Ingeniería de Sistemas by Ely Hadfy

¿QUÉ ES INGENIERÍA DE SISTEMAS?

Somos una institución de educación superior de carácter privado sin fines de lucro, que cumple las funciones de docencia, investigación y extensión, dirigidas a formar arquitectos e ingenieros capaces de incorporarse al proceso de desarrollo del país. Nuestra organización forma parte de una red de institutos y colegios de educación superior denominada Complejo Educativo “Antonio José de Sucre”. Nuestro lema es Formación para la Excelencia.

Somos una comunidad de intereses espirituales que reúne a profesores estudiantes y personal administrativo en la tarea de buscar la verdad y afianzar los valores trascendentes del hombre. Colaboramos en la orientación de la vida del país mediante el aporte doctrinario al esclarecimiento de los valores nacionales. La enseñanza superior del Instituto Universitario Politécnico "Santiago Mariño", se inspira en un definido espíritu de democracia, de justicia social, de solidaridad Humana y estará abierta a todas las corrientes del pensamiento universal, las cuales se expondrán y analizaran de manera rigurosamente científica. 2

Él es economista egresado de la Universidad del Zulia; especialista en historia social y económica de Venezuela en la Universidad Santa maría, con Maestría en historia con doctorado en historia en la misma universidad y doctorado Honoris Causa en la Universidad Bicentenario de Aragua. Fundador y director nacional del Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño” con sede en la ciudad de Barcelona y extensiones en las ciudades de Caracas, Valencia, Maracay, Cabimas, Maracaibo, Maturín, Mérida, Puerto Ordaz, San Cristóbal, Barinas y Porlamar.

Formar profesionales de elevada calidad que respondan a las necesidades del país y a los cambios que éste demande; fomentar la investigación, así como promover actividades que propicien la correspondiente integración e interrelación de la institución y la comunidad a objeto de elevar el nivel cultural, afianzar valores, favorecer el bienestar, para así contribuir al enriquecimiento de la calidad de vida.

Constituirse en una institución de educación superior signada por la excelencia, que contribuya al desarrollo cultural, científico, humanístico y tecnológico del país y a la consolidación de los valores fundamentales de la sociedad enmarcados en el contexto nacional, latinoamericano y mundial. 3

La institución fue fundada de la mano del Dr. Raúl Quero Silva y fue establecida legalmente por el Estado Venezolano según decreto presidencial N° 1.839 del 17/09/1991, de conformidad con el parágrafo único del artículo10 de la Ley de Universidades y con los artículos 2 y 68 del Reglamento de los Institutos y Colegios Universitarios promulgado el 16/01/1974, Siendo la extensión de Barcelona en el Estado Anzoátegui la sede principal. Quienes promovieron la creación de este centro de Educación Superior, fueron educadores venezolanos con dilatada experiencia, pertenecientes a diferentes ramas del quehacer en el sector universitario. Las actividades académicas se iniciaron en el mes de Octubre de 1991 con las carreras de Arquitectura e Ingeniería en Mantenimiento Mecánico, Electrónica, Industrial, Eléctrica, Sistemas, Civil y Diseño Industrial. La Extensión Valencia fue creada el 12/03/1992 mediante resolución N° 1394 del Ministerio de Educación. También en el año 1992, con la creación de las extensiones de la Costa Oriental del Lago y la ampliación en Maracaibo (Resolución N° 909), se incorporan las carreras de Ingeniería en Petróleo, Química y Agronómica. El Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño continúa expandiéndose para 1993, es así como la cobertura se amplía con la creación de las extensiones de Barinas, Mérida, Caracas, Porlamar, Puerto Ordaz, San Cristóbal, Tovar y Maturín, según las resoluciones del Ministerio de Educación N° 221, 528, 578, 1102, 1119, 1165, 1166 y 1251 respectivamente, que autorizan el funcionamiento del Politécnico en las ciudades mencionadas. También se crearon las extensiones de Cabimas y Maracay donde se ofertaron las carreras requeridas según la demanda poblacional para un total de 13 extensiones a nivel nacional. 4

La Ingeniería de Sistemas es una disciplina enfocada al dominio de la Ciencia y Tecnología necesarias para planificar, analizar, diseñar, construir, operar, mantener, evaluar y optimizar sistemas de diversa índole con énfasis en actividad humana. La Ingeniería de Sistemas, es un modo de enfoque interdisciplinario que permite estudiar y comprender la realidad, con el propósito de implementar u optimiza sistemas complejos. Puede verse como la aplicación tecnología de la teoría de sistemas a los esfuerzos de la ingeniería, adoptando en todo este trabajo el paradigma sistémico. La ingeniería de sistemas integra otras disciplinas y grupos de especialidad en un esfuerzo de equipo, formando un proceso de desarrollo estructurado.

Una de las principales diferencias de la ingeniería de sistemas respecto a otras disciplinas de ingeniería tradicionales, consiste en que la ingeniería de sistemas no construye productos tangibles. Mientras que los ingenieros civiles podrían diseñar edificios o puentes, los ingenieros electrónicos podrían diseñar circuitos, los ingenieros de sistemas tratan con sistemas abstractos con ayuda de las metodologías de la ciencia de sistemas, y confían además en otras disciplinas para diseñar y entregar los productos tangibles que son la realización de esos sistemas.

La primera referencia que describe ampliamente el procedimiento de la Ingeniería de Sistemas fue publicada en 1950 por Melvin J. Kelly, Esta compañía desempeñó un papel importante en el nacimiento de la Ingeniería de Sistemas por tres razones: la acuciante complejidad que planteaba el desarrollo de redes telefónicas, su tradición de investigación relativamente liberal y su salud financiera. Así, en 1943 se fusionaban los departamentos de Ingeniería de Conmutación e Ingeniería de Transmisión bajo la denominación de Ingeniería de Sistemas. En opinión de Arthur D. Hall, "la función de Ingeniería de Sistemas se había practicado durante muchos años, pero

su reconocimiento como entidad organizativa generó mayor interés y recursos en la organización". la Ingeniería de Sistemas es una tecnología por la que el conocimiento de investigación se traslada a aplicaciones que satisfacen necesidades humanas mediante una secuencia de planes, proyectos y programas de proyectos. 8

Ingeniería de Sistemas es la aplicación de esfuerzos científicos y de ingeniería para: transformar una necesidad de operación en una descripción de parámetros de rendimiento del sistema y una configuración del sistema a través del uso de un proceso iterativo de definición, síntesis, análisis, diseño, prueba y evaluación.

Integrar parámetros técnicos relacionados para asegurar la compatibilidad de todos los interfaces de programa y funcionales de manera que optimice la definición y diseño del sistema total; (3) integrar factores de fiabilidad, mantenibilidad, seguridad, supervivencia, humanos y otros en el esfuerzo de ingeniería total a fin de cumplir los objetivos de coste, planificación y rendimiento técnico.

El Ingeniero de Sistemas es un profesional con sólida formación en las ciencias naturales y ciencias sociales a nivel básico y aplicado, con conocimientos en aspectos tecnológicos que le permitan analizar, comprender, modelar y optimizar el proceso de toma de decisiones en una organización, donde el factor tecnología de información tiene una labor integradora.

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Investigación: Busca nuevos conocimientos y técnicas.

• Desarrollo: Emplea nuevos conocimientos y técnicas. • Diseño: Especificar soluciones. • Producción: Transformación de materias primas en productos. • Construcción: Llevar a la realidad la solución de diseño. • Operación: Proceso de manutención y administración para optimizar productividad. • Ventas: Ofrecer servicios, herramientas y productos. • Administración: Participar en solución de problemas.

• Los ingenieros deben reconocer que vida, seguridad, salud y bienestar de la población dependen de su juicio. • No se deben aprobar planos o especificaciones que no tengan un diseño seguro.- Se deben realizar revisiones periódicas de seguridad y confiabilidad. • Prestar servicios productivos a la comunidad. • Comprometerse a mejorar el ambiente. • Los ingenieros deben prestar servicios en sus áreas de competencia. • Deben emitir informes públicos. Se debe expresar la información en forma clara y honesta. • Deben crear su reputación profesional sobre el mérito de sus servicios. • No usar equipamiento fiscal o privado para uso personal. • Acrecentar honor, integridad y dignidad de la profesión. • Debe continuar con el desarrollo profesional (Continuar la educación) • Apoyar a sociedades profesionales.- Utilizar el Ingenio para resolver problemas. • Ser consciente de su responsabilidad en su trabajo.

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Desarrollar, Evaluar y Optimizar Software

• Diseñar Compiladores, Manejo de Sistemas Operativos y demás Recursos Computacionales. • Diseñar, Instalar y Evaluar Redes de Teleproceso y Participar en la Programación de Dispositivos de CONTROL Digital. • Realizar Investigación que fortalezca el Desarrollo Cultural, Científico y Tecnológico. •

Analizar la Organización y la Arquitectura de los Equipos de Cómputo.

• Seleccionar y Administrar Personal y Equipo necesario para una Unidad de Servicios de Cómputo.

a) Conoce metodologías de análisis y diseño de soluciones. b) Posee formación en Ciencias Básicas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información y Control, Investigación de Operaciones y Gestión de Organizaciones que le permite mayor rigurosidad en el enfoque y solución de problemas organizacionales. c) Conoce la Teoría General de Sistemas y el Pensamiento Sistémico como disciplinas para la comprensión de problemas e implementación de soluciones integrales. d) Conoce la problemática empresarial.

a) Aplica efectivamente el Pensamiento Sistémico en la comprensión y solución de problemas organizacionales. b) Planifica, analiza, diseña y desarrolla sistemas de diversa índole. c) Modela, simula, implementa y optimiza sistemas complejos. d) Conceptualiza áreas de negocio en las organizaciones. e) Plantea soluciones integradas a problemas organizacionales. f) Integra la información organizacional. g) Planifica sistemas integrados de informes. h) Diseña e implementa redes globales de comunicación de datos. i) Desarrolla software de base. j) Gerencia organizaciones empresariales. k) Desarrolla estrategias que permitan a las organizaciones lograr ventajas competitivas sostenibles.

El Ingeniero en Sistemas puede formar y dirigir su propia empresa de servicios y consultoría en sistemas. Los ámbitos del egresado se extienden a casi todas las áreas del quehacer humano y los servicios que ofrece pueden ser también como empleado en cualquier organización, ya sea pública o privada, en instituciones de investigación y centros de estudio. El Ingeniero de Sistemas puede ocupar, entre otros, los puestos de analista programador, ingeniero de soporte técnico, comercializador de equipo de cómputo y puede dirigir centros de Cómputo, administrar el desarrollo de software y ser instructor.

El gerente de proyectos debe garantizar que se cumplan los objetivos del proyectos y que el cliente este satisfecho porque el alcance del trabajo se ha completado con calidad, dentro del presupuesto y al tiempo.

Se encarga del análisis y mejoramiento de los procesos involucrados para el producto de atención de público con alcance a nivel nacional.

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Manejo de tecnologías de información.

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Gestión de procesos.

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Conocimiento de estadística y econometría.

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Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo.

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Adecuada planificación y organización personal.

Combina las aéreas, la tecnología y la gerencia de información y tienen como objetivo el alcanzar las metas y objetivos d una organización través de las implementaciones tecnológicas.

El egresado del instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño tendrá una formación básica que le permita evolucionar rápidamente con los cambios de las tecnologías, además su participación en la realización de los proyectos institucionales, le capacitará para su incorporación al mercado laboral. • La dirección o conducción de grupos multidisciplinarios con objetivos específicos • El análisis, diseño e implementación de sistemas de Control e Instrumentación. El análisis, diseño e implementación de Sistemas de Información • El desarrollo de alternativas de solución que satisfagan requerimientos de tipo informacional y computacional. • Demostrar en el ejercicio profesional los conocimientos, habilidades, destrezas y actividades requeridas para desempeñarse efectivamente como Ingeniero. • El manejo de recursos de información en una formación integral, eficiente y efectiva, en su función de soporte principal de los procesos de tomas de decisiones. •

Proponiendo soluciones para la integración de sistemas industriales.

• El análisis, diseño e implementación de sistemas de automatización de producción.

El Ingeniero en Sistemas está capacitado para desempeñarse en el medio industrial, empresarial u oficial y en todas las áreas de aplicación de esta especialidad, razón por la cual también debe estar en capacidad de: • Organizar con base en principio administrativo, la unidad, departamento o servicio. • Aplicar técnicas organización y métodos de trabajo para cumplir funciones administrativos o de manufactura y control. • Organizar, administrar y manejar información. • Aplicar criterios de racionalidad y orientar la Gerencia sobre las alternativas posibles y óptimas para la solución de un problema planteado. • Seleccionar equipos y maquinarias de sistemas computarizados de acuerdo con sus potencialidades y limitaciones. • Prácticas en equipos interdisciplinarios para el desarrollo de investigación y proyectos. • Elaborar informes dirigidos al equipo de trabajo, al supervisor inmediato y/o a las autoridades a quienes compete. • Participar en la realización de proyectos institucionales.

Lo mejor de escoger la carrera de Ingeniería es que combinas aquellas habilidades escondidas tal vez o quizá las que tienes por descubrir y las explotas al máximo de eso se trata de diseñar, crear, y hacer explícito los deseos en los actos. Finalmente la decisión de ser líderes esta en nosotros, y no es vano luchar por lo que se quiere más bien ganas experiencia y confianza en sí mismo.