ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΣΕΛΙΔΕΣ 4 - 29
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Κ Α ΘΕ 1 η Κ Α Ι 15 Σ ΝΟ Τ ΟΥ Μ Η Σ Α Σ Α ΚΟ Ν Τ
www.jobincyprusnews.com ONLINE ∆εκαπενθήμερη Εφημερίδα Αγοράς Εργασίας
∆ευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009 Τεύχος 19ο Έτος 1ο
ISSN: 1986-1869
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ · ΣΕΜIΝAΡΙΑ · ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ · ΚΟΙΝΩΝΙΑ ONLINE ∆εκαπενθήμερη Εφημερίδα Αγοράς Εργασίας
Σελ. 4 - 29 Πόσο στοιχίζει ένα πτυχίο στην Κύπρο; Μπορεί ο Γολγοθάς των παγκυπρίων εξετάσεων για τους μαθητές να έχει περάσει (τουλάχιστον για όσους εξασφάλισαν θέση) αλλά τα δεινά των γονέων τους φαίνεται ότι μόλις τώρα αρχίζουν.
Σελ. 30
Προβλήματα και προβληματισμοί για την κυπριακή οικονομία
Το θέμα ήταν και παραμένει επίκαιρο εδώ και δεκαπέντε περίπου μήνες. Πρόκειται για την διεθνή χρηματοοικονομική κρίση. Ένα πρόβλημα που εμφανίσθηκε ξαφνικά και απροσδόκητα στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, αρχικά ως μια συνηθισμένη περίπτωση, από
τις πολλές, που αντιμετωπίζει κατά καιρούς το σύστημα της οικονομίας της ελεύθερης αγοράς, με επίκεντρο αδιασφάλιστα ή ανεπαρκώς ασφαλισμένα δάνεια που παρέχονταν από χρηματοοικονομικά ιδρύματα της εν λόγω χώρας.
Σελ. 31
ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΑ ΣΕΛ. ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΕΛ. ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ 39 ΕΡΓΑΣΙΑΣ 30 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ
OPEN VACANCIES: Pages 4 - 29
ΣΕΛ.
35
2η ΣΕΛΙΔΑ
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
Πωλήσεις: το επάγγελμα που δεν γνωρίζει σχεδόν ποτέ ανεργία
Η πώληση είναι η πλέον παρεξηγημένη έννοια στον χώρο του business: - Στα πανεπιστήμια είτε δεν διδάσκεται καν ως μάθημα είτε παρουσιάζεται μόνο σε θεωρητική βάση (αναμενόμενο βέβαια, αν σκεφθούμε ότι αρκετοί καθηγητές δεν είχαν ποτέ την παραμικρή επαφή με το αντικείμενο...). - Στο μυαλό των νεότερων σε ηλικία φαίνεται ως δουλειά δύσκολη, «ακαταλαβίστικη», υποτιμητική, εκτός του αντικειμένου τους... Και όμως, το μόνο επάγγελμα που δεν αντιμετώπισε ποτέ «ανεργία» είναι το επάγγελμα του πωλητή! Το παράδοξο μάλιστα είναι ότι οι εταιρίες ζητούν 365 ημέρες τον χρόνο νέους πωλητές, παρέχουν υψηλά πακέτα αμοιβών, αλλά δυσκολεύονται να βρουν πωλητές, τη στιγμή που εκατοντάδες άνθρωποι προσπαθούν για μία μόνο θέση «στελέχους»... Μιλώντας ειλικρινά, δεν υπάρχουν σήμερα «ασφαλείς» δουλειές στελέχους. Δουλειές προστατευμένες πίσω από ένα γραφείο. Σε οποιοδήποτε τμήμα μιας επιχείρησης και να εργαστούμε η πώληση (ακόμη και αν δεν αναφέρεται στο job description μας) αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα καθήκοντά μας. Σελ. 31
Απαντήσεις στα κρίσιμα διλήμματα των νέων
Η σωστή επιλογή σπουδών, η υπομονή και επιμονή, το κατάλληλο μεταπτυχιακό, τα κίνητρα και τα ενδιαφέροντα που θα χαράξουν μία σταθερή και επιτυχημένη πορεία. Αντωνίνα Καλκαβούρα, Διευθύντρια MBA Programs, ALBA Graduate Business School - «Και τώρα τι;» Πόσες φορές δεν έχουμε ακούσει το αγωνιώδες αυτό ερώτημα από τα νέα παιδιά στα κρίσιμα διλήμματα της ζωής τους: - «Τι να σπουδάσω;» - «Ποιο επάγγελμα να ακολουθήσω;» - «Ποιο θα είναι το μέλλον μου εάν παραμείνω στη συγκεκριμένη εργασία;» Εάν δε στα παραπάνω προσθέσουμε την ασυγκράτητη ορμή της νεανικής ηλικίας, την ανυπομονησία για την επίτευξη των στόχων αλλά και τη γενικότερη αβεβαιότητα που χαρακτηρίζει τους σύγχρονους καιρούς, τότε η απάντηση στο παραπάνω ερώτημα μοιάζει με ζήτημα... ζωής ή θανάτου! Ψυχραιμία, λοιπόν, και όχι απελπισία γιατί το μέλλον είναι τώρα και στον μεγαλύτερο βαθμό καθορίζεται από εμάς. Και μολονότι δεν πιστεύω σε συνταγές επιτυχίας, ωστόσο θα αδράξω την ευκαιρία να παραθέσω για τα ανήσυχα πνεύματα ορισμένα βήματα που εξασφαλίζουν τουλάχιστον την προσωπική ισορροπία σε όσους τα ακολουθούν. Σελ. 32
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ: Γιάννης Νικολάου ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ: Μαρίνος Αναστασίου ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ MARKETING: Σταύρος Καζάκος ΣΥΝΤΑΞΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ: Σταυρούλα Μιλτιάδους ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΥΛΗΣ / ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Μαρία Λυκουρέση ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ: Πάσχος Μανδραβέλης, Kariera.gr, Αστρολόγος Κ.Τ., HR Professional DESIGN - ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ: Enigma Advertising & Design ΤΜΗΜΑ MARKETING: Μάγδα Μιχαήλ, Κατερίνα Νικολάου, Χριστάκης θεοδώρου ΓΡΑΦΕΙΑ: Λεωφ. Μακαρίου 95 - 1ος όροφος, Τ.Θ. 55193, 3820 Λεμεσός - Κύπρος ΤΗΛ: 00357 25 870 727, ΦΑΞ: 00357 25 877 234 Ε-mail: marketing@jobincyprus.com
Από τη Σύνταξη...
Ο
τελευταίος μήνας του Φθινοπώρου έχει κάνει αισθητή την παρουσία του, τόσο με την αλλαγή του καιρού, που αν και καθυστερημένα άρχισε να θυμίζει λίγο φθινόπωρο, όσο και με τις δειλές χριστουγεννιάτικες πινελιές που άρχισαν να κοσμούν διάφορα καταστήματα. Όλοι μας αργά ή γρήγορα θα αρχίσουμε να σκεφτόμαστε και να σχεδιάζουμε τις διακοπές που μας προσφέρουν τα Χριστούγεννα και η έλευση του νέου χρόνου, διακοπές όμως που σε ορισμένους προσφέρουν περισσότερο άγχος παρά χαλάρωση. Χωρίς αμφιβολία τα Χριστούγεννα είναι από τις πιο πολυέξοδες περιόδους του χρόνου και αυτό προξενεί μεγάλη οικονομική και κατ’ επέκταση ψυχολογική πίεση σε πολλούς. Ήδη από τώρα πολλοί αρχίζουν την αποταμίευση για να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις των γιορτών. Γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο ο μήνας αυτός απαιτεί προσεχτικά και σταθερά βήματα στον επαγγελματικό και οικονομικό τομέα και δεν μας δίνει περιθώρια βεβιασμένων και άσκεφτων κινήσεων. Οι απαιτήσεις της ζωής σήμερα δεν μας επιτρέπουν τον εφησυχασμό και την αδράνεια. Το κυνήγι και η επιδίωξη του καλύτερου στον επαγγελματικό τομέα γίνονται τρόπος ζωής και δεν αφήνουν περιθώρια καθησυχασμού και χαλάρωσης. Ο επαγγελματικός τομέας είναι ένας τομέας από τον οποίο εξαρτούνται όλοι οι υπόλοιποι τομείς της ζωής μας και γι’ αυτό ακριβώς πρέπει να δίνουμε την ανάλογη σημασία. Όσοι από σας βρίσκεστε στο ψάξιμο του επαγγέλματος που σας ταιριάζει, όσοι προβληματίζεστε για το επαγγελματικό σας μέλλον και όσοι προσπαθείτε να κατασταλάξετε κάπου, απλά ρίξτε μια ματιά στις σελίδες της εφημερίδας μας. Η πληθώρα αγγελιών για ζήτηση προσωπικού σίγουρα θα σας βοηθήσει να βρείτε αυτό που ανταποκρίνεται στην προσωπικότητα και ιδιοσυγκρασία σας και θα σας δώσει το έναυσμα για καινούρια πιο προσοδοφόρα επαγγελματική αρχή. Όσοι, τώρα, βρίσκεστε ήδη σε κάποιον συγκεκριμένο επαγγελματικό προσανατολισμό μην εφησυχάζεστε και προσπαθήστε να εξασφαλίσετε την καλύτερη δυνατή ανέλιξη στον τομέα σας. Τίποτα δεν επιτυγχάνεται χωρίς την ανάλογη σημασία και προσοχή και τίποτα δεν πετυχαίνει χωρίς δουλειά, επιμονή και υπομονή. Καλή ανάγνωση! Ζωή Παπαναστασίου zoipapanastasiou@yahoo.com
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σελ. 04 Διοίκηση & Γραφείο
Kes College Λευκωσία Γραμματέας: 1. Απολυτήριο Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης 2. Πολύ καλή γνώση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Word, Excel, Internet, Email) 3. Πολύ καλή γνώση δακτυλογραφίας (αγγλική και ελληνική) 4. Δίπλωμα Κολλεγίου στις Γραμματειακές Σπουδές θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Σκεύη Γιωργαλλή Τηλ: 22875737, Φαξ: 22756562 E-mail: vacancies@kes.ac.cy
Geopet Aluminium Ltd Λευκωσία Γραμματέας: Απόφοιτος κολεγίου με πτυχίο Secretarial studies. Προηγούμενη πείρα ενός χρόνου τουλάχιστον. απαραίτητη η γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας και προγραμμάτων Word&Excel. Γνώση Λογιστικής θα θεωρηθεί ως επιπρόσθετο προσόν. O μισθός είναι συζητήσιμος και θα καθοριστεί από τα προσόντα και τις ικανότητες της υποψήφιας. Yπεύθυνος Επικοινωνίας:
Αντρέας Αντρέου Τηλ: 22834983 /4, Φαξ: 22834985
Springwood Agencies Λευκωσία Γραμματέας: Άπταιστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας, γνώσεις Ηλεκτρονικού Υπολογιστή, Internet (E-mail), Microsoft Office (Word, Excel), ευχάριστη προσωπικότητα. Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Παναγιώτης Τσιαλής Τηλ: 22754504, Φαξ: 22754871 WaterWorld WaterPark Αγία Νάπα Γραμματέας: Άριστη γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Γνώσεις Ηλεκτρονικού Υπολογιστή (Microsoft Office). Δίπλωμα στις Γραμματειακές Σπουδές και προηγούμενη πείρα θα αποτελούν πλεονέκτημα. Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Joseph Πέτρου Τηλ: 23724444, Φαξ: 23724160 SKAI Consultancy Ltd Nicosia Secretary: At least 2-3 years of relevant experience, fluent in Greek and English - IT literate with Microsoft Office Applications - Ex-
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
cellent Organizational, Communicational and Interpersonal Skills. Prepare and manage correspondence, reports and documents, organize and coordinate meetings, conferences, travel arrangements, take,type and distribute minutes of meetings, implement and maintain office systems, maintain schedules and calendars, arrange and confirm appointments, organize internal and external events, handle incoming mail and other material, set up and maintain filing systems, collate information, maintain databases, communicate verbally and in writing to answer inquiries and provide information, liaison with internal and external contacts, coordinate the flow of information both internally and externally. Contact Person: Athos Agathokleous Tel: 77777045, Fax: 22771359
Gavriel Building and Civil Engineering Contractors Ltd Λευκωσία Γραμματέας: Δίπλωμα Γραμματειακών Σπουδών, εμπειρία σε παρόμοια θέση, γνώσεις Ηλεκτρονικού Υπολογιστή, γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν.
Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Στέλιος Γαβριήλ Τηλ: 22442570, Φαξ: 22517094 Fakas Investments & Developments Ltd Λευκωσία Γραμματέας Πολύ καλός γνώστης Αγγλικής και Ελληνικής γλώσσας, πολύ καλές γνώσεις Ηλεκτρονικού Υπολογιστή (Microsoft Office, Internet Explorer etc). Κατά προτίμηση απόφοιτος Γραμματειακών Σπουδών. Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Χρύσανθος Φάκας Τηλ: 77777759 SKAI Consultancy Ltd Nicosia Secretary/PA: Excellent organizational and interpersonal skills Very good knowledge of Microsoft office applications 2-3 years of relevant working experience Fluent in both Greek and English. Excellent Remuneration Package offered Modern and pleasant working environment. Contact Person: Athos Agathokleous Tel: 77777045, Fax: 22771359 SKAI Consultancy Ltd Nicosia
MEDOCHEMIE LTD Η μεγαλύτερη φαρμακευτική βιομηχανία στην Κύπρο ζητά να προσλάβει υπεύθυνα και συνεργάσιμα άτομα με έδρα την Λεμεσό στην ακόλουθη κατηγόρια ΧΗΜΙΚΟΙ Απαραίτητα Προσόντα: • Κάτοχος πτυχίου στην Χημεία, Φαρμακευτική η σε συναφή κλάδο • Άριστη γνώση της Αγγλικής Γλώσσας • Ευχάριστη προσωπικότητα με ακεραιότητα χαρακτήρα • Προηγούμενη πείρα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν
Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο απολαβών ανάλογα με τα προσόντα και την πείρα Αν διαθέτετε τα πιο πάνω προσόντα και επιθυμείται να εργασθείτε σε ένα ευχάριστο, σύγχρονο, επαγγελματικό περιβάλλον με άριστες προοπτικές, αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα ή επικοινωνήστε με τα κεντρικά μας γραφεία μας μέχρι τις 15/11/2009 στην ακόλουθη διεύθυνση: Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού Medochemie Ltd Τ.Θ 51409, 3505 Λεμεσός Τηλ: 25852623, Φαξ: 25720178 E-mail: despo.hadjiyianni@medochemie.com Oλες οι αιτήσεις θα τύχουν πλήρους εμπιστευτικότητας
SALES & MARKETING EXECUTIVE- NICOSIA Company Description: On behalf of our clients, operating in various Industries, we are seeking to employ high caliber individuals for the positions of Sales & Marketing Executive. Job Duties: Reporting to the General Manager, the right candidate’s responsibilities will mainly concentrate on maintaining existing and identifying and establishing new clientele. More specifically, the right incumbent will be responsible for monitoring and assessing the performance of competitors within the market, presenting and promoting the companies products and services as well as the formulation and execution of promotional campaigns. Qualifications: • University Degree in Business Administration or Marketing or any other relevant field • At least 2 years of working experience in a similar position • Excellent knowledge of the Greek & English languages • Computer literacy Personal Characteristics: • Excellent selling skills • Excellent negotiation skills • Strong communication and presentation skills • Analytical and practical thinking • Adaptability and resilience, efficiency, ability, energy and initiative • Professionalism Benefits: The Company will offer an attractive remuneration package. Contact details: HR Department, Tel: 22 209 107, email: hradvisory@kpmg.com
Σελ. 06 Administration/Customer Services: Good Organizational Skills Good knowledge of Microsoft Office Applications Fluent in Greek At least one year of relevantt experience. Remuneration Package: €900-€1000 per month. Modern facilities Great Career prospects. Contact Person: Athos Agathokleous Tel: 77777045, Fax: 22771359
N.S Nicolaides Company LTD Limassol Personal Assistant: Business Degree Marketing experience and Pleasant Personality. Contact Person: Nikolas Tanetis Tel: 96700800, Fax: 25590936
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Τηλ.: 99452212 , 77777088, Φαξ: 70008041
A.C. Hadjioannou & Sons Λευκωσία Γραμματέας: Ελληνική και Αγγλική γλώσσα, γνώση της Microsoft Word, Excel και Power Point. Χρειαζόμαστε άτομο εργατικό, πρόθυμο και εχέμυθο. Δίπλωμα κολεγίου σε secretarial studies. Προηγούμενη εμπειρία θα θεωρηθεί έξτρα προσόν, ειδικά σε δικηγορικό γραφείο. Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Νίτσα Χατζηιωάννου Τηλ.: 22759170, Φαξ: 22752950 E-mail: office.admin@achadjioannoulaw.com.
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
επιπρόσθετο προσόν. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Σκεύη Γιωργαλλή Τηλ: 22875737, Φαξ: 22756562 E-mail: vacancies@kes.ac.cy AuditChart Limited Limassol Audit Senior: ACCA or AIA partly qualified or qualified accountant or CAT qualified. Minimum 2 year prior experience, good personality, willing to learn and cooperate, ready to take responsibilities. Provident Fund scheme. Fluent in both Greek and English language is absolutely essential. Contact Person: George Themistocleous Tel: 25762216, Fax: 25761146
SKAI Consultancy Ltd Nicosia Book-keeper: LCCI Intermediate or Higher - 2-3 years of relevant experience - fluent in Greek Very well organised – Productive. Working Hours: Monday Thursday from 08:00-16:00. Fridays from 08:00-14:30. One day of the week between Monday and Thursday 08:00-17:30. SKAI Consultancy Ltd is acting on behalf of its client a prestigious audit firm in the area of Engomi. The firm is looking to recruit for the position of a book-keeper that will post and maintain book-keeping information for a number of its clients. Contact Person: Athos Agathokleous Tel: 77777045, Fax: 22771359
Λογιστήριο/Ελεγκτικό Γραφείο Stalagmite Group Λεμεσός Γραμματέας: Τουλάχιστον 2 Χρόνια εργασιακή εμπειρία σε παρόμοια θέση. Πολύ καλή γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών Άριστη γνώση της ελληνικής και πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. Δυναμικό άτομο με οργανωτικές ικανότητες, ευχάριστη προσωπικότητα και άνεση στην επικοινωνία. Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Γιάννης Νικολάου
Kes College Λευκωσία Λειτουργός Λογιστηρίου: 1. Πτυχίο στη Λογιστική / Finance ή Κάτοχος LCCI Higher στη Λογιστική και πείρα τουλάχιστον δύο (2) χρόνων 2. Πολύ καλές γνώσεις Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Word, Excel, Internet, E-mail) 3. Γνώση Αγγλικής Γλώσσας. Προηγούμενη πείρα και γνώση οποιουδήποτε λογιστικού προγράμματος θα θεωρηθεί
ΥΔΡΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΛΤΔ
FRS Audit Services Ltd Senior Auditor: Newly qualified certified accountant(ACCA). Experience in similar position for 2-3 years. Good knowledge of both Greek and English language. Good organizational skills. Ability to work with minimal supervision • Good working knowledge of Ms office packages • Knowledge of accounting software packages will be considered an advantage. Contact Person: Antony Zapitis Tel: 25342360, Fax: 25342364
Savero Trading Ltd Nicosia Accounts Receivable Clerk: Basic book keeping and accounting skills Understanding of computer entries and credit control fluency in Greek Language. Previous Experience is required Liasion with sales teams Analysis and follow up Compilation of weekly managment reports, credit control reports. Contact Person: Maria Tel: 22450260, Fax: 22494622
ZHTOYNTAI Όμιλος εταιρειών με διεθνείς δραστηριότητες και έδρα τη Λάρνακα ζητεί να προσλάβει:
H Εταιρεία ζητά να προσλάβει υπάλληλο λογιστηρίου για τα γραφεία της στην Λευκωσία.
Απαραίτητα Προσόντα: • Higher Level of Accounting ή CAT • Λογιστική πείρα 5 χρόνων • Γνώση Ελληνικής και Αγγλικής Γλώσσας • Πολύ καλή γνώση Η/Υ • Πτυχίο Πανεπιστήμιου καθώς και προηγούμενη πείρα σε παρόμοια θέση ασφαλιστικής εταιρείας θα θεωρηθούν ως επιπρόσθετα προσόντα
A. Προσωπικό/η βοηθό/Personal Assistant του γενικού διευθυντή Απαιτούμενα Προσόντα: • Άριστη Γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας(ομιλίας και γραφής) • Πολύ καλή γνώση των βασικών προγραμμάτων Η/Υ και διαδικτύου • Ευχάριστη Προσωπικότητα • Οργανωτικές ικανότητες • Εχέμυθος Χαρακτήρας • Προηγούμενη Πείρα τριών ετών τουλάχιστον
Β. Υπεύθυνο/η Υποδοχής
Απαιτούμενα Προσόντα: • Άριστη Γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας(ομιλίας και γραφής) • Πολύ καλή γνώση των βασικών προγραμμάτων Η/Υ και διαδικτύου • Ευχάριστη Προσωπικότητα • Εχέμυθος Χαρακτήρας • Προηγούμενη Πείρα τριών ετών τουλάχιστον
Γ. Τηλεφωνητή/τρια/δακτυλογράφος
Μισθός αναλόγως προσόντων και πείρας. Επιπλέον προσφέρονται 13ος και 14ος μισθός, Ταμείο Πρόνοιας και αλλά ωφελήματα Αιτήσεις: Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο E-mail: info@ hydrainsurance.com.cy ή στο φαξ: 22 454700 υπόψη Γιάννης Κλεάνθους Oλες οι αιτήσεις θα τύχουν πλήρους εμπιστευτικότητας
Απαιτούμενα Προσόντα: • Άριστη Γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας • Ευχάριστη Προσωπικότητα • Πολύ καλή γνώση των βασικών προγραμμάτων Η/Υ και διαδικτύου • Εχέμυθος Χαρακτήρας • Προηγούμενη Πείρα τριών ετών τουλάχιστον Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο απολαβών το οποίο περιλαμβάνει μισθό αναλόγως προσόντων και πείρας,13ο μισθό, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ταμείο Προνοίας.
Τα βιογραφικά σημειώματα να αποστελλονται στο E-mail: aag@cytanet.com.cy ή στο Φαξ: 24813982 ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΘΑ ΤΗΡΗΘΟΥΝ ΠΛΗΡΩΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΕΣ
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009 Gavriel Building and Civil Engineering Contractors Ltd Λογιστής / Λογίστρια και Βοηθός Λογιστηρίου: Γνώση Λογιστικής επιπέδου LCCI HIGHER, AAT,CAT.. ή άλλα ισοδύναμα προσόντα. Γνώση λογιστικού προγράμματος ESOFT θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Ευχάριστη προσωπικότητα, ακεραιότητα χαρακτήρα και υπευθυνότητα. Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Στέλιος Γαβριήλ Τηλ: 22442570, Φαξ: 22517094 KPMG Limited Nicosia Senior Accountant: Our client, a well-known and rapidly expanding Company, we are seeking for a high caliber professional for the position of Senior Accountant. Member of a professional accounting body or in the process of becoming one (ACA, ACCA CPA. At least 3 years of working related experience, Computer literacy, Excellent knowledge of both the English and Greek languages Personal Characteristics: Excellent analytical and organizational skills, Detailed-orientation and professionalism, Adaptability and resilience, efficiency, team-working ability. Reporting to the Chief Financial Officer, the right incumbent will be ensuring that all decisions and instructions of management and the Chief Financial Officer are adhered at all times. More specifically, the right incumbent will be responsible for compiling and analyzing financial information and preparing various related Financial Reports. Furthermore, he/she will be preparing entries to accounts and reconciliation statements as well as tax computations. Moreover, he/she will be responsible for liaising with VAT authorities and auditors as required. An attractive remuneration package will be offered
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
based on experience and qualifications including medical cover and provident fund. Contact Person: Hr Advisory Department Tel: 22209107, Fax: 22209304 Mechatronic LTD Nicosia Book-Keeper/Accountant: - LCCI higher in Accounting - Previous experience in a similar post - Good working knowledge of computerized accounting systems and Microsoft Office Applications. - Good command of both the greek and english language - Aptitude for teamwork and co-operation. Will be reporting to the Company’s Finance Manager Job description: Responsible for company’s daily book-keeping and reconciliations, creditors payments,Quarterly VAT returns, collection of a small group of debtors and other related accounting & administrative duties Company Benefits: 13th Salary, Medical Scheme, Provident Fund and on the job training. Contact Person: Vanthoulla Charalambous Tel: 22582258, Fax: 22582222 CMS Systems Solutions Ltd Nicosia CaseWare Software Consultants: We are looking to recruit qualified or semi qualified staff with accounting background to provide support, training and implementation of CaseWare software applications to our continually growing client base in Cyprus and Greece. Applicants should have a good understanding of accounting and auditing principles, good knowledge of software applications, good communication skills and be fluent in both Greek and English. Knowledge of CaseWare software applications and experience in the preparation of financial statements will be considered an ad-
AΤΛΑΣΠΑΝΤΟΥ ΚΟ ΛΤΔ ΒΟΗΘΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ Η Εταιρεία AΤΛΑΣΠΑΝΤΟΥ ΚΟ ΛΤΔ, με δραστηριότητες σε όλη την Κύπρο, ζητά για άμεση πρόσληψη βοηθό λογιστηρίου που η έδρα του/της θα είναι στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην ΛΕΜΕΣΟ. Προσόντα: • Δίπλωμα Πανεπιστήμιου στην Λογιστική ή ΑΑΤ ή LCCI Higher • Τριετής πείρα σε ανάλογη θέση • Πολύ καλή γνώση στην χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών και σχετικών λογισμικών προγραμμάτων • Πολύ καλή γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο e-mail: personnel@atlaspantou.com ή στο φαξ: 22447475
vantage. Contact Person: Nicos Ioannou Tel: 22817503, Fax: 22817516 KONE Elevators Cyprus Nicosia Accountant/Credit Control: KONE Elevators Cyprus is the leading Elevator & Escalator Company in Cyprus. We seek to recruit an Accountant/Credit Control Assistant for our head office in Nicosia. To be successful in this post we expect you to have: • Qualification in accounting with more than two years of experience. • Fluent communication skills in Greek & English. • Ability to work on own initiative and as part of a team. • Good computer skills and knowledge of MS office. Ability to work under pressure, to have pleasant personality, be persuasive and able to communicate effectively with customers and other consultants/professionals. For the right individual we offer a high remuneration package, including 13th & part 14th salary, Provident fund, favorable working conditions and Friday afternoon off. Tel: 22778160, Fax: 22780382 Dromon Bureau of Shipping Limassol Trainee Accountant: High school Diploma including ac-
Σελ. 07 countancy course, GCE or other accountancy qualification would be an advantage. Full training in our accountancy system will be given. Flexible if required to work extra. Normal office hours 9.00am to 5.30pmO 5.30pm (1/2 hour lunch). 23 days holiday and 13th salary also offered to the successful candidate. Only women accoted. Contact Person: Demetris Kyriacou Tel: 25 818015, Fax: 25 818021 E-mail: vacancies@dfkcy.com Moore Stephens (Limassol) Limited Limassol Senior Auditor: ACA/ACCA/CPA students who have completed their exams or are at the final stages of their exams 2-3 years professional experience, preferably with a medium or large size audit firm. Organised with strong communication skills Very good knowledge of Greek and English Very good knowledge of MS Office. Knowledge of Caseware will be considered an advantange Pleasant personality, professionalism, ability to work within a team and under pressure. We offer a very competitive package including provident and medical fund, a 38 hours week, casual Fridays dress code and Friday afternoons off.
FOR SALE
ΠΩΛΕΙΤΑΙ Πωλείται καινούργια οικία στον Ασώματο πολύ κοντά στο water park και στο shopping mall ,195 τετρ. σε οικόπεδο 280 τετρ., τριών υπνοδωματίων με κεντρική θέρμανση και air-condition σε όλα τα δωμάτια . Για περισσότερες πληροφορίες
Τηλ 25 953390, 99642252
Rolls Royce
1985 Silver Spirit 39000 MILES ONLY One lady Owner ONLY Call us for more Information
99588558
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009 Contact Person: Pampos Efstrtiou Tel: 25820280, Fax: 25344237 SKAI Consultancy Ltd Nicosia Audit Supervisor: ACCA/ACA part qualified or attempting to become a member with at least 2 years of Audit experience Fluent in English Excellent organizational and interpersonal skills. Resposnibilities: Oversees audit planning, field work, and audit reporting Review automated audit work papers prepared by the audit staff to ensure sound audit theory and compliance with the department’s methodology. Responsible for the daily supervision of audit staff and responsible for the development of audit staff and the completion of performance evaluations. Ensures that reviews are completed in compliance with the Corporate Audit Department and International Auditor stand-
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ards. Excellent working hours 08:00-16:00 Mon-Friday. Very attractive remuneration package. SKAI Consultancy is acting on behald its client a Law and Consulting firm. The firm is located in Nicosia at its state of the art facilities and is staffed with over 80 young, energetic and ambitious professionals, including lawyers, accountants and administrators. Contact person: Athos Agathocleous Tel: 77777045, Fax: 22771359
cy Ltd is acting on behalf of its clients which consist of mostly medium size audit and accounting firms which are seeking to strengthen their audit departments due to increase in business. Whether you are looking for a friendlier environment or better working hours or even an impoved remuneration package please apply with your CV attached. Contact person: Athos Agathocleous Tel: 77777045, Fax: 22771359
SKAI Consultancy Ltd Nicosia Audit Juniors/Audit Seniors/ Audit Supervisors: ACCA Students with under 5-6 modules remaining some audit experience ACCA members Must be eligible to work within the EU without a permit. Excellent remuneration packages Flexible working hours. SKAI Consultan-
SL Limited Limassol Accountant: Limassol based international holding company is looking for an accountant with following qualifications 1 to 3 years of accounting experience is required Knowledge of English language and Greek as a plus Detail oriented and high level self discipline Accountant will be
Θέλεις να γίνεις μέλος της Νο 1 αλυσίδας αθλητικών ειδών στον κόσμο; Θέλεις να εξελιχθείς σε ένα χώρο ζωντανό, “αθλητικό”, γεμάτο εμπειρίες και προκλήσεις; Εάν ναι, τότε έλα στην ομάδα μας, ως: Πωλητής/ρια (SR_CYP) Ταμίας (CASH_CYP) Στο νέο κατάστημα μας στην ΛΕΜΕΣΟ! Προσφέρουμε ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, 13ο μισθό, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, ταμείο πρόνοιας, bonus, εκπτωτική κάρτα. Στείλε το βιογραφικό σου, αναγράφοντας τον κωδικό της θέσης, στην: INTERSPORT ATHLETICS Α.Ε.Ε. Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Λεωφόρος Βάρης 60, 166 72, Βάρη Αττικής, Ελλάδα Fax Κύπρου: 22502 599 Website: www.fourlisgroup-careers.gr
Σελ. 09 responsible for non complicated accounting Position is Limassol based Full time position. Contact Person: Andrey E-mail: cyoffice@inbox.ru Katia Tours Larnaka Accountant: Very good knowledge of accounting. Knowledge of hotel or travel agency and accounting system is an advantage. Computer literate. Contact Person: Keti Papoui Tel: 24828528, Fax: 24659080
DFK Demetriou Trapezaris Ltd Nicosia Auditor-trainee: As part of our yearly intake we are accepting applications for Certified and Chartered Accountants trainees: Applicants must: Have excellent knowledge of MS Office tools (excel, word). Have excellent knowledge of the Greek and English language. A university diploma and/or previous working experience will be considered an advantage. Contact Person: Nikki Nathanael Tel: 22879300, Fax: 22491375
DFK Demetriou Trapezaris Ltd Nicosia Audit-Assistant Manager: Be registered members of an international professional accounting body (ACA, ACCA), Have at least one to two years post qualification experience with an accounting firm, Be computer literate with good knowledge of Microsoft Office tools (Knowledge of Caseware software would be consider an advantage), Demonstrate good communication skills with clients of different nationalities, Be able to handle multitask assignments Contact Person: Nikki Nathanael Tel: 22879300, Fax: 22491375
ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ Η ασφαλιστική Εταιρεία OLYMPIC ζητά για άμεση πρόσληψη άτομο για το τμήμα υποδοχής στα κεντρικά γραφεία στη Λευκωσία. Απαραίτητα προσόντα: • Ευχάριστη Προσωπικότητα • Γνώση Ελληνικής και Αγγλικής Γλώσσας • Γνώσεις Ηλεκτρονικού Υπολογιστή Ωφελήματα • Προοπτικές και ευκαιρίες ανέλιξης • Ικανοποιητικός μισθός • Ταμείο Πρόνοιας, Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη • 13ος μισθός Για περισσότερες πληροφορίες και συνέντευξη Τηλ: 22259823, Φαξ: 22442145 (κα Αγάθη Κυριάκου)
SALESMAN At least 2 years experience in sales There is no fixed salary but there is a great commission structure on all sales made. Potential to earn a very good living! Contact Details: Marinos Anastasiou Tel: 99128541 E-mail: marketing@jobincyprus.com
Σελ. 12 Papademetriou & Partners Ltd Nicosia Qualified / Semi Qualified / Experienced Staff: We seek to recruit self-motivated individuals with sound accounting /auditing background for preparing Financial Statements, using accounting packages and complete tax returns. Previous experience in an accounting firm is essential. For the right individuals we offer, apart from excellent all round experience, a high remuneration package with all benefits, including very good salary, Provident fund, favourable working hours, paid leave and tuition fees for professional examinations. Contact Person: Charis Papademetriou Tel: 22667451, Fax: 22668292 Trust International Insurance Company (Cyprus) Ltd Λεμεσός Οικονομικός Διευθυντής: Η Trust International Insurance Company (Cyprus) Ltd, μέλος του Ομίλου Εταιρειών Nest Group of Companies με δραστηριότητες σε Ασφαλιστικές και Αντασφαλιστικές Εργασίες σε περισσότερες από 21 χώρες, ζητά προς άμεση πρόσληψη
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
προσωπικό για Οικονομικό Διευθυντή στα γραφεία της στην Λευκωσία για τις ακόλουθες θέσεις: Bachelor’s Degree in Finance, Accounting ή Εγκεκριμένο Λογιστή, μέλος ACCA/ ΑCA/ Άριστη ικανότητα. Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρία σε συναφή θέση.CPA. Πολύ καλή γνώση Ελληνικής, χειρισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών και συστημάτων. και Αγγλικής Γλώσσας. Διευθυντή Μηχανογράφησης. Οι πιο κάτω θέσεις αφορούν Εργασίες Γενικού Kλάδου: Διευθυντή Απαιτήσεων και Βοηθό Απαιτήσεων Underwriters και Βοηθό Underwriter .Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρία σε παρόμοια ή συναφή θέση και προϋποθέτουν: Πολύ καλή και Άριστη ικανότητα χειρισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών και συστημάτων. Γνώσεις στην χρήση, Διοικητικό Προσωπικό γνώση Ελληνικής και Αγγλικής Γλώσσας. Καλή και Άριστη γνώση δακτυλογραφίας, ηλεκτρονικών υπολογιστών (word, excel). Προηγούμενη πείρα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσον , γνώση Ελληνικής και Αγγλικής Γλώσσας. Απολαβές και Ωφελήματα: Η Εταιρεία προσφέρει πολύ ελκυστικό πακέτο απολαβών
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
και ωφελημάτων αναλόγως προσόντων και εμπειριών που περιλαμβάνει 13ο μισθό, Ταμείο Προνοίας και Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη. Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Σούλα Ξενή Τηλ: 25875333, Φαξ: 25-875332
Χρηματοοικονομικά
STCM Nicosia Graduate Trader: Looking to recruit graduates from a strong numerate based degree with an avid interest in the global financial markets. The role will focus on the development and execution of trading models and event driven strategies within a proprietary trading team. In addition to an excellent track record of academic achievement, a successful candidate will need confidence, ambition, energy and most importantly, a genuine belief in their own abilities. Contact Person: Giannis Petrou Tel: 22375872
Άθληση & Ομορφιά
Ahaba Hair SPA Λευκωσία Κομμωτές/ριες, Τεχνικούς, Ρεσέψιονιστ: Ahaba Hair SPA , κομμωτήριο με υψηλές Γαλλικές Προδιαγραφές ζητά να προσλάβει συνεργάτες για τις ακόλουθες θέσεις εργασίας: Για την Υποδοχή: Ρεσέψιονιστ, Για το Σαλόνι: Έμπειρους Κομμωτές/ριες, Για το Τεχνικό τμήμα: Έμπειρους Τεχνικούς. Πέντε μέρες εργασίας, πλήρης απασχόληση. Γλώσσες: Ελληνικά απαραίτητα, Αγγλικά ή Ρωσικά θα θεωρηθούν επιπλέον προσόν. Προσφέρεται συνεχή προσωπική Εκπαίδευση και Επιμόρφωση. Βασικός μισθός/προμήθεια αναλόγως προσόντων. Προοπτικές εξέλιξης. Υπεύθυνος επικοινωνίας: JeanMarc Le Naour Τηλ: 99524215,22316834, Φαξ: 22715577 E-mail: ahabahairspa@cytanet. com.cy E-mail: ypetrou@gmail.com
O όμιλος εταιρειών Stalagmite Enterprises ltd λόγω επέκτασης των δραστηριοτήτων της ζητά ασφαλιστικούς συμβούλους σε όλες τις πόλεις. Τηλ επικοινωνίας: 99199919
Η εταιρεία L.K LEOROOF LTD σε πορεία ανάπτυξης ζητά για πλήρη απασχόληση με ελκυστικό πακέτο απολαβών: ΥΠΕΥΘΥΝΟ/Η ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ Προσόντα: • Κάτοχος διπλώματος LCCI ή ανάλογου στη λογιστική • Άριστη γνώση Η/Υ (excel,word) • Χρήση λογιστικών προγραμμάτων και προηγούμενη πείρα θα θεωρηθούν ως επιπρόσθετο προσόν Αποστολή βιογραφικών στο: info@leoroof.com.cy ή στο φαξ: 22 318180 Για οποιεσδήποτε πληροφορίες ή προσωπική συνάντηση επικοινωνήστε στο τηλ. 22458220
Γιατί σαν την αγάπη για το φαγητό δεν υπάρχει άλλη πιο μεγάλη!
Γρίβα Διγενή 46 3101 Άγιος Νικόλαος - Λεμεσός Τηλ. 25 58 58 97, Φαξ. 25 56 33 44
Λεωφόρος Μακαρίου 57 (πλησίον φώτα Σιμιλλίδη) Τηλ. 25 56 22 56, Φαξ. 25 56 33 44
www.kapatsos.com
Σελ. 14 Εστιατόρια και Τουρισμός Mediterranean Beach Hotel Limassol Receptionist: -At least 2 years experience as a hotel receptionist. -Must speak fluent English & Greek as a minimum requirement. -For male candidates, we require that they have the flexibility of working on the night shift, when required to. Contact Person: Kratinos Socratous Tel: 25311777, Fax: 25324754 Agapinor Hotel Paphos Cyprus Paphos Barman – Waiter: The Person needs to have experience in Serving and making Drinks and Some Cocktails and also be pleasant with guests. Training will be given if needed. Also Food is served but this is prepared by order from the main Kitchens. Person must be very honest and hardworking dedicated and professional at his job. This is a minimum of 1 year contract not less wanted only a genuine hard working and professional person. Living in hotel staff room possible and uni-
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
forms and all meals given. The work is pleasant and its dealing with mostly British holiday clients there are tips if one is professional and guests appreciate them. Also if 1 year contract completed 20 calendar days Holidays. Working 6 days a week 1 OFF and 8.5 hours daily working and half Hour Lunch. Contact Person: Photos Georgiou Tel: 26 933926, Fax: 26 935308 Coffee guest Λευκωσία Εξυπηρέτηση Πελατών: Ευπαρουσίαστη γυναίκα για ετοιμασία ζεστών και κρύων ροφημάτων στη Λευκωσία. Να μιλά Ελληνικά και Αγγλικά. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Σόνια Καζακέα Τηλ: 9954386 Brainstorm Enterprises Ltd Λεμεσός, Λευκωσία Διευθυντές Εστιατορίου: Ευχάριστη και Δυναμική Προσωπικότητα, ικανότητα στην επικοινωνία, ομαδικότητα στην εργασία, Διοικητικές και Οργανωτικές Ικανότητες, Γνώση Χρήσης Ηλεκτρονικών Υπολογιστών.
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
Καλή Γνώση Αγγλικής Γλώσσας. Προηγούμενη πείρα σε συναφές επάγγελμα ή Πανεπιστημιακό Δίπλωμα στον τομέα του HOSPITALITY OR BUSINESS ADMINISTRATION αν και θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα δεν είναι απολύτως απαραίτητα. Ανταγωνιστικό πακέτο απολαβών, Δυνατότητες Ανέλιξης, Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, CHRISTMAS BONUS καιΤαμείο Προνοίας Υπεύθυνος επικοινωνίας: Άντρη Σωφρονίου Τηλ: 24816660, Φαξ: 24816665 Τηλ: 7000 8025 Φαξ: 7000 8041 E-mail: y.nicolaou@stalagmite.com.cy Almond Business Hotel Nicosia Receptionist: Fluent English Good knowledge of Greek preferable. Individuals must be able to multi-task in a fast paced environment. Responsibilities include, but are not limited to, check-in/check out, answering phones and e-mails, receiving payments. Excellent communication skills are a must. Position will require some weekends, some holidays and some night shifts.
Contact Person: Violeta Christodoulou Tel: 22879131, Fax: 22515132 Maple Leaf Bar Λευκωσία Barman / Barwomen / Waitresses : Για πλήρη απασχόληση απολαβές αναλόγως προσόντων . 13ος Μισθός και Κοινωνικές Ασφαλίσεις. Τηλ: 99 422 199, Fax: 22375129 Pambos Paphos Waitress 20-35 Years Old good knowledge of English, reliable. Waitress work in a cosy Coffee Shop. Free Accommodation and meals. Contact Person: Pampos Phylaktou Tel: 99410870 Agapinor Hotel Paphos Cyprus Paphos Have a cooking and Catering Background and have worked in Kitchens as a Cook MUST BE EUROPEAN NATIONAL. Must be Experienced in Cooking and preparing Food, Puntial, Correct, Professional hard working and can work in a small size Ho-
For Rent Brand new independent houses in the village of Tremithousa (Pafos) for long term rent. Available houses with 2 and 3 bedrooms of 110 and 135 s. m covered areas. Peaceful neighborhood, built in a dead-end road. For information’s call 99070667.
Ενοικιάζονται Ενοικιάζονται ολοκαίνουριες ανεξάρτητες κατοικίες 2 και 3ων υπνοδωματίων στην Τρεμιθούσα (Πάφος), με 110 και 135 τ.μ. καλυμμένου χώρους. Ήσυχη γειτονιά, σε αδιέξοδο δρόμο. Προσφέρονται για μεγάλης διάρκειας ενοικίαση. Για πληροφορίες επικοινωνήστε στο 99070667.
Ελεγκτές Ποιότητας Εξυπηρέτησης/Υποθετικοί Πελάτες/Mystery Shoppers Είμαστε μια διεθνής εταιρεία έρευνας αγοράς που ειδικεύεται στον Έλεγχο Ποιότητας Εξυπηρέτησης – Mystery Shopping στο κλάδο παροχής υπηρεσιών.Από το έτος ίδρυσής της το 1996, η INTERNATIONAL SERVICE CHECK έχει δημιουργήσει ένα παγκόσμιο δίκτυο από εκατοντάδες χιλιάδες «Ελεγκτές Ποιότητας Εξυπηρέτησης» καθιστώντας δυνατή για τους πελάτες μας τη παροχή έγκαιρης και ακριβούς πληροφόρησης σχετικά με τη ποιότητα εξυπηρέτησης στην εταιρεία τους. Για έργα στην ΚΥΠΡΟ (ειδικότερα για τη ΕΓΚΩΜΗ, ΛΑΡΝΑΚΑ, ΛΕΜΕΣΟ, ΛΕΥΚΩΣΙΑ, ΠΑΦΟ, ΣΤΡΟΒΟΛΟ, ΑΓΙΑ ΝΑΠΑ, ΠΡΟΤΑΡΑ) αναζητούμε: Ελεγκτές Ποιότητας Εξυπηρέτησης/Υποθετικούς Πελάτες/Mystery Shoppers Σας αρέσει να βγαίνετε για ψώνια και προσέχετε τη λεπτομέρεια; Σας ενδιαφέρει να συνεισφέρετε στη συνεχή βελτίωση της ποιότητας εξυπηρέτησης πελατών; Τότε είσαστε ο τέλειος Ελεγκτής Ποιότητας Εξυπηρέτησης! Πρέπει να είσαστε πάνω από 18 ετών, να μιλάτε και να γράφετε άπταιστα Ελληνικά και να έχετε πρόσβαση στο Internet. Για περισσότερες πληροφορίες και να εγγραφείτε ηλεκτρονικά επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας: www.internationalservicecheck.com (Επαφή>Επιθυμώ να γίνω Ελεγκτής Ποιότητας) isc-greece@internationalservicecheck.com Μυστικός Πελάτης, Υποθετικός Πελάτης, Υποθετικός Αγοραστής, Εξεταστής Πελάτης, Μυστικός Επισκέπτης είναι εναλλακτικοί όροι για αυτούς που η INTERNATIONAL SERVICE CHECK αποκαλεί Ελεγκτές Ποιότητας!
Σελ. 16 tel that has worked before in a Catering establishment and must have experience. Living inn accommodation provided if needed and meals Breakfast, Lunch, Dinner. Must be good character and a team player. Minimum 1 year contract for the right applicant. and upon successful completion of contact 20 calendar days paid Holidays. Τel: 26 933926, Fax: 26 935308 Contact Person: Photos Georgiou Agapinor Hotel Paphos Cyprus Paphos Receptionist Male .For Small 3 star Hotel in Paphos Cyprus. Good Knowledge of Word in Windows use of Computer and Educational Background with Good English Language. Need to be Polite and presentable patient and Hardworking, Punctual and a Hard worker. Living in Possible for Right Candidate. Meals and Uniform Provided 1 year contract provided and if successfully completed 20 days annual leave Holidays. Tel: 26 933926, Fax: 26 935308 Contact Person: Photos Georgiou Squeeze Juice Bars Nicosia / Larnaca Manager and Bar Tenders: Squeeze Juice Bars is seeking a passionate & outgoing individual to join our squeeze team on a full/part time basis Squeeze juice bars-Larnaca K-Cineplex & Squeeze juice bars- Strovolos KCineplex. Successful applicants must be energetic, committed, of a European background and have previous experience as a bar tender. Attractive salary and bonus packages are available. They must be of European background they must speak fluent English Knowledge of the Greek language is a bonus They must be Cypriot residents Positions are available until 15th of October. Tel: 22666038, 99664638 Fax: 22660549 Contact Person: Kyriakos Patikkis PHC Franchised Restaurants Public Ltd Λευκωσία Call Center Operators: Καλές επικοινωνιακές ικανότητες. Καλή γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Mε ευέλικτο ωράριο σε ένα καινούργιο και σύγχρονο τηλεφωνικό κέντρο με ευκαιρίες ανέλιξης αποκτώντας την εκπτωτική κάρτα για τα εστιατόρια μας. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Μελίνα Σχίζα
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Τηλ: 22888206, Φαξ: 22352674 E-mail: recruitment@phc.com. cy
Starbucks Coffee Λευκωσία, Λεμεσός, Πάφος Store Manager / Assistant Store Manager: 4 έτη αντίστοιχης προϋπηρεσίας, 2 εκ, Γνώσεις λειτουργίας καταστήματος λιανικής, Εμπειρία σε ανάλυση οικονομικών αναφορών και των οποίων σε θέση ευθύνης ομάδας. Πτυχίο στα οικονομικά, τουριστικά ή σε συναφή αντικείμενο. Επιθυμητή η γνώση Automated Labour Scheduling, θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν, Monthly Status Report, Quarterly Business Review, cash management και inventory management. Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, Άριστες διαπροσωπικές σχέσεις, Ικανότητα να διαχειρίζεται και να κατευθύνει τα μέλη μιας ομάδας. Ικανότητα να μαθαίνει, Ικανότητα να αντιλαμβάνεται και να ακολουθεί οδηγίες ,Ικανότητα να αναπτύσσει και να προσαρμόζεται σε καταστάσεις και να διατηρεί αποτελεσματικές σχέσεις. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Αλεξάνδρα Βέτσικα Τηλ: 210-9856371, Φαξ: 2109856384 E-mail: a.vetsika@starbucks. com.gr
Ανάπτυξη & Κατασκευή ΓΕΒΟ ΛΤΔ Λεμεσός Μηχανολόγος Μηχανικός: Απόφοιτος Πανεπιστήμιου ή ΑΤΙ στον κλάδο της Μηχανολογίας. Καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας και χρήση Η/Υ. Πρέπει να έχει αναπτυγμένες ικανότητες επικοινωνίας, πρωτοβουλίας και υπευθυνότητας. Ετοιμασία και παρακολούθηση προσφορών, εξυπηρέτηση πελατών εντός γραφείου. Επισκέψεις σε μελετητικά γραφεία και εργοτάξια για παροχή των κατάλληλων πληροφοριών όταν και εφόσον χρειάζεται. Προηγούμενη πείρα στο τομέα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο απολαβών, 13ο μισθό, ταμείο πρόνοιας, και σύστημα κίνητρων που είναι συνδεδεμένο με τους στόχους του τμήματος. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Φραγκίσκος Φράγκου Τηλ: 22507000, Φαξ: 22507001 E-mail: f.frangou@gevo.com.cy Mιchael Tyrimos Con. Ltd
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
Λάρνακα Civil Engineer: Civil Engineer responsible for worksite and measurements and with 2 years experience. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Μιχάλης Τυρίμος Τηλ: 99634160 / 24627880 E-mail: tirimos@spidernet.com. cy
στείλτε τα βιογραφικά σας στο παρακάτω email: agregoriou@cytanet.com.cy ή στο fax: 26 910424 για προσωπική συνέντευξη τηλεφωνήστε στο: 99613094 Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας Γρηγορίου.
Εκπαίδευση & Επιστήμη L.K Leoroof Ltd Λευκωσία Πολιτικός Μηχανικός: Απόφοιτος /η ΑΤΙ, ΤΕΙ, Κολλεγίου ή Πολυτεχνείου. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας. Γνώση Η/Υ και προηγούμενη πείρα στις επιμετρήσεις ποσοτήτων θα θεωρηθούν ως επιπρόσθετο προσόν. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Χριστίνα Μιχαηλίδου Τηλ: 99 491727, Φαξ: 22 761727 E-mail: info@leoroof.com.cy
Kes College Λευκωσία Καθηγητής/τρια Ανατομίας – Φυσιολογίας / Δερματολογίας: 1. Τίτλος στην Ιατρική από αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο 2. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα σε ειδικότητα θεωρείται ως πρόσθετο προσόν Υπεύθυνη επικοινωνίας: Σκεύη Γιωργαλλή Τηλ: 22875737, Φαξ: 22756562 E-mail: vacancies@kes.ac.cy
Andreas Gregoriou & synergates Πάφος Αρχιτέκτονες: Από Αρχιτεκτονικό γραφείο ζητείται Αρχιτέκτονας για άμεση εργοδότηση. Γνώση computer απαραίτητη. Παρακαλώ
Kes College Λευκωσία Καθηγητη/τρια Φαρμακολογίας /Φαρμακευτικής Τεχνολογίας: 1.Πτυχίο στην ειδικότητα από αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο. 2.Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. 3.Μεταπτυχιακό
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009 Δίπλωμα στην ειδικότητα ή σε συναφές θέμα θεωρείται ως επιπρόσθετο προσόν. Γνώση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Word, Excel, PowerPoint, Email, Internet). Υπεύθυνη επικοινωνίας: Σκεύη Γιωργαλλή Τηλ: 22875737, Φαξ: 22756562 E-mail: vacancies@kes.ac.cy
Kes College Λευκωσία Internasional Students’ Officer: 1. Πτυχίο Business Administration ή/και Marketing κατά προτίμηση από Αγγλόφωνο Πανεπιστήμιο 2. Γνώσεις Ηλεκτρονικών Υπολογιστών(Word, Excel, Internet, E-mail) 3. Υπομονή, οργανωτική ικανότητα και μεθοδικότητα 4. Προηγούμενη πείρα σε παρόμοια θέση στην Κύπρο ή στο εξωτερικό θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Ο/Η υποψήφιος/α θα πρέπει να είναι πρόθυμος/η να ταξιδεύει στο εξωτερικό Υπεύθυνη επικοινωνίας: Σκεύη Γιωργαλλή Τηλ: 22875737, Φαξ: 22756562 E-mail: vacancies@kes.ac.cy
Louiza Ioannidou Λευκωσία Εργοθεραπευτές/ Κοινωνιολόγοι: Ζητούνται συνεργάτες για ενίσχυση του Κέντρου στήριξης παιδιών και εφήβων ‘ΜΑΖΙ’ που λειτουργεί στη Λευκωσία Προσόντα που απαιτούνται: Πτυχίο Πανεπιστημίου ή και Μαστερ Πείρα θα θεωρηθεί ως επιπρόσθετο προσόν. Παρακαλώ στείλτε τα βιογραφικά σας στο emai: l_ ioanni@cytanet.com.cy ή στο φαξ: 22816061 ή τηλεφωνήστε στο 99 566564 για προσωπική συνέντευξη Υπεύθυνη επικοινωνίας: Λουΐζα Ιωαννίδου
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Mηχανικοί Τεχνικοί
Randstad Cyprus Ltd Λευκωσία Head of Maintenance GAR/ HM: The successful candidate should have the following profile: Qualification in Electrical/Engineering Engineering, Minimum 3 years experience, Project Engineering Experience, Disciplined and committed with a flexible approach; experience in managing people, CAD and ISO9000 knowledge will be considered an advantage, Fluent in both Greek & English. As a Head of Maintenance, you will be responsible for: Preparing and maintaining preventive maintenance plans, Troubleshooting for all machinery and equipment, Maintain mechanical and pneumatic automations, Maintain health and safety plans, Implement process improvements, Purchasing of equipment, ordering spare parts Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας Αρακλίτης Τηλ: 22447792, Φαξ: 22447793 E-mail: cv@selectcyprus.com.cy
SAT-7 Media Ltd Λευκωσία MCR Operator: Operational knowledge of the following equipment is necessary: Video tape machines, video switchers, satellite receivers and broadcast automation systems. A technical background is needed.Must be fluent in English, Arabic would be considered an advantage Must be willing to work 24 hour shift patterns. Please send your CV to the following email address GillianMawby@sat7.0rg Contact: Gillian Mawby Τηλ: 22761050, Φαξ: 22761040 PAM CYWELD LTD Λεμεσός ELECTRONICS-ELECTRICAL
ΕΥΚΑΙΡΙΑ/ΠΩΛΟΥΝΤΑΙ n Πωλείται στην Πάφο, περιοχή Πετρίδια, ανεξάρτητη οικία 3 υπνοδωματίων, 2 μπάνια, 2 W.C. στην τιμή των 296,000 ευρώ. Παράδοση σε 4 μήνες. Δεν έχει Φ.Π.Α. n Πωλείται οικόπεδο στην Πέγεια (περιοχή ρίζα), 800τ.μ. με άδεια οικοδομής για 3 ανεξάρτητες Μαιζονέτες στην τιμή των 240,000 ευρώ. n Ενοικιάζονται διαμερίσματα και επάυλεις.
ΓΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΤΟ ΤΗΛ: 99411233
Σελ. 17
TECHNICIAN: Graduate of college or university, in the sector of electronics. Good knowledge of English language. Experience in the repair of electronic circuits. Previous employment in repair of machines of welding (welding machines) will be preferred. Will for long-lasting employment. Contact: Aristodimou Paulos Tel: 99585808, Fax: 25575798
Handys Security Systems LTD Λευκωσία Technical Manager: Degree in Electrical engineering or equivalent. Minimum 5 years experience as an electrical engineer. Working knowledge and experience in Security systems will be considered a plus. Excellent computer skills (Microsoft office -Intermediate) Managerial Experience. The Candidate will be responsible to supervise and coordinate the activities of the technical department and the person is also responsible for improving the work activities of the technical department. Communicate with the security system engineer for the products and product development. Coordi-
nates the supervisors of different departments Υπεύθυνη επικοινωνίας: Άντρη Σωφρονίου Τηλ: 7777 8787, Φαξ: 22136122 E-mail: andys@handysecurity. com Handys Security Systems LTD Λευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Πάφος, Αμμόχωστος Installation Technicians: 1.Technical School or Diploma equivalent will be considered a plus. 2. Basic Knowledge on Computer operation. 3. Minumum 2 years experience as a technician. 4. Basic knowledge in security systems will be considered a plus. The Candidates will be responsible to install and repair security systems. The technicians will give guidance and assistants to clients if they need to install something or for any other technical problems they may face. An attractive remuneration package with benefits is available to the right candidate. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Άντρη Σωφρονίου Τηλ: 7777 8787, Φαξ: 22136122 E-mail: andys@handysecurity.com
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1.ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΩΝ Η αλυσίδα εστιατορίων TGI FRIDAY’S επιθυμεί να προσλάβει για τα εστιατόρια της στην Λάρνακα και Λευκωσία • Διευθυντή • Βοηθό Διευθυντή Καθήκοντα: • Μέλη της διευθυντικής ομάδας των εστιατορίων • Υπεύθυνοι για την ομαλή λειτουργία του εστιατόριου Προσόντα: • Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα, ικανότητα στην επικοινωνία, ομαδικότητα στην εργασία • Γνώση χρήσης ηλεκτρονικών υπολογιστών • Καλή γνώση Αγγλικής Γλώσσας • Διοικητικές & Οργανωτικές ικανότητες • Προηγούμενη πείρα σε συναφές επάγγελμα ή πανεπιστημιακό δίπλωμα στον τομέα του Hospitality ή Business Administration αν και θα θεωρηθούν επιπλέον Προσόντα δεν είναι απολύτως απαραίτητα. Οι προσληφθέντες θα τύχουν άμεσης εκπαίδευσης για να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις της διευθυντικής θέσης.
Αποστoλή Βιογραφικών: Ε-mail: a.sofroniou@fridays.com.cy, Φαξ: 24 816665 Όλες οι αιτήσεις θα τύχουν εμπιστευτικής μεταχείρισης
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
A.M. CHARALAMBOUS LTD Λεμεσός,Λευκωσία Μηχανικούς / Τεχνικούς Συνεργείου: Η εταιρεία A.M. CHARALAMBOUS LTD, γενικοί αντιπρόσωποι των μηχανημάτων: New Holland, Manitou, Delaval, Rammer, Wacker, κ.α., με έδρα την Λευκωσία και παράρτημα στη Λεμεσό, ζητά να προσλάβει λόγω επέκτασης των εργασιών της το ακόλουθο προσωπικό: Μηχανικούς / Τεχνικούς Συνεργείου (Δύο για Λευκωσία, ένα για Λεμεσό). Απαραίτητα προσόντα: Απόφοιτοι Τεχνικής Σχολής. Εμπειρία στην επιδιόρθωση μηχανημάτων βαρετού τύπου. Καλή γνώση της Αγγλικής θα θεωρηθεί ως επιπρόσθετο προσόν. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας Χαραλάμπους Τηλ. 22487540, Φαξ. 22488284 Ε-mail: andros@cytanet.com.cy Climatewise Ltd Λευκωσία Sales Engineer: Proven ability to close sales. Good Presentation skills. Mechanical or Electrical Engineering knowledge/background. IT literate. Fluency in Greek and English (both written and spoken) required. Driving license. An Electrical Engineer with ETEK membership or eligibility for membership would be preferred. Remarks: A recently established company is looking for highly professional, self-motivated Sales Representatives to grow their business in Cyprus. This is an excellent opportunity for a person that has strong sales skills, who is seeking a challenging and rewarding career. This position is based in Nicosia and full training will be offered to the successful candidates. Excellent remuneration potential including a base salary, attractive commission, and a 13th salary will be offered to the successful candidates. Contact:Martin Rodger Tel: 22250726, Fax: 22250728
ΥΓΕΙΑ Scientronics Ltd. Λευκωσία Clinical Application Specialist: Education and experience in Clinical Chemistry. Sales experience a major plus. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Andreas Ahha Τηλ: 22467880, Φαξ: 22764614 E-mail: a.ahha@biotronics.com. cy Διοσκουρίδης Φαρμακεμπορική ΛΤΔ
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Λευκωσία, Λεμεσός, Πάφος Ιατρικούς Επισκέπτες και επισκέπτες Φαρμακείων: Η Εταιρεία Διοσκουρίδης Φαρμακεμπορική ΛΤΔ ζητά για άμεση πρόσληψη: Ιατρικούς Επισκέπτες και επισκέπτες Φαρμακείων για τις επαρχίες α) Λευκωσίας β) Λεμεσού-Πάφου Καθήκοντα: Προώθηση και ενημέρωση των φαρμακευτικών προϊόντων της εταιρείας σε ιατρούς και φαρμακοποιούς. Προσόντα: Καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Δυναμική και ευχάριστη προσωπικότητα. Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες ,Άδεια οδηγού. Προηγούμενη πείρα στο τομέα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Αιτήσεις με σύντομο βιογραφικό παρακαλώ να αποστέλλονται στην προσοχή κας. Μαρίας Δρουσιώτη Υπεύθυνος επικοινωνίας: Σόλων Αγγελίδης Τηλ: 24 822592/93, Φαξ: 24822594 E-mail: head@dioskourides. com.cy
Randstad Cyprus Ltd Λευκωσία HR Manager GAR/HRM: Candidate Profile: Degree in Human Resource or related field. At least 3 years experience in a similar position. Excellent knowledge of the Greek and English language, Computer literate, Excellent communication and problem solving skills, Strong organizational, analytical and interpersonal skills, High sense of responsibility, initiative and sound judgement, Hands on approach and able to be autonomous in the role. Responsibilities include: Responsibilities.Recruiting and staffing. Organizational and space planning.Performance management and improvement systems. Organization development. Employment and compliance to regulatory concerns. •Employee orientation, development, and training. Policy development and documentation. Employee relations. Company-wide committee facilitation. Company employee and community communication. Compensation and benefits administration. •Employee safety, welfare, wellness and health. Employee services and counseling Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας Αρακλίτης Τηλ: 22447792, Φαξ: 22447793 E-mail: cv@selectcyprus.com.cy
Πληροφορική & Internet Mobegen Ltd Λευκωσία
Web Developer: The individual to be appointed will be reporting directly to the Managing Director of the company. The main responsibilities entailed in this role include: Analyze and understand customers’ development requirements, Design, Develop and maintain existing websites and applications. The successful candidate should meet the following profile requirements: Master’s or Bachelor’s Degree in Information Technology or in a related field ,2-4 years of experience in a similar position ,Working experience with XHTML, JavaScript, CSS, MySQL, PHP ,SEO experience.Ability to work with minimum supervision. A very attractive remuneration package plus benefits will be offered to the successful candidate according to qualifications and experience E-mail: jobs@mobegen.com SKAI Consultancy Ltd Paphos Software System Installations: College diploma or University degree in computing - Be able to communicate in Greek - Good knowledge of Microsoft Application Tools. Salary €850 Euros Per Month - Duration: 3-5 months with the possibility of extending. Contact Person: Athos Agathokleous Tel: 77777045, Fax: 22771359
Νομικά Randstad Cyprus Ltd Λευκωσία In house Lawyer GAR/IHL: The successful candidate should have the following profile: Knowledge of laws, legal codes, court procedures, precedents, government regulations. At least 2 year of applicable postbar experience, Background in corporate and commercial law including experience with international and cross border transactions a plus. Fluency in English required, Ability to work independently as well as ability to work as a member of a team required, Excellent time management, decision-making, legal research, drafting, presentation, human relations and organizational skills required. As an In House Lawyer, you will be responsible for: Advise concerning business transactions, claim liability, advisability of prosecuting or defending lawsuits, or legal rights and obligations. Interpret laws, rulings and regulations. Analyze the probable outcomes of cases, using knowledge of legal precedents. Liaise
Σελ. 19 with external lawyers in respect of legal proceedings. Evaluate circumstances and develop in co-operation with external lawyers strategies and arguments for presentation of cases. Provide day-to-day legal support for the bank’s departments on a broad range of topics. Assist in drafting, reviewing, and negotiating business and commercial agreements across multiple commercial areas and global jurisdictions. Flag issues for business resolution and propose alternatives to achieve business objectives and minimize risk. Assist in and manage projects. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας Αρακλίτης Τηλ: 22447792, Φαξ: 22447793 E-mail: cv@selectcyprus.com.cy
Μάρκετινγκ & Διαφήμιση Me&Ss World Ltd Λεμεσός, Λευκωσία Aρχηγός Οργάνωσης: Mονο για άτομα που θέλουν να ξεχωρίσουν από τους πολλούς. Ένα είδος Marketing & Advertising Εντελώς απλό και κατανοητό. Για ενημέρωση για τους όρους εργασίας χρειάζεται προσωπικό ραντεβού, το οποίο διαρκεί 1 περίπου ώρα. Υπεύθυνη Επικοινωνίας: Μαρία Ευσταθίου Τηλ: 99819500, Φαξ: 25730487 Ε-mail: lr72911@yahoo.gr Weelness Evolution Λεμεσός, Λευκωσία Τμήμα Marketing: Άτομα Ζητούνται για το τμήμα Marketing Πολυεθνικής Εταιρείας που αναπτύσσεται στην Κύπρο Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Σπύρος Καφαράκης Τηλ: 00306939528888 Ε-mail: s.kafarakis@gmail.com Global Marketing Λεμεσός, Λευκωσία Σοβαρά και φιλόδοξα άτομα που ψάχνουν την οικονομική τους άνεση σαν ανεξάρτητοι συνεργάτες για μερική ή ολική απασχόληση μέσα από τον δικό τους χώρο και μέσα από το internet Υπεύθυνη Επικοινωνίας: Ελένη Νικολάου Τηλ: 97778747 – 70002737 Job in Cyprus Newspaper Λευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Πάφος, Αμμόχωστος Sales & marketing executives: We are seeking to recruit a young, dynamic, in a Business Development role (sales & marketing) for Job in Cyprus Newspaper. Excellent communication
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σελ. 22 skills, Good Marketing skills or knowledge Competitive commission offered according to qualifications, experience, and ability, plus lucrative bonuses opportunities. Τηλ: 25870727, Φαξ: 25877234 E-mail: marketing@jobincyprus. com
Βασικό εγγυημένο εισόδημα €700 +.προμήθεια Υπεύθυνος επικοινωνίας: Σταύρος Καζάκος Τηλ: 99777137 E-mail: kazastavros@hotmail. com
ΜΜΕ & Καλιτέχνες Wellness Group Λευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Πάφος, Αμμόχωστος Πωλητές / πωλήτριες: Όμιλος εταιρειών ζητά δραστήρια άτομα για το τμήμα marketing. Ελεύθερο ωράριο εργασίας .Το εισόδημα σας θα είναι από 500 έως 2000 Ευρώ τον μήνα. www. wellnessmarketing.gr Υπεύθυνη επικοινωνίας: Eμιλία Παναγιώτου Τηλ: 99555580 E-mail: emipa@primehome.com 1KLS Marketing Λευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Πάφος, Αμμόχωστος Τμήμα Δημόσιων Σχέσεων/Marketing: Εταιρία διαδικτυακού Marketing ζητά 2 άτομα για το τμήμα δημόσιων σχέσεων ,Εσωτερική εργασία γραφείου.
Enigma Advertising & Design Λεμεσός, Πάφος PHP Web Designer: Due to expansion, is seeking to employ a PHP Web Developer. The candidate must be qualified to a University Computer science degree and must have at least 2 years experience with PHP, MYSQL, Ajax, Javascript, HTML & CSS. Flash and the English language shall be considered as an advantage. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Nεόφυτος Μιχαηλίδης Τηλ: 77777211, Φαξ: 26911463 Demare Cucine Italiane Λευκωσία Σχεδιαστής/Σχεδιάστρια : Η Demare είναι μια εδραιωμένη εταιρία στον
Η εταιρεία D. ELLINAS INTERIOR CONTRACTS LTD ειδική στην κατασκευή γυψοσανίδας και τοποθέτησης παρκέ λόγω επέκτασης της εργασίας της στην χονδρική πώληση ζητά να προσλάβει υπεύθυνη γραφείου χονδρικής πώλησης. Η ενδιαφερόμενη πρέπει να έχει καλή γνώση υπολογιστή (WORD - EXCEL - OUTLOOK EXPRESS) και λογιστικής. Δίνεται πολύ καλός μισθός. Για ραντεβού επικοινωνήστε στο 25-310565 ΛΕΜΕΣΟΣ. Η εταιρεία D. ELLINAS INTERIOR CONTRACTS LTD ειδική στην κατασκευή γυψοσανίδας και τοποθέτησης παρκέ με έδρα την Λεμεσό, ζητά να προσλάβει άτομο για το λογιστήριο. Δίνεται μισθός αναλόγως προσόντων. Οι ενδιαφερόμενοι να αποτείνονται στο τηλέφωνο 25-310565 από τις 08:00 - 16:30.
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
χώρο της κουζίνας. Η εταιρία εισάγει και υποστηρίζει γνωστές μάρκες Ιταλικών και Ελληνικών κουζινών και προσφέρει μια ολοκληρωμένη γκάμα υπηρεσιών που συμπεριλαμβάνει σχεδιασμό, παραγωγή και εγκατάσταση. Προσόντα: Τριτοβάθμιο πτυχίο σε εσωτερική διακόσμηση ή συναφή κλάδο, Εμπειρία στις πωλήσεις και διαχείριση πελατών, Πολύ καλή γνώση εξειδικευμένων λογισμικών σχεδιασμού κουζίνας, Εμπειρία στην προετοιμασία προσφορών, Καλή χρήση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο απολαβών και άλλων ωφελημάτων ανάλογα µε τα προσόντα και την πείρα. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Παναγιώτης Γεωργίου Τηλ: 22316892, Φαξ: 22314752
Enigma Advertising & Design Λεμεσός, Πάφος Graphic Designer: Experienced in Graphic Design different kind of jobs (leaflets, booklets, business cards e.t.c). Υπεύθυνος επικοινωνίας: Nεόφυτος Μιχαηλίδης Τηλ: 77777211, Φαξ: 26911463
Ακίνητα & Real Estate Century 21 Λευκωσία, Λεμεσός Consultant: We are looking for ambitious and hardworking individuals with communicating skills, in order to staff our offices whole over Cyprus. The candidates must speak the Greek language (English language would be an extra benefit) and they must have a working license for Cyprus (only for non European Union Citizens). Competitive payment packages, opportunities of a successful career, flexible working hours, continual training and education, topranking advertising and marketing systems, leading technology and 37 years of knowhow Knowledge are offered to the candidates. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Μιχάλης Λοίζου Τηλ: 22 818575, Φαξ: 22 818560 E-mail: michalis.loizou@century21cyprus.com
Λιανικής & Χονδρικής A. Stephanis & Co Ltd
Ζητούνται άτομα στον τομέα Marketing και Διαφήμισης σε όλες τις πόλεις Καθήκοντα: • Προώθηση υπηρεσιών της εταιρείας • Εξεύρεση νέων πελατών • Εξυπηρέτηση πελατών • Υποστήριξη πελατών Απαραίτητα προσόντα: • Οργανωτικές ικανότητες και δυναμικός χαρακτήρας • Ευχάριστη προσωπικότητα και άνεση στην επικοινωνία • Οργανωτικές ικανότητες • Γνώση Η/Υ, Αγγλικής και Ελληνικής γλώσσας • Προηγούμενη πείρα στον τομέα των πωλήσεων θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν Απολαβές και Ωφελήματα: Η εταιρεία προσφέρει ελκυστικό πακέτο απολαβών (Μισθό + Προμήθεια). Όλοι οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο e-mail: info@hoglastosadv.com ή στο Φαξ:25565322 ή να επικοινωνήσουν στο Τηλ: 70007000
Σελ. 24 Λευκωσία, Αμμόχωστος Πωλητές: Καλή γνώση Ελληνικής Γλώσσας, Ηλεκτρονικού υπολογιστή, Προσωπικό ενδιαφέρον σε προϊόντα τεχνολογίας, Απολυτήριο Λυκείου, Εκπλήρωση στρατιωτικής θητείας. Πρωινή και απογευματινή βάρδια εναλλάξ. Πρωινή βάρδια Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 8.00-14.45 Τετάρτη 8-15.00, Σάββατο 8.0014.00 Απογευματινή Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 12.00-20.00 Τετάρτη Ελεύθερη, Σάββατο 11.00-19.00. Διαπραγματεύσιμος: 1000EUR Τηλ: 22 699699, Φαξ: 22 813242 E-mail: stephanis@cytanet.com. cy MPM Cosmetics Ltd Λεμεσός Πωλήτρια Καταστήματος: O Όμιλος εταιρειών Μιχαήλ Π. Μιχαηλίδη λόγω επέκτασης των δραστηριοτήτων του ζητά να προσλάβει για part-time απασχόληση σε κατάστημα στη Λεμεσό. Απαραίτητα Προσόντα: Γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας. Προηγούμενη πείρα σε πωλήσεις θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Ευγένεια και Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα. Eπικοινωνιακές ικανότητες εξυπηρετικότητα Ελκυστικό πακέτο απολαβών θα προσφερθεί στα κατάλληλα άτομα. Οι ενδιαφερόμενες παρακαλούνται όπως αποστείλουν το Βιογραφικό τους στην ηλεκτρονική διεύθυνση: hr@mpmgroup. com.cy ή στο fax: 22438209. Τηλέφωνο επικοινωνίας: 22746632 Clothesline Co Ltd Λευκωσία Πωλητης Καταστήματος: Aγαπη για τη μοδα, ευχαριστη προσωπικοτητα, ηλικια απο 18-30χρ. Απαραιτητη η καλη γνωση της Αγγλικης γλωσσας και computer. Προυπηρεσια σε αναλογη θεση πωλησεων θα θεωρηθει επιπροσθετο προσόν. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Δέσπω Αντωνιάδου Τηλ: 22422879 E-mail: synolo@cytanet.com. cy
Avraamides Λευκωσία Shop Manager – Visual Merchandiser. Store operation and organization to achieve sales objectives. Shop stock manage-
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ment. Window and inside shop layout and display visual merchandise. Lead and motivate and inspire as an example the shop sales team. Monitor and report monthly competitor’s actions. Able to lead, inspire and motivate. Not older than 38 years old. Highly organize and self motivated to with ability to work under pressure and as part of a team. Strong communication and high sense of responsibility. Customer service oriented. Pleasant personality. At least 4 years of similar work experience. Υπεύθυνος επικοινωνίας:Ηρόδοτος Αβραμίδης Tηλ: 22482432 E-mail: herodotos@avraamides.com
Chris Cash & Carry - Group Carrefour Λευκωσία, Πάφο, Αμμόχωστο Διευθυντικά Στελέχη: Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, οικονομικά ή συναφή θέματα. Προηγούμενη πείρα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας. Ικανότητες οργάνωσης εργασιών και σωστής διαχείρισης χρόνου με βάση τις προτεραιότητες του αντικειμένου του. Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα με ακεραιότητα χαρακτήρα και ευσυνειδησία. Άλλες Απαιτήσεις: Πολύ καλή γνώση Ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, Γνώση Η/Υ. Tηλ: 25316816, Φαξ: 25312287 E-mail: vicky_vasiliou@carrefour.com
Mallouppas & Papacostas Public Co Ltd Λευκωσία, Λεμεσός Sales Assistants/ Assistant Store Managers/ Store Managers: Good knowledge of Greek and English language Pleasant personality Excellent communication skills Team player. High school or college graduates. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Αρετή Παπαδοπούλου Τηλ: 22 550408, Φαξ: 22 550475 E-mail: aretipa@mp-group. com Job in Cyprus Newspaper Λεμεσός, Λευκωσία, Λάρνακα Πωλητές / Πωλήτριες: Γνώσεις Μarketing και Δημόσιων Σχέσεων. Επικοινωνιακές Ικανότητες. Ευχάριστη
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
Προσωπικότητα. Πείρα στον Τομέα των Πωλήσεων. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Μαρίνος Αναστασίου Tηλ: 99128541 Email: marketing@jobincyprus.com
Stephanis & Co Ltd Λευκωσία, Λεμεσός, Πάφο, Αμμόχωστο Πωλήσεις, Ταμείο & Εξυπ. Πελατών: Απόφοιτη Λυκείου Καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας Απαραίτητη γνώση χρήσης Ηλεκτρονικού Υπολογιστή. Πρωινή και απογευματινή βάρδια εναλλάξ. Πρωινή βάρδια Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 8.00-14.45 Τετάρτη 815.00, Σάββατο 8-14.00 Απογευματινή Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 12.0020.00 Τετάρτη Ελεύθερη, Σάββατο 11.30-19.30. Πλήρες ωράριο, Μόνιμη. Ημέρες Εργασίας: πρωινή 6 ημέρες, απογ.5 ημέρες Tηλ: 22 699699, Φαξ: 22 813 242 E-mail: stephanis@cytanet. com.cy Chris Cash & Carry - Group Carrefour Λεμεσός Τμήμα Υποδοχής: Γνώση Αγγλικής και Ελληνικής Γλώσσας, Πτυχίο ή Δίπλωμα συναφή με την κενή θέση. Οργανωτικές ικανότητες, επικοινωνιακός χαρακτήρας και γνώση Η/Υ. Tηλ: 25316816 E-mail: vicky_vasiliou@carrefour.com P.A. Euroblinds LTD Λεμεσός Λειτουργοί Εξυπηρέτησης Πελατών: Απόφοιτοι Λυκείου ή Κολλεγίου. Πολύ καλή γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Πολύ καλή γνώση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών. Ευχάριστη προσωπικότητα. Προηγούμενη πείρα σε τμήμα εξυπηρέτησης πελατών ή πωλήσεων θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Ελκυστικός μισθός αναλόγως προσόντων. Πενθήμερη εργασία, 13ος μισθός, Προμήθεια, Ταμείο προνοίας, Ταμείο υγείας, Κίνητρα βάσει απόδοσης, Προοπτικές ανέλιξης, Επιμόρφωση και εκπαίδευση. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Δήμητρα Νικολαίδου Τηλ: 77772010 E-mail: demetra.nicolaidou@ euroblinds.com.cy
P.A. Euroblinds LTD Λεμεσός Υπεύθυνος Εκθεσιακού Χώρου: Απόφοιτοι Λυκείου ή Κολλεγίου. Πολύ καλή γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Πολύ καλή γνώση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (κάτοχοι πιστοποιητικού ECDL). Ευχάριστη προσωπικότητα. Προηγούμενη πείρα σε τμήμα εξυπηρέτησης πελατών ή πωλήσεων για τουλάχιστον 2-3 χρόνια. Ειδίκευση στον κλάδο εσωτερικής διακόσμησης θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Έλεγχος και επίβλεψη της ομαλής λειτουργίας του εκθεσιακού χώρου. Τήρηση όλων των εσωτερικών διαδικασιών λειτουργίας από όλα τα μέλη της ομάδας. Διαχείριση πελατολογίου. Ευθύνη για μεγιστοποίηση βαθμού ικανοποίησης πελατών εκθεσιακού χώρου. Ελκυστικός μισθός αναλόγως προσόντων. Πενθήμερη εργασία, 13ος μισθός, Προμήθεια, Ταμείο προνοίας, Ταμείο υγείας, Κίνητρα βάσει απόδοσης, Προοπτικές ανέλιξης, Επιμόρφωση και εκπαίδευση. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Δήμητρα Νικολαίδου Τηλ: 77772010 E-mail: demetra.nicolaidou@ euroblinds.com.cy P.A. Euroblinds LTD Λεμεσός Ανδρας μέχρι 35 ετών για το τμήμα παραδόσεων: Ελκυστικός μισθός αναλόγως προσόντων. Πενθήμερη εργασία, 13ος μισθός, Προμήθεια, Ταμείο προνοίας, Ταμείο υγείας, Κίνητρα βάσει απόδοσης, Προοπτικές ανέλιξης, Επιμόρφωση και εκπαίδευση. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Δήμητρα Νικολαίδου Τηλ: 77772010 E-mail: demetra.nicolaidou@ euroblinds.com.cy
Πωλήσεις SKAI Consultancy Ltd Nicosia Sales Person: Fluency in Greek and University degree in business administration or marketing IT literate with Microsoft office applications (word, excel,English Professional, customer focused with a positive and pleasant PowerPoint) Excellent At least 4-5 years of experience in a similar position personality organizational, problem solving and de-
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009 cision making skills. develop and prepare sales action plans and schedules Job description: plan and conduct direct marketing maintain sales and promotional materials develop and make make sales calls to new and existing clients activities negotiate presentations of company services to current and potential clients maintain present sales contracts develop sales proposals with clients ensure customer service satisfaction and sales activity records and reports monitor and report on follow up on sales activity good client relationships conduct market research and sales activities and follow up for management monitor competitors, market conditions participate in sales events surveys and service development. SKAI Consultancy Ltd is acting on behalf of its client who is a company that offers records management storage and retrieval, imaging and document management solutions, and confidential document destruction services which has built a reputation advice of trusted partner for most of the leading businesses in Cyprus. Today, it services more than 120 clients all over Cyprus. Υπεύθυνος επικοινωνίας:Athos Agathocleous Tηλ: 77777045, Φαξ: 22771359 E-mail: info@skai.com.cy Othon Ghalanos Ltd Λευκωσία Πωλήσεις: Ο / η υποψήφιος /α θα πρέπει να είναι απόφοιτος Λυκείου ή Κολεγίου με πολύ καλές
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
γνώσεις της Αγγλικής γλώσσας και χειρισμού Η/Υ. Γνώσεις σε κρασιά και οινοπνευματώδη ποτά θα θεωρηθεί σαν επιπλέον προσόν. Η Εταιρεία μας Intecellars Ltd ζητά Κύπριο πολίτη για πλήρη απασχόληση στην Boutique Κρασιών και Οινοπνευματωδών Ποτών στην Λευκωσία. Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο αποδοχών 6ήμερη εργασία, με συνεχή εκπαίδευση σε ένα ευχάριστο περιβάλλον. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας Ψηλογένης Tηλέφωνο: 25381557, Φαξ: 25381248 E-mail: AMP@Ghalanos.com.cy
Mega Mall Cyprus Χρειαζόμαστε αντιπροσώπους πωλήσεων σε όλες τις μεγάλες πόλεις. Sales representatives required in all major Cities: Χρειαζόμαστε αντιπροσώπους πωλήσεων σε όλες τις μεγάλες πόλεις. Οι αντιπρόσωποι πρέπει να μιλούν Ελληνικά και Αγγλικά και να έχουν επαρκείς ικανότητες χρήσης υπολογιστών. Κερδίστε μέχρι 50% προμήθεια για όλες τις πωλήσεις! Απαιτείται προηγούμενη εμπειρία στον τομέα των πωλήσεων. Sales representatives required in all major Cities. The representatives should speak Greek & English and have good computer skills. Earn up to 50% commission on all sales! Previous sales experience is required. Εάν ενδιαφέρεστε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό επαγγελματικό περιβάλλον όπου οι ευκαιρίες καριέρας
ευδοκιμούν και η μόνη βάση ανάπτυξης είναι η απόδοση, το Mega Mall Cyprus είναι το τέλειο επαγγελματικό περιβάλλον για εσάς. If you are interested in working in a dynamic work environment where career opportunities thrive and the sole basis of growth is based on performance, then Mega Mall Cyprus is the perfect work environment for you. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας Μιχαήλ Tηλ: +35726934118, Φαξ: +35726934721 E-mail: info@activeedgemedia.com
ΓΕΒΟ ΛΤΔ Λευκωσία Πωλητής/τρια Τμήμα Δομικών Υλικών: Απόφοιτος Λυκείου, ηλικίας μέχρι 40 ετών. Καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Να έχει αναπτυγμένες ικανότητες επικοινωνίας, πρωτοβουλίας και υπευθυνότητας. Πείρα στο τομέα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Εξυπηρέτηση πελατών εντός και εκτός καταστήματος και ανάπτυξη πελατολογίου. Προσφέρεται πολύ ικανοποιητική αμοιβή, ταμείο προνοίας, 13ος μισθός και ελκυστικό πακέτο κινήτρων που είναι συνδεδεμένο με τους στόχους του τμήματος. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Φραγκίσκος Φράγκου Τηλ: 22507000, Φαξ: 22507001 E-mail: f.frangou@gevo.com.cy Feel Magic Λευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακα,Π
Σελ. 25 άφος,Αμμόχωστος Sales & Marketing: Μεγάλη πολυεθνική εταιρία ζητά άτομα στο τμήμα Marketing. Επικοινωνιακά άτομα με ευχάριστη προσωπικότητα ,Υψηλές Απολαβές. Tηλ: 99694757 E-mail: nicolway@hotmail.com
Smart Products Λευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακ α,Πάφος,Αμμόχωστος Sales & Marketing: Μεγάλη πολυεθνική εταιρεία λόγω επέκτασης των δραστηριοτήτων της ζήτα άτομα στο τμήμα Μarketing. Eυχαριστη προσωπικότητα και επικοινωνιακές ικανότητες. Υψηλές απολαβές. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντώνης Μαρνέρος Tηλ: 70006900, Φαξ: 25818989
Mavromatis Bookshops Λευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακα ΥΠΕΥΘΥΝΗ/ΕΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ: Ζητούμε για άμεση πρόσληψη, για τα καταστήματα στη Λευκωσία, Λάρνακα και Λεμεσό (Πλήρη απασχόληση): Υπεύθυνη/ ες των καταστημάτων με απολαβές € 1200 και άνω μηνιαίως. Απαραίτητα Προσόντα: Προηγούμενη εμπειρία στο ίδιο αντικείμενο ή σε πολυκαταστήματα και υπεραγορές, Οργανωτικές Ικανότητες, Καλή γνώση Αγγλικής Γλώσσας, Ευχάριστη Προσωπικότητα. Θα προσφερθεί ελκυστικό πακέτο απολαβών βάση προσόντων και πείρας. Τηλ: 77777650, Φαξ: 22873037 E-mail: mavromatisbookshops@cytanet.com.cy
A. Stephanis & Co Ltd Λευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακ α,Πάφος,Αμμόχωστος Πωλητές Ηλεκτρονικών Υπογιστών: Καλή γνώση Ελληνικής Γλώσσας και Ηλεκτρονικού υπολογιστή. Προσωπικό ενδιαφέρον σε προιόντα τεχνολογίας. Πρωινή και απογευματινή βάρδια εναλλάξ. Πρωινή βάρδια Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 8.00-14.45 Τετάρτη 8-15.00, Σάββατο 814.00 Απογευματινή Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 12.00-20.00 Τετάρτη Ελεύθερη, Σάββατο 11.0019.00. Τηλ: 22 699699, Φαξ: 22 813242 E-mail: stephanis@cytanet. com.cy
Σελ. 26 ΓΕΒΟ ΛΤΔ Λεμεσός Υπεύθυνος πωλήσεων, Τμήμα Ειδών Υγιεινής / Κεραμικών: Απόφοιτος Πανεπιστήμιου ή κολεγίου στον κλάδο Marketing/ Διοίκησης. Καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας και χρήση Η/Υ. Πρέπει να έχει αναπτυγμένες ικανότητες επικοινωνίας, πρωτοβουλίας και υπευθυνότητας. Απαραίτητη πείρα στον τομέα τουλάχιστο 3 χρόνια. Ανάπτυξη των πωλήσεων με βάση τους στόχους του τμήματος, διοίκηση / υποκίνηση προσωπικού, παρακολούθηση παραγγελιών και εφαρμογή πολιτικής πληρωμών, Προσφέρονται πολύ ικανοποιητικές απολαβές, 13ο μισθός, ταμείο πρόνοιας, αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο και ελκυστικό πακέτο κίνητρων με βάση τους στόχους του τμήματος . Υπεύθυνος επικοινωνίας: Φραγκίσκος Φράγκου Τηλ: 22507000, Φαξ: 22507001 E-mail: f.frangou@gevo.com.cy Atrium Window Systems Ltd Λεμεσός Ατομο για τον Eκθεσιακο Χώρο στην Λεμεσό: Πολύ
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
καλή γνώση Ηλεκτρονικού Υπολογιστή, Οργανωτικές ικανότητες, επαγγελματισμός, ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα. Κατανόηση αρχιτεκτονικού σχεδίου αποτελεί επιπρόσθετο προσόν. Απολαβές αναλόγως προσόντων Υπεύθυνος επικοινωνίας: Μιχάλης Αγαθός Τηλ: 25770565 E-mail: arti@cytanet.com.cy
Accessorize Monsoon Λεμεσός Store Manager: Fluent speaker of the Greek language, organizational skills, excellent communication skills, leadership & people management skills, ability to “lead by example”, at least 5 years of work experience in the retail sector (at least 3 years in an operational position of similar responsibility), very good commercial awareness, ability to improve standards in store management. strategic thinking, coaching skills, customer-centered approach, positive attitude, flexibility, decision making & problem-solving skills. Competitive salary according to qualifications, 13th salary, bonus, very low prices on all our products, career advance-
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
ment prospects Υπεύθυνη επικοινωνίας: Ειρήνη Χατζηελευθερίου Τηλ: 25812594 / 25812565, Φαξ: 25770800 E-mail: irinix@accessorize.gr
Accessorize Monsoon Λεμεσός Assistant Manager: Fluent speaker of the Greek language, excellent communication skills, ability to manage a team, ability to lead by example, at least 3 years of work experience in the retail sector in a similar position , previous experience in people management, good commercial awareness and organizational skills. Customer-centered approach, positive attitude , flexibility. Competitive salary according to qualifications, 13th salary, bonus, very low prices on all our products, career advancement prospects. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Ειρήνη Χατζηελευθερίου Τηλ: 25812594 / 25812565, Φαξ: 25770800 E-mail: irinix@accessorize.gr
Accessorize Monsoon Λεμεσός Junior Manager: Fluent speaker of the Greek language, good communication skills, ability to work effectively as a member of a team, at least 2 years of work experience in the retail sector, commercial awareness, organizational skills, good role model for other team members. Customercentered approach, positive attitude, flexibility, any previous experience in team management is highly valued . Competitive salary according to qualifications, 13th salary, bonus, very low prices on all our products, career advancement prospects. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Ειρήνη Χατζηελευθερίου Τηλ: 25812594 / 25812565, Φαξ: 25770800 E-mail: irinix@accessorize.gr
Μεταφορές & Logistics SKAI Consultancy Ltd Λεμεσός Logistics Assistant Manager: Relevant degree or at least 2-3 years of relevant experience. Fluency in Greek and English. Excelllent interpersonal, communicational and organizational skills # IT literate with Microsoft Excel # Excellent Remuneration Package €28.000-
€32.000 per annum plus provided fund and medical cover. monitoring the quality, quantity, cost and efficiency of the movement and storage of goods; coordinating and controlling the order cycle and associated information systems; analysing data to monitor performance and plan improvements and demand; allocating and managing staff resources according to changing needs; Liaising and negotiating with customers and suppliers; Analysing logistical problems and producing new solutions. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Άθως Αγαθοκλέους Tηλ: 77777045, Φαξ: 22771359 E-mail: info@skai.com.cy
Εργασία από το σπίτι Smart Way Λευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Πάφος, Αμμόχωστος Συνεργάτες: Επικοινωνιακά άτομα με άριστες επικοινωνιακές ικανότητες και άριστο χαρακτήρα. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντώνης Μαρνέρος Τηλ: 99696988 E-mail: yokotyre@cytanet. com.cy
Global Marketing Λευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακ α,Πάφος,Αμμόχωστος Συνεργάτες: Σοβαρά και φιλόδοξα άτομα που ψάχνουν την οικονομική τους άνεση σαν ανεξάρτητοι συνεργάτες με μερική ή ολική απασχόληση. Εισοδήματα για part-time από €500-€2000 και για Full-time από €2000 μέχρι και €10.000 τον μήνα. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Ελένη Νικολάου Τηλ: 97778747 - 70002737 E-mail: elsanicolaou@yahoo.gr
Global Marketing Λευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακ α,Πάφος,Αμμόχωστος Sales & Marketing: Are you looking for a considerable extra income? do you want to settle all your unpaid bills or other obligations without difficulties? Become a boss yourself by earning 150 - 550Eur. Part Time and 2500 euros or more Full Time. ONLY for serious proposals. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Θεοδώρα Νικόδημου Τηλ: 99412488 E-mail: wellbeingadvisor@yahoo.gr
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σελ. 27
Διαφημίστε κοντά μας τις κενές θέσεις εργασίας της επιχείρησής σας. Τηλεφωνήστε στο 7777 70 88 Staff wanted for the positions:
Managers/Supervisor/ Kitchen Staff at Jack in the Box in Nicosia, Madison’s Mall, Latsia (ex - stock Exchange Building)
Tel: 22318645
MEΓΑΛΗ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΖΗΤΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΣ ΑΤΟΜΑ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ. Παρακαλώ στείλτε τις αιτήσεις σας στο:
Career.opportunity.fm@gmail.com
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σελ. 29
SENIOR ACCOUNTANT – NICOSIA Η εταιρία Criss Cash & Carry Ltd - Group Carrefour επιθυμεί να προσλάβει άτομο για την πιο κάτω θέση:
Προϊστάμενο Πάγιων Κύπρου Assetes Project Manager Cyprus (Kωδ. ASSET) Περιγραφή θέσης Ο κάτοχος της θέσης θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη και συντονισμό των κατασκευαστικών έργων καταστημάτων και για την οργάνωση της συντήρησης των κτιρίων και των εγκαταστάσεων. Απαραίτητα προσόντα - Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Μηχανολόγου, Ηλεκτρολόγου ή Πολιτικού Μηχανικού. - 3 χρόνια εμπειρία σε επίβλεψη έργων κατασκευής ή διαχείρησης μεγάλων κτιριακών εγκαταστάσεων. - Πολύ καλή γνώση Αγγλικών. Επιθυμητή η γνώση της γαλλικής γλώσσας. - Οργανωτική ικανότητα. - Χειρισμός Η/Υ (ΜS Office - AutoCAD) Προσφέρεται Για τη συγκεκριμένη θέση προσφέρονται ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών, καθώς και δυνατότητες ανέλιξης. Αιτήσεις Παρακαλούνται οι ενδιαφεερόμενοι να αποστείλουν ΑΜΕΣΑ το βιογραφικό τους σημείωμα στα Κεντρικά Γραφεία Carrefour, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού μέσω του e-mail: Vicky_Vasiliou@carrefour.com ή στο fax: 25 812 172 αναφέροντας τον κωδικό της θέσης.
Our client, a well-known and rapidly expanding Company, we are seeking for a high caliber professional for the position of Senior Accountant. Job Duties: Reporting to the Chief Financial Officer, the right incumbent will be ensuring that all decisions and instructions of management and the Chief Financial Officer are adhered at all times. More specifically, the right incumbent will be responsible for compiling and analyzing financial information and preparing various related Financial Reports. Furthermore, he/she will be preparing entries to accounts and reconciliation statements as well as tax computations. Moreover, he/she will be responsible for liaising with VAT authorities and auditors as required. Qualifications: • Member of a professional accounting body or in the process of becoming one (ACA, ACCA CPA • At least 3 years of working related experience • Computer literacy • Excellent knowledge of both the English and Greek languages Personal Characteristics: • Excellent analytical and organizational skills • Detailed-orientation and professionalism • Adaptability and resilience, efficiency, team-working ability Benefits: An attractive remuneration package will be offered based on experience and qualifications including medical cover and provident fund Contact details: HR Department, Tel: 22 209 107, email: hradvisory@kpmg.com
ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Κενές Θέσεις Πωλητή • Απόφοιτος Λυκείου ή και Κολλεγίου. • Καλή χρήση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας. • Δυναμική προσωπικότητα, ικανότητα δημιουργίας διαπροσωπικών σχέσεων και επίτευξης στόχων. • Καλώς χειρισμός Η/Υ ( Microsoft Outlook, Word). • Τεχνικούς Συστημάτων Ασφαλείας. • Γνώσεις ηλεκτρολογίας ή ηλεκτρονικών. • Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας. • Δίπλωμα οδήγησης. Προσφέρεται πολύ ελκυστικό πακέτο απολαβών, και άλλων ωφελημάτων αναλόγος προσόντων. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλώ όπως αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο Τμήμα Διαχείρησης Ανθρωπίνου Δυναμικού της εταιρείας στο Φαξ: +357 22316122 ή στο email: giannos@handysecurity.com Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε με το τηλέφωνο +357 77778787 Κυρ. Γιάννο Κώστα.
Το ιδιωτικό Νοσοκομείο «Πολυκλινική Υγειά», το μεγαλύτερο Ιδιωτικό Νοσηλευτικό Ίδρυμα στην Κύπρο, ζητά να προσωπικό για την κάλυψη της θεσης: ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΙΑΤΡΟΣ Καθήκοντα και Ευθύνες Ο/Η κάτοχος της θέσης θα είναι αρμόδιος για την παροχή υπηρεσιών στα τμήματα Εσωτερικών Ιατρών και Πρώτων Βοηθειών. Απαραίτητα προσόντα: • Άδεια Εξασκήσεως επαγγέλματος από τις Ιατρικές υπηρεσίες
• Προηγούμενη πείρα στην πιο πάνω θέση θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν • Άριστη Γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας • Ευχάριστη Προσωπικότητα • Ικανότητες επικοινωνίας και ομαδικής εργασίας
Προσφέρονται: Για την συγκεκριμένη θέση προσφέρεται ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών. Αιτήσεις: Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα μέχρι τις 15/11/2009 στο e-mail: careers@ygiapolyclinic.com ή φαξ: 25353890 Oλες οι αιτήσεις θα τύχουν πλήρους εμπιστευτικότητας
ΕΡΓΑΣΙΑ
Σελ. 30
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
Πόσο στοιχίζει ένα πτυχίο στην Κύπρο; Μπορεί ο Γολγοθάς των παγκυπρίων εξετάσεων για τους μαθητές να έχει περάσει (τουλάχιστον για όσους εξασφάλισαν θέση) αλλά τα δεινά των γονέων τους φαίνεται ότι μόλις τώρα αρχίζουν.
Το
ετήσιο οικονομικό κόστος των προπτυχιακών σπουδών στην Κύπρο μπορεί να φτάσει σε πολύ ψηλά επίπεδα για τους φοιτητές των ιδιωτικών πανεπιστημίων, οι οποίοι δεν διαμένουν με τους γονείς τους κατά την διάρκεια των σπουδών τους. Όπως αναμένεται την μερίδα του λέοντος στο κόστος ζωής των φοιτητών φέρουν τα δίδακτρα (όπου καταβάλλονται) και τα έξοδα διαμονής (σε αυτούς που δεν έχουν την ευκαιρία/όρεξη να τρώνε το φαγητό της μαμάς και κατά τα φοιτητικά τους χρόνια). Τα ετήσια δίδακτρα στα ιδιωτικά πανεπιστήμια θα υπερβούν φέτος τις 8.000 ευρώ (για πρώτο πτυχίο), ενώ τα έξοδα διαμονής κυμαίνονται σε 400-550 ευρώ μηνιαίως. Το συνολικό ετήσιο κόστος ζωής εξαρτάται από τον κάθε φοιτητή και μπορεί να φτάσει τα 1.000 ευρώ μηνιαίως. Κρατικές και ιδιωτικές χορηγίες/υπο-τροφίες μπορούν να χρυσώσουν σε κάποιο βαθμό το χάπι.
Δίδακτρα
Βάσει πρόσφατης έρευνας σχεδόν δύο στους τρεις φοιτητές των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποστηρίζουν ότι η ανώτατη εκπαίδευση πρέπει να είναι δωρεάν, ενώ οι υπόλοιποι θεωρούν ότι τα δίδακτρα σπουδών είναι αποδεκτά -δεδομένου ότι παρέχονται στους φοιτητές υποτροφίες και δάνεια. Μεγαλύτερο παράπονο όσον αφορά στο κόστος των διδάκτρων φέρεται να υπάρχει στην Ελλάδα, εφόσον περισσότεροι από εννέα στους δέκα Έλληνες φοιτητές -το μεγαλύτερο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση- πιστεύουν ότι η τριτοβάθμια εκπαίδευση πρέπει να παρέχεται δωρεάν προς όλους. Την ίδια θέση εκφράζουν και περισσότεροι από οκτώ στους δέκα Κυπρίους και τα ίδια ποσοστά παρουσιάζονται και στην Δανία, την Φιλανδία, την Μάλτα και την Σλοβενία. Πόσο ψηλά είναι όμως τα δίδακτρα στην Κύπρο; Εκ πρώτης όψεως δεν είναι και τόσο απαγορευτικά, τουλάχιστον στα κρατικά ιδρύματα. Στο Πανεπιστήμιο Κύπρου τα ετήσια δίδακτρα ανέρχονται σε 3.418 ευρώ για τους Κύπριους προπτυχιακούς φοιτητές -τα οποία καταβάλλονται από το κράτος. Το ίδιο κόστος φέρουν και οι φοιτητές που εγγράφονται από κράτη μέλη της ΕΕ, ενώ για τους φοιτητές που προέρχονται από χώρες εκτός ΕΕ το κονδύλι διπλασιάζεται. Τα συνολικά δίδακτρα των προγραμμάτων μάστερ είναι 5.125 ευρώ για τα προγράμματα που προσφέρονται στην ελλη-
νική γλώσσα. Ωστόσο το μεταπτυχιακό πρόγραμμα μάστερ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA), το οποίο προσφέ-ρεται στα Αγγλικά, κοστίζει ακριβώς το διπλάσιο (10.300 ευρώ), ενώ για την απόκτηση διδακτορικού τίτλου τα δίδακτρα καθορίζονται ως εξής: 250 ΛΚ (428 ευρώ) ανά μάθημα για την περίοδο διδασκαλίας, 500 ΛΚ (854 ευρώ) ανά εξάμηνο για την περίοδο έρευνας, και 100 ΛΚ (171 ευρώ) ανά εξάμηνο για την περίοδο συγγραφής της διατριβής. Στο ίδιο επίπεδο φαίνονται να κυμαίνονται και τα δίδακτρα του νεοσύστατου Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΤΕΠΑΚ).
Αυτά όσον αφορά στα κρατικά πανεπιστήμια.
Όπως αναμενόταν, στις ανώτατες εκπαιδευτικές σχολές του ιδιωτικού τομέα -και ιδιαίτερα στα τρία ιδιωτικά πανεπιστήμια- το κόστος είναι μεγαλύτερο. Για το Πανεπιστήμιο της Λευκωσίας τα ετήσια δίδακτρα για τα προπτυχιακά προγράμματα για το ακαδημαϊκό έτος 2009-2010 (βάσει της επίσημης ιστοσελίδας του) υπολογίζονται σε 8.400 ευρώ για τους Κύπριους και τους πολίτες κρατών μελών της ΕΕ και 8.550 ευρώ για τους υπόλοιπους. Όσον αφορά στα μεταπτυχιακά προγράμματα, τα συνολικά δίδακτρα (για ολόκληρο το πρόγραμμα) κυμαίνονται σε 10.17013.156 ευρώ για τους Κυπρίους/πολίτες ΕΕ και σε 11.880-13.386 ευρώ για τους φοιτητές από άλλες χώρες. Κάποιες επιπρόσθετες χρεώσεις υπολογίζονται από το πανεπιστήμιο σε μέχρι 226 ευρώ για Κυπρίους/ ΕΕ και σε 887 ευρώ για τους διεθνείς φοιτητές (τα 400 από τα 887 ευρώ αποτελούν εγγύηση η οποία επιστρέφεται κατά την ολοκλήρωση των σπουδών). Τα ετήσια δίδακτρα για τα προπτυχιακά προγράμματα του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΕΠΚ) υπολογίζονται για φέτος επίσης σε 8.400 ευρώ για Κυπρίους/ ΕΕ, όπως αναφέρεται στην επίσημη του ιστοσελίδα. Σημειώνεται ότι τα δίδακτρα εξαρτώνται από τον συνολικό αριθμό μαθημάτων (courses) που επιλέγονται σε κάθε έτος. Για τα μεταπτυχιακά προγράμματα τα δίδακτρα ορίζονται σε 891 ευρώ σε κάθε μάθημα (course) και δεδομένου ότι τα μεταπτυχιακά προγράμματα περιλαμβάνουν συνήθως 10 courses, το συνολικό κόστος μπορεί να υπολογιστεί περί των 9.000 ευρώ. Τα ετήσια δίδακτρα για το πρόγραμμα MBA υπολογίστηκαν από το πανεπιστήμιο ως 5,490 Ευρώ και το χαμηλό του κόστος σε σχέση με τα υπόλοιπα μεταπτυχιακά προγράμματα πιθανόν
να οφείλεται στο ότι περιλαμβάνει σαφώς λιγότερες διδακτικές μονάδες (credits). Επιπρόσθετες χρεώσεις υπολογίζονται σε 130-156 ευρώ, ενώ τα αναμενόμενα δίδακτρα μαζί με τις επιπρόσθετες χρεώσεις για τους διεθνείς προπτυχιακούς φοιτητές υπολογίζονται από το πανεπιστήμιο σε 9.454 ευρώ. Για το Πανεπιστήμιο Frederick, το τρίτο μεγαλύτερο ιδιωτικό πανεπιστήμιο της ελεύθερης Κύπρου, τα ετήσια δίδακτρα υπολογίζονται σε 8.100 ευρώ τόσο για τους προπτυχιακούς, όσο και για τους μεταπτυχιακούς φοιτητές (εφόσον βάσει της ιστοσελίδας του αντιστοιχεί και στα δύο προγράμ-ματα ίσος αριθμός credits για κάθε ακαδημαϊκό έτος). Όσο για τα ιδιωτικά κολλέγια, βάσει της ιστοσελίδας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, τα δίδακτρα για τις ιδιωτικές σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην Κύπρο κυμαίνονται σε 2.500-6.000 ευρώ περίπου ανά ακαδημαϊκό έτος. Δεδομένων των διδάκτρων όπως αναγράφονται στις ιστοσελίδες των ιδιωτικών πανεπιστημίων όμως, είτε τα ιδιωτικά πανεπιστήμια δεν περιλαμβάνονται σε αυτή την εκτίμηση, είτε οι πληροφορίες που αναγράφονται στην συγκεκριμένη ιστοσελίδα χρήζουν σοβαρής αναθεώρησης. Για την απόκτηση μεταπτυχιακού διπλώματος τα δίδακτρα κυμαίνονται από 8,000 έως 14.500 ευρώ (αυτές οι εκτιμήσεις πιθανόν να αφορούν στο συνολικό κόστος του προγράμματος και όχι μόνο για ένα χρόνο).
Κόστος διαβίωσης
Το κόστος σπουδών ωστόσο περιλαμβάνει εκτός από τα δίδακτρα και το κόστος διαβίωσης. Αν και στην Κύπρο λόγω των μικρών αποστάσεων πολλοί φοιτητές διαμένουν με τους γονείς τους (ακόμα και αν το πανεπιστήμιο/κολλέγιο τους είναι σε διαφορετική πόλη) υπάρχει και το κόστος διατροφής, όπως και το κόστος εκπαιδευτικών υλικών, χώρια το «επίδομα διασκέδασης» -τα έξοδα παραστάσεως των Κυπρίων φοιτητών). Από πληροφορίες που περιέχονται στην ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου Κύπρου, το κόστος διαβίωσης εξαρτάται από τον τρόπο ζωής και τους διαθέσιμους πόρους του κάθε φοιτητή. Ωστόσο, τα υπολογιζόμενα έξοδα διαβίωσης στην Λευκωσία για τον μέσο φοιτητή υπολογίζονται μεταξύ 700 με 1000 ευρώ μηνιαίως, συμπεριλαμβανομένων των εξόδων ενοικίου. Όσον αφορά ειδικά το ενοίκιο (που για τους φοιτητές που δεν μένουν με τους γονείς τους αποτελεί το μεγαλύτερο μέρος
των εξόδων τους), κυμαίνεται από 400 μέχρι και 550 ευρώ σε όσους δεν έχουν την τύχη να διαμένουν σε φοιτητική εστία, όπου το κόστος είναι σημαντικά μειωμένο. Ενδεικτικά και πάλι με βάσει πληροφορίες από το Πανεπιστήμιο Κύπρου, το ενοίκιο για διαμέρισμα ενός υπνοδωματίου κυμαίνεται μεταξύ 400 και 500 ευρώ μηνιαίως, των δύο υπνοδωματίων κυμαίνεται μεταξύ 480 και 600 ευρώ μηνιαίως, ενώ το ενοίκιο για διαμέρισμα τριών υπνοδωματίων μεταξύ 600 και 770 ευρώ μηνιαίως. Κατά την ιστοσελίδα του Ευρωπαϊκού Πανεπιστήμιου Κύπρου το μηνιαίο ενοίκιο σε επιπλωμένα διαμερίσματα κυμαίνεται σε 450 και 550 ευρώ μηνιαίως και δεν περιλαμβάνει τους λογαριασμούς νερού, ηλεκτρισμού και τηλεφώνου. Σύμφωνα με την ίδια πηγή πληροφοριών, φαίνεται ότι το μέσο ετήσιο κόστος για διαμονή (περιλαμβάνοντας σαφώς και αυτούς που διαμένουν σε φοιτητικές εστίες) υπολογίζεται σε 2.500-3.000 ευρώ ανά ακαδημαϊκό έτος. Τα υπόλοιπα προσωπικά έξοδα του κάθε φοιτητή υπολογίζονται σε 20002500 για διατροφή και 400-500 για βιβλία και άλλο διδακτικό εξοπλισμό. Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου το συνολικό κόστος διαβίωσης κυμαίνεται σε 4.900-6.000 ευρώ ανά ακαδημαϊκό έτος. Αν λάβει άρα κανείς υπόψη ότι τα ετήσια δίδακτρα (χωρίς επιπλέον χρεώσεις) στα ιδιωτικά πανε-πιστήμια υπολογίζονται σε 8.400 ευρώ και το κόστος ζωής ενός φοιτητή μπορεί να φτάσει τα 6.000 (βάσει του ΕΠΚ), η ρήτρα για τους γονείς μπορεί να είναι 14.400 ευρώ για το πρώτο έτος μόνο. Αν ληφθεί υπόψη και το υπολογιζόμενο κόστος διαβίωσης στην Λευκωσία (σύμφωνα με το Πανεπιστήμιο Κύπρου), το κονδύλι τότε ανεβαίνει στα 18.000 ευρώ, ακόμα και αν ο φοιτητής/φοιτήτρια επιστρέφει το καλοκαίρι στο πατρικό του/ της. Άρα επιπλέον έξοδα/χρεώσεις μπορούν να ανεβάσουν το κόστος σε 20.000 ευρώ!
Χορηγίες/Υποτροφίες
Μέρος αυτών των εξόδων μπορούν να καλύπτονται από διάφορες χορηγίες, κυρίως από τον δημόσιο τομέα. Στις οικογένειες προπτυχιακών και μεταπτυχιακών Κυπρίων φοιτητών που καταβάλλουν δίδακτρα σε αναγνωρισμένα προγράμματα τριτο-βάθμιας εκπαίδευσης χορηγείται κρατική επιχορήγηση ύψους 1.500 ΛΚ (2.563 ευρώ). Οι οικογένειες φοιτητών που δεν χρειάζεται να καταβάλλουν δίδακτρα λαμβάνουν κρατική επιχορήγηση ύψους 1.000 ΛΚ (1.709 ευρώ). Η επιχορήγηση προσαυξάνεται κατά 500 ΛΚ (854 ευρώ) εάν ο φοιτητής /σπουδαστής προέρχεται από πολύτεκνη οικογέ-νεια. Οι αριστούχοι φοιτητές του Πανεπιστημίου Κύπρου και άλλων σχολών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης μπορούν, επίσης, να λάβουν σημαντική οικονομική στήριξη από το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών ή άλλους οργανισμούς. Στην ιδιωτική τριτοβάθμια εκπαίδευση προσφέρονται υποτροφίες σε επιτόπιους αριστούχους φοιτητές που εισάγονται στα σχετικά ιδρύματα, ενώ επιχορηγήσεις καταβάλλονται από τα ιδρύματα σε φοιτητές με εξαιρετικές ακαδημαϊκές ή αθλητικές επιδόσεις κατά την διάρκεια των σπουδών τους, καθώς και σε φοιτητές που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα. Πηγή: www.apopsi.com.cy
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
ΕΡΓΑΣΙΑ
Σελ. 31
Πωλήσεις: το επάγγελμα που δεν γνωρίζει σχεδόν ποτέ ανεργία Η πρακτική μιας εκ των δυσκολότερων δουλειών του κόσμου, της προσωπικής πώλησης.
Η πώληση είναι η πλέον παρεξηγημένη έννοια στον χώρο του business:
Σ
τα πανεπιστήμια είτε δεν διδάσκεται καν ως μάθημα είτε παρουσιάζεται μόνο σε θεωρητική βάση (αναμενόμενο βέβαια, αν σκεφθούμε ότι αρκετοί καθηγητές δεν είχαν ποτέ την παραμικρή επαφή με το αντικείμενο...).
Στο μυαλό των νεότερων σε ηλικία φαίνεται ως δουλειά δύσκολη, «ακαταλαβίστικη», υποτιμητική, εκτός του αντικειμένου τους... Και όμως, το μόνο επάγγελμα που δεν αντιμετώπισε ποτέ «ανεργία» είναι το επάγγελμα του πωλητή! Το παράδοξο μάλιστα είναι ότι οι εταιρίες ζητούν 365 ημέρες τον χρόνο νέους πωλητές, παρέχουν υψηλά πακέτα αμοιβών, αλλά δυσκολεύονται να βρουν πωλητές, τη στιγμή που εκατοντάδες άνθρωποι προσπαθούν για μία μόνο θέση «στελέχους»... Μιλώντας ειλικρινά, δεν υπάρχουν σήμερα «ασφαλείς» δουλειές στελέχους. Δουλειές προστατευμένες πίσω από ένα γραφείο. Σε οποιοδήποτε τμήμα μιας επιχείρησης και να εργαστούμε η πώληση (ακόμη και αν δεν αναφέρεται στο job description μας) αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα καθήκοντά μας. Ας γνωρίσουμε, βήμα βήμα, την πρακτική της δυσκολότερης δουλειάς του κόσμου, της προσωπικής πώλησης: Τι άλλαξε στις πωλήσεις: Ας διαχωρίσουμε αρχικά το χθες από το σήμερα. Χθες, έως και πριν από λίγα μόλις χρόνια, αρκούσε μόνο ένα ραντεβού για να ολοκληρώσουμε, να «κλείσουμε» την πώληση. Σήμερα όμως όχι. Τρεις λόγοι μας αναγκάζουν να χρειαζόμαστε και επόμενο ραντεβού, όχι ένα τρίτο ή τέταρτο, αλλά σίγουρα ένα δεύτερο ουσιαστικό ραντεβού στο οποίο μπορούμε να κλείσουμε. Πρώτα από όλα άλλαξε ο πελάτης. Ο πελάτης πλέον γνωρίζει πολλά επί αρκετών θεμάτων. Δεν είναι ο παλιός πελάτης, ο οποίος δεν είχε άποψη, δεν είχε γνώση και αναζητούσε τη δικιά μας. Πλέον έχει άποψη και συχνά η άποψή του μπορεί να είναι επικρατέστερη, γιατί όχι και σωστότερη από τη δικιά μας. Ο δεύτερος λόγος είναι ότι δεν είμαστε μόνοι στην αγορά. Δεκάδες εταιρίες με πάρα πολλά προϊόντα, παραπλήσια, εξίσου καλά ή (γιατί όχι) και σε κάποιους τομείς καλύτερα από τα δικά μας, μπορούν να του προσφέρουν αξιόπιστες, εξίσου καλές ή ακόμη και καλύτερες λύσεις. Ο τρίτος λόγος είναι το ότι ο πελάτης δεν έχει μόνο μία, δύο, τρεις ή πέντε ανάγκες. Έχει δεκάδες ανάγκες και ζητά από εμάς πληθώρα εναλλακτικών λύσεων ή «πακέτων», ώστε να μπορεί να διαλέξει τον προσφορότερο για εκείνον συνδυασμό. Η στρατηγική μας: Για όλους αυτούς τους λόγους, λοιπόν, στο πρώτο ραντεβού ερχόμαστε να δούμε τι θέλει. Να μπορέσει να καταλάβει και εκείνος ότι πραγματικά θέλει ένα συγκεκριμένο πράγμα και το θέλει πάρα πολύ, επειδή είναι πρώτη προτεραιότητα για εκείνον, να τον κάνουμε να δεσμευτεί. Από εκεί και πέρα, στο γραφείο μας, ερχόμαστε να σχεδιάσουμε ένα κατάλληλο για εκείνον πρόγραμμα, αλλά και να δημιουργήσουμε και μια δεύτερη πρόταση, εναλλακτική σε σχέση με την προηγούμενη. Στο δεύτερο ραντεβού, το
οποίο θα γίνει στο γραφείο του ή στο δικό μας, θα ανακεφαλαιώσουμε όλα όσα είπαμε μαζί στο πρώτο ραντεβού και από εκεί και πέρα θα χειριστούμε τις οποιαδήποτε αντιρρήσεις, απορίες, αρνήσεις ή φοβίες που μπορεί να έχει. (Ο μόνος λόγος για τον οποίο μπορεί να έχει φοβία είναι όχι γιατί εμείς δεν κάνουμε σωστά τη δουλειά μας, αλλά γιατί για εκείνον όλα όσα συζητάμε είναι πρωτόγνωρα.) - Πηγές εύρεσης υποψηφίων πελατών: Ουκ ολίγες οι πηγές εύρεσης δυνητικών πελατών. Αφορούν, πρώτον, την υπάρχουσα αγορά (τωρινοί πελάτες, πρώην πελάτες, «αποτυχημένες» προηγούμενες πωλήσεις, πελάτες του ανταγωνισμού, καθοδηγητές γνώμης / κέντρα επιρροής), δεύτερον, την ευρύτερη αγορά (διαφημιστικά κουπόνια, telemarketing, αγγελίες σε εφημερίδες και περιοδικά, γράμματαταχυδρομικές πωλήσεις, αρχεία επιχειρήσεων, αρχεία οργανισμών), τρίτον, το στενό μας περιβάλλον (φίλοι, γνωστοί, συγγενείς, γείτονες, γνωριμίες από τον Στρατό, καθώς και από προηγουμένη μόρφωση) και, τέλος, τις συστάσεις (ίσως την καλύτερη πηγή από όσες παρατέθηκαν).
Προσέγγιση υποψηφίων πελατών:
Η προσέγγιση είναι το στάδιο κατά το οποίο επιδιώκουμε να κλείσουμε ένα ραντεβού με τις ιδανικές προϋποθέσεις. Το βασικό σημείο στο οποίο πρέπει να δώσουμε τη μέγιστη προσοχή είναι ότι δεν πουλάμε το προϊόν, αλλά πουλάμε το ραντεβού. Μοναδικός μας σκοπός σε αυτήν τη φάση είναι η συνάντηση με τον υποψήφιο πελάτη. Οι μέθοδοί μας είναι οι ακόλουθες τρεις: η τηλεφωνική προσέγγιση (με πλεονεκτήματα το ότι είναι ποσοτική, εύκολη, μη χρονοβόρα και οικονομική, αλλά και μειονεκτήματα ότι είναι απρόσωπη, ενώ έχουμε άγνοια της κατάλληλης ώρας επικοινωνίας), η προσέγγιση με επιστολή / e-mail (με πλεονεκτήματα το ότι χτίζει την επαγγελματική μας εικόνα και παράλληλα προετοιμάζει τον πελάτη, αλλά και μειονεκτήματα ότι από μόνη της δεν αρκεί πρέπει να τη διαδεχθεί το τηλεφώνημά μας) και η προσωπική επαφή (με πλεονεκτήματα το ότι μπορούμε εύκολα να βρούμε τον πελάτη στον χώρο του, καθώς και να παρατηρούμε τις αντιδράσεις του, αλλά και μειονεκτήματα ότι είναι χρονοβόρα και ότι δεν μπορούμε να εξασφαλίσουμε την προσοχή του αν εργάζεται ταυτόχρονα).
Το ραντεβού / Εύρεση αναγκών:
Ξεκινώντας το πρώτο ραντεβού αφιερώνουμε όση ώρα χρειαστεί στη δημιουργία φιλικής ατμόσφαιρας. Αμέσως μετά περνάμε στο επόμενο στάδιο, ο τίτλος του οποίου είναι απλοϊκός: «Μάθε τις ανάγκες του». Απλοϊκός ίσως για αρκετούς, οι γνώστες ξέρουν, όμως, ότι ο μόνος τρόπος για να μάθεις τις ανάγκες του πελάτη είναι να ρωτάς, να χρησιμοποιείς τις λεγόμενες ανοιχτές ερωτήσεις. Ερωτήσεις οι οποίες τον κάνουν να αναπτύξει γνώμη, άποψη ή έστω και αντίρρηση, πάνω στο θέμα για το οποίο συζητάμε. Ερωτήσεις αυτού του στυλ είναι: «Εσείς τι πιστεύετε για...;» ή «Εσείς πώς βλέπετε το...;» ή «Πώς σας φαίνεται το...; ή «Ποια η γνώμη σας για...;». Αν, π.χ., ήσασταν «ασφαλιστικός σύμβουλος» η συνομιλία σας θα μπορούσε να έχει ως εξής: «Εσείς τι πιστεύετε για το μέλλον των συντάξεων;». Πελάτης: «Έχω ακούσει, αριστερά και δεξιά, διάφορες γνώμες, αλλά πιστεύω ότι η σύνταξή μου δεν θα είναι πολύ υψηλή». Εσείς: «Όταν λέτε ότι δεν θα είναι υψηλή, τι ακριβώς εννοείτε;». Αντίρρηση - Η φύση της: Η αντίρρηση είναι μια έννοια που αποκαρδιώνει τους περισ-
σότερους από εμάς και μας γεμίζει φοβία. Ξέρετε, όμως, τι είναι το παράξενο; Μόνοι μας επαληθεύουμε τους χειρότερους φόβους μας. Γιατί εάν πάμε στο ραντεβού σκεφτόμενοι ότι ο πελάτης μπορεί να μας φέρει αντιρρήσεις ή μπορεί τελικά τα λεγόμενά του να υπερισχύσουν των δικών μας, τότε αυτή η σκέψη ακριβώς θα επαληθεύσει αυτούς τους φόβους, κάνοντάς τον να εκφέρει ακριβώς τις αντιρρήσεις τις οποίες φοβόμαστε, στο χρονικό διάστημα στο οποίο δεν θα θέλαμε ποτέ να το κάνει. Γιατί το άγχος, το τρακ, η αγωνία μας, η πίεση την οποία και θα βγάλουμε ασυναίσθητα προς τα έξω θα τον κάνουν να καταλάβει ότι κάτι δεν πάει καλά. Ας γνωρίσουμε, λοιπόν, τι σημαίνει αντίρρηση στην πράξη. Η αντίρρηση σημαίνει ότι ο πελάτης έχει διαφορετική άποψη από τη δική μας στα όσα εμείς εκφράζουμε. Αυτό είναι απολύτως λογικό, καθώς το παράδοξο θα ήταν αν ο πελάτης είχε ακριβώς την ίδια γνώμη με εμάς. Η αντίρρηση σημαίνει ότι ο πελάτης εκφράζει άποψη, άρα μας ακούει. Εφόσον μας ακούει σημαίνει ότι αυτό το οποίο εμείς λέμε τον ενδιαφέρει και τον αγγίζει. Είναι πολύ θετικό, λοιπόν, το ότι μιλάμε για κάτι το οποίο τον αγγίζει, παρά για κάτι το οποίο δεν του κάνει καμία αίσθηση. Αντίρρηση, λοιπόν, σημαίνει ενδιαφέρον, άποψη του πελάτη, έκφραση μιας διαφορετικότητας από αυτό που ίσως θα θέλαμε. Αντίρρηση, λοιπόν, σημαίνει μόνο κάτι θετικό για εμάς και όχι άρνηση.
Αντιμετώπιση αντιρρήσεων με ερωτήσεις: Ο τρόπος χειρισμού αντιρρήσε-
ων με ερωτήσεις είναι αποτελεσματικός γιατί δεν ασκεί καμία πίεση στον πελάτη. Αντιθέτως, κάνει εμάς να αποδεχόμαστε όλη την πίεση την οποία εκείνος εκφράζει. Η τακτική μας αφορά το να του δείξουμε, πρώτα από όλα, ότι καταλαβαίνουμε τι δεν θέλει από εμάς και αμέσως μετά ότι καταλαβαίνουμε τι θέλει. Ρίξτε μια ματιά στον ακόλουθο οδηγό. Έστω ότι είστε ο ασφαλιστικός σύμβουλος του προηγούμενου παραδείγματος και ο πελάτης μόλις σας είπε: «Δεν θέλω να ακούσω τα ίδια και τα ίδια, γιατί όλοι τάζετε λαγούς με πετραχήλια!». Απαντήστε λέγοντας: «Συνοψίζοντας, λοιπόν, αυτό το οποίο εσείς θα θέλατε, είναι να ακούσετε τα σύκα σύκα και τη σκάφη - σκάφη, έτσι;». Σε αυτό το σημείο θα πάρετε μόνο μία απάντηση, μονολεκτική, θα ακούσετε μόνο ένα ναι. Η αντίρρηση θα έχει εξατμιστεί και ο πελάτης θα έχει χαλαρώσει, γιατί καταλαβαίνει ότι έχει απέναντί του κάποιον που ακούει τα προβλήματά του, ακούει τις ενδόμυχες σκέψεις του, ακούει τις φοβίες του, καταλαβαίνει σε τι δεν πρέπει να αναφερθεί και, τέλος, καταλαβαίνει τι θέλει να ακούσει εκείνος. Το κλείσιμο της πώλησης: Ο στόχος του κλεισίματος αφορά τη συμπλήρωση της εντολής αγοράς και τη λήψη της προκαταβολής. Τέλος, αποτελεί την προσωπική σας επιβράβευση για τον χρόνο και τον κόπο που δαπανήσατε. Τέσσερις γρήγοροι και εύκολοι τρόποι περάσματος σε ένα οριστικό κλείσιμο είναι οι ακόλουθοι: Πρώτον, η ανοικτή ερώτηση, με την οποία περνάμε ξεκάθαρα το μήνυμα (λέγοντας, π.χ., «Είμαστε έτοιμοι/σύμφωνοι να προχωρήσουμε;»), δεύτερον, η υπονοούμενη συμφωνία, με την οποία θεωρούμε ότι έχουμε ήδη κλείσει (λέγοντας, π.χ., «Να προχωρήσουμε στα τυπικά της συνεργασίας;»), τρίτον, η παροχή επιλογής δευτερεύουσας σημασίας (λέγοντας, π.χ., «Η καταβολή θα γίνει εφάπαξ ή με δόσεις;») καθώς και, τέταρτον, η αρνητική πώληση, όπου και βάζουμε τον πελάτη να μας δώσει λόγους αγοράς (λέγοντας, π.χ., «Τε-
λικά δεν νομίζω ότι σας ταιριάζει»). Προσοχή, η τέταρτη χρειάζεται αρκετό θάρρος και εξάσκηση, αλλά τα αποτελέσματά της είναι απίστευτα. Μικρό κλείσιμο: Καθ’ όλη τη διάρκεια του ραντεβού ο υποψήφιος πελάτης μάς δείχνει «σημάδια αγοράς» με τα λεγόμενά του ή τη στάση του σώματός του. Μόλις λάβουμε το πρώτο δεν περιμένουμε και ζητάμε την πώληση (με όποια από τις παραπάνω τεχνικές επιλέξουμε). Με αυτόν τον τρόπο κάνουμε τον πελάτη να μας βγάλει τις αντιρρήσεις του μία μία και να τις χειριστούμε με τη σειρά. Κλιμακωτή συμφωνία: Η κλίμακα συμφωνίας είναι η παραλλαγή / εξέλιξη της τεχνικής των μικρών κλεισιμάτων. Πώς λειτουργεί; Καθ’ όλη τη διάρκεια του ραντεβού, όπως αναφέραμε, ο υποψήφιος πελάτης μάς δείχνει «σημάδια αγοράς» με τα λεγόμενά του ή τη στάση του σώματός του. Τα σημειώνουμε (νοερώς ή και σε ένα φύλλο χαρτί) και αμέσως μετά τον ρωτάμε πάνω σε αυτούς τους άξονες, με σκοπό να πάρουμε πολλά μικρά ναι. Αν, π.χ., ήσασταν ο ασφαλιστικός σύμβουλος του προηγούμενου παραδείγματος, η στιχομυθία σας θα μπορούσε να ήταν η εξής: Εσείς: «Είδα ότι το ασφάλιστρό σας φαίνεται λογικό». Ο πελάτης: «Ε, ναι για τις καλύψεις που μου δίνεις...». Εσείς: «Και η δυνατότητα πληρωμής σε άτοκες δόσεις σάς διευκολύνει αρκετά». Ο πελάτης: «Ε, ναι σε τέτοιους καιρούς στενότητας είναι σημαντικό». Όπως φαντάζεστε, τα πολλά μικρά «ναι» είναι πιο εύκολο να φέρουν το τελικό. Δεν συμφωνείτε; Τεχνική σιωπής: Θυμάστε ένα παιχνίδι που παίζαμε στο δημοτικό; Κοιτούσαμε ο ένας τον άλλον, στα μάτια, αμίλητοι και ο πρώτος που χαμογελούσε έχανε! Σαν παιδιά δεν ψάξαμε ποτέ το γιατί μας έβγαινε ασυναίσθητα η ήττα σε όποιον δεν μπορούσε να κρατηθεί, αλλά το έκαναν για εμάς οι σύγχρονοι ψυχολόγοι. Ο πρώτος που μιλά μετά τη σιωπή αποδυναμώνει τη θέση του. Πώς πρέπει να χρησιμοποιήστε τη συγκεκριμένη τεχνική; Κάντε την πρόταση στον πελάτη σας (με όποια μέθοδο από τις προηγούμενες επιλέξετε) και στη συνέχεια κοιτάζετέ τον, αμίλητος, στα μάτια, για όση (μα όση) ώρα χρειαστεί. Δεν έχει σημασία που μπορεί να στρέψει το βλέμμα του αλλού, εσείς συνεχίζετε σθεναρά μέχρι να δεχθείτε απάντηση. Γιατί, όμως, δεν πρέπει να μιλήσετε πρώτοι; Γιατί απλά θα επαναλαμβάνατε την ερώτηση και άρα θα αποδυναμώνατε τη θέση σας. Μετά την πώληση: Την επόμενη ημέρα στείλτε μια συγχαρητήρια επιστολή στον νέο σας πελάτη, ανακεφαλαιώνοντας τα οφέλη της επιλογής του, περάστε τα στοιχεία του στο αρχείο σας με τις επετείους και γιορτές και προγραμματίστε την επόμενη τηλεφωνική και προσωπική επαφή σας (όπου και σε κάθε σας επαφή πρέπει να φροντίζετε να αντλείτε συστάσεις). Η παράδοση του προϊόντος: Παραδώστε προσωπικά το προϊόν σας, καθώς με αυτή σας την ενέργεια έχετε ευκαιρίες για, πρώτον, «επαναπώληση», ισχυροποίηση της απόφασης του πελάτη και εδραίωση της πώλησης, δεύτερον, εξήγηση των όρων και των πλεονεκτημάτων του συμβολαίου, τρίτον, μελλοντικές πωλήσεις στον ίδιο (cross selling), τέταρτον, συστάσεις και κυρίως δόμηση της επαγγελματικής σας εικόνας! Κώστας Στάμκος, Διευθυντής Business Seminars
ΕΡΓΑΣΙΑ
Σελ. 32
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Απαντήσεις στα κρίσιμα διλήμματα των νέων
Η σωστή επιλογή σπουδών, η υπομονή και επιμονή, το κατάλληλο μεταπτυχιακό, τα κίνητρα και τα ενδιαφέροντα που θα χαράξουν μία σταθερή και επιτυχημένη πορεία. «Και τώρα τι;» Πόσες φορές δεν έχουμε ακούσει το αγωνιώδες αυτό ερώτημα από τα νέα παιδιά στα κρίσιμα διλήμματα της ζωής τους:
- «Τι να σπουδάσω;» - «Ποιο επάγγελμα να ακολουθήσω;» - «Ποιο θα είναι το μέλλον μου εάν παραμείνω στη συγκεκριμένη εργασία;»
- Να μη φοβηθείτε να ξεκινήσετε μία εργασία από χαμηλά. Όσο και αν πιστεύετε στις ικανότη-
θούν. Με την απόκτηση εμπειρίας και την ανάληψη μεγαλύτερων ευθυνών, στο ίδιο ή σε διαφορετικό τμήμα, διαφαίνεται η ανάγκη ενός MBA, το οποίο θα προσφέρει μία συνολική εικόνα της επιχείρησης, αντλώντας από τη γνώση διαφόρων επιστημών, όπως της χρηματοοικονομικής, της λογιστικής, του μάρκετινγκ, της στρατηγικής κ.λπ. Ουσιαστικά είναι ένα πτυχίο, η επιτυχία του οποίου στηρίζεται στην ανταλλαγή «εμπειριών» των φοιτητών μέσα στην τάξη, ένα πτυχίο που προσφέρει απεριόριστες δυνατότητες κοινωνικής δικτύωσης, ενώ παρέχει στους κατόχους του την αυτοπεποίθηση να κυνηγήσουν τα όνειρά τους, καθώς και ευκαιρίες μεγάλης εξέλιξης.
τές σας, χρειάζονται υπομονή και επιμονή. Η απόκτηση εμπειρίας είναι πολύ σημαντική για τη μελλοντική σας εξέλιξη, ενώ η υπεροψία δεν οδήγησε κανέναν πολύ μακριά...
τουργεί παραγωγικά.
σας δημιουργεί εσωτερική πληρότητα και το υπηρετήσετε με αγάπη και αφοσίωση.
- Εφόσον μέσα σας έχετε κατασταλάξει ως Εάν δε στα παραπάνω προσθέσουμε την ασυγκράτητη προς το πού θα θέλατε να δείτε επαγγελματιορμή της νεανικής ηλικίας, την ανυπομονησία για την κά τον εαυτό σας σε λίγα χρόνια, επικεντρωεπίτευξη των στόχων αλλά και τη γενικότερη αβεβαιό- θείτε στον στόχο αυτόν και βοηθήστε στην τητα που χαρακτηρίζει τους σύγχρονους καιρούς, τότε εκπλήρωσή του αποκτώντας ένα καλό μεταη απάντηση στο παραπάνω ερώτημα μοιάζει με ζήτη- πτυχιακό. Και όταν λέμε καλό εννοούμε εκείνο που αμα... ζωής ή θανάτου! Ψυχραιμία, λοιπόν, και όχι απελπισία γιατί το μέλλον είναι τώρα και στον μεγαλύτερο βαθμό καθορίζεται από εμάς. Και μολονότι δεν πιστεύω σε συνταγές επιτυχίας, ωστόσο θα αδράξω την ευκαιρία να παραθέσω για τα ανήσυχα πνεύματα ορισμένα βήματα που εξασφαλίζουν τουλάχιστον την προσωπική ισορροπία σε όσους τα ακολουθούν.
- Να επιλέξετε τις σπουδές που ταιριάζουν στα ενδιαφέροντα και τις ικανότητές σας. Ακόμη και το πιο ευφάνταστο αντικείμενο σπουδών μπορεί να οδηγήσει σε μία επιτυχημένη καριέρα, εφόσον
νταποκρίνεται πραγματικά στις ανάγκες σας στη δεδομένη χρονική στιγμή της ζωής σας. Στο σημείο αυτό θα ήθελα να αναλύσω λίγο περισσότερο το θέμα των μεταπτυχιακών σπουδών. Γίνεται συχνά λόγος για τα MSc (Master of Science) και τα MBA (Master in Business Administration). Τα πρώτα προσφέρουν εξειδίκευση σε έναν συγκεκριμένο τομέα, π.χ. τη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού. Αποτελούν κυρίως πόλο έλξης για τους νέους στην αρχή της καριέρας τους, τότε που χρειάζονται συγκεκριμένα θεωρητικά εργαλεία για να καταλάβουν μία επαγγελματική θέση και να διακρι-
- Να διατηρείτε σταθερές τις αξίες της εργασιακής ηθικής και της επαγγελματικής εντιμότητας. Μόνο μία ήσυχη συνείδηση μπορεί να λει-
- Και, τέλος, να φροντίζετε πάντα να βρίσκετε στη δουλειά σας κίνητρα και ενδιαφέροντα που σας κάνουν ευτυχισμένους, διαφορετικά ήρθε η ώρα για αλλαγή πλεύσης. Άλ-
λωστε, όπως μου είπε κάποτε ένας καθηγητής μου και έμεινε ανεξίτηλο στη μνήμη μου, «επιτυχία είναι να παίρνεις αυτό που θέλεις. Ευτυχία όμως είναι να θέλεις αυτό που παίρνεις». Πιστεύω, λοιπόν, ότι τα νέα παιδιά, εάν εκμεταλλευτούν δημιουργικά την όρεξη για εργασία και ο καθένας με τον δικό του τρόπο ακολουθήσει λίγο-πολύ τα παραπάνω βήματα, θα χαράξουν μία σταθερή και επιτυχημένη πορεία. Το μέλλον είστε εσείς, το μέλλον είναι τώρα. Αντωνίνα Καλκαβούρα, Διευθύντρια MBA Programs, ALBA Graduate Business School
Η ικανοποίηση στον επαγγελματικό χώρο
Γιατί μερικοί εργαζόμενοι νιώθουν ικανοποιημένοι από την εργασία τους και άλλοι όχι, ακόμη και αν οι αποδοχές και το σύνολο των παροχών τους είναι ίδια; Μότο
Η επαγγελματική ικανοποίηση είναι από τα σημαντικότερα θέματα που απασχολούν τόσο τα άτομα όσο και τους οργανισμούς, ακόμη και σε δύσκολες οικονομικές περιόδους. Το έντονο ενδιαφέρον έγκειται στο γεγονός ότι αυτού του είδους η ικανοποίηση φαίνεται να συνδέεται με την ψυχική υγεία των εργαζομένων, την υψηλή παραγωγικότητα και τα υψηλά ποσοστά παραμονής στον ίδιο εργασιακό χώρο (επομένως με χαμηλό turn over). Το επιστημονικό ενδιαφέρον για την επαγγελματική ικανοποίηση εκφράστηκε μέσα από πληθώρα ερευνών μέχρι και τη δεκαετία του ‘70. Ακολούθως παρατηρήθηκε μια μείωση του αριθμού των σχετιζομένων με αυτό το θέμα επιστημονικών άρθρων. Οι λόγοι για τη μείωση του αριθμού των δημοσιευμάτων δεν είναι πλήρως γνωστοί αλλά γίνονται υποθέσεις που σχετίζονται με το ότι οι εμπειρικές έρευνες δεν μπόρεσαν να υποστηρίξουν (σε υψηλό ποσοστό) τις αρχικές υποθέσεις που συνέδεαν την επαγγελματική ικανοποίηση με συγκεκριμένες συμπεριφορές, όπως η επίδοση. Άλλος πιθανός λόγος είναι τα αυξανόμενα ποσοστά ανεργίας εκείνης της περιόδου. Είναι κατανοητό ότι σε τέτοιες περιόδους η κατοχή μιας θέσης εργασίας είναι αυτή που κυρίως μετράει, ενώ η ικανοποίηση από την εργασία έπεται. Η σημερινή οικονομική συγκυρία (ύφεση κατά πολλούς)
σαφώς δεν είναι η ιδανικότερη για τους εργαζομένους του ανεπτυγμένου δυτικού κόσμου. Υπάρχει, όμως, μία ουσιαστική διαφορά με παρόμοιες συγκυρίες του παρελθόντος: ο αριθμός των εξειδικευμένων, καταρτισμένων και με πληθώρα ικανοτήτων εργαζομένων είναι μεγαλύτερος από ποτέ. Επιπλέον, οι συνθήκες ανατροφής αυτών των ανθρώπων ήταν σε γενικές γραμμές οι καλύτερες που έχει βιώσει η περιοχή. Επομένως, όταν αναφερόμαστε στο σύγχρονο εργατικό δυναμικό, πρέπει να έχουμε στο μυαλό μας ένα εξαιρετικά μεγάλο σύνολο μορφωμένων, αποτελεσματικών αλλά και απαιτητικών ανθρώπων, οι οποίοι μακροχρόνια δεν θα αρκεστούν στην κατοχή μιας οποιασδήποτε θέσης εργασίας αλλά θα αναζητούν τη θέση που θα τους προσφέρει επαγγελματική ικανοποίηση. Με τι συνδέεται η επαγγελματική ικανοποίηση Σε γενικές γραμμές η επαγγελματική ικανοποίηση έχει συνδεθεί με τα κίνητρα της εργασίας, τις στάσεις και τις αξίες. Αρκετές θεωρίες έχουν αναπτυχθεί γύρω από αυτούς τους τρεις άξονες και φαίνεται να επικρατεί η άποψη ότι η επαγγελματική ικανοποίηση πρέπει να θεωρηθεί ως συνολική και ενιαία στάση απέναντι στη συγκεκριμένη εργασία, που αποτελείται από επί μέρους στοιχεία. Με λίγα λόγια προκειμένου να μετρηθεί η επαγγελματική ικανοποίηση πρέπει να ληφθούν υπόψη όλα τα επί μέρους στοιχεία, μερικά από τα οποία είναι η υποκειμενική άποψη του ατόμου για το τι αποκομίζει από την εργασία του και για το πόσο επιθυμεί αυτά που αποκομίζει (Vroom, 1964), το σύστημα αξιών του ατόμου (Locke, 1976, 1984), το περιεχόμενο και το πλαίσιο της εργασίας (Herzberg και Warr, 1987). Το περιεχόμενο της εργασίας αναφέρεται σε ό,τι αφορά τη διεκπεραίωση της εργασίας, όπως: • Η σπουδαιότητα του έργου: κατά πόσο το έργο έχει σημαντική επίπτωση σε άλλους ανθρώπους ή στην εργασία τους. • Ο βαθμός υπευθυνότητας που απαιτείται για την εκπλήρωση κάποιου έργου. • Οι δυνατότητες προαγωγής. • Η αναγνώριση ή μη από τους συναδέλφους και
το κοινωνικό σύνολο που πηγάζει από το αντικείμενο της εργασίας. • Η χρήση πολλών δεξιοτήτων. • Η αυτονομία: ελευθερία και ανεξαρτησία στον τρόπο επιτέλεσης του έργου. • Η διαφορετικότητα και ποικιλία των δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την εργασία. • Η ύπαρξη ή μη ανατροφοδότησης (feedback): άμεση και ξεκάθαρη πληροφόρηση για την αποτελεσματικότητα της εργασίας του. Αντίστοιχα, το πλαίσιο της εργασίας αφορά θέματα όπως: • Οι συνθήκες εργασίας (υγιεινή, ασφάλεια, εγκαταστάσεις). • Το εργασιακό ωράριο. • Οι αμοιβές και παροχές. • Η ασφάλεια διατήρησης της εργασίας. • Η μορφή διοίκησης. • Η εποπτεία από τον προϊστάμενο. Μέτρηση της επαγγελματικής ικανοποίησης Δύο γνωστές κλίμακες μέτρησης της επαγγελματικής ικανοποίησης τις οποίες χρησιμοποιούν πολλές επιχειρήσεις είναι το Job Descriptive Index (JD) και το Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). Μέσω αυτών μετράνε επί μέρους διαστάσεις που όλες μαζί δείχνουν τον βαθμό ικανοποίησης των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, το JD μετράει πέντε επί μέρους διαστάσεις: εργασία και φύση της, εποπτεία/προϊσταμένους, συνεργάτες, αμοιβή και προαγωγές. Το MSQ μετράει 20 επί μέρους διαστάσεις: αξιοποίηση ικανοτήτων, επίτευξη, δραστηριότητα, προαγωγές, εξουσία, πολιτική της εταιρίας, αμοιβή, συνεργάτες, δημιουργικότητα, ανεξαρτησία, ηθικές αξίες, αναγνώριση, υπευθυνότητα, ασφάλεια, κοινωνική υπηρεσία, κοινωνικό γόητρο, εποπτεία/ανθρώπινες σχέσεις, εποπτεία τεχνική, ποικιλία, συνθήκες εργασίας. Εφόσον αναλυθούν τα στοιχεία (π.χ. ανά τμήμα και ανά επίπεδο θέσης) το τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού σχεδιάζει συγκεκριμένες ενέργειες για βελτίωση της ικανοποίησης. Kariera.gr
ΕΡΓΑΣΙΑ
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
Σελ. 33
ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Προγραμματισμός: Πώς οδηγεί στην επιτυχία
Αναγνωρίστε την υπάρχουσα κατάσταση και καταγράψτε τις απαραίτητες ενέργειες που θα σας οδηγήσουν εκεί που θέλετε να φτάσετε. Κώστας Στάμκος, Διευθυντής Business Seminars Αν μπορούσαμε να θέσουμε μια σειρά προτεραιότητας στις ενέργειες που θα οδηγούσαν στην επιτυχία, τότε σίγουρα το πρώτο μας μεγάλο κεφάλαιο θα αποτελούνταν από τις ενέργειες του προγραμματισμού. Τι είναι, όμως, ο προγραμματισμός; Για τους περισσότερους από εμάς ο προγραμματισμός μπερδεύεται με την οργάνωση και το time management. Στην ουσία, ο προγραμματισμός συνίσταται από δύο μόνο βήματα: - Την αναγνώριση της υπάρχουσας κατάστασης, του πού θέλουμε να φτάσουμε, καθώς και του ενδιάμεσου κενού. - Την καταγραφή των απαραίτητων ενεργειών κάλυψης αυτού του κενού. Πώς προγραμματίζουμε, όμως, στην πράξη; Παρακαλούμε ακολουθήστε όλα τα στάδια που παρατίθενται και μάλιστα με τη σειρά που αναφέρονται. Μην μπείτε στον πειρασμό να παραμερίσετε μερικά για να «τελειώσετε γρηγορότερα». Σε ό,τι αφορά τον προγραμματισμό, καλύτερα «σωστά» παρά «γρήγορα»:
1
Ποια είναι η δουλειά μου; Με την πρώτη ματιά φαίνεται «αστεία» ερώτηση. Δεν είναι όμως. Πολλοί συνάδελφοι λένε ότι δουλεύουν, π.χ., στο λογιστήριο, αλλά μόνο κάποιοι λένε ότι είναι κοστολόγοι, ταμίες, αναλυτές κ.λπ. Αν δεν έχετε ήδη στα χέρια σας το «job description» της θέσης σας, ζητήστε το αμέσως. Αν δεν υπάρχει καταγεγραμμένο, φτιάξτε το και ζητήστε από τον προϊστάμενό σας να το εγκρίνει. Πριν όμως προχωρήσετε στα επόμενα βήματα, βεβαιωθείτε ότι εσείς, εκείνος, οι συνάδελφοι και οι υφιστάμενοί σας αντιλαμβάνεστε με τον ίδιο τρόπο τη δουλειά σας. Ποια είναι τα κύρια καθήκοντά της; Το καλύτερο εργαλείο για να απαντήσει στο συγκεκριμένο ερώτημα είναι φυσικά το «job description» της θέσης σας. Αν όμως φτιάχτηκε πριν από καιρό, συνήθως δεν ανταποκρίνεται στη σημερινή κατάσταση. Πρώτα απ’ όλα αναθεωρήστε το. Στη συνέχεια, μάθετε τη βαρύτητα του καθενός από τα καθήκοντά σας. Στην πράξη δεν έχουν όλα ίση βαρύτητα, αλλά ελάχιστα από αυτά είναι μείζονος σημασίας. Επικεντρώστε τις προσπάθειές σας σε εκείνα και «αγνοήστε» όλα τα υπόλοιπα... Για ποιους πόρους είμαι υπεύθυνος; Για ποιους ανθρώπινους, υλικούς, χρηματοοικονομικούς και, τέλος, πληροφοριακούς πόρους της επιχείρησης είστε υπόλογοι; Ποια είναι η συνεισφορά του καθενός; Χωρίς ποιους θα έχετε πρόβλημα; Τι περιμένω εγώ από την εργασία μου; Η εργασία σας δεν είναι αυτοσκοπός, αλλά απλώς το μέσο για να κάνετε πράξη τα απώτερά σας όνειρα. Ποια είναι αυτά; Είστε διατεθειμένοι να πληρώσετε το τίμημα; Τι περιμένω από τους άλλους και τι εκείνοι από εμένα; Καταγράψτε ξεχωριστά το τι περιμένετε: από τον προϊστάμενο, τους υφισταμένους σας, τους συναδέλφους, τους πελάτες, τους προμηθευτές σας και τη διοίκηση της εταιρίας. Αμέσως μετά «μπείτε στα παπούτσια τους» και κάντε το ίδιο αναφορικά με τον εαυτό σας. Ποια είναι η συνεισφορά του τμήματός μου στην επιχείρηση; Το τμήμα σας επιτελεί μία από τις κύριες ή τις βοηθητικές λειτουργίες στην εταιρία σας; Είναι κερδοφόρο; Για ποιους λόγους πρέπει να συνεχίσει να υπάρχει (και κατά συνέπεια να υπάρχει δουλειά για εσάς και τους συναδέλφους σας) και να μη χρησιμοποιήσει η επιχείρησή σας τη μέθοδο του outsourcing, δηλαδή να αναθέσει σε εξωτερικό φορέα τη δουλειά σας; Πρέπει οπωσδήποτε να βρείτε λόγους - αφορά την «επιβίωσή» σας. Σήμερα πού ξοδεύω χρόνο και προσπάθεια; Οι τομείς στους οποίους αναλώνετε σήμερα τον χρόνο σας και τους πόρους της εταιρίας σας σχετίζονται με τα
2
3 4 5 6
7
κύρια καθήκοντά σας, όπως τα είδατε στο δεύτερο βήμα; Αν όχι, γιατί; Ποια είναι η κατάσταση στην εταιρία σήμερα και ποιες οι τάσεις της αγοράς; Διενεργήστε μια SWOT Analysis για την εταιρία σας. Αν υπάρχει και μία έτοιμη από άλλους συναδέλφους, συγκρίνετέ τις για πιθανές διαφορές. Για να βρείτε τα δυνατά σας σημεία (strengths) αναρωτηθείτε: τι κάνουμε ικανοποιητικά / καλύτερα από άλλους, πού είμαστε ασυναγώνιστοι / μοναδικοί; ποιες ικανότητες έχουμε; ποιες είναι νέες / μοναδικές; ποια είναι τα θετικά μας αποτελέσματα; Για τα αδύνατα σημεία (weaknesses) σας σκεφτείτε: τι δεν κάνουμε καλά / χειρότερα από άλλους; τι κάνουν εκείνοι που δεν μπορούμε εμείς; τι κάνουμε λανθασμένα; τι μας λείπει; πού αποτυγχάνουμε; γιατί δεν μας προτιμούν οι πελάτες; ποια τα εμπόδια εισόδου για μας; Για να βρείτε ευκαιρίες (opportunities) στο περιβάλλον αναρωτηθείτε: ποιες τάσεις της αγοράς είναι υπέρ μας; ποιες νέες αλλαγές στην αγορά είναι συμφέρουσες για μας; ποιες ανάγκες μπορούμε να καλύψουμε; ποιους νέους πελάτες μπορούμε να βρούμε; το οικονομικό / πολιτικό / τεχνολογικό περιβάλλον είναι υπέρ μας; τι ευκαιρίες μας δίνει το κοινωνικό περιβάλλον; ποιες οι δυνατότητες συνεργασιών μας; Για τις απειλές (threats) στο περιβάλλον σας σκεφθείτε: ποιες τάσεις της αγοράς είναι σε βάρος μας; ποιες νέες αλλαγές στην αγορά είναι εναντίον μας; ποιες υπάρχουσες ανάγκες δεν μπορούμε να καλύψουμε; ποιους νέους πελάτες δεν μπορούμε να προσεγγίσουμε; το οικονομικό / πολιτικό / τεχνολογικό / κοινωνικό περιβάλλον είναι εναντίον μας; ποιες κινήσεις των ανταγωνιστών είναι επικίνδυνες; Προσδιορίζω τις key result areas της εργασίας; Ποιες από τις παρακάτω είναι αυτές που αφορούν τη δική σας δουλειά: έλεγχος, συγκράτηση και μείωση του κόστους, διαχείριση και αξιοποίηση των υπαρχόντων πόρων, ικανοποίηση αναγκών των πελατών, αύξηση της απόδοσης και της παραγωγικότητας, εύρος / βάθος γκάμας προϊόντων, παρεχομένη ποιότητα / προστιθέμενη άξια, αύξηση του όγκου των πωλήσεων, διατήρηση του μεριδίου αγοράς, τήρηση διαδικασιών, προγραμμάτων και προθεσμιών, κερδοφορία, ρευστότητα, καινοτόμες ιδέες. Κάποιες μπορεί να είναι συγκρουόμενες, όπως π.χ. το να θέλω να μειώσω το κόστος του customer service και παράλληλα να αυξήσω την ικανοποίηση του πελάτη. Προσδιορίστε τις σημαντικές. Τις γνωρίζουν οι συνάδελφοι, οι υφιστάμενοι και ο προϊστάμενός μου; Αν δεν γνωρίζουν όλοι οι εμπλεκόμενοι τους τομείς στους οποίους καλούνται να αποδώσουν τότε μόνο κατά τύχη οι προσπάθειές τους θα συμπέσουν... Συμφωνούν με αυτές; Τις συζητήσατε ή απλώς τις ανακοινώσατε; Πήρατε τη δέσμευσή τους; Γραπτώς; 12. Βάζω μικρο- και μακροπρόθεσμους στόχους; Έχετε στόχους δεκαετίας; Αν όχι, τότε να θυμάστε ένα ρητό που λέει: «Πάντα ήθελα να γίνω κάποιος. Τώρα καταλαβαίνω ότι θα έπρεπε να ήμουν λίγο πιο συγκεκριμένος...». Καταγράψτε τους στόχους σας. Αμέσως μετά «σπάστε» τους σε στόχους πενταετίας και έτους. Ειδικά μάλιστα για τον ετήσιο συνεχίστε, τεμαχίζοντάς τον σε εξαμηνιαίους, μηνιαίους, εβδομαδιαίους και (αν μπορείτε) ημερησίους. Είναι SMART; Είναι (Specific) συγκεκριμένοι, (Measurable) μετρήσιμοι, (Agreed) συμφωνημένοι, (Realistic) ρεαλιστικοί και, τέλος, (Timed) πραγματοποιήσιμοι σε λογικό χρονικό διάστημα; Για παράδειγμα, το «Οι πωλήσεις δεν πάνε καλά και πρέπει να πουλήσουμε περισσότερο» δεν είναι στόχος, αλλά απλώς διαπίστωση. Το «Πρέπει να πουλήσω 10 τεμάχια από το προϊόν Χ, κάθε μήνα, για τα δύο επόμενα έτη, καθώς από αυτό εξαρτάται η επιβίωση της εταιρίας μου, πράγμα που
8
9
10 11
13
βρίσκει σύμφωνους και τους προϊσταμένους και τους υφισταμένους μου, και από την έρευνα αγοράς προκύπτει ότι είναι εφικτό και το χρονικό διάστημα υλοποίησης είναι λογικό» είναι στόχος, καθώς πληροί όλα τα κριτήρια της λέξης SMART. Τους θέτω γραπτώς; Αν όχι, τότε είναι απλώς όνειρα. Όμορφα μεν, όνειρα δε... 15. Συμμετέχει όλη η ομάδα μου στη διαδικασία στοχοθεσίας; Είναι ιδιαίτερα κρίσιμο να συμμετάσχουν όλοι οι άνθρωποί σας στη διαδικασία θέσπισης των στόχων, καθώς μόνο αν νιώσουν ως «και δικό τους παιδί» αυτό που πάτε να δημιουργήσετε θα δεσμευτούν να το υλοποιήσουν... 16. Τι κίνητρα τους δίνω γι’ αυτό; Δίνετε κίνητρα; Μόνο υλικά; Δώστε και μη υλικά κίνητρα, συχνά παρακινούν ακόμη περισσότερο. 17. Με ποιον τρόπο θα μετρώ την επίτευξη των στόχων που βάζω; Έχετε καταγεγραμμένα τα πρότυπα απόδοσης; Μόνο με αυτόν τον τρόπο θα γνωρίζετε (εσείς, οι υφιστάμενοι και ο προϊστάμενός σας) αν πραγματικά πετύχατε. 18. Πώς θα την κρίνει ο προϊστάμενός μου; Θα χρησιμοποιήσει τα ίδια κριτήρια με τα δικά σας; Αν όχι, καλό θα είναι να συζητήσετε ξανά τις περιοχές-κλειδιά της εργασίας σας πριν να συνεχίσετε. Ποια θα είναι τα ενδιάμεσα σημεία ελέγχου; Πρέπει να οριστούν χρονικά και να γνωστοποιηθούν σε όλους τους εμπλεκομένους. Ποιοι θα είναι οι υπεύθυνοι για κάθε project; Πιθανότατα γνωρίζουν το αντικείμενό τους καλύτερα από εσάς. Λάβετε υπόψη τη γνώμη τους και αν χρειαστεί αναθεωρήστε τους στόχους σας. Σε κάθε όμως περίπτωση (ιδίως μάλιστα αν «τυπικά» δεν ανήκουν στην ομάδα σας) λάβετε τη δέσμευσή τους (εγγράφως) προτού προχωρήσετε. Ποιες είναι οι προτεραιότητες που βάζω; Ανταποκρίνονται στις key result areas της δουλειάς σας; Αν όχι, αναθεωρήστε. Οι στόχοι μου είναι προκλητικοί; Δίνουν προοπτική; Οι στόχοι που θέτετε πρέπει να κάνουν εσάς και τους ανθρώπους σας να «βλέπετε μπροστά», «μακρύτερα» από εκεί που βρίσκεστε σήμερα. Προσοχή όμως, δείτε το επόμενο βήμα... Μήπως υπερβάλλω σε όσα ζητάω; H εταιρία (και κατά συνέπεια ο προϊστάμενός σας) πάντα θα ζητά κάτι παραπάνω από ό,τι πετύχατε την προηγούμενη φορά. Αυτό το «κάτι παραπάνω» είναι θεμιτό, καθώς έτσι εξελισσόμαστε όλοι. Προσέξτε, όμως, μην «υπερβάλλετε εαυτόν» κατά τη διαδικασία στοχοθεσίας. Αναρωτηθείτε αν θα έχετε στη διάθεσή σας περισσότερους ανθρώπινους, υλικούς, χρηματοοικονομικούς και, τέλος, πληροφοριακούς πόρους από ό,τι διαθέτατε μέχρι σήμερα. Αν όχι, σκεφτείτε μήπως είστε υπερβολικοί σε όσα θέλετε να καταφέρετε με τους ίδιους πάντα πόρους. Υπάρχει ένα back up plan; Πάντα υπάρχει μια άλλη λύση. Πάντα...
14
19 20 21 22 23
24
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Σελ. 34
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
Συνέντευξη Ανθή Χαραλάμπους:
Η αποστολή του Ενεργειακού Γραφείου Κυπρίων Πολιτών
Ανθή Χαραλάμπους, Διευθύντρια Ενεργειακού Γραφείου Κυπρίων Πολιτών
Έ
νας νέος οργανισμός που ασχολείται με την προώθηση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και με την εξοικονόμηση ενεργειακών πόρων, το Ενεργειακό Γραφείο Κυπρίων Πολιτών, είναι το αντικείμενο της συζήτησής μας με την κα Ανθή Χαραλάμπους, διευθύντρια του εν λόγω γραφείου.
Κύρια Χαραλάμπους, μπορείτε να μας δώσετε κάποιες πληροφορίες για το Ενεργειακό Γραφείο Κυπρίων Πολιτών; Πότε ιδρύθηκε, υπό ποιο καθεστώς σε ποιους τομείς δραστηριοποιείται και ποια η αποστολή του; Το Ενεργειακό Γραφείο Κυπρίων Πολιτών είναι μη κερδοσκοπικός φορέας, βρίσκεται σε πλήρη λειτουργία από τον Ιανουάριο του 2009 και ιδρύθηκε κάτω από τον «περί Σωματείων και Ιδρυμάτων νόμο». Η λειτουργία του Ενεργειακού Γραφείου συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή κατά 75% και από την Ένωση Κοινοτήτων Κύπρου κατά 25% και θα πρέπει να συγχαρούμε την Ένωση Κοινοτήτων για την πρωτοβουλία αυτή. Το Συμβόλαιο με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή υπογράφηκε την 1η Οκτωβρίου 2008, όμως απαιτήθηκε λίγος χρόνος για την ολοκλήρωση του καταστατικού, την επίσημη εγγραφή, την εξεύρεση γραφείων και αγορά εξοπλισμού και την πρόσληψη προσωπικού. Οι στόχοι του Ενεργειακού Γραφείου είναι η προώθηση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, της εξοικονόμησης ενέργειας και των βιώσιμων μέσων μεταφοράς. Εγώ ξεκίνησα να εργάζομαι ως διευθύντρια του Ενεργειακού Γραφείου από τον Νοέμβριο του 2008 και η πρόσληψη 2 ακόμα μηχανικών έγινε τον Ιανουάριο του 2009. Στο Διαχειριστικό Συμβούλιο και στην Συμβουλευτική Επιτροπή του Ενεργειακού Γραφείου συμμετέχουν φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης, σύνδεσμοι εταιριών και βιομηχανίας, ενώσεις επιστημόνων, κυβερνητικοί φορείς, ακαδημαϊκά ιδρύματα και μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί και άλλοι συναφείς με το αντικείμενο φορείς της Κύπρου.
Ποιες είναι οι κύριες δραστηριότητες του γραφείου;
Οι κύριες δράσεις του Ενεργειακού Γραφείου είναι η ενημέρωση και πληροφόρηση των πολιτών για τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και εξοικονόμησης ενέργειας ώστε να δημιουργηθεί ενεργειακή και περιβαλλοντική συνείδηση και να γίνουν περισσότερο κατανοητά τα οφέλη από την χρήση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και από την εξοικονόμηση ενέργειας. Μια άλλη δράση είναι η εκπαίδευση και επιμόρφωση επιστημόνων, μηχανικών, τεχνικών επαγγελματιών κ.α. Αξίζει να σημειωθεί ότι μια από τις σημαντικότερες δραστηριότητες του Ενεργειακού Γραφείου στον τομέα αυτό, είναι η εκπαίδευση μαθητών μέσω εκπαιδευτικών επισκέψεων σε σχολεία της Κύπρου. Από τον Απρίλιο του τρέχοντος ακαδημαϊκού έτους, όταν ουσιαστικά το Ενεργειακό Γραφείο ξεκίνησε την δράση αυτή μέχρι και τον Ιούνιο, που ήταν και το τέλος του τρέχοντος ακαδημαϊκού έτους, το Ενεργειακό Γραφείο πραγματοποίησε εκπαιδευτικές επισκέψεις σε 32 σχολεία της Κύπρου, όπου ενημερώθηκαν περισσότεροι από 3.900 μαθητές δημοτικής για τα θέματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, εξοικονόμησης ενέργειας και προστασίας του περιβάλλοντος. Επιπλέον, το Ενεργειακό Γραφείο στοχεύει να προωθήσει τοπικές/ευρωπαϊκές και διεθνείς συνεργασίες καθώς και να συμμετέχει και να εκτελεί ερευνητικά προγράμματα.
Ποια είναι τα πρώτα μηνύματα που λαμβάνετε από τον κόσμο σχετικά με την προσπάθειά σας;
Αν και το Ενεργειακό Γραφείο στην ουσία μετρά μόνο 6 μήνες πλήρους λειτουργίας τα μηνύματα που λαμβάνει από τον κόσμο και τους εμπλεκόμενους φορείς είναι πολύ θετικά. Αρκετοί πολίτες επισκέπτονται το Ενεργειακό Γραφείο, παίρνουν τηλέφωνο ή επικοινωνούν μαζί μας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Επίσης, πολλοί επισκέφτηκαν και το περίπτερό μας στην Έκθεση SaveEnergy 2009. Επίσης, αρκετοί είναι οι πολίτες που ανταποκρίνονται με τη συμμετοχή τους στις ειδικές δράσεις και εκδηλώσεις του Ενεργειακού Γραφείου. Θα ήθελα να σημειώσω ότι η ανταπόκριση είναι πολύ θετική και από οργανισμούς οι ο-
ποίοι χρηματοδότησαν ή χρηματοδοτούν συγκεκριμένες δράσεις του Ενεργειακού Γραφείου.
Πιστεύετε ότι οι εκάστοτε κυβερνώντες έχουν κάνει όλα όσα θα μπορούσαν να κάνουν για την προώθηση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας; Κρίνετε τους υφιστάμενους μηχανισμούς αποτελεσματικούς; Πιστεύω ότι έχουν γίνει προσπάθειες από πλευράς αρμόδιων κυβερνητικών υπηρεσιών, χωρίς να σημαίνει ότι δεν υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης. Το σύστημα λήψης αποφάσεων της Κύπρου είναι γραφειοκρατικό, λιγότερο όμως από ορισμένα άλλα κράτη μέλη (όπως π.χ. της Ιταλίας, της Ελλάδας, της Ουγγαρίας κ.α.). Ας μην ξεχνάμε όμως ότι πέραν των ηλιακών θερμοσιφώνων και των παραδοσιακών τζακιών με την καύση βιομάζας, (ξύλο) στην ουσία η αγορά τεχνολογιών ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, αναπτύχθηκε μετά από την ένταξη της Κύπρου στην ΕΕ. Το αν είναι αποτελεσματική η προώθηση των ΑΠΕ στην Κύπρο φαίνεται από την συνεισφορά των ΑΠΕ στη συνολική ενεργειακή κατανάλωση που περιορίζεται στο 3% περίπου, ενώ ο αρχικός ενδεικτικός στόχος για το 2010 θα έφτανε το 9% και η παραγωγή ηλεκτρισμού από ΑΠΕ θα έφτανε στο 6% της συνολικής κατανάλωσης ηλεκτρισμού το 2010, ενώ σήμερα είναι μόλις 0.2%. Η μη πλήρης μεταφορά σε εθνικό δίκαιο ορισμένων προνοιών προηγούμενων Ευρωπαϊκών Οδηγιών έχει σίγουρα στοιχίσει καθυστερήσεις. Επίσης, ο χρόνος που απαιτήθηκε για πρόοδο στην απλοποίηση των διαδικασιών αδειοδότησης ήταν μεγάλος και έτσι έφερε την Κύπρο μακριά από την επίτευξη των ενδεικτικών στόχων του 2010 και κατά συνέπεια τα πρόστιμα για τις εκπομπές ρύπων. Κατά την γνώμη μου μπορούν να απλοποιηθούν ορισμένες διαδικασίες όπως οι χωροθέτηση των συστημάτων ΑΠΕ (π.χ. η περιβαλλοντική τους αδειοδότηση). Για να ανα-πτυχθεί μια καινούρια αγορά θα πρέπει αρχικά να δίνονται τα κατάλληλα και γενναιόδωρα κίνητρα, πρακτική που ακολουθήθηκε από αρκετά κράτη μέλη κατά τις πρώτες περιόδους εφαρμογής κινήτρων για την προώθηση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας. Θεωρώ ότι τα κίνητρα που δόθηκαν, δεν ήταν αρκετά για να γίνει θετική απογείωση της αγοράς.
Ποιοι τομείς των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας νομίζετε ότι μπορούν να αναπτυχθούν περισσότερο στην Κύπρο; Είναι εφικτός ο στόχος του 20-20-20 για το 2020; Μια μορφή ενέργειας που δεν έχει αξιοποιηθεί στην Κύπρο και πιστεύω πως έχει μεγάλο δυναμικό, είναι η αξιοποίηση της βιομάζας για παραγωγή ενέργειας. Η βιομάζα περιλαμβάνει οποιοδήποτε υλικό προέρχεται άμεσα ή έμμεσα από το ζωικό ή το φυτικό κόσμο, όπως φυτικές ύλες από φυσικά οικοσυστήματα (π.χ. δάση) ή από ενεργειακές καλλιέργειες (φυτείες που προορίζονται για παραγωγή ενέργειας), τα υποπροϊόντα και κατάλοιπα της δασικής, αγροτικής (γεωργία και κτηνοτροφία) και αλιευτικής παραγωγής, αλλά και το βιολογικής προέλευσης μέρος των αστικών λυμάτων και σκουπιδιών. Η βιομάζα είναι πηγή ενέργειας που υπήρχε, υπάρχει και θα υπάρχει. Με τις κατάλληλες επεξεργασίες και μετατροπές μπορούμε να επιτύχουμε μεγάλα ποσοστά παραγωγής ενέργειας από τη βιομάζα που είναι μια ανανεώσιμη πηγή ενέργειας. Επίσης, πιστεύω στις τεχνολογίες ευρείας εφαρμογής, δηλαδή εφαρμογές που μπορούν να χρησιμοποιηθούν από μεγάλο ποσοστό πληθυσμού, κυρίως στις κατοικίες και στις βιοτεχνικές μονάδες και θερμοκήπια. Αυτά είναι είτε φωτοβολταϊκά συστήματα για την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας με αξιοποίηση της ηλιακής ενέργειας, είτε ενεργειακά ηλιακά συστήματα για την θέρμανση νερού χρήσης και θέρμανση και ψύξη των χώρων, καθώς και εφαρμογές γεωθερμίας και μικρών ανεμογεννητριών στις κατοικίες ή άλλα υποστατικά. Όμως, για να συμβεί αυτό θα πρέπει να υπάρξει απλοποίηση της χωροθετικής πολιτικής. Όσον αφορά το ερώτημά σας για το αν είναι εφικτοί οι στόχοι του 2020, που είναι υποχρεωτικοί και για την Κύπρο να είναι 13% η συνεισφορά ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές στην συνολική ακαθάριστη ενεργειακή κατανάλωση, μπορούν να επιτευχθούν, νοούμενου ότι θα καταστρωθεί συγκεκριμένη και εφικτή ενεργειακή πολιτική για την επόμενη δεκαετία. Αυτό απαιτεί συνεργασία αρκετών υπηρεσιών και ευελπιστώ ότι αυτό θα γίνει.
Ποιο είναι το μήνυμά σας στον κόσμο που θα διαβάσει αυτήν την συνέντευξη; Οι πολίτες της Κύπρου είναι αρκετά συνειδητοποιημένοι όσον αφορά τα μεγάλα περιβαλλοντικά προβλήματα του πλανήτη και ειδικότερα για την κλιματική αλλαγή. Ωστόσο, το να αποκτήσουμε ενεργειακή συνείδηση δεν είναι κάτι που γίνεται σε μια μέρα. Το να μάθουμε να εξοικονομούμε ενέργεια σημαίνει αλλαγή στις συνήθειές μας, πράγμα καθόλου εύκολο. Πρέπει να συμπεριλάβουμε στον τρόπο ζωής μας καθημερινές συνήθειες όπως να χρησιμοποιούμε περισσότερο το ποδήλατο μας ή να περπατάμε περισσότερο. Επίσης, θεωρώ ότι η εξοικείωση των πολιτών με τις τεχνολογίες ανα-νεώσιμων πηγών ενέργειας αυξάνεται, ο κόσμος γνωρίζει περισσότερα για την χρήση, τις εφαρμογές και τα οφέλη τους. Μην ξεχνάμε ότι οι τεχνολογίες ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (εκτός του ηλιακού θερμοσίφωνα και των παραδοσιακών τζακιών) και τεχνικών εξοικονόμησης, έχουν ένα οικουμενικό καλό, μιας και βοηθούν στην μείωση εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα το οποίο εκπέμπεται από τους σταθμούς παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας. «Σκέφτομαι οικουμενικά, δρω τοπικά» με αυτό θα ήθελα να κλείσω, μιας και οι δράσεις μας σε τοπικό επίπεδο μπορούν να συνεισφέρουν στην προστασία του περιβάλλοντος του πλανήτη. Το Ενεργειακό Γραφείο Κυπρίων Πολιτών βρίσκεται στην Οδό Λεύκωνος 20, Μαρκίδης Κωρτ 13, 2064 Στρόβολος. Τα τηλ. επικοινωνίας είναι 22667716, 22667726, φαξ 22667736 και το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο info@cea.org.cy . Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα www.cea.org.cy . Ωράριο λειτουργίας: 8.00 πμ – 5.30 μμ Πηγή: www.apopsi.com.cy
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Προβλήματα και προβληματισμοί για την κυπριακή οικονομία
Σελ. 35
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
Το θέμα ήταν και παραμένει επίκαιρο εδώ και δεκαπέντε περίπου μήνες. Πρόκειται για την διεθνή χρηματοοικονομική κρίση. Ένα πρόβλημα που εμφανίσθηκε ξαφνικά και απροσδόκητα στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, αρχικά ως μια συνηθισμένη περίπτωση, από τις πολλές, που αντιμετωπίζει κατά καιρούς το σύστημα της οικονομίας της ελεύθερης αγοράς, με επίκεντρο αδιασφάλιστα ή ανεπαρκώς ασφαλισμένα δάνεια που παρέχονταν από χρηματοοικονομικά ιδρύματα της εν λόγω χώρας. Είναι γεγονός ότι κανένας, ούτε στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής ούτε αλλαχού, δεν μίλησε για πρόβλημα σοβαρό που θα προσλάμβανε με την πάροδο του χρόνου διαστάσεις κρίσης, ή ακόμη και ύφεσης, και θα οδηγούσε την παγκόσμια οικονομία στα πρόθυρα της κατάρρευσης. Και, το χειρότερο, ούτε αυτοί οι Αμερικανοί δεν ήταν ούτε είναι, ακόμη και τώρα, σε θέση να δώσουν ικανοποιητική πληροφόρηση σχετικά με το μέγεθος του προβλήματος. Έχουν, βέβαια, έκτοτε, αναληφθεί, ιδιαίτερα τους τελευταίους μήνες, τόσο σε εθνικό όσο και σε περιφερειακό και διεθνές επίπεδο, σειρά ενεργειών και ανακοινωθεί σειρά μέτρων, τα οποία στόχευαν και στοχεύουν στην αντιμετώπιση της κατά-στασης, η οποία, με την πάροδο του χρόνου, προσλαμβάνει δραματικές διαστάσεις, με ανάλογες επιπτώσεις στις οικονομίες των χωρών και στο βιοτικό επίπεδο των πολιτών. Η Βόρεια Αμερική και η Ευρωπαϊκή Ένωση, η Ρωσία και η Κίνα, η Ιαπωνία και η Ινδία, η Βραζιλία και η Αργεντινή, το Μεξικό και η Νότια Κορέα, όλες οι χώρες του πλανήτη ταλανίζονται και κλυδωνίζονται από την πρωτοφανή αυτή κρίση, την χειρότερη μετά από εκείνη του μεγάλου κραχ του 1929. Αναποτελεσματικά ή μη τελεσφόρα έχουν αποδειχθεί τα μέχρι τώρα ληφθέντα μέτρα, αφού δεν μπόρεσαν να αναχαιτίσουν την κατολίσθηση της διεθνούς οικονομίας και να πυροδοτήσουν την ανάκαμψη. Η κρίση φαίνεται να έχει πολύ βαθύτερα αίτια και πολύ πιο μεγάλες διαστάσεις από ό,τι είχε αρχικά υπολογισθεί. Η μόνη εναπομείνασα πλέον ελπίδα εστιάζεται στην ενδεχόμενη να αναληφθεί, με στοιχειώδη έστω συντονισμό, διεθνή κοινή δράση αφού έχει πια συνειδητοποιηθεί ότι, χωρίς υπερεθνική συνεργασία και διεθνική ενεργοποίηση, η επιμόλυνση των εθνικών οικονομιών θα συνεχισθεί με απρόβλεπτες διαστάσεις και συνέπειες. ΗΠΑ, η αχίλλειος πτέρνα Αχίλλειος πτέρνα της όλης προσπάθειας εξακολουθούν να είναι οι Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, οι οποίες φέρουν και την κύρια, αν όχι την αποκλειστική ευθύνη για την οικονομική τραγωδία που βιώνει σήμερα η ανθρωπότητα. Γιατί, πέραν από την ευθύνη για την πρωτογενή δημιουργία του προβλήματος με τα ευφάνταστα τοξικά προϊόντα της αρρύθμιστης χρηματο-οικονομίας και της ανεποπτευόμενης ασυδοσίας, οι αρμόδιες αρχές της εν λόγω χώρας εξακο-λουθούν να παραπαίουν, να αμφιταλαντεύονται και να αδρανούν. Το πολυδιαφημισμένο σχέδιο σωτηρίας Πόλσον των 700 δισεκατομμυρίων δολαρίων εγκρίθηκε μετά από περιπετειώδεις μεταλλάξεις για να ανακοινωθεί και πάλιν, μετά από τρεις σχεδόν μήνες, ότι θα υποστεί διαφοροποίηση στην έμπρακτη εφαρμογή του, η οποία δεν έχει ακόμη ουσιαστικά αρχίσει. Παρά ταύτα φαίνεται ότι η διεθνής κοινότητα θέλει να ελέγξει την κατάσταση. Πότε και σε ποιο βαθμό και, ακόμη, πότε θα αρχίσει η ανάκαμψη είναι οπωσδήποτε παρακινδυνευμένο να προβλεφθεί. Ήδη οι οποιεσδήποτε ελπίδες είχαν επενδυθεί στην διάσκεψη των G20 της 15ης Νοεμβρίου, στην Ουάσιγκτον, έχουν στην ουσία διαψευσθεί. Δεν υπήρξε, δυστυχώς, ουσιαστική απόφαση για κοινή, συλλογική, συντονισμένη, έμπρακτη δράση. Και το όλο θέμα αναβλήθηκε για το τέλος του Μάρτη, 2009. Όταν θα έχει ήδη αναλάβει τα καθήκοντά του ο νέ-
ος Πρόεδρος Ομπάμα. Οπωσδήποτε, υπολογίζεται ότι η κρίση δεν θα έχει διάρκεια πέραν των 2 μέχρι 3 ετών, ενώ, στο μεταξύ, εκατομμύρια άνθρωποι θα παραμείνουν άνεργοι. Σίγουρο είναι, επίσης, ότι ο ρυθμός ανάπτυξης της διεθνούς οικονομίας θα εκμηδενισθεί σχεδόν το 2009, πιθανόν και το 2010, σύμφωνα με τις προβλέψεις του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου και του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Αναπτύξεως (αρχικά ο ρυθμός ανάπτυξης για το 2009 υπολογιζόταν στο 5%, μετά στο 3% και, τελευταία, υποβαθμίσθηκε στο 1%), ενώ σοβαρές θα είναι οι δυσμενείς επιπτώσεις στο βιοτικό επίπεδο των πολιτών ανά την υφήλιο. Η περίπτωση της Κύπρου Στην περίπτωση της Κύπρου, είναι γεγονός ότι οι επιπτώσεις της διεθνούς χρηματοοικονομικής κρίσης δεν έχουν ακόμη κάνει αισθητή την παρουσία τους. Υπάρχει, βέβαια, μια θεαματική πτώση των τιμών των μετοχών στο χρηματιστήριο, που προδήλως οφείλεται στην μαζική φυγή των ξένων θεσμικών επενδυτών λόγω των προβλημάτων ρευστότητας που αντιμετωπίζουν και όχι στην κερδοφορία των τραπεζικών μας ιδρυμάτων, η οποία εξακολουθεί να είναι ικανοποιητική. Θετικό στοιχείο αποτελεί οπωσδήποτε η εμπιστοσύνη του Κύπριου πολίτη στην κυπριακή οικονομία η οποία, παρά την διεθνή αναταραχή, δεν έχει κλονισθεί. Αξιοσημείωτη είναι, επίσης, η κοινή διαπίστωση ότι η πραγματική οικονομία παραμένει ακόμη, σε μεγάλο βαθμό, ανεπηρέαστη. Παρά ταύτα δεν πρέπει να εθελοτυφλούμε, ούτε να μυωπάζουμε. Η διεθνής δραματική οικονομική κρίση δεν μπορεί και δεν θα μας αφήσει ανεπηρέαστους. Η κυπριακή οικονομία, άνκαι υγιής κατά βάσιν και με σταθερά θεμέλια, θα υποστεί αναπόδραστα, σε μικρό ή μεγάλο βαθμό, τις έξωθεν αρνητικές συνέπειες. Τούτο δεν αποτελεί κινδυνολογία, όπως δυνατόν να το ερμηνεύουν οι περί τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας συμβου-λάτορες, αλλά μια αντικειμενική πρόβλεψη, αν όχι διαπίστωση. Το πρόβλημα βρίσκεται, ήδη, όχι προ, αλλά εντός των πυλών μας. Χρέος μας είναι να ενεργήσουμε προληπτικά και αποτρεπτικά. Για να ελαχιστοποιήσουμε τουλάχιστον τις επιπτώσεις. Δυστυχώς, μέχρι τώρα, παρά τις επανειλημμένες προτροπές και παραινέσεις όλων, όσοι μπορούμε ή οφείλουμε να έχουμε λόγο και άποψη στα οικονομικά μας δρώμενα, η κυβερνώσα κατάσταση δεν φαίνεται να έχει πάρει τα μηνύματα των καιρών. Έτσι, ο μεν επιχειρηματικός κόσμος απευθύνει κραυγή αγωνίας για τις ανυπέρβλητες δυσχέρειες εξασφάλισης δανείων για επενδύσεις, επειδή οι Τράπεζες παρεμβάλλουν εμπόδια ή εμφανίζονται απρόθυμες να δανειοδοτήσουν χωρίς εξασφαλίσεις επαχθείς και επιτόκια ψηλότερα από το μέσο όρο εκείνων που ισχύουν στην ευρωζώνη. Εξάλλου, οι τράπεζες προβάλλουν ως άλλοθι και την μειωμένη ή ανεπαρκή ρευστότητα και τα ψηλά καταθετικά επιτόκια, τα οποία καταβάλλουν για προσέλκυση πρόσθετων καταθέσεων και καλούν την Κεντρική Τράπεζα να προβεί σε χαλάρωση του δείκτη προληπτικής ρευστότητας. Ο Υπουργός των Οικονομικών τάσσεται εναντίον των τραπεζών για τα ψηλά δανειστικά τους επιτόκια, ενώ ταυτόχρονα κρίνει αρχικά δικαιολογημένο και ύστερα αδικαιολόγητο το αίτημά τους για αύξηση της χρηματικής ρευστότητας. Ο Διοικητής της Κεντρικής Τράπεζας δηλώνει γραπτώς ότι δεν πρόκειται να επιτρέψει χαλάρωση της προληπτικής ρευστότητας, ιδιαίτερα προκειμένου για τα €13 και πλέον δισεκατομμύρια ευρώ που συνιστούν οι ξένες καταθέσεις, γιατί το θεωρεί παρα-κινδυνευμένο, ούτε συμμερίζεται την άποψη περί ανεπαρκούς χρηματικής ρευστότητας. Στο μεταξύ ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, με αδικαιολόγητη καθυστέρηση, εξαγγέλλει το προ πολ-
λού υπεσχημένο σχέδιο δράσης για την τόνωση της οικονομίας και την πρόληψη των επιπτώσεων της διεθνούς κρίσης. Ένα σχέδιο που μόνο σχέδιο δεν είναι. Είναι απλά εξαγγελία δύο κονδυλίων 40 και 12 εκατομμυρίων ευρώ αντίστοιχα, με προορισμό την κατασκευαστική και την τουριστική βιομηχανία. Χωρίς πρακτικό προσανατολισμό, χωρίς επιμέρους ανάλυση, στόχευση και κατανομή και, κυρίως, χωρίς χρονοδιαγράμματα. Ιδιαίτερα για τον τουρισμό, η πρόσθετη χορηγία των 12 εκατομμυρίων ευρώ θα διοχετευθεί στον ΚΟΤ για να ενισχύσει τη διαφημιστική του εκστρατεία. Σημειώσαμε, όπως ο κάθε κύπριος πολίτης, όχι μόνο την απουσία του Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας από τη σύσκεψη υπό τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας (και το ερώτημα είναι αν εκλήθη και δεν παρέστη ή αν έχει αγνοηθεί), αλλά και την πλήρη απουσία από το εξαγγελθέν σχέδιο οποιασδήποτε πρόνοιας για τα ψηλά δανειστικά επιτόκια και τα ληξιπρόθεσμα δάνεια σε τομείς όπως εκείνο της οικοδομικής βιομηχανίας που αντιμετωπίζουν ήδη οξύ πρόβλημα. Πρόβλημα ανεπαρκούς ή πολύ περιορισμένης ζήτησης επειδή η εξωτερική, που εκπήγαζε κατά κύριο λόγο από τους βρετανούς αγοραστές, έχει κυριολεκτικά εξαφανισθεί λόγω των τεράστιων δυσχερειών που ταλανίζουν την οικονομία του Ηνωμένου Βασιλείου. Τα πιο πάνω και άλλα προβλήματα, τα οποία αναπόφευκτα θα μας κτυπήσουν προσεχώς την πόρτα από το εξωτερικό, δεν νομιμοποιούμαστε να αγνοούμε ή να τα παρακάμπτουμε. Ορθή η θέση του Προέδρου της Δημοκρατίας να μην κινδυνολογούμε. Ορθή και η θέση της αντιπολίτευσης να μην εφησυχάζουμε και να μην επαναπαυόμαστε. Ορθή και δικαιολογημένη και η αγωνία του λαού και όλων μας για την διαπιστούμενη διχοστασία και διαρχία στην οικονομία του τόπου μας, σε μια τόσο κρίσιμη ώρα και καθοριστική δυσμενή συγκυρία. Καιρός, συνεπώς, έστω και τώρα, προτού να είναι πολύ αργά, για κοινό προβληματισμό, γόνιμο διάλογο και κοινή δράση. Η οικονομία του τόπου δεν είναι αμπελοχώραφο κανενός. Και, κυρίως, δεν επιτρέπει ούτε πείσματα, ούτε υπεραπλου-στεύσεις, ούτε κινδυνολογίες, αλλά ούτε και εφησυχασμούς. Ο Χριστόδουλος Χριστοδούλου είναι Πρώην Υπουργός Οικονομικών και Εσωτερικών και τέως Διοικητής της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου. του Χριστόδουλου Χριστοδούλου Πηγή: www.apopsi.com.cy
COSMOPOLIS
Σελ.36
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΣΗΜΕΡΑ Ανανέωση των desktop Macs!
Επικίνδυνος ιός που μεταδίδεται μέσω web scripts
Σ
Dvd - πρόταση Blade Runner Ρίντλεϊ Σκοτ Επιστημονική Φαντασία Έτος 2019. Ένας αστυνομικός που ανήκε στις ειδικές ομάδες εξόντωσης ανδροειδών, αναλαμβάνει να “αποσύρει” πέντε προηγμένης τεχνολογίας ανθρωπόμορφα ρομπότ. Έχουν δραπετεύσει από μια μακρινή αποικία και έχουν έρθει στο Λος Aντζελες, ζητώντας πίστωση χρόνου από εκείνον που τα δημιούργησε.
Βιβλιο - πρόταση Τίτλος: Επιτυχία σε πρώτο πλάνο Πώς να κερδίσεις το παιχνίδι στο σχολείο Συγγραφέας: Χριστίνα ΡασιδάκηΣμαρούλα Παντελή Εκδόσεις: Ελληνικά Γράμματα ΟΤΑΝ ΕΧΩ ΔΙΑΒΑΣΜΑ ΒΑΡΙΕΜΑΙ!!! ΕΙΝΑΙ ΣΟΒΑΡΟ? ΘΑ ΣΟΥ ΠΕΡΑΣΕΙ ΟΤΑΝ ΠΕΤΥΧΕΙΣ!!! Στη ζωή δίνουμε πολλές φορές εξετάσεις και με πολλούς τρόπους. Αυτό είναι ένα βιβλίο που θα σε βοηθήσει να αντιμετωπίσεις τη ζωή με επιτυχία. Θα σε οδηγήσει να βρεις την αυτοεκτίμησή σου, να πάρεις αποφάσεις, να οργανώσεις το χρόνο σου, να οραματιστείς το μέλλον σου, να τα βγάλεις πέρα με το σχολείο, το διάβασμα, τις εξετάσεις σου, τους γονείς σου, τους φίλους σου...
Μ
ια ομάδα ερευνητών που ειδικεύεται σε θέματα ασφάλειας ηλεκτρονικών υπολογιστών ανακάλυψε πρόσφατα μια παραλλαγή του γνωστού ιού Virut -γνωστού και ως Virux- που λειτουργεί με διαφορετικό τρόπο σε σχέση με τα όσα γνωρίζαμε έως σήμερα. Η παραλλαγή αυτή δεν επιτίθεται μόνο μέσω μολυσμένων αρχείων EXE, αλλά παραμονεύει σε αρκετές ιστοσελίδες. Η νέα έκδοση έχει τη δυνατότητα να μολύνει web scripts που βασίζονται στις γλώσσες PHP, ASP και HTML. Οι servers που μολύνονται περιλαμβάνουν ένα iframe που επιχειρεί να διαδώσει το malware στους επισκέπτες. Το iframe παραπέμπει τους χρήστες σε μια ιστοσελίδα, η οποία επιχειρεί να εκμεταλλευτεί τα κενά
ασφαλείας του browser και άλλων εφαρμογών. Το ανησυχητικό είναι ότι ο ιός διαθέτει χαρακτηριστικά που κάνουν πολύ δύσκολη την αναγνώρισή του από τις εφαρμογές ασφαλείας. Μεταξύ άλλων, χρησιμοποιεί πολλαπλά επίπεδα κρυπτογράφησης, δυσχεραίνοντας σημαντικά το έργο των προγραμμάτων antivirus.
LifeStyleCornerLifeStyleCorner
ε ανανέωση όλων των desktop μοντέλων της προχώρησε η Apple χθες, ανακοινώνοντας νέες εκδόσεις τόσο για το iMac, όσο για το Mac Pro και το Mac Mini, που είχε παραμεληθεί από την εταιρεία για χρόνια. Το περισσότερο βάρος στα νέα iMacs δόθηκε στα μοντέλα των 24’’, ενώ και το μοντέλο των 20’’ ανανεώθηκε, αποκτώντας σκληρό δίσκο 320GB επεκτάσιμο έως το 1TB και μνήμη 2GB επεκτάσιμη έως τα 4GB. Τα μοντέλα των 24 ιντσών ξεκινούν από τα 2,66GHz και φτάνουν τα 3,06GHz, με σκληρό δίσκο από 640GB μέχρι το 1TB και μνήμη 4 έως 8GB. Οι τιμές των νέων iMacs ξεκινούν από 1199 δολάρια και φτάνουν τα 2199 δολάρια. Το νέο Mac Pro αποκτά πραγματικά... βιβλικές διαστάσεις, καθώς αποκτά δύο νέα μοντέλα, με 4 και 8 πυρήνες αντίστοιχα, με τιμές που ξεκινούν από τα 2499 δολάρια και φτάνουν τα 3299 δολάρια. Αλλά η πιο αναπάντεχη ανανέωση αφορούσε το Mac Mini, το οποίο πολλοί χρήστες θεωρούσαν ...νεκρό. Το νέο Mac Mini έχει δύο μοντέλα στα 2GHz, με μνήμη 1 και 2GB αντίστοιχα, με σκληρό δίσκο 120 και 320GB. Οι τιμές των νέων Mac Mini ξεκινούν από τα 599 δολάρια και φτάνουν τα 799 δολάρια. Η ανανέωση του hardware της Apple ήταν σχετικά αναμενόμενη, αλλά σίγουρα χαροποίησε τους αγοραστές, ειδικά με την είσοδο του νέου Mac Mini που αποτελεί μια εξαιρετική αγορά. Αξίζει να σημειωθεί ότι η ανακοίνωση δημοσιεύθηκε αποκλειστικά στο site της εταιρείας, επιβεβαιώνοντας την εγκατάλειψη των παραδοσιακών μέσων ενημέρωσης (π.χ. conferences) και την περισσότερο εντατική χρήση του Internet.
Τζένιφερ Λόπεζ
Έρχεται στην Ελλάδα μαζί με το σύζυγό της; Η διάσημη σταρ φαίνεται πως θα επισκεφτεί για άλλη μια φορά την Αθήνα, καθώς θα συνοδεύσει το σύζυγό της Μαρκ Άντονι στη συναυλία που θα δώσει τον ερχόμενο μήνα. Η συγκεκριμένη εμφάνιση θα γίνει στο πλαίσιο του Ελληνικού Φεστιβάλ Σάλσα. Σύμφωνα με καλά πληροφορημένη πηγή, το διάσημο ζευγάρι
θα φτάσει στη χώρα μας στις 28 Νοεμβρίου. Την επόμενη μέρα ο Άντονι θα δώσει μια συναυλία στο κλειστό στάδιο Τάε Κβο Ντο του Παλαιού Φαλήρου. Μάλιστα, ο σούπερ σταρ της latin θα τραγουδήσει μόνο για μια ώρα. Η Τζένιφερ και ο Μαρκ θα μείνουν στην προεδρική σουίτα του ξενοδοχείου King George — στην ίδια σουίτα που έμενε και η Μαντόνα.
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
COSMOPOLIS
Τα Παράξενα του Κόσμου!... Πλεκτά πουλόβερ για κοτόπουλα
Μία γυναίκα από το Norfolk έπλεξε 1,500 μάλλινα πουλόβερ προκειμένου να ντύσει κότες, οι οποίες είχαν ξεπουπουλιαστεί. Η 29χρονη Jo Eglen, η οποία είναι ιδιοκτήτρια ενός Κέντρου Διάσωσης Ορνιθών στο Norwich, κατάφερε να σώσει και να προσφέρει στέγη σε 5.750 κότες ορνιθοτροφείου. Πολλές από αυτές είχαν χάσει τα φτερά τους και έτσι η κυρία Eglen απευθύνθηκε στην τοπική κοινότητα, ζητώντας άτομα που θα προσφέρονταν να πλέξουν πουλόβερ για τις ξεπουπουλιασμένες κότες. Η κυρία Eglen, άρχισε να σώζει τις κότες μετά από μία επίσκεψή της σε μία τοπική φάρμα. Η ίδια δήλωσε: «Κάποια ορνιθοτροφεία έχουν πάνω από 10,000 κότες της ίδιας ηλικίας. Όταν οι κότες σταματούν ή αρχίζουν να ελαττώνουν την ωοτοκία, στέλνονται για σφαγή – όχι για να καταναλωθούν ως κρέας, απλά για να θανατωθούν και να μειωθεί ο αριθμός των ορνίθων στη φάρμα.» «Ξέρουμε ότι μόλις αφεθούν ελεύθερες από τη φάρμα, οι κότες αρχίζουν να ξανακάνουν αυγά. Αδυνατίζουν και αρχίζουν να χάνουν τα πούπουλά τους εξαιτίας του στρες και της ζέστης. Γύρω στο 60% των ορνίθων που τα καταφέρνουν είναι ξεπουπουλιασμένες.» «Έχουμε σχέδια στην ιστοσελίδα μας που είναι πολύ εύκολα. Τους τελευταίους δύο μήνες μόνο πλέξαμε 1,500 πουλόβερ.»
Ναός από μπουκάλια
Πρόκειται για την τελευταία βουδιστική μετενσάρκωση... ένας ναός χτισμένος αποκλειστικά από ανακυκλωμένα μπουκάλια μπύρας. Οι καλόγεροι χρησιμοποίησαν τον απίστευτο αριθμό των 1,5 εκατομμυρίων άδειων μπουκαλιών για να φτιάξουν το κτίριο. Ακόμα και οι τουαλέτες και το κρεματόριο είναι φτιαγμένα από μπουκάλια, ενώ τα καπάκια τους χρησιμοποιήθηκαν για την κατασκευή διακοσμητικών μωσαϊκών. Οι καλόγεροι ξεκίνησαν να μαζεύουν τα άδεια μπουκάλια το 1984, ενώ ζήτησαν και από τις τοπικές αρχές να τους προμηθεύουν με μπουκάλια ώστε να μπορέσει να προχωρήσει η κατασκευή τους. Ο ναός στην περιοχή Κουν Χαν της Ταϊλάνδης είναι και επισήμως πλέον στη λίστα με τα οικολογικότερα τουριστικά αξιοθέατα.
Διαζύγιο μέσω Facebook
Μία γυναίκα ανακάλυψε πως ο 6ετής γάμος της έλαβε τέλος όταν ο σύζυγος της έστειλε μήνυμα μέσω Facebook. Η 35χρονη Emma Brady, δήλωσε πως ενημερώθηκε για το διαζύγιο όταν ο σύζυγός της άλλαξε την κατάστασή του στο Facebook και εμφανίστηκε το μήνυμα «Ο Neil Brady έδωσε τέλος στο γάμο του με την Emma Brady.» Οι λεπτομέρειες του χωρισμού αποκαλύφθηκαν όταν ο Neil καταδικάστηκε από το δικαστήριο για επίθεση κατά της συζύγου του στο σπίτι τους. Η Emma δήλωσε πως μία φίλη της από τη Δανία είδε το διαδικτυακό μήνυμα του Neil και της τηλεφώνησε για να δει εάν είναι καλά. «Τεντωμένη» σχέση Η Emma δήλωσε συγκλονισμένη παρόλο που η σχέση της με τον σύζυγό της είχε τα σκαμπανεβάσματά της. Το ζευγάρι είχε βγει χωριστά τα Χριστούγεννα και ο καυγάς ξεκίνησε όταν επέστρεψαν και οι δύο στο σπίτι τους. Ο Neil ήθελε να δει το κινητό της γυναίκας του. Εκείνη αρνήθηκε να του το δώσει, ο Neil την άρπαξε από το χέρι και την τραυμάτισε πριν να την πετάξει έξω από το σπίτι. Ο δικηγόρος του Neil υποστήριξε στο δικαστήριο πως η Emma δεν έμαθε πρώτη φορά για το διαζύγιο από το Facebook.
Σελ. 37 1-15 Νοεμβρίου 2009
TΙ ΛΕΝΕ ΤΑ ΑΣΤΡΑ... ΖΗΘΙΚΟΣ Κριός Κριαράκια αυτήν την περίοδο διάφορα στον χώρο εργασίας αυξάνουν την ανασφάλεια σας, προσοχή ποιον εμπιστεύεστε. Δεν ευνοείστε επαγγελματικά αυτό το διάστημα. Ευνοούμενες μέρες 9,12 ,13. Ταύρος Ταυράκια αυτή την περίοδο ευνοείστε επαγελματικά. Οικονομικά ότι συναλλαγές και επενδύσεις θα επιχειρείτε θα σας βγαίνει. Βάλτε σε εφαρμογή όλους τους στόχους σας. Ευνοούμενες μέρες 1, 7, 9. Δίδυμοι Διδυμάκια αυτό το διάστημα ενώ τα έσοδά σας αυξάνονται σας προκύπτουν έξοδα τα οποία θα σας προβληματίσουν. Γενικά δεν είναι η καλύτερη περίοδος για επαγγελματικά και οικονομικά. Ευνοούμενες μερες 9,10, 12. Καρκίνος Καρκινάκια αυτή την περίοδο ευνοείστε στον επαγγελματικό και οικονομικό τομέα. Οργανωθείτε και βάλτε τις σκέψεις σας σε εφαρμογή και η τύχη είναι με το μέρος σας. Ευνοούμενες μέρες 2,3,8. Λέων Λιονταράκια αυτή την περίοδο βρίσκεστε σε ένταση στον επαγγελματικό τομέα. Προσοχή με τις συνεργασίες σας και προσπαθήστε να ελατώσσετε τα έξοδά σας. Ευνοούμενες μέρες 1,5. Παρθένος Παρθενάκια αυτήν την περίοδο η τύχη είναι με το μέρος σας. Χειριστείτε σωστά τα διάφορα στον επαγγελματικό σας χώρο και η τύχη είναι με το μέρος σας. Ευνοούμενες μέρες 8,11,15. Ζυγός Φίλοι Ζυγοί αυτό το διάστημα είναι θετικό στο να λύσετε τα διάφορα που σας απασχολούσαν στον επαγγελματικό τομέα. Προσοχή όμως από συναδέλφους που τους εμπιστεύεστε πλήρως. Ευνοούμενες μέρες 5,9. Σκορπιός Αυτήν την περίοδο προσέξτε λίγο τη συμπεριφορά σας στον επαγγελματικό τομέα. Δείτε κάποια πράγματα πριν τα βάλετε με τους συναδέλφους σας. Προσοχή δεν ευνοείστε ιδιαίτερα επαγγελματικά. Ευνοούμενες μέρες 1,3. Τοξότης Αυτήν την περίοδο δώστε όλη σας την ενέργεια στον επαγγελματικό τομέα. Ασχοληθείτε με συναλλαγές και επενδύσεις και η τύχη είναι με το μέρος σας. Ευνοούμενες μέρες 4,9. Αιγόκερος Αιγοκεράκια αυτή την περίοδο ευνοείστε επαγγελματικά. Βάλτε σε εφαρμογή σχέδια και ιδέες και θα έχετε επιτυχίες ιδιαίτερα όσοι ασχολείστε με επενδύσεις, πωλήσεις, εισαγωγές, εξαγωγές. Ευνοούμενες μέρες 2,4,6. Υδροχόος Φίλοι Υδροχόοι αυτό το διάστημα βάλτε τις σκέψεις και τους στόχους σας σε εφαρμογή και αυτό θα σας εξασφαλίσει άνοδο και πολλές επιτυχίες. Ευνοούμενες μέρες 5, 7. Ιχθύεις Αγαπητοί ιχθύς αυτή την περίοδο έχετε ευχάριστες εκπλήξεις στον επαγγελματικό σας τομέα. Αυξάνονται οι υποχρεώσεις σας επαγγελματικά αλλά αποφέρουν κέρδη Ευνοούμενες μέρες 5,9,10.
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009
ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ 1) Ορθή Χρήση Σωματικής Γλώσσας στην Εξυπηρέτηση του Πελάτη Το σεμινάριο αυτό ολοκληρώνετε σε δύο συναντήσεις 19 και 21 Οκτωβρίου. Σκοπός του προγράμματος είναι η κατάρτιση του προσωπικού Εξυπηρέτησης Πελατών (π.χ. Πωλητές / Πωλήτριες / Υποδοχή) στην Ορθή Κατανόηση της χρησιμότητας & χρήσης της Σωματικής Γλώσσας προς τους Πελάτες / Επισκέπτες της Εταιρείας / Οργανισμού, όπως επίσης και ορθής αντίληψης της Ψυχολογίας / Προσωπικότητας / Χαρακτήρα του Πελάτη. Αυτό θα έχει σαν αποτέλεσμα να βελτιωθούν οι ελλείψεις στον Ορθό Χειρισμό του Πελάτη & μεγιστοποίηση της Ικανοποίησης και Εξυπηρέτησης του και οι επιπτώσεις τους στην Πώληση. Το σεμινάριο αυτό ολοκληρώνετε σε δύο συναντήσεις 19 και 21 Οκτωβρίου. Χώρος: Γραφεία M.B.A. Enterprises, Λευκωσία. Ώρες: 17:00 – 21:15
2) Αποτελεσματικά Συστήματα Κίνητρων Προσωπικού στις πωλήσεις για βελτιωμένη παραγωγικότητα. Σκοπός του προγράμματος είναι η παρακίνηση του Προσωπικού με παροχή ορθών κινήτρων και επαγγελματική προσέγγιση διότι είναι ένα θέμα που στις πλείστες εταιρείες είναι ανύπαρκτο ή δεν γίνεται προγραμματισμένα. Το πρόγραμμα προσπαθεί να δημιουργήσει την κατάλληλη υποδομή, τεχνική και σύστημα ώστε να δώσει τις αναγκαίες ικανότητες στον συμμετέχοντα να εφαρμόζει συστήματα τα οποία να είναι προσαρμοσμένα στα δεδομένα και στην κουλτούρα του προσωπικού της εταιρείας. Το σεμινάριο αυτό ολοκληρώνετε σε δύο συναντήσεις 02 και 05 Νοεμβρίου. Χώρος: 1η Συνάντηση : EUROPA HOTEL (Αλκαίου 15, 2404 Λευκωσία) 2η Συνάντηση : Γραφεία M.B.A. Enterprises, Λευκωσία. Ώρες: 08:30 – 15:45 & 16:00 – 20:45 Διοργάνωση : M.B.A. ENTERPRISES LTD Στοιχεία επικοινωνίας: Τηλ: 22766355 E-mail: mba@cytanet.com.cy Website: www.mbaenterprises.net
1)Η Αποτελεσματική Γραμματέας- Οργανωτικές και Επικοινωνιακές Ικανότητες Σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον όπου οι ευθύνες πολλαπλασιάζονται, οι αυστηρές προθεσμίες και τα χρονοδιαγράμματα πιέζουν, ο χρόνος συρρικνώνεται και στην προσπάθεια να γίνουν όλα, χάνεται ο έλεγχος, μειώνεται η αποτελεσματικότητα
και η μέρα τελειώνει χωρίς να ολοκληρωθεί η δουλειά. Η ανάγκη για αξιοποίηση του χρόνου, για αύξηση της παραγωγικότητας και διατήρηση της ψηλής απόδοσης έχει μεγιστοποιηθεί. Ο προγραμματισμός και ο καθορισμός στόχων είναι απαραίτητα στοιχεία για αύξηση του διαθέσιμου χρόνου και για μια πιο παραγωγική συνεργασία με τον προϊστάμενο και την ομάδα. Η ικανότητα να οργανώνετε σωστά το χρόνο σας, θα σας ανακουφίσει από την υπερβολική πίεση και τις βιαστικές εργασίες που πιθανόν να έχουν λάθη και παραλήψεις. Το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα, προσφέρει τις αρχές της απόδοσης, της οργάνωσης και του προγραμματισμού. Παρέχει τα εργαλεία για αύξηση της παραγωγικότητας, εφαρμόζοντας αποτελεσματικά τις τεχνικές διαχείρισης χρόνου και τον ρόλο ενός λειτουργικού και σωστά διαρρυθμισμένου χώρου και καθορίζονται οι προσωπικοί στόχοι των συμμετεχόντων όπως επίσης τα προσωπικά πλάνα δράσης. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Εκτελεστικές, Προσωπικές και Διοικητικές Βοηθούς 20 - 21 Οκτωβρίου, 2009 Ώρες διεξαγωγής: 9:00 π.μ. - 5:30 μ.μ. Χώρος Διεξαγωγής: Τhe Cyprus Hilton, Λευκωσία
Σελ. 39
κετινγκ και Πωλήσεων πώς να εξασκούν σωστά και αποτελεσματικά τον διευθυντικό τις ρόλο στον τομέα του Μάρκετινγκ και των Πωλήσεων με βάση τις σύγχρονες τεχνικές και αντιλήψεις και να συμβάλουν στην αύξηση τις αποδοτικότητας και παραγωγικότητας ολόκληρης τις επιχείρησης. Το επιμορφωτικό αυτό πρόγραμμα απευθύνεται Γενικούς Διευθυντές, Διευθυντές και Υπεύθυνους Πωλήσεων / Μάρκετινγκ και γενικά σε Ανώτερα Στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανισμών που έχουν σχέση με τις πωλήσεις και το μάρκετινγκ. Στο πιο πάνω επιμορφωτικό πρόγραμμα θα διδάξει ο κύπριος εμπειρογνώμονας κύριος Ιωάννης Τσιρόπουλος. 3 Νοεμβρίου, 2009. Χώρος: Ξενοδοχείο HOLIDAY INN, Λευκωσία Διοργάνωση: Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο(Κ.Ε.Β.Ε) Στοιχεία επικοινωνίας:Tηλ: 22889840, Φαξ: 22668630, Ε-mail: chamber@ccci.org.cy
2)Βελτιώνοντας την Απόδοση του Οργανισμού Η αύξηση και βελτίωση της απόδοσης αποτελεί ένα από τους βασικούς στόχους και τις μεγαλύτερες προκλήσεις οποιουδήποτε διευθυντή, είτε διοικεί μια επιχείρηση είτε ένα τμήμα. Η πρόκληση επηρεάζεται και μεγαλώνει από τον αυξανόμενο ανταγωνισμό στην αγορά και πλέον τα προηγούμενα επίπεδα απόδοσης δεν είναι αρκετά για να οδηγήσουν σε επιτυχία. Πέραν τούτου, οι μέτοχοι συνεχώς πιέζουν και αναμένουν όλο και πιο αυξημένη απόδοση, με αποτέλεσμα η πίεση για αυξημένη απόδοση ολοένα να αυξάνεται. Ένα πρακτικό πρόγραμμα που θα οδηγήσει τους διευθυντές μέσω μιας δομημένης διαδικασίας στην αύξηση και βελτίωση της απόδοσης του κάθε τμήματός ή οργανισμού. Οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση όχι μόνο να γνωρίζουν τη μεθοδολογία αλλά θα έχουν την ευκαιρία επιστρέφοντας πίσω στην εργασία τους να την εφαρμόσουν. Μέχρι το τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα έχουν δημιουργήσει ένα σχέδιο δράσης για το τι θα βελτιωθεί, πώς θα βελτιωθεί και πώς αυτή η βελτίωση θα μετρήσει προσθέτοντας αξία στο τμήμα / την επιχείρησή τους. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ανώτερα στελέχη και υπηρεσιακούς διευθυντές που επιθυμούν να βελτιώσουν την επιχειρησιακή απόδοσή τους της οργανισμού ή του τμήματος ειδικά κατά τη διάρκεια αυτών των γεμάτων προκλήσεις εποχών.
1)Πρακτικό Εργαστήριο Δημοσίων Σχέσεων και εσωτερικής επικοινωνίας Παρατηρήθηκε στους οργανισμούς ότι υπάρχει πραγματική ανάγκη για εκπαίδευση των Διευθυντικών Στελεχών στην απόκτηση της θεωρητικής γνώσης της Οργάνωσης και Διοίκησης των Δημοσίων Σχέσεων σαν διοικητική λειτουργία και επίσης πάνω στις τελευταίες εξελίξεις όσον αφορά τον τομέα της Επικοινωνίας και των Δημοσίων Σχέσεων. Στο πιο πάνω σεμινάριο οι συμμετέχοντες θα μάθουν τις βασικές έννοιες του Στρατηγικού προγραμματισμού Δημοσίων Σχέσεων έτσι ώστε να αντιληφθούν πλήρως την οργανωτική και διοικητική λειτουργία μέσω και των case studies που θα τους δοθούν και πως εφαρμόζεται για να δημιουργήσουν εποικοδομητική επικοινωνία μεταξύ των τμημάτων Δημοσίων Σχέσεων της επιχείρησής τους. 19 – 20 Οκτωβρίου 2009 Χώρος: Holiday Inn, Λευκωσία
Γλώσσα : Ελληνική, 9 Οκτωβρίου, 2009 Ώρες διεξαγωγής: 9:00 π.μ. - 5:30 μ.μ. Χώρος Διεξαγωγής: Τhe Cyprus Hilton, Λευκωσία
2)Αποτελεσματική Οργάνωση Γραφείου
1)Ο Σύγχρονος Διευθυντής Μάρκετινγκ και Πωλήσεων σε μία Μικρομεσαία Επιχείρηση.
16 & 23 Οκτωβρίου 2009 Χώρος: Holiday Inn, Λευκωσία Διοργάνωση: Demstar Education Στοιχεία επικοινωνίας:Tηλ: 22742300 Ε-mail: george.shiakallis@demstargroup. com. Website: www.demstargroup.com
Η ανάγκη να ενημερωθούν οι Διευθυντές Μάρ-
Ανάμεσα στα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα σύγχρονα στελέχη είναι η έλλειψη χρόνου και η δυσκολία διαχείρισης πληροφοριών. Ως αποτέλεσμα υπάρχει μείωση της αποδοτικότητας και της ποιότητας της εργασίας. Το σεμινάριο αυτό παρουσιάζει τεχνικές οργάνωσης γραφείου και πληροφοριών, με σκοπό τη γρήγορη και αποτελεσματική διεκπεραίωση εργασιών.
Σελ. 40
JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009