L’Ente Nazionale Guide Equestri Ambientali (E.N.G.E.A.) ha inaugurato l’opuscolo ECOLOGIA ED EDUCAZIONE AMBIENTALE redatto a cura del Dr. Tiso Simone, un opuscolo dedicato all’ambiente con cui vogliamo contribuire a dare agli adulti di domani un punto di partenza per comprendere meglio come funziona la natura che ci circonda... la natura che ci da vita...!
Tramite l’informazione e la formazione cerchiamo di sensibilizzare e salvaguardare il pianeta in cui viviamo.
Bastano piccoli gesti fatti da tutti per poter fare la differenza..!
Con grande emozione vi presento questo numero online, in cui, oltre a trattare gli argomenti più importanti del nostro ente, vi raccontiamo due eventi straordinari che hanno segnato il mese di novembre: l’edizione di Fiera Cavalli e i Campionati Nazionali.
L’edizione di Fiera Cavalli ha rappresentato un momento di incontro e confronto unico, dove espositori, atleti e appassionati hanno potuto vivere l’equitazione in tutte le sue forme. Dalle innovazioni tecnologiche ai momenti di competizione più emozionanti, ogni aspetto dell’evento ha contribuito a consolidare il legame tra tradizione e futuro del nostro settore. I Campionati Nazionali, invece, hanno portato in scena una tre giorni di pura adrenalina e spettacolo. Con oltre 700 partecipanti provenienti da tutta Italia, questa manifestazione multidisciplinare ha celebrato la varietà e la bellezza dell’equitazione, lasciando un segno indelebile nella memoria di tutti i presenti. Concludiamo l’anno sociale con risultati che testimoniano il nostro impegno e la nostra crescita continua, confermandoci come la più grande realtà associativa equestre. Questo successo è frutto del lavoro congiunto di tutti i membri della nostra comunità, uniti dalla passione per il mondo equestre e dalla volontà di guardare sempre avanti.
Il 2025 si preannuncia entusiasmante, ricco di attività, novità e opportunità da cogliere. Tra gli obiettivi del nuovo anno, spiccano l’organizzazione di eventi ancora più inclusivi, lo sviluppo di nuovi progetti formativi e l’attenzione costante al benessere degli animali, un valore che rappresenta il cuore della nostra missione. Sono certo che insieme vivremo queste sfide con la stessa gioia, passione e voglia di crescere che ci contraddistinguono. Ogni nuovo traguardo sarà un passo avanti per tutto il mondo equestre, una conquista che celebreremo insieme.
Buona lettura a tutti, con l’augurio di un 2025 ricco di soddisfazioni e momenti indimenticabili!
IL DIRETTORE TINO NICOLOSI
E.N.G.E.A. , in un’ottica di costante crescita e miglioramento, desidera che tutti i suoi Dirigenti, Quadri Tecnici ed Associati siano sempre più sensibili sul tema ambiente, motivo per cui ha implementato e continuerà ad implementare nei suoi percorsi formativi per Guide, Tecnici ed Istruttori la conoscenza, il rispetto e l’educazione all’ambiente.
E.N.G.E.A. confida ed affida alle Guide Equestri Ambientali, figure di punta del
connubio tra le attività equestri e l’interazione con la natura, di essere portavoce e diventare essi stessi educatori di una corretta politica ambientale.
E.N.G.E.A. inoltre si avvale e sostiene fortemente il lodevole lavoro svolto dall’ENGEA Garibaldini Volontari a Cavallo, unità operativa della protezione civile, che insieme ai suoi volontari contribuisce al ripristino di zone degradate e deturpate dai rifiuti abbandonati.
PER ESSERE SEMPRE PIÙ GREEN GLI OBIETTIVI DI ENGEA SONO:
• Ridurre gli impatti ambientali
• Risparmiare energia e ridurre le emissioni di CO2
• Favorire la partecipazione e la collaborazione di tutte le parti interessate
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FIERA CAVALLI 2024 Un’edizione fantastica
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CAMPIONATO NAZIONALE 2024 Un’edizione Storica
RIVISTA ASSOCIAZIONISTICA ENGEA A 360°
RIVISTA ASSOCIAZIONISTICA DI CULTURA E SPORT EQUESTRE, CINOTECNICA E CINOFILIA, NATURA E AMBIENTE.
EDIZIONE ONLINE N° 21 ANNO 2024 MESE DICEMBRE
EDITORE E.N.G.E.A. EQUITAZIONE
DIRETTORE RESPONSABILE
Tino Nicolosi
REDAZIONE
Tino Nicolosi, Dr.ssa AnnaMaria Cerruti PROGETTO GRAFICO E DESIGN ORIGINALE
Tino Nicolosi, Letizia Colbertaldo
GRAFICA E IMPAGINAZIONE
Letizia Colbertaldo
SEDE
P.zza Vaccari 7 27056 Cornale e Bastida (PV)
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E’ vietata la riproduzione totale e/o parziale di testi, immagini e loghi presenti su ENGEA A 360°, e suoi allegati, senza l’autorizzazione scritta dell’editore. L’allegato è autonomo nei suoi concetti e contenuti a livello redazionale e pubblicitario, di conseguenza le scelte sono dettate dal marketing redazionale. La responsabilità delle opinioni contenute negli articoli pubblicati è esclusivamente degli autori. Allegato alla rivista A 360° iscritta al n. 180 del Registro Pubblico del Tribunale di Voghera in data 24/12/2007 edito in formula mensile.
SAFEGUARDING
RESPONSABILE SAFEGUARDING E PREDISPOSIZIONE
MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE
DELL’ATTIVITÀ SPORTIVA (MOG)
DI DR.SSA ANNA MARIA CERRUTI
Entro il 31.12.2024, a meno di ulteriori proroghe dell’ultima ora, le ASD ed SSD dovranno provvedere a nominare il Responsabile interno contro abusi, violenze e discriminazioni ( d’ora in avanti “Responsabile”).
Tale adempimento è previsto, per quanto attiene i minori, dall’art. 33 del D.Lgs 36/2021 il quale prevede l’emanazione di un d.p.c.m. (o di altro decreto da parte dell’Autorità politica delegata in materia di sport) entro 12 mesi dall’entrata in vigore D.Lgs 36/2021 (ossia entro il 01 luglio 2024) che stabilisca specifiche disposizioni in materia. Al momento in cui il presente contributo viene redatto questo decreto non risulta ancora pubblicato. Nelle more
della pubblicazione del citato decreto, il 25 di luglio 2023 la Delibera della Giunta Nazionale CONI n. 255 ha previsto un obbligo analogo per il quale i sodalizi sportivi, entro il 01 luglio 2024, dovevano dotarsi di un “responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni” rilevante anche ai sensi dell’art. 33 del D.Lgs 36/2021. Per tanto abbiamo due figure, il responsabile contro gli abusi, violenze e discriminazioni previsto dalla Delibera della Giunta CONI ed il responsabile contro abusi, violenze, discriminazioni nei confronti dei minori previsto dall’art. 33 del D.Lgs 36/2021. Sebbene le due figure abbiano finalità parzialmente diverse è fuori di dubbio che svolgono funzioni analoghe
e ben possono coincidere con la medesima persona: il loro ruolo infatti consiste nel vigilare per prevenire ed intercettare, anche a seguito di segnalazioni, abusi o maltrattamenti sia fisici che psicologici nei confronti di soggetti maggiorenni e minorenni e proteggere l’integrità fisica e psichica dei tesserati.
Ma non solo: il Responsabile vigila attivamente circa l’adozione e l’aggiornamento dei modelli (MOG) e dei Codici di condotta, nonché viene ad essere il referente per eventuali segnalazioni rilevanti ai fini del safeguarding, potendo anche svolgere ispezioni ed audizioni.
I requisiti e le procedure per la nomina di tale figura sono disciplinati dai MOG che i sodalizi sportivi hanno l’obbligo di redigere entro dodici mesi dall’approvazione e pubblicazione delle Linee Guida da parte degli enti affilianti. Il termine stabilito per la pubblicazione di tali Linee Guida da parte degli enti affilianti era il 31.08.2023: alcuni enti hanno pubblicato le proprie linee guida entro tale data ed altri successivamente.
Tuttavia, in linea generale, entro il 31.08.2024 tutti i sodalizi sportivi devono provvedere alla redazione dei MOG e del Codice di Condotta.
E questa data ad oggi, nel momento in cui il presente contributo viene redatto, nonostante la mancanza del citato decreto, è ancora ferma. La proroga della scadenza per la nomina del Responsabile alla data del 31.12.2024 (disposta dal CONI con delibera presidenziale n. 159/89 del 28 giugno 2024) rispetto al termine di adozione dei MOG e del Codice di condotta, ha tuttavia sanato un cortocircuito che si era venuto a creare: il MOG deve contenere i criteri, requisiti e la procedura di nomina del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni; le ASD/SSD devono redigere il MOG, in linea generale, entro il
31.08.2024, ma il D.Lgs 36/2021 e la DeliberaGiunta CONI, prima della proroga disposta in data 28.06.2024, identificavano nella data del 30.06.2024 il termine per la nomina del Responsabile. Qualcosa, quindi, non tornava. Analizziamo brevemente le caratteristiche di questa nuova figura del Responsabile. Secondo la citata Delibera della Giunta Coni, recepita nelle Linee Guida degli enti affilianti, i criteri da seguire per la nomina del responsabile safeguarding sono quelli della competenza, dell’autonomia e dell’indipendenza di tale figura, anche rispetto all’organizzazione sociale. Questo principio generale è stato declinato differentemente dai diversi enti affilianti, creando non poche criticità e dubbi interpretativi.
Alcuni enti affilianti ritengono che il responsabile safeguarding debba essere un soggetto totalmente esterno al sodalizio, altri invece ritengono che possa essere anche un soggetto interno al sodalizio ma che non ricopra ruoli direttivi o comunque non operi all’interno della realtà sportiva (es. allenatore, istruttore...).
D’altro canto, per il ruolo che è chiamato a ricoprire, il responsabile safeguarding deve essere una figura che è presente nel sodalizio quasi quotidianamente perché deve conoscere in maniera approfondita la realtà in cui è chiamato ad operare e vedere costantemente cosa succede al suo interno e deve instaurare un rapporto di confidenza e fiducia tale da consentire alle possibili vittime di violenza o di abuso, di aprirsi e rilasciare dichiarazioni riguardo ad eventuali fatti denunciati o di cui è venuto a conoscenza, e questo risulta molto più complicato con una persona che risulti totalmente estranea alla vita dell’ente.
Trovare il giusto bilanciamento tra l’esigenza di autonomia e indipendenza ed i vantaggi, in termini di efficacia, che può
avere la nomina di un soggetto che “vive” il sodalizio e che instaura un buon rapporto di fiducia con gli atleti, nel rispetto delle Linee Guida e delle previsioni degli organismi affilianti, è sicuramente una sfida impegnativa per l’organo amministrativo chiamato ad effettuare la nomina. Oltre tutto è importante anche identificare e nominare una persona che risulti idonea a ricoprire il ruolo, anche per la ricaduta che la nomina di una persona non idonea potrebbe avere in capo la Presidente ed all’organo amministrativo.
Né la norma né le Linee Guida specificano le caratteristiche e le competenze che tale figura deve possedere: sicuramente, a parere di chi scrive, deve avere un’ottima conoscenza delle modalità di funzionamento dell’ente, della normativa riguardo il safeguarding, deve essere quindi adeguatamente formato e costantemente aggiornato, preferibilmente dovrebbe possedere competenze specifiche a livello educativo e psicologico ed ottime capacità comunicative per creare empatia con i soggetti con i quali è chiamato ad interfacciarsi (allenatori, collaboratori, istruttori, atleti – soprattutto minorenni-).
Le realtà di più grandi dimensioni facilmente si rivolgeranno ad un soggetto esterno al sodalizio per ricoprire tale ruolo, ma nelle realtà di minori dimensioni questo appare più difficile e potrebbe essere anche controproducente in termini di risultato per quella difficoltà di creare un rapporto di fiducia di cui si è scritto sopra. Sicuramente appare inopportuna la nomina a responsabile safeguarding di un allenatore o un istruttore, in quanto potrebbero essere loro stessi oggetto di segnalazioni. Non consigliabile anche la nomina del Presidente dell’ente o di un membro dell’organo amministrativo, quanto meno per ragioni di possibile assenza di indipendenza (e non solo). Ben
potrebbe essere nominato un socio che non abbia specifici incarichi o un genitore.
Qui si apre un’altra questione: se questa figura non opera in qualità di volontario, e quindi gratuitamente, come può essere inquadrata?
Ad oggi nel mansionario dei lavoratori sportivi solamente tre Federazioni (CUSI e FIRAFT e, con il nuovo aggiornamento del mnsionario del 25.07.2024 anche al FIH) hanno inserito la figura del safeguarding officer tra le mansioni sportive. Questo vuol dire che, a meno di auspicabili aggiornamenti del mansionario da parte delle altre FSN/DSA, questa figura non potrà essere inquadrata come lavoratore sportivo, dovendo quindi avvalersi degli ordinari inquadramenti giuslavoristici.
Anche questo al momento rappresenta una questione aperta.
Operativamente, entro i 31.12.2024 l’organo amministrativo dei sodalizi sportivi sarà chiamato ad effettuare la nomina del responsabile safeguarding. Successivamente alla designazione del Responsabile il sodalizio dovrà:
» Comunicare tale nomina all’ente affiliante;
» Informare tutti i soci/tesserati della nomina
effettuata anche attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente (o, in mancanza, anche la pagina Facebook, Instagram) ed affissione presso la sede sociale;
» Indicare agli associati/tesserati, le modalità tecniche per poter contattare il responsabile ed effettuare comunicazioni/ segnalazioni, il tutto, si ricorda, nel rispetto della privacy. A tal fine sarebbe consigliabile anche valutare la creazione di un indirizzo di posta elettronica ad hoc;
» Comunicare la nomina del Responsabile al responsabile federale delle politiche di safeguarding.
Al momento non sono previste sanzioni amministrative o penali per la mancata nomina del Responsabile (che potrebbero tuttavia essere introdotte nel Decreto previsto dal citato art. 33 D.Lgs 36/2021 che, ricordiamo, ad oggi non è stato ancora emanato), ma i sodalizi possono andare incontro alle sanzioni disciplinari previste dai Regolamenti degli enti affilianti di riferimento in base al Codice di Giustizia Sportivo (ammende, penalizzazioni,...), costituendo, la mancata nomina del Responsabile, violazione dei doveri di lealtà, probità e correttezza, ai sensi del Regolamento di Giustizia. Il sodalizio potrebbe anche vedersi negata l’affiliazione o riaffiliazione alla FSN/DSA/EPS.
Si ricorda inoltre che per il ruolo che è chiamato a ricoprire risulta doveroso acquisire anche il certificato del casellario giudiziale del soggetto nominato responsabile safeguarding: la mancanza del certificato del casellario giudiziale dei soggetti che operano in qualità di dipendenti e collaboratori, siano retribuiti o volontari, cha hanno contatti diretti con i minori espone il sodalizio ad una sanzione amministrativa che può variare da un minimo di euro 10.000,00 ad un massimo di euro 15.000,00.
Diamo ora una breve panoramica alla predisposizione del MOG e del Codice di Condotta che, al momento, risulta essere l’adempimento più immediato (a meno di ulteriori proroghe...).
Tale adempimento viene richiesto dall’art. 16 del D.Lgs 39/2021: i sodalizi sportivi dovranno redigere il proprio MOG ed il Codice di condotta entro dodici mesi dall’emanazione delle Linee Guida del soggetto affiliante, allineandosi a tali Linee Guida emanate all’ente affilante. I sodalizi affilia-
ti a più organismi conformano il proprio MOG ed il Codice di condotta alle Linee
Guida emanate da uno solo degli enti affiliati (a propria scelta) dandone immediata comunicazione ai Responsabili federali delle politiche di safeguarding degli altri enti affilianti. La maggior parte degli organismi affilianti ha emanato le proprie Linee Guida in data 31.08.2023 per cui l’obbligo di adeguamento da parte dei singoli sodalizi sportivi scade il 31.08.2024, tuttavia è bene verificare la data in cui il proprio ente affiliante ha emanato le proprie Linee Guida per rispettare il termine dei dodici mesi.
Alcune FSN/DSA/EPS oltre alla Linee
Guida hanno messo a disposizione dei sodalizi affiliati anche dei fac simili: pur considerano molto utile tale iniziativa è bene ricordare che anche il miglior fac simile deve essere adattato alla specifica realtà operativa del singolo sodalizio, evitando il copia-incolla che svuoterebbe di significato il MOG ed il Codice di condotta esponendo l’organo amministrativo, ad ulteriori rischi. La funzione del MOG e del Codice di condotta è anche quella di alleviare o escludere l’automatica riconduzione delle responsabilità in capo al sodalizio sportivo per i fatti commessi da dipendenti, collaboratori o terzi che operano all’interno dell’ente, ma questo accade solo se il modello delineato risulti in astratto idoneo a prevenire i comportamenti che si vogliono evitare e che possono essere contestati.
Le Linee Guida emanate dagli organismi affilianti possono rappresentare un valido aiuto per l’organo amministrativo nella predisposizione del MOG ed indicano i “contenuti minimi” da inserire nei MOG e nei Codici di condotta.
Innanzi tutto le Linee Guida prevedono l’individuazione delle finalità, dei principi del documento e dei suoi destinatari (atle-
ti, allenatori, istruttori, dirigenti, accompagnatori, genitori...). Necessaria appare una mappatura del contesto organizzativo del sodalizio sportivo (dimensioni e discipline praticate, eventuale organigramma, disamina dei documenti quali pacchetto privacy, procedure interne, eventuali regolamenti...).
Secondo step è l’identificazione delle condotte considerate “rilevanti” che sono:
» L’abuso psicologico;
» L’abuso fisico;
» La molestia sessuale;
» L’abuso sessuale;
» L’omissione negligente di assistenza;
» L’incuria;
» L’abuso di matrice religiosa;
» Il bullismo ed il cyberbullismo;
» I comportamenti discriminatori;
» L’abuso dei mezzi di correzione
Il MOG deve prevedere protocolli di contenimento del rischio, con riguardo al verificarsi di tali condotte rilevanti.
Si passa poi all’individuazione della figura del Responsabile, evidenziando le caratteristiche che tale figura deve avere nonché le modalità operative di vigilanza e controllo, di recepimento delle segnalazioni da parte dei soggetti interessati e dell’obbligo di segnalazione al Safeguarding federale.
Il MOG deve contenere anche le previsioni per la gestione delle segnalazioni, ricordiamo sempre nel rispetto della normativa privacy.
Vanno inoltre segnalate le modalità di diffusione e pubblicazione del MOG e del Codice di condotta.
Particolare attenzione va posta, inoltre, al sistema disciplinare ed ai meccanismi sanzionatori in caso di verifica di abusi o comportamenti discriminatori. Tale aspetto non è da sottovalutare in quanto è rappresentativo dell’effettiva applicazione del MOG.
Accanto al MOG i sodalizi sono chiamati ad approvare anche il Codice di condotta, documento che disciplina le modalità operative dell’organizzazione dell’ente e sancisce i valori etici e le regole comportamentali da osservare in relazione alle attività svolte all’interno dell’organizzazione sportiva (uso degli spazi e delle strutture sportive, organizzazione di trasferte, obblighi degli istruttori, dei dirigenti, dei tesserati...).
Il Codice di condotta si richiama ai principi fondamentali di lealtà, correttezza e probità e stabilisce obblighi, divieti e buone pratiche finalizzate al rispetto dell’educazione ed una pratica sportiva sana, valorizzazione delle diversità e prevenzione ad ogni forma di abuso, violenza e discriminazione.
Sia il MOG che il Codice di condotta sono predisposti dall’organo amministrativo (anche avvalendosi di consulenti esterni, se ritenuto opportuno). Essendo il MOG un regolamento lo statuto potrebbe prevedere l’approvazione da parte dell’Organo amministrativo o l’obbligo di approvazione da parte dell’assemblea dei soci. Anche se lo statuto prevedesse l’approvazione dei regolamenti da parte dell’organo amministrativo è comunque sempre consigliabile avere la ratifica degli stessi da parte dell’assemblea di soci.
Si ribadisce che il MOG ed il Codice di condotta dipenderanno dalle caratteristiche specifiche del singolo sodalizio sportivo e delle esigenze dello stesso, motivo per cui tali documenti devono essere il più possibile personalizzati, “calati nella realtà operativa dell’ente”. Si ricorda inoltre che tali modelli vanno aggiornati almeno con cadenza quadriennale, questo perché tali documenti devono essere costantemente aggiornati con l’evolversi della realtà che tendono a tutelare ed adeguati alle mutate caratteristiche del sodalizio.
Una volta approvati il MOG ed il Codice di condotta il sodalizio ha l’obbligo di:
» Affissione presso la sede e pubblicazione sull’homepage del proprio sito internet (pagina Facebook, Instagram) del MOG e della nomina del Responsabile;
» Immediata comunicazione dell’adozione del MOG e dei relativi aggiornamenti al Responsabile federale;
» Informare, al momento del tesseramento, il tesserato, e/o l’esercente su di esso la potestà genitoriale, del MOG e del nominativo e dei contatti del Responsabile;
» Immediata comunicazione di ogni informazione rilevante al Responsabile, al Responsabile federale delle politiche safeguarding nonché all’Ufficio della Procura Federale, ove competente;
» Adottare adeguate misure per la diffusione e pubblicizzazione periodica, presso i tesserati, delle procedure per la segnalazione di eventuali eventi lesivi.
Anche per la mancata adozione dei MOG e del Codice di condotta al momento non sono previste sanzioni amministrative o penali, ma è previsto esclusivamente che i sodalizi sportivi siano assoggettati alle procedure disciplinari ed alle sanzioni previste in ambito sportivo.
Tuttavia la mancata adozione del MOG o la predisposizione di un MOG inidoneo a prevenire i comportamenti che si proporne di prevenire espone l’ente sportivo, il Presidente e gli altri amministratori a specifiche responsabilità per eventuali fattispecie di abuso, violenza e discriminazione commesse all’interno del sodalizio, responsabilità che potrà essere evitata o, almeno, fortemente attenuata, se l’ente avrà predisposto un MOG ed un Codice di condotta adeguato a prevenire tali comportamenti lesivi ed abbia effettivamente adottato le prescrizioni contenute nel MOG.
FIERA CAVALLI 2024
UN’EDIZIONE FANTASTICA
DI TINO NICOLOSI
La Fiera Cavalli 2024 ha regalato quattro giorni indimenticabili all’insegna della passione per il mondo equestre. Al padiglione 4, gli stand di Engea, Oipes e PGS settore equestre sono stati il cuore pulsante dell’evento, accogliendo un’affluenza straordinaria di visitatori provenienti da ogni regione d’Italia. Un connubio perfetto tra espositori, sponsor e appassionati ha animato un’atmosfera unica, creando occasioni di incontro, confronto e collaborazione per tutti i partecipanti.
Una delle principali attrazioni di quest’anno è stata la presentazione del nuovo sistema di certificazione delle Ippovie. Questo strumento innovativo mira a valorizzare il turismo equestre in chiave sostenibile, garantendo percorsi di qualità e sicuri per gli amanti delle passeggiate a cavallo. Grazie a questa iniziativa, le ippovie italiane potranno ambire a una maggiore riconoscibilità sia a livello nazionale che internazionale.
Non meno rilevante è stata la nuova edizione della rivista Il Cavallo Libero. Con i suoi articoli approfonditi e una veste grafica rinnovata, la pubblicazione si conferma sempre più come un punto di riferimento imprescindibile per gli affiliati e gli appassionati del settore. In particolare, gli articoli dedicati alle nuove tecniche di addestramento e alle storie di successo degli atleti equestri hanno riscosso grande interesse tra i lettori.
Lo stand ha visto la partecipazione della Scuola Nazionale Educam, diretta da
Giusva Gregori, che ha illustrato la nuova offerta formativa per il 2025, specializzati in osteopatia animale, garantendo un’offerta educativa completa e aggiornata. Grande interesse anche per il Dipartimento di Italian Mountain Trail, che ha condiviso i programmi dei campionati futuri, inclusi nuovi circuiti e categorie pensate per ampliare la partecipazione. Gli appassionati di equitazione western hanno potuto confrontarsi con esperti del settore e scoprire le novità in arrivo.
Olor Health ha attirato l’attenzione con la sua innovativa linea di prodotti dedicati al benessere dei cavalli. Dai supplementi nutrizionali alle creme terapeutiche, i prodotti sono stati molto apprezzati per la loro qualità e attenzione agli ingredienti naturali.
Un ulteriore contributo è arrivato dallo Studio Ardizzone, realtà leader nell’assistenza burocratica e amministrativa nel settore sportivo. Gli esperti dello studio hanno offerto consulenze gratuite su temi come la gestione fiscale delle associazioni sportive e le normative per la sicurezza negli impianti equestri.
Un sentito ringraziamento va a tutte le autorità che hanno visitato lo stand, rendendo l’evento ancora più speciale. In particolare, la presenza del Presidente dei Garibaldini Volontari a Cavallo, Franco Fiorillo, ha rappresentato un momento di grande valore simbolico, sottolineando l’importanza del legame tra tradizione e innovazione nel mondo equestre.
CAMPIONATO NAZIONALE 2024
UN’EDIZIONE STORICA
DI TINO NICOLOSI
Il Campionato Nazionale 2024 è stato un evento memorabile che ha visto oltre 700 partenti sfidarsi in una tre giorni mozzafiato presso il Circolo Ippico Il Cristallo. Questo appuntamento è destinato a rimanere nella storia del mondo equestre, grazie a una combinazione unica di competizione, innovazione e spettacolo. Il primo campionato multidisciplinare Quest’anno, per la prima volta, il campionato ha abbracciato più discipline equestri, offrendo uno spettacolo completo e variegato. Le gare hanno spaziato dagli Attacchi al Salto Ostacoli, dal Dressage ai Giochi Pony, fino alla Monta Western, concludendosi con le premiazioni che hanno visto protagonisti anche i ragazzi dell’Italian Mountain Trail. Questa formula multidisciplinare ha attratto un pubblico eterogeneo e ha messo in risalto la versatilità e la bellezza di ogni specialità.
Un successo mediatico senza precedenti
La copertura mediatica dell’evento è stata straordinaria, con tantissimi contenuti condivisi sui social media. Le foto, i video e le dirette streaming hanno raggiunto oltre 120.000 visualizzazioni durante e dopo la manifestazione, superando ogni aspettativa. Questo risultato testimonia non
solo l’importanza dell’evento ma anche il crescente interesse per il mondo equestre da parte del grande pubblico.
Un team vincente
Un ringraziamento speciale va a Marco Cappellini, General Manager dell’evento, che con la sua visione e leadership ha contribuito a rendere il Campionato Nazionale 2024 un successo eclatante. Grazie anche all’instancabile lavoro dei giudici e dello staff organizzativo, ogni dettaglio è stato curato con professionalità e passione.
La giornata di sabato è stata resa ancora più speciale dalla voce di Antonino Latteri e dalla presenza di Riccardo Di Giovanni, che hanno aggiunto un tocco di magia con i loro interventi e commenti.
Guardando al futuro
Il Campionato Nazionale 2024 si chiude con entusiasmo e ottimismo, ponendo solide basi per le edizioni future. Il successo di quest’anno dimostra che il format multidisciplinare e una gestione attenta possono portare il mondo equestre a nuovi livelli di eccellenza.
Arrivederci al prossimo Campionato Nazionale, con la promessa di continuare a celebrare la passione per i cavalli e l’equitazione in tutte le sue forme!
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TINO NICOLOSI
Sei un proprietario di cavallo/i privato? Non frequenti nessun circolo ippico? Hai esperienza in equitazione e nel mondo allevatoriale ma non hai mai avuto l’esigenza di un Ente o meglio non ne senti proprio l’esigenza? È nata una tessera che fa al caso tuo!
Da tanti anni molti giornalisti mi pongono le domande da rivista di settore e cioè quanti sono in Italia i praticanti di equitazione e turismo equestre? Qual è l’indotto economico annuale? A questa domanda in effetti possiamo dare solo una risposta parziale poiché esiste una fetta di amatori che non sono presenti negli elenchi dei cosiddetti tesserati degli enti sportivi. Molti appassionati non vogliono nemmeno far parte di enti o associazioni proprio perché non ne hanno ne l’esigenza ne la motivazione reale. Per non aggiungere i trekkers di turismo equestre internazionale che arrivati in Italia si trovano un sistema sportivo totalmente diverso da qualsiasi altro paese di provenienza. Nasce così l’idea di un tesseramento che rispondesse a queste esigenze e cioè praticare e promuovere liberamente l’equitazione e dare
La prima tessera nata per Privati..!
LA TESSERA CLUB LIBERTY
l’opportunità di farlo a tantissimi amatori provenienti da tutto il mondo che arrivano in Italia per scoprire i nostri posti e luoghi a cavallo.
Il “Club Liberty” nasce per tutti coloro che praticano equitazione da almeno 5 anni e che vogliono benefit e servizi esclusivi ed ottenere il tesseramento più esclusivo ed unico esistente in Italia. Piccoli passi con pochi click ed un tesserato del “Club Liberty” ha a disposizione non solo l’assistenza di consulenti specializzati del settore ma anche le migliori coperture assicurative esistenti sul panorama nazionale equestre. Parliamo di coperture in Responsabilità civile, Infortuni, Tutela legale e Malattia. Oltre ai Benefit ci sono i vantaggi esclusivi del club e cioè avere dei personal tour operator sia per le vacanze a cavallo in Italia sia per le vacanze a cavallo all’estero e non solo, anche vacanze di piacere con il proprio partner o famiglia. Si apre un mondo dove al centro c’è il cavaliere e non più una bandiera di appartenenza tra enti o società. Ai tanti benefit si aggiungono la possibilità di partecipare ad eventi e campionati e di poter accede-
DI
re ai centri affiliati OIPES e PGS senza la quota associativa dell’ente ma soltanto la quota associativa dell’associazione ospitante. Tante le novità e i plus dedicati ai futuri cavalieri del Club Liberty tutti studiati per dare la massima serenità durante le attività equestri ovunque sul territorio nazionale e soprattutto all’estero. Far parte del Club Liberty significa avere alle spalle una macchina organizzativa che ti assiste per qualsiasi esigenza! Un Club esclusivo a tutti gli effetti, con l’opportunità di essere libero di fare equitazione.
Un prodotto studiato ed ideato dall’Ente
Nazionale Guide Equestri Ambientali per dare una soluzione concreta a tutti gli appassionati che ad oggi non avevano uno strumento versatile, semplice ed efficace per fare liberamente equitazione.
Quanto costa? Ha una validità di 12 mesi dalla mezzanotte del giorno in cui viene attivata ed inclusa di tutti i vantaggi assicurativi e benefit costa 180,00 annuali.
L’equitazione è Libera... e lo sarà ancor di più con l’esclusivo Club dedicato a tutti gli appassionati di equitazione.
COPERTURE ASSICURATIVE “CLUB LIBERTY”
Polizza Responsabilità Civile Terzi e RCO
Catastrofale RCT massimale
Limite per Persona massimale
Limite per Danni a Cose ed Animali massimale
Dipendente RCO massimale
Limite per persona massimale
RC Cavalli
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franchigia € 500,00
Tutela Legale massimale € 15.000,00 a sinistro per anno.
Polizza Infortuni e Malattia
Morte
Invalidità permanente
Diaria Giornaliera da gesso
Diaria Giornaliera di degenza per infortunio
Diaria Giornaliera di degenza da malattia
Diaria Giornaliera per Day
Ospital
Infortuni a mezzi di supporto tecnici e ortopedici di persone disabili
Rimborso spese sanitarie a seguito di infortunio
Cosa
€ 200.000,00
€ 200.000,00 (franchigia 3%)
€ 75,00
€ 50,00
€ 50,00
€ 25,00
€ 2.500,00
€ 10.000,00
aspetti ... unisciti al club esclusivo della Liberty..!
Nuova Collaborazione
Siamo un’azienda giovane e dinamica, crediamo fortemente nelle collaborazioni che sono sempre motivo di crescita sia personale che aziendale.
Siamo felici ed onorati per il raggiungimento di questa nuova ed entusiasmante partnership con ENGEA Ente Nazionale Guide Equestri Ambientali di cui sposiamo a pieno la filosofia, volta alla valorizzazione del territorio ponendo al centro il cavallo visto come compagno di viaggio per tutti grandi e piccini, esaltandone le immense qualità e soprattutto il cuore puro.
Olor Health è un’azienda giovanissima, nata nel 2020, dall’idea e dalla passione di due amici pugliesi che, in un anno così pieno di sfide, hanno deciso di dar vita al loro sogno. Da qui nasce Olor Health, da qui il nostro sogno diventa realtà al servizio degli animali e delle loro necessità.
novazioni scientifiche in campo di nutrizione.
La ricerca scientifica e il continuo confronto con i professionisti del settore infatti sono punti cardine della nostra azienda.
La MISSION è creare mangimi complementari e alimenti destinati a particolari fini nutrizionali garantendo un alto standard qualitativo, ma che siano accessibili a tutti, con l’intento di portare nel mondo della veterinaria tutte le più moderne inIl brand Olor Animal Health attualmente conta ben tre linee di prodotti distinte.
Olor Health ha saputo affermarsi nel mondo dell’equitazione seguendo cavalieri e scuderie di fama internazionale, curando la preparazione dei cavalli atleti sin dai primi mesi di vita.
• La LINEA PET che si occupa di prodotti destinati principalmente a cani e gatti;
• la LINEA CAVALLI che si occupa di prodotti destinati al cavallo sportivo;
• la LINEA WILD SPECIALTIES che invece si occupa di prodotti destinati ad animali selvatici e da zoo oltre che rettili ed anfibi.
Francesco Mondelli
Ho 34 anni e vengo da Palo del Colle, un piccolo paesino ai piedi delle Murge nella provincia di Bari. Sono un farmacista e ho conseguito un Dottorato di ricerca in Scienze Biomolecolari Farmaceutiche e Mediche presso l’Università degli Studi di Bari. Ad oggi ricopro il ruolo di amministratore unico della Olor Health: il mio sogno di lavorare con e per i cavalli è finalmente diventato realtà.
Agostino Dattoli
Ho 34 anni vengo da Canosa di Puglia, sono il socio fondatore di Olor Health e ho fatto dell’amore per la terra e per gli animali la passione quotidiana. Sono ragioniere programmatore con una vasta esperienza in tecniche di produzione alimentare. Da qui proviene l’estrema cura dei dettagli per la ricerca delle migliori materie prime che utiliziamo per la produzione dei mangimi Olor Animal Health.
Ricerca e Sviluppo
La ricerca è alla base della nostra attività. Poniamo particolare attenzione ad ogni singola componente impiegata e il nostro reparto di Ricerca e Sviluppo è costantemente impegnato nell’ottimizzazione e perfezionamento di nuovi prodotti. I nostri obiettivi sono quelli di realizzare dei mangimi complementari di elevatissima qualità, cercando di mantenere allo stesso tempo un prezzo accessibile per tutti gli appassionati e gli sportivi. Questo è possibile grazie all’eccellente qualità delle materie prime, tracciate lungo tutta la filiera produttiva.
La “Linea Cavalli”
La nostra azienda si occupa di alimentazione in ambito veterinario ed in particolare dello sviluppo di mangimi complementari per i cavalli atleti chiamati ad attività fisiche e sportive. La Linea Cavalli, in costante evoluzione, mira a coprire tutte le esigenze del cavallo impegnato in attività sportive: partiamo con linee specifiche per il piccolo puledro seguendolo fino all’ingresso in competizioni agonistiche. New entry, una sezione dedicata ai prodotti per uso esterno con il fine di supportare a tutto tondo la preparazione e il benessere del cavallo.
OPERATORE CINOTECNICO (Pet sitter - Dog walker - Dog sitter)
EDUCATORE CINOTECNICO
ISTRUTTORE CINOTECNICO
CONDUTTORE CINOTECNICO
GIUDICE CINOTECNICO
Affiliazione Bronze
L’Affiliazione Bronze nasce dall’esigenza di erogare i servizi basilari per qualsiasi associazione sportiva dilettantistica o società. Chi sceglie questa affiliazione ottiene i riconoscimenti e coperture assicurative di base a norma di legge. Con un
tesseramento base di 5 euro all’anno per ogni tesserato, un costo di affiliazione di euro 63,00 e la possibilità di acquistare le tessere giornaliere la rendono competitiva rapportata a qualsiasi altra affiliazione proposta da qualsiasi altro ente.
Quota annuale
€ 63,00
» TESSERAMENTO ANNUALE € 5,00
» ISCRIZIONE REGISTRO DEGLI EQUIDI P.G.S. € 10,00 a cavallo (decreto legge n°36 del 28 febbraio 2021)
Rimborso spese mediche: €1.200,00 con franc. € 50,00 max 10%
POLIZZA RESPONSABILITA’ CIVILE
€ 1.000.000,00 franchigia €1.500,00
COPERTURE TESSERE GIORNALIERE
E SETTIMANALI
Polizza di legge DPCM 3 novembre 2010
Morte: €80.000,00
Invalidità permanente:
€ 80.000,00 franchigia 7%
SERVIZI E VANTAGGI
» Iscrizione al Registro CONI 2.0 con affiliazione P.G.S ed iscrizione al RAS del ministero dello sport
» Gestionale online per tesseramento immediato
» Rilascio gratuito del certificato di somministrazione bevande
» Assistenza telefonica con la segreteria generale e referenti territoriali
SEGRETERIA NAZIONALE
P.zza Vaccari 7, 27056 Cornale e Bastida (PV)
Dal Lunedì al Venerdì
Dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00
Tel. 0383.378944
Cell. 348.3109883
mail. segreteria @ sitogea.net
Affiliazione SILVER
L'Affiliazione Silver nasce per tutelare maggiormente le attività di lezioni in campo e passeggiate a cavallo. Si ottengono tutti i benefici dell'affiliazione bronze ma si raddoppiano tutti i massimali e si aggiunge la coperture assicurativa di Tutela Legale. Con un tesseramento di 15 euro all'anno ( con la possibilità di tesserare an-
che a 5 euro) ed un costo di affiliazione di euro 150,00 la rendono l'affiliazione ideale per chi fa maggiormente passeggiate a cavallo e lezioni in campo. Rapportata alle affiliazioni proposte da altri enti la rendono superiore per benefit e vantaggi a qualsiasi affiliazione di altro ente.
Quota annuale
€ 150,00
» TESSERAMENTO ANNUALE € 15,00 (possibilità di tesseramento BRONZE € 5,00, per condizioni di polizza vedi affiliazione BRONZE)
» ISCRIZIONE REGISTRO DEGLI EQUIDI P.G.S. € 10,00 a cavallo (decreto legge n°36 del 28 febbraio 2021)
Diaria da Ricovero: €30,00 al giorno senza franchigia
Diaria da gesso: €20,00 al giorno franchigia 5gg max 10gg
Rimborso spese mediche: €2.500,00 con franc. € 100,00 max 10%
POLIZZA RESPONSABILITA’ CIVILE
€ 2.000.000,00 franchigia €1.500,00
TUTELA LEGALE massimale €15.000,00
COPERTURE TESSERE GIORNALIERE E SETTIMANALI
Polizza di legge DPCM 3 novembre 2010
Morte: €80.000,00
Invalidità permanente: € 80.000,00 franchigia 7%
ACCESSO POLIZZE INTEGRATIVE
Polizza Capofamiglia €102,00 annuale
€1.000.000,00 massimale
RCT EVENTI €50,00 (€70,00 o €150,00 con polizza infortuni di legge per i partecipanti)
» Iscrizione al Registro CONI 2.0 con affiliazione P.G.S ed iscrizione al RAS del ministero dello sport
» Gestionale online per tesseramento immediato
» Rilascio gratuito del certificato di somministrazione bevande
» Pubblicità gratuita sui siti web istituzionali e sui social media 12.000 utenti
» Prima consulenza gratuita per materie fiscali, tributarie, legali e sindacali
» Coperture assicurative integrative, RCT Capofamiglia, RCT Circolo Ippico ed infortuni di legge per Az. Agr.
» Kit materiale per 2 Giornate Sociali all’anno
» Possibilità di fissare appuntamento gratuito presso propria sede con un Referente territoriale
» Consulenze fiscali e tributarie in convenzione
» Disponibilità di un grafico pubblicitario per la creazione di locandine e brochure per eventi ENGEA, OIPES e PGS
» Essere sede corsuale per l’erogazione di corsi di formazione
CONDIZIONI DI POLIZZA SERVIZI E VANTAGGI
Affiliazione GOLD
L’Affiliazione Gold nasce per offrire il Massimo..! Aumentano tutti i massimali assicurativi. Si ottengono tutti i benefici delle affiliazioni Bronze e Silver e si aggiungono vantaggi esclusivi. Con un tesseramento di euro 25,00 all’anno (con la possibilità di tesserare anche a 5,00 ed a 15,00 euro) ed un costo di affiliazione di euro 250,00
la rendono la migliore soluzione affiliativa esistente in Italia. Tutela qualsiasi tipo di attività, lezioni in campo, trekking, fiere, eventi sportivi. Ideale per i centri che hanno una buona e continua attività sportiva nel proprio maneggio. Gadget e kit omaggio oltre a grafici e consulenti la portano ad essere la soluzione più scelta in Italia.
Quota annuale
€ 250,00
» TESSERAMENTO ANNUALE € 25,00 (possibilità di tesseramento BRONZE €5,00 e SILVER €15,00, per condizioni di polizza vedi affiliazione BRONZE e SILVER )
» ISCRIZIONE REGISTRO DEGLI EQUIDI P.G.S. € 10,00 a cavallo (decreto legge n°36 del 28 febbraio 2021)
Diaria da Ricovero: €30,00 al giorno senza franchigia
Diaria da gesso: €30,00 al giorno franchigia
5gg max 20gg
Rimborso spese mediche: €3.500,00 con franc. € 100,00 max 10%
POLIZZA RESPONSABILITA’ CIVILE
€ 3.000.000,00 franchigia €1.500,00
TUTELA LEGALE massimale €15.000,00
COPERTURE TESSERE GIORNALIERE
E SETTIMANALI
Polizza di legge DPCM 3 novembre 2010
Morte: €80.000,00
Invalidità permanente:
€ 80.000,00 franchigia 7%
ACCESSO POLIZZE INTEGRATIVE
Polizza Capofamiglia €102,00 annuale
€1.000.000,00 massimale
RCT EVENTI €50,00 (€70,00 o €150,00 con polizza infortuni di legge per i partecipanti)
SEGRETERIA NAZIONALE
P.zza Vaccari 7, 27056 Cornale e Bastida (PV) Dal Lunedì al Venerdì
Dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00
Tel. 0383.378944
Cell. 348.3109883 mail. segreteria @ sitogea.net
» Iscrizione al Registro CONI 2.0 con affiliazione P.G.S ed iscrizione al RAS del ministero dello sport
» Gestionale online per tesseramento immediato
» Rilascio gratuito del certificato di somministrazione bevande
» Pubblicità gratuita sui siti web istituzionali e sui social media
» Prima consulenza gratuita per materie fiscali, tributarie, legali e sindacali
» Coperture assicurative integrative, RCT Capofamiglia, RCT Circolo Ippico ed infortuni di legge per Az. Agr.
» Kit materiale per 2 Giornate Sociali all’anno
» Possibilità di fissare appuntamento gratuito presso propria sede con un Referente territoriale
» Consulenze fiscali e tributarie in convenzione
» Disponibilità di un grafico pubblicitario per la creazione di locandine e brochure per eventi ENGEA, OIPES e PGS
» Essere sede corsuale per l’erogazione di corsi di formazione
» Assistenza per la gestione emergenze H24 con un numero dedicato
» Kit pubblicitario in convenione per il Circolo Ippico
» Disponibilità gratuita di un giornalista pubblicitario per la redazione di articoli e storytelling da pubblicare sulla rivista online “IL CAVALLO LIBERO” e sui social media
» Ospitare eventi sportivi e tappe di campionato
IL QUADRO TECNICO
Quota annuale di rinnovo €70,00
€20,00 ogni qualifica supplementare
ASSISTENZA H24 • CORSI DI AGGIORNAMENTO •
SEMINARI • WORKSHOP * POSSIBILITA’ DI ACCEDERE
ALLA BORSA LAVORO, un sistema pratico ed immediato per farsi conoscere tramite le pagine social e poter trovare nuove collaborazioni in tutta Italia..!
CONDIZIONI DI POLIZZA
POLIZZA INFORTUNI
Morte: €120.000,00
Invalidità permanente:
€ 120.000,00 franchigia 6%
Diaria da ricovero: €30,00 al giorno senza franchigia
Diaria da gesso: €30,00 al giorno franchigia 5gg max 10gg
Rimborso spese mediche: €5.000,00
POLIZZA RESPONSABILITA’ CIVILE
€ 1.000.000,00 franchigia €1.500,00
POLIZZA MALATTIA
€ 30,00 al giorno senza franchigia max 100 giorni per ricovero ospedaliero
Grazie ai nostri percorsi formativi, oltre ad ottenere il rilascio del patentino da Quadro Tecnico, si conseguono altri tre titoli:
» Brevetto Associazionistico ENGEA
– Certifica il tuo percorso Formativo Ente Nazionale Guide Equestri Ambientali – iscritta al Ministero della Salute, in E.C.M. (educazione continua in medicina) al n.7778 del 02/04/2003
» Attestato nazionale Quadri Tecnici
OIPES – Titolo nazionale per le attività sociali ludiche amatoriali Organizzazione Italiana Professionisti Educazione e Sport – Organizzazione iscritta al M.I.U.R. Ministero dell’Istruzione allo schedario dell’anagrafe nazionale delle ricerche Art. 64, comma 1, DPR 11 luglio 1980 n. 382, cod. 62154OMH
» Brevetto PGS – Titolo sportivo Riconosciuto dal CONI Polisportive Giovanili Saliesiane – Ente di promozione sportiva riconosciuto dal CONI ed Ente nazionale a carattere assistenziale riconosciuto del Ministero degli interni.
10 dipartimenti ed oltre 25 percorsi di formazione raccolti nel Catalogo Percorsi Formativi, mirati a formare professionisti operanti sui principi fondamentali dell’equitazione, il lavoro in sicurezza e la conoscenza di tutte le normative che regolano il mondo equestre.
I percorsi formativi sono certificati nel percorso formativo da ENGEA ed erogati dall’Ente di Promozione Sportiva riconosciuto dal CONI P.G.S.
Il Catalogo Percorsi Formativi è scaricabile dal sito web www.cavalloecavalli.it
LE IPPOVIE ITALIANE CERTIFICATE
S ono un sistema registrato messo a punto da oltre vent’anni di studio ed esperienza diretta sui territori di professionisti specializzati che hanno realizzato precisi criteri di valutazione e classificazione che diano la possibilità di avere un prodotto finale spendibile per il territorio soprattutto ad agenzie turistiche specializzate, Tour Operator, enti parco e amministrazioni pubbliche.
Realizzare ippovie Certificate significa riscoprire e valorizzare itinerari naturalistici che siano sicuri, monitorati, ricchi di attrattive, che permettano il naturale recupero del patrimonio culturale e tradizionale e che consentano allo stesso tempo di tutelare e monitorare il territorio al fine di salvaguardare la flora e la fauna autoctone.
I VANTAGGI DI UNA IPPOVIA ITALIANA
• BASSO IMPATTO AMBIENTALE
l’unica traccia che verrà lasciata sarà il passaggio delle impronte dei cavalli.
• SOSTEGNO ALL’ECONOMIA
LOCALE Scelta nell’acquisto del foraggio per cavalli da venditori locali e tenendo particolare attenzione alla scelta e selezione delle strutture ricettive, privilegiando strutture attivamente impegnate nella promozione di un turismo ecosostenibile
• PROTEZIONE DELL’ AMBIENTE
Possibilità di promuovere e sviluppare corsi di educazione ambientale in collaborazione con gli Enti preposti, prevedendo nel progetto la possibilità di fare escursioni mirate (a cavallo, a piedi o in bike) atte a stimolare la sensibilità nei confronti degli ambienti naturali e loro conservazione mediante l’ausilio di esperti qualificati in materie ambientali e naturalistiche.
• INFORMAZIONE Scelta di percorsi ricchi di messaggi divulgativi in relazione ai luoghi attraversati, la loro storia, la loro cultura ed espressione paesaggistica.
• QUALITÀ E SICUREZZA Le ippovie certificate garantiscono assistenza logistica sotto la responsabilità di Guide altamente formate e professionalizzate.
I GARIBALDINI VOLONTARI a CAVALLO si prefiggono di operare a favore della natura con tutti gli strumenti disponibili, dalla sensibilizzazione all’educazione, dall’ecogestione al recupero di aree degradate, dalla segnalazione di animali in difficoltà alla promozione di norme per la tutela di ambienti ed animali e molto altro. Unisciti ad
Tecnici Protezione Civile e Salvaguardia ambientale
