Sistematizacion de experiencias by Ely Vargas Gonzalez

MAESTRÍA EN INNOVACIÓN Y DOCENCIA SUPERIOR CURSO DE ÉTICA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Sistematización del módulo “Ética y Desarrollo Profesional

Licda. Carmen Elizabeth Vargas González 31/07/2016

Sistematización del módulo “Ética y Desarrollo Profesional

Tabla de Contenido Introducción.

Semana No. 1. Actividad Mapa Mental.

Semana No. 1 Principios Bíblicos.

Semana No. 2. Actividad Diseño de Campaña sobre valores

Semana No. 2. Valores Judeocristianos. Semana No. 3. Foro No. 1 Aporte de la aplicación de Principios y Valores. Semana No. 3. Aplicación de Principios y Valores Semana No. 4. Actividad. Cuadro comparativo de personas Históricas Semana No. 4. Ética. Semana No. 5. Actividad. Caso Ético. Semana No. 5. Desafío a la Ética en lo Laboral. Semana No. 6. Actividad. PNI. Semana No. 6. Desafío en la Ética en lo Personal e Institucional. Semana No. 7. Actividad. Código de Ética Personal.

4–6

7 8–9 10 11 – 21 22 23 – 28 29 30 – 31 32 33 – 48

Semana No. 7. Código de Ética en lo Personal.

Semana No. 8. Actividad. Acróstico.

Semana No. 8. Foro No. 2. Blog Desafío de la Ética en lo Empresarial. 51 – 54 Semana No. 8. Desafío en la Ética en lo Profesional. Semana No. 9. Actividad. Análisis de FODA, personaje líder de la historia.

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55 56 - 57

Semana No. 9. Liderazgo.

58 – 60

Semana No. 10. Actividad. Infografía.

Semana No. 10. Desarrollo Profesional.

Semana No. 11. Actividad. Fichero con los beneficios de actuar basado en principios y valores judeocristianos.

63 – 65

Semana 11. Aplicación de los principios y valores judeocristianos.

66 – 67

Semana 12. Actividad. Blog, Toma de Decisiones.

68 – 69

Semana 13. Actividad. Técnica QQQ Película en busca de la Felicidad. 71 – 73 Semana 13. Éxito y Fracaso.

Comentario.

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INTRODUCCION

El ser humano no es solo el yo individual, sino también es el yo social. El yo individual le permite la libertad de elección, el yo social le indica que su acción tiene consecuencias que trascienden la individualidad, es de esta forma que: El acto del ser humano es un acto consciente, libre y voluntario que en automático se convierte en un acto moral, el cual nos remite a la responsabilidad, la que nos obliga a responder por lo actuado o no actuado. De esta manera, se puede responsabilizar a cualquier persona por algún hecho, ya sea por la mala aplicación de sus conocimientos o por realizar una mala evaluación, por ausencia, abuso de poder, mala práctica y por dar informaciones tergiversadas. Actuar éticamente implica, entonces, actuar acorde con las normas y reglas de comportamiento impuestas por la sociedad que nos rodea, por eso la ética vive en cada ser humano sea cual sea su profesión y su entorno. La ética profesional, por ende, nace de un trabajo al servicio de los demás. Ésta se debe vivir en cada una de las situaciones afrontadas en nuestra vida (social o laboral), permitiendo así la búsqueda de la excelencia profesional a través de la honestidad y responsabilidad. Es así como llegamos al final de este trimestre con un curso lleno de nuevos conocimientos que se llevaron a la práctica de nuestro actuar diariamente. Gracias por este recorrido que se convirtió en un hábito y un gusto de poder servir a nuestro prójimo.

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SEMANA No. 1. ACTIVIDAD. MAPA MENTAL. Enlace:

https://www.goconqr.com/es/p/5506301

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Semana 1.

Principios Bíblicos Resumen del Contenido

Filosofía: La definición de este término es el conjunto de conocimientos que, de manera racional, intenta determinar las nociones fundamentales que constituyen y rigen la realidad y el fundamento de la acción humana. Es importante saber que los principios y valores judeocristianos sustentados en la Biblia, fundamentan la filosofía de Universidad Panamericana. Universidad Panamericana cree firmemente en la preparación de sus estudiantes tanto en lo académico como en lo formativo para dar a la sociedad, profesionales con visión y valores que fortalezcan la sociedad guatemalteca. Su lema “Sabiduría, ante todo, adquiere sabiduría”

Los principios bíblicos son verdades completas de donde nace todo el conocimiento. En la Biblia, se encuentran muchos principios de vida como los siguientes: Siete Principios Bíblicos. Estos principios describen atributos y características de Dios y se encuentran tanto en el Antiguo como en el Nuevo Testamento. Son absolutos y permiten razonar para ser capaces de discernir y juzgar todas las cosas desde este punto de vista.

Aplicación en mi vida: 1.- No apartarme y guardar en mi corazón los estatutos, ordenanzas y mandamientos de Dios. 2.- Seguir la buena voluntad agradable y perfecta de Dios. 3.- Confiar en Dios sobre todo en las dificultades. 4.- Dios me instruye a cada momento y esperar su corrección para vivir una vida de provecho.

Aporte nuevo que dejo a mi vida:  Personal: Dios me creó a su propia imagen, con personalidad, talentos, dones y habilidades, haciéndome distinta de cualquier otro.  Familiar: Tener un equilibrio de forma interna y externa. Aprendí a tener un carácter cristiano siguiendo las leyes morales y éticas de Dios.  Laboral: Ayudar a otros sin esperar recibir nada a cambio. Administrar para mi bien y de otros los recursos que me fueron confiados.

Conclusión:

Recomendación:

Saber que donde estudio sus principios y valores me enfocan a saber que Dios hace posible que este caminar nos transforme en sus hijos amados. Que cada día mi actitud debe ser diferente abrigando en mi corazón los principios cristianos que me ayudan a convivir con todos los que me rodean.

Que debemos transmitir con nuestro actuar y difundir en nuestras enseñanzas a nuestros semejantes los principios judeocristianos para una mejor convivencia personal, familiar y laboral.

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SEMANA No. 2.

ACTIVIDAD. Diseño de campaña sobre valores.

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CAMPAÑA PARA FORTALECER LOS VALORES CRISTIANOS DELIMITACIÓN DEL ESPACIO GEOGRÁFICO:  

Municipio: San Raymundo Instituto: INEB San Raymundo

PERSONAS A QUIÉN SE DIRIGE LA CAMPAÑA: 

Adolescentes del INEB y adolescente y jóvenes del pueblo.

FORMULACIÓN DE LOS OBJETIVOS: 



Promover valores cristianos para una mejor convivencia entre los estudiantes del INEB y los adolescentes y jóvenes de San Raymundo, renovando relaciones individuales y sociales. Mejorar la calidad de vida y autoestima aumentado el nivel de bienestar y satisfacción para lograr un sentimiento de valor en los adolescentes y jóvenes del INEB y el pueblo.

FORMULACIÓN DE LA RUTA DEL MÉTODO: 

Para llevar a cabo esta campaña de valores cristianos trabajaré directamente con las autoridades del INEB San Raymundo delimitando el trabajo solo con adolescentes y jóvenes de San Raymundo.

INFORMACIÓN Y FORMACIÓN: 

Dirigido a todos los adolescentes y jóvenes involucrados en la campaña, a través de las redes sociales en especial la Página de Facebook que es una poderosa herramienta virtual para difundir la información de los valores cristianos. Valores:      

Honradez Tolerancia Responsabilidad Confianza Justicia Gratitud

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EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES: 

Se llevarán a cabo las actividades a través de los docentes del INEB divulgando un afiche informativo de los valores cristianos que se quieren fortalecer. De forma personal y colectiva publicando el afiche en su perfil personal de Facebook como en la página principal de Facebook del INEB, además de personas que quieran colaborar con la campaña publicando el afiche en su perfil personal de Facebook. Todo esto bajo un rol específico, previo a esto se habrán designado las funciones específicas a cada docente, y constantemente se presentará un informe del proceso de la campaña para saber si se está dando de manera correcta y cubriendo las expectativas. DISEÑO Y FORMULACIÓN DE CAMPAÑA PARA FORTALECER LOS VALORES CRISTIANOS: 

Se impulsará a través de un slogan y en el aprovechándolo al máximo, enfocado en despertar en los adolescentes del INEB y el pueblo la importancia de vivir con valores que nos han inculcado nuestros padres demostrando que ser amables se vive mucho mejor.

SLOGAN:

“Las cosas más importantes que tenemos son los Valores que nos han inculcado, nuestros padres. Es por eso que ahora amables somos más felices”.

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SEMANA No. 2. Valores Judeocristianos.

Conclusión: La aplicación de los siguientes valores es un compromiso a seguir y lleva a una persona a vivir íntegramente consigo misma y con la sociedad. La honestidad, integridad, prudencia, responsabilidad, veracidad, puntualidad, justicia, honradez, lealtad, tolerancia, bondad, confidencialidad, confianza, transparencia, servicio, buscar consejo, gratitud, compromiso o responsabilidad social.

Recomendación: Saber vivir y convivir con principios y valores cristianos en la sociedad.

Aporte de los valores cristianos en el ámbito personal, familiar y laboral. Solidaria: Mentalidad abierta. Indagadora y Audaz. Informada, Instruida y Pensadora. Buena comunicadora e integra.

Aplicación de los valores cristianos en el ámbito personal, familiar y laboral. Soy respetuosa: con valores de Gratitud, Generosidad, Equidad. Soy cuidadosa: con valores de fortaleza tolerancia, valentía, comprensión, amistad. Soy Prudente. Con valores de Responsabilidad, compromiso, lealtad, flexibilidad, humildad, discreción. Soy Justa y Honesta. Con valores de Sinceridad, honradez, veracidad, objetividad. Equilibrada y Reflexiva: Soy confiable. Prudencia, servicio, democracia, sencillez, participación, previsión.

Resumen del Contenido: El valor es una cualidad del sujeto u objeto. 1- Valores vitales Son los relacionados con la vida 2- Valores Materiales: Buscan satisfacer todas las necesidades humanas. 3- Valores Intelectuales: Son los relacionados con el espíritu y el conocimiento. 4- Valores estético: Relacionados con la belleza y el arte. 5- Valores Éticos: Relacionados con los procedimientos y los deberes. 6- Valores Religiosos: Tienen que ver con el alma, las creencias y las prácticas piadosas. 7- Valores Espirituales: Alusivos a la vida superior y a la trascendencia.

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Resumen: la Biblia es el manual de comportamiento dado por Dios para que tengamos una vida balanceada, feliz y completa, para cumplir con la misión que cada uno de nosotros tenemos aquí en la tierra.

SEMANA No. 3.

Foro No.1- Aporte de la aplicación de principios y valores.

Mtra. Wendy Flores compañeros y compañeras buenas noches un saludo a la distancia, Dios bendiga todas sus actividades diarias. Comparto mis respuestas a este Foro. Es difícil describir los principios que debemos aplicar en nuestro diario vivir del cristianismo, deberíamos de contar con todos ellos siempre y de practicar los siete principios diariamente. Hacer un hábito de obediencia y seguimiento. PRINCIPIO PRINCIPIO DE MAYORDOMÍA

PERSONAL

FAMILIAR

PROFESIONAL

Sería uno de los mejores principios que aplico a nivel personal porque la vida me ha enseñado a emplear bien los recursos con los que Dios me ha bendecido.

A nivel familiar me ha cubierto de grandes bendiciones con las cuales he sacado adelante a mi familia

PRINCIPIO DE SIEMBRA Y COSECHA

A nivel personal DIOS me permite tener un libre albedrio trato de seguir el camino correcto porque mis mejores jueces son mi hija y mis estudiantes.

PRINCIPIO DE INDIVIDUALIDAD

Es estar consciente que fui hecha a imagen y semejanza de Dios, tengo mi propia personalidad, habilidad y destreza y dones con los cuales tengo la potestad de hacer cosas a mi manera y gusto, pero trato de mantener un equilibrio entre mis pensamientos hacia Dios y mis acciones hacia los demás.

En mi familia estoy enseñando el temor de DIOS a mi hija desde ahora como lo dice la palabra instruye al niño en su camino para que cuando sea grande no se aparte de él Transmito a mi familia mis pensamientos y acciones positivas para tener una buena relación con Dios.

En lo profesional he llegado hasta donde estoy hoy, con trabajo, estudio que cubre mis necesidades laborales. Siempre teniendo en cuenta que todo lo que he hecho y lo que tengo, Dios es el dueño absoluto. Considero como profesional estoy sembrando y cosechando con mis estudiantes diariamente con mi enseñanza, aprendizaje y conducta. Soy yo misma, y todo se basa en el servicio al prójimo saber administrar mi alma en lo que respecta a no satisfacer deseos físicos si no espirituales donde hay promesas divinas y eternas, para transmitirlos a los demás en mi trabajo.

Mis principios difíciles de aplicar: PRINCIPIO PERSONAL, FAMILIAR Y PROFESIONAL. En cuanto al principio que en lo personal es difícil practicar es el de Carácter PRINCIPIO DE Cristiano, más no imposible tener un carácter como Cristo y ser temeroso a Dios en CARÁCTER CRISTIANO PRINCIPIO DE AUTOGOBIERNO PRINCIPIO DE PODER Y FORMA

lo personal, familiar y profesional. El principio de Autogobierno de DIOS en mi vida una de las partes especiales es sentirme libre y al mismo tiempo congregarme a una iglesia me hace más fuerte contra los desafíos del diario vivir. Considero que el principio de Poder y Forma, es difícil llevarlo a la práctica porque para mí consiste en dejar entrar el espíritu de Dios a mi vida, tengo una gran fe en él y estoy convencida que gracias a su bondad soy lo que soy, hago lo que hago y tengo lo que tengo, esto me está permitiendo cambiar mis actitudes internas y externas ante mi familia y mi profesión.

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PRINCIPIO DE UNIDAD Y UNIÓN

El principio de Unidad y Unión, llevar una buena relación con Dios y con mi prójimo es otro de los principios que consideró con gran dificultad para mi vida personal, pero al tener a Dios como centro de mi vida me permite ponerme al servicio de mi familia y mi profesión. Al final del camino puedo decir que he podido experimentar que poco a poco he ido adquiriendo el carácter cristiano al saber que tengo un compromiso con Dios y los demás.

En relación a los principios judeocristianos, ¿Cree que practica por lo menos 10 en forma individual, familiar y en su lugar de trabajo? ¿Cuáles? Enliste y explique cómo.

VALORES JUDEOCRISTIANOS

PRACTICA EN FORMA INDIVIDUAL

PUNTUALIDAD

El comportamiento que tengo y practico a diario es el valor de la Puntualidad, es una de mis facultades personales estar puntual en mi trabajo, ser puntual con mi familia y hacer las cosas y actividades en el tiempo acordado. El valor de la Responsabilidad, es otra de mis facultades tomar decisiones correctas con el compromiso de reconocer si me equivoco y tratar de compensar mis errores. Siempre tratar de cumplir con todas las tareas encomendadas a nivel personal, familiar y laboral. El valor de la Honestidad, ser honesta es una de mis facultades favoritas me gusta siempre hacer lo correcto, aunque a veces te involucren en cosas que no son ciertas como dicen la mentira luce mientras la verdad llega. Tengo presente que el actuar con la verdad siempre será hacer lo correcto. El valor de la Lealtad, es uno de mis compromisos personales, familiares y laborales ser fiel en lo que creo, lo que soy, lo que hago. El valor de la Tolerancia, Es difícil, pero trato de convivir en el diario vivir con las personas que me rodean tanto familiar como laboral tratando de respetar sus opiniones y actitudes y aceptar a las personas que me rodean a pesar de sus diferencias. El valor de la Confianza, soy muy confiada en las personas que me rodean en el ambiente familiar y laboral porque si no hay confianza no caminamos en el mismo sentir. El valor de la Justicia, trato en el diario vivir de obrar y juzgar con la verdad a mi familia y a la sociedad. Tratando de dar a los demás lo que es debido. El valor de la Gratitud, entre todos el más importante a nivel personal es darle gracias a Dios por todo lo que hasta ahora ha hecho por mí y mi familia y agradecida con las personas que me rodean que han estado en los mejores y peores momentos de mi vida. El valor de la Bondad, un valor nato que me ha llevado a hacer el bien por mi prójimo. El valor del Servicio, es por vocación y lo he hecho con la humildad sin vanagloriarme de mis acciones.

RESPONSABILIDAD

HONESTIDAD

LEALTAD

TOLERANCIA

CONFIANZA JUSTICIA GRATITUD

BONDAD

SERVICIO PRUDENCIA

Y para finalizar el valor de la Prudencia, el cual pido diariamente a Dios actuar de forma justa y moderada con las personas que me rodean en mi diario vivir.

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SEMANA No. 3 Aplicación de Principios y Valores Aporte: Que los principios y valores deben ser transmitidos con paciencia, amor y delicadeza, para que sean una buena base, en la que apoyar, aceptar o rechazar otras experiencias, actitudes y conductas las que se irá encontrando a lo largo de su vida la persona que los practique.

Conclusión:

Aplicación:

En mi vida personal, familiar y laboral debo saber que los valores no se enseñan independientemente del resto de mis cosas, ni a través de grandes explicaciones o dando una Resumen: lista con lo que considero correcto y lo que no. En un hogar fuimos aprendiendo de nuestros sino que los debo padres los principios y valores es así como forma una persona transmitirlos que puede ser reconocida porque su vida refleja rectitud, que vive con el y practica principios y valores que la hacen confiable y valiosa a la ejemplo. sociedad en donde se desenvuelve. Si la persona no recibió el ejemplo de valores, será una persona que se comporta en forma inmoral, se presta a la corrupción y no es digno de confianza Los valores de familia se deben fomentar para la conservación de una sociedad con principios que sirvan de base para el buen desarrollo de la misma. En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual. La adquisición de buenos valores dependen de casi todo en la vida de nuestro hijo, de sentirse querido y seguro, de desarrollar lazos estables con sus padres y de tener confianza en sí mismo. Sólo sobre una base de amor y seguridad podrá aprender a interiorizar los valores éticos correctos.

Que, a través de la cotidianidad, de nuestro comportamiento en el día a día, podemos ser diferentes, si ponemos en práctica nuestros valores, para cambiar el mundo que nos rodea.

Recomendación: Siempre debemos tener el Tiempo para relacionarnos como personas y poder socializar los valores a través del ejemplo diario.

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Semana No. 4. Cuadro comparativo de personajes históricos. PERSONAJES POSITIVOS

BIOGRAFÍA

PROACTIVIDAD

CONTEXTO SOCIOLABORAL

Y FAMILIAR THELMA ALDADA

Thelma Esperanza Aldana Hernández, nació en el municipio de Zacapa el 27 de septiembre de 1955. Es una abogada y notaria guatemalteca, fue magistrada de la Corte Suprema de Justicia -CSJde Guatemala d esde el 13 de octubre de 2009. Fue presidenta de la CSJ para el período 20112012. Es egresada de la Universidad de San Carlos de Guatemala USAC- y tiene una maestría en Derecho

“Personaje Distinguido” a la fiscal general, Thelma Aldana, Es una persona que lucha contra la corrupción. Es una mujer que ocupa un puesto donde su papel es estar del lado de la justica y logró exigir cuentas a los más poderosos y lograr reformas para que el sistema judicial de Guatemala sea más accesible a sus ciudadanos. Su labor en los puestos públicos que ha ocupado, es un personaje que manifiesta, la capacidad de actuar rápida y decididamente ante situaciones problemáticas y

Thelma Aldana, es una persona que creció en una familia cristiana que le inculcó principios y valores los cuales manifiesta y demuestra en los lugares donde ella ha laborado. Donde como persona pública redobla sus esfuerzos para que los valores y principios éticos estén de nuevo presentes, al tener ese cimiento, ella, lo expresa: “no estaríamos encontrando los casos de corrupción que han invadido

CONCEPCIÓN DE LA ÉTICA Y EL PAPEL QUE CUMPLE

PRINCIPIOS Y VALORES

ANTIVALORES

FINALIDAD

Su concepción de la Ética: Es que a Guatemala en este momento lo que le hace falta son principios y valores porque si eso estuviera presente todos los funcionarios públicos y privados actuarían con honradez que es el eje transversal de todas nuestras actuaciones. El papel que cumple es que es una mujer que tiene la convicción de que Guatemala, todavía está a tiempo de rescatar los valores y principios que no se cumplen y que tienen al país en este flagelo, que afecta a los guatemaltecos en distintos ámbitos

Principios

 Angustia  Arrogancia

Su finalidad es que como la jefa del MP, ella cada vez efectuará investigaciones contra la Corrupción y que su actuar como funcionaria pública es con justicia. El principio que debe tener es el temor a Dios, el amor por su familia, por su patria utilizar la función que se delegó de manera correcta para servir a su patria.

Individualidad Autogobierno Poder y forma Valores Lealtad Igualdad Honor Honradez Deber Libertad Honestidad Paz Respeto Responsabilidad Tolerancia Social Ayuda Justicia Trabajo Solidaridad Orden Discreción Tenacidad

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RIGOBERTA MENCHÚ

Procesal Penal. Fue elegida por el presidente Otto Pérez Molina para dirigir el Ministerio Público -MP- en mayo de 2014.

no esperar a que los problemas se solucionen solos o los solucionen otros.

nuestro país, particularment e al Estado de Guatemala, si esos principios y valores Guatemala, los tuviera presente y los practicáramos”.

de la vida. Que se necesitan personas honradas que pongan en práctica en los principios de transparencia en todos los actos de la vida.

Rigoberta Menchú Tum nació en Chimel, Uspatán, 1959En el año 1979 fue miembro fundador del Comité de Unidad Campesina CUC- y de la Representación Unitaria de la Oposición Guatemalteca RUOG- de la que formó parte de su dirección hasta 1992. La plataforma del Premio Nobel le

La Dra. Rigoberta Menchú Tum es una mujer indígena k'iche', que se ha destacado por su liderazgo al frente de las luchas sociales en el ámbito nacional e internacional, trayectoria que fue reconocida en el año 1992 con el Premio Nobel de la Paz, siendo hasta el momento la persona más joven en recibir este reconocimiento. La Dra. Menchú Tum ha

Nació en una numerosa familia campesina de la etnia indígena maya-quiché. Su infancia y su juventud estuvieron marcadas por el sufrimiento de la pobreza, la discriminación racial y la violenta represión con la que las clases dominantes guatemaltecas trataban de contener las aspiraciones de justicia social del campesinado.

Su concepción de la ética es la voluntad que ella ha tenido de realizar cada una de sus luchas. Es ese deseo que la doctora tiene de continuar luchando a pesar de que en muchas circunstancias no se podía caminar más. La justicia, en la reseña histórica se habla de que Rigoberta sufrió muchas injusticias, fue discriminada y explotada, pero a pesar de todo esto, la búsqueda constante de una justicia bien aplicada es lo que

Principios Individualidad Unidad y Unión Siembra y Cosecha Mayordomía Valores Amor Respeto Confianza Responsabilidad Razón Firmeza Esfuerzo Amabilidad Justicia Verdad Voluntad Lucha Libertad Comprensión Paz Valentía Perseverancia Esperanza

Odio Desigualdad o no correspondencia justa y exacta. Resentimiento

La finalidad de la doctora, es que siempre debemos luchar por nuestros intereses y por el de los demás, ya que tarde o temprano nos tocará que resolver una situación. Mantener una actitud ética, ante los casos que pasan por sus manos y apoyar activamente la lucha por la paz, incidiendo en las causas estructurales que han provocado la desigualdad social.

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permite continuar impulsando importantes iniciativas, tanto nacionales como internacionales, tal como la creación de la Iniciativa Indígena por la Paz. Fue nombrada Embajadora de Buena Voluntad de la ONU para el Año Internacional de los Pueblos Indígenas, en la Conferencia Mundial de Derechos Humanos de Viena, Austria; junio de 1993 y el año 1996 fue nombrada Embajadora de Buena Voluntad de la UNESCO.

sobresalido por su compromiso con la justicia impulsando a través de su Fundación diversos casos que buscan el acceso a la justicia para las víctimas del genocidio cometido en Guatemala, así como la defensa de las víctimas de discriminación y racismo. Es una mujer con la capacidad de modificar la forma usual de realizar el trabajo por otra que le haga ser más eficiente de forma que mejore el servicio y genere mejores resultados.

Su compromiso con Guatemala le llevó a participar activamente en la firma de los Acuerdos de Paz en Guatemala entre la Unidad Revolucionaria Nacional Guatemalteca URNG- y el Gobierno de Guatemala y posteriormente acepta la invitación para constituirse como “Embajadora de Buena Voluntad de los Acuerdos de Paz”. Casada actualmente y tiene un hijo.

la hace un personaje muy importante para todo el mundo. El papel que cumple es la lucha en sí por los derechos, son un aporte a la ética, ya que de esta manera se busca ser una mejor persona con toda la capacidad de ayudar a los demás sin hacerles daño.

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RICARDO ARJONA

El Cantante guatemalteco Ricardo Arjona nació el 19 de enero de 1964 en la localidad latinoamerican a de Antigua, en Guatemala. Cuando cumplió los tres años de edad su familia se trasladó a la capital del país, donde él vivió toda su infancia y pudo iniciar sus estudios académicos y musicales. Fue maestro de primaria en la escuela Santa Elena III. También fue jugador de baloncesto, jugó para el equipo ‘’Leones de Marte’’ y formó parte de la Selección de básquetbol de Guatemala. Se graduó en la

Ricardo Arjona obtuvo cinco nominaciones y ganó un Grammy en la categoría de mejor álbum pop latino. La vida del guatemalteco Ed gar Ricardo Arjona Morales es una secuencia de ciclos. Es uno de los artistas más importantes de Latinoamérica. Una prueba palpable (mejor dicho, audible) es la participación de Ricardo en el disco Viva Duets (2012) donde canta a dúo con Tony Bennett el tema I wanna be around. Aparece en esta producción al lado de grandes como Chayanne, Franco de Vita, Thalía, Vicente Fernández, Gloria

A los 8 años Ricardo ya es un precoz músico que toca muy bien la guitarra. Continúa estudiando y llega a pasar por una etapa de adolescente rebelde que le lleva a tener problemas en la escuela, pero nunca deja de lado su formación musical, lo único que realmente le gusta. Aunque pasa el tiempo en ningún momento deja de pensar en hacer realidad su vocación de infancia e iniciar una carrera profesional como cantante. Pero la música sigue siendo una pasión que

Su concepción de la ética es ser una persona independiente un hombre que no tiene nada de casualidad, su independencia y empeño lo ha llevado hasta donde está. Su patria no lo apoyo cuando lo necesitaba y además a compartido con los más necesitados parte de su obra. Pero a estas alturas tiene la fuerza, el dinero y la fama para nadar confiado contra la corriente. Dice: “Los enemigos que genera la independencia valen mucho más que los amigos que genera la subordinación”. El papel que cumple es de demostrar “Que el regirse por sus propias convicciones es el

Principios Individualidad Autogobierno Siembra y Cosecha Poder y Forma Valores Pasión Perseverancia Tolerancia Paciencia Libertad Sencillez Ayuda Amistad Trabajo Responsabilidad Tolerancia Independencia Empeño Fuerza Confianza Constancia Valentía Solidaridad

Resentimiento Indiferencia Desconfianza

La finalidad del cantante Ricardo Arjona dijo con sus propias palabras: “No leo nada de lo que se escribe de mí, ni bueno ni malo. Lo que se escribe de mí, lo escribo yo”. Y lo demás es el lanzamiento de tres sencillos más, incluidos en Independiente, se trata de Fuiste tú, a dúo con Gaby Moreno, Te quiero y Mi novia se me está poniendo vieja. En Metamorfosis Discos y Warner Music. World Tour, con las mejores canciones del cantautor. Arjona inició un proyecto de construcción de 20 escuelas en Guatemala, la primera está en San Agustín Acasaguastlán, El Progreso. Es un

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Escuela de Ciencias de la Comunicación en la Universidad de San Carlos de Guatemala.

Estefan, Juan Luis Guerra y Cristina Aguilera. Es un personaje que no se limita a efectuar las actividades que se le solicitan, sino que crea nuevas oportunidades por medio de la búsqueda de procedencias y circunstancias.

Ricardo no puede olvidar y decide volver a intentar triunfar en la canción con el lanzamiento de su segundo disco, SOS rescátame. Desde ese momento no deja los estudios de grabación y sigue editando todas sus composiciones. Ricardo Arjona como uno de los nuevos artistas más valiosos e interesantes de los últimos años.

único camino”. También comparte: “Que los que se quejan demasiado están ya metidos dentro de la atmosfera del fracaso o están por llegar”.

guatemalteco notable.

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PERSONAJES NEGATIVOS

BIOGRAFÍA

PROACTIVIDAD

CONTEXTO SOCIOLABORAL

Y FAMILIAR ROXANA BALDETTI

Roxana Baldetti nació en el hogar de Alejandro Baldetti y Gladys Elías de Baldetti. Los estudios primarios los realizó en el colegio Monte Carmelo. Se graduó de maestra de Educación Primaria del colegio de Señoritas El Sagrado Corazón de Jesús. Es licenciada en periodismo de la Universidad de San Carlos de Guatemala USAC. Trabajó en el noticiero Aquí El Mundo con el periodista

Después de ocupar uno de los primeros puestos en la Historia Vicepresidenta de la República, El día 21, Baldetti fue capturada y puesta en custodia en el hospital donde se encontraba internada y trasladada por orden de Juez a la prisión militar de Matamoros. Fue ligada a proceso penal por los delitos de casos especiales de defraudación aduanera, asociación ilícita y cohecho pasivo. Actualmente Centro Preventivo de Mujeres Santa Teresa, en la zona 18 de la

Roxana Baldetti Elías procede de una familia conservadora y católica, sus padres fueron Alejandro Baldetti Lucas y Gladys Elías de Baldetti. Roxana. Baldetti está casada con Mariano Paz y tiene dos hijos. Es una periodista, empresaria y política guatemalteca, que fue vicepresidenta de la República de Guatemala desde el 14 de enero de 2012 hasta el 8 de mayo de 2015. Fue electa al cargo popularmente

CONCEPCIÓN DE LA ÉTICA Y EL PAPEL QUE CUMPLE

PRINCIPIOS Y VALORES

ANTIVALORES

FINALIDAD

Se puede decir, que Roxana Baldetti, no es ajena al conocimiento de ética, pero su concepción de la ética que expreso se ha debatido con su título de funcionaria pública con menos ética y abandono del sentir social del país. Su papel fue representar un interés particular, por ello los valores sociales y políticos deben englobar el anhelo de todo un país.

La Vicepresidenta no cumplió con el sentir de la población, porque no existía una identificación entre los contenidos de los valores y los planes y proyectos de desarrollo que debieron conducir un país hacia el logro de objetivos concretos, generando el desaliento, la tristeza y la falta de identificación con los principios y valores o con las acciones que se desarrollaron.

 Engaño  Farsa  Manipulació n  Mentira  Desconfianza  Deslealtad  Aislamiento  Culpabilidad  Miedo  Seducción  Orgullo  Prepotencia  Adicciones  Corrupción  Exageración  Abuso de poder

Las paredes blancas y el techo bajo guardan el aire frío y deprimido que dan cierta sensación irreal al cuadro en donde se ordenan de forma sencilla una cama matrimonial, una mesita de noche una pequeña biblia, son los objetos que acompañan las horas de Roxana Baldetti en su celda-habitación del centro preventivo para mujeres Santa Teresa. Las condiciones de salud y de vida de Roxana Baldetti en su calidad de reclusa desde que le fuera dictada prisión preventiva

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SANDRA TORRES

Mario David García. Fue cofundadora del programa TV Noticias. También trabajó como corresponsal del Programa Primer Impacto de la Cadena Univisión. Fue conferencista para la Organización de Naciones Unidas a nivel nacional. Vicepresidencia de la República. Sandra Julieta Torres Casanova (Melchor de Mencos, 5 de octubre de 1955) es una política, cientista social y empresaria guatemalteca. Desde 2011 se desempeña como secretaria general de la Unidad

ciudad de Guatemala, el 2 de septiembre de 2015. Es un personaje con capacidad para subordinar los impulsos a los antivalores.

en las Elecciones de 2011, pero renunció a su puesto en 2015 para enfrentar acusaciones de corrupción.

La ex primera dama se la juega en su primera campaña, después de que en 2011 la Corte rechazara su participación por haberse divorciado para esquivar una prohibición constitucional a los familiares del presidente. Ahora, sus

Ella creció en un marco familiar en el cual pudo ser testigo del comportamient o cristiano, de la ética social, de la vocación por ayudar a los más necesitados. Primero fue su abuela la persona que le dio un ejemplo

por el caso de corrupción más mediático de los últimos años, mantienen en expectativa a los guatemaltecos que exigen un castigo pronto, severo, en que deberá pasar sus días a la espera de que el proceso siga su curso.

Su concepción de la ética es en el mundo de la adjetivación, según la distancia existente entre quien califica y quien es calificado, el adjetivo varía, pero tiene un mismo sentido. Su papel es abrasiva, abusiva, déspota, mandona. Además de protagonista, esforzada,

Aparenta tener presente todos los principios y valores en los cuales se narra aprendió de su abuela y mamá, pero Sandra Torres es un ejemplo del mal, una muestra oprobiosa de ambición, violencia y lujuria. Es uno de esos seres que

           

Engaño Esclavitud Arrogancia Deshonestidad Muerte Farsa Manipulación Mentira Desconfianza Deslealtad Aislamiento Culpabilidad  Miedo

 Seducción  Orgullo  Prepotencia

No alcanzar las metas propuestas y un pueblo que no sabe en realidad con las muertes y secuestros donde se vincula su participación. El 8 de agosto de 2011, Sandra Torres quedó oficialmente fuera de la contienda electoral según la resolución de la

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Nacional de la Esperanza (UNE). Fungió como coordinadora del Consejo de Cohesión Social, espacio gubernamental de coordinación interinstitucion al para el impulso de programas sociales y fortalecimiento de las políticas sociales integrales. Es licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de San Carlos de Guatemala con maestría en Políticas Públicas por la Universidad Rafael Landívar y ha estudiado diversos cursos especializados en Administración

problemas son otros: la profundidad de la sandrofobia urbana instalada por los medios durante su gobierno, los mitos sobre su pasado que la distancian de los grandes empresarios que se resisten a financiarla, y que parte de su potencial electorado rechaza la validez de estas elecciones. La Sandra Torres de siempre, ya con el control total de su partido, dice que será presidenta, porque los pobres no pueden esperar. Es una persona que adapta su manera de hacer a las condiciones del entorno a su favor.

que la encaminó por la lucha social, por la solidaridad con los menos favorecidos de la sociedad. Luego su madre, Teresa Casanova, le sembró una sensibilidad que le perdura hasta ahora y que la motiva a compartir con los más humildes. En una muestra de su comprensión de las realidades del país, dirige sus consejos a todos los sectores, para que se adquiera conciencia sobre cómo es necesario abordar la atención de esa institución tan básica y fundamental para encaminar

incansable, entregada y trabajadora. Sandra Torres opera en nombre de Sandra Torres. Colaboradores más cercanos la definen con una personalidad gigantesca y minuciosa que está en absolutamente todo. Siempre en todo. Que revisa, que fiscaliza, que exige, que no es condescendiente, concepto que define a un tipo de líder, tiene un grave problema: no delega.

jamás deberían haber nacido en nuestra patria. Sin embargo, gracias a las grandes cantidades de dinero que recibe tanto del narcotráfico, del crimen organizado y de personas afines, se encuentra agazapada, esperando, sedienta de poder, de dinero y de sangre.

       

Adicciones Corrupción Exageración Abuso de poder Enemistad Envidia Injusticia Perjuicio

Corte de Constitucionalidad de Guatemala. En las elecciones presidenciales guatemaltecas de 6 de septiembre de 2015, Sandra Torres habría obtenido el segundo lugar logrando el pase a la segunda ronda electoral presidencial en Guatemala. Debido a que ninguno de los candidatos alcanzó más del 50%, fue necesario una segunda vuelta entre Torres y el candidato de FCNNación, Jimmy Morales. En ésta ocasión la UNE nuevamente quedó en segundo lugar con 1,328,381 votos, el 32.56% de votos válidos.

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y Políticas Públicas.

EFRAÍN RÍOS MONTT

José Efraín Ríos Montt (Huehuetenang o, 16 de junio de 1926) es un militar retirado del Ejército de Guatemala, político guatemalteco y presidente del país del 23 de marzo de 1982 al 8 de agosto de 1983. También fue diputado y presidente del Congreso de Guatemala. Se le acusa de ser un genocida pues durante su mandato, según la Organización de Naciones Unidas, desaparecieron del mapa 448 aldeas en su mayoría pobladas de

¿Cómo alguien tan cruel y sanguinario como el genocida Ríos Montt fue electo diputado y presidente del Congreso? La sujeción al autoritarismo, tan arraigado en Guatemala, puede ser una de las explicaciones. El intenso terror vivido por los guatemaltecos pudo haber movido irracionalmente a una parte de la población a votar por el general para no exponerse al castigo al que daría lugar su desafección. Es una persona que toma la iniciativa y emprende la

al país por los senderos del trabajo y el progreso. En 1943 ingresó en la Academia Militar de Guatemala, de la que años después sería director, y luego siguió cursos de especialización en Fort Gulick, en la Zona del Canal de Panamá bajo soberanía de Estados Unidos, centro de instrucción habitual de la oficialidad centroamerican a. En 1973, ya con el grado de general, abandonó su puesto de enlace en la legación guatemalteca en Washington para preparar su candidatura

Concepción de la ética de Ríos Montt se proclamó a sí mismo como el ungido de Dios para gobernar Guatemala. Su discurso fanático y manipulador de sentimientos y temores religiosos, como pastor de una secta evangélica fundamentalista era recetada por radio y televisión en pequeñas dosis dominicales en las que mezclaba hábilmente citas bíblicas con mensajes inductores de culpa sobre padres y madres de familia a quienes de antemano achacaba lo malo que pudiera suceder a sus hijos e hijas por no

Se supone que Los principios de un Militar son la transparencia y efectividad en todos los actos. Total, convicción por el respeto a la persona humana. Y los valores son: justica, respeto, honor y honestidad. ¿Mi pregunta donde estaban estos valores y principios del General Efraín Ríos Montt? En su campaña, Ríos Montt prometió "no mentir, no robar y no abusar", pero su costumbre de apegarse a la ley cambiándola a su conveniencia lo traicionó. Sus acciones el

                        

Engaño Esclavitud Arrogancia Deshonestidad Muerte Farsa Desconfianza Deslealtad Aislamiento Culpabilidad Miedo Prepotencia Corrupción Exageración Abuso de poder Enemistad Envidia Injusticia Perjuicio Muerte Deshonor Irrespeto Sufrimiento Resentimiento Autoritarismo

Su finalidad el 10 de mayo de 2013 un tribunal guatemalteco lo condenó 80 años de prisión, luego de haberlo declarado culpable de genocidio contra los indígenas ixiles. El mismo tribunal penal absolvió al exjefe de Inteligencia Militar José Rodríguez Sánchez, de los delitos de genocidio y crímenes de guerra por los que fue acusado, al considerar que no tuvo injerencia en las operaciones militares contra los indígenas ixiles (Declaran culpable a Ríos Montt de genocidio, 2013).

20 Sistematización del módulo “Ética y Desarrollo Profesional

indígenas mayas y, de acuerdo a organizaciones de derechos humanos, alrededor de 10 000 personas fueron ejecutadas extrajudicialme nte en el mismo período.

acción. Y no se limita a efectuar las actividades que se le solicitan, sino que crea nuevas oportunidades por medio de la búsqueda de situaciones que le favorecían.

a las elecciones presidenciales del 3 de marzo de 1974, de las que habría de salir el sucesor del general Carlos Manuel Arana Osorio. El militar se casó con María Teresa Sosa y tuvo dos hijos: Zury Mayté Ríos Sosa y Enrique Ríos Sosa.

controlar sus actividades ni sus compañías. Lo malo no era cualquier cosa; en ese contexto podía ser un secuestro, la tortura, la desaparición o la muerte.

secuestro de la verdad, el robo de la democracia y las libertades y la desaparición de la justicia y los derechos humanos.

Semanas después, el veredicto fue revocado por un recurso de la defensa, que obligó al proceso a repetir una parte del juicio. El proceso judicial inició de nuevo en enero de 2015.

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¿Cómo pueden los principios y valores judeocristianos permanecer esta sociedad? Es importante que los principios y valores se practiquen y valoricen en las familias, escuelas, y en todas las entidades. Y es a través del conocimiento de los mismos que permitirá que Guatemala retome actitudes positivas favorables a la sociedad. Como guatemaltecos, ¿Existe alguna forma de exportar los principios y valores judeocristianos hacia otras naciones? Si claro, si toda Guatemala tiene el mismo sentir.

SEMANA No. 4. Ética. Resumen Ética: Se conoce a la ética como la ciencia del comportamiento moral, que estudia la moral y establece la forma correcta en el actuar de las personas dentro de una sociedad. La Biblia da instrucciones claras de la forma en cómo vivir. Establece principios y valores en la fe cristiana que marcan un camino para actuar en forma correcta.

Los valores perdidos en la sociedad guatemalteca. ¿Qué aporte daría para que esto ya no continúe? Yo empezaría practicando mis principios y valores apropiándome de ellos diariamente, transmitirlos en mi hogar y mi trabajo. Creando un hábito de seguimiento a los mismos a través de una actitud de servicio al prójimo.

Aplicación: Debo empezar a ser más humana, más consiente, y dedicar más tiempo a relacionarme con las personas, aprender a socializarme y conocer sus puntos de vista porque desde allí es el punto de partida para que seamos buenos seres humanos.

Aporte: En mi vida personal veo como se ha perdido toda clase de respeto hacia las personas que están a nuestro alrededor tanto familiares como particulares, lo cual me induce a ser más drástica en mí actuar y no complacer todo aquello que deseo porque el dinero y lo material no lo es todo.

Recomendación:

Conclusión:

Que todos debemos asistir a la iglesia, relacionarnos con personas positivas y a las negativas invitémoslas a que nos acompañen no los hagamos de menos, tendámosle la mano positivamente para que todos vivamos en paz como Dios nos indicó.

Que debemos amar a nuestro prójimo para construir una mejor nación.

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SEMANA No. 5. Actividad. Caso ético. Enlace http://www.slideshare.net/Carmen_Vargas/caso-etico

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SEMANA No. 5. Desafío a la Ética en lo laboral. Resumen:

Aporte:

El desafío a la ética en pleno siglo XXI, identificada como los tiempos cambiantes que reconocen una sociedad frágil, flexible, voluble, ya que sus valores no perduran. El desafío ético en un mundo globalizado: La masificación de la información está al alcance de todo, esto gracias a la globalización, nos ha brindado grandes avances que nos han beneficiado en forma positiva y negativa, donde la prioridad ha sido la adquisición de conocimientos. Cada ser humano tiene en su interior una experiencia de lo bueno o malo, lo que hace y no hace y es lo que lo hace proceder con compromiso y decencia. En el ambiente público cada ser humano ejerce sus principios y valores según la fidelidad de su entorno. La ética es aplicada en el lugar de trabajo se llama ética empresarial, y se define como una rama de la ética que se dedica en forma exclusiva de las situaciones de índole moral que surgen en las empresas y en general en el mundo de los negocios. Situaciones desafiantes a la ética de la empresa hacia el colaborador: Los jefes o gerentes, por su lugar de autoridad, muchas veces caen en posiciones no éticas de acoso hacia sus subalternos.

Que la ética, hoy por hoy se ha trasformado en un elemento fundamental no solo al interior sino también en el exterior de las organizaciones, involucrando todos los ámbitos de la sociedad. también en el exterior de las organizaciones, involucrando todos los ámbitos de la sociedad.

, Aplicación Que dentro de la institución donde laboró debe haber relaciones de respeto, tolerancia y responsabilidad como eje fundamental de cultura educativa.

Conclusión: Es necesario actuar con ética, por una razón tan utilitaria, como de no hacerlo puede suponer sufrir sanciones y pérdidas laborales hasta la desaparición de una corporación.

Recomendación: Debe haber un claro compromiso ético, materializado en una declaración de principios y valores de la empresa.

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SEMANA No. 6. ACTIVIDAD PNI. ESQUEMA DEL PROBLEMA

POSITIVO

NEGATIVO

INTERESANTE

 Funcionarios judiciales y un organismo avalado por la ONU desmantelaron una estructura criminal que recibía sobornos de importadores para evadir el pago de impuestos de aduana.

 Otto Pérez Molina y de Roxana Baldetti, siempre han protestado su inocencia en el caso la línea.

 La organización de la Sociedad Civil jugó un papel importante tras revelación del caso la línea.

 Esta red de tenía como objetivo cobrar sobornos a empresarios y usuarios de distintas aduanas del país a cambio de modificar lo que los importadores debían pagar al fisco.

 La red de corrupción, conocida como "La Línea", operaba desde hacía tiempo.

 La investigación, implicó 80.000 escuchas telefónicas y 5.000 mensajes de correo electrónico revisados, los investigadores encontraron referencias a "el uno" y "la dos" que, según la Cicig y la Fiscalía General, corresponderían a la participación de Pérez Molina y Roxana Baldetti.  "Extraordinario". Así calificó Arturo Matute, analista de la organización International Crisis Group en Guatemala, consultado sobre lo que ocurría en el país.  Según el MP, las pruebas recopiladas en las

 Uno de los temas sustanciales de esta organización, era el contrabando y en general con la defraudación en un país tan necesitado de recursos.  "Aquí en Guatemala todo el mundo ha sabido, y vivimos sabiendo que existe una cantidad de corrupción enorme. Sin embargo, hemos sentido un peso enorme de la estructura

 Aunque no se conoce el monto total de lo defraudado, en dos semanas un miembro del grupo delictivo fue capaz de recaudar 2,5 millones de quetzales (unos US$330.000), de acuerdo a la pesquisa oficial.  "El hecho de que se esté revelando este caso con nombres y apellidos, con capturas, evidenciando con tanta claridad la corrupción y a tan alto nivel, es algo extraordinario".

30 Sistematización del módulo “Ética y Desarrollo Profesional

pesquisas que realizaron los fiscales fueron tomadas de la computadora de Salvador Estuardo González Álvarez, identificado en la estructura como “Eco”.  El juez Miguel Ángel Gálvez citó al Juzgado de Mayor Riesgo B a 50 importadores relacionados con el caso La Línea, quienes desde mayo de 2014 se habrían beneficiado de esta red.  Los fiscales del MP le presentaron a Gálvez una serie de llamadas telefónicas en las que los integrantes de La Línea verificaban los pagos y depósitos de los importadores en las cuentas bancarias asignadas para la entrega del soborno.

mafiosa y que era difícil hacer algo", aseguró en diálogo con BBC Mundo.  Al inicio de la audiencia el Ministerio Público señaló a los importadores participantes de haberse beneficiado de La Línea al pagar “cola, colocha o soborno” para lograr que su mercadería saliera en menos tiempo del área de aduanas.  Las aduanas ubicadas en Puerto Quetzal, la Aduana Central y el Puerto Santo Tomás de Castilla fueron las utilizadas por los importadores para ingresar sus productos al país.

 En la primera jornada, el MP imputó a 25 importadores, a quienes señala de caso especial y cohecho activo.  Por este caso renunciaron a sus cargos el expresidente Otto Fernando Pérez Molina, la ex vicemandataria Ingrid Roxana Baldetti Elías, quienes fueron ligados a proceso judicial y se encuentran en prisión preventiva igual que otras 39 personas vinculadas a la estructura.

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SEMANA No. 6. Desafío a la ética en lo personal e institucional. Resumen: La sabiduría se reflejará en la forma en que manejemos esta autoridad porque será importante reconocer que, sobre toda autoridad delegada aquí en la tierra, existe una autoridad suprema que es la de Dios, a quien debemos toda obediencia y respeto. Corrupción Profesional: No depende de la jerarquía en que se desenvuelva, lo importante es que su trabajo lo realice con excelencia, con principios y valores éticos. Corrupción académica: Esta práctica es tan común a nivel del colegio como a nivel universitario y también en las empresas. Es común escuchar sobre la venta de los títulos, la venta de los cursos o la venta de las plazas y plagios de documentos. Corrupción institucional, estamos viviendo actualmente en las empresas públicas y privadas este flagelo que las personas salen a las calles a manifestar esta situación.

Aporte:

Aplicación:

Que debo medir mis decisiones determinando las diferencias entre el bien y el mal, basándome en mis principios y valores.

Que debo actuar con rectitud, convicción y coherencia, para que mi comportamiento y acciones nunca pierdan fuerza con respecto a mis prioridades. entre el bien y el mal, basándome en mis principios y valores.

Que debo medir mis

Conclusión:

Recomendación:

No se debe perder de vista lo correcto e incorrecto, mantenerse al margen de todo lo que vaya en contra de los valores y principios pues esto traerá buenos resultados en todos los ámbitos.

La ética personal, laboral e institucional influye en todos los niveles de la vida, debemos mantener siempre presente los valores y principios para convertirlos en nuestros atributos más distintivos lo que nos brindará muchas satisfacciones y servirá de ejemplo para los demás.

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SEMANA No. 7. ACTIVIDAD: Código de Ética Personal. Enlace: https://issuu.com/elyvargasgonzalez/docs/codigo_de_etica_personal__carmen_el/18?e=25533787/ 30000297

Carmen Elizabeth Vargas González 25 de junio de 2016. 33

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INTRODUCCIÓN

Se debe tener conciencia de la importancia del Código de Ética Personal, como instrumento valioso para la convivencia pacífica. En el presente la sociedad guatemalteca necesita de una ética personal profunda y practica al servicio de los individuos, las familias y la sociedad en general. En la vida, a cada instante y cada minuto, tenemos razones por las cuales luchar y seguir, atravesando todos los obstáculos y dificultades, porque nuestra vista no solo esta fija en el ahora, sino en el mañana. Desde luego hay otras dificultades y desafíos difíciles e inevitables, en la vida hay que tener metas, propósitos y objetivos, y para lograr esto debemos buscar los medios necesarios para lograrlos. Pero para lograr cualquier cosa existen muchos caminos, caminos distintos que pueden llegar a una misma meta, ahí es donde se dan las diferencias entre las personas, el medio para llegar a un fin. El siguiente trabajo presenta un profundo análisis de Mi Código de Ética Personal, donde mis principios, valores, creencias, visión misión y otros, hablan acerca de quién soy.

34 Sistematización del módulo “Ética y Desarrollo Profesional

VISIÓN PERSONAL Ser la mejor profesional, educadora, madre, hija y una persona exitosa, respetada, en la sociedad. Demostrar la mejor versión de mí misma, como hija de Dios, dar el mejor testimonio a la juventud con la que trabajo diariamente, y en todos los ámbitos en donde me desempeñe con la bendición y guía de Dios. Priorizar el amor al prójimo en la búsqueda del Reino de Celestial.

MISIÓN PERSONAL Iniciar cada día con el compromiso de poner en práctica mis principios y valores en quienes estén a mi cargo, y con todas las personas que me rodean. Preparándome con esmero para tener el conocimiento necesario para ejercer mi profesión, enseñando las mejores habilidades de comunicación oral y escrita para transmitir sentimientos, pensamientos e ideas. Seguir el camino de Cristo todos los días de mi vida, para demostrarlo diariamente.

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PRINCIPIO

PERSONAL

FAMILIAR

PROFESIONAL

PRINCIPIO DE MAYORDOMÍA

Sería uno de los mejores principios que aplico a nivel personal porque la vida me ha enseñado a emplear bien los recursos con los que Dios me ha bendecido.

A nivel familiar me ha cubierto de grandes bendiciones con las cuales he sacado adelante a mi familia

PRINCIPIO DE SIEMBRA Y COSECHA

A nivel personal DIOS me permite tener un libre albedrio trato de seguir el camino correcto porque mis mejores jueces son mi hija y mis estudiantes.

Considero como profesional estoy sembrando y cosechando con mis estudiantes diariamente con mi enseñanza, aprendizaje y conducta.

PRINCIPIO DE INDIVIDUALIDAD

Soy yo misma, y todo se basa en el servicio al prójimo saber administrar mi alma en lo que respecta a no satisfacer deseos físicos si no espirituales donde hay promesas divinas y eternas, para transmitirlos a los demás en mi trabajo.

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VALORES

MI PRACTICA DE VALORES DE FORMA GENERAL

PUNTUALIDAD

RESPONSABILIDAD

HONESTIDAD

LEALTAD TOLERANCIA

CONFIANZA JUSTICIA GRATITUD

BONDAD SERVICIO PRUDENCIA

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MIS VALORES PERSONALES Honesta Me presento como soy. Coherente entre lo que digo y hago. No me aprovecho de los demás. Ni de los bienes ni recursos ajenos. Trato a todos con justicia, equidad y con apego a la ley.

Bondadosa Soy solidaria, establezco y mantengo relaciones armónicas con los demás. Mediadora en situaciones difíciles. Sirvo y colaboró con todos en cualquier momento y lugar.

Perseverante No me desmotivo ante dificultades. Busco alternativas de solución ante los problemas y circunstancias difíciles. Me esfuerzo por no dejar trabajos pendientes.

MIS VALORES DE RELACIÓN Respetuosa Valoró los sentimientos, las ideas, actitudes y aportes de los demás. Doy un buen ejemplo. Acepto y tolero la diversidad de situaciones que me rodea. Escucho y respeto criterios e ideas de los demás.

Leal Soy fiel a mis principios y valores. Soy propositiva y desarrollo una crítica constructiva hacia los demás. Asumo con responsabilidad lo que hago. No contribuyo a la cultura del rumor.

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Cooperativa Ayudo desinteresadamente a los demás. Comparto mis experiencias, conocimientos e inquietudes. Estoy dispuesta a asumir otras tareas y responsabilidades y a trabajar en equipo.

MI RESPONSABILIDAD PERSONAL Mi responsabilidad personal inicio en mi familia, fue un valor que fue creciendo, respondiendo a mis primeros retos y obligaciones, ayudar en mi casa fue una actitud de inicio de aprender a:  Realizar actividades asignadas.  Esforzarme más de lo solicitado.  Encontrarles solución a los problemas.  Cumplir con los compromisos asignados en cualquier ámbito.  Comunicar cualquier anomalía que no va con mi ética profesional.  Dispuesta a brindar tiempo adicional para solventar cualquier situación.  Cumplir con mi tiempo en actividades, familiares, laborales y profesionales.  Ser una persona proactiva, cumpliendo todas mis tareas.

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MI RESPONSABILIDAD SOCIAL

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MI RESPONSABILIDAD SOCIAL Mi responsabilidad social, exige profesionalismo, competencia, honestidad, iniciativa, identidad, transparencia, servicio, eficiencia en mis actuaciones siguientes:                   

Conocer la filosofía y políticas del INEB, San Raymundo donde me desempeño. Valorar mis roles y responsabilidades. Fortalecer la autoestima y el sentido de pertenencia a mi trabajo. No deshonro la institución, autoridades, compañeros y estudiantes. Soy disciplinada y me entrego a mi trabajo diario. Me capacitó y actualizó mis conocimientos y busco una formación integral. Cumplo mis obligaciones y asumo las consecuencias de mis actos. Contribuyo a crear, innovar, mejorar y apoyar actividades dentro de mi trabajo. Construyo un ambiente de trabajo armónico y solidario, fomentando relaciones interpersonales positivas. Fomento la cultura del diálogo para la prevención y solución de conflictos. Proporcionó y difundo información, de forma clara, oportuna y adecuada. Mantengo una actitud autocrítica y receptiva. Atiendo y resuelvo los asuntos que se me encargan con eficiencia y sin discrecionalidad. Mantengo una actitud positiva de servicio. Trabajo con entrega y calidad, y me comprometo con el proceso. Propongo e implemento mecanismos creativos y oportunos para satisfacer las necesidades de la comunidad. Me esfuerzo por optimizar el tiempo, especialmente cuando trabajo en equipo. Soy productiva. Mantengo una actitud abierta a la rendición de cuentas ante la sociedad.

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MIS CREENCIAS PERSONALES Soy cristiana evangélica, soy fiel, honesta y bondadosa. Soy fiel porque Dios va más allá de mi fidelidad, Él nunca cambia, es el mismo en poder, majestad y autoridad y en mis días buenos y malos, tranquilos y de lucha, Él es fiel a cada instante por los siglos de los siglos. Soy honesta porque Dios espera y merece de mi honestidad. Está en la Biblia, Salmo 51:6, "He aquí, tú amas la verdad en lo íntimo, y en lo secreto me has hecho comprender sabiduría". Ser honesta y franca está en la Biblia, 1 Tesalonicenses

2:3,

"Porque

nuestra

exhortación no procedió de error ni de impureza, ni fue por engaño". II Corintios 8:21,

"Procurando

hacer

las

cosas

honradamente, no sólo delante del Señor sino también delante de los hombres". Soy bondadosa, aunque cuesta bastante, pero la bondad es en esencia una cualidad divina y, como dijo Jesús, nuestro Padre celestial no solo es bueno con quienes lo aman, sino también “con los ingratos”. De hecho, Cristo instó a sus discípulos a imitar el ejemplo perfecto de Dios cuando los animó a “ser perfectos, como su Padre celestial es perfecto” (Lucas 6:35; Mateo 5:48; Éxodo 34:6). Eso significa que cada quiero imitarlo y mostrar bondad más allá de mi círculo familiar.

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MIS METAS A CORTO, MEDIANO, Y LARGO PLAZO

ÁREA ESPIRITUAL: Meta a corto plazo: Seguir desarrollando mi espiritualidad. Meta a mediano plazo: Ser miembro activo de una iglesia. Meta a largo plazo: Dirigir, liderar y coordinar un lugar dentro de la iglesia.

ÁREA FAMILIAR Meta a corto plazo: Pasar más tiempo con mi familia, con buenos principios y valores. Cuidar mejor de mi salud soy diabética. Meta a mediano plazo: Seguir unida a mi familia ver crecer a mi hija, espiritual y académicamente. Que Dios me de la licencia de que mi mamá siga a mi lago. Seguir mejor de mi enfermedad. Meta a largo plazo: Tener un amor verdadero. Ver a mi hija como toda una profesional. Vivir mejor sanamente. Viajar fuera del país.

ÁREA ACADÉMICA, ECONÓMICA Y LABORAL Meta a corto plazo: Laboral. Seguir trabajando en el INEB de San Raymundo. Económica. Ascender a la siguiente letra escalonaría que es la E, comprar un auto. Académica: Terminar mi primer año de la Maestría en Innovación y Docencia Superior. 43

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Meta a mediano plazo: Laboral: Solicitar trabajo en la UPANA, que funciona en el Municipio de San Raymundo. Seguir laborando en el INEB San Raymundo. Económica: Ascender a la letra F. Tener mi auto y una moto. Mejorar económicamente con el nuevo empleo. Académica: Graduarme de la Maestría en Innovación y Docencia Superior, estudiar inglés y mejorar la pronunciación en el Idioma Kaqchikel. Capacitarme en nuevos métodos, técnicas y procedimientos para tener un mejor desempeño. Meta a largo plazo: Laboral. Jubilarme. Estar trabajando en la Universidad o en otro lugar en el área académica. Económica. Con la jubilación y otro empleo estaré bien para vivir el resto de mis años. Académica: Estudiar un Doctorado en Educación. Consolidarme como una profesional de éxito y servir en distintos niveles académicos.

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INDICADORES DE LOGROS DE MIS METAS

ÁREA ESPIRITUAL Estableciendo

criterios

claros

reales

reconozco a Dios como ser supremo y actuó en consecuencia con el legado de Jesús. Buscó, soy parte activa y participó constantemente en la Iglesia

para

formar

desarrollar

espiritualidad y mi relación con Dios.

ÁREA FAMILIAR Actuó con liderazgo y apoyo mutuo ante la sociedad y con responsabilidad, como madre soltera, y apoyo moral, de parte de mi mama, sacando adelante a mi hija con amor y respeto al prójimo.

ÁREA LABORAL, ECONÓMICA Y ACADÉMICA Compromiso intelectual para mejorar cada día las áreas laboral, económica y académica y contar, además, con equipo tecnológico, libros y lectura constante.

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MIS PROPÓSITOS GENERALES

46 Sistematización del módulo “Ética y Desarrollo Profesional

Propósito Espiritual: Me comprometo a seguir el camino correcto, porque Dios guía mis pasos, y Él siempre me conducirá en dirección de su voluntad.

Propósito Académico: Enfocar el desafío y explorar sus límites para alcanzar las metas intelectuales propuestas.

Propósito de Salud: Tener una fusión de realismo y optimismo de llevar una vida sana. Haciendo ejercicios y llevando una dieta respectiva para la diabetes.

Propósito Profesional: Servir en el área educativa y consolidarme como una docente de éxito a nivel medio y universitario.

Propósito Social: Actuar con liderazgo y apoyo mutuo ante la sociedad. Participar y motivar constantemente y fomentar la organización.

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Mi Compromiso Personal Mi compromiso con Dios, es desde el momento que entro a mi corazón, parte del siguiente versículo: “A los suyos vino y los suyos no le recibieron. Más todos los que le recibieron, los que creen en su nombre, les dio potestad de ser hechos hijos de Dios”. San Juan 1: 11-12. Como persona, mostrar un gran sentido de autoconfianza, conocimiento de mi mima y de mis habilidades para rendir bien. Hacerme responsable de mis decisiones y actuaciones, sin excusas. Aceptar conscientemente que mi destino está en las manos de Dios y que hará de mí su voluntad, que mi fuerza interior es lo que hace la diferencia y me ayudará a cumplir mis propósitos. Ser una buena persona, buena madre, buena hija, buena amiga. Dar todo lo bueno de mí el resto de mi vida. Incluyendo en ella, que soy estudiante y docente. Luchar por lo que quiero, por lo que me gusta, aprender de mis errores y no rendirme ante las adversidades. Disfrutar de las cosas buenas al máximo. Ser actora responsable, crítica y propositiva, comprometida con procesos de desarrollo social y construcción para la paz. 48

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SEMANA No. 7. Código de Ética en lo Personal. Aporte:

Resumen: Código de ética personal, es un documento que uno mismo establece como régimen de vida para obrar bien, tomando en cuenta principios, valores, convicciones y de acuerdo a lo establecido en la Biblia, para ser un ejemplo y una buena influencia hacia quienes les rodea. Dice, Jamez en su Blog, titulado “Código de ética personal”: “El Código de ética es un pacto personal y voluntario donde se presentan acciones orientadas a mejorar la convivencia con el prójimo y con la sociedad en general”.

El Código de Ética personal, describe, en términos muy prácticos y claros, las normas mínimas de comportamiento requeridas en mi actuar.

Recomendación: El Código de Ética Personal es un conjunto de buenos propósitos y una guía a seguir en todas nuestras prácticas y se considera la columna vertebral de nuestra práctica de ética, en nuestra misión, visión, así como la filosofía que nos establece que es el compromiso personal.

Aplicación: Todo lo escrito en mi Código de Ética Personal debo leerlo cada tres meses y debo practicar estas normas de comportamiento que me servirán de guía cuando tome decisiones y se adopten medidas en mi diario vivir.

Conclusión: El Código de Ética Personal al final es un sistema normativo de vida, que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen en el diario vivir.

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SEMANA No. 8. Actividad. Acróstico

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SEMANA No. 8. Foro No. 2- Blog con artículo. Enlace http://desafioeticaempresarial.blogspot.com/2016/07/bienvenidos.html

ÉTICA EMPRESARIAL

La Ética es una rama de la Filosofía que se ocupa del estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad, el buen vivir. La Ética Empresarial, es el arte de discernir lo que está bien y mal en las decisiones y acciones tomadas por las personas que forman parte de una organización que tienen el fin de producir bienes y servicios. Hoy, la Ética es un componente esencial en las empresas, que se preocupan por mantener principios y valores éticos que van desarrollando y obteniendo con experiencias a nivel social y laboral, los más importantes son:

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA ÉTICA EMPRESARIAL DENTRO DE UNA COMPAÑIA? Es necesario actuar con Ética, por una razón tan utilitaria, que es prevenir que nuestra Ética Laboral se vea comprometida en cualquier forma o tipo de circunstancia en la cual debamos tomar decisiones que comprometan nuestros principios y valores. Porque de no hacerlo puede suponer sufrir sanciones y hasta la pérdida del trabajo o la desaparición de una empresa. La práctica de la Ética es necesaria en la actuación de las organizaciones contribuyendo con su éxito financiero y la calidad de vida de las sociedades en las que operan. Está práctica es necesaria para maximizar su efecto en: 51

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¿CÓMO MANEJAR LA ÉTICA EMPRESARIAL DENTRO DE UNA COMPAÑIA? El abanico de opciones con las que nos encontramos diariamente es infinito y depende de nuestros principios y valores para cada uno de estos retos y, por ende, el resultado que obtendremos detrás de cada decisión que realicemos. A continuación, plateó unas recomendaciones que ayudan manejar estas situaciones dentro de una empresa, organización o corporación: Compromiso ético conformado con principios y valores de la empresa declarado en su visión, misión, responsabilidad y creencia. Política de comunicación y acción en el conocimiento de los principios y valores. Práctica ejemplar de Presidentes, Gerentes, Directores, Mandos Medios, Administrativos, Operarios y Otros, que deben aplicar con cautela los principios y valores éticos de la compañía en la toma de decisiones diariamente.

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¿CÓMO DEBE ACTUAR UNA COMPAÑÍA EN SITUACIONES DESAFIANTES DE LA ÉTICA EMPRESARIAL? Estrategias: 1.- Saber quiénes son los trabajadores de la empresa: Los órganos jerárquicos de la empresa deben conocer la organización humana que tienen a su cargo. Motivar y promover un ambiente laboral donde puedan desarrollarse y crecer como personas. Los Presidentes, Directivos, Supervisores y otros, deben ser buenos líderes y generar confianza en el recurso humano, darles la libertad que en cualquier momento o situación que genere problemas para la empresa o para el trabajador, puedan aplicar escrupulosamente los principios éticos de la empresa en la toma de decisiones y la flexibilidad y capacidad para velar por el bienestar del trabajador y la empresa.

2.- En el caso de la cultura del rumor, el mayor enemigo laboral: La empresa debe establecer canales de comunicación para mantener al recurso humano informado con regularidad y claridad. Establecer políticas internas en contra de la comunicación informal. Sea o no una práctica común en la empresa, antes de preparar un comentario para incrementar o participar del rumor hay que recordar la regla de oro: "a nadie le gusta ser blanco de un comentario mal intencionado".

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3.- Inspección constante de los procesos laborales: La inspección es la constante observación, identificación, análisis y registro de todas y cada una de las actividades que se llevan a cabo dentro de un área de trabajo específica de la empresa. Incluye un proceso de compilación de la información sobre cada uno de los procesos del recurso humano, la materia prima, los equipos, la maquinaria, las herramientas, el dinero, y demás elementos que ya sea de forma directa o no intervienen en la producción de bienes, servicios y productos realizados, trayendo como consecuencia un buen registro y una sana comunicación de la información correcta hacia todos los involucrados.

¿QUIÉN DEBE FOMENTAR LA ÉTICA EMPRESARIAL? Todo el recurso humano que integra una compañía tiene la responsabilidad de comportarse éticamente. Estableciendo un compromiso de principios y valores éticos, comunicarlo, aplicarlos asegurando que se ejecute en todos los niveles.

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SEMANA No. 8. Desafío a la Ética en lo Profesional.

Resumen: De acuerdo a Ferrel y Fraedrich (1991), “una cuestión ética es un problema, una situación u oportunidad que exige que un individuo o una organización elija entre varios actos que han de ser evaluados como buenos o malos, éticos o faltos de ética”.

Aporte: Hoy en día debo estar consciente del entorno que me rodea para enfrentar los desafíos que se presenten para que no afecten directamente la labor que realizo como profesional. Resumen

”. Según Michael Josephson, estas situaciones manifiestan conductas como deshonestidad, hipocresía, deslealtad, injusticia, ilegalidad, actos injuriosos o falta de responsabilidad. (Poysondj, 2013). Es importante mencionar que las empresas que producen productos de alta calidad son reconocidas y su tendencia será de crecimiento. Mientras que una empresa que produce productos de baja calidad presenta un desafío al Aplicación: Los cumplimiento de la ética laboral. Hay un dicho popular que dice: “zapatero a desafíos están ligados tus zapatos”. ¿Lo ha oído? ¿Qué significa? Significa que a factores económicos, cada persona se ha preparado o se ha capacitado para científicos, realizar una tarea en especial. El chef ha estudiado para preparar platillos especializados, el médico ha tecnológicos y otros, Conclusión: El estudiado para salvar vidas, el abogado para en los que actuar con desafío de llevar defender al inocente en un juicio, el arquitecto ética profesional me a un buen rumbo para construir edificios estéticos y así aproxima a un del sucesivamente. Espionaje, es una forma lenguaje que le da comportamiento que se utiliza para conocer los secretos valor a mi persona. de una entidad y traerlos a la luz. ético de las

personas dentro de las empresas debe ser compartido entre todos.

Recomendación: Se debe incorporar, manifestar y apoyar la práctica ética para mejorar la gestión en una empresa, lo importante sería que los profesionales sepan internalizarlas y cumplir con principios y valores cristianos.

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SEMANA No. 9.

Actividad. Análisis del FODA de un personaje líder en la historia.

FODA DISCURSO DE GANDHI EN GINEBRA 1931

Análisis de fortalezas

1.- El pensador y político Mahtma Gandhy (gran alma). Se considera a sí mismo como un soldado de paz que lo convierte en un hombre con gran poder moral e ideales firmes. Dando a futuros líderes un ejemplo de:    

Análisis de oportunidades

1.- Al expresar su emoción, en un tono persuasivo, me considero soldado de paz permitió y permite la oportunidad de alcanzar la libertad y resolver los conflictos que enfrentaba y a través de ello, servir de inspiración a otros líderes.

Análisis de debilidades

Análisis de amenazas

1.- Cómo pacifista poder alcanzar sus ideales tiene y tenía que hacer muchos sacrificios para probar su fuerza.

1.- No obtener la libertad de poder alcanzar sus ideales y que su natal India recurriera a la violencia. Su sacrificio se hubiera visto empañado en futuras generaciones y no servir de inspiración por ser opacado por sus opresores.

2.- El fracaso de no ser disciplinado y hablar con veracidad no conseguir su ideal más importante.

2.- Considerase a si mismo incapaz en sus momentos de lucidez expresar opiniones de distinta naturaleza.

Humildad Calidez Empatía Solidaridad y otros.

2.- Es un ser que reconoce bien el valor de disciplina y la verdad. Su actuar ordenado y perseverantemente y como se debe le permitió conseguir la propiedad segura de su entorno, lo hizo ser modelo para futuras

2.- Tener presente el valor de la disciplina y la verdad le facilitó y facilita una lucha interna y externa dando oportunidad de una propiedad segura de estos valores que lleva a una práctica de acción estratégica para muchos movimientos

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generaciones.

3.- Creer en sus propias opiniones de no recurrir a la violencia, porque sin usar un arma y cerrar los puños eran sus acciones para el progreso del bien común.

sociales en las décadas siguientes.

3.- Tener el don de ser un buen líder y que las masas de la India creyeran en sus palabras que a través de sus huelgas de hambre y resistencia pacifista conmovieran al mundo.

3.- Que al expresar opiniones contrarias las masas que le admiraban recurrieran a violencia. Debería expresar seguridad para que el actuar de la India y en el presente del mundo fuera un “actuar de no violencia”.

3.- No lograr su completa independencia, que era lo que perseguía, actualmente no se consigue nada si no hay corrupción y violencia. Es raro ver a un líder que cultive la no violencia que predicaba Mahtma Gandhy.

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SEMANA No. 9. Liderazgo. Resumen: ¿Qué es el liderazgo? Según la RAE, liderazgo es "situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito". Apliquemos esta definición a la persona. La palabra superioridad la entenderemos aquí en su acepción empresarial en las relaciones jerárquicas, es decir, entendido como la situación en la que se encuentra un jefe o "superior". La Biblia en relación al liderazgo. Jesús es el mejor ejemplo descrito en la Biblia sobre el liderazgo, el Hijo de Dios vino a servir y a dar su vida por toda la humanidad. El verdadero trabajo de un líder está en vivir los valores y los principios que desea implementar en la empresa. Liderazgo profesional: Debe comenzar desde conocimientos previos adquiridos en la universidad, pero al momento de poderlos en práctica en al área laboral se encuentra con las dificultades que la vida cotidiana tiene. Aquí es donde se muestran los resultados en una empresa, se debe tener en cuenta que un líder puede con la experiencia adquirir esta cualidad o este don, o simplemente nacer con él.

Aporte: Para ser una buna líder me debo conocer lo suficiente, el área que desempeño y el rol si algún día quiero ser jefe.

Napoleón Hill dice:

SIN SENTIDO DE NOBLEZA Y DE JUSTICIA NINGÚN LÍDER PUEDE INFLUIR EN SUS SEGUIDORES NI SER RESPETADO POR ELLOS.

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Aplicación:

Las 10 Cualidades Que Debe Poseer Un Líder

1.- Valores y Principios Sólidos Un gran líder debe ser íntegro, humilde, bondadoso, honesto… es decir, debe poseer unos principios sólidos mediante los que dirigirse a sí mismo y así poder dirigir a los demás. También requiere un gran sentido del bien y el mal, sumado a una ética inquebrantable. 2.- Confianza Un líder debe ser una persona en la que los demás puedan confiar con absoluta tranquilidad. Sabe dónde se dirige y cómo llegar hasta allí, lo que ofrece un sentido de la dirección para el resto. Demuestra seguridad en sus acciones, aparece cuando más se le necesita, de la cara cuando surgen dificultades, mantiene la calma en todo momento y hace fácil lo difícil. 3.- Sensación de Importancia y Valía El líder hace que los demás se sientan importantes y valorados, reconoce los méritos cuando corresponde hacerlo, escucha y tiene en cuenta la opinión de todos y cada uno. 4.- Compromiso Un líder tiene que lograr que todos y cada uno estén fuertemente comprometidos con el mismo objetivo. 5.- Proximidad Un líder tiene que ser cercano, ser uno más, no estar por encima del resto sino a su lado. Debe favorecer la comunicación entre él y los demás integrantes, mostrarse amigable y accesible. 6.- Unidad Un líder fomenta la unión de todos los integrantes y les hace ver que juntos son mucho más fuertes que cada uno de ellos por separado. El colectivo está por encima del individuo. 7.- Dar Ejemplo: Un líder debe dar ejemplo y ser el primero en exigirse a sí mismo lo que espera de los demás. 8.- Tomar Decisiones: Un líder debe tener la capacidad de tomar decisiones complicadas en los momentos difíciles o claves. 9.- Asumir Responsabilidades: El líder deberá hacerse responsable de las consecuencias que provoquen sus decisiones y sus actos. Si se equivoca asumirá el error. 10.- Motivador Un líder debe saber cómo motivar a los demás e inspirarles, cómo obtener el máximo posible de todos y cada uno, debe saber cómo alentar al grupo e infundirles coraje.

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Conclusión: Un buen líder es el tener una buena voluntad y hacer más de lo que exige a sus seguidores. Caso contrario está demostrando no tener un buen sentido de liderazgo; sino más bien una suerte de manipulación. Recomendación: Un líder que actúa solamente por intuición a la larga es como un barco que no tiene timón. Va a parar en cualquier puerto. Un buen líder debe armar planes y seguirlos. No se puede actuar por intuición; se debe planear una estrategia; elaborar un plan y luego seguirlo para asegurar el éxito.

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SEMANA No. 10. Actividad. Infografía. Enlace http://www.genial.ly/View/Index/579572ce2442330024bc8bb3

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SEMANA No. 10. Desarrollo Profesional.

Resumen: Desarrollo: Según la Real Academia el término desarrollar significa aumentar o reforzar algo de orden físico, intelectual o moral. Se puede desarrollar la musculatura, se puede desarrollar la memoria y eso implica aumentar su capacidad. Además, otro sentido del término aplicado a la vida humana tiene que ver con progresar o crecer especialmente en el ámbito económico, social espiritual o cultural. Desarrollo profesional diremos que se refiere al enriquecimiento de una persona en función de alcanzar nuevas competencias y nuevas capacidades que eleven su potencial y lo hagan útil para la vida empresarial y de la sociedad. Según Debeljuh (2008: 87), el plan de carrera de cada miembro de la organización ha de diseñarse teniendo en cuenta que “todos los crecimientos de que el hombre es susceptible son finitos, salvo uno que es, precisamente, su propio perfeccionamiento como hombre. Un verdadero líder tiene la exigencia personal de una actuación ética, caso contrario no podría influir de manera positiva en sus colaboradores para el crecimiento de una organización. En la actualidad existen tantas especialidades y subespecialidades que se puede concluir que siempre aparecen nuevos campos en donde un profesional tiene que hacerse pionero, para luego ir abriendo paso en su profesión, por medio de descubrir nuevos conocimientos que influencian el desarrollo social y económico de la sociedad donde se desenvuelve. En consecuencia, los ámbitos del desarrollo profesional están relacionados con el desempeño en la práctica profesional y únicamente son la puerta de ingreso al mundo laboral en donde el éxito depende de su constante actualización.

Aporte: Que el crecimiento, el ejercicio, la práctica, la aplicación y búsqueda del pleno potencial de mi persona se relacionada con con mi óptimo desempeño.

Aplicación: Apli Mi desempeño profesional demuestre una mejor calidad de vida y contribuya con el desarrollo de otras personas según su especialidad.

Conclusión:

Recomendación

Siempre habrá ámbitos donde los profesionales serán los precursores que abrirán los caminos para un nuevo desarrollo social, económico y otros.

Siempre debe existir una actualización constante para un éxito laboral.

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SEMANA No. 11. Actividad. Fichero con los beneficios de actuar basado en principios y valores judeocristianos. Enlace https://www.goconqr.com/es/p/5947502

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SEMANA No. 11. Aplicación de los Principios y Valores Judeocristianos.

Resumen: Los principios y valores tienen cualidades intrínsecas que les dan la categoría de universales, únicos e imprescindibles como parte de la ética. En consecuencia, por su misma naturaleza tienen efecto y trascendencia, responden a una filosofía de vida que se puede incorporar o se puede ignorar, aún rechazar. Como las leyes naturales de la vida, todo ser humano tendrá consecuencias o beneficios si aplica valores y principios morales para bien en su vida. De allí que diferentes autores hebreos de la antigüedad lo resalten como expresión de sabiduría, desde el sabio rey Salomón, quien escribió: “De sus caminos será hastiado el necio de corazón; pero el hombre de bien estará contento del suyo. El simple todo lo cree; más el avisado mira bien sus pasos.” En la Biblia, Proverbios de Salomón 14.14-15. En la Biblia, en Gálatas 6:7 dice: “No os engañéis; Dios no puede ser burlado: pues todo lo que el hombre sembrare, eso también segará”. Este versículo

apoya en forma directa el principio de sembrar y cosechar que vimos anteriormente, y por este principio se podría decir que si una persona aplica principios y valores judeocristianos recibirá beneficios que le ayudarán a llevar una vida exitosa en todos los ámbitos en donde se desenvuelve, estos beneficios se convierten en satisfacciones. Satisfacción personal. Es que solo con esfuerzo mediante la repetición constante de pequeñas acciones se consigue el auto gobierno necesario sobre uno mismo. La satisfacción laboral implica sentimientos de logro, tiene que ver con el disfrute de la labor cumplida. La satisfacción económica se alcanza a realizarse como ser humano.” Para ello cobran vigencia las condiciones en las que se lleva a cabo el trabajo, la remuneración económica que se percibe por realizarlo, así como el sentido de la labor vivida como propia, con calidad y dignidad humana. Beneficios laborales los efectos de una persona que aplica principios y valores judeocristianos se observarán dentro de una empresa o institución donde se labore y traerá para la empresa productividad, buena reputación, rendimiento y competitividad.

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Aporte:

Aplicación:

Conclusión:

Recomendación:

La conciencia individual, es responsable de los deberes de una profesión, después de haber asumido un código de ética conocido o escrito, mediante un proceso de socialización, manteniendo el equilibrio entre lo personal y social que permita estudiar, aplicar y resolver problemas profesionales con la mejor competencia y rectitud posibles.

El compromiso como integrante de una sociedad, es generar buena reputación, rendimiento y competitividad cualquiera que sea mi ramo, y proporcionar información verídica y objetiva con alta calidad en el ámbito en que me desenvuelva.

Todo esfuerzo constante implica una satisfacción que disfruta de una labor cumplida.

La aplicación de valores y principios judeocristianos traerá en lo personal, laboral e institucional calidad y dignidad humana.

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SEMANA No. 12. Actividad. Toma de buenas decisiones. Enlace. http://tomadedecisionesdeterminadas.blogspot.com/

¿Qué es la toma de buenas decisiones? Empecemos preguntándonos ¿Qué es decisión? En teoría podemos decir que es un estudio de casos reales, que se sirven de la inspección y los experimentos que se denominan teoría descriptiva de decisión; estudios de la toma de decisiones racionales, que utiliza la lógica y la estadística, se llama teoría preceptiva de decisión. Según el diccionario DRAE, es una determinación, resolución que se toma o se da en una cosa dudosa. Firmeza de carácter. Entonces basados en lo anterior, siempre que se piensa en dar solución a un problema, o de escoger un determinado rumbo a nuestras vidas, o simplemente, cualquier actividad que realicemos; se habla de la toma de una decisión. Esta es muy importante ya que la determinación que tomemos, sea positiva o negativa, nos va ayudar por lo siguiente: 1.- De forma Positiva: Conducirnos a ser alguien en la vida y guiarnos por un buen camino. 2.- De forma Negativa: Conducirnos a desastres, conflictos y problemas hasta consecuencias como la muerte. De los dos aspectos anteriores puedo decir, que de lo bueno y lo malo que hagamos se obtienen experiencias que más adelante nos va a evitar caer en el mismo error o tomar una mejor decisión sobre nuestros actos.

¿Cuál es la peor decisión que hemos hecho? Si usted, como yo tendríamos que analizar con mucho cuidado para poder darle un nivel de importancia a todos los errores y malas decisiones que hemos tomado en el pasado y el presente que repercutirán en nuestro futuro. Me atrevería a preguntar ¿Cómo hemos manejado esa culpa y ese dolor que acompaño la mala decisión? y ¿Qué hemos hecho según la voluntad de Dios? Yo diría Dios, “Enséñame hacer tu voluntad, porque tú eres mi Dios; tu buen Espíritu me guie a la tierra de rectitud”. Salmo 143:10.

¿Qué hacemos para tomar una buena decisión? Para tomar una buena decisión; se debe estar bien capacitado, ser analista, lo que se busca es resolver problemas o incógnitas basados en hechos tanto reales como abstractos, se ve la necesidad de recurrir a una decisión, llegar a manejar una cantidad de variables indefinidas, de las cuales no sabemos el camino que en el futuro nos pueden brindar. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella. Para ello debemos tener en cuenta lo que la biblia nos dice: 68

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“Y aunque era Hijo, por lo que padeció aprendió la obediencia; y habiendo sido perfeccionado, vino a ser autor de eterna salvación para todos los que le obedecen”. Hebreos 5: 8-9. “Y el mundo pasa, y sus deseos; pero el que hace la voluntad de Dios permanece para siempre”. 1 Juan 2: 17. “El que tiene mis mandamientos y los guarda, ese es el que me ama; y el que me ama será amado por mi Padre, y Yo le amaré y manifestare a él. …El que me ama, mi palabra guardará; y mi Padre le amará, y vendremos a él, y haremos morada en él”. Juan 14: 21, 23. Debemos empezar por hacer una selección de decisiones, y esta selección es una de las tareas de gran trascendencia en cada momento de nuestra vida. Todas las decisiones tienen que ver con el futuro. En este mundo tan acelerado en que vivimos, el tiempo es un recurso tan escaso, nos vemos enfrenados a tomar muchas decisiones todos los días, decisiones que tienen que tomarse ya, sin tiempo para reflexionar o analizar la situación que se nos presenta, raramente nos paramos a pensar. Por esta situación a veces tomamos malas decisiones las que nos obligan a pedir disculpas y aceptar consecuencias que acompaño nuestra mala decisión y tratar con ellas nunca será fácil hacer lo correcto pero la biblia nos dice: “El testigo veraz salva vidas, pero el que habla mentiras es traidor”. Proverbios 14:25.

¿Cuál es la importancia de tomar buenas decisiones? Decidir es una palabra poca pero que lleva un gran peso en nuestras vidas, así de simple vamos marcando la diferencia entre una cosa y otra, el ser humano tiene solo dos decisiones en su vida, si y no, bueno o malo la biblia dice: “El que anda con sabios, sabio será; más el que se junta con necios será quebrantado”. Proverbios 13:20. Todo empieza desde un despertar tomamos la decisión de abrir los ojos y levantarnos para comenzar y vivir un nuevo día por voluntad de Dios, es por eso que a lo largo de nuestra vida la confianza y nuestra voluntad debe estar fundamentada el Nuestro Creador porque cada decisión se marcara por el resto de nuestra vida, en nuestro ámbito familiar, laboral e institucional. La biblia nos dice: “En el temor del Señor hay confianza segura, y a los hijos dará refugio. El temor del Señor es fuente de vida, para evadir los lazos de la muerte”. Proverbios 14: 26, 27. Es importante saber tomar tus propias decisiones y estar consciente de las consecuencias que pueden venir a partir de tu forma de pensar y decidir sus pros y contras y saber acatarlos y tomar la responsabilidad de las mismas. “Vete de delante del hombre necio, porque en él no hallarás labios de ciencia”. Proverbios 14:7. En conclusión, la toma de decisiones es un proceso, que se vive diariamente, porque todos los días estamos aprendiendo y experimentando nuevas cosas, de las cuales nosotros tendremos que decidir si son convenientes o no. También se debe tener en cuenta, que hay que buscar la solución que más sea cómoda a las características del lugar donde habitamos. Lo cual la biblia nos dice: “Y el Dios de paz que resucitó de los muertos a Nuestro Señor Jesucristo, el Gran Pastor de las ovejas, por la sangre del pacto eterno os haga aptos en toda buena obra para hagáis su voluntad haciendo Él en vosotros lo que es agradable delante de Él por Jesucristo; al cual se a la gloria por los siglos de los siglos. Amen”. Hebreos 13: 20,21. 69

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Semana 12. Consecuencia de no aplicar valores judeocristianos. Resumen: “Todos somos libres de vivir según nuestros valores o, por el contrario de nuestros antivalores. La elección depende de nosotros.” En la Biblia en Proverbios 22: 1, dice “De más estima es el buen nombre que las muchas riquezas, y la buena fama más que la plata y el oro”. La mala reputación no solo puede ser adquirida por una persona, también las empresas, los negocios, las instituciones, los gobiernos pueden ganarse este calificativo dependiendo de su falta de principios y valores. Es lógico pensar que las empresas buscan personal calificado, pero también con principios y valores ético cristianos para que aportes valor a la institución.

Resumen

Resumen Cuando los padres son honrados, íntegros y con principios, sus hijos, nietos y toda su descendencia gozarán de los beneficios de la buena fama, del buen nombre, del buen prestigio. En la Biblia en Proverbios 9:17 dice: “Las aguas hurtadas son dulces, y el pan comido en oculto es sabroso.

Y no saben que allí están los muertos; que sus convidados están en lo profundo del Seol.” Cuando en un hogar, en una empresa o en un país se violan los principios de justicia, generalmente se ocasiona un daño irreparable porque las consecuencias son dolorosas. Cuando no se practican los principios y valores judeocristianos, puede decirse que una persona, una empresa o una nación se deben declarar con incompetencia ética cristiana. Esto le traerá a la persona un desprestigio que lo heredarán sus hijos, nietos y toda su descendencia.

Aplicación: En el transcurso de estas semanas me han recordado tanto los principios y valores que ahora no trato de ponerlos en práctica, sino que se convirtieron en un hábito.

Conclusión:

Aporte:

Recomendación:

La falta de Ética, se refleja en cualquier ámbito de la realidad humana, para esto se debe concientizar en cada uno debemos tener nuestro propio código de ética personal y como lo menciono usted en un comentario debemos leerlo cada tres meses.

Todo a nivel mundial, cuesta escuchar algo que resalte cualquier lugar o país de una manera buena, escuchamos noticias solo situaciones irreparables, pero sino comenzamos a cambiar por nosotros mismos la sociedad siempre seguirá igual.

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Simplemente seria que cada empresa debería tener su propio código de ética y socializarlo entre sus empleados. No olvidando que como educadores deberíamos también enseñarlo y concientizarlo entre nuestros estudiantes.

SEMANA No. 13. Actividad. Técnica QQQ de la Película en busca de la Felicidad. Qué veo, Qué no veo, Qué infiero de la Película en busca de la Felicidad

Imágenes

Qué veo

Qué no veo

Qué infiero

Para empezar dos mundos paralelos en una misma ciudad, la pobreza y la indigencia.

Una situación muy extrema de muy bajos recursos a los que puede llegar un ser humano sin que nadie lo note.

Los indigentes son personas que terminan dependiendo de los recursos del Estado y de las beneficencias que pueden ofrecer algunos entes gubernamentales, ONGS, o entes privados.

Que el personaje de Chris Gardner hombre de grandes sentimientos, con unos rasgos de carácter muy marcados, a pesar de pasar por situaciones que lo llevan a un estado de estrés agudo, consigue lidiar con todas estas situaciones negativas y no se deja caer por las adversidades. Siempre mantuvo en su cabeza la meta de superarse y salir adelante. Su lucha no era solo por él, sino por su hijo, dando así el ejemplo constante de que todo tiene una vía de solución, del poder de la disciplina y la perseverancia, del poder en creer en sí mismo y en sus actitudes.

Que si hubiera sido otro individuo que no posea este tipo de recursos de seguridad, autoestima y control se hubiera sumergido en depresión, drogas, alcohol o hasta en el suicidio.

Él demostró cómo no dejarse vencer por la caída de su economía, el abandono de su esposa y la situación paupérrima que tuvo que vivir con su hijo a cuestas.

A pesar de que el niño es pequeño lo mejor de todo, es que todo lo que él hacía lo enviaba constantemente a su hijo que muy inocentemente vivió a su lado cada etapa de esta crisis de su vida.

Nos muestra que posee adecuados recursos emocionales, consolidados en la seguridad, alta autoestima, el auto control y la perseverancia.

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El personaje muestra que a pesar de todas las contrariedades nunca dejó de comportarse como un padre cariñoso, educador, contenedor, afectuoso y cercano.

Lo que no deja demostrado que su fuerza de carácter se consolido seguramente en un apego positivo.

La esposa, quien muestra la otra cara de la moneda, su personalidad es más bien débil, desenfocada, con un narcisismo tendiente a lo negativo, resultó ser evasiva ante las presiones del medio externo. Cómo esposa su incapacidad para tolerar estas situaciones tan estresantes la llevaron a evadir y abandonar a su familia, y dejar de ser lo que más necesitaba Chris en ese momento para surgir: una buena madre, una buena compañera de viaje.

Que ella no logró fungir como apoyo incondicional y tampoco demostró ser la madre contenedora que lucha por el bienestar de su hijo.

Su empeño en entrar a la bolsa y surgir, lo llevó a trabajar sin paga, sin excusas, con responsabilidad y sin desmotivación.

Pienso que los valores que en el fondo vieron estos empresarios sin que él se diera cuenta fueron perseverancia, buena actitud que decidieron elegirlo, y lo cual fue una buena decisión. La línea de la felicidad está enfocada al capitalismo y no a lo que la biblia nos inculca, prueba de ello la separación de los padres y una serie de sufrimiento.

Uno de los valores que inculcan en la cinta de los más destacados para él es la autoestima, porque de ahí se desprende la clave de la confianza para poder salir

En el desarrollo de la película no se ve mucho lo increíble del niño que también llega a cuestionar dentro de su inocencia el comportamiento de su madre abandonante, pero su padre logra hacerlo sentir como lo que es: un niño, que necesita jugar, creer, compartir, crecer y aprender.

El personaje real, logró recoger sus frutos por la paciencia, la perseverancia, el optimismo y el control de sus emociones en momentos de mucho estrés y presión social, logrando alcanzar lo que se propuso. La actitud de la esposa fue hueca, abandonante, despegada y con un tono acusador que llevó al quiebre definitivo de esa relación y de la situación familiar.

Particularmente creo que la experiencia de vida de este personaje real ha sido de mucho crecimiento y no solo es un ejemplo del poder de la constancia, la disciplina y la perseverancia. Superó la crisis del abandonó de su esposa demostrándolo cuando alcanza su objetivo, no dejando a su hijo, sino que triunfó junto a él. Hay momentos de esta película, que son muy conmovedores y que termina con un final feliz, lo mejor, es que no es una final de príncipes de cuentos, si no de uno real. Es conocer lo que la biblia nos dice a cerca de la felicidad: "Bienaventurados los pobres en espíritu, porque de ellos es el reino de los cielos” Mateo 5:3 Ser pobre en

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adelante a pesar de las dificultades, y no dejarse vencer por los obstáculos y seguir adelante siempre.

espíritu, es reconocer su calamidad de Dios, es poner primero al Señor y no los bienes materiales.

Principios vistos durante el corto de la película: Principio de Mayordomía, Individualidad, Siembra y Cosecha, Autogobierno.

Vale la pena destacar que el personaje es infeliz. No se demuestra el Principio de Poder y Forma.

Reconocer que cada creyente necesita la Palabra para ser guiado, la oración, meditación y el servicio al prójimo para crecer en santidad.

Valores fundamentales observados en la película 1. Amor. 2. Perseverancia. 3. Iniciativa. 4. Honestidad. 5. Autoestima. 6. Humildad. 7. Amistad. 8. Unión fraternal. 9. Amabilidad 10. Eficiencia. 11.Eficacia. Entre otros. 1. Estrategia. 2. Ingenio. 3. Sacrificio. 4. Verdad. 5. Confianza. 6. Generosidad. 7. Cordialidad. 8. Compromiso. 9. Responsabilidad. 10.Superación. 11.Consistencia.

El personaje muestra una parte de su vida que es insatisfecho con lo que es y lo que tiene, quiere ser otra cosa y tener más. Antivalores que no se ven son: 1.Ira. 2. Intolerancia. 3. Sufrimiento 4. Indolencia. 5. Miedo. 6. Culpabilidad. 7. Aislamiento. 8. Desconfianza.

Cuando se hace caso omiso a lo que dice la Biblia respecto a cómo llevar una vida recta, por eso hay consecuencias, que nos llevan solo al sufrimiento.

Conclusión: Un resumen muy bonito que nos enseña valores, ver la vida con optimismo y perseverancia a pesar de las dificultades que puede encontrar en el camino; pero que, si se enfoca desde el punto de vista bíblico, esto se queda corto, y se debe de ser feliz, porque somos hijos de Dios, porque tenemos vida, porque se tiene el sentido adorar y servir al Señor y servir al prójimo. La felicidad es interna y depende de nosotros mismos, es por ello que debemos de hacer las cosas para poder llegar a ella, el camino está marcado a través de la biblia, es cuestión de querer hacerlo y ser feliz por siempre. 73

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Semana 13. Éxito y Fracaso. Resumen: Las personas en su diario vivir siempre están tomando decisiones y eso hace indispensable tener certeza sobre tomar decisiones que sean buenas y alcancen los mejores resultados. “No creo que haya existido en el mundo una sola persona que solo sea un triunfador o un perdedor”. Una persona que triunfa es una persona que tiene un sentido de realización, de satisfacción, de bienestar porque comprende que valió la pena su esfuerzo, su sacrificio, su constancia, determinación y su auto disciplina para llegar a la meta como un conquistador. “Los sabios heredarán honra, más los necios llevarán ignominia.” “Sabiduría, ante todo; adquiere sabiduría”. Proverbios 3.35. 4.7 El éxito según la filosofía de vida judeo cristiana está asegurado cuando un hombre y una mujer ponen en primer lugar la sabiduría de Dios expresada en la Biblia, cuyo conocimiento se convierte en su don más preciado.

Conclusión: La Sabiduría de Dios Aporte: Primero es Dios en mi vida

es la materialización de los

y todo lo demás vendrá por la

principios y valores de la

voluntad de Dios.

humanidad.

Aplicación: Que si mi vida es la

Recomendación: Simplemente la

voluntad de Dios mi actuar es

humanidad debe regresar a su

poner en práctica los

primer amor que es Dios, y todo lo

mandamientos, principios y valores

demás vendrá por añadidura.

de Dios.

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Comentario: Ha transcurrido un trimestre de contenidos interesantes que me han llevado analizar mi actuar, y recordar diariamente que debo aplicar mis principios y valores judeocristianos. Mejorar sí, pero que mejorar nuestro diario vivir. Solo Gracias por este nuevo recorrido que se convirtió en un hábito personal. en un hábito personal.

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