Semana de Hospitales - Héroes 2023 > publicado en El Nuevo Día el 5 de mayo de 2023

Héroes

en Hospitales 2023

En la Semana del Hospital, la Asociación de Hospitales de Puerto Rico reconoce el compromiso y la lealtad de los profesionales que, día tras día, cuidan con excelencia a los pacientes

Reconocen el valor del talento humano en los hospitales

“Hay una increíble cantidad de gente que lleva muchos años trabajando y brindando un servicio de excelencia a los pacientes en todos los hospitales”, dijo el licenciado Jaime Plá, presidente ejecutivo de la Asociación de Hospitales de Puerto Rico

Por Rut N. Tellado Especial para Suplementos

En Puerto Rico hay 69 hospitales, tanto gubernamentales como privados, quegeneran 80,000 empleos,de los cuales 45,000 son directos. Un nutrido grupo de médicos, enfermeros, tecnólogosmédicos, farmacéuticos y personal técnico será reconocido por su ardua labor comoparte de las actividades que tendrán lugar durante la Semanadel Hospital, que comienza el próximo domingo, 7 de mayo.

“Todos los hospitales realizarán distintas actividades para los empleados y para la comunidad”, informó el licenciado Jaime Plá,presidente ejecutivo de laAsociación deHospitales de Puerto Rico, entidad que cuenta con unos300 miembros, incluyendo 65 institucioneshospitalarias atravésde toda la isla, así como centros de diagnóstico y tratamiento, programasde saluden elhogar, suplidores de la industria y socios individuales.

“Nosotros realizaremos la actividad Héroes en Hospitales hoy viernes, 5 de mayo, antes delinicio denuestrasemana, para poder distinguir a las personas que, porsu trabajo y dedicación,han hecholadiferencia en el servicio a los pacientes”, anunció. “Luego de casi oficialmenteterminada la pandemia de COVID-19, vamos aaprovechar pararendir homenaje a los héroes que cada hospital escoja”

“Este año, dimos la opción de

reconocer alos trabajadores quellevan mástiempotrabajando en los hospitales para celebrarese compromisode esos empleados quienes, a través del tiempo, contra viento y marea, se hanmantenido trabajando en estas instituciones”, detallóPlá. “Hay una increíble cantidaddegentequellevamuchos añostrabajando ybrindando un servicio de excelencia a los pacientes en todos los hospitales en Puerto Rico”

Sin especificar cifras acerca de cuántos trabajadores serán homenajeados durante el evento, quetendrá lugaren el hotel The RoyalSonesta San Juan,enIsla Verde,dijoque, aunque la mayoríaserán profesionalesde lasalud, esposible que haya personal de limpieza, dealimentos yotras profesiones que laboran en las instituciones hospitalarias como contadores, ingenieros y trabajadores sociales. “Todos dan servicio al paciente de una forma u otra”, expresó Plá. Detalló queel eventocontará con Alexandra Malagón como maestra de ceremonias y comenzará con una actividad educativa. También tendrán lugar una actividadartística, un almuerzo yla premiación.Entre invitados y homenajeados, seespera laasistencia decasi 400 trabajadores de distintos hospitales.

Indicó que en estas organizaciones hay una gran cantidadde trabajadorescon25 años o más de servicio. “Es un regalo que lleven tantos años, pues sirvende modeloa los empleadosnuevos quelle-

gan”, expuso Plá. Asujuicio, contarconuna plantilla experimentada no solo beneficiaa lasinstituciones hospitalarias, sino también a quienesreciben losservicios. “Cuando se tiene personal leal y comprometido en el hospital, el paciente va a recibir un me-

tar al paciente”

“Lograr que el paciente esté mejor servido lo va a ayudar a rehabilitarse másrápidamente”, insistió elpresidente ejecutivo de la asociación.

Retener alpersonal ymantenerlocomprometido noha sido fácil, sobretodo, durante la emergencia sanitaria del coronavirus,que comenzóhace tres años y ha provocado más de 5,800 muertes en la isla, de acuerdo condatos delDepartamentode Salud.Laenfermedad continúa provocando fallecimientosy hospitalizaciones, aunque,recientemente, el presidente de EstadosUnidos, JoeBiden,puso fina laemergencianacional por el virus del COVID-19.

“Nuestros empleados estuvieron trabajando toda la pandemia, loque fue muyduro y agotador.Hubo muchosempleados que se ‘quemaron’”, expuso Plá. “Se murieron muchospacientes. Algunosmurieron en los hospitales y fue trágicono tenerlacapacidad de poderles ayudar, especialmente, al principio de la emergencia”, agregó al recordar momentos en que había mucho desconocimientoacerca de cómo se propagaba el nuevovirus yenque noexistían medicamentos ni vacunas.

fundamental.Luego seles ayudó asegurándonos de que tuvieranequipos deprotección personal(mascarillas y guantes, por ejemplo) para atender a los pacientes sin contagiarse”, aseguró Plá.

Mencionó que las instituciones hospitalarias ofrecieron incentivos monetariosal personal, yafuese confondos propios o con fondos estatales yfederales,lo quefueimportante paralos empleados que día a día luchaban contra la pandemia.

“Hasido unretoconstante atraery retenerempleados porque mucha genteque tuvimos trabajandocon nosotros se fueron a otras áreas de trabajo porque lapresión fue muy alta”, argumentó Plá. Por eso, indicóque loshospitales hanrealizado esfuerzospor mejorar las condiciones salariales de su plantilla, al tiempo que realizanactividades de apoyo emocional y salud mental,aspectoque seviomuy impactado por la pandemia. Por todo lo antes mencionado, Pláaspira a quela asociación puedaenviar alpersonal delos hospitalesun mensaje de agradecimiento.

jor servicio porque es gente que ha entregado su vida a esto, que es su profesión y su vocación”,explicó elportavoz.

“Son empleados que velan por el paciente, primeroque nada. Además, ya conocenlas interioridades einfraestructura del hospital y saben cómo tra-

Anteeste escenario,los hospitalestuvieron queidear maneras para atraer y retener profesionales de la salud en momentos en los que más se necesitaban. “Ese personal logró mantener viva la llama del servicio porque ya tenía el compromiso y esa es la parte

“Gracias por todo lo que hacen por nuestros pacientes,por la constanciade seguirtrabajando enla industria dela salud”, manifestó. “Es importante que se reconozca a muchos empleados quecaminan porlos hospitales haciendo el bien”

La autora es periodista colaboradora de Suplementos.

BrandStudio Lead Manager: Milvia Ramírez Rivera Editora: Jannette Hernández Hernández ● Subeditora: Lucía A. Lozada Laracuente Coordinadora de Suplementos y Publicaciones Especiales: Sharian Maldonado Rodríguez

Licenciado Jaime Plá, presidente ejecutivo de la Asociación de Hospitales de Puerto Rico.

Héroes en Hospitales 2023

Ellos son quienes, con su vocación de servir, velan por la salud y bienestar de los pacientes.

Hoy, son honrados por su encomiable labor: ¡conócelos!

Ashford Hospital

María Victoria Figueroa Ramos

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Es unaenfermera querepresenta dignamentesu profesión.Se distingue por la calidad del cuidado que brinda al paciente. Además, es una enfermera muy estructurada. Figue, como cariñosamente la llaman, cumplirá 46 años de servicio, lealtad y compromiso, con una excelentetrayectoria enel campodecuidados intensivosneonatales. Ella se caracteriza por sus dedicados cuidados y excelente apoyo a los padres y familiares, además de su fe cristiana. Sobresale por mantener una asistencia perfecta.Los padres de los bebés quedan muy agradecidos con sus atenciones y cuidados.

Bayamón Medical Center

Sandra Rivera García

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

Como coordinadorade Educación Institucional,ha laboradopor 35 añosen lainstituciónyes lapersonaclavepara lapreparacióndel personal. Se ha destacado por su compromiso y dedicación en educar, desarrollar y adiestrar a todos los empleados para que puedan llevar a cabo sus responsabilidadescomo profesionales de lasalud bajo los mejores estándares de calidad y cuidado para los pacientes. Fuera de sus horaslaborales, continúacon estaencomienda dela educación, pero,comoprofesora enelámbitouniversitario,dondedesarrolla nuevosprofesionales de enfermería para que lleguen al escenario profesional con las competencias clínicas para ejercer su profesión con orgullo.

Centro

Cardiovascular

de Puerto Rico y del Caribe Ana Ramírez Cuevas

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Estaextraordinariaenfermeracomenzó atrabajarenelCentro Cardiovascularen 1992,formando partedelprimer grupode empleados. Brindaba cuidados de enfermería a pacientes pediátricos y adultos en la Unidad de Cuidados Intensivos Posquirúrgicos. Allí se destacó por su trabajo, esfuerzo y dedicación. Gracias a sus grandes cualidades y liderazgo, se convirtió en la supervisora de la Unidad de IntensivoQuirúrgico. Sugran compromisoycontinua laborpor educarycompartir susconocimientos,lallevaron aserinstructoradeCPR. Ha participado en campañas de certificado de salud y ha representado al hospital en actividades educativas.

Hospital de la Concepción Luis Rivera Pérez

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Se desempeñacomo técnicode serviciosambientales ylleva 33 añoslaborando enla institución.Siemprese hadestacado porsu calidez a la hora de tratar con los pacientes. Más allá de sus labores, sedestacaporhacerlossentircomo siestuviesenensucasa.En octubrede 2022,Luisvio auna pacientedelárea deIntensivo, preocupadapornopoder comunicarseconsusfamiliares,tras habérsele extraviado elcargador de su celular. Luis,con su propio dinero, lecompró ala pacienteun cargador nuevopara quepudiera comunicarsecon sus familiares. Acciones como estas reflejan la nobleza de su corazón y son un acto de misericordia hacia el prójimo.

Hospital de la Concepción María E. Morales Rivera

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Lleva 35 años laborando en el hospital. Se desempeña como tecnóloga radiológicay mamografista,demostrandodiariamentesu grancapacidadcomo profesionalcomprometida conlos pacientes.Se distinguepor sucortesía,buen tratoyamabilidad. Lospacientes elogianla sensibilidadque Maríademuestra alatenderlas entan delicadosestudios. Haymuchaspacientesque solicitanrealizarsela mamografía con ella y buscan elservicio cuando ella está de turno. Impacta a los pacientes con su positivismo, energía y esperanza para seguir adelante, a pesar de cualquier diagnósticoque el pacientepueda recibir. Su colaboraciónha sido indispensablepara la continuidad de los servicios.

Hospital de la Concepción

Mirna Ayala Velázquez

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Se ha desempeñado por 33 años como tecnóloga médica en el área del Bancode Sangredel Hospital dela Concepción.Cada día, demuestracompromiso, pasióny dedicaciónporsu trabajo.Actualmente, ocupa la posición desupervisora del Banco de Sangre. Son muchaslas vidas quese han salvadopor su diligenciaen el trabajo y muchos los casos donde la licenciada Ayala ha demostrado su competencia paralograr satisfacer las necesidadesde los pacientes,manteniendo siemprela calma,lacomunicación yel deseo de contribuir a su bienestar.

Héroes con 30 años o más laborando en la misma institución

Hospital de la Concepción

Héctor Estefani Acevedo

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

El encargado de materiales de Sala de Emergencias ha laborado para el hospital por los pasados 37 años. Siempre se ha caracterizado por ser un empleado con un alto sentido de responsabilidad, empatía y sensibilidadhacialos pacientes.Constantemente,hademostrado compromiso,compasión, dignidad,espiritualidad,integridad yrespetohacialos pacientesyhaciasuscompañeros detrabajo.El bienestar de los pacientes es su razón de ser. Diariamente da la milla extrapor elbien deellos, cumpliendoconla misióny visióndel hospital.

Hospital de la Concepción

Brunilda Rodríguez Vicens

CATEGORÍA: IMPACTO A COMUNIDAD

Se ha desempeñado como tecnóloga radiológica durante sus 36 años de servicioenelhospital,demostrandosucompromisoconlacomunidad.Ha participado en variasiniciativas comunitarias como limpiezade playas y en elalbergue deperros SanFrancisco deAsís, enMayagüez. También, participa con su familia en lalimpieza de carreteras rurales en su comunidad. En agosto de 2022, recogió alimentos entre los compañeros delhospital, parallevar alalberguede animalesen Mayagüez.Su compromiso también lo refleja en la atención a los pacientes.

María Ruiz Alvarado

CATEGORÍA: IMPACTO A COMUNIDAD

Comenzó en el hospital en 1988 como enfermera de base y fue ascendiendo a nivel administrativo como Head Nurse, supervisora y, actualmente, comogerente en el Departamentode Enfermería. Empleadadestacada porsu altosentidode responsabilidady firmementecomprometidaconla prestacióndeserviciosdelmás alto nivel, se ha esmerado como mentora para mantener la calidad y servicios de excelencia en el hospital. A nivel profesional, se destaca en los asuntos administrativos en general. Es proficiente en los estándares de la Comisión Conjunta, redacción de manuales, colaboración en la certificación, y recertificación del Programa de Stroke y Unidad de Epilepsia.

HIMA San Pablo Fajardo Ruth Colón Ortiz

CATEGORÍA: IMPACTO A COMUNIDAD

Tiene una trayectoria de trabajo de más de 40 años en HIMA San Pablo Fajardo. Comenzó en 1982 como enfermera, desempeñándose en Sala de Partos,Intensivo Neonataly Salade Operaciones.Durante la pandemia, su participación en la vacunación comunitaria y administración de tratamientos monoclonalesfue muy valiosa. En sutiempo libre le gustaviajarencruceros. Actualmentesedesempeñacomoenfermera entoma demuestraa pacientesambulatorios.Ruthsiempre hademostrado un gran compromiso y una gran dedicación a sus pacientes.

Hospital de la Concepción

Iris Nora Vega Rodríguez

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

La directora del Centro de Cuidado Diestro de Enfermería es un baluarte yunpilarparalainstitución. Durantelospasados41años,habrindado servicios de la más alta calidad alos pacientes del Hospital de la Concepción. Ha construido lazos de impacto en la institución, a través de la creación de proyectos que han brindado servicios de primera calidad a pacientes de la institución y de la comunidad. Uno de los proyectos que ha desarrollado fue el Centro de Rehabilitación Física IRF. Desarrollado en el 2012,cuenta con 20 camasprivadas para los pacientes,logrando rehabilitar a másde 4,000 pacientes.Iris es una veterana de los servicios de salud que se ha perfeccionado como líder en cada etapa de su desarrollo profesional.

HIMA San Pablo Bayamón

Elba Leticia Rivera Concepción

CATEGORÍA: IMPACTO A COMUNIDAD

Comenzó sus labores en el hospital en julio de 1991 como supervisora de Sala de Operaciones. Luego pasó a supervisar Cirugía Ambulatoria en1994. Fuenombradagerente deCirugíaAmbulatoriay, mástarde, directora de Servicios Quirúrgicos del Grupo HIMA•San Pablo en el 2005.Desdeel2020se desempeñacomodirectoraséniordelos Servicios Quirúrgicos de HIMA San Pablo Bayamón y Fajardo. Se destaca por ser una persona servicial tanto en la comunidad como en el ambiente laboral.

HIMA San Pablo Caguas

Carmen A. Burgos Rivera

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

Comenzó a trabajar en HIMA San Pablo Caguas en el Departamento de Sala de Emergencia en 1988. Más tarde, pasó a formar parte del grupo detrabajodeEstudiosEspeciales comocoordinadorayluego Head Nurse. Actualmente,ocupa elpuesto dedirectora. Elpasado año, Carmentrabajó elproyecto “Asignaciónde cuentaparaOperación Diaria de la Clínica de Fertilidad”, logrando un proceso fluido que beneficiaal pacientey ala Clínicade Fertilidad. Su compromisoy dedicación hansido exaltadosen todaslas áreas dondeha prestadosus servicios.Se distinguepor la responsabilidad, motivación, dedicación y esmero con que trabaja para brindar un servicio de excelencia.

Marissa Castro Santiago

CATEGORÍA: IMPACTO A COMUNIDAD

Es enfermera del Centro de Vacunacióncon más de 30 años de servicio en el hospital. Con el pasar del tiempo, ha dejado su huella en aquellos que la conocen. En su tiempo libre se dedica a ayudar a aquel que no tiene, brindándole un plato de comida, haciéndole las gestiones tanto en el supermercado como en la farmacia, y dedicándole tiempo a lapoblación dela terceraedad ytodo aquelque lonecesite. Es abnegada, dedicada y con un corazón humanitario gigante, que con un simple gesto ha cambiado el mundo de muchos.

HIMA San Pablo Caguas

HIMA San Pablo Humacao

Hospital

Rosana García Rivas

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

La supervisora del Departamento de Récord Médico ha aportado más de 30años deservicios al hospital.Ha sidopieza clavepara la implementación del récord médico electrónico y el cumplimiento con las métricas y objetivos de interoperabilidad que requiere la agencia CMS. Ha participado activamente en el proceso de conectividad con losplanes médicos,logrando queelhospital seareconocido ensus programas de métricas de calidad. Ha colaborado con mantener los procesos operacionales activos y en cumplimiento con las agencias acreditadoras y reguladoras, demostrando suliderazgo. Rosanaes unaempleada cuyocompromiso hallevado alequipo interdisciplinario a llevar “el barco a puerto seguro”

Hospital Metropolitano San Francisco Elia Torres

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Tieneuna trayectoriade másde 36años brindadoservicios enel campode laenfermería, delos cuales,33,han sidolaborando enel Hospital San Francisco. Lleva su profesión con mucho orgullo y sirve de ejemplo a la nueva generación de profesionales. Su compromiso con la profesión quedó demostrado en la pandemia de COVID-19, ya que no dudó en decir presente para trabajar y dar un paso al frente, aún en medio de laincertidumbre. Sus decisiones administrativas fueron certeras y siempre procuró mantener seguro a todo el equipo. Su heroísmo quedó demostrado cuando sirvió de apoyo a los compañeros que acudían a ella debido a la ansiedad que sentían durante la emergencia.

Migdalia González Pérez

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

La enfermera generalista de Sala de Emergencia se ha destacado por sucompromiso,lealtad ycompañerismodurantelos 40añosde servicioenla institución.Duranteelperíodode lapandemiadel COVID-19, se destacó por su juicio crítico al realizar el cernimiento a lospacientesque llegabanconestacondiciónala SaladeEmergencia. Desdeel día cero,demostró mucha empatíacon los pacientes y diligencia ante una situación prácticamente desconocida para todos, dando soporte emocional, tanto a los pacientes como a sus compañeros de trabajo.

Hospital de Damas Edgard J. Borrero Montalvo

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

Inició labores enel hospital en 1992.Comenzó como terapista respiratorioy, antesusejecutorias,fue nombradosupervisordel Departamentode TerapiaRespiratoria. Siempretiene presentela importancia del cuidado respiratorio del paciente y se ocupa de que, al momento de ser dado de alta, lo realice sin dudas de sus terapias y equipos.Se destaca porconocer las nuevasmodalidades del cuidado respiratorio y busca insertarlasen la institución. Edgard es uno de los primeros colaboradores en brindar la respuesta inmediata que requiere el paciente.

Hospital Metropolitano Dr. Susoni

Carlos Martínez Medina

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Se desempeña como tecnólogo de CT y labora desde hace 31 años en el HospitalMetropolitano Dr.Susoni deArecibo. Hasobresalido yse distingue porbrindar unservicio de excelenciaa lospacientes que atiendetantoen elDepartamentodeImágenescomoen laSalade Emergencias y los pacientes hospitalizados. Su entrega, empatía, cortesía, amabilidad y sentido de urgencia hacen que los pacientes se sientanseguros ybienatendidos. Carlosexcedelas expectativasde sus funcionesa través del esmero,esfuerzo y compromiso quedemuestra en el tratoa los pacientes para asegurar que se satisfacen sus necesidades.

Hospital Metropolitano - San Juan Josefina Escribano

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Comenzó suslabores enel Hospital Metropolitanoen 1973.Por 50 años consecutivos ha sido parte de la institución y es la empleada con mayor antigüedad. Con tan solo 19 años, se licenció como enfermera práctica. En un sinnúmero de ocasiones, fue reconocida por mantener asistenciaperfectay escogidaempleadadelmes ydeltrimestre, demostrando sugran sentido deresponsabilidad. Luego, pasóa la posición de Ward Clerk,queocupa hastaeldíadehoydemanera excepcional. Facilitadora de los pacientes, mantiene una buena comunicación con sus compañeros detrabajo,aportasolucionesalassituacionesdiarias ytomainiciativadentro del alcance de su puesto.

Hospital de Damas

Dr. Pedro Benítez Lorenzo

CATEGORÍA: IMPACTO A COMUNIDAD

Se desempeña como director médico y, desde 1982, ha formado parte del Hospital Damas. Desde eseentonces, ha colaborado por el bienestar dela institución, pacientesy empleados.Trabaja directamente en la acreditación de la Residencia de Medicina Interna, la cual hasidoaprobadadeforma favorableentodaslasocasiones.Su colaboración en el reclutamiento de médicos ha redundado en grandes beneficios parala institucióny la ciudadanía,al podercontar con especialidades que lograron retener en Puerto Rico.

Hospital Pavia Hato Rey

Norma Vázquez Quintana

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Por57años,seha desempeñadocomoenfermeragraduada.Se distingue por su gran compromiso, velando por la salud y el bienestar de todopaciente que llegaa lainstitución. Su sentidode responsabilidad la dota de experiencias laborales vividas como enfermera generalista, supervisora de Sala de Emergencias y, actualmente, como supervisora general en el Departamento de Enfermería Administrativa del hospital. La administración del Hospital Pavía de Hato Rey se honran y se enorgullece de contar con una compañera tan especial.

Hospital Perea

El Maestro

HÉROES EN HOSPITALES

Pavia Santurce Luz Castillo Carrill

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Como enfermera de Sala de Operaciones, Luz lleva más de 50 años comprometidacon lospacientes,sirviendocon seriedad,compromiso y empatía. Es unaempleada responsable, diligente, muy pendientea losdetalles tantoconlos pacientescomo conlos compañeros de trabajo. Con el paciente, da la milla extra, velando por su bienestar,estabilidad yseguridad tantoantes comodespués de un procedimiento quirúrgico. Muy cariñosamente es considerada la mamá del departamento. Está pendiente de todos, les pregunta si comieron, si necesitan algo o si les puede ayudar. Es el alma del departamento y representa un ejemplo a seguir, perpetuando la excelencia en el servicio.

Judith Aponte

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Trabaja para el Hospital Ryder desde 1979. En sus comienzos, ocupó posiciones de enfermería en diferentes unidades clínicas. Luego fue evolucionando a la posición de supervisora y coordinadora de Serviciosal Paciente.En cadauna hademostrado sucompromiso hacia la institución, el servicio y cuidado de los pacientes. Durante los últimos 25 años, ha dirigido el servicio de la Casa de Salud, logrando la acreditación de 5 estrellas que otorga CMS. De manera entusiasta, ha demostrado con ímpetu el mantenimiento y la operación de la Casa de Salud. Judith mantiene una actitud motivadora, creando actividades dirigidas al crecimiento y desarrollo del personal.

Ryder Meredith Reyes Rivera

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

Labora en la institución desde 1992. Se ha desempeñado en diversas posicionescomo supervisorade Enfermeríay coordinadorade Desarrollo de Personal en el Departamento de Salud en el Hogar. Se ha caracterizado porsus principios deética profesional,aptitud, competencias enel campode enfermeríay controlde infecciones.Se destaca por sualto sentido de responsabilidady aportaciones brindadas para el mantenimiento y operación del hospital. Como oficial de Control de Infecciones por más de diez años, ha sido el pilar en la creación e implementación de políticas, normas y procedimientos que garantizan la seguridad de los pacientes y empleados.

San Juan Capestrano

Wilson Montalvo Hernández

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Es el primer empleado reclutado en San Juan Capestrano, por lo que, actualmente, es el único en cumplir 35 años sirviendo al hospital. Su grancompromiso conlos pacienteslo hancaracterizado desdesu primerdía. Hacrecidosirviendo conexcelenciadesde elprincipio como coordinador de Programasde Unidades especializadas, incluyendo Abuso de Sustancias. Por los pasados 15 años, ha dirigido el Departamento deServicios Clínicos, supervisando asobre 18 manejadores de casos. Wilson cuenta con la admiración, el respeto y el cariño de sus compañeros.

Hospital Oncológico Dr. Isaac González Martínez Cándida Martínez García

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Con35 añoslaborandoen elHospitalOncológicoDr. IsaacGonzález Martínez, actualmenteejerce como directora delDepartamento de Admisiones. Dirige, planifica y organiza todos los servicios que ofrece su departamento,alineados conla misión,visión yvalores dela Liga PuertorriqueñaContra elCáncer ysuhospital. Sedestaca porsu compromiso hacialos pacientes,ejerciéndolo deforma empáticay diligente. Siempre seobserva realizando su laborcon empeño, asegurando que los pacientes tengan la información correcta y necesaria.

Mayra Cruz Ramos

CATEGORÍA: IMPACTO A COMUNIDAD

Comenzó enla institución en 1992como enfermera prácticaen el Departamento de Hogar Ryder. Durante todo este tiempo, ha demostradosucompromisoconlos pacientesysusfamiliares.Esuna mujerreceptivay dispuestaacolaboraraltrabajaren equipoporel bienestardetodos lospacientesalosqueella, consudedicacióne interés, ha impactado. A través de los años, ha logrado desarrollar un liderazgo de carácter sensible y empático con los pacientes, visitantes y comunidad. Actualmente, labora en el Departamento de Oficinas Médicas y continúa brindando su ayuda para lograr que cada visitante obtenga un servicio de calidad.

Hospital San Juan Capestrano

Margarita Francia Martínez, PhD

CATEGORÍA: IMPACTO A COMUNIDAD

Con 30 años de labor en San Juan Capestrano, comenzó como coordinadora y manejadora de Casos de Adultos y Adolescentes. Por su granliderazgo y sensibilidad,ha ocupadomúltiples posiciones, ademásde sosteneruna prácticaprivada. Hapublicado doslibros: “LGBT 101: “Una Mirada Introductoria al Colectivo”, en el 2016; y “Ateos y Agnósticosen Puerto Rico:visibilizando sus creenciasy experiencias”, en el 2019. Actualmente, es representante del paciente en San Juan Capestrano y contribuye a mejorar la calidad de los servicios ofrecidos.

Carmen Luquis Rosario

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

Comoasistente administrativa,tiene granhabilidad paramantenerse organizada, prestar atención a los detalles y trabajar con eficiencia para el hospital. Su experiencia de 38 años en la institución y conocimiento han sido recursosvaliosos para todos los quehan trabajado con Carmen. Su contribuciónha sido esencial para eléxito y crecimiento del hospital. Suparticipación es vital en losprocesos de acreditación, renovación de licencias y mantener actualizados los expedientes de la facultadmédicaparalos procesosdeprivilegiosenlainstitución. Comprometida, leal y dedicada, brinda apoyo esencial al equipo gerencial y ala facultad médica para lograr los objetivos institucionales.

Hospital

Hospital Ryder

Hospital Ryder

Hospital

Hospital

Hospital Wilma N. Vázquez

Hospital Wilma N. Vázquez

Cerso Molina González

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

El enfermerode SkilledNursing Facility sedestaca porsu compromiso, empatía, trato amable y dedicación en el cuidado de los pacientes. Siempre dispuesto a orientar a los pacientes y su familia, cuenta con la admiración de suscompañeros de trabajo por su humildad, entrega y habilidad de trabajar en equipo. Su experiencia y competencias las utiliza al máximo, ofreciendo apoyo a los pacientes en su proceso de rehabilitación para que logren una pronta recuperación e integración a sus actividades diarias. Cerso tiene 33 años de compromiso, lealtad y dedicación.

Dinelia Morán Pantoja

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

Dinelia esasistente administrativa.Se destacapor suscompetencias, lealtad y perseverancia en todos los procesos que realiza. Participóenlos procesosdeadquisiciónde licenciasyacreditaciones del HospitalWilma N. Vázquez desdesu fundación, y participaactivamente enrecopilar, organizarysometer ladocumentación requerida por las agencias que regulan a las institucioneshospitalarias enel país.Monitoreaque setramiten renovaciones y otros procesos administrativos para estar en cumplimiento, lo cual redunda en ahorros a la institución. Con38añosdeservicio,brindaapoyoalequipogerencialyatiendecualquier asunto que requiera de su vasta experiencia y competencias.

Carmen Alequín Rodríguez

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Como enfermera graduada, Carmen ha prestado sus servicios por los pasados 35 años en el Mayagüez Medical Center. Su desempeño siempre hasido degran impactoen lospacientes. Lacaracteriza su calidad humana, su fe, pero, sobre todas las cosas, el amor al prójimo. Tiene la capacidad de ser muy empática y desarrollar soluciones adecuadas paralas situacionesque presentanlos pacientes,manteniendo una conducta profesional en todo momento.

Hospital Wilma N. Vázquez

David Marrero Ortiz

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

El tecnólogo de CT del Centro de Imágenes es responsable, íntegro, y empáticoconlospacientes,familiares ysuscompañerosdetrabajo. Siempre dispuesto a ayudar y trabajar, independientemente de si son turnos fuera de su jornada regular, ha tenido la capacidad de adaptarse a los cambios y apoyar a sus compañeros en estos procesos. Sus habilidades, paciencia ypasión por servir hacenque marque una diferencia ensus ejecutoriascuando realizainteracciones conlos pacientes.Su experienciaidentificandohallazgos significativos,hasido vitalenbeneficio delos pacientes para obtener diagnósticos certeros y atender sus condiciones de salud.

Manatí Medical Center

Frank Betancourt Rivera

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

El enfermero práctico comenzó a trabajar en el hospital en 1991. Ha laborado enlos diferentesdepartamentos deenfermería clínicos.En ocasiones seha trasladado temporalmente alos departamentos donde haynecesidad de servicio.Es unempleado responsable, respetuoso,servicial,trabaja enequipoymantiene unpatrónde asistencia de excelencia. Un detalle que lo hace un empleado destacado es que, sin pedírselo, si identifica alguna necesidad en el paciente (ropa, artículo deaseo personal),con supropio dinerocompra lonecesario para ayudarlo.

Aida I. Carrasquillo Ocasio

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Aida es técnica de dietas y comenzó a trabajar en el Hospital San Jorge en 1968. Este año, se cumplen 55 años desde que comenzó su primer turnodetrabajo. Esunaempleadadedicadaa buscarlasalternativas para complacera lospacientes, segúnsus gustosy condiciones.Ha dedicado suvida a cumplircon sus tareas,a pesar detodas las tormentas y huracanes que ha vivido. Está muy atenta a que se cumpla con la seguridad del paciente, vigilando las comidas, alergias y otras alertas. Desde 1968 hasta la llegada de la pandemia, tuvo asistencia perfecta.

Hospital San Francisco, a la vanguardia en la salud

Por Lcdo. Alberto Villafañe, MHSA Especial para Suplementos

En el Hospital San Francisco, afiliado a MetroPavia HealthSystem, trabajamos por la salud y bienestar de nuestros pacientes.Continuamos innovandoy estamosa lavanguardia, destacándonos en ofrecer

servicios de excelencia.

Brindamos una ampliagama de servicios. Conmás de 50años de trayectoria,contamos conunadistinguida facultadmédica, personal altamente calificado y tecnología de primer orden.Entre nuestrosservicios podemos destacar una nueva ymoderna saladeemergencias

para pacientesadultos ypacientes pediátricos que brindaservicios las 24 horas, los sietedías. El hospital cuenta, además,con lasunidades más modernas de cuidado intensivo tanto paraadultos comopediátricos, y ofreceservicios ambulatorios,como radiología,tomografíacomputadorizada (CTScan),

centro de vacunación y MRI.

Cuenta con uninnovador centro paraatender lasaludde lamujer llamado D’ Mujer Health& PreventionCenter. Entresusservicios podemos destacar:estudios de mamografía, biopsia deseno, sonografía, sonomamografíay densitometría ósea.

El hospital se rige por los más altos estándares decalidad que exige la industria y nos distinguimos pornuestros serviciosespecializados para adultos enel área de gastroenterología, cirugíageneral,

CONTINÚA EN LA PÁGINA 12.

medicina interna, oftalmología, neumología, infectologíay ortopedia, entre otras.

En el área pediátrica, contamos con las subespecialidadesde infectología, neumología,intensivistas, gastroenterología, nefrología y ortopedia.

Parainformación, llamaal 787-767-5100o accedea hospitalsanfranciscopr.com.

El autor es director ejecutivo del Hospital San Francisco.

Hospital Wilma N. Vázquez

Mayagüez Medical Center

San Jorge Children & Women’s Hospital

Semana de Hospitales En conmemoración de la

MCS reconoce la gran labor del equipo interdisciplinario en estas instituciones médicas por proveer un cuidado de calidad a nuestros asegurados y afiliados que les permite alcanzar un nivel óptimo de su salud.

¡Gracias por su compromiso con la Salud Completa!

Héroes de instituciones con menos de 30 años de establecidas

Centro Comprensivo de Cáncer - UPR

Lucy Peña Jiménez

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

La oficial deregistro trabajaparael Departamentode Centrode Imágenes desde los inicios del hospital. Día a día, da la milla extra para lograr quelos pacientes obtengantoda ladocumentación requerida para que puedan realizarse sus estudios sin obstáculos. Lucy asiste a todaslas actividadesextraordinarias dondeelhospital participa.Es elementoclave delDepartamento deCentro Imágenes,al liderarel área de recepción y brindar laconfianza para que todos sus compañeros cuenten con su apoyo. Su motivación influye para la mejoría de los protocolos e inspira a sus compañeros para que crezcan profesionalmente para alcanzar las metas del departamento.

Centro Comprensivo de Cáncer - UPR

Iris W. Salgado Jiménez

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Como manejadora de casos en el Centro de Infusión, demuestra un compromiso con el paciente. Siempre está trabajando y buscando la mejor manera de agilizar los procesos con las diferentes farmacias especializadas parala coordinación de tratamientosa pacientes. Trabaja encolaboración con elDepartamento deFarmacia para trabajarcon prontitudlasolicitud decadatratamiento. Esuna empleadaque siempreestá ala disposiciónde brindarapoyo adicional siempre que se le solicite. De esta manera, facilita todos los procesos en beneficio de los pacientes.Es una personaexcepcional, comprometida con sutrabajo, en especialcon cada uno de los pacientes que reciben tratamiento.

Carmen Rodríguez Pagán

CATEGORÍA: EVENTO EXTRAORDINARIO

Esta gran líder se desempeña como enfermera de cabecera de Sala deOperaciones.Durante elhuracánFiona,la plantaeléctricadel hospital sufrió un desperfecto, razón por la que hubo que desalojar a todoslos pacienteshospitalizados dela instituciónhacia otros hospitales. Carmenaceptó elreto yfue piezaclave paradirigir los esfuerzosde losenfermeros yel restodel personalpara quelos pacientes fueran trasladados sin ninguna eventualidad. Demostró disposición y compromiso por el bien de los pacientes y el hospital.

Centro Episcopal San Lucas Ponce José Pizarro Morales

CATEGORÍA: IMPACTO A COMUNIDAD

Con 25 años de servicios en el Centro Médico Episcopal San Lucas, eloficial denóminaseha distinguidoporserlíder, promovery participar en todas las iniciativas que tienen tanto la institución como las diferentes agencias u organizaciones que van dirigidas a educar y concientizar sobre la importancia de mantener una buena salud física y mental en la comunidad. José ha tomado la iniciativa de formar los equipos deportivos, promover los eventos y exhortar a los demás empleados a que participen en losdiferentes eventos que se organizan en la comunidad. Además, organiza actividades y eventos para la recaudación de fondos para ayudar a personas con necesidades especiales.

Centro Comprensivo de Cáncer - UPR

Anthony Ortiz Rodríguez

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

ComodosimetristadelDepartamento deRadioterapia,esuncompañero que siempre está comprometido con los servicios a los pacientes.Además,facilitaquelos procesosdentrodelCentrode Radioterapia fluyan.También esun empleadoque siempreapoya a otrasáreas,compañeros ymédicos,yesuncontacto paraquelos procesosseanefectivos.Actualmente, lideralaactualizacióndel programa Aria 16, lo que redunda en beneficio en los servicios, ciclo de facturación y desarrollo operacional del Centro de Radioterapia.

Centro Comprensivo de Cáncer - UPR

Elba

Alicea Bonilla

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

Elbaaceptó elpuestodedirectora deCiclodeIngreso y,desdeque asumió este reto, además de sus funciones como directora de Manejo deInformación,ha logradounodelos impactosmássignificativos desde laimplementación delrécord médicoen octubre2021, aumentando el cobro de facturación en un 125 %. De esta manera, logró mejorarlosingresosdelhospitaly lostiemposdefacturaciónenun 50 %. El compromiso de Elba para mejorar la implementación del récord médico electrónico, restaurando y dándole estructura a las áreas, es digno de ser reconocido.

Centro Comprensivo de Cáncer - UPR

Enfermeras del Centro de Infusión

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

El Centrode Radioterapia y elCentro de Infusiónson dos áreasque trabajan mano amano en beneficio del paciente. Por eso, se reconoce la labor que ejecutan las enfermeras de infusión y todos losesfuerzos quehacen paraque elservicio quese ofrecesea elmejor ycon lamás altacalidad. Corangely Castillo Mangual, Clarissa Valentín Cosme y Estefany Amaro Torres son profesionales que siempre dan la milla extra. Siempre tienen una actitud positiva y una sonrisa para todos los que llegan al Centro Comprensivo de Cáncer, aunque puedan estar cansadas por las largas horas de trabajo.

Centro Comprensivo de Cáncer - UPR

Corangely Castillo MangualClarissa Valentín Cosme Estefany Amaro Torres

Puerto Rico Women and Children’s Hospital

Paula Negrón

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

La enfermera en oncología ocupaun lugar importante dentro del equipo multidisciplinarioy el concepto decuidado va másallá de actividades técnicas, pues conllevan una relación terapéutica para lo cual se deben desarrollar habilidades y destrezas comunicativas. Paula labora comoenfermera de la Unidadde Oncología, donde marca positivamente a todos lospacientes pese a tan difícil diagnóstico con su carisma, compromisoy dedicación. Cuenta con habilidades y destrezas que promueven la salud emocional del paciente y la familia. En todos sus turnos de trabajo se da a la labor de mejorar la salud emocional del paciente y la familia.

Hospital Metropolitano Dr. Pila

Lcda. Emely Rivera Pérez

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

La supervisora de Servicios Nutricionales se destaca por su trato excepcional hacia los pacientes. Su dedicación y esmero sobrepasa lasexpectativas, loque demostródurantela pandemia,colocando mensajes de esperanza y aliento en las bandejas de alimentos. Al observar que los niños admitidos a la Unidad de Pediatría mantenían poca ingesta dealimentos, desarrolló la iniciativade menús selectivosadaptados alapoblación infantil.Estotuvo unimpacto positivo,almejorar laingestadealimentos y,porende,susalud; ademásdisminuyó el desperdicio de alimentos, maximizando la sostenibilidad ambiental.

Romarie Vargas Rodríguez

CATEGORÍA: EVENTO EXTRAORDINARIO

La ejecutiva de enfermería demostró ser una gran líder durante el pasodel huracánFiona.Desafortunadamente,el hospitalsufrió daños porla grancantidad de lluviaregistrada enla regióny, más aún, cuandoCabo Rojofue elepicentro. Sucompromiso, organización, experiencia y liderazgo permitieron que las funciones del hospital continuaran.Fue unalíder preocupaday dispuestapara todos los empleados activos en la institución. Gracias a su liderazgo, cada preocupación y situación fue más grata ante la emergencia.

Hospital de Veteranos

Lcda. Laura Vega Vázquez

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Enel2022,la supervisoradepatologíaestablecióinnovadores programas en el Sistema de Veteranos del Caribe. Además de crear una sección en el récord médico electrónico para reportar decenas de estudios ancilares provistos por diferentes compañías, también estableció un programa de patología digital que servirá para educar efectivamente amédicos residentesy ala facultadmédica. Este sistema tendrá inteligencia artificial integraday podrá hacer cernimiento de biopsias de próstata.

Hospital Metropolitano de la Montaña Enfermeros Generalistas de Sala de Emergencia

CATEGORÍA: IMPACTO A PACIENTES

Un paciente menorde edad fue llevado por sumadre con síntomas de COVID-19 ala Sala de Emergencias. Una vez evaluado y recibiendo tratamiento,identifican que no presenta mejoría. El médicoinformó queelpaciente debíaser trasladadoaotra instituciónhospitalaria.La madredel menor no estaba de acuerdo con lo anterior por lo que procedió a retirar el suero ella misma. Los enfermeros generalistas Ángel Rosario Nieves, PlácidoValentín Reyes y Aida Martínez Marengo intervinieron en la situación,brindando seguridad y cuidados médicos almenor. Finalmente, fue trasladado para recibir el tratamiento médico necesario.

Víctor Vargas Cruz

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

El director de Almacén y Compras ha laborado para la institución durante años,destacándose comoun empleadocomprometido y enfocado en el logro de las metas. Ha trabajado incansablemente ante eventos surgidos en la isla. A pesar de haber perdido su hogar en uno deestos eventos,se mantuvoatendiendo necesidadesapremiantes para mantener el buen funcionamiento del hospital. Se caracteriza por buscar alternativas viables, adquirir y facilitar el equipo necesario para que la operación del hospital se mantenga a la vanguardia. Actualmente, pertenece a la Asociación de Compradores de Puerto Rico como asesor y cursa su grado de maestría en Administración de Servicios de Salud.

Hospital Pavia Arecibo

Monserrate Ortiz Rivera

CATEGORÍA: IMPACTO A LA COMUNIDAD

La enfermera generalista del laboratorio clínico, comenzó a laborar en el Departamento de Salud en la década de 1970. En el transcurso de los años, seha desempeñadoen diferentesáreas yservicios dentrodel Departamento deEnfermería, ocupando posiciones deliderazgo. Al presente, se desempeña como enfermera generalista en el Banco de Sangre. Seha distinguido porsu alto gradode responsabilidad, compromiso y dedicación hacia los pacientes. Ha demostrado competencias y actuado como mentoría en la práctica de la enfermería.

Hospital Metropolitano Psiquiátrico de Cabo Rojo

Hospital Metropolitano de San Germán

Ángel Rosario Nieves Plácido Valentín Reyes Aida Martínez Marengo

Hospital Pavia Arecibo

Alvin E. Figueroa Gaud

CATEGORÍA: IMPACTO AL PACIENTE

Comenzósu carreracomoenfermerograduado atemprana edad. Desdesus inicios se destacópor el cuidadoofrecido al paciente. Al presente, se desempeña como enfermero generalista en el Departamento de Sala de Emergencia Adulto. Ha demostrado unalto gradode competenciayconocimiento enla aplicacióndel cuidado al paciente. Su norte siempre ha estado dirigido en ofrecer un cuidado de calidad,con la misión de que elpaciente se pueda integrar a sucomunidad de la manera másfuncional posible. Ha sidoreconocido por su compromiso y realizado aportes para el mejoramiento del servicio.

Puerto Rico CoNCRA

Fressy Veloz Moline

CATEGORÍA: IMPACTO ADMINISTRATIVO

Se hadestacado comodirectora auxiliarde PuertoRico CoNCRA durante 24 años. El hecho deser trabajadora social de profesión ha contribuido asu gran don deservir. Entendiendo laimportancia de implementar el programa Federal 340B a la organización, se dio a la tarea de estudiardicho programa y sus requisitospara obtener la certificación federal. Fressy estuvo a cargo de la contratación de la farmaciacustodiade losmedicamentos340By desarrollótodala estructura que hoy sostiene ese programa. Gracias a este programa ha habido una expansión de servicios de calidad para los pacientes.

Hospital Pavia Yauco

Personal de Sala de Emergencias

CATEGORÍA: EVENTO EXTRAORDINARIO

Cuando un infante decide llegar al mundo sin darnos el tiempo para que las condiciones sean las mejores, el Hospital Pavia Yauco tiene a los héroes para ayudar en el proceso. Ese día, llegó un padre a la Sala de Emergencias a pedir ayuda a los enfermeros. Al salir al estacionamiento, se encontraron con una dama que había parido en su carro. Inmediatamente, pasaron al neonato y a la madre a la unidad de pacientes en labor de parto. Con la misión de ofrecer servicios de excelencia y calidad con personal altamente cualificado, incluso algunos que no estaban en turno, se manejó el caso exitosamente. Ellos son Sheila Acosta, Sofía Rodríguez, Madeline Alvarado, Zuleika Cruz, William Mejías, Juan Morales, Jamie Vega, Dr. Carlos Marín, y el personal de Perfect Cleaning.

Hospital Menonita CIMA recibe premio “Leading Mental

Health Recovery” de la AIPR

El Hospital Menonita CIMA, entidad especializadaen servicios de salud mental del Sistemade SaludMenonita,fue galardonadocon elpremio

“Leading MentalHealth Recovery” en los Excellence Awards del Foro de la Industria de la Salud de la Asociación de Industriales de Puerto Rico.

Este premioreconoce la creación de proyectos dirigidos amejorar la formaen que seofrecen serviciosyprogramas desalud mentalen Puerto Rico. Entre los criterios

de selecciónse consideróel entendimiento dela salud mental, elbienestar yla importancia de darle igual valor a la estima para atender la salud física y mental;el uso apropiado de medidas para evaluar el impacto de la salud mental y el bienestar; impacto comunitario, acceso equitativo al cuidado, y sostenibilidad.

“En CIMA tenemos nuestra meta clara: transformar los servicios de salud mental en la isla, implementandoprogramasúnicos quehayande-

mostradoser efectivosclínicamente. Por ello, hemos creado vínculos estrechos con agencias de gobiernoy centroseducativos queapoyan nuestragestión. Noshonray enorgullece serrecipientes de este premioque, juntoa los resultados del trabajo que realizamos día a día, reafirman que estamosen elcaminocorrecto.Seguiremos trabajandoen el desarrollo yejecución de programasy serviciosinnovadores queimpacten favorablemente a nuestros pacien-

tes, comunidades y Puerto Rico”,expresó RicardoHernández, director ejecutivo del Sistema de Salud Menonita. Por su parte, Luis E. Meléndez, administrador delHospital Menonita CIMA, afirmó que “este es un reconocimiento altrabajo de nuestro equipo de profesionales. El objetivo siempre ha sido apoyar a la recuperación de los pacientes que atendemos. Sin embargo,en vistade losresultados de la forma tradicional deofrecer serviciosdesalud mental, se ha apostado a la aplicación demodelos yprogramas basados en evidencia. Los resultados han sidomuy alentadoresy nosdemuestranque vamos en la dirección correcta”

El Hospital Menonita CIMA es la entidadde saludmental sin fines delucro másgrande en Puerto Rico.

Sheila Acosta Sofía Rodríguez

Madeline Alvarado Zuleika Cruz

William Mejías Juan Morales

Jamie Vega Dr. Carlos Marín

De izquierda a derecha: Yandia Pérez, vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industriales de Puerto Rico; Lcdo. Luis E. Meléndez, administrador del Hospital Menonita CIMA; Ricardo Hernández, director ejecutivo del Sistema de Salud Menonita; y Rosa Hernández, presidenta del Comité de Salud de la Asociación de Industriales de Puerto Rico.

140 años de compromiso con la salud de Puerto Rico

La Sociedad Española de Auxilio Mutuo y Beneficencia de Puerto Rico y el Hospital Español

Auxilio Mutuo celebran su historia y trayectoria de servicios de salud

La Sociedad Española de AuxilioMutuo y Beneficencia de Puerto Rico celebra los 140 años de su fundación en la isla. Desde sus comienzos, la institución se fundamenta en su visión de vanguardia para proveerservicios desalud alos pacientes de Puerto Rico.

Fueenelaño1882cuandoun grupo deciudadanos españoles decidió crearuna sociedad deauxilioal enfermoynecesitado,paraprotegerlodelas enfermedades máscomunes de aquella época.Con un gran espíritu comunitario, un grupo de socios, 187 en su origen, se conviertieron en un sólido cimientopara eldesarrollode ese gran sueño.

LaSociedadEspañoladeAuxilio Mutuoy Beneficenciade PuertoRicoeslaprimeraymás

antiguaorganización decuidado coordinadode saluddel hemisferio occidental.Guiada por una Juntade Síndicos que sirve de formanoble y desinteresada,esta sehaenfocado enbrindar servicios hospitalarios completos, con calidadhumana, vocaciónde servicio e innovación. Gracias a este enfoque,nació elHospital Auxilio Mutuo,el GranHospital dePuertoRico,que,conelpaso del tiempo se ha convertido en una referencia de garantía para el cuidado de la salud.

Hoy,140 añosdespuésde haber comenzadoese gran sueño, la sociedad continúa ofreciendoservicios deexcelencia y calidad de vida a los pacientes, con el mejor cuidado en PuertoRico, através delos ofrecimientos delPlan deSocios, su plan corporativo Auxilio

Salud Plus,y losdiferentes centros especializados que pertenecen al hospital.

La visiónque hacaracterizadodesdelos iniciosala sociedad ha servido para llevar al Hospital Auxilio Mutuo a ser el hospital privado más grande y completo de Puerto Rico y el Caribe. Actualmente, el hospitalcuenta conmás de2,000 empleados, más de 500 médicos especialistas, 468 camas,24 salasde cirugía,dos salas de emergencias (de adultos y pediátrica), salas de maternidad,unidades deintensivos para adultos y pediátricos, serviciosancilares completos,y catorcecentros especializados, entrelos que se encuentran el Centro de Cáncer, elCentro Cardiovascular y elCentro de Trasplante.

Gentech BiomedicalInc. (GBI) ofrece unaalternativa distintay competentede serviciostécnicos a laboratorios clínicos, hospitales públicos yprivados, eindustrias quecuenten conlainstrumentación similar.

GBI se proponeelevar la calidad de servicio, medianteel conocimientodelmercado ylaamplia experiencia de sustécnicos especializados en el campo de la tecnología biomédica.

Actualmente, susprocedimientos son revisadospara ser una compañía ISO 9001:2015.

PUERTO RICO

Socios estratégicos de primera

Prime Janitorial y suempresa afiliada Prime Food Servicescontinúanfortaleciendo sulideratoenlas instituciones hospitalarias y centros de salud en la isla. Durante años,Prime Janitorial seha destacado porsu estrictosistemade controldecalidad yha logradoalinear susprocesos yactividades conlos requisitos de la Comisión Conjunta de Acreditación de Hospitales, el Departamento de Salud de Puerto Ricoy Medicareconvirtiéndoseen entesfacilitadores en el procesode acreditación y certificación de sus clientes.

Porsu parte,laempresaPrime FoodServices, dedicada ala administración, organizacióny planificación de los serviciosnutricionales de pacientes ycafetería en lasinstituciones hospitalariasofrece serviciosdecalidad yexcelencia para ayudar a la recuperación efectiva de pacientes y suplir las necesidades alimentarias de empleados y visitantes.

Lee la versiónextendida en: elnuevodia.com/ suplementos/heroes-en-hospitales.

MÁXIMA CALIDAD, ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN

HOSPITALARIA E INDUSTRIAL DE PRIMERA

Empresa dedicada a la prestación de servicio gastronómico y Administración de Departamentos de Dietas, Nutrición y

Amplia variedad de servicios gastronómicos, bajo los más

PERSONAL ESPECIALIZADO Y CUMPLIMIENTOS:

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Servicio confiable

Hayhospitalesen PuertoRicoque reconocenque losservicios detelecomunicaciones y tecnología de WorldNet sonsinónimo deconfiabilidad.

Lassolucionesde vozmaximizanla eficiencia de todo centro de salud. A través de WorldNet, se obtienen líneas telefónicas con capacidadesde vanguardia queoptimizan lacolaboración yeficiencia, desdeaudioconferencia hasta llamada entre tres.

Deigual manera,elrolde unservicio confiable de internet es esencial en la gestiónde registros médicos electrónicos,la comunicacióncon otrosprofesionalesde lasaludyen proveersoluciones digitalespara mejorarelacceso alosserviciosy disminuir los costos de atención.

Pensar queocurra algunainte-

rrupción de internet en un hospital resulta imposible de imaginar, ya que puedeponeren peligrolaseguridad de lospacientes y retrasarlos tratamientos y terapias críticas necesarias. Cabe señalarque la confiabilidad es vitalpara procedimientos quirúrgicos quepudieran llevarsea cabo de manera remota.

La gama de productos de WorldNet que cuenta conun amplio número desoluciones queabonana laprotección y paz mental contra los múltiples ataques cibernéticos , permite que elservicio de todohospital sea máseficiente yseguro.Además, ofreceunagarantía mássólidaenla implementaciónde sistemasdemonitoreo remoto ytelemedicina, permitiendo a pacientes recibir atención médica desde su hogar.

•

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• Cumplimiento de todos los requisitos de manejo de alimentos y bebidas por autoridades municipales, estatales y

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• Limpieza, mantenimiento, desinfección y servicio de fumigación de las facilidades del Departamento de

SERVICIOS DE CAFETERIA:

• Disponibilidad de menús alternos para desayunos, almuerzos

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• Gastronomía exclusiva para la clase médica, administradores

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SERVICIOS ADICIONALES:

• Menú Alta Gama de Alimentos para comensales exlusivos, incluyendo eventos de maridaje en combinación entre cursos y vinos

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Simposio sobre enfermedades neurológicas

El pasado 29 de abril de 2023,elInstituto de Neurociencias de Puerto Rico llevó acabo unexitososimposio dirigido por médicos del Grupo Hospitalario,que incluyea Manatí, Mayagüez, Bayamón Medical Center y Puerto Rico Women and Children’s Hospital (PRWCH).Este evento marcó el regresode las actividades académicas,tras una pausa debido a la pandemia,y reunióaprofesionales de la salud de los cuatro hospitalesdelgrupo,asícomo a médicos en general de diversos municipios de Puerto Rico.

Durante el simposio, se abordaron temas clave relacionadoscon losservicios del instituto, destacando especialmente las condiciones y enfermedades neurológicasquemás afectanala comunidad puertorriqueña. El objetivoprincipal delencuentro fue compartiry actualizar conocimientos para

mejorar el diagnóstico y tratamiento de estos trastornos, en beneficiode la salud de la población.

El doctor Marcos Mercado de Górgolas, neurocirujano y director de la Sección de Neurocirugía y Columna Vertebral, expresó su entusiasmo por la oportunidad de retomarlas actividades académicasy reunira lafacultad médica delos cuatro hospitales.

“El propósito eshacer lo que nos apasiona: compartir conocimiento y educación

actualizada en torno al diagnóstico y tratamiento de diferentes condicionesneurológicas.Sin dudaalguna, ha sido una gran oportunidad para complementarnos ennuestra diversidady enriquecer nuestras capacidades comoprofesionales en el campo de la Neurociencia,garantizando elbienestar de PuertoRico”, comentó el doctor Mercado de Górgolas.

Este simposiorefuerza el compromisodel Institutode Neurociencias de Puerto Rico y del GrupoHospitalario para garantizar laatención médica de calidaden elárea dela neurología. Los participantes yorganizadores esperanque este evento seael inicio de una serie de encuentros académicos y profesionales que siganfortaleciendo laatención neurológica en el país.

Programa científico All of Us inicia reclutamiento

Por Vivian Colón-López, PhD, Roxana Soto, MS; y Diana T. Medina, MS Especial para Suplementos

El CentroComprensivo de CáncerdelaUniversidaddePuertoRico seunióa losesfuerzos nacionales de reclutamiento del ProgramaCientíficoAllofUsdesde el 6 de marzo de 2023.

All of Us es un programa financiado por los Institutos Nacionales de Salud cuya meta es reclutar a un millón de participantes en todo Estados Unidos, con el objetivo de crear la base de datos de salud más grande y diversa de toda la historia. Este esfuerzo histórico forma parte de la iniciativa nacional para avanzar en la medicina de precisión

Si deseas participar, coordina unacita, llamandoal 1-800-981-0084 oentrando a joinallofus.org/UPRCCC. También, puedes visitar el Centro de Comunidades Especiales de VOCESPR, en el segundo nivel de Plaza LasAméricas o llamar al 787-789-4008. Para participar del estudio, la persona debe consentira do-

Hospital Wilma N. Vázquez: calidad, innovación y nuevas inversiones

El Hospital Wilma N. Vázquez es una empresa netamente puertorriqueña quecuenta con una trayectoriade 37 años en laindustria de la salud ymantiene firme su compromiso de brindar servicios de salud de la más alta calidad en un ambiente seguro y confiable.

La instituciónhospitalaria pertenece a laempresa Instituto MédicodelNorte, Inc.(IMN).Elhospitalha mantenidoundesarrollo continuo, adquiriendola más avanzadatecnología enequipos y sistemas; con una facultad médicacompuesta por especialistas y subespecialistas que provee servicios de salud de primer orden.

En los pasados años, ha realizado inversiones millonarias como el desarrollode ampliasy rediseñadassalasde parto,en dondela ambientación de las suites Alborada y Pacífica propicia un ambiente natural.

LaUnidad MaternoInfantil,NICU,Obstetricia, Ginecologíae Intensivo también fueron remodeladas. Igualmente, se actualizaron los equipos radiológicos del Centro de Imágenes, con una nueva y remodelada unidad de MRI y un moderno Spect CT, que permiten hacer estudios radiológicos avanzados.

Durantelaremodelacióndel CentrodeImágenesseestablecerá un Centro de la Mujer dirigidoa atender de forma específica las necesidades de seguimiento y cuidados especializados que requiere esta población.

El hospitalcuenta con un Centrode Cuidado deÚlceras y Heridas condos cámarashiperbáricas, incluyendoel nuevo servicio a pacientes conquemaduras, cicatrices y reconstrucción,tanto anivel agudoy ambulatorio.Se continuarála remodelación de todaslas habitaciones del hospitalpara la comodidad de los pacientes.

Losservicios queofrecela facultadmédicaseampliarán conla integración de nuevos especialistascomo ginecólogo con subespecialidad en urología, manejo del dolor y otros.

La perseveranciay determinación hansido clave paralograr los objetivosestablecidosporlaJuntadeDirectoresdelhospital,liderada por su presidente, el licenciado José Orlando Pabón Quiñones. Un equipo multidisciplinario de profesionales, personal clínico, de apoyo yunafacultadmédicacon especialistasysubespecialistasenlas áreas deCirugía, Gastroenterología,Ginecología, Pediatría,Su-

nar unasmuestras biológicas (muestra de sangre,orina), físicas (toma de presión arterial, peso, estatura)y completar unas encuestasde salud.La persona podría recibir una serie de reportesgenómicos de forma gratuita porsu participación, entre ellos, el reporte de farmacogenética,que explicacómo sucuerporeaccionaría a ciertos medicamentos. Otros dos reportes que el participante podríarecibir son sobre su procedencia genética (Ancestria) y laposibilidad de auscultar si tienealgún riesgo de padeceruna enfermedad hereditaria comociertos cáncereso enfermedadescardíacas.

Por su tiempoy colaboración eneste estudio,elparticipante recibirá una compensación de $25. Elestudio tieneuna duraciónaproximada dehoray media, lacual requiereuna cita coordinadaparavisitarelhospital delCentro Comprensivode Cáncer para la toma de medidas y muestras biológicas. Este tiempopuedeser reducido,siel potencialparticipante hacesu registro enjoinallo-

fus.org/UPRCCC. De necesitar asistencia técnica, el equipo del Centro Comprensivo de Cáncer cuenta conentrevistadores que brindarán apoyopara completar el registro.

Si vivesen el áreade Las Piedras omunicipios cercanos, puedes participar de este programa en las instalaciones de COSMA, si erespaciente de esta clínicade salud.Puedes llamaral 787-981-7570para visitar las instalaciones y ser parte del programa.

Sé parte deeste histórico estudio deinvestigación, llamandoal 1-800-981-0084o entrando al sitio web joinallofus.org/UPRCCC.

Las autoras son investigadora en el Centro Comprensivo de Cáncer de la Universidad de Puerto Rico y profesora en la Escuela Graduada de Salud Pública de la Universidad de Puerto Rico; epidemióloga y coordinadora de alcance comunitario en el Centro Comprensivo de Cáncer; y asistente graduada de investigación en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Ciencias Médicas.

bespecialistas Pediátricos,Obstetricia, MedicinaInterna, Emergenciología,Neurología, Neumología,Oftalmología,Hematología, Oncología, TerapiaFísica, Radiología,entre otrosservicios, componenlasólida ofertadeserviciosqueofrece elhospital.También cuenta con un Centro de Rehabilitación (Skilled Nursing Facility), para brindarlosservicios necesariosparalapronta recuperacióndelos pacientes eintegración ala vida cotidiana.El centroha sido reconocido por su excelencia y calidad en servicio.

El licenciado PabónQuiñones, quien también esel principal oficial ejecutivo de la institución, anunció que, a comienzos de este año, se estableció un Gabinete Corporativo con un equipo de profesionales que pertenecen a la estructura del Instituto Médico del Norte, Inc. El rol esencial de este equipo será establecer nuevas estrategias para continuar fortaleciendo los servicios existentes, evaluar alternativas para nuevas oportunidadesdenegocio ybrindarapoyo alas diversas unidades que formen parte del IMN.

El Gabinete Corporativo está compuesto por el licenciado José Orlando Pabón Quiñones, principaloficial ejecutivo; licenciado Enrique Mederos,vicepresidente ejecutivo;licenciada Maríade los A.Vázquez, vicepresidenta de asuntoscorporativos; Arístides Castro, principal oficial financiero; Juan L. González, principal oficial deinformática; doctor Javier Cuevas,director médico institucional;Jenny GómezLugo,directorade imagencorporativa; ylicenciado RamónJ. Vilar,principal oficialde mentoría.