trabajo por hacer” para mejorar el acceso a la universidad

GRAND RAPIDS, Michigan (GRCC/EVH) – El programa Michigan Reconnect ha ayudado con éxito a los residentes a comenzar o reiniciar una educación universitaria, pero los líderes estatales “tienen más trabajo por hacer” para hacer que un título o certificado de carrera esté al alcance de otros, dijo el vicegobernador Garlin Gilchrist II.

Gilchrist realizó una mesa redonda el lunes pasado con el presidente de Grand Rapids Community College (GRCC), Charles Lepper, estudiantes, administradores y profesores del Centro de Tecnología Aplicada de Wisner-Bottrall, diciendo que quería escuchar cómo el programa ha sido efectivo, pero también cómo el estado puede continuar haciendo cambios y ayudar a más residentes.

“Queremos que todos puedan determinar su propio camino”, dijo Gilchrist, y señaló que los servicios de apoyo adicionales ayudarían a expandir el programa y ayudarían a los estudiantes con obstáculos financieros y otros desafíos. “Queremos ayudar a las personas a terminar lo que han comenzado”.

Los programas Michigan Reconnect y Futures for Frontliners cubren el costo de la matrícula en el distrito para estudiantes de colegios comunitarios. Los legisladores aprobaron el año pasado $6 millo-

Aproximadamente nes adicionales para ayudar a pagar otros gastos, como la guardería o el transporte.

Reconnect, lanzado en febrero de 2021, está dirigido a estudiantes mayores de 25 años que aún no han obtenido un título. Frontliners estuvo disponible en 2020 para los residentes que trabajaron en campos esenciales durante el cierre del estado por el COVID-19.

Los dos son parte de la meta Sexto por 30 de la gobernadora Gretchen Whitmer, con la esperanza de que al menos el 60 por ciento de los adultos del estado tengan un título universitario o un certificado de carrera para 2030. Gilchrist dijo que el estado ya está cerca del 50 por ciento en los últimos dos años.

“El ritmo es bueno”, dijo. “Pero tenemos que mantener nuestro enfoque en eso”.

Andre Broussard usó el programa Reconnect para inscribirse en el programa de capacitación laboral de soporte informático de GRCC. Recientemente recibió el primer Premio de Liderazgo MTEC, que reconoce a un estudiante que ha ido más allá de las expectativas.

“Mi experiencia ha sido muy buena”, le dijo a Gilchrist. “Esto me llevó de ser un conductor de camión por carretera a ser un IT y trabajar como técnico de soporte informático con Magic Steel. Esto bási- camente me dio una segunda oportunidad, para redefinir lo que quiero hacer. Esto es algo que quería hacer desde que era un niño, y ahora está dando sus frutos”.

Jodi Holland es una estudiante universitaria de primera generación, que llegó a GRCC a los 58 años para adquirir habilidades para seguir sus sueños de ser panadera, y también para inspirar a sus nietos.

“Cuando comencé la escuela, pensé que podría convertirme en panadera, pero ahora soy pastelera”, le dijo a Gilchrist. “He aprendido mu- cho en la escuela. No solo sobre hornear, sino sobre cómo administrar a los empleados y administrar mi tiempo”. Los empleadores han dicho que el mercado laboral de Michigan continúa cambiando después de la pandemia. Muchos estudiantes mayores buscan capacitación adicional para avanzar en sus carreras o para comenzar nuevas carreras. Los empleadores buscan personas con habilidades, y que también estén listas para adquirir más habilidades al regresar a la universidad.

A partir de septiembre, el 9.5 por ciento de todos los estudiantes estatales de Reconnect y Futures for Frontliners estaban en GRCC.

Del semestre de invierno que comenzó este mes, 2584 estudiantes fueron aceptados en GRCC a través de Reconnect y 1,141 están inscritos para el semestre de invierno. Otros pueden comenzar en el verano o en el otoño.

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Hay información adicional disponible en Michigan.gov/reconnect y grcc.edu/reconnect.