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EL ADELANTADO DE SEGOVIA DOMINGO 11 DE DICIEMBRE DE 2016
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES• Asignatura pendiente. Un b
La educación preventiva es fundamental — tanto en las empresas como a los trabajadores— para mermar las cifras actuales en siniestralidad laboral. / FOTO EUROPA PRESS
La siniestralidad laboral crece en Segovia y en el resto de la Comunidad En todas las ramas profesionales según el sector de actividad, —construcción, agrario, servicios e industria—, se ha incrementado el número de accidentes laborales en Segovia en el acumulado hasta octubre SARA SUÁREZ VELASCO
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urante el periodo de enero a octubre de 2016, y en comparación con los datos registrados en el mismo periodo del año anterior en nuestra Comunidad Autónoma, el número de accidentes de trabajo con baja en jornada laboral se ha incrementado en 1.308 casos, lo que supone un incremento relativo del 7,20 por ciento. Por grados de lesión se produce un incremento de 1.320 accidentes leves (7,34 %), una reducción de 10 accidentes graves (- 6,67 %) y una reducción de 2 accidentes mortales (- 7,41 %). En este periodo se llevan registrados ocho accidentes mortales no traumáticos más que en el mismo periodo del año anterior.
Por sectores de actividad en construcción se han registrado noventa accidentes más que en el mismo periodo de 2015 (4,37 %), en industria 369 más (7,31 %), en servicios 757 más (7,82 %) y en agrario 92 más (6,74 %). Los accidentes graves se redujeron en el sector agrario (-12) y en el sector servicios (-16) y se incrementaron en construcción (13) e industria (+5), mientras que los mortales se incrementaron en tres en industria y se redujeron en cuatro en construcción y uno en servicios. Se declararon catorce accidentes "in itinere" con baja más que en el mismo periodo de 2015 (0,69 %), que corresponden a dieciséis accidentes más de carácter leve (0,80 %), cuatro
graves menos (-12,50 %) y dos mortales más (50,0 %). En cuanto a las enfermedades profesionales se han declarado 63 enfermedades profesionales con baja más que en el mismo periodo de 2015 (21,0 %), que por sectores de actividad se distribuyen en cuatro enfermedades con baja menos en construcción, cincuenta más en industria, quince más en servicios y dos más en el sector agrario. Por provincias, el número de accidentes con baja en jornada de trabajo registrados se ha reducido en León y ha incrementado en el resto, las enfermedades profesionales se reducen en Palencia, Valladolid y Zamora, registrando la misma cifra en Salamanca y aumentando en el resto,
y los accidentes "in itinere" con baja aumentaron en Palencia, Salamanca, Soria y Valladolid y se redujeron en las otras cinco provincias. Por otro lado, hay que destacar que el total de accidentes registrados en Castilla y León asciende a 19.466 accidentes de trabajo con baja en jornada laboral y 363 enfermedades profesionales con bajo. Por grados de lesión, los accidentes con baja en jornada de trabajo se distribuyeron en 19.301 accidentes de carácter leve, 140 graves y 25 accidentes mortales de los cuales quince corresponden a lesiones no traumáticas y cuatro a accidentes de tráfico en misión. En cuanto a la provincia de Segovia, la siniestralidad laboral
ha incrementado respecto al año pasado notablemente. Ya que en el acumulado de enero a octubre de este año se han registrado un total de 1.610 accidentes, frente a los 1.507 accidentes del mismo periodo del año 2015. El incremento total se ha registrado también en todas y cada una de las ramas, pasando de los 241 accidentes en el sector agrario en 2015 a los 245 en 2016. De los 299 a 344 en industria; de 123 a 154 en el sector de la construcción; y de 727 a 754 en servicios. El único rango de accidentes en el que se ha registrado una ligera reducción respecto al mismo periodo del año pasado, es en los accidentes itinere con baja, al haber pasado de los 117 accidentes en 2015 a los 113 en 2016.
DOMINGO 11 DE DICIEMBRE DE 2016 EL
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ADELANTADO DE SEGOVIA
buen asesoramiento en materia de prevención es crucial.
QHEALTH, un modelo para llevar una vida más saludable Por cada euro invertido por las empresas en la promoción de la salud se obtiene un retorno de 5 euros en términos de ahorros de costes y aumento de la productividad, según Premap Seguridad y Salud
El objetivo de este sistema es que el capital humano de las empresas tenga una vida saludable, tanto en su puesto de trabajo como en su entorno particular y familiar. / EL ADELANTADO SARA SUÁREZ VELASCO
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remap Seguridad y Salud lanza QHEALTH’, un servicio para ayudar a las empresas a crear entornos más saludables, se trata de un modelo que ha sido desarrollado por personal sanitario especializado y avalado por los más de cincuenta años que Premap lleva dedicados a la salud de los trabajadores. El sistema está apoyado por una avanzada plataforma tecnológica creada por expertos en tecnologías de la salud. QHEALTH ofrece a las empresas un sistema completo para promover entre sus empleados una cultura de cuidado de la salud. El objetivo es que el capital humano de las empresas tenga una vida saludable, tanto en su
puesto de trabajo como en su entorno particular y familiar. Está comprobado que una nutrición desequilibrada, baja actividad física o hábitos inadecuados son circunstancias que afectan a la salud y al trabajador como persona. QHealth Empresa Saludable ayuda a conseguir trabajadores sanos y por lo tanto más felices. Un trabajador feliz es el triple de eficiente y productivo, además de estar más animado a desarrollar su creatividad en su quehacer diario y en la investigación. También los estudios demuestran que en las entidades con bienestar y salud laboral se aprovecha mejor el talento y los miembros de la organización están mucho más comprometidos con su proyecto empresarial.
Y, además, desarrollar este tipo de programas es muy rentable para las organizaciones: se calcula que por cada euro invertido por las empresas en la promoción de la salud se obtiene un retorno de 4,80 euros en términos de ahorros de costes y aumento de la productividad.
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Implantar modelos de gestión de ‘Empresa Saludable’ potencia la mejora del estilo de vida de los trabajadores y fomenta entornos de trabajo más sanos
Una metodología que ayuda a crear ‘Empresas saludables’. QHealth ayuda a las empresas a implantar modelos de gestión de Empresa Saludable, potenciando la mejora del estilo de vida de los trabajadores fomentando entornos de trabajo más sanos, creando estrategias y programas planificados, con iniciativas de salud específicas y que contemplen actuaciones a todos los niveles de la organización empresarial. ‘QHEALTH’ ayuda a gestionar la salud de forma personalizada en todos nuestros ámbitos. Para el fomento de hábitos de vida saludables la plataforma cuenta con actividades, retos y programas que permiten al usuario de una manera fácil y divertida gestionar los aspectos relacio-
nados con su salud. QHealth incorpora un sistema de alarmas y alertas personalizadas asociadas a las características individuales del usuario, evitando situaciones de riesgo en el desarrollo de las distintas actividades propuestas. ‘QHEALTH QR’, un elemento fundamental para estar protegido. Además la herramienta QHealth cuenta con un código QR para estar protegido en cualquier lugar y en cualquier momento, y puede ser muy útil en caso de emergencia. A través de la aplicación se almacena toda la información de interés de nuestra salud como enfermedades, tratamientos, grupo sanguíneo, alergias, personas de contacto, etc… que puede ayudar al personal que te asista.