorables en su lucha por disminuir la capacidad destructiva de los grupos terroristas, las bandas criminales y las bandas de delincuencia común que actúan en el territorio colombiano.

pág. 13

Se entregó Cabecilla del Frente 20 de las Farc Durante lo corrido de 2013 se han desmovilizado 328 individuos que pertenecían a los grupos armados al margen de la ley, de ellos 60 son menores de edad y 12 cabecillas, que se han presentado de manera voluntaria al Programa de Atención Humanitaria al Desmovilizado que ofrece el Gobierno Nacional.

pág. 22

Nuestro Ejército como referente internacional Nuestro Ejército tiene una valiosa experiencia en la lucha contra el terrorismo, el tráfico de drogas, armas, municiones y explosivos, en la detección y erradicación de minas antipersonal, al igual que en la incorporación, vigilancia, promoción y respeto de los derechos humanos y el derecho internacional humanitario.

ABRIL - MAYO 2013

Editorial

Para lograr efectividad en el combate

General Sergio Mantilla Sanmiguel Comandante Ejército Nacional

EQUIPO DE TRABAJO General Sergio Mantilla Sanmiguel Comandante Ejército Nacional Mayor General Manuel Gerardo Guzmán Cardozo Segundo Comandante y JEM Ejército Nacional Brigadier General Jaime Reyes Bretón Jefe Jefatura de Acción Integral Coronel Wilson Fernando Torres Pardo Director Administrativo Acción Integral Teniente Coronel Sandra García Colmenares Directora de Comunicaciones Estratégicas Capitán Diana Patricia Pérez Pineda Directora Comunicación Organizacional Periodistas Viviana Andrea Bojacá Chaparro Juan Nicolás Tenjo Suárez Edwin Geovanny Orjuela Pineda enguardia@ejercito.mil.co Diseño y Diagramación José Noel Muñetón Medina Luz Marina Betancourt Marulanda Agradecimientos a nuestros colaboradores EMSUB JELOG DIV II ICFE, DAAVA JEFAM HOSMIL JEOPE BR3 FUPEG JEDEH DIPSO Nómina DIFAM JEREC Caprovimpo JEDOC DOPRI CENAE JEING Agencia de Noticias Ejército, Archivo fotográfico Comando Ejército Programas institucionales: Vamos Colombia y En Contacto www.ejercito.mil.co Impresión Editorial EL GLOBO S.A.

Las opiniones expresadas por nuestros colaboradores son de su propia responsabilidad. C 0 M 16 Y 100 K 0

C 100 M 68 Y 0 K 12

C 0 M 100 Y 81 K 4

l Comandante es una figura fundamental en el Ejército, por lo tanto quien ejerza esta labor, en cualquier nivel del mando, debe hacer sentir su liderazgo en todo instante, para que la tropa a su cargo sepa que lineamientos seguir, y así logre alcanzar los objetivos propuestos. Para ello es importante que de a conocer a su equipo de trabajo el Plan de Campaña, ‘Espada de Honor’ y las estrategias que se han trazado para llevarlo a cabo. Tenga en cuenta que la disciplina táctica es la regla de oro de la milicia, que separa de manera tajante el triunfo de la derrota en el combate. Hoy podemos afirmar, sin temor a equivocarnos, que el éxito de nuestra misión depende de la disciplina como valor propio y esencial de la formación militar, ya que cuando ésta se vive y se lleva a cabo sin ningún menoscabo, el éxito operacional es, y debe ser, el resultado obligado, pero si se deja de lado, también son evidentes las indeseadas consecuencias. Ajustarnos a ella en todo momento debe ser regla imperativa

de riguroso cumplimiento, garantía segura de victoria en todos nuestros actos y límite cierto que también puede separar la vida de la muerte. Igualmente, es importante que se promueva el entrenamiento y reentrenamiento constante de los pelotones, teniendo en cuenta las lecciones aprendidas y las enseñanzas que ellas van dejando como legado cierto. Esto nos ayudará a fortalecer y consolidar el desarrollo integral de nuestro personal militar. En ese marco, nuestra Fuerza ha hecho con atención un análisis de sus estrategias, así como de sus métodos, buscando la mejor forma de neutralizar y contrarrestar el accionar del enemigo. Ello, unido al propósito de mejorar el sistema de educación y doctrina del talento humano, la optimización de medios, recursos, material y equipo necesario en los batallones de instrucción y entrenamiento, escuelas y centros de entrenamiento básico de brigadas, ha elevado crecientemente la capacidad y eficiencia de la Institución, en

Hoy podemos afirmar, sin temor a equivocarnos, que el éxito de nuestra misión depende de la disciplina como valor propio y esencial de la formación militar el cumplimiento cabal de su misión constitucional. Vale decir entonces, que el Ejército Nacional ocupa un lugar de honor dentro de los ejércitos de nuestra latitud y hemisferio, lo cual es reconocido por nuestro país y traducido en el apoyo de las instituciones estatales, así como en la ayuda denodada y tesonera del pueblo colombiano, del cual es expresión notable e hijo predilecto, ya que continúa dando incontables muestras de ser el instrumento adecuado de su seguridad y de su progreso. Hoy en día se han logrado superar con conciencia y férrea voluntad, las falencias de tipo organizacional, capacidad logística, modernización tecnológica y actualización doctri-

nal. De igual forma, se avanza decididamente en la profesionalización de todos los integrantes de la institución. Esto, unido al respeto y acatamiento integral de la disciplina táctica, harán de nuestro Ejército una Fuerza con la suficiente capacidad y poderío para hacer frente a las exigencias que demanda el mundo actual y futuro. Todo dentro del marco del respeto a los derechos humanos y al derecho internacional humanitario. Así continuaremos sirviendo con probada fe y esperanza a una causa noble que se llama Colombia, a la que deseamos ver transitando por las más sanas avenidas de la paz y del progreso, de los cuales nuestra institución es garante.

GrMantilla

ABRIL - MAYO 2013

Fe en la causa

El Museo Militar

Una puerta de ingreso a toda nuestra historia

a riqueza histórica de las Fuerzas Militares de Colombia se encuentra viva y con ansias de ser contada en el Museo Militar, el lugar en donde los grandes recuerdos y las más heroicas memorias, recorren paso a paso las salas de este esplendido lugar. La galería castrense, en donde se pueden observar los uniformes, armas, medallas, maquetas y todos los elementos que componen la mística de las Fuerzas, está abierta a todo el público interesado.

El 6 de agosto de 1982, siendo presidente de Colombia Julio Cesar Turbay Ayala y Ministro de Defensa el General Luís Carlos Camacho, se inauguró el Museo de Armas, utilizando las muestras que se exhibían en la Escuela Militar de Cadetes. Posteriormente, este tomó el nombre de Museo Militar de Colombia. Desde su apertura en el año de 1982, el Museo dependió del Departamento Cinco del Estado Mayor del Comando General, hoy Acción Integral Conjunta, pero desde el año 2011 y con la creación de la

Dirección de Historia, el Museo Militar de Colombia está regido por la Ayudantía del Comando General de las Fuerzas Militares. Desde entonces, la recopilación de artículos que describen las etapas de cada una de las Fuerzas del país, no se ha detenido, haciendo que la muestra cronológica se convierta en una de las más completas del continente. Además, se destaca el gran conocimiento que emanan las salas del recinto, que a lo largo de sus pasillos reflejan la grandeza de los hombres que han vestido los honores de las Instituciones de Defensa y Seguridad. Una distinción merecen también los soldados profesionales que imparten las charlas y dirigen los recorridos de las personas que asisten todas las semanas a la casa histórica castrense. Ellos, gracias a la gestión de la Fuerza, han recibido capacitaciones por parte del Sena, en diferentes especialidades como turismo y el manejo del idioma inglés. Estos héroes hacen parte del personal que ha resultado herido en cumplimiento de su misión institucional, y que demuestra que tienen la voluntad y el carácter necesario para apuntar a una recuperación total de sus capacidades.

Entre los principales logros del Museo está el registro de más de 87.000 personas como visitantes durante 2012. De este número, 4.353 eran extranjeras. Estas cifras aspiran a ser superadas en el transcurso de este año. De este modo, la invitación queda hecha para que todo el personal de la Fuerza y sus familias, que aún no han visitado la Casa Histórica Militar, se acerquen a sus instalaciones y conozcan un poco más del desarrollo de la Institución, como parte fundamental del crecimiento cultural, social y económico de la Nación.

Los soldados profesionales guías del museo, gracias a la gestión de la Fuerza, han recibido capacitación en distintas áreas por parte del Sena

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Fe en la causa

La decisión inteligente

Una alternativa para tener vivienda pronto

l Modelo Anticipado de Solución de Vivienda (MASVI) nació como una alternativa para que los afiliados a la Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía, pudieran adquirir su vivienda sin tener que esperar hasta cuando cumplieran 14 años de servicio, permitiéndoles así a muchas familias invertir el dinero que antes pagaban en arriendo en su casa propia. Este modelo permite a los afiliados, de manera opcional, retirar los aportes que registran en su cuenta individual a partir del momento en el que cumplan las 96 cuotas de ahorro mensual obligatorio (8 años), única y exclusivamente para compra de vivienda nueva. Sin embargo, actualmente Caprovimpo estudia la posibilidad de que a través del MASVI

los afiliados puedan acceder a vivienda usada. Este programa aplica de la misma forma para Soldados Profesionales afiliados a Caprovimpo, para quienes se requiere que acumulen un tiempo de servicio mínimo de 8 años. Es importante señalar que el afiliado, al acogerse a este modelo, no pierde su antigüedad ni su calidad de afiliado para la solución de vivienda, razón por la cual debe seguir realizando el aporte del ahorro obligatorio establecido en la Ley, hasta el cumplimiento de las 168 cuotas de aporte o 15 años de servicio para los Soldados. En el caso de que los aportes de la cuenta individual no cubran la totalidad del valor de

la vivienda, la diferencia podrá ser cubierta con recursos propios del afiliado u a través de un crédito hipotecario otorgado por una entidad financiera.

CATEGORÍA Soldado Profesional Agente Suboficial y Nivel Ejecutivo Oficial

Para ello, Caprovimpo ha suscrito una serie de convenios con los bancos Davivienda, Colpatria, BBVA, Bogotá, AV Villas y Pichincha, así como con el Fondo Nacional del Ahorro (FNA) y el Fondo Rotatorio de la Policía (Forpo), que ofrecen dentro de su línea de crédito condiciones preferenciales para los funcionarios de las Fuerzas Militares, a través de su red de oficinas ubicadas en todo el territorio nacional. Los afiliados que accedan al modelo anticipado tendrán derecho a la entrega del subsidio que otorga Caprovimpo, cuando cumplan 168 cuotas con los requisitos de Ley. En este momento, el afiliado se postula para la adjudicación del subsidio para vivienda que otorga el Estado a través de nuestra entidad, el cual, sumado con los aportes que registre en su cuenta individual, podrá ser

destinado a la liberación de la hipoteca constituida para cubrir el valor de la vivienda adquirida con el MASVI, para la compra de una vivienda adicional o para construcción sobre sitio propio. El afiliado que desee adquirir su vivienda a través del modelo anticipado deberá acreditar, al momento de su postulación al subsidio, que adquirió la vivienda dentro del año siguiente al desembolso de los recursos, a través de la copia del certificado de tradición y libertad donde repose la anotación de dicha compraventa. El presente término podrá prorrogarse a solicitud del afiliado por otro término igual. La solución de vivienda que se escoja para optar por el modelo MASVI no podrá ser inferior a los siguientes valores, que se establecen para asegurar la habitabilidad y dignidad de la vivienda:

VALOR MÍNIMO DE VIVIENDA 30% del tope del valor fijado para Vivienda de Interés Social 30% del tope del valor fijado para Vivienda de Interés Social 50% del tope del valor fijado para Vivienda de Interés Social 70% del tope del valor fijado para Vivienda de Interés Social

Después del primer desembolso, el afiliado ya no puede echar marcha atrás, ya que perdería la opción al subsidio de vivienda. El Modelo Anticipado de Solución de Vivienda, es una opción diferente para tener casa propia y la mejor alternativa de invertir el dinero que se paga en arriendo, brindándoles así seguridad y tranquilidad a las familias de los afiliados a Caprovimpo.

Iniciaron las obras del ‘Plan 300’

on la ceremonia de imposición de la primera piedra comenzó la construcción de la etapa inicial del denominado ‘Plan 300’, en la carrera 74 # 163- 40. Este proyecto que contará con dos torres de apartamentos de 11 pisos que beneficiarán a 130

Las primeras dos torres van a estar listas en 2014

familias de Suboficiales de la Fuerza. A la inauguración asistieron el General Sergio Mantilla Sanmiguel, Comandante del Ejército, la doctora Yaneth Giha, Viceministra del Grupo social y empresarial de la defensa y Bienestar (GSED), entre otros altos mandos militares quienes mostraron su satisfacción al poder brindarles soluciones de vivienda a los hombres y mujeres de la Fuerza y mejorar su calidad de vida.

La iniciativa liderada por el Ministerio de Defensa y puesta en marcha por el Instituto de Casas Fiscales del Ejército incluye la construcción de cinco edificios, de los cuales cuatro

contarán con 11 pisos de 65 apartamentos de 90 metros, y uno será de 10 pisos con 40 apartamentos de 60 metros. Es importante destacar que en

los primeros niveles de cada torre se tiene previsto dejar 2 viviendas destinadas para Suboficiales en condición de discapacidad.

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Fe en la causa

“Lealtad, valor y sacrificio”, trilogía que enorgullece y dignifica

Ser Lancero, ¡honor que cuesta!

a Escuela de Lanceros, adscrita al Centro Nacional de Entrenamiento, se creó en 1955 ante la necesidad de especializar Oficiales, Suboficiales y Soldados de las Fuerzas Militares de Colombia y países de la comunidad internacional, como líderes y conductores de pequeñas Unidades, a partir del dominio de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para planear y conducir maniobras de combate irregular.

Las pruebas ponen al máximo el esfuerzo psicológico, físico y mental de estos hombres

Este grupo de hombres desarrollan sus capacidades en el curso de Lanceros, a través de las siguientes fases: • Adaptación y de combate irregular, estos se realizan en el Centro Nacional de Entrenamiento Militar (Tolemaida). • Alta montaña, se lleva a cabo en el páramo de Sumpaz. • Selva, en el Fuerte Amazonas II. El personal de Oficiales y Suboficiales adicionalmente reciben un entrenamiento táctico, técnico, humanístico y físico para hacer parte de las operaciones más importantes en la lucha para combatir el terrorismo. Este Curso de tan alto prestigio ha sido atractivo para los ejércitos de diferentes países por su elevado y exigente entre-

namiento militar, y tienen razón, pues las pruebas de confianza que desarrollan en el salto de la Roca de los Lanceros, el Salto a lo Desconocido y la polea, así como la marcha de 24 km que se realiza en el Fuerte Militar de Tolemaida y la de 36 kilómetros en selva, donde van armados y equipados con 20 kilos de peso a sus hombros, ponen al máximo el esfuerzo psicológico, físico y mental de estos hombres. Los Lanceros se caracterizan por su disciplina, dedicación, arrojo, valentía y gran mística, además por conservar tradiciones propias que los hace únicos a nivel mundial: la moneda, el ‘toque de la campana’ y el té como bebida clásica.

La Escuela de Lanceros ha desarrollado a la fecha 367 cursos, en los cuales han logrado integrar 582 alumnos internacionales pertenecien-

tes a 19 países amigos, entre los que se encuentran Canadá, Ecuador, Francia, El Salvador, Perú, Brasil y Estados Unidos.

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Fe en la causa

Vocación y compromiso

Soldados y también patriotas

Por: Mayor General Javier Enrique Rey Navas

o se puede desconocer que la salida intempestiva de personas preparadas por la Institución, quizá en busca de “mejores condiciones, económicas, dentro y fuera del país”, afecta la fortaleza de combate de la Fuerza, tan necesaria en momentos históricos para la Nación. Y aunque ante esto poco o nada se puede hacer, ya que tanto la decisión de abrazar la carrera de las Armas como el retiro son de libre elección, quienes quedan en las tropas son hombres y mujeres con elevados principios y valores, capaces de superar estas contingencias y muchas más. A diferencia de quienes han decidido irse antes de tiempo, están quienes perduraron sirviendo a Colombia en el tiempo adecuado y que posteriormente pasaron a la reserva activa cumpliendo y obteniendo sólo

reconocimiento a su entrega y sacrificio, el gran honor de seguir y morir siendo un Soldado de la Patria; entendiendo que patriota es: aquel que ama a su Patria y se esfuerza para lograr su bien. Los auténticos ‘Soldados Patriotas’ son los que defienden a su Nación, y están en el corazón de las madres que siempre esperan ansiosas el regreso de sus hijos del campo de combate, en la esperanza de las esposas que en su lecho abrigan la ilusión de una vida de amor compartida, en la dulce y tierna mirada de los hijos que ven a su padre como un héroe y en el altar de la Patria donde yacen para la eternidad quienes lo dieron todo por ella, por su Unidad y por su lanza o compañero de combate, adelantándose en el camino que todo ser humano tiene por destino recorrer y que conduce a un solo Dios. Al portar el uniforme de combate, el camuflado, sobre el cual se borda a la altura del pecho y del corazón de cada Soldado la palabra EJÉRCITO, no sólo se recibe el legado de ‘Patriotismo, Honor y Lealtad’ de aquellos hombres y mujeres que por más de 200 años lucharon y siguen luchando por

la libertad y la democracia del pueblo colombiano, sino que también se esculpe en el alma el más noble sentimiento que hace vivir plenamente el compromiso de sentirse nacido en esta bella y bravía tierra. Cada Comandante en los diferentes niveles del mando es un mentor de ese patriotismo para su Unidad y para sus Soldados; tan sólo se debe sacar el tiempo para ‘escucharlos’, para hablar, si es posible, con cada uno de ellos. De esta manera podrá conocerlos y saber a tiempo las necesidades o problemas que los aquejan, pudiendo solucionar así lo que este al alcance o tramitar el caso al escalón superior; esto es carácter, y es otro principio fundamental del Ejército que se debe incentivar. Actuando de esta forma se obtiene la disciplina que es la actitud individual o colectiva que asegura una pronta obediencia a las órdenes y/o la ejecución de una acción apropiada en ausencia de las mismas, de acuerdo a la intención del Comandante; también contribuye a la toma de decisiones acertadas y fortalece a la institución en su transformación para enfrentar los enemigos actuales y cualquier amenaza potencial.

Hay mucha gente que seguramente descarta estos conceptos del deber y del honor considerándolos anticuados e inútiles, pero como ejemplo de vida para las actuales y futuras generaciones de ‘Soldados Patriotas’ es bueno transcribir el pensamiento del General Douglas MacArthur cuando hizo su alocución de despedida a los cadetes en la Academia Militar de los EE.UU. en West Point, Nueva York, en 1962 “Deber, Honor y Patria, estas tres palabras consagradas reverentemente dictan lo que ustedes deben ser, lo que pueden ser, lo que serán. Son la base para incitar el coraje cuando parece fallar, para encontrar la fe de nuevo cuando parece poca la causa para la fe, para crear la esperanza cuando la esperanza se vuelve desesperada. . . los no creyentes dirán que son sólo palabras, sólo una consigna, una frase llamativa. Cada arrogante, demagogo, cínico, hipócrita, perturbador y lamento decirlo, aún otros de un carácter completamente distinto, tratarán de menospreciarlos hasta la burla o la ridiculez. Pero estas son algunas de las cosas que forman su carácter básico, para asumir futuros

roles como encargados de la defensa nacional. Los hacen suficientemente fuertes como para saber cuando son débiles, y enfrentarse a sí mismos cuando se sientan temerosos”. Que el Dios de los Ejércitos bendiga y proteja a quienes se mantienen con coraje y gallardía, sobrepasando las limitaciones, frustraciones, deseos y de esta manera enfrentan a los detractores de la Nación con valentía para bien de Colombia, de sus familias y de las futuras generaciones. Ellos son los verdaderos ¡Soldados Patriotas!.

“Patria, Honor, Lealtad” °Restaurando el Deber y Honor al Cuerpo de Oficiales del Ejército de los EE.UU. Mayor David D. Wis-

Los auténticos ‘Soldados Patriotas’ son los que defienden a toda costa su Nación.

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Buena Esa

Fiorella D´ Croz Brusatin

¡Fe en la causa! lema de victoria

n un lluvioso abril de 1979, nació en Cali, departamento del Valle, Fiorella D´ Croz Brusatin, una niña con ascendencia ítalo-irlandesa que siete años después empezó su carrera deportiva nadando y que tras recorrer un arduo camino entre sus clases de colegio y sus entrenamientos, logró convertirse en figura para el deporte nacional.

A los 17 años, Fiorella, con el equipo Pony Malta – Avianca, ya se abría camino en el triatlón, una modalidad deportiva que combina atletismo, natación y ciclismo en una sola competencia. Una vez más con la disciplina y dedicación de una persona que tiene fe en lo que hace, logró intercambiar estudio y deporte, esta vez con su carrera universitaria de fisioterapia.

Ascienden a Cabos Terceros

Fue ganadora de diez campeonatos nacionales, obtuvo títulos bolivarianos, suramericanos, centroamericanos y panamericanos, también participó en los olímpicos de Atenas 2004, además ricibió reconocimientos por parte de el entonces presidente Andrés Pastrana y el gobernador del Valle Angelino Garzón. Los triunfos obtenidos por esta atleta han permitido que sea elogiada por su disciplina

y constancia, características de una persona que tiene Fe en su causa, en este caso particular, en el deporte y que representa con orgullo a su país. La personalidad de esta mujer y su admiración por la labor del Soldado colombiano ha hecho que se identifique con el lema institucional ‘Fe en la causa’, razón por la cual lo porta con honor en su pecho, como símbolo del comportamiento ético superior, del arrojo y entrega, de la disciplina, del equilibrio: mente y cuerpo, y del respeto y vocación por lo que hace cada vez que enfrenta una competencia, con la moral en alto y hecha de “Kevlar” para resistir los obstáculos y convertir los fracasos en oportunidades en ese luchado camino deportivo, que hoy la tiene compitiendo en el circuito de triatlón del estado de Florida en los Estados Unidos.

A los grados más altos de la suboficialidad

n ceremonia militar, presidida por el General Sergio Mantilla Sanmiguel, Comandante del Ejército Nacional, 1.229 hombres y mujeres, integrantes del Curso Nº 88 ´Sargento Viceprimero José Wilber Cortés Viveros´, de la Escuela de Suboficiales ´Sargento Inocencio Chincá´ se incorporaron a la Institución como Suboficiales. Durante el solemne acto, el Comandante del Ejército en compañía de altos mandos militares impuso las jinetas que representan el inicio de su carrera a la promoción conformada por 1.163 hombres de las Armas y 66 del Cuerpo Administrativo, de los cuales 30 cuentan con especialidades en mantenimiento aeronáutico y 36 en música. Finalmente, condecoró con la medalla ‘Francisco Jose de Caldas’ a los Cabos Terceros Luis Rosemberg Martínez Murcia, Sergio Daniel Carrillo Suárez y Erick Sebastián Mayorquín Sandoval por ser los primeros puestos de la promoción.

n el Círculo de Suboficiales, se llevó a cabo la Ceremonia Militar de ascenso de 243 Suboficiales de todas las Fuerzas al máximo reconocimiento de la suboficialidad.

Dentro de este grupo de uniformados se encontraban 90 hombres del Ejército que reunieron todos lo requisitos necesarios para portar de ahora en adelante las jinetas que los identifican como Sargentos

Mayores o Sargentos Mayores de Comando. El evento fue presidido por el señor General Alejandro Navas Ramos, Comandante General de las Fuerzas Militares, quien durante su intervención rompió el protocolo y pidió a los familiares que acompañaran a los uniformados en la formación, para agradecerles la bondad que demuestran al esperar a los suyos en casa. Asimismo hizo un llamado a los hijos a sentirse orgullosos de sus padres por la gran labor que desempeñan en pro de su país. Finalmente, a quienes ascendieron les pidió que lleven el grado con dignidad, siendo leales y honestos en todos los aspectos de su vida, comprometiéndose a fortalecer el cuerpo de Suboficiales con ¡Fe en la causa y Actitud Positiva para Vencer!

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Buena Esa

Cifra récord de participantes en la Carrera de los Héroes 2013

erca de 6.800 personas se reunieron en el Parque Metropolitano Simón Bolívar de Bogotá para participar en la sexta edición de la Carrera de los Héroes 10K, una iniciativa liderada por la Corporación Gustavo Matamoros con el ánimo de agradecer y rendir un sentido homenaje a todos los soldados e infantes de marina que han resultado heridos en cumplimiento de su labor. El evento contó con la asistencia del Presidente de la República, Juan Manuel Santos Calderón, quien se encargó de realizar la premiación al personal destacado; también participaron de esta edición el Ministro de Defensa, Juan Carlos Pinzón; el Comandante de las Fuerzas Militares, General Alejandro Navas Ramos;

el Comandante del Ejército, General Sergio Mantilla Sanmiguel, entre otras personalidades. El jefe de la cartera de Defensa agregó una vez finalizada la competencia que esta clase de iniciativas fomentan el respeto y el agradecimiento a todos los hombres que bajo los uniformes de las Fuerzas Militares, se convierten en los héroes de todo un país, héroes de carne y hueso que dejan sus vidas y sus familias a un lado para luchar por las causas nacionales. Entre tanto, los organizadores del evento informaron que cerca de 4.800 personas se inscribieron en la carrera, mientras que alrededor de 2.000 más se unieron de manera informal para acompañar

a los participantes en su recorrido, lo que marcó un récord con respecto a las cinco ediciones anteriores del certamen. Se debe resaltar que el recaudo será destinado a contribuir con los estudios de unos 500 hombres que están en proceso de rehabilitación después de sufrir lesiones en cumplimiento de su misión y que ahora se encuentran cursando el bachillerato o carreras técnicas. Los recursos también beneficiarán a los atletas de la Liga de Deportistas con Discapacidad de las Fuerzas Armadas, quienes se preparan para participar en diferentes competencias paralímpicas nacionales e internacionales.

Los ganadores de esta edición fueron Javier Andrés Peña, en la categoría abierta masculina; Íngrid Guzmán, en abierta mujeres; Orlando Cortés, en Hand cycle; Libardo Murcia, en silla de ruedas convencional; Michel Echeverry Pulgarín, en discapacitados masculino, y Johana Ruiz, en discapacitados femenino. Con este evento queda claro el respaldo por parte del Gobierno Nacional, los Altos Mandos Militares y el sector privado a todos los hombres de las Instituciones de Defensa Nacional, en tanto que la admiración y el respeto obtenido, son el resultado de su valioso trabajo por el bienestar y el desarrollo de toda la población colombiana.

Día Internacional Contra las Minas Antipersonales

on el fin de conmemorar el Día Internacional Contra las Minas Antipersonal se dieron cita en el Batallón de Sanidad de Ejército el señor Ministro de Defensa, Doctor Juan Carlos Pinzón Bueno, Altos Mandos Militares y parte del equipo negociador del proceso de paz con las Farc. Después de una reunión, se dirigieron al Centro de Rehabilitación para visitar a los militares que han sido víctimas de las minas antipersona. El Ministro Pinzón se refirió a los Soldados como unos héroes que permanentemente están

sacrificando sus vidas y su integridad para defender los Derechos Humanos, la Constitución y a los colombianos. Igualmente afirmó que cerca del 30% de víctimas de minas antipersona han sido civiles, entre ellos niños, indígenas y campesinos y que gracias a la adquisición de

nuevas tecnologías se ha contrarrestado este tipo de violencia indiscriminada, reduciendo el número de miembros de las Fuerzas Armadas afectados por esta situación. Asimismo, el Comandante del Ejército exaltó la labor de los efectivos que han dejado una parte de su cuerpo en el campo

de combate, defendiéndonos a todos los colombianos, y continuó diciendo que los reconocimientos a la labor del Soldado llenan de orgullo y dan el ánimo que necesitan para continuar a los hombres que están en el Batallón Sanidad para quienes se deben hacer mayores esfuerzos con el fin de que consigan completamente su rehabilitación. Anualmente se conmemora este día para denunciar esta práctica que va en contra de los derechos humanos, así como para sensibilizar a la población sobre el uso indiscriminado de las minas antipersonal en el mundo.

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Buena Esa

Campaña ‘Valora tu Vida’

Una Unidad militar sin accidentes es el resultado de la disciplina de los soldados y un espacio propicio para alcanzar el éxito.

a responsabilidad y el entusiasmo con el que se desarrolla la campaña ‘Valora tu Vida’ en las Unidades ha permitido observar con satisfacción un panorama estadístico más alentador con respecto a la disminución de accidentalidad entre los integrantes de la Fuerza durante el primer trimestre de 2013, comparado con el mismo período de 2012, según datos proporcionados por la Dirección de Seguridad y Preservación del Ejército.

de actitud. Por esta razón se deben comprometer los comandantes en todos los niveles del mando para que a través de los coordinadores de Preservación promuevan

la iniciativa y logren que cada uno de sus hombres y mujeres se apropien de la cultura del autocuidado.

posible para que no pierdan la dinámica, el entusiasmo, la alegría por la vida y por la salud, venciendo así la tristeza

que produce la muerte y el dolor de las heridas. Por un Ejército seguro y profesional, ‘Valora tu Vida’.

La conclusión a partir de la revisión de los indicadores es que ¡sí se puede! y que va por buen camino la consecución de los objetivos, por lo tanto la Dipse, continuará aún más comprometida con el personal que conforma las Unidades, brindándoles todo el apoyo

La Institución realiza un importante esfuerzo para lograr que un menor número de familias lamenten la ausencia o la lesión de un ser querido

Este resultado, aunque es bueno dentro del objeto de la campaña, no es suficiente, es tan solo una muestra de que sí se puede lograr un cambio

Trabajemos en altura... pero seguro

l Ministerio de Trabajo expidió, con fecha de julio 23 de 2012, la Resolución 1409 por la cual se establece el “Reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas”. La mencionada resolución aplica a todos los empleadores, empresas, instituciones, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades laborales de los sectores público y privado que desarrollen trabajos en altura, en este orden de ideas el Ejército Nacional no es ajeno al cumplimiento de la norma y por el contrario está totalmente comprometido, ya que al interior de la Institución se desarrollan actividades de trabajo en alturas que superan los 1.50 metros, tanto en el desarrollo de operaciones militares como en actividades de entrenamiento y administrativas. Muestra de ello es la manera profesional como la Institución

certifica a los mejores hombres de las Fuerzas Especiales en el desarrollo de maniobras de gran riesgo en las diferentes técnicas de combate que requieren destrezas en altura. Sin embargo, en lo que se refiere a actividades administrativas este concepto es nuevo, como lo es para todo el sector empresarial, por lo que se hace necesario implementar en las Unidades Militares capacitación al respecto, para exigir el cumplimiento de las normas a todo el personal que desarrolle algún tipo de labor en alturas. En el caso de construcciones en las Unidades o en la realización de las diferentes obras civiles, el reglamento debe cumplirse obligatoriamente una vez haya alcanzado una altura de 1.80 mts, según el “Reglamento de seguridad para protección contra caidas en trabajos en alturas”. Por otra parte, vale aclarar que las únicas actividades

que están por fuera del cumplimiento de esta norma son: 1. Actividades de atención de emergencias y rescate 2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas. Es importante tener en cuenta que por actividades de trabajo en alturas en el año 2012 se reportaron 128 heridos y 1 muerto, razón por la cual la Dirección de Preservación de la Integridad y Seguridad del Ejército (DIPSE), en coordinación con el SENA, capacitó a algunos integrantes de la Institución como entrenadores de trabajos en alturas, y ha comenzado en 2013 ha implementar la estrategia para iniciar la certificación de quienes requieran dicho entrenamiento. Con ello buscan proteger a nuestro recurso humano, así como blindar a la Fuerza de futuras demandas que se podrían generar por la omisión de la norma.

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Reconocimiento Ciudadanos que apoyan a sus militares

San Rafael Arcángel nueva medalla del Ejército Nacional

omo muestra de reconocimiento y agradecimiento a aquellos ciudadanos que apoyan a los militares heridos en combate, mediante contribuciones económicas voluntarias que facilitan su adecuada recuperación, el Ejército ha incorporado la

medalla ‘San Rafael Arcángel’, como estímulo para aquellas personas protectoras y benefactoras de los hombres y mujeres de la Fuerza.

to es no ser integrante de la institución, ni tener algún tipo de vínculo pasado o presente con la misma, pero sí destacarse por el respeto, bondad y aprecio por los soldados, en especial por aquellos heridos en combate y sus familias.

Mediante el decreto 2281 del 8 de noviembre de 2012 del Ministerio de Defensa, el Presidente de la República decreta la implementación de esta nueva medalla, destacando que gracias a dichos aportes los heridos en combate o sus familiares logran importantes progresos en su recuperación bien sea médica, psicológica o social.

La medalla se otorgará en las categorías de Oficial y Comendador y será una joya de 50 mm de ancho por 50 mm de alto, irá esmaltada con una corona cóncava dorada de la cuál prende una cruz de color azul con blanco de 8 puntas, llevará cuatro coronas pequeñas doradas, con las alas del arcángel y en el centro una cruz blanca. En el círculo central se encontrará la imagen de San Rafael Arcángel, sobre la estrella, y

Cabe anotar también, que uno de los requisitos para recibir este reconocimien-

en su base, el emblema ‘Orden San Rafael Arcángel’. Junto con ella se hará entrega de un diploma firmado por el Jefe de Estado Mayor y el Comandante del Ejército con la leyenda ‘por su apoyo incondicional a los militares heridos en combate’. El proceso para otorgar la distinción consiste en que las unidades operativas mayores, menores o tácticas envíen la solicitud con los datos completos del candidato ante el Comandante del Ejército y una vez aprobada, la Dirección de Bienestar y Disciplina se encargará del trámite y coordinación con la Ayudantía General para determinar la fecha de la ceremonia e imposición de la medalla.

Merecido reconocimiento al heroísmo Esta iniciativa surgió con el objetivo de estimular a los héroes de la Patria que han sido víctimas del conflicto. Edwin Quimabaya será el primero en recibir el subsidio, sin embargo, ya la Fuerza está trabajando en conjunto con el gobierno local para que en los próximos meses otros cinco soldados más puedan beneficiarse también.

l soldado profesional Edwin Mauricio Quimbaya Escobar tendrá casa propia gracias a la gestión del Comando Específico del Caguán ante la Gobernación del Meta y la Alcaldía de Villavicencio, la cual le adjudicó un subsidio de vivienda de interés prioritario en el proyecto ‘La Madrid- Villavivienda’, en la ciudad de Villavicencio.

El soldado profesional Quimbaya, el pasado 11 de marzo de 2011, durante una operación militar contra el Bloque Sur de las Farc en el área general de Remolinos del Caguán, mediante una acción heroica, salvó la vida de los compañeros que viajaban con él en un helicóptero militar que se encontraba apoyando el combate. Qimbaya soltó la cuerda que lo sostenía a unos 30 metros del suelo, mientras se encontraba en pleno descenso, permitiendo así que los demás continuaran y lograran salvarse. A

raíz de este accidente sufrió trauma de raíz nerviosa de columna, sacra y fractura de pelvis. Las lesiones lo mantuvieron en silla de ruedas durante 3 meses quedando con hernias discales y con un acortamiento de 14mm en el miembro inferior derecho y bajo supervisión médica constante.

Tendrá casa propia gracias a la gestión del Comando Específico del Caguán, el apoyo de la Gobernación del Meta y la Alcaldía de Villavicencio

Lo que la Fuerza hace por su gente

ABRIL - MAYO 2013

Atención pediátrica HOSMIC

Trabajando por la salud de nuestros hijos Adicionalmente, en el octavo piso se ubicó la Unidad Pediátrica que está diseñada para atender a niños mayores de 1 mes y hasta los 15 años, que se encuentran en estado crítico. Está dividida en dos áreas: cuidados intensivos y cuidados intermedios. Por otro lado, en el segundo sótano se encuentra la sección de urgencias que cuenta con pediatras permanentes y con tres especialistas en turnos durante el día, en el transcurso de la noche y los fines de semana está disponible un especialista dispuesto a tratar cualquier caso que se presente.

l servicio de pediatría y la unidad de neonatología del Hospital Militar Central, inauguraron nuevas instalaciones en los pisos cuarto y noveno de la institución para brindar una mejor atención a los más pequeños usuarios del sistema de salud de las Fuerzas Militares de Colombia. En entrevista para el periódico ‘En Guardia’, la Coronel Clara Esperanza Galvis Gil, pediatra neonatóloga, coordinadora de los programas de pregrado y postgrado de pediatría en la Universidad Militar y quien se desempeña actualmente como Subdirectora Médica del Hospital, nos contó detalles de la remodelación.

Ahora el noveno piso del HOSMIC cuenta con toda la infraestructura tecnológica y con aproximadamente 50 especialistas en diferentes áreas para tratar cualquier tipo de patología. Entre las herramientas adquiridas se encuentran ventiladores de alta frecuencia, mecanismos para realizar monitoreo cerebral y equipos generadores de hipotermia cerebral para proteger a los niños que tienen asfixia. Asimismo pensando en los factores que pueden agilizar el proceso de recuperación se habilitó un espacio para compartir en los solarios, donde además los niños pueden encontrar computadores con

Hanna Gabriela, Hanna Isabel y Samuel Flórez Maldonado son los nombres de los trillizos hijos de un Cabo Tercero del Ejército que nacieron el pasado 4 de diciembre de 2012 en el Hospital Militar Central. Como ellos, son aproximadamente 1.400 partos los que se reciben anualmente en la Institución, un promedio de 110 nacimientos mensuales que son atendidos por el Servicio de Pediatría, el cual cuenta con un equipo de especialistas altamente entrenados para brindarle la mejor atención a la población infantil de las Fuerzas Militares de Colombia.

acceso a internet, pensados especialmente para que puedan estudiar o entretenerse quienes permanecen mucho tiempo hospitalizados. Teniendo en cuenta el número de hospitalizaciones que la institución atiende al mes, se adecuaron tres alas de habitaciones con 40 camas en las cuales se separan los pacientes según el tipo de patología por la que asisten, la primera es para oncología y problemas hematológicos, la segunda para enfermedades infecciosas y la tercera para las que no son infecciosas.

De igual forma, se construyó en el cuarto piso, al lado de las salas de maternidad, la Unidad de Recién Nacidos a la que ingresan los bebés que presentan alguna complicación al nacer, allí pueden permanecer hasta que cumplan su primer mes de vida. Los equipos, la tecnología y el personal se ajustaron de acuerdo a las normas del Ministerio de Salud para atender todas las patologías de alta complejidad tanto de los niños que son de Bogotá como de los que son remitidos de diferentes lugares del país. Para los bebés prematuros se ofrece el Plan Canguro que está establecido por el Minis-

terio para todos los pequeños que nacen antes de la semana 37. Este programa permite que la madre, el padre o el cuidador permanezca con el bebé piel a piel hasta una edad en la que ya se pueda mantener por sí mismo, después de superada esta etapa el Hospital se encarga de controlar su crecimiento durante el primer año de vida y de acuerdo a su diagnóstico brindarle los tratamientos necesarios, de ahí en adelante se realizarán controles anuales hasta los 15 años.

El Hospital Militar les brinda a sus pacientes una atención adecuada desde que nacen, para asegurarles un futuro con buena salud y prevenir cualquier riesgo o patología crónica que se pueda presentar

ABRIL - MAYO 2013

Prosperidad para todos

En los últimos 3 meses

Balance operacional del primer trimestre

egún datos suministrados por la Jefatura de Operaciones, el Ejército Nacional continúa cosechando resultados favorables en su lucha por disminuir la capacidad destructiva de los grupos terroristas, las bandas criminales y las bandas de delincuencia común que actúan en el territorio colombiano. De acuerdo a esta misión, la Fuerza ha adaptado sus labores operativas al plan de campaña ‘Espada de Honor’, el cual surge como una medida para acelerar los procesos que tienen como fin lograr la desaparición total de las estructuras ilegales, dando paso al bienestar y desarrollo de todos los ciudadanos.

Disminuyendo las capacidades ofensivas de los grupos al margen de la ley Como resultado de la ofensiva sostenida por las tropas en los primeros meses del año, se produjo la neutralización de 2.372 individuos pertenecientes a los grupos ilegales, causando bajas irreparables para el accionar delictivo. En consecuencia, un total de 608 integrantes de las Farc han sido dejados fuera de combate, al igual que 94 bandidos del Eln, mientras que

más de 1.500 integrantes de las bandas criminales y los grupos de delincuencia común han sido puestos a órdenes de la justicia. Por otro lado, se debe resaltar el trabajo que han hecho las unidades del Ejército para rastrear y ubicar escondites donde en un gran número de ocasiones permanecen ocultos explosivos, material bélico, de intendencia y dispositivos de comunicaciones. De este modo ha sido posible la incautación de 314 armas de largo alcance, dentro las que se hallaban 283 fusiles, 24 carabinas y siete rifles. Asimismo se logró el decomiso de 247 revólveres, 121 escopetas, 202 pistolas y 14 subametralladoras. Las acciones de los efectivos de la Fuerza permitieron confiscar también 109 morteros, 13 lanzagranadas, 11 ametralladoras, más de 2.000 granadas y cerca de 110.000 cartuchos de guerra.

estos elementos mortales; así pues, en lo corrido del año fueron ubicados más de 10.000 kilos de explosivos de diferente tipo, 6.293 estopines, una cifra cercana a los 5.500 metros de cordón detonante, 1.032 metros de mecha lenta, 271 rampas de lanzamiento y 290 cilindros de gas.

Neutralizando la amenaza explosiva de los senderos

Se mantiene incomunicado al enemigo

La ofensiva en contra de los grupos ilegales ha permitido la destrucción de más de 3.757 artefactos explosivos improvisados, despejando los riesgos que representan estas trampas para los habitantes de las veredas, corregimientos y municipios del país, así como para las propias tropas.

Las labores de control territorial adelantadas por los efectivos de la Institución permitieron la incautación de 214 celulares, 110 radios con capacidad de onda corta, 20 radios base y una unidad más de funcionamiento satelital. El decomiso de estos dispositivos ha facilitado que la presión de las tropas logre someter y neutralizar a las cuadrillas terroristas, aumentando la deserción y desarticulación de sus frentes.

De igual importancia ha sido la localización de materiales con los cuales los bandidos fabrican

Acciones contra el narcotráfico La lucha en contra de las fuentes de financiación de estos grupos ilegales, ha estado dirigida también a interrumpir la producción, tráfico y comercialización ilícita de estupefacientes, en tanto que 250 laboratorios y más de 20 cristalizaderos han sido descubiertos y destruidos por los hombres del Ejército.

De igual manera, se ha logrado la incautación de 8.09 toneladas de pasta base de coca, mientras que 4.26 toneladas del alucinógeno procesado fueron encontradas en escondites y caletas clandestinas. Estos éxitos operacionales no hubiesen sido posibles sin la preparación y la disciplina de cada uno de los hombres de la Institución, quienes día a día se preparan para trabajar en búsqueda de la paz que todos los colombianos anhelan.

Acciones decisivas contra el terrorismo • En lo corrido de este año son doce los cabecillas que se han presentado voluntariamente al Ejército con el fin de acogerse al Programa de Atención Humanitaria al Desmovilizado que ofrece el Gobierno Nacional. Por su prolongado tiempo en las Farc, se destacan alias ‘Efrén Caracho’ del Frente Séptimo (22 años), alias ‘Nidia la Loca’ del Frente 13 (21 años), alias ‘Fabián’ del Frente 20 (20 años), alias ‘Eduardo Boyaco’ de la Columna Móvil Alfonso Castellanos (16 años) y alias ‘Aldemar’ del Frente Aurelio Rodríguez (14 años). • Por otro lado fueron capturados alias ‘Deisy’ y ‘Huesitos’ en los municipios de El Bagre, Antioquia y Suarez, Cauca, quienes desde hace 25 años pertenecían a la Compañía ‘Gerardo Guevara’ y al Frente Urbano Manuel Cepeda Vargas, respectivamente • Alias ‘el Tío’, quien llevaba más de 28 años al interior de las Farc y actuaba como cabecilla de la cuadrilla ‘La Gaitana’, fue neutralizado en desarrollo de operaciones militares en inmediaciones del municipio de Anzoátegui, en el departamento de Tolima. • Como resultado de contundentes acciones de control territorial adelantadas en el municipio de Garzón, Huila, resultó muerto alias ‘el Peludo’ cabecilla del Frente 3 de las Farc. • Durante el desarrollo de operaciones militares en el municipio de Solano, Caquetá, se registró la muerte de alias ‘Arturo Rojas’ quien llevaba 34 años delinquiendo como cabecilla del frente 15 de las Farc.

Prosperidad para todos

ABRIL - MAYO 2013

Desmovilización

Se entregó Cabecilla del Frente 20 de las Farc

Alias ‘Fabián’ desmovilizado del frente 20 de las Farc.

l cabecilla del frente 20 de las Farc, conocido con el alias de ‘Fabián’ se entregó al Ejército en zona rural de Sabana de Torres, Santander, la desmovilización se desarrolló tras una operación adelantada por tropas de la Segunda División. ´Fabián’ tomó la decisión de desmovilizarse a través de una llamada a la línea 147, manifestando su intención de entregarse a las tropas del Gaula Militar Santander, pertenecientes a la Quinta Brigada del Ejército en Bucaramanga. Con esta información el Gaula Militar planeó la operación que permitiría garantizar las condiciones de seguridad y la protección de sus derechos. El cabecilla ingresó a las Farc en el año 1993 como guerrillero raso del Frente 20, hizo parte de los Frentes 4 y 24, cumpliendo encargos como

francotirador y explosivista de la Unidad Centro del Bloque Magdalena Medio, estructura a la cual pertenece dicho frente. De manera voluntaria suministró información a las tropas de la Quinta Brigada, lo cual permitió la ubicación de dos caletas en las cuales fueron hallados: seis fusiles, una ametralladora, un mortero, una pistola, granadas de mano, 11 granadas de mortero, munición de diferentes calibres, proveedores, equipos artesanales de campaña y material de intendencia. Gracias a la presión que ejerce la tropa se han generado difíciles condiciones dentro de la estructura de las Farc, según el relato del desmovilizado, esta fue una de las mayores razones para su entrega. Durante lo corrido de 2013 se han desmovilizado 328 individuos que pertenecían a los

grupos armados al margen de la ley, de ellos 60 son menores de edad y 12 cabecillas, que se han presentado de manera voluntaria al Programa de Atención Humanitaria al Desmovilizado que ofrece el Gobierno Nacional.

En el caso de los menores recuperados y colocados bajo la protección de las autoridades competentes se registra que la mayor parte de ellos integraban los Bloques Sur, Oriental y Magdalena Medio.

Durante lo corrido de 2013 se han desmovilizado 328 individuos que pertenecían a los grupos armados al margen de la ley

Comando de la Quinta División se trasladó para Ibagué

l comando de la Quinta División que anteriormente funcionaba desde Bogotá, se trasladó a Ibagué como una estrategia para lograr mejor organización, tras la asignación, el año anterior, de la Octava Brigada a esta Unidad Operativa Mayor. Al respecto el General Henry William Torres Escalante, Comandante de la División, afirmó que una de las misiones dentro del Plan de Campaña ‘Espada de Honor’ es contrarrestar el accionar del Comando Conjunto Central de las Farc, que delinque en el sur del Tolima, una de las principales razones por la cual tuvo lugar el traslado. Ahora el Cuartel General estará ubicado en las insta-

laciones de la antigua Sexta Brigada, en el barrio Ancón.

Conformación actual: La Quinta División está conformada por cuatro Brigadas Territoriales: Sexta, Octava, Novena y Decimotercera; así mismo posee el Batallón Movilidad y Maniobra de Aviación Nº 5 y la Fuerza de Tarea Conjunta, Coordinada e Interagencial Zeus. En total cuenta con aproximdamente 34 mil integrantes entre oficiales, suboficiales, soldados profesionales, soldados regulares, soldados campesinos, soldados bachilleres y civiles, que a diario trabajan con ¡Fe en la causa! por el bienestar de los colombianos.

ABRIL - MAYO 2013

Informe Especial

Batallón E Colombia N°3

Fotógrafo Ejército: Ricardo Rojas Arias

El Presidente de la República, Juan Manuel Santos, entregó el Pabellón Nacional al relevo N° 100.

188 efectivos viajarán en el relevo 100 del Batallón Colombia N° 3.

l Pabellón Nacional se ondea con orgullo en la Península del Sinaí desde hace ya 30 años, gracias a la labor desempeñada por los aproximadamente 14 mil hombres y mujeres del Ejército que han hecho parte del Batallón Colombia N°3, demostrando su compromiso con la comunidad mundial al unirse a la misión de la Fuerza Multinacional de Paz y Observadores (MFO) junto a contingentes de 12 países más, para velar por el cumplimiento del Tratado de Camp David firmado por Israel, Egipto, y Estados Unidos como testigo, el 26 de marzo de 1979, con el objetivo de ponerle fin a los milenarios enfrentamientos de estas dos naciones en el área. La historia de este emblemático Batallón Colombia N°3 inició con la carta redactada por el director de la Fuerza Multinacional y Observadores, Lemon R. Hunt, a la presidencia

de la República solicitando que se estudiara la posibilidad de contribuir con un Batallón de 500 hombres al organismo militar previsto. Al ser aceptada la propuesta por el gobierno, el Comandante del Ejército, General Fernando Landazábal Reyes, emitió la disposición 00013 del 16 de octubre de 1981, por medio de la cual se creó esta Unidad que tendría como destino la zona ‘C’, establecida por el Tratado en territorio egipcio. Desde el primer relevo, despedido en la Plaza de Bolívar por el entonces Presidente de la República, Julio César Turbay Ayala, el 5 de marzo de 1982, hasta hoy, 100 relevos después, se ha demostrado el compromiso de los Oficiales, Suboficiales, Soldados y personal civil que han prestado sus servicios en esta región tan sensible con Fe en la causa y Actitud Positiva para Vencer.

Informe Especial Ceremonia de despedida del primer relevo del Batall贸n Colombia N掳 3 en marzo de 1982.

ABRIL - MAYO 2013

Gestión ambiental

Cuidamos la naturaleza con toda nuestra Fuerza

‘Héroes de la Naturaleza’ Para tal fin se implementó también el concurso ‘Quiero mi Mascota’, en el que se premiará a los dueños de las mascotas que demuestren tener mayor número de cualidades y destrezas.

on el fin de fortalecer la cultura de respeto hacia los animales y los recursos naturales, la Fuerza creó la iniciativa ‘Héroes de la Naturaleza’ cuyo propósito

es sensibilizar al personal militar y civil sobre el cuidado, afecto y respeto que se debe tener con la fauna (animales: domésticos, silvestres y exóticos) y la flora.

La primera etapa de premiación se realizará durante el mes de abril, allí se le otorgará la distinción a las dos mascotas ganadoras por División, dejando claro que una debe pertenecer a un Oficial o Suboficial y la otra a un Soldado. Posteriormente se deben enviar los datos de cada uno de los ganadores a la Jefatura de Acción Integral, a los correos: dianape@ejercito.mil.co y mauricioca@ejercito.mil.co, con la siguiente información:

• Grado del dueño de la mascota • Nombres y Apellidos del dueño de la mascota • Número de la cédula de ciudadanía • Número del código militar • Unidad a la que pertenece • Nombre(s) de la mascota, incluyendo dos fotos (de frente y de perfil), la descripción de las características físicas (edad, raza, color, género, tamaño, entre otras), las habilidades y destrezas de su respectiva mascota. • Se debe realizar una descripción por escrito contando la historia de vida del animal.

Las mascotas ganadoras de cada una de las Divisiones concursarán en una segunda etapa a nivel del Ejército donde se escogerá el gran ganador.

Ejército hace presencia

V Foro Nacional e Internacional contra el maltrato animal

elar por el bienestar de todos los seres vivos tanto en el desarrollo de operaciones como fuera de ellas hace parte de nuestros objetivos institucionales, razón por la cual fue importante la presencia del Ejército en el desarrollo del V Foro Nacional e Internacional ‘Medios de Comunicación, Responsabilidad y Protección Animal’. Al evento asistieron además de diferentes entidades dedicadas a salvaguardar los derechos de los animales y concientizar acerca del cuidado de los mismos, el senador Camilo Sánchez, quien se pronunció acerca de los deberes que tienen las Instituciones para difundir información relevante sobre este tema. El congresista afirmó que los objetivos de las entidades privadas y públicas plasmados en sus políticas de desarrollo tienen que estar ligados al cuidado de todos los seres vivos, con el ánimo de multiplicar

las costumbres de protección y respeto por las vidas de quienes habitan en el planeta. En este punto también se hizo énfasis en crear iniciativas unificadas en donde la reproducción de la información relacionada con este tema, trascienda a las familias de quienes reciben el mensaje, también con la finalidad de implementar una cultura que vele por la eliminación del maltrato de los animales. Dentro de estas propuestas se nominaron diferentes mecanismos de comunicación para estimular una cultura colectiva de no agresión, como herramienta efectiva para disminuir la violencia y alcanzar la tan anhelada paz que busca todo el país. Con estas premisas, se hizo una invitación a todos los integrantes del Ejército Nacional para ser los primeros en hacer réplica de las campañas en los territorios más apartados del país, en donde sólo la Fuerza tiene acceso.

De la misma forma se llamó a la Institución a ser un ejemplo de protección de la flora y fauna de la Nación, para que transmitan a las comunidades el mensaje de respeto por la naturaleza, con el fin de que se eliminen las prácticas, costumbres y ceremonias que pongan en riesgo la vida de las especies que habitan el país.

Asimismo se estableció que las organizaciones asistentes, entre ellas el Ejército Nacional, deben implementar muchos más canales de información dirigidos a sus públicos internos sobre el cuidado de los animales, en orden de disminuir hasta su desaparición, los casos de maltrato que se han presentado.

Finalmente, se dejó claro que tan sólo mediante la creación de estrategias comunicativas que incentiven el buen trato hacia las mascotas y todos los seres vivos, se logrará tener una comunidad en paz, puesto que una sociedad que es violenta con sus animales es violenta con los otros hombres.

Nuestras campañas

ABRIL - MAYO 2013

La desmovilización es la mejor opción

Lanzamiento de la campaña de ayuda al desmovilizado

ajo la consigna ‘Fuerzas Armadas de Colombia, más fuertes que nunca’, el Ministro de Defensa, Juan Carlos Pinzón Bueno, en compañía de Altos Mandos Militares, presentó en Tolemaida, en el marco del lanzamiento de la nueva campaña de desmovilización para los grupos armados al margen de la ley un balance positivo en término de desempeño de los integrantes de la Fuerza Pública, destacando el compromiso de

Samaniego

cada uno de los funcionarios en el cumplimiento de la misión constitucional y los resultados en cifras porcentuales que evidencian un aumento en el número de desmovilizados. Al respecto el Ministro Pinzón aseguró que “la presión militar que ejercemos sin descanso, las constantes operaciones en todas las regiones de Colombia, la presencia permanente de nuestras Fuerzas Militares y de Policía en los antiguos corredores de movilidad

de la guerrilla los ha llevado a reconocer que ya no hay lugar seguro donde puedan estar, y por eso ven la desmovilización como una opción de vida’. En los últimos dos años han abandonado las filas de la guerrilla 1.800 personas, de las cuales el 82% pertenecían a las Farc. Del total, el 24 % son mujeres que denunciaron la violación sistemática de sus derechos. Ejemplos como el de alias ‘Héctor 44’, con 14 años en la guerrilla, y mano derecha del Mono Jojoy, o el de alias ‘Efrén Caracho’, que estuvo

más de 22 años en las Farc, quienes al desmovilizarse aseguraron que las armas ya no son la vía para llegar al poder, demuestran la efectividad de las políticas de desarme, desmovilización y reintegración, afirmó el Ministro Pinzón.

Finalmente, el Ministro resaltó que el 17% de quienes han dejado la guerrilla son menores de edad, lo que genera gran preocupación pues demuestra que los niños siguen siendo un objetivo para estos grupos.

Como ellos, más de 200 guerrilleros con mando se han presentado en los últimos meses para desmovilizarse y otros 342 abandonaron las armas tras más de 10 años en la insurgencia.

El Ministro de Defensa Nacional, Juan Carlos Pinzón, recalcó que cada día se entregan voluntariamente a la Fuerza Pública tres miembros de organizaciones terroristas

Robando sonrisas en Nariño con el circo Camaleón

l circo Camaleón de la Fuerza de Tarea ‘Pegaso’ visita el municipio de Samaniego en el Departamento de Nariño con el acompañamiento de entidades gubernamentales como el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), Centro Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Corponariño, Defensa Civil e Instituto Colombiano de Desarrollo Rural (INCODER), para llevar no sólo sonrisas sino ayudas y planes que permitan solucionar las problemáticas que más aquejan a esta comunidad. Samaniego se encuentra ubicada a 117 kilómetros de la ciudad de Pasto, con una po-

blación de 90 mil habitantes aproximadamente, entre los cuales más de 10 mil son niños en edad escolar, que durante los últimos días se han trasladado al casco urbano para disfrutar de las mejores funciones realizadas por héroes de nuestro Ejército Nacional, quienes instalaron su carpa y llenaron de colores el estadio de futbol del barrio San Juan Estadio de esta zona del país. De estas jornadas participan también instituciones educativas que decidieron llevar a sus estudiantes a conocer el circo más especial del departamento para que aprendan entre risas la importancia de los valores para

vivir en paz y amor con sus compañeros. Durante este 2013 el circo tiene como objetivo robarle una sonrisa a niños y grandes del departamento de Nariño, así como enviar un mensaje de prevención del reclutamiento forzado que realizan grupos armados ilegales en la zona, mostrándoles a los asistentes que la guerra no es el camino y que hay oportunidades para construir una sociedad mejor. Estas actividades permiten que la población nariñense conozca la otra cara de nuestros Soldados y los vean como seres humanos llenos de sentimientos, alegría y dispuestos a entregar todo por Colombia.

ABRIL - MAYO 2013

Nuestras campañas

Bienvenida al ‘soldado Preventivo’ Generar y mantener una cultura de mantenimiento se convierte en factor de éxito para el Ejército Nacional consecuencias a futuro, por lo tanto, hacer las cosas bien traerá resultados positivos. Para que los lectores tomen apuntes este pequeño librillo contará al final con un espacio en blanco donde podrán anotar lo aprendido. Para la Jefatura Logística, es muy importante saber que piensan los funcionarios acerca de esta nueva guía, por lo tanto se espera que una vez las historias del ‘soldado Preventivo’ se conozcan, nos envíen sus comentarios, y lo más importante que aporten sus experiencias, así ‘soldado Preventivo’ podrá ilustrarlas y publicarlas.

Avances en pro del mantenimiento

a Jefatura Logística a través de la Dirección de Abastecimiento y Mantenimiento desarrolló una nueva y particular guía de aprendizaje sobre el mantenimiento y buen uso que le deben dar a los bienes logísticos los integrantes de nuestra Institución. Con el fin de hacerla más dinámica se creó un personaje, denominado el ‘soldado Preventivo’, el cual se convertirá en la insignia del mantenimiento, junto al eslogan ‘llegar al final de la misión No solo es cuestión de suerte’. La idea es recorrer el territorio nacional visitando las tropas en busca de innumerables vivencias y casos que hasta el momento muy pocos conocen y que pueden convertirse en

lecciones aprendidas para quienes trabajan en las demás Unidades. A través de esta guía ‘soldado Preventivo’ contará las historias reales que recopiló durante sus viajes, las cuales serán ilustradas de forma agradable, para generar en los lectores un ambiente de camaradería y aprendizaje, con el objetivo de crearles conciencia para que identifiquen las causas de los accidentes y tengan claro que ‘prevenir es NO lamentar’.

¿Quién es el ‘Soldado Preventivo’? ‘Preventivo’ en realidad somos todos, porque cada uno de

nosotros tenemos una serie de material a cargo que debemos cuidar. Pero si hablamos de la caracterización del personaje, específicamente, encontramos que es un hombre perteneciente a nuestro Ejército que a partir de la experiencia que le han dado sus años de servicio activo, relata cada uno de los episodios que han tenido serias consecuencias por el no mantenimiento, descuido y mala utilización de los bienes encomendados a lo largo de nuestro transcurrir en esta grandiosa Institución. ‘Soldado Preventivo’ no sólo es una historia, debemos convertirla en parte de nuestro diario vivir, ya que las acciones del presente tendrán

Esta idea nace dentro de la subcampaña ‘2013 Año del Mantenimiento’ dispuesta por el Comando del Ejército, con la cual se da inicio a la aplicación de un plan estratégico para garantizar la sostenibilidad y el mantenimiento de los bienes logísticos con que cuenta la Institución. Para este fin se activó la Dirección de Abastecimientos y Mantenimiento del Ejército, desde donde se identificarán las necesidades, a partir de las cuales se plantearán y desarrollarán proyectos de mantenimiento, además desde allí se gestionará y verificará la ejecución de los recursos. De igual forma se adelanta el proceso de modernización del Batallón de Mantenimiento José María Rosillo (BAMAN) en la ciudad de Bogotá, en donde se renovó el hangar de man-

tenimiento e infraestructura, usando tecnología de punta que permite la repotenciación y el funcionamiento adecuado de los vehículos tácticos HUMMER y ASV-APC. Por otro lado, la modernización del taller de optrónicos en infraestructura, tecnología y bancos de trabajo aumentó la producción mensual para fortalecer la capacidad de combate nocturno de la Fuerza. Asimismo se activó el Batallón de Mantenimiento en Apoyo Directo (BAMAD) orgánico de la Brigada Logística Nº2, ubicada en el Fuerte Militar de Tolemaida, por medio del cual se fortalecerá el mantenimiento de Área, en II y III escalón. En esta Unidad se han centralizado administrativa y operacionalmente los carrotalleres con que cuenta la Fuerza, incluyendo las Unidades Móviles de Mantenimiento de Armamento (UMMA) que se encuentran en cada una de las Divisiones. Actualmente, se está capacitando al personal en las áreas de mecánica diesel, electricidad y electrónica automotriz. Además se está realizando la construcción de las nuevas instalaciones del BAMAD, en el Fuerte Militar de Tolemaida, la cual contará con dos hangares sofisticados, especializados en el mantenimiento de vehículos pesados y con un gran laboratorio de armamento y optrónicos para operaciones terrestres y aéreas. Sin embargo, para que se puedan desarrollar con éxito todos los proyectos y planes de la Institución es necesario que cada hombre adopte la doctrina del mantenimiento ‘Preventivo’.

Tu también puedes hacer parte de las historias de ‘Soldado Preventivo’

Nuestras campañas

ABRIL - MAYO 2013

Campaña de mantenimiento de instalaciones 2013

El Ejército es mi hogar y porque lo quiero lo cuido

rabajamos para la organización más grande y antigua del país, la cual posee por su naturaleza una de las infraestructuras más completas, diversas y funcionales, sin embargo, debido a sus años de historia posee instalaciones que necesitan ser preservadas con rutinas de mantenimiento periódicas que garanticen el funcionamiento seguro y el bienestar de todo el personal que labora diariamente allí. La Fuerza actualmente cuenta con más de 1.000 Uni-

dades militares que permiten cumplir con la responsabilidad de mantener la seguridad y la honra de los colombianos salvaguardando la soberanía de la Nación. Es así como para continuar cumpliendo la misión constitucional el Ejército ha sido consciente de la importancia de promover el mantenimiento y cuidado de las instalaciones como cultura primordial entre sus funcionarios. Esta iniciativa tiene lugar debido al evidente descuido en el que se encuentran al-

gunas instalaciones, muestra de ello es el aumento en la facturación de consumo de servicios públicos dentro de las Unidades por falta de mantenimiento a los equipos. Según el Departamento de Servicios Públicos de la Dirección Administrativa de la Jefatura de Ingenieros Militares en los últimos tres años, en proporciones de consumo se gasta el 49% del presupuesto en refrigeración y el 29% en iluminación, cerca del 80% en dos servicios esenciales para el bienestar y la seguridad de los sitios. Estas alarmantes cifras se deben al descuido de los sistemas de refrigeración, lo cual es causal del desperdicio de cerca del 30% del rendimiento normal de cada dispositivo, por otro lado, la limpieza preventiva de los focos y la correc-

ta instalación de las redes eléctricas puede prevenir el desperdicio del 20% de la energía consumida en cada Unidad. Estos gastos de presupuesto se traducen en la imposibilidad de desarrollar otras actividades que podrían redundar en el bienestar de cada integrante la Institución. Según últimos datos recogidos a diciembre del 2012 por la Jefatura de Ingenieros, la prioridad en mantenimiento son los ranchos de tropa, así como los alojamientos. De aquí la importancia de apropiar a los Comandantes del tema para que creen estrategias que permitan promover el sentido de pertenencia, de arraigo, de cuidado y de mantenimiento en los Oficiales, Suboficiales, Soldados y civiles, permitiendo así mejorar sus índices de bienestar y calidad de vida, mientras prestan su servicio a

la Patria y ofrecen su vida por la más noble causa. La invitación es a unir fuerzas, a formar equipos que traduzcan el orgullo por nuestra Institución en acciones para conservar las instalaciones, en no dudar al ver una llave goteando, en visualizar los inconvenientes que traen las canaletas de aguas lluvias tapadas o los sifones inservibles por la acumulación de basura que nosotros mismos arrojamos al piso. Para este fin, la Jefatura de Ingenieros encabeza esta campaña de Mantenimiento de Instalaciones para todo el Ejército Nacional en el 2013, llevando mensajes que creen conciencia sobre la importancia de establecer procesos de mantenimiento continuo en las Unidades Militares, ya que son nuestro hogar, el sitio a donde se llega después de duras jornadas en el área de operaciones, y por ello debemos cuidarlo.

Lo invitamos a que escriba a ingenierosmilitaresdecolombia@gmail.com y solicite todo el material que se desarrolló para esta campaña, donde encontrará videos, animaciones, elementos de apoyo y planeación, visitas de reflexión y motivación que lo llevará junto a su tropa a destacarse y hacerse acreedores a distinciones y premios otorgados a quienes realicen las mejores labores de mantenimiento de instalaciones. Porque el Ejército es nuestro hogar y porque lo quiero lo cuido.

ABRIL - MAYO 2013

Nuestras campañas

Cuidado, no se deje engañar

¡Su bienestar, NO es negociable!

a sección de indemnizados de la Dirección de Prestaciones Sociales notó que en los últimos años se incrementaron los intermediarios para los procesos de reconocimiento prestacional de quienes a través de juntas y tribunales médicos han sido declarados con disminución de su capacidad laboral, lo que representa un gran problema, ya que estos

terceros en muchas ocasiones se quedaron con los pagos de los beneficiados, aprovechándose del desconocimiento de la norma establecida en el (decreto 1796 - 1211/1990094/1989) y de la necesidad económica de los afectados. Es por esto que es necesario informar a los hombres y mujeres del Ejército que de acuerdo al principio de igualdad, los términos del trámite

prestacional no tienen prelación cuando son presentados a través de apoderados o a título personal, los tiempos son iguales para todos sin importar condición ni grado.

¡Que no le pase a usted! Tenga en cuenta que los tramitadores desconocen la normatividad militar, y muchas

Los tiempos son iguales para todos sin importar condición ni grado veces la legislación ordinaria, pero aun así, en los casos más graves logran convencer a los funcionarios de la Fuerza a realizar contratos de cesión de los derechos sobre sus prestaciones sociales por indemnización, que bien señala la norma son intransferibles e irrenunciables, es así como consiguen que el acto administrativo de pago salga a nombre del tercero y no del beneficiario. En muchos casos el personal de discapacitados es abordado por terceros que los engañan ofreciéndoles dinero

en menor tiempo, a partir de pre liquidaciones, sin embargo ésta no corresponde al valor real que liquida la Institución por su disminución de la capacidad laboral, por lo general es menor y es el tramitador el que termina quedándose con la diferencia.

¿Cómo evitarlo? Si usted se encuentra adelantando Junta Médica Laboral, debe esperar los tiempos que estable la ley para que la totalidad de este dinero sea cancelado a su nombre, en un término no mayor a 60 días.

No se deje engañar ¡No necesita de terceros!… ‘Piénselo’

Nuestras campañas

ABRIL - MAYO 2013

Tecnología en nuestras oficinas

Que no te suplanten

l cuidado de la información del personal de Oficiales, Suboficiales, Soldados y civiles que reposa en las bases de datos del Ejército Nacional es una responsabilidad de todos. Esta es la premisa fundamental que orienta el desarrollo de todas las actividades tendientes a lograr la tranquilidad de sus funcionarios al sentir el respaldado y seguridad en cuanto a su historial laboral.

Es primordial para el militar, que a diario ofrece lo mejor de sí, saber que su información laboral es reservada y que se encuentra a salvo gracias a la implementación de altos estándares de calidad, seguridad, seguimiento y control que permiten tener certeza sobre quién solicita los documentos expedidos por parte de la sección de Atención al Usuario de la Dirección de Personal, para evitar que personas inescrupulosas realicen

acciones fraudulentas con la información del personal. A fin de asegurar la reserva de la información de los funcionarios, se realizaron importantes avances en materia de identificación personal y validación de documentos. Es así como se cuenta con un sistema biométrico que permite registrar el número de veces, la fecha y hora con plena exactitud, que un funcionario acude a solicitar sus documentos, a la vez que guarda registro de su fotografía, huella dactilar y lectura de barras de la cédula de ciudadanía, impidiendo que otra persona pueda suplantarlo al tener todos estos patrones de validación identificados y registrados. Igualmente se cuenta con el sistema MorphoRapID, que es una herramienta de última tecnología que permite determinar si una persona tiene orden de captura o requerimientos judiciales vigentes,

al estar permanentemente sincronizado con la Fiscalía General de la Nación y el DAS por medio del sistema AFIS (Sistema Automatizado de Identificación Mediante Huellas). Este dispositivo portátil almacena los registros individuales dactiloscópicos que se encuentran en la Registraduría Nacional del Estado Civil, integrando la captura de huellas digitales, la lectura del código de barras bidimensional de los documentos de identificación de

los colombianos y el correspondiente cotejo de manera inmediata. Tenga en cuenta esta información para acceder a cualquier dato de su historia laboral de manera segura y evitar así el accionar delictivo de estafadores, suplantadores y tramitadores que inescrupulosamente usan la identidad de integrantes de la Fuerza para sacar a su nombre créditos, líneas telefónicas y otro tipo de bienes.

Finalizó campeonato de equitación en el Grupo Silva Plazas

urante tres días el jardín de salto del Grupo de Caballería Mecanizado Nº 1 General José Miguel Silva Plazas, perteneciente a la Primera Brigada, fue el escenario del Campeonato de Equitación de Prueba Completa y de Adiestramiento. En prueba completa participaron 19 jinetes y en la prueba de adiestramiento 16, para un total de 35 binomios de las ligas ecuestres de Bogotá, Cundinamarca, Antioquia y de la Liga Militar. Al final del campeonato el primer lugar en la categoría Una Estrella Internacional lo obtuvo Juan Carlos Tafur, y el segundo Mauricio Bermúdez. En la categoría Una Estrella Nacional, el primer puesto fue para Arnett Charlot, quien fue seguida por el Teniente Edgar Mauricio Rojas Ospina.

Finalmente, en el Campeonato Nacional de Adiestramiento Diana Rey de la liga de Cundinamarca, obtuvo el primer lugar. La participación activa de estas ligas de equitación en el concurso ecuestre organizado por el Club Hípico San Jorge permitió disfrutar del alto nivel de competencia de los participantes.

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Actualidad

Dirección de Organización, Planes y Relaciones Internacionales

Nuestro Ejército como referente internacional

El crimen organizado transnacional requiere del compromiso internacional para enfrentarlo y contrarrestar sus consecuencias

s posible responder integral y oportunamente a las amenazas, problemas y riesgos que desestabilizan la paz y la seguridad mundial mediante la generación de mecanismos de cooperación internacional en materia de intercambio de información, comunicación, lecciones aprendidas y conocimientos, que permitan forjar alianzas para mejorar las capacidades institucionales y desarrollar actividades articuladas y complementarias. En este marco, el Ejército Nacional continúa insertándose positivamente, fortaleciendo su imagen como una Fuerza Militar legítima, moderna, profesional y altamente capacitada, esto a partir del cumplimiento de los parámetros establecidos por el Ministerio de Defensa y del

conocimiento y respeto de los lineamientos de la política exterior colombiana, la cual está encaminada a obtener una mayor diversificación de las relaciones internacionales, a través del fortalecimiento de las relaciones bilaterales, la búsqueda de nuevos socios y la construcción de alianzas estratégicas. A través de la participación activa en mecanismos propios y del sector defensa, tales como: comisiones binacionales de frontera, rondas de conversaciones entre altos mandos militares, reuniones bilaterales de Estado Mayor, de los Grupos de Alto Nivel en materia de seguridad y justicia, diálogos de defensa y de la conferencia de ejércitos americanos, la Institución sigue fortaleciendo, profundizando y promoviendo

la integración con los países vecinos y el hemisferio americano, dinamizando sus relaciones de cooperación con nuevos países estratégicos, así como con aliados tradicionales en la lucha contra amenazas comunes. Nuestro Ejército tiene una valiosa experiencia en la lucha contra el terrorismo; el tráfico de drogas, armas, municiones y explosivos; en la detección y erradicación de minas antipersonal, al igual que en la incorporación, vigilancia, promoción y respeto de los derechos humanos y el derecho internacional humanitario. Por lo tanto, tiene la capacidad y el interés de compartir sus conocimientos, experiencias, lecciones aprendidas y buenas prácticas en la materia, especialmente para aquellos países de la región

que se encuentran afectados por estos flagelos. Tras años de ser receptora de ayuda internacional, la Fuerza se está posicionando como referente en el mundo y oferente de cooperación técnica, especialmente en los tipos: bilateral, sur-sur, y ha iniciado su participación en la modalidad triangular. En el año 2012, se brindó capacitación y asesoría a un gran número de personal militar extranjero, a través de cursos en Colombia y equipos móviles de entrenamiento. De igual forma, y bajo la coordinación del Ministerio de Defensa, se iniciaron dos proyectos de cooperación internacional triangulados con Canadá y Estados Unidos en materia de seguridad y defen-

sa, por medio de los cuales se busca fortalecer las capacidades institucionales de las Fuerzas Militares de algunos países centroamericanos, para combatir la delincuencia organizada transnacional. La Dirección de Organización, Planes y Relaciones Internacionales (DOPRI), ha sido la oficina encargada de liderar, coordinar, acompañar y asesorar al Comando del Ejército en los mecanismos internacionales en los cuales participa, así como de hacer el respectivo seguimiento y control de los compromisos adquiridos; trabajando asiduamente con una perspectiva y visión internacional hacia la consolidación y posicionamiento del Ejército Nacional como referente internacional.

Nuestro Ejército tiene una valiosa experiencia en la lucha contra el terrorismo; el tráfico de drogas, armas, municiones y explosivos

Actualidad

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Construye tu carrera militar

Tu Folio es tu vida, tu ascenso y tu futuro conlleva a dar una calificación que no necesariamente será acorde al actuar del evaluado, y trae como consecuencia la disminución de la capacidad laboral, resentimientos y roces que afectan la imagen institucional. Sea justo y estimule al personal a su cargo para que éste dé lo mejor de sí.

a Dirección de Personal desarrolló la campaña ‘Tu Folio es tu vida’, con el objetivo de concientizar a los Oficiales, Suboficiales y civiles de la importancia de conocer el sistema de evaluación y clasificación de su Folio de vida, el cual recopila y catapulta su carrera militar. La necesidad de realizar esta campaña nace al notar que el personal tiene la gran dedicación que el actual escenario operacional demanda, sin embargo, en algunos casos, está dejando de lado aspectos que de igual forma hacen parte primordial del quehacer militar. Es por esto que queremos recordarles que es fundamental estar al tanto de su Folio de

vida, pues esta es la forma de certificar su idoneidad y de reflejar el esfuerzo, entrega y dedicación que le pone a su trabajo. Tenga en cuenta que al interior del Ejército Nacional las capacidades y dificultades de los hombres y mujeres de la Fuerza se consignan en este documento. Entonces, su elaboración exige responsabilidad, pulcritud y sentido de justicia, pues es una herramienta que se emplea en los estudios para ascensos, reconocimientos y entrega de funciones en los cargos asignados por el mando militar. Por esta razón, a la hora de evaluar, no se deje llevar por las emociones, la amistad o compromisos, pues esto

No sobra aclarar que el desconocimiento de la norma no exime de responsabilidades. La falta de conocimiento de la normatividad por parte del personal de Oficiales y Suboficiales en la elaboración, evaluación y clasificación de los Folios de vida acarrea inconvenientes que incluso pueden llevar a demandas que sólo representan desgaste administrativo. Por otro lado, es responsabilidad de cada funcionario verificar que cada mes se efectúe su respectiva evaluación y asegurarse de firmar la misma. Lo anterior evita que a última hora surjan errores que en un futuro impidan incluso un ascenso. Finalmente, no olvide que la responsabilidad es compartida entre el evaluador y el evaluado. Los faltantes en la sección de Historias Laborales afectan los procesos de análisis, clasificación y alistamiento de la documentación que se necesita entregar a los comités internos y externos para ascensos.

Fallas más frecuentes en la elaboración y entrega de los Folios de vida • Errores en las fechas de apertura y cierres. • No coordinar las fechas y meses en que deben ir los conceptos, (estos se hacen los últimos 5 días del mes). • No colocar las funciones, adiciones y modificaciones si es el caso, en el formulario N° 2. • Que la clasificación de la lista no corresponda a la sustentación de la evaluación. • Falta de firmas del evaluado, evaluador y revisor. • No anexar documentos soportes cuando se requieren, como detenciones, excusas, fallos, sanciones, resoluciones, diplomas, etc. • Falta de registro en las felicitaciones, no aparecen los números de órdenes del día y los artículos. • Funciones no acordes con el cargo. • Errores en la valoración del puntaje de las felicitaciones, medallas y condecoraciones. • El evaluador no marca la evaluación de los indicadores. • Los evaluados desconocen dónde deben firmar. • Hacer modificaciones a los formularios • No entregar los folios a la junta clasificadora con oficio por separado de cada grado, especificando de forma clara la lista y el lapso que se entrega. • Si el folio es lista cuatro o cinco debe de ser enviado en exclusivo de Comando. • Recuerden que el personal detenido no debe tener cargo ni funciones, sólo las anotaciones administrativas mensual o bimensual del caso en que se encuentre.

Si está en desacuerdo con las anotaciones Usted debe firmar y dejar constancia con la palabra reclamo y por escrito, en tres días hábiles, exponga las razones al evaluador, quien en 24 horas hábiles decide si modifica la anotación objeto del reclamo, dejando constancia en el Folio de vida, si la anotación se mantiene, el Folio pasa a la autoridad revisora y esta falla definitivamente el reclamo, dentro de los cinco días hábiles siguientes.

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Actualidad

‘Evolucionando para un buen servicio’

Defina su situación militar desde el exterior

omprometida con su labor, la Jefatura de Reclutamiento y Control Reservas realiza importantes esfuerzos para solucionar la situación militar de los colombianos residentes en el exterior, quienes a partir de la fecha en que cumplen la mayoría de edad deben tramitar su Tarjeta Militar Provisional ante el cónsul de Colombia en el país que se encuentren. A partir del trabajo conjunto entre el Ejército y los diferentes consulados, durante 2012 se lograron informar y orientar acerca de los pasos a seguir para la definición de la situación militar en el país y del proceso para la obtención de la Tarjeta Militar Provisional a 540 jóvenes que se encontraban viviendo en otros países. Es importante recordar que este documento sólo tiene una vigencia de dos años, al término de este período el

ciudadano deberá presentarse personalmente ante las autoridades de Reclutamiento correspondientes en el territorio Nacional. Teniendo en cuenta que éste es un trámite extenso, es fundamental que se adjunten todos los documentos necesarios, con el fin de brindar un servicio eficiente y ágil.

•

Los documentos requeridos son:

•

• Certificación de estudios donde conste que está cursando el último año de ba-

• •

chillerato o equivalente en el país de residencia autenticado por el cónsul, si es el caso. Fotocopias del diploma de bachiller y del acta de grado, verificado y avalado por el cónsul, si es el caso. Dos fotografías de frente, fondo azul de 3cm X 4cm. Dos fotocopias de la Cédula de Ciudadanía colombiana ampliada al 150%. Dos fotocopias del pasaporte y de la visa si aplica. Dirección completa y lugar

de residencia del ciudadano. • Correo electrónico y teléfonos del ciudadano. • Dos fotocopias del recibo de consignación individual, el cual debe contener el nombre completo del ordenante, el valor del monto y el concepto del pago. Entendiéndose como ordenante quien está diligenciando el documento. El valor a cancelar por este proceso es de USD 115,00, libre de todo descuento. Los costos adicionales de giro o transferencia deberán ser asumidos por el ciudadano. De no consignar el valor antes mencionado no se iniciará el proceso. Sin embargo este pago puede ser realizado por un tercero en la Jefatura de Reclutamiento para evitar costos adicionales. Teniendo en cuenta que todos los procesos se realizan conforme a lo que contempla la ley, si un ciudadano residente en el ex-

terior cumple con los requisitos, pero tiene infracciones en Colombia el trámite se suspenderá hasta que se dé solución a estas. Por otra parte, aunque muchos jóvenes colombianos han prestado servicio militar en sus lugares de residencia, los únicos países con los que Colombia tiene convenio son Francia y Suiza. Por esta razón quienes lo hayan hecho en un país diferente deberán definir su situación militar siguiendo el procedimiento antes mencionado. Para mayor información los ciudadanos pueden escribir al correo wilsonra@ejercito.mil. co, Sargento Viceprimero Wilson Ramirez Rivera, Suboficial Consulados Jerec, llamar al 3362211 ext 302-306 o dirigirse a la Av Caracas #9-51 Jefatura de Reclutamiento.

Prevención de accidentalidad aérea

Sistema de gestión de seguridad operacional

a División de Aviación Asalto Aéreo incorpora a partir del año 2012 el estándar internacional más alto de la industria aeronáutica llamado SMS (Safety Management System). Desde los orígenes de la aviación, en 1903 con el primer vuelo de los hermanos Wright, se consideraba que la causa de los accidentes aéreos eran las fallas técnicas. En la década de los setentas, cuando en 1977 se accidentaron dos jumbos en Tenerife, España, se empezó a hablar de los accidentes causados por factores humanos, dando origen al entrenamiento a las tripulaciones en C.R.M. (Crew Resource Management), Gestión de Recursos de Tripulación. Ya a finales de la década de los noventa y empezando este siglo, se empezó a estudiar lo que se conoce como accidente organizacional; el error humano es parte indivisible de la condición humana y es la propia organización la que

debe desarrollar estrategias en temas de educación, entrenamiento, normas, procedimientos, así como a adquirir tecnología para impedir los accidentes. Anteriormente se usaba el termino ‘Seguridad Aérea’, esto comprendía básicamente a las tripulaciones. El SMS habla de Seguridad Operacional, es decir que abarca toda la organización como mantenimiento, abastecimiento, tripulaciones, entrenamiento y sobre todo, decisiones gerenciales. Es por esto que el SMS es sistémico: porque todos los procesos y todas las personas hacen parte de un gran grupo de componentes que conforman una maquinaria para desarrollar operaciones aéreas de forma segura y eficiente. El SMS es una propuesta de la Organización de Aviación Civil Internacional, OACI, para que todos los países, junto con sus aerolíneas, administradores de aeropuertos y demás servicios se enmarquen en este estándar. El Ejército de Colombia a través de la DAVAA, adopta esta

buena práctica, convirtiéndose en la primera institución militar a nivel Latinoamérica y posiblemente en el mundo en acogerla. El plan de implementación del SMS ya fue aprobado por la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, UAEAC, felicitando al Comandante de la División de Aviación Asalto Aéreo, Brigadier General Alberto José Mejía Ferrero por velar por la seguridad operacional de la División y por enmarcarse en estándares internacionales altamente aprobados por la industria aeronáutica. El SMS pretende reducir las lesiones a las personas, proteger los bienes de la División, el medio ambiente y preservar la imagen institucional de la Fuerza. Esto se logra a través de un moderno sistema de reportes de riesgo, donde las personas de la institución o ajenas a ella pueden ingresar a un software a través de internet (www.dacsaseguridadoperacional.net) para reportar los peligros que a juicio propio

los considere que son de riesgo para las operaciones aéreas de la DAVAA. Una vez hecho el reporte, los Oficiales de Seguridad Operacional del Departamento de Alistamiento para el Combate, DACSA, desarrollarán estrategias y actividades para mitigar el riesgo de cada reporte. Según la teoría del Iceberg (ver figura) por cada 600 incidentes menores existe un accidente con fatalidades. Si se logra identificar peligros y mitigar el riesgo inherente

a estos, se logrará reducir los incidentes menores y a su vez los accidentes con fatalidades. La División de Aviación Asalto Aéreo a través del DACSA se compromete a mitigar el riesgo, supervisar y mejorar las prácticas y los estándares de aviación para desarrollar operaciones aéreas más seguras y eficientes, protegiendo los recursos del Ejército, convirtiéndolo en una Institución fuerte y pionera en materia aeronáutica.

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Actualidad

Mejores herramientas para el personal

Reentrenando a los instructores militares se enfoca en el aprendizaje de la persona adulta, con el fin de incrementar su pensamiento, autogestión, calidad de vida y creatividad. Adicionalmente, este espacio permitió a los uniformados aclarar sus dudas, compartir experiencias, así como conocer sobre las nuevas metodologías y elementos que utilizarán durante este año.

on el objetivo de optimizar los resultados operacionales la Jefatura de Educación y Doctrina realizó el Curso de Preparación de Instructores, el cual está dirigido a comandantes de los Centros de Entrena-

miento Básico de Brigada de distintas zonas del país. Esta capacitación que hace parte de la campaña de Entrenamiento y Reentrenamiento del Ejército 2013; comprende varios temas, entre ellos el manejo y la aplicación correcta de

Al finalizar el evento los Comandantes de los Centros de Entrenamiento Básico de Brigada regresaron a sus lugares de trabajo para poner en práctica lo aprendido, con el compromiso de regresar en seis meses para realizar una retroalimentación que permita saber los avances que se alcanzaron con las herramientas otorgadas en este curso.

la tecnología, así como el fortalecimiento de las competencias en cuanto a cultura física, mejores tiradores e instructores. Cabe resaltar que dentro de las metodologías usadas estaba la andragógica, que

¡Cuida tu salario!

Futuro promisorio = ahorro

stos son algunos consejos prácticos para que administre sus recursos y tenga en cuenta sencillas estrategias para construir futuro, gastar eficientemente y evitar posibles sobreendeudamientos. Para iniciar procure ahorrar entre 10 y 20 % de su sueldo, es algo que además puede servirle de soporte en caso de cualquier emergencia. Una forma de lograrlo es presupuestando hasta las pequeñas cosas de su vida cotidiana, de modo que usted no utilice más dinero del que realmente necesita. Luego considere un método que lo ayude a cumplir esta meta y sobre todo, que le evite disponer de este dinero fácilmente, así sólo lo usará para obtener lo que se planteó inicialmente. Una buena opción es ahorrar mediante entidades con-

Intente guardar este dinero tan pronto recibe su sueldo, de esta manera podrá, poco a poco, ir creando un hábito de ahorro y desarrollar un autocontrol y disciplina económica que le servirá para construir su futuro.

fiables, en una cuenta especial destinada sólo para ese fin. También se puede tomar una cédula de capitalización, encargos fiduciarios o inclusi-

ve mediante pensiones voluntarias, entre otras opciones. Lo importante es que usted piense en el método que más le ayude a forzarse a ahorrar.

Una vez usted haya podido ahorrar con disciplina durante un período de tiempo, no pare, pero ponga la plata de la que ya dispone a producir. Lea, asesórese financieramente e invierta en diferentes carteras, entidades, portafolios, TES, CDTS, acciones y demás opciones que usted considere pertinentes para incrementar ese ahorro que ya ha logrado. La educación financiera no sólo aumentará su capital, sino que le servirá de enseñanza para manejar mejor su

economía y le ampliará el espectro en términos de considerar diferentes opciones de negocio para un futuro.

Para tener en cuenta: • El mes tiene 30 días, administre su dinero según este período de tiempo. • Tenga en cuenta que primero debe ir la obligación y después el placer. Procure cubrir necesidades corrientes. • No olvide tener un colchón para sorpresas. Ahorros periódicos y recortes de gastos pueden servir para cubrir futuras emergencias. • Sólo se puede invertir lo superfluo y no lo imprescindible, pero siempre de forma ajustada a la posible necesidad futura.

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FamiliaMilitar

Construyendo familias sólidas

Fortalezca los lazos con sus hijos en la distancia dio de comunicación resulta efectivo y pertinente cuando de mantener la imagen y la figura de autoridad en el proceso de formación se trata.

Mantenga la imagen actualizada

unque parezca una tarea difícil, el establecimiento de lazos fuertes y la participación directa en la educación y los procesos formativos de los hijos en la distancia es posible a partir del establecimiento de parejas sólidas, puntos de vista claros y el uso de una serie de herramientas tecnológicas, que le den relevancia a la figura paterna, aunque exista distancia física. El militar colombiano, se encuentra en la mayoría de ocasiones, abocado a prolongadas ausencias de su hogar, situación que los priva en un alto porcentaje de la gran aventura del crecimiento y desarrollo de las etapas de sus hijos, a tal punto que en algunos hogares se pierde el sentido de la figura paterna, generándose una carga adicional para el conyugue que permanece frente a estas labores, y a la postre ocasionando difíciles dinámicas de reencuentro del hogar y de

Dentro de la Fuerza existen muchos casos de éxito, en donde se ha logrado mantener las dos figuras reconocimiento de esta figura de autoridad para sus hijos. Sin embargo, existen dentro de la Fuerza muchos casos de éxito, en donde se logran mantener las dos figuras, materna y paterna, muy bien sintonizadas y haciendo parte directa en todos los procesos, bajo las mismas condiciones de ausencia y distancia de cualquier familia militar, situación que invita a establecer algunos parámetros que pueden servir de guía para quienes en la actualidad están enfrentándose a la difícil tarea de construir y mantener familia, bajo estas condiciones:

Exalte la labor del padre o madre militar Lo primero para que esta estrategia surta el efecto deseado es mantener una comunicación y una exaltación real de la labor desempeñada por los hombres y mujeres de la Fuerza en favor de la nación. Háblele continuamente a sus hijos sobre la importante tarea que cumple su padre y explíquele que esta es la razón por la que muchas veces no se encuentra presente en el hogar, muéstrele fotografías que le permitan al niño o niña reconocer en su padre o madre una figura de admiración.

Como padres fijen pautas de crianza Como pareja es importante generar parámetros, metas, formas de criar a los hijos. El hablar de estos temas desde antes de considerar la opción de tener una familia resulta impor-

tante para determinar el estilo de crianza desde los dos lados, esta situación generará un refuerzo en los discursos frente a los hijos y fortalecerá el tema de autoridad. Es importante que antes de comunicar una decisión al niño, exista un diálogo entre los padres, evitando las dinámicas de desautorización de cualquiera de las partes.

Genere lazos de comunicación El tema de la comunicación es uno de los aspectos más difíciles para las familias militares, sin embargo es importante utilizar todas las herramientas tecnológicas posibles, dependiendo el escenario: video llamadas, chat, llamadas telefónicas, correo electrónico. Y si estas no aplican, no resulta descabellado pensar en retomar las estrategias de comunicación antiguas, como son las cartas o esquelas con el adjunto de alguna imagen. Cualquier me-

A los escritos es importante sumarle el envío de imágenes actualizadas de forma periódica, y esta estrategia no sólo debe ser desde el padre para su familia, sino de su familia al padre. El mantener vigente y actualizada la imagen de estos seres amados, contribuye a la unión familiar, no importa el medio, pueden ser físicas o electrónicas, pero deben ser permanentes.

Lazos permanentes con las redes de apoyo Finalmente todos estos esfuerzos deben estar soportados por las familias nucleares como abuelos, tíos, primos y demás parientes cercanos que puedan estar atentos a las dinámicas de la familia central, apoyando los procesos, facilitando algunos espacios, orientando a la madre o al padre frente a cualquier situación y apoyando moralmente a esta familia militar. Estos procesos deben estar reforzados por el equipo de profesionales especializados de la Dirección de Familia y Asistencia Social, que se encuentran presentes en cada una de las Brigadas territoriales del país apoyando a los militares en todos los procesos propios de su vida, desde la soltería, en pareja y con los hijos.

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Notas de interés

VII Encuentro Nacional de Capellanes

l Obispado Castrense de Colombia bajo el liderazgo de Monseñor Fabio Suescún Mutis realizó el VII Encuentro Nacional de Capellanes de las Fuerzas Armadas, el cual contó con la asistencia de los capellanes que prestan su servicio pastoral en la Unidades del Ejército Nacional y de las Fuerzas Militares. Este encuentro fue la oportunidad para hacer un llamado a los más de 180 párrocos presentes, provenientes de todo el país a que se apropien del nuevo plan pastoral que configura a la Diócesis Militar como una “Iglesia en estado permanente de misión”. En el marco del evento, el Comandante General de las Fuerzas Militares de Colombia, General Alejandro Navas Ramos reconoció la importancia de la presencia del O L O A V I T I S O P D U T I T C A C A N G

D T R Z M A Z N G V F D F R H W T G O D V R

A Q N C B C P B O C Z V G I N R R H M G C Y

N W Y E V Q L A C I S I F A B E U R P J O P

E R E B I F T X T A C A R F V Y E M R L D L

R N H N C M C V Y B G C R S B U T E O W N A

T K J E S C A L I D A D U D I I E J M R E N

Finalmente, la declaración de la Diócesis Militar como una “Iglesia en estado permanente de misión” sitúa al Obispado Castrense de Colombia en una nueva dimensión de acompañamiento y asesoría espiritual de los héroes de Colombia, siendo los capella-

nes militares quienes dan la vida, por los que dan la vida por la Patria, en constante entrega y servicio, para guiarlos a un encuentro personal con Cristo vivo y convertirlos en auténticos discípulos evangelizados y evangelizadores.

Segunda División ción militar y la mantengan encendida como una llama que no disminuye su calor.

Obispado Castrense de Colombia en las Fuerzas, ya que a través de sus sacerdotes cumple el papel fundamental de orientar y alimentar el alma de los hombres y mujeres que las conforman, “de nada valen todos los armamentos del mundo, todas las municiones, todas las doctrinas si no hay un hombre fortalecido espiritualmente”, anotó el General Navas, quien a su vez hizo un llamado a todos los soldados para que fortalezcan la vocaN Ñ M S F C T N H S W A F R N N A O I Y I D

E A D P J E R D E Q T E J A T N H R S I C E

O A N I R T C O D R F G L R E S F A O P A G

T H X R K A V C U F T B E A G V N M F Z H U

I I S I L B A F C T F N O S R S R I H C R E

C X P T I M F R A U A A E D I A G E C B E R

R W U U O O N E C M C T J F D M Y N V M D R

E J T D Y C C S I O B G E H A D U T B W N A

J F E E Q B V E O L N H R B D R K O H Q E A

E T Q C W Z N Z N M H D C U D G L Q D E R R

A V D U X T G A B N F G I M T U P E A T P D

De la misma manera, el Obispo Castrense se refirió al trabajo pastoral que se realiza en el sector defensa como una vocación sacerdotal profunda y entusiasta que se proyecta en Jesús como respuesta para el personal del Ejército Nacional. “Nuestro corazón tiene que estar lleno de Jesús”, agregó Monseñor Suescún. Z C F E O Q F Q D J S U C J T F L T S U A S

O C G R S O L P M E J E I D U A A A F O S A

P I K P K R H M X K A Z O A D C D J S L F A

C L R O N O H E D A D A P S E V V Y A K H Z

1. Compromiso 2. Integridad 3. Ejercicio 4. Educación 5. Calidad 6. Doctrina 7. Entrenamiento 8. Reentrenamiento 9. Combate 10. Instrucción 11. Prueba física 12. Ejército entrenado 13. Actitud Positiva 14. Mejoramiento 15. Ejemplo 16. Espíritu de cuerpo 17. Salud 18. Plan de Guerra 19. Espada de Honor 20. Aprender haciendo

Soldados profesionales se graduaron como tecnólogos

a alianza estratégica entre el Ejército Nacional y el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, permitió la capacitación de soldados heridos en combate y pensionados por la Fuerza. Del proceso de formación (que duró cerca de dos años), participaron 32 soldados profesionales orgánicos de la Quinta Brigada que aprendieron sobre mantenimiento de equipos biomédicos y gestión documental, disciplinas que les servirán para desempeñarse en el campo laboral.

Para el soldado profesional Elías Barrio Trujillo, herido en combate y quien recibió el título de tecnólogo en equipo biomédico, ésta es una oportunidad que les brinda el Estado para continuar sirviéndole a la Fuerza “fui herido pero eso no es dificultad para poder empezar este nuevo proyecto, prepararme y prestarle un mejor servicio a la Institución. Ya no lo puedo hacer combatiendo, pero sí aquí en la Unidad como biomédico”.

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La Mejor Arma

2013

¡ME IMAGINO CÓMO ME VERÍA SI PASARA UN AÑO SIN BAÑARME, SIN CORTARME EL PELO NI LAS UÑAS, SIN AFEITARME...!

LO MISMO LE PASA A LAS INSTALACIONES: SI NO SE CUIDAN, LAS COSAS TAMBIÉN SE DAÑAN.

DEL MISMO MODO, TODOS LOS ELEMENTOS QUE NOS FACILITAN NUESTRO CUIDADO ¡CLARO: USTED PERSONAL REQUIEREN NO SE OXIDA, NO ATENCIÓN PERIÓDICA. SE ATASCA NI SE

¡SI NO SE HACE ASEO A LAS CANALES, EL AGUA ATASCADA POR LAS HOJAS FORMA GOTERAS QUE PUEDEN TERMINAR TUMBANDO EL TECHO! CON EL TIEMPO Y EL USO, LOS CONDUCTOS Y LAS LLAVES QUE NOS TRAEN EL AGUA, SE OXIDAN, SE OBSTRUYEN Y CONTAMINAN EL AGUA O IMPIDEN EL FLUJO NORMAL

LE DESGASTAN LOS EMPAQUES!

NOSOTROS MISMOS PODEMOS HACER ESE SERVICIO DE MANTENIMIENTO QUE NOS BENEFICIA A TODOS Y NOS AYUDA A AHORRAR DINERO QUE PUEDE INVERTIRSE EN OTROS SERVICIOS QUE AUMENTAN NUESTRO BIENESTAR. ¡MEJORAMOS NUESTRO ALOJAMIENTO Y ADEMÁS, PODEMOS GANAR PREMIOS!

¡ES VERDAD! LA JEFATURA DE INGENIEROS MILITARES ORGANIZARÁ LAS JORNADAS DE MANTENIMIENTO DESTINADAS A INVITAR A LOS OFICIALES, SUBOFICIALES Y SOLDADOS DE NUESTRO EJÉRCITO A MANTENER SUS INSTALACIONES EN PERFECTAS CONDICIONES.