“El
BENEFICIOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Incrementa la AUTOCONCIENCIA
Calentamiento Global es el Reflejo de Nuestro Calentamiento Interior. La lucha del cambio inicia con nosotros porque la contaminación de nuestros sentidos es tan alta que No tenemos la sensibilidad de la destrucción medioambiental por eso trabajamos para materializar: Otro Mundo Posible y Necesario” Elsy Mata Marcano. .
Favorece el EQUILIBRIO EMOCIONAL
RELACIONES INTERPERSONALES CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
Fomenta las RELACIONES ARMONIOSAS Potencia el RENDIMIENTO LABORAL Aumenta la MOTIVACIÓN y el ENTUSIASMO Otorga capacidad de INFLUENCIA Y LIDERAZGO Mejora la EMPATÍA y las habilidades de ANÁLISIS SOCIAL Aumenta el BIENESTAR PSICOLÓGICO Facilita una BUENA SALUD Brinda DEFENSAS para la REACCIÓN POSITIVA A LA TENSIÓN Y AL STRESS
FUNDACION ARMONIA GLOBAL. “En el 2013 Accionando por el Planeta”
Fundación Armonía Global Contacto: armoniaglobal2012@yahoo.com www.fundacionarmoniaglobal.blogspot.com Teléfonos:0414 818 94 43 - 0414 832 56 72
Inteligencia Emocional Dirigido a todo público. Duración: EL TALLER CONSTA DE 20 HORAS. O tres MODULOS DE 06 HORAS RELACIONES INTERPERSONALES CON INTELIGENCIA EMOCIONAL ¿Cuántas veces se preguntó por qué hay personas que no hacen exactamente lo que les comunicó? ¿Cuántas veces se dijo a sí mismo, no quise decir eso? ¿Cuál es la razón por la que diversas personas piensan distinto y están convencidas que tienen toda la razón? ¿Por qué usted, a veces, se siente inmovilizado o afectado ante un problema? ¿Cuál es el diálogo interno que no le permite hacer nuevas cosas? ¿Cuántas veces ha repercutido en su organismo (piel, aparato digestivo, sistema nervioso, etc.) situaciones emocionales, como consecuencia de no haberlas podido resolver adecuadamente? ¿Se preguntó si hay otras formas de ver y "sentir" los problemas? ¿Se ha preguntado si existen herramientas para mejorar la comunicación y las relaciones Interpersonales? Si estas preguntas lo han llevado a pensar que puede haber un enfoque diferente, que le permita experimentar emociones más positivas y productivas, y que le faciliten mejorar las relaciones con las demás personas, analice la propuesta del seminario de Comunicación y Relaciones Interpersonales.
OBJETIVOS: · Analizar y comprender la importancia de una comunicación efectiva. · Analizar las implicancias de las relaciones interpersonales y cómo mejorarlas. . . Mejorar las relaciones interpersonales, mediante el análisis de los aspectos de la personalidad y sus motivaciones. . Aprender y aplicar las 5 Habilidades Prácticas de la Inteligencia Emocional SÍNTESIS DEL TEMARIO: · Comunicación: Qué favorece y qué dificulta las comunicaciones. La importancia de las comunicaciones desde el punto de vista emocional. · Relaciones Interpersonales: Identificar comportamientos y cómo lograr transacciones efectivas. · Técnicas para evitar cargas conflictivas que dificultan emplear energía para el logro de objetivos. · Sugerencias para lograr el bienestar personal. · Las 5 Habilidades Prácticas de la Inteligencia Emocional · Estilos de comunicación · La comunicación eficiente para la toma de decisiones · La comunicación eficiente para la venta · La comunicación eficiente para la resolución de conflictos · La comunicación eficiente para los procesos de motivación · La comunicación eficiente en el proceso de la crítica HERRAMIENTAS: Fórmulas de exteriorización de sentimientos y emociones Aplicación de las 5 Habilidades:
Autoconciencia, Autorregulación, Automotivación, Empatía y Destrezas Sociales Resolución de Casos Tratamiento de problemáticas específicas, de inquietudes o sugerencias Dinámicas de Grupo Análisis y Debate de Fragmentos de Películas Instructivas AD APTACIÓN AL CAMBIO ‘La gente no se resiste al cambio, se resiste a ser cambiada. Otro Mundo es Posible y Necesario’ Elsy Mata M. La Exigencia que plantea el panorama del siglo XXI demanda flexibilidad frente a los cambios, los desafíos, los obstáculos o la adversidad. También requiere una Reingeniería Humana que descansa en la capacidad de aprovechar la diversidad, que gira en torno de tres habilidades: llevarse bien con personas diferentes, apreciar la manera de operar de los otros y utilizar cualquier oportunidad que estos enfoques surgidos de la diversidad pueden ofrecer. Estos principios señalan el camino hacia lo que consideraban beneficios potenciales de ese aprovechamiento: · una mayor ganancia EcoSocial, · un mayor aprendizaje en la organización, institución y comunidad · flexibilidad y rápida adaptación a los escenarios cambiantes.
¡Otro Mundo es Posible: Depende de ti!