MARTES, 21 DE JUNIO DE 2022
Apuestan al envejecimiento activo
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a población de adultos mayores en Puerto Rico ha ido en aumento como, por ejemplo, para el 2019, la cantidad de personas mayores de 60 años alcanzó la cifra de 888,786, lo que significa un aumento de 128,711 en comparación con 2010, que fue de 760,075, según las estadísticas del Departamento de Salud. Dicho estudio destacó que son varios los factores que provocaron estas cifras, tales como la baja natalidad y la emigración de jóvenes en los últimos cinco años. Con este panorama, y reconociendo que esta población tiene mucho que aportar, el gobierno de Puerto Rico ha desarrollado diferentes iniciativas en beneficio de los adultos mayores. “El 60 % de nuestra población tiene 60 años o más, a esto se añade que, por años, las edades de retiro en el gobierno de Puerto Rico y sus corporaciones públicas eran a los 55 años. La realidad es que a esa edad las personas todavía son altamente productivas. A su vez, la generación de adultos mayores actual (baby boomers) no contamos con las destrezas que requieren los tiempos, es evidente que nos hace falta adquirir destrezas actualizadas que nos permitan insertarnos al mercado laboral actual, destrezas en tecnologías, idiomas, automatización, ventas y mercadeo, que son de alta demanda. Para atender esta necesidad, el DDEC cuenta con el Programa de Desarrollo Laboral (PDL), que tiene como objetivo proveer herramientas a las personas para que puedan encontrar el empleo que desean”, mencionó Manuel Cidre Miranda, secretario del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC). “El Programa de Desarrollo Laboral está encargado de atender las necesidades de aquellas personas que tienen una barrera a la hora de conseguir un empleo. Cualquier tipo de población, ya sea adultos mayores o jóvenes, puede formar parte del programa y ayudar a reducir la dependencia de asistencia pública y desarrollar la productividad de Puerto Rico”, indicó, por su parte, Jenny Mar Cañón Feliciano, directora del PDL.
Buscan mejorar la calidad de vida de los adultos mayores Estas agencias brindan servicios de adiestramientos, nutrición, entre otros
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PRIMERA SUPLEMENTOS | EL NUEVOHORA DÍA martes, 21 de junio de 2022
la plantilla laboral de los patronos. Así que esto es un llamado al patrono que tiene una responsabilidad con sus empleados, como unas mejores condiciones de empleo que incluyen mantenerlos actualizados. Con este programa, una empresa puede firmar un acuerdo y proveer un adiestramiento por dos años a su plantilla laboral”, explicó el secretario del DDEC.
MÁS OPORTUNIDADES PARA EMPRENDER
El PDL ofrece diferentes adiestramientos, tales como consejería, asesoramiento y asistencia en la planificación de una carrera. Además, brinda herramientas para participar de entrevistas de trabajo como, por ejemplo, actualizar el resumé, asistencia en la redacción de cartas de presentación, internet y fotocopias, entre otras. Para proveer estos servicios, el PDL se nutre de fondos que otorga la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés). “Todos aquellos participantes que estén interesados en recibir adiestramientos en destrezas que quieran desarrollar, pueden ir a cualquiera de nuestros 15 Centros de Gestión Única (CGU) que están en toda la isla y recibir estos servicios libre de costo”, expresó Cañón Feliciano. Agregó que las personas interesadas pueden acceder a la página
web del Departamento (ddec.pr.gov), donde podrán encontrar un mapa con la dirección de los centros que pueden visitar. Algunos de los pueblos donde ubican estos centros son Ponce, San Germán, Caguas, Humacao, Coamo, Fajardo, Carolina, San Juan, Barceloneta, Arecibo, Aguadilla, Bayamón, Guaynabo y Guayama. “Nosotros impactamos a todos los ciudadanos de Puerto Rico que tengan algún impedimento o barrera para conseguir un empleo, que es el único requisito para ser parte del programa”, añadió la directora del programa. De acuerdo con Cidre Miranda, otro de los beneficios del PDL es que no solo va dirigido a las personas que buscan empleo, sino también a los patronos. “Este programa cuenta con un sinnúmero de fondos para readiestrar a
En esa misma línea de ayudar a los adultos mayores a emprender, el DDEC también cuenta con el Programa de Desarrollo Artesanal, que capacita a las personas para que se conviertan en artesanos. “Históricamente, el programa artesanal del departamento es una oficina que no solo promueve las ferias, también promueve la capacitación, fomenta el aprendizaje de las artesanías. En las distintas ferias que se realizan en San Juan o en Ponce, se ofrecen talleres para capacitar a futuros artesanos. De esos, la gran mayoría son adultos mayores que después de retirados decidieron aprender estas destrezas”, aseguró Cidre Miranda. De manera anecdótica, el secretario del DDEC comentó que conoció a una señora en una feria de artesanías en Ponce, que estaba tomando un taller de mundillo. Le preguntó desde cuándo sabía hacerlo y ella le respondió que se percató que lo sabía hacer cuando tomó el taller. “Esa señora hacía unos trabajos espectaculares. Lo que sucede es que muchas veces tenemos destrezas que ni uno mismo las conoce. También conocí a don Pedro que era mensajero en las agencias de gobierno y ahora tiene una empresa de gestoría, hace diligencias y cobra por eso. En el Puerto Rico de hoy día, donde tenemos una tasa de desempleo tan baja, el empleo del adulto mayor es medular para salir adelante”, enfatizó el secretario del DDEC. Los interesados en participar en este programa también pueden hacerlo por medio del Centro Único de
“LA EXPECTATIVA DE VIDA DE LOS ADULTOS MAYORES HA AUMENTADO Y SABEMOS QUE ESTAS PERSONAS TIENEN MUCHO QUE PROVEER DESDE UNA DEFINICIÓN DE PERSONAS ACTIVAS" Servicios (CUS), que provee apoyo técnico y asesoría sobre gestión de permisos y regulaciones, servicios de consultoría para establecer o expandir un negocio, orientación sobre incentivos económicos disponibles, información sobre fuentes de financiamiento a nivel estatal y federal. “Los Centros Únicos de Servicios son el lugar donde el adulto mayor que sueña con tener algún negocio puede orientarse sobre los permisos que necesita, los incentivos que le aplican, y toda la información que lo conduzca a que ese sueño se materialice”, añadió Cidre Miranda. Las personas que deseen adquirir más información, además de visitar la página del DDEC, pueden llamar al 787-758-4747, extensión 3378. “El ocio es el amigo mayor del envejecimiento, si nos mantenemos activos retrasamos la vejez. Por eso, invito a los adultos mayores a que hagan lo que les gusta, si no tienen necesidad económica, que se entretengan porque una mente entretenida es una mente productiva”, puntualizó el secretario.
OFRECIMIENTOS NUTRICIONALES Y MÉDICOS
Por su parte, el Departamento de la Familia (DF) también cuenta con iniciativas para que la población de adul-
tos mayores tenga mayor calidad de vida por medio de sus Centros de Actividades Múltiples. “Los Centros de Actividades Múltiples son para personas de 60 años o más. Allí comparten con sus pares, ya sean personas de la misma edad o con vivencias similares, mientras reciben atención y servicios para contribuir a su bienestar. Proveemos transportación, nutrición, servicios de salud, servicios sociales, lavandería, actividades de socialización y educación. Hay nueve centros en Puerto Rico en los municipios de Aguada, Aguadilla, Arecibo, Bayamón, Cidra, Guayama, Juana Díaz, Lares y Yabucoa”, detalló la secretaria del DF, Carmen Ana González Magaz. La secretaria adelantó que, próximamente, estos centros contarán con tabletas y computadoras para capacitar a los adultos mayores en las tecnologías digitales y que puedan, entre otras cosas, comunicarse con sus familiares para que no se sientan aislados. González Magaz estimó que alrededor de 327 adultos mayores se benefician de estos centros. Los interesados pueden solicitar los servicios a través de la línea de orientación al 787-977-8022. Con miras a proveerles una mejor nutrición, el DF tiene un acuerdo con el Departamento de Agricultura para promover el acceso de productos agrícolas locales en los mercados familiares donde los participantes del Programa de Asistencia Nutricional (PAN), y el público, puedan hacer sus compras. Esta alianza establece, además, una asignación financiera para que los adultos mayores en distintos municipios puedan adquirir los productos. Estos incentivos se repartirán en 40 pueblos mediante dos cheques de $20 cada uno. “La expectativa de vida de los adultos mayores ha aumentado y sabemos que estas personas tienen mucho que proveer desde una definición de personas activas. Así que estos programas van dirigidos a ellos como unas personas que tienen las competencias para seguir proveyendo conocimiento a las generaciones futuras”, apuntó la secretaria.
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SUPLEMENTOS SUPLEMENTOS| PRIMERA | EL NUEVO HORA DÍA martes, 21 de junio de 2022
Educación invertirá $94 millones en ‘Verano Educativo 2022’
Se estima que 46 mil estudiantes, de todos los niveles, se podrán beneficiar de la iniciativa
Listo el sistema de lanchas de la ATM, de cara al aumento de visitantes en verano DTOP establece plan abarcador para beneficio de todos los pasajeros CONSCIENTE DE QUE, CON LA LLEGADA DEL VERANO, LA DEMANDA POR LOS VIAJES EN LAS LANCHAS DE LA AUTORIDAD DE TRANSPORTE MARÍTIMO (ATM) , aumenta significativamente, la secretaria del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP), ingeniera Eileen Vélez Vega, aseguró que se implementó un plan abarcador que permitirá que los pasajeros puedan adquirir los boletos en línea y con anticipación. “Ya ATM implantó un sistema ágil y sencillo para la compra de boletos, y así eliminar las largas filas. El nuevo mecanismo promueve que los visitantes a las islas municipio adquieran, con anticipación y en línea, los boletos. También se colocó señalización para guiar a los pasajeros a las áreas de estacionamiento, espera y abordaje, entre otras áreas”, explicó la funcionaria. Añadió que el plan de trabajo de la Autoridad de Transporte Integrado (ATI), elaborado junto a HMS, compañía que actualmente opera las lanchas, establece la logística del tránsito, estacionamientos, sala de espera, embarque y llegada al destino. “Al momento, todas las embarcaciones están operando sin inconvenientes y con normalidad, lo que permite un servicio ininterrum-
pido. Para las fechas de alta demanda, como el 4 de julio y las fiestas de Vieques, la ATI añadirá servicios adicionales de transporte”, adelantó la titular. Asimismo, señaló que se mantendrán trabajando en beneficio de los visitantes y residentes que utilizan diariamente los sistemas de transporte integrado, por lo que habrá mejoras continuas en los terminales, incluyendo remodelaciones, nuevos asientos y la modernización de sistemas. La funcionaria comentó que los esfuerzos en la operación de la ATM comenzaron el pasado abril, con el inicio de la Semana Santa, fecha en la que, tradicionalmente, aumenta el número de pasajeros de manera sustancial. Durante esta Cuaresma, según Vélez Vega, las embarcaciones transportaron a 30,488 pasajeros, 15 mil personas más en comparación con la misma fecha el año pasado. “Nuestro compromiso con los residentes de las islas municipio, así como con los visitantes, locales y turistas, es que puedan disfrutar la experiencia, por lo que seguiremos implementando iniciativas que nos permitan contar con los sistemas de transporte al día para que el viaje sea sencillo y placentero desde el inicio”, apuntó Vélez Vega.
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Verano Educativo 2022’, una iniciativa del Departamento de Educación (DE), atenderá a 46 mil estudiantes de todos los niveles, con el apoyo de 10,500 maestros. Así lo anunció el secretario de la agencia, Eliezer Ramos Parés, al agregar que el proyecto, que comenzó el viernes, 17 de junio, y se extenderá hasta el 19 de julio, ofrecerá 21 días lectivos para los niños y jóvenes, con una inversión de $94 millones, provenientes de los fondos ESSER. “Para esta administración, la educación es una prioridad. Por eso, estaremos implementando este esfuerzo educativo, por segundo año consecutivo, que tiene el propósito de mejorar el desempeño de los estudiantes a nivel académico, así como ampliar sus conocimientos”, indicó el titular, quien añadió que, para este proyecto, se abrirán unas 566 escuelas, de las cuales 232 serán separadas para ofrecer servicios compensatorios de terapias a los estudiantes de educación especial que no pudieron recibir el servicio por la emergencia pandémica del COVID-19. Otras 187 escuelas se destinarán para nivel primario y las restantes 147 para nivel superior. Ramos Parés agregó que más de 23 mil empleados están siendo contratados por la agencia para dar apoyo a los estudiantes. Agregó que el esfuerzo de reclutamiento de capital humano contempla desde directores escolares y maestros, hasta asistentes de maestros y tutores, en ánimo de garantizar el aprovechamiento académico de los participantes. Por su parte, el funcionario agradeció el apoyo de los docentes y demás personal de Educación, quienes se hicieron disponibles para trabajar en el ‘Verano Educativo’. “Hemos visto cómo estas estrategias, similares al Refuerzo Académico Extendido (RAE), son de beneficio para el aprovechamiento
académico de niños y jóvenes, por lo que es importante que los padres y encargados matriculen a los estudiantes que ya hemos identificado para que participen del programa”, enfatizó el secretario. Según explicó Ramos Parés, en el nivel primario, se llevarán a cabo actividades de refuerzo académico, con enfoque recreativo, para atender el rezago en Español, Inglés y Ciencias. A nivel superior, se ofrecerán cursos remediales para estudiantes que obtuvieron calificaciones de D y F en el año regular. Para el ‘Verano Educativo 2022’, se estableció un horario de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. Para el nivel primario, el horario de las clases se extenderá por una hora, mientras que, para el nivel secundario, las clases durarán 90 minutos. “Tenemos que continuar con las medidas de prevención contra el COVID-19. Por eso, todas las escuelas mantendrán los protocolos con inventarios de equipos y materiales disponibles. Asimismo, habrá personal de seguridad y de mantenimiento asignado a cada plantel escolar”, aseguró.
Además, Ramos Parés indicó que esta iniciativa del DE se suma a otras estrategias para estudiantes y maestros como el Refuerzo Académico Educativo (RAE), puesto en vigor para atender el rezago luego de la pandemia. Según las estadísticas de la agencia, el 93 % (56,460) de los estudiantes participantes del RAE fueron promovidos y mejoraron sus destrezas académicas en los horarios extendidos que se implementaron en cientos de escuelas, durante el curso escolar. “Con esta iniciativa, obtuvimos resultados positivos, por lo que continuaremos ampliando otros ofrecimientos según los fondos disponibles”, concluyó el secretario. Este contenido fue creado y pagado por el Gobierno de Puerto Rico para distribución en las plataformas de GFR Media BrandStudio. La unidad de Noticias de GFR Media no tuvo ningún rol en la creación de esta publicación.