www.jobincyprusnews.com ONLINE ∆εκαπενθήμερη Εφημερίδα Αγοράς Εργασίας
∆ευτέρα 15 Μαρτίου 2010 Τεύχος 27ο Έτος 2ο
ISSN: 1986-1869
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ · ΣΕΜIΝAΡΙΑ
Πως να αναθέσετε καθήκοντα
Η υπέρβαση του χρόνου εργασίας πέραν του 48ωρου στην ΕΕ
Από τη στιγμή που θα αποφασίσετε ότι πρέπει να αναθέσετε ένα έργο σε κάποιο από τα μέλη του προσωπικού σας, πρέπει να σκεφτείτε πώς θα προχωρήσετε στην ανάθεση του έργου αυτού. Ο τρόπος με τον οποίο θα προχωρήσετε στην ανάθεση του καθήκοντος προσδιορίζεται άμεσα από το επίπεδο βοήθειας που το άτομο αυτό θα χρειαστεί για να διεκπεραιώσει το έργο με επιτυχία. Υπάρχουν τέσσερις βασικές μέθοδοι ανάθεσης καθηκόντων, η καθεμιά από τις οποίες προσφέρει διαφορετικά επίπεδα βοήθειας αλλά και απαιτεί διαφορετικά επίπεδα ανάμειξης από τη δική σας πλευρά:
Η συνέντευξη πρόσληψης προχωρά, βρισκόμαστε σε πολύ καλό στάδιο κερδίζοντας τις εντυπώσεις, αισθανόμαστε «μέσα στο παιχνίδι» και είμαστε απόλυτα ευχαριστημένοι, καθώς όλα δείχνουν πως πάνε καλά! Κάπου εκεί συνήθως, και πιθανόν τη στιγμή που δεν το περιμένουμε, δεχόμαστε μια «ευαίσθητη» όσο και καθοριστικής σπουδαιότητας ερώτηση: «Εσείς τι μισθό θα επιθυμούσατε;» ή «Με ποιες αποδοχές θα ήσασταν ευχαριστημένος/η;».
Σελ. 4
Σελ. 5
ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
ΣΕΛ.
ΣΕΛ.
7 ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 4-5