CONECTADOS BoletĂn 04 - Diciembre y Enero 2018
INDICE 2
Aniversarios Nuestro Entorno
3
Cumpleaños
5
Breves
6
Capacitaciones
7
ASOELEC Clasificados
8
Casos de éxitos Convenios Eventos
9
El Eléctrico en los medios Noticias ¿Sabías que?
11
Ofertas y Promociones Producto Nuevo
1
ANIVERSARIOS El 05 de enero nuestro compañero Marlon Contreras Rodríguez cumplió 15 años de estar laborando para nuestra compañía.
15 años
BUENAS NUEVAS Como bien lo anunció nuestro Director General, el señor Carlos Jiménez Cuadra, el día 22 de diciembre en un comunicado oficial, nuestras compañías y su equipo de trabajo se preparan para el proyecto FUSION-18, este proyecto tiene como objetivo mejorar la sinergia y unificación de los procesos en los departamentos de Logística/Operaciones y Administrativo para obtener mejores resultados y operar más eficiente como organización. Este proceso se realiza por medio del Comité Ejecutor conformado por miembros de la Junta Directiva y Director General de la compañía, actualmente se encuentran en el desarrollo del plan de negocios para posteriormente realizar la implementación estratégica de este plan. Conforme avance el proyecto los mantendremos informados de las nuevas gestiones.
A partir del Martes 13 de febrero estas son las ubicaciones de las oficinas fusionadas de Grupo El Eléctrico: COMPRAS: Edificio El Eléctrico Ferretero, (500 metros Este y 450 metros Sur de la iglesia católica de San Francisco) Marcela (Jefe); Andrea, Gorvin, Cristian, Ibo, Jeffrey y Olman. CRÉDITO Y COBRO: Edificio Hispano El Eléctrico Tercer Piso Karol (Jefe); Maria, Gabriela, Rafael, Ericka y Marjorie. MERCADEO: Edificio Hispano El Eléctrico Tercer Piso Karen (Jefe), Katherine y Eimy. FINANCIERO, RRHH y TI Se mantienen en el edificio Cocoa. Todas las extensiones y correos electrónicos se mantienen igual
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CUMPLEAÑEROS ENERO 02/01
Carlos Barquero Dodero
Director
05/01
Alejandra Muñoz Pimentel
Asistente Recursos Humanos
06/01
Alejandro Cordero Segura
Chofer de Reparto
07/0
Enrique Madrigal Bermúdez
Agente de Ventas
08/01
Cristian Campos Montero
Analista de Compras
11/01
Francisco Montero Benavides.
Asesor Legrand
14/01
Manuel Rivera Cordero.
Chofer de Reparto
15/01
Jose Umaña Navarro.
Auxiliar de Bodega
16/01
Yorbels Rivera Quirós.
Auxiliar de Bodega
18/01
Greivin Diaz López.
Auxiliar de Bodega Lib.
19/01
Marietta Blanco Piña.
Agente de Ventas Lib.
20/01
Carlos Jiménez Cuadra.
Gerente General
21/01
Juan Carlos Guzmán Garita.
Agente de Ventas
21/01
Karen Fernández Castro.
Jefe de Mercadeo
24/01
Pablo Cedeño Sánchez.
Auxiliar de Bodega
25/01
Kevin Rodríguez Camacho.
Auxiliar de Bodega DPE
28/01
Josué Mercado Romero.
Telemercadeo
3
CUMPLEAÑEROS FEBRERO 03/02
Esteban Gómez Pérez.
Auxiliar de Bodega
03/02
Luis Ramírez Álvarez.
Agente de Ventas
06/02
Roberth Jiménez Trejos.
Agente de Ventas
11/02
Carlos Carboni Álvarez.
Gerente DPE
13/02
Sivianny Sánchez Duarte.
Supervisor de Logística
18/02
Alexander Montero Duran.
Técnico Eléctrico DSI
22/02
Mauricio Calderón Leitón.
Agente de Ventas
25/02
Alejandra Lizano Arroyo.
Agente de Ventas
26/02
María Mora Acuña.
Asistente Crédito y Cobro
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BREVES USO DE COMEDORES A.
1.
C.
Horario:
1.
El comedor se utilizará para el tiempo de almuer-
zo a partir de las 11:30 am hasta las 2:30 pm.
2.
El periodo de almuerzo por colaborador es de
30 minutos.
B.
Mantenimiento: Para dar un mejor servicio y mantener un buen
estado del mobiliario del comedor, se les pide de la manera más atenta hacer buen uso de este. No se permite rayar las mesas, subir los pies en las sillas, balancearse en las sillas, entre otros.
2.
En caso de notar algún desperfecto en el
mobiliario, microondas, refrigerador, entre otros,
Limpieza:
debe de ser reportado de inmediato al encargado del edificio correspondiente.D.
1.
Se limpiará el comedor una vez al día por las
D.
mañanas.
2.
Cuando el colaborador termine de usar el
comedor es responsable que quede limpio el lugar, debe de colocar los desechos de comida en la basura, lavar los recipientes que utilizó y llevarse los de uso personal consigo.
3.
1.
No dejar los recipientes o envases dentro del
refrigerador o sobre el mobiliario del comedor previo al fin de semana. Los viernes de cada semana se hará limpieza.
2.
En caso de usar el microondas y este quedará
Restricciones:
En caso de mover o juntar mesas y sillas, se
deberán volver acomodar en su lugar.
sucio (salpicado) debe de limpiarlo en el momento.
3.
Siendo el mismo caso con el refrigerador y coffee
de trabajo y solo queda permitido el consumo de
maker.
una pequeña merienda (agua, refresco, café, té, así
4.
como dulces y galletas, entre otros).
Todos los colaboradores deben de respetar los
Se limita el consumo de alimentos en las áreas
utensilios (tazas, vasos, platos, entre otros) que se
4.
encuentren en el área del comedor y sean de uso
áreas de trabajo refrigeradoras, coffee maker,
exclusivo para la atención de reuniones o visitas. El colaborador deberá contar con los suyos.
5.
Es responsabilidad del colaborador cerrar de
manera
correcta
el
refrigerador,
microondas,
Queda estrictamente prohibido tener en las
microondas o cualquier artefacto para calentar o consumir alimentos.
5.
El comedor solo debe de contener lo necesario
para su uso como sillas, mesas, refrigeradora, microondas,
coffee
maker
y
el
mobiliario
gavetas, así como apagar el coffee maker, luz y
necesario,
extractor de aire.
bodega, este espacio se debe de respetar.
6.
queda
prohibido
utilizarlo
como
Queda prohibido el uso de malas palabras,
comentarios, ruidos excesivos que violenten el espacio de los compañeros presentes.
5
BREVES
NUEVO HORARIO
Sucursal Liberia
LUNES A VIERNES 7:30am a 5:00pm
CAPACITACIONES
6
El colaborador que lo desee puede formar parte de ASOELEC desde el primer día de ingreso y así gozar de los beneficios que la misma ofrece.
ASOELEC Asociación Solidarista de Empleados de El Eléctrico S.A. y Afines
Nuestra Asociación cuenta con los siguientes Aportes quincenales: 1. Aporte Patronal Una de las grandes ventajas de pertenecer a la Asociación, es que la parte de la Cesantía (Aporte Patronal 5.33%) que paga el Patrono a la Asociación, se liquida en su totalidad, en el caso que el socio renuncie a la Empresa. De este mismo aporte se presta un 50% para cualquier crédito solicitado.
Beneficios 1. Ahorro Navideño Es aquel ahorro que los socios realizan voluntariamente a partir de ¢1000.00 en adelante quincenalmente. Puede ser retirado en el momento que el socio lo solicite, de hacerlo antes de diciembre perderá sus intereses, los cuales serán repartidos según las inversiones realizadas para este mismo fin.
2. Créditos Nuestra Asociación cuenta con diferentes tipos de crédito como: Personales, Vivienda, Educación, Social, Compras, Vales, los mismos pueden acceder los socios con más de 3 meses de asociados y aquellos que tengan disponible de crédito y pago. Los diferentes requisitos y condiciones aparecen en el Reglamento de Crédito.
2. Aporte Personal
3. Convenios
Es el 5% que se rebaja quincenalmente a cada socio de su salario, de este ahorro se otorga un 100% para cualquier crédito solicitado.
Durante todo el año trabajamos para incorporar convenios que sean de provecho para nuestros socios, la lista la puede solicitar con la Administradora, Eligia Naranjo.
ASOELEC, Asamblea ordinaria llevada a cabo el pasado 09 de diciembre, 2017
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CASOS DE ÉXITO DICIEMBRE Porque llegaron y sobrepasaron la meta, felicitamos a nuestros compañeros:
Roy Moya
Josué Mercado
Luis Ramírez
Mauricio Calderón
Alejandro Hidalgo
Juan Carlos Guzmán
Josué Mercado
Juan Carlos Guzmán
CASOS DE ÉXITO ENERO Porque llegaron y sobrepasaron la meta, felicitamos a nuestros compañeros:
Luis Ramírez
Yeremy Marín
Katherine Ramírez
Oscar Sibaja
CONVENIOS Entrega de Donación a CNFL.
EVENTOS Charla ADE, Sistemas Solares Fotovoltaicos. Instalaciones ADE. San José.
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EL ELÉCTRICO EN LOS MEDIOS Periódico La Nación / Revista Cámara de la Construcción Industria / Periódico La Voz de Guanacaste
NOTICIAS ¿Sabías que? En abril próximo se inaugurará la sucursal GRECIA de El Eléctrico.
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¿SABÍAS QUE? ¿Es importante planear un ahorro a largo plazo? Las metas de ahorro a largo plazo cambian durante las diferentes etapas de la vida Quizás usted es de las personas que acostumbra ahorrar cada mes, pero a final de año saca todo ese dinero guardado para hacerle frente al pago del marchamo, a los gastos navideños o a la cuesta de enero; sin embargo, es importante ver más allá de los ahorros de corto plazo. Especialistas internacionales recomiendan a las personas empezar un ahorro de largo plazo desde que se recibe el primer salario, para abrir una cuenta que debe estar separada del ahorro de corto plazo. El director ejecutivo de la Cámara de Fondos de Inversión (CAFI), Víctor Chacón, explicó que los ahorros de largo plazo se deben hacer de forma constante y destinando diferentes porcentajes de sus ingresos que se ajusten a la realidad salarial y a la edad en la que está cada persona. Los ahorros de largo plazo, a diferencia de los de corto plazo, deben tener siempre cuatro tipo de activos: efectivo, bonos, acciones y bienes raíces. Chacón explicó que es muy difícil que un muchacho de 20 años que apenas empieza a trabajar cuente con el dinero suficiente para colocarlo en un Certificado de Depósito a Plazo (CDP) o en acciones. Por esta razón, los jóvenes de entre 18 y 23 años deben destinar al menos un 6% de sus ingresos al ahorro de largo plazo con el fin de generar capital que luego puedan invertir en otros instrumentos que les van a generar mayores ganancias. En tanto, una persona entre los 23 y los 30 años debe guardar entre el 7% y el 13% de su salario cada mes para el ahorro de largo plazo, a parte de lo que se reserva en el ahorro de corto plazo. Los porcentajes de dinero que se debe ahorrar aumentan conforme las diferentes edades, debido a que la estabilidad laboral y los salarios también crecen con el tiempo. Regla 1369. Se trata de un parámetro para verificar y medir qué tan cerca o lejos se encuentra una persona de la meta de ahorro de largo plazo. La regla dice que a los 35 años una persona debe tener al menos un salario completo sin deducciones (bruto) en su cuenta de ahorro de largo plazo. A los 45 años ese monto debe ser igual a tres salarios brutos, a los 55 años debe alcanzar los seis salarios y a los 65 al menos debería ser igual a los nueve salarios. Siguiendo esta regla una persona podrá garantizarse ingresos suficientes para cubrir sus necesidades y tener una vida digna cuando se pensione. El ahorro de largo plazo debe ir acompañado de programas de pensiones complementarias adicionales a los que ya impone la ley. "La existencia de alrededor de 100 fondos de inversión en el país, le permite a las personas cumplir esos objetivos, entre fondos accionarios, inmobiliarios, de bonos, de ingreso, crecimiento y fondos mercado dinero, con mínimos de inversión, que van desde los 5000 colones, y con mecanismos de ahorro periódico automático", concluyó el director ejecutivo de CAFI. Periódico La Nación / Por: Manuel Avendaño A. 5 enero, 2016
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OFERTAS Y PROMOCIONES
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