FAKTA Tid og sted
Undervisere Marianne Spandet Jakobsen har 25 års erfaring som leder, konsulent og underviser, og har uddannet mediatorer siden 2005 .
MASTER I MEDIATION Herning 2014:
Modul 1: den 18.-19. september Modul 2: den 2.-3. oktober Modul 3: den 23.-24. oktober Eksamen den 18. november Ret til ændringer forbeholdes.
Pris: 29.975 kr. excl. moms. I prisen er inkluderet materiale, kaffe/te, frokost- og eftermiddagsforplejning, samt en overnatning i enkeltværelse på modul 2 inkl. 2 retters aftenmenu, samt morgenmad. Eksamensbevis udleveres efter bestået eksamen.
Deltag på vores intensive udviklingsforløb og bliv certificeret
Master-MEDIATOR
Marianne er IMI certificeret mediator, NLP master, certificeret coach, proceskonsulent.
”
Som mediator har jeg eksempler på , hvorledes konflikter eskalerer, og ikke mindst hvorledes konfliter kan løses eller helt undgås gennem samarbejde, dialog og mægling.
Målrettet DIG, som ønsker at: Arbejde med mediation som redskab til strategiimplementering, ledelse og håndtering af forandringsprocesser og organisatorisk konfliktledelse
Gennem sit professionelle virke har Marianne været optaget af at skabe resultater gennem kundernes implementering af læringsprocesserne. Marianne har skabt bemærkelsesværdige resultater i mange virksomheder, institutioner og organisationer. Marianne er medejer i CrossingCultures og ansvarlig for uddannelsen i Danmark.. Charlotte Bæk Risbjerg har 20 års erfaring med interkulturel ledelse, forhandling og teamudvikling fra ind– og udland.
Rabatter: Du får 10% i rabat hvis du tilmelder dig senest 8 uger før eller hvis I er mere end 2 deltagere fra samme arbejdsplads.
Charlotte er cand.negot i international forhandling, certificeret mediator og certificeret coach. Tilmelding og yderligere oplysninger:
Marianne på telefon +45 4040 3636 eller mail msj@crossingcultures.dk
Charlotte på telefon +299 582970 eller mail cbr@crossingcultures.dk
”
At se muligheder i forskelligheden og skabe samspil blandt mennesker på tværs af individuelle behov, værdier og kulturel tilgang, er nøglen til fælles ejerskab og succes.
Som leder i forskelligartede organisationskulturer, har Charlotte været optaget af hvad der motiverer mennesker frem mod fælles mål. Med den tilgang har hun skabt udvikling og resultater i samarbejde med mennesker fra vidt forskellige lande, brancher og tværfagliglige miljøer Charlotte er medejer i CrossingCultures og ansvarlig for uddannelsen i Grønland
en professionel og erhvervsrettet master-mediatoruddannelse Håndtér organisationsudvikling i et vind vinbd tankesæt
Mediation som fundament for strategisk konfliktledelse i organisationer
Master-Mediator En overbyggende uddannelse til Mediatoruddannelsen., der bygger videre på mediation som strategisk redskab til strategiimplementering, ledelse og håndtering af forandringsprocesser og organisatorisk konfliktledelse.
Læringsmål:: Viden om, hvorledes mediation kan medvirke til en mere effektiv og helhedsorienteret implementering af større strategiske ændringer og strategier Udvikling af dine kompetencer indenfor ledelsesmæssig anvendelse af mediationsmetoden ved gennemførelse af organisatoriske og strategiske forandringsprocesser Værktøjer til at udvikle og implementere konfliktplaner i organisationen, såvel forebyggende som til løsning af organisatorisk funderede konflikter og uenigheder Brug af mediationsmetoden til at igangsætte og lede organisatoriske processer, som bidrager til positiv kultur i organisationen, herunder udarbejde konkrete tiltag til fælles adfærdsnormer med fokus på at nedtrappe konflikter og øge trivsel
Form: Uddannelsen forløber over 7 dage, 3 moduler fordelt på 6 dage, samt afsluttende skriftlig og mundtlig eksamen dag 7 med ekstern censor. Hjemmearbejde må påregnes, ligesom der mellem modulerne er mulighed for øvegrupper og feltarbejde
Metode: Uddannelsen gennemføres i en dialogbaseret atmosfære, hvor træning og viden om værktøjer prioriteres højt. Vi arbejder med deltagernes egne hverdagsoplevelser og med vægt på erfaringsudveksling. Max. deltagerantal er 14 personer.
Du får:
Et værktøj, der støtter dig i en enkel og transparent ledelsesform, der sikrer dig følgeskab af dig selv, dine medmennesker og organisation
Indhold
Modul 1: Afholdes i egne lokaler. 2 dage fra kl. 9.00-16.00
Modul 3: Afholdes i egne lokaler. 2 dage fra kl. 9.00-16.00
ORGANISATIONEN – og mediation som strategisk redskab
MEDIATION SOM ”FOREBYGGESTEN” i konfliktledelse
Organisationers kultur Design af konfliktplan Påvirkninger af organisationskulturen Forudsætninger (organisationens strategi og ledelsesopbakning) Gennemførelse af strategier Opbygning - indhold, hensigter og Modstand mod forandringer mål Typiske konfliktkonstellationer i organisa Procedurer og handlinger, der undertioner støtter planen (implementering) Omgang med magt/ hierarki i konflikter Udvikling af adfærdsnormer på konflikt Gruppedannelser/ subkulturer i organisationen og interkulturelle udfordringer Konfliktstrategier i organisationen
Modul 2: Afholdes i internat over 2 dage. Start dag 1 kl. 9.00, slut dag 2 kl. 15.00 PROBLEMKNUSENDE PROCESSER Metoder og redskaber til ledelse af forandringsprocesser - en kulturforandring Diversity Icebreaker® Sproget som løftestang AI—anerkendende processer Mediation i forandringsprocesser hvordan tackles modstand Mediation og teamudvikling Organisatorisk forankring af mediationsmetoden Aktiv brug af mediation til at øge
trappens 9 trin
Modul 4: 1 dag. EKSAMEN Mundtlig og skriftlig prøve - eksaminering med ekstern censor
Der er indskrivning og kaffe på kursusstedet fra kl. 08.30 FOR YDERLIGERE OPLYSNINGER SE WWW.CROSSINGCULTURES.DK
Mediation som fundament for strategisk konfliktledelse i organisationer
Master-Mediator En overbyggende uddannelse til Mediatoruddannelsen., der bygger videre på mediation som strategisk redskab til strategiimplementering, ledelse og håndtering af forandringsprocesser og organisatorisk konfliktledelse.
Læringsmål:: Viden om, hvorledes mediation kan medvirke til en mere effektiv og helhedsorienteret implementering af større strategiske ændringer og strategier Udvikling af dine kompetencer indenfor ledelsesmæssig anvendelse af mediationsmetoden ved gennemførelse af organisatoriske og strategiske forandringsprocesser Værktøjer til at udvikle og implementere konfliktplaner i organisationen, såvel forebyggende som til løsning af organisatorisk funderede konflikter og uenigheder Brug af mediationsmetoden til at igangsætte og lede organisatoriske processer, som bidrager til positiv kultur i organisationen, herunder udarbejde konkrete tiltag til fælles adfærdsnormer med fokus på at nedtrappe konflikter og øge trivsel
Form: Uddannelsen forløber over 7 dage, 3 moduler fordelt på 6 dage, samt afsluttende skriftlig og mundtlig eksamen dag 7 med ekstern censor. Hjemmearbejde må påregnes, ligesom der mellem modulerne er mulighed for øvegrupper og feltarbejde
Metode: Uddannelsen gennemføres i en dialogbaseret atmosfære, hvor træning og viden om værktøjer prioriteres højt. Vi arbejder med deltagernes egne hverdagsoplevelser og med vægt på erfaringsudveksling. Max. deltagerantal er 14 personer.
Du får:
Et værktøj, der støtter dig i en enkel og transparent ledelsesform, der sikrer dig følgeskab af dig selv, dine medmennesker og organisation
Indhold
Modul 1: Afholdes i egne lokaler. 2 dage fra kl. 9.00-16.00
Modul 3: Afholdes i egne lokaler. 2 dage fra kl. 9.00-16.00
ORGANISATIONEN – og mediation som strategisk redskab
MEDIATION SOM ”FOREBYGGESTEN” i konfliktledelse
Organisationers kultur Design af konfliktplan Påvirkninger af organisationskulturen Forudsætninger (organisationens strategi og ledelsesopbakning) Gennemførelse af strategier Opbygning - indhold, hensigter og Modstand mod forandringer mål Typiske konfliktkonstellationer i organisa Procedurer og handlinger, der undertioner støtter planen (implementering) Omgang med magt/ hierarki i konflikter Udvikling af adfærdsnormer på konflikt Gruppedannelser/ subkulturer i organisationen og interkulturelle udfordringer Konfliktstrategier i organisationen
Modul 2: Afholdes i internat over 2 dage. Start dag 1 kl. 9.00, slut dag 2 kl. 15.00 PROBLEMKNUSENDE PROCESSER Metoder og redskaber til ledelse af forandringsprocesser - en kulturforandring Diversity Icebreaker® Sproget som løftestang AI—anerkendende processer Mediation i forandringsprocesser hvordan tackles modstand Mediation og teamudvikling Organisatorisk forankring af mediationsmetoden Aktiv brug af mediation til at øge
trappens 9 trin
Modul 4: 1 dag. EKSAMEN Mundtlig og skriftlig prøve - eksaminering med ekstern censor
Der er indskrivning og kaffe på kursusstedet fra kl. 08.30 FOR YDERLIGERE OPLYSNINGER SE WWW.CROSSINGCULTURES.DK
FAKTA Tid og sted
Undervisere Marianne Spandet Jakobsen har 25 års erfaring som leder, konsulent og underviser, og har uddannet mediatorer siden 2005 .
MASTER I MEDIATION Herning 2014:
Modul 1: den 18.-19. september Modul 2: den 2.-3. oktober Modul 3: den 23.-24. oktober Eksamen den 18. november Ret til ændringer forbeholdes.
Pris: 29.975 kr. excl. moms. I prisen er inkluderet materiale, kaffe/te, frokost- og eftermiddagsforplejning, samt en overnatning i enkeltværelse på modul 2 inkl. 2 retters aftenmenu, samt morgenmad. Eksamensbevis udleveres efter bestået eksamen.
Deltag på vores intensive udviklingsforløb og bliv certificeret
Master-MEDIATOR
Marianne er IMI certificeret mediator, NLP master, certificeret coach, proceskonsulent.
”
Som mediator har jeg eksempler på , hvorledes konflikter eskalerer, og ikke mindst hvorledes konfliter kan løses eller helt undgås gennem samarbejde, dialog og mægling.
Målrettet DIG, som ønsker at: Arbejde med mediation som redskab til strategiimplementering, ledelse og håndtering af forandringsprocesser og organisatorisk konfliktledelse
Gennem sit professionelle virke har Marianne været optaget af at skabe resultater gennem kundernes implementering af læringsprocesserne. Marianne har skabt bemærkelsesværdige resultater i mange virksomheder, institutioner og organisationer. Marianne er medejer i CrossingCultures og ansvarlig for uddannelsen i Danmark.. Charlotte Bæk Risbjerg har 20 års erfaring med interkulturel ledelse, forhandling og teamudvikling fra ind– og udland.
Rabatter: Du får 10% i rabat hvis du tilmelder dig senest 8 uger før eller hvis I er mere end 2 deltagere fra samme arbejdsplads.
Charlotte er cand.negot i international forhandling, certificeret mediator og certificeret coach. Tilmelding og yderligere oplysninger:
Marianne på telefon +45 4040 3636 eller mail msj@crossingcultures.dk
Charlotte på telefon +299 582970 eller mail cbr@crossingcultures.dk
”
At se muligheder i forskelligheden og skabe samspil blandt mennesker på tværs af individuelle behov, værdier og kulturel tilgang, er nøglen til fælles ejerskab og succes.
Som leder i forskelligartede organisationskulturer, har Charlotte været optaget af hvad der motiverer mennesker frem mod fælles mål. Med den tilgang har hun skabt udvikling og resultater i samarbejde med mennesker fra vidt forskellige lande, brancher og tværfagliglige miljøer Charlotte er medejer i CrossingCultures og ansvarlig for uddannelsen i Grønland
en professionel og erhvervsrettet master-mediatoruddannelse Håndtér organisationsudvikling i et vind vinbd tankesæt