Empregos & Estágios • 11 a 24 de setembro de 2015
empregos Rei do Mate: nova unidade na Barra da Tijuca gera vagas Luciana Lino
Como Fazer As inscrições devem ser realizadas pelo site <www. reidomate.com.br> até as vagas serem preenchidas.
Grupo Trigo seleciona pessoas com deficiência. Zona Sul e Centro Luciana Lino O Grupo Trigo - rede alimentícia formada pelas marcas Spoleto, Domino’s e Koni - contrata profissionais com deficiência. Ao todo, são 17 vagas disponíveis na Zona Sul e no Centro do Rio, sendo 12 para lojas do grupo nos cargos de atendente, sem experiência na função e com a opção de atuação em serviços administrativos, e cinco para o escritório da rede, no cargo de auxiliar administrativo, sendo necessária experiência. É necessário ensino fundamental completo. Os salários variam de R$850 a R$1.100 e são oferecidos vale-transporte, valerefeição, planos de saúde e odontológico e seguro de vida.
A empresa oferece oportunidades de crescimento e acompanhamento psico-pedagógico a fim de auxiliar na performance profissional de seus novos funcionários. O processo seletivo consiste em entrevista com o setor de Recursos Humanos e com o gestor da unidade. As atividades estão previstas para iniciar ainda no mês de setembro.
Como Fazer Os interessados devem enviar currículo com CID ou breve descrição da deficiência para o e-mail <curriculos@ grupotrigo.com.br>, com assunto “PCD”, até o dia 14 de setembro.
Employer RH recruta candidatos para oportunidades na cidade do Rio A Employer RH, consultoria de Recursos Humanos, disponibiliza 51 vagas na cidade do Rio de Janeiro, distribuúidas pela zonas Sul, Oeste e Centro do Rio. São 15 oportunidades de emprego efetivas, 26 de estágio para nível superior e dez de estágio para nível médio. As vagas são para as áreas de Administração, Biblioteconomia, Ciências Biológicas, Ciência da Computação, Enfermagem, Engenharia Civil, Mecânica ou de Produção, Marketing, Nutrição e Serviço Social. Todas as funções pedem candidatos com conhecimentos intermediários de informática - pacote Office - e pessoas com disponibilidade de horário, além de comprometidas, responsáveis e proativas. Remuneração, benéfícios e atividades exercidas vão de acor-
do com cada empregador e área. Algumas das empresas oferecem oportunidades de crescimento. A carga horária para as vagas efetivas são de oito horas diárias, enquanto as de estágio, seis. O processo seletivo conta de três etapas: avaliação de currículos, entrevista na consultoria com avaliação de perfil e, ao fim, entrevista com a empresa solicitante da vaga. As atividades iniciam após o processo de assinatura do termo de compromisso de estágio ou da admissão para as vagas efetivas.
Como Fazer A candidatura para vagas efetivas deve ser feita pelo email <employerselecao@ gmail.com> e as de estágio, pelo <webestagiosrj@gmail. com>, até o preenchimento.
Inclusão de deficientes: projeto Sexta PCD oferece mais de 100 vagas Luciana Lino A consultoria Simetria RH lança o projeto Sexta PCD, voltado para pessoas com deficiência que buscam oportunidades de emprego. Todas as sextas-feiras, das 9h às 15h, no Centro do Rio, são realizadas exposições de vagas, atendimento específico, orientação e encaminhamento para postos de trabalho dos perfis que estejam de acordo com as vagas. A consultoria apresenta mais de 100 oportunidades para diversos níveis de escolaridade e áreas de atuação. As vagas para auxiliar de produção (69), auxiliar de loja (20), setor administrativo (14), embalador (10), recepcionista (4) (rede hoteleira e escritório), caixa bancário (4), estoquista (4), técnico de operações (3), assistente de Recursos Humanos (3), auxiliar de cozinha (2), auxiliar de operações múltiplas (2), analista de desenvolvimento (1), assistente de RMO (1), atendente (1), auxiliar de ativos (1), auxiliar operacional (1), auxiliar de serviços gerais (1), cumim (1), balconista (1), operador de atendimento (1), operador de telemarketing (1) e steward (1). Os salários permanecem na faixa entre R$900 e R$2.744, e os benefícios variam de acordo com a vaga. O processo seletivo é realizado no mesmo dia. A consultoria faz a amostra das oportunidades a partir do currículo dos candidatos. Se o interessado tiver o perfil adequado a uma determinada vaga, ele é encaminhado para uma dinâmica. Dependendo da vaga e do desem-
penho dos participantes, é realizada mais de uma etapa do processo no mesmo dia. A expectativa é que, em média, possam ser encaminhados, pelo menos, dez participantes em cada atendimento. Segundo o supervisor de Recursos Humanos da Simetria-RH, Leonardo Medawar, o projeto envolve empresas de vários ramos e visa a buscar a inclusão social das pessoas com deficiência. “A consultoria se especializou no mercado de inclusão e trabalhamos com empresas de diversas áreas, como varejo, indústria farmacêutica e hotéis, entre outras. Nosso objetivo é convidar as pessoas com deficiência para conhecer as oportunidades e falar sobre o mercado de trabalho que, apesar de não estar favorável no momento, sempre presta a inclusão para portadores”. Medawar ainda destaca a importância desta inclusão tanto para os candidatos quanto para as empresas. “É fundamental entender que as pessoas com deficiência são profissionais como qualquer outro. A inclusão social é extremamente importante”, finaliza.
Como Fazer É necessário comparecer todas as sextas-feiras, das 9h às 15h, à Av. Presidente Vargas, 534, 11º andar, Centro, Rio de Janeiro. Candidatos devem levar currículo, laudo médico e carteira de trabalho.
Empresa detentora das marcas Plus Vita, Pullman, Ana Maria e Firenze, entre outras, seleciona nos bairros de Inhaúma e Pavuna. Inscrições até o dia 1º de outubro Lucas La Torre A Bimbo - detentora de marcas como PlusVita, Pullman, Ana Maria e Firenze, entre outras - seleciona para diversos cargos no Rio de Janeiro. As vagas seguem em aberto até 1° de outubro. As oportunidades estão distribuídas pelas funções de líder de manutenção, supervisor de manutenção, ajudante de expedição, ajudante de produção e de vendedor pronta entrega. Para todas as funções é necessário experiência de um ano na indústria alimentícia. Para se candidatar aos cargos de líder de manutenção e supervisor de manutenção, é preciso que os interessados sejam técnicos em Mecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Automação ou Mecatrônica. É desejável que os candidatos tenham conhecimento em Inglês e em Espanhol. Os interessados na função de ajudante de expedição de-
vem ter conhecimentos em boas práticas de fabricação (de acordo com a indústria). Para o cargo de vendedor pronta entrega, é necessário disponibilidade de horário para atuar de segunda a sábado, além de possuir carteira de habiitação nível B e com permissão para exercer atividade remunerada. Já para ajudante de produção, é necessário que o interessado tenha noções de controle de qualidade e boas práticas de fabricação. Para todas essas funções, é necessário nível médio completo. O processo seletivo é composto por análise curricular e, em seguida, os selecionados são contactados pela empresa sobre as demais etapas da seleção. As informações sobre salário, benefícios e início de atuação serão informadas ao longo do processo de seleção dos candidatos. A empresa informa que o local de atuação será no Rio, nos bairros de Inhaúma e Pavuna.
O Grupo Bimbo é uma indústria multinacional da área alimentícia
Como Fazer Os interessados devem enviar currículo pelos Correios, para Estrada Adhemar Bebiano, 2.890, Inhaúma, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20766-720. É desejável que o cargo de interesse e os contatos do interessado sejam informados no currículo.
Hortifruti realiza seleção para diversos cargos em diferentes bairros da cidade do Rio Lucas La Torre A Hortifruti, rede varejista de hortifrutigranjeiros, está com inscrições abertas para 50 vagas de emprego no Rio de Janeiro. As vagas são efetivas e para início imediato. As oportunidades seguem aberto até a próxima segunda-feira, dia 14 de setembro. As oportunidades estão distribuídas pelos cargos de empacotador, repositor, entregador, manipulador de alimentos, açougueiro, motociclista e auxiliar de serviços gerais. Para se candidatar, os interessados devem ter, no mínimo, 18 anos e devem se apresentar no bairro do Flamengo, munidos de carteira de identidade, CPF, carteira de trabalho. Não é necessário experiência para participar. O processo seletivo é composto por avaliação de currículo e, em seguida, os candidatos são encaminhados para entrevista com o gestor responsável pela seleção. A empresa informa que oferece treinamento e
que prioriza as seleções internas, para proporcionar aos funcionários crescimento e desenvolvimento de carreira. O salário é compatível com o mercado, variando de acordo com a função desejada e também há vale-transporte. São benefícios: refeição no local (com direito a café da manhã, almoço e lanche da tarde), cesta básica, seguro de vida, assistências médica e odontológica e participação nos lucros e resultados (PLR). A carga horária de trabalho é de sete horas e 20 minutos diários, com escala 6x1. Os locais de atuação são Zona Sul (Leblon, Ipanema, Copacabana, Botafogo, Flamengo e Laranjeiras), Zona Norte (Tijuca, Grajaú e Vila Isabel), Zona Oeste (Barra da Tijuca e Recreio), além do mnunicípio de Niterói (Centro, Icaraí e Piratininga).
Divulgação
Luciana Lino
Grupo Bimbo contrata profissionais para diversos cargos no Rio. 2º grau Divulgação
O Rei do Mate - rede de alimentação - inaugura uma nova unidade na região da Barra da Tijuca, Zona Oeste do Rio. A rede contrata para os cargos de caixa, atendente e gerente. Para se candidatar, os interessados aos cargos de caixa e atendente podem cursar o ensino fundamental completo. Já os candidatos a gerente devem ter ensino médio completo. Além disso, todos os candidatos precisam ter vontade de aprender, gostar de lidar com o público, ser dinâmicos, atenciosos, respeitosos, alegres e interessados. É desejável morar perto da loja. A empresa oferece treinamento com foco em atendimento e vendas, preparo de produtos e vigilância sanitária. A empresa oferece possibilidades de crescimento. De acor-
do com a empresa, o objetivo da rede é permitir o crescimento de seus funcionários e seu desenvolvimento como profissionais. O salário é compatível com o Sindicato de Bares, Hotéis e Restaurantes. A loja oferece vale-refeição, vale-transporte e, em alguns casos, plano de saúde. A carga horária é de sete horas e 44 minutos, com escala programada e previamente avisada. O processo seletivo é normalmente composto por avaliação de currículos e entrevista pessoal. O início das atividades é imediato. A empresa contrata o ano todo.
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Rede Hortifruti contrata para diversas lojas existentes no Rio
Como Fazer Os interessados em participar deverão comparecer à Rua Marquês de Abrantes, 192, loja A, Flamengo, Rio de Janeiro, no dia 14 de setembro (segunda-feira) às 8h.
Grupo Riopae inscreve para vários cargos no Rio e Baixada. 2º e 3º graus Lucas La Torre O Grupo Riopae - atuante do segmento de assistência familiar - seleciona para 25 vagas em aberto no Rio de Janeiro. As ofertas são efetivas e há, também, vagas de estágio. As oportunidades estão distribuídas pelos cargos de vendedor externo, motociclista, web designer, agente funerário e estágio no setor administrativo. Para se candidatar à função de vendedor externo, é preciso ter vivência na área comercial e é um diferencial ter experiência no cargo. Para motociclista, é necessário habilitação com categoria A, experiência comprovada na função e em serviços cartorários. É, também, desejável que o interessado tenha o curso de Motofretistas do Detran e experiência com atendimento ao cliente. Para estágio no setor administrativo, é necessá-
rio cursar a partir do segundo semestre de Administração. Para todas as oportunidades acima, as inscrições seguem até o dia 20 de setembro e, para participar, as exigências gerais são fácil acesso a São João de Meriti, ensino médio completo e idade a partir de 18 anos. As vagas são para ambos os sexos. Para as oportunidades de web designer, são requisitos específicos ensino superior completo em Design ou em áreas afins. É necessário experiência em ferramentas de design: Corel, Photoshop, Dreamweaver, CSS, HTML, HTMLS, Javascript e desenvolvimento de layout de sites. Também é desejável experiência em SEO/SEM e Adwords, blogs externos e intranet. Para agente funerário e assistente comercial, é necessário ter ensino médio completo e experiência com atendimento inter-
no e externo ao cliente e em vendas, informática básica, além de habilitação categoria B. As oportunidades para web designer, agente funerário e assistente comercial seguem com inscrições abertas até o dia 25 de setembro. A seleção de todas as vagas é feita através de entrevista com o Recursos Humanos e a gerência
da área. Há também a realização de redação e, para as vagas comerciais, são aplicadas dinâmicas de grupo. Os salários, benefícios, carga horária e início de atuação variam de acordo com a função desejada pelo candidato e são informados durante o processo seletivo. O local de atuação é em São João de Meriti e na Penha.
Como Fazer Os interessados na candidatura em web designer devem enviar currículo para <oport.rhselecao@gmail.com> com o título “Web Designer”. Para agente funerário, é preciso enviá-lo para <rhosjb@yahoo.com.br> com o título “Agente Funerário”. Para assistente comercial, é preciso utilizar o e-mail <rhosjb@ yahoo.com.br> com o título “Assistente Comercial”. Os interessados na função de vendedor externo devem encaminhar e-mail para <vagas.comerciais@yahoo.com>, com o título “Consultor Externo”. Já para motociclista, deve-se enviar currículo para <rhosjb@yahoo.com.br> com o título “Motociclista”. Por fim, interessados no estágio administrativo devem enviar e-mail para <oport.rhselecao@gmail.com>, com o título “Estagiário ADM”.