CAPACITARÁN A 10 MIL JÓVENES PARA SECTOR AUTOMOTRIZ

El secretario del Trabajo y Previsión social del gobierno estatal, Néstor Garza, dijo que para cubrir las necesidades de personal de la BMW y otras empresas del sector automotriz se ha ampliado el programa de educación dual, que permite a los estudiantes formarse en las aulas y en las plantas industriales, al grado de que hasta 10 mil jóvenes podrían ser colocados en los próximos tres años.

Garza explicó que hasta el 50 por ciento de los empleos que se abran en las empresas que participan, podrían ser resultado del programa de educación dual, en los próximos años.

POR PEPE ALEMÁN redaccion@elexpres.com

Ante los frecuentes accidentes mortales donde resultan involucradas unidades de transporte de personal, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno del Estado, Néstor Garza Álvarez, alertó sobre la proliferación de empresas de servicio que ni siquiera tienen representación en la entidad, que se amparan en permisos federales o que son negocios familiares difíciles de regular.

Afirmó que llevan a cabo operativos de inspección a las condiciones del trabajo de los operadores de esas rutas, donde revisan que no trabajen más de las horas permitidas y que cuenten con sus prestaciones,

El funcionario estatal señaló que la firma alemana BMW tiene vigente un acuerdo con el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) y la Universidad Politécnica en San Luis Potosí, para la impartición de un programa dual.

Ense Anza Especializada

Garza Álvarez expuso que, hay una expectativa de que más del 50 por ciento de los empleos colocados en 2025 y 2026 en BMW sean egresados de este programa, que conlleva aprendizaje sobre temas de ingeniería industrial para técnicos eléctricos y una actualización en los procesos de armado de vehículos.

“Son sistemas completamente diferentes, eléctricos, habrá fabricación de baterías, es una particularidad importante. Ya hay un programa” dijo.

Otra de las necesidades que se han detectado, es que cuenten con conocimientos suficientes del idioma inglés, por lo que se está trabajando en ello.

“En el caso del Conalep, lo estaba impartiendo únicamente en el plantel de Villa de Reyes, eventualmente se está extendiendo a los demás campus incluyendo a la Huasteca”, dijo.

Este tipo de coordinación, enfatizó, será atractivo para futuros inversionistas y una posibilidad abierta para todas las empresas que así lo consideren, por lo que se conformó un consejo con todas las instituciones educativas de la entidad, para la aplicación del sistema de formación dual en los niveles medio superior y

HAY EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PERSONAL SIN OFICINAS EN SLP: GARZA porque consideró que los accidentes registrados recientemente como en el que murió una niña de seis años en la colonia Imperio Azteca se dan por descuidos y no porque los operadores quieran provocarlos.

“Tenemos expedientes de al menos 12 empresas de transporte de personal con domicilios en el estado, no propiamente locales pero que sí tienen oficinas; (a las que no lo tienen) enviamos a la representación federal la solicitud para que les visiten, pero no tenemos la certeza de que lo hagan, no te sabría decir cuántas no tienen oficinas aquí, porque hay hasta de autoempleo, familias que compran dos, tres camiones y el hijo, el hermano y el papá son los que los mueven y es ahí cuando suceden los accidentes, por eso es la indicación que le hacemos a las

Crecer El Programa Dual

Se extenderá a más instituciones educativas y a otras regiones del estado.

> El programa podría tener un alcance de hasta diez mil jóvenes en los siguientes tres años.

> Se espera que más del 50 por ciento de los empleos colocados en 2025 y 2026 en BMW sean egresados de este programa dual.

> Este conlleva aprendizaje sobre temas de ingeniería industrial para técnicos eléctricos y una actualización en los procesos de armado de vehículos.

> También se proyecta que trabajadores cuenten con conocimientos suficientes del idioma inglés.

> Se está extendiendo a otros campus incluyendo a la Huasteca.

superior, el cual consiste en el centro laboral y capacitación alternativa. En el caso de la empresa Daikin, el funcionario estatal explicó, que cuentan con un Centro de Capacitación para altos mandos, jefes de operaciones o jefes de línea en el Conalep plantel Industrias.

Programas Educativos Deben Cambiar

Con la vocación industrial que tiene el estado, es necesario que se modifiquen los planes educativos para que vayan encaminados a la profesionalización, consideró. empresas, a verificar con quién están contratando el servicio y exigir a los proveedores que ante la falta de personal y de unidades no subcontraten”, expuso.

“Hay que incluso retomar algo bien básico, hay que llevar a los estudiantes a las industrias para que conozcan lo que se hace en San Luis, y es importante también que esto se transmita al interior del estado. Por ejemplo, en la Huasteca hay un deseo muy grande de irse a Monterrey, y nosotros tenemos una zona industrial igual de competitiva”, finalizó.

Néstor Garza señaló que la dependencia a su cargo no cuenta con atribuciones para sancionar cuando hay un accidente, pero sí la Secretaría de Comunicaciones y Transportes estatal, aunque muchas veces los transportistas se escudan en que tienen un permiso y transitan por vías federales.

EDITOR: LETICIA ZWITTAG

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