FAKTA Tid og sted
Undervisere Marianne Spandet Jakobsen har 25 års erfaring som leder, konsulent og underviser, og har uddannet mediatorer siden 2005 .
Herning forår 2014: Modul 1: 13.-14 januar Modul 2: 3. - 4. februar Modul 3: 24.-25 februar København forår 2014 Modul 1: den 20.– 21. januar Modul 2: den 17.-18. februar Modul 3: den 3.-4. marts Herning efterår 2014: Modul 1: 1.-2. september Modul 2: 22.-23.september Modul 3: 6.-7. oktober København efterår 2014: Modul 1: den 15.-16. september Modul 2: den 29.-30. september Modul 3: den 20.-21. oktober
Deltag på vores intensive udviklingsforløb og bliv certificeret
MEDIATOR
Marianne er IMI certificeret mediator, NLP master, certificeret coach, proceskonsulent.
”
Som mediator har jeg eksempler på , hvorledes konflikter eskalerer, og ikke mindst hvorledes konflikter kan løses eller helt undgås gennem samarbejde, dialog og mægling.
Marianne er medejer i CrossingCultures og ansvarlig for undervisningen i Danmark
Målrettet DIG, som ønsker at: forene forskellige interesser og gå den letteste vej til fælles ejerskab
og Som vil skabe og udvikle samarbejdsrelationer og resultater
Charlotte Bæk Risbjerg
Dato for opfølgning aftales med deltagerne på sidste modul. Ret til ændringer forbeholdes.
har 20 års erfaring med interkulturel ledelse, forhandling og teamudvikling fra ind– og udland. Charlotte er cand.negot i international forhandling, certificeret mediator og certificeret coach.
Pris: 24.050 kr. excl. moms. I prisen er inkluderet materiale, kaffe/te, frokost- og eftermiddagsforplejning, samt en overnatning i enkeltværelse på modul 2 inkl. 2 retters aftenmenu, samt morgenmad. Ved afslutning udleveres certificeringsbevis.
Rabatter: Du får 10% i rabat hvis du tilmelder dig senest 8 uger før eller hvis I er mere end 2 deltagere fra samme arbejdsplads.
Tilmelding og yderligere oplysninger:
Marianne på telefon +45 4040 3636 eller mail: info@crossingcultures.dk
”
At se muligheder i forskelligheden og skabe samspil blandt mennesker på tværs af individuelle behov, værdier og kulturel tilgang, er nøglen til fælles ejerskab og succes.
Charlotte er medejer i CrossingCultures og ansvarlig for undervisningen i Grønland
Kursusfaciliteter ved internat Herregården Nørre Vosborg i Vestjylland. www.nrvosborg.dk
Magleås Kursuscenter i Nordsjælland. www.magleaas.dk
en professionel mediatoruddannelse Værktøjer til at kunne se, løse og forebygge konflikter indsigt i årsager til og ekskalering af konflikter forstå kulturelle og menneskelige barrierer Håndtér konflikter i et vind vind tankesæt Certificering som mediator
Mediation er en metode til professionelt at forudse, forebygge, forstå og håndtere konflikter.
Indhold
Hvorfor blive Mediator: Har du oplevet samarbejdsrelationer gå skævt? Har du pludseligt og uventet stået i en konflikt? Diskuterer I mere uenigheder end fælles mål? Oplever du forskellige opfattelser af det der er sagt, forstået og hørt?
Modul 1: Afholdes i egne lokaler. 2 dage fra kl. 9.00-16.00
Modul 3: Afholdes i egne lokaler. 2 dage fra kl. 9.00-16.00
Mediation – Grundforståelse og de
Mediation i praksis - værktøjer med værdi
Som Mediator har du indsigten til at se potentialet i den nødvendige konflikt og du har værktøjerne til at sikre ro og retning.
Konflikthåndtering,
Organisationens rolle, behov og kon-
Virksomhedskulturer,
Form: Uddannelsen forløber over 7 dage, 3 moduler fordelt på 6 dage, samt opfølgningsdag. Der må påregnes hjemmearbejde i begrænset omfang. Uddannelsen afsluttes med certificering.
3 K’er
Metode: Uddannelsen til Mediator er en integrerende uddannelse, som forener teorier fra organisationers kultur og konflikthåndteringens verden, med en praktisk og nærværende tilgang til brugen af værktøjerne i hverdagen. Uddannelsen gennemføres i en dialogbaseret atmosfære, hvor træning og viden om værktøjer prioriteres højt. Vi arbejder med deltagernes egne hverdagsoplevelser, og med vægt på erfaringsudveksling. Max. deltagerantal er 14 personer.
Du får: En uddannelse, hvor du udfordres i forhold til dig selv og dine sandheder En uddannelse i et trygt miljø, hvor der tages hånd om DIN personlige udvikling En uddannelse, hvor du gør en forskel i relationer Et personligt ledelsesværktøj, du anvender i praksis fra dag 1 Bemærk: Uddannelsen tilbydes også som virksomhedsinternt forløb tilpasset målgruppens konkrete udfordringer og behov. Når I som kolleger/ afdeling/team samlet gennemfører uddannelsen, opnår I en ekstra gevinst i form af et styrket samarbejde, bedre trivsel og værdi i hverdagen. Samtidig opnår I et fælles sprog i form af konkrete værktøjer og handlemåder til, hvordan I rent praktisk kan påvirke udviklingen af virksomhedens kultur. Forhør om muligheden for tilskud.
Kommunikation og Kulturforståelse - de 3 K’er Mediatorrollen - metode og mindset Konfliktens naturlove og baggrund for konflikters opståen Betydningen af menneskelige forskelligheder, værdier, overbevisninger og selvskabte sandheder Kommunikation - sprog, adfærd og holdning. Vejen fra små udfordringer til store barrierer og (uventede) kon-
fliktområder samt psykisk arbejdsmiljø barrierer og psykisk arbejdsmiljø Mediation som ledelsesværktøj og tankemåde Forhandlingsteknikker og den coachende mediator Interkulturel forståelse i mediationsprocessen Relations udvikling og værdien af fæl-
Modul 2: Afholdes i internat over 2 dage. Start dag 1 kl. 9.00, slut dag 2 kl. 15.00
Opfølgning: 1 dag. Mødedato aftales på modul 3
Dig som mediator – find din stil De forskellige mediatortyper - indsigt i hvilken type, der passer på dig Etikken i mediation Hvordan imødegå konflikter/ barrierer Håndtering af følelser og forsvar Værktøjer og gennemprøvede mediationsteknikker, som gør dig i stand til at udøve mediation i praksis Hvad henholdsvis forhindrer og støtter personer i et konstruktivt samarbejde Din handlingsplan
Refleksion og evaluering Efter du har arbejdet med mediation i praksis, mødes vi indenfor det første halvår til erfaringsudveksling.
Der er indskrivning og kaffe på kursusstedet fra kl. 08.30 FOR YDERLIGERE OPLYSNINGER SE WWW.CROSSINGCULTURES.DK
Mediation er en metode til professionelt at forudse, forebygge, forstå og håndtere konflikter.
Indhold
Hvorfor blive Mediator: Har du oplevet samarbejdsrelationer gå skævt? Har du pludseligt og uventet stået i en konflikt? Diskuterer I mere uenigheder end fælles mål? Oplever du forskellige opfattelser af det der er sagt, forstået og hørt?
Modul 1: Afholdes i egne lokaler. 2 dage fra kl. 9.00-16.00
Modul 3: Afholdes i egne lokaler. 2 dage fra kl. 9.00-16.00
Mediation – Grundforståelse og de
Mediation i praksis - værktøjer med værdi
Som Mediator har du indsigten til at se potentialet i den nødvendige konflikt og du har værktøjerne til at sikre ro og retning.
Konflikthåndtering,
Organisationens rolle, behov og kon-
Virksomhedskulturer,
Form: Uddannelsen forløber over 7 dage, 3 moduler fordelt på 6 dage, samt opfølgningsdag. Der må påregnes hjemmearbejde i begrænset omfang. Uddannelsen afsluttes med certificering.
3 K’er
Metode: Uddannelsen til Mediator er en integrerende uddannelse, som forener teorier fra organisationers kultur og konflikthåndteringens verden, med en praktisk og nærværende tilgang til brugen af værktøjerne i hverdagen. Uddannelsen gennemføres i en dialogbaseret atmosfære, hvor træning og viden om værktøjer prioriteres højt. Vi arbejder med deltagernes egne hverdagsoplevelser, og med vægt på erfaringsudveksling. Max. deltagerantal er 14 personer.
Du får: En uddannelse, hvor du udfordres i forhold til dig selv og dine sandheder En uddannelse i et trygt miljø, hvor der tages hånd om DIN personlige udvikling En uddannelse, hvor du gør en forskel i relationer Et personligt ledelsesværktøj, du anvender i praksis fra dag 1 Bemærk: Uddannelsen tilbydes også som virksomhedsinternt forløb tilpasset målgruppens konkrete udfordringer og behov. Når I som kolleger/ afdeling/team samlet gennemfører uddannelsen, opnår I en ekstra gevinst i form af et styrket samarbejde, bedre trivsel og værdi i hverdagen. Samtidig opnår I et fælles sprog i form af konkrete værktøjer og handlemåder til, hvordan I rent praktisk kan påvirke udviklingen af virksomhedens kultur. Forhør om muligheden for tilskud.
Kommunikation og Kulturforståelse - de 3 K’er Mediatorrollen - metode og mindset Konfliktens naturlove og baggrund for konflikters opståen Betydningen af menneskelige forskelligheder, værdier, overbevisninger og selvskabte sandheder Kommunikation - sprog, adfærd og holdning. Vejen fra små udfordringer til store barrierer og (uventede) kon-
fliktområder samt psykisk arbejdsmiljø barrierer og psykisk arbejdsmiljø Mediation som ledelsesværktøj og tankemåde Forhandlingsteknikker og den coachende mediator Interkulturel forståelse i mediationsprocessen Relations udvikling og værdien af fæl-
Modul 2: Afholdes i internat over 2 dage. Start dag 1 kl. 9.00, slut dag 2 kl. 15.00
Opfølgning: 1 dag. Mødedato aftales på modul 3
Dig som mediator – find din stil De forskellige mediatortyper - indsigt i hvilken type, der passer på dig Etikken i mediation Hvordan imødegå konflikter/ barrierer Håndtering af følelser og forsvar Værktøjer og gennemprøvede mediationsteknikker, som gør dig i stand til at udøve mediation i praksis Hvad henholdsvis forhindrer og støtter personer i et konstruktivt samarbejde Din handlingsplan
Refleksion og evaluering Efter du har arbejdet med mediation i praksis, mødes vi indenfor det første halvår til erfaringsudveksling.
Der er indskrivning og kaffe på kursusstedet fra kl. 08.30 FOR YDERLIGERE OPLYSNINGER SE WWW.CROSSINGCULTURES.DK
FAKTA Tid og sted
Undervisere Marianne Spandet Jakobsen har 25 års erfaring som leder, konsulent og underviser, og har uddannet mediatorer siden 2005 .
Herning forår 2014: Modul 1: 13.-14 januar Modul 2: 3. - 4. februar Modul 3: 24.-25 februar København forår 2014 Modul 1: den 20.– 21. januar Modul 2: den 17.-18. februar Modul 3: den 3.-4. marts Herning efterår 2014: Modul 1: 1.-2. september Modul 2: 22.-23.september Modul 3: 6.-7. oktober København efterår 2014: Modul 1: den 15.-16. september Modul 2: den 29.-30. september Modul 3: den 20.-21. oktober
Deltag på vores intensive udviklingsforløb og bliv certificeret
MEDIATOR
Marianne er IMI certificeret mediator, NLP master, certificeret coach, proceskonsulent.
”
Som mediator har jeg eksempler på , hvorledes konflikter eskalerer, og ikke mindst hvorledes konflikter kan løses eller helt undgås gennem samarbejde, dialog og mægling.
Marianne er medejer i CrossingCultures og ansvarlig for undervisningen i Danmark
Målrettet DIG, som ønsker at: forene forskellige interesser og gå den letteste vej til fælles ejerskab
og Som vil skabe og udvikle samarbejdsrelationer og resultater
Charlotte Bæk Risbjerg
Dato for opfølgning aftales med deltagerne på sidste modul. Ret til ændringer forbeholdes.
har 20 års erfaring med interkulturel ledelse, forhandling og teamudvikling fra ind– og udland. Charlotte er cand.negot i international forhandling, certificeret mediator og certificeret coach.
Pris: 24.050 kr. excl. moms. I prisen er inkluderet materiale, kaffe/te, frokost- og eftermiddagsforplejning, samt en overnatning i enkeltværelse på modul 2 inkl. 2 retters aftenmenu, samt morgenmad. Ved afslutning udleveres certificeringsbevis.
Rabatter: Du får 10% i rabat hvis du tilmelder dig senest 8 uger før eller hvis I er mere end 2 deltagere fra samme arbejdsplads.
Tilmelding og yderligere oplysninger:
Marianne på telefon +45 4040 3636 eller mail: info@crossingcultures.dk
”
At se muligheder i forskelligheden og skabe samspil blandt mennesker på tværs af individuelle behov, værdier og kulturel tilgang, er nøglen til fælles ejerskab og succes.
Charlotte er medejer i CrossingCultures og ansvarlig for undervisningen i Grønland
Kursusfaciliteter ved internat Herregården Nørre Vosborg i Vestjylland. www.nrvosborg.dk
Magleås Kursuscenter i Nordsjælland. www.magleaas.dk
en professionel mediatoruddannelse Værktøjer til at kunne se, løse og forebygge konflikter indsigt i årsager til og ekskalering af konflikter forstå kulturelle og menneskelige barrierer Håndtér konflikter i et vind vind tankesæt Certificering som mediator