Beter leren bij VieCuri E-learningcongres 2011 Monique Dings hoofd leerhuis VieCuri Jos van Graas Atrivision
Onderwerpen
VieCuri,
HRbeleid, Leerbeleid Plaats van e-lear ning binne e-learn n ons leer ing en toe beleid t s en van kw Implem aliteit med enteren va isch hande n een LMS e-learn len ing ontwik kelen in de leerhuis, g driehoek e ebruiker xpert,
VieCuri ooTopklinisch Topklinisch opleidingsziekenhuis opleidingsziekenhuis oo 280.000 280.000 patiënten patiënten oo 2.700 2.700 medewerkers medewerkers oo 80 80 arts-assistenten arts-assistenten oo 170 170 medisch medisch specialisten specialisten oo 22 hoofdlocaties, hoofdlocaties, 22 buitenpoli’s buitenpoli’s
HR beleidsthema’s
Cultuurverandering Cultuurverandering Lerende Lerendeen enopleidende opleidendeorganisatie organisatie Lifetime Lifetimeemployability employability Goed Goedwerkgeverwerkgever- en engoed goedwerknemerschap werknemerschap
Leerbeleid
Organisatiedoelen: Organisatiedoelen:competenties competentiesen enkernwaarden kernwaardenals alskompas kompas Leren Lerenisismeer meerdan danopleiden opleiden Kennis Kennisdelen delenen enmanagen, managen,samen samenmet metanderen, anderen, Nauw Nauwverbonden verbondenmet metde dewerkplek werkplek Wettelijke Wettelijkekaders, kaders,gedeelde gedeeldeverantwoordelijkheid verantwoordelijkheid
Leerhuis model
atie s i an g r o M HR
str ate
leer concept
be le
id
strategisch
g ie
Functies, rollen, competenties
Organisatieontwikkeling
Vaktechnische kennis & vaardigheid Leerinfrastructuur Administratie & logistiek Management informatie
Persoonlijke & Management vaardigheden
tactisch
operationeel
Leerhuis voor iedere beroepsgroep
Hoe past e-learning in leerbeleid?
e-administratie e-administratie
VieCuri leerportaal
e-content e-content
e-collaboratie e-collaboratie
Hoe past E-Learning in leerbeleid?
E-administratie: E-administratie: EfficiĂŤnte EfficiĂŤnte planning, planning, kwaliteit kwaliteit van van medewerkers medewerkers aantoonbaar aantoonbaar
Hoe past E-Learning in leerbeleid?
PlaatsPlaats- en en tijdonafhankelijk tijdonafhankelijk leren leren 24 24 uur uur per per dag dag inhoud inhoud raadplegen raadplegen
Hoe past E-Learning in leerbeleid?
E-content: E-content: aansluiten aansluiten op op beleid, beleid, leuk, leuk, uitnodigend! uitnodigend! Training Training en en toetsing toetsing door door eigen eigen experts. experts.
Praktijktoetsing in skillslab
Training Training en en toetsing toetsing door door eigen eigen experts experts Toetscarroussel Toetscarroussel
Hoe past E-Learning in leerbeleid?
Toekomst: Toekomst: E-collaboratie E-collaboratie Kennis Kennis delen, delen, elkaar elkaar (virtueel (virtueel )) ontmoeten ontmoeten
Selectie en implementatie LMS • Programma van eisen • Selectie LMS • Processen uitwerken • Testen • Snel live…. Oei! • Helpdesk is nodig!
Moeilijkste punten implementeren LMS
• Processen exact (her)definiëren • Voorwaarden IT-infrastructuur • Koppeling HR-systeem/functiehuis • Welke informatie: training/VRH • Koppeling leerplannen