Enfasis 164

Año 5 Número 164 2a. Quincena Septiembre del 2015 Ejemplar Gratuito

Jessica Simpson la musa del emparrillado pag 5 México el país más gordo del mundo pag 6 La era del gadget pag 10

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Luis E. Orta

río económico.

Desde 2007, Los Vaqueros de Dallas se colocan como el equipo más caro, a continuación presentaremos el top 5 de los equipos más valiosos de la NFL.

5.- Texanos de Houston

El equipo más reciente de la Liga Nacional desde 2002, tiene un valor de 1.85 billones de dólares.

4.- Gigantes de Nueva York

El equipo de la conferencia nacional ganador de cuatro Super Bowl tiene un costo de 2.1 billones de dólares.

3.- Pieles Rojas de Washington

Los Pieles Rojas de Washington, el equipo de la capital norteamericana, se encuentran en el lugar número tres con 2.4 billones de dólares, este equipo ha ganado 3 super bowlnel ,ás reciwnte en 1991.

2.-Patriotas de Nueva Inglaterra

Uno de los equipos con mayor afición en tierras mexicanas, ganador de 4 Super Bowl, el más reciente en este año y quien lo obtuvo con uno de los mejores quarterback del momento, Tom Brady, ésta franquicia tiene el valor de 2.6 billones de dólares.

1.- Vaqueros de Dallas

El equipo más ganador del Super Bowl con cinco títulos en sus vitrinas tiene un valor de 3.2 billones de dólares.

Mario celebra sus 30

Por: Alexis Oscoy Este otoño arrancó el fútbol americano de la NFL rumbo al Super Bowl número 50, con ello, las franquicias de los equipos más populares de Norteamérica relucen y presumen su pode-

ENTRETENIMIENTO

Las 5 franquicias más caras de la NFL

Se celebran 30 años desde el lanzamiento del clásico videojuego para consola Super Mario Bros creada por Shigeru Miyamoto. Un hombre de overol y bigote que ha cautivado a millones de personas, sin duda alguna, el personaje más conocido del universo gamer. Fue un 13 de septiembre de 1985, cuando en Japón salió a la venta la estrella de Nintendo Entertainment System (NES), siendo uno de los primeros pasos para la revolución de la industria de los juegos digitales.

CONTENIDO Las 5 franquicias más caras de la NFL pag 3 CECATI 135 ofrece transparencia y buenos resultados a favor de la educación pag 10 Tips Fashions Trends pag 11 Desafíos competitivos de la gestión del capital humano pag 12 18 AÑOS DE ORGULLO, conmemorar el pasado y vislumbrar el futuro pag 14

E

DITORIAL

l tema del cáncer ha tomado tal magnitud en los últimos años que en México es la tercera causa de muerte, sólo después de la diabetes y de las enfermedades hipertensivas, por otra parte en los últimos diez años ha aumentado en 20% el índice de defunciones, hechos que se traducen en un estado alarmante entre la población debido a que la enfermedad no respeta sexo, edad o condiciones de vida. En esta ocasión más que ofrecerles datos de la enfermedad, es compartir la lucha de un guerrero por la batalla más importante, la de la vida, Salvador es un joven que padece cáncer, tiene menos de treinta años y mil sueños como miles de personas en nuestro país que en el día a día de la vida se enfrentan a los malos diagnósticos, a la falta de atención oportuna, a las carencias de los sistemas de salud y claro, al problema de muchas veces no contar con el recurso económico para librar esta terrible batalla. Pero también les ofrecemos la otra cara de la moneda, la de ser optimistas, la de luchar de la mano con la mejor actitud, la de disfrutar cada momento de la vida, de sentirla y apasionarse por cada momento, cada instante, algo de lo cual se olvidan quienes gozan de salud y se preocupan por la trivialidad de la vida, reflexión para valorar y disfrutar lo que se tiene.

Para complementar recibimos al otoño con algunas tendencias de la moda, de la tecnología y la salud. Les ofrecemos consejos sexuales y apropósito del inicio de la temporada en el NFL los jugadores más caros de la temporada y por supuesto, las tradiciones bellezas que le dan más color y vida a nuestras páginas.

Esperando que disfruten al máximo los contenidos que les hemos preparado, les ofrecemos con enorme gusto el número 164 de nuestra edición impresa y digital.

www.enfasiscomunicaciones.com

Nuevas Oficinas, visitanos en Andador Temoaya Nº 2, Primer piso, (arriba de trajes Kurian), Col. Centro Urbano, Cuautitlán Izcalli.

Nuestros números telefónicos han cambiado, comunícate al 6812-8897 y 68128882 Se distribuye en el Valle de México, oficinas de gobierno, restaurantes, cines, hospitales, plazas comerciales y concesionarias de carros.

Krea Ig

L

a temporada de NFL ya inició, y no sólo los hombres disfrutamos de estos partidos, aunque no lo digan, a las mujeres también les gusta este deporte, bueno… mejor dicho, a los jugadores, como es el caso de la sexy esposa del ex receptor de los 49´s de San Francisco, Eric Johnson, la cantante, actriz y diseñadora de modas, Jessica Simpson.

Y a pesar de sus numerosos, y famosos novios, Jessica es considerada una “Niña Buena”, al menos hace algunos años, debido a que en su primer matrimonio con el músico Nick Lachey, se asegura que llegó virgen al altar, la carrera de esta sexy vocalista se inició entre los pilares de la iglesia bautista (pastoreada por su propio padre) como miembro del coro eclesiástico.

Desde los doce años demostró su talento vocal al audicionar en la sexta temporada de “The All New Mickey Mouse Club”, programa en el que también habían audicionado La reina del Pop, Britney Spears y Cristina Aguilera. Más tarde la pequeña compañía discográfica Proclaim Records le prestó atención a su voz y le ofreció grabar un álbum, al poco tiempo también firmó para Columbia Records.

Desde el año 1999 se vendió el primer disco de Jessica, Sweet Kisses, en el que está el sencillo

Rompe la rutina Por Mariela Marin

La musa del emparrillado

“I wanna love you frever”, certificado como Platino por la RIAA, y no sólo fue un éxito dentro Estados Unidos, sino también fue Top-Ten en Noruega, Suecia, Reino Unido, Bélgica, Canadá y Australia.

Una imagen tan cautivadora como la de esta cantante puede vender lo que se proponga, y hacerse rica con eso, en abril del 2004 salió al mercado la línea de perfumes y brillos labiales comestibles Jessica Simpson Dessert; además también se posicionó como la imagen de Pizza Hut para el Super Bowl XL, en la que cantó “These Bites are Made for Poppin” para publicitar la nueva Cheesy Bites Pizza.

Las posiciones sexuales en la intimidad son muy importantes, porque dependiendo de las que se utilicen, se podría saber cómo durar más en la cama, tener orgasmos más intensos, así como una forma de comunicación sexual más efectiva y satisfactoria.

Por: David García de la Rosa Passion Propeller (Propulsor de la pasión). Tu chico se encuentra sobre ti, al estilo tradicional del misionero, pero luego -uuupa!- comienza a hacer un giro de 360 grados, manteniéndose al mismo tiempo muy dentro de ti. Ayuda a guiarlo alrededor de tu cuerpo en la forma en que una hélice giraría alrededor de la parte superior de un helicóptero.

Head Over Heels (pies arriba).

Comienza por inclinarte sobre tus rodillas y cruza los brazos sobre una almohada frente a ti (para amortiguar los codos).

Dile a tu chico que se pare detrás de ti y levante tus piernas tomándolas de los tobillos.

Parece cansado, pero ¡vale la pena!

The G-Force.

Acuéstate sobre su espalda y jala las rodillas al a altura de tu pecho. Pide a tu chico que se arrodille frente a ti, tomando firmemente tus tobillos entre sus manos. Dile que empuje hacia adelante desde las caderas. ¿Quieres tener más placer? Pon tus pies en su pecho y pídele que se aferre a tus caderas, esto va a darle un control extra y le permitirá sumergirse aún más lejos.

BELLEZAS Y SEXUALIDAD

Nombre: Jessica Ann Simpson Fecha y lugar de nacimiento: 10 de julio 1980, en Abeline Texas.

Cónyuge: Erick Jonson Exnovios:Tony Romo, Nick Lachey, Adam Levine y John Mayer.

Altura y peso: 1.60m y 54kg.

6 SALUD

MÉXICO

EL PAÍS MÁS GORDO DEL MUNDO 10 prácticos secretos para comer saludable fuera de casa por Fernanda Colín

Por: Luis E. Orta

M

éxico enfrenta la crisis de obesidad más grave en América Latina, con 70% de los adultos con sobrepeso u obesidad, según el Instituto Nacional de Salud Pública (INSP) de México.

7 de 10 ADULTOS TIENEN

SOBREPESO U OBESIDAD

Las personas con sobrepeso u obesidad en nuestro país equivalen al

42%

DE LOS 104 MILLONES DE MEXICANOS

EL DISTRITO FEDERAL ES LA CIUDAD CON MAYOR NÚMERO DE OBESOS A NIVEL MUNDIAL

30.3% DE LOS NIÑOS EN EL PAÍS TIENEN SOBREPESO

MÉXICO, LÍDER MUNDIAL TAMBIÉN EN OBESIDAD INFANTIL, REGISTRÓ DE ENERO A NOVIEMBRE PASADO 35 MIL 157 NUEVOS CASOS DE OBESIDAD ENTRE NIÑOS DE 1 A 14 AÑOS Y 15 MIL 626 NUEVOS CASOS ENTRE JÓVENES DE 15 A 19 AÑOS.

En México entre 60 y 80 por ciento de las personas mayores de 20 años no realiza actividad física, menos del 30% no acude con especialistas preparados para atender su problema, 30% hace con charlatanes y 50% no se atiende.

70 MIL

PERSONAS MUEREN AL AÑO POR

DIABÉTES

Tal vez has pensado que el comer fuera de casa y al mismo tiempo comer saludable no es posible. Esto es una de las principales razones del porque no se logra tener buenos hábitos de alimentación. Aquí te damos algunos tips que te ayudarán a llevar una mejor alimentación además forman un paso a paso para saber qué hacer antes, durante y después de comer. Este es tu plan de acción: 1. Elige la mejor opción para ir a comer 2. Come una pieza de fruta antes de salir 3. Revisa el menú (antes de ordenar) 4- Elige alimentos simples (evita empanizados) 5. Mejora los acompañantes del platillo (papas fritas no son buena opción) 6. Comparte tu platillo 7. Ojo con las bebidas (di no a los refrescos) 8. Come despacio y platica más 9. Comparte el postre (de preferencia elimínalo) 10. Tu siguiente comida tiene que ser más saludable Además, no te olvides de tomar líquidos dos litros de agua al día como mínimo para que tu cuerpo tenga un correcto funcionamiento.

Av. Constituci贸n No. 1000 (Junto al Instituto Municipal de la Juventud, a un costado del estadio Hugo S谩nchez)

8 DEPORTADA

Por Omar Chavarría Fonseca

S

alvador, Chava como le dicen sus amigos, era un joven dedicado al trabajo y al deporte, era corredor de bolsa, estudió finanzas, entre números y domingos de fútbol americano pasaba su vida, tenía 28 años, se sentía exitoso, deseoso de tener una familia, hijos, una casa, carro, lo que todo joven busca y ambiciona, su relación con DIOS no era la mejor, no estaba entre sus planes siquiera tenerla. Iniciaba el 2012 con buena vibra y la mejor actitud. Para el país era un año de grandes cambios, se avecinaban las elecciones para elegir al Presidente de México, Acción Nacional devolvía el poder al PRI tras doce años de gobierno. Los cambios comenzaron a llegar, era verano y el padre de Salvador perdía la batalla de la vida por insuficiencia renal, enfermedad que lo aquejaba desde hace algún tiempo, los cambios apenas comenzaban.

Comienzan los cambios Tras el sufrimiento de perder a un ser querido, la mamá de Chava pasaba largas horas llorando la partida de su esposo, su compañero durante 32 años, con quien tuvo la dicha de formar un hogar y traer al mundo a tres hijos, sin embargo, para esta familia la verdadera batalla estaba por comenzar. Para enero del 2013 Chava recibiría la peor noticia de su vida, tras fuertes dolores en el estomago y malestares en un testículo acudió al médico. El intenso frio del invierno y el diagnóstico congelaron las ilusiones del joven deportista: cáncer de estomago y testículo.

Tras los resultados el miedo se apoderó de Chava, la angustia de

Nunca Dejes Venimos al mundo a luchar hasta el último momento, Salvador de Haro Inda lo que vendría, el dolor de saber que su vida no volvería a ser la misma lo hizo caer en un profundo estado de depresión, el miedo a morir era permanente y lo hacía presa en todo momento.

Los doctores le indicaron que su tratamiento iniciaría hasta mediados de ese año, sin embargo el destino le tenía preparado otro escenario. En el Instituto Nacional de Cancerología, INCAN, hospital en donde se atendía, se reencontró con un amigo médico quien le indicó que su tratamiento debía empezar lo antes posible, el cáncer se había extendido y no podían esperar ni un minuto más para iniciar con las quimioterapias.

El miedo a la muerte Era febrero y el tratamiento había iniciado, Chava sentía que el

TALENTO HUMANO

de los guerreros, de conocer lugares, personas o hacer algo que siempre desearon y 5. Nunca dejes que nadie te quite las alas, el cual ayuda a los familiares a entender y ver de forma optimista el proceso durante la enfermedad.

Para Chava los sueños no tienen límites, más ahora que ha superado tantas batallas, cuatro veces desahuciado, la enfermedad ya no es un obstáculo, es un guerrero que lucha valientemente todos los días, que disfruta la vida al máximo, que valora cada minuto que DIOS le permite estar aquí, vive sin resentimientos, sin odio, para eso no hay tiempo, es un hombre de fé aún con todo lo que le ha pasado, siempre tiene miedo pero lo enfrenta y sabe que no está sólo pues Dios nunca lo ha dejado. El cáncer no le quita nada, el cáncer le ha dado todo, incluyendo a su perrito Aquiles.

Mientras escribo este artículo Chava libra nuevamente otra batalla, tiene que ser sometido a la brevedad a otra cirugía, un tumor le obstruye un riñón, los dolores son fuertes, los riesgos son muchos, los doctores, su familia y cervezas él sabenyque es bebidas una operación otras preparadas malta, recurre a otros de alto con riesgo, es necesaria, pero incentivos pólizassabe de meChava es uncomo guerrero, que dicinaun prepagada paralo los fami-y existe plan divino, acepta del trabajador, loliares que suceda despuésprestamos será una para todo tipo de necesidades y la bendición más para este gran oportunidad de proyectarse y creguerrero triunfador llamado Salcer profesionalmente. vador de Haro Inda desafío para Ahora el principal Para todos los que deseen ayuBavaria será mantener esta imadar fundación tiene como un númegenla que la cataloga una rogran de empresa cuenta Fundación para trabajarNunca en el Dejes Volar Banco Inbusa No. país, de convirtiendo cada vez más su capital humano en Clabe socio estraCuenta 50027700421 intertégico de036180500277004210 negocio y mejorando su bancaria

No llegamos a comprender la grandiosidad que se encierra un acto deerasencillez porque lo grande en lo complicado…

Los tres meses de vida quebuscamos los cuerpoen le quemaba, el dolor incesante, permanente, y con doctores le dieron a Chava se agotaban, se le que ibanmantiene como agua éste el miedo a morirGeneral se increcompetitiva y prol Secretario De La entre los dedos, el miedo nun-Por mentaba Federación a cada momento, por mueve el éxito organizacional.

Democrática de las nochesTrabajadores, la angustia seSimon apode-Floresca lootro abandonó pero tampoco lado, las tecnologías, la infraestructura, y demás, do a una nueva operación, tras raba de su mente y ellossueño se las ganas de los vivirproductos intensamente, Padrón, habla de trabajadores se pueden replicar, pero conoci- la cirugía los resultados fueron esfumaba tras eltalento temorson de personas que empezó a ocuparse de loel que que tienen miento tiene y apropiación de cada capaces de generar ideas que son al dormir no volviera a despertar. en verdad valor, dejó atrásper- poco alentadores, los médicos sona es lo que hace a cada las únicas quemeses logran de establecer Así trascurrieron vivir lalas cosas materiales, losúnica resentiencontraron sesenta tumores institución”, expresó Simon Flores . diferencia.

El talento es actualmenen el hospital, y el cuerpo fornido mientos y enojos, disfrutaba el en sus pulmones con un proDesde este principio, el estudio te la variable competitiva que hacía un añomás jugaba tochode lamar,segozaba las estrellas,que nóstico de vida de seis meses. enfocó mirar en lineamientos organización. comenzó a perderse, a desvane- ahora vivía y no solo contemplan que, másrespiraba, allá de geneSolamente los trabajadores cerse entre los recuerdos, había po-comenzó a sentiry cada instante, rar productos servicios, se debe NUNCA DEJES DE VOLAR dránlagenerar las mejores ideas para perdido movilidad del cuerpo, cadaapostar momento la vida le los re- coa las que personas que las compañías superen amplianocen y saben cómo crearlos. ya noque podía ni caminar. Tras la ci- galaba.

Tras el resultado medico nada mente a sus competidores.

Se plantea queélalyigual que se inrugía para extirparle los tumores, La sorpresa para los doctoPor tanto la tarea más importan- vierte en los clientes, se debe inver- favorable pero siempre con el los doctores le informaron que res fue que una vez concluido el te es la responsabilidad de formar tir en las personas que los atienden ánimo de seguir ayudando se el cáncer se había extendidopara al po-tiempo estimado de vida y ante dio a la tarea de crear la funequipos mas adecuados y les sirven.

En este estos cuelloder y alcompetir. mediastino, le queda- un nuevo chequeo, lossentido, tumores conceptos conducen a hablar, ya dación Nunca dejes de volar la ban tresAmeses vida… no habían crecido, los niveles demásdede innovar, valorar, no de administración, sino de estra- cual tiene la finalidad de apoyar mantenían estadebemos romper paradigmas cancerosos y tegia de se recursos humanos donde a todos los guerreros que como Tres meses vida bleslos y con esto se son abría unacomo nue- ac- él luchan para ganar la batalla al evitar ladeinformalidad.

Conocer las empelados vistos va oportunidad de seguir oportunidades de cada empresa. El tivadores inteligentes de loscon recur- cáncer.

Con el resultado de enriquece la operación vida,sosdeorganizacionales aprovechar aly máximo talento estático al trabasocios de la Hoy día la fundación se enorganización. y al emprendedor tomójador la decisión de despedirse el tiempo haciendo lo que más le cuentra más activa que nunca, Este año la acompañía Bavaria cuenta con registro notarial y ello yel familiares, enfoque deemla gesde sus Por amigos apasionaba, servir las personas. de la F.D.T. para considera que el S.A fue distinguida con el premio trabaja de manera incesante pezó tión a prepararse partir. la gestión del recurso humano componente es la parte Los días resultabanhumano angustiantes Unaanueva oportunidad para dar esperanza, para haentregado por el diario Portafolio esencial de la empresa y que la para Chava quien lloraba cada gracias al buen trato que brindan cer realidad sueños y cumplir empresa tiene tres día preguntándose por tipos qué adeél,capi-Chava tuvo la oportunidad cinco ciones quecuenta permitencon al empleado a sus empleados además delde desa- ilusiones, tal: el capital económico, el intesin entender la misión que debía viajar a Argentina yydurante un desarrollarse manera solida. programas 1.deCompartiendo rrollo profesional personal que le lectual el emocional. cumplir, sin yaceptar la voluntad mes compartió su experiencia alas,Asimismo compañía apora travéslade pláticasle con Partiendo de las tendencias ac- brindan a los mismos. ta al colaborador la posibilidad de de Dios. Finalmente tomó la de- con enfermos terminales, a los Bavaria es la empresa de bebienfermos y familiares se brinda tuales en la gestión del talento enfrentarsea constantemente a 2. recisión de no morir en Cuautitlán cuales ánimo, les en esperanza dasles másinyectaba importante del país, los guerreros, humano, Simón Flores Padrón, Setos que le ayuden a sobrellevar la actualidad cuenta con más de Aprendiendo Izcalli,cretario municipio en de el laque ha compartía esperanza.

Cuando a volar, ofrece ade General Federación mejor manera los desafíos de la 4.000 colaboradores quecomapoyan loslaniños vividoDemocrática por 30 años, y junto a su volvió a México continuó la oportunidad de sede Trabajadores, in- el objetivo de la compañía de labor que presta. madredagó Dinora, otra guerrea inpartiendo su experiencia de guir estudiando cuando éstos sobre las políticas de capa- incorporar el sistema global de Dentro de las innovaciones que cansable que ylodesarrollo ha acompañado vida y sobre todo de fé y espe- ya se no pueden ir a la escuela, se citación personal en pueden resaltar en la organizadesarrollo sostenible creado por en todas las batallas, Los ranza. buscan voluntarios para que les organizaciones delviajó sectorametalmeción se encuentran el novedoso SABmiller. el cáncer Cabos.cánico Ahí decomenzó para queinternas; no se la ciudad, aunovisitar de los de Sin embargo sistemaen de casa convocatorias De acuerdo con su seguía presiden- enseñen en el 2014 un tumor hospitales donde conoció a avanzando, mayor en tamaño y que más ingresos atrasen en sus estudios, 3.

Vode acuerdo a Richard Rushton hoy te Richard Rushton, el aporte de su cuello, el lando niñosgenera que padecían cáncer y su- se desarrollaba al departamento. en díajuntos, el 85% de vacantes son loslasvoluntarios Bavaria S.A enen términos de talento conceptos modernos frían lo “Los mismo que él, fue en ese detamaño y peso de ladesde tumoracubiertas por personal formado humano se genera la capa- llevan a los enfermos al hospital administración reconocen relación promoviendo las oportude retenerdormir y atraeracosla mejor losinternamente. momento que le pidió a Diosque le lascióncidad le impedían días de quimioterapia o cirula entrevista en nidades Visita de bienestar laboral.

EstaCumpliendo empresa que un comercializa representan la diferencia de obra mediante capacita- gía, 4. diera personas la oportunidad de servir, de tadomano y respirar con normalidad sueño, https://bit.ly/nuncadejesdevolar ayudar. por lo que tuvo que ser someti- se ayuda a cumplir los sueños

E

DEPORTADA

de Volar

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93

10 TECNOLOGÍA

CECATI 135 ofrece transparencia y buenos resultados a favor de la educación Por Mariana Mendoza

D

urante la Novena Jornada de Transparencia y Rendición de Cuentas del ciclo escolar 2014-2015 del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial CECATI135, el director del plantel Héctor Martínez Ibarra informó a la comunidad estudiantil los logros, avances, actividades y recursos disponibles para alcanzar las metas establecidas en el plantel.

Uno de los logros fue la creación del Centro de Atención para Estudiantes con Discapacidades (CAED), para el cual este año fueron destinados por Subsidio Federal 609 mil 482 pesos y el mayor porcentaje fue destinado para esta casa.

En cuanto al modelo educativo explicó que los cursos que se imparten en el centro están basados en competencias donde el aprendizaje que desarrollan los

alumnos se fundamenta principalmente en el saber hacer, manejando 80 por ciento práctica y 20 por ciento teoría. Cabe destacar que los docentes cuentan con una alta experiencia en cada una de sus áreas y el 90 por ciento está certificado en la norma impartición de cursos grupales y presenciales.

En la gestión financiera y adEn este ciclo escolar 2014-2015 se obtuvo una matrícula de mil 504 alumnos, de los cuales egresaron mil 364, generando una eficiencia terminal del 89 por ciento. Durante este ciclo se otorgaron apoyos en diferentes porcentajes de excepción de pago a 143 alumnos dentro de los cuales se debe destacar apoyos a personas con discapacidad, alumnos de la tercera edad y alumnos en situación vulnerable.

ministración del plantel se dieron a conocer los ingresos de un año y cómo fueron distribuidos, como es el caso de apoyo

LA ERA DEL GADGET 1 Por: Luis E Orta

Cicret Brazalet www.cicret.com

Una pulsera que transforma la piel del usuario en una tableta. Lo logra gracias a un proyector integrado, capaz de reflejar la imagen de la pantalla Android de su dispositivo sobre el brazo.

2

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www.youtube.com/watch?v=nnOUU8ubNGY Nike Air Mag tendrá el mismo diseño y se lanzará un renovado en este 2015, que es, casualmente, el mismo año en el que Marty McFly, protagonizado por Michael J. Fox, usa los tenis en Volver al Futuro II.

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a los integrantes del aula CAED, equipamiento en la institución, accesorios menores de edificios, entre otros.

iPhone 6S

www.apple.com/mx El iPhone 6S y 6S Plus son los primeros iPhones en integrar esta clase de tecnología 3D Touch funciona muy similar a como lo hacía Force Touch en el Apple Watch, pero con nuevas funciones.

La idea de 3D Touch es que la pantalla del iPhone 6S y 6S Plus puede detectar tres niveles de presión sobre la pantalla. Seleccionar o deslizar tu dedo con normalidad abrirá el app o deslizará las diferentes pantallas, fotos o contenido.

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3

4 Play Station VR

www.youtube.com/watch?v=JW5-4oKqbH4 El objetivo es que el sistema de realidad virtual compatible con PS4 llegue a un nivel superior de inmersión, además de permitir a los jugadores experimentar el sentido de presencia.

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3 11 MODA Y ESTILO

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12 MUNICIPIOS

Desafíos competitivos de la gestión del capital humano

E

l Secretario General de la Federación Democrática de Trabajadores Simón Flores Padrón dio a conocer que el principal desafío de los administradores de recursos humanos es lograr el mejoramiento de las organizaciones de que forman parte. Las organizaciones mejoran mediante el uso eficaz y eficiente de todos sus recursos. La productividad es la relación que existe entre los productos que genera la organización (bienes y servicios) y los que requiere para su funcionamiento, personal, capital, materia prima y energía.

Los desafíos de carácter externo se originan en factores como los cambios tecnológicos, económicos y culturales. Estos desafíos modelan la forma en que la organización opera y por esta razón influye sobre el departamento de personal. Los sindicatos juegan un papel importante y sin duda es un reto. También comentó que el capital humano es funda-

E

l pasado 10 de septiembre, la Federación Democrática de Trabajadores, FDT, le tomó protesta a su Comité Ejecutivo en el municipio de Soyaniquilpan, Estado de México. El evento contó con la presencia del Secretario General de la FDT, Simón Flores Padrón, Ing. Antonio Velázquez Valencia Subsecretario de Organización del PRI y el Presidente Municipal Gabriel Ruíz Martínez.

El Comité está conformado por la Secretaria General de Soyaniquilpan, Lic. Ana Lilia Vivanco, Secretario de Finanzas, Cesar Jiménez Patiño, Secretaria de Acción Social, Pamela Pacheco Corona y Secretario de Transportes, Juan Manuel Flores Hernández Secre-

mental en el funcionamiento de cualquier empresa, ya que resulta de mucha importancia para el desarrollo, planeación y manejo de éstas. Los recursos humanos juegan un papel muy importante en los sistemas de trabajo, ya que crean la manera de trabajar en una empresa, en un ambiente pleno y competitivo para cada una de sus áreas.

La Secretaria de Bienestar de la FDT María Antonieta Reyes Clorio

compartió que debido a la gran importancia del capital humano, las empresas se han dado a la tarea de crear sistemas, planes y proyectos que beneficien a sus empresas con el fin de lograr un ambiente laboral de alto desempeño y competitivo. Por su parte el Secretario General de la Secc.

Distrito Federal de la FDT Ricardo España Velazco dio a conocer que la la gestión del capital humano es de suma importancia para la

administración adecuada de una empresa, los recursos humanos son los que en realidad sacan adelante a la empresa o institución ya que si el capital humano no es eficiente la empresa irá a la quiebra y no tendrá cumplido su objetivo. De igual forma el Secretario General de la sección Jalisco de la FDT Alberto Magallon G. interpreta que la gestión estratégica del capital humano es muy importante para el reclutamiento de las personas que vayan a laborar en una empresa o estén laborando en ella y así poder llevar un orden y un buen desempeño en ésta y no exista conflicto con el trabajo que se lleve a cabo, así también llevar una buena comunicación con los demás.

Al evento asistió el Presidente de la Coparmex Metropolitano del Estado de México Arturo Beteta del Rio, el Sub Administrador Metropolitano del SAT, José Jesús Soberanes López, el Secretario General de Conflictos Individuales y Huelgas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Cuautitlan Texcoco Luis Enrique Mendoza Dosal, el titular de la Jefatura de Afiliación y Cobranza del IMSS digital Alberto Carrasco Bretón, además del Comité Ejecutivo Nacional de la FDT

Toma de protesta en Soyaniquilpan tario de transportes quienes se comprometieron a apoyar el desarrollo y crecimiento del municipio a través de la FDT “Queremos hacerle saber que la Federación estará siempre cerca de la gente trabajadora del municipio, el cual gusta de trabajar la tierra y se perfila para ser un proyecto importante en esta región; sé que la Federación marcará un camino importante para la gente de la clase obrera, cam-

pesina y comerciante de Soyaniquilpan”. Simón Flores Padrón.

Así mismo, la Licenciada Ana Lilia Vivanco comentó, durante la inauguración de las oficinas del Comité de Soyaniquilpan, que las primeras obras a tomar en el municipio por parte del sindicato serán el acercamiento con la comunidad para impulsar eventos culturales y patrullajes médicos, además de la promoción de eventos deportivos.

“No importa el partido ni color, somos un sindicato autónomo, además nuestro compromiso será acercarnos con la clase obrera, los comerciantes y empresas, para hacer crecer este municipio”, agregó la Secretaria General de Soyaniquilpan, Lic. Ana Lilia Vivanco.

14 COMUNIDAD

18 AÑOS DE ORGULLO,

conmemorar el pasado y vislumbrar el futuro El TESCI fue creado el día 29 de agosto de 1997, en un inicio se albergó en las instalaciones del CONALEP Bernardo Quintana, con una matrícula inicial de 146 alumnos y dos carreras: Ingeniería Industrial y Licenciatura en Informática.

E

n el marco del décimo octavo aniversario del Tecnológico de Estudios Superiores de Cuautitlán Izcalli, el director Arturo Cristia presentó los avances que tuvo el TESCI durante este año y que representan cambios significativos en la vida estudiantil, académica y profesional de de los integrantes de esa comunidad tecnológica.

Dentro de los principales logros destaca la recertificación de las normas ISO 90001-2008 e ISO 14001, además de buscar este año la certificación en el Sistema de Gestión Energético ISO 50 001, cuya finalidad es impactar en el ahorro de energía optimizando su uso.

En el marco de la ceremonia del

18 Aniversario, se llevó a cabo la entrega de 108 títulos y cédulas profesionales a egresados de ocho carreras, en donde se realizó la presentación oficial de la mascota Rino, símbolo y sinónimo de la identidad del tecnológico Durante este año se construyó el Edificio de Docencia que será destinado para el Departamento de Investigación y Desarrollo Tecnológico y se remodeló la cafetería con nueva imagen y un concepto innovador.

Dentro de los logros se encuentran los programas de apoyo para la comunidad estudiantil como becas de manutención (antes PRONABES), becas de permanencia, apoyo de Lap Top, becas madres que se encuentran estu-

diando, beca de discapacidad, de servicio social, entre otras. Además del desarrollo de proyectos institucionales como cero reprobación, 100% titulación, TESCI bilingüe, proyecto de captación de agua pluvial para consumo humano, institución 100% libre de humo de tabaco, titulación simplificada, generación de la App TESCI, así como movilidad académica y estudiantil.

Se invirtió en equipamiento CISCO para conectividad y administración de redes, beneficiando a más de mil alumnos. Se llevó a cabo la institucionalización del Club de Robótica, que busca dotar a los estudiantes de las habilidades de creatividad e innovación tecnológica.

TODO EL Aﾃ前