Enterprise Web Edition

Enterprise WEB EDITION

ENTERPRISEWEB.SE | NOV/DEC 2014

CAROLINE

AF UGGLAS

”SNÄLLA, SNÄLLA VAR INTE RASIST”

THOMAS

FOGDÖ

SKOLSPECIAL

EFTER OLYCKAN

OCH KVALET

I VALET

NITTON ÅR FÖRSKOLAN MOCKASINEN | CECILIA ÅKESDOTTER | TOM TIT EXPERIMENT ALLSERVICEGRUPPEN

|

PUUSTELLI

|

MATMAKARNA

|

EDUCTUS

ÄNGSULLS FÖRSKOLA | APALBY FÖRSKOLA | EDUCTUS | RYSSBYGYMNASIET VÄSTANBYN FÖRSKOLA | ICA NÄRA JÄRVASTADEN | UNDO TATTOO AB LOUISE EHRENBORG | FÖRSKOLAN GULDGRUVAN | FRISKOLAN LYFTET PROLYMPIA GÄVLE | SYLVA SKOG | LN AKUSTIKMILJÖ | GO TO THE US NICKLAGÅRD

|

UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

|

HOLJEBADET

|

TABI

MÅNADENS ENTREPRENÖR Cecilia Åkesdotter, civil­ ekonomen som lär oss att leva i nuet.

SID 18

”Det ska kännas bra både för den som anlitar städhjälp och för den som städar.” ÅSA ANDERSSON ANTELLI, VD

En löneförmån som gör rent hus.

Som chef vill du att dina medarbetare ska ha en bra känsla varje dag. Att de kan göra sitt bästa. Därför erbjuder vi på Hemfrid hushållsnära tjänster till företag och de anställda.

E renare val På Hemfrid tycker vi det är lika viktigt att ha nöjda kunder som nöjda medarbetare. Alla som jobbar hos oss har kollektivavtal, ansvarsförsäkring och friskvårdsbidrag. För våra kunder har vi självklart nöjdkundgaranti.

Det känns bra att bidra till ökad jämställdhet och jobb med bra villkor. Lite schysstare städning, helt enkelt.

Läs mer på hemfrid.se

Hemfrid erbjuder hemstädning, fly städning, visningsstädning, fönsterputs, barnpassning, seniorservice, trädgårdsservice och kontorsstädning.

Enterprise WEB EDITION

VD/ANSVARIG UTGIVARE Robert Wreder robert@enterprisemagazine.se

FÖRSÄLJNINGSCHEF

Stefan Nilsson stefan@enterprisemagazine.se

REDAKTÖR

Teresa Ahola text@enterprisemagazine.se 08-704 22 30

ART DIRECTOR

Sarah Edström sarah@enterprisemagazine.se

EKONOMI

Anna Nilsson ekonomi@enterprisemagazine.se 08-704 22 30

SKRIBENTER

Adam Jönsson Camilla Carlsson Camilla Kopponen Karin Johansson Maria Loboda Sanna Heidmark

Nu blåser det nya vindar i skolvärlden N

ästa år kommer regeringen att satsa

familjens lantställe i Marbella, Spanien.

ytterligare 3,4 miljarder kronor på

Hon berättar om resorna, musiken, konsten,

skolan. Pengarna ska bland annat användas

familjen och sitt författarskap tillsammans

till att nyanställa personal meddelade

med poeten, psykologen och psykoanalytikern

statsministern i oktober och för branschfolket

Ulf Karl Olov Nilsson.

kom beslutet givetvis som en glädjande nyhet.

V

Nu kan vi förhoppningsvis vinka farväl till de rekordlåga Pisa-resultaten som visar att landets elever klarar sig sämst i hela Norden.

Studietiden är en oerhört viktig inkörsport i vuxenlivet, då ungas bagage fylls med nyttig kunskap, gemenskap och ökat självförtroende.

Tre saker som alla förtjänar, även elever i skolsvårigheter. Genom att bläddra i det här numret får du läsa om vad lärare och elever tycker om dagens skola.

E

tur står ingen mindre än den flerfaldige världscupmästaren Thomas Fogdö. Han berättar om den ödesdigra dagen för nitton år sedan som förändrade hans liv. De flesta minns säkert att den tidigare utförsåkare i Sveriges alpina landslag, under ett träningsåk i Åre, föll så illa att han bröt ryggraden och förlamades från midjan och nedåt. Efter den mörka händelsen började hans långa och

n som inte längre studerar själv, men ändå har lärt sig allt om kromosomer på

sistone är Sveriges egen kördrottning, Caroline af Ugglas, som hjälpt sina barn med läxorna.

Förutom att vara mamma har hon som vanligt ett galet späckat schema. Vid sidan av solokarriären leder hon fortfarande sina körer.

Sist sångerskan var med i Melodifestivalen OMSLAG

i förflyttar oss från den ena livs­ berättelsen till den andra, näst på

tog hon sig till final med låten ”Snälla, snälla”

smärtsamma väg tillbaka. Genom enorm viljestyrka och stöd från anhöriga lever Thomas i dag ett aktivt liv som föreläsare och familjefar. ”Livet tar inte slut bara för att vi utsätts för en svårighet, det är viktigt att hitta något positivt mitt i krisen.”, förklarar han.

S

om pricken över i:et är Månadens entreprenör civilekonomen, Cecilia

Åkesdotter, som i stället för att räkna siffror

och nu är hon aktuell med konstutställningar

har börjat föreläsa om hur vi kan nå bättre

runtom i landet, samtidigt som hon förbereder

resultat via ökad medvetenhet. Hon är aktuell

sig inför den kommande Riksteaterturnén.

med sina populära kvinnokurser i höst och

Vi har fått chansen att bekanta närmare

nästa vår.

bekantskap med Caroline, som älskar

Kom ihåg att leva i nuet!

Teresa Ahola Redaktör CAROLINE AF UGGLAS Foto: Peter Cederling

MÅNADENS ENTREPRENÖR Cecilia Åkesdotter

Månadens citat

» Ingenting är omöjligt, det omöjliga tar bara lite längre tid.

UTGES AV RDS FÖRLAG AB 556669-6794 Adress: Voltavägen 2-4, 168 69 Bromma Telefon: 08-704 22 30 Fax: 08-704 22 34 info@enterpriseweb.se www.enterpriseweb.se

Gunde Svan, programledare och före detta längdskidåkare

Kommuner/Index Botkyrka 80

Ängelholm 111

Huddinge 82

Uppsala 113

Solna 85 Stockholm 86 Enterprise Web Edition tar inget ansvar för ej beställt material. Ej heller för material som inte har någon avsändare. Med reservation för eventuella publiceringsfel.

Sundbyberg 103

Falu 116 Gävle

117

Södertälje 104

Berg 119

Värmdö 110

Östersund 120

innehåll november/december CAROLINE AF UGGLAS [ 6 ] Smått besatt av clownnäsan

MUSIK, DANS OCH KONST [ 12 ] Skolan som utbildar framtida stjärnor

MÅNADENS ENTREPRENÖR [ 18 ] Cecilia Åkesdotters populära kvinnokurser

THOMAS FOGDÖ [ 20 ] Hittade det positiva mitt i en stor livskris

STUDERA I USA [ 24 ] Unikt koncept för utbytesstudenter

NYSTART FÖR GYMNASIESKOLAN [ 29 ] Tuffa år väntar gymnasiedirektören

3D-TEKNIK I KLASSRUMMEN [ 53 ] Dagens elever förväntar sig det bästa

GO FIRST AID SWEDEN [ 55 ] Lär oss att agera snabbt och rädda liv

RÖRELSER SOM HELAR [ 85 ] Aspergers syndrom, adhd, autism …

LJUSOGRAM MED DOFTLJUS [ 110 ] Personlig hälsning till någon du gillar

20

19

47

65

”Snälla, snälla låt mig aldrig mista någon jag älskar” Caroline af Ugglas, känd från bland annat Melodifestivalen, är en färgsprakande karaktär som inte hymlar med vad hon står för. Förutom att vara mamma till två underbara barn leder hon fortfarande sina körer, samtidigt som konsten hjälper henne att varva ner mellan de olika åtagandena. Härnäst bär det av till Göteborg där hon är aktuell med sin senaste konstutställning, som sedan även visas på Öland, i Skåne och Stockholm. Som om inte det vore nog drar Riksteaterturnén igång igen under våren 2015, med den populära sångerskan i spetsen.

Förutom konsten har hon ytterligare ett sätt att koppla av på och det är att flitigt besöka familjens gemytliga lantställe i Marbella, Spanien.

Text: Teresa Ahola | Foto: Peter Cederling

SÅNGERSKAN, KONSTNÄREN och kör­ledaren Caroline af Ugglas är som ett tjutande lok som ångar fram på en silverblank räls, enbart för att lämna efter sig en stigande rökridå av både otäcka som roliga minnen. I hennes sällskap avverkas ressträckan snabbt då hon smärtfritt småpratar om alltifrån vardagliga små­bagateller till mer komplicerade, näst intill poetiska tankar om människans psyke och välmående. Hon är en kreativ, intelligent, karismatisk och färgstark personlighet som vägrar att bära munkavel om brännheta ämnen, som bland annat rasismen. Men hon väljer att göra det på sitt sätt, via konsten och musiken.

Det ligger något oerhört befriande i den folkkära artistens ärliga sätt att berätta om sina känslor. Livet känns påtagligare för var minut som går, medvetenheten ökar och ett magiskt stoft av oövervinnerlighet fyller hela rummet. Hon äger en enorm livskraft som inspirerar och smittar av sig på alla som befinner sig i närheten. Olikt många andra kändisar är hon inte rädd för att blotta sina djupaste tankar med hela svenska folket. Det är en viljestark krafthandling som kräver stort mod och hög självtillit.

Ingenting tycks vara tabubelagt för Caroline af Ugglas som står med båda fötterna väl förankrade i jorden. ”Hela världen exploderar är det bara jag som ser. Jag tar fram mitt mentala gevär, jag osäkrar det och jag svär. Jag skjuuuuuter, jag skjuuuter, och det är tur att ingen är här …”, sjunger hon med sin något hesa och halvmetalliska röst. Lyriken beskriver en blandning av frustration och konfrontation, men sångers­ kan vill även rikta strålkastarljuset på alla orättvisor i världen.

– Jag tycker, lyssnar och överväger föroch nackdelar mot varandra. Jag är öppen och intresserad av politik, så jag sitter aldrig helt tyst, men jag pratar hellre om känslor som bäst kommer fram via konsten och musiken, förklarar hon.

UTÖVER SINA KÖRER är hon aktuell med flera konstutställningar. Den första ver­nis­ sagen hålls på Gallery Ferm i Göteborg, och 6

under våren 2015 ska hon till Öland och Skåne.

– Min gallerist meddelar mig vart jag ska åka och när målningarna måste vara klara.

Jag skulle bita mig i rumpan om allting skulle ligga på mig. Nästa höst visas konstutställningen här hemma i Stockholm, med mina bilder som jag tycker är en blandning mellan politiska, poetiska och romantiska, beroende på hur man vill se dem.

Hennes konst för alltid med sig någon typ av budskap, men med finess och lekfullhet. Det finns dessutom ett åter­ kommande motiv – den knallröda clownnäsan. Den har följt med ett tag nu och har blivit hennes personliga signaturgrej som pryder skivomslag, självporträtt och snart även kroppen.

– Jag ska tatuera in en clownnäsa och tycks nästan ha blivit lite smått besatt av den, skrattar hon åt sig själv och suckar lätt.

Det beror främst på att den röda clownnäsan kan stå för så otroligt många olika saker. Först och främst lär den Caroline att inte ta livet på för stort allvar, samtidigt påminner den henne om att hon ibland måste ta på sig en viss roll för att lyckas.

– Jag har kontroll över min näsa och kan stå och ratta den ibland. Jag kan även ta av mig den när jag vill vara mig själv, så att jag inte går omkring som en clown hela tiden.

Hon tror inte att alla människor vet om att de har en clownnäsa, men så fort man bejakar den blir man garanterat ödmjukare om ingenting annat. Den hjälper en att kontrollera sin ilska eller besvikelse, i stället för att man ska behöva låta sitt dåliga humör rinna ut över alla andra.

– Den får mig att tygla min impulsivitet.

Jag har ju varit så yvig i hela mitt liv! Nu kan jag hantera jobbiga situationer på ett mognare sätt. Det är bra att ha den där extra kollen på sig ibland, så att det inte enbart är samvetets öga som granskar en.

FAMILJEN AF UGGLAS LILJEDAHL åker med jämna mellanrum till det gemytliga lantstället i Marbella, Spanien, där Caroline älskar att sitta och måla. De vackra vyerna uppifrån bergen varifrån horisonten ses

drunkna i det djupblå vattnet, kombinerat med lugnet på landsbygden, får henne att må bra.

– Vi bor uppe i bergen och inte nere i smeten. Jag behöver lugn och ro för att jag ska kunna ta av mig den där näsan när den börjar kännas för trång, ler hon.

I Marbella finns det alltid något kul att göra för hela familjen. Det som lockar allra mest är den lokala fiskrestaurangen som serverar dagsfärsk fångst och andra läckerheter lagat med största omsorg. Den bedårande utsikten över havet och sandstranden räcker långt som underhållning.

Under de tre fyra första dagarna under sin vistelse brukar Caroline bara sitta och njuta på den pittoreska terrassen.

– Hela familjen älskar fiskrestaurangen och alla har sina egna favoriträtter som de beställer varje gång vi går dit. Det är så skönt att veta vad man får.

FÖRRA HÖSTEN VAR Caroline på Riks­ teaterturné som dessvärre fick avbrytas efter ett halvår på grund av tidsbrist. Sångerskan kände helt enkelt att hennes barn behövde ha henne hemma, speciellt tonårsdottern Eddie-Lee, ”Eddie”. Under våren 2015 drar Riksteaterturnén äntligen igång igen och Caroline af Ugglas känner sig peppad.

– Jag älskar att sjunga och gillar att åka på turné. Däremot brukar jag begränsa mig till högst tolv gigs per termin, just för att jag inte ska behöva vara borta från familjen alltför länge.

Annars tar hon gärna med sig barnen på turné, vilket är fullkomligt möjligt då de ofta inträffar på helgerna.

– Sjuåringen tycker att det är kalaskul att åka ut på turné, men för dottern Eddie känns det snarare som ett straff.

Trots det konstaterar Eddie oftast i slutändan: ”Det här var ju trevligt, det här skulle jag kunna göra om”. Om dotterns kompisar får följa med är hon givetvis extra glad eftersom de får bo på hotell, äta ute och utforska en ny stad tillsammans.

Barnen är uppvuxna med en kändismamma och brukar därför inte reflektera speciellt mycket över det. Kändiskap har aldrig varit

7

ett hett samtalsämne hemma hos familjen af Ugglas.

– När Eddie var sex år gammal gick hon runt och frågade de andra mammorna om deras autografer i och med att hennes vänner frågade mig.

Hon trodde att det var så man gjorde.

– I grunden handlar det ju om att föräldrarna talar om för sina barn att det finns kändisar, men mina visste inte om det. Först nu har Otis börjat fråga varför folk kommer fram till mig. Mina barn ser mig sällan på tv och vi har nästan aldrig några tidningar framme på borden, förklarar Caroline.

Första gången Otis blev riktigt ”starstuck” var när programledaren för Bolibompa kom hem till dem för att filma nya avsnitt.

Caroline skrattar fortfarande när hon minns att lilla Otis stirrade häpet och utropade: ”Det är han! Det är han ju!! Finns han på riktigt?”.

– Jag tycker att det var skitroligt att Otis blev så knäsvag, det var ju den enda kändisen som existerade för honom, skrattar Caroline.

HON BESKRIVER SIG SJÄLV som en jätteöverbeskyddande hönsmamma, som visserligen kan låta sina barn rida och galoppera, ibland på ett lite väl dumdristigt sätt, men som överreagerar så fort de närmar sig vatten, trafik eller branta stup.

– När det handlar om situationer där en millimeters sekund kan avgöra liv och död blir jag helt galen och håller i dem stenhårt.

Det kan till och med kännas jobbigt för henne att se att andra föräldrar inte håller koll på sina barn på exempelvis stranden, då vill hon helst blunda för att lugna ner sin stresspuls.

– Jag är neurotiker och har en livlig fantasi, vilket betyder att jag alltid förväntar mig att det värsta ska hända, suckar hon.

För fyra år sedan fick hon idén om att börja dokumentera sina terapisamtal i bokform. Tillsammans med Ulf Karl Olov Nilsson, poet, psykolog och psyko­analytiker, förverkligades den drömmen. I boken Hjälp, vem är jag? skriver hon förvånansvärt öppenhjärtat och självut­lämnande om sina depressioner, ångestkänslor, barndoms­ minnen och fobier.

– Det var en givande tid för mig ur en terapeutisk synpunkt. Det som var otroligt med projektet, som jag överhuvudtaget inte hade tänkt på tidigare, var att jag inte enbart fick höra mina ord, utan även fick skriva ner dem på pränt.

Plötsligt föll alla bitar på plats.

– Jag fick större självinsikt och kunde även börja skratta åt mina problem.

Eftersom författarduon redigerade texterna in i det sista blev hon tvungen att läsa igenom sina terapitexter totalt nio gånger. Hon stiftade med andra ord nära bekantskap med sina inre demoner, tankar, sin ångest och sitt beteende, något som hon än i dag har stor nytta av.

– Ingenting har förändrats sedan dess eller sedan jag var tjugoåring, känslorna är fortfarande lika starka, förklarar Caroline.

Den största skillnaden är att hon har lärt sig att kontrollera sina känslostormar.

Mycket tack vare terapin, dagboksskrivandet 8

och egna observationer, som har hjälpt henne att kartlägga vissa återkommande beteendemönster. Hennes bästa må bra tips är att sova och äta gott.

– Jag är väldigt klok fram till klockan elva på kvällen, men när ångestklockan ringer känner jag mig plötsligt sämst i hela världen.

Det är något som kan vända på bara fem minuter. Därför går jag alltid och lägger mig senast vid midnatt, helst redan före det.

Annars skenar tankeverksamheten och hjärtklappningen snabbt iväg, varav den fysiska och psykiska tröttheten ökar. Hon beskriver det som en ond spiral som börjar spinna och generera negativa tankar som ”Nu går jag in i väggen” och ”Nu är det lika bra att jag ställer in allting som jag har inbokat i kalendern, för nu är jag sjuk”. När den känslan slår ner som en blixt från klar himmel vet hon att det är läggdags.

– Nästa dag är jag på topp igen! Är man lite psykiskt labil bör man även dricka måttligt med alkohol enligt sångerskan.

– Det kan nog vilken doktor som helst skriva under. Det betyder inte att jag har tråkigt. Tvärtom! Jag älskar att testa nya viner, men dricker bara ett par glas åt gången.

Hon förklarar att lagom ångest är normalt.

– Har man ingen ångest är man däremot manisk, vilket kan bli jobbigt både för en

Namn: Caroline af Ugglas Yrke: Sångerska, konstnär och körledare Ålder: 42 år Bor: I Kungsängen utanför Stockholm Familj: Maken Heinz Liljedahl, dottern Eddie-Lee, ”Eddie”, 15, och sonen Otis, 7 Fritidsintressen: Rider och snowboardar Favoritställe: Lantstället norr om Marbella, Spanien Aktuell: Vernissage i Göteborg, Stockholm, Skåne och på Öland, samt Riksteaterturné nästa vår Hemsida: www.carolineafugglas.com

själv som för ens omgivning. Det gäller att kunna balansera och mota ångesten, och att inte bli offer för sin ångest.

Caroline rekommenderar alla som går i terapi att skriva ner sina tankar eftersom det ger behandlingen ännu större tyngd.

Det är speciellt viktigt att föra dagbok över problem som man har funnit svar på.

Tack vare sitt öppna förhållningssätt till det känsliga ämnet är Caroline af Ugglas en sann förebild för alla andra som kämpar med liknande problem. Hon sympatiserar med ungdomar, bland annat i dotterns ålder, som har allt högre krav på sig själva gällande prestation och utseende. Att den utvecklingen sker i ett land som Sverige, där feminismen har fått ett allt starkare fäste, är ingenting som förvånar henne.

– Det finns alltid två motpoler som står mot varandra. Om det ena inte fanns, skulle inte det andra behövas. Det bästa vore givetvis om alla följde en gyllene medelväg, men det kommer aldrig att hända eftersom det är orealistiskt och bara skulle göra tillvaron mer grådaskig. Jag tror att motpolerna skapar en sorts välbehövlig och spännande balans i livet.

UNDER MELODIFESTIVALEN för fem år sedan hördes Carolines vackra stämma sjunga: ”Snälla, snälla, snälla, snälla. Jag ber dig snälla, snälla, snälla, snälla. Stanna kvar hos mig. För jag behöver ju dig …”, en låt som snabbt blev många svenskars favorit. Den handlar om rädslan att mista någon man älskar, och så här skulle Caroline avsluta den meningen i dag.

– ”Snälla, snälla låt mig aldrig mista någon jag älskar”, ”Snälla, snälla ta hand om vår jord” eller ”Snälla, snälla var inte rasist”.

Caroline går regelbundet till kyrkan för att tända ljus för det som hon värdesätter allra mest i livet.

– Det första ljuset tänder jag för min familj och mina vänner, för man skulle ju dö om ens egna barn gjorde sig illa. Det andra ljuset tänder jag för jorden som vi måste värna om, vilket är lättare sagt än gjort, men många bäckar små …

Enligt henne borde alla hjälpa sin näste, speciellt i krig, vilket kan kännas något avlägset i fredliga Sverige. Men den illusionen börjar delvis spricka, eftersom många av landets invånare har flytt hit från krigshärjade områden där mord, tortyr och misär är vardag. Något som vi lätt glömmer bort i vår trygga vardag.

– Men det gör inte jag, för mig är alla välkomna! Rasismen är det sorgligaste som händer i samhället just nu, säger Caroline.

Om Sverige skulle drabbas av översvämningar eller utsättas för en annan stor kris skulle hon vilja bli väl mottagen i ett annat land, och så känner nog de allra flesta av oss. Därför känns det fullt naturligt för henne att Sverige hjälper nationaliteter som befinner sig i nöd.

– Om en döende person skulle knacka på min dörr skulle jag givetvis släppa in honom eller henne. Människor hjälper hundar, katter och andra levande varelser, varför skulle vi då inte hjälpa folk i nöd?

Levande varelser måste väl ändå ta hand om varandra!

Liten skola, stora möjligheter Grennaskolan ligger i vackra och idylliska Gränna. Riksinternatet tar emot elever från hela världen, vilket gör att eleverna får ett stort internationellt nätverk.

Foto: Anna Hållams

Grennaskolan har funnits i över femtio år och startades ursprungligen av Stockholms universitet. I dag är Jönköpings kommun ägare till riksinternatet, som bedriver högstadium och gymnasium. Skolan har en stor internationell prägel, som gör eleverna väl förberedda för fortsatta studier runt om i världen.

För gymnasiet kan eleverna välja bland två olika studieförberedande program som ges på svenska; det naturvetenskapliga och det samhällsvetenskapliga.

För elever som önskar ett helt internationellt gymnasieprogram finns IB-programmet där samtliga kurser ges på engelska.

Små klasser och hög lärartäthet Utmärkande för skolan är den höga akademiska prägeln och lärartätheten. En stor andel behöriga

lärare undervisar små klasser, som består av mellan tio och tjugo elever. Det ger eleverna stort inflytande över utbildningen. Biträdande rektor, Stefan Brolin, förklarar att småskaligheten tillåter snabba beslut.

– Varje år kommer skolan i topp i betygsstatistiken, vilket tyder på att eleverna har de rätta kunskaperna.

Skolan satsar mycket på läxhjälp och varje vecka finns alla lärare tillgängliga för extra stöd.

Vänner för livet Många av eleverna bor på skolans internat. Det finns fyra elevhem med femton till tjugo personer i varje.

Två hem är för flickor och två hem är för pojkar.

Elevhemföreståndarna bemannar elevhemmen även på natten. Det känns som en stor familj och många av eleverna får vänner för livet, de behåller bland

annat kontakten genom Grennaskolans Föredetting­ förening.

Skolans fritidsledare anordnar olika typer av aktiviteter. ­Rodd och seglig är väldigt populärt, liksom att delta i skolmusikalen, som sätts upp varje år.

Grennaskolan Telefon: 0390-332 08 / 332 00 E-post: info@grennaskolan.se Hemsida: www.grennaskolan.se Facebook: www.facebook.com/Grennaskolan SKOLA & UTBILDNING | 9

För dig som söker jobb Den fristående jobbförmedlingen, Work for you, har mångårig erfarenhet av att med hjälp av olika arbetsmarknadsåtgärder hjälpa människor att hitta rätt i karriärlivet. Företaget arbetar med omställning, rehabilitering, rekrytering, bemanning och utbildning.

I och med förvärvet av utbildningsföretaget, InfoKomp, har Work for you nu ännu större möjlighet att förse arbetsgivare med rätt kompetens.

– Det är en perfekt sammanslagning. Vår främsta uppgift är att försörja svenskt näringsliv med skickliga medarbetare, säger Rasmus Rossi, företagets verk­ ställande direktör.

Företaget har sedan starten 2005 främst ägnat sig åt arbetsmarknadsåtgärder som jobbförmedling, rehabilitering och olika typer av integrationsinsatser.

Framgångskonceptet beror främst på att företaget har lyckas matcha arbetsgivarnas behov med arbetstagarnas önskemål.

– Vi erbjuder verktyg för att kunna en bred mål­grupp in på arbetsmarknaden, säger Rasmus, som poängterar vikten av att alltid försöka locka fram den enskilde individens bästa egenskaper.

Utöver jobbförmedling och rehabilitering, företagets största områden, erbjuder Work for you även en del yrkesinriktade utbildningar. För att på bästa möjliga sätt tillgodose näringslivets behov samarbetar teamet därför med en rad olika branschorganisationer.

– Just nu vill vi tillsammans med säkerhetsbransch­ ens företrädare starta en gymnasial utbildning för larminstallatörer, säger Rasmus Rossi.

– Vi behärskar allt inom vuxenutbildning och Svenska för invandrare. De är starka aktörer inom området högskoleförberedande utbildningar, och tillsammans kan vi erbjuda en bredare verktygslåda, säger Rasmus.

I samarbete med olika arbetsmarknads-, utbildnings- och näringslivsaktörer pågår ett intensivt utvecklingsarbete på flera fronter.

– Tillsammans kan vi se till att människor snabbt kommer in på arbetsmarknaden, avslutar Rasmus Rossi, som ser mycket positivt på framtiden.

Individ- och branschanpassad jobbförmedling Företagets tjänster har utformats för att hjälpa specifika målgrupper in på arbetsmarknaden, inklusive personer som av olika anledningar har haft svårt för detta.

Hjälpen varierar beroende på individens krav och förutsättningar.

Vuxenutbildning och SFI ger bredare verktygslåda För att hjälpa personer som kommer till Work for you kompletterar företaget sitt utbud av utbildningar med hjälp av ytterst kompetenta samarbetspartners.

InfoKomp

10 | SKOLA & UTBILDNING

Telefon: 08-615 09 00 E-post: kundcenter@infokomp.se Hemsida: www.infokomp.se

Träning för verkligheten På JENSEN grundskola i Västerås arbetar lärarna som ett team för att förbereda eleverna inför verkligheten. De fungerar som elevernas personliga coacher och ser till att varje elev presterar sitt bästa. Mental träning är en viktig del i konceptet på JENSEN grundskola.

JENSEN education startades 1996 av Håkan Jensen, som tyckte att det fanns för lite koppling mellan skola och arbetsliv. Han startade med vuxenutbildning och i dag bedriver JENSEN education utbildningsverksamhet inom sju olika verksamhetsområden, från förskolor till Business school. Håkan är fortfarande verkställande direktör, långsiktig ägare och aktiv i skolornas dagliga arbete.

Lärare som coachar I Västerås startade JENSEN grundskola 2012 och har snabbt blivit oerhört populär. Skolan tar emot elever från årskurs sex till nio och har i dag två hundra elever. Rektor för skolan i Västerås, Sara Hjernberg, förklarar att varje elev har en lärare som coach, som stimulerar och motiverar eleven att tro på sig själv och nå uppsatta mål.

– Vi vill att våra elever ska trivas och känna sig familjära på skolan, men vi utmanar dem också att hela tiden prestera bättre.

Skolan har ett hälsofokus, med godis- och läskförbud. Eleverna uppmuntras till träning i vilken

form som helst och skolan anordnar olika hälsodagar varje år.

Tydliga regler och ramar Sara berättar stolt om sin arbetsplats där lärarna arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt, och eleverna har tydliga ramar för vad som gäller på skolan. Alla medarbetare på skolan har dresscode, vilket Sara förklarar med att det då blir en tydlig koppling till arbetslivet, samtidigt som det signalerar att lärarna är professionella och eleverna tydligt ser vem som är vuxen. Skolan har klara ramar för hur man ska uppföra sig och det råder exempelvis mobilförbud under lektionstid.

– Vi har en kontinuerlig dialog med föräldrarna och är snabba på att ta kontakt med hemmet om något har hänt, förklarar Sara.

Hon har som vision att skolan ska bli Västerås bästa grundskola och man gör ofta utvärderingar för att se vad som kan förbättras.

Fokus på kunskaper för framtiden JENSEN grundskola har ett akademiskt tänk.

Eleverna får läsa skönlitteratur dagligen och det är fokus på matematik och språk. Varje elev och lärare

har en egen dator, en Chromebook, vilket gör att undervisningen och lärandet blir mer effektivt.

Skolan vill förbereda eleverna för verkligheten och planerar in studiebesök hos olika företag, men även att personer från näringslivet kommer och föreläser på skolan.

– När vi gör studiebesök ser eleverna hur det fungerar på en verklig arbetsplats, berättar Sara.

JENSEN grundskola Adress: Vasagatan 44

722 18 Västerås Telefon: 073 773 18 05 E-post: sara.hjernberg@jenseneducation.se Hemsida: www.jenseneducation.se www.jensengrundskola.se Facebook: http://on.fb.me/1DStLUC LinkedIn: http://linkd.in/1xSSGp5 SKOLA & UTBILDNING | 11

Spetsutbildning inom musik

På Lilla Akademien i Stockholm integreras musiken i den vanliga skolan. Det här är ett forum där barn och ungdomar med musikalisk fallenhet får göra musiken till en naturlig del av sin vardag. I femton år har denna kulturinstitution varit en plats för både grundskolebarn och gymnasister.

Att skapa en helhetsutbildning där skolämnen integreras med musikundervisning var en av de ursprungliga ambitionerna när Lilla Akademien startade år 1998. Till skillnad från Kulturskolan där instrumenten spelas efter skoltid blir både musik och plugg en del av den vanliga skoldagen på Lilla Akademien.

– Hela vår grundfilosofi vilar på en helhetssyn som handlar om varje elevs utveckling. Här kan vi integrera både musik, dans och konst.

På så vis är Lilla Akademien ett viktigt komplement till exempelvis Kulturskolan.

– Det här är på ingen elitskola, utan en plats för elever med bra förutsättningar, elever som har viljan att utvecklas inom musiken, säger Nina Balabina, konstnärlig ledare och grundare av Lilla Akademien.

Inspireras redan i tidig ålder Redan vid fyra års ålder kan barn söka till Lilla Akademiens helgkurser. Den konstnärliga och kreativa kursverksamheten erbjuder barn chansen att prova på allt från musik till att dansa och måla.

12 | SKOLA & UTBILDNING

Kurserna är populära och många av barnen söker vidare till grundskolan. Väljer man sedan att fortsätta sin musikaliska bana på gymnasiet erbjuder Lilla Akademien ett estetiskt musikprogram. Det är en spetsutbildning och skolans egen statistik visar att hela 70 procent av eleverna fortsätter vidare till en musikhögskola utomlands eller i Sverige.

– Våra siffror indikerar att den gymnasieutbildning eleverna får hos oss är en bra grund för att studera vidare inom musiken. Det är ett fint betyg att många av våra elever inte går hem när dagen är slut, utan stannar kvar och övar på skolan. Jag hör ofta elever säga att det är en varm och trivsam stämning på skolan, vilket naturligtvis också är viktigt för elevernas utveckling, säger rektor Emelia Gardemar.

Väcker inte bara den kreativa ådran Elevernas utbildning gör inte bara att de blir bättre från en musikalisk synpunkt, den kan även hjälpa till att utveckla eleverna inom andra ämnen.

– När barnen får arbeta med det estetiska och musiken blir de även bättre i exempelvis matematik

och språk. Vi ser att det är ett välfungerande arbetsoch tankesätt, som borde belysas oftare i svenska skolor.

Enligt Gardemar har mycket av det estetiska tagits bort i våra skolor.

– Vi vill gärna visa att musiken i synnerhet och det konstnärliga uttrycket har en positiv inverkan på den övriga undervisningen.

Emelia Gardemar tillägger att Lilla Akademien har mött fin respons från andra skolor och lärare som har besökt skolans föreställningar.

Inspirerat andra skolor Nina Balabina berättar om mejl där lärare från andra

skolor skriver att de har inspirerats av Lilla Akademiens föreställningar och kommer att börja arbeta mer med estetiska uttryck och tematiskt arbete i skolan. Samtidigt är det ganska kostsamt att åka runt och sätta upp föreställningar på olika skolor för Lilla Akademien. Men skolan har satt en ny plan i verket, som ska göra det enklare att fortsätta med arbetet.

– Vi bygger vår egen konsertsal. Då kan vi börja ta emot skolor och andra här. Det är en konsertsal som inte bara är till för våra elevers bruk. Den gör att det blir enklare för oss att planera in föreställningar långt i förväg.

Konsertsalen är bara en del i skolans framtida utveckling.

– Vi vill bygga nätverk och föra öppna dialoger med andra skolor, för att öka förståelsen för musikens betydelse för elevers utveckling. Våra föreställningar, där vi integrerar musik och dans med övriga skolämnen, är en del av det arbetet, avslutar Emelia Gardemar.

Lilla Akademien Telefon: 08-545 418 37 E-post: info@lillaakademien.se Hemsida: www.lillaakademien.se SKOLA & UTBILDNING | 13

Finn harmoni i både kropp och själ Många tycker att det är svårt att gå ner i vikt och det kan vara lika svårt att behålla idealvikten man lyckats nå. I dagens samhälle finns det en hel uppsjö av olika bantningsmetoder, hälsokurer och dieter – men få garanterar ett bestående resultat. Risken att gå upp i vikt igen är stor. Scandinavian Coach Association (SCA) har kunniga hälsocoacher som har lång erfarenhet av livsstilsförändringar som ger varaktiga resultat, något du verkligen kan hålla livet ut.

Enligt en av grundarna Erik Nicklagård finns det bara ett sätt att gå ner i vikt hälsosamt och det är genom att äta näringsrik och välbalanserad kost.

– Eftersom du aldrig är mer än dina celler måste du ge dem rätt näring att jobba med.

Erik arbetar som personlig tränare och kostrådgivare, och inriktar sig främst på viktnedgång. Han har en master- och kandidat­ examen i biokemi och har även gått flera kurser inom kost, näring och hälsa.

Han är minst sagt intresserad av hälsoämnet och hjälper dagligen sina kunder att nå optimal hälsa, där rådgivningen främst sker via telefon och mail.

Livsstilsprogrammet består av två olika delfaser – en viktminskningsfas och en stabiliseringsfas för att undvika jojobantning. I den sista fasen anpassar du dig till hur du vill leva ditt liv i fortsättningen.

Lär dig att lyssna på din kropp Trötthet, värk och migrän är vanliga symtom på att 14 | SKOLA & UTBILDNING

kroppen är i obalans. Kroppen signalerar att något är fel i kroppen, det kan råda mineral-, protein- eller vitaminbrist.

– Det är viktigt att få tillbaka sin energi. Vi på SCA erbjuder konsultation, där vi tillsammans går igenom vad just du behöver hjälp med och hur vi ska nå dina mål.

Nyttig mat som smakar gott En skräddarsydd kostplan skapas, där gröna, röda och vita dagar ska följas. Det kan resultera i en viktnedgång på upp till cirka tolv kilo inom trettio dagar. Man äter fyra mål om dagen, på fasta tider, vilket sedan kompletteras med målfokuserade näringstillskott.

– Du genomgår en cellåterställningskur på 28 dagar med bland annat optimal näringsstatus och förändrade vanor.

Den typiska målgruppen är kvinnor mellan 25–40 år som vill nå sin idealvikt och för de flesta blir resultaten riktigt bra. Att folk blir lyckligare är ett bra betyg enligt Erik.

– När du väl har fått tillbaka din energi, vill du

fortsätta leva ett sunt liv. Det blir en livsstil. Kommer du till oss får du rätt hjälp, det är ett effektivt sätt för dig att skapa hållbar och sund förändring på sikt.

Hälsocoachutbildningar för alla För de som vill hjälpa andra att må bra erbjuder SCA hälsocoachutbildningar på exklusiva anläggningar ute i Europa.

– Just nu är det väldigt populärt att utbilda sig till hälsocoach, och redan i mars så bär det av till två jätte­fina anläggningar. Där kan vi erbjuda all-inclusive med skidåkning, aquapark och spa, samtidigt som man får en högkvalitativ hälsocoachutbildning. Vi har inga krav på tidigare utbildning utan alla är välkomna, men ett brinnande intresse för att hjälpa andra kommer man att behöva.

Scandinavian Coach Association E-post: erik@scassociation.se Hemsida: sv.scassociation.se

”Det är farligt med lydiga människor” Foto: Hammarby förskolor

Foto: Hammarby förskolor Foto: Hammarby förskolor

Foto: Förskolan Ballongen- Skarpnäck

Foto: Christina Dackeús

För Reggio Emilia Institutet är det viktigt att barn får vara subjekt i sitt eget lärande. Att institutets pedagogiska idé fungerar råder det ingen tvekan om. I dag jobbar fler förskolor än någonsin Reggio Emilia-inspirerat.

Reggio Emilia Institutet, som inspirerar förskolor över hela Sverige, jobbar med en tydlig idé. Här står barnen i centrum för sitt eget lärande.

– En av grundtankarna är att det är farligt med lydiga människor, om det innebär att man inte tänker själv, säger verkställande direktör Greger Rösnes.

Reggio Emilia-inspirerade förskolor jobbar på ett annorlunda sätt jämfört med andra. När de arbetar med olika projekt är det barnen som, med vägledning av de vuxna, får undersöka och uttrycka sig genom fler språk än det talade och det skrivna. Barnen får använda sig av en mängd olika uttryckssätt för att synliggöra sina egna tankar.

– De blir därmed subjekt i sitt eget lärande. Vi utgår alltid från dem och deras tankar.

Pedagogisk dokumentation är ett viktigt redskap när personal och barn tillsammans utforskar världen.

Grundtanken har attraherat fler förskolor än någonsin, som valt att inspireras av förhållningssättet från förskolorna i Reggio Emilia, en stad i norra Italien.

Kunskap för olika nivåer Reggio Emilia Institutet anordnar uppdrags­ utbildningar på främst förskolor. Det kan handla om introduktion, utbildning eller fördjupning i Reggio Emilia-inspirerat arbete. Då anordnar institutet, genom sina konsulter, utbildningsdagar för att fortbilda personalen i Reggio Emilia-tänket.

– 95 procent av konsulterna är verksamma som pedagoger eller som pedagogiska ledare, säger Greger Rösnes.

I framtiden hoppas institutet på att få samarbeta med grundskolor.

– Det är viktigt att pedagogiken inte stannar när barnen blir sex år, utan att arbetet fortsätter även efter det.

Reggio Emilia Institutet Adress: Gjörwellsgatan 18 Stockholm Telefon: 08-619 45 52 E-post: greger.rosnes@reggioemilia.se Hemsida: www.reggioemilia.se SKOLA & UTBILDNING | 15

Matlagningslyx med enkla knep Vill du lära dig laga god, lyxig mat med enkla råvaror? Det är tanken bakom Rent a Chefs matlagningskurser. ”Man ska kunna gå till en butik och handla samma råvaror, för att kunna laga maten hemma”, säger grundaren Gunnar Frykfors.

Frykfors matlagningsbana började långt ifrån de finaste kockskolorna i några av Europas huvudstäder.

I stället började han under sin studietid i Holland laga mat till studenter och lärare. Efter att ha jobbat som både servitör och kock på restauranger i såväl Holland som Belgien växte konceptet Rent a Chef fram.

Inledningsvis handlade konceptet om att Gunnar, helt enkelt, sålde sig själv som kock och lagade mat hemma hos folk. När flyttlasset gick tillbaka till Sverige och Stockholm tog det inte särskilt många år innan konceptet utvecklats.

Härliga smaker och recept I dag sysslar företaget minst lika mycket med matlagningskurser som kockuthyrning.

– Vi tycker att det är lite roligare att lära ut än att stå i ett kök och bara laga själv, säger grundaren.

Vi vill kunna förmedla att matlagning inte är svårt.

16 | SKOLA & UTBILDNING

Det är de små knepen som gör den stora middagen.

Rent a Chefs kunder består till största delen av företag som använder kurserna för teambuilding och kick-off:er. Företaget anordnar även temakvällar för privatpersoner, som introduceras till nya spännande smaker.

Oavsett om det handlar om ett företag eller privatpersoner är konceptet det samma.

– Det ska vara hands on och lättsamt. Deltagarna kanske inte lägger upp maten lika snyggt som en kock, men det är inte grejen. Utan man ska ha roligt och skratta mycket tillsammans, säger Frykfors.

Lyx i all sin enkelhet I dag bedrivs verksamheten i Stockholm, Göteborg och Malmö. I huvudstaden har teamet nyligen flyttat in till en stor matstudio på Östermalm. Rent a Chef har dessutom gott om partners runtom i landet,

vilket gör att konceptet inte är geografiskt bundet.

Efter en kurs hos Rent a Chef är huvudregeln att deltagarna ska hitta ingredienserna i vanliga matbutiker.

– Vi trollar inte med dyra råvaror, utan gillar att jobba med till exempel en morot och göra häftiga grejer med den, jämfört med ett ostron, som är gott i sig själv. Man ska kunna gå till en butik och handla samma råvaror, för att kunna laga maten hemma. Vi lyxar till det med enkla råvaror helt enkelt.

Rent a Chef Telefon: 08-661 80 15 E-post: info@rentachef.com Hemsida: www.rentachef.com

Familjär förskola som tror på det lilla formatet Den mor- och dotterdrivna Förskolan Mockasinen i Älvsjö är en väletablerad verksamhet som funnits sedan 1996. Här har man valt att inte följa någon specifik pedagogik utan arbetar alltid utifrån det unika barnets bästa. För att alla barn ska få det de behöver följer man alltid upp årskullarna.

Bakom verksamheten står Agneta Rosell och hennes dotter Susanne Norrman som båda har lång erfarenhet av förskolebranschen samt är glada över att få sätta sin egen prägel på den. Det innebär bland annat att all personal är utbildad och att personalstyrkan har större andel förskolelärare än barnskötare. Maten här lagas på plats och från grunden så långt möjligt.

Det är svenska råvaror i den mån det går och ofta är det husmanskost som serveras. Grönsaker är obligatoriskt.

– Barnen tycker om det och många barn får inte sådan mat hemma på grund av tidsbrist, berättar Agneta som står för matlagningen och just denna dag gjort kyckling, ris och currysås.

Gott om utomhusaktiviteter Att vara ute mycket, framför allt i de många parker och skogar som finns i närområdet, är en självklarhet.

Här är det parollen ”det finns inget dåligt väder, bara dåliga kläder” som gäller. Aktiviteterna är många.

Rörelse, sång med sångpedagog, vila, sagoläsning, spel och måleri är bara några inslag i förskoleschemat.

Till Älvsjöbelägna Mockasinen är det flera barn

som åker en bit till. Föräldrarna tycker att det lugn och den trygghet som erbjuds här är värt den extra biten till förskolan.

– Det ska vara roligt att vara här och man ska vara nöjd när man går härifrån, säger Susanne.

Nog har man lyckats med att uppfylla de målen.

Här springer de flesta barnen in på morgonen och vill inte gå hem när det är dags för hämtning.

Barnen är i säkra händer Det faktum att personalteamet har arbetat länge tillsammans och är sammansvetsat skapar kontinuitet och trygghet för barnen. Förskolan kan även uppfylla de krav som finns på att utforma förskoleverksam­ heten för barn med särskilda behov.

– Man avsätter personal som arbetar lite mer med det barnet, stöttar upp språket eller vad det kan vara för något. Alla är välkomna hit, intygar Agneta som tycker att det är en tillgång för barnen att få se att alla är olika.

Hon och Susanne är överens om att verksamheten bör hållas så liten som möjligt för att kunna behålla kvaliteten och den familjära tryggheten.

Förskolan Mockasinen Telefon: 08-744 13 67 E-post: norrman7209@gmail.com SKOLA & UTBILDNING | 17

Månadens entreprenör

Ny

p ap

I följande städer genom­förs den populära kvinno­kursen Mind­fulness & Livsverktyg våren 2015: Stockholm Söndag 1/2 Kl 11–18

Linköping Torsdag 5/3, 26/3 och 16/4 Kl 18–21

Norrköping Lördag 7/3, 28/3 och 18/4 Kl 13–16

Dörröppnaren till ett bättre liv En barndom fylld med sjukdom och vuxenliv med sömnbrist, ledde Cecilia Åkesdotter till hjärtintensiven, då kom mindfulness in i hennes liv. Genom ett nytt förhållningssätt kunde hon medvetet möta och acceptera barndoms­ trauma och därigenom bli fri från de obehagliga känslorna. I dag hjälper hon personalgrupper och privatpersoner till ett bättre liv – med mindre stress, goda relationer och ökad livsglädje.

Cecilia Åkesdotter är civilekonomen som bytte ut siffror till att hjälpa människor att utvecklas med hjälp av medveten närvaro. Hon har mött över

30 000 personer över hela landet. I dag är hon en av Sveriges främsta experter inom mindfulness och har medverkat i SVT, deltagit i flera kvinno- och hälsomagasin, utvecklat appen Heartfulness, samt skrivit boken Heartfulness din väg till glädje i nuet.

Det senaste året har Cecilia Åkesdotter, i samarbete med svenskt näringsliv, utvecklat ett koncept för arbetsgrupper där deltagarna tillämpar mindfulness under 4–8 veckor. Resultatet visar bland annat ökad fokus, effektivitet och arbetsglädje. Inspirationsföreläsningen är dörröppnaren till ett bättre liv.

– Oavsett om jag håller i grupper om tio eller 800 personer, ger det samma effekt för individen. Många deltagare berättar att det är en aha-upplevelse att kunna följa med i en vägledd mindfulness-övning. Att helt kunna koppla bort gruppen och rummet de sitter i, för att sedan upptäcka att lugn, avslappning och klara tankar infinner sig.

Inspirerar andra till ett bättre liv Kunderna är både team från näringslivet och offentlig verksamhet, eller privatpersoner. Det handlar om utbildning, utveckling och inspiration.

Många är nyfikna på mindfulness och vill veta hur man utövar tekniken och vad den vetenskapliga forskningen har kommit fram till. Cecilia varvar alltid teori och praktiska moment med personlig dialog och vägledning för bästa inlärning. Hon får ofta höra att hon berör med sin livshistoria, har ett smittande engagemang och värme som lyser omkring henne.

– Jag känner mig enormt hedrad och tacksam över

18 | MÅNADENS ENTREPRENÖR

att jag har möjligheten att hjälpa människor som tar emot enkla verktyg för att förbättra sina liv.

Mindfulness handlar om att vara uppmärksam i nuet och att ha ett accepterande, nyfiket, ickedömande förhållningssätt. Detta lär sig 125 kvinnor på tre orter i höst, där trestegskurser arrangeras och under våren 2015 startar nya kvinnokurser.

Responsen från tidigare deltagare visar att verktygen har förändrat många kvinnors liv.

Upplägg som uppmuntrar till aktivt deltagande Genom att alla får en sparringpartner att dela kvinno­ kursen och sina tankar med, kan man mellan olika tillfällen ventilera sina upplevelser och framsteg. Parallellt med kursen läser många deltagare boken Heartfulness och använder sig av Heartfulness-applikationen.

– I den finns gratisövningar för den som vill prova på mindfulness. Framöver ska mobilappen utvecklas med möjligheten att köpa till flera övningar. Min vision är att ge människor enkla verktyg för att nå inre lugn och ett bättre liv, både i Sverige och internationellt. E-böcker och sociala medier är perfekta kanaler för att nå ut enkelt och snabbt.

Heartfulness Inspiration AB E-post: info@ceciliaakesdotter.se Hemsida: www.ceciliaakesdotter.se Facebook: http://goo.gl/cehsT5

Tjusig mix av sprudlande festligheter Starta besöket med en glögg bland våra experiment, eller anta nya utmaningar i gruppen genom att testa våra aktiviteter. Sveriges största science center är fullt av spännande experiment, och vi följer så klart ”hands on”-filosofin, det vill säga, inga händer i fickorna.

Efter experiment och utmaningar dukar vi upp ett klassiskt julbord tillsammans med ett härligt gottebord. Vår restaurang arbetar huvudsak­ ligen med närproducerade och ekologiska råvaror. Avsluta gärna kvällen med dans eller annan underhållning i våra lokaler.

Vi hjälper dig att hitta något passande till er tillställning, och tar emot 50–300 personer vid julbord. Vid stående julbuffé och mingel kan vi välkomna upp till 3 000 personer.

Välkomna till vårt julbord som serveras 1–19 december.

”Inga händer i fickorna” Om ditt företag letar efter en rolig och utmanade konferens där kreativitet och kunskap står i fokus, kan Tom Tit Experiment i Södertälje vara rätt plats. Sveriges största science center erbjuder en rad olika möjligheter.

I tjugofem år har Tom Tit varit en plats i Södertälje dit människor intresserade av innovation, natur­ vetenskap och teknik kan gå för att lära sig nya saker.

Det finns absolut inga krav på att genomföra prover eller uppsatser, utan allt är till för ens egen glädje och njutning.

– Centret startades ursprungligen av tre lärare, som ville att deras elever skulle få uppleva vad de lärde sig, i stället för att erbjuda klassisk katederundervisning, berättar verkställande direktör Björn Edlund.

Lyckat koncept för alla åldrar Edlund berättar att Tom Tit Experiment brukar besökas av två tusen personer om dagen under högsäsong. Stället attraherar både stora som små, samt företag som vill ha konferensupplevelser utöver det vanliga.

– Vi kan arrangera spännande möten för forskare, då vi har otroligt skickliga samarbetspartners. Hos

oss kan personalen få uppleva något unikt. Vi ger folk en rejäl skjuts i viljan att utvecklas, och skräddarsyr våra program efter den enskilde kundens behov eller önskemål.

Genom åren har man hunnit skapa en rad olika tävlingar och utmanande aktiviteter, som höjer teamkänslan. Lokalerna genomsyras av gedigen erfarenhet och unik kompetens.

röda tråd är själva grundtanken. Oavsett vilken avdelning företagets femtio anställda tillhör är tanken densamma.

– Vi vill göra lärande fritt och tillgängligt för alla.

Det borde alla företag jobba mer aktivt med, avslutar Björn Edlund.

Bedriver även annan verksamhet Tom Tit har en konferensavdelning med plats för sällskap upp till fyrahundrafemtio personer. Vill ett företag hyra hela huset under en dag går det också bra. Även mat och dricka kan serveras under konferenser.

Förutom sina utställningar, events och konferenser driver företaget dessutom en förskola, där sjuttio barn är inskrivna. Teamet håller även lärarfortbildningar inom naturvetenskap och teknik. Verksamhetens

Tom Tit Experiment Adress: Storgatan 33 Södertälje Telefon: 08-550 225 00 E-post: info@tomtit.se Hemsida: www.tomtit.se Facebook: http://on.fb.me/1CPnIQ4 SKOLA & UTBILDNING | 19

Thomas Fogdö Yrke: Föreläsare och

idrottspsykologisk rådgivare Ålder: 44 Bor: Gällivare Familj: Hustrun Anna och

döttrarna Saga, Irma och Maja Idrottsbragder: 5 världs­ cupsegrar i slalom 20 | THOMAS FOGDÖ

Thomas Fogdö har lyckats utmana

sina värsta farhågor

Mitt i en svår kris kan det vara svårt att tänka positivt. Det har däremot Thomas Fogdö, tidigare utförsåkare i Sveriges alpina landslag, lyckats med. För nästan tjugo år sedan var han med om en tragisk skidolycka som slutade med att han bröt ryggraden och förlamades från midjan och nedåt. Som den tävlingsmänniska han är valde han då att anamma en lösningsorienterad profil snarare än att fokusera på hindren. Före olyckan hindrade hans blyghet honom från att prata inför större grupper, nu har han gjort det till sitt yrke. Som föreläsare inspirerar han hundratals människor att våga ta steget ut i det okända.

Text: Teresa Ahola | Foto: Arvid Gerdrup

SLALOMKUNGEN STÅR UPPE på berget och blickar ut över den snötäckta backen i hopp om att kunna förbereda sig mentalt inför det avgörande åket. Om någon sekund kommer han att susa förbi de flaggprydda portarna som absolut inte får missas.

Oavsett hur många gånger han har testat banan förut känns det lika pirrigt vid varje åk, men snart kommer klumpen i magen att förvandlas till en adrenalinkick. Före detta utförsåkaren Thomas Fogdö, 44, som numera är föreläsare och idrottspsykologisk rådgivare, känner igen känslan.

– Man står där uppe och tänker: ”Hur ska det här gå?” och repeterar mantrat: ”Det är nu det gäller, just det här åket”.

Thomas Fogdö glömmer aldrig dagen då han vann världscupen i Åre, den 28 mars 1993.

– Jag var övertygad om att jag skulle vinna och ville göra ett bra åk. För mig kändes det extra viktigt eftersom tävlingen hölls hemma i Sverige. Min känsla var att det här kommer att gå hur bra som helst, förklarar han.

Känslorna var motstridiga före och efter tävlingen, glädjen, nervositeten och adrenalinet satte nerverna ur spel, men det gällde att stålsätta sig. När åket var klart och siffrorna presenterades på resultattav­ lan bröt glädjen loss. Folk stod och viftade med sina blågula flaggor, applåderade och hurrade, sällan hade liknande eufori spridit sig längs den norrländska skiddalen. Det skrevs historia! När Thomas Fogdö ställde sig högst upp på prispallen och lyfte sin blänkande guldmedalj upp mot skyarna blixtrade kamerorna till. Den nykrönte världsmästaren älskade känslan som han förstod inte skulle vara för evigt. Planen var att han skulle delta i ytterligare två olympiska spel för att därefter lägga ner tävlandet.

– Min plan var att göra OS 98 och högst ett OS till, för att sedan fokusera på en karriär inom polisyrket, berättar han.

Trots att Thomas älskade slalom ville han helst slippa de ständiga resorna. Enligt honom var den alpina karriären fullständigt oglamorös då man alltid skulle vara beredd att åka någonstans. Man hann knappt vara hemma i två dagar förrän det var dags att

packa väskorna igen. Även det var något som fick honom att drömma om en ny karriär, fram tills något oväntat hände.

DE FLESTA MINNS KANSKE den 7 feb­ruari 1995 när Thomas, som tidigare hade vunnit fem världscupsegrar, vid ett tränings­ åk i Åre föll så illa att ryggen knäcktes mot en stubbe, varav han snabbt kördes till närmaste sjukhus. Doktorns besked om att världsstjärnan hade brutit ryggraden och var förlamad från midjan och nedåt kom som en stor chock för alla. På en minut hade förutsättningarna förändrats, nu var det slut med alpina tävlingar, likaså som drömmen om en ny karriär lades åt sidan. I stället började idrottsstjärnans långa väg tillbaka.

Bearbetningsprocessen var svår och Thomas minns att den första sorgen cirkulerade kring att han aldrig skulle kunna gå igen. Något som kändes totalt ofattbart för honom som alltid hade sysslat med idrott.

– Min största utmaning var att acceptera den radikala förändringen och det tog lång tid för mig att göra det. Efter ett tag förstod jag att livet inte tar slut bara för att vi utsätts för en svårighet och att det är viktigt att försöka hitta något positivt mitt i krisen.

Genom sin viljestyrka och omgivningens stöd lever Thomas Fogdö numera ett aktivt liv som föreläsare och familjefar.

Tillsammans med sin fru Anna har han tre underbara döttrar som han älskar utöver allt annat här på jorden.

– Som förälder blir man ödmjuk och skör eftersom barnen står över allt annat. Jag har blivit mindre självkritisk tack vare dem.

Det är rätt skönt att fokusen inte ligger på mig utan på att barnen ska ha det bra, förklarar han.

Sedan förlamningen har hans målsätt­ ning varit att försöka leva ett så normalt liv som möjligt, även om det kräver att saker och ting görs på ett annorlunda sätt än tidigare. Thomas är dock otroligt duktig på att hitta lösningar i stället för att fastna vid olika hinder, samtidigt som han är en riktig vinnarskalle, vilket han också har haft stor nytta av.

– Jag försöker hela tiden hitta bättre sätt att göra saker och ting på, oavsett om det

handlar om att föreläsa, fylla diskmaskinen eller tvätta bilen.

MÅLMEDVETENHETEN HAR även hjälp honom att komma över vissa rädslor.

– Jag har varit tvungen att ta tag i saker jag annars aldrig hade gjort, som att hålla i föreläsningar, något som jag före olyckan kände mig alldeles för blyg för att göra.

När jag väl började föreläsa kändes det terapeutiskt att få sätta ord på känslorna, det hjälpte mig att bearbeta olyckan.

Den där dagen i februari kommer alltid att färga hans vardag, men han har förlikat sig med händelsen och vill i stället lyfta fram det positiva.

– Efter min olycka började alla använda hjälm och ryggskydd i skidbacken, även hobbyåkarna. Det blev trendigt och sådana trender tycker jag om. Trots att jag fungerade som ett negativt exempel är jag glad att min olycka har varit med och påskyndat den utvecklingen.

DEN STÖRSTA LÄRDOMEN Thomas Fogdö har med sig i bagaget är att människan vid svåra situationer, när det verkligen kommer till kritan, alltid lyckas hitta en ut­väg. I dag är han otroligt tacksam för all hjälp som vården, familjen och vännerna har erbju­ dit honom. Den svåra erfarenheten har fått honom att värdesätta livet och i dag har han lättare för att uttrycka både sin tacksamhet som missnöjdhet. Som föreläsare pratar han ofta om hur vi kan skapa ett samhälle där alla får chansen att utvecklas på bästa möjliga sätt, något som är lättare sagt än gjort.

–Vi vill gärna visa vår godhet men glömmer bort att agera och därför stannar oftast arbetet vid tomma ord. Vilket är synd.

Han förklarar att det hör ihop med att vi är känslomänniskor, varav känslorna oftast överskuggar intellektet.

– Vid olyckan sade Gunde Svan till mig: ”Ingenting är omöjligt, det omöjliga tar bara lite längre tid”. Om den utstakade vägen känns lång och tuff kan man trösta sig med att det finns en belöning som väntar på en i slutändan. Jag kan bli lite minifilosofisk ibland, speciellt när jag sitter i bilen, avslutar Thomas Fogdö med ett leende.

THOMAS FOGDÖ | 21

Naturvetenskap och teknik för alla

Att på ett lustfyllt sätt och med en helhetslösning lära elever natur­ vetenskap och teknik, samt erbjuda lärare kompetensutveckling, är vad NTA Skolutveckling sysslar med.

NTA är en förkortning för naturvetenskap och teknik för alla, vilket beskriver arbetsområdet väl.

NTA erbjuder material för lärare och pedagoger från förskolan upp till nian.

– Den huvudsakliga inriktningen är biologi, fysik, kemi, teknik och matematik, berättar verksamhetschef Marja Andersson.

Man koncentrerar sig på olika teman, som tar avstamp i något av ämnena, men som ofta glider över även i andra ämnen.

Förenkla lärarnas vardag NTA skolutveckling har 40 procent av Sveriges 22 | SKOLA & UTBILDNING

kommuner som medlemmar samt 30 fristående skolorganisationer. Varje medlem har en lokal samordnare som har till uppgift att stötta lärarna på hemmaplan och fungera som länken mellan NTA och skolan.

– Lärarna som ska arbeta med materialet får lära sig hur materialet kan användas på bästa sätt.

När en lärare bestämt sig för att arbeta med ett NTA-tema, får de en komplett verktygslåda skickad till sig. Den lokala samordnaren köper in och uppdaterar materialet, så att läraren spar tid. Temana bygger på ett laborativt, frågebaserat arbetssätt, som stämmer väl med läroplanen. Arbetssättet bygger på vetenskaplig metodik som ofta används av forskare.

– Både lärare och elever tycker att arbetssättet är bra och att materialet är roligt. Vi har sett att det gynnar lärandet, berättar Andersson.

Technology for Children. I Sverige har man ett licensavtal och rätt att anpassa materialet för det lokala skolsystemet. NTA har funnits här i sjutton år och introducerades av Kungliga Vetenskapsakademin.

Sedan dess har arbetssättet spridit sig och används i dag av ungefär 160 000 elever varje år.

– Antalet medlemmar ökar hela tiden.

NTA samarbetar med flera olika organisationer som KVA, IVA, Nationellt center för matematikutbildning, Visualiseringscenter och olika stiftelser. Det görs kontinuerliga revideringar av materialet, samtidigt som teman utvecklas för att passa dagens samhälle. Nästa år lanseras två nya digitala teman, som handlar om rymden respektive människokroppen.

Ursprungligen från USA Konceptet kommer ursprungligen från USA där arbetssättet är väl utbrett och kallas för Science

Telefon: 08-673 95 21

NTA Skolutveckling Hemsida: www.ntaskolutveckling.se

Kompetensutveckling för inköpare och logistiker Runt fyra tusen personer går varje år utbildningar hos Silf som erbjuder enstaka kurser inom inköp, offentlig upp­ handling, logistik, förhandling och juridik. Kurserna, som leder till internationell certifiering, riktar sig främst till de som är eller vill bli yrkesverksamma inom inköp och logistik.

Silf, som startades år 1956, har under 58 år hunnit kompetensutveckla människor inom en rad olika branscher, allt från småföretag till några av de största börsnoterade företagen i Sverige. Alla certifieringsprogram börjar med en grundutbildning inom respektive Johanna Lundqvist, område och kurserna Marknadschef, Silf Competence kan läsas fristående eller som en del i ett helt certifieringsprogram. Väljer man att läsa ett certifieringsprogram så finns fortsättningskurser som leder fram till en internationell certifiering.

Stor målgrupp Till Silf vänder sig yrkesverksamma personer som vill lära sig mer om inköp, offentlig upphandling, logistik, förhandling och juridik – Ungefär hälften av de som studerar hos oss är självlärda och behöver få sina kunskaper verifierade, och resterande femtio procent är personer som vill

kompetensutvecklas, förklarar marknadschef Johanna Lundqvist.

Normalt går en deltagare igenom ett helt certifieringsprogram under en period om två till fyra år, vilket innebär totalt cirka 38 dagar plus det projekt­arbete på 80 timmar som avslutar utbildningen.

Silf tar emot elever på kursgårdar och konferens­ anläggningar i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Silf åker även ut till företag för att hålla kurser ute hos kunden, en så kallad företagsintern utbildning.

– Många väljer detta alternativ då de sparar tid, vilket upplevs som mer effektivt enligt företagen, berättar Johanna.

Stora som små företag har nytta av att använda sig av Silf:s expertis inom både logistik och inköp.

Lekfull pedagogik Silf har ungefär sjuttio lärare och konsulter knutna till sig, som alla är välutbildade och yrkesverksamma ute i olika branscher. Enligt Johanna har de flesta utbildningar en lekfull pedagogik, och alla får aktivt delta i utbildningen och arbeta med verklighetsbaserade fall. Utbildningarna utvärderas hela tiden och många företag vittnar om att kursdeltagare direkt efter avslutad utbildning har börjat implementera

Silfs kursinnehåll, vilket i sin tur direkt har gynnat företagens effektivitet och lönsamhet.

– Det handlar om att få företag att fungera effektivt, att upptäcka flaskhalsar och se över sina processer så att man hela tiden jobbar lean-mässigt, vilket gör att man får ut det mesta möjliga av både företaget och dess resurser.

Under nästa år kommer Silf, i samarbete med holländska Nevi, dessutom att kunna erbjuda en högre utbildning, Executive Program.

Silf Adress: Kistagången 2, Box 1278 164 29 KISTA Telefon: 08-752 16 70 Hemsida: www.silf.se Facebook: http://on.fb.me/1DoO3Vj Twitter: www.twitter.com/silfcompetence LinkedIn: http://linkd.in/ZX69k7 SKOLA & UTBILDNING | 23

Skaffa dig ett minne för livet Brinner du för en idrott och vill studera på High School i USA? Då kan utbytesförmedlingen Go to the US hjälpa dig hitta rätt skola för just sin sport och din nivå.

Grundaren bakom Go to the US, Calle Gunhamre, kom i kontakt med en svensk hockeyspelare i USA, som hade fått hjälp av en finsk utbytesförmedling, specialiserad på sport och studier.

Calle studerade då Sports Management i Falun, varav han bestämde sig för att börja jobba åt det finska företaget.

För fem år sedan startade han det egna företaget, Go to the US, som sedan dess hjälpt ett tjugotal ungdomar om året att förverkliga sina drömmar.

Han hjälper svenska ungdomar att åka till USA för att studera och utöva sin sport, samt tvärtom.

– Just nu är två amerikanska killar i Sverige för att spela hockey, berättar Calle.

Mix av sport, nöje och läxor Go to the US erbjuder ett unikt koncept för utbytesstudenter, där idrotten ligger i fokus. Det passar studenter som vill åka till USA för att studera på High School, men som inte vill lämna idrotten hemma.

– Vi hjälper dem att hitta rätt High School, där den önskade idrottsgrenen utövas.

Flest ungdomar åker över Atlanten för att spela ishockey, men även golf är stort. Fördelen med USA är att vädret tillåter att sporten kan utövas året runt.

24 | SKOLA & UTBILDNING

Go to the US har kontakt med ett stort antal olika skolor och kan hitta rätt ställe för nästan vilken idrott som helst, vare sig det är på elit- eller hobbynivå.

Utbytesåret skräddarsys efter elevens behov Innan resan ordnar företaget allt det praktiska, som boende, visum och skolregistrering. Att bli utbytesstudent är en stor investering och därför hålls givetvis även möten med elevens föräldrar, för att fatta beslut gemensamt.

– Vi har två samarbetspartners i USA, som har flitig kontakt med skolorna, för att undersöka vilken nivå idrotten och utbildningen ligger på.

Vi kan tillgodose de flesta önskemålen, förklarar Calle.

Nyttig erfarenhet rikare Calle har regelbunden kontakt med ungdomar som han hjälpt tidigare, många av dem berättar att utbytesåret var den bästa tiden i deras liv. Flera elever har dessutom gått vidare till högre studier i USA, något som blir fullt möjligt så fort High Schoolstudierna är avklarade.

– Studerar man på High School kan man söka stipendier till Collage, på så sätt kan man fortsätta med sin idrott i USA under en längre period.

www.gototheus.se E-post: info@gototheus.se | Tel: 070-397 85 95 | Verkstadsvägen 3, 818 31 Valbo

Skön oas i vardagen Holjebadet i Olofström har mer att erbjuda än simbassänger. Här kan familjer, ungdomar och pensionärer, folk i alla åldrar, bland annat njuta av en lugn stund i bastun för att sedan ta ett dopp i bubbelpoolen. Inom den stora anlägg­ ningen finns en rad olika faciliteter att välja mellan.

För runt sju år sedan slog det populära badet upp sina portar, efter att ha genomgått en totalrenovering både in- och utvändigt. I dag är simhallen en populär mötesplats för folk i alla åldrar. Här trivs barnfamiljer, ungdomar och pensionärer sida vid sida. Förutom uppvärmda simbassänger har besökarna även tillgång till ett välutrustat gym.

– Att komplettera sin styrketräning på land med simning eller vattengympa är fantastiskt och är en träning som passar ungdomar såväl som vuxna, säger verksamhetschef Anne Asterhäll.

Förutom detta finns det en hel uppsjö av grupp­ träningsalternativ.

– Vi har ett femtontal olika pass i veckan. Förutom vattengympa har vi SPINN, Tabata och cirkel­träning.

Vi har även yogapass, då vi hyr in en utbildad yogainstruktör.

Lugn och rofylld hörna I relaxavdelningen kan besökaren njuta av en avkopplande stund i ångbastun eller bubbelpoolen. Holjebadet ordnar även Bastuextrem, vilket är en kväll på cirka 2,5 timme, där man får njuta av tre välgörande sittningar i bastun med ångor från olika eteriska oljor.

Varje bastubesök är en upplevelse i sig själv med olika överraskningar som exempelvis kaffepeeling, is och honung.

Det anordnas även gott om andra aktiviteter, som simskolor för barn i olika åldrar. Holjebadet är högst delaktigt i ett kommunalt projekt, vars målsättning är att höja barn och ungdomars simkunnighet.

– Vi har skolbad tre dagar i veckan, vi arbetar otroligt intensivt med den målgruppen, det vill säga eleverna, för att de ska lära sig att simma. Samtliga av kommunens årskurs 5-elever, som har erbjudits möjligheten, kan simma.

Det finns givetvis elever, som är nyanlända i Sverige, som inte har gått grundkurserna och därför behöver mer tid på sig. Då anordnas separata simskolor.

– Målsättningen är att simkunnigheten för den här åldersgruppen ska uppnå 100 procent i Olofströms kommun, förklarar Asterhäll.

Eftersom det finns så mycket att göra på Holjebadet, är det inte så konstigt att många väljer att besöka stället varje vecka. Det är en underhållande och trivsam miljö att befinna sig i. Inredningen och lokalen är högst ovanlig, då man har god översikt över hela badet var man än befinner sig.

– Besökarna tycker att det är otroligt mysigt, varmt och skönt här. Ingen ska behöva frysa efter att ha klivit upp från bassängerna. Vår tillmötesgående och trevliga personal ser alltid till att alla ska trivas här, avslutar Anne Atterhäll.

Holjebadet Adress: Olsgatan 1 Olofström Telefon: 0454-937 00 Hemsida: www.holjebadet.se Facebook: www.facebook.com/holjebadet SKOLA & UTBILDNING | 25

En gigant inom akustik Lennart Nilsson intresse för akustik väcktes på 60-talet när han började bygga egna förstärkare och högtalare.

Plötsligt förstod han rummets stora betydelse för ljudkvaliteten och lyssnarupplevelsen. Fyrtio år och tre tusen musik­ studios senare betraktas han som en av landets främsta ljudexperter. I dag driver han framgångsrika LN Akustikmiljö.

Många skolor, förskolor och företag står på LN Akustikmiljös lista över nöjda kunder.

– Det första stora jobbet jag gjorde var högtalarsystemet till Arlandas utrikeshall, som än i dag är berömt för sin uppfattbarhet, säger akustikern Lennart Nilsson.

I början av 80-talet reste han till USA för att gå kurser, som senare visade sig bli omvälvande och avgörande för hans karriär inom akustik och ljudmiljöer.

– De hade helt nya idéer där borta som jag tog med mig hem till Sveriges Radio, där jag jobbade på den tiden.

På radion inledde han karriären med att bygga om TT-studion, varav svenska folket snabbt fick uppleva akustikens vikt för själva lyssnarupplevelsen. Ett annat uppdrag som akustikern är nöjd med är det han gjorde på Audiorama i Stockholm, en mångkanalig studio där man förutom modern elektronisk musik även sysslar med akustisk teater.

– Ljudet låter makalöst bra enligt alla omdömen och är otroligt verklighetstroget, berättar han.

Lågfrekventa ljud väldigt störande Det ligger i människans natur att automatiskt förknippa lågfrekventa ljud med stor fara. Förr i tiden brukade mullrande ljud främst komma från rovdjur eller åska. Många upplever därför än i dag stort obehag och stress av bullrande oljud från fläktar, maskiner eller trafik.

– Problemet är att dagens regelverk främst fokuserar på de höga ljudfrekvenserna, som riskerar att orsaka hörselskador. Människor upplever dock oerhörd stress av ljud som faller utanför regelverken och mätverktygen, säger Lennart.

Det är sådana lågfrekventa ljud som LN Akustikmiljö är experter på att åtgärda.

Ett pågående projekt är att bygga bort det malande mullret från långtradartrafiken på Valhallavägen. Främst eftersom Kungliga Musikhögskolan, som har extremt höga akustikkrav, störs av de förbipasserande bilarna. Olyckligt nog ligger lärosätet precis vid en av Stockholms mest ljudstörda platser.

– Det låga mullret från trafiken äter sig igenom det mesta och därför har vi fått lov att bygga svävande rum. Rum i rummen så att säga.

För en utomstående låter det ogörligt, men det mesta inom ljud och buller är möjligt för en ljudkonstnär som Lennart Nilsson.

Lugnet mitt i stormen LN Akustikmiljö anlitas ofta för att åtgärda miljöer med väldigt höga och specifika krav på ljudnivåer.

Detta gäller i allra högsta grad skolor där företaget är föregångare. Lennart har till och med lyckats ändra regelverket gällande bullernivåer i skolor till det bättre.

– Många lärare och annan skolpersonal lider av tinnitus och annan problematik förknippad med buller, det känns viktigt att kunna hjälpa dem.

Med väldigt lyckat resultat har flera skolmiljöer, för 26 | SKOLA & UTBILDNING

bland annat barn med olika grad av hörselnedsättning, åtgärdats.

– Personer med hörselnedsättningar måste kunna nyttja all hörsel som finns effektivt, för dem är akustikmiljön makalöst viktig.

Längs bullerstörda Valhallavägen ligger det ett stråk av högskolor, som alla fått hjälp av Lennart Nilssons expertis. Förutom Kungliga Musikhögskolan har han arbetat med Kungliga Tekniska Högskolan, Dramatiska Institutet,

Cirkushögskolan, Operahögskolan och Danshögskolan. LN Akustikmiljö är ledande i landet på kulturbyggnader som dessa, med mycket speciella krav på akustik och bullerdämpning.

– Vi är experter på utbildnings- och forskarmiljöer, med extrema krav på ljudisolering, uppfattbarhet och klang, säger akustikern.

Han har lyckats få ner ljudnivån till ofattbara minus 10 decibel, dB, i Karolinska Institutets laboratorier.

– Det är 40 dB lägre än vad andra tycker är görligt.

Rätt tänk redan vid startlinjen Lennart Nilsson håller i kurser och anlitas ofta som föreläsare av olika företag.

– Många anställda upplever att ljudnivån på arbetsplatsen är hög och obehaglig. Även om nivåerna ligger på en hörselskademässigt acceptabel nivå, kan de vara oerhört psykologiskt stressande.

LN Akustikmiljö är unikt med att hålla utbildningar för byggarbetare ute på fältet, för att lära dem att tänka utifrån ett bullerperspektiv redan vid själva bygget.

– Det är viktigt för mig att människor förstår att man måste se längre än regelverk och lagar, säger Lennart, som ofta föreläser om hur människor reagerar på oljud.

Han förstår varför vi reagerar som vi gör på oljud och vet exakt vad som behöver åtgärdas.

– Vårt team ägnar mycket tid åt att fundera över vad folk störs av, och hur människor reagerar psykologiskt på störande ljud. Vi jobbar med andra ord inte enbart med att bygga bort buller, utan går mycket djupare än så, avslutar Lennart Nilsson.

LN Akustikmiljö Telefon: 070 513 07 14 E-post: info@akustik.nu Hemsida: www.akustik.nu SKOLA & UTBILDNING | 27

VFG Utbildning – ett naturligt val för dig som gillar tunga fordon och maskiner

Växjö Fria Fordonsgymnasium, VFG, är en gymnasieskola för utbildning av elever till yrken inom fordon och transport, samt bygg och anläggning.

Utbildningarna erbjuder ständigt nya, stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter.

Skolan har en modern och välutrustad fordons- och maskinpark. Fordons- och transportprogrammet har inriktningar som lastbilsförare, maskinmekaniker, bussförare, samt lager och terminal.

Inom Bygg- och anläggningsprogrammet erbjuder vi inriktningen anläggningsmaskinförare.

Trivselfaktorn är hög De flesta elever som går på skolan trivs väldigt bra, och tycker dessutom att det är kul att gå till skolan. Programmen ger eleverna grundläggande kunskaper inom de olika yrkesområdena och genom 28 | SKOLA & UTBILDNING

tillvals­kurser får de kompetens som motsvarar grund­ läggande yrkeskrav. Utbildningarna är efterfrågade och framtiden ljus.

– De flesta av våra elever har arbete direkt efter studenten, säger rektor Stefan Crona.

God inblick i arbetslivet Skolan genomsyras av en hög kunskapsnivå med lärare som har god insyn och kännedom i branscherna. För samtliga inriktningar ingår det minst femton veckors praktik, vilket ger eleverna en god inblick i arbetslivet. Stefan berättar att skolan har ett schemaupplägg som kan ge eleverna möjlighet att praktisera upp till fyra dagar i veckan sista året.

Högskolebehörighet – Vi erbjuder och rekommenderar även våra elever att välja tillvalskurserna svenska 2 och 3, samt engelska 6, vilket ger högskole- och universitets­ behörighet.

Flera elever som valt att läsa vidare har finansierat sina studier genom att köra bud- eller lastbil.

Flera utmärkelser VFG:s transportutbildningar har fått flera utmärkelser från Svenska åkeriförbundet.

– Bara i år har vi fått två förstaplaceringar i olika branschtävlingar. Vi blev ”Sveriges bästa skola” på den stora Elmiamässan i tävlingen, Transport för blivande yrkesförare.

VFG är även en branschrekommenderad skola av byggnadsindustrins yrkesmän.

VFG erbjuder även externa vidareutbildningar för branschmänniskor som behöver uppdatera sina kunskaper.

Växjö Fria Fordonsgymnasium Telefon: 0470-601 19 E-post: info@vfg.se Hemsida: www.vfg.se Facebook: http://on.fb.me/1tz8yOn

En ny start för gymnasieskolan Gymnasiedirektör Jan Holmquist kan det mesta om skolvärlden. Med mångårig erfarenhet som skolledare, lärare, och tjänsteman leder han nu ett utvecklingsarbete som ska leda till ökad måluppfyllelse för eleverna på Stockholms Stads kommunala gymnasieskolor. Flera spännande och utmanande projekt väntar.

Efter tjugofem år som skolledare, tio år som lärare och fem år på Skolverket tog Jan Holmquist sig an rollen som gymnasiedirektör i Stockholms Stad.

Han basar nu över närmare trettio kommunala gymnasieskolor. På skolmarknaden i Stockholm finns även sjuttio friskolor. Gymnasiedirektören förväntar sig några tuffa år, då han vet att den stora utmaningen kommer att kretsa kring att hitta plats för alla elever.

– Fram till 2022 kommer vi att ha knappt fyra tusen fler elever i vår verksamhet.

Tillsammans med friskolorna kommer den totala siffran att landa på cirka sex tusen elever.

– Det beror på att Stockholm är en expansiv stad.

Fler barn och ungdomar innebär också att vi måste bygga fler skolor och rekrytera fler lärare, säger Jan Holmquist.

Gamla och nya kunskaper finslipas Jan Holmquist har redan nu påbörjat arbetet med att utveckla Stockholms Stads kommunala gymnasieskolor. Målsättningen är att förbereda staden för det ökade trycket som uppstår i samband med att elevantalet växer. Han vill även förbättra situationen för elever och lärare på kommunala skolor.

1:1-projektet, som är en del av det så kallade digitala lyftet, är viktigt i utvecklingsarbetet. Det innebär bland annat att varje gymnasieelev har fått en personlig dator. Nu fortsätter projektet att förvalta Stockholms Stads stora satsning. Bland annat

genom att under två års tid utveckla skolpersonalens IT-kunskaper.

– Alla lärare ska höja sin digitala kompetens till 2016, men redan nu ser vi att vissa skolor ligger på en högre nivå än andra, säger Jan Holmquist.

Vill utöka yrkesprogrammen Trots att gymnasiedirektörens dagliga arbete fokuserar på att utveckla Stockholms Stads gymnasieskolor, anser han att de flesta kommunala gymnasieskolor redan ligger på en hög nivå.

– De allra flesta är väldigt bra, men det råder viss obalans mellan yrkesprogram och högskoleförberedande studier.

Förhoppningen är att man i framtiden ska lyckas locka fler unga att söka sig till yrkesutbildningar, inte minst för att matcha många branschers brist på specialutbildad arbetskraft.

– Vi behöver hitta fler motiverade elever, som drömmer om ett visst yrke där det går att få jobb efter studierna. Tillsammans ska vi arbeta för att höja attrak­ tiviteten i yrkesprogrammen, avslutar Jan Holmquist.

SKOLA & UTBILDNING | 29

Tydlig fokus på barnens bästa På den lilla förskolan Guldgruvan i Falun står värdegrundsfrågorna i fokus. Här styr barnens intressen verksamheten.

Förskolan startades för tre år sedan av nuvarande förskolechef Madeleine Almquist. Enligt henne bygger verksam­ heten på den trygghet som en liten förskola ger.

Madeleine Almquist arbetade tidigare som lärare, men hade länge känt ett behov av en förskola i området Gruvriset och fick så småningom möjlighet att öppna en. I dag har Guldgruvan tjugo barn i åldrarna ett till fem. Hela grundverksamheten bygger på den trygghet en liten förskola ger.

– Både barn, föräldrar och pedagoger är trygga med varandra och har fin kontakt, berättar Madeleine.

Bra stämning och samarbete Totalt arbetar sex personer på förskolan, inklusive personalen i köket. När alla barnen är på plats är det minst fyra pedagoger som arbetar. Madeleine förklarar att även hon själv jobbar i barngruppen och på så sätt ser vad som behövs göras, utan att det blir några krångliga omvägar till besluten.

Guldgruvan har ett eget kök och maten är fantastiskt god med bland annat nybakat bröd nu och då, enligt Madeleine, som tar upp fördelarna med åldersblandade grupper.

– De mindre barnen lär sig av de större, samtidigt som de äldre barnen får lära sig att visa hänsyn och 30 | SKOLA & UTBILDNING

hjälpa till. De hittar också kompisar över ålders­ gränserna.

Det går många syskon på Guldgruvan, vilket gör att stämningen känns extra familjär, något som gjort att inskolningarna gått fantastiskt bra.

Goda värderingar som grund Värdegrundsfrågorna genomsyrar förskolan och är grunden för hela den pedagogiska verksamheten.

– ”Var mot andra som du vill att andra ska vara mot dig”, är något som vi försöker förankra hos barnen, förklarar Madeleine. Tryggheten ser vi som grunden för nyfikenhet och lusten till lärandet. Ämnesbaserad pedagogik Just nu är det matematik och teknik som arbetet kretsar kring, där exempelvis uppdragsmatematik i skogen kan vara en aktivitet. Vid planering av verksamheten försöker ledningen koppla läroplanens mål till barnens intressen och idéer.

– Förra året var det barnens lekar som gav inriktning på den pedagogiska verksamheten. De

lekte poliser och brandmän nästan varje dag. Då tog vi hit en polis-, ambulans- och brandbil, utifrån det jobbade vi sedan vidare med olika slags yrken, fortsätter Madeleine.

Att vara en bra kompis, att lyssna och agera, samt vara hjälpsam är något förskolan Guldgruvan i Falun ser som ett viktigt lärande. Madeleine berättar att det handlar om att plocka fram det bästa och vaska fram guldet hos varje barn.

– Vi vill ge en grund som vi hoppas att barnen bär med sig genom hela livet.

Förskolan Guldgruvan Adress: Svavelstigen 14

791 56 Falun Telefon: 023-105 67 E-post: guldgruvan@live.se Facebook: http://on.fb.me/1rpu824

Här ska eleverna lyfta På Friskolan Lyftet görs redan det som många experter och politiker efter­ frågar i skoldebatten. Skolan jobbar med små grupper, en tanke om att lärare ska få vara lärare. Man arbetar dessutom med ett helhetstänk där alltifrån kost till motion ingår i undervisningsplanen.

För femton år sedan ville Stefan Wehlin göra skillnad i skolfrågan. Resultatet blev Friskolan Lyftet, som fortfarande jobbar med samma metod som vid starten. Tanken är att göra undervisning lite bättre än på andra skolor.

– Vår tro är att ha mindre grupper och låta lärarna få vara lärare. Vi vill ge eleverna den studiemiljö de behöver, säger Wehlin, som är skolans huvudman.

Friskolan Lyftet har över hundra elever från förskoleklass till årkurs 9 och mycket av det dagliga arbetet handlar om kontinuitet. Därför har eleverna samma lärare mellan årkurs 3–6 och årskurs 7–9.

Personalen finns nära till hands Men skolan skiljer sig även på ett annat plan från andra skolor runt om i Sverige. Rektorns kontor är placerad lättillgängligt för både elever och personal, för att de ska kunna komma förbi när de behöver.

– Jag är inte en rektor som alltid är upptagen eller sitter i möte. Jag hade till exempel hemkunskaps­ undervisning för ett par dagar sedan. Det var jättekul.

Om någon är sjuk eller liknande kan vi kliva in och hjälpa till, berättar rektor Lena Karlström.

En annan viktig del för Friskolan Lyftet är att eleverna får en stabil och näringsriktig kost.

– Vi satsar 36 kronor per måltid, vilket är 24 kronor mer än minimisumman. Vi serverar frukost efter första lektionen till alla som inte går på morgonfritids. ”Skogen som klassrum” Lena och Stefan berättar också att Friskolan Lyftet jobbar mycket för att lära sina elever om en hållbar utveckling får vårt samhälle. Det innebär bland annat att alla pedagoger har fått gå en vidareutbildning med temat ”skogen som klassrum’’.

–Många elever åker inte ut till skogen på fritiden och därför känns det extra viktigt. Det är även kopplat till vårt miljötänk.

I den politiska debatten har friskolor fått kritik för att enbart drivas i vinstsyfte, men för Stefan Wehlin handlar Friskolan Lyftet om något helt annat.

– Jag har fått i uppdrag att starta en grundskola och axlar det ansvaret genom att låta lärarna få vara lärare, samtidigt som eleverna får en bra skolmiljö.

Friskolan Lyftet Telefon: 076 949 59 93 E-post: friskolan.lyftet@friskolanlyftet.se Hemsida: www.friskolanlyftet.se Facebook: http://on.fb.me/1osEeER Blogg: www.sofiesklasslyftet.blogg.se SKOLA & UTBILDNING | 31

Den moderna byskolan På Västanbyns skola i Gävle satsas det stort på både kunskapsinhämtning och fysisk aktivitet. Lärarna utgår alltid från individens förutsättningar, oavsett om det gäller att lära denne matematik, språk, cykling, simning eller något annat ämne.

Skolan arbetar med matematiklyft, vilket innebär att vi arbetar mer laborativt med uppgifterna.

– För att det ska bli mer konkret för eleverna gör vi praktiska uppgifter och mäter olika avstånd ute på gården. Vid varje höststart bakar vi dessutom en tio meter lång tårta, vilket eleverna tycker är kul, säger Maude WiklundAndersson, rektor för Västanbyns Skola i Sandviken.

En förutsättning för att klara av matematiken och andra ämnen är att kunna läsa. Därför har hela kommunen dragit igång ett projekt kring språkutveckling, där lärarna ska fortbildas inom utlärningen av ämnet.

ytorna på gården inbjuder till mycket rörelse, såväl arrangerad som fri sådan.

– Vi satsar mycket på hälsa och idrott. Varje nytt läsår anordnar vi en höstutflykt, springer skoljoggen, åker skidor och ordnar fotbollsturneringar.

Målsättningen är att alla elever ska kunna simma och individanpassar undervisningen efter varje elevs behov.

– Det är något hela Sandvikens kommun arbetar aktivt med, förklarar Maude.

Som om inte det vore nog arrangerar skolan fler saker för att motivera eleverna på olika sätt. Varje vecka hålls storsamling med sång och diskussion kring olika teman.

ade Astrid Lindgrensstipendiet får ett par elever varje år pris för bästa text.

– Alla elever i mellanstadiet som vill får lämna in en text. Därefter väljer en jury ut de tre bästa som vinner varsitt presentkort att köpa en bok för. Dessutom har alla elever egna datorer och förskoleelever surfplattor.

Maude trycker på det viktiga i

Rörelse gynnar inlärning Men det är inte bara teoretiska ämnen som står i fokus på skolan. De stora

Bästa skribenten belönas Elevens val hålls under en koncentrerad vecka varje termin och via det nyinstift­

E-post: maude.wiklund-andersson@utb.sandviken.se

32 | SKOLA & UTBILDNING

trygghet och att alla elever ska trivas på skolan. I de två fritidshemmen har stora satsningar gjorts för att personalen ska få möjlighet att bedriva pedagogisk verksamhet och inte bara en förvaring av barn.

– Förskolegrupperna fördelas per ålder, de yngre ska känna sig trygga och äldre vilja vara kvar här på eftermiddagarna i stället för att gå hem själva.

Västanbyns skola Adress: Länsmansvägen 14

811 35 Sandviken Telefon: 026-24 19 79 Hemsida: http://bit.ly/1yjimMe

En god självbild tryggar barnens framtid Västanby förskola har en profilering inom natur och teknik. Här jobbar personalen aktivt med barnen för att förstärka deras kunskaper inom området, kopplat till förskolans läroplan.

Det är inte ofta förskolor profilerar sig, men Västanby förskola har valt att göra det. Förskole­ chefen Ann-Sofi Andersson vill att profileringen ska bli ännu synligare det här verksamhetsåret.

Förskolan har fyra avdelningar med plats för sjuttiosex barn, som delas in i olika åldersgrupper.

Mycket utevistelse och många olika aktiviteter på förskolans gård, gynnar barnens hälsa.

– Vi har utevistelse varje dag, där mycket lärande sker. Det finns alltid någonting spännande att lära sig, säger Andersson.

Naturen ses med andra ord som en stor resurs i det hälsofrämjande arbetet och används som en naturlig del av förskolans miljö.

Uppmuntrar till miljövänlighet Västanby förskola har två certifieringar som kan förknippas med profileringen. Förskolan blev nyligen certifierad till ”Skola för hållbar utveckling”,

och har sedan tidigare en Grön Flagg-certifiering.

– Det är inte bara ur ett miljömässigt perspektiv, utan det handlar också om att vi arbetar för att få en hållbar organisation med bra struktur och bra rutiner som gynnar hela verksamheten och som bidrar till lärande för barnen och en kvalitetsutveckling.

Gemenskap och acceptans Förskolans personal arbetar aktivt för allas lika värde.

– Att arbeta med ”normer och värden” är en viktig del i det dagliga arbetet. Det är grunden i vårt arbete att stärka barnen i deras vardag på förskolan. Vi har många samtal om hur vi är mot varandra och belyser allas lika värde oavsett kön, ålder och kultur, berättar Ann-Sofi Andersson. Även om förskolans har en NT-profilering, och att den är en viktig del till att möjliggöra lärandet kopplat till strävansmålen i läroplanen, är det en sak som AnnSofi speciellt vill lyfta som förskolans viktigaste uppdrag.

– Att vi i förskolans verksamheter arbetar för att varje barn får en god självbild, att barnet tror på sig själv. Det har de med sig livet ut, säger Ann-Sofi Andersson och fortsätter: – En god självbild och tillit till sig själv är en god grund för det livslånga lärandet.

Västanby förskola Adress: Högbovägen 108

811 32 Sandviken Telefon: Förskolechef: 026-241 975 Förskola: 026-241 840 E-post: ann-sofi.andersson@sandviken.se Hemsida: http://bit.ly/1rRgx4M SKOLA & UTBILDNING | 33

”Idrotten är vår ledstjärna” På Sätraåsen och med närhet till ett flertal idrottsarenor och motionscentrum ligger Prolympiaskolan i Gävle. Skolan har funnits i nästan tio år och har genom åren expanderat till att bli en heltäckande grundskola, med totalt 575 elever från förskoleklass till årskurs 9.

Prolympiaskolan riktar sig till elever som vill kombinera studier och idrott.

– Idrotten är vår ledstjärna, men vi satsar mycket på gymnasieförberedande studier, säger rektor Göran Larsson.

Ishockey är den största idrotten på skolan, men även fotboll, innebandy, dans, ridning och konst­ åkning är populära sporter. Skolan samarbetar med femton olika klubbar och kan erbjuda specialidrotter om fem eller fler elever vill utöva den. Tack vare idrottsprofilen attraherar skolan elever från Gävles alla stadsdelar samt från kranskommuner.

– Restaurangen har inneburit ett fantastiskt lyft och eleverna får vara med och ta fram olika menyer som sydamerikanskt eller Medelhavsinspirerat, säger Göran.

Nytt för i år är att skolan dragit igång en stor ITsatsning för att utveckla lärandet och pedagogiken.

Eleverna använder surfplattor och tanken är att förbereda dem väl för gymnasiestudier och framtida karriär.

– Surfplattor är stimulerande för lärandet. Vi ser dem som effektiva arbetsverktyg, inte som leksaker.

Böckerna finns i plattan och den fungerar som papper, penna, pärm, sudd och sökmotor.

Skolan vill hela tiden utvecklas En ny restaurang har byggts i samarbete med Brynäs IF. Restaurangen, som ligger en kort promenad från skolan, är ett led i att vässa friskvårdstänket. Där erbjuds hälsosam och vällagad mat.

Uppmuntrar till självständigt tänkande Prolympiaskolan arbetar efter devisen att det är bättre att lära ut vad som är rätt och fel än att förbjuda.

– Vi ska vägleda våra elever och har som uppgift att överbringa kunskap, förklarar Göran.

34 | SKOLA & UTBILDNING

Skolans idrottsprofil är tydlig och på skolgården kan eleverna spela fotboll, både på gräs- och grusplan, spela innebandy, frisbeegolf och pingis, leka på lekplatsen eller spela bandy när planen spolas på vintern.

Efter skoldagens slut vill skolan stimulera till en aktiv fritid och genomför olika turneringar. Senast ­ arrangerades en innebandyturnering, där det vinnande laget fick möta A-laget, som bestod av äldre spelare, före detta elever.

Prolympia Gävle Adress: Folkparksvägen 13

806 33 Gävle Telefon: 026-678 51 20 E-post: gavle@prolympia.se Hemsida: www.prolympia.se Facebook: http://on.fb.me/1r7OqOp

Här samsas stora som små

I över tjugo år har Testebo föräldrakooperativets förskola huserat i en stor villa i Strömsbro, Gävle, med härlig trädgård. Här får både barn som föräldrar vara med och bestämma.

Testebo startades av ett föräldrakooperativ och en ideell förening, som började driva förskolan. I dag har verksamheten nitton barn i åldrarna ett till fem.

Barnen går i samma grupp och tas om hand av fyra pedagoger. I det egna köket lagar den egna kocken all mat från grunden, med så mycket svenska och ekologiska råvaror som möjligt.

Det som utmärker Testebo är det nära samarbetet med föräldrarna. Varje vecka fyller föräldrarna en halvtidstjänst och varje familj turas om. I snitt handlar det om två till tre veckor per år.

Föräldrarna har stort inflytande och det är även de som bildar och sitter i den styrelse som driver förskolan.

Fina omgivningar och lokaler De vuxna ansvarar även för två terminsstädningar, då de sköter gården, klipper gräset, skottar snö och ser till att alla saker hålls i bra skick.

– Formen erbjuder ett helt annat engagemang än på många andra förskolor. Hos oss får föräld­ rarna möjlighet att vara delaktiga i barnens vardag, förklarar förskolechefen Eva Frohm och tillägger: – Eftersom föräldrarna själva turas om att arbeta på förskolan får de mer inflytande och ser vad som

behöver göras. Det är inga långa vägar till besluten och alla lär känna varandra väldigt bra.

Den stora villan har två våningar, vilket gör att barnen har stora ytor och fina lekrum. Gården är lätt för personalen att överblicka och det finns mycket för barnen att göra där.

– Vi har nära till skogen och går på regelbundna utflykter. Vi tror på mycket rörelse och lek för att utveckla barnen, berättar Eva. Pedagogiska lekar är effektiva Förskolan följer läroplanen och får med hjälp av olika lekar och teman in den naturligt. Just nu arbetar de med djur och natur. De äldre barnen får fördjupa sig i olika djur, som man sedan går igenom i hela inlärningsprocessen, från språk och läsning till rörelse och matematik.

Eva berättar att förskolan genomsyras av en värme, som gör att barnen och föräldrarna kommer nära varandra. Personalen träffar varje barn dagligen och anpassar verksamheten utifrån barnets behov.

– Vi vill att barnen ska längta hit och känna sig trygga hos oss.

Det är viktigt att spännande utmaningar väntar på barnen och roliga kompisar att leka med.

Testebo Föräldrakooperativ Telefon: 026-124 588 E-post: info@testeboa.se Hemsida: www.testeboa.se SKOLA & UTBILDNING | 35

Lugn och ro på förskolan Friförskolan Talento i Falun har funnits sedan sex år tillbaka. Förskolechefen, Eva Högberg, berättar om verksam­ hetens vision och vikten av att se varje barn som en egen individ.

Eva Högberg ser sig själv som spindeln i nätet för Talento, men betonar att alla är lika viktiga för att verksamheten ska fungera.

– Jag ser organisationen som ett hjul. Om en del försvinner blir det punktering och alla påverkas, förklarar hon.

Talentos trettio anställda har en tydlig roll, de strävar mot samma mål och förhållningssätt.

Förskolans skelett bygger på respekt, att man lyssnar och pratar med varandra och stärker det positiva. På så sätt sopar man undan negativitet.

Personalen arbetar utifrån tanken att de ska föra konversationer med barnet i centrum. Konflikter löses alltid utan våld och därför sker oerhört lite handgemäng mellan barnen.

Vågar säga ifrån när det behövs Även pedagogerna är lugna och bemöter aldrig ilska med ilska. Endast vid skarpt läge används ord som 36 | SKOLA & UTBILDNING

nej eller stopp. Personalen försöker i första hand lösa situationen genom att ställa sig på barnens nivå. De ställer frågor som: ”Vad hände?” och så vidare.

Just nu pågår en fortbildning om allas jämställdhet, likvärdighet, rättigheter, skyldigheter och möjlig­ heter. En föreläsare från Stockholm har upprättat en handlingsplan för pedagogerna.

Förskolan Talento arbetar även med turtagning, en metod som Eva tycker är fantastisk. Barnen vet att det blir deras tur till slut, vilket skapar lugn och ro i alla situationer från på- och avklädning till samlingar och måltider.

område och barnen kommer från hela området. Nu är förskolan full, med nittionio barn fördelade på sex avdelningar, och i snitt går det fem barn per anställd.

Kösystemet gör att det lönar sig att ställa sitt barn i kö tidigt.

– Nu senast var det runt trettio barn som inte fick plats.

För två år sedan valdes Eva till Årets Företagare i Falu kommun, hennes strävan är att hjälpa förskolan att bli bäst.

Bokstävernas spännande värld Läroplanen kommer in naturligt i det dagliga arbetet, speciellt då förskolan fokuserar på språk, skrift och läsglädje. Pedagogerna introducerar skriftspråket tidigt och väcker på så sätt barnens lust till att skriva.

Talento har hela Falu kommun som upptagnings­

Talento Telefon: 023-135 41 E-post: eva.hogberg@forskolantalento.se Hemsida: www.forskolantalento.se

”Det heliga landet i historia och nutid”

Anders Sjöberg som driver Gro i Grunden är en man med många strängar på sin lyra. Han är teolog, präst, författare, lektor, trubadur, fotograf och reseledare med en tydlig placering inom kristendomen. Fem till sju gånger om året åker Anders till Israel och agerar då reseledare på uppdrag av Israel Tours.

Alldeles nyligen har Anders släppt en skiva där han med jazz- och bluestoner tolkar Dan Anderssons texter.

Musikern fick ärva ett bibliotek som innehöll mängder av Dan Anderssons verk och började då tonsätta dessa, vilket senare ledde fram till den nu släppta skivan.

– Jag kan verkligen känna igen mig i Dan Anderssons texter. Han vågar stanna i frågan och är inte för snabb med svaret. För frågan bär vi alla med oss, förklarar Anders.

Tillsammans med skivan finns ett häfte med fotografier till varje sång. Bilderna har Anders själv tagit och de speglar en strof i varje sång.

Med pennan rätt i hand Anders är även författare, som främst skriver om bibliska ämnen och håller föreläsningar inom ämnet för religionslärare och präster. Han håller i en högskolekurs ”Det heliga landet i historia och nutid”, som är en kurs om Israel. Där bearbetar klassen bibliska frågor, som även reflekteras gentemot dagsaktuella händelser.

Han har forskat om templet i Jerusalem och den roll som byggnaden spelat i den bibliska berättelsen, något som han också håller föreläsningar om. Vidare föreläser han om relationerna mellan judendom och kristendom eller Jerusalem och Rom. På folkbildningsrådets hemsida finns en föreläsning

med Anders där han går igenom hela bibeln som en löpande berättelse.

– Alla kan lyssna på den! Bibeln är en miljö­ berättelse, men det ser man sällan.

Israel – en guldgruva för historieintresserade Fem till sju gånger om året åker Anders till Israel och

Jag kan verkligen känna igen mig i Dan Anderssons texter. Han vågar stanna i frågan och är inte för snabb med svaret. agerar då reseledare på uppdrag av Israel Tours. Vem som vill får följa med och Anders berättar att resorna förändrar människors syn på verkligheten, genom en rad spännande möten som resan ger upphov till.

– Jag vill skapa samtalsämnen.

Resorna skapar en härlig gemenskap mellan de femtio resenärerna, det är viktigt att uppleva allt tillsammans enligt reseledaren. Anders vill hjälpa människor att reflektera över livet, att fördjupa sin tro.

Gro i Grunden Telefon: 070 376 98 52 E-post: groigrund@me.com SKOLA & UTBILDNING | 37

Custice Awards 2014:

“Dialect bästa leverantör av telefonitjänster”

Dialect levererar it- och telekommunikation och ser till att allt kan fungera ihop – oavsett tid, plats eller lösning. Behöver du personlig rådgivning så att du och dina medarbetare ska kunna arbeta bäst där ni är? Kontakta din lokala Dialectrepresentant eller besök oss på www.dialect.se.

*Custice Awards är ett nationellt pris som är baserat på 18 925 svarande företag.

Vi vill göra det enklare för dig med våra ”slippa vänta garantier” Besök opusbilprovning.se eller ring 0775-500 300 •

Besiktningstid inom 48 timmar för lätta fordon

•

24 timmars garanti för personbilar med körförbud

•

Opus Drive-In när du inte vill boka tid

•

Obokad efterkontroll inom 20 minuter för personbilar

•

Besiktningstid inom 7 dagar för tunga fordon

•

Vi finns på över 70 ställen i landet

För en bättre upplevelse!

Uppstickare i ventilationsbranschen I år firar Kuben Ventilation 10-årsjubileum och har en mycket stark utveckling. Företaget producerar ventilationsaggregat och stoltserar med flera världsunika produkter. Fokus ligger på att skapa intelligenta och smarta, men enkla lösningar för olika ventilationsproblem.

Staffan Berg har arbetat med ventilation sedan 1978 och startade Kuben Ventilation 2004. Han tyckte att branschen utvecklades för långsamt och ville själv vara med och påverka produkt­erna.

Företaget tillverkar ventilationsaggregat och är ensamma i sin storleksklass.

– Vi jobbar nära kunden och kan utveckla produkt­ erna direkt, till skillnad från större företag som har mycket längre beslutsvägar, förklarar Staffan.

Företaget tillverkar ventilationsaggregat för olika typer av byggnader, men främst till skolor, villor, kontor, butiker och mindre industrier.

Egna världsunika innovationer De har utvecklat ett helt integrerat aggregat med både vatten, kyla, värme och ventilation. Det är en ny och unik lösning vilket underlättar för villa- och 40 | SKOLA & UTBILDNING

fastighetsägare, eftersom allt är inbyggt i ett aggregat som bara behöver en enkel inkoppling.

Företaget har även byggt in en kombinerad uteluftoch frånluftvärmepump. I stället för en otymplig värmepump på ytterväggen blir det nu endast ett ventilationsgaller i fasaden.

– Den aggregatserien är vi riktigt stolta över, berättar Staffan.

Det integrerade ventilationsaggregatet visade företaget upp på Frankfurtmässan för något år sedan och genomslaget blev enormt.

– Alla länder i Europa, utom Rumänien ville bli general­agenter. Då klarade vi inte av den stora efterfrågan, men nu håller vi på att bygga ut och ska växa.

klassrum. Det är det bästa sättet ur flera aspekter.

Enligt Staffan är det en snabb och smidig lösning som ger liten åverkan på byggnaden.

– Montaget går snabbt, några timmar per klassrum är allt som behövs. Med ett aggregat i varje klassrum regleras luften utifrån varje rum och inte centralt via ett fläktrum. Aggregatet känner bland annat av tempera­ turen och koldioxidmängden och kan därefter anpassa både temperatur och luftflöde efter behovet.

Företaget satsar mycket på att produkterna ska vara hållbara och tittar på hela produktionen ur ett miljöperspektiv. För ett gott klimat, helt enkelt.

Fler stjärnor sökes till teamet Just nu söker företaget efter främst en eller flera specialister med kompetens inom avancerad styr och regler. Kuben Ventilation tillverkar aggregat för skolor och har bland annat utvecklat ett aggregat som klarar ljudkravet på 30 decibel. I stället för att bygga om hela skolbyggnaden ställs ett aggregat in i varje

Adress: Vassbo 64

791 93 Falun

Kuben Ventilation

Telefon: 0243-22 31 15 E-post: info@kubenventilation.se Hemsida: www.kubenventilation.se

Förskolebarn utan syrebrist Att åldersblanda barn på en förskola gör att alla kan lära sig av varandra. Det får social träning och alla hjälps åt.

Det ger även ett vidgat perspektiv för framtiden.

Att samtidigt satsa på mycket fri lek och utomhusvistelse gör att barnen ges stora möjligheter att utvecklas.

– Många kanske inte tror att det skiljer så mycket mellan en tvååring och en femåring, men det hinner hända ganska mycket under de åren. Jag tror att det är bra att inte bara umgås med folk i sin egen ålder, oavsett om det gäller barn eller vuxna, säger Andreas Liljeblad, biträdande förskolechef vid förskolan Personalkooperativet Kardborren i Gävle.

Utomhuspedagogik och rörelse Större delen av dagen tillbringas på den stora gården eller i skogen. Även om fri lek är en stor del av verksamheten lämnas aldrig barnen helt utan uppsikt.

– De får inte springa helt som de vill.

Vi pedagoger är alltid med barnen ute på gården, för att observera och lyssnar på

vad de gör. Om något händer diskuterar vi situationen tillsammans, samtidigt som vi försöker få dem att reda ut saker själva i första hand, förklarar Andreas.

Förskolan startades i början av 90-talet av fyra pedagoger som tog in tjugo barn. Med åren ökade intresset bland barnfamiljerna och köerna blev allt längre. Efter några år utökades verksamheten till mer än det dubbla, ändå är kön i dag lika lång som antalet barn som går på förskolan Personal­ kooperativet Kardborren.

– Det finns inga planer på att utöka verksamheten ännu mer, men jag har sett siffror på att det skulle behöva byggas två förskolor per år i Gävle kommun för att täcka behovet av förskoleplatser.

Scenskräcken arbetas bort Förutom all utomhusaktivitet och rörelse finns vissa återkommande

teman under året. Inför Lucia ligger stort fokus på att sjunga och träna på sånger för högtiden och när vår­ terminen börjar närma sig sitt slut arrangeras alltid en sommarfest där barnen får uppträda.

– Vi är måna om att barnen ska få träna på att stå inför en stor grupp och prata. Under den här festen kan det komma uppåt två hundra personer, med föräldrar, syskon och

far- och morföräldrar, säger Andreas, som samtidigt menar att förskolans inriktning kanske inte passar alla barn.

– Jag tycker att alla föräldrar ska besöka och ta reda på vad olika förskolor står för innan de väljer. Många väljer den som ligger närmast hemmet, men det kanske inte alltid den som passar bäst för deras barn. Vi vill att alla ska komma hit innan så att vi får visa och berätta mer om hur vi arbetar.

Personalkooperativet Kardborren Adress: Sanatorievägen 9

806 46 Gävle Telefon: 026-18 79 19 E-post: kooperativet.kardborren@hotmail.com Hemsida: www.kardborren.net SKOLA & UTBILDNING | 41

Det är ju en unik möjlighet att både lära sig ett yrke och knyta kontakter som kan vara betydelsefulla i framtiden.

Gymnasium som glänser med sina toppresultat Realgymnasiet i Gävle kan luta sig mot statistiken. De ungdomar som studerat här går det bra för.

Betydligt fler elever än rikssnittet kommer framgångsrikt ut i arbetslivet eller studerar vidare.

Brett är ordet när man ska försöka sammanfatta de utbildningar som Realgymnasiet i Gävle samlar under sina vingar. Här finns allt från naturbruksprogram­ met till teknik-, hantverks-, estet-, samt hotell- och restaurangprogrammet.

Vart och ett med flera inriktningar, men också med mycket gemensamt. Oavsett vad man läser här är tryggheten för eleven en grundförutsättning.

– Vi är övertygade om att trygghet är en förutsätt­ ning för att lyckas med sina studier. Kan vi få eleverna att trivas och känna sig positiva till skolan, väcks också studieintresset, säger rektor Anna Giljam Nilsson.

Alla program lägger stort fokus på att arbeta i team, utan att för den sakens skull bortse från den individuella prestationen. Grupparbeten ger möj­ ligheten att öva på samarbete, och att åstadkomma något tillsammans, även om var och en har sitt eget ansvarsområde.

Vill trygga framtida karriärmöjligheter Gemensamt för alla satsningar är att eleverna ska 42 | SKOLA & UTBILDNING

bli ”anställningsbara”. Därför vill gymnasiet inom ramarna för de tre studieåren baka in de viktigaste certifieringarna inom respektive bransch.

Teknikstudenterna får exempelvis ett certifikat inom nätverksteknik. Men allra viktigast är de väletablerade kontakterna med samhället.

– Eftersom vi har flera djurutbildningar, men lokalerna ligger mitt i stan, ger vi eleverna möjligheten att träna djuren ute hos våra samarbets­partners.

Realgymnasiet jobbar stenhårt för att hitta bra praktikplatser åt sina elever, oavsett vilket program de studerar.

– Det är ju en unik möjlighet att både lära sig ett yrke och knyta kontakter som kan vara betydelsefulla i framtiden.

rikssnittet. När skolinspektionen under förra året granskade två av koncernens gymnasium passerade de med högsta möjliga betyg och fick inga anmärk­ ningar.

– När vi startade 2008 hade vi 32 elever, i dag har vi närmare 500. Det är roligt att se att vår syn på vad en bra gymnasieutbildning ska vara också uppskattas av våra ungdomar.

Konceptet attraherar fler och fler Arbetssättet verkar vara ett framgångsrikt recept.

84 procent av Realgymnasiets elever går vidare till arbete eller studier. Det är betydligt högre än

E-post: gavle@realgymnasiet.se

Realgymnasiet i Gävle Adress: Drottninggatan 29

803 11 Gävle Telefon: 026-400 65 00 Hemsida: www.realgymnasiet.se Facebook: http://on.fb.me/1DvT3HU

Sylvasst företagande redan på gymnasienivå Ung Företagsamhet ger eleverna entreprenöriella färdigheter som ger bra förutsättningar för att starta eget i fram­tiden. På Göranssonska Skolan lär sig eleverna att ringa tuffa affärssamtal, samarbeta med varandra och hålla i välplanerade presentationer.

Ung Företagsamhet, UF, är en organisation som låter elever på gymnasiet starta egna företag och driva dem under skoltiden. Företagen ska både registreras och avvecklas, precis som ett riktigt bolag. Syftet är att redan i ung ålder lära sig om vad det innebär att driva och arbeta i ett företag.

– Vi började med att brainstorma kring vad vi ville sälja för produkt och diskutera vilka roller de åtta personerna i gruppen skulle ha. Sedan gjorde vi en marknadsundersökning innan vi började tillverka och sälja varorna på mässor, berättar Daniel Pysander, som går tredje året på Göranssonska Skolan i Sandviken, som satsar mycket på det entreprenöriella lärandet.

Trevlig och vänlig atmosfär Skolan har en teknisk inriktning och låter de elever som vill läsa in ett fjärde tekniskt basår under sina tre ordinarie skolår. Detta gör att eleverna har långa dagar i skolan och lär känna både varandra, lärare och

undervisningen på ett bra sätt. Samtidigt som de har ett nära samarbete med Sandvik, som bland annat tar emot elever på praktik och ofta fungerar som rådgivare i UF-verksamheterna.

– Både den nuvarande och tidigare vd:n från Sand­ vik har haft den rollen. Det är roligt och lärorikt för båda parterna. Vi bedriver UF på ett lite annorlunda sätt, då vi har som krav att de produkter som säljs delvis eller helt ska tillverkas i vår egen verkstad. Det gör att vi även får in den kreativa processen i arbetet, menar skolans rektor Katarina Ivarsson.

kontakter om vi behöver anlita någon att bearbeta materialet åt oss. Det har gjort att jag redan nu, som 17-åring, har fått större självförtroende, vilket är bra för framtiden, menar Daniel.

Daniel är överens med sina klasskamrater om att Göranssonska är den bästa skolan någonsin gällande kunskapsnivå, sammanhållning, miljö och studieupplägg.

Innovativt gäng som lyckas Hon förklarar att det gör att skolans elever sällan vin­ ner priser i bäst försäljning, som delas ut kring ungt företagande, i stället ligger de i framkant gällande innovativa delar som produktutveckling.

– Vi får själva ringa upp exempelvis Sandvik om vi vill köpa ett särskilt stål från dem. Vi knyter ännu fler

Adress: Hamngatan 12

811 81 Sandviken

Göranssonska Skolan

Telefon: 026-265 001 E-post: katarina.ivarsson@sandvik.com Hemsida: www.goranssonskaskolan.com SKOLA & UTBILDNING | 43

Naturskön skola invigde nya lokaler På Rotskärsskolan står elevens lärande i centrum. I nya fräscha lokaler och på en skolgård som bjuder in till upptäcktsfärd och lek spenderar förskolebarn och elever upp till årskurs 5 sina dagar. Det här är en tillvaro där alla barn får synas.

Sammanhållningen är viktig på Rotskärsskolan.

Här tror man på att låta de olika årskurserna mötas och interagera, från förskoleklassens barn upp till årskurs fem. På så vis kan barnen på ett naturligt sätt förbereda sig inför en framtida skolgång på grannskolans högstadieverksamhet.

– Skolan ligger i ett naturskönt område i Skutskär i Älvkarlebys kommun, berättar rektor Anna Wenngren Muhr. Nyligen har vi flyttat in i öppna fräscha lokaler, som verkligen levererar de bästa av förutsättningar när det kommer till att uppmuntra elevernas lärande. Vi har också barnens fritidshem i husets bottenplan.

Med fokus på eleverna Rotskärsskolan tillämpar inte någon särskild pedagogik utan tror på ett framgångsrikt och tydligt ledarskap. Trygghet, social kompetens, gott självförtroende och goda ämneskunskaper är de områden som prioriteras. I klasserna arbetar barnen tillsammans i olika grupper och utifrån olika teman.

Samtidigt blir varje elev sedd och bemött utifrån sina egna behov.

– Att vi ska ha en bra stämning på skolan är jätteviktigt, säger Anna Wenngren Muhr. Vi arbetar 44 | SKOLA & UTBILDNING

utifrån en metod som heter Komet. Den handlar om att skapa ett positivt arbetsklimat. Det gör vi genom att förstärka elevernas positiva sidor och ignorera mindre bra beteenden. Vi tror på att fokusera på det positiva!

Rotskärsskolans främsta uppgift är att eleverna ska trivas och att de ska klara sin utbildning.

– En viktig aspekt för att lyckas med detta är att ge eleverna inflytande. Att barnen involveras i arbets­ miljön på skolan är en självklarhet hos oss.

Alla röster blir hörda Så varför ska man då välja just Rotskärsskolan till sitt barn?

– För att vi ser alla barn och är en skola med fantastisk stämning! Vi tror att läsningen är en nyckel till framgång. Tycker man som förälder att detta är viktigt, kan det vara skönt att veta att läsandet får stort fokus under barnets skoltid hos oss.

Rotskärsskolan Adress: Brovägen 4

814 31 Skutskär Telefon: 070 288 96 55 E-post: anna.wenngren-muhr@alvkarleby.se Hemsida: http://bit.ly/1pzCqVt

Gymnasiet med imponerande bredd Som en av Sveriges största gymnasieskolor står Polhemsskolan för en unik bredd. Tack vare sina många elever kan den erbjuda en uppsjö av utbildningsinriktningar och en spännande mångfald. Den som kommer till Polhemsskolan möter en härlig blandning av frisörelevers papiljotter och byggstudenters arbetsmundering!

Med sina 1 482 elever och 195 personal är Polhems­ skolan Gävles största gymnasium, och dessutom en av de största skolorna i Sverige. Den som studerar här får ta del av en givande mångfald. Studenterna på de yrkes- och högskoleförberedande programmen tillbringar sina dagar sida vid sida med nyanlända ungdomar som precis har börjat studera i Sverige.

Här finns ett tvärsnitt av samhället helt enkelt.

– Att vi är en stor skola är helt klart en styrka, säger rektor Inga Bostrand. Det gör att vi har nog med resurser för att satsa både på en bredd av studiein­riktningar och unika sådana. Vi har exempelvis en ovanlig inriktning på teknikprogrammet som heter samhällsbyggande och arkitektur. Den är jättepopulär.

Flera intressanta program att välja bland Det finns program inom ämnen som barn och fritid, hantverk, restaurang, livsmedel, byggarbeten, el, vvs,

fastighetsskötsel och industriteknik. Vart och ett av dessa har i sin tur flera inriktningar. Till hantverk hör bland annat frisör, florist och textil. Byggprogrammet har yrkesutgångar som murare, målare och mark­ arbetare.

Därutöver finns också de individuella studie­ alternativen. De är dels till för de som inte klarat grundskolan, och dels för de ungdomar som nyligen har anlänt till Sverige. Polhemsskolan har även en särskola med inriktning mot fordon och skog, djur och mark.

Resultaten bådar gott Att eleverna trivs märks i atmosfären. Skolan har en fin sammanhållning och gott om gemensamma utrymmen även om varje program har sin naturliga hemvist.

– Det är glädjande att se studenternas fantastiska resultat. 95 % av de elever som gick ut gymnasiet

förra året hade slutbetyg. Vi jobbar hela tiden stenhårt för att förbättra studieresultaten. Våra elever ska trivas och få en bra utbildning.

Skolan öppnar också upp sina dörrar för allmän­ heten. Restaurangeleverna säljer allt ifrån smör­ gåstårtor till sötsaker, och den som vill kan besöka frisörsalongen för att klippa sig till rabatterat pris.

– För några år sedan fyllde vi femtio år, berättar Inga Bostrand. Vi har en rik historia och gott om erfarenheter som vi kan ta med oss och utveckla i framtiden. Det känns fantastiskt!

Polhemsskolan Telefon: 026-17 92 57 Hemsida: www.gavle.se/polhemsskolan Facebook: http://on.fb.me/ZNsq4c SKOLA & UTBILDNING | 45

”Hos oss är barnen riktiga arkeologer” Att vara en privat förskola ger en enorm frihet. Det vet personalkooperativet Högbo förskola som satsar stort på utevistelse och ett grönt tänk. Här råder en gemytlig stämning där alla känner varandra. Barnen tillbringar sina dagar i en kreativ lekmiljö där åldrarna integreras.

På Högbo förskola händer det mesta utomhus.

Barnen äter lunch och mellanmål under himlen och spenderar sina dagar med att upptäcka sin omvärld.

Det mesta som en ”vanlig” förskola gör, kan lika gärna ske utomhus menar förskolechef Marie Lundén.

– Många förskolor kallar sig ”utedagis”, men här tar vi ordet på allvar.

I stället för att ödsla tid med av- och påklädning för att gå in och äta eller byta blöjor, flyttar förskolan ut verksamheten.

– När det är mysstund och barnen tittar på film gör vi det ute. Just nu arbetar vi med att integrera teknikanvändandet i vår förskola och funderar då på hur vi kan dra nytta av surfplattan i uteleken, säger Lundén.

Tänker på miljön Sedan Högbo förskola slog upp portarna för tre år sedan har de väckt ett stort intresse i Sandviken.

46 | SKOLA & UTBILDNING

Nyligen arrangerades en ceremoni i staden för att verksamheten har fått grön flagg. Hållbarhetstänket är grundstommen i allt som görs, något som integreras på alla plan. Från att de köper vissa lekredskap på loppis till att maten kommer från närområdet.

– Som privat förskola väljer vi själva vad vi lägger våra pengar på. Till skillnad från kommunala verksamheter behöver vi exempelvis inte begränsas av vad maten får kosta per barn. För oss är det en självklarhet att barnen ska serveras bra mat och att den ska räcka. Alla ska äta sig mätta!

Eftersom barnen alltid är utomhus äter de med god aptit.

förskolegrupp. Vårt mål är att alla ska känna att det är deras förskola.

Högbobarnen är vana vid att leka över ålders­ gränserna och det skapar en härlig dynamik i gruppen.

– Barnen utvecklas på ett helt annat sätt när vi mixar åldrar. Samtidigt är åldern inget vi tänker på, utan vi skapar en kreativ miljö där alla stimuleras.

I stället för en traditionell gård med bestämda lekytor som gungor och rutschkanor får barnen själva bestämma hur de vill använda ytorna.

– Hos oss är barnen riktiga arkeologer. De gör ofta spännande fynd när de är ute och gräver!

Familjär och mysig stämning Det är en gemytlig och inbjudande stämning som möter besökaren på Högbo förskola. Tack vare sin småskalig­ het känner alla varandra. Barnen hälsar på varandras föräldrar, även mor- och farföräldrar känns igen.

– Det blir en speciell känsla när man är en liten

Högbo förskola Telefon: 070 871 45 25 E-post: hogbo_forskola@hotmail.com Hemsida: www.hogboforskola.se

En nytänkande skola för alla Att säga att en skola är ”för alla” låter för många som ett utnött begrepp. Men hur ska man då förmedla att man verkligen är det? På riktigt! På Skuru förskola och skola i Nacka visar man sina ambitioner i praktiken. Tack vare en stor portion nytänkande och goda relationer finns det substans i målet att vara en skola för alla, även för särskilt begåvade elever.

– Vi vill vara bäst på att ta emot alla elever, att vi vågar lyfta problematiken och utmaningarna också kring särbegåvade barn. Alla barn ska och kan bemötas utifrån sina olika förutsättningar. Det handlar bara om att hitta ett arbetssätt som fungerar och utbilda lärarna i att bemöta och undervisa de här barnen på ett adekvat sätt, säger Lena Gustavsson, rektor för Skuru förskola och skola.

Hon tillträdde rektorsposten nyligen och har höga ambitioner för skolans verksamhet. Lena är entusiastisk och kreativ i sina planer att lyfta förskolan och skolan som redan har bra resultat, till ännu bättre resultat och utvecklande arbetsmetoder.

Trygghet och gemenskap är viktigt På både för- och grundskolan ska trygghet, trivsel och individuell kunskapsutveckling gå som en röd tråd genom barnens dagar.

– Här finns en etablerad positiv kultur där det är

högt i tak med en varm atmosfär. Allt kan diskuteras, och det i sin tur leder till att vi har en lärarkår som är stark, engagerad och stolt i sin yrkesroll. Det gynnar eleverna. Dessutom har vi en jämn fördelning av manlig och kvinnlig personal, men kön kommer aldrig före kompetens!

Skuru förskolas fyra enheter arbetar för att ge varje barn den stimulans och det stöd den behöver för sin optimala utveckling. Barnen bemöts som jämlika, nyfikna, kompetenta individer och man arbetar utifrån samma röda tråd som skolan.

Upptäcker världen med nya ögon När barnen sedan går vidare upp till grundskolan finns en rad inriktningar för olika intressen som musik, bild och form samt idrott och friskvård. Även Science är en populär inriktning, där barnen får använda alla sina sinnen för att lösa problem och upptäcka världen utifrån ett naturvetenskapligt perspektiv.

– För att kunna erbjuda en skola som passar var och en vill vi inte vara styrda av den traditionella skolans strukturer, säger rektor Lena Gustavsson och ställer några retoriska frågor: – Hur kan vi lägga upp verksamheten för att den ska bli ännu bättre? Hur flexibelt kan ett schema vara?

Och måste varje lärare ha exakt samma föreläsning för fyra olika klasser eller kan vi planera tiden på ett bättre sätt? Vi är en skola som är föränderlig och som har förmågan att anpassa sig efter det vi tror är bäst för våra elever.

Skuru förskola och skola Telefon: 08-718 98 00 E-post: akt@nacka.se Hemsida: http://bit.ly/1tEiwxW SKOLA & UTBILDNING | 47

Gymnasiekurser i vuxen ålder – en väg till kompetensförsörjning Individuellt anpassade studier på gymnasial nivå passar den som inte har slutbetyg till gymnasieexamen, men även personer som önskar läsa in en yrkesutbildning som maskinförare eller butikssäljare. På Vuxenutbildningen i Falu Kommun finns flera olika vägar att gå.

I vuxenutbildningen är det den studerande som väljer sin lärstil.

– Vi har vanlig undervisning i skolmiljö, samt lärlings- och distansutbildningar. Vi erbjuder även språkstöd för personer som har svårt med svenska språket, berättar Elisabeth Lundgren, rektor för gymnasial vuxenutbildning vid Arbetsmarknads- och Integrationskontoret i Falun.

Samtliga utbildningar är upphandlade eller beställs av gymnasieskolan i kommunen. Utbildningarna vänder sig till kommunens invånare, men det kom­ mer också många studerande från andra orter. När så är fallet är det elevernas hemkommun som beslutar om finansiering av utbildningen.

Plugga klart till gymnasiebehörighet eller gå en enstaka kurs Ett starkt budskap som vuxenutbildningen förmedlar är att vuxna behöver studierna för att skaffa sig en grundläggande behörighet motsvarande 3-årigt gymnasium, eller komplettera till särskild behörighet med enstaka kurs för att kunna gå vidare till högskola eller universitet.

Vuxenutbildningen är en aktör som vill ge individen de möjligheterna för att rustas för 2000-talets arbetsmarknad. Att kompetensförsörja den vuxna

befolkningen är en fråga om livslångt lärande för den enskilde och för samhället.

Exempel på utbildningar som erbjuds i Falu Kommun är målare, fordonsförare, barnskötare, butikspersonal och personal inom vård- och omsorg. Det går även att läsa enskilda kurser i bland annat språk eller ett ämne som saknas för gymnasieexamen.

Validering av kunskaper För personer som inte vet vad de vill finns möjlighet till studie- och yrkesvägledning.

– Vi skapar olika förutsättningar för att stötta våra elever på det sätt de behöver. Dessutom bygger vuxenutbildningen organisatoriskt på att skapa en funktion för att matcha den kompetens som saknas på arbetsmarknaden i dag och vi har goda samarbetspart­ ners ute i arbetslivet. Det är en allt viktigare fråga.

Ett annat viktigt uppdrag är den målgrupp av personer som önskar validering. De har hämtat in erfarenheter på olika sätt, kanske från arbetslivet. ­Deras kunskaper kan formaliseras och prövas av erfarna pedagoger vilket kan vara betydelsefullt för den enskilde att man få sina färdigheter och erfarenheter värderade mot betyg eller intyg.

”Vi ger människor förutsättningar att skapa sin egen framtid” Kontakta oss för mer information: Tel: 023-831 00 • Epost: vux@falun.se www.falun.se/vux

48 | SKOLA & UTBILDNING

Nordens största frisörkoncern startar skola Drömmer du om att bli frisör? Nu finns det en nystartad utbildning i Stockholm, som garanterar jobb efter utbildningen.

International Hair Academy finns i nya fräscha lokaler i Upplands Väsby utanför Stockholm, och har precis börjat ge utbildningar för frisörer. Skolan ingår i nordens största frisörkoncern, Raise-gruppen, med huvudkontor i Oslo. Där finns stora kedjor som Headmasters, Hair Shop och Nikita Hair, samt fem frisörskolor. Kedjan Nikita Hair finns även i Sverige och skolan har ett nära samarbete med företagets trettio salonger, där eleverna får göra praktik. Inter­national Hair Academy är den enda frisörskolan i Sverige som erbjuder jobbgaranti efter avslutat utbild­ ning, detta tack vare samarbetet med Nikita Hair.

Drömjobbet kan bli ditt Frisörutbildningen är en kompletterande yrkes­

utbildning och riktar sig främst till människor i 20–35-årsåldern, som har en dröm om att bli frisörer.

Utbildningen är 38 veckor lång och består av 1 500 frisörtimmar. Skolan tar in två klasser per år och har som mål att utbilda de bästa frisörerna, som ska vara attraktiva för arbetsmarknaden. Efter utbildningens slut gör eleverna ett delprov och efter lärlingsarbete på salong får de sitt gesällbevis.

Skolan följer en läroplan och utbildningen är CSN-berättigande. Frisörföretagarna och Handels har godkänt utbildningen, där eleverna utbildas av behöriga lärare. På skolan finns även en elevsalong där eleverna får chans att träna.

Blod, svett och tårar International Hair Academys skolchef, Maria Persson har över trettio års erfarenhet från frisöryrket. Enligt henne ska samtliga lärare ha yrkeserfarenhet och pedagogiska färdigheter. Hon förklarar att frisöryrket är komplext och att eleverna måste bli kunniga inom många olika områden.

International Hair Academy utbildar eleverna inom alla delar och har ett nära samarbete med Wella, där eleverna får gå extrakurser inom färgning. Produkt­erna som frisörer använder förändras och blir hela tiden hälsosammare samt miljövänligare.

– Vi samarbetar med GOD som är världsledande inom stylingverktyg. På så sätt lär sig eleverna att arbeta med olika verktyg. Tanken är ett våra frisörer ska kunna erbjuda en helhetslösning till kunden, och kunna ge kunderna individanpassade tips, förklarar Maria.

International Hair Academy E-post: maria.persson@raise.no Hemsida: www.internationalhairacademy.se Facebook: http://on.fb.me/1tipBFc SKOLA & UTBILDNING | 49

Här slösas det gärna med ord Tallbacksgårdens förskola i Sandviken är ett lysande exempel på ett lyckat mångkulturellt Sverige. Förskolans 68 barn representerar totalt 17 olika språk. Det framgångsrika arbetssättet har gjort att förskolan har tilldelats Sandvikens kommuns mångfaldspris.

Verksamheten i Sandviken startades upp någon gång under tidigt 70-tal. Sedan dess har det hänt otroligt mycket inom området mångfald. Både personal och barn representerar olika etniciteter och bakgrunder.

– Språket är i fokus i allt vi gör. Det är något som vi anammar i det dagliga arbetat, då vår personal koncentrerar sig på språkutveckling, säger förskolechefen Ann-Sofie Falk.

Eftersom många av barnen inte är svenskspråkiga är den uppgiften desto viktigare. Personalen ser samtidigt till att barnen inte förlorar sina kunskaper i sitt modersmål. Dessa två kunskaper ska gå hand i hand. Förskolan är med andra ord van vid att arbeta med språk på flera olika nivåer.

Populariteten har genererat tillväxt I dag finns det omkring sjutton olika språk representerade på förskolan, som har 68 barn fördelade på tre avdelningar. Trycket är stort och i början av nästa år kommer ytterligare en avdelning att öppnas upp.

– Den kommer att ha plats för 55 barn, berättar Falk.

För att stärka språksatsningen jobbar förskolan med 50 | SKOLA & UTBILDNING

olika teman, allt för att underlätta barnens utveckling.

– Vi har ett unikt arbetssätt eftersom vi lär barnen sådana ord som de har störst nytta av. De får hela tiden lära sig nya ord och får i slutändan ett gediget ordförråd. Ursprunget till det är min personal som kommit från andra länder och hur de lärde sig språket.

Jobbar för allas lika värde En viktig del av undervisningen består av att lärarna understryker allas lika värde. Det känns extra viktigt på en förskola där majoriteten av barnen kommer från olika kulturer. Då gäller det att småttingarna accepterar varandras olikheter. En del av det arbetet innebär att förskolan varje höst arrangerar ‘‘Världens fest’’.

– Varje familj tar med sig fyra portioner mat från sin kultur och så har vi en jättefest här i huset. Då kan föräldrarna bekanta sig med varandra och med oss.

Arbetet har utan tvekan gett resultat. Under 2014 tilldelades Tallbacksgårdens förskola Sandvikens kommuns mångfaldspris, det blev som en extra fjäder i hatten för personalen, som ansträngt sig hårt.

– Vi är den första förskolan som någonsin har fått det!

Tallbacksgårdens förskola Adress: Tallbacksvägen 1

811 41 Sandviken Telefon: 076 135 78 39 E-post: annsofie.falk@sandviken.se Hemsida: http://bit.ly/1sOeKA9

Goda värderingar accepterar olikheter Med en tanke om det lilla och trygga har Svenska Kyrkans förskolor i Gävle blivit en populär aktör på friförskolemarknaden.

För ungefär fyra år sedan bestämde sig Svenska Kyrkan för att lägga sina förskolor i Gävle under ett och samma tak. En förskolechef anställdes och friförskolorna växte i popularitet. I dag har Svenska Kyrkan tre förskolor i Gävle, med arton barn på varje avdelning.

– Jag kan namnen på alla barn och föräldrarna känner mig. Det är vår främsta fördel, säger förskolechefen Lena Falk.

Hon berättar att teamet fokuserar på familjen, det är viktigt att barnet känner trygghet både hemma och på förskolan. Kyrkans små enheter ger familjerna mer möjlighet att vara med och påverka arbetet.

Med tyngdpunkt på goda egenskaper Varje förskola har drygt tre pedagogtjänster. Lena

Falk berättar att samtliga enheter jobbar med tvärgruppsverksamhet, för att barnen ska få träffa varandra och de övriga pedagogerna. Lena förklarar förskolans viktigaste uppdrag.

– Vi fokuserar på att fostra goda samhällsmedborgare. En bra värdegrund är viktigt och vi har möjlighet att koncentrera oss på det.

Enligt Falk genomsyrar värdegrundsarbetet allt förskolorna gör.

Inte bara kristna värderingar Att Svenska Kyrkans förskolor skulle vara annorlunda bara för att de vilar på en kristen värdegrund stämmer inte.

– Den största skillnaden är inte att vi är kristna, utan att vår personal har tid.

Det beror på att förskolorna är små och hem­trevliga. Personalen kommer väl överens med varandra, vilket skapar en familjär och varm atmosfär.

– Vi har barn från både kristna som muslimska familjer hos oss. Det är jättekul. Tillsammans går vi till kyrkan vid påsk, sommar eller jul. Det är alltid

frivilligt deltagande för barn och vuxna. Det bygger helt på frivillighet. Det är ingen som är påtvingad något.

Vill utöka verksamheten På grund av förskolornas växande popularitet har Lena Falk planer på att expandera verksamheten.

Svenska Kyrkan i Gävle kan förhoppningsvis inom en snar framtid öppna ytterligare en förskola.

– Det har varit min dröm länge. Det är roligt att hela tiden få utveckla verksamheten, vars kompetenta pedagoger upprätthåller den höga kvaliteten. Där är vi nu, summerar Lena Falk.

Svenska Kyrkans förskolor Telefon: 026-17 05 69 E-post: lena.falk@svenskakyrkan.se Hemsida: http://bit.ly/1nPUYoH SKOLA & UTBILDNING | 51

”Allas barn är allas barn” Det är viktigt att sätta barnet i fokus under studietiden, allt för att våra barn och ungdomar ska få en så hög utbildnings­kvalitet som möjligt. Kungsgårdens skola i Sandvikens kommun har tagit fasta på detta, grundskolan har skapat goda förutsättningar för alla sina elever.

Kungsgårdens skola har cirka hundrasjuttio elever från årskurs 1–6, samt en välutvecklad fritidsverksamhet. Skolan, som ligger vackert belägen intill Storsjön, kan stoltsera över sina stora framsteg inom teknik, inlärning och undervisning.

– Vi arbetar med en metod som kallas för ASL, Att skriva sig till läsning, berättar rektor Simon Forslund.

Han berättar att lärosätet var först i landet med att införa ASL-metoden, som har utvecklats av en specialpedagog som heter Mona Wiklander.

Sedan fyra år tillbaka i tiden arbetar alla skolor i kommunen med den relativt nya metoden, som har spridit sig i hela landet och även internationellt.

Två forskare från högskolan Falun/Borlänge har forskat om ASL i Sandviken och skrivit en intressant bok om ämnet.

52 | SKOLA & UTBILDNING

Skriva till sig läsning – ett språkutvecklande arbetssätt Efter tio år betraktas Kungsgårdens skola vara ledande inom ASL. Det innebär i korthet att eleverna från och med årskurs ett använder sig utav datorer som är utrustade med ljudande tangentbord och talsyntes, i stället för att använda pennan. De hör och ser det de skriver.

Alla elever lyckas utifrån sina egna förutsättningar, de som inte kan alla bokstäver berättar för läraren vad de vill skriva. Läraren skriver sedan ner det på ett papper, som eleven kan skriva av. Eleverna får även läsa texten, varav de utvecklar sin läsförmåga. ASL handlar inte enbart om att producera texter, utan innehåller allt ifrån skriftlig och muntlig kommunikation till lyssning.

– Vi vill att alla barn ska känna sig delaktiga i undervisningen och bemöter varje elev utifrån deras individuella nivå, säger Simon engagerat. Vi utgår ifrån att allas barn är allas barn.

De flesta elever bor i närheten av skolan, vilket skapar en naturlig trygghet för skolan och elevernas familjer. Samtliga lärare är högskoleutbildade och därmed legitimerade undervisare.

– De undervisar enbart inom de ämnen som de äger specialkompetens inom, vilket garanterar en hög utbildningsnivå.

På Kungsgårdens skola gynnar den moderna tekniken även elevernas samarbetsförmåga.

– Tekniken får inte bli ett stjälpmedel, utan ett

hjälpmedel. Vi ser bara positiva fördelar med att alla har sina egna datorer.

Stark tilltro på framtiden Simon Forslund berättar att skolan även har en fantastisk fritidsverksamhet.

– Det handlar inte om barnpassning, utan är ett läroforum där ungdomarna får lära sig nya saker hela tiden.

Det finns ett stort utrymme att experimentera på fritidsgården och man anordnar ofta gemensamma aktiviteter för de unga. Det ska bli spännande att följa utvecklingen på Kungsgårdens skola, som ingår i ett konstant förbättringsarbete.

– En flexibel undervisning skapar nyfikna och glada elever, summerar Simon Forslund, som ser ljust på skolans framtid, och som strax därefter rusar iväg för att sjösätta ännu ett projekt.

Kungsgårdens skola Adress: Korsikavägen 1

812 40 Kungsgården Telefon: 0290-644 826 E-post: simon.forslund@sandviken.se Hemsida: http://bit.ly/10iKO5j

3D-teknik i klassrummen Vill du följa med luften ner i människokroppen och se hur lungorna fungerar, eller se hur fotosyntesen sker ända ner på cellnivå? Företaget Sensavis utvecklar en produkt som visar allt detta och mycket mer med hjälp av interaktiv 3D-visualisering. Det komplexa blir nu enklare för eleverna att förstå.

När företaget Sensavis grundades år 2009 sysslade de med projekt- och konsultförsäljning och hjälpte företag med presentationer i 3D. Tre år senare har verksamheten gått in i en ny fas då de bestämt sig för att enbart satsa på utbildning via sin nya produkt The 3D Classroom. Med stöd av 3D och interaktivitet nyttjas fördelarna av det visuella språket vid inlärningssituationen.

När den nya inriktningen fastställdes, tillträdde Fredrik Olofsson som verkställande direktör, och sedan dess har företaget gått framåt i en rasande fart.

I dag består teamet av tolv anställda i Sverige, samt ett antal konsulter, som finns huvudsakligen i Sverige, Finland, England och i USA. Lärandet ökar The 3D Classroom, som riktar sig till grund- och gymnasieskolor, är en Windows-programvara, som skolorna laddar ner till en dator. Licensen köper man för ett, två eller tre år i taget. Fyra gånger per år uppdateras innehållet utan kostnad.

Produkten omfattar idag sex olika ämnen; biologi, kemi, fysik, matematik, teknik och geografi. Inom varje ämne har Sensavis utvecklat innehåll som är relevant för skolan.

Produkt används för alla årskurser, från förskola till gymnasiet. Den hjälper elever att förstå genom att olika områden visualiseras, utan att använda ljud eller text. Det blir istället pedagogen som får sätta sina ord till det som visas och nivån kan då anpassas efter elevgrupp. Studier har gjorts som visar att stereoskopisk 3D ökar intresset hos eleverna, vilket i sin tur ökar motivationen kring ämnet och gör att eleverna lär sig mer, enligt Fredrik.

Innehållet har utvecklats tillsammans med pedagoger och experter. Vad som ska utvecklas bestämmer kunderna som ger Sensavis återkoppling på vad som är svårt för eleverna att förstå och som de behöver visuellt stöd för att bättre förklara.

Nya utmaningar hela tiden Redan efter knappt ett år på marknaden har The 3D

Classroom fått stor uppmärksamhet, och webb­ tidningen Education Dive utsåg den till en av USA:s topp fem bästa skolprodukter.

Nästa steg är att utveckla produkten så att den passar högre utbildningssäten som läkar- och sjuksköterskeutbildningar.

– Vår dörr står också öppen för investerare som vill satsa på produkten och dess framtida utveckling.

Sensavis Adress: Klarabergsviadukten 63

111 64 Stockholm Hemsida: www.sensavis.com www.the3Dclassroom.com Telefon: 08-641 32 08 SKOLA & UTBILDNING | 53

Elever har rätt kunskaper och arbetssätt för vidare studier och får på så sätt ett försprång när de börjar på universiteten.

Första steget till akademiska studier Katedralskolan i Växjö har ett stort utbud av gymnasieprogram, som präglas av en hög akademisk anda, allt för att förbereda eleverna för framtida studier.

Katedralskolan är Sveriges femte äldsta gymnasie­ skola, med anor från 1600-talet, då skolan fick gymnasierättigheter av drottning Kristina. I dag har gymnasieskolan, trots minskade elevkullar, ett stort söktryck och många elever.

– Enligt eleverna är det en trygg och inkluderande skola, där de tillåts vara sig själva, berättar gymnasiechefen Yngve Filipsson.

Undervisningen håller hög kvalitet och eleverna är väldigt nöjda.

Stort samarbete med universitet Att Katedralskolan är regionens främsta gymnasie54 | SKOLA & UTBILDNING

skola för vidare studier förklarar skolans rektorer samstämmigt. Skolan har ett stort samarbete med olika universitet och högskolor.

– Elever har rätt kunskaper och arbetssätt för vidare studier och får på så sätt ett försprång när de börjar på universiteten.

Lärarna hjälper elever som behöver extra stöd och coachar elever som behöver större utmaningar. Vissa elever läser högskolekurser redan på Katedralskolan och skolan är noga med att erbjuda kurser som ger meritpoäng. Över tio stycken lärare på skolan har forskarutbildning.

Språk, naturvetenskap, kultur Katedralskolan har sex olika inriktningar: samhällsvetenskapliga-, ekonomiska-, naturvetenskapliga-, humanistiska- och IB-linjen. IB-programmet är ett internationellt program där samtliga kurser sker på engelska. Tack vare skolans storlek kan även en rad olika kurser erbjudas.

– Vi har ett stort utbud av språkkurser som tyska, spanska, franska, italienska, ryska, latin, kinesiska och japanska. Det finns även specialiseringskurser inom astronomi, bioteknik, genteknik och naturvårdsbiologi.

Relativt nytt är att elever på naturvetenskaps­ programmet kan välja att kombinera sina studier med kulturella ämnen som musik, dans, bild och teater.

De estetiska ämnena sprider glädje.

– Nu i december har vi sex konserter i domkyrkan.

Det brukar bli fullsatt varje år, berättar rektorn för det humanistiska programmet, Marie Brakenhof.

Växjö Katedralskola Telefon: 0470-417 38 Hemsida: www.katedralskolan.se Facebook: http://on.fb.me/102fgjA

Den pålitlige räddaren i nöden Att ingripa vid en olycka är inte en självklarhet för alla, ofta faller det på okunskap och en rädsla för att göra fel. Detta vill Go First Aid Sweden ändra på. Genom enkla utbildningar, som är certifierade av Röda Korset, vill teamet lära folk att rycka in där det behövs hjälp.

Go First Aid Swedens kurser är inriktade mot att vara lätta för deltagarna.

– De lär sig information som de ska kunna använda i praktiken, när något händer på riktigt. Vi har fått många positiva kommentarer från personer som vågat ingripa tack vare att de har gått en kurs hos oss, berättar Sarah Ridha, verkställande direktör och en av grundarna till företaget.

Lång erfarenhet inom Röda Korset Ridha startade verksamheten för två år sedan tillsammans med Bo Clevler, som har arbetat som certifierad utbildare för Röda Korset i tretton år.

Själv har hon varit aktiv inom organisationen i många år och håller nu på att certifiera sig. När Röda Korset skulle lägga ner sina utbildnings­ insatser gentemot företag bestämde sig duon för att ta över.

– Vi kom igång direkt eftersom Bo är en duktig och populär utbildare, så många gamla kunder följde med oss.

De riktar sig till privatpersoner, som nyblivna

föräldrar, samt företag och organisationer som vill skicka några enstaka personer på utbildning.

Höga krav på utbildarna Att vara certifierad utbildare för Röda Korset ställer höga krav. Regelbundna kontroller, utvärderingar och spontana besök ingår i uppdraget, något som innebär en kvalitetssäkring av alla kurser som hålls.

Det är just detta som Go First Aid Sweden vill nischa sig med.

– Det finns andra utbildningsföretag som lär ut första hjälpen, samt hjärt- och lungräddning, men de har inte samma kontroller som vi har. Vår kvalitetssäkring är viktig för att upprätthålla den goda standarden och för att deltagarna ska få en uppdaterad utbildning, som följer de allra senaste riktlinjerna.

Alla av företagets utbildare är certifierade genom Röda Korset.

Inga fel med hjärtstartare För många ses utbildningar av den här typen som ett nödvändigt ont, vilket gör att de inte är speciellt

intresserade i början, men ändrar sin uppfattning redan efter en kurs hos företaget. En uppskattad del är genomgången av hjärtstartare.

– En hjärtstartare är väldigt enkel att använda, det går inte att göra fel, ändå är många rädda för att använda den. Man ska alltid ringa 112 när något händer, men tack vare våra kurser har hjälpen nått nöddrabbade mycket tidigare. Att hjälpen kommer fort är viktigt eftersom alla sekunder räknas.

Go First Aid Sweden Adress: Sjöviksbaden 27 A

117 56 Stockholm Telefon: 073 971 63 41 E-post: info@gofirstaid.se Hemsida: www.gofirstaid.se Facebook: www.facebook.com/gofirstaid SKOLA & UTBILDNING | 55

Liten skola med stort hjärta och fokus

Bodaskolan är en liten skola med stort hjärta, som ligger belägen i vackra Älvkarleby Kommun, Skutskär. Skolans rektor, Laila Fältström, har fokuserat på att skapa en lärande organisation med barnet i centrum.

Bodaskolan startade någon gång på 70-talet och består i dag av fritidsverksamhet samt skola med klasserna F-5 med 138 elever. Skolan har uppvisat goda resultat vid nationella prov och det finns all anledning att vara stolt över verksamheten. Många av eleverna bor eller lever nära skolan.

Låg personalomsättning – Vi är en stabil verksamhet och har en stark gemenskap, berättar en stolt Laila Fältström, som är inne på sitt tredje år som rektor för Bodaskolan. Vi har haft en låg personalomsättning tills för några år 56 | SKOLA & UTBILDNING

sedan, då det började förändras eftersom en del av de anställda gick i pension.

Lärarna fokuserar på att arbeta i projekt, en viktig hörnsten i skolans undervisning för att få alla att känna sig delaktiga.

– Vi arbetar i olika teman och har precis påbörjat ett projekt om Nobel. Vi har projekt som pågår löpande genom alla årskullar, för att öka läsförståelse och förmåga att kommunicera med varandra. Vi vill att våra elever ska öka sin läsförståelse genom att lära sig att förstå och tänka hur deras tankar styr vad de läser, fortsätter Ulrika Johansson, som är speciallärare.

Lärarna arbetar med fyra olika figurer som fungerar som ett visuellt stöd när de ska lära ut. Det kan handla om spågummor, apor, detektiver eller cowboys.

– Tekniken ökar förståelsen mellan elever och det gör ingenting att vi öppnar dörrarna, då alla är delaktiga och känner igen sig i detta projekt.

Alla har samma inlärningsprinciper och förutsättningar.

Alla blir bekräftade – Detta gör ju också att våra elever lär känna varandra

bättre och vi kan väva in flera ämnen i varandra. På sådant sätt ökar inlärningsförmågan väldigt tidigt.

Vi ger också elever med särskilda stöd och behov möjlighet till specialundervisning, fortsätter Ulrika.

Bodaskolan är populär och sammantaget känns det som att alla bryr sig om varandra, samtidigt som de vuxna alltid sätter barnet i fokus.

– Ja, jag tror att vår trivsel beror på att alla känner sig sedda. Det är ingen som är utanför och våra elever är glada, trygga och starka individer. Det är verkligen ett bra betyg. Det råder harmoni på skolan, även som arbetsplats. Bodaskolan har verkligen hjärtat på rätta stället.

Bodaskolan Adress: Teggatan 10

841 40 Skutskär Telefon: 026-830 71 E-post: ulrika.johansson@alvkarleby.se

Förskolan som väcker skriv- och läslusten

I kontakten med det skrivna språket utvecklar barnet det kreativa och vakna sinne som krävs för att klara sig genom livets olika skeden. Ängsulls Förskola har tagit fasta på detta, samtidigt som personalen arbetar aktivt utifrån sin likabehandlingsplan för att betona allas lika värde.

Fem tusen lästimmar är receptet för att bli en bra läsare. Forskning visar nämligen att de barn som blivit lästa för i så många lästimmar upp till 14 års ålder utvecklar en livslång fallenhet för att tillgodo­ göra sig texter. Med det som grund har Ängsulls förskola i Gävle valt att satsa på läsning av litteratur.

Det gör de i nära samarbete med både bibliotek och föräldrar.

– Vi vill att det skrivna språket ska kännas självklart för våra barn, säger biträdande förskolechef Eva Levin.

Förskolan arbetar mycket med skriftspråket, som finns med naturligt i den dagliga verksamheten.

Inspirerande mötesplats En viktig del i arbetet med att främja barnens uttrycksförmåga, är att skapa en inspirerande miljö.

Förskolans lokaler är utformade enligt Reggio Emilia-pedagogiken, vilket innebär stora öppna ytor och ett gemensamt torg. Ängsulls Förskola har många naturliga mötesplatser, bortom åldersbegränsningar och avdelningsgrupperingar.

Sedan har barnen givetvis en hemvist där de arbetar med att undersöka och utforska tillvaron.

– Gärna med hjälp av naturmaterial och åter­ vinnings­material, anpassat efter barnets ålder. Våra barn ska få en självklar relation till matematik, teknik

och naturvetenskap, samt TAKK – Tecken som alternativ och kompletterande kommunikation.

Likabehandlingsplan som grundstomme Precis som alla andra delar av verksamheten anpassas likabehandlingsarbetet efter barnens nivå.

Det är en stor och aktiv del av Ängsulls Förskolas dagliga arbete.

– Barnen får i tidig ålder lära sig att reflektera över olika situationer och sina känslor.

Lärarna arbetar med figurer med olika ansiktsuttryck, för att även de yngsta barnen ska kunna uttrycka sig. Personalen är ytterst lyhörd och kommunicerar öppet med barnen. Inom ramarna för varje dagsinsats lämnas utrymme för reflektion.

– I slutänden är det barnen som styr vår verksamhet på så vis att det är deras intressen som vägleder oss, avslutar Eva Levin. Utifrån våra observationer av barnen utformas förskolans mål och teman.

Ängsulls Förskola Gävle KOMMUN E-post: eva.g.levin@gavle.se • Tel: 026-17 23 49 • www.gavle.se/forskolor/angsull SKOLA & UTBILDNING | 57

Förskolan som ser varje barn I Västerås har en sprillans ny förskola startats av två eldsjälar som verkligen brinner för barnens och personalens bästa. Apalby Förskola bedriver en verksamhet som ska kännas rolig för alla.

Susanne Borg och Madeleine Nilsson träffades när Madeleines dotter började på en förskola där Susanne jobbade. Båda höll kontakten och ganska snart kom vännerna fram till att de ville starta en förskola ihop.

Susanne har tidigare varit med och startat en skola.

Madeleine är aktiv inom Rädda Barnen, där hon lär ut barnkonventionen. Efter en stunds letande hittade duon rätt lokal och öppnade därmed i augusti 2014 Apalby Förskola.

Både Madeleine och Susanne betonar vikten av att ha roligt.

– Vi vill att barnen ska minnas sin förskoletid med glädje och att alla, både barn och vuxna ska ha roligt här, berättar Susanne.

Om personalen trivs och har roligt smittar det av sig på barnen enligt henne. Förskolan arbetar med olika metoder för att alla ska må bra, man anordnar musikaktiviteter, promenader och lekar.

Dialog med föräldrarna Personalen arbetar utifrån tänket att varje barn behöver bli sedd varje dag, i olika situationer. De vill hjälpa barnen att bli goda människor och pedagog­ erna fungerar som förebilder för de små.

– Vi vill arbeta tillsammans med föräldrarna. Om föräldrarna och förskolan arbetar mot samma mål, utvecklas barnet positivt, förklarar Madeleine.

Hon berättar att barnen har stort inflytande över verksamheten och är delaktiga i det dagliga arbetet, speciellt nu då förskolans lokaler håller på att färdigställas.

– Barnen får hjälpa till med allt, från att måla träd på väggarna till att dammsuga, och de har verkligen jätteroligt!

Äventyr ute i naturen Helhet och hälsa är Apalby Förskolas två ledord.

Helheten är att hela barnet ska bli sett och att hela familjen runt barnet också ska vara en del av verksamheten.

– Vi är lyhörda för barnens behov och drar oss inte för att ta in extra hjälp i form av specialpedagoger om det behövs, säger Susanne.

Hälsa handlar om att ge barnet sunda och goda förhållanden gällande kost och motion. Förskolan lagar hälsosam mat och försöker lära barnen vikten av att äta rätt. Småttingarna är även ute minst två gånger om dagen, och njuter av olika aktiviteter. Nu i höst har de varit i skogen, plockat svamp och utforskat naturen.

58 | SKOLA & UTBILDNING

Apalby Förskola E-post: info@apalbyforskola.se Hemsida: www.apalbyforskola.se Facebook: www.facebook.com/apalbyförskola Blogg: www.apalbyforskola.blogg.se

Vägledning för att komma vidare i livet Eductus i Örebro arbetar aktivt med att ta fram rätt verktyg för dagens arbetsmarknad. Här får kursdeltagare hjälp och guidelinjer utifrån sina egna förutsättningar.

Foto: Anna Sigge

Eductus har länge funnits på många orter runt om i landet, och ingår sedan några år tillbaka i koncernen, AcadeMedia. Eductus har storföretagens möjligheter och småföretagens lokalkännedom.

– Vi förbereder eleverna för olika yrken, säger Mikael Magnusson, platschef i Örebro.

SFI och yrkesutbildningar På Eductus i Örebro studerar ungefär 430 elever på någon av skolans olika utbildningar. Eleverna kan bland annat förbättra sina språkkunskaper på kursen Svenska för invandrare. Lärarna hjälper även studenterna att hitta praktikplatser.

Yrkesutbildningarna har tre olika inriktningar: vård, service eller administration. Vårdutbildningen är den längsta, på 55 veckor, och undervisar elever

som vill bli undersköterskor eller personliga assistenter.

På serviceutbildningen kan man, efter avslutade grundstudier, välja att fördjupa sig inom ämnen som call center, besöksnäring och butiksservice.

– Administrationsutbildningen är till för dig som vill arbeta som ekonomiassistent eller administratör.

Skolan har engagerade och utbildade lärare som själva har arbetslivserfarenhet från det yrke de undervisar i.

Lärare med invandrarbakgrund Under den första tiden i Sverige har man rätt till en egen etableringslots. Det betyder att man får hjälp med allt det praktiska, som kan vara knepigt när man är ny i ett land. Eductus erbjuder sådana lotsar,

målsättningen är att stödja och hjälpa nykomlingar att hitta rätt i det svenska samhället.

– Våra lotsar är språkkunniga och har själva kommit hit som flyktingar, eller så är de andra generationens invandrare, som vet hur det svenska skolsystemet och samhället fungerar, förklarar Mikael.

Eductus Adress: Fabriksgatan 22

702 23 Örebro E-post: micke.magnusson@eductus.se Hemsida: www.eductus.se SKOLA & UTBILDNING | 59

En äventyrlig gymnasietid För dig som är intresserad av friluftsliv finns Ryssbygymnasiets inriktning, Natur- och äventyrsturism. Här får du en gymnasietid fullspäckad av upplevelser inom områdena klättring, vandring, skidåkning, paddling och ridning. Nu erbjuds också möjlighet att kombinera din äventyrslust med en naturvetenskaplig utbildning för fullständig högskolebehörighet.

Ryssbygymnasiet är en fristående internatskola med riksintag, belägen i Ryssby, Småland.

– Vi har elever ända från Danmark i söder till Övertorneå i norr, berättar Johanna Ankarkloo Tarestad, lärare och ansvarig för inriktningen, Naturoch äventyrsturism.

Specialiserad naturvetenskaplig utbildning – Våra elever vill se världen och jobba med människor. De är äventyrslystna och intresserade av friluftsliv.

Tidigare har högskoleförberedande kurser endast funnits som tillval. Nu finns Natur- och äventyrsturism även som inriktning inom ramen för Naturvetenskapsprogrammet.

– Det blir ungefär som att läsa på idrottsgymnasium, förklarar Johanna.

Inom kurserna Aktivitetsledarskap, Besöksnäringen och Naturguidning 1 och 2 ryms en mängd resor, kurser och aktiviteter. Eleverna får bland annat 60 | SKOLA & UTBILDNING

paddla, klättra, vandra och bada isvak. En nyhet är guidning till häst för den som är intresserad av att uppleva naturen från hästryggen. I trean får eleverna visa vad de lärt sig genom att planera, organisera och genomföra en utlandsresa.

– Vi har varit i Kroatien och på Teneriffa. I år ska vi till Mallorca, berättar Johanna entusiastiskt.

För de yrkesinriktade eleverna innehåller utbildningen femton veckors praktik. Skolan har ett väletablerat samarbete med en mängd företag inom turism- och upplevelsebranschen.

Många elever gör som tredjeårseleven Egon Stenholm, sin praktik utomlands.

– Jag var i en engelsk by och fick lära mig allt om hur ett företag som sysslar med vandringsturism fungerar, berättar Egon. Det var en fantastisk upplevelse!

Framtidsutsikter för den naturintresserade För den som valt att läsa NV-programmet med

inriktning mot natur- och äventyrsturism öppnar sig en värld av möjligheter efter studenten. Kanske lockar en säsong som guide vid en fjällstation innan man studerar vidare? Veterinär, läkare, jägmästare eller biolog – utsikterna är oändliga.

Tredjeårseleven, Egon Stenholm längtar direkt ut i arbetslivet.

– Jag vill arbeta med foto, säger han. Gärna i kombination med jobb som vandrings- eller klättrings­ guide. Det finns hur mycket som helst!

Ryssbygymnasiet Telefon: 0372-408 00 E-post: info@ryssbygymnasiet.se Hemsida: www.ryssbygymnasiet.se Facebook: http://on.fb.me/1wMJyE3

I Reggio Emilias fotspår Vid de tre kommunala förskolorna Eken, Regnbågen och Kanaljen i Hofors bedrivs Reggio Emilia-inspirerad pedagogik.

Med respekt för det unika i varje barn arbetar man tillsammans och medvetet för att nå läroplanens mål. All personal vid Södra Förskolan värdesätter tiden som avsätts för reflektion och utvärdering.

Foto: Mats Petersson

De tre förskolorna i Hofors består tillsammans av nio avdelningar med åldershomogena barngrupper. I en organisation med plats för reflektion har man utvecklat en samsyn på barn och lärande. Här bygger barn och vuxna kunskap tillsammans.

– Vi väljer att se barn som kompetenta individer som tillsammans med andra utforskar omvärlden. De ska mötas med respekt och glädje, samt få vara delaktiga i beslut som rör deras vardag, säger pedagogistan Mats Petersson.

Projekt och dokumentation I Reggio Emilia säger man att ”ett barn har hundra språk”. Det är en metafor för alla de uttrycksformer som man kan använda för att kommunicera med varandra. Dans, lera, drama och fotografering är exempel på några av

de språk man på Södra Förskolan vill ge barnen tillgång till.

Det dagliga arbetet i förskolorna sker i projektform utifrån ett gemensamt tema, där barnen får möjlighet att lära och uttrycka sig på många olika sätt, och med så många material som möjligt.

– Genom att uttrycka sig på olika sätt, händer det något med förståelsen, säger Mats Petersson.

Hur de enskilda avdelningarna arbetar med temat kan variera, ofta är det barnens intresse som visar riktningen.

– I ett projekt var vissa barn intresserade av att räkna fönster på huset vi besökte, andra kunde inte sluta prata om änderna som simmade förbi. Det vill vi bejaka och bygga vidare på, säger ateljéristan Petra Nord, som har ett övergripande ansvar för att sprida kunskap och inspiration kring

kreativa material och metoder.

Petra Nord berättar vidare hur man noga dokumenterar det pedagogiska arbetet med hjälp av ljud- och filminspelningar samt fotografering.

– Att noggrant dokumentera och utvärdera arbetet med barnen är avgörande, säger hon.

Samarbete och framtid All personal vid Södra Förskolan

värdesätter tiden som avsätts för reflektion och utvärdering. Samarbetet mellan de olika förskolorna möjliggör utveckling och samsyn, men man samarbetar inte bara inom förskolan utan också utåt.

– Vi har nyligen utsetts till partnerförskola med Högskolan i Dalarna. Det betyder att våra förskolor är utvalda och godkända för att ta emot lärarstudenter.

Det är vi stolta och glada över, säger förskolechefen Sonnie Eklund.

Södra Förskolan Telefon: 070 414 12 89 E-post: sonnie.eklund@hofors.se www.hofors.se • http://bit.ly/1v907pf Rönningsgatan 22 D, 813 34 Hofors

SKOLA & UTBILDNING | 61

Här får eleverna välja sina älsklingsämnen Med en tanke om att anpassa sig så långt det bara går erbjuder Centrum För Vuxnas Lärande, CVL, i Sandviken en hel upp­ sjö av olika kurser, utbildningar och färdiga program för befolkningen i staden, närområdet och egentligen hela Sverige.

På CVL finns det mycket mer än Komvux-utbildningar. Här lär kunniga lärare svenska för invandrare i form av enstaka kurser eller längre utbildningar.

Skolan erbjuder ett omvårdnadsprogram, där eleverna blir färdiga undersköterskor.

– Vi har även utbildningar inom verkstads- och automationsteknik, berättar rektor Mats Berglund.

Personalen och eleverna jobbar på relativt unika sätt enligt Berglund. Här får varje elev en individuell och skräddarsydd studieplan, med ämnen eleven själv har valt att läsa. Det enda undantaget är förstås om eleven väljer att påbörja omvårdnadsprogrammet, som är ett färdigt program.

– Vi anpassar oss efter eleven. Det är vårt signum, säger Mats Berglund.

Utrymme för olika lärstilar På skolan får alla utrymme att hitta rätt studie­ teknik.

– Vi har en kurs som heter Studiesmart på åtta

Centrum För Vuxnas Lärande Adress: Skogsfruvägen 51, 811 41 Sandviken Telefon: 026-241 900 E-post: mats.berglund@sandviken.se Hemsida: www.sandviken.se/cvl

62 | SKOLA & UTBILDNING

timmar. Där får eleverna lära sig effektiva inlärningsmetoder.

De lär sig att använda den senaste tekniken och vad man ska tänka på när man studerar.

– Alla har en unik lärstil och därför är det viktigt att

våra lärare är beredda att utgå från elevens förutsättningar. Alla lär sig på olika sätt och i olika takt.

Intag åtta gånger per år En annan utmärkande sak för CVL är intagnings­ perioderna. Mats Berglund berättar att skolan tar in nya elever till engelska-, matematik- eller biologikursen åtta gånger per år. Omvårdnadsprogrammet startas två gånger per år och yrkeshögskoleutbildningarna varje höst.

– Man ska inte behöva vänta länge för att börja studera, säger Mats Berglund.

I framtiden hoppas han att skolan kan samarbeta med fler lokala företag, för att eleverna snabbt ska hitta jobb efter utbildningen. Mats avslöjar att man har planer på att starta upp en textil- och designutbildning också, samt en kockutbildning.

– Vi vill puffa för att flera ska studera. Att elever ska läsa gymnasiekurser eller satsa på en högskole- eller yrkeshögskoleutbildning, säger Mats Berglund.

Alla parter är vinnare På Björkhagsskolan i Hofors utbildas elever i nära samarbete med lokala företaget, det vill säga framtida arbetsgivare.

Ungdomarna får en rykande aktuell utbildning och jobb på företag som hungrar efter kompetent arbetskraft.

Enligt skolans rektor Stefan Andersson brukar flera av eleverna ha anställningskontrakt innan examen. Björkhagsskolan är en liten gymnasieskola bestående av tre nationella, yrkesinriktade program.

Det finns även ett introduktionsprogram för elever som behöver komplettera sina grundskolebetyg, en språkintroduktion för nyanlända ungdomar, vuxenutbildning och Svenska för invandrare för nyanlända vuxna.

– Närheten till personalen är en av de stora fördelarna med att gå på en liten skola som Björkhagsskolan, säger Andersson. Hjälpen är alltid nära till hands.

Utbildningar leder till certifiering Industritekniska programmet ingår i Industrirådets Teknikcollege, vilket garanterar hög kvalitet. Även El- och energiprogrammet och Barn- och fritids­ programmet håller hög standard.

Yrkesutbildningarna sker i nära samarbete med

branschen, vilket har sina fördelar. Företagen kan bidra med aktuell kunskap, teknik och utbildning som kräver specialkompetens. Detta gäller främst truck- och kranförarutbildningar, samt kurser inom hydraulik.

Många av våra elever har valt att bli poliser, sjuksköterskor eller lärare.

Företagen har nytta av att kunna skräddarsy utbildningarnas innehåll.

– Det ligger i deras intresse att ha utbildad och uppdaterad personal som bor på orten, säger Stefan Andersson.

Förutom att den enskilde eleven har goda chanser till anställning direkt efter avslutad utbildning lockar även

den premie på 10 000 kronor som företagen betalar ut till varje elev som klarat betygen på Industritekniska programmet. Det är en bra start på vuxenlivet!

Möjligheter till högskolebehörighet Barn- och fritidsprogrammet leder till en karriär som barnskötare eller elevassistent. Inom programmets ramar finns det goda möjligheter att komplettera utbildningen ytterligare, för att få högskolebehörighet. Det är ett populärt alternativ som tryggar elevernas framtid.

– Många av våra elever har valt att bli poliser, sjuksköterskor eller lärare, säger Stefan Andersson.

Han avslutar med ett tips till alla som står inför sitt gymnasieval.

– Välj något som du är intresserad av, men glöm inte att ta reda på hur arbetsmarknaden inom ditt drömyrke ser ut. Det är särskilt viktigt om du vill bo kvar på orten.

SKOLA & UTBILDNING | 63

En av Sveriges första moderna gymnasieskolor Sedan 1797 har Borgarskolan i Gävle utbildat elever inom olika ämnen, som bland annat handel. I dag, över 200 år senare, är skolan starkare än någonsin och har vuxit till en av Gävles mest populära gymnasieskolor.

Borgarskolan i Gävle andas historia.

Skolan startades redan 1797 som ett svar på det behov som hamnen i staden hade. Gävle var då en av Sveriges viktigaste hamnstäder, men skoleleverna hade inte specialkunskaper från att jobba med handel inom alla dess former. Lösningen blev Borgarskolan, som i dag kan titulera sig som en av Sveriges första moderna gymnasieskolor.

Mycket har hänt sedan starten. I dag har skolan tre olika hus med olika inriktningar att välja mellan. Eleverna kan välja att läsa på handels-, ekonomi-, samhälls-, estetiska-, fordons- eller hotell och turismprogrammet. Förutom gymnasieprogrammen anordnar Borgarskolan även utbildningar på beställning 64 | SKOLA & UTBILDNING

av Komvux, och introduktionsprogram för nyanlända elever.

Jobbar med ledord Rektorn Eva Hildebrand berättar att skolan sedan många år tillbaka jobbar med ledorden; idrott, entreprenörskap och kommunikation.

– Det finns nationell idrottsutbildning med inriktningar som hockey, fotboll, golf och friidrott. Dessutom erbjuds lokal idrottsutbildning inom många idrottsgrenar.

Entreprenörskap är också stort i dag och knyter an till den historiska bakgrunden. Kommunikation står för att skolan har två olika medieinriktningar och jobbar mycket med svenska. Borgarskolan är i dag en av

Gävles mest populära gymnasieskolor.

– Vid den senaste antagningen fick tyvärr inte alla sökanden en plats.

Förstahandsval för många Populariteten beror säkert på flera saker, bland annat på den goda stämningen, vilket framkommer i de elevenkäter som har gjorts. Skolan provar olika arbetssätt.

– Vi har till exempel projektdagar på vissa program varje vecka och ger stöd till dem som behöver mattestuga, samt har två lärare med på vissa lektioner. Vi har dessutom nyttiga branschkontakter och går flitigt på olika studiebesök. Det är nog ganska kul att vara elev här, tillägger Eva Hildebrand.

Borgarskolan Gävle KOMMUN E-post: eva.m.hildebrand@gavle.se • Tel: 026-17 93 50 http://gymnasieskolan.gavle.se/borgarskolan

En gymnasieskola med bredd På Bessemerskolan i Sandviken möts gymnasieelever från hela landet. Mångfald, bredd och trivsel är utmärkande för skolan, och utbudet av utbildningsprogram att välja mellan är stort. För att säkra utbildningarnas kvalitet och öka elevernas möjlighet till ett rikt arbetsliv efter skolan, satsar man på nära samarbete med näringsliv och organisationer utanför skolan. Flera av utbildningsprogrammen är certifierade och branschrekommenderade.

På Bessemerskolan går för närvarande över tusen elever fördelade på tretton olika program, sju yrkesinriktade och sex högskoleförberedande. Förutom detta finns även introduktionsprogram och gymnasiesärskola. Inom skolan ryms även två riksidrottsgymnasium.

Johan Ohlsson, biträdande rektor och ansvarig för riksidrottsgymnasiet.

Han ansvarar även för de nationellt godkända idrottsutbildningar inom innebandy och freeskiing som skolan också driver.

Idrottsutbildningarna lockar Till Sandviken och Bessemerskolan söker sig elit­­satsande ungdomar inom sporterna bandy och orientering. De kommer från hela landet för möjligheten att kombinera sin idrottssatsning med valfri, högkvalitativ gymnasieutbildning.

– Fördelen med att gå på riksidrottsgymnasium på en liten ort som Sandviken, är att det är enkelt att ta sig mellan träning, skola och boende, säger

Mångfald av inriktningar och stor trivsel – Vi satsar på bredd och i samarbete med kommunen samt regionens företagare arbetar vi aktivt med att öka kvaliteten på våra utbildningar, säger skolans rektor, Eva Simonsson.

Bessemerskolans sju olika yrkesinriktade program är populära alternativ för elever, som redan inför gymnasiet vet inom vilken bransch de vill arbeta.

Samtliga yrkesprogram innehåller minst femton

veckors arbetsplatsförlagt lärande. Skolan har ett välfungerande och etablerat samarbete med arbets­ platser inom branscher som garanterar framtida jobb.

För konstnärligt intresserade ungdomar finns två estetiska inriktningar att välja mellan inom ramen för de högskoleförberedande programmen. Musikeleverna håller till i kommunens nya kulturcentrum, vilket delas med bland andra bibliotek och kulturskola.

Enkäter visar att Bessemerskolans elever trivs och känner sig trygga. Biträdande rektor, Eva Aronsson, tror att elevernas trivsel beror på en kombination av flera förklaringar.

– Utbudet är brett, våra lärare är engagerade och kompetenta, skolmiljön är fräsch och vi har en väl fungerande elevhälsovård, summerar hon.

Industrivägen 7, 811 80 Sandviken www.bessemerskolan.se E-post: eva.simonson@sandviken.se Telefon: 026-241300

Bessemerskolan – ett vidare val!

SKOLA & UTBILDNING | 65

Känn dig trygg även i värsta ruschtrafiken

Det är många som tycker det är dyrt att ta körkort i dag. Transportstyrelsen och Vägverket har ett nära samarbete med många körskolor runtom i landet. Nya Trafikskolan i Sandviken är en av landets många trafikskolor med trettio års erfarenhet i branschen, den startades redan 1987.

Prisvänligare och snabbare alternativ Det beror antagligen på att lektioner vanligtvis är dyrare i storstäder. Många väljer dessutom körkortsutbildningar på mindre orter, eftersom det är lättare att köra i en mindre stad.

– Du kan med all förhoppning köra färre lektioner hos oss. Det är givetvis alltid en individuell bedömning, men merparten av våra elever är mellan 18–25 år, vilket betyder att vi främst fokuserar på att öka körerfarenheten, fortsätter Mats.

I dag är det hårda regler för att ta ett körkort. Det första som krävs för att få ett körkortstillstånd via Transportstyrelsen är att man gör en synundersökning och skaffar sig en hälsodeklaration.

Nya Trafikskolan i Sandviken erbjuder en rad olika körskoleutbildningar för moped, motorcykel och bil.

Många som vill ta B-körkort för bil väljer intensivutbildningen, för att få körkortet lite snabbare. Ägarna för Nya Trafikskolan har sett en stor förändring ske gällande kundkretsen genom åren.

– Många kommer hit från Stockholm och andra större orter, säger Mats Jackalin, som äger Nya Trafikskolan tillsammans med sin fru Taimi.

Ökad press och hårda regler – Vi skriver in dig och sedan är det bara att varva praktik och teori.

Det tillkommer utbildning för den så kallade riskettan, som i dag är obligatorisk för alla som vill ta ett körkort. När eleven väl har klarat av kör- och teoriövningarna, som består av olika delfaser, bokar körskolan in en tid för halkkörning, därefter sker teori- och uppkörningsproven.

66 | SKOLA & UTBILDNING

– I dag bokas teori- och praktikprov samtidigt.

Eleven måste klara av båda för att få körkort. I annat fall har man två månader på sig att ta om provet.

Mats Jackalin vet vad han pratar om med sin erfarenhet. Han berättar att många är nöjda med Nya Trafikskolan i Sandviken.

– Det är ett stort ögonblick att få ett körkort och därför bör kunden göra ett tryggt val när han eller hon ska påbörja sin körskoleutbildning.

Nya Trafikskolan Adress: Grudbogatan 5

811 39 Sandviken Telefon: 070 374 07 68 026-254 858 E-post: kontakt@nyatrafikskolan.nu Hemsida: www.nyatrafikskolan.nu Facebook: http://on.fb.me/1o8YXgf

Skolan mitt i byn Solbergaskolan i Torsåker, Hofors, har ett vackert och naturnära läge. Småskaligheten står i centrum och det råder en lugn atmosfär på skolgården, där alla känner alla. För nytillträdde rektorn Tommy Hellström är ambitionen att driva en stabil verksamhet, där eleverna får växa och utvecklas i en trygg tillvaro.

Det är svårt att inte falla för den gemytliga stämningen på Solberga­skolan.

Med sina hundrafemtiofem elever, från förskoleklass upp till årskurs sex, fylls korridorerna av en personlig och god atmosfär. Det var det första som Tommy Hellström upptäckte när han började som rektor.

– Jag kom hit för snart ett år sedan och slogs redan vid mitt första besök av den välkomnande atmosfären. Vi ligger mitt i Torsåker och som den byskola vi är, är det klart att byborna är måna om att vi ska bedriva en bra och trygg verksamhet.

Stabil lärarkår Skolans lokaler är fräscha och trivsamma. Flera av väggarna har

klätts med elevernas målningar och det finns inga problem med klotter eller skadegörelse.

– För oss handlar en bra skola främst om att vara trygg och stabil. Eftersom det här är en liten skola kommer lärare och elever varandra nära.

Samtliga elever ska ges rätt grundförutsättningar för att utvecklas, stor del av undervisningen fokuserar på läsning och skriftspråk. Framför allt yngre elever bearbetar texter på datorn, där skrivandet lyfts in i en rad olika övningar. Ämneslärare snarare än klasslärare Som en del av den statliga satsningen ”Mattelyftet” har skolan dessutom ett

nytt angreppssätt gällande matematiken.

Barnen lär sig att reflektera och diskutera snarare än att enbart ägna sig åt siffror. Skolledningen har även valt att satsa på ämneslärare snarare än klasslärare i sin mellanstadieverksamhet.

– Eleverna gynnas av att undervisas av kompetenta och specialutbildade lärare, som brinner för ett specifikt ämne.

Det blir helt enkelt roligare för alla!

Framtiden känns ljus för skolan som huserar i historiska lokaler från 1921.

– Som relativt nytillträdd rektor är min viktigaste uppgift att förbättra något som redan är bra. Det handlar om att värna om det befintliga, att putsa till en redan fantastisk verksamhet. Det är en väldigt tacksam uppgift!

Solbergaskolan Telefon: 0290-77 15 81 E-post: tommy.hellstrom@hofors.se www.hofors.se

SKOLA & UTBILDNING | 67

Full fart i korridorerna Det händer alltid någonting på Högskolan i Gävle. Forskningen ligger i framkant och skolsätet är den näst mest efterfrågade i hela Sverige.

Foto: Stéfan Estassy

På Högskolan i Gävle studerar ungefär femton tusen studenter. Högskolan har alla de klassiska utbildningarna, men erbjuder också nischade utbildningar som mäklar- eller kriminologiutbildning.

– Båda är oerhört populära och väldigt bra, berättar Per-Arne Wikström, chef för Kommunikation och strategiska relationer.

Avdelningen är relativt nyinrättad och har som

uppdrag att arbeta med högskolans kommunikation som pressmeddelanden, kampanjer och events. De arbetar även tillsammans med andra skolor och ser till att högskolan bedriver bra forskning, knyter kontakter och startar upp affärsidéer.

– Vi skapar mervärde inom forskning, innovation och utbildning, samt hjälper forskare, lärare och administratörer att göra mer.

Teori kombineras med praktik Per-Arne berättar att forskningen behöver kopplas ihop med marknaden och företag. Det är en stor utmaning som högskolan arbetar aktivt med, bland annat genom ett nära samarbete med näringslivet. Många företag kommer till högskolan för att informera om sin verksamhet eller för att hålla i föreläsningar.

En hållbar livsmiljö för människan är Högskolan i Gävles forskningsprofil, som genomsyrar nästan alla studier. Två stora områden är byggmiljö och hållbart arbetsliv, där det forskas kring allt från miljon­ programshus till öppna kontorslandskap.

Högskolan får ha doktorander, men Per-Arne förklarar att högskolan behöver mer resurser för att göra det möjligt i så stor skala som de vill.

Stort söktryck Högskolan i Gävle är ett eftersökt utbildningssäte, som skulle klara av att ta in många fler sökanden än vad det gör i dag.

– Vi får ett visst antal utbildningsplatser av staten och har inga problem att fylla upp dem. På ekonomprogrammet kan vi endast ta in två av tio sökanden, fast vi vill kunna ta in fler. Tyvärr får vi inte fler utbildningsplatser, förklarar Per-Arne.

Högskolan samarbetar med företag och privat­ personer som vill stödja utbildningarna och kan på så sätt erbjuda några fler platser.

På den unga högskola är steget mellan idé och beslut litet, vilket gör att de vågar ta ut svängarna.

– Vill man satsa på en högkvalitativ utbildning som befinner sig både i nuet och i framtiden, bör man välja oss.

ö j l i m s v i l r a b l l å h n e För för människan 68 | SKOLA & UTBILDNING

Härkomst och utseendet spelar ingen roll

På Stora Sätraskolan i Gävle sätts relationen mellan elever och lärare, såväl som elever och elever i fokus. ”Här får alla plats oavsett hudfärg, kroppsbyggnad eller kläder”, berättar verksamhetschef Ulla Hägglund.

Stora Sätraskolan har växt kraftigt under de senaste åren. I dag går det närmare fyra hundra elever på skolan, som har klasser från årskurs sex till årskurs nio. Skolan jobbar även med projektet ”Landningen’’ vilket innebär att man jobbar med nyanlända elever från andra länder.

På grund av sitt stora elevantal blir det otroligt många intressanta möten

dagligen, men det kan även uppstå en del missförstånd. Därför jobbar ledningen flitigt med relationer och förståelse bland elever och lärare.

– Goda relationer gynnar kunskapsutvecklingen. Det är vår framgångsfaktor, säger verksamhetschef Ulla Hägglund. Ökad förståelse för det som är annorlunda är grundfilosofin.

– Att bygga relationer och en trygg skolmiljö är viktigt. Det är lätt att det blir missförstånd och vi jobbar jättemycket med hur man ska bete oss mot varandra.

Utan trygghet försvåras inlärningen enligt Hägglund.

Framgångsrikt lärlingsprojekt Under den senaste tiden har Stora Sätraskolan varit delaktig i ett lärarlärlingsprojekt, där unga får chansen att testa på yrket. I dag finns det två lärlingar på skolan.

– Än så länge har jag haft jättekul. Jag är med på musiken och får hålla i vissa lektioner. Det känns som jag lyckats nå ut till eleverna. Det är kul och givande, säger Jens Kirner. Även Marie Tjärnström är nöjd med sin lärlingsplats.

– Jag måste rekommendera det här för alla som överväger läraryrket. Du får vara med i undervisningen och får lära dig att lägga upp en lektion. Jag vill verkligen bli lärare nu, säger hon

Alla ska känna sig välkomna Skolan har inriktningar som musik, språk, media, design och fotboll. Det finns även utrymme för att förbättra sina resultat i andra ämnen. Oavsett vilken klass eller profil eleven har valt är det viktigt att man känner sig trygg och trivs på skolan.

– Det är okej att se ut och vara precis som man är. Vi representerar en mångfald, vilket också är en stor fördel, säger Ulla Hägglund.

Stora Sätraskolan Gävle KOMMUN E-post: ulla.hagglund@gavle.se • www.gavle.se • Tel: 026-179 871

SKOLA & UTBILDNING | 69

Filosofin övervinner pengaklirret I Enskededalen och i Skarpnäck ligger två förskolor där verksamheten tar avstamp i ett filosofiskt tänkande och reflektion. Filosofiskas förskolor drivs helt utan vinstintresse och överskottet går tillbaka till verksamheten.

Grundaren Dick Holmgren förklarar varför han valde att starta sina förskolor.

– Jag upplever en stor sorg över hur samhällsutvecklingen har blivit, med ett allt hårdare klimat.

Dick har en bakgrund inom näringslivet, men har länge funderat på varför samhället ser ut som det gör, och varför så många unga mår dåligt. Han bestämde sig för att göra något åt den negativa utvecklingen, varav grundidén om skolan föddes.

– Jag ville starta en skola med en annan typ av fokus, där det filosofiska tänkandet står i centrum.

Filosofi betyder kärlek till visdom, förklarar Dick.

Valet av namn, Filosofiska, var därför självklart.

Att tänka nytt kräver mod För ett par år sedan öppnades en förskola i Enskede­ dalen och en i Skarpnäck, men målet är också grundskola och gymnasium.

Filosofiskas två förskolor är oerhört populära med toppbetyg i alla undersökningar. De arbetar efter visionen Bildade barn, där målet är reflekterande, empatiska, omdömesgilla, handlingskraftiga och kunskapstörstande barn.

– Vi vill föra in bildningen. Att vara människa handlar om mer än inlärning. Vad formar en människa?

Vad är det som avgör hur en människa mår?

70 | SKOLA & UTBILDNING

Personalen på Filosofiska är utbildade förskollärare och barnskötare, men i teamet ingår också en filosofiutbildad, som lyfter fram viktiga frågor.

Gemensamma stunder för reflektion Filosofiska samtal stärker barnens kritiska, kreativa och empatiska tänkande och barnen erbjuds olika perspektiv. Med förskolebarn är det enkla stunder med gemensamt tänkande i fokus. Samtalen utgår från barnens egna filosofiska frågor eller något som pedagogerna uppmärksammat att barnen är nyfikna på till exempel: ”Vad innebär det att vara en god vän?” och ”Vad menas med att vara modig?”.

– Ju äldre barnen blir desto mer strukturerade blir samtalen. När barnen börjat på grundskolan lär de sig vikten av väl underbyggda argument. De lär sig också att lyssna på andra och att det inte är fel att ändra åsikt. Man vinner eller förlorar inte en diskussion, förklarar Dick.

Filosofiska drivs som ett ideellt aktiebolag, ett så kallat svb-bolag, där alla vinster behålls i verksamheten.

– Jag kan inte sälja Filosofiska och bli rik. Det vill jag inte heller. Det skulle kännas helt fel att driva ett företag där skattepengar kan hamna i min ficka, avslutar företagaren.

En lysande stjärna på skolhimmeln Hur kan något som är bra bli ännu bättre? Det är utmaningen Raija Ikonen stått inför under sina två år som rektor på Enbacksskolan i Stockholm. Med sin långa erfarenhet inom skolväsendet har hon en konkret och framgångsrik plan som redan visat resultat.

När Raija Ikonen tog över som rektor på skolan ställdes hon inför en av sitt livs största utmaningar.

Hur skulle hon lyckas göra en redan välfungerande skola ännu bättre?

– Ibland är det lättare att börja med något som behöver åtgärdas. Är allting däremot bra från början blir arbetet spännande på ett helt annat plan.

Under de senaste två åren har Raija satsat på att förstärka den specialpedagogiska kompetensen på skolan, samtidigt som hon har skapat arenor för spridning av den höga interna kompetensen som skolans personal besitter. En systematisering av den kollegiala undervisningsutvecklingen lyfter fram och sprider de framgångsrika metoderna inom hela skolan. Öppet klimat leder till utveckling – En av de viktigaste bitarna för en framgångsrik

skola är det kollegiala lärandet. I och med att vi har mycket personal, kan de ge varandra feedback och presentera förbättringsförslag.

Det gör att undervisningskvaliteten höjs, vilket gynnar alla på skolan. Det är också givande för personalen att ha det här bollandet.

– Det handlar att hela tiden utveckla samverkansformer. Om man har ett gott samarbete mellan personalen kommer även eleverna att gynnas.

Alla siktar mot samma mål Raija berättar att allt personalen gör på skolan, oavsett om det gäller lärare eller kökspersonal, vävs in två av skolans nyckelord; kunskapsresultat och normer och värden.

– Alla bidrar till den enskilda elevens utveckling.

Det är målet med det hela. Det är något vi lyckas bra med och vill lyckas ännu bättre med i framtiden.

Det finns även andra, mer smakfulla, förmåner på

Enbacksskolan

Enbacksskolan. De flesta eleverna känner sig nöjda med tillagningsköket, som alltid serverar god mat av färska råvaror.

Aktiviteter stärker gemenskapen – Vi satsar även på friluftsliv, för att eleverna ska kunna njuta av den svenska naturen.

Skolan anordnar lägerskola för årskurs 5 och Skärgårdsliv för årskurs 9, något som stärker teamkänslan. Även skidresor, paddling, isfiske, vandring och en rad olika utflykter arrangeras, men i slutändan handlar hela skolgången om att skapa rätt förutsättningar för eleverna.

– Vi är en lysande stjärna på Stockholms skol­ himmel. Vi vill utveckla metoder och arbetssätt, så att allt det goda som finns här kan spridas över hela vår skola. Det ska få alla elever att nå sin fulla potential, ge alla en stadig grund att stå på för att kunna nå sina drömmar, avslutar Raija Ikonen.

www.enbacksskolan.stockholm.se E-post: carina.aslund@stockholm.se Telefon: 08-508 039 28

Enbacksskolan – en klar stjärna på Stockholms skolhimmel SKOLA & UTBILDNING | 71

Meningsfull vardag för barnen På Reimersholme i Stockholm ligger den kommunala förskolan Malmgården i ett vackert hus med stor gård från 1700-talet. Förskolan ingår i området Västra Söders förskolor där grundtanken är att utgå från barnen och låta småttingarna vara delaktiga i verksamheten.

På förskolan Malmgården arbetar förskolechef Marica Törnebohmn sedan 2008. Hon har en lång bakgrund som förskolelärare och har på senare år vidareutbildat sig inom ledarskap. Marica har alltid vetat att hon vill arbeta med barn och arbetar dagligen för att skapa en meningsfull vardag för barnen.

– Den första tiden i livet är viktig, det är under den perioden som vi utformas som människor. Vi vill hjälpa till att skapa trygga barn som dagligen dag får vara delaktiga i verksamheten, berättar hon.

På Malmgården arbetar Jeanette Andersson som pedagogisk utvecklingsledare, och hon förklarar att förskolan följer läroplanen och att de hela tiden arbetar systematiskt för att utvecklas.

– Vi arbetar resultatbaserat och med undersökningar, vi har en nära och aktiv dialog med vårdnadshavarna. Även barnen får vara med och påverka aktiviteterna.

Marica och Jeanette förklarar att föräldrar till barn i 72 | SKOLA & UTBILDNING

Västra Söders förskolor har full insyn i verksamheten och regelbundna dialoger med förskolans pedagoger och ledning.

Barnen bestämmer Dagsplaneringen läggs till stor del upp utifrån barnens egna intressen och önskemål. Malmgården har bland annat en ateljé och ett snickarrum som är mycket populära.

– Vi arbetar i projekt där läroplanens olika delar kommer in på ett naturligt sätt. Vi har olika arbetsverktyg som vi använder, bland annat ett som stimulerar språket. Vi är även utomhus, sjunger och dansar varje dag, berättar Jeanette.

Friskvården i fokus Varje höst och vår anordnas en friskvårdsvecka med olika aktiviteter kopplade till friskvård. Att maten ska vara bra och hälsosam är viktigt och all mat lagas från grunden. Förskola Malmgården är KRAV-certifierad,

vilket bland annat innebär att minst 50 procent av maten är ekologisk. Maten dukas upp som en buffé, barnen får alltså själva välja och plocka det de vill ha.

Under friskvårdsveckorna får alla ta med sig frukt och grönsaker hemifrån, som skärs upp och provsmakas på förskolan. På så sätt kommer barnen i kontakt med nya smaker.

– Barnen är även delaktiga i matplaneringen. De får tycka till om maten och komma med förslag på nya rätter och ingredienser, berättar Marica.

Västra Söders förskolor Adress: Ringvägen 19 B

118 53 Stockholm Telefon: 08-508 120 82 E-post: marica.tornebohm@stockholm.se

Utifrån barnens perspektiv Nynäshamns kommun uppmuntrar till nytänkande och låter det pedagogiska arbetet stå i fokus. Områdets förskolor arbetar utifrån barnens perspektiv och vill att de små ska ha inflytande och vara delaktiga i verksamheten. På den nystartade förskolan Rumba lockas barnens bästa sidor fram med hjälp av ett fungerande samspel med andra.

Under pompa och ståt med piggelin, såpbubblor och klippning av band invigdes den nybyggda förskolan Rumba i augusti 2014. Den nya förskolan har ett vackert läge när badstrand, natur och lekplatser. Gården är stor med en egen skog, och är belägen inom ett stenkast från tåg- och busstationer.

Ser till barnens behov I Rumba förskola går det ungefär åttio barn fördelade på fyra avdelningar. Barnen är indelade efter ålder, och förskolechef Karin Tourda förklarar varför.

– Vi vill att allt material ska vara tillgängligt och anpassat efter barnens förutsättningar, därför delar vi upp barnen efter ålder.

Förskolan, liksom materialet, är helt nytt, vilket gett pedagogerna möjlighet att ha en genomgående tanke under arbetets gång. Karin berättar att Rumba förskola inte har traditionella leksaker, utan enbart

använder sig av material som ger barnens utveckling en rejäl skjuts framåt.

– Barnen får material som de kan utforska och utmanas av.

En gång i veckan kommer en ateljerista till Rumba förskola som utbildar personalen i hur det skapande materialet kan användas. Även en pedagogista handleder personalen i det pedagogiska arbetet.

Inspirerade av Reggio Emilias pedagogiska filosofi I Rumba förskola arbetar pedagogerna utifrån att barn har hundra språk och frågan: ”Hur kan de hundra språken bli meningsfulla verktyg i barnens relationsskapande?”

Rumba förskola utgår från barnens perspektiv och lägger fokus på barnens inflytande. Karin berättar att barnen är väldigt delaktiga i arbetet med att bygga upp förskolans innehåll nu när allt är helt nytt. Pedagogerna är noggranna med att ta till sig barnens synpunkter.

Aktiv värdegrund I allt arbete och alla beslut utgår personalen utifrån förskolans värdegrund, där tankar om välkomnande, lyssnande, nyfikenhet, delaktighet och olikhet spelar stor roll.

– Värdegrunden genomsyrar allt vi gör. När vi gör i ordning hallen, tänker vi på att göra den så välkomnande som möjligt, förklarar Karin.

Rumba Förskola Adress: Rumbagränd 11

149 43 Nynäshamn Telefon: 08-520 736 13 E-post: rumba@nynashamn.se Hemsida: www.nynashamn.se/rumba SKOLA & UTBILDNING | 73

Ser alltid till barnens bästa

Montessoripedagogiken bygger på sex grundläggande principer, och sätter barnet i centrum genom att erbjuda det själv till självhjälp. Läran skapades av Maria Montessori under början av 1900-talet, med en grundtanke om att skapa goda relationer mellan barn och vuxna, samt att möta dagen som ett unikt lärtillfälle. Montessoriskolan Lilla Parveln och Binomen undervisar efter samma princip.

Montessoripedagogiken vilar på en vetenskaplig grund som sätter barnet i centrum, då läraren alltid ser till att stärka barnets självständighet. Undervisningsmaterialet främjar barnens utveckling genom laborativa och konkreta övningar. Grundtanken är att lyfta fram barnets bästa genom noggrann observation.

– Läran bygger på att eleven, föräldrarna och läraren samverkar med varandra, och att eleverna förutom att följa läroplanskraven även lär sig att sätta upp egna mål, säger rektor Christina Forsberg.

Montessoriskolan Lilla Parveln och Binomen drivs av en ideell förening, Barnens Bästa, som startade 1995 i Ösmo, Nynäshamns kommun.

– Vi är kommunens enda friskola och drivs på uppdrag av huvudmannen, förskolechefen Annika Johansson och mig som rektor, förklarar Christina Forsberg. Åldersintegrerad undervisning Verksamheten består av Lilla Parveln, för 2–5-åringar, och av Binomen som är en åldersintegrerad F-3 skola, samt bedriver fritidshem.

– Vår verksamhet är unik, med tio elever och en grundskollärare i varje klass. Läraren får möjlighet att följa sina elever från förskoleålder ända fram till årskurs tre.

Montessoripedagogiken stödjer tanken om en åldersintegrerad lärmiljö, där barn i olika åldrar kan 74 | SKOLA & UTBILDNING

lära sig av varandra. Det skapar förutsättningar för samarbete, samt ökar hänsyn och respekt för varandra.

Toppresultat av alla elever På Binomen bedöms eleverna bland annat utifrån nationella kunskapskrav.

– Ja och samtliga av våra elever har uppnått kraven genom att ha uppnått fina resultat på de nationella proven. Vi är naturligtvis väldigt stolta över detta.

Deras föräldrar vet redan om detta nära de anmäler sina barn till vår skolverksamhet som är liten men har hög lärartäthet.

Kön till både Lilla Parveln och Binomen är lång, men inom två år kommer mycket att förändras och ledningen fokuserar på att utveckla verksamheten ytterligare.

– Vi är väldigt stolta över Montessoriskolan Lilla Parveln och Binomen. Det bästa betyget är när våra elever på återträffar beskriver hur de fick möjlighet att växa hos oss och hur bra det går för dem. Senare i livet brukar framgång föda framgång, avslutar Christina.

Lilla Parveln och Binomen Adress: Djurnäsvägen 16 Ösmo Telefon: 08-520 391 21 E-post: christina@binomen.org Hemsida: www.binomen.org

Spännande skattjakter ute i skogen På förskolan Tummelisagården i Gävle står naturen i fokus. Förskolan använder den intilliggande skogen och naturen som redskap för en lekfull och lärande pedagogik.

Mitt i naturen, med hästar som grannar och nära Hemlingby friluftsområde, ligger förskolan Tumme­ lisagården. Den har funnits länge och är oerhört populär. Tummelisagården har hundra barn fördelade på fem avdelningar. Två avdelningar, gullvivan och blåsippan, är för barn i åldrarna ett till tre år.

Myrstacken och regnbågen är för barn mellan tre till fyra år, och för femåringarna finns en gemensam avdelning som kallas för trollet.

– Barnen blir kvar i samma grupper i möjligaste

mån ända fram till skolstarten, berättar Susanne Skoog, Tummelisagårdens biträdande förskolechef.

Ekologiskt och närproducerat Förskolans egna köksmästare lagar god och näringsrik mat av främst ekologiska och närproducerade produkter, och hela förskolan strävar efter att arbeta så miljömedvetet som möjligt.

Susanne berättar att det som främst kännetecknar Tummelisagården är närheten till naturen och att personalen är ute väldigt mycket med barnen, både på gården och i skogen.

– De äldre barnen går ofta på utflykter och de yngre går till skogen minst en gång i veckan.

Pedagogerna använder skogen i verksamheten och barnen får lära sig mycket genom att leka ute.

– Just nu är femåringarna i ”matteskogen” där de använder skogens resurser för att lära sig matematik, förklarar Susanne.

Även lärplattor används mycket ute och personalen har fått utbildning inom geocoaching, som är en skattjakt med hjälp av lärplattorna.

Glädjen i fokus – Vi får ofta höra av föräldrarna att barnen trivs och är glada hos oss. Även personalen trivs mycket bra och är engagerade. Hela förskolan är ett team och pedagogerna känner barnen.

– Alla arbetar mot samma mål; att barnen ska ha roligt och utveckla sig själva, berättar Susanne.

På Tummelisagården arbetar tjugo personer, inklusive kocken, och Susanne förklarar att alla är hjälpsamma mot varandra. De ställer upp när det behövs.

– Fyra av dem är män, vilket är rätt ovanligt i förskolevärlden. Jag tror absolut att det tillsammans med all övrig personal, barn och föräldrar bidrar till den goda stämningen och höga kvaliteten vi har här.

Tummelisagården Gävle KOMMUN E-post: susanne.skoog@gavle.se • Tel: 026-17 98 46 • www.gavle.se/forskolor/tummelisa SKOLA & UTBILDNING | 75

Estetik och teknik hand i hand För att lyckas i sin utbildning är det viktigt att få använda sin kreativitet, att utveckla egna idéer och pröva dessa under handledning. I Lidingö stad får alla barn och ungdomar från och med nästa vårtermin möjlighet att arbeta med KomTek.

Barn och ungdomar mår bra av att arbeta i estetiska processer och av att experimentera.

– Fler borde få upp ögonen för teknik och förstå att det inte behöver vara något svårt, menar Per-Åke Henriksson, chef vid utbildningsförvaltningen i Lidingö stad.

Enligt honom kan teknik anpassas efter olika åldersgrupper.

Många tekniska yrken att välja bland KomTek står för kommunal teknik- och entreprenörskola och finns i tjugofyra kommuner i Sverige.

På Lidingö invigdes den i mitten av oktober, vars verksamhet drar igång efter årsskiftet.

Barn och ungdomar mellan sju och sexton år kommer att jobba med alltifrån att bygga egna rörliga konstruktioner till att programmera legorobotar till att utföra olika uppgifter.

– Jag är övertygad om att det här något som fler kommuner kommer att satsa på framöver. Rekryteringsbasen för tekniska utbildningar och yrken i

Sverige är för liten för att vi i framtiden ska kunna konkurrera med övriga världen, säger Henriksson.

KomTek är ett bra sätt att stimulera de yngre att bli intresserade av ämnet redan i tidig ålder. Det faktum att KomTek även är en entreprenörskola gynnar samhället, då nya idéer bildas, företag utvecklas och jobb skapas.

Entreprenörskap och Ung Företagsamhet Fastän det är viktigt att börja så tidigt som möjligt med detta, är tanken att verksamheten framöver även ska rikta sig till gymnasieskolorna i kommunen. Då framförallt med hjälp av undervisning inom teknik och entreprenörskap, något som redan delvis erbjuds.

– Vi har sedan många år ett väl fungerande arbete med Ung Företagsamhet, UF. Det innebär att gymnasieelever startar egna företag.

De lär sig att göra affärsplaner, ta fram produkter samt sköta om försäljning.

– Det anordnas en lokal mässa för ändamålet och eleverna deltar i stora rikstävlingar kring UF.

Höga skolresultat Lidingö är känt för sina höga skolresultat både när det gäller grundskola och gymnasium. Per-Åke menar att det beror på samhällsstrukturen i kommunen, att föräldrarnas utbildningsgrad generellt sett är hög och det finns ett naturligt intresse och engagemang i att hjälpa sina barn.

– Det handlar även om att vi har skolor som kan möta de förväntningar och höga krav som ställs på oss, för att ge våra barn och ungdomar en god utbildning.

KomTek Lidingö E-post: komtek@lidingo.se per-ake.henriksson@lidingo.se Hemsida: http://www.lidingo.se http://bit.ly/1tNbhVx SKOLA & UTBILDNING | 77

Behöver du avlastning för att få vardagen att gå ihop?

Med ett tänk om att en förskola är mer serviceinriktad och flexibel, jämfört med den kommunala förskolan, startades konceptet Kids2Home. I Östersund finns ett exempel i praktiken, här försöker personalen ständigt lösa nya utmaningar.

Kids2Home är ett koncept som startades för drygt elva år sedan. Tanken var att starta en friförskole­ koncern som skulle skilja sig från den kommunala förskolan och andra friförskolor. Koncernen driver i dag en mängd olika förskolor, framför allt i Södra Sverige.

Tanken om flexibilitet och service har varit framgångsrik även i praktiken. Detta syns inte minst på Kids2Home Bättre Förskolor i Östersund som varit i gång i drygt två år. Sedan starten för två år sedan har förskolan växt stadigt till att bli ett förstahandsval för många familjer.

Skön avlastning i vardagen Anledningarna till framgångarna kan förstås vara flera, men flexibiliteten är något som verkar upp­skattas av de flesta familjer.

– Vi ska underlätta vardagen för föräldrarna genom olika extratjänster. Det kan handla om att föräldrarna kan köpa matlådor här före och efter jobbet. Vi har 78 | SKOLA & UTBILDNING

även dygnet runt-verksamhet med tio platser, som har öppet året om, säger förskolechefen och ägaren Marie Lindh, som driver verksamheten tillsammans med sin man, Anders.

Förskolan i Östersund är en utav två Kids2Homeförskolor, som inte ägs av koncernens ägare även om de följer samma riktlinjer.

Skickliga och jordnära pedagoger Förskolläraren Linneá Melin berättar att konceptet med en flexibel förskola, där hela familjen är viktigt, även syns i personalens arbetssätt.

– Det är viktigt att hela familjen mår bra och att de ska tycka om att komma hit. Trivs föräldrarna med vårt upplägg, trivs barnen. Det finns en klar koppling där. Vi har fantastiska pedagoger och ett fantastiskt bemötande.

Inget vinstintresse En stor del av diskussionen kring friskolor under

de senaste åren har handlat om vinstintresset. Även om riskkapitalbolag går in och köper skolor är det ingenting som föräldrar behöver oroa sig för när det gäller Kids2Home Bättre Förskolor i Östersund.

– Vi är ett litet familjeföretag. Alla pengar som blir över återinvesteras i verksamheten. Vi har ingen större skolpenning än kommunala förskolor, utan har i princip samma budgetramar att förhålla oss till, säger Marie Lindh.

Kids2Home Adress: Litsvägen 12

831 41 Östersund Telefon: 072 222 08 80 Hemsida: www.kids2home.se Facebook: http://on.fb.me/1oeipZ5

En förskola som skapar framtidstro och vill göra skillnad Södra Jordbros förskolor i Haninge Kommun har fått fina utmärkelser för sin verksamhet. Enheten består av tre förskolor där cirka 320 förskolebarn och 55 anställda går.

– Det är en stor organisation och jag är oerhört stolt över våra fina utmärkelser, berättar Jessica Gillerud, förskolechef, som har fått pris för sin skickliga pedagogiska ledning och utveckling.

Hon berättar att hon inte visste att hon var nominerad och det är Haninge Kommun som står bakom evenemanget. En jury bestående av förvaltningsledningen utsåg därefter de slutnominerade och vinnarna i olika kategorier.

– Jag är stolt och känner för hela vår organisation som består av oerhört duktiga pedagoger och ledare fortsätter Jessica. Vi lägger ner ett stort engagemang i vårt arbete.

Välplanerad verksamhet Det ligger politiska beslut på att det ska vara en innehållsrik och planerad pedagogisk verksamhet för alla förskolebarn mellan klockan 9–14 varje dag.

– Vi arbetar med pedagogisk dokumentation som verktyg för att få syn på barnens lärande.

Alla barn lär sig på olika sätt, genom att måla, arbeta

med lera eller naturmaterial, skriva eller spela musik.

– Barnen får olika verktyg för att synliggöra och kommunicera sitt lärande. Vi inom organisationen dokumenterar detta för att lära oss mer och givetvis för att öka kvaliteten i våra verksamheter.

Stor utmaning Cirka 99 procent av Södra Jordbros förskolebarn har ett annat modersmål än svenska. Det ligger en utmaning för Jessica Gillerud och hennes medarbetare att hitta utbildade förskollärare, det har visat sig vara väldigt svårt.

– Ja, vi anordnade en rekryteringsträff, där vi bland annat gick ut med en stor annons i Metro om att vi sökte förskollärare. Vi hade ordnat en välkomnande eftermiddag där våra ledare berättade om arbetet hos oss. Det kom väldigt få på vår rekryteringsträff, som förvisso var trevlig, men ingen som kom hade förskollärarutbildning. Jag skulle givetvis vara oerhört stolt och glad över att få fler utbildade förskollärare till vår organisation.

Det är inte svårt att förstå att Jessica Gillerud brinner för sitt arbete. Motiveringen till årets nominering löd så här: ”För att lyckas med pedagogisk utveckling och ledning krävs både kompetens, engagemang, envishet och tydlighet. Årets pristagare binder samman dessa egenskaper med en stor portion av genuin vilja att alltid sätta barnets rättigheter och möjligheter i centrum.”

Det är kanske du som får förmånen att arbeta tillsammans med Jessica i framtiden?

Södra Jordbro förskolor Adress: Södra Jordbovägen 149

Haninge Telefon: 08-6069227 E-post: jessica.gillerud@haninge.se Hemsida: www.haninge.se SKOLA & UTBILDNING | 79

Slutresultat som ger nöjda kunder Med en tanke på solida byggnadsarbeten startade Marek ”Marre” Orzechowski byggnadsfirman Solidmarr för drygt fjorton år sedan. I dag har firman åtta anställda och fullt med jobb.

Att riva upp sina rötter och flytta till ett nytt land är inte det lättaste. Det kan Marek Orzechowski vittna om. Marek, eller Marre som han också kallas, flyttade till Sverige från Polen efter att ha avslutat sin utbildning som civilingenjör av byggkonstruktioner.

Han var städare en gång i tiden, men driver i dag Marek byggfirma Solidmarr AB. Vägen dit var långt ifrån spikrak, men för honom har det alltid känts viktigt att ha ett jobb.

– Man kan inte leva på socialen. När jag fick jobb på en svensk byggfirma, startade jag senare eget för att trygga min framtid. Jag samarbetar fortfarande med min före detta arbetsgivare.

– Jag står för solida arbeten. För att bli nöjd med min prestation måste jag göra ett bra jobb åt kunden, säger Marek.

Från enskild firma till aktiebolag Marek drog i gång Solidmarr vid millenniumskiftet och den enskilda firman växte snabbt till ett aktiebolag med åtta heltidsanställda. Orsaken till tillväxten råder det ingen tvekan om när Marek berättar om sitt kunnande.

– Vi bygger, målar och inreder. Teamet har byggt massvis med kök, badrum och andra 80 | BOTKYRKA

byggkonstruktioner. Jag är certifierad montör för Ballingslöv och Marbodals kök. Jag var dessutom en av dem första som tänkte seriöst på det här med våtrumsbehörighet, och skaffade certifikatet så fort det blev möjligt.

Solidmarr AB tar även på sig uppdrag där firman tar hand om totalentreprenaden. Marek berättar att hans företag har goda kontakter med andra byggfirmor och även om hans anställda kan det mesta, tar de hjälp av elfirmor och rörmokare vid behov.

Vill reglera marknaden Med erfarenhet från såväl Polen som Sverige har Marek Orzechowski vissa åsikter om den rådande situationen. Han tycker att byggnadsbranschen behöver regleras hårdare för att skapa större jämlikhet mellan olika byggföretag. En stor del av Mareks passion inom sitt yrke handlar om yrkesstolthet, något som grundar sig i väl utförda arbeten enligt honom.

– Vi satsar på kvalitet och det kompletteras med yrkesstolthet. För att jag ska bli nöjd måste kunden vara nöjd. Folk investerar mycket pengar i sådana här jobb och därför bör allting utföras på bästa möjliga sätt. För mig är alla jobb lika viktiga.

Solidmarr AB Adress: Solbacksvägen 21

147 41 Tumba Telefon: 070 735 89 74 E-post: solidmarr@spray.se Hemsida: www.solidmarrab.com

Multitalanger finnes på kort varsel Bemanningsföretaget Sorina AB två ledstjärnor är personlig och professionell service. Företaget är ungt, men anlitar personal med lång erfarenhet från konsultbranschen.

Max Solanich och Anders Carlsson startade företaget för två år sedan. Båda jobbade tidigare inom transportbranschen och med personaluthyrning, men bestämde sig slutligen för att satsa på ett gemensamt företag inriktat mot bemanning.

I dag har duon femtio anställda och omkring sex till tio kundföretag. De hyr ut personal inom lager, logistik, transport, mark-anläggning och fastighetsskötsel.

Unik kompetens erbjuds Sorina Allservice är världsledande inom konstruktion av datahallar, och har hittills byggt två datahallar i Boden. Kunden blev otroligt nöjd med slut­ resultatet.

– Vi byggde en lokal på 5 000 kvadratmeter på bara två månader, och hoppas nu på att få liknande projekt i framtiden, både i Sverige och utomlands, berättar Max. Sorinas kontor ligger i Stockholm och lagret ligger i Strängnäs, där företaget också är väletablerat inom

personaluthyrning. Anders har god kontakt med Arbetsförmedlingen i Strängnäs och kan därför snabbt hitta personal med rätt kompetenser.

Ledningen rycker in vid behov Företaget har hittat många duktiga och professionella medarbetare. Både Max och Anders jobbar nära personalen och kunderna. Ibland åker de själva ut till kunderna för att jobba. När byggnationen av data­ hallen pågick var Max i Boden under långa perioder.

– Vi åkte upp med personalen och bodde i den gamla militärförläggningen, som vi sakteligen byggde om till en datahall.

Att företaget skulle syssla med datahallar var ingenting som ägarna hade tänkt sig från början.

Uppdraget kom från en kund som var nöjd med Sorinas personal. Bemanningsbranschen växer fort och samma gäller för Sorina AB, förhoppningen är att verksamheten ska bli rikstäckande.

– Det är oerhört smidigt att anlita bemannings­ företag. Vi sköter om allting!

Sorina Adress: Nyängsvägen 3 B

146 30 Tullinge Telefon: 070 363 60 14 E-post: max@sorina.se Hemsida: www.sorina.se BOTKYRKA | 81

”Vi gör allt för att kunden ska få önskat slutresultat” Snabba, noggranna och billiga yrkesmän, som alltid levererar hög kvalitet på sina utförda jobb.

Allservice­gruppen i Stockholm AB utanför Stockholm erbjuder det mesta som har med byggnation att göra, oavsett om du behöver en snickare, en plattsättare eller någon som anlägger marken.

plattsättningsjobb. Marians söner är experter inom takarbeten, elinstallationer och våtrumsjobb. För det sistnämnda innehar de alla certifikat som krävs, likaså när det gäller el och rörmakeri. Något som gör att de lätt kan ta på sig totalentreprenader när det gäller bygg.

– Vi brukar säga att vi sköter hela biten från planering till att köparen får nyckeln till sitt nya hus i handen, säger Agnes Piaskowy, företagets kund- och ekonomiansvariga.

Hon tillägger att de även erbjuder tjänster inom flytt och städ.

Företagaren Marian Piaskowy kom till Sverige från Polen för nio år sedan, fyra år senare drog han igång familjeföretaget, som sedan dess bara har gått spikrakt uppåt. Marian tror att framgången beror på att teamet alltid håller hög kvalitet och att stämningen på företaget är god.

– Alla som arbetar här är familjemedlemmar eller nära vänner.

Seriös, pålitlig och oklanderlig personal Marian är väl medveten om det rykte en del polacker har inom byggbranschen i Sverige, och håller med om att det ofta handlar om billiga och slarvigt utförda jobb. Samtidigt menar han att många arbetare från Polen är både snabba, billiga och kompetenta.

– Hos oss gör alla alltid sitt bästa. Vi skiljer oss från konkurrenter genom att endast anlita personer som kan göra ett bra jobb. Vi lägger ner den kraft och själ som vi skulle om det vore vårt eget hus eller lägenhet

Ingenting är omöjligt Allservicegruppen gör anläggnings-, snickeri- och 82 | HUDDINGE

det handlade om, säger Marian, som alltid åker ut och kontrollerar alla projekt.

Det bästa sättet att ta reda på om en byggfirma är seriös är att be om referenser från tidigare kunder enligt Marian. Man kan även åka ut och titta på tidigare utförda arbeten.

– Vi har många bra referenser som vi kan rekommendera. Det handlar om tidigare kunder som kan försäkra nya kunder om att vi är snabba, noggranna och billiga. Vi gör allt för att kunden ska få önskat slutresultat.

Allservicegruppen i Stockholm AB Adress: Dumpervägen 10

142 50 Skogås Telefon: 076 051 80 72 E-post: info@allserivcegruppen.se Hemsida: www.allservicegruppen.se Facebook: http://on.fb.me/1yJ6zHk

Nyttig och inspirerande mat Krögaren Benny Danielsson driver catering och tre lunchrestauranger. Varje vecka lagas tusentals prisvärda luncher, där bra råvaror och stort miljötänk står i centrum.

Kökschef Anders Hjelm, Restaurang Matmakarna

Redan som trettonåring började Benny Danielsson att arbeta i restaurangbranschen. Sedan dess har han hunnit med att vara köksmästare, krogägare både i Sverige och utomlands och lagat nobelmiddagar.

I dag driver han företag tillsammans med sin bror Niklas Danielsson. Den populära duon har cateringfirma och tre lunchrestauranger, som är medlemmar i Swedish Chef Association.

Smaker för alla Matmakarnas cateringfirma är ursprunget till verksamheten. Den har en bred meny där bufféerna har varit en storsäljare under flera års tid. Antagligen för att de många rätterna tillfredställer flera olika typer av smaker. De stora topparna infaller under våren och julen.

– Nu kör snart julborden igång, från 28 november till 23 december. Det är verkligen kul, säger Benny.

Restaurang Matmakarna på Södertörns högskola har café med lunchservering, samt campus största lunchrestaurang.

Konst och mat hand i hand Brödernas restaurang Konstfack, söder om

Stockholm, har fått ett uppsving efter ägarbytet 2007.

Numera är det inte bara elever och lärare som äter i restaurangen, utan många externa gäster också.

Det senaste tillskottet är Restaurang T64 på Tegeluddsvägen. Tillsammans serveras över fyra tusen luncher i de tre restaurangerna i veckan.

– Allting lagas från grunden. Varje dag finns det minst en soppa, kött-, fisk- och vegetarisk rätt att välja bland.

Färska och goda råvaror Företagarna har samma koncept för restaurangerna och cateringen, nämligen att köket bara använder sig av äkta råvaror i matlagningen.

– Vi använder inte halv- eller helfabrikat, säger Benny.

Köksmästarna använder många ekologiska varor och köper gärna rättvisemärkta och närodlade produkter. Köttet och fisken köps så färska som möjligt, för bästa smak.

På restaurangerna finns dessutom ett stort miljötänk. Personalen sopsorterar, återvinner och försöker hålla nere onödiga transporter.

– Restaurang Matmakarna är på god väg att bli KRAV-certifierad.

Restaurang Matmakarna Adress: Alfred Nobels allé 11 Telefon: 08-500 114 00 E-post: info@matmakarna.nu Hemsida: www.matmakarna.nu Restaurang Konstfack Adress: L M Ericssons väg 14 Telefon: 08-450 41 88 E-post: restaurangen@konstfack.se Restaurang T64 Adress: Tegeluddsvägen 64 Telefon: 08- 663 35 05 E-post: t64@matmakarna.nu HUDDINGE | 83

Kök och bad för hela slanten Företagaren Torbjörn Andersson har lång erfarenhet av köks- och badrumsrenovering. Genom åren har TABIföretaget behållt en grundtanke om att alltid utföra ett grundligt och professionellt arbete.

Torbjörn Andersson fick en utmanande start på vuxenlivet. Efter att ha avslutat elektriker­ utbildningen på gymnasiet slog krisen till, varav Torbjörns lovade anställning gick upp i rök. I stället fick han jobb på en byggfirma, där han blev kvar i två år, tills han slutligen startade sitt företag, som i dag har fyra anställda. Firman sysslar mestadels med renoveringsobjekt och inga jobb är för små eller för stora.

– Vi satsar alltid 100 procent. Vi håller fast vid tidsplaner och utlovade priser.

Det största projektet hittills var renoveringen av tvåhundra badrum och kunden blev otroligt nöjd med slutresultatet.

Kvaliteten i centrum TABI ser alltid till att säkerställa kvaliteten som kunderna vill ha och förväntar sig. Torbjörn tycker att införande av ROT-avdraget var positivt.

– ROT-avdraget fick svartjobben att försvinna, 84 | HUDDINGE

vilket hjälpte seriösa företag som oss. Då fick vi chansen att visa upp oss.

Enligt Torbjörn visar studier att den årliga vinsten för staten har hamnat på cirka 3–4 miljarder kronor som följd av avdragen. Svartjobben har minskat, vilket i sin tur har skapat en hälsosammare konkurrens på marknaden.

– Vi ser alltid till att skräddarsy våra tjänster efter varje kundens egna önskemål. Det har gjort att kunderna känner sig trygga, nöjda och belåtna, vilket i sin tur har lett till att de rekommenderat oss för andra.

Tack vare en trogen stamkundskrets har man alltid nya uppdrag, men teamet ser även fram emot att träffa nya ansikten. Det finns inga typer av jobb som man inte klarar av, så det är bara att höra av sig.

TABI Adress: Sibyllevägen 11

141 32 Huddinge Telefon: 070 756 03 00 Hemligheten bakom framgången TABIs framgångsrecept är att vara så lyhörd som möjligt, att lyssna på kunderna.

E-post: tabibygg@gmail.com Hemsida: www.tabibygg.se

En varning gällande strålning Harald Blomberg är specialist inom psykiatrin och arbetar med rytmisk rörelseträning för att hjälpa barn och ungdomar med motoriska problem eller inlärningssvårigheter.

Harald Blomberg började sin karriär på 70-talet inom psykiatrin. På 90-talet statade han sin egen praktik och blev privatpraktiserande. De senaste femton åren har hans fokus legat på att hjälpa barn och ungdomar med adhd, autism, Aspergers syndrom, cp-skador och motoriska skador.

Harald berättar om en sjukvård som inte tagit problemen på allvar, men också om den kraftiga ökningen av barns olika problem under de senaste åren.

– Det har lett till en katastrofal försämring i barns motoriska utveckling, vilket har accelererat kraftig under de senaste fyra åren. Jag tror att det beror på 4G, som är en oerhört stark strålning, förklarar Harald.

Strålningen påverkar hälsan Enligt honom är baksidan med utvecklingen att strålningen skadar hjärnan och immunförsvaret. I

dag är det mycket vanligt med glutenintolerans och Harald har sett att barn blivit glutenintoleranta efter att ha utsatts för höga strålningsnivåer. Han berättar om barn och ungdomar med diagnosen autism eller Aspergers syndrom, som blivit betydligt bättre när gluten och mjölkprotein uteslutits.

– När väl gluten och mjölkprotein togs bort blev förändringen hos barnen väldigt tydlig och förbättringen har blivit ännu större av de rytmiska övningarna. Övningar kan reparera skador Barn som inte lär sig de grundläggande rörelserna och hoppar över steg i den motoriska utvecklingen kan få talsvårigheter och problem med motoriken enligt Harald.

– Barn som inte alls kan göra de rytmiska spädbarnsrörelserna lär sig inte prata. Allt hänger ihop,

men man kan gå tillbaka och reparera skadan genom olika rytmiska rörelser.

Harald har tagit fram olika träningsprogram för barn och ungdomar. Han föreläser och håller kurser i ämnet över hela världen. År 2011 anmäldes han till Socialstyrelsen för att ha kombinerat kostprogram med motorisk träning, eftersom det inte kan bevisas vetenskapligt, men Harald har fortsatt sin verksamhet. Hans avslutande råd är att stänga av mobilen på natten, inte ha mobilen i fickan om du är man, att slänga de trådlösa telefonerna och att ha surfplattan i flygplansläge.

– På så sätt minskas strålningen lite i alla fall, menar Harald.

Harald Blomberg Hemsida: www.haraldblomberg.com SOLNA | 85

Humanistisk arkitektur med människan i centrum ALMA Arkitekter AB är ett ungt arkitektkontor som arbetar utifrån ett humanistiskt synsätt där vi ser till individens behov såväl som till samhällets struktur och utveckling.

Företaget startades 2008 av delägarna Maya Mårtensson och Lena Pålsson, som arbetat till­ sammans under flera år på ett annat arkitektkontor.

Maya, som har arkitektexamen från Kungliga Tekniska Högskolan, berättar att det kreativa yrket passar henne som handen i handsken. I dag är de sex stycken medarbetare på ALMA:s kontor i Stockholm och företaget har flera spännande projekt på gång i hela landet. Maya förklarar att de vill planera städer för människor, skapa levande städer där allt hänger ihop och som människor vill bo i.

I dag ritas ofta byggnader som inte bidrar till att berika platsen, och som inte tar tillvara på platsens och stadens förutsättningar utan snarare urholkar stadens positiva värden, enligt duon.

Solljuset kan förändra allting ALMA Arkitekter försöker tänka steget längre.

Redan vid idéstadiet är planen att skapa hus som gör området levande och attraherande för olika generationer. Områdena mellan husen måste lyftas fram och kvaliteten på hela stadsmiljön måste betraktas. Maya betonar att ljuset ofta offras i stadsplaneringen till förmån för en allt högre exploatering, vilket är synd.

86 | STOCKHOLM

– Vi har så få soltimmar i Sverige och behöver ta tillvara på dem vi faktiskt har.

Det kan handla om att bygga innergårdar dit solljuset når eller att inte skapa för smala gaturum med alltför höga hus. Det kan också handla om att sätta fönster på rätt ställen i varje lägenhet vilket inte behöver vara samma på varje våningsplan.

Vision för en ny stadsbild Företaget har sitt kontor i närheten av Söder Mälarstrand och arkitekterna insåg snabbt att området

skulle kunna förändras drastiskt och ge bostäder åt många människor. Utan beställare började de rita fram ett förslag där området närmast vattnet skulle kunna förvandlas till en levande stadsdel med många bostäder och butiker, ett förslag som ändrar hela stadsbilden.

Projektet blev uppmärksammat i flera tidningar och ett flertal byggherrar hörde av sig. Vi får se vad som händer med planerna, men ALMA hoppas att något kommer att hända på den relativt tråkiga kajen som idag är litet av en baksida av Södermalm.

Runt om i landet pågår liknande projekt. Teamet har bland annat varit delaktig i Gällivares nya stadsplanering, där extrema väderförhållanden skapar både utmaningar och möjligheter.

– Vi har lyssnat på och arbetat in vad invånarna vill ha i den nya staden, samtidigt som vi har gett dem nya saker att njuta av, förklarar Maya.

ALMA Arkitekter Telefon: 08-658 99 30 E-post: maya@almaarkitekter.se Hemsida: www.almaarkitekter.se

Innovation möjliggör tidig upptäckt av personer som ligger i riskzonen att utveckla diabetes samt hjärt- och kärlsjukdomar Diagnoptics, ett holländskt medtech-företag, har utvecklat ett instrument som möjliggör en tidig upptäckt av personer som riskerar att drabbas av diabetes eller hjärt- och kärlsjukdomar.

Undersökningen, som är väldigt enkel att utföra då den vare sig kräver blod eller annat provtagningsmaterial tar endast 10 sekunder.

Metoden som är *non invasiv bygger på detektion av en persons **AGE-nivåer i de yttre hudlagren.

Forskningen på AGE och dess korrelation till en persons hälsotillstånd har pågått under decennier och är väl dokumenterad, men det är först nu som metoden kan få en bred praktisk tillämpning tack vare Diagnoptics instrument.

Snabb, enkel och billig metod Patienten lägger bara sin arm på instrumentet varefter doktorn eller sjukskötaren med en enkel knapptryckning startar processen. 10 sekunder senare presenteras resultatet i en graf med färgerna grönt, gult och rött. Grönt är OK, gult indikerar en förhöjd nivå och rött innebär höga nivåer AGE-partiklar.

– Eftersom metoden är enkel och testet billigt att utföra ser vi fler möjliga tillämpningar, alltifrån screening vid hälsokontroller till uppföljning av tidigare diagnostiserade personer, säger produktansvarige Åke Arvidson.

Låg kostnad och test möjliggör frekvent uppföljning – Eftersom kostnaden per test är lågt möjliggör vår teknologi att man inom vården kan följa upp patient­ ernas utveckling mer frekvent utan att för den sakens skull belasta ekonomin i övrigt, fortsätter Åke Arvidson.

kan tillämpas, och hur dagens testmetoder kan kompletteras för att tidigare lyckas fånga upp en större andel personer som riskerar att drabbas av dessa folksjukdomar.

Fler och fler utvecklar diabetes I dag är cirka fem procent av Sveriges befolkning diagnostiserade med diabetes, och varje år upptäcks fler och fler med olika stadier av utvecklad diabetes.

– Hjärt- och kärlsjukdomar är fortfarande en av de vanligaste orsakerna till dödsfall. Ju tidigare vården identifierar dessa personer, desto bättre blir prognosen för deras överlevnad.

ANL Produkter AB som ansvarar för den svenska marknaden kommer nu att introducera AGE-instrumentet för den svenska sjukvården och tillsammans med dem utvärdera hur systemet bäst

ANL Produkter AB Hemsida: www.anl.se Diagnoptics Hemsida: www.diagnoptics.nl *Non invasiv-metoden är en provtagning som ej kräver blodprov eller dylikt. www.diagnoptics.com/en/age-reader/ **AGE (Advance Glycation End -products) Dysfunktionella restprodukter som bildas i kroppen vid användande av bland annat vanliga födoämnen. www.diagnoptics.com/en/age-reader/

STOCKHOLM | 87

Firman som håller vad den lovar Aspuddens Rörservice AB är ett relativt nystartat VVS-företag på stark frammarsch. Med stor yrkeskunskap, goda kontakter i branschen och framförallt med kundens behov i centrum tar sig företaget an vitt skilda uppdrag. Både enskilda VVS-jobb, men också i större omfattning på helentreprenad.

Företagets grundare och verkställande direktör, Kim Karlsson, tror att framgångarna främst beror på omsorgen om kunden.

– Vi prioriterar alltid den kund vi för tillfället arbetar för. Vi avslutar våra jobb och lämnar ingen i sticket. Om det blir problem tar vi på oss att lösa dem, även om det resulterar i en förlustaffär för oss, säger han.

Alla sorters uppdrag med samma lugn Aspuddens Rörservice tar sig an både stora företagskunder och mindre jobb åt privatpersoner. De arbetar med alla typer av VVS-installationer. Värme, vatten och avlopp och även en del med inomhus­ klimat i form av komfortkyla. Helentreprenad har de kapacitet för och Kim berättar att hans kontaktnät i branschen är stort och väletablerat. Det består av en mängd målare, plattsättare, elektriker och byggare, som alla delar hans kundorienterade uppfattning om hur ett bra arbete ska utföras.

88 | STOCKHOLM

– Den senaste veckan har vi avslutat ett badrum i Nyköping, vi har utfört ett värmeventilsbyte åt en bostadsrättsförening i Alvik, byggt ett diskrum åt en restaurang på Södermalm och är i full gång med bygget av en vindsvåning i Aspudden, berättar han.

Kim Karlsson utstrålar lugn när han redogör för det intensiva arbetsschemat och han berättar att företagets filosofi är ärlighet. Att kunderna ska känna sig trygga i all kontakt med Aspuddens Rörservice är centralt. Från det första mejlet till dess att arbetet är utfört som avtalat.

– En kund ska inte tveka att ringa mig klockan åtta på kvällen om det behövs. Jag kanske inte alltid kan svara, men möjligheten ska finnas där, säger Kim. En ljus framtid till mötes Omsättningen har ökat i rasande takt och Kim Karlsson vill anställa fler duktiga montörer för att kunna möta marknadens behov av god VVS-service.

Han ser särskilt fram emot att kunna ta sig an fler

privatkunder. Vid den första kontakten är det vanligt att kunder frågar om företaget tar på sig jobb för privatpersoner. Den frågan vill Kim i framtiden oftare kunna svara ja på.

– Alla kunder är lika viktiga för oss, det är viktigt att alla får hjälp, säger Kim Karlsson.

Avslutande ord som väl förmedlar själva kärnan i företagarens yrkesgärning.

Aspuddens Rörservice Adress: Skebokvarnsvägen 87

124 33 Bandhagen Telefon: 08-501 109 40 E-post: info@aspror.se Hemsida: www.aspror.se

Foto: Johan Wåhlén

Ledarskap med kommunikation anpassad till verkligheten Chefens kommunikation i vardagssituationer påverkar även strategiska frågor, och i värsta fall kan en illa tajmad reaktion på ett problem få förödande långsiktiga effekter. Eftersom vardagen inte går att styra på samma sätt som en välregisserad Kick-Off är det viktigt att som chef kunna hantera improviserat ledarskap och vara medveten om att det som teoretiskt verkar bra inte alltid fungerar i praktiken. Det menar Max Hasselblatt som genom sitt företag ChefsCom utbildar i ledarskapskommunikation.

– Det har ändrats mycket genom åren. Förr handlade det unikt svenska ledarskapet ofta om någorlunda platta men i grunden byråkratiskt strukturerade organisationer som leddes av chefer som fördelade uppgifter uppifrån och ner. Då var det chefen som hade informationsöverläget på arbetsplatsen. I dag är det snarare regel än undantag att de anställda har mer aktuell information än chefen själv, förklarar Max Hasselblatt, som driver ChefsCom Ledarskaps­ kommunikation AB sedan ett par år tillbaka.

Gedigen erfarenhet från olika branscher Max har arbetat som ekonom, journalist, pr-konsult och militär. I dag är han konsult med utbildningar och stöd inom området ledarskapskommunikation, samt medierelationer.

– Jag startade ChefsCom med målsättningen att utöver pr också som konsult utbilda i ledarskapsutveckling med specialfokus på hur du kommunicerar som chef, säger han.

Målgruppen är chefer för små eller medelstora företag som börjat i mindre skala, men utökat antalet anställda och sitter med ett inte sällan nyfunnet personalansvar.

– Dessa är ofta för små för att ha möjlighet att lägga

en heltidstjänst på ledarskapsutveckling, men stora nog att behöva ta in en konsult för punktinsatser där och när det finns behov av stöd.

Inspirerande kurser och föreläsningar Max Hasselblatt erbjuder individuell rådgivning och Foto: Angelica Jerling

workshops, samt kan i samarbete med Informedia, OP3 eller andra konsulter arrangera utbildningar där mycket kvalificerade personer ansvarar för sin nisch i området.

Han har erfarenhet från mycket olika typer av arbetsplatser – stora såväl som små, tjänste- som industriföretag, redaktion och byrå, privat och statligt: PR-byrån Informedia, Industriföretaget Sandvik samt flygvapnet finns på CV:t, liksom utbildningar kopplade till ledarskap och kommunikation; exempelvis Handels, Hanken, JMK och FHS. – Jag trivdes bra som anställd, men fann aldrig något forum för det sätt jag vill arbeta på. I dag kan jag koncentrera mig på att med den ledarskapsmodell jag använder, sätta företagens behov i centrum på bästa sätt.

En fot kvar har han dock i det militära - som reservofficer och major i flygvapnet håller han sig ajour med just Försvarsmaktens behov ett par veckor per år.

ChefsCom E-post: max@chefscom.se Hemsida: www.chefscom.se STOCKHOLM | 89

Stor efterfrågan på städning, barnpassning och vardagsomsorg FamilyFriend växer så det knakar och det är kundernas efterfrågan som styr företagets utveckling. ”Allt började med att vi själva behövde barnvakter. I dag erbjuder vi alla slags hushållsnära tjänster på flera orter i Sverige”, säger FamilyFriends grundare Lina Nertby Aurell.

Vilken resa de har bakom sig, vännerna Lina Nertby Aurell och Erika Landelius som fick barn samtidigt och började prata om hur bra det skulle vara att ha tillgång till trygga och välutbildade barnvakter. Det väckte idén att starta en verksamhet i Stockholm som erbjöd just det. Ett beslut som visade sig ligga helt rätt i tiden!

– Vi har växt med en otrolig fart sedan dess. Vi har gjort det helt utan att ha en medveten affärsstrategi, berättar Lina Nertby Aurell. Det är kunderna som vägleder oss. När de efterfrågat våra tjänster i exempelvis Uppsala, Norrköping och Göteborg, har vi nappat på det och dragit igång verksamheten där också.

Sedan nyligen finns FamilyFriend på flera orter i Sverige – och fler ska det bli. I dag erbjuder de alla slags tjänster i hemmet, vid sidan om barnpassning är städningen en av de mest populära.

Personlig kontakt en framgångsfaktor Lina Nertby Aurell ser en stor potential i att utvecklas inom vardagsomsorgen. Tjänsten kon­ kurrerar med Hemtjänsten och utför städning samt annan enklare hjälp i hemmet till gamla eller sjuka.

Vardagsomsorg innebär att kunden själv får välja en och samma person som hjälper till i hemmet. Många äldre i dag blir oroliga av att Hemtjänsten skickar flera olika personer varje vecka. Genom att ha en 90 | STOCKHOLM

och samma person blir det inte bara en trygghet för den äldre utan också för barn och barnbarn som ofta utvecklar en relation till FamilyFriends anställda. När de medvetna fyrtiotalisterna går i pension kommer kraven på bra och personliga omsorgstjänster att öka.

FamilyFriend står beredd att möta den efterfrågan.

– Det ska bli intressant att följa marknadens utveckling. Jag tror vi går mot en framtid där kunderna ser de individuella lösningarna som en självklarhet. Det tycker jag är helt rätt. Alla ska få den hjälp de vill ha och visst är det en fördel om ett och samma företag kan utföra alla de hushållsnära tjänster som kunden önskar sig.

De personliga relationerna är viktiga i den här branschen och en förklaring till FamilyFriends organiska utveckling.

– Våra kunder uppskattar den personliga kontakten.

Det är tryggt och stabilt. Jag tror det är en fördel att vi, liksom många småbarnsföräldrar, vet hur svårt det kan vara att få familjepusslet att gå ihop.

– Den som anlitar oss ska känna sig fullkomligt trygg. Ett tips så här i juletider är att ge bort våra tjänster till någon som behöver dem. Det är inte ovanligt att vi anlitas för att julstäda hemma hos en äldre person. Vilken härlig känsla det är att kunna bidra med det vi gör allra bäst!

Aldrig förlora kvaliteten När FamilyFriend växer sker det med omtanke om de viktiga grundvärderingarna. Det här företaget värnar om kvaliteten i sina tjänster, den får aldrig tummas på. Det innebär i praktiken att alla barnvakter ut­bildas i hjärt- och lungräddning och att ansvarskänslan stärks i syfte att öka riskmedvetenheten.

FamilyFriend Adress: Banérgatan 55

115 53 STOCKHOLM Telefon: 076 714 22 61 Hemsida: www.familyfriend.se

Hemtjänstens stjärna Hon kom från Ryssland till Sverige för att läsa ekonomi, men livet och kärleken ville annorlunda. I dag driver Natalia Gladych det omåttligt populära hemtjänstföretaget HOME´s som kan stoltsera med topplaceringar i Stockholms stads brukarundersökning.

Sedan 2006 hjälper HOME´s sina kunder med alla sorters hemtjänstuppdrag. Allt som krävs för att få ett värdigt liv kan de bistå med – och de gör det bra. Natalias hemtjänstverksamhet är omtyckt av sina kunder och har det senaste åren fått topp-treplaceringar i stadens brukarundersökning.

– Det känns så klart jätteroligt att våra tjänster uppskattas av kunderna, säger företagets ägare Natalia Gladych. Samtidigt finner vi oss inte i detta, vi arbetar ju stenhårt för att bli bättre. Mitt mål är att jobba med de bitar som krävs för att vi ska rankas som nummer ett. Toppen är alltid drömmen!

Stabil personalstyrka och närvarande ledning Att det finns en stabil kärna av medarbetare kring varje kund är en självklarhet för Natalia. I dag har företaget femtio anställda och alla har i den mån det går sina egna kunder.

– Kontinuiteten är grundstommen i vår verksamhet.

Två andra saker som utmärker HOME´s är vår

flexibilitet och en närvarande ledning. Jag är ingen chef som sitter inne på kontoret, utan är också ute och jobbar. Våra kunder kan alltid få tag på mig direkt, utan omvägar.

Vet vad hon pratar om Just detta faktum gör också att Natalia Gladych känner verksamheten utan och innan. Om kunden mot förmodan inte är nöjd med någon av HOME´s tjänster är hon inte sen med att själv åka ut och reda ut problemen.

– Just därför vill jag inte heller att vi ska bli för stora. Att nå toppen är inte samma sak som att expandera för mig. För mig är kärnan att skapa trygga relationer. Då kan HOME´s inte vara mycket större än så här.

Från ekonom till omvårdnad Intresset för människor har alltid funnits där.

Som liten ville Natalia bli läkare men hon gjorde

en omväg i karriären och läste ekonomi innan omvårdnads­intresset blev verklighet.

– Det är egentligen en lycklig slump att jag träffade min man, stannade i Sverige och tog chansen att jobba med det här. Den som är nyfiken på att veta mer om HOME´s tycker jag ska gå in på Stockholms stads hemsida och leta upp Jämförelseservice. Där kan man se vad våra kunder tycker om olika delar av vår verksamhet. Det ger en bra första bild. Sedan är man så klart välkommen att kontakta mig!

HOME´s Telefon: 08-642 71 09 070 730 32 42 E-post: info@homesab.se Hemsida: www.homesab.se STOCKHOLM | 91

Avloppsexpertis med omsorg om miljön Interspol Systems AB har samlat vatten- och avfallsbranschens mest erfarna under samma tak. Teamet utför stam­ byten, underhållspolning samt renovering av avloppssystem. Dessutom är personalen experter på installation och drift av avfallskvarnar för både enskilda hushåll och storkök.

För två år sedan startade han företaget tillsammans med de allra mest erfarna inom vatten och avfall.

Sedan dess har man haft fullt upp, Interspol Systems består i dag av sex delägare som alla drivs av önskan att göra skillnad.

– Interspol Systems är ISO-certifierade i kvalitet­/9001 och miljö/14001, säger styrelseordförande Patrik Lundin.

Stambyten utförs ofta i onödan – I stället för att fråga när ett eventuellt stambyte har skett kan man fråga efter en underhållsplan, säger Patrik, som anser att många stambyten sker i onödan.

Av miljö- och kostnadsskäl erbjuder Interspol Systems fastighetsägare kostnadsfri analys av avloppssystemet. Med kamera och ultraljud kontrollerar man rörens status och lämnar därefter ett åtgärdsförslag, samt en offert för fastighetsägaren att ta ställning till.

– Väldigt ofta räcker det med en spolning och kanske en rörinfodring, säger Patrik, som brinner 92 | STOCKHOLM

för att sprida kunskap om hur man miljömässigt och ekonomiskt kan vinna på att ta hand avloppssystemen på rätt sätt.

Avfallskvarnen omvandlar sopor till biogas Stockholmsmodellen är Interspol Systems metod anpassad för storkök bestående av matavfallskvarn samt matavfalls- och fettavskiljare. Allt organiskt matavfall tas till vara och omvandlas till biogas som bland annat driver Stockholms bussar. Med den så kallade Stockholmsmodellen spar man i tid, kraft och pengar åt restauranger och storkök.

– En installation av vårt matavfallssystem lönar sig väldigt fort. Det är en god investering, både ekonomiskt och miljömässigt, lovar Patrik Lundin. Även för privata hushåll rekommenderar Patrik installation av avfallskvarn.

– Dagens kvarnar mal avfallet till samma konsistens som apelsinjuice, säger han och understryker att det inte finns något avlopp som inte kan hantera det.

Avfallskvarnen har många fördelar jämfört med det utbredda systemet att samla matavfall i påsar. Man slipper lukt och ohyra kring uppsamlingskärl och reningsverken slipper hanteringen av själva påsarna.

Tester har dessutom visat att svinnet vid användning av kvarn i stället för påsar minskat från 42 till 17 procent. Det är lönsamt på många sätt att se över avloppssystem och avfallshantering.

Interspol Systems Adress: Fyrverkarbacken 26

112 60 Stockholm Telefon: 08-66 44 11 55 E-post: info@interspol.se Hemsida: www.interspol.se

Ärlighet krävs för en lyckad terapi Känner du att du inte mår bra kan det vara en god idé att träffa en legitimerad psykolog, psykoterapeut eller psykoanalytiker för att börja komma till rätta med problemen, berättar Kjell Weman som har mångårig erfarenhet från yrkena.

Plötsligt kan det hända, utan att du känner någon förvarning. Du sätter dig framför datorn och ska starta dagens arbete när du från ingenstans får en blackout och sedan brister ut i gråt. Det kan hända nästan vem som helst i vårt stressiga liv i dag och kan vara en allvarlig signal på att det kan vara en god idé att träffa en psykolog, psykoterapeut eller psykoanalytiker.

– Det är ungefär som att propparna går, men det är inte bara att skruva tillbaka nya proppar. Man är mer stresskänslig efter en utbrändhet och en del av jobbet är att lära sig prioritera om och öka självkännedomen, säger Kjell Weman som jobbat som psykolog, psykoterapeut och psykoanalytiker i 25 år.

Han är i grunden legitimerad psykolog, men har läst påbyggnadsutbildningar för att även bli psykoanalytiker och legitimerad psykoterapeut.

Ingenting att skämmas för För många människor är det fortfarande väldigt stigma­tiserat att gå till en psykolog eller psyko­ terapeut. Och när du väl bestämt dig för att gå handlar mycket om att hamna hos rätt person, betonar Kjell.

– Det handlar mycket om att man ska funka tillsammans med sin terapeut. Forskning har visat att det är en dominerande faktor för ett lyckat utfall, säger Kjell Weman och fortsätter: – Om jag kan förmedla trygghet och tillit till dig så är det lättare att öppna upp mer och mer kring dina skampunkter.

Speciell relation uppmuntrar till ärlighet För att kunna skapa tillit och valfrihet för sina klienter har Kjell ett speciellt system utformat för alla nya personer han möter på sin mottagning.

– Om det känns okej efter första gången för klienten bokar jag in ytterligare två möten. Sedan gör vi en utvärdering om hur det känns och på vilket sätt jag kan vara till hjälp, men det är öppet. Man binder sig naturligtvis inte. Fungerar det inte första gången behöver man inte komma fler gånger, säger Kjell Weman.

Att Kjell är kunnig och vet vad han gör råder det ingen tvekan om. Under sina tjugofem yrkesverksamma år har han sett många problem och träffat många olika typer av människor.

– Jag har lång erfarenhet av att jobba med människor, speciellt vuxna och tonåringar, men också barn. Sedan jobbar jag bland annat med par i terapi som kört fast i sin relation.

Kjell Weman Adress: Roslagsgatan 13 Stockholm Telefon: 070 932 87 75 E-post: kjell.weman@tele2.se STOCKHOLM | 93

Ritar efter människors behov Att bygga långsiktigt och med fokus på kundernas behov är ledord för Larsson Arkitekter. Byrån har funnits sedan 50-talet och har hunnit med många olika projekt. Nu utvecklar även företaget bostäder enligt konceptet ”Byggande Arkitekter”.

Att Jerker Larsson skulle bli arkitekt stod klart ganska tidigt. Han var intresserad av både tekniska och humanistiska ämnen i skolan, samt gillade att rita.

– Min pappa var arkitekt och drev företaget BLP arkitekter, där jag började arbeta 1993.

Några år senare blev han delägare och tog över verksamheten 2003 och döpte om bolaget till Larsson Arkitekter.

Litet bolag stora uppdrag I dag arbetar tio personer på byrån och Jerker beskriver företaget som relativt litet, men tänket är stort och kompetensen bred. Byrån arbetar med kontor, bostäder, äldreboende samt med byggnader inom vård- och omsorg.

Larsson Arkitekter har ritat många stora projekt, senast ansvarade de för projekteringen av ett huvudkontor åt en myndighet i miljardklassen. Alla sorters uppdrag är välkomna, små som stora.

– Tack vare att vi är en relativt liten byrå, har vi korta beslutsvägar och kan vi erbjuda snabba lösningar. Vi har lång erfarenhet och vi vet vad som fungerar, berättar Jerker.

Spännande framtidsplaner Nu arbetar teamet med ett klubbhus åt en större idrottsförening. Projektet är än så länge inte officiellt, men Jerker förklarar att det kommer sannolikt att bli en symbolbyggnad.

94 | STOCKHOLM

Arkitektbyrån har även tagit steget till att bli så kallade byggande arkitekter. Detta koncept innebär att arkitekter tar initiativ till byggprojekt och köper mark eller söker en markanvisning av en kommun.

Därefter är teamet med på hela resan, från projektering via marknadsföring och försäljning till byggande och uppföljning. Larsson Arkitekter har nyligen fått

en markanvisning i Trosa kommun, där de planerar att bygga bostadsrätter.

– Det är ett ganska litet projekt, men oerhört roligt då vi får vara med på hela resan, något som vi kommer att lära oss väldigt mycket av. Vi kommer att få större förståelse för våra uppdrags hela affär och därmed bli vassare som leverantörer.

Bygger för att förenkla vardagen – Grundtanken för oss är att skapa hus med väl genomtänkta lösningar, där vi är lyhörda för människors behov. Vi vill göra någonting som människorna i Trosa är stolta över, förklarar Jerker.

Den tanken återkommer hos Larsson Arkitekter, vars fokus ligger på att hitta lösningar åt människor snarare än att manifestera sig själva. Jerker är involverad i projekten, men betonar att han inte har något behov av att sätta sitt namn på kartan.

– Jag delar gärna med mig av uppdragen till mina duktiga medarbetare, förklarar han.

Larsson Arkitekter Telefon: 08-702 60 80 E-post: info@larssonark.se jerker@larssonark.se Hemsida: www.larssonark.se

Hypnos är en kärleksfull terapiform Det är svårt att inte imponeras av Louise Ehrenborg, tandläkaren som kombinerar klassisk tandvård med hypnos­ terapi. Tack vare dessa skilda inriktningar kan Louise hjälpa patienter med olika behov.

Det märks att Louise Ehrenborg är en engagerad själ.

Hon brinner för att hennes patienter ska känna sig trygga och delaktiga i val av tandvård. Som utbildad hypnosterapeut hjälper hon dessutom klienter med tandläkarskräck, samt beroenderelaterade problem och krishantering.

– För mig är det självklart att ”känna in” patienten.

Ibland hjälper det med 10 minuters avslappning eller samtal för att patienten ska känna sig trygg, och framför allt sedd.

Efter bara några enstaka besök klarar patienten av att hantera sin rädsla avsevärt mycket bättre.

Tandborstning med barnen ska vara en mysstund De mjuka värderingarna är viktiga när Louise talar om tandvård. Hon brinner för tandhälsa, framför allt att barn och föräldrar ska få en positiv syn på vad god tandvård innebär.

– Jag försöker förmedla till föräldrar att det ska vara mysigt att borsta tänderna. Om man exempelvis låter barnet ligga ner, ser man bättre och kan borsta försiktigt.

Inte förrän i 10–12-årsåldern är barnen motoriskt utvecklade för att kunna borsta korrekt. De kan då sköta om tandhygienen själva på morgonen, medan en vuxen kan hjälpa dem vid läggdags.

– När barnen blir lite större försvinner många tillfällen till närhet, ta därför fasta på den här stunden så länge det bara går. Gör tandborstningen till en självklar mysstund.

När vi seriösa behand­ lare använder klinisk hypnos sätts patientens behov i centrum.

Farväl till dåliga vanor På tal om mjuka värderingar är hypnos en kärleksfull terapiform enligt Louise.

– När vi seriösa behandlare använder klinisk hypnos sätts patientens behov i centrum.

Det kan handla om att patienten vill sluta röka, bita på naglarna, äta sötsaker, eller få hjälp med att sluta pressa eller gnissla tänder nattetid.

– Jag kan givetvis inte uttala mig om det individuella fallet, men för exempelvis rökare kan hypnos vara en bra metod för att bryta beroendet.

Avslutningsvis vill Louise Ehrenborg understryka att god vård, och då inte minst tandvård, ska komma alla till del.

– Således inte bara barn och vuxna som kan tala för sig, utan även pensionärer på olika äldreboenden.

Louise Ehrenborg Adress: Ploggatan 1

116 34 Stockholm Telefon: 073-438 84 59 E-post: louise65@bredband.net STOCKHOLM | 95

Långt ifrån fyrkantigt

Foto: Robyn Hayes

Oxygen Architects är arkitektfirman som ibland agerar oförväntat. Firman har bland annat ritat och designat klusterhus i Aspudden, Stockholm.

I slutet av 90-talet flyttade Sigrid Zenger från tyska München till Stockholm för att avsluta sin arkitektutbildning på Kungliga Tekniska Högskolan, KTH. Efter att ha avslutat sin utbildning valde hon att stanna i Sverige. På Oxygen Architects arbetar hon och tre andra arkitekter med olika typer av spännande projekt.

Teamet har bland annat varit med och designat de uppmärksammade klusterhusen i Aspudden, Stockholm. Sigrid Zenger berättar om projektet.

– Vi studerade ganska noggrant vad som kunde fungera på just den tomten, som hade en speciell form. Inledningsvis föreslogs radhus, men det skulle ha krävt större utrymme.

Arkitekterna tog därför ett nytt grepp, genom att börja planera ett småskaligare boende med villakänsla. Planera så kallade klusterhus, som i grund och botten är modifierade radhus.

Privatare variant av radhus Även om de tre bostäderna i Aspudden ligger vägg i vägg var det viktigt för Oxygen Architects att skapa en känsla av att ha något eget.

– Du ska kunna parkera bilen nära dörren och entrén, det ska kännas som om man har en privat uteplats, säger Sigrid Zenger.

96 | STOCKHOLM

Förutom att skapa klusterhus och andra typer av bostäder jobbar byrån kontinuerligt med att rita olika förslag till internationella tävlingar. Teamet har bland annat deltagit i tävlingen om att rita operahuset i Linz, Österrike, och kulturhuset i Lærdal, Norge.

Två världskända byggnader.

Nya spännande projekt på gång I framtiden vill arkitektbyrån främst ägna sig åt att rita offentliga byggnader.

– Därför har vi skickat in flera av våra förslag till olika tävlingar. Vi vill inte enbart rita bostadshus, utan vill även hålla på med annat. Det vore bland annat kul att få bygga ett museum, säger Sigrid Zenger.

Hon nöjer sig inte med det, utan har en hel ryggsäck full av idéer för framtiden.

– Målet är att vårt team kommer att bestå av tio personer. Just nu är vi fyra, som ibland anlitar frilansarkitekter för extra hjälp.

Oavsett om byrån siktar på att vinna en stor tävling eller bygga bostäder på en speciell tomt, finns det ett par saker som gör att Sigrid trivs med sitt arbete.

– Vi får vara med och påverka människors levnadssätt och påverka hela samhällen genom att rita speciella byggnader.

Oxygen Architects Telefon: 08-408 299 70 E-post: info@oxygenarchitects.com

På www.redcross.se/samuel kan du se filmen om hur Emmanuel till slut hittade sin son Samuel.

Du kan även scanna koden till höger med din mobiltelefon.

Varje dag splittras familjer i krig och katastrofer.

Skänk 100 kr genom att sms:a HITTA till 72900, alternativt via bankgiro 900-8004.

Märk med HITTA.

Varje dag splittras familjer i krig och katastrofer.

Skänk 100 kr genom att sms:a HITTA till 72900, alternativt via bankgiro 900-8004.

Märk med HITTA.

Varje dag splittras familjer i krig och katastrofer.

Skänk 100 kr genom att sms:a HITTA till 72900, alternativt via bankgiro 900-8004.

Märk med HITTA.

Varje dag splittras familjer i krig och katastrofer.

Skänk 100 kr genom att sms:a HITTA till 72900, alternativt via bankgiro 900-8004.

Märk med HITTA.

Varje dag splittras familjer i krig och katastrofer.

Skänk 100 kr genom att sms:a HITTA till 72900, alternativt via bankgiro 900-8004.

Märk med HITTA.

Varje dag splittras familjer i krig och katastrofer.

Skänk 100 kr genom att sms:a HITTA till 72900, alternativt via bankgiro 900-8004.

Märk med HITTA.

98 | STOCKHOLM

Detta är en annons från Röda Korset.

Kunskapsutbyte i tillväxtens tjänst

SNITTS är en medlemsorganisation vars syfte är att verka för effektivt och långsiktigt samarbete mellan näringsliv, akademi och forskningsinstitut för att skapa nytta i samhället. Genom SNITTS nationella professionsutvecklingsprogram erbjuds mötesplatser och utbildningar för att överbrygga branschskillnader och lära av varandra.

SNITTS, Swedish Network for Innovation & Techno­ logy Transfer Support, grundades 2009, inspirerat ­­ av hur organisationer utomlands arbetar i nätverk för ett effektivare forsknings- och kunskapsutbyte mellan universitet och andra sektorer i samhället.

Organisationen har i dag över 400 individuella medlemmar och har slutit samarbetsavtal med flera forskningsinstitut och universitetens innovationskontor.

– SNITTS är redo att utvecklas och växa ytterlig­ are, säger verksamhetsansvarige Regina Summer, som välkomnar fler representanter från näringslivet till nätverket.

Samverkan ger samhällsnytta På Sveriges 12 innovationskontor vid utvalda universitet arbetar man intensivt med att på olika sätt främja kunskapsutbytet mellan akademi, forskningsinstitut, näringsliv och andra organisationer. Innovations­ kontorens intensiva rådgivningsarbete leder ofta till nyetablering av företag eller samarbetsavtal.

– Sedan 1999 har Innovationskontor Syd vid Lunds universitet investerat i 70 nya företag, vilket har lett till 2 500 heltidstjänster och över 700 miljoner

i skatteintäkter, berättar Regina Summer, för att ge ett exempel på den stora samhällsnytta som universitetets arbete har lett till.

Branschkunskap främjar effektiva utvecklingssamarbeten För att företag ska kunna samverka och ta del av den forskning som finns behöver de fördjupa sin kunskap om hur den akademiska världen fungerar. Stockholms universitet ensamt har 73 institutioner och centra, vilket gör det väldigt svårt för ett företag som söker kontakt att hitta rätt.

– Vi finns här för att erbjuda människorna i de olika sektorerna en naturlig mötesplats för utveckling, säger Regina Summer, som nu hoppas på att ännu fler företag och organisationer ska få kännedom om SNITTS nätverk.

Akademin i sin tur behöver näringslivets kunnande om aktuella samhällsbehov för att sikta rätt i sin forskning.

– Att kunskapsflödet går åt båda hållen är extremt viktigt för att tillväxten i Sverige ska öka, förklarar Regina Summer.

Unika kontakter knyts mellan forskare, entreprenörer och innovatörer Ur den mångfald av utbildningar som SNITTS erbjuder kan nämnas de kurser som behandlar juridiska aspekter i forskningssamarbeten och affärs­ utvecklingsmodeller. För främjandet av tillväxt är det viktigt att näringsliv, akademin och forskningsinstitut och andra organisationer ökar samarbete och kunskap om varandra. SNITTS är den nationella plattformen där den här typen av utbyte sker.

– Alla är varmt välkomna, hälsar Regina Summer.

SNITTS Adress: Humlegårdsgatan 14

114 46 Stockholm Telefon: 076 319 52 00 E-post: regina@snitts.se Hemsida: www.snitts.se STOCKHOLM | 99

Har du tröttnat på din tatuering?

Att ta bort en tatuering med laser är, enligt pågående forskning, skadligt för hälsan. Färgpigmentet sprängs in i kroppen under hög värmestrålning och forskarna befarar att de gifter som kan finnas i tatueringsfärgen med tiden kan orsaka olika hälsoproblem. Behandling med laser tar heller inte bort alla färger. Metoden Tatt2away är inte skadligt för hälsan, eftersom inget färgpigment kommer in i kroppen. Med hjälp av en mjölksyrebaserad vätska, som används vid borttagning med Tatt2away, lyfts färgpigmentet ut ur huden. Alla färger försvinner.

Tatueringen slipas lätt med ett instrument som liknar det som tatueraren använder. En vätska som inne­ håller bland annat mjölksyra tillförs, färgpigmentet frigörs och förs upp till hudytan. Under läknings­ processen bildas en sårskorpa och när sårskorpan faller av, följer färgen med. Smärtan vid behandlingen är likvärdig smärtan när man blir tatuerad.

Företagaren Lena Källberg, som driver Tatt2Away

by Lena, är en stark förespråkare av metoden Tatt2away, som avlägsnar tatueringar på ett effektivt sätt som inte är ohälsosamt.

Tatt2away-metoden är utvecklad i USA och används sedan flera år även i England, Australien och Danmark. 2013 introducerades metoden i Sverige.

Sjuksköterska i grunden Lena, 63, är utbildad sjuksköterska och startade sitt arbete med Tatt2away i april 2014, Hon har nu påbörjat behandling på cirka tjugo kunder. Storlek och 100 | STOCKHOLM

utseende på tatueringarna varierar mycket, från 1x1 cm till 20x15 cm, och med varierande färginnehåll.

– Efter många år inom vården fick jag problem med fötterna och kunde inte arbeta i samma utsträckning längre. Därför kände jag direkt att den här nya inriktningen skulle passa mig, säger Lena, som även har tagit bort tatueringar på sig själv och sina döttrar med metoden.

Nytta av sin tidigare tjänst Lena har stor användning av sina många år inom sjukvården och de medicinska erfarenheterna.

Kunskaperna om läkeprocesser gör att hon hela tiden kan se vad som är bäst för varje kund.

Innan behandling påbörjas görs en konsultation, där kunden fyller i ett formulär som beskriver hur metoden fungerar och vilka eventuella risker som kan finnas för exempelvis ärrbildning. Kunden får dessutom besvara frågor angående hälsotillstånd, och

sedan görs en bedömning av risken för att bilda ärr.

Lena håller nära kontakt med alla sina kunder, som ofta kommer in och visar upp sina tatueringar mellan behandlingarna, för att hon ska kunna bedöma när nästa besök kan bokas in. Det är dessutom viktigt att följa hennes råd om efterbehandling för att få allra bästa resultat.

Tatt2Away by Lena Telefon: 070 740 30 25 E-post: tatt2awaybylena@gmail.com Hemsida: www.tatt2awaybylena.se Facebook: http://on.fb.me/ZYZ9DO Youtube: http://youtu.be/_cdkNJsZXXc

Unika lösningar för kundens bästa I elva år har Benny Fjällner och hans kollegor på Team8 hjälpt företag med telefonilösningar. Det innovativa företaget arbetar som återförsäljare av marknadens hetaste produkter, men har även tagit fram ett eget inventariesystem, som gör dem unika på marknaden.

Anledningen till att Benny Fjällner och hans partner grundade Team8 tillsammans var att de ville hjälpa svenska företag att bli mer konkurrenskraftiga genom de absolut bästa, skräddarsydda telefonilösningarna.

Affärerna blomstrar än i dag, Team8 har starka och stabila relationer med alla sina kunder.

– Våra minsta kunder är enmansföretag och vår största kund har 3 500 mobilanvändare. Vi sätter inga gränser på hur stort eller litet företaget måste vara för att vi ska kunna hjälpa dem. Omkring tusen företag köper våra tjänster för tillfället, säger Fjällner.

Framgångsfaktorn är given Att Team8 går bra är inte så konstigt. Företaget fungerar som återförsäljare av marknadens bästa hård- och mjukvara, som mobiltelefoner och telefonväxelsystem. Arbetssättet skiljer sig avsevärt från konkurrenternas.

– Vi fokuserar på service och support. Många företag i vår bransch fokuserar på försäljningen och snabba affärer. Det finns mycket lurendrejeri där ute.

Vår roll är att guida kunden in i rätt lösning, säger grundaren.

Unika på marknaden Team8 har ytterligare en sak som gör företaget unikt på marknaden.

– Vi har skapat ett inventariesystem som heter Team8 Företagsportal, där våra kunder kan kontrol­ lera sin telefoni. Det gäller hårdvara som telefoner, tillbehör och mycket annat.

I systemet har kunden kontroll på abonnemang oavsett operatör. Det är en portal som ger kunden bättre kostnadskontroll.

– Vilket i sin tur leder till kostnadsbesparingar. Det är en unik produkt som vi själva har skapat. Ingen har ett lika avancerat system som Team8.

Inventariesystemet har funnits i sex år och snart ska nya, unika tjänster lanseras av Team8. För Benny Fjällner är drivkraften inte att tjäna pengar, utan att få hjälpa kunderna.

– Det fina i det hela är när man får kvittens på att jobbet har utförts galant.

Team8 Adress: Årstaängsvägen 21 C

177 43 Stockholm Telefon: 08-509 000 00 E-post: info@team8.se Hemsida: www.team8.se Facebook: www.facebook.com/team8 STOCKHOLM | 101

Tatueringsborttagning – hälsosam metod utan laser

Den som vill bli av med sin tatuering, utan att gifterna tas upp av kroppen, bör välja den senaste metoden från USA, Tatt2away.

Det görs säkrast hos Undo Tattoo AB, som drivs av en legitimerad sjuk­sköterska.

Tatueringstrenden har fullständigt exploderat under det senaste decenniet. Stockholm rankas som världens tatueringstätaste huvudstad. Till skillnad från andra EU-länder och vad de flesta svenskar kanske tror, har Sverige ingen tillsynsmyndighet som följer upp vilka produkter svenska tatuerare arbetar med, trots att det finns ett regelverk. Tatueringsfärger köps lätt via internet.

På senare tid har media lyft diskussionen om tatueringars kort- och långsiktiga effekter på hälsan, även innebörden av borttagningen av dem. Forskare vill nu öka kraven inom branschen. Tills det finns mer forskning på områdena, vill även en del läkare tillsvidare förbjuda laseranvändningen. På nyheterna går man ut med att det är metoden som skapar sårskorpor som man ska välja om man vill plocka bort sin tatuering, berättar Johanna Sterner, Undo Tattoo ABs grundare och VD. Avlägsnar gifter från kroppen Sterner erbjuder tatueringsborttagning med en effektiv och skonsam metod, Tatt2away. Metoden utnyttjar kroppens naturliga läkningsförmåga. Till skillnad från laserborttagning, där huden exponeras för extrem värme med risk för brännskador, injicerar Johanna en mjölksyreprodukt i små cirklar, in i tatueringen. Cirklarna bildar sårskorpor som tar med sig färgen bort.

– Medan lasern frigör färgen, som tas upp av kroppen, avlägsnar Tatt2away-metoden helt tatueringen med dess metaller ut ur huden. Med tanke på att färgerna kan innehålla gifter som kvicksilver är det en markant skillnad. Tatt2away tar dessutom, till skillnad från lasern, bort alla färger och upplevs mindre smärtsam.

102 | STOCKHOLM

Lång karriär som sjuksköterska Det märks att Johanna, som är den sjuksköterska som arbetat längst med Tatt2away-metoden i Stockholm, är övertygad om att Tatt2away är framtidens metod.

– Folk är överlag idag väldigt hälsomedvetna.

Därför ökar efterfrågan på ett hälsosamt alternativ även i vår bransch.

Den aspekten känns extra viktig för henne, som är utbildad sjuksköterska.

– Jag erbjuder gratis konsultationer och har även en mobil behandlingsbrits, vilket gör att jag kan resa till andra orter.

Medan lasern frigör färgen, som tas upp av kroppen, avlägsnar Tatt2away-metoden helt tatueringen med dess metaller ut ur huden.

Behandlingarnas omfattning varierar. Beroende på hur stor och heltäckande tatueringen är, krävs vanligtvis två till sex behandlingar, med sex till tolv veckors intervall. Hon förklarar att det är viktigt att huden får läka i sin egen takt mellan behandlingarna.

– Kontakta oss om du vill bli av med din tatuering, vi använder den hälsosammaste metoden, summerar Johanna Sterner på Undo Tattoo AB.

Undo Tattoo AB Adress: Läkarhuset Munkbron AB

Munkbron 11, 2 tr

Gamla stan Telefon: 073 696 88 44 E-post: undotattoo@live.se Hemsida: www.undotattoo.sev Facebook: http://on.fb.me/1x2r1Uk

Skönhetssalongen som har allt I nya, fräscha lokaler i Ursvik ligger skönhetssalongen Beauty4life, som erbjuder kunderna det mesta inom skönhet och hälsa.

För ett halvår sedan slog skönhetssalongen Beauty­ 4life upp dörrarna till nya lokaler i nybyggda Ursvik i Sundbyberg. Området sjuder av liv och det byggs för fullt, både bostäder och butiker. Vid nyöppningen fick salongen ett varmt välkomnande av grannar, samt gamla och nya kunder. Tidigare arbetade teamet i en mindre lokal i Kista, men ville utöka verksamheten och flyttade därför till Ursvik.

När Sabrin Kapidzic startade salongen för sex år sedan erbjöds bara kosmetisk tatuering, något hon sysslade med vid sidan av arbetet som frisör.

Intresset för kosmetisk tatuering ökade med åren, varav hon så småningom gick över till att arbeta med det på heltid. I dag använder den populära salongsägaren avancerad 3D-teknik, som får tatueringarna att se väldigt naturliga ut. Det är därför inte förvånande att många kunder kommer till henne via rekommendationer från andra.

Skön oas för avkoppling Sabrin drömde länge om att äga en skönhetssalong som har allt. Nu har drömmen gått i uppfyllelse. I dag kan hon stolt presentera sitt framgångsrika och multikompetenta arbetsteam.

På Beauty4life kan kunden få en gyllene solbränna efter ett kort besök i solduschen, eller en magisk blick med hjälp av lösögonfransar. Frisören kan hjälpa till med de senaste hårtrenderna, och inom en nära framtid kommer en professionell nagel­ vårdare att anställas. Nästa år återvänder dessutom salongens hudspecialist från sin mammaledighet, varav kunderna får möjligheten att njuta av lyxiga ansiktsbehandlingar, fotvård, hotstones-massage och förnyande lerinpackningar.

Varje lördag besöks salongen även av en licensierad och erfaren kiropraktor, som bland annat har behandlat deltagarna i TV4:as succéprogram Let´s Dance.

Kosmetisk tatuering växer i popularitet Beauty4life har många nöjda kunder inom kosmetisk tatuering. Sabrin är otroligt seriös och erbjuder noggranna konsultationstillfällen före behandlingens start.

– Det är viktigt att kunden är hundra procent säker på sitt beslut innan han eller hon gör tatueringen, förklarar hon.

Många av hennes kunder har gjort tatueringar hos

oprofessionella tatuerare och söker sig därefter till Sabrin för att åtgärda problemen. Ibland tar det flera behandlingar för att slutresultatet ska bli bra. Men tvärt emot vad många tror är kosmetiska tatueringar inte helt permanenta, utan försvinner efter några år.

Behandlingarna gör heller inte ont eftersom Sabrin uteslutande använder sig av sterila verktyg och allergitestade färger.

– Den nya tekniken är säker och får tatueringarna att se naturliga ut.

Beauty4Life Adress: Marieborgsgatan 6

174 62 Sundbyberg Telefon: 08-533 300 14 E-post: kontakt@beauty4life.se Hemsida: www.beauty4life.se Facebook: http://on.fb.me/1DHamYp SUNDBYBERG | 103

Ica-handlare som lyssnar på kunderna Järvastaden är ett område som är på stor framväxt. Senaste tiden har ett tusental lägenheter byggts och inom några år förväntas ytterligare fyra tusen bli klara. Det är med andra ord ett angenämt ställe för Ica Nära Järvastaden.

Ica Nära Järvastaden har under sin tvååriga existens både byggts ut och utökats med fler tjänster, som exempelvis posthantering. Med många restauranger, småbutiker och pizzerior i närheten har området blivit en populär mötesplats för många barnfamiljer och andra medvetna konsumenter.

– Våra kunder vet oftast exakt vad de vill ha och det försöker vi tillgodose på bästa möjliga sätt, säger butiksägaren Magnus Käck.

Många vill ha ekologiska produkter, trots att de i dagsläget kan kosta något mer än importerade varor.

Ung, personlig och energisk servicepersonal Magnus Käck har arbetat inom Ica-koncernen i tjugofyra år, han började som praoelev i årskurs åtta. I dag satsar han stort på ungdomar som vill in på arbetsmarknaden, och han poängterar gång på gång hur viktig personalen är för att butiken ska gå runt.

– Många av mina anställda började som praoelever, precis som jag själv gjorde en gång i tiden. De som lyckas visa framfötterna blir oftast erbjudna ett jobb.

104 | SUNDBYBERG

Att vara ung och energisk känns viktigare än att ha erfarenhet, kunskap är något som vi kan lära ut.

I sin marknadsföring använder butiken flitigt sociala medier, där personalen lägger ut bilder och information om vad som händer i butiken.

– Det känns personligare så, än om vi i stället lade ut produktbilder, förklarar Magnus.

Matkasse när kunden önskar Butiksägaren satsar även stort på fritidsaktiviteter för barn och unga i området, bland annat genom att sponsra olika föreningar eller skolklasser. Eftersom antalet barnfamiljer ökar har intresset för Icas matkasse också stigit genom åren. Den populära matkassen packas av butikspersonalen, för att sedan levereras till kunden.

– De får information om vem som har packat deras mat. Vi kan garantera bra råvaror och recept, för att kunden ska kunna laga näringsrik och varierad vardagskost.

Det finns en kasse med ingredienser för fem mid­ dagar, för fyra personer, och ingen måltid tar längre

tid än 25 minuter att tillaga. Även singelhushåll köper matkassen, då de kan göra matlådor på det som blir över. Enligt Magnus Käck är kassen, som kostar 199 kronor, både billigare och smidigare att köpa jämfört med många konkurrenters.

– Kunderna lägger upp ett abonnemang och bestämmer sedan själva hur ofta de vill beställa hem matkassen. Vissa gör det varje vecka och andra var tredje vecka. Det går även att pausa en vecka om man ångrar sig eller inte är hemma.

Ica Nära Järvastaden Adress: Brogatan 1

174 41 Sundbyberg Telefon: 08-445 39 40 Hemsida: www.ica.se/jarvastaden Ica Matkasse: http://bit.ly/1qp5Y8t 5 middagar för 4 personer, 199 :-

Specialister på verktyg Aston Verktyg är experter på att göra specialverktyg till industriföretag.

Dessutom har teamet något som många konkurrenter saknar, nämligen en mekanisk verkstad och konstruktionsdel.

Företaget har lång erfarenhet från industribranschen och grundades redan på 60-talet. Sedan dess har organisationen utvecklas i flera olika steg.

Tore Persson var tidigare vd, tills han 2007 gav över tyglarna till sin son, Erik. Under sin tid som ledare beställde Tore ofta specialkonstruerade verktyg för storkunder, och Aston Verktyg har fortsatt på den inslagna vägen. De tillverkar fortfarande specialverk­ tyg åt industriföretag.

– Vi framställer kundanpassade applikationer hela tiden. Scania är en huvudkund, men vi gör jobb åt allt ifrån bilmekaniker till båtbyggare och byggfirmor.

Det vill säga åt alla som behöver något speciellt verktyg eller specialdelar, säger Erik Persson.

Alla jobbar mot samma mål Aston Verktyg har nio anställda, fördelade på företagets två olika inriktningar. Fyra jobbar i den mekaniska verkstaden och fem arbetar som konstruktionskonsulter.

Persson berättar att företaget tack vare sina båda ben har en fördel jämfört med många av sina konkurrenter.

– Vår stora konkurrensfördel är att vi arbetar på det sätt som alla de andra skulle vilja göra, nämligen att samverka verkstad och konstruktion så tätt ihop.

Vd:n förklarar att det finns fler som gör det, men inte i samma utsträckning som Aston Verktyg.

Kundens behov och önskemål prioriteras Det är viktigt att kunden alltid sätts i främsta rummet och därför tar personalen noggrant reda på önskemål och förhoppningar.

– Vi gör det som kunden vill ha och ägnar oss åt teknik­problemlösning om sådant krävs, säger Erik Persson.

Aston Verktyg har dessutom en något ovanlig policy, nämligen att rättigheterna till varje special­ konstruerad produkt följer med kunden. Det innebär att de inte behöver anlita Aston igen vid reparationer eller framställningar av reservdelar.

– Kunderna är helt fria att gå någon annanstans om de önskar det, men i regel återvänder de förstås hit.

Aston Verktyg Telefon: 08-558 024 80 E-post: info@aston.se erik.persson@aston.se Hemsida: www.aston.se SÖDERTÄLJE | 105

Bygger nytt och renoverar gammalt Byggföretaget Boli Bygg AB i Järna klarar det mesta, allt från lättare renoveringar till mer komplexa ombyggnationer, nyproduktioner eller totalentreprenader, där teamet är med från första spadtaget. Alla jobb ses som hedersuppdrag av byggexperterna, som alltid värnar om kundens bästa.

Namnet Boli Bygg kommer från grundarna Patrik Bommelins och Tony Lindholms efternamn.

Männen träffades på ett bygge för flera år sedan och upptäckte snabbt att de hade väldigt roligt till­ sammans. Ganska snart väcktes tanken på att starta en gemensam firma. Det var inget främmande för någon av dem, eftersom båda drev varsin byggfirma vid den tidpunkten.

Sagt och gjort, för fyra år sedan startades Boli Bygg, som sedan dess har hunnit avverka en mängd intressanta och utmanande projekt. Huvudsätet ligger i Järna, där även majoriteten av uppdragen finns, men teamet verkar i hela Mälardalen. Företaget har nio fast anställda och sysselsätter betydligt fler personer än så vid stora projekt.

Ingenting är omöjligt Duon beskriver Boli Bygg som ett serviceföretag, vars huvuduppgift är att säkerställa att alla kunder är nöjda med arbetet, från början till slut.

106 | SÖDERTÄLJE

– Vi fixar allt som kunden vill ha och är väldigt flexibla, säger Tony.

Han förklarar att arbetsteamet alltid kan anpassa sig efter specifika önskemål.

– Våra anställda är experter på att hitta lösningar vid svåra situationer. De gillar utmaningar.

För det mesta arbetar Boli Bygg inom bygg­ branschen, vilket betyder att ägarna har gott om kompetenta och nischade samarbetspartners att vända sig till vid behov. Det kan handla om att låta någon med specialkompetens inom måleri, el, rörmokeri, ventilation, markarbeten och plåtslageri att sköta den delen.

Tydligt miljötänk Grundarna har anammat ett så miljövänligt tänk som möjligt i det dagliga arbetet. Det betyder de i första hand väljer att använda miljövänliga produkter och material, om även kunden har godkänt detta.

Patrik och Tony tackar gärna ja till total­

entreprenader för bostadshus, då de vanligtvis anlitas så fort ritningarna och byggloven är klara.

– Vi ordnar allt invändigt och utvändigt, berättar Patrik.

Eftersom de har lång erfarenhet av att bygga prefab-, lösvirkes- och timmerhus, vet de vad som krävs.

– Vi gillar utmaningar och tar även emot svårare uppdrag, som kräver unika lösningar. Med vår kunskap löser vi det mesta!

Boli Bygg Adress: Åsgatan 21

Järna Telefon: 070 359 00 75 E-post: info@bolibygg.se Hemsida: www.bolibygg.se

Puustelli har kök för alla På Puustelli kök i Södertälje sätts kundservicen i främsta rummet. Här hittas allt under samma tak, teamet sköter alltifrån designen av köket till leveranser och montering av kompletta kök med snickerier, vitvaror och bänkskivor.

Puustelli är kökstillverkaren från Finland där fokus ligger på att allting ska vara så enkelt för kunden som möjligt.

– När en kund beställer ett kök från Puustelli ingår i princip allting, berättar Zoltan Kalbori som driver två Puustelli-butiker, en i Södertälje och en i Kungens Kurva.

Puustelli, som funnits i branschen ända sedan 1920, genomför kostnadsfria hembesök för att mäta kundens kök. Köksinredaren åker sedan tillbaka till sitt kontor för att designa och rita upp det nya köket i ett Cad-program, efter kundens önskemål.

Rensar gammalt och monterar nytt Vid köksrenoveringen tar Puustelli hand om utrivningen av det gamla köket som körs till närmsta återvinning. Sedan sker monteringen av det nya högkvalitativa köket, såväl som beställning och montering av vitvaror. Som ett extra plus levereras vitvaror och bänkskivor samtidigt med köken för att spara tid och skona miljön.

– Vi har hand om helheten om kunden önskar det,

för att på så sätt säkra en hög kvalitet från början till slut. Köken är hållbara och tål slitage, vi har trettio års funktionsgaranti på lådor och gångjärn, säger Zoltan Kalbori.

Den totala leveranstiden för köken är fyra veckor.

Själva renoveringen från utrivning till färdigt kök beräknas till cirka 2–4 veckor beroende på hur mycket som skall göras. Hos Puustelli har kunderna ytterligare en trygghet, de behöver inte lägga någon som helst handpenning på köket.

– Det kommer en faktura efter att köket är levererat, med trettio dagar till betalning. Då kan du själv välja om du vill betala direkt eller via finansiering, som vi hjälper till att ordna.

– Man behöver aldrig tveka att kontakta oss vid frågor. Innan du kan bestämma dig är det viktigt att du är nöjd med planeringen, trygg med din inredare och självklart priset. Alla prioriterar olika saker. Lägg pengarna på det du känner är viktigt för just dig. Vi går alltid noggrant igenom allting med varje kund.

Kök för alla plånböcker Puustelli har under årens lopp vuxit till Finlands mest köpta köksmärke enligt en RTS-undersökning, och kan erbjuda kök för alla, oavsett stil eller plånbok.

Hembesöken är gratis, vilket också är en trygghet för kunderna. En stor del av framgången handlar om kundservicen, något Zoltan har anammat.

Adress: Geometrivägen 5

Kungens Kurva

Puustelli Adress: Oxelgrensvägen 2

Södertälje Telefon: 08-550 411 00

Telefon: 08-21 44 50 E-post: sodertalje.puustelli@puustelli.com Hemsida: www.puustelli.se SÖDERTÄLJE | 107

Låt köttets lustar vakna till liv Med stort kunnande och bra kvalitet har Skogslunds Kött & Chark vuxit fram till Södertäljes kanske främsta köttbutik. ”Här finns det kött och tillbehör för alla smaker och plånböcker”, säger ägaren Henrik Skoglund.

En stor del av Henrik Skoglunds liv har handlat om kött. Han gick livsmedelsprogrammet på gymnasiet och hade redan under sin studietid samlat på sig erfarenhet från köttbutiken Bergs i Södertälje, där han också fick anställning efter sin examen.

Efter många år hos Bergs och en annan köttbutik tog Henrik för ett par år sedan över butiken han en gång jobbade i. Resultatet blev en nyrenoverad, ljus charkuteridisk på 15 meter, i en populär galleria i Södertälje. Skoglunds Kött & Chark såg dagens ljus.

Gamla som nya kunder är välkomna I dag har Henrik fortfarande kvar en hel del kunder som handlat i butiken sedan den hette Bergs.

– De är mina stöttepelare, så det är klart att man är tacksam!

108 | SÖDERTÄLJE

Butiken säljer det mesta när det gäller kött. Här kan kunderna få en fin oxfilé såväl som en lite billigare detalj. Det som binder ihop alla sorter är den höga kvaliteten på köttet och det stora kunnandet hos personalen.

– Alla ska kunna komma hit och hitta något som passar. Det behöver inte vara den dyraste detaljen.

Det är vår uppgift att lära kunden vad som är bra för dagen. Vi vill hela tiden rekommendera det som är bra för stunden, säger Henrik Skoglund.

– Vi är ärliga. Vi vill att kunderna ska gå nöjda härifrån.

Levererar mat på beställning Skoglunds Kött har även en cateringverksamhet där företag såväl som privatpersoner kan beställa middagar

till sina evenemang. Då kommer teamet ut på plats, med allt som behövs för att skapa en festmåltid.

– Jag vill diskutera med kunden och komma överens vad som fungerar bäst för båda parter. Det är kul att komma ut och träffa människor. Det är en glädje. Vi kan fixa allting, säger Henrik.

När Julen nu står runt knuten har Skoglunds Kött ytterligare en sak som gör dem något bättre än kanske många andra kött- och charkuteributiker runt om i Stockholmsområdet.

– Ett signum för oss och något som vi är väldigt stolta över är att vi själva har skurit fram alla Julskinkor vi säljer. Julen är vår viktigaste högtid, då arbetar vi hårt, men vi är trots det alltid noggranna med att leverera en egenkontrollerad vara. Något som gör oss unika!

Välkomna till en gammeldags köttaffär Vi styckar alla Julskinkor i butiken så den ser ut och smakar som förr.

Luna Gallerian, 15173 Södertälje | Telefon: 08-55 804 90 www.skoglundskott.se

Skicka ett ljusogram till dina nära och kära The Friendly Home är ett nystartat företag som specialiserar sig på att vara återförsäljare för miljövänliga produkter för hemmet. De erbjuder än så länge naturliga ljus, värmeljus och ekologiska, samt miljövänliga rengöringsprodukter.

Mitt i karriärlivet bestämde sig Catharina och Mats för att säga upp sig från sina arbeten. Båda arbetade på stora internationella företag, men ville efter många år göra någonting annat. De köpte ett lager med miljövänliga doftljus, och i januari 2014 startade duon The Friendly Home. Som ett första steg i arbetet förberedde de sig inför Formexmässan, där de slutligen fick ett väldigt positivt gensvar och träffade många viktiga leverantörer, som nu är deras samarbetspartners.

– Vi såg att det finns en stor marknad för miljö­ vänliga doftljus i Sverige. I många andra länder är produkterna redan väl etablerade, men här hemma är de fortfarande relativt okända. Vi svenskar är noggranna med vad vi äter och väljer ofta ekologiska produkter, men få känner till riskerna med vanliga ljus, förklarar Catharina.

Naturliga ingredienser Vanliga ljus som säljs i Sverige innehåller paraffin, vilket är en restprodukt från råoljeproduktionen.

Paraffinet avger kolväte och sot, något som kan vara skadligt.

– Om en familj tänder några vanliga blockljus och några vanliga värmeljus en kväll, så är det ungefär som att starta en liten dieselmotor inomhus, förklarar Mats.

The Friendly Home säljer ljus utan paraffin. Deras 110 | VÄRMDÖ

ljus är i stället gjorda av vegetabiliska material som soja, rapsolja, bivax eller certifierad palmvax, och dessa ljus sotar inte. Catharina är känslig för dofter, men har inga problem med att vara runt företagets naturliga ljus, då de innehåller naturliga dofter i stället för konstgjorda.

Små entreprenörer Catharina berättar att namnet The Friendly Home har två betydelser. Dels syftar det på att företaget säljer miljövänliga produkter för hemmet, och dels på

att samarbetet sker med små producenter som värnar om god kvalitet. På Formex mässan fick Catharina och Mats kontakt med många entreprenörer, vars produkter paret nu är återförsäljare för.

– Vi har bland annat tagit in ett miljövänligt tvättmedel som förutom att det är miljövänligt också har snygg design.

Ljusogram med doftljus På företagets hemsida, thefriendlyhome.se, finns en webbutik både för privatpersoner och för återförsäljare. The Friendly Home erbjuder också en gratistjänst som heter Ljusogram. I stället för blombud kan man alltså skicka ett ljusogram till någon man tänker på, gärna tillsammans med en personlig och handskriven hälsning. Att få det inslaget i ett fint paket ingår.

The Friendly Home Telefon: 070 493 00 14 E-post: info@thefriendlyhome.se Hemsida: www.thefriendlyhome.se Facebook: http://on.fb.me/1wzqHwo

Upplev mer frihet i plånboken I dagens samhälle erbjuder många låneinstitut, banker och finansbolag förmånliga lån för sina kunder. Freedom Finance Group skiljer sig från mängden genom sin långa erfarenhet av förmedling av privatlån, som både kan göras via hemsida eller i kontakt med en lånehandläggare via telefon.

Freedom Finance Group är en oberoende låneförmedlare med kontor i Sverige, Norge och Finland. Företaget har funnits i Sverige sedan 2003 och huvud­ kontoret ligger i Ängelholm.

Freedom Finance Group är en av landets största förmedlare av lån till privatpersoner.

– Vi satsar på personlig kon­ takt och agerar som mellanhand mellan långivare och kund, berättar marknadsdirektör Mattias Hallgrim.

Företaget lånar alltså inte ut några pengar, utan arbetar som mellanhand, för att kunna hjälpa kunder hitta den bästa lösningen.

– Vi tar fram flera låneerbjudanden till dig från banker och långivare som vi samarbetar med. Vi hjälper till med en översikt av din privatsituation utifrån ditt lånebehov, och presenterar flera förslag

för dig att ta ställning till. Vår tjänst är kostnadsfri för dig som låntagare.

Företaget hjälper även kunder som har det kärvt eller tidigare betalningsanmärkningar. Den intresserade kan gå in på www.freedomfinance.se för att fylla i en låneansökan, som sedan bedöms så att lämpligt förslag kan tas fram. Det kan gälla att lösa gamla lån, renovering, bilköp med mera.

– Ja, det finns ju naturligtvis flera olika typer av lån och räntan är alltid individuellt beräknad. Den typiska kunden lånar cirka hundratusen kronor och främsta orsaken är för att samla ihop dyra lån eller krediter för att få lägre månadskostnad.

Varje kund är unik Freedom Finance Group arbetar med hög etik och moral. Det är alltid ett ansvar att låna pengar som ska betalas tillbaka.

– Vi är specialiserade på att förmedla lån med bra

villkor, som passar just din livssituation. Vi har en seriositet mot våra kunder och vill försöka lösa varje situation på ett unikt sätt, säger Mattias Hallgrim.

Finansmarknaden är konstant aktiv och många människor är osäkra på vilket alternativ som är bäst när det kommer till att låna pengar. Freedom Finance Group står för frihet – dessutom ger frihet i plånboken mer utrymme för annat roligt i livet.

Freedom Finance Group Adress: Polisgatan 4

262 21 Ängelholm Telefon: 0431‑47 47 00 E-post: info@freedomfinance.se Hemsida: www.freedomfinance.se ÄNGELHOLM | 111

Sälj din faktura och låna pengar till en bra affär Att köpa saker via nätet och få möjlighet att betala senare är något som blivit allt vanligare hos e-handlarna. Som näst störst i Norden på betallösningar för e-handel är Collector på stark frammarsch. Detta tack vare sina mer generösa villkor och kundvänliga inställning jämfört med konkurrenterna.

Collector har längre betalningstider och skickar inte inkasso på sina kunder så fort de inte betalar.

Inställningen är att alla kan och vill betala för sig, det handlar bara om över vilken tid.

– Dessutom låter vi e-handlarna synas mer än vi själva gentemot kunderna, det är många som uppskattar det, säger verkställande direktör Stefan Alexandersson.

Det handlar om möjligheten att köpa nu och betala senare, något många kunder insett det smarta med, då de kan betala först när de bestämt sig för att behålla produkten. Även delbetalning är en möjlighet som erbjuds, liksom factoring för företag.

– Vi köper då företagens fakturor. Det är sedan vårt jobb att få in pengarna och vi tar risken för att de kanske inte kommer in. Tack vare våra effektiva produktionsmetoder kan vi fatta snabba beslut och betala ut pengarna fort till företag, säger Stefan och berättar att Collector även tar inkassouppdrag åt stora bolag.

Goda villkor även för privatpersoner Lika effektivt är företaget när det handlar om att låna ut pengar. Privatpersoner kan enkelt själva söka blancolån online och få pengarna utbetalda på kort tid efter effektiv bedömning. Varje individ kredit­ bedöms då och betygsätts i den interna databasen.

Ju högre betyg desto lägre ränta. På samma sätt kan kommersiella aktörer få hjälp med finansiering av både fakturor och fastigheter.

–Vi är mycket snabba i våra processer och kan om det behövs ta beslut mycket snabbt på grund av effektiva och väl beprövade system och kredit­ bedömningar av privatpersoner, och på någon dag för stora bolagslån. Vi extremt noggranna eftersom det handlar om våra egna pengar som vi själva har investerat i bolaget, till skillnad från många andra i branschen som är anställda i till exempel en storbank, menar Stefan, som har arbetat i företaget i nio år.

Underlättar för resan Teamet ser sig som något mellanting av ett finansbolag och en traditionell bank. Samtidigt som Collector kan köpa fordringar av en bank som inte får in sina pengar, tillhandahåller de förmånliga kreditkort till privatpersoner. Som om inte det vore nog har företaget nyligen lanserat två nya applikationer, Collector Betalkoll går ut på att scanna sina pappersräkningar för att ha bättre koll på när de ska betalas.

Collector Adress: Östra Hamngatan 24

404 39 Göteborg Telefon: 031-750 21 00 Hemsida: www.collector.se 112 | GÖTEBORG

Säkert arbete på hög höjd Personal inom exempelvis bygg- och hantverksyrken utför ofta arbeten på höga höjder och utsätter sig då för risker.

Som arbetsgivare kan det vara svårt att hålla sig uppdaterad på Arbetsmiljöverkets regelverk och lämpliga arbets­ metoder. Som tur är finns det företag som Crux, vilka är proffs på utbildningar inom fallskydd.

Om Crux • Vi genomför rikstäckande utbildningar i fallskydd och arbete i slutna utrymmen • Har gedigen erfarenhet och kunskap baserat på mer än 27 år i branschen • Utbildar alltid enligt gällande AFS och normer • Genomför riskinventeringar och utformar handlingsplaner för komplicerade miljöer och verksamheter Värt att notera Den 1/1 2015 införs nya regler och sanktionsavgifter för arbete på hög höjd i samband med Bygg- och anläggningsarbete, inkl snöskottning (AFS 1999:3). Hög höjd i detta avseende är höjder över 2m.

Kontakta oss för att diskutera lösningar för din verksamhet.

– Det blir både kostnadseffektivare och mer kvalitativt att köpa in tjänsten.

Vi utbildar på så enkla metoder som möjligt så att kursdeltagarna inser att de kan utföra sina ordinarie arbeten som tidigare, fast på ett betydligt säkrare sätt.

De flesta olyckor sker när någon ”bara ska göra det där sista” och inte tänker på säkerheten, säger Björn Holmstedt, verkställande direktör för Crux.

Kvalificerad inom sitt område Crux startade sin verksamhet 1987 och är ISO-certifierade sedan flera år. Den stora erfarenheten som är samlad i kunskaps­ företaget Crux har sett en hel bransch i stor omvändning. Plötsligt har det blivit accepterat och på något vis häftigt att ta på sig hjälmen och fallskyddsselen.

– Det handlar om att lära sig att arbeta säkert och få verktyg för att på ett enkelt sätt tillämpa det i sitt arbete.

Vi startar alla kurser med teoripass kring regler och vad som är vems ansvar, därefter får deltagarna praktiskt prova under handledning av erfarna instruktörer, förklarar Björn.

Från räddningsaktioner till takarbeten Crux kunder är alltifrån enmansföre­ tag inom bygg- och fastighetsbran­ schen till börsnoterade företag som behöver hjälp med riskinventeringar och handlingsplaner inom fallskydds­ området.

– Vi har en stor bredd på våra utbildningar, alltifrån hur man arbetar

säkert på tak vid till exempel snöskott­ ning, till mer avancerade kurser för Räddningstjänstens personal. De ska förutom förmågan att arbeta från höga tak även kunna evakuera personer från exempelvis vindkraftverk eller ur djupa schakt, berättar Björn.

Lite paradoxalt i förhållande

till affärs­planen är att arbete med personlig fallskyddsutrustning alltid ska vara ett sista alternativ.

– Finns det möjlighet att utföra arbetet utan att försätta sig i en riskfylld miljö ska naturligtvis det arbetssättet väljas framför våra arbetsmetoder, avslutar Björn.

Vi utbildar och utrustar dig för arbete på hög höjd och i slutna utrymmen. www.crux.se | 018-55 84 50 | Seminariegatan 33, 752 28 Uppsala

UPPSALA | 113

Larm för olika ändamål Ett larm kan skydda ett hus mot mer än ovälkomna gäster. Verisures produkter har rökdetektorer som kommunicerar med varandra och varnar alla i huset när olyckan är framme.

Att uteslutande arbeta med egna produkter gör att all personal på Verisure vet hur de fungerar.

– Vår larmcentral, som ligger i Linköping, är störst i norra Europa, berättar ägaren Håkan Eriksson.

Enligt honom vet all personal hur produkterna fungerar och kan därför erbjuda snabb kundsupport när användaren hör av sig till vår larmcentral.

brukar prata om det smarta hemmet och vill att folk ska ha bra larm hemma.

Via företagets applikation för mobiltelefoner och surfplattor går det att sköta det mesta på distans.

– Kunden kan aktivera larmet eller larma om något händer, för att den lokala larmcentralen ska skicka ut sin personal, förklarar Håkan, som tillägger att man kan slå på larmet genom att slå in en kod.

Effektiva larmlösningar Inbrottslarm och brandlarm installeras oftast i en villa om lägenhet oftast på nedre botten eller översta våningen. När rökutveckling sker i hemmet larmas den närmaste brandvarnaren, varav de övriga brand­varnarna startar inom kort och närmsta kameran ser till att bilder sänds till larmcentralen. Om man ser rök på bilderna kan brandkåren skickas direkt till adressen samtidigt som kunden får ett sms-besked.

– Vi har räddat många hus tack vare den tjänsten. Vi

Välkänt företag och varumärke Håkan Eriksson arbetade under omkring tjugo års tid som verkställande direktör på några medelstora bolag, tills han slutligen ville testa på något nytt. När det marknadsledande larmföretaget Verisure dök upp på marknaden tvekade han inte en sekund om att bli franchisetagare. I dag har han cirka fyra tusen kunder, varav många följt med honom sedan starten.

– Företaget hette Securitas Direkt då, i dag arbetar Verisure gentemot privatkunder och Securitas Direkt med företag.

114 | UPPSALA

Egen verkstad garanterar snabb service Sedan en tid tillbaka arbetar företaget uteslutande med egna produkter och har totalservice på allt. När någon behöver en service syns det hos larmcentralen, som direkt skickar ut det lokala företaget för att åtgärda problemet. Larm finns från några tusen kronor upp till det tiodubbla, beroende på valt larmpaket. Oavsett pris håller alla produkter samma höga kvalitet.

– Vi vill att folk ska ha bra larm i hemmet, det är värt det om något händer, säger Håkan Eriksson.

Det finns till och med möjlighet att ha sin nyckel hos den lokala larmcentralen för att de ska kunna komma in vid en utryckning. Snabbare och person­ ligare service kan knappt hittas någon annanstans.

Verisure Telefon: 070 629 00 91 E-post: hakan.eriksson@verisurepartner.se

Nu behöver du aldrig mer drunkna i mediehavet ”De flesta företag har förstått att de behöver en närvaro i sociala medier där det finns en stark marknadskraft, men få har en uttalad strategi eller vet hur det ska göras för att nå bästa effekt. Det vet vi!”, säger Forefronts verkställande direktör Marcus Jildecrona.

Marcus Jildecrona berättar att han just nu lever den vision som han hade för fem år sedan då han drömde om att skapa en digital mediebyrå. I dag hjälper byrån hundratals företag med olika digitala marknadssatsningar som kan öka deras kundkrets och intäkter.

– Vi utarbetar strategier och hittar de sociala kanaler som passar kunden bäst. För att sprida kampanjmaterialet på nätet utgår vi från olika kriterier gällande målgruppen, såsom ålder, kön, geografiskt läge, fritidsintressen och så vidare, förklarar Marcus.

Kontroll och ökad digital närvaro När Facebook fick sitt stora genomslag i Sverige erbjöds företag hjälp med att skapa en snygg fasad och egendesignad startflik. Det amerikanska företaget ändrade senare spelreglerna, varav den möjligheten dessvärre försvann.

– Det resulterade i att företag i stället blev tvungna att vända sig till utomstående branschföretag som Forefront. Vi hjälper många företag

med att uppdatera sin Facebooksida så att den känns relevant för rätt målgrupp.

Marcus Jildecrona har följt utvecklingen och upplever att de kunder som i början var skeptiska till idén, i dag tjänar stora pengar på satsad tid och marknadsföring i sociala medier. Den digitala mediebyrån, Forefront, har lyckats presentera konverteringsgrader på upp till 18 % för sina kunder.

– Vår viktigaste uppgift är att utbilda kunden gällande kontroll och hantering av företagets digitala närvaro. Vi lär kunden att skapa användargeneriskt innehåll och att synka sina upp­ dateringsflöden för att responsen på innehållet ska öka, vilket i sin tur leder till ökade intäkter och försäljning, förklarar Jildecrona.

Mötesplats för alla målgrupper Nätet erbjuder en rad nya och moderna möjligheter, det gäller bara att hitta rätt. Dagens enorma medieutbud befinner sig i ständig förändring och

därför måste företag ständigt hålla sig uppdaterade gällande nyheter på den digitala marknaden.

– Vi äger rätt kompetens för det och är alltid uppdaterade gällande utvecklingen i sociala medier. Facebook är den mest relevanta sociala kanalen just nu eftersom 50–75 % av användarna passar de flesta företags målgruppstänk.

Vilka övriga kanaler som är relevanta beror på vilken åldersgrupp företaget vill rikta sig till och inom vilka segment man vill verka. Forefront jobbar även med Instagram, Pinterest, Twitter och LinkedIn, teamet arbetar med andra ord med de allra populäraste kanalerna. Marcus Jildecronas digitala medieambassa­ dörer skräddarsyr effektiva och lönsamma internetstrategier för både stora som små företag.

– Er verksamhet behöver inte gå utan en strategi för sociala medier eller förlora pengar på onödig marknadsföring via sociala kanaler som inte är mätbara, avslutar Jildecrona.

UPPSALA | 115

Skogsskötselns gyllene regler På tolv år har företaget Sylva Skog AB i Falun vuxit från tre till sjuttiofem anställda, och under högsäsong växer personalstyrkan ytterligare. En av företagets grundare, Ambjörn Svensson, berättar om den snabba tillväxten, som nu har nått sin topp. Antalet anställda är optimalt och fokus ligger nu på att driva företaget på bästa sätt.

Från början sysslade Sylva Skog med plantering och röjning, men efter hand övergick företaget mest till att röja skog. Ambjörn berättar att all skog måste skötas med röjning.

– Om man inte röjer växer skogen sakta och då tar det tid innan man kan avverka.

– Sköter man skogen rätt kan den gallras efter trettio fyrtio år, i annat fall måste det arbetet skjutas fram med ytterligare tjugo år, fyller arbetsledaren Hans Persson in.

Sylva Skog betyder just växande skog på latin.

Företaget arbetar åt stora skogsägare som Stora Enso, Korsnäs, Mellanskog, Sveaskog och Rundvirkesskog med flera.

Oftast behövs ett hundra skogsarbetare. Många av de rumänska skogsarbetarna återkommer år efter år.

– Vi sköter oss. Vi är väldigt måna om arbetarna och ger dem bra betalt, avtal och boendemöjligheter, berättar Hans.

Sylva skog äger flera lägenheter, hus, pensionat och hyreshus där skogsarbetarna bor och utgår ifrån för jobb i hela Mellansverige. Skogsarbetarna kommer hit i april och stannar hela säsongen som sträcker sig sex månader framåt. Arbetet går ut på att röja för att skogen ska växa på bästa sätt. Företaget har flera arbetsledare, både från Rumänien och från Sverige, som ser till att röjningen gått till på rätt sätt. De följer upp och kontrollerar så att allt ser fint ut.

bilar som måste ses om. De sköter också om de olika fastigheterna. Sylva Skog har även en butik i Falun som säljer fritidsgrejer, skogsutrustning, skor och annat.

Ambjörn Svensson vill betona vikten av att ta hand om sin skog och röja för att den ska växa på bästa sätt.

– Det är väl investerade pengar, uppmanar han privata skogsägare och inflikar att de gärna hjälper till.

Arbetskraft från Rumänien På hösten arbetar Ambjörn med att lägga olika anbud. När dessa har antagits åker de till Rumänien och rekryterar arbetskraft utifrån antalet anbud.

Jobb året om När de rumänska arbetarna åkt hem arbetar företaget med att planera och lägga anbud för nästa säsong. De sköter även om all utrustning på bland annat trettio

Telefon: 023-108 80

116 | FALUN

Sylva Skog Adress: Bergmästaregatan 11

791 30 Falun

E-post: ambjorn@sylvaskog.com Hemsida: www.sylvaskog.com

Experter på kooperativt företagande Att driva företag tillsammans är en form som ofta leder till framgång. Coompanion Gävleborg hjälper företag med allt ifrån att komma igång till samverkanslösningar och grupprocesser.

Coompanion Gävleborg har trettioen medlemmar som kommuner, landsting, HSB, LRF, Folksam, Studieförbundet, Fonus, Riksbyggen, samt olika ekonomiska föreningar som bildats med hjälp av Coompanion. Det kostar 500 kronor att vara medlem och företaget vill gärna hjälpa ännu fler att ansluta sig.

– Vår vision är att kunna hjälpa och påverka andra, för deras egen räkning, förklarar verksamhetsansvariga Ingrid Engelbrekts.

På Coompanion Gävleborg arbetar fyra personer, som alla har lång erfarenhet av företagsrådgivning.

De besitter stor kompetens om hur det är att driva företag tillsammans och är specialiserade på grupprocesser samt beslutsfattande.

Effektiva samverkanslösningar Teamet arbetar med människor som vill gå samman och starta kooperativa företag. Det kan vara frisörer som vill pressa ner sina inköpspriser, eller kulturarbetare som vill nå ut till fler människor.

– När utställare och artister slår ihop sig, lockar de en bredare publik.

Det kan även handla om landsbygdsutveckling, där man vill bevara servicen i mindre samhällen. Eller att hjälpa människor med arbetshinder, som får hjälp att starta sociala företag. På så sätt får de möjlighet att arbeta, något som annars hade varit svårt. Coompanion förespråkar demokratiskt företagande där alla är med och bestämmer.

– I ett demokratiskt företagande är alla engagerade och samarbetar. Sådana företag går ofta väldigt bra, förklarar rådgivare Ulf Karlsson.

Innovationscheck gav möjligheter Ulf berättar om ett företag i Hälsingland som Coompanion Gävleborg beviljade en innovationscheck på 100 000 kronor till.

– Checken har hjälpt företaget att ta in special­ kompetens för att lösa vissa frågor och ta fram bättre produkter, som i sin tur genererar till fler arbetstillfällen.

Företaget är en ekonomisk förening med små resurser, men har tack vare checken och rådgivningen från Coompanion lyckats förverkliga sina drömmar.

Coompanion Gävleborg Telefon: 026-123 146 E-post: gavleborg@coompanion.se Hemsida: www.gavleborg.coompanion.se Facebook: www.facebook.com/coompanion GÄVLE | 117

Två blev en för bästa utsikten Fullriggaren SkyBar i Gävle har något som få andra konkurrenter i staden; en magnifik utsikt. Kunderna kan njuta av en utsökt middag i restaurangen eller ta en drink i baren medan de njuter av den häpnadsväckande utsikten.

Fullriggaren SkyBar slog upp portarna i Gävle för snart tre år sedan. Till en början var Fullriggaren uppdelad i två olika lokaler. På nedanvåningen fanns en restaurang med plats för 110 matgäster, medan baren och loungen höll till på ovanvåningen. Efter kundernas önskemål valde ägaren Reza Pour slutligen att flytta upp restaurangen, som har plats för 60 matgäster, till övervåningen. Nu kan alla ta del av den fina utsikten.

– Maten är utsökt och utsikten unik, den får du inte på något annat ställe i Gävle, säger Reza Pour. Vi har fått bra respons och har varit fullbokade i princip varje kväll sedan vi öppnade.

kunde många gäster gå om varandra, men nu träffas man på ett helt annat sätt, säger Pour.

Man har även passat på att utöka sitt vin- och ölsortiment, samt uppdaterat menyn. Restaurangen fick dessutom ett rejält tillskott när prisbelönta amerikanska kocken Patrick Dunn flyttade till Gävle för att arbeta som köksmästare på Fullriggaren SkyBar. Stjärnkocken, som tidigare var verksam i Miami-området, har fått flera utmärkelser för sin matlagning.

– Vi behåller vår stil, men tar in lite mer amerikanska smaker. Nu erbjuder vi en härlig blandning av inhemska och internationella rätter.

Förändringen gynnade även atmosfären Att två plan blev ett påverkade inte bara utsikten, utan även stämningen.

– När alla är samlade på samma ställe blir det en annan känsla, miljön har blivit mysigare. Tidigare

Skapat bättre inramning Fullriggaren SkyBar har samtidigt passat på att uppgradera köket, med avancerad och högkvalitativ utrustning. Även entrén har fått sig ett lyft, den vänder sig nu mot havssidan för att skapa en bättre inramning.

118 | GÄVLE

Trots alla förändringar och uppgraderingar är det fortfarande flytten till övervåningen som gjort att verksamheten har kunnat ta nästa steg i sin egen utveckling.

– Helhetsintrycket känns fulländat, avslutar Reza Pour.

Fullriggaren SkyBar Adress: Alderholmsgatan 7

802 03 Gävle Telefon: 026-222 88 88 E-post: info@fullriggarenskybar.se Hemsida: www.fullriggarenskybar.se Facebook: http://on.fb.me/129hYWm

Nischad kunskap för kräsna kunder Bygghandeln Klövsjö Byggservice har en mycket nischad kundkrets. Hit kommer många turister, stugägare och andra personer som kanske inte nödvändigtvis bor i Klövsjö eller närområdet. Detta har gjort butiken till ett viktigt inslag i bygdens lokala affärsliv.

För tretton år sedan tog Pelle Persson över Klövsjö Byggservice tillsammans med sin bror. Bara ett par år senare ville brodern återgå till yrket som snickare och Pelles fru, Christina Persson, klev in i hans ställe.

I dag har Klövsjö Byggservice i princip allt som du behöver för att bygga ett hus från grunden.

– Vi har markduken du lägger i botten, stenar, virke, isolering och plåt. Vi har allt för kunden, säger Christina Persson.

– Vi har även inredning som lampor, tapeter, färg och mycket annat. Så du behöver egentligen inte åka någon annanstans än hit om du ska bygga ett hus.

Små volymer men många varor Den lilla bygghandeln kan inte konkurrera med den volym byggbutiker i större städer eller på nätet klarar av att leverera. Men Klövsjö Byggservice har trots allt blivit ett viktigt inslag i bygden, inte minst på grund av sin närhet till många semesterorter i fjällen.

Detta har genererat till en väldigt nischad kundkrets där många turister handlar allt de behöver till sina stugor, bland annat för att slippa tillbringa en hel dag med att åka till en större stad.

– Här uppe i Jämtland är det inga problem för oss lokalbor att åka tio mil om vi vet att något bra väntar vid destinationen, men en turist vill inte åka lika långt, för då går hela dagen bort, säger Christina Persson.

Beställningar levereras lagom till ankomst Eftersom en stor del av kundkretsen kommer från andra delar av Sverige kan Klövsjö Byggservice allt som oftast leverera varor efter kundens önskemål.

– Om du vet vad du vill ha kör vi ut det till dig innan du kommer. Om du kommer till din stuga en fredag ligger materialet redan där och väntar på dig.

Vi kan dessutom rekommendera bra hantverkare om det skulle behövas.

Christina Persson berättar att butikens kunnande,

service och bemötande har gjort att Klövsjö Byggservice har en väldigt bra relation med sina kunder, såväl nya som återkommande.

– Jag hade en kund från södra Sverige som ville ha tag på en lampa som var slut i vårt lager, men vi lyckades hjälpa kunden att få tag på produkten.

Efteråt sade kunden: ‘‘Jag förstår varför så många flyttar hit. Så här bra service får man inte i hemma.

Klövsjö Byggservice Adress: Klövsjövägen 47

840 32 Klövsjö Telefon: 0682-213 52 E-post: info@klovsjobygg.se Hemsida: www.klovsjobygg.se BERG | 119

”Alla ska kunna fika hos oss, oavsett allergier” I sjuttio års tid har Edenbos Konditori huserat i en anrik byggnad i Östersund. Med klassiska kakor och bakverk, inspirerade från farmors och mormors kök, lockar stället fortfarande till sig gott om folk i alla åldrar.

Dessutom erbjuds ett brett utbud av godsaker för allergiker.

Edenbos Konditori har tagit fram flera framgångsrika recept, som lämpar sig för personer med allergier mot gluten, nötter och laktos.

– Vi vill att alla ska kunna fika hos oss oavsett allergier och därför har vi justerat gamla recept, för att de med allergier eller matkänslighet ska kunna äta hos oss, förklarar delägaren Suzanne Metsälä.

Kunderna kan även förbeställa 120 | ÖSTERSUND

produkter, i sortimentet finnes gott om kaffebröd, matbröd, tårtor, bakelser och kakor.

– Vi brukar kunna lösa det mesta tillsammans med kunden. Vi levererar varor till vissa kunder och har företag som regelbundet beställer sitt fika här.

Utsökt sortiment av äkta råvaror Det är Suzannes make Kim som står för bakningen i konditoriets källare.

Själv ansvarar hon för personal- och cafédelen. Hon är noggrann med att alla anställda ska veta exakt vad bakverken innehåller, och samtliga av konditoriets färdigpaketerade produkter är noggrant märkta med innehållsförteckning.

– Jag ser det som en säkerhet, inte minst med hänsyn till våra kunder som är allergiker, förklarar Suzanne.

Anledningen till att hon äger stor kunskap och är uppmärksam gällande allergier är att hennes egen dotter är nötallergiker.

– Därför vet jag exakt hur viktigt det är.

Brett och smarrigt utbud Suzanne Metsälä tycker att det är viktigt att alla kunder, oavsett allergier, känner sig inkluderade och erbjuds samma utbud. Sortimentet är därför brett och både wienerbröd, våfflor, biskvier och hallongrottor smakar likadant som de icke allergianpassade produkterna gör.

– Jag har upptäckt att allt fler kunder väljer laktosfria produkter, även de som inte är allergiska. Det kan bero på att de följer olika trenddieter som ofta förespråkar att laktosfria produkter är något magrare än standardprodukter.

Edenbos konditoris semlor gör stor succé.

– Vi har vunnit Årets semla-tävlingen flera gånger.

Service med fokus på kundens önskemål Att Suzanne och Kim är måna om sina kunder går inte att ta miste på. Förutom hänsyn till allergier hjälper duon till med det de kan. De beställer till och med hem varor från externa leverantörer om kunderna önskar sig en produkt som inte finns med i det egna sortimentet.

– Allt fler handlar sitt bröd hos oss. Vi märker att folk uppskattar vår service och trevliga personal, det betyder mycket.

Edenbos Konditori Adress: Rådhusgatan 59

831 37 Östersund Telefon: 063-511 220 Instagram: www.nstagram.com/edenboskonditori Facebook: www.facebook.com/edenboskonditori

Vårt motto - bäst på service!

I över trettio år har vi städat datacenters och serverrum efter kund­ ers behov. Tillsammans skräddarsyr vi lösningar för bästa Kvalité.

Beroende på rörelse i hallen och om den används för presentationer utför vi allt ifrån veckostädning till enstaka storstädningar.

Vår nisch är städning av datacenters, men önskar kunden städning av intilliggande utrymmen utför vi självklart även det, samt fyller på med förbrukningsmaterial till självkostnadspris.

Vid storstädning städas varenda kvadratcenti­ meter, ovan som under installationsgolv. Väggar, tak, maskiner, kablage och armaturer torkas och/ eller dammsugs.

Lars Lundell 076-94 111 70 lars.lundell@cleanone.se

Stellan Lundell 076-94 111 74 stellan.lundell@cleanone.se

www.cleanone.se

Företagsindex SKOLA & UTBILDNING Apalby Förskola 58 Bessemerskolan 65 Björkhagsskolan 63 Bodaskolan 56 Borgarskolan 64 Cecilia Åkesdotter 18 Centrum för vuxnas lärande 62 Eductus 59 Enbacksskolan 71 Filosofiska 70 Friskolan Lyftet 31 Förskolan Guldgruvan 30 Förskolan Mockasinen 17 Förskolan Rumba 73 Go First Aid Sweden 55 Go to the US 24 Grennaskolan 9 Gro i Grunden 37 Göranssonska Skolan 43 Holjebadet 25 Högbo Förskola 46 Högskolan i Gävle 68 Infokomp 10 International Hair Academy 49 Jensen 11 Kids2home 78 Kuben Ventilation 40 Kungsgårdens skola 52 Lidingö Stad 77 Lilla Akademien 12 Lilla Parveln och Binomen 74 LN Akustikmiljö 26 Nicklagård 14 NTA Skolutveckling 22 Nya Trafikskolan 66 Personalkooperativet Kardborren 41 Polhemsskolan 45 Prolympia Gävle 34 Realgymnasiet i Gävle 42 Reggio Emilia Institutet 15 Rent A Chef 16 Rotskärsskolan F–5 44 Ryssbygymnasiet 60 Sensa Vis 53 SILF 23 Skuru skola & förskola 47 Solbergaskolan 67 Stora Sätraskolan 69 Svenska Kyrkans Förskolor i Gävle 51 Södra Förskolan 61 Södra Jordbo Förskolor 79

Talento 36 Tallbacksgårdens Förskola 50 Testebo Föräldrakooperativ 35 Tom Tit Experiment 19 Tummelisagården 75 Utbildningsförvaltningen 29 Vuxenutbildningen 48 Västanbyn Förskola 33 Västanbyns skola 32 Västra Södersförskolor 72 Växjö Fria Fordonsgymnasium 28 Växjö Katedralskola 54 Ängsulls Förskola 57

Freedom Finance Kreditservice 111 Hemtjänst och omsorg i Stockholm HOMe´s 91 SNITTS 99 Sorina 81 Sylva Skog 116 Team8 101

DETALJHANDEL/LIVSMEDEL/BUTIK

Fullrigaren SkyBar 118 Matmakarna 83

Edenbos Konditori Ica Nära Järvastaden Skoglunds Kött The Friendly Home

120 104 108 110

IT/TEKNIK/MEDIA Aston Verktyg 105 ForeFront 115 Verisure 114

HOTELL/RESOR/RESTAURANG

BYGG/HANTVERK/INDUSTRI Allservice Gruppen 82 ALMA Arkitekter 86 Aspuddens Rörservice 88 Bolibygg 106 Crux 113 Interspol 92 Klövsjö Byggservice 119 Larsson Arkitekter 94 Oxygen Architects 96 Puustelli 107 Solidmarr 80 TABI 84

SKÖNHET & HÄLSA Beauty4life Harald Blomberg Kjell Weman Leg Psykolog Louise Ehrenborg Tatt2away by Lena Undo Tattoo AB

103 85 93 95 100 102

FÖRETAG/ TJÄNSTER ANL Produkter 87 ChefsCom 89 Collector 112 Coompanion Gävleborh 117 Family Friend 90

16

12

Djurrikets kungar och drottningar behöver hjälp. Trots att de är både starka och listiga har de ingen chans emot ett skarpladdat gevär. I femtio år har vi arbetat med att förhindra dödandet i skyddade områden runt om i världen. För att sätta stopp för den avancerade tjuvjakten arbetar vi med myndigheter för att både skärpa lagarna och få dem att tillämpas. Vi jobbar också för att efterfrågan på olagliga produkter ska minska.

Stöd vårt arbete, bli Tigerfadder idag! wwf.se/tigerfadder

Indian Tiger. © National Geographic Stock / Michael Nichols / WWF

Hjälp oss rädda de starkaste

Enterprise Web – hjälper dig att nå rätt kunder

Allt fler söker sig till nätet och sociala medier, därför kan vi med hjälp av redaktionell marknadsföring hjälpa ditt företag att synas på ett smidigt, genomslagskraftigt och lönsamt sätt. Vi skapar en intressant artikel om ditt företag och hjälper dig att sprida materialet digitalt och på så sätt når du ut till rätt kunder inom strategiskt utvalda områden.

Enterprise Web Edition delas på Facebook till 300 000 användare och på andra sociala medier.

Enterprise Web Edition ser till att din artikel snabbt får stor spridning i sociala medier, vilket vi presenterar detaljerad statistik på.

Synlighet

Läsvärd artikel • Vi tar fram en intressant och givande artikel om ditt företag och dina tjänster.

• Våra medarbetare sitter på lång erfarenhet och hög kompetens.

• Du får korrektur på allt material innan publiceringen.

• Er artikel publiceras i en blädderbar digital tidning som går ut till cirka 300 000 Facebook-användare och delas ut i övriga sociala medier.

• Er artikel publiceras på enter- priseweb.se med kontaktinforma- tion och bilder.

Riktad marknadsföring • Vi sprider er artikel från vår Facebook-sida via sponsrat inlägg.

• Artikelspridningen sker under fem dagar via vår Facebook-sida.

• Välj ålder och geografiskt område.

• Få din statistik både före och efter artikelspridningen.

• Få resultat på spridningen, hur många likes, kommentarer och delningar den gav.

• Vi sökoptimerar alla artiklar i Google och andra större sök- motorer vilket ger ökad synlighet.

• Du når ut till fler människor/företag för en mindre kostnad än tradi- tionell tidningsannonsering.

• Ert budskap blir skräddarsytt efter rätt målgrupp i rätt område.

Kontakta gärna oss så berättar vi mer!

08-704 22 30 | www.enterpriseweb.se | info@enterpriseweb.se