De fútbol para el sector energético

FRANQUEZA ENERGÉTICA ENERGY FRANKNESS Por / By Gaspar Franco Hernández

Las opiniones expresadas por los columnistas son independientes y no reflejan necesariamente el punto de vista de E&C.

Recientemente en los programas de deportes se ha escuchado la preocupación de algunos equipos de futbol respecto a contratar nuevos entrenadores, ya que, después de terminar la temporada, consideraron que las metas y expectativas no se cumplieron y, por lo tanto, decidieron hacer modificaciones en su interior.

También se escucha que no existirán ascenso y descenso en las ligas MX y de Expansión (que en otras épocas se llamaban primera y segunda división) por un tiempo. Lo anterior protege a los equipos que están en la liga MX e impide la entrada de equipos de la otra liga.

Los comentarios sobre a quién seleccionarán, cuándo lo contratarán, los posibles candidatos y sus trayectorias profesionales, además de las reuniones de sus comités internos para seleccionar al que podría llevarlos a la gloria del campeonato, parecieran estar fundados en una gran preocupación por escoger al que los llevará a cumplir las metas, independientemente si es mexicano o no, si obtuvo aprendizajes en México o en el extranjero. Decirle a un equipo que jamás descenderá a otra división pase lo que pase, gane o pierda, entrene o no, sea disciplinado o no, podría mermar la competitividad no sólo de los jugadores, sino de todo el equipo técnico.

Si bien resulta igual escuchar a los expertos del futbol acerca del manejo de los equipos, que escuchar a los verdaderamente involucrados, prestarles atención ofrece una referencia de lo que está sucediendo en ese deporte. No cabe duda de que la manera de comunicar un deporte nacional es fundamental para que interese a casi toda la población, entretenga cada semana, emocione a muchos fanáticos e inclusive al público en general.

Las formas de seleccionar a los directores técnicos y permitir la participación de muchos equipos para hacer más emocionante el deporte aumentan la competitividad. Aunque suene contradictorio, no tener garantizada una posición podría generar mayor desarrollo en el potencial de los equipos para ser más competitivos.

Soccer for the energy sector

In recent sports shows, we have heard about some soccer teams’ concern over hiring new coaches. The above because, after the season ended, they considered that they had not met their goals and expectations. Thus, they decided to make modifications within the team.

We have also heard that there will be Although listening to the soccer experts no rise and descent in the MX and about managing the teams is the same as Expansión leagues (which were once called listening to those truly involved, paying the first and second divisions) for a while. attention to them offers a reference on what That protects the MX league’s teams and is happening in the sport. There is no doubt prevents the entry of other leagues’ teams. that the way in which a national sport is

The comments about who will be se- communicated is fundamental to gain the lected, when will he be hired, the possible interest of almost the entire population, to candidates and their professional trajec- entertain each week, to excite many fans tories, in addition to the meetings of their and even the general public. internal committees to choose the one who The ways of selecting coaches and alcould lead them to the glory in the champi- lowing the participation of many teams onship, seem to be based on a concern for to make the sport more exciting increase selecting who will take them to fulfill the competitiveness. Although it may sound goals, no matter if he is Mexican or not, if contradictory, not having a guaranteed he obtained an apprenticeship in Mexico position could lead to greater development or abroad. Telling a team that it will never in the teams’ potential in order to be more descent to another division no matter if it competitive. wins or loses, whether they train or not, whether they are disciplined or not, could diminish the players’ Para conocer más de Gaspar and the entire technical team’s Franco y leer sus columnas To know more about Gaspar competitiveness. Franco and read his columns

Gaspar Franco Hernández es Profesor de la Carrera de Ingeniería Petrolera en Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional Autónoma de México desde el 2011. Estudia el Doctorado en Economía y Regulación Energéticas en la Universidad Panamericana. Cuenta con una maestría en Habilidades Directivas por la UNACAR y es Ingeniero Petrolero por la UNAM. Trabajó por casi 9 años en la Comisión Nacional de Hidrocarburos y más de 14 años en Petróleos Mexicanos. Gaspar Franco Hernández is Professor of Petroleum Engineering at the Faculty of Engineering of the National Autonomous University of Mexico (UNAM) since 2011. He is acquiring a PhD in Economics and Energy Regulation from the Universidad Panamericana. He holds a master’s degree in Management Skills from UNACAR and is a Petroleum Engineer from UNAM. He worked for almost 9 years in the National Hydrocarbons Commission and for more than 14 years in Petróleos Mexicanos.