EDIFIQUE INFORMATIVO INTERNO PARA COLABORADORES | #42 | JANEIRO | ANO 05
MENTORES DA QUALIDADE
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niciamos mais um ano, onde novos projetos serão realizados e concretizados. Para isso contamos com o apoio dos mestres e encarregados de obras, considerados por nós, os mentores da Qualidade em Obra. Sem o auxílio destes líderes de equipe, não teríamos o tão desejado Padrão Embraed, por isso agradecemos à todos vocês pelo esforço e dedicação na busca incansável pela Qualidade e queremos desejar um feliz 2014. Nossa homenagem ao Mestre de estrutura, Nereu Vignoli, mestre de Acabamento, José Luiz dos Santos (Luizão) e à todos os Encarregados.
EVENTOS
RESPONSABILIDADE
QUALIDADE
RIC realiza happy hour para corretores e Imobiliárias
Veja o resultado da campanha Faça uma criança feliz neste natal
Balanço 2013 e Projetos para 2014
PRESENTE DE NATAL PARA TODOS
RESULTADOS NA CAMPANHA “FAÇA UMA CRIANÇA FELIZ NESTE NATAL”
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Departamento da Qualidade juntamente com o Marketing e a Segurança do trabalho movimentaram em dezembro uma ação para arrecadar brinquedos para crianças carentes. Arrecadamos o total de 700 brinquedos, que foram doados no dia 16 de dezembro de 2013 às crianças carentes de Camboriú com o apoio da equipe de Assistência Social do município. O Departamento da Qualidade gradece a todos os colaboradores que abraçaram esta ação alegrando o coração de uma criança no Natal.
DESAFIO DAS ESTRELAS
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o dia 9 de janeiro aconteceu no kartódromo do parque Beto Carrero World o Desafio Internacional das estrelas. Os grandes pilotos do automobilismo, mundial como Felipe Massa (F1), Jules Bianchi (F1); Rubens Barrichelo (Stock Car); Bia Figueiredo (FIndy), Beto Monteiro (F-Truck), Nelsinho Piquet (NASCAR), Popó Bueno (Stock Car); Antonio Pizzonia (Stock Car) e Bruno Senna (WEC) ficaram hospedados no luxuoso e exclusivo resort da cidade do litoral norte catarinense, o Infinity Blue, empresa do Grupo Embraed. Celebridades como Galvão Bueno, Marcos Pasquim, Mauricio Manieri, Emilio Orciollo Netto e Caio Castro também passaram o fim de semana no Resort. Ficamos orgulhosos de ser escolhidos mais uma vez como patrocinadores e hospedagem oficial. Isso demonstra que nosso atendimento, estrutura e padrão de qualidade são internacionais e muito bem reconhecidos.
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departamento de Relacionamento com Imobiliárias realizou no dia 16 de janeiro um happy Hour com os profissionais que já estão pontuando na Campanha de Vendas «A grande Virada. Um encontro perfeito para agradecer e estimular novas vendas.
PARA COMEÇAR BEM 2014
PRESENTE DE NATAL PARA TODOS
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ezembro foi o mês para agradecer à você por estar aqui, dedicando-se e trabalhando para que tudo fique perfeito. Cada colaborador é peça fundamental na Embraed, e é por isso que ninguém pode ficar de fora quando o assunto é presente de natal.
CANAL DA QUALIDADE
BALANÇO 2013 E PROJETOS PARA 2014
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final de ano se aproxima e mais uma vez temos a oportunidade de realizar uma retrospectiva de nossas ações tanto na vida pessoal quanto profissional. O departamento de Gestão da Qualidade realizou um balanço de todas as ações propostas e realizadas em 2013 e já planejou as próximas ações para 2014. Em 2013 o departamento da qualidade implantou o sistema Qualyteam, que favoreceu um melhor gerenciamento da Qualidade. Além de estruturar o laboratório com a aquisição de um equipamento para extração da argamassa, cujo ensaio vai favorecer na garantia da qualidade nas obras. Estruturou-se uma Equipe de Melhoria Contínua (EMC) com base no sistema Toyota, esta equipe é formada por colaboradores representantes de departamentos com o objetivo de implantar projetos inovadores visando a otimização do processo e redução de custos. Foi estruturado o treinamento de integração na administração com a adesão dos setores Ambiental e Segurança do Trabalho,
visando à conscientização dos novos colaboradores na questão de Qualidade, Segurança e Sustentabilidade. Também foi implantado um sistema de custeio através do controle de Custos da Qualidade e Nãoqualidade, com o objetivo de identificar e reduzir as falhas internas e externas através do investimento na Prevenção e Avaliação. E para concluir 2013, os departamentos de Segurança e Qualidade fecharam com chave de ouro através da realização da 7º SIPATI e 2º SIQUALI, o evento que teve uma nova estrutura foi organizado pelo departamento de marketing e objetivou levar ao conhecimento dos colaboradores de obra e administração conceitos de Qualidade e Segurança no Trabalho de uma maneira bastante interativa e descontraída. Para 2014 o Sistema de Gestão da Qualidade propõe:
1- Realização do controle dos custos da Qualidade e Não-qualidade utilizando o modelo de custeio proposto à direção, visando a redução das falhas externas e internas através do investimento na prevenção e avaliação. 2 - Implantação dos treinamentos de integração nas obras, envolvendo Qualidade, Ambiental e Segurança do Trabalho. 3 - Inicio da readequação dos processos para a nova versão da ABNT NBR 9001:2015. 4 - Foco na realização das Fichas de Inspeção para a entrega de apartamentos, objetivando a redução das falhas internas. 5 - Elaboração e controle de novos indicadores, visando aumentar o controle de processos. 6 - Realização do controle Patrimonial através do Sienge, com o apoio da Logística. 7 - Adequação dos processos de projeto e produção, conforme norma de desempenho ABNT NBR 15.575:2013. 8 - Estruturação do laboratório de estudos para inovação tecnológica em conjunto com a Logística. O planejamento do SGQ para o ano de 2014 encontra-se disponível para consulta via Web, no sistema Qualyteam, o qual pode ser acessado por todos os colaboradores.
"Sonhar é acordar-se para dentro."
Mario Quintana