El futuro no es como era antes

Por Gabriel Cirino Gerena, Ph.D. Especial para Suplementos

Estafrase esunade lassentencias filosóficasatribuidas alreceptorde los Yankees deNueva York, Yogi Berra, quien aseguró que: “The future ain’twhatit usedtobe” y “The gameisnot over, until it is over”

Ciertamente, se necesita un poco de humor para enfrentarsituaciones difícilesy poco predecibles. Los cambios económicos y sociales que hemosexperimentado parecen anticipar un futuro concambios más acelerados. Sinembargo, elfuturo siempreha sidoincierto,porlo queloimportantees anticipar algunos cambios y prepararse.

Se anticipaque en el futurolas máquinas robóticasylainteligenciaartificialrealizaránla mayorparte delas laboresfísicas. Lasociedad se moverá más hacia la economía del conocimientoy deservicios, porlo quelas personasnecesitarán haberdesarrolladolas llamadasdestrezassuaves. Aunquenohay consenso sobre cuáles son, generalmente, se incluyenla habilidadpara comunicar,trabajar en equipo,tolerancia, creatividady lahabilidad para solucionar problemas.

El primer paso en esta preparación es conocerse así mismo.En elcampo vocacional, estoimplica tomarconciencia de nuestras características personales. Estas incluyen,entreotras,lashabilidades,destrezas, intereses, rasgosde personalidad,conocimientos,valoresy actitudes.Estascaracterísticas comienzan su desarrollo en la niñez, aún antes de aprender a hablar y caminar, por loque,generalmente, notenemosplena concienciadeestas. Esimportante,tomar concienciadel gradoenque hemosdesarrollado cada una de ellas y trabajar en el desarrollo de las que estén rezagadas. Antes se pensaba que las habilidades, la inteligencia y las destrezas eran bastante permanentes y nosepodían mejorar.Ahorasabemosque necesitamos cambios en actitudes, determinación ycapacidad de trabajopara mejorarlas.Pero,es importanteestarconscientesde dóndeestamosya dóndequeremos y podemos llegar.

Hay variosmétodos quenos ayudana tomar conciencia de nuestras características, entre ellos,las entrevistas,las autoevaluaciones, los inventarios desarrollados cien- tíficamente, las evaluaciones de pares y las pruebas escritas. Estos métodos se basan en auscultarnuestra conductapasada. Lasautoevaluaciones nos llevan a recordar nuestro comportamiento a través de los años, lo que trae a la conciencia resultados olvidados. Para darlesentidoa lasautoevaluaciones,nos comparamos con personas conocidas. Los inventariosnosllevan aconsideraractividadesy conductasespecíficasque sonrepresentativas de rasgos y comparan los resultados conlos demuestras depersonas similaresanosotros. Laspruebasescritas obtienen muestras de nuestra capacidad presentey lacompara tambiénconla depersonas similares.En PuertoRico haydisponibles instrumentosdesarrollados científicamente por nuestros psicólogos, que son la mejoropción para evaluarnuestras características personales. Algunosestán disponibles alpúblico en internet.Para más información, llamaa TestInnovations al 787-767-7752.

El autor es presidente de Test Innovations.