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Líderes desarrollando líderes
from Enlace 12
QUE DESARROLLAN
Contamos con este programa de capacitación y desarrollo, donde un líder estará capacitando a un colaborador durante un periodo de tiempo.
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El líder, como entrenador, estará trasmitiendo todo el conocimiento que tiene sobre los departamentos, lo capacitará en los procesos y reforzará las áreas de oportunidad observadas. Pero principalmente lo ayudará a desarrollar sus habilidades de liderazgo para que después pueda tener una oportunidad de crecimiento.
Los líderes que pueden participar son los Gerentes de tienda, Coordinadores de área o Jefes de departamento que tengan al menos tres meses en su puesto. Y como aprendiz, puede participar cualquier colaborador interesado y que tenga al menos tres meses de antigüedad.
¿Cómo es el proceso?
1. Inscripciones.
Los líderes y colaboradores interesados se inscriben en Capital
Humano, luego se asigna un aprendiz por líder capacitador. 2. Capacitación.
Durante dos meses continuos el aprendiz será capacitado con apoyo del manual de procesos y mediante la práctica en el departamento.
3. Evaluaciones.
Se aplica un examen de conocimiento (pase 85) y además serán evaluados por Gerencia y Capital Humano.
4. Premiación.
El aprendiz recibe un Diploma que lo acredita para ocupar una vacante, mientras el líder recibe un reconocimiento por su participación y un bono económico.
5. Retroalimentación.
Si el aprendiz no pasa las evaluaciones, tiene dos meses más para reforzar los conocimientos y la práctica, si posterior a esto no aprueba, podrá volver a participar en el programa con otro líder capacitador.
