30 de septiembre de 2010
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ESPECIAL
LOGOS KIDSCHOOL, LOGOS FORMACIÓN Y MANAGEMENT SERVICIOS
Logos Formación&Servicios
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EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LOGOS
Calidad y perfección
Ángel Luis de Andrés ( Director)
LA FILOSOFÍA DE TRABAJO DE LA EMPRESA SE BASA EN LA APUESTA DE FUTURO, EN ASUMIR UN PROYECTO A LARGO PLAZO, ADQUIRIENDO NUEVOS RETOS Y ADAPTÁNDOSE A LOS CAMBIOS SARA SUÁREZ VELASCO
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ogos es una empresa, ubicada en el centro de Segovia y creada en el año 1987, que abarca un extenso abanico de denominaciones para su amplio y cualificado ejercicio de actuación como centro de estudios, centro de formación, formación y gestión, empresa de formación, empresa de formación y servicios, y empresa de servicios formativos, entre otras muchas (). En la actualidad es, Formación y Servicios, la expresión que mejor identifica a esta empresa cuya filosofía de trabajo es asumir un proyecto de futuro, adquiriendo nuevos retos y adaptándose a los cambios. Logos comenzó su actividad en la calle José Zorrilla, en un espacio de 60 m2 y con un reducido número de profesionales, que en su mayoría continúan en la empresa, impartiendo clases de inglés y preparando () a los alumnos para opositar. En 1995 comenzaron una nueva etapa, coincidiendo con la inauguración de su nueva sede en la calle San Antón, y dando así un salto cualitativo () en instalaciones y actividad, al iniciar actuaciones formativas para empresas y desempleados y ampliar las de particulares; siempre caminando en el área de la formación, al ser ésta su ocupación principal, inicial e histórica, aportando soluciones de carácter empresarial e individual personalizadas. Fue en 2006 cuando comenzaron a integrar actividades que hasta el momento no desarrollaban como la ampliación de la formación a otras áreas y sectores y la introducción en el sector de servicios con varias líneas de consultoría y asesoramiento. Todo esto ha conllevado sustánciales cambios en materia de infraestructura, equipamiento, estructura jurídica, financiera, laboral, fiscal y organizativa. Una constante apuesta de futuro,basada en tres pilares fundamentales: originalidad, innovación y mantenimiento de una constante lí-
El área principal, inical e histórica de la empresa es la formación, dando soluciones de carácter empresarial e indivudual .
nea de trabajo, con la finalidad de mantener su consolidada seña de identidad. Es decir, a pesar de ampliar sus ámbitos de actuación nunca dejarán de impartir clases de inglés u oposiciones por formar parte estas acciones de su identidad, bagaje y conocida marca, aunque en la actualidad no sean las () más significativas. (). El Grupo LGT, cuenta por tanto con dos áreas de actuación, Formación y Servicios, articuladas en cuatro empresas: Logos1 Kidschool,Logos2 Formación, Logos3 Formación y Management Servicios, incluida esta última, en el sector de servicios con acreditación y cualificación en prevención de riesgos laborales, informática y nuevas tecnologías y otros servicios empresariales. Todo ello, con un volumen de actividad, digno de mención. En 2009 se realizaron 11.048 horas formativas y tuvieron 8.569 usuarios y alumnos en toda la gama de actividades formativas y de servicios que ofrecen.
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Los recursos humanos es el aspecto más relevante de la empresa al dedicarse a intangibles, Formación y Servicios y no a la fabricación de productos Pero lo más destacable es que, a pesar de estar compuesta por cuatro sociedades, siguen siendo una pequeña empresa, “ya que nos consideramos como un pequeño grupo empresarial, es decir, una PYME, pero con una estructura organizativa de mayor nivel, a pesar de que nuestro ámbito de actividad e implantación siempre ha sido local y provincial casi en exclusiva, salvo en alguna excepción en provincias limítro-
fes”, comenta Ángel Luis de Andrés, director de Logos. Por otro lado, hay que resaltar que la empresa se basa en la organización, es decir, en los recursos humanos ya que al dedicarse a la producción de intangibles, como son formación y servicios y no a la fabricación de productos , () su fuerza reside en las personas y prueba de ello es la política de permanencia que desarrollan en la empresa, por la que buena parte de los 25 profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en el campo de formación y gestión de servicios que componen la plantilla permanente, configuran el organigrama básico de la empresa desde sus inicios. La calidad es el pilar fundamental de desarrollo de la empresa, progresando en la incorporación de procedimientos y sistemas de gestión, e introduciendo nuevos aspectos a la filosofía empresarial, como el respeto al medio ambiente y la permanente interrelación con comunidad.
— Licenciado en Derecho y Graduado Social. —MBA (Master of Business Administration) por el IE. — Su experiencia profesional comenzó como ejecutivo en el área de importación y exportación de cereales, emprendiendo a continuación actividades empresariales en diferentes sectores desde el comercio, la reprografía y la asesoría en recursos humanos donde fue pionero en Segovia en la selección de personal. Desde el año 95 su actividad se centró en los servicios formativos. — La apuesta por el largo plazo y el convencimiento en la mejora permanente perfilan un carácter luchador, que sólo entiende desde la permanente motivación del equipo humano que dirige.
Jornada Inaugural VIERNES 1 DE OCTUBRE. Crta. Villacastín, 11. De 10.00 a 11.00 horas. Acto institucional. Visita instalaciones. 11.30 horas. Apertura Exposición Fotográfica ‘Insontis’ de Gabriel Zuloaga. Apertura Exposición Fotografía Digital. ‘...algunos lugares de E.V. Rodado. Stand informativo en el exterior. De 12.00 a 13.30 horas. Jornada Puertas Abiertas. De 17.30 a 20.00 horas. Inauguración comercial. Entretenimiento para niños en Kidschool. De 20.00 a 22.00 horas. Acto Festivo Grupo Lgt. Amenización a cargo de Baxtalo Drom. VIERNES 1 DE OCTUBRE. San Antón, 2. De 12.00 a 13.30 horas. Jornada Puertas Abiertas. De 13.45 a 14.15 horas. Globoflexia infantil De 17.30 a 20.00 horas. Cuentacuentos en inglés, Actuación de magia a cargo de Héctor Sansegundo e ingés con nativos
Logos Formación
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LOGOS 1 KIDSCHOOL
Escuela bilingüe UN CENTRO EDUCATIVO INFANTIL CON AMPLIA FLEXIBILIDAD HORARIA, INNOVACIÓN PEDAGÓGICA CON PROFESIONALES TITULADOS, TALLERES PARA PADRES, WEB, BLOGS Y MUCHO MÁS SARA SUÁREZ
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ogos First, Kidschool, quiere ser una guardería pionera en la capital segoviana en varios aspectos: posibilidad de apertura de matrícula durante todo el año, novedosas instalaciones de alta calidad con una estructura en formato de nuevas tecnologías y un diseño único y moderno adaptado a la mejor práctica educativa. Pero el aspecto más relevante es una escuela infantil bilingüe para niños de 0 a 3 años, con acceso privado para padres, webs, blogs, talleres específicos, escuela de padres y charlas informativas, entre otras muchas dotaciones diferenciadoras. Kidschool se convertirá, sin duda en una de las escuelas infantiles más prestigiosas porque además de enseñar música, los animales o los números a los más pequeños en inglés, cuenta con una amplia flexibilidad horaria y unos servicios especiales los sábados, que permiten a muchos padres conciliar fácilmente la vida familiar y laboral. Además, su apuesta educativa se basa en una propuesta pedagógica innovadora con profesionales titulados y especializados en la materia y un excelente equipo Psicopedagógico. La estimulación temprana de capacidades motrices, cognitivas, lingüísticas, sociales y emocionales es la prioridad de este equipo de expertos. Por otro lado, hay que destacar el conjunto de actividades lúdicas en inglés y las actividades de verano que organizan para que los más pequeños no pierdan el contacto educativo durante los meses estivales. La máquina de los cuentos (working with stories, fairy tales, poems, tongue twisters...), masajes y caricias (the power of touch baby massage) o músicos por un día (one day gathering for musicians), son algunos de los juegos que ya se han realizado este verano.
Diseño moderno adaptado a la mejor práctica educativa
LOGOS FORMACIÓN
Varias líneas de acción L
SARA SUÁREZ
FORMACIÓN PRIVADA PARA EMPRESAS, ORGANISMOS Y PARTICULARES Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Las diferentes homologaciones y acreditaciones oficiales ofrecen una garantía del mejor servicio a sus clientes
ogos Formación ha afianzado a lo largo de sus años de trabajo una línea de interrelación con la comunidad basada en la voluntad de transparencia y en la calidad del servicio a prestar, en este caso la formación. En la actualidad, Logos Formación () ofrece varias líneas de actividad: por una lado, la formación privada, tanto para empresas como organismos y particulares a diversos niveles. Y por otro la formación profesional para el empleo, dirigida a desempleados y trabajadores. Formación continua en oferta y demanda, formación ocupacional en materia de medio ambiente y prevención de riesgos laborales, formación privada, talleres de orientación laboral o clases de inglés, informática y mecanografía, son algunos de los principales trabajos que realizaron el año anterior. Entre las áreas temáticas de formación son expertos en el área económico administrativa, hostelería y turismo, idiomas, informática y comunicaciones, oposiciones, seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales, tarjetas para oficios y profesiones y recursos humanos ente otras. Además ofrecen ser vicios como elaboración de material didáctico, alquiler de aulas, foros, seminarios, conferencias y jornadas. Las diferentes acreditaciones y homologaciones oficiales, junto a las alianzas empresariales que mantienen y el hecho de formar parte de diversas asociaciones hacen posible que Logos ofrezca a sus clientes la garantía del mejor servicio.
Management Servicios
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LOGOS 4 MANAGEMENT
Múltiples Servicios SARA SUÁREZ
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l área de actuación menos conocida hasta el momento del Grupo LGT es el de servicios, aunque no por ello es el menos cualificado, ya que sus tres ámbitos de actuación están avalados por homologaciones y acreditaciones oficiales. Prevención de Riesgos Laborales, acreditado por la Junta de Castilla y León, servicios empresariales en seguridad alimentaria, también autorizados por la Junta de Castilla y León para impartir planes de formación en materia de manipulación de alimentos, y Nuevas Tecnologías e Informática, para empresas y particulares son su tres áreas principales que se agrupan bajo la nueva marca de Management Servicios, la empresa de servicios del Grupo LGT. En Prevención de Riesgos Laborales se distinguen por ofrecer un servicio personalizado en la implantación del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa, haciendo hincapié en la formación presencial de los trabajadores en las diversas aulas de que disponen; vigilancia de la salud en clínicas especializadas con las que mantienen acuerdos de colaboración, y todo ello con presupuestos altamente competitivos. Respecto a la Seguridad Alimentaría, son expertos en autorización y renovación sanitaria, sistemas de
análisis de peligros y puntos críticos de control (A.P.P.C.C.) con una amplia variedad de planes: de limpieza y desinfección, de control de agua potable, de control de plagas-desinsectación y desratización, de mantenimiento de instalaciones de equipos y útiles, de trazabilidad, de eliminación de residuos y desperdicios, de control de prácticas correctas de higiene, de formación y certificación de proveedores. Además, de elaborar un plan individualizado de formación en cursos de manipulador de alimentos, elaboración de carteles, certificado individual de empresa o control y verificación de los análisis de alimentos. Y en cuanto a las nuevas tecnologías e informática ofrecen una amplia variedad de servicios, donde destaca un mantenimiento informático integral, servicio técnico, redes informáticas y comunicaciones, asesoramiento informático, instalación y configuración de software, diseño de páginas web, terminales punto de venta y seguridad informática. Aunque también ofrecen otros servicios como formación informática, alquiler de equipo o de aulas, elaboración de material didáctico y estudios de optimización de recursos, enExpertos en Prevención de Riesgos Laborales y Nuevas Tecnologías, entre otras áreas tre otros.