Workshop em Igualdade de Género, Cidadania e não discriminação CÂMARA MUNICIPAL DA GUARDA ELSA FERNANDES
A Guarda O Concelho da Guarda ¡ Área: 712,1 km2 ¡ Densidade populacional: 59,6 ¡ Taxa
de desemprego: 13% ¡ Relação de Masculinidade: 91,1
A Guarda O Concelho da Guarda - População
A Guarda O Concelho da Guarda – População por género
Guarda – Cidade Alta 5
Elsa Fernandes | vereadora da CM Guarda | “Desafios para a excelência autárquica”
19/04/13
A Autarquia 535 funcionários (44% são do género feminino) 2 empresas municipais 1 SMAS Participação formal em várias entidades: ¡
APGUR, ADSI, Ensiguarda, IPG, CEI
Participação institucional através de protocolos e parcerias
nas maiores instituições de apoio social do concelho: ¡
Aldeia de Crianças SOS, Fundação S. João de Deus, Casa de Saúde Bento Menni, Fundação Augusto Gil, Fundação José Carlos Godinho de Almeida, ADM Estrela, CERCIG, NDS, CFAD
IG na Guarda: Acções desenvolvidas Conselheira Local para a Igualdade Plano Municipal para a Igualdade Igualidades: Plano para a igualdade direcionado para
as instituições de solidariedade social do concelho (ca. 40 entidades envolvidas) Divulgação através das NTI, Comunicação Social,
Apresentações Incorporação deste tema noutras áreas do Município como Cultura, Turismo, Educação e Desporto
IG na Guarda: Acções desenvolvidas Acções de sensibilização e de reflexão ¡ Encontro de Conselheiras Municipais do Distrito da Guarda ¡ Reuniões com Associações sectoriais ¡ Na Rede Social através do CLAS, onde estão presentes 70% das entidades que no concelho da Guarda intervêm no âmbito social ¡ Participações diversas em Seminários e Encontros para partilhar experiências ¡ Participações em todas as iniciativas que na Guarda tiveram esta temátia como Caminhadas, Sessões de visionamento de filmes com debate, etc. Formação (ca 200 horas e ca. 1000 participantes) ¡ Igualdade de Género ¡ Violência no Namoro ¡ Defesa pessoal feminina ¡ As Mulheres e as Artes ¡ Igualdade de Género e Partilha de tarefas domésticas ¡ Empreendedorismo, Franchising, Mulher
Plano Municipal para a IG Áreas com práticas de Igualdade de Género
Implementadas: ¡ Missão
e Valores ¡ Recrutamento e Selecção ¡ Aprendizagem ao Longo da Vida ¡ Remunerações e Gestão de Carreira ¡ Dever de Respeito
Plano Municipal para a IG Áreas onde é necessário Implementar
Práticas de IG: ¡ Diálogo
Social ¡ Informação, Comunicação e Imagem ÷ Conciliação
entre a Vida Profissional, Familiar e
Pessoal ¡ Protecção
na Parentalidade
Plano Municipal para a IG Área Estratégicas: ¡
¡
¡ ¡ ¡ ¡
Integrar a Dimensão de Género na Administração Local como Requisito de Boa Governação Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal e Protecção na Parentalidade Informação e Divulgação da Igualdade de Género no Município Informação e Sensibilização para a Igualdade de Género Integrar a Igualdade de Género no Desenvolvimento do Território Intervir contra a Violência Doméstica (de acordo com orientações do IV Plano)
Guia de Promoção da IG Instrumento de promoção da
Igualdade de Género que pretende fomentar a (des)construção do conceito de Igualdade de Género e a sua importância em contexto de intervenção profissional e familiar Conceitos ¡ Diagnóstico do país ¡ Exemplos de acções ¡ Bibliografia de apoio ¡
Desafios para a Igualdade na Guarda Integração da perspectiva do género a nível estratégico e
condicionado à organização e em menor grau a disponibilidade pessoal dos intervenientes ¡ ¡ ¡
Melhorar o nível do debate, Credibilizar a intervenção, Definir instrumentos claros de intervenção, nomeadamente em termos de Plano e Orçamento das CM.
Atenção redobrada ao mercado de trabalho,
nomeadamente com as recentes e próximas alterações laborais
BEM HAJAM ELSA FERNANDES VER.EFERNANDES@MUN-GUARDA.PT