126° aniversario de Cámara de Industrias del Uruguay
12 de noviembre del 2024
El principal desafío es recuperar competitividad, a esta altura desde varias perspectivas. Primero, necesitamos como nunca que el dólar vuelva a un valor de equilibrio, más alto que el actual”, señaló a El País el presidente de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU). Pache añadió que el sector industrial necesita costos más bajos en materia energética, “similares a nuestros competidores”. Por otro lado, puntualizó que “no se invierte, salvo cuando hay regímenes promocionales que exoneran impuestos. Tenemos mucho por hacer en materia de competitividad porque no hay una única medida que cambie la ecuación”.
En materia de cuidado del medio ambiente, Pache indicó que los temas neurálgicos para la cámara son el Plan Vale y el sitio de disposición final de residuos industriales.
—¿Qué balance hace de este año comparado con el anterior?
—El año pasado no fue bueno, fue el peor desde el año 2021. Tampoco lo será 2024, pero al menos repuntamos respecto al año pasado en materia de producción, ventas, exportaciones y márgenes.
—¿Cuáles son los principales desafíos para mantener el nivel de actividad?
—El principal desafío es recuperar competitividad, a esta altura desde varias perspectivas. Primero, necesitamos como nunca que el dólar vuelva a un valor de equilibrio, más alto que el actual. Segundo, precisamos costos más bajos en materia energética, similares a nuestros competidores. Tercero, deberíamos invertir más para aumentar la productividad, pero no estamos generando los fondos para eso, salvo excepciones como hay siempre. Por último, precisamos más flexibilidad laboral, que atienda las distintas realidades dentro del entramado industrial, así como menos conflictividad.
—¿Cómo entiende que ha incidido el tipo de cambio en el normal desarrollo de la actividad industrial?
—Ha sido el determinante principal de la baja de los márgenes del sector.
—¿Y cuál es el nivel de competitividad que tiene el país?
—Deficiente. Por algo no crecemos, por algo
Fernando Pache
PRESIDENTE DE LA CIU
“REPUNTAMOS FRENTE A 2023 EN VENTAS Y EN PRODUCCIÓN”
“El empleo es el vaso medio lleno, tras perder más de 22.000 empleos entre 2015 y 2019. Luego del rebote pos pandemia se recuperaron todos los puestos de trabajo, ubicándonos hace dos o tres años en los niveles de empleo de 2019”, afirmó el empresario.
no se invierte, salvo cuando hay regímenes promocionales que exoneran impuestos. Tenemos mucho por hacer en materia de competitividad porque no hay una única medida que cambie la ecuación.
—¿Cómo ha sido el nivel de empleo del sector?
—El empleo diría que es el vaso medio lleno de los últimos años. Tras perder más de 22.000 empleos entre 2015 y 2019, la pandemia destruyó más puestos de trabajo en la industria. Pero tras el rebote pos pandemia se recuperaron todos los puestos de trabajo perdidos, ubicándonos hace dos o tres años en los niveles de empleo de 2019.
—¿Cuáles son los rubros que presentan mayores dificultades?
—No nos gusta señalar sectores concretos. Hoy lamentablemente vemos que todos los sectores tienen problemas de rentabilidad. Por tanto, los problemas de competitividad son relativamente generalizados, más allá que se notan brotes verdes desde el segundo trimestre de este año.
—¿Considera que han subido los costos de producción?
—Han subido y mucho más que los precios. Particularmente los salarios el año pasado aumentaron mucho más de lo deseable, porque realizamos adelantos a cuenta de la inflación que luego fue mucho menor a la prevista. Este año se está corrigiendo esa distorsión, pero de forma paulatina.
—¿Cómo observa la conflictividad laboral?
—En Uruguay las relaciones laborales lamentablemente son muy confrontativas. Lo que es peor es que muchos conflictos no están basados en reclamos legítimos de los trabajadores, sino en cuestiones ideológicas que en el mundo están superadas. Además, hay dirigentes sindicales que no construyen confianza y con los cuales se hace muy difícil acordar. Cualquier indicador internacional respecto a las relaciones laborales muestra que somos unos de los peores de la clase.
“AL PRÓXIMO
PRESIDENTE
LE PLANTEARÍA QUE
CREA EN LA INDUSTRIA,
QUE
APUESTE AL SECTOR MANUFACTURERO GENERADOR DE EMPLEO”.
“TENEMOS MUCHO POR HACER EN MATERIA DE COMPETITIVIDAD PORQUE NO HAY UNA ÚNICA MEDIDA QUE CAMBIE LA ECUACIÓN”.
—¿Qué importancia se le otorga al tema ambiental?
—Para la CIU, en estos tiempos existen dos temas neurálgicos: el Plan Vale y el sitio de disposición final de residuos industriales. En el primer caso, desde el año 2009 se impulsa el cumplimiento de los objetivos ambientales de recolección de envases a través del fideicomiso Plan de Gestión de Envases.
En el 2021 el Ministerio de Ambiente dictó una normativa más exigente y la CIU junto a las empresas diseñaron este plan al que se han adherido más de 3.000 empresas. Tiene dos áreas de acción, el sistema de recolección selectiva y el sistema de devolución, depósito y reembolso (SDDR).
En recolección selectiva se viene trabajando con 14 de las 19 intendencias, en algunos casos se han firmado acuerdos y en otros, se está avanzando en el tema.
Respecto al SDDR, las acciones para llegar a su concreción, son múltiples: contrato de construcción y contrato de operación del sistema, desarrollo del sistema informático que dará soporte al plan, reuniones quincenales con el Ministerio de Ambiente a fin de solucionar los vacíos normativos y viabilizar los aspectos de control y fiscalización para que tenga éxito el sistema, reuniones con el ministerio de Economía para optimizar la tributación del plan, entre otros.
Dada la particularidad y complejidad del plan y el monto de los recursos necesarios, (50 millones de dólares), los avances se logran pero su concreción exige extenuantes esfuerzos de coordinación entre el sector privado y el sector público, que aspiramos a superar.
—¿Cuáles son las perspectivas para el 2025? —Somos optimistas en que el tipo de cambio se vaya adecuando y mejoren los márgenes. Esperamos que la producción se siga recuperando, aunque a un ritmo muy cansino porque la inversión está muy deprimida. Si no hay inversión no hay crecimiento.
—¿Cómo observa el desempeño del comercio exterior ante el desafío de la apertura de nuevos mercados?
—Desde el sector industrial hemos acompañado históricamente a todos los gobiernos, compartiendo la estrategia de la apertura de mercados. Por otro lado, promovemos la reincorporación de la CIU al Consejo Directivo de Uruguay XXI, organismo con el que trabajamos de forma conjunta en el desarrollo de acciones de promoción comercial, durante décadas. En ese marco, apostamos por la reimplantación de instrumentos públicos de apoyo a la internacionalización de las empresas. Entendemos que debemos avanzar en la ratificación del acuerdo Mercosur-Unión Europea, así como persistir en la búsqueda de alternativas que le permitan a Uruguay negociar con terceros países en forma bilateral. Un efecto importante de que Uruguay no logre conquistar mejoras de acceso en países relevante, está en el empleo y en el salario de los trabajadores. Estamos perdiendo oportunidades para las empresas, que luego se trasladan a la gente, por la vía de más trabajo o mejores retribuciones. Siendo así, la recuperación de la soberanía en política comercial, debería ser una causa nacional no solo del sector empresarial. Es muy importante que la apertura de nuevos mercados internacionales guarde los equillibrios necesarios, de modo que permitan contemplar a todas la industrias existentes.
—¿Qué planteo le haría al próximo presidente de la República?
—Le plantearía que crea en la industria, que apueste al sector manufacturero. Somos uno de los principales sectores de la economía en producción, exportaciones, y generación de empleo, además que pagamos salarios dignos y tenemos muy baja informalidad. Precisamos medidas para apuntalar el crecimiento del sector industrial que acompañen los importantes esfuerzos que hacemos en las empresas. Todas nuestras necesidades están plasmadas en un documento que entregamos a todos los partidos políticos, con propuestas de política industrial estructuradas y viables para darle competitividad al sector y que siga siendo polea de crecimiento para nuestro país y su gente.
MEDICIÓN DE LA HUELLA DE CARBONO PARA 2025
Impulsa Industria, con el apoyo de la Dirección Nacional de Cambio Climático (DINACC) del Ministerio de Ambiente, además se encuentran generando una metodología para avanzar en la creación de un servicio en Medición de Huella de Carbono para Mipymes industriales el que será ejecutado en 2025 con la formación a expertos y trabajo en las empresas.
A través de esta novedosa iniciativa, las empresas interesadas podrán estimar sus emisiones de CO2 y buscar soluciones para mejorar su mitigación a través de la contratación de expertos.
El proyecto implementará una herramienta para la estimación de emisiones de GEI en las Mipymes industriales, creando una guía metodológica adecuada al sector y generando una tabla de medición de emisiones.
Las empresas podrán estimar sus emisiones de CO2 y buscar medidas para mejorar su mitigación, lo que es importante para su acceso a mercados exigentes, así como a fuentes de financiamiento verde, mejora en la reputación empresarial y de su eficiencia en procesos productivos.
Más información en www.impulsaindustria.com.uy y www.impulsaverde.com.uy.
Empresas fueron certificadas a propósito del consumo responsable de los recursos hídricos en el ciclo de producción
Mitigar el impacto ambiental de la operativa industrial
Mediante sus proyectos Impulsa Industria e Impulsa Verde, la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) busca fortalecer la competitividad de la industria, así como su sostenibilidad por lo que, entre sus diversos apoyos, creó los servicios Medición de Huella de Agua y Medición de Huella de Carbono para micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). Ambas propuestas se implementan metodológicamente de forma articulada con otros organismos nacionales e internacionales.
La CIU lidera la generación de capacidades nacionales para la medición de Huellas Ambientales en las empresas industriales, las que cada vez son más relevantes en los mercados internacionales y valoradas positivamente por los consumidores.
Huella de Agua. La iniciativa Medición de Huella de Agua, es llevada adelante por los proyectos Impulsa Industria e Impulsa Verde en alianza con Global Water Partnership (GWP). Las Mipymes tienen la oportunidad de medir el consumo de agua directa (agua consumida) y agua indirecta (insumos, combustible y energía), la que es utilizada en la producción de un
proceso o producto o en la empresa en general. Esta se basa en la norma ISO 14046:2014 y se lleva a cabo con un enfoque de ciclo de vida. El plan piloto para la medición del recurso hídrico se desarrolló en 2021 en varias empresas industriales de diferentes rubros. Para 2023, la iniciativa pasó a ser un programa de certificación por LSQA con tres líneas de trabajo: gestión eficiente, compromiso y verificación. En esta primera experiencia se certificaron seis empresas: Artobe S.A., Gibur S.A., Mapatex
S.A., Navemas S.A., Sandonato
S.A. y Ulbrika Uruguaya S.A. Luego, en 2024, se formaron 18 expertos nacionales en la metodología del servicio mediante un acuerdo con la empresa Hídrika de Perú, quienes apoyarán a 15 empresas industriales en su medición.
Las etapas de trabajo que pasan las empresas son cinco, en principio una reunión de inicio para presentar el servicio, luego una instancia con los expertos para identificar el al-
cance de la medición. En una tercera etapa se visita a la empresa con el objetivo de definir un plan de trabajo y detectar oportunidades para la gestión eficiente del agua en el proceso productivo.
Después se lleva a cabo una reunión de cierre en donde los expertos presentan a la empresa los resultados y recomendaciones de mejora de la gestión. Asimismo los técnicos las asesoran hacia otros instrumentos de apoyo que puedan sumar en la implementación de las mejoras identificadas en la asistencia técnica.
Por último, elaboran un informe final con el resultado de la huella de agua en el que se detallan potenciales oportunidades para la mejora de la eficiencia en el uso del recurso.
Las empresas que ya pasaron por el servicio identifican impactos positivos tales como mejora de la sostenibilidad, reducción de costos, aumento de la competitividad por diferenciación, mayor eficiencia en el uso de agua y fortalecimiento de la articulación Academia-Industria, entre otros.
Lucía Marfetan de Gibur S.A., empresa que pasó por el servicio, afirmó que “acercarnos a la CIU fue un empujón para ordenar las ideas, enfocarnos y establecer objetivos específicos como cuantificar el consumo directo e indirecto del agua. Nos ayudó a ver oportunidades de mejora y nos brindó herramientas e ideas para incorporar y seguir avanzando en la sustentabilidad”.
ES EL AÑO QUE COMENZÓ EL PLAN PILOTO PARA LA MEDICIÓN DEL USO DEL RECURSO HÍDRICO.
Por su parte, Guillermo Cabrera de Navemas S.A. comento que “participar en el programa nos ayudó a generar el concepto de alimentación consciente. Además, tener un sello implica la comunicación a los clientes sobre la importancia que le damos a medir los procesos y productos, y nuestro compromiso con la sustentabilidad”.
“La Industria investiga” en acción
La novedosa iniciativa busca que las capacidades de los investigadores de la Universidad de la República (Udelar) se acerquen a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) industriales para crear proyectos innovadores relacionados con agua, energía y envases. La industria investiga es desarrollada por Impulsa Industria, proyecto de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) financiado por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), en alianza con la Comisión Sectorial de Investigación Científica (CSIC) de la Udelar.
La vinculación academia-industria es un diferencial de la CIU, la que fomenta contantemente a través del diálogo permanente entre investigadores y las empresas industriales. Es así como dieron un paso más en este nexo, creando en conjunto con la CSIC de Udelar, La industria investiga. La firma del convenio entre las instituciones y el inicio de la iniciativa se realizó el 8 de mayo en el Club de los Industriales. Desde la fecha, han llevado a cabo dos encuentros para impulsar el intercambio entre los colectivos haciendo foco en envases, energía y agua.
En una primera etapa, financiada por Impulsa Industria, las empresas se pueden postular para ser una de las 12 Pymes industriales que serán seleccionadas y contar con un 100%
de subsidio para la identificación de los equipos de investigación y diseño y formulación de los proyectos de Ciencia, Tecnología e Innovación. Esta les permitirá acceder al financiamiento de expertos para validación técnica y comercial, definición de acuerdos de propiedad intelectual, realización de análisis y ensayos, prototipado y formulación del proyecto.
En la segunda etapa, la que se implementará en 2025, dichos equipos de investigadores-empresas, accederán al financiamiento y puesta en marcha del proyecto de investigación en cuestión, mediante la postulación de fondos concursables de la CSIC en el marco del instrumento Vinculación Universidad- Sociedad y Producción.
Líneas de trabajo. Dentro de la temática agua, algunos ejemplos de tópicos son: uso eficiente, tratamiento de efluentes y reúso de aguas. En tanto, en temas vinculados a energía se encuentran: reconversión energética, uso de energías limpias en procesos, almacenamientos, distribución y logística y uso de residuos para generación de energía. Por último, como ejemplos para proyectos de envases se proponen: materiales alternativos, materiales reciclados, envases activos e inteligentes, diseño y ecodiseño de envases. Más información en www.impulsaindustria.com.uy.
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Encuentro Agua y Energía en el marco de “La industria investiga”.
Industria exportadora
La Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) lanzó su plataforma que potencia la expansión de mercados en las empresas industriales, a través de servicios y herramientas que preparan sus negocios, acompañan en la promoción de productos en el exterior, y apoyan tanto en el armado de propuestas comerciales como en la certificación de productos para utilizar beneficios arancelarios.
La plataforma de la Industria Exportadora cuenta con cinco estaciones para impulsar la industria hacia mercados externos, de acuerdo con el siguiente detalle:
Estación 1: Desarrollo de capacidades de exportación.
El Programa de Desarrollo Exportador de CIU, el que cuenta con más de 30 ediciones, se encuentra en la Estación 1 y asesora con expertos en planificación, mercados y marketing, costos y precios de exportación a las empresas.
Asimismo, la iniciativa permite reconocer posibles clientes y mercados y generar un plan de acción con el objetivo
de identificar oportunidades de expansión de los negocios.
Estación 2: Promoción comercial. Si la empresa ya cuenta con una noción de sus mercados y un plan de acción, en la Estación 2 de la Plataforma, la Cámara la acompaña a ferias internacionales, rondas de negocios en el exterior y misiones comerciales. Estas actividades las realiza en alianza con Uruguay XXI y otras instituciones.
Estación 3: Asesoramiento en política comercial.
En tanto, en la Estación 3 y a través de su Departamento de Apoyo a las Negociaciones Internacionales se orienta a las empresas sobre instrumentos de política comercial y regulaciones de acceso a mercados internacionales. De igual forma, se coordina la participación en espacios públicos-privados relevantes para el sector industrial.
Estación 4: ¿Cómo armar una propuesta comercial?
La Estación 4, propone una solución operativa en los negocios internacionales en las áreas logística, técnica y administrativa mediante el servicio Back Office de Comercio Exterior, para ahorrar así tiempo y costos.
Estación 5: Certificación para la exportación.
UNA PLATAFORMA CON CINCO ESTACIONES QUE IMPULSAN LAS VENTAS EXTERNAS DE LA INDUSTRIA.
La CIU, como entidad líder en certificación de origen, delegada por el Poder Ejecutivo, cuenta con la Estación 5, en la que ofrece la certificación de origen de productos exportables para utilizar beneficios arancelarios.
La Plataforma de la Industria Exportadora apoya al sector industrial nacional, fortaleciendo su presencia en el mercado global, promoviendo así el crecimiento del país, a través de la generación de actividad y empleos genuinos.
La Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) creó un Plan con iniciativas divididas en seis Vectores que fomentan el desarrollo del sector, relacionados a las temáticas: competitividad, exportación, sostenibilidad, innovación, emprendedurismo y capacitación. Éstas fueron compartidas a los precandidatos presidenciales para promover la incorporación de las propuestas en sus programas de gobierno e impulsar la competitividad en el sector.
En abril del 2024, la comisión directiva de CIU, presentó el documento con el fin de aportar a la construcción de programas de gobierno que contemplen las oportunidades y necesidades del sector. En dicho marco, recibieron a los precandidatos presidenciales: Álvaro Delgado, Andrés Ojeda, Carolina Ache, Carolina Cosse, Eduardo Lust, Gabriel Gurméndez, Guido Manini Ríos, Pablo Mieres, Robert Silva, Tabaré Viera y Yamandú Orsi.
En la elaboración del Plan, participaron los equipos directivos y técnicos de la institución que cuentan con amplia trayectoria y experiencia en el sector. A lo largo de los años y en los diferentes períodos de gobierno, CIU ha presentado planes para el diseño de políticas públicas, las que muchas de ellas han sido implementadas y alientan la articulación pública-privada.
La iniciativa tiene en cuenta a las empresas nacionales, sin importar su tamaño o ubicación geográfica, comprendiendo los factores intrínsecos y del entorno que afectan la competitividad empresarial. El inicio del documento se centra en la relevancia del sector indus-
CIU entregó 93 propuestas a los candidatos presidenciales
trial en el Producto Interno Bruto (PIB) del país, contribuyendo con un 10% al PIB total, el que representa un 18% del PIB empresarial. Es de destacar que un país con industria sólida generalmente cuenta con una mayor estabilidad económica y PIB per cápita más alto.
Industria competitiva. Uno de los pilares a fortalecer es la competitividad de la economía uruguaya, sobre todo la de la industria manufacturera. Así lo entiende la gremial industrial, que propone la participación del sector tanto público como privado para su encare. Entre las iniciativas relacionadas al eje se encuentran aspectos vinculados al entorno macroeconómico, el sector energético, las empresas públicas, las regulaciones, el empleo, el
sistema tributario, las relaciones laborales, Compras Públicas y la seguridad pública.
Industria exportadora. La Cámara además cuenta con una Plataforma de la Industria Exportadora, la que brinda servicios y herramientas a las empresas que deseen reforzar o expandir sus mercados. Es así que en el Plan, suman propuestas relacionadas a los costos de importación, consolidación del Régimen de admisión temporaria y la facilitación del comercio internacional de las empresas industriales.
Industria sostenible. La relación entre la industria y el ambiente posiciona a CIU como un referente técnico hacia una gestión ambiental socialmente responsable. Entre las iniciativas presentadas se
destacan mejorar la gestión de residuos sólidos industriales y valorizar los envases mediante el Plan Vale.
Industria innovadora. Entre las recomendaciones planteadas en el sector Industria Innovadora se encuentran la adecuación de los requisitos de mérito innovativo establecidos por la Agencia Nacional de Investigación e Innovación, el fomento de instrumentos públicos sectoriales, el fortalecimiento de los gestores y vinculadores institucionales tecnológicos para generar resultados que impulsen las capacidades de I+D+i del país, entre otras.
Industria emprendedora. Por otra parte, hacen foco en emprendimientos y micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) con las propuestas: creación de un fondo de apoyo a emprendedores industriales, revisión de los umbrales para la categorización de Mipymes industriales construcción y creación de espacios asociativos.
Industria capacitada. En tanto, el eje capacitación impulsa el aumento de la cantidad de escuelas de tiempo completo, el fomento a la certificación por competencias, el incremento a la oferta educativa de formación dual y la consolidación de la institucionalización del Sistema Nacional de Formación Profesional. Así, la gremial industrial se compromete con el desarrollo del sector y el futuro del país, animando el diálogo público-privado para generar políticas públicas pertinentes a la realidad a atender.
PROGRAMA DE RONDAS DE NEGOCIOS
Por segundo año consecutivo, la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) fue seleccionada por la Agencia Nacional de Desarrollo (ANDE) para ejecutar su programa Rondas de Negocios, en las que Micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), generan conexiones empresariales y expanden sus negocios.
Las Rondas de Negocios se llevan a cabo en diversos puntos del país y
la CIU, a través de su Centro Internacional de Negocios, resultó seleccionada como referente técnico para la preparación y puesta en marcha del programa iniciado en 2023. En estas instancias, las Mipymes acceden a reuniones B2B (business to business) con potenciales compradores, donde comparten un área de exposición y degustación de productos.
Además, las empresas cuentan con asesoramiento previo y un seguimiento luego de la dinámica instancia de intercambio. Durante 2024, se llevaron a cabo cuatro Rondas de Negocios y el año pasado participaron 112 empresas oferentes y 37 compradores en el marco de la celebración de 146 reuniones coordinadas y 117 reuniones espontáneas.
“La industria es parte de tu vida”
La Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) invitó a sus socios a participar en una actividad especial diseñada para resaltar el legado y la relevancia del sector industrial del país, la que fue realizada por la arquitecta y artista Mariana Hernandez Márquez, creadora del emprendimiento Industria Uruguaya.
La muestra, será inaugurada el próximo 14 de noviembre con la presencia del presidente de la República, Luis Lacalle Pou, autoridades nacionales y departamentales, así como socios de la gremial industrial, en el marco de la celebración por el 126° aniversario de CIU y el Día de la Industria.
Estará expuesta en el hall de ingreso de la gremial industrial hasta el 31 de enero del 2025, y contará con 14 obras que plasmarán productos icónicos de las empresas: Coca-Cola FEMSA Uruguay, Compañía Salus SA, Edanrey SA, F. Pache Industrial y Comercial SA, James SA, José A. Gutierrez y CIA LTDA, Maestros Cafeteros SRL, Mary SRL, MYL SA, Nestlé del Uruguay SA, Plamet LTDA, P. R. Ltda., y Szabo SA (Siegfried).
Las acuarelas capturan la esencia de productos emblemáticos del sector manufacturero nacional y buscan conectar con el sentido de pertenencia hacia la industria, rememorando
productos y servicios que han sido parte fundamental de la vida de los uruguayos tanto en el pasado como en el presente.
Además, cada obra cuenta con información, en formato QR, acerca del producto y marca para que los visitantes de la muestra conozcan en detalle cómo surgió, la historia de la empresa y la vinculación con CIU. Se podrá visitar con entrada libre de lunes a viernes de 10 a 18 hs. en Av. Italia 6101.
Servicios. Por otro lado, más de 20 emprendimientos que han sido apoyados por CIU mediante sus diversos servicios y herramientas que potencian su desarrollo, participarán en la canasta de emprendimientos CIU que serán entregadas a autoridades nacionales.
La gremial industrial cuenta con una amplia propuesta de apoyos a emprendimientos a través de sus proyectos Impulsa Industria e Impulsa Verde, el programa Empresario-emprendedor 2.0 y Rondas de Negocios.
A su vez, es Institución Patrocinadora de Emprendimientos de iniciativas industriales o de servicios conexos a la industria que se postulan a proyectos en instrumentos de apoyo públicos tales como Capital Semilla de ANDE, ANII y Oportunidades Circulares de ANDE. Más información en www.ciu.com.uy.
En Edenred nos dedicamosa mejorar la alimentación y el bienestar de los trabajadores en Uruguay.
Esto nos ha posicionado como el mejor aliado para las empresas y sus colaboradores.
La actividad industrial exhibirá su legado en una muestra artística.
James fusiona tradición, innovación y alta tecnología
Hablar de James es recorrer la mejor tradición de la industria nacional, que apuesta al futuro del país con innovación, equipamiento tecnológico de vanguardia y la creación de puestos de trabajo.
La reconocida línea de electrodomésticos James es sinónimo de calidad, confianza y también de respaldo, que tiene un fuerte posicionamiento en el mercado local. También abrió una sostenida corriente exportadora de la mano de sus termotanques.
“Somos una empresa nacional con tecnología y estándares de calidad de nivel internacional”, sostuvo el Ing. Rodolfo Cassiniga, gerente de fábrica de James, en diálogo con El País.
Se trata de una empresa de capitales uruguayos que se especializa, desde hace décadas, en la fabricación de termotanques.
Si bien James se fundó en el año 1963 —ya tiene 61 años de trayectoria— comenzó la producción de los calentadores en 1984, que marcan 40 años de destacada presencia en los hogares y las empresas.
Desde entonces, estimó Cassiniga, se han fabricado dos millones y medio de estos aparatos que llevan la tradicional marca James.
Etapas industriales. Actualmente, salen de la línea de montaje 150 mil termotanques por año, más precisamente, uno por minuto. Una parte de ellos se queda en el país, y otra se coloca en el exterior.
“Siempre aspiramos a proyectarnos hacia otros mercados internacionales con productos fabricados en Uruguay”, puntualizó el gerente de fábrica.
Otra parte de los productos se canalizan hacia el Paraguay, donde la firma tiene una filial, y también se han enviado aparatos a la Argentina, mientras el tipo de cambio era favorable.
El control del armado, que sigue las pautas de la normativa vigente en materia de seguridad, se hace mediante un sistema computarizado de última generación.
“Existe una trazabilidad total del aparato”, indicó el ing. Cassiniga, gerente de fábrica de la compañía.
Por otra parte, el proceso industrial de esmaltado que recubre los tanques, se pinta de manera automátizada, mientras que la etapa de soldadura —el tanque viene en dos partes que se sueldan mediante la intervención de un robot que programa un capacitado operario.
Elementos como la resistencia, el termostato y las válvulas de seguridad, son todas importadas de Italia, mientras que el cobre virgen se compra en Finlandia y la parte de chapa de acero se adquiere, fundamentalmente, en Argentina y una pequeña parte proviene de Brasil.
Finalmente, el producto se embala con
DESDE EL AÑO 1984, LA FIRMA HA FABRICADO MÁS DE DOS MILLONES Y MEDIO DE CALENTADORES, AFIRMÓ EL GERENTE.
material totalmente reciclado, tanto el cartón de la caja como la celulosa moldeada.
“La empresa tiene un fuerte compromiso con el medio ambiente”.
En la línea de armado se pueden apreciar los termotanques de acero que tienen un cuerpo interior en chapa y un cuerpo exterior en plástico, “que son lo que llamamos prisma”.
Es por ello que los calentadores están aislados en poliuretano con ciclopentano, un elemento que no afecta la capa de ozono, para que el agua se conserve caliente la mayor cantidad de tiempo.
En otro orden, Cassiniga comentó que “en pocas semanas viene un equipo que fue comprado en Brasil y consta de matrices y alimentadores automáticos”.
Explicó que, con esta adquisición, se podrán fabricar, en una sola etapa, partes del termotanque como platinas y aros, que actualmente tienen que hacerse en varios pasos”, relató.
Con esta adquisición, se incrementa la producción y se consigue una calidad inmejorable”, sostuvo el ejecutivo.
Estas mejoras tecnológicas implican realizar muy importantes inversiones por parte de la Empresa.
Electrodomésticos. La compañía tam-
bién comercializa una muy variada línea de electrodomésticos como por ejemplo, lavarropas y secarropas; refrigeradores y freezers; aparatos de cocción a gas, eléctricos y combinados; lavavajillas, televisores, acondicionadores de aire, deshumidificadores, campanas y extractores de aire; aspiradoras y pequeños electrodomésticos, todos los cuales son importados.
La marca James está entre las preferidas y queridas por los uruguayos. La masiva venta de estos productos ha llevado a que la compañía tenga especialmente en cuenta, todo lo que tiene que ver con el servicio posventa.
“De los 300 funcionarios, el 50% está abocado a tareas relacionadas con el Servicio Técnico, incluyendo la atención en domicilios para lo cual contamos con 30 móviles para cumplir a cabalidad con el slogan”, explicó el gerente de fábrica de James.
Cassiniga remarcó que la firma le da mucha importancia al servicio posventa, “porque es algo que nos diferencia y caracteriza”. En este marco, la empresa se encuentra en un permanente proceso de actualización tecnológica.
Desde la fundación de la firma, “hemos seguido una trayectoria de crecimiento que nos ha permitido ganar el respeto y confianza del público más exigente”, finalizó Cassiniga.
La Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) desarrolló la campaña Mujeres industriales para visibilizar el papel fundamental que desempeñan las mujeres en el desarrollo y crecimiento de las empresas y del país. Nueve mujeres industriales compartieron sus experiencias y visión sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan en el sector.
La iniciativa llama a la reflexión sobre cómo generar un camino hacia una mayor equidad de género en el ámbito industrial. En la industria nacional trabajan 57.844 mujeres lo que representa el 34% del empleo total en el área según datos del Instituto Nacional de Estadística. En tanto, de acuerdo con datos del Monitor Mipymes de la Agencia Nacional de Desarrollo (ANDE) en Uruguay, el 35,9% de las personas propietarias de empresas son mujeres.
Las emprendedoras y empresarias que participaron en la campaña fueron: Adriana Reigia, cofundadora de BULK; Alicia Besnati, directora de COP Sistemas Refrigerados; Esperanza Romariz, directora de Ferroco SA; Isabelle Chaquiriand, CEO de ATMA SA; Jimena Gasparini, jefa de Aseguramiento de la Calidad en Cristalpet SA; Laura Kotsachis, gerente de Asuntos Corporativos de Compañía Salus SA; Mariana García, fundadora y directora de Labpack; Romina Sottolano, creadora de AGNI y Yoselin Bia, directora de Vidriería BIA SA. Sus testimonios se centraron en la importancia de que las mujeres alcen su voz más allá de que desempeñen cargos directivos, como comentó Chaquiriand, “que a esa voz se le dé un rol protagónico realmente y no estén ahí solo para figurar”.
Además, García hizo énfasis en los avances que existen para acceder a fondos públicos que apoyan a las mujeres emprendedoras para potenciar sus productos o servicios. Reigia, llamó a que exista un trabajo interinstitucional desde el Estado, las empresas, Cámaras empresariales
Nueve mujeres industriales comparten sus experiencias
y los sindicatos, para fomentar la participación de las mujeres en el sector.
Asimismo, detallaron las acciones que toman en sus empresas para potenciar el papel de las mujeres, como por ejemplo AGNI que está formada y liderada únicamente por mujeres, “sabemos que es un problema para las mujeres que llegan a determinada edad conseguir trabajo”, por eso estimulan los puestos en dichas franjas etarias, afirmó Sottolano.
Por otra parte, destacaron el valor que tiene la formación temprana y la sensibilización del contexto, el que según Bia contribuye en la promoción de la equidad de género. Gasparini, subrayó que “hay una oportunidad para estimular a las jóvenes a que conozcan las carreras relacionadas a la ciencia, y se animen a estudiar para formar parte de la industria”.
También, manifestó que un momento bisagra en la historia laboral de la mujer se da cuando decide ser madre ya que, si no cuenta con apoyo directo de su núcleo familiar, puede traer inconvenientes a nivel laboral.
Mientras, Besnati y Kotsachis, hablaron acerca del aporte de las mujeres en el ámbito laboral, “los equipos multidisciplinarios y con diversidad de género son mucho más enriquecedores y generan más valor”, señaló Besnati. En tanto, Kotsachis dijo que construir lugares de trabajo que fomenten la igualdad de género logra en los colaboradores de las empresas el máximo potencial.
Para finalizar Romariz, quien también es directiva de CIU, resaltó que las mujeres “tenemos un enorme mérito. Mucho depende de nosotras y que nos den el lugar, se está dando en el sector industrial”.
De esta forma, las mujeres industriales, llaman a romper barreras, apostando a la formación constante y a la apertura de espacios de participación.
Testimonios completos en www.ciu.com.uy
Mujeres industriales dan sus testimonios sobre su aporte al sector.
