MARTES, 28 DE JUNIO DE 2022
Preocupante el incremento del
VAPEO entre jóvenes
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Suministrada
U
n estudio de la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción (ASSMCA), reveló que 45,080 estudiantes de séptimo a duodécimo grado de las escuelas públicas y privadas, o el 22.7 %, han usado cigarrillos electrónicos y/o vaporizadores alguna vez en su vida. “Es un aumento preocupante al compararse con el 15.8 % de la encuesta anterior hace dos años’’, expresó el administrador de la agencia, el doctor Carlos Rodríguez Mateo. Según el informe de El uso de substancias en los escolares puertorriqueños: Análisis por Áreas de Servicios de Prevención, Consulta Juvenil 2018-2020, la mayoría de los estudiantes, un 32.7 %, indicó haberlos utilizado con nicotina, el 16.1 % lo hizo con marihuana, un 8.9 % con cannabis medicinal o CBD y 5.5 % con marihuana sintética. El 33.2 % utilizó otras sustancias y un 22.1 % desconocía cuál había usado. “Casi la mitad de los adolescentes que han usado cigarrillos electrónicos y/o vaporizadores, o el 42.9 %, indicó haberlos probado por primera vez a los 14 o 15 años, y aproximadamente uno de cada tres, o el 32.6 %, los probó por primera vez antes de los 14 años”, reveló el funcionario. Es urgente que los jóvenes comprendan los efectos de vapear en la salud. Los cigarrillos electrónicos y/o vaporizadores tienen altos niveles de nicotina —razón por la que son adictivos —, compuestos cancerígenos y otras sustancias dañinas que afectan su bienestar físico, emocional y hasta pueden causar la muerte. “Habla con tus hijos’’, aconsejó. Si te preguntas qué edad deben tener para introducir el tema, el doctor Rodríguez Mateo fue contundente: “a los cinco o seis años de edad’’. El potencial de adicción es otro de los serios problemas que previno. Está científicamente comprobado que hay una fuerte asociación entre
Dr. Carlos Rodríguez Mateo, Administrador de ASSMCA
Aumenta el ‘vapeo’ entre los estudiantes de séptimo a duodécimo grado La Consulta Juvenil 2018-2020 de ASSMCA arroja hallazgos reveladores sobre la peligrosa adicción estos dispositivos y las probabilidades de fumar, consumir alcohol, marihuana y otras drogas. De hecho, la Consulta Juvenil también evidenció un alza en el consumo de la marihuana en ambos sexos. “Año tras año, el
alcohol lidera el consumo entre los jóvenes, seguido por el tabaco y en tercer lugar, la marihuana. Pero esta vez, la marihuana subió al segundo lugar con un 9.4 %, bajando el tabaco al tercero con un 6.1 %”, indicó.
La Consulta Juvenil 2018-2020 se basó en los datos de un cuestionario a 8,603 estudiantes de séptimo a duodécimo en 80 escuelas públicas y privadas en los 78 municipios. Esta muestra es representativa de los 200,084
estudiantes de séptimo a duodécimo grado reportados por el Departamento de Educación y el Consejo de Educación. Este estudio, que fue realizado por investigadores de la Universidad Central del Caribe y de la Universidad de Puerto Rico para ASSMCA, comenzó en 1990 y se efectúa cada dos años. Además, monitorea el uso de sustancias y conductas de riesgo entre los estudian-
tes de séptimo a duodécimo, y sus factores de riesgo y protección asociados al uso de drogas.
CONTINÚAN EN MARCHA LOS ESFUERZOS DE PREVENCIÓN
Los datos del estudio proporcionan información crucial que le permite a ASSMCA liderar esfuerzos de prevención sobre los daños que provocan
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SUPLEMENTOS | PRIMERA EL NUEVOHORA DÍA martes, 28 de junio de 2022
las sustancias. “Hemos realizado campañas de orientación a diferentes grupos de interés sobre lo que está reflejando esta encuesta. Por ejemplo, nos reunimos con el secretario de Educación y su equipo de trabajo para comunicarles cuáles son las tendencias en el comportamiento de los estudiantes para, juntos, desarrollar estrategias. Como resultado, damos charlas en las escuelas públicas; y también en las privadas”, explicó Rodríguez Mateo. Además, se estableció un acuerdo colaborativo con el Departamento de Educación que faculta a ASSMCA el entrenamiento del personal docente y de apoyo a las escuelas para identificar conductas en riesgo y hacer una intervención temprana al estudiante y a su familia. “A nivel comunitario, 450 facilitadores de salud mental van casa por casa en cada uno de los municipios, incluyendo Vieques y Culebra, identificando conductas de riesgo”, aseguró.
ASSMCA VISITA TU COMUNIDAD
“ASSMCA Visita tu Comunidad es la iniciativa más reciente para promover la prevención y fomentar una mejor calidad de vida’’, informó Rodríguez Mateo. Desarrollada en conjunto con los 78 municipios, “lleva los servicios de prevención, intervención en crisis y tratamiento de salud mental y contra la adicción a las comunidades, con énfasis en los adultos mayores, niños y jó-
venes”, dijo Rodríguez Mateo. “En cada municipio, un equipo multidisciplinario orienta a los ciudadanos sobre los servicios y cómo accederlos; se ofrecen talleres e impactamos a las escuelas con charlas y juegos interactivos sobre los efectos del alcohol y la marihuana; y se identifican líderes comunitarios para capacitarlos sobre el uso de la naloxona para evitar las sobredosis y en primeros auxilios psicológicos para trabajar en los refugios en caso de emergencia”, concluyó. Si te sientes ansioso, preocupado o presentas algún síntoma emocional, llama de inmediato a la línea PAS 1-800-981-0023 (servicio para personas sordas 1-888-672-7622). Está disponible las 24 horas al día, los siete días de la semana, libre de costo. Si quieres dejar de fumar, puedes llamar a la Línea de Cesación de Fumar ¡Déjalo Ya! 1-877-335-2567. Es libre de costo.
“CASI LA MITAD DE LOS ADOLESCENTES QUE HAN USADO CIGARRILLOS ELECTRÓNICOS Y/O VAPORIZADORES, O EL 42.9 %, INDICÓ HABERLOS PROBADO POR PRIMERA VEZ A LOS 14 O 15 AÑOS, Y APROXIMADAMENTE UNO DE CADA TRES, O EL 32.6 %, LOS PROBÓ POR PRIMERA VEZ ANTES DE LOS 14 AÑOS”
Junta de Planificación actualiza planes de mitigación contra peligros naturales de los municipios Desarrolla metodología, siguiendo guías de revisión de FEMA CONTAR CON UN PLAN DE MITIGACIÓN CONTRA PELIGROS NATURALES, aprobado y vigente que facilite el acceso a fondos federales para el desarrollo de proyectos de mitigación, es el fin que persigue la Junta de Planificación (JP) con un proyecto que, además de actualizar los planes de mitigación contra peligros naturales de los municipios, fomenta la concienciación pública y la educación. Así lo adelantó el presidente de la JP, Julio Lassús Ruiz, tras asegurar que, mediante esta iniciativa, se desarrollarán estrategias y acciones para minimizar los efectos de un peligro natural. “El que un municipio cuente con su Plan de Mitigación contra Peligros Naturales, aprobado y vigente, le facilitará el acceso a fondos federales, para el desarrollo de proyectos de mitigación. Ante esto, la JP tuvo la iniciativa, como agencia que tiene el deber ministerial de guiar la planificación social, económica y territorial, de gestionar un proyecto para llevar a cabo estos planes. La JP presentó una pro-
puesta a FEMA y fue aprobada a través del Hazard Mitigation Grant Program, para llevar a cabo una labor donde se atendería la actualización de los planes de mitigación municipales; una labor titánica que marca un precedente para la JP”, subrayó Lassús Ruiz. Asimismo, sostuvo que, desde enero de 2019, la JP comenzó los trabajos para la evaluación de riesgo, la revisión y la actualización de los planes de mitigación. Con la actualización de estos planes, se desarrolló una metodología, siguiendo las guías de revisión de FEMA, y se creó un formato estandarizado donde se actualizaron los datos para la aprobación final de la agencia federal. Entre los riesgos atendidos en los planes de mitigación, mencionó la erosión costera, las marejadas ciclónicas, las inundaciones, los vientos fuertes, los deslizamientos, la sequía, el cambio climático, los incendios forestales, los terremotos (licuación) y los tsunamis. “Luego de identificar estas áreas de riesgo, los municipios identifican proyectos o estrategias de mitigación para ser implementadas durante la vigencia del plan que tiene vigencia por cinco años”, dijo el funcionario. “Como parte del proyecto, la JP, en coordinación con los municipios, Continúa en la siguiente página.
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lleva a cabo reuniones comunitarias para recibir el insumo de los ciudadanos en el proceso de planificación del plan. Se han efectuado un total de 131 reuniones comunitarias. Una vez desarrollado el plan de mitigación, esto se refiere a FEMA para su revisión y aprobación”, apuntó. El presidente añadió que, al inicio del proyecto, se comenzó con la actualización de 63 planes de mitigación, dado que los restantes 15 planes se encontraban en proceso de actualización o estaban vigentes. De estos planes restantes, se ha solicitado la actualización de los planes de mitigación de otros diez municipios. Al momento (junio 2022), a través de la JP se han actualizado y aprobado por FEMA 62 planes de mitigación. El plan de Guaynabo se encuentra en el proceso de revisión de FEMA y otros seis planes, Aguadilla, Corozal, Cayey, Guánica, Toa Baja y Manatí, están en desarrollo de una versión borrador. “También estamos trabajando con los municipios cuyos planes fueron aprobados por FEMA para llevar a cabo el monitoreo, la evaluación de implementación y el mantenimiento de sus planes de mitigación aprobados. Se han realizado doce reuniones. Vamos en la dirección correcta hacia un Puerto Rico más sostenible y seguro porque la mitigación de riesgos es una de las medidas más costoefectivas para reducir las pérdidas de vida y propiedad. La planificación de mitigación rompe el ciclo de los daños por desastre, y repetitivos. Por tal motivo, es importante que las comunidades identifiquen los peligros a los que están propensas y creen estrategias de mitigación contra los peligros naturales”, concluyó Lassús Ruiz. Para los planes aprobados accede www.jp.pr.gov y para el envío de los planes a través de plandemitigacion@jp.pr.gov.
Departamento del Trabajo y Microsoft anuncian alianza para capacitación digital Impulsarán habilidades digitales para insertar a miles de personas al mercado laboral
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ras un acuerdo colaborativo entre el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y la empresa multinacional Microsoft, las personas que actualmente se encuentran desempleadas en Puerto Rico podrán ser capacitadas y certificadas por la reconocida compañía a través de una iniciativa denominada “Habilidades Digitales para la Empleabilidad”, que busca reinsertar a más personas al mercado laboral. Según el secretario del DTRH, Gabriel Maldonado-González, el esfuerzo promoverá también la capacitación comunitaria, a través de un currículo básico para el aprendizaje de habilidades digitales como el trabajo remoto, el manejo de datos, la comunicación, las presentaciones y la marca personal en línea, entre otros. Además, fomentará el desarrollo de cursos avanzados relacionados con la programación, el análisis de datos y la inteligencia artificial. “Hoy, Puerto Rico cuenta con las estadísticas de desempleo más bajas en su historia y esto nos motiva a continuar creando más oportunidades de empleo para todos y todas, así como a fomentar la inserción en la fuerza laboral. Reconocemos que el conocimiento y las destrezas en los asuntos tecnológicos y digitales son cada vez más relevantes a la hora de buscar un empleo o hacer negocios, por lo que esta alianza es clave para ayudar a muchos a lograrlo. Eventualmente, esperamos que el acuerdo pueda ampliarse, para apoyar a otros
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SUPLEMENTOS SUPLEMENTOS| PRIMERA | EL NUEVO HORA DÍA martes, 28 de junio de 2022
De izquierda a derecha, el secretario del Departamento del Trabajo, Gabriel Maldonado; el gobernador Pedro Pierluisi; Mariana Castro, vicepresidenta de ventas, mercadotecnia y operaciones de Microsoft Latinoamérica y Herbert Lewy, gerente general de Microsoft Caribe.
grupos, no solo a los desempleados”, subrayó el funcionario. De acuerdo con Maldonado-González, el mencionado acuerdo dispone que la empresa Microsoft adiestrará a personal del DTRH para que pueda ofrecer los cursos virtuales. No obstante, para conveniencia de todo aquel interesado que no cuente con el equipo, el Departamento del Trabajo tendrá disponible un salón laboratorio habilitado con computadoras y todo lo necesario para tomar las capacitaciones. Otros aspectos que trabajarán el DTRH, Microsoft y la organización “Trust for the Americas”, la cual también colaborará en la iniciativa, serán la formación integral virtual para el desarrollo de competencias digitales, como ‘aprender a aprender’, la comunicación y resolución de conflictos, el trabajo en equipo, la adaptación al cambio, generación de valor público e innovación y la creatividad, destacó el secretario. “Estamos confiados en el éxito de este acuerdo, por el compromiso demostrado por Microsoft en iniciativas
implementadas previamente. Sin duda alguna, estos cursos y capacitaciones en habilidades digitales ampliarán las oportunidades laborales de muchos. Hoy día, la tecnología es esencial tanto para empoderar a cualquier persona o comunidad como para combatir el desempleo. Ese es nuestro norte y hacia eso estamos encaminados”, apuntó Maldonado-González. Según la publicación más reciente de la Encuesta Destrezas y Ocupaciones en Mayor Demanda, correspondiente al 2020, publicada por el DTRH en diciembre de 2021, de un universo de cuatro mil patronos encuestados surge que a un 60.6 % de los reclutados se le requirió familiaridad en el uso de computadoras (36.8 %) y dominio de programas específicos (23.8 %). Por otro lado, de dicho estudio surge que entre las destrezas de mayor demanda se encuentran: la puntualidad y la responsabilidad (83.9 %), la capacidad para seguir instrucciones (80.1 %) y trabajar en equipo (66.6 %), además de la comunicación
oral y escrita (60.4 %) y la capacidad de aprendizaje (55.1 %). Finalmente, el titular del DTRH insistió en que “esta alianza representa una valiosa oportunidad para empoderar a miles de personas que hoy se encuentran en búsqueda de una oportunidad de trabajo. Por medio de este acuerdo, todo ciudadano sin empleo cualificará para los talleres que serán certificados por la empresa multinacional de informática. Nuestro deseo es que obtengan las herramientas que les permitan integrarse al mundo laboral, creando su propia empresa o laborando para un patrono”, concluyó el funcionario.
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