Enterprise Magazine - December 2015

2

00

520 15

ENTERPRISEMAGAZINE.SE DECEMBER 2015

ALEXANDRA PASCALIDOU:

ÖLCAFE,

"VI MÅSTE BLI

GOLF OCH

BÄTTRE PÅ ATT

HYLLA VARANDRA"

BOSNISK

CHOKLAD

KONFERENS

UPPSTICKARE I

EVENTBRANSCHEN

PÅ ANRIKT

SLOTT BRÖDERNA I HALLEN | SUSHIRULLEN | ELITE STORA HOTELLET ÖREBRO ADVOKATBYRÅ

IUS

CIVILE

|

AMAZON

|

HOTELL

MALMKÖPING

KONTAKTCENTER SÖDERTÄLJE KOMMUN | LOBBY LIMOUSINER | JVAB B.A.R | FRÖKEN BROGRENS VERANDA OCH KONDITORI | STÄDENERGI KATRINELUND GÄSTGIVERI & SJÖKROG | MAKERIET

KUMLA HOTEL

2XLARSSON MÅLERI OCH DESIGN | HEMTJÄNSTKOMPANIET | PAR DE DIEUX FURUNÄSET HOTELL & KONFERENS | TÄBY TANDLÄKARNA | DAZARIA LILLA ÖREBRO, GAMLA ÖREBRO & STORA ÖREBRO | IRENES BLOMMOR | ISS

ANNELIE POMPE På djupt vatten

SID 30

Krama ihop årets julklapp!

Julklappstips! Gå in på childhood.se och skapa en snögubbe.

Då stödjer du vårt arbete för att ge fler barn en trygg och kärleksfull uppväxt, med massor av lek. Ju fler snögubbar som byggs på sajten, desto mer stöd till barn i utsatta situationer.

God jul!

Childhood kontrolleras av Svensk Insamlingskontroll och är 90-kontoinnehavare.

Vi hjälper Marc att klä Norden.

Zalando är en av Europas ledande e-handelsplattformar inom mode. Och precis som för alla andra e-handlare är den faktiska leveransen nyckeln till framgång. Den måste upplevas som smidig för kunden. Därför samarbetar Zalando med PostNord i hela Norden. ”Jag är väldigt nöjd med hur PostNord levererar”, säger Marc Mahler som ansvarar för logistiken på Zalando. ”Vårt samarbete löper smidigt och vi har ett ständigt pågående samtal om hur vi kan utveckla det. Det gör att vi snabbt kan

tillvarata möjligheten att förbättra kundernas upplevelser.”

Zalando använder sig av en logistiktjänst som är säker, snabb och som har en enkel returlösning. ”PostNord gör det smidigt för våra kunder”, fortsätter Marc Mahler. ”Och när kunderna är nöjda med leveransen blir det fler affärer för oss.”

Vad kan vi göra för din e-handel?

Välkommen till postnord.se/e-handel

PostNord erbjuder effektiva lösningar för logistik och kommunikation som får e-handlare i Norden att växa med bättre lönsamhet och nöjdare kunder.

Vi levererar.

Ta det avgörande klivet VD/ANSVARIG UTGIVARE Robert Wreder robert@enterprisemagazine.se

och få perspektiv på livet

J

I

ART DIRECTOR

jular. För ingen kan ha undgått det ovanligt oroliga politiska klimat, infekterat av hot,

är äventyraren Annelie Pompe – den kvinna i världen som tagit sig högst och djupast för

EKONOMI

rädsla och främlingshat, som vi lever i just nu. Därför gäller det att tänka till nu i slutet av december och fråga dig själv: "Behöver verkligen kusinbarnet ytterligare en docka

egen maskin. Förutom bergsbestigning och fridykning talar hon även gärna om sina upplevelser samt hur även du kan finna lugn, frid och harmoni.

FÖRSÄLJNINGSCHEF

Stefan Kihlman stefan@enterprisemagazine.se

REDAKTÖR

Gustaf Andersson text@enterprisemagazine.se 08-704 22 30 Ellinor Ihlström info@enterprisemagazine.se 08-704 22 30 Anna Olsson ekonomi@enterprisemagazine.se 08-704 22 30

SKRIBENTER

Adam Jönsson Camilla Kopponen Lina Spångberg Maria Loboda

OMSLAG

ulklappsrimmens tid är här och det är återigen dags att handla klappar för fulla (glögg-)muggar. Genomsnittsvensken köper julklappar för drygt 2 200 kronor, som i snitt kostar hela 802 kronor. Det visar statistik från SBAB. Men denna jul är inte som andra

till samlingen?" "Eller svärmor den där helkroppsmassagen?"

F

örra året var 43 procent av svenskarna villiga att strunta i julklappar till förmån för välgörenhet. Men med tanke på att antalet behövande i Sverige, i Europa, i världen är högre än någonsin borde denna siffra stiga i år. Empati och medmänsklighet är trots allt egenskaper som utmärker oss människor. Så om du inte redan gör det är det dags att vidga dina vyer och få perspektiv på livet. Avvara en tanke, en slant eller en klapp till dem som inte har någonting – varken mat på bordet, tak över huvudet eller frid i själen.

dessa ostabila tider inser nog fler att livet är för skört för att bara fortsätta likgiltigt varven runt i ekorrhjulet. Men att omprioritera sitt liv till förmån för det som gör en pånyttfödd är inte alltid så lätt. En person som dock förverkligar sina drömmar gång på gång

E

n annan spännande kvinna som redan funnit harmoni och samtidigt har full koll på vad mänsklig rättvisa innebär är mångsysslaren Alexandra Pascalidou.

Porträttet av henne skulle egentligen handla om henne som uppskattad föreläsare, men det var omöjligt att inte glida in på politik.

Och Alexandra hade så klart mycket att säga om saken. Hennes livslånga engagemang för att människor ska förstå varandra bättre över etnicitets- och klassgränserna går att spåra i allt hon gör. Ett engagemang som får vilken person som helst att börja reflektera över sin livssituation.

Gustaf Andersson Redaktör

Månadens citat

» Den variation, frihet och upplevelserikedomen jag har i mitt liv, ALEXANDRA PASCALIDOU Foto: Gustaf Andersson

ANNELIE POMPE

Foto: Stephane Bailliez

UTGES AV RDS FÖRLAG AB 556669-6794 Adress: Voltavägen 2-4, 168 69 Bromma Telefon: 08-704 22 30 Fax: 08-704 22 34 info@enterprisemagazine.se www.enterprisemagazine.se

Enterprise Magazine tar inget ansvar för ej beställt material.

Ej heller för material som inte har någon avsändare. Med reservation för eventuella tryckfel.

med alla inspirerande människor jag träffar, oavsett om det är kungafamiljen, konstnärer eller en kyrka full med hemlösa heroinister som jag föreläser för, går inte att köpa för pengar.

- Alexandra Pascalidou, journalist, författare, programledare och människorättsaktivist

Kommuner/Index Botkyrka 40

Stockholm 63

Haninge 42

Solna 96

Huddinge 44

Södertälje 98

Järfälla 45

Täby 100

Nacka 48

Upplands-Bro 103

Sollentuna 60

Malmö 105

innehåll december 2015 EN LIVSLÅNG RÄTTVISEKAMP [ 6 ] Pascalidou kämpar för att vi ska förstå varandra bättre

KONFERENS & EVENT [ 10–39 ] Få hjälp att skräddarsy 2016 års kickoff och konferens

SÖRENSTAMS HEMMABANA [ 15 ] Gör som Greta Garbo och Elizabeth Taylor, besök Häringe Slott

HÖGST OCH DJUPAST I VÄRLDEN [ 30 ] Annelie Pompe dyker djupt och bestiger världens högsta berg

BOSNISKA GODBITAR [ 34 ] Förgyll konferensen med choklad och praliner från Bosnien

DJUNGELFEBER I HERON CITY [ 44 ] Restaurang Amazon bjuder på en djungellik inramning

MÅNADENS ENTREPRENÖR [ 63 ] Gott och nyttigt i farten hos Sushirullen

NYGAMLA MÖBLER [ 88 ] Möbelkrysset är en heltäckande möbelentreprenör

TÄVLING [ 107 ] Vinn boken ”Otroligt högt och extremt djupt”

35

10

26

12

Genom att öppna kulturella dörrar vill Alexandra Pascalidou öka förståelsen mellan personer med olika bakgrund – ett arbete som hon kämpat hela sitt yrkesliv med och i dag använder många kanaler för att nå ut så brett som möjligt. Men denna kamp är långtifrån lätt och smärtfri. Speciellt inte nu i det ovanligt oroliga politiska klimat som råder.

Text & foto: Gustaf Andersson Egentligen skulle Alexandra Pascalidou bara vilja göra härliga matprogram i tv och skriva romaner med lyckligt slut. Men jag vill förändra världen, och då har jag inget annat val än att fortsätta kämpa, säger hon.

Vi sitter på ett café på Mariaberget, Södermalm. Hösten är snart slut. Dagarna blir kyligare och mörkare – precis som det politiska klimatet i Europa.

De flesta känner väl till Alexandras bakgrund, hennes åsikter och vad hon står för. Under hela hennes yrkeskarriär har hon lyft fram alla människors lika värde och kämpat för att få oss att förstå varandra bättre över etnicitets-, nations- och klassgränserna. Det är därför omöjligt att inte glida in på politik när man träffar henne, inte minst nu när mörka tider och hårda motvindar råder. När vi dagligen matas med hat, hot och hemskheter.

Att vi människor har så svårt att förstå varandra och finna empati för det främmande handlar enligt Alexandra om referensramar.

– Vi växer alla upp i bubblor och boxar.

Om du exempelvis är uppväxt i Skåne i ett medelklasshem, är lokalpatriot och har hela ditt släktträd och kontaktnät där, blir det en självklarhet att du i ditt arbete föredrar skåningar. Inte för att du är rasist utan för att det är din reflexmässiga referensram. Så fungerar det överallt.

Hon har dock förståelse för folk som är rädda för det främmande – främst män som Alexandra menar har blivit ifrånsprungna i en globaliserad värld där mansnormen omförhandlas.

– De har blivit arbetslösa, fått sämre ekonomi med ökad utsatthet och isolering som följd. Människor från andra länder kommer och tar del av den välfärd de själva förlorat. När ekonomin haltar försöker vi finna syndabockar. Och då är det svårt att hålla sig kallsinnig och tänka att ”det är inte flyktingarnas eller invandrarnas fel att jag förlorar jobbet, det hade jag gjort ändå”.

Alexandra menar att politikerna har misslyckats med att adressera dessa människor och har inte tagit segregationen, som växt sig starkt under många år, på allvar.

– Jag har alltid pratat och skrivit om segregationens skuggsidor, att den splittrar och skapar öar av människor som aldrig möts. Men det är samhällets skyldighet att skapa mötesplatser, både i skolan och i yrkeslivet. Samhället bör vara en blandad organism där alla kan mötas och utvecklas, säger hon och tillägger: – När människor känner sig trängda är nationalismen den sista snuttefilten. I dagens informationssamhälle är det så lätt att drunkna i lögner och myter, därför måste vi hjälpa varandra att hitta rätt i labyrinten.

Ett sätt att nå ut med sitt budskap om att öppna dörrar är att prata om det i så många olika sammanhang som möjligt. En kanal

är att hålla föreläsningar om ämnet, vilket Alexandra gör ofta och gärna.

– Konferenser är det perfekta forumet för att föra en dialog på, att väva in olika röster och skapa ökad öppenhet och lyhördhet. Ett favoritämne är interkulturell kommunikation – perfekt för företag verksamma i flera länder att lyssna på, säger Alexandra som efter uppväxten i Rinkeby och sina många resor i världen kan allt om kulturkrockar.

Med sitt breda kontaktnät får hon också möjlighet att prata inför alltifrån globala företag till ungdomar i förorten. Och allt däremellan.

Uppväxten i förorten, under enkla förhållanden, har format Alexandra. Och även om det inte märks utåt, med hennes självsäkra utstrålning, yviga kroppsspråk och sprudlande energi, bär hon alltid med sig arbetarklassens bristande självkänsla inombords.

– Jag föddes till förlorare, men sakta men säkert, tack vare jävlaranamma och en stor revanschlust, är jag i dag en vinnare. Jag har kontakter från fattiga förortskids till grekiska skeppsredare och svensk aristokrati. Jag har jobbat hårt för att spränga alla gränser som går.

På frågan hur hennes yrkesmässiga liv hade skiljts sig om hon hade växt upp i innerstan, där hon numera både bor och arbetar, svarar Alexandra: – Då hade jag varit tv-chef sedan länge.

Garanterat!

Hon var bäst i skolan i Rinkeby och fick därmed också den bästa praoplatsen – på McDonalds.

– Hade jag vuxit upp här hade jag haft ett helt annorlunda kontaktnät redan tidigt, och fått en praoplats på SVT. Jag hade känt till alla osynliga koder, gått på museer, teatrar och utställningar. I stället fick jag hänga med min mamma till städjobb och har fått arbeta dubbelt så hårt för att nå hälften så långt.

… är både journalist, författare, programledare, föreläsare, moderator och människorättsaktivist.

…talar fem språk, känner sig hemma nästan överallt i världen och är en sann internationalist som under 2015 utsågs till Årets europé i Sverige av Europarörelsen i Sverige.

…är en berättare som vill nå ut med sina historier via så många olika kanaler som möjligt – via både tidningar, böcker, blogg, radio, podd, film och tv.

Är du bitter för det?

– Bitterhet klär mig inte, jag är fåfäng och vill vara snygg. Om man är bitter får man bara rynkor, säger hon och skrattar.

Det är 20 år sedan hon började arbeta inom media, då som programledare för det mångkulturella tv-magasinet Mosaik på SVT. Sedan dess har hon arbetat med radio, tv, tidningar, dokumentärfilm, kokböcker och föreläsningar – för att bara nämna en del.

– Den variation, frihet och upplevelserikedomen jag har i mitt liv, med alla inspirerande människor jag träffar, går inte att köpa till sig för pengar. Oavsett om det är kungafamiljen, konstnärer eller en kyrka full med hemlösa heroinister som jag föreläser för.

Att hon älskar sitt jobb är omöjligt att missa.

– Varje morgon kastar jag mig upp ur sängen klockan sex utan väckarklocka och känner att jag har ett så roligt schema framför mig. Jag behöver inte läsa romaner, för hela mitt liv är fyllt av människor som vill dela med sig av sina liv, och de överträffar all fiktion som går att få tag i.

Alexandras höga arbetsmoral och prestationsförmåga gör att hon håller ett tempo som vilken driven karriärist som helst skulle bli grön i ansiktet av.

När vi ses vid lunchtid på caféet har hon exempelvis redan hunnit med att närvara vid Saabs ledningsmöte och haft P1 Debatt-möte. Efter intervjun är det dags att träffa organisationen Kvinna till kvinna och senare på kvällen sammanställa några artiklar som hon arbetar med. Så fullbokade ser nästan alla hennes dagar ut.

– Jag vill gärna göra många saker och då går det väldigt fort. Jag vill ha spänning och dynamik, allt blir så mycket roligare då.

Men folk misstolkar lätt det för en diagnos, säger hon och skrattar.

Hon mår bra av att stå i centrum och att arbeta med en så stor(helst internationell) publik som möjligt.

– Allt jag gör vill jag göra med ett barns nyfikenhet och entusiasm. Sedan älskar jag att stå på en scen, speciellt adrenalinkicken som kommer just innan man går på.

Alexandra beskriver sig själv som väldigt entusiastisk på scen och att hon hyllar folk utan att hålla tillbaka vilket får dem att känna sig uppskattade.

– Jag är bra på att lyfta fram andra personer samt att få dem att känna sig trygga i otrygga situationer, säger hon utan att låta dryg.

– Det tycker jag vi behöver bli bättre på, att hylla och lyfta andra!

Bara en vecka tidigare tilldelades Alexandra ett hederspris under Pave the way-galan i Kista. Hon har genom åren tilldelats många priser och utmärkelser, men detta kallar hon ”mitt livs viktigaste pris”. Huvudinitiativtagare till galan är tankesmedjan A Million Minds som har som syfte att ”bidra till att

nyansera bilden av den rådande stereotypa berättelsen av förorten”.

– Men det handlar inte om att prata om förorten, utan om att bjuda in dynamiska mångfacetterade röster. Det är viktigt att inte bara de som alltid tar plats får höras, säger Alexandra, som dessvärre var i Rumänien för att spela in en SVTdokumentär när galan ägde rum och kunde därför inte personligen ta emot priset ur kultur- och demokratiminister Alice Bah Kunhkes hand.

Dessutom menar hon att det inte bara handlar om etnicitet, utan även om exempelvis ålder, sexualitet och klass – om att inkludera människor som lever i periferin utan tillträde till maktens centrum.

– Samma sak gäller för förorten som för landsbygden som också är en blind fläck för många. Det ligger i allas intresse att även ställa personer från landet på scen, för Sverige behöver den här typen av decentralisering. Jag försöker till exempel alltid att ha med personer från landet i P1 Debatt, oavsett vad vi diskuterar.

Ett stort problem, menar hon, är att vi umgås med samma sorts människor som alla tänker lika enkelspårigt. Dessutom är vi ”så matade och marinerade i stereotypa fördomar”, vilket inte bara skapar rädsla utan även får allt främmande att framstå som skrämmande.

– Vi lever i en väldigt polariserad tid just nu, värre än på länge. Folk vädrar i dag öppet sina rasistiska åsikter. Normaliseringen nöter ner sina offer och tystar dem, säger Alexandra och exemplifierar: – En äldre kvinna från Lidingö ringde in till Ring P1 härom veckan och sa att Sverige borde vara ett humanistiskt land. Samma kväll fick jag ett mejl från henne där hon berättar att hon efter samtalet blivit mordhotad.

”Nu förstår jag dig, men tyvärr kommer jag aldrig att göra om det” skrev hon.

Eftersom en mångfaldskamp sällan kommer utan hat finns en konstant hotbild mot Alexandra. Tidigare i år kunde man exempelvis läsa tidningsrubriker som ”Pascalidou har fått nog av hatet”.

Flera gånger har hon gett upp och känt att kampen inte är värt det, speciellt med tanke på att hon har en dotter som känner till de hemska brev som mamma får. Men lika många gånger som hon ger upp kommer hon tillbaka – starkare och ännu mer målmedveten om att kampen behövs.

Hur detta är möjligt hinner jag inte ens fråga Alexandra innan en äldre kvinna vid bordet bredvid plötsligt avbryter vårt samtal.

– Du är så intelligent, inleder hon och vänder sig till Alexandra och berättar sedan vilken ära det är att få sitta bredvid henne.

En stund senare när intervjun är igång igen erkänner Alexandra att hon dagligen får liknande kommentarer från främmande människor på gatan, i tunnelbanan, på restauranger, överallt. Stöttande röster som får henne att återfå krafter så att hon, likt fågeln Fenix, kan resa sig ur askan.

– Alla möjliga kommer fram till mig och säger så fantastiska saker. Det är så mycket kärlek så att jag börjar gråta.

Hon torkar en tår och fortsätter: – När man får barn blir man så orolig över den värld vi lämnar ifrån oss. Men jag ser det i stället som vår plikt att skapa en värld värd att leva i.

En sak är säker – Alexandra Pascalidou kommer aldrig att låta sig tystas. Det är hennes livsuppdrag allt för viktigt för.

Kontrasternas kungarike

Foto: Rånäs Slott

Foto: Jonas Koel

Foto: Rånäs Slott

Foto: Rånäs Slott

Rånäs Slott har ett naturskönt läge vid sjön Skedviken, men även en geografiskt väldigt bra position nära Arlanda, Uppsala och Stockholm.

Under veckorna dominerar här konfererande företag och utgör 70 procent av verksamheten. Men sedan 2003 är även privatpersoner välkomna. De kommer för att njuta av en lyxig weekend med god mat och spa. Sommaren är däremot bröllopens tid på slottet. skilda målgrupper som kommer hit, vilket är väldigt roligt, säger Linda Westling, som har arbetat i receptionen på Rånäs Slott i tio år och är i dag även ansvarig för marknadsföringen.

Hon får medhåll av vd:n Ulf Wisell gällande entusiasmen över det breda klientelet.

– Ingen dag är den andra lik och detta gör att arbetsuppgifterna blir väldigt varierande, vilket är mycket positivt, säger han.

Ulf Wisell är i grunden kock och började i slottsköket år 2000 då hans far drev Rånäs Slott, men sedan fem år tillbaka jobbar han som både vd och vaktmästare.

Rånäs Slott erbjuder 77 bäddar fördelade på 50 helt olika rum, samt 11 möteslokaler i varierande storlek som blandar toppmodern teknik med kulturhistoriskt arv. Gammalt möter nytt. Dåtid möter framtid.

Just kontraster är man extra bra på här, och det är därför inte så konstigt att man själva kallar slottet för ”kontrasternas kungarike”.

– DET ÄR HELT

10 | KONFERENS & EVENT

Dessutom ligger Rånäs Slott nära både Arlanda, Uppsala och Stockholm, något som uppskattas av både nationella och internationella gäster. Här kommer gästerna bort från storstadens puls och kan varva fokus på arbete och möten med avslappning och insupande av en vacker och majestätisk miljö.

Personalen möter alltid gästernas behov. gärna i sådant som de inte kanske tänkt på, till exempel om det önskar någon extra aktivitet eller vill ha en vickningsbricka nere vid sjön.

Vi vet hur logistiken fungerar, säger Linda Westling.

De mjuka värdena genomsyrar hela verksamheten.

Gästerna ska känna sig som hemma, få ett personligt bemötande och känna sig genuint välkomna.

– Vi vill tänka steget före och vara lite påhittiga, säger Linda Westling.

Det märks att personalen trivs på slottet, vilket skapar en speciell atmosfär – en sann Rånäsanda!

– VI LEDER DEM

Rånäs Slott Adress: Rånäs Slott, 762 96 Rånäs Telefon: 08-22 36 00 E-post: info@ranasslott.se Hemsida: www.ranasslott.se Facebook: www.facebook.com/ranasslott Instagram: http://instagram.com/ranasslott

Vackert och modernt i anrik herrgård ”Landet mitt i stan” brukar Balingsholms läge kallas. Vackert naturskönt vid sjön Trehörningens strand i Huddinge och med närhet till Stockholm city bjuder denna konferensanläggning på det bästa av två världar. Herrgården är känd för sin fina omgivning, sina moderna lokaler och sin goda och ekologiska mat från herrgårdsköket.

BALINGSHOLM BYGGDES REDAN 1906

och var sedan en privatbostad i 57 år. Bland annat har Gustaf V:s yngste son prins Erik och familjen Hirsch bott här.

De sistnämnda utvecklade Balingsholm till ett vackert socialt hem. År 1963 såldes herrgården till Huddinge kommun.

När Lottie och Bertil Orrvik tog över verksamheten för elva år sedan fastslog makarna att sekelskiftesmiljön var värd att värna om. Minsta lilla detalj är viktig. Hotell- och konferensmöjligheterna möter den stora efterfrågan och den familjära atmosfären är påtaglig. Redan på vägen hit slappnar man av och kan lämna storstadspulsen bakom sig.

– Det är väldigt vackert här, samtidigt som vi har det modernt och fräscht, försäkrar Lottie Orrvik, som har varit i branschen i hela sitt yrkesverksamma liv.

Här möter klassisk sekelskiftesinredning trådlöst nätverk med bra hastighet och annat som krävs för en lyckad konferens.

– Här kan man slå sig ner var man vill för att arbeta, säger Bertil Orrvik.

– Vi måste vara så bra så att våra gäster tycker det är skönt och bekvämt att vara här. Samtidigt är knappast Balingsholm en liten koja på landet, ler Lottie Orrvik och avslöjar att Balingsholm kommer att bli ännu större snart – ett orangeri är nämligen på planeringsstadiet.

Vi måste vara så bra så att våra gäster tycker det är skönt och bekvämt att vara här. inte bara konferenser som äger rum i den anrika herrgården. Här äger även stora fester och en hel del bröllop rum. De flesta av helgerna nästa år är redan uppbokade.

– Det är oerhört romantiskt att ha sitt bröllop här.

Många gifter sig ute i parken och vi kan ta ett 100-tal gäster i matsalen. Det är så fint! säger Lottie Orrvik.

MEN DET ÄR

Balingsholm Kursgård Adress: Balingsnäsvägen 27

141 91 Huddinge

Telefon: 08-608 88 80 E-post: info@balingsholm.se Hemsida: www.balingsholm.se Facebook: www.facebook.com/Balingsholm Instagram: statigr.am/tag/balingsholm KONFERENS & EVENT | 11

Matglädje och öppenhet i skomakarstaden När Makeriet i Örebro flyttade in i lokalerna på Kungsgatan för ett och ett halvt år sedan var det med målsättningen att skapa ett ställe där gästerna kan stanna upp i tillvaron och bara vara. Här finns flera koncept – både vinbar, grillrestaurang och bistro. Hos Makeriet möter smakfull inredning det öppna kökets underbara dofter.

kort tid blivit populärt bland många örebroare, bland annat för den vackra och ombonade inredningen, den trevliga och kunniga personalen samt den goda maten och vinerna. Grundarna ville skapa en kärna i den gamla skomakarstaden och har satt stället, som rymmer flera koncept under ett och samma tak, på kartan. Känslan är uppiggande och upplägget nyskapande. Makeriet tillför Örebro en extra passion som tidigare saknats för främst klientelet från 30 år och uppåt.

Makeriets hemtrevliga miljö i kombination med vinbaren och grillrestaurangen stimulerar alla sinnen.

Här kan man verkligen slappna av. Är man sugen på ett avslappnat mingel med vin eller bubbel är det vinbaren man ska styra stegen till. Här erbjuds ett brett och smakfullt vinutbud, samt en hyllning till skodesignern Manolo Blahnik och i synnerhet hans sko Lissio. Blahnik säger sig inte skapa skor, utan snarare flyktiga ögonblick och det är precis den känslan som Makeriet vill ska infinna sig hos gästerna.

I anslutning till vinbaren finns den populära grillrestaurangen. Vill man vara säker på att få ett bord här är det bordsbokning som gäller.

– I veckorna finns det chans att komma in på drop in, men det är allra bäst att boka vilket vi också brukar rekommendera gästerna, säger Helen Widlund, Makeriets restaurangchef.

MAKERIET HAR PÅ

12 | KONFERENS & EVENT

I RESTAURANGEN KAN gästerna

avnjuta en vällagad à la carte-meny med förrätter som råbiff, brioche med löjrom samt frasig mozzarella med tomat och basilika.

Bland huvudrätterna finns Bouillabaisse, torsk med musslor och havskorall, långkokta vildsvinsrevben samt Närkeburgaren på rökt sidfläsk som serveras med husets egen dressing och pommes frites. Är man sugen på något grillat kan man välja mellan spännande rätter som sirloin tip, rib eye,

Makeriet Adress: Kungsgatan 3

702 11 Örebro

Telefon: 019-25 20 25 E-post: bokning@makerietorebro.se Hemsida: www.makerietorebro.se Facebook: www.facebook.com/makeriet Instagram: instagram.com/makerietorebro

diamondbiff(som hängmörats i 40 dagar) samt tomahawk. Sist men inte minst har grillrestaurangen självfallet även försvinnande goda efterrätter.

– Vi har ganska klassiska rätter i grunden som sticker ut lite mer än vanligt. Vi har verkligen duktiga kockar, säger Helen Widlund, och betonar att Makeriet inte har fine dining utan en avslappnad form av fine à la carte.

I MAGASINET SERVERAS lite

mer bistrolik mat. Just nu är det en minimal meny som tar avstamp från grillen.

– Där råder till och med en ännu mer avslappnad miljö med party på kvällen. Då är det dj och dans, säger Helen Widlund och avslöjar att Magasinet kommer att få ett helt nytt koncept under våren.

När det nya Magasinet står klart kommer det att kompletteras av ett nybyggt glashus med lounge, bar och dans.

Efter den stora renoveringen för något år sedan skapades en helt annan planlösning än den som präglat tidigare verksamheter. Makeriet är byggt på ett sätt som gör att gästerna kan röra sig fritt mellan de olika delarna. Helen Widlund liknar det vid ett öppet hus där alla delar hänger ihop och möjliggör

för gästerna att gå från grillen till vinbaren och från vinbaren vidare till Magasinet. Konceptet gör att gästerna gärna stannar i flera timmar.

– Visionen är att detta ska vara ett levande hus där gästerna alltid känner sig välkomna. Det finns alltid plats och folk att träffa. Sedan ligger Makeriet bra till geografiskt sätt oavsett om du kommer hit för lunch, after work, middag eller bara för att ta ett glas.

Som om detta inte vore nog finns även en fest- och konferensvåning med plats för 100 gäster. Denna våning är som gjord för såväl kickoff och företagsevent som bröllops- eller födelsedagsfest.

– Då har man våningen för sig själv och kan sedan gå ner och sluta upp. intas Makeriet av julbord som upptar hela huset. Här är inte bara maten något extra, i samarbete med Lerbäcks teater tas nämligen gästerna med på en resa tillbaka i tiden. Julstämningen är garanterad under julsagan, som bjuder på den spänning som bara en stulen julkassa kan bjuda på.

När man tagit del av julbord med en mystisk och magisk julsaga blir det sedanliga julbordet aldrig detsamma.

FRAM TILL JULAFTON

KONFERENS & EVENT | 13

Anrikt hotell i modern förpackning Elite Stora Hotellet Örebro öppnar verkligen dörrarna till en för många oupptäckt pärla. Här kan du och ditt företag hålla konferens i de stora lokalerna från mitten av 1800-talet för att sedan avnjuta en god middag på Örebro Slott. av Örebro ligger genuina Elite Stora Hotellet i en byggnad som konstruerades redan 1858 och som huserat hotellverksamhet ända sedan dess. I dag är det knappast konstigt att just det här hotellet blivit populärt för såväl företag som privatpersoner. Här finns nämligen 133 rum, från moderna standardrum till lyxiga sviter samt rymliga och fullt utrustade konferenslokaler.

Elite Stora Hotellet driver dessutom en våning på Örebro Slott som ligger ett stenkast från hotellet. Här kan gästerna avnjuta en god middag eller hålla sin konferens i de anrika salarna.

– Jag älskar att få vara på slottet och arbeta. Det är en fantastisk miljö, säger Johanna Neander, assisterande hotelldirektör.

När den i dag välkända hotellkedjan Elite Hotels of Sweden startades i början av 80-talet var Stora Hotellet ett av de två första hotellen som grundaren Bicky Chakraborty förvärvade. I dag erbjuds här, förutom övernattning och konferensmöjligheter, även ett brett utbud av mat och dryck. I lokalerna finns såväl pub som restaurang och café.

– Då gäller det att ha en flexibel personal vilket vi också har. Vår personal är mycket duktiga och jag väldigt stolt över dem, säger Johanna Neander.

I framtiden hoppas hon och hennes team på att fortsätta fylla hotellet med nöjda gäster och kanske till och med vara det fönster som gör att människor från hela Sverige får upp ögonen för Örebro, som den vackra stad den är.

– Vi älskar människor och tycker det är otroligt roligt att arbeta med det här!

att hon märkt av en skillnad jämfört med när hon började för tolv år sedan. I dag bokas konferenserna senare än de gjorde tidigare och grupperna har ett mer pressat schema.

Hemsida: www.elite.se

MITT I HJÄRTAT

JOHANNA NEANDER SÄGER

14 | KONFERENS & EVENT

Elite Stora Hotellet Örebro Adress: Drottninggatan 1

701 45 Örebro

Telefon: 019-15 69 00 E-post: reservations.orebro@elite.se Facebook: www.facebook.com/EliteStoraHotelletOrebro

Ambitiös golfklubb i naturskön miljö Annika Sörenstam lärde sig spela golf på Bro-Bålsta Golfklubb och världsstjärnan besöker fortfarande regelbundet hemmabanan. Denna arton- och niohålsbana uppskattas bland annat för sitt natursköna läge och välskötta greener som är störst i Sverige.

förknippad med Annika Sörenstam och det är vi oerhört stolta över, säger Patric Wester, klubbchef och vd, när vi kommer på besök.

I augusti i år valde Sörenstam att förlägga den egendöpta tävlingen Annika Invitational Europe på klubbens bana, vilket ökade det internationella anseendet ytterligare.

– Det är världens största tävling för tjejer upp till 18 år och är ett stort arrangemang som blev fantastiskt lyckat, fortsätter Patric.

Bro-Bålsta Golfklubb är välkänd för sin ungdomsverksamhet och utöver Annika Sörenstam har flera elitspelare startat sin karriär här.

– Vi är måna om att göra allt vi kan för att trygga tillväxten inom sporten och har en mängd aktiviteter för barn och ungdomar, berättar Patric.

– KLUBBEN ÄR NÄRA

Bro-Bålsta Golfklubb Adress: Jurstagårdsvägen 2

197 91 Bro

Telefon: 08-582 413 00 E-post: reception.bbgk@telia.com Hemsida: www.bbgk.se Facebook: http://on.fb.me/1NycO8R

Här på Bro-Bålsta Golfklubb finns en både en artonoch en niohålsbana. Hålen ligger väl separerade från varandra vilket gör banorna väldigt trivsamma.

– Särskilt på niohålsbanan råder ett lugnt tempo och nybörjare spelar utan att känna stress, säger Patric.

Klubben erbjuder nybörjarkurser där man under en helg blir godkänd, därefter ingår åtta fria rundor för att få chans att prova på riktig golf.

– Enligt vår filosofi måste man spela golf på riktigt innan man bestämmer sig för om det är kul eller inte, säger Patrik och tillägger att de allra flesta fortsätter att spela golf efter kursen.

företag träffas regelbundet för umgänge och nätverksbyggande. Medlemmarna får ett antal golfrundor att spela tillsammans med kollegor eller kunder och även tillgång till klubbens välutrustade konferensutrymmen.

Patric Wester önskar alla varmt välkomna till Bro-Bålsta Golfklubb där de 1 500 medlemmarna trivs med den gemytliga stämningen och lugnet som får dem att glömma vardagen för en stund.

multianläggning, vilket innebär att när golfsäsongen är över åker snökanonerna fram och omåttligt populära skidspår för längdskidåkning skapas. Årskortet för skidåkning ingår dessutom som en förmån i det ordinarie medlemskapet.

– Varje söndag från december till mars spelas dessutom vintergolf på niohålsbanan. Sedan starten för 25 år sedan har man inte ställt in en enda gång, skrattar Patric.

Klubben är en av få i Sverige där man även spelar Hickorygolf, en gren för verkliga entusiaster som spelar med utrustning tillverkad före 1930. Två världsmästarinnor i disciplinen kan man stoltsera med.

Företag erbjuds medlemskap i golfklubbens Business Club där representanter från ett trettiotal

GOLFBANAN ÄR EN

KONFERENS & EVENT | 15

Mat på riktigt vid Hjälmarens strand Vid Hjälmarens södra strand, endast 25 minuter utanför Örebro, ligger Katrinelund Gästgiveri & Sjökrog. Hit kommer gäster från hela världen för att i natursköna omgivningar njuta av mat i världsklass. Nytt för i år är lyxiga övernattningsmöjligheter samt en spektakulär möjlighet att flyga hit i privatplan direkt från Bromma flygplats. består av två restauranger, en nyinvigd hotelldel samt konferens-och festlokaler. Sjökrogen håller öppet mellan maj och september och hit är det vanligt att gästerna anländer med båt.

– Men hur man än kommer, vare sig det är i helikopter eller till fots, så lovar vi samma upplevelse, försäkrar vd Roger Hjälm.

På Sjökrogens meny hittar man klassiska rätter som Toast Skagen och grillad entrecôte men även unika tallrikar signerade Katrinelunds kök. Eller vad sägs om Wallenbergare på gös från Hjälmaren med citronsyrad fänkål och skirat smör?

Eller löjrom från Vättern serverad på rågsurbröd tillsammans med syrad rödlök?

Om Sjökrogen står för okomplicerad kvalitet så kännetecknas Gästgiveriets kök av en hög gastronomisk tanke och tekniskt inriktad matlagning. Här har man öppet året om och på den nyskapande menyn har man denna höst hittat bland annat eldad Hjälmargös med rostad vitvinssås och kryddstekt hjortinnanlår med björnbär.

Vad vårens meny bjuder på blir en överraskning, men en kvalificerad gissning är att den på något spännande och innovativt sätt innehåller gös.

– Gös är något av ett signum för vårt kök. Varje år levererar traktens fiskare åtta ton Hjälmargös till oss på bryggan här utanför, berättar Roger, som tillsammans med kockarna sätter en ära i att använda sig av närproducerade råvaror så långt det är möjligt.

Exempelvis gös från Hjälmaren, grönsaker från lokala odlare samt kött från traktens bönder.

– Vi styckar själva och anstränger oss, av respekt för både djuret och miljön, för att ta tillvara alla styckningsdetaljer, säger Roger.

Att laga mat efter årstid är ytterligare något man gör av hänsyn till djur och natur samt för att säsongens smaker är allra godast just när det är säsong.

KATRINELUNDS GÄSTGIVERI & SJÖKROG

16 | KONFERENS & EVENT

Direktflyg från Stockholm För gäster som önskar en ännu större upplevelse finns sedan i våras 18 nyinredda rum för övernattning. Så efter att ha avnjutit en fantastisk middag och kanske vilat en stund i samvaro framför brasan står det lyxigt inredda rummet till förfogande.

Somna till skvalpet av vågor mot stranden intill och vakna till doften av nybakat bröd och kaffe. En upplevelse för kropp och själ som alla borde unna sig.

Den 27 november serveras årets första julbord i Gästgiveriet. På den välfyllda buffén möts traditionella svenska julsmaker och mer experimentella rätter, och nytt för i år är möjligheten att kombinera julbordet med övernattning och frukost.

Bokning av julbord kan ske både på hemsidan och per telefon.

En ny och alldeles unik möjlighet är direktflyget som går från Bromma och landar i viken utanför gästgiveriet.

– Vi välkomnade alldeles nyligen våra första amerikanska gäster som flög hit enkom för flygupplevelsen i kombination med vår mat, berättar Roger stolt.

Katrinelund erbjuder en sådan spektakulär och samtidigt klassisk svensk upplevelse att en internationell satsning känns självklar.

– Vi har ett unikt varumärke och det vi erbjuder håller även utanför Sveriges gränser, säger Roger.

Festliga aktiviteter På Katrinelund finns alla förutsättningar för en lyckad konferens eller fest.

För konferenser finns färdiga paket eller mer skräddarsydda lösningar att välja mellan, och i en inspirerande miljö och med god mat i magen går arbetet i de fullt utrustade mötesrummen lätt. Välj mellan att konferera över dagen eller bjud på en extra upplevelse genom att inkludera övernattning och frukost.

Katrinelund Gästgiveri och Sjökrog Adress: Katrinelund 470

715 92 Stora Mellösa

Telefon: 019-44 90 60 E-post: info@katrinelund.se Hemsida: www.katrinelund.se Facebook: www.facebook.com/sjokrogenkatrinelund Instagram: instagram.com/sjokrogenkatrinelund

Dessutom är Katrinelunds idylliska ute- och innemiljöer som gjorda för bröllop och andra stora fester. Här får man hjälp att organisera sin fest så att den blir precis som man önskar. Brudparet kan få hjälp med alltifrån mat och dukning till fotograf och transporter.

– Och självklart avgör paret själv om de vill använda sig av hela- eller utvalda delar av paketet.

På Katrinelunds Gästgiveri & Sjökrog finns en mängd arrangemang att välja mellan för konferensdeltagare och sällskap.

– Vi har något vi kallar Nära Gastronomi då kockarna lagar mat mitt bland gästerna och visar hur processen från råvara till färdig rätt går till.

Man samtalar om maten och får en lärorik och unik upplevelse, berättar Roger.

I samarbete med några av Sveriges bästa sommelierer anordnas även olika dryckesprovningar för sällskap från tio personer och uppåt. Underhållande, lärorikt och inspirerande är temat.

Ytterligare en aktivitet utöver det vanliga är Aktiv matlagning, ett roligt sätt att lära sig mer om matlagning och råvaror. Under ledning av en kock lagar man själv och avnjuter en spännande middag tillsammans. Perfekt som lagbyggande aktivitet för företaget eller som samvaro i goda vänners lag.

Roger Hjälm ser fram emot ett spännande 2016 på Katrinelund och hälsar nya och gamla gäster varmt välkomna.

KONFERENS & EVENT | 17

Konferenshotell mitt i Sörmlands hjärta Målsättningen hos Hotel Malmköping är klar – det ska bli den bästa konferensanläggningen i hjärtat av Södermanland. Och mycket talar redan för att ägaren Rolf Lydahl och Ann-Sofie Nilsson, som ansvarar för driften, kommer att nå sitt mål. Och man har redan kommit en bra bit på väg.

huserar i, har genomgått mycket sedan den byggdes på 50-talet.

Först var här ett vårdhem som byggdes ut under flera etapper under 60- och 70-talet. I början av 90-talet lades vårdverksamheten ner och byggnaden användes i stället som bland annat reservskola och lokaler för Migrationsverket.

Men runt millennieskiftet hände något. Ett stort grusföretag byggde om det före detta vårdhemmet till konferenscenter och hotell – främst för egna konferenser. När detta företag senare gick i konkurs klev den lokale fastighetsägaren och entreprenören Rolf Lydahl in i bilden. Han köpte hotellet och fick nycklarna under våren 2012.

Nu snart fyra år senare har drömmen om att bli det bästa konferenshotellet i hjärtat av Sörmland börjat realiseras.

– Vi bestämde oss redan från början vart vi ville och vi har konsekvent arbetat i den riktningen. Och vi är absolut på rätt väg, säger Rolf Lydahl.

Med Ann-Sofie Nilsson som driftansvarig och tillsammans med sin personal har man sakta men säkert byggt upp ett populärt konferenshotell. Under det första året låg omsättningen på runt 3,5 miljoner kronor. År två var siffran 5,5 miljoner och i år hoppas man passera sjumiljonersstrecket.

BYGGNADEN, SOM HOTEL MALMKÖPING

SAMTIDIGT VET BÅDE ROLF OCH ANN-SOFIE att det

återstår en hel del arbete.

– Vi måste upp till en nivå där omsättningen ligger på tio miljoner om året för att det ska vara en vettig affär.

I dag är vi en restaurang med övernattningsmöjligheter men vi ska bli ett konferenshotell med bra 18 | KONFERENS & EVENT

restaurang, menar Rolf Lydahl. Anläggningen klarar i dagsläget 70 övernattande gäster åt gången.

Mycket pekar på att Hotel Malmköping är på god väg att nå sitt mål. I dag har verksamheten en stadig kundkrets med främst den offentliga sektorn som återkommande kunder.

– I början bestämde vi oss för att bara marknadsföra oss lokalt för att vi inte tyckte att vi var mogna för de större företagen. Vi annonserade till exempel endast i lokal press. Men sedan har vårt goda rykte spridit sig, bland annat till olika kommuner, säger Ann-Sofie.

fyra konferenslokaler. Den största rymmer 120 deltagare och den minsta passar bra för grupper på upp till tolv personer. Hotellet har även tillgång till en bodega som används som restaurang men som även fungerar som konferenslokal om behovet finns.

Förutom de goda faciliteterna och de effektiva lokalerna(alla konferensutrymmen, restaurang och bar ligger i ett plan i anslutning till varandra) har Hotel Malmköping hittat ett annat vinnande recept för att behålla och locka till sig nya kunder – personalen.

HOTEL MALMKÖPING HAR

– Vi är väldigt familjära och känner igen våra kunder. Det blir ett personligt möte och aldrig stelt, säger Ann-Sofie.

Hotel Malmköping kan även stoltsera med att ha vunnit LRF:s pris för bästa mathantering. Och hösten 2014 kammade hotellet hem ytterligare ett pris för bästa värdskap. Det kanske inte är så konstigt med tanke på det höga snittbetyg man fått på bokningssajten Booking.com.

– Vår utgångspunkt är att Hotel Malmköping ska vara den bästa konferensanläggningen i hjärtat av Sörmland. Vi har citationstecken kring de orden men snart kan vi nog ta bort dem, säger Rolf Lydahl.

Menyn i den högt uppskattade restaurangen är något som hotellet satsar extra hårt på. Vällagad mat gjord av närproducerade råvaror så långt det går.

Under julbordssittningarna, som startar första advent och pågår fram till jul, serveras till exempel endast nötkött från Rolf Lydahls egna gård.

Hotel Malmköping har ytterligare ett ess i rockärmen.

Det var nämligen i Malmköping som 100-åringen gick ut genom fönstret och försvann. Jonas Jonassons boksuccé finns i varje hotellrum och alla gäster kan avnjuta ett kapitel eller två innan de slumrar in för kvällen. Gästerna kan dessutom gå i 100-åringens fotspår då det anordnas vandringar runt om på orten. Även om konferenserna är huvudsysslan för hotellet går det förstås även att boka ett bröllop eller ta med sig hela släkten och sätta sig i restaurangen för en pampig middag.

Men trots att hotelledningen ser ljust på framtiden är de aldrig riktigt nöjda. Rolf, Ann-Sofie och personalen bollar ständigt nya idéer för att göra hotellet ännu bättre.

– Man kan inte bara slappna av och slå sig till ro.

Man måste hela tiden förnya sig om man vill vara den bästa konferensanläggningen i hjärtat av Sörmland.

Vi är väldigt familjära och känner igen våra kunder.

Det blir ett personligt möte och aldrig stelt.

"Den bästa konferensanläggningen i hjärtat av Sörmland"

hotel malmköping

Furugatan, 642 60 Malmköping - 0157-245 80 info@hotellmalmkoping.se - www.hotellmalmkoping.se  www.facebook.com/hotellmalmkoping

KONFERENS & EVENT | 19

Magisk mötesplats med mat och musik I Örebro Saluhall finns en restaurang som på kort tid utvecklats till en välbesökt mötesplats för alla åldrar. Hit till Bröderna i Hallen kommer man för den ambitiöst vällagade maten samt för ett besök i baren ackompanjerat av musik från dj eller liveakt.

BRÖDERNA JANNE OCH JOHAN WILHELMSSON

öppnade år 2013 en restaurangverksamhet i Örebro Saluhall med det passande namnet Bröderna i Hallen.

Här kan man njuta av vällagad mat i restaurangen eller ta plats i bar- och bistrodelen om man önskar lite mer liv och rörelse.

– Vi serverar samma meny i restaurangen och bistron. Temat är högklassiga råvaror, vällagade utan krusiduller, säger Janne.

När man läser den välkomponerade menyn vattnas det i munnen. Här finns bland annat tartar på rimmad pilgrimsmussla serverad med citronkräm och forellrom, samt hamburgare av nymald högrev som kommer tillsammans med kantarellkräm och västerbottenost.

UNIKT FÖR BRÖDERNA I HALLEN är de många och

varierade eventen som arrangeras. Exempelvis kan man en måndag i månaden lyssna till inbjudna gästföreläsare.

– För företag och sällskap fixar vi bland annat mattävlingar under ledning av kock där det gäller att till exempel skala räkor på tid, slå en bearnaise och gissa ingredienser i en soppa, berättar Janne.

Ett annat populärt arrangemang för sällskap upp till tolv personer är gemensam tillredning av en trerättersmeny.

20 | KONFERENS & EVENT

– Vi är väldigt flexibla, försäkrar Janne och berättar om en lyckad kväll nyligen då ett företag hade abonnerat hela restaurangen.

– Jag rullade ut röda mattan och delar ur Svenska kammarorkestern spelade för de 50 högtidsklädda gästerna, säger han.

Det är gästernas välmående som driver Janne Wilhelmsson.

– Jag gör allt för att mina gäster ska ha det bra och jag tror och hoppas att det märks, avslutar Janne.

Bröderna i Hallen Adress: Kungsgatan 15

702 11 Örebro

Telefon: 019-707 04 50 E-post: brodernaihallen@gmail.com Hemsida: www.brodernaihallen.se Facebook: facebook.com/brodernaihallen Instagram: instagram.com/brodernaihallen

Modernt lyxhotell med storslagen historia På anrika Häringe Slott, drygt tre mil söder om Stockholm, möts historia och en standard som även den mest kräsna gäst köper. Slottet, som besökts av både Greta Garbo och Elizabeth Taylor, är både ett hotell och en perfekt plats för storslagna fester.

anor som sträcker sig ända tillbaks till 1000-talet då Viking Sote tog Häringehalvön i anspråk. År 1657 lät greve Gustav Horn bygga det ståtliga slott som gästerna möter i dag. Under 1930-talet tog Torsten Kreuger(bror till tändstickskungen Ivar) över och lät bland annat bygga Sveriges första utomhuspool av olympiska mått.

Inte nog med det. Den lekfulla affärsmannen byggde även en rutschkana som började vid hans badrumsfönster och ledde rakt ner i poolen. När hans affärer gick utför sålde han slottet till Electroluxgrundaren Axel Wenner-Gren. Han i sin tur sägs ha gett slottet till sin fru Marguerite, vars rosor fortfarande finns kvar i trädgården, med orden ”Häringe is yours, baby”.

Häringe Slott har helt klart en historia av ägare med färgstarka personligheter och en kärlek till fest och glamour. Och traditionen lever vidare tack vare nuvarande ägare – familjen Ljungberg.

På Häringe Slott är varje måltid komponerad av närproducerade råvaror samt en fest för öga och gom. Hotellvistelsen blir precis så som gästen önskar och konferensen bjuder på allt som krävs med teknisk utrustning i framkant.

HÄRINGE SLOTT HAR

HOTELLET HAR 67 RUM ,

många med personlig prägel.

– Vi har tagit in influenser från tidigare personligheter som har besökt slottet eller arbetat här. Bland annat har vi Kreugers svit där det hänger aktiebrev på väggen, exemplifierar Madeleine Rudefors, hotelldirektör på Häringe Slott.

Atmosfären andas ”scandinavian cozy” – ett eklektiskt designkoncept som bland annat innefattar skandinaviska designklassiker som Arne Jacobsenstolar, Josef Frank-textilier och Hästensängar.

Lyxigt och personligt är honnörsord, kantat med accentfärger som rosa eller turkos. Varje dag serveras

en mycket uppskattad afternoon tea med slottets egna teer och godsaker, givetvis på trevåningsfat.

Under veckorna dominerar konferensgästerna och under helgerna fylls Häringe med weekendgäster.

Till stor del stockholmare kommer hit för att njuta av den tillvaro som börjar redan vid slottets grindar(som för övrigt är inspirerade av de som finns vid Buckingham Palace).

– Hit kommer många yngre par i 30-årsåldern som tilltalas av vår mix av gammalt och nytt. Vi bjuder bland annat på fotokonst och jazz, och försöker göra allt lite levande, säger Madeleine Rudefors.

Häringe Slott Adress: Häringe Slott

137 91 Västerhaninge

Telefon: 08-504 204 40 E-post: info@haringeslott.se Hemsida: www.haringeslott.se Facebook: www.facebook.com/haringeslott Twitter: twitter.com/CareofHotels Instagram: instagram.com/haringeslott KONFERENS & EVENT | 21

Nybakad entusiasm i Örebro De nya ägarna av Fröken Brogrens Veranda och Konditori i Örebro vill bevara den uppskattade och väletablerade verksamheten. Samtidigt kommer vissa förändringar att ske som den nya ägarduon tror örebroarna saknar och kommer att uppskatta.

förvärvade nyligen Fröken Brogrens Veranda och Konditori i Örebro. I och med köpet har de förverkligat en gammal dröm.

– De tre kvinnorna som byggde det starka varumärket Fröken Brogrens gjorde ett fantastiskt arbete, men kände efter många år att de ville gå vidare i livet. Nu är det vårt jobb att förvalta och samtidigt göra verksamheten till vår, säger Stefan entusiastiskt.

Både han och kompanjonen Emil Frick utstrålar glädje och iver över att ta sig an detta nya kapitel i livet, för ingen av dem har tidigare drivit eget trots lång erfarenhet av bageribranschen samt en passionerad inställningen till yrket.

Fröken Brogrens består av två verksamheter – konditoriet och verandan.

På konditoriet hittar man bageri och café , medan verandan består av ett café samt en liten inredningsbutik med ett noga utvalt sortiment.

– Vi vill bevara den generösa vänlighet och service som Fröken Brogrens är känt för. Här finns en personlig relation med kunderna och vi vill till exempel fortsätta med bordsservering vilket är ett fantastiskt sätt att lära känna gästerna och göra dem glada, säger Stefan.

Han får medhåll av Emil som tillägger att det är viktigt att man visar tacksamhet över att kunderna väljer att handla hos just dem.

– För många människor är mötet med oss en viktig del av deras dag, säger han.

Det märks tydligt att service av högsta klass är något som de båda anser vara i centrum.

– God service handlar nästan uteslutande om känsla och talang. Det gäller att man känner av vilket bemötande kunden som står framför en vill ha och sedan erbjuda utan att tjata, säger Stefan.

STEFAN JOHANSSON OCH EMIL FRICK

22 | KONFERENS & EVENT

Tre tjejer som han tidigare har arbetat med har de lyckats få med sig in i den nya verksamheten. Stefan menar att dessa tre besitter alla en unik känsla för hur man bemöter kunder på bästa sätt.

– Deras glädje och serviceanda är något vi vill ska prägla och utmärka verksamheten. att ägarna numera även håller öppet på söndagar – till besökarnas stora förtjusning.

– Just söndagarna är en perfekt fikadag. Många tar det lugnt och vilar inför kommande arbetsvecka och det finns väl inget som passar bättre en söndag än att tillbringa ett par timmar på café i goda vänners lag, ler Emil.

Stefan nickar instämmande.

Utöver utökade öppettider har de båda bagarna och entreprenörerna arrangerat en mängd aktiviteter som blivit mycket uppskattade och välbesökta.

– I slutet av oktober bjöd vi in till kakkväll på Konditoriet. Vi serverade massvis med kakor och bakelser som vi formgav och dekorerade med höst och halloween som tema, berättar Emil.

Små bakelser i form av pumpor, tårtor med marsipantäcke dekorerade med spindelnät, samt en fantastisk chokladtårta toppad med bedårande små spritsade spöken var bara en bråkdel av den imponerande buffén.

EN NYHET ÄR

ofta uppdaterade Facebooksida finns frestande bilder på smörgåsar, bröd och bakverk. Både från den dagliga verksamheten och från mera speciella tillställningar. För den nyfikne finns även de rara sötsakerna från höstbuffén att beskåda och frestas av – rekommenderas dock ej för den som håller igen på kalorierna.

– På Facebook bjuder vi bland annat in till speciella festligheter och visar nyheter i sortimentet. Håll koll där så att du inte missar något, tipsar Stefan.

Båda två är passionerade surdegsbagare så en utökning av brödsortimentet är på gång. Vidare planerar man även för en del nya och lite ovanligare bakverk.

– Vi vill till exempel börja baka eclairer. Det är en fransk bakelse bakad av petits chouxdeg som man fyller med till exempel vanilj- eller chokladkräm. Ovansidan dekoreras med glasyr, ofta med chokladsmak, förklarar Stefan och tillägger: – Ett bra konditori ska erbjuda ett sortiment bestående av en lagom blandning omtyckta klassiker och spännande nyheter.

Framtiden för Fröken Brogrens nya ägare ser ljus ut och örebroarna kan vara säkra på att den älskade verksamheten kommer att drivas vidare i samma kärleksfulla anda som tidigare.

PÅ FRÖKEN BROGRENS

Fröken Brogrens Konditori & Veranda Adress: Lövstagatan 4, 70354 Örebro Telefon: 019-18 47 07 / 019-18 45 00 Hemsida: www.frokenbrogrens.se Facebook: www.facebook.com/Froken Brogrens-123207501028914 Instagram: instagram.com/frokenbrogrens KONFERENS & EVENT | 23

Mat och fest med Örebros bästa läge Restaurang 4e våningen i Örebro ligger, som namnet avslöjar, på fjärde våningen – i Behrn arena. Här erbjuds lunch, brunch, fina festmöjligheter samt kvällsöppet när arenan är igång, eller vid förfrågningar. Konceptet lockar såväl affärsmän och konferensdeltagare som fotbolls- och hockeylag. ”Alla ska känna sig välkomna här”, säger restaurangchefen Martina Karlsson.

intog byggnaden var Behrn arenas norra läktare ett tomt skelett med pelare och tak. Fastighetsägaren vände sig till stadens krögare med en förfrågan om någon ville öppna en restaurangverksamhet i lokalerna intill.

– En restaurang på fjärde våningen var ganska ovanligt och det var bara en som hakade på – min kompanjon Mikael Knutsson. Vi drog igång planer och efter mycket om och men byggdes detta klart, berättar Jonas Karlsson, ägare och en av grundarna.

Trots att restaurangchefen Martina Karlsson har flera olika restauranger på sin meritlista konstaterar hon att Restaurang 4e våningen har den bästa atmosfären hon har arbetat i. Kollegorna och gästerna, från affärsmän och barnfamiljer till festdeltagare och lagsportsälskare, allt detta bidrar till den familjära stämningen.

Maten här är ett kapitel för sig. På Restaurang 4e våningen satsar man på nyckelhålsmärkt, närproducerad och ekologisk mat– något som gästen efterfrågar alltmer. Här möter man också gästernas behov av exempelvis GI, LCHF och vegetariskt.

– Du kan komponera din egen lunch oavsett vilken diet du går på, säger Martina Karlsson, och avslöjar samtidigt att julbordsgästerna kommer att möta ett uppdaterat julbord i år.

INNAN RESTAURANG 4E VÅNINGEN

24 | KONFERENS & EVENT

är en exklusiv restaurang och konferensanläggning, men alla är välkomna – det intygar både Martina Karlsson och Jonas Karlsson.

Konferensanläggningen kombinerar en sober miljö med den senaste tekniken och en service med det lilla extra. Här är förutsättningarna för en lyckad konferens den allra bästa.

RESTAURANG 4E VÅNINGEN

Restaurang 4e våningen Adress: Rudbecksgatan 52C, 702 23 Örebro Telefon: 019-611 44 70 E-post: info@4evaningen.se Hemsida: www.4evaningen.se Facebook: www.facebook.com/4e-våningen-138536949549425 Instagram: instagram.com/4evaningen

Skaldjur till jul vid Mälarens strand Julbordet som serveras på Friiberghs Herrgård är något alldeles extra. Här, mellan Uppsala, Enköping och Bålsta, firas den annalkande julen varje år med en generös skaldjursfest – dignande långbord av havets läckerheter som du får äta hur mycket som helst av. Föredrar du däremot ett mer traditionellt julbord serveras naturligtvis även ett sådant. vårt skaldjursbord under 15 jular i rad nu så det börjar bli tradition, skrattar Michael Hallbäck, vd på Friiberghs Herrgård.

Han medger dock att skaldjur även finns på fler julbord, men att få äta precis hur mycket man vill är unikt för Friiberghs Herrgård.

Utmärkande för denna konferens- och hotellverksamhet är annars det natursköna läget vid Mälarens strand. Trots närheten till både Stockholm och Arlanda är här alldeles tyst och luften lätt att andas.

– VI HAR DUKAT UPP

I köket arbetar flera framstående kockar och med utgångspunkt i säsongens råvaror skapar man lunchrätter med rötter i svensk husmanskost och nyskapande gourmetmiddagar med lyxkant. de flesta gästerna inbokade för konferens, här finns alla förutsättningar för kreativa I VECKORNA ÄR

och givande möten. Möjligheterna att anpassa efter behov är stora.

– Helgerna är oftast fullbokade av privatgäster. Många kommer för att spela golf på vår egen bana eller närliggande Bro-Bålsta Golfklubb. Men lika många kommer för att äta gott, umgås och njuta av lugnet i våra vackra omgivningar, avslutar Michael Hallbäck.

anor från 1700-talet, finns 67 hotellrum fördelade på åtta olika byggnader. Vid vattnet har man byggt en sjöbastu och på terrassen utanför finns en bubbelpool för varma bad året runt.

Mat och dryck står i centrum på Friiberghs.

– Vi har tre sommelierer och arbetar väldigt mycket med vinprovningar och andra evenemang med dryck i fokus, berättar Michael Hallbäck och tillägger att Friiberghs exempelvis har ett av Sveriges bästa whiskeysortiment.

PÅ HERRGÅRDEN, MED

Friiberghs Herrgård Adress: Friiberghs Herrgård

749 62 Örsundsbro

Telefon: 0171-41 66 60 E-post: info@friibergh.se Hemsida: www.friibergh.se Facebook: www.facebook.se/friibergh KONFERENS & EVENT | 25

Kung på extra ordinära event Eventbyrån King Hippo är en helhetsleverantör som förser såväl företag som privatpersoner med innovativa koncept och event. Med ett brett kontaktnät samt en förkärlek för det lekfulla skapar David Lotfi, mannen bakom byrån, event som överträffar kundens förväntningar.

under skoltiden. David Lotfi arrangerade skolfester som snabbt övergick till att arrangera event och nattklubbskoncept. Vid endast 17 års ålder fick David sin första företagskund, nätsidan Lyxpiraya vars slogan var ”Lite finare, lite lyxigare, lite bättre”. Målgruppen var främst ungdomar från Östermalm, Lidingö och Danderyd.

– Jag hade precis börjat gå ut med mina äldre vänner runt Stureplan. Det tog inte lång tid innan jag såg en möjlighet att själv arrangera egna fester på befintliga nattklubbar.

Sagt och gjort så hade han haft sin första fest på nattklubben Teatrix, Sturegatan. Med ökat självförtroende var David nu en självutnämnd evenemangs- och festarrangör.

– Jag kontaktade den populära nätsidan Lyxpiraya med en införsäljning om att jag skulle arrangera en PR-fest i deras namn. Utan någon budget fann jag lösningar att nå ut i tv och media. Jag arrangerade den första festen på Stockholms då hetaste nattklubb Bondi Café på Birger Jarlsgatan. Den mest populära deltagaren i TV3:s dokusåpa ”Baren” delade ut pris till årets Lyxpraya.

Detta resulterade i ett tv-inslag på flera minuter under bästa sändningstid.

DET BÖRJADE REDAN

26 | KONFERENS & EVENT

David Lotfi som säljare i några år och på helgerna spelade han skivor på klubbar över hela landet där han bland annat värmde upp dansgolven åt välkända namn som Eric Prydz, Pete Tong och Tommy Lee. Därefter sa han upp sig från sitt jobb för att resa och söka inspiration till att starta ett eget bolag.

Resultatet blev King Hippo – ett företag som speglar David Lotfis mångfacetterade personlighet.

Här händer det mesta.

– Förra veckan hyrde vi ut konferensteknik till ett evenemang, ett flipperspel till ett annat och förmedlade en artist samt spelade själv på ett 300-årsjubileum.

EFTER GYMNASIET JOBBADE

DESSUTOM AVSLUTADE HAN ett

av King Hippos största projekt – ett 20-årsjubileum för det fastighetsbolag som David arbetat aktivt med under flera månader.

– Nästa vecka arrangerar jag en after work för ett av Sveriges största it-bolag. Det är högt och lågt och en väldigt stor variation på uppdragen. Det viktigaste är att kunna leverera full service till sina kunder oavsett om det handlar om att endast ordna en projektor eller att arrangera ett event för flera tusen personer, säger David Lotfi.

Hans gedigna bakgrund och öppna personlighet gör att han inte har några problem med att hoppa in där det behövs.

– Jag har stått i dörren, serverat, varit dj, grafisk formgivare, fotograf och projektledare! Jag kanske inte har varit bäst på alla delar, men det är en fördel att jag förstår och kan läsa situationerna på samtliga positioner. Jag vet vad som fungerar, kan använda mina erfarenheter och sy ihop en helhet. Det är delvis detta som har gjort King Hippo till ett vinnande koncept. skulle välja företagsnamn föll valet på King Hippo. Alla som spelat klassiska Nintendo 8-bitar känner säkert igen boxningsspelet Punch Out, där en av bossarna heter just King Hippo.

– Jag googlade gamla tv-spelsnamn för att hitta något unikt som lät bra, säger David Lotfi som än i dag anser att det Nintendo han fick som barn är den bästa present han någonsin fått.

King Hippo strävar efter att fläta in det lekfulla och oväntade i klassiska företagsevent.

– Det handlar om att överraska och underhålla gästerna från början till slut. Service är viktigt, jag vill att mina kunder skall känna sig bortskämda, säger David Lotfi.

NÄR DAVID LOTFI

Hos King Hippo är festen i fokus. Fastighetsbranschen dominerar kundkretsen, men King Hippo arbetar även med andra branscher och har absolut kapacitet för det, menar David Lotfi.

De mer extravaganta privatfesterna ligger honom även varmt om hjärtat. Här kan man oftast gå utanför ramarna och ge utlopp för det kreativa på ett sätt som inte klassiska företagsfester tillåter. David Lotfi har haft stor nytta av det kontaktnät som han delvis har byggt upp under sina egna år i utelivet, allt från artister till personal och vanliga gäster.

– Varje möte kan vara en potentiell kund, tillägger han.

– Är du kund hos King Hippo är det som att ha en concierge service som man kan ringa när som helst – kan vi inte ordna det själva hjälper vi till att förmedla någon som kan, säger David Lotfi.

King Hippo hade ett väldigt bra första år och går nu som en raket in på marknaden där man beräknar dubbla omsättningen inför andra bokslutet. Detta gör att King Hippo sticker ut bland konkurrenterna där flera större aktörer har minskat eller gått i konkurs under 2015.

David Lotfi har medvetet drivit företaget själv och

endast arbetat med frilansare de första två åren eftersom han velat skapa en trygghet innan han börjar anställa. än uppnådd, det är både kundkrets och omsättning ett kvitto på.

Faktum är att det är så mycket att göra just nu att David Lotfi utökar och söker en ny säljande projektledare på heltid.

– Nu börjar jag anställa och inom fem år konkurrerar vi mot de största aktörerna.

TRYGGHETEN ÄR MER

gör att kunden kan få full service och uppleva total trygghet. Fokus ligger på företag, men en och annan privatperson har passerat sedan starten.

– Förra året fick jag uppdraget att arrangera en privat tillställning för en av världens största dj:s här i Stockholm vilket var fantastiskt roligt. Andra uppdrag för privatpersoner kan vara bröllop och större middagar.

DET BREDA KONTAKTNÄTET

King Hippo Adress: Östermalmstorg 5

114 42 Stockholm

Telefon: 073- 997 89 97 E-post: info@kinghippo.se Hemsida: www.kinghippo.se Facebook: http://on.fb.me/1N50oXC Instagram: instagram.com/davidlotfi KONFERENS & EVENT | 27

Inredning till restaurang och hotell Arcade Gruppen arbetar med inredning av offentliga miljöer. Fokus ligger på hotell, kaféer och restauranger i olika former. Utbudet av möbler för inne- och utebruk med olika kombinationsmöjligheter är så gott som oändligt. Här finns många stilar representerade och möjlighet att inreda sin verksamhet med personlig känsla.

Arcade Gruppen redan 1994. Som byggnadstekniker med lång erfarenhet av bygg och snickeri kan han branschen och dess möjligheter.

I företagets showroom på Sockengränd 3 i Årsta i Stockholm erbjuds möjlighet att se och känna på produkterna. Här finns exempel på soffor, stolar och bordsskivor, tyg- och färgprover samt kataloger för inspiration. Möblerna kan varieras för att passa den egna verksamheten. En stol kan erhållas i vilken bets- eller täckfärg som helst eller ytbehandlas på det sätt kunden önskar.

– Någon kanske vill ha en stol i mahognybets med mörkgrönt tyg till sitsen medan en annan önskar en ljus täckmålad stol med linnetyg. Det är bara att kombinera som man vill, förklarar Per Andersson.

Han menar att det är hans jobb att lyssna in vad kunden har tänkt sig och sedan bygga vidare på det.

PER ANDERSSON STARTADE

28 | KONFERENS & EVENT

en mer eller mindre klar idé om hur man vill inreda sin verksamhet. Jag följer kundens spår så långt det är möjligt och bidrar med kunskap när så önskas eller behövs, förklarar han.

Ibland kan det handla om att avråda från vissa materialval.

– Min starka sida är att jag kan produkterna och materialen. Jag vet vilka egenskaper de har och hur de fungerar tillsammans. Något jag alltid avråder ifrån är bordsskivor i träfaner vilket inte står emot fukt och slitage. Välj massivt trä eller högtryckslaminat, tipsar han.

Per berättar vidare att möbler i trä som ska användas norr om alperna, även ska vara tillverkade norr om alperna, vilket har att göra med stora skillnader i luftfuktighet som påverkar konstruktionen negativt.

Leveranserna går direkt från fabrikerna till beställaren, inga mellanhänder vilket håller priserna – MÅNGA KOMMER MED

nere samt minskar risken för transportskador.

– Kunderna tar kontakt med mig och antingen får jag en ritning över lokalerna eller så åker jag ut och mäter själv, berättar Per. Processen genomsyras av de ledord som kännetecknar Arcade Gruppens inställning: Service, flexibilitet, kvalitet och personlig känsla.

Arcade Gruppen AB Adress: Sockengränd 3

120 40 Stockholm

Telefon: 08 – 91 33 80 E-post: per@arcadegruppen.se Hemsida: www.arcadegruppen.se

Minnesvärd konferens i anrik miljö Furunäset utanför Piteå är en personligt präglad hotell- och konferensanläggning med unik historia. Vackert belägen vid Piteälven erbjuds här aktiviteter som glasblåsning och historiska vandringar. I det nyöppnade mikrobryggeriet kommer man dessutom inom kort kunna prova småskaligt producerat öl. kan stoltsera med en så spännande historia som Furunäset Hotell & Konferens. Det välbevarade hotellet uppfördes som mentalsjukhus redan 1893, och som mest arbetade 800 personer på det då självförsörjande området.

– Den här platsens historia är otroligt välbevarad och full av spännande livsöden och händelser, berättar Carina Holmqvist, hotellets ägare.

FÅ HOTELL I SVERIGE

Historievandring runt området av en guide som är uppvuxen här är något som många grupper uppskattar. Andra aktiviteter är glasblåsning i hyttan samt måleri i konstlängan. Snart öppnar även ett mikrobryggeri till många ölälskande besökares förtjusning.

Telefon: 0911-779 50

hotellets matsal och som granne har man Läkarvillan – utsedd till en av Norrbottens bästa restauranger.

– I Läkarvillan bodde doktorerna under sjukhustiden. Nyligen hittade vi en gammal stentrappa ner till älven som ingen till en början visste vad den hade använts till. Det visade sig att doktorerna tog den när de skulle ner till älven och bada, ler Carina.

E-post: info@furunasethotell.se

FURUNÄSET HOTELL &

Furunäset Hotell & konferens Adress: Belonasvängen 2B

941 52 Piteå

Hemsida: www.furunasethotell.se Facebook: facebook.com/furunasethotell

hotellet är relativt litet ger det en känsla av exklusivitet då konferensgrupper om 30–35 personer kan få hela stället för sig själva.

– Jag tror att våra gäster väljer oss främst tack vare vår spännande historia, det natursköna och väldigt lugna läget och det personliga bemötandet de får, avslutar Carina.

FRUKOST SERVERAS I

Konferens samarbetar även med restauranger inne i Piteå och erbjuder tillsammans med dem olika paketlösningar. Besökarna är både konferens- och privatgäster, och eftersom KONFERENS & EVENT | 29

Foto: Sebastian N채slund

Text: Gustaf Andersson

Foto: Stephane Bailliez

H

järnan är uppsvälld. Det är tyst och kallt. Vinden är det enda som hörs.

En helt ny värld ligger framför de stelfrusna fötterna, en värld där allt är vitt om dagen och svart om natten. Termometern visar dubbelt så många minusgrader som i en vanlig frys.

I nästan två månader(”som kändes som en halv livstid”) har Annelie Pompe kämpat för att vara här. Allt är annorlunda. Hon äter, sover och tänker annorlunda. Rör sig annorlunda. Här finns inga lukter, knappt några smaker, och luften är så tunn så att alla lider av syrebrist. Döden är närvarande. Påtaglig. Trots det ligger livets mest euforiska ögonblick och väntar. En magisk känsla som slår allt – allt kämpande, lidande och slit.

Dagen efter, en tidig morgon i maj 2011, når Annelie Pompe toppen av väldens högsta berg, Mount Everest.

– Jag hade kunnat stanna kvar där på toppen i timmar för att det var en så fantastisk upplevelse, men det var 45 grader kallt och blåste, så efter bara 20 minuter påbörjades nedstigningen. Man måste också komma ihåg att toppen bara är halvvägs. Det räknas inte riktigt om man inte kommer ner, säger hon.

Cirka 80 procent av olyckorna på Mount Everest sker på nervägen, så det gäller verkligen att skärpa sig. Och problem dök upp. En av expeditionsmedlemmarna fick hjärnödem, vilket innebär att vätska kommer in i hjärnan på grund av det låga lufttrycket. Om man inte går ner i höjd och får syrgas dör man.

– Vi fick gå ner ganska snabbt, men då började vätskan i hjärnan trycka på hans synnerv så att han förlorade synen och kunde inte gå ner så långt som han borde.

Vi var tvungna att lämna honom blind med all syrgas som fanns kvar i det sista lägret, förklarar Annelie.

Han klarade dock natten tack vare väldigt mycket syrgas, och när han gick ner lättade trycket på synnerven och hans syn återkom.

Skulle du vilja göra om det?

– Väldigt gärna, det var så fantastiskt och roligt. Samtidigt är det ganska själviskt att utsätta sig för det igen eftersom min familj vet att det är tio procents risk att jag inte överlever.

Dessutom tog det två månader för Annelie Pompe att bestiga toppen, men två år innan hon hade återhämtat sig helt och kommit ner mentalt – två år som hon i stället kan ägnat till att bestiga många mindre berg. Eller varför inte prova på ett nytt världsrekord i fridykning?

Ett som är säkert är att ogästvänliga platser med syrebrist är miljöer som lockar denna mångkonstnär. Annelie Pompe är nämligen inte bara bergsklättrare och fridykare utan även föreläsare, bergsguide, coach, fridykningsinstruktör, yogalärare, författare och undervattensfotograf.

L

ite mer än ett halvår innan världens topp nåddes tog Annelie Pompe världsrekord i fridykning med variabla vikter med ett dyk ner till 126 meter. Hon blev därmed den kvinna

Selfie på toppen av Mount Everest

Foto:Pressbild

i världen som tagit sig högst och djupast för egen maskin. Sedan dess har hon även försökt slå världsrekordet i fridykning med konstant vikt och var väldigt nära att göra det i november 2014.

– Världsrekordet är på 101 meter, och jag kom ner till 102 meter och tänkte ”nu har jag slagit världsrekord”. Men jag tog i för mycket på uppvägen så att syret tog slut tio meter under ytan.

Hon svimmade och drogs upp den sista biten av säkerhetsdykare som där fick henne att börja andas igen. Allt filmades och händelsen ser väldigt otäck ut, speciellt för ovana ögon.

– Det ser farligare ut än vad det var, det enda som hände var att jag började drömma, säger hon och poängterar att liknande dyk är inget man försöker sig på utan säkerhetsdykare.

Foto:Pressbild

I dag har hon dock tagit en paus från fridykningen, bland annat för att vila lungorna som åkt på mycket stryk av sporten. Trots det medger hon att pausen kan bli kortvarig. Kanske försöker hon igen redan nästa år – dragningskraften från havets djup är för stark.

Men målet för Annelie är sällan att slå rekord, det är snarare en täckmantel för att kunna leva livet fullt ut.

– När jag var yngre var jag visserligen mer tävlingsinriktad, men det har aldrig handlat om att slå andra personer och vinna tävlingar, utan om att se hur långt jag kan pressa mig själv, säger Annelie, som har fyra svenska rekord i fridykning.

Hon har tröttnat på bilden av henne som en adrenalinpundare, att det förväntas att hon även kör extremsporter som bungyjump, forsränning och mountainbike bara för att

hon håller på med klättring och fridykning.

Snarare handlar det om raka motsatsen – om att hitta fokus och ett inre lugn i stället för adrenalintoppar. Annelie är expert på mental träning och menar på att det är i hjärnan som det största äventyret pågår.

– Jag läser väldigt mycket, just nu om lyckoforskning och positiv psykologi, om att hjärnan är plastisk. Det tycker jag är så himla spännande!

Områden som hon ofta bakar in i sina föreläsningar, och som får att läsa mer om i hennes bok ”Otroligt högt som kom i höstas.

– Sedan har jag planer på att skriva en till bok som ska handla om den inre resan, avslöjar hon.

N

yligen hemkommen från Bali(där hon dykt, surfat och yogat) är hon i Sverige under bara fem dagar.

Annelie ska återvända till Oceanien för att bestiga världsdelens högsta berg – Carstensz Pyramid, 4 884 meter över havet. Målet är att avsluta Seven summits som innebär att man bestiger alla sju världsdelars högsta berg. Carstensz Pyramid blir hennes sjätte i ordningen, så när det är avklarat väntar Antarktis högsta topp, Vinson Massif(4 892 meter över havet), i januari.

Hur känns det att vara en av få svenskar som lever på sina äventyr?

– Det känns lika overkligt varje gång jag hör det. Det är häftigt hur hjärnan vänjer

Foto: Sebastian Näslund

sig, för det liv jag lever är normalt för mig, säger hon och minns en man på Bali som hon nyligen träffade: – Han driver en surflodge där tillsammans med sin fru, och han sa att ”den dagen jag känner att det här är jobb måste jag göra något annat. Livet måste vara roligt!”. Så är det för mig med. Det är märkligt att idén om att ett arbete ska vara jobbigt och tråkigt lever kvar.

Flera gånger har hon känt folks avundsjuka och missunnsamhet över det upplevelserika och fria liv som hon lever.

Men det folk inte tänker på då, menar Annelie, är att det även finns en baksida.

– De ser inte att jag bor i tält på ogästvänliga platser, att jag ofta är väldigt jetlaggad, att det kan dröja länge innan jag får bra mat, att jag inte har någon säkerhet eller trygghet på det sätt som många önskar. Det är mycket jag måste ge upp för att kunna leva så här. Jag har till exempel ingen månadslön.

E

tt bra sätt att dryga ut kassan är dock att föreläsa, vilket Annelie gör både ofta och framgångsrikt. Under de fem dagar hon är i Sverige denna gång hinner hon exempelvis med fyra föredrag.

Hennes liv ger perspektiv på andras vilket också är den största anledningen till att så många vill lyssna på hennes berättelse.

– Jag vet att jag är bra på det! Jag får

ofta positiva recensioner och det bästa jag vet är när någon kommer fram efteråt och säger att jag har förändrat deras liv – eller nu ska jag säga upp mig och ta tag i det jag alltid velat göra. Det är bättre än att stå på en bergstopp eller att slå världsrekord.

Cheferna som anordnar konferensen kanske inte känner samma positivism när personalen säger upp sig, eller?

– Jo, även de blir nöjda. De inser att om det är någon som inte vill arbeta kvar gör den ändå inget bra jobb.

När hon föreläser vill många höra om hennes äventyr, men ännu fler vill lära sig hur man blir lugn och får ordning på sina tankar.

– Det är där det mesta börjar och slutar.

Men det gäller även att hitta utmaningar i vardagen. Ett äventyr kan finnas runt husknuten, eller på kontoret.

Under föreläsningarna talar Annelie också mycket om rädsla. Hennes största rädsla är att vakna upp som 70-åring och inse att hon inte levt det liv hon velat.

– Det vore hemskt! Jag vill inte leva ett liv som inte är sant mot mig själv. Det är väldigt svenskt att inte våga ta konflikter eller sticka ut, för det är alltid tryggare att göra det som alla andra gör.

Har du aldrig haft några problem att lämna flocken?

– Nej, inte alls. Snarare tvärtom. För mig är det en lättnad att lämna flocken.

Bosniska godsaker fyllda med kärlek När Berina Nezirovic blev bjuden på bosnisk pralin för första gången kunde hon inte få nog av den. I dag driver hon tillsammans med sin man Amer Nezirovic företaget Dazaria som dels hjälper bosniska kvinnor in i arbete och dels förser svenskar med dessa försvinnande goda chokladpraliner.

var tonåringar när kriget i Bosnien bröt ut och tillsammans med sina familjer tvingades de fly och hamnade på så sätt i Sverige. Att starta ett företag med anknytning till Bosnien har varit ett mål för paret Nezirovic, en vilja att handgripligen kunna hjälpa människor i hemlandet som de regelbundet återvänder till.

– Vår leverantör i Bosnien anställer enbart kvinnor i produktionen. Det är ett medvetet val av oss, arbetslösheten är hög i landet och den drabbar kvinnorna hårdast. Att som kvinna klara sin egen försörjning är AMER OCH BERINA

grundbulten för att kunna ta kommandot över sitt eget liv, säger Berina.

Dazaria erbjuder en rad olika smaksensationer.

Eller vad sägs om torkade fikon och rostade mandlar med belgiskt chokladöverdrag? Denna storsäljande pralin passar lika bra till vin och whisky som till kaffe.

En bubblare är pralinen med nypon och malda hasselnötter – en godbit som fick strykande åtgång på en branschmässa nyligen.

– Den är unik och vi tog in ett litet parti för att prova. Responsen var helt suverän, säger Amer.

DAZARIAS KUNDKRETS BESTÅR främst

av kaffe- och tebutiker, samt konferenshotell och eventföretag.

Alla produkter är gluten- och mjölkfria, något som har gjort att chokladen och pralinerna fått ett ordentligt genomslag.

Amer och Berina har satsat på ett mindre produktutbud med storslagna smakkombinationer och annorlunda produkttexter skrivna med glimten i ögat.

Små hälsningskort till pralinförpackningen ingår och förpackningarna är dessutom vackra och som gjorda för att ge bort.

Dazaria Telefon: 08-12148681 E-post: info@dazaria.se Hemsida: www.dazaria.se Facebook: facebook.com/dazariachoklad Instagram: instagram.com/dazariachoklad 34 | KONFERENS & EVENT

Succérestauranger i Örebro Efter sju års enträget arbete i den hårt konkurrensutsatta restaurangbranschen har Robert Sandqvist och David Lindqvist öppnat tre populära verksamheter i Örebro. Den familjära stämningen tillsammans med vällagad mat och goda drinkar till överkomliga priser är några av recepten till framgångarna. då Robert Sandqvist och David Lindqvist slog sina påsar ihop och öppnade Lilla Örebro – en restaurang som snabbt blev en succé.

– Vi ville skapa en kvarterskrog dit vanliga människor skulle kunna komma flera gånger i veckan för bra mat och gemytlig stämning, berättar Robert.

Ett vinnande koncept visade sig som ganska snart växte ur sin kostym. Men när lokalen intill blev ledig bestämde sig duon, utan att tveka, för att öppna ytterligare en restaurang.

– På Stora Örebro är menyn ganska lik den på Lilla men med en lyxigare touch, säger Robert.

Och när köket har stängt på Stora höjs volymen i baren och restaurangen byter skepnad.

– Det blir lite mer party och många av gästerna från Lilla avslutar kvällen i loungen på Stora, säger David leende.

ALLT BÖRJADE 2008

Gamla Örebro Adress: Bertil Waldéns Gata 14, 702 13 Örebro Telefon: 019-30 73 70 Hemsida: www.gamlaorebro.se Facebook: www.facebook.com/Gamlaorebro.se Lilla Örebro Adress: Köpmangatan 10, 702 10 Örebro Telefon: 019 – 10 14 50 Hemsida: www.lillaorebro.se Facebook: www.facebook.com/lillaochstoraorebro Stora Örebro Adress: Stortorget 4, 702 10 Örebro Telefon: 019 – 10 14 50 Hemsida: www.storaorebro.se Facebook: www.facebook.com/lillaochstoraorebro

I MARS 2015 var

det så dags för den tredje verksamhetsmedlemmen att födas och som döptes till det genuina namnet Gamla Örebro. Till denna valde man en lokal med trivsamt läge i Wadköping.

– Gamla Örebro fungerar som ett komplement till restaurangerna och där finns café, festvåning och konferenslokal, berättar Robert. erbjuda sällskap en skräddarsydd helkväll med mat, dryck och efterföljande drinkbord på Stora Örebro för dem som så önskar.

– Många som kommer från andra delar av landet uppskattar möjligheten till en guidad tur på Cajsa Wargs Hus som extra krydda, säger David.

Just nu är de två i full färd med att öppna Retrobutiken Nytt och Gammalt där man planerar att sälja restaurangutrustning och närproducerad mat.

Att sitta stilla och nöjda är verkligen inte de här två herrarnas melodi.

HÄR KAN MAN

KONFERENS & EVENT | 35

Sätter Kumla på hotellkartan Mitt i centrala Kumla ligger ett hotell med framtiden för sig. På Kumla Hotel satsar man på att erbjuda alla gäster vällagad mat, bekväm övernattning och en gemytlig stämning. Flexibilitet och trevnad är ledord för verksamheten som satsar stort på att sätta Kumla på hotellkartan. har ett bra läge med närhet till både flyg, tåg och övriga kommunikationer. Ny ägare är Toini Gyllin och Kenneth Boberg, två hotellentreprenörer med stora och spännande planer för hotellets framtid.

Trevnad är ett ledord för denna duo. På gemytlig gotländska återkommer Kenneth Boberg flera gånger under samtalet till att han vill att människor ska ha det mysigt.

– Vi öppnar inte en pub för att folk ska dricka så mycket alkohol som möjligt, utan för att våra gäster ska ha det trevligt, säger han med eftertryck och tillägger att de alltid vill bidra med något.

En känsla av välbefinnande kanske man kan kalla det. Den nyöppnade puben som delägarna talar om har än så länge ingen ingång från gatan – men det är något som står på agendan och kan ske mycket snart.

Kenneth och Toini har många passioner och vällagad mat är en av de största. I köket har de två anställt en ung och driftig kock, alldeles nyligen examinerad från restaurang- och hotellhögskolan i Grythyttan.

– Han är otroligt smaksäker och full av kreativa idéer, berättar Kenneth Boberg, som själv är en hejare på den mer traditionella matlagningskonsten.

Tillsammans kan de två kockarna erbjuda Kumla Hotels gäster en meny bestående av klassisk svensk husmanskost med modern touch.

CENTRALT BELÄGNA KUMLA HOTEL

ambitiösa och uppskattade luncher. Utöver den prisvärda lunchbuffén, där dryck, soppa, bröd och sallad ingår, kan man välja mellan rätter som pankopanerad spätta med limekräm, rödvinskokt högrev med skogschampinjoner och tryffelmos eller kanske raggmunk med fläsk och rårörda lingon.

– Jag har köpt in en kolgrillsugn som kan användas både ute och inne, och som man kan grilla alla typer av köttbitar i, utbrister Kenneth Boberg lyriskt.

Kolgrillen kommer säkerligen att gå varm på nyårsafton då många redan har bokat bord här för att fira in det nya året till en meny bestående av klassisk vällagad festmat ackompanjerad av god dryck och trevlig stämning.

Men man ska inte gå händelserna i förväg, innan det nya året är slut ska även julen välkomnas. Och på Kumla Hotel gör man det genom att servera ett klassiskt svenskt julbord. Flera sorters hemgjord sill, köttbullar och pastejer – allt som hör den svenska julen till dukas upp i överflöd.

VARJE DAG SERVERAS

36 | KONFERENS & EVENT

För många hotellgäster är frukosten själva essensen av en lyckad vistelse.

– Vår morgonbuffé är en klassisk svensk hotellfrukost – vällagad och innehåller något för alla smaker.

Vi har nybakat bröd, ägg, bacon, pålägg, olika sorters juicer. Är det något som saknas eller om någon har behov av specialkost kan vi alldeles säkert fixa till det, säger Kenneth glatt. Även på dryckesfronten märks ägarnas passion. Inte i stor mängd men däremot av god kvalitet. Öl från lokala småbryggerier, vällagrad whiskey och ett glas riktigt gott vin är något som sätter guldkant på tillvaron.

– Så småningom hoppas vi kunna erbjuda både öl-, vin- och whiskeyprovning här på hotellet, säger Kenneth som har goda känningar bland landets konnässörer.

Att prata mat med denne gourmet ska man sannerligen inte göra på tom mage.

Med sitt centrala läge och sina rymliga och trevliga lokaler är Kumla Hotel väl anpassat för konferenser med ett deltagarantal på upp till 40 personer. Man erbjuder flexibla och specialanpassade lösningar för varje enskild konferens. god mat och modern teknik även fantastiska aktivitetsmöjligheter. Kenneth Boberg och hans personal hjälper kunden mer än gärna att organisera och planera konferensen.

För den golfsugna har Kumla Hotel ett flertal paketlösningar och erbjudanden i samarbete med Mosjö Golfbana, Gustavsviks Golfbana och Kumla Golfklubb.

HÄR FINNS FÖRUTOM

I en eller två nätter kan du kombinera härligt boende och tvårätters middag med spel på valfri golfbana.

– Vi står till tjänst med skjuts ut till banorna, ett rum för förvaring av utrustningen finns naturligtvis här på hotellet och vi skickar med välfyllda mellanmålspåsar för en härlig golfdag utan sura miner, ler Kenneth.

Att denne entusiastiske man har flera lyckade hotell- och restaurangprojekt i ryggen är inget som förvånar. Full av energi och framtidsplaner ser han fram emot att få ta med sig Kumla Hotel in i en ny och framgångsrik tid. På vägen dit ska han se till att ha det väldigt trevligt.

stilrent inredda rum. Alla med badrum, kabel-tv och kostnadsfritt trådlöst internet. Här finns enkelrum och dubbelrum i budget-, standard- och superiorklass. Den största gemensamma nämnaren är de sköna sängarna.

HOTELL KUMLA HAR 37

Kumla Hotel Adress: Stationsgatan 4

692 35 Kumla Telefon: 019-57 90 20 E-post: info@kumlahotel.se Hemsida: www.kumlahotel.se Facebook: www.facebook.com/kumlahotel KONFERENS & EVENT | 37

Överraskningar och öl i överflöd Sedan starten i december 2013 har Örebro Ölcafé serverat närmare 1 200 olika ölsorter till många örebroares stora förtjusning. Ägarnas full fart framåtanda präglar krogen som på kort tid blivit mångas favoritställe. av kökschefen Janne Larsson och restaurangchefen Caroline Orrvik – en duo som kompletterar varandra perfekt.

– Janne är en mästare på smaker och jag hittar hela tiden på nya grejer som vi kan göra, säger Caroline engagerat.

Ett ölcafé måste naturligtvis ha ett rikt sortiment av den älskade maltdrycken och här provas nya sorter varje vecka. Här finns ett levande sortiment som ständigt byts ut, alltid med nio ölsorter på fat och minst 80 på flaska.

– Vissa sorter håller tillräckligt hög kvalitet för att ta plats i det mer fasta sortimentet, men oftast vill jag ha in något nytt när ett fat tar slut, förklarar Caroline som hela tiden letar efter nya spännande bryggerier – gärna lokala.

avnjuta. På menyn finns bland annat dagens husman, veckans fångst, veckans vegetariska och dagens soppa.

Caroline har en till synes oändlig påhittighet och drivs av en sällan skådad kreativitet.

– Det är viktigt både för oss och för våra gäster att vi inte stagnerar, det får inte bli slentrian, säger hon och understryker hur hon och Janne måste kunna stå för allt de gör och att det ska kännas äkta.

Ett rikt utbud av fantasifulla temakvällar och arrangemang vittnar om viljan att ständigt utvecklas och överraska.

– På tisdagar serverar vi en trerättersmeny för 199 kronor där alla rätter följer ett visst tema. Det är väldigt populärt och alltid fullt. Till exempel har vi haft temat ”We Love Cheese” då samtliga rätter hade ost som huvudråvara.

TILL EXEMPEL SAMARBETAR man

KROGENS VÄGGAR PRYDS ofta

ÖREBRO ÖLCAFÉ DRIVS

mycket med Närke Kulturbryggeri som har tagit fram en egen folköl med massvis av smak endast åt ölcaféet. Folkölen är bland annat ett populärt dryckesalternativ till de välbesökta luncherna som folk från hela stan kommer för att 38 | KONFERENS & EVENT

av fotoutställningar.

Caroline upplåter med glädje plats för att främst lokala fotografer ska få möjlighet att nå ut med sin bildkonst.

Lördagseftermiddagarnas öl- och matquiz, där man tävlar genom att para ihop öl och mat till frågesport

ledd av representanter från Närke Kulturbryggeri, har precis som övriga arrangemang varit oerhört uppskattat.

Till jul rekommenderas ölcaféets alternativa julbord med rätter som julkryddad hamburgare och ölcaféets glöggsill.

– Efter det vet man aldrig vad som händer, säger Caroline pillemariskt.

Örebro Ölcafé Adress: Järnvägsgatan 8

70361 Örebro

Telefon: 019-12 70 70 E-post: info@orebro-olcafe.se Hemsida: www.orebro-olcafe.se Facebook: www.facebook.com/orebroolcafe Instagram: instagram.com/orebroolcafe

Rockiga eventproffs Nikija Event arrangerar events över hela Sverige med bas i Örebro. Eventbolaget ägs och drivs av tre killar med lång erfarenhet och gedigen bakgrund inom restaurang och arrangemang. Från början drevs de av sitt stora musikintresse, men numera arrangerar de med glädje alla typer av events – från trädgårdsmässor till fotbollsturneringar.

sedan startade Kimmo Kirvesmäki, Janne Larsson och Niklas Urdell eventbolaget Nikija Event som sedan dess gått från klarhet till klarhet.

Det första trion gjorde tillsammans var rockklubben Virus, och sedan dess har det rullat på arbete.

– Vi ordnar och ser till så att allt klaffar, både transporter, artister, lokaler och ljus. Det finns ingenting vi inte fixar! säger Janne stolt.

Utöver planering och genomförande av events, festivaler och mässor kan Nikija Event även hjälpa till med bemanning. Med sitt breda kontaktnät ordnar de FÖR FYRA ÅR

Nikija Event

personal till det mesta. Bar- och serveringspersonal, scenvakter och entrépersonal är bara några exempel.

Listan på lyckade events som Nikija Event arrangerat är lång och spännande. Bland annat motorsportdagen Örebro Race Day och Pennybridge Open – en tävling i crossfit med deltagare från hela Sverige. Två komplicerade och stora arrangemang som de rodde iland med bravur.

Att lira boll och musik samtidigt som man umgås med likasinnade kan inte vara något annat än en höjdare

Adress: Olaigatan 20

703 61 Örebro

E-post: niklas@nikija.se Hemsida: www.nikija.se Facebook: www.facebook.com/NikijaEvent

mest kända för Metallsvenskan, Sveriges hårdaste fotbollsturnering.

– Från början var det fotbollen som stod i fokus och musiken var mer som en bonus, men med tiden har det blivit så att banden tagit allt större plats, berättar Janne.

KANSKE ÄR NIKIJA EVENT

Numera har Metallsvenskan utvecklats till en festival som lockar hårdrocksälskare från hela världen och för många av de gästande banden är arrangemanget en av årets höjdpunkter.

– Att lira boll och musik samtidigt som man umgås med likasinnade kan inte vara något annat än en höjdare, ler Janne.

Metallsvenskan har arrangerats i sex år och vunnit flera priser. Med ständigt växande publikssiffror, världskända band och chansen att se sina idoler spela fotboll betraktas festivalen som den perfekta inledningen på festivalsommaren.

– Drygt 80 procent av de deltagande banden är svenska, berättar Janne och nämner Hammerfall, Sator, Sabaton och Candlemass som exempel.

De utländska band som man lyckats locka till festivalen är välkända även för gemene man.

– Vi har haft Twisted Sister, Saxon, D-A-D och Motörhead för att nämna några, berättar Janne.

Trion har en till synes outslitlig energi och driver utöver gigantiska event även krog. Vem vet vad de hittar på härnäst?

KONFERENS & EVENT | 39

40 | BOTKYRKA

Står upp för de svaga i samhället Ius Civile är latin och betyder de svaga medborgarnas rätt. Det är just det som Helena Kalliomäki ägnar stora delar av sin tid åt på Advokatbyrån Ius Civile där hon bland annat företräder män som hindras från att kontakta sina barn. på ett ögonblick. En oaktsam handling kan innebära en dom och därefter ett fängelsestraff.

Men det kan även vara fortsatt tufft för en hel del män som kommer ut i samhället igen efter avtjänat straff.

Ofta får de inte träffa sina barn på grund av att barnens mamma anskaffat ett besöksförbud för pappan.

I regel gäller dessa förbud endast för besök till kvinnan, medan barnen har rätt att träffa sin pappa trots kvinnans motvilja. Det är just detta som advokaten Helena Kalliomäki på, egna advokatbyrån Ius Civile, främst arbetar med.

I dessa fall är det ofta mannen som är den svaga parten, och Helena Kalliomäkis uppdrag är att företräda dessa män och återförena dem med sina barn.

– Det handlar mycket om barnens rättigheter som jag också strider för. Barnen har helt enkelt rätt till att få träffa sina pappor, säger Helena Kalliomäki.

Hon exemplifierar med ett fall som hon drev hela vägen till Högsta Domstolen. Mannen i målet var förbjuden att besöka kvinnan, men inte deras gemensamma barn. Helena Kalliomäki stred för mannens rätt och slutligen gick HD på denna linje och upphävde besöksförbudet eftersom kvinnan använde det som ett hinder för umgänge.

– Kvinnan satte sig emellertid på tvären och vägrade samarbeta för att barnet skulle få träffa sin pappa. Men när barnet fyllde 18 år kunde far och son äntligen förenas och de har umgåtts sedan dess. Även om situationen ofta är svår för papporna ser Helena Kalliomäki trots allt en ljusning jämfört med tidigare.

– Männen får sina röster hörda mer nu än för bara sju åtta år sedan. Då var det alltid bara mammans linje som gällde. Det är en stor brist att vi inte har en lagstiftning som sätter press på mamman i sådana fall.

LIVET KAN FÖRÄNDRAS

ADVOKATBYRÅN IUS CIVILE är

baserad Slagsta i Stockholm, men Helena Kalliomäki har klienter över hela Sverige. Tack vare sin finska bakgrund arbetar hon även en del på andra sidan Östersjön då advokater får lov att arbeta i flera olika länder inom EU. Förutom i Stockholmsområdet och på andra sidan gränsen kommer de flesta av hennes klienter från de norra delarna av Sverige. I synnerhet från Kiruna och Luleå. Men även söder om huvudstaden finns det de som kontaktar Ius Civile.

ska upplösas, berättar Helena Kalliomäki.

Det kan låta fint att stå upp för de svagas rätt, speciellt från en advokat som har en bra utbildning och ett bra jobb. Men är det någon som vet hur det är att vara utsatt är det Helena Kalliomäki. Hon kom till Sverige för runt 35 år sedan efter ha levt ett tufft liv i ett litet finskt samhälle nära den ryska gränsen.

Helena låg knappast på latsidan när hon kom, utan gick till Arbetsförmedlingen och fick hjälp med att börja läsa svenska. Vid sidan om jobbade hon som

Jag jobbar många gånger med människor som har det svårt ekonomiskt. Det kan till exempel vara kvinnor som ofta är i en utsatt situation när ett äktenskap ska upplösas.

I de flesta mål Helena företräder krävs det endast att hon reser till respektive ort under själva huvudförhandlingen. Övriga förhandlingar kan skötas via videolänk då hon tar sig till en närbelägen tingsrätt och sitter i ett videorum.

Ius Civiles latinska betydelse är något som genomsyrar hela verksamheten. Helena Kalliomäki berättar att hon många gånger gör mer än vad som är förväntat av henne som advokat. Hon kräver inte heller någon förskottsbetalning från sina klienter, vilket annars är vanligt inom advokatbranschen.

– Jag jobbar många gånger med människor som har det svårt ekonomiskt. Det kan till exempel vara kvinnor som ofta är i en utsatt situation när ett äktenskap

byggstäderska. Sedan läste hon in ekonomiprogrammet via Komvux och startade därefter en egen redovisningsbyrå.

Efter ett par år ville hon testa något nytt och sökte in på juristlinjen vid Stockholms Universitet. Men mattebetyget var inte det bästa och Helena fick avslag på sin ansökan.

Drömmen tog inte slut och efter ännu en tid på Komvux kom hon så småningom in på juristlinjen, startade en juristbyrå och blev advokat år 2010. Nu står hon alltså upp för människorna som inte kunnat göra samma resa som Helena själv.

– Jag gör allt som står i min makt för att min klient ska få sin rätt!

där Helena Kalliomäki verkar för samhällets svaga är i så kallade LVU-mål. LVU står för lagen om vård av unga, vilket innebär att Socialtjänsten direkt kan gå in och omplacera ett barn som far illa.

Men Helena Kalliomäki tycker att LVU i vissa fall används alldeles för ofta. Även om Socialtjänsten bara vill göra en utredning och verka för barnets bästa kan det, enligt henne, ta flera månader innan barnet får återvända hem till sina föräldrar.

I många fall företräder hon utländska familjer som inte förstår vad som händer när deras barn helt plötsligt tas ifrån dem.

– Det räcker att en förskola gör en anmälning om att de sett blåmärken så kommer Socialtjänsten direkt, säger Helena Kalliomäki.

ETT ANNAT OMRÅDE

Advokatbyrå IUS CIVILE AB Adress: Fågelviksvägen 9

145 84 Stockholm

Telefon: 08-50 33 62 10 / 070-635 22 76 E-post: helena@iuscivile.se Hemsida: www.iuscivile.se BOTKYRKA | 41

Trygghet för både hyresvärd och hyresgäst När man står inför att hyra eller hyra ut sin bostad står trygghet och smidighet högst upp på önskelistan. Här kommer Be Resident in. De ägnar sig åt andrahandsuthyrning åt såväl privatpersoner som företag. Företaget skapar lyckade matchningar mellan hyresvärdar och hyresgäster och eliminerar de problem som kan uppstå i samband med bostadsuthyrning.

Niclas Cronesten och Malin Stockhaus, kom på företagets affärsidé i samband med att de själva letade bostad och har tidigare erfarenhet av att hyra ut sin egen bostad.

– Vi funderade över vad vi själva skulle vilja ha hjälp med kring en sådan här tjänst. Det vi hela tiden kom tillbaka till var trygghet. Hur kan vi skapa trygghet?

Hur kan du känna dig trygg i att hyra ut din bostad eller hyra en bostad? säger Niclas Cronesten.

Företaget startade i maj i år, har främst kunder i landets större städer och ser till att denna trygghet skapas med hjälp av tydliga avtal som gynnar både hyresvärd och hyresgäst. Det uppstår ofta problem och oklarheter i samband med uthyrning, kanske att något skadas eller att någon vill bryta kontraktet. Då är det viktigt att båda parter vet vilka regler som gäller.

– Det visade sig att det inte fanns något företag som gjorde det här när vi kom på idén, säger Niclas Cronesten.

Det har visat sig att efterfrågan på dessa tjänster är enorm. Alla vill känna sig trygga med att hyra ut eller att hyra, tyvärr finns det alldeles för många exempel där problem uppstått.

BE RESIDENTS ÄGARE,

42 | HUDDINGE

och beror helt på vilken typ av bostad det är. Alltifrån unga studenter som står mellan två boenden till någon som precis sålt sin bostad och behöver något tillfälligt.

– Vi har också många kunder som kommer till Sverige för att utföra konsultuppdrag under några år, samt personer som kommer till Stockholm från mindre städer för att arbeta tillfälligt, säger Malin Stockhaus.

Till skillnad från den traditionella mäklaren följer Be Resident hyresvärd och hyresgäst under hela hyresperioden och är på så vis en garant för att allt fungerar.

Företaget vänder sig till både företag och privatpersoner, samt är mycket flexibla när det kommer till uppdragsform och tider. En minimigräns på tre månader har man dock satt upp. Någon övre gräns finns inte – avtalet kan utan problem gälla tillsvidare, förutsatt att båda parter är överens om det.

Det vanligaste är att kunden hyr ut eller hyr under ett år eller längre. Den tuffa bostadsmarknaden till trots har Niclas Cronesten och Malin Stockhaus inte stött på några problem med att hitta lägenheter. Utmaningen ligger i att få hyresgäst och hyresvärd att mötas.

– Det som kan bli problem är snarare att bostadsKUNDKRETSEN ÄR BRED

rättsföreningen som lägenheten finns i opponerar sig.

Det gäller att man kontaktar sin förening för att få uthyrningen godkänd. Vi kan hjälpa till med att fylla i den ansökan, säger Malin Stockhaus.

På Be Resident har man erfarenhet av styrelsearbete i bostadsrättsföreningar, man samarbetar med jurister och har stenkoll på marknaden och vilka regler som gäller. Det kan handla om vilka skäl man ska ha för att hyra ut sin lägenhet, hur mycket man kan ta i hyra eller hur besittningsrätt och besiktning fungerar.

På Be Resident har man erfarenhet av att mindre lägenheter kräver mindre framförhållning, medan villor kräver längre planering. Allt hänger på hyresvärden vars krav kan se väldigt olika ut. Det kan vara allt från omgående uthyrning där hyresgästen står med nyckeln i handen två dagar efter att annonsen har lagts ut, till betydligt längre tid.

HYRESGÄSTERNA BRUKAR VILJA ha

med sina egna möbler om de ska hyra under en lite längre period.

Utländska hyresgäster, liksom hyresgäster med kortare kontrakt och företag, brukar föredra att hyra möblerat.

Hemförsäkringen brukar täcka eventuella skador på

möbler, men det är viktigt att dubbelkolla detta med sitt försäkringsbolag, tipsar ägarduon. En hemförsäkring, som även är obligatorisk för hyresgästen att teckna, innehåller en ansvarsdel som täcker eventuella skador om hyresgästen inte kan betala.

Konceptet ligger helt rätt i tiden och företaget har utvecklats mer än vad Niclas Cronesten och Malin Stockhaus tidigare vågat hoppas på. Nu siktar duon på att ta verksamheten till högre höjder genom specifika paketerbjudanden och relaterade kringtjänster.

ut lägenheter på sin egen hemsida, i sociala medier och även till kontakter som de arbetar med kontinuerligt. Hyresvärden kan givetvis ställa krav på den blivande hyresgästen, då de vanligaste kraven brukar handla om att hyresgästen inte ska röka eller ha husdjur eller barn.

– Vi har inga minimikrav på hyresgästen. Det är hyresvärden som bestämmer. Vi hjälper dem med bakgrundskoll och har man stora skulder hos Kronofogden är förmodligen inte hyrsvärden intresserad, säger Niclas Cronesten.

Skulle hyresvärden mot all förmodan vilja hyra ut ändå gäller inte hyresgarantin på två månader som företaget annars erbjuder. Be Resident håller alltid i faktureringen av hyresgäst och håller också i depositionen.

BE RESIDENT ANNONSERAR

Be Resident Telefon: 08-543 538 00 E-post: hyra@beresident.se Hemsida: www.beresident.se Facebook: www.facebook.com/beresident.se Instagram: www.instagram.com/beresident

HUDDINGE | 43

Upplevelsen i centrum på djungelrestaurang Ett restaurangbesök ska inte bara vara en middag utan handla om en hel upplevelse. Det är filosofin på restaurangen Amazon i Heron City. Här bjuds kunderna förutom på god mat också på en djungellik inramning som är svår att hitta någon annanstans. efter ett speciellt och unikt koncept när han runt millennieskiftet skulle starta en upplevelserestaurang i Heron City. Konceptet fann han genom en arkitekt som varit på ett sydafrikanskt palats. Resultatet blev Amazon – en restaurang med djungeltema där mysig värme, färggranna blommor, gröna växter och mörka träslag står i centrum.

– Vi beställde det mesta från Sydostasien. Amazon byggdes i djungeln där och allt filmades. Sedan sågade de ned bitarna och numrerade dem. Vi fick delarna samt videon, och kunde sedan bygga upp allt här, säger Eddie Issa, grundare och ägare.

– Så allting som du ser här har först byggts upp i en riktig djungel.

EDDIE ISSA LETADE

inte så konstigt att Eddie Issa lyckades med sitt koncept, för redan när han var åtta år gammal började han arbeta extra tillsammans med sin pappa som även han var involverad i matbranschen. Vid 15-års ålder startade Eddie sin första livsmedelsbutik och sedan dess har den nu 42-årige entreprenören drivit omkring 20 företag inom flera olika branscher.

Amazon har han haft sedan år 2000 och restaurangen har tagits emot väl.

DET ÄR KANSKE

44 | HUDDINGE

– Vi har väldigt mycket stamgäster som kommer från flera olika platser, säger Eddie Issa.

Anledningen till framgången är, förutom den häftiga dekoren, ett tänk om bästa möjliga kvalitet såväl när det gäller maten som servicen åt gästerna.

– Mitt mål är att sätta gästerna på en piedestal när de kommer. Min personal gör det också och vi är kända för att ge bra service. Vi har en hög lägstanivå även vid högt tryck, säger Eddie Issa och tillägger: – Vi är själva väldigt kräsna när det gäller mat, därför vill jag att gästen ska få samma goda kvalitet som jag vill ha. en gång om året då vissa rätter tas bort och nya läggs till. Även dryckeslistan uppdateras. Amazon anlitar varje år en vinexpert som tittar på menyn och rekommenderar olika viner som passar bra till maträtterna, berättar Eddie Issa.

Han försöker också uppdatera inredningen varje år. Just nu håller han på att köpa in nya krukor och stora skyltar för fönster och entré. Samtidigt vill Eddie Issa uppmuntra andra entreprenörer att våga satsa på sina affärsidéer.

– Vägen till framgång är inte alltid lätt, men med hårt arbete lyckas man till slut, säger Eddie Issa.

MENYN FRÄSCHAS UPP

Amazon Stockholm Adress: Heron City, Dialoggatan 2

141 75 Kungens Kurva

Telefon: 08-710 80 50 E-post: info@amazonstockholm.com Hemsida: www.amazonstockholm.com Facebook: http://on.fb.me/1M8FUxy

Lägger grunden för Stockholm Stockholm växer så det knakar, nästan som om nya stadsdelar ploppar upp som svampar ur jorden. Bakom dessa nya områden ligger ett enormt förberedelsearbete för att skapa optimala förutsättningar för att samhället ska fungera. Många gånger är det JVAB som lagt denna grund för Stockholms nya moderna bostadskvarter.

JVAB, JÄRFÄLLA VA- & BYGGNADSENTREPRENAD ,

är ett familjeföretag som utför entreprenad inom mark och väg, vatten och avlopp samt anläggning.

Företaget grundades redan 1985 och i dag är det bröderna Peter Karlsson, Niklas och Fredric Kastevik som står för både ägande och drift.

– Vi lägger grunden för bygget av nya områden genom att till exempel bygga vägar, dra ledningar för vatten och avlopp samt bygga husgrunder, berättar vd Fredric Kastevik.

JVAB har i dagsläget 115 anställda men letar hela tiden efter nya kollegor att växa tillsammans med.

– Vi erbjuder stora utvecklingsmöjligheter inom företaget och anställer gärna unga människor som vill ta för sig och arbeta mot ansvarsfulla positioner, fortsätter Fredric Kastevik, som är övertygad om att personal som trivs automatiskt ger lönsamhet. gedigen meritlista och arbetar för närvarande bland annat i projekt Barkarbystaden – ett av Sveriges riktigt stora exploateringsområden. Andra stora projekt är Rinkebyterrassen, Vega, Råcksta samt Eds Allé i Upplands Väsby. Man kan med rätta kalla JVAB för ”det lilla företaget för de stora projekten”.

– Att vi är ett litet företag gör det lätt att anpassa oss efter beställarens krav. Våra beslutsvägar är korta och ett samarbete med oss blir en enkel resa för kunden, försäkrar Fredric Kastevik.

Avslutningsvis vill Fredric rekommendera fler unga att söka sig till branschen och helst till JVAB som har visionen att bli Stockholms bästa anläggningsföretag. Det innebär mest nöjda kunder, mest nöjda medarbetare och bäst lönsamhet.

– Jag hoppas att den nya generationen förstår att detta är en bransch på frammarsch som är fantastiskt rolig att verka i, säger han.

JVAB HAR EN

JVAB Adress: Skarprättarvägen 14

176 77 Järfälla

Telefon: 08-584 909 00 E-post: info@jvab.se Hemsida: www.jvab.se LinkedIn: www.linkedin.com/company/jvab

Fredric Kastevik, JVAB:s VD

Elevens möjligheter står alltid i centrum På Kolarängsskolan i Järfälla är målet med all undervisning och alla projekt att skapa nyfikna elever med självkänsla som vågar stå för vad de tycker. Skolan har tagit fram flera arbetsmetoder som visat sig ge riktigt goda resultat. på Kolarängsskolan. Men trots att det går närmre 460 elever här råder ett lugn och en känsla av gemytlighet. Mycket tack vare personalens förmåga att bemöta elever och föräldrar. Det menar rektor Carina Haking.

– Vi har ett bra sätt att bemöta föräldrar på, och hamnar sällan i konflikter med dem. Det tror jag är avgörande, säger hon.

På skolan går barn i förskoleklass upp till årskurs fem. I verksamheten ryms även grundsärskola med inriktning träningskola. Grundsärskolan har en egen läroplan och i träningskolan arbetar man mot fem olika ämnesområden. Kolarängskolan är den enda skolan i Järfälla som erbjuder inriktning träningskola.

DET SJUDER AV LIV

Kolarängsskolan är en populär skola med högt söktryck, och det händer att man tvingas tacka nej till elever som sökt sig hit. Populariteten kan bero på flera saker. En viktig faktor är arbetet med att hjälpa eleverna bli självständiga och nyfikna personer som vågar stå för vad de tycker.

– Vi försöker alltid ställa oss frågan – hur kan vi öka elevernas möjlighet att nå längre? säger Carina Haking. öka möjligheterna finns flera infallsvinklar. En av dem är att låta barn i årskurs ett skriva på surfplatta innan de lär sig att forma bokstäverna med penna och papper.

Ett annat är att jobba med arbetslag som alltid innefattar en extra lärare som kan hoppa in vid sjukdom eller arbeta med elever som behöver mer stöd eller utmaningar.

– Det är väldigt bra att kunna organisera det så, säger Carina.

BLAND FÖRSÖKEN ATT

Kolarängskolan Adress: Kolarängsvägen 4

176 75 Järfälla

Telefon: 08-580 296 58 E-post: kolarangskolan@jarfalla.se Hemsida: www.jarfalla.se/kolarangskolan

www.jarfalla.se/iljansboda JÄRFÄLLA | 45

Bilar som möter efterfrågan ger nöjda kunder Makarna Rezkalla-Bahko har ägnat sig åt bilförsäljning sedan 2002 och driver nu Barkarby Bilcenter. Här ägnar man sig åt såväl köp som sälj av bilar – och man gör det riktigt bra.

Barkarby Bilcenter cirka 3 200 kvadratmeter att bre ut sig på. För närvarande finns här 130 bilar från bland annat Audi, BMW, Fiat, Ford, Hyundai, Land Rover, Lexus, Mazda, Mercedes och Volvo.

– Vi har inte plats för fler bilar men vill ha det.

Därför är vårt nästa steg här att hitta plats, säger Jessy Rezkalla, vd på Barkarby Bilcenter, som ansvarar för ekonomi och avtal.

Hon driver företaget tillsammans med sin man Johan Bahko, platschef och inköpsansvarig. Han har ägnat sig åt bilar sedan ett sommarjobb i 15-årsåldern.

Tillsammans är makarna ett bra team som lyckats väl i bilbranschen – det vittnar verksamhetens omsättning och expansion om. I fjol såldes 700 bilar och i år har den siffran dubblats.

– Vi har en väldigt duktig platschef och inköpare.

Han köper in bra bilar som är attraktiva och har bra priser. Han vet exakt vad kunderna vill ha, säger Jessy Rezkalla, och nämner de övriga anställda som ytterligare en anledning till framgångarna.

Barkarby Bilcenter expanderar och söker för närvarande både säljare och ekonomiassistenter med branschvana.

I VEDDESTA HAR

för alla plånböcker och Jessy Rezalla kategoriserar majoriteten av dem som ”mainstream”.

– När vi har bilar utanför den kategorin så är det väldigt annorlunda bilar, som exempelvis den sjusitsiga Cadillacen som vi har inne nu. Den kostar lite mer, förstås. Det finns alltså bilar för alla som vill ha något extra också, säger hon.

Verksamheten är gjord för drop-in, så hit kan kunderna komma oanmälda. Här kan man ta en kopp kaffe och få den hjälp man vill ha, titta på bilarna och få den vägledning som leder till en perfekt matchning med livsstil och ekonomi.

HÄR FINNS BILAR

erbjuda finansieringslösningar och samarbetar med några av Sveriges största banker. På så vis kan man ge kunden ett upplägg som passar perfekt. Garantier på bilen finns givetvis. Här samarbetar Barkarby Bilcenter med AutoConcept och Svensk Bilgaranti, något som skapar den trygghet som bilägaren vill ha.

– Vårt mål är att alla kunders behov ska tillgodoses, eftersom nöjda kunder är det viktigaste av allt. Det är vi alla överens om, säger Jessy Rezkalla.

BARKARBY BILCENTER KAN

SNABBASTE VÄGEN TILL EN HÄRLIG KÖRUPPLEVELSE Veddestavägen 25A, 175 62 Järfälla

info@barkarbybilcenter.se

08-795 97 77

www.barkarbybilcenter.se

Öppettider Bilförsäljning: Vardagar 10.00-19.00 Lördagar 11.00-17.00

46 | JÄRFÄLLA

Ingenting omöjligt för pålitligt plåtbolag Med ledorden att ingenting är omöjligt samt att kunden alltid har rätt hjälper Primus Produktion sina kunder med en hel uppsjö plåtlösningar – många som allmänheten ofta får ta del utav.

ett halvt år sedan köpte Joacim Axelsson och Per Alvestig det företag som de i dag kallar för Primus Produktion. Duon har känt varandra väldigt länge och har båda erfarenhet från några av de största bolagen och industrierna i Sverige.

Men på Primus Produktion, som i dag har sju anställda, har de lyckats skala ned de stora till att fungera fint även på ett litet företag.

– Om man kommer hit får man de stora bolagens angreppssätt i det lilla bolagets flexibilitet, förklarar Joacim Axelsson och berättar att Primus Produktion är ett företag som arbetar med plåtlösningar åt andra företag.

Bland kunderna finns en känd hamburgerkedja där Primus Produktion bidragit till en lösning så att matgästerna själva kan göra sina beställningar express.

FÖR TRE OCH

två av grundpelarna att ingenting är omöjligt och att kunden alltid har rätt.

– Vi vänder och vrider på precis allting så att det ska bli bättre för våra kunder. Vi kommer väldigt ofta till lösningar som inga andra tänker på, vilket beror på att vi har en kreativ process och mycket erfarenhet, säger Joacim Axelsson.

Men företaget är långt mer än bara en tillverkare för sina kunder. Primus Produktion ser också sig själva som en utvecklingspartner.

– Kunden kan komma hit med ett önskemål så kan vi skissa fram något tillsammans som löser problemet.

Och sedan tillverkar vi det, säger Per Alvestig.

I framtiden hoppas de växa ytterligare. Men de ser även ett annat intressant utvecklingsområde.

– Vi skulle vilja vara företagsförbättrare som hjälper andra få snurr på sina verksamheter, säger Per Alvestig.

PÅ FÖRETAGET ÄR

Primus Produktion Adress: Datavägen 10

175 43 Järfälla

Telefon: 08-584 300 30 E-post: primus@primusproduktion.se Hemsida: www.primusproduktion.se JÄRFÄLLA | 47

Skolans hemliga kompis skapar trygghet På Neglinge skola i Nacka står måluppfyllelse och trygghet i centrum. I en god studiemiljö som stimulerar lustfyllt lärande får alla elever möjlighet att snabbt komma igång med sin kunskapsinlärning. Visionen är att skapa en trygg, utmanande och rolig mötesplats med sikte på framtiden – tillsammans med den hemliga kompisen GRETA.

GRETA ÄR INGEN riktigt

person, utan den värdegrund som rektor Lisa Landström och hennes personal tagit fram ihop som ska genomsyra allt på skolan och gäller för alla, såväl vuxna som elever. Bokstaven G står för glädje, R innebär respekt för varandra, E ska uppmana till engagemang, T står för trygghet, samt A innebär att alla har ett ansvar för vår miljö, varandras trivsel och det som vi har tagit på oss att göra.

– Greta blir väldigt bra om vi tillsammans arbetar med henne, och det är ett ständigt pågående arbete.

När Skolinspektionen var på skolan märkte de att Greta lever och finns här, säger Lisa Landström.

Att fokusera på en gemensam värdegrund har betytt otroligt mycket för Neglinge skola. Såväl föräldrar som barn är införstådda med principerna och Lisa Landström förankrar Greta hos alla nyanställda.

48 | NACKA

– Trygghet är väldigt viktigt. Sedan tror jag att det är viktigt att man får lugn och ro och kan fokusera på uppgifterna samt möjlighet att ständigt utvecklas, säger hon. bland annat på en åldersblandad skolstart vilket innebär att när en ny förskoleklass börjar under höstterminen är hälften av eleverna barn från årskurs 1 och hälften förskoleklasselever. Detta skapar direkt en relation mellan äldre och yngre barn på skolan. De som är nya får snabbt en kompis som redan vet hur allting fungerar på skolan och kan därmed snabbare känna sig trygga och börja med sina kunskapsinlärningar.

– Barnen hjälper varandra och de äldre tycker det är stort att få ta hand om de yngre och visa hur saker och HÄR SATSAR MAN

ting fungerar. Denna känsla hänger sedan med hela vägen upp genom årskurserna, säger Lisa Landström.

En annan viktig del på Neglinge skola är satsningen på elevernas raster. Här finns en ”Rastaurang” för de äldre barnen samt ”Bodil” för de yngre som erbjuder ”Dagens aktivitet” varje dag. Det är aktiviteter av skiftande art som klurigheter, fysiska aktiviteter, samarbetsövningar eller fokuseringsövningar.

Lisa Landström försäkrar dock att det är frivilligt att vara med på dessa aktiviteter, men att de skapar en bättre gemenskap mellan eleverna. Eleverna blir fångade av konstruktiva uppdrag vilket gör att rasterna har ett egenvärde. Skolan har en fantastisk skolgård som inbjuder till många fysiska aktiviteter varje dag.

Det senaste tillskottet är en äventyrsbana som elever, personal och föräldrar tillsammans skapat.

– Idén kommer till största delen från personalen på fritids och är en rastverksamhet som bjuder in till lek. Tack vare upplägget kan vi starta lektionerna på utsatta tider utan konflikter, säger Lisa Landström.

en del av Neglinge skolenhet som dessutom består av tre förskolor. Totalt går 327 barn på skolan, som är mycket populär och platserna fylls varje år. Eleverna tilldelas plats beroende på närhetsprincipen, och det händer även att skolan har kö till vissa årskurser. Men det är inte så konstigt att föräldrarna vill sätta sina barn just här.

Förutom de egna satsningarna på rastverksamheten, Greta och blandad skolstart kan Neglinge skola även erbjuda mat lagad från grunden i eget kök.

– Vi är verkligen bortskämda med god mat! säger Lisa Landström och tillägger att skolan även satsar mycket på digital kompetens. Eleverna har god tillgång till både surfplattor och datorer.

– Men man måste veta vad syftet med uppgiften är. Vissa saker är roligare och utvecklar eleven på ett bättre sätt om de får använda en surfplatta, säger Lisa Landström.

NEGLINGE SKOLA ÄR

inte att eleverna ska tappa kunskapen att kunna skriva och det finmotoriska.

Därför tränar barnen självfallet även på detta.

Om man står inför ett kommande skolval är det mycket att tänka på.

– Besök skolan och känn av stämningen. Det är viktigt att man som förälder känner sig trygg med hur allting fungerar, tipsar Lisa Landström.

SAMTIDIGT VILL SKOLAN

Neglinge skola Adress: Odenvägen 10

133 38 Saltsjöbaden

Telefon: 08-718 97 14 E-post: lisbeth-christina.landstrom@nacka.se Hemsida: www.nacka.se Facebook: http://on.fb.me/1KCZ2NP NACKA | 49

”Bra för alla, avgörande för vissa” På Sickla skola arbetar man koncentrerat och ambitiöst med att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande. Här är eleverna medskapare och delaktiga i sin egen kunskapsutveckling. Deras förmåga att uttrycka sina tankar och kunskaper står i centrum för undervisningen vilket bidrar till ett tillåtande och demokratiskt skolklimat.

50 | NACKA

rektor och förskolechef på Sickla skola, arbetar i Nacka är ingen slump. Hon sökte sig aktivt hit eftersom hon anser att Nacka är en fantastisk skolkommun att verka i.

– Här fokuserar man på utveckling samt att ligga i pedagogisk framkant. Det är oerhört tillfredsställande, säger hon.

När Åsa tillträdde rektorsposten för drygt tre år sedan var verksamheten redan mycket välmående.

Eleverna trivdes och deras studieresultat var goda. Även föräldrarna var nöjda och Åsa kände att hennes främsta uppgift då var att fortsätta det arbete som tidigare rektor gjort.

– Men med den nya läroplanen, Lgr11, blev min uppgift att anpassa skolan till det förändrade uppdraget, förklarar hon.

Sedan dess har Åsa sett hur det gemensamma arbetet med att tolka och verkställa innehållet i den nya läroplanen har utvecklat undervisning och elevernas roll. Hon tycker att den nya läroplanen lägger ett ännu större fokus än tidigare på pedagogisk utveckling och att den kräver att man får till stånd ett kollegialt lärande samt ett arbete för att skapa ett tänkande klassrum.

VARFÖR ÅSA PORTELIUS,

Sickla skola Adress: Gillevägen 5

131 33 Nacka

Telefon: 08-718 97 77 E-post: linda.esperstrand@nacka.se Hemsida: nacka.se/underwebbar/Sicklaskola

I det tänkande klassrummet finns plats för alla elevers tankar och förmågor. För att detta ska ske behövs duktiga pedagoger som kan utmana elevers tankar på ett objektivt och intressant sätt för att på så sätt fördjupa och öka elevernas lärande.

Lärarna behöver även fungera som förebilder och ställa frågor till eleverna på ett tillåtande, uppmuntrande och öppet sätt. I ett sådant klassrumsklimat konkretiseras betydelsen av demokrati och allas lika värde. den nya läroplanen och utvecklingsarbete som följt inneburit stora förändringar.

– I dag lägger vi ett oerhört stort fokus på elevmedverkan och kamratbedömningar. Eleverna ska vara självstyrande och delta aktivt i sin egen lärprocess.

De ska få syn på den egna progressionen och själva processen måste vara lika viktig som slutresultatet, förklarar hon.

Det eleverna gör i skolan måste upplevas meningsfullt och ha ett tydligt syfte kopplat till deras egen verklighet och läroplanen – Att eleverna känner stolthet över sitt arbete och att deras lärprocesser synliggörs för verkliga mottagare, till exempel genom bloggar, filmer och i vårt digitala bibliotek, är oerhört centralt, säger Åsa med eftertryck.

För att stödja lärarnas arbete har Åsa startat pedagogiska utvecklingsmöten som hålls en gång i veckan under ledning av en pedagogisk arbetslagsledare. Här diskuteras bland annat samsyn, likvärdig bedömning och digitalt lärande.

– Vi har väldigt många olika IT-verktyg på skolan, bland annat en dator eller surfplatta per elev på mellanstadiet, men verktygen i sig är inte intressanta. Frågan är hur dessa kan understödja undervisningen, fördjupa lärandet och öka meningsfullheten, förklarar Åsa.

Hon belyser hur viktigt det är att de digitala verktygen inte fungerar som ersättare utan omdefinierar och fördjupar elevernas lärande.

ENLIGT ÅSA HAR

en F–6-skola med 510 elever. Här finns en av Nackas största grundsärskolor och man har även särskilda undervisningsgrupper.

– Vi arbetar enligt ett inkluderande synsätt och jag tror att det är en bidragande orsak till den tillåtande stämningen vi har här, säger Åsa som är mycket stolt över att grundsärskolan i våras fick ett prickfritt och mycket positivt omdöme av Skolinspektionen.

Ytterligare något som bidrar till den grundmurade trygghet som eleverna känner tror Åsa beror på det synnerligen aktiva trygghetsteamet. Varje oktober genomförs något man kallar för REKO-vecka som trygghetsteamet har planerat. Alla skolans elever arbetar då i tvärgrupper över årskurs- och skolformsgränser med bland annat trygghetsövningar och estetiska lärprocesser. REKO står för respekt, empati, kamratskap och omtanke, och Åsa är säker på att dessa veckor bidrar till att eleverna kommer närmare varandra.

SICKLA SKOLA ÄR

I dag lägger vi ett oerhört stort fokus på elevmedverkan och kamratbedömningar.

”Bra för alla, avgörande för vissa” och baseras på den forskning som visar att skolor som lyckas är de som skapar förutsättningar för de elever som inte har det så enkelt i skolan.

– Är vi skickliga på att stödja elever i behov av extra stöd, ja då är vi bra för alla, även för dem som behöver utmaningar för att nå ännu längre, säger Åsa.

Det mest avgörande för föräldrarna vid valet av skola är en god atmosfär med trygghet och trivsel, menar hon.

– Och det är också en förutsättning för att nå goda studieresultat, berättar Åsa som själv trivs väldigt bra på Sickla skola.

– Våra besökare säger ofta att det är så härligt att vara här på Sickla skola eftersom vi upplevs vara en så ”glad skola”. Och så är det verkligen! säger hon och ler. ÅRETS FOKUSOMRÅDE STAVAS

NACKA | 51

Utmaningar driver skolan framåt På Sigfridsborgsskolan i Nacka är verksamheten i ständig förändring till det bättre – såväl lokalerna som elevernas undervisning. Här får bland annat alla elever i årskurs 4–6 varsin egen bärbar dator, dessutom serveras alla elever lunch som är lagad från grunden på plats. i Nacka kommun. Och Sigfridborgsskolan i Älta är inget undantag. Sedan Anne Sjö tog över som rektor på skolan för ungefär fem år sedan har utvecklingen gått snabbt framåt.

Området i vilket skolan ligger expanderar kraftigt och förväntas öka från 9 000 till 15 000 invånare under de kommande åren. Det sätter inte bara press på kommunen och privata aktörer att bygga fler bostäder, utan även skolorna måste anpassas för det ökande behovet.

– På fyra år har vi på skolsidan vuxit från 370 till drygt 580 elever, och hela enheten har dubblerat sin personalstyrka på endast fem år till att i dag vara cirka 145 anställda, säger Anne Sjö.

Sigfridborgsskolan innefattar tre förskolor med totalt cirka 270 barn samt grundskola från förskoleklass till årkurs sex. Men för att möta det ökande behovet kommer skolan under de kommande åren att byggas ut. Just nu finns tillfälliga lösningar i form av paviljongbyggnader. Men framöver kommer skolan omkonstrueras eller byggas upp på nytt.

– Det är bättre att bygga en rejäl sammanhängande skola, säger Anne Sjö, som är mycket positiv till förändringen.

Samtidigt ser hon ett par utmaningar. En av dem är att inte drabbas av växtvärk. En annan är rekrytering av fritidspedagoger som är en grupp som är svåra att rekrytera. Men den erfarna rektorn har hittat en lösning.

– Jag har anställt några fritidsledare som har studerat på folkhögskola eller Bosöns idrottsfolkhögskola. Fritidsledarna har mycket bra utbildning och fungerar som ett komplement till fritidspedagogerna, säger Anne Sjö.

DET VÄXER SÅ DET KNAKAR

52 | NACKA

ligger de flesta skolor långt fram i arbetet med digitala verktyg i undervisningen, vilket även gäller Sigfridsborgsskolan. Här får varje elev från årskurs fyra och uppåt en alldeles egen Chromebook (en enklare bärbar dator som är framtagen av Google).

Men även i lägre årskurser läggs resurser på digitala verktyg. Här har eleverna god tillgång till läsplattor och bärbara datorer.

I NACKA KOMMUN

– Det är viktigt att lärarna har tillgång till bra redskap. När jag kom hit var det en ganska låg standard på användningen och tillgång till digitala verktyg. Det har vi jobbat stenhårt med. Bland annat har jag anställt en it-administratör på heltid som sköter all hårdvara, alla internutbildningar för vår personal och har hand om supporten.

– Vi har digitala tavlor i alla klassrum från förskoleklass till sjätte klass, och personalen har god

tillgång till olika enheter. Jag arbetar utifrån devisen ”feed the hungry” – det vill säga att de som önskar redskap och har en plan för hur de ska använda dessa får ofta de som de önskar. ÄVEN OM SKOLAN ökar

Sigfridsborgsskolan Adress: Evalundsvägen 37

138 34 Älta

Telefon: 08-718 88 15 E-post: anne.sjo@nacka.se Hemsida: www.nacka.se/sigfridsborg

i storlek skapas det något av en familjär stämning här då merparten av de barn som gått på någon av de tre förskolorna som ingår i Sigfridborgsskolans totala enhet senare också börjar på själva grundskolan.

Anne Sjö ser positivt på att gå på samma skola hela vägen från förskolan upp till sjätte klass.

– Tittar man ur ett barnperspektiv är det tryggheten med miljön, lokalerna och personalen som är positiv. Vi har även en verksamhet som gör att alla femåringar på förskolan kommer till skolan och har bild. Då får de se sig omkring på skolan och träffa andra elever och lärare, säger rektorn.

Samtidigt tycker hon att det är viktigt att eleverna inte går i samma grupper i flera år och bara skapar sig en liten bekantskapskrets. Det är bland annat därför som skolan väljer att göra om grupperna när de börjar förskoleklassen och årskurs 4.

Enheten har egen skolrestaurang och eget kök, all mat lagas från grunden och det serveras frukost, lunch och mellanmål varje dag. Till lunch finns alltid en vegetarisk rätt och en stor salladsbuffé.

– Vi har verkligen god mat. Det är alltid olika maträtter varje vecka och det finns alltid ett vegetariskt alternativ, säger Anne Sjö.

Till exempel serveras fisk och soppa en gång i veckan. Dessutom finns här en fin salladsbuffé, och Anne Sjö menar att hon äter grönsaker hon tidigare inte ens visste fanns.

Sigfridsborgsskolan att fortsätta arbeta med det som hittills visat sig vara positivt. Men utveckling på somliga områden är alltid behövligt. Som rektor är uppdraget att alltid sträva mot högre måluppfyllelse gentemot läroplanen och utifrån elevernas väg mot kunskapskraven. Skolan har exempelvis varit med i ett utvecklingsprojekt med namnet PRIO där personalen arbetat med att identifiera de områden som skolan behöver utveckla.

I FRAMTIDEN KOMMER

Det är viktigt att lärarna har tillgång till bra redskap.

Enheten har vaskat fram tre stora utvecklingsområden – samplanering mellan lärare, analys av elevresultat och elevhälsoprocessen för barn i behov av stöd. Att stå i ständig utveckling och förbättring är något som inte skrämmer rektorn.

– Man måste förstå att det är en stor resa som vi har gjort och som vi har framför oss. Fast jag gillar utmaningar och tycker verkligen det känns kul. Målet är ständigt att eleverna ska nå högre resultat och få bättre betyg i skolår 6. Målet för hela enheten är att vi ska vara bäst på att driva skola, säger Anne Sjö och avslutar med orden: – Skolan är mycket populär och har ett stort söktryck!

NACKA | 53

En skola för alla i ordets rätta bemärkelse På Skuru förskola och skola i Nacka utgår man från fyra grundstenar – en trygg arbetsmiljö, maximal utveckling, stimulerande lärande och reellt inflytande. Detta stäms kontinuerligt av bland eleverna för att alltid kunna förbättra och anpassa.

något som kan göras bättre, det är ledningen på Skuru förskola och skola överens om.

Här ska man aldrig stagnera i utvecklingen.

Som elevinflytandet till exempel, att eleverna kan ha inflytande över sin egen skolvardag. Här är det fullt möjligt att påverka hur undervisningen ska se ut, hur man ska arbeta och redovisa, men med ett innehåll som givetvis följer skollagen.

– Tidigare hade eleverna inte insikt i vad de kan vara med och bestämma och såg då annorlunda på det. Numera har de däremot en större förståelse för vad de kan vara med och påverka, säger Lena Gustavsson, som har arbetat som biträdande rektor på skolan sedan 2010.

I augusti i fjol tilldelades hon rektorsposten och var direkt på det klara med vad hon ville åstadkomma i den rollen.

– När jag kom hit som biträdande rektor analyserade jag skolans styrkor och svagheter. Jag tog fram mina gamla anteckningar från den tiden och konstaterade att de stämde ganska bra överens med vad jag ville göra i dag, säger hon.

Att förstärka den redan goda grundkultur som fanns på skolan och ta hand om det som hon beskriver som verksamhetens ”kantstötta delar” var några av målsättningarna för den nyblivna rektorn.

– Vi arbetar mycket med tänket kring barnets maximala utveckling, samt en bra värdegrund och ett socialt klimat, säger hon.

DET FINNS ALLTID

54 | NACKA

av elevernas insikt i vad som krävs för att nå de olika kunskapsmålen är ytterligare ett viktigt uppdrag för Skuru skola.

– Eleverna har diskussioner med sina ämneslärare.

Om man strävar efter ett visst betyg måste man veta vad som krävs. Det handlar mycket om förmågor och vad man behöver utveckla. Man behöver till exempel en analytisk och reflektiv förmåga, säger Lena Gustavsson, som menar att dagens krav på barn och ungdomar är mer avancerade än tidigare.

I dag är ett betyg inte bara faktakunskap, utan man ska som elev kunna reflektera över det du har lärt dig och sätta in det i ett större sammanhang och dessutom verbalisera helheten.

Dialogen är ett av skolans främsta verktyg för att få eleverna delaktiga i sin egen utveckling. Det gäller att fråga sig vad man vill och hur man ska nå dit, liksom att förstå innebörden av begrepp som analys och reflektion.

Detta arbete är fullt genomförbart trots att Skuru är en stor skola med många elever. Helhetstänkandet som spänner över alla ämnen gör det möjligt. Lena Gustavsson förklarar: – Det som är bra med dagens betygsättning och läroplan är att förmågorna ser likadana ut i alla ämnen som du ska utveckla. Sedan är det olika kunskaper inom ämnena, men du kan alltid prata om vilka förmågor som behöver stärkas för att klara av ämnena bättre.

ATT KONTINUERLIGT STÄMMA

det förstås om föräldrarna är med på tåget. På föräldramöten informeras och utbildas föräldrarna och de förses ofta med länkar till Skolverkets sida, där en hel del filmer om betyg och bedömning finns.

– Ju tydligare vi kan vara, desto mindre missförstånd blir det. Den som drabbas när det blir missförstånd är eleven. Det är bra om man kan stötta hemma och ha lite koll på tänket, säger Lena Gustavsson. ÄNNU BÄTTRE BLIR

SKURU SKOLA KOMMER att

ha profiler från årskurs fyra till nio nästa läsår, i stället för årskurs sju till nio, och låta eleverna arbeta med dem över årskursgränserna.

– Det gör att eleverna lär känna varandra bättre och de får en bra övergång till högstadiet. Vi kommer att ha fler profiler, bland annat programmering, berättar Lena Gustavsson, Hon har också sett till att satsa på de särbegåvade eleverna som riskerar att gå ut med ofullständiga betyg för att de är ostimulerade och ofta stannar hemma från skolan.

– Devisen ”en skola för alla” ska verkligen gälla alla. Det gäller här att skilja på inlärningsförmåga och kunskaper. Dessa elever sätter ofta själva en stor press på sig att de redan ska kunna allt när det egentligen handlar om att de har en mycket hög inlärningskapacitet. Att individualisera så de utmanas och får stimulans.

Satsningen har inget med elitism att göra. Det handlar snarare om att se till eleverna som individer och möta deras behov. Det är en grundläggande rättighet och gynnar dessutom fler än de särbegåvade.

En skola för alla helt enkelt.

Skuru förskola & skola Adress: Skuru skolväg 2

131 47 Nacka

Telefon: 08-718 98 00 E-post: lena.gustavsson@nacka.se Hemsida: http://bit.ly/1MsvLwK NACKA | 55

Minskad stress och ökad trygghet med fjärdelärare Sågtorpsskolan ligger idylliskt vid vattnet på gränsen mellan Nacka och Värmdö. Här är man specialister på att nyttja möjligheten till lärande i två vitt skilda miljöer – dels den närliggande naturen, dels med hjälp av den senaste tekniken.

Rektor Gunilla Winberg och biträdande rektor Maria Rudling vill tillsammans med personal, elever och vårdnadshavare skapa en skola där man tar tillvara på alla de kompetenser människor bär inom sig.

56 | NACKA

skola för elever i förskoleklass upp till årskurs sex.

Skolans natursköna och lite avsides läge utnyttjas flitigt.

– Vi har bland annat två fritidsavdelningar som är utomhus hela tiden. De lagar mat över öppen eld, fångar kräftor i bäcken, lär sig om allemansrätten och de har precis fått lov att bygga en koja i skogen härintill, berättar rektor Gunilla Winberg engagerat.

På skolan går 550 elever och arbetar 70 medarbetare. Vuxentätheten såväl som andelen behöriga lärare är därmed hög. I sin strävan att skapa en attraktiv arbetsplats med låg personalomsättning där lärare trivs har man genomfört en rad förändringar.

– Lärarnas kunskaper och erfarenheter är viktiga för skolan, därför har vi en nyinrättad pedagogisk utvecklingsgrupp där vi för en dialog om det goda lärandet och lyfter fram bra exempel på lyckad undervisning och andra pedagogiska framgångsfaktorer, förklarar Gunilla Winberg.

De har också infört något som kallas fjärdelärarsystem vilket innebär att resurser har frigjorts för att tillsätta en fjärde lärare i varje årskurs.

– De respektive årskurserna är bäst lämpade att själva bestämma hur den fjärde lärartjänsten ska användas för att passa just deras behov. Vissa har till exempel valt att skapa mindre grupper, andra satsar på att ge stöd i form av extra anpassningar inom det ordinarie sammanhanget, även för de som behöver större utmaningar, säger Gunilla Winberg.

Det övergripande och långsiktiga målet är att öka bildningsresultaten och att se till att eleverna lämnar Sågtorpsskolan med en bra utbildning i ryggen.

Reaktionerna på det nya systemet har varit positiva. Både bland, lärare, elever och vårdnadshavare.

– För alla parter har den fjärde lärartjänsten minskat stressen och ökat tryggheten.

Lärarna kan till exempel planera lektioner tillsammans, täcka upp för varandra vid kortare sjukdom vilket gör att eleverna blir tryggare, berättar Gunilla Winberg.

– Lärarnas möjligheter att samarbeta och lära av varandra har också ökat, fyller Maria Rudling i.

Det är tydligt att de båda är stolta över sina medarbetare på skolan.

– Vi försöker förmedla att man ska brinna för sin skola, men man ska inte brinna upp, säger Gunilla Winberg och Maria Rudling.

SÅGTORPSSKOLAN ÄR EN

har genomförts för att hjälpa lärarna i sitt elevvårdande arbete och för att ytterligare öka tryggheten på skolan.

– Vi har skapat ett öppet forum för samverkan mellan elevhälsan och lärare.

Hit kan lärare ta med sig specifika elevfrågor vilket har resulterat i att ett massa onödigt pappersarbete lyfts från lärarnas axlar och eleverna och lärarna har samtidigt fått snabbare och mer effektiv hjälp, berättar Gunilla Winberg.

Sågtorpsskolan har kommit långt när det gäller att integrera IT i undervisningen. På skolan har vi ett IT-råd som träffas regelbundet. Gruppens uppdrag är bland annat att ta fram och uppdatera skolans handlingsplan för IT, dela med sig, inspirera, stötta och sprida sina kunskaper ut till arbetslagen, säger Maria Rudling som är mycket nöjd med den nya organisationen.

I början fokuserade vi på att lära oss att använda datorernas alla funktioner och verktyg. Idag är IT som redskap för lärande integrerat i den övriga verksamheten och bidrar i kombination med mer traditionella metoder till ett ökat lärande. Med hjälp av ett strukturerat och välplanerat arbete skapas gemensamma plattformar och goda förutsättningar för samarbete mellan lärare och elever.

– Att vi arbetar med IT är avgörande för vår möjlighet att erbjuda en likvärdig utbildning och det är också vårt uppdrag enligt de nationella styrdokumenten, konstaterar Gunilla Winberg som tycker att det är viktigt att skolan fortsätter med den teknikbaserade delen av undervisningen.

Visioner för Sågtorpsskolan är främst att bevara och förvalta dagens trivsamma och väl fungerande skola.

– Det är viktigt att stanna upp och njuta av det vi har och inte bara vara på väg någonstans hela tiden, ler Gunilla Winberg men poängterar samtidigt att det inte är detsamma som att stanna i utvecklingen.

Allt arbete ska, enligt henne, ha ett syfte och eleverna ska alltid känna lugn, trygghet och glädje, då ges också de bästa studieförutsättningar.

YTTERLIGARE EN FÖRÄNDRING

Sågtorpsskolan Adress: Boo kyrkväg 5, 132 36 Saltsjö-boo Telefon: 08-718 85 30 E-post: gunilla.winberg@nacka.se Hemsida: www.nacka.se/underwebbar/sagtorpsskolan NACKA | 57

58 | NACKA

Den lilla skolan med det stora hjärtat Vittra Saltsjö-Boo är en förskola och skola belägen endast en kvarts resa från Stockholms södra tullar. Här i Orminge centrum trivs och samarbetar barn från förskoleklass till årskurs nio i en småskalig skolverksamhet. Fokus ligger på täta kunskapsuppföljningar och en undervisning som är både rolig och utmanande för eleverna, allt för att ge eleverna en värdefull och stadig grundskoletid som de sedan kan bygga vidare på.

Eleverna lär sig inte mer bara för att de har en läsplatta, men vi betraktar all IT som en möjlighet och ett komplement.

lärare är en stor utmaning i dag under den rådande lärarbristen i Sverige, men på Vittra Saltsjö-Boo har man lyckats med bedriften.

Här har alla undervisande lärare i teoretiska ämnen behörighet och nästintill alla i de praktisk-estetiska ämnena, försäkrar en stolt Anna Kanberg, rektor på Vittra Saltsjö-Boo. Undervisningen här är indelad i sexveckorsperioder vilket gör tiden i skolan överskådlig och lättare för lärare och elever att tillsammans planera och utvärdera undervisningen. Eleverna har en så kallad Vittrabok där de utvärderar sina kunskaper och sätter nya mål utifrån sin personliga handlingsplan.

– Vi anser att det är bra för lärandet att eleverna lär sig att sätta ord på sina kunskaper och därmed träna sig i att ta ett större ansvar för sin egen utveckling, förklarar Anna Kanberg.

Hon menar att Vittra Saltsjö-Boo präglas av en öppen och trygg stämning där reflektion, möten och samtal uppmuntras. Denna känsla förstärks av den öppna och ljusa arkitekturen.

– Arkitekturen förstärker vår strävan att se alla elever, att vi ska vara en skola där alla känner sig trygga och värdefulla. Till exempel finns här inga mörka prång eller långa smala korridorer, säger Anna Kanberg.

ATT TILLSÄTTA BEHÖRIGA

Vittra Saltsjö-Boo Adress: Edövägen 2

132 30 Saltsjö-Boo

Telefon: 08-556 146 40 E-post: saltsjo-boo@vittra.se Hemsida: www.vittra.se/saltsjoboo Facebook: facebook.com/vittrasaltsjoboo

En gång i veckan har man så kallad Mellisklubb dit alla elever kan komma och få lite extra läxhjälp. Alla lärare finns då tillgängliga för dem som vill och behöver.

Fritids är helt integrerad i skolans verksamhet och all verksamhet är noga planerad. Man har bland annat ett samarbete med Atletic Kids som en gång i veckan tränar barnen i grundläggande motorik och uppmuntrar till rörelseglädje.

Rörelse och fysisk aktivitet är för övrigt något man lägger stor vikt på.

– Här har vi simskola redan i förskoleklass, berättar Anna Kanberg som gör allt för att alla barn ska få möjlighet att lära sig simma.

– En färdighet som räddar liv, tillägger hon. är det systematiska kvalitetsarbetet vilket är en garanti för att skolorna hela tiden strävar efter att utvecklas.

Det systematiska kvalitetsarbetet på Vittras skolor hyllades så sent som i vintras av Skolinspektionen.

Kunskapsresultat följs upp och varje termin får föräldrarna och elever från årskurs fyra möjlighet att utvärdera kvaliteten. Resultatet ligger sedan till grund för förskolans och skolans handlingsplan.

– Vår handlingsplan förnyas inför varje läsår och baseras till stor del på den stora kvalitetsundersökning som elever, föräldrar och medarbetare får fylla i på vårterminen, berättar Anna Kanberg.

UTMÄRKANDE FÖR ALLA VITTRASKOLOR

vilka områden som fungerar bra och som man kan bygga vidare på och vilka delar av verksamheten som kan utvecklas. Men man använder även en mindre enkät, lilla kvalitetsundersökningen, som redan på hösten gör det möjligt att agera fortare vid behov.

Utöver dessa enkäter tycker Anna Kanberg att det är en fördel att träffa representanter från andra Vittraskolor runt om i Stockholm.

AV UNDERSÖKNINGEN FRAMGÅR

– Vid sådana tillfällen kan vi lyfta fram goda exempel och lära av varandra, säger hon.

PÅ TEKNIKOMRÅDET HAR Vittra

Saltsjö-Boo kommit långt. Barnen i årskurs 4–6 har varsin läsplatta och på högstadiet får varje elev en bärbar dator. Under hösten har all personal gått kurser i hur man använder läsplattan i undervisningen och man letar hela tiden efter nya appar och program för att med hjälp av tekniken som komplement till den traditionella undervisningen hjälpa eleverna till ökad måluppfyllelse.

– Eleverna lär sig inte mer bara för att de har en läsplatta, men vi betraktar all IT som en möjlighet och ett komplement. Pedagogerna måste vara väl insatta för att resultatet ska bli gott, säger Anna Kanberg och tillägger att för barn med särskilda behov finns numera fantastiska möjligheter i form av olika tekniska hjälpmedel och appar.

Hon har sedan hon blev rektor på skolan för drygt två år sedan arbetat särskilt fokuserat på stabilitet, tydlighet och struktur. Både inåt i skolans dagliga arbete och utåt i kommunikation med vårdnadshavare och andra berörda.

– Jag tror att tydlighet skapar trygghet, och att synliggöra skolans verksamhet gör det lättare för oss att bli ännu bättre, förklarar Anna Kanberg.

Ytterligare något som bidrar till känslan av öppenhet och trygghet är de små grupperna och den nära kontakten mellan elever i olika åldrar. Här är, enligt Anna Kanberg, de äldre eleverna inte stora och farliga för de yngre barnen. Alla känner varandra och det finns en fin gemenskap på skolan.

Alla förändringar som rektorn genomför bygger på visionen om en jämlik skola där det finns plats för alla. En skola som ger alla barn, oavsett bakgrund, samma möjligheter i sitt framtida vuxna liv.

– Jag tror och hoppas att Vittra Saltsjö-Boo är en sådan skola, säger Anna Kanberg.

NACKA | 59

Fångar upp varje elev Samskolan i Saltsjöbaden har strategin klar. Här ska alla elever, oavsett förutsättningar, få den hjälp och utmaningar de behöver för att nå så långt som möjligt. Detta förverkligas bland annat med hjälp av speciella studieverkstäder och engagerade lärare. finns något som är svårt att hitta bland andra skolor en bit utanför centrala Stockholm. Här finns nämligen en kärngrupp av lärare som har lång erfarenhet av yrket och nära hundra procents behörighet.

– Vi har lärare som varit här i 20 år och är spjutspetsar i Sverige. De har en fantastisk inställning till skola och arbete, säger rektorn Barbro Widlund Ivarson.

Samskolan är i dag en F–9-skola, men sedan Barbro Widlund Ivarson tog över som rektor 2009 har ett stort förändringsarbete varit i gång, vilket bland annat innebär en nedläggning av gymnasiet som tidigare fanns på skolan.

I stället har fokus lagts på flera andra saker, bland annat studieverkstäder dit elever kan gå för att få extra stöd eller utmanas mer i ett ämne de tycker om.

PÅ SAMSKOLAN I SALTSJÖBADEN

– Eleverna säger att det här är det bästa vi gjort.

Det är frivilligt men de kommer till studieverkstäderna ändå, säger Barbro Widlund Ivarson.

från studieverkstäderna är ökat elevengagemang samt att läxläsandet görs redan på skolan.

En annan av de förändringar Barbro infört är ett nytt kommunikationssystem där lärarnas administrativa arbete minskat. Anledningen är enkel: – Det ska bli mer tid för att göra kärnuppdraget, vilket är att undervisa eleverna, säger Barbro Widlund Ivarson.

I framtiden hoppas hon utveckla sin lyckade strategi ytterligare.

– Man tränas för livet här helt enkelt. Våra fantastiska pedagoger lyfter varenda elev här.

Kombinationen fantastiska lektioner, stöttningen via studieverkstäderna och vårt resursteam gör att vi fångar upp varenda elev.

ETT AV RESULTATEN

Kunden vet vem som kommer varje dag Med en tanke om närhet och trygghet för kunden startades Anna & Pirjos Hemtjänst & Service år 2014. Här har en brukare totalt max fyra till fem olika personer som hjälper dem med vardagsbestyren.

Pirjo Lundegren har en lång erfarenhet inom hemtjänsten och redan 2009 gick de in som underleverantörer till Camillas hemtjänst.

Men förra vintern köpte duon ut den dåvarande ägaren och företaget bytte namn till Anna & Pirjos Hemtjänst & Service.

ANNA ROSÉN OCH

Företaget är baserat i Sollentuna där såväl kontor som alla kunder finns. Och just närheten är något som uppskattas högt. Dessutom arbetar Anna & Pirjos Hemtjänst & Service fullt ut med kontaktmannaskap, vilket innebär att i regel samma personal ska arbeta med kunden hela tiden. Här har en brukare

max fyra till fem olika personer som hjälper dem med vardagsbestyren.

– Vår personal tar tillsammans med sina kunder fram ett schema som passar kunderna. Det gör det hela väldigt tryggt, säger Anna Rosén som delar rollen som verksamhetschef tillsammans med Pirjo Lundegren.

– Kunden vet vem som kommer varje dag och vår personal vet vilka som är deras kunder, fortsätter hon. väldigt mån om sin personal på 38 personer. Här arbetar de anställda bara helg en gång i månaden, och vid högtider läggs det prioritet att personal med småbarn får vara lediga.

Men även under arbetstiden är friheten stor.

– Vi litar på de anställda och försöker arbeta med frihet under ansvar. Är kunderna nöjda är vi inte exakt petiga med tider och så. I stället försöker vi jobba mänskligt och se vår personal, säger Pirjo Lundegren.

I framtiden hoppas duon kunna utveckla sitt företag ytterligare. Men att ta steget till andra kommuner är inte aktuellt i dagsläget.

– Då satsar vi hellre på det befintliga än att vi ska blanda in fler kommuner, säger Pirjo Lundegren betryggande.

HEMTJÄNSTFÖRETAGET ÄR OCKSÅ

Anna&Pirjos Hemtjänst & Service Adress: Sjöängsvägen 15

192 72 Sollentuna

Telefon: 08-754 00 10 E-post: info@annaochpirjoshemtjanst.com Hemsida: www.annaochpirjoshemtjanst.se 60 | NACKA/SOLLENTUNA

Lärare och elever lär av varandra På Vittra Sollentuna F–9-skola går 265 elever vilket gör skolan till en liten och personlig enhet. Här utnyttjar man litenheten till något positivt och relationen mellan lärare, elever och vårdnadshavare är påfallande öppen och avslappnad.

FREDRIK BOSTRÖM, NYTILLTRÄDD rektor på Vittra Sol-

lentuna, valde aktivt att söka sig hit efter att ha sett prov på Vittra-inspirerade kollegors framgångsrika arbete.

– Jag uppskattar särskilt Vittras fokus på utvecklingsplaner och ämnesövergripande arbete. Det är i dag något man arbetar med på alla skolor, men Vittra var föregångare i synnerhet med det strukturerade och långsiktiga arbetet med elevernas egna utvecklingsplaner.

Den individuella planen följer eleverna genom hela skoltiden vilket gör att de på ett unikt sätt kan se hur deras kunskaper mognat och växt till sig genom åren.

Vittra Sollentuna Adress: Sollentunavägen 189

191 35 Sollentuna

Telefon: 08-92 00 10 E-post: sollentuna@vittra.se Hemsida: www.vittra.se Facebook: facebook.com/vittrasollentuna

Jag uppskattar särskilt Vittras fokus på utvecklingsplaner och ämnesövergripande arbete – Speciellt för Vittra är våra morgonsamlingar där barnen på måndagarna sätter upp personliga mål för veckan som de sedan utvärderar på fredagar, berättar Fredrik. att eleverna inte upplever övergången till gymnasiets mer självständiga skolgång som särskilt stor.

Fredrik talar också mycket positivt om fritidsverksamheten på skolan och understryker hur viktigt det är för elevernas allmänna trivsel att dagarna avslutas på ett positivt sätt.

I sin rektorsroll har Fredrik identifierat utvecklingsområden som han vill satsa på.

– IT- och språkutveckling, samt att värna om den trygga kultur som redan fanns på skolan när jag kom hit är mina främsta mål i mitt arbete som pedagogisk ledare, berättar han.

DENNA METOD GÖR

Vidare anser Fredrik att en utvecklad IT-satsning ger goda förutsättningar för elever och pedagoger att lära av varandra, vilket i sin tur förstärker deras redan nära relation.

– När det gäller språkutveckling satsar vi på Läslyftet riktat främst mot de yngre barnen och jag tycker att vi är rustade för att ge våra elever med svenska som andraspråk goda förutsättningar, säger Fredrik.

NÅGOT SOM HAN vill

lyfta fram är elevernas nyfikenhet och öppenhet inför nya elever och vuxna. De välkomnar alla med öppna armar och det är något som präglar skolan och som Fredrik tror är en av anledningarna till att föräldrar väljer skolan för sina barn.

– Det jag rekommenderar föräldrar som står i begrepp att välja skola är att känn efter hur det känns magen när ni besöker skolorna, och sätt inte för stor tilltro till statistik, säger Fredrik.

SOLLENTUNA | 61

Trygg skola där alla når sina mål Vittra Törnskogen är med storstadsmått mätt en väldigt ovanlig skola. Här går endast 27 barn i förskoleklass till årskurs fyra och alla barn når alla mål i alla ämnen. Trygghet, närvarande vuxna och hemlagad mat ger ultimata inlärningsmöjligheter för detta.

Vittrakoncernens allra första förskola och i lokalerna har man bedrivit förskola sedan 1993. I dag arbetar både förskola, skola och fritids nära tillsammans.

– Det är en stor trygghet för våra elever och deras föräldrar att lärarna också arbetar på fritids och därmed följer dem under hela skoldagen, säger rektor Inger Alteryd.

VITTRA TÖRNSKOGEN ÄR

som Törnskogen har man alla möjligheter att individanpassa undervisningen och se till att alla elever får sina behov tillfredsställda.

– Här faller ingen mellan stolarna, alla blir sedda och det finns gott om utrymme för flexibilitet, förklarar Inger.

Ett faktum som blir tydligt vid en granskning av Törnskogens statistik där alla elever når kunskapsmålen.

PÅ EN LITEN SKOLA

62 | SOLLENTUNA

Och i köket arbetar kocken Siju Kottarathil Jose som brinner för barns rätt till vällagad och nyttig mat. Här är maten färgglad, smakrik, variationsrik och förhoppningsvis snart även Kravcertifierad. alla skolor ofta om ett gemensamt tema att arbeta kring under en period.

– Nuvarande tema är läsa, räkna och skriva, säger Inger och berättar hur de yngsta förskolebarnen leker fram kunskaper med hjälp av exempelvis bockarna Bruse och hur de äldre lär sig räkna genom att undersöka priser och liknande i affärer.

Hennes vision för framtiden är tydlig. Tio elever per årskurs är ett perfekt antal för att skapa ultimata pedagogiska och sociala förutsättningar.

– Förra året valde nio barn vår skola så snart är vi där, ler Inger.

INOM VITTRA-KONCERNEN ENAS

Vittra Törnskogen Adress: Båtsmansvägen 44 A

192 48 Sollentuna

Telefon: 08-626 29 55 E-post: tornskogen@vittra.se Hemsida: www.vittra.se Facebook: facebook.com/vittratornskogen

Succé för sushi i farten

Det äkta paret Johan och Margarita Falk öppnade i november 2013 landets första Sushirullen på Drottninggatan i Stockholm efter ett australiensiskt snabbmatskoncept. Sushirullarna som är gjorda för att ätas på språng blev en omedelbar framgång.

I BÖRJAN VAR det

Sushirullen Adress: Drottninggatan 70, 111 21 Stockholm

Sergels torg, 111 57 Stockholm

Farsta Centrum, 123 47 Farsta

Telefon: 08-400 598 83 E-post: info@sushirullen.se Hemsida: www.sushirullen.se Facebook: facebook.com/www.sushirullen.se Instagram: https://instagram.com/sushirullen

få som trodde på idén, men Johan och Margarita Falk tvekade aldrig när de valde att satsa allt på sin vision – att erbjuda ett gott och hälsosamt snabbmatsalternativ utformat för att ätas i farten.

– Innan vi öppnade hade vi ägnat ett och ett halvt år åt förberedelser. Vi provsmakade ingredienser från olika leverantörer, planerade menyn och letade lämplig lokal, berättar Margarita som sex veckor innan premiären födde parets första barn.

Sushirullen växte snabbt ur den första lokalen på Drottninggatan och ytterligare en butik öppnades i centrala Stockholm. Nu står paret i begrepp att öppna en tredje. Utanför tullarna, i Farsta, denna gång.

God och hälsosam snabbmat till ett rimligt pris är grundkonceptet som stockholmarna tagit till sitt hjärta. För 100 kronor får man fyra sushirullar vilket motsvarar 20 rejäla bitar sushi.

Menyn har Johan och Margarita utvecklat själva.

De flesta rullarna är baserade på lax i olika smakkombinationer men utbudet innehåller rullar med både kött och vegetariska och veganska ingredienser.

Här finns självklart rullar med uppskattade klassiska ingredienser och smaker som yakiniku med sesamfrön och lax med wasabi. För dem som vill testa något nytt finns rullar i oväntade smakkombinationer som till exempel ostpanerad kyckling med kimchi och Rhode island-sås.

kostsamt ur miljösynpunkt så det har vi inte på menyn, förklarar Johan.

Han och Margarita har en mängd spännande framtidsplaner. Redan i dag sysslar de en del med catering men så småningom hoppas man hitta lämpliga lokaler för ett centralkök.

– Då kan vi utveckla cateringverksamheten och även starta mikrorestauranger för gallerior och liknande, berättar Johan.

Konceptet har visat sig så lyckat och deras produkt så eftertraktad att paret egentligen inte ser några begränsningar för expansion.

– Vi har fått flera förfrågningar från utlandet och eftersom jag har min bakgrund inom franchising är vi mitt i en sådan process, berättar Margarita lite hemlighetsfullt.

varit att lämna ett så litet miljöavtryck som möjligt. Därför arbetar paret Falk med ett minimum av förpackningar och använder få leverantörer för att hålla transportkostnaderna nere.

– Vi har även valt bort en del ingredienser som kan tyckas självklara. Räkor till exempel är väldigt EN MÅLSÄTTNING HAR

STOCKHOLM | 63

Resultatinriktat utvecklingsarbete på Söderskola På Södermalmsskolan går 850 elever från förskoleklass till årskurs nio. Här finns även en av Stockholms största grundsärskola samt en särskild undervisningsgrupp för elever med diagnoser inom autismsspektrat. Trygghet och kunskapsutveckling står i fokus och präglar all aktivitet på skolan, och genom ett enträget och metodiskt arbete har man skapat ett tillåtande klimat med plats för alla.

känner sig trygg kan man inte lära sig, konstaterar skolans rektor Nina Jonsson.

Under våren 2015 gick 99 procent av niorna ut med betyg i matematik och samtliga sjätteklassare klarade de nationella proven i svenska, engelska och matematik – ett kvitto på att utvecklingsarbetet på skolan lönar sig.

Varje läsår inleds med en värdegrundsvecka där hela skolan arbetar tillsammans för att i gemenskap befästa skolans värderingar och ordningsregler.

– Naturligtvis präglas allt arbete av vår värdegrund men att arbeta koncentrerat på det här sättet ger en grund att bygga vidare på, förklarar Nina.

Värdegrunden har man formulerat utifrån ett positivt och normkritiskt förhållningssätt vilket ytterligare ökar den känsla av trygghet man hela tiden strävar efter.

– Man märker inte normerna som styr oss förrän någon bryter mot dem. Det är viktigt att vi uppmärksammar dessa osynliga regler på ett positivt och tillåtande sätt, säger Nina.

Den goda kunskapsutvecklingen hos skolans elever beror, utöver trygghetsarbetet, på en rad samverkande faktorer, tror Nina.

– Vi arbetar resultatmedvetet, utvärderar och sätter in åtgärder när det behövs för att försäkra oss om att våra elever får kunskapen de har rätt till, säger hon.

– OM MAN INTE

framkant på IT-området. Arbetet i skolans digitala utvecklingsgrupp leds av en förstelärare i digitala verktyg och tillsammans utbildar och uppmuntrar de övrig personal.

För att främja arbetsro har man arbetat fram en modell som kallas Södermalmsskolelektionen. Enligt denna skapar man trygghet och kontinuitet genom att alla lektioner på skolan börjar och slutar på samma sätt.

Eleverna har fasta platser och lämnar ifrån sig sina mobiltelefoner.

– Ingen ska behöva känna oro för var man ska sitta, säger Nina med eftertryck.

Till dig som står i begrepp att välja skola åt ditt barn har hon några värdefulla råd att komma med: – Besök skolan, läs skolinspektionens rapport och skolans verksamhetsplan. Men var försiktig med att sätta tilltro till tidningarnas betygsstatistik som sällan är ett mått på hur bra en skola är, säger hon.

SÖDERMALMSSKOLAN LIGGER I

64 | STOCKHOLM

Södermalmsskolan Adress: Timmermansgatan 21, 118 55 Stockholm Telefon: 08-508 40 950 E-post: sodermalmsskolan@stockholm.se Hemsida: www.sodermalmsskolan.stockholm.se

Ledarskapet i centrum vid krishantering Behovet av tydligt ledarskap ökar dramatiskt vid en krissituation. Det är därför viktigt att chefer fortsätter att vara chefer när det svåra inträffar. Det menar man på BrolinWestrell – en av Sveriges ledande leverantörer av krishantering i arbetslivet.

MIKAEL WESTRELL OCH Magnus

Brolin möttes på en tidigare arbetsplats och insåg att de delade samma värderingar gällande krishantering och ledarskap. De har arbetat systematiskt med krishantering under de senaste 15 åren och bestämde sig 2006 för att starta bolag ihop. Resultatet blev BrolinWestrell – ett företag som inriktar sig på ledarskap under krissituationer.

– Det som är utmärkande för oss är chefsperspektivet, att ledarskapet hela tiden finns centralt i vårt arbete. I krissituationer är vår första och största insats att hjälpa ledare och chefer att hantera det som hänt, säger Magnus Brolin, legitimerad psykolog och psykoterapeut.

Initialt befinner sig BrolinWestrell i kulissen vid dessa situationer, som en hjälpande hand som leder chefen åt rätt håll. Utåt sett ser medarbetarna bara en chef som är närvarande, som lyssnar och säger och gör rätt saker. Chefen kan fortsätta vara chef, samtidigt som personalen får ett tydligt ledarskap genom krisen.

BrolinWestrell AB Adress: Skeppsbron 32, 4 tr, 111 30 Stockholm Telefon: 08-33 01 21 E-post: info@brolinwestrell.se Hemsida: www.brolinwestrell.se Facebook: www.facebook.com/BrolinWestrell LinkedIn: www.linkedin.com/company/brolinwestrell-ab

– Forskning visar att vi människor klarar av betydligt större påfrestningar än vad vi tror. Därför säger vi alltid till chefen i början av krisen att ”du kommer att klara av det här, och det kommer även dina medarbetare göra”, berättar Magnus Brolin.

BrolinWestrell, som även arbetar med ledarskapsutveckling, personalstöd och psykoterapi, stödjer under krisarbetet även övriga delar av det krisdrabbade företaget, bland annat genom avlastande gruppsamtal och specifik traumabehandling.

– Alla reagerar på olika sätt, därför är det viktigt att låta medarbetarna få vara olika. De flesta klarar sig väl, men behovet av ett gott ledarskap ökar vid en kris, säger Magnus Brolin. baserat i Stockholm, är ett litet företag med en väldigt stor spännvidd. I dag arbetar sex personer på BrolinWestrell – samtliga legitimerade psykologer eller psykoterapeuter.

– Vi har även ett nätverk av legitimerade psykologer eller psykoterapeuter som är specialrekryterade av oss för att arbeta med kris och ledarskap. De finns överallt i Sverige där vi har kund, förklarar Mikael Westrell, som själv är utbildad socionom och legitimerad psykoterapeut.

BrolinWestrell samarbetar också med underleverantörer i hela Norden samt med en internationell samarbetspartner, vilket är viktigt då många av företagets kunder har internationella kontor eller anställda som reser mycket i tjänsten.

Trots att BrolinWestrell får goda lovord från kunder och har potential att växa snabbt tar Mikael Westrell och Magnus Brolin hellre ett steg i taget och håller fast vid den ambition de lade fram när de startade företaget.

– Vi ska växa hållbart tillsammans med våra kunder, och vårt arbete ska alltid vara meningsfullt med kvalitet i leveransen. När det är kris ska man som chef veta vem man ska ringa, säger Mikael Westrell.

BROLINWESTRELL, SOM ÄR

STOCKHOLM | 65

En värdig begravning behöver inte vara dyr En påkostad begravning behöver inte nödvändigtvis vara bättre än en billigare. Med grundpelarna service, omsorg och kvalitet lotsar Leif Eriksson och hans personal på Stockholms begravningstjänst människor rätt igenom en av livets tuffaste perioder. en erfaren man inom begravningsvärlden. Redan 1994 började han arbeta på en begravningsbyrå i Falun och i dag, 21 år senare, driver han egna byrån Stockholms begravningstjänst.

Med sin aktningsfulla rutin vet han precis vad som krävs för att anhöriga ska känna sig tillfreds med en begravning.

– Den begravning som kostar 10 000 behöver inte vara sämre än den som kostar 60 000. Det som är dyrt är ofta annonser, mat och om man ska ha en solist. Men du får inte tillbaka personen oavsett hur mycket du betalar, säger Leif Eriksson.

Han vet vad som krävs för att klara av att möta alla typer av personer som kommit olika långt i sitt sorgearbete. Erfarenheten gör att han snabbt kan läsa av en person och vilken nivå han bör lägga sig på.

LEIF ERIKSSON ÄR

ingår det också att förklara hur processen går till efter att en människa gått bort. Här i Sverige har vi bland annat en månad på oss att anordna en begravning från dödsdagen, vilken ska bekostas av den avlidnes tillgångar alternativt bidrag från kommunen om man saknar egna ekonomiska medel till sin begravning.

En annan viktig klargörelse är att de anhöriga själva måste ta kontakt med en begravningsbyrå och inte tvärtom. Han passar på att ge ett par tips för att begravningsprocessen ska bli så bra som möjligt.

– Jämför priser, fundera på vad som verkligen är viktigt för er på begravningen och boka tid för begravningen så snabbt som möjligt, säger Leif och tillägger: – Det var en gång en person som sa att vi är en begravningsbyrå med ett djupt hjärta. Det ska vara en lättnad att möta oss och ska inte göra något tyngre.

I SINA ARBETSUPPGIFTER

Stockholms Begravningstjänst Adress: Engelbrektsgatan 41, 114 32 Stockholm Telefon: 08-270 370 E-post: info@stockholmsbegravningsbyra.se Hemsida: www.stockholmsbegravningsbyra.se Facebook: www.facebook.com/stockholmsbegravningsbyra

Mat, dryck och nattklubb året om Restaurang Neverland vid Medborgarplatsen i Stockholm drivs av de rutinerade bröderna Dincer som bland annat tidigare låg bakom den populära restaurangen och puben Jameson på Södermalm. Stamgästerna är så trogna att de följt med till det nya stället. Här bjuds på såväl affärsluncher och middagar som sportbar möjlighet att sitta på uteservering året runt.

I SÖDERHALLARNA FINNS populära

Neverland med 60 platser inomhus och lika många på uteserveringen. Restaurangen har öppet alla dagar i veckan och serverar både lunch, husmanskost och à la carte. Och till sommaren kommer uteserveringen att bli ännu större.

– Under sommaren brukar vi servera cirka 400 luncher och à la carte. Vi byter också menyn ofta. Under vintern kommer vi till exempel att servera gulaschgryta, berättar Zafer Dincer, som driver restaurangen tillsammans med sina bröder.

Här finns en hel del stamgäster och nya gäster från hela Storstockholm. Två dagar i veckan – söndag och onsdag kan de njuta av levande jazzband. Måndagar är karaokedag, ett inslag som har fått stort genomslag. Under dagarna kommer en något äldre publik hit, medan 20-plusare dominerar kvällarna. kapitel för sig och Neverlands trumfkort är La bomba – en drink som består av O’boy, cognac och mjölk. Den kan serveras varm och värmer under den kalla vintern. Oavsett om det är en drink eller mat man väljer att njuta av här levereras den alltid med en service som är utöver det vanliga.

Bröderna Dincer tror på den gyllene regeln att behandla andra som man själv vill bli.

– Det är väldigt viktigt för oss. Vi försöker alltid att ha bordservering även till gästerna som dricker. Vi vill ta hand om våra gäster, säger Zafer Dincer.

Neverland är placerad i Söders hjärta och har stenhård konkurrens. Frågan är hur de lyckas sticka ut. Zafer Dincer har svaret: – Vi har arbetat på Söder länge och har lärt känna mycket folk här. Vi ligger bra till och de som kommer hit återvänder!

DRINKARNA ÄR ETT

66 | STOCKHOLM

Neverland Adress: Söderhallarna 309, 11872 Stockholm Telefon: 0709-50 31 05 E-post: neverland.medborgarplatsen@hotmail.com Hemsida: www.restaurangneverland.se Facebook: http://on.fb.me/1Y4r3an

Måleri och design i ett Det äkta paret Åke och Zizzie Larsson driver företaget 2xLarsson Måleri och Design där de, tillsammans med samarbetspartners, tar de sig an renoveringar av hus och lägenheter runt om i Stockholm. Måleriet kompletteras av möbelsnickeri och inredningsdesign med bland annat platsbyggda lösningar som specialitet. ihop med Åke och Zizzie Larsson. Det är uppenbart att paret trivs med att driva företag tillsammans och deras positiva inställning och arbetsglädje smittar av sig.

– Vi får ofta höra att det märks att vi har det roligt på jobbet och jag tycker att hela vårt gäng är bra på att fokusera på det positiva, säger Zizzie.

Hon och Åke utför alla typer av måleriarbeten, och för att kunna ta sig an större projekt som helrenoveringar och tillbyggnader har de med åren utvecklat ett nära och väletablerat samarbete med hantverkare inom alla nischer.

– Utmärkande för de firmor som vi valt att arbeta med är hög kompetens samt att de, liksom vi, sätter stort värde i att dyka upp hos kunden på avtalad tid samt att hålla snyggt på arbetsplatsen – som ju är kundernas egna hem, säger Åke.

Utöver måleri erbjuder företaget även design- och inredningstjänster. Zizzie är möbelsnickare och MAN SKRATTAR MYCKET

2xLarsson Måleri & Design Telefon: 0733-91 65 85 E-post: zizzie@2xlarsson.se Hemsida: www.2xlarsson.se Facebook: http://on.fb.me/1LYclKz

en mästare på snygga och praktiska lösningar.

Hennes design är kreativ och tillverkas i vackra och hållbara material. Exempelvis ritar och snickrar hon soffbord, platsbyggda förvaringslösningar, hyllor och köksdetaljer. Snickerier som håller ett helt liv och som kunden definitivt är ensam om att ha.

– Det är roligt att få fria händer när det kommer till inredning, men det är också roligt att arbeta i nära samarbete med kunder som vet exakt hur de vill ha det, säger Zizzie. uppdrag får 2xLarsson på rekommendation av tidigare nöjda kunder. Och många är de som vänder sig Åke och Zizzie gång på gång.

– Vi lever på vårt rykte och jag tror att det märks att vi värdesätter våra kunder och drivs av att göra ett bra jobb i alla led, säger Zizzie.

Att driva ett seriöst hantverksföretag kräver kunskap om en mängd regler vad gäller redskap, material och arbetsmetoder.

– Det är viktigt att man håller sig uppdaterad och ser till att man har alla certifikat som krävs för att utföra de jobb man anlitas för, säger Åke som rekommenderar att man kontrollerar referenser noga innan man anlitar hantverkare.

– Vi utgår alltid ifrån oss själva och tänker på hur vi skulle vilja ha det om det var vi som var kunder, avslutar Zizzie innan hon och Åke reser sig för att jobba vidare.

DE FLESTA NYA

STOCKHOLM | 67

68 | STOCKHOLM

Bokföring som är långtifrån förlegad Det uppstår ofta många frågetecken kring att starta eget. Att driva ett företag är sin sak, men att sköta redovisning, momsföring och löner är någonting helt annat. Många väljer därför att outsourca den biten till ett kompetent och seriöst redovisningsföretag som By the book. erbjuder konsulttjänster inom redovisning, bokföring, lön, ekonomistyrning och bolagsadministration. Kontoret ligger på Östermalm i Stockholm och har vuxit stabilt sedan starten år 2010.

Bakom succén står två driftiga tjejer som gillar siffror.

– Jag köpte ut de tidigare delägarna förra året, säger Titti Hauglid, som nu driver företaget tillsammans med Caroline Solend, anställd som gick in som delägare förra året. Båda har ett stort intresse av ekonomi och tycker att det är roligt att arbeta ihop.

– Vi har hittat ett bra sätt att leverera, fortsätter Caroline. Det gäller att vara flexibel och anpassa sig efter kundens behov.

BY THE BOOK AB

By the book AB Adress: Floragatan 4

114 31 Stockholm Telefon: 08- 30 49 06 E-post: contact@bythebook.se Hemsida: www.bythebook.se Facebook: www.facebook.com/ByTheBookAB

Att de har lyckats med kundvården kan även andra intyga.

– Vi har fått ovärderlig hjälp och stöd i vår ekonomi under snart tre år. By the book levererar alltid snabbt och med hög kvalitet. Det finns inga frågor eller situationer som de inte har löst, och de har alltid kunden i främsta fokus, säger Karin Mörner på Coaching 4 Performance.

– Jag anlitar By the book för årsredovisningen, deklarationer och rådgivning runt årsbokslutet. Jag får väldigt bra service av dem, och de är snabba i sina leveranser. Byrån arbetar proaktivt och strukturerat, och är mycket lätta att ha att göra med. Jag rekommenderar gärna By the book till andra företagare som söker en pålitlig och proffsig redovisningsbyrå, säger Lotta Gustafsson på Swedish Hasbeens AB.

kunna se över hela verksamheten för att leverera så effektivt som möjligt, alla bolag är unika och kräver sina egna skräddarsydda lösningar.

– Det gäller att vara noggrann, fortsätter Titti. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi kan ena dagen hjälpa en kund med att sätta upp ett nytt redovisningssystem för att nästa dag göra en avancerad årsredovisning.

Vi vill komma ifrån det förlegade sättet att arbeta med redovisning, det är just därför som vi finns.

DET GÄLLER ATT

ligger i framkant när det gäller flexibilitet och rapportering, allt för att kunderna ska kunna ta snabba och bra beslut.

– Vi har tagit över många bolag från kunder som varit missnöjda med ekonomin, vilket ofta har berott på att kunderna saknat insyn i sina egna företag, fortsätter Titti. Här arbetar vi metodiskt och analyserar hela situationen.

BY THE BOOK

STOCKHOLM | 69

Känn dig som hemma Söker du efter ett tillfälligt boende som känns som ett andra hem? Second Home Apartments, med stilrent och modernt inredda lägenheter vid Slussen och i Solna, är motsatsen till det opersonliga hotellet. Här är rummen hemtrevliga och har matlagningsmöjligheter på rummet.

Foto: Johan Lygrell SECOND HOME APARTMENTS erbjuder

Foto: Johan Lygrell

lägenheter och studios vid Slussen och i Solna – Guldgränd Apartments respektive Asplund Hotel Apartments. Det sistnämnda tog form under 1930-talet och är ritat av arkitektlegenden Gunnar Asplund, som bland annat ligger bakom Stockholms stadsbibliotek. Den byggnad som Asplund Hotel Apartments ligger i präglas av den modernism som genomsyrade dåtidens ideal.

– Vi har haft en väldigt tydlig mood board och arbetat mot att förmedla en hemtrevlig känsla.

Byggnaden i sig för med sig ett väldigt starkt arv och har en typisk skandinavisk anda. Den talar sitt egna språk och vi vill arbeta parallellt med det, säger Victor Siösteen, vd på Second Home Apartments.

Den byggnad som Guldgränd Hotel Apartments huserar i byggdes redan på 1600-talet. Här finns

Foto: Johan Lygrell

tidstypiska kakelugnar, stenvalv och en rad olika planlösningar som möter en modern interiör. Både Asplund Hotel Apartments och Guldgränd Hotel Apartments är K-märkta och har lägenheter och studios som är försedda med kök och pentry. På så vis kan gästerna njuta av frukost, kaffe, te och laga mat på rummet. möjlighet att få färdig mat i restaurangen, som även erbjuder konferensrum.

Behöver man tvätta är det enkelt löst genom tillgång till tvättrum.

Kundkretsen är mångfacetterad. Den vanligaste gästen är en affärsresenär som ska stanna i Stockholm längre än en vecka och vill känna sig hemma under vistelsen.

SJÄLVKLART FINNS ÄVEN

Moderna lösningar för kyl och frys CoolFors förser framför allt livsmedelsbranschen med ett helhetskoncept kring moderna och innovativa lösningar för kyl och frys. I dagsläget har företaget, som startades i Finland 2005, kunder över hela Skandinavien och Baltikum.

COOLFORS, ETT DOTTERBOLAG till

CoolFors Finland, säljer och installerar kyl- och frysprodukter samt har satsat på högklassiga produkter och den senaste teknologin. Kundkretsen består främst av livsmedelsbranschen som alltid är i behov av bra kyl- och fryslösningar. Bland annat har företaget avtal med Coop.

Här säljer man aldrig för säljandets skull, utan hos CoolFors tror man på kundrelationer som varar långt efter köpet och vill också vara en säljare som matchar kundens behov med rätt produkt. Det faktum att CoolFors inte är bundna vid en leverantör gör dem till en objektiv försäljare med ett brett produktregister.

ETT BRA EXEMPEL på företagets innovativa lösningar är det egna CoolFlow-system, kyl- och frysdiskar som har en rad fördelar som gamla vanliga centralstyrda diskar saknar. Kyltekniken finns i diskarna och på så vis blir ett bullrande maskinrum överflödigt. Installationsmässigt är det betydligt enklare att bygga.

– Vi bygger om alla Lidl-butiker i dag och gör det på 24 timmar, exemplifierar David Höijner, företagets vd.

Miljövänliga lösningar är en självklarhet för

70 | STOCKHOLM

CoolFors. Där strävar man efter att ha produkter som håller mer än fem år.

– Vi vill vara gröna. Det jag menar med det rör dels utsläpp och dels energiåtgången. Vi önskar givetvis att ha så låga utsläpp och så låga energikostnader som möjligt, säger David Höijer.

Han ser själv CoolFors som landets mest kompetenta och flexibla företag i branschen.

– Vi är lyhörda och snabba samt ger kunden vad den vill ha. Det kännetecknar oss.

Din partner för livsmedelsbutikens kyl och frysdiskar Prästgårdsgränd 4, 125 44 Älvsjö - 08 647 00 24 info.se@coolfors.com - www.coolfors.com

Att lära och utvecklas tillsammans Vid Klastorp-Essinge skolor vill man lära av varandra. Dörrarna står öppna och arbetsklimatet har högt i tak. Rektor Sandie Sandquist leder två välmående skolor där man aldrig nöjer sig, utan hela tiden vill utvecklas. i dag av två F–5-skolor belägna på Kungsholmen respektive Stora Essingen. Detta är två mindre skolor med totalt 580 elever.

Klastorpsskolan kommer att från och med nästa läsår bli en F–3-skola och Essingeskolan blir en F–6-skola.

– Det är som två byskolor mitt inne i stan. Eleverna bor i närområdet och familjerna känner varandra och umgås även utanför skolan, säger rektor Sandie Sandquist.

Hon är en sprudlande person som brinner för sitt arbete. Skolutveckling, att lära av varandra och elevernas trygghet är ämnen hon återkommer till flera gånger under intervjun.

– När jag började på skolan förstod jag att lärarna önskade utveckla det kollegiala utbytet, därför har det varit viktigt att hitta fungerande former för det, berättar Sandie.

KLASTORP-ESSINGE SKOLOR BESTÅR

Klastorpsskolan Adress: Atterbomsvägen 1, 112 58 Stockholm Telefon: 08-508 082 80 E-post: sandie.sandqvist@stockholm.se Hemsida: www.klastorpsskolan.stockholm.se

UNDER VÅRTERMINEN 2015 kunde

man i mindre skala börja föra samtal om lärande, planera tillsammans och besöka varandras undervisning. Att lärare inspireras av varandra har, enligt Sandie, positiva effekter på elevernas kunskapsutveckling.

Sammanhangen blir tydligare, kunskapen breddas och analys och reflektion främjas.

Att verksamheten går bra är inget man tar för givet eller vilar i. Man identifierar och analyserar framgångsfaktorerna tillsammans för att på så sätt försäkra sig om fortsatt positiv utveckling.

– Vi tror på att lägga största resurser de första åren. Det har i forskningen visat sig vara en av de främsta framgångsfaktorerna i det livslånga lärandet, säger Sandie.

Ett annat utvecklingsområde som sysselsatt rektorn har varit att skapa tydliga handlingsplaner att använda i den händelse en elev känner sig utsatt. Planen mot diskriminering och kränkande behandling har förtydligats och omedelbara och tydliga åtgärder har formulerats.

– Lärarna har nu ett tydligt dokument som de använder för att kartlägga fall av kränkningar eller mobbning, berättar hon.

Eleverna är mycket delaktiga i det allmänna värdegrundsarbetet. De fungerar som kamratstödjare, diskuterar värdegrundsfrågor i tvärgrupper och har till och med tagit fram en egen liten figur som hjälper dem i samtal om allas lika värde, vänskap, respekt och andra viktiga frågor om hur man ska leva tillsammans.

– Vi lägger stor vikt vid elevhälsoarbetet, då elevernas mående utgör grunden för lärandet, säger Sandie.

STOCKHOLM | 71

Välutvecklat städ med fingertoppskänsla Städenergi satsar på kvalitet samt att ha förtroende och en bra produkt till en rimlig kostnad. Företagets vd, Daniel Häggqvist, menar att det är det man bäst konkurrerar med i städbranschen. ”Det har gett oss många nöjda kunder”, säger han. som startades 2008 och har varit aktiebolag sedan 2011, ser man till att ta ansvar både under och efter städuppdraget.

Skulle något mot all förmodan inte gå enligt överenskommelsen med kunden, ser man alltid till att kompensera och göra rätt för sig. Nöjda kunder är trots allt alltid i centrum.

– Det är det allra viktigaste och det får man bara om man kombinerar en bra produkt med bra pris och dessutom tar ansvar för allt, säger Daniel Häggqvist.

Kundkretsen består av såväl privat- som företagskunder, med en viss dominans av de privata uppdragsgivarna. Städenergi utför alla sorts städjobb.

Företaget, som har löpande kontrakt med en stor del av kunderna, tar sig an bostadsrättsföreningar, olika sorters butiker, gym, kontor, byggen och hem. När det kommer till det sistnämnda ordnar man både hem- och flyttstädning.

– Och egentligen allt däremellan. Från fönsterputs och storstädning till saneringar och byggstädning efter renoveringar. Det är fortfarande rut-avdrag på 50 procent av arbetskostnaden på de tjänsterna, vilket är bra för kunden, säger Daniel Häggqvist.

De flesta kunderna beställer städtjänster via Städenergis webbsida. I ett formulär fyller kunden i lugn och ro i uppgifter kring behoven och storlek på städobjektet.

– Utifrån det kan vi leda kunden rätt och hitta den städning som passar. Vi pratar över telefon och då kan kunden också lägga till saker. Sedan gör vi en behovsanalys som kan handla om hur ofta man vill att det städas och vad som ska ingå i städningen.

– Kunden kanske har ett specifikt önskemål. Det är inte alla som har anlitat ett städföretag förut och vet vad det innebär, säger Jessica Petrén, företagets driftchef, som länge arbetat inom servicebranschen och är något av en spindel i nätet på företaget.

HOS FÖRETAGET STÄDENERGI,

Städenergi flera hundra privatkunder och många företagskunder som abonnerar på städning i Stockholmsområdet. Kundkommunikationen är ett självklart inslag för att hålla kunden uppdaterad om vad som händer och när det händer.

– Vi har ett system där våra kunder får ett sms eller mejl efter att städningen är gjord. Där står vem som har utfört städningen samt vilken tid man har kommit och gått. Varje medarbetare loggar in sig hos varje kund. Det är ett omtyckt system, kunderna uppskattar att veta när städningen är klar, säger Daniel Häggqvist.

Kundnöjdheten är hög och bidrar till ännu fler kunder. De flesta vänder sig till Städenergi efter att de fått städföretaget rekommenderat av vänner eller bekanta.

– Våra kunder har ofta haft oss i flera år och vet vad vi levererar. Vi har samma städare som kommer till kunden och slutar han eller hon introducerar vi en ny städare som vi tror fungerar bra, säger Daniel Häggqvist.

Städenergis erfarenhet gör att de har många bra tips för att förenkla livet för kunderna i största allmänhet. Städning kan verkligen göras på många olika sätt och resultatet är givetvis minst sagt skiftande. Men att planera arbetet och att avsätta nödvändig tid är en förutsättning för att det ska bli bra, menar Daniel Häggqvist.

I DAGSLÄGET HAR

72 | STOCKHOLM

– Vissa saker tar mycket längre tid än vad man tror. Köket och badrummet brukar vara tidskrävande och många kunder har först ställt in sig på att städa själva men blir överraskade över hur mycket tid det faktiskt tar.

Rätt utrustning och rätt medel är ytterligare en hörnsten för en lyckad och enkel städning.

– Det är lätt att bli hemmablind. Anlitar man oss blir det verkligen bra, säger Jessica Petrén. som Städenergi utför är det alltid tio dagars garanti på jobben. Noggrannhet är en självklarhet, likaså att anpassa sig efter kunden.

Och skulle något gå sönder ersätter städföretaget givetvis det.

– Det gäller att veta vad kunden vill ha, vi anpassar oss alltid, säger Daniel Häggqvist.

Bra personal är givetvis en viktig förutsättning för att detta ska vara möjligt. Hos Städenergi är personalen alltid välutbildad och vidareutbildas också kontinuerligt för att ha de senaste kunskaperna som krävs för att alltid leverera toppkvalitet.

– Man kan tro att vem som helst kan utföra städning, men så är det verkligen inte, det behövs så mycket mer innan man kan uppnå ett bra resultat.

Bland det viktigaste är att som städföretag alltid ha kundens bästa för ögonen, att alltid försöka vara flexibel och lösa de problem som eventuellt kan uppstå, på ett så bra sätt som möjligt.

– För oss betyder allt att kunden är nöjd!

OAVSETT VILKEN STÄDNING

Städenergi AB Adress: Byängsgränd 6

120 40 Årsta

Telefon: 08-27 23 00 E-post: info@stadenergi.se Hemsida: www.stadenergi.se Facebook: www.facebook.com/Stadenergi STOCKHOLM | 73

Ett jämlikt samhälle öppet för alla Förbundet DHR arbetar för att alla människor, oavsett rörelseförmåga, ska ha samma möjligheter till att leva och verka i ett samhälle tillgängligt för alla. Förkortningen DHR står för delaktighet, handlingskraft och rörelsefrihet och summerar förbundets viktiga uppdrag.

REDAN 1923 GRUNDADES förbundet DHR som i dag har närmare 12 000 medlemmar över hela Sverige.

DHR:s verksamhet har full fokus på rättighetsfrågor för personer med nedsatt rörelseförmåga.

– Vi arbetar bland annat med att tillföra ett funktionshinderperspektiv på samhällsaktuella frågor.

Just nu är till exempel flyktingfrågan angelägen och vi påtalar hur systemet för flyktingmottagande inte har anpassats för människor med funktionsnedsättningar, förklarar Rasmus Isaksson, förbundsordförande.

historiskt sett gett viktiga resultat och bidragit till förbättrad livskvalitet för människor med nedsatt rörelseförmåga. På DHR:s initiativ fick ett ihärdigt påverkansarbete tillsammans med andra funktionshinderförbund regeringen att göra ett tillägg i diskrimineringslagen rörande bristande tillgänglighet som en diskrimineringsform – ett tillägg som trädde i kraft i januari i år.

Arbetet koncentreras för närvarande kring fyra prioriterade områden – tillgänglighet och användbarhet, hatbrott mot personer med funktionsnedsättning, jämlik hälsa och personlig assistans.

– De prioriterade frågorna utgör en utgångspunkt till vilka vi knyter an även andra frågor, säger Rasmus Isaksson för att understryka att man inte negligerar andra områden.

– Personer med funktionsnedsättningar har tio gånger sämre hälsa än andra. En förklaring till detta är det utanförskap som många personer med funktionsnedsättning dagligen är i. Därför ska hälsan ses som ett mått på människors möjlighet till ett fullvärdigt liv, förklarar han vidare.

Ken Gammelgård är förbundssekreterare och han konstaterar att målet för DHR är ett samhälle där personer med nedsatt rörelseförmåga är fullt delaktiga och jämlika.

FÖRBUNDETS ARBETE HAR

Foto: Albert Martinsson

– Just nu är utvecklingen dock den motsatta, då politiken inom allt fler samhällsområden ifrågasätter de insatser och stöd som många av oss är i behov av för att kunna leva ett liv som andra. Vi behöver fler medlemmar som gemensamt tar ställning för ett samhälle öppet för alla, säger han.

DHR - Förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder Adress: Box 43

123 21 Farsta

Telefon: 08-685 80 00 E-post: info@dhr.se Hemsida: www.dhr.se Bli medlem: www.dhr.se/bli-medlem Tidning: www.funktionshinderpolitik.se Facebook: facebook.com/dhrforbundet Foto: Albert Martinsson

74 | STOCKHOLM

Twitter: www.twitter.com / @dhrforbundet

Bäst i Sverige på silver och juveler Jan Ribbhagen driver antikaffären Kurt Ribbhagen på Birger Jarlsgatan 2 i Stockholm. Tillsammans med sina medarbetare säljer de exklusiva silver- och juvelsarbeten samt erbjuder värdering och reparationer av alla dessa föremål. arbetat i branschen sedan 1978 och har under hela sin karriär ivrigt sökt kunskap och låtit sig inspireras av människor och vackra ting omkring sig. I dag är han en av Sveriges främsta silverexperter och har aktivt arbetat för att återföra det svenska silverhantverket till Sverige.

– Allt började av en slump när världens då ledande expert på holländskt silver klev in i min pappas guldsmedsaffär. Han gav mig en privatlektion vilket ledde till ett livslångt samarbete och hela Englands kontaktnät gällande antikt silver, säger Jan Ribbhagen.

JAN RIBBHAGEN HAR

I dag kommer kunderna från hela världen. För att erbjuda dem den bästa expertisen samarbetar Jan med Sveriges främsta inom sina respektive gebit.

– Jag har bland annat två anställda gemmologer, en smed på plats i butiken och flera mycket yrkeskunniga silver- och guldsmeder, fattare, gravörer och stenslipare. Vi erbjuder hjälp att reparera trasiga silverföremål och juveler.

Kurt Ribbhagen

och långa erfarenhet är nyckeln till att på ett professionellt sätt kunna identifiera och värdera högklassiskt silver- och juvelsarbeten.

– Vi vill kunna erbjuda våra kunder den bästa hjälpen och det är därför viktigt att vi ständigt är pålästa och uppdaterade på marknaden, säger han.

Att Jan Ribbhagen inspirerar med sin smittande entusiasm kan kunder, medarbetare och inte minst tv-tittare vittna om.

– Jag tror att människor väljer att vända sig till oss tack vare vår kunskap. Vi förmedlar trygghet och våra kunder känner sig säkra på ett snabbt och diskret samarbete, summerar Jan Ribbhagen.

JANS BREDA KUNSKAPSFÄLT

Adress: Birger Jarlsgatan 2

114 34 Stockholm

Telefon: 08-545 078 60 E-post: info@k-ribbhagen.se Hemsida: www.kurtribbhagen.com Facebook: facebook.com/kurtribbhagen YouTube: http://bit.ly/1jQmWQJ

Vårdbemanning med kvalitet och långsiktighet På Novum Care är det långsiktigheten och kvaliteten i vårdbemanningen som står i centrum. Här hjälper de anställda vårdcentraler och läkarmottagningar över hela Sverige med att hitta rätt personal för både längre och korta uppdrag. bara funnits i drygt tre år, men har redan hunnit etablera sig som en pålitlig aktör inom vårdbemanningsbranschen. Företaget har vunnit upphandlingar i sex regioner i Sverige – Norra sjukvårdsområdet, Värmland, Södermanland, Dalarna, Gävleborg och Västmanland.

Företaget hyr ut så kallade stafettläkare för såväl längre som kortare uppdrag över hela Sverige. Det innebär att en vårdcentral som är i behov av en extra läkare under en tid kan kontakta Novum Care för att få hjälp att hitta rätt person.

– Matchningen är väldigt viktig. Det är skillnad på om en vårdcentral i en förort till Stockholm behöver en läkare eller om det gäller en plats i Norrland, säger Johan Forsmark, vd för Novum Care.

NOVUM CARE HAR

Företaget säkerställer också att de platser dit deras läkare skickas passar bra för personen i fråga och att de snabbt kan känna sig delaktiga i det dagliga arbetet.

I framtiden hoppas Johan Forsmark att företaget vuxit ytterligare. Det innebär fler personer på kontoret men

även fler läkare såväl som sjuksköterskor tillgängliga för att hjälpa de vårdcentraler som har ett behov.

– Vi vill självklart växa som alla andra, men på ett kontrollerat sätt. Samtidigt tror vi att vi kommer kunna växa ganska fort.

om våra kunder, såväl som våra läkare.

Vi besöker dem oavsett var i landet det finns och försöker anpassa oss efter deras behov.

I dag arbetar sex personer på Novum Care samtidigt som de har en stabil bas av stafettläkare som innan de blir utskickade på uppdrag kollas gentemot de register som finns.

– VI ÄR MÅNA

Novum Care Adress: Blekingegatan 48

116 62 Stockholm

Telefon: 08-68 40 90 80 E-post: info@novumcare.se Hemsida: www.novumcare.se STOCKHOLM | 75

Här blomstrar det i Högdalen Med farföräldrar inom trädgårdsmästaryrket blev Irene Ekstrand, som driver Irenes Blommor i Högdalens centrum, tidigt bekant med blomsterbranschen. Gröna fingrar och känsla för blommor har hon definitivt. ”Antingen har man det, eller så har man det inte – så är det bara”, säger hon.

i blomsterbranschen har det hunnit bli för Irene Ekstrand. En stor del av dessa år har hon ägnat i en blomsterkiosk som sedan följdes av en mindre blomsterbutik. Men sedan åtta år tillbaka driver hon en butik i Högdalen med det passande namnet Irenes Blommor. Här finns allt som går att köpa i Årsta partihallar, från tulpanlökar till orkidéer, rosor och snittblommor.

– Vi försöker att ha ett stort sortiment och åker gärna till Årsta partihallar för upplevelsen. Många ringer in sina beställningar, men det är när man är på plats som man hittar nya saker också, säger Irene Ekstrand.

På Irenes Blommor innebär hösten buketter med kvistar, lite tåligare plantor till blomsterlådorna och gröna växter. Och lökar – för det är nu de ska sättas för att de ska spira till våren.

Något som går året runt är bröllopsbuketterna, som domineras av rosor, främst gula, rosa och röda.

NÄSTAN 30 ÅR

– Cirka 90 procent av kunderna köper rosor och man utgår alltid från bruden – annars kan det bli katastrof och det får det aldrig bli på ett bröllop.

De rundbundna buketterna börjar komma igen och är tillsammans med de droppbundna de allra mest populära bland brudarna. också ett Interfloraombud, något som innebär att Irene Ekstrand och hennes medarbetare ansvarar för alla blomsterbud i Högdalen, Rågsved och Bandhagen. Till butiken kommer en hel del stamkunder. Det blir lätt så när man har farföräldrar som drivit verksamhet i centrum.

– Det finns fortfarande kunder som kommer ihåg dem. Stamkunderna tycker att vi har ett bra utbud. Vi försöker verkligen att ha det fräscht här, vilket vi får eftersom vi åker till Årsta varje dag. Omsättning är väldigt viktigt.

IRENES BLOMMOR ÄR

Irene Ekstrands Blommor Adress: Högdalsgången 10

12454 Bandhagen

Telefon: 08-749 03 96 E-post: info@ireneekstrandsblommor.se Hemsida: www.ireneekstrandsblommor.se Facebook: http://on.fb.me/1LZNd9D

Trendig skönhetssalong i Vällingby På B-Beatuy Salong på Fjällnäsgatan 8 i Vällingby står kundens välbefinnande i centrum. Här finns en uppsjö behandlingar at välja mellan, samtidigt som den lugna miljön gör besöket njutbart.

BEATA BOLESE ÄR utbildad

kock och tolk, och hennes mamma Mirka civilekonom. Trots det valde de att tillsammans öppna en skönhetssalong för drygt två år sedan.

När mor och dotter slog upp portarna till salongen låg fokus på bröllopsförberedelser. Hit kom brudpar som ville göra sig fina inför den stora dagen oavsett om det betydde en ny frisyr eller en snygg sminkning – eller både och.

I dag har salongen breddat utbudet och erbjuder i princip alla skönhetsbehandlingar man kan tänka sig.

En stor del är frans- och nagelförlängning. och klippningar för både män och kvinnor kan B-Beatuy Salong erbjuda behandlingar som många andra salonger inte gör. Nyligen började de med kosmetiska tatueringar, vilket innebär permanenta behandlingar för kvinnor som vill göra om sina ögonbryn eller kanske få lite bättre färg på läpparna.

– Eftersom det är permanent vilar mycket ansvar på mig. Jag måste visa att jag är duktig, och hittills har vi bara haft nöjda kunder, säger Beata Bolese.

B-Beatuy Salong har även börjat med en micro diamond brush- och dermabrasion-behandlingar, en ansiktsbehandling som bland annat tar bort döda hudceller och gör huden ljusare och fräschare.

FÖRUTOM VANLIGA MAKEUP-BEHANDLINGAR

76 | STOCKHOLM

– Vi går alltid utbildningar för att hålla oss uppdaterade. Det kommer så mycket nyheter i den här branschen, säger Beata Bolese.

Den grundläggande tanken, oavsett behandling, är att kunderna alltid ska känna sig väl bemötta och stressfria under sina besök på B-Beatuy Salong.

– Här arbetar vi lugnt och varje kund ska känna sig ompysslad. Vi skapar goda kundrelationer, de känner mycket förtroende för oss, säger Beata Bolese.

Förutom nämnda behandlingar erbjuder salongen också klassisk massage och massage med kinesiska gummikoppar, fotvård och kurser i nagelförlängning samt ögonfransförlängning.

B-Beauty Salong Adress: Fjällnäsgatan 8

196 66 Vällingby

Salongen: 076 403 07 63 Direkt: 076 260 20 65 Övrigt: 073 375 76 87 Hemsida: www.beautysalong.vpsite.se Facebook: http://on.fb.me/1KEO4XV

http://on.fb.me/1Qp4uem

Helhetslösning vid fastighetsförmedling Länsförsäkringar Fastighetsförmedling är Sveriges snabbast växande varumärke inom fastighetsbranschen. En förklaring till framgången är fokuset på helhetslösningar samt att företaget erbjuder sina kunder både försäkring, bank, fastighetsförmedling och juridisk rådgivning i ett och samma paket. Vi har tagit oss till Enskede för att lära oss mer. för oss att kunna erbjuda våra kunder fullständig service och det är därför Länsförsäkringar Fastighetsförmedling, som enda fastighetsförmedling i Sverige, har satsat på att samla alla tjänster under samma tak, säger Johan Sandberg som driver Bobutik Enskede.

Här på kontoret i södra Stockholm arbetar Johan tillsammans med kollegorna Kim Westerlundh, Dennis Sivertsson och Tobias Magnusson. De tre registrerade fastighetsmäklarna delar en passionerad syn på mäklaryrket och ser det som en ära att vara tillgängliga för sina kunder dygnet runt.

– För mig finns det inget som är viktigare än mitt yrke, och för kunderna är det en stor trygghet att jag när som helst mer än gärna svarar på deras frågor, säger Kim och tillägger att han väl vet hur stressande det är att behöva jaga sin mäklare.

– DET ÄR VIKTIGT

Länsförsäkringar Fastighetsförmedling Enskede Adress: Sofielundsvägen 9C, 121 32 Enskede Telefon: 08-562 889 10 E-post: enskede.bobutik@lansforsakringar.se Hemsida: www.lansfast.se/enskede

Enskede har höga inflyttningssiffror och här bosätter sig gärna människor från andra delar av landet. För dem är det självklart viktigt att fastighetsmäklaren kan svara på frågor om närområdet.

– Det kan till exempel handla om skola och barnomsorg, om kommunikationer eller om fritidsaktiviteter. Vi har skaffat oss väldigt god lokalkännedom och jag vågar påstå att vi kan svara på de flesta frågor som rör Enskede och livet här, erkänner Johan. känner till är att Länsförsäkringar Fastighetsförmedling även erbjuder kostnadsfri rådgivning för den som ska köpa bostad. Företaget fungerar då som bollplank och hjälper till med det mesta som rör ett bostadsköp. Det kan handla om att tyda ett besiktningsprotokoll eller svara på frågor om området som bostaden ligger i.

– Ja, och om vi inte skulle veta så mycket om det aktuella området tar vi hjälp av någon av kollegorna vid våra 31 lokalkontor runt om i Stockholm. Vi tar oss tid att försäkra oss om att kunderna gör en bra affär, förklarar Johan.

Inför ett bostadsköp råder Johan, Kim och Dennis dig att jämföra olika banker och de villkor de kan erbjuda. En sådan jämförelse är inte krånglig att göra och lönar sig alltid i längden.

– Det är också viktigt att lägga tid på val av mäklare. Välj den där du känner att personkemin stämmer, råder Kim och visar på en sann grundmurad yrkesheder.

VAD MÅNGA INTE

STOCKHOLM | 77

Nya höjder på kort tid Ibland krävs nya perspektiv för att kunna förbättra och utveckla. Så är fallet på Sätraskola i Stockholm där ett nytt ledarskap skapat en ny skola. I och med den nya rektorns inträde 2014 har Sätraskola genomgått omfattande förändringar, med resultat som inte låtit vänta på sig. Under bara ett år har meritvärdet gått från 164 till 200. varit rektor i 15 år och kom till Sätraskolan ifjol. I samband med att hon valdes till rektorstjänsten var det ingen tvekan att hon skulle ha den – det var både arbetsgivare, anställda och fackförbund överens om. För Margareta Forsman, som hade arbetat i flera olika befattningar i Botkyrka och Huddinge tidigare, var det lite som att komma hem.

– Jag läste in mig på allting – kvalitetsredovisning, hemsidor, verksamhetsberättelser, resultat och tidigare prioriteringar. På så vis hade jag en ganska god bild av vad det var vi behövde kavla upp ärmarna för och göra, berättar hon.

Sätraskolans dåliga resultat var en av de största utmaningarna för den nya rektorn. Slutbetyg, meritvärden och behörigheter hade siffror som talade för sig självt – här behövde skolan göra på något annat sätt.

– Vi kan inte kasta ut elever i ett utanförskap utan måste analysera situationen och göra förbättringar som leder till högre behörighet och bättre resultat.

MARGARETA FORSMAN HAR

att skolans lärare axlade så mycket mer än lärarrollen. Och de var en del av elevernas vardagsliv, vilket är en mycket positiv utgångspunkt.

– Det genomsyrar den här skolan, här är de vuxna otroligt engagerade. Inte så att det blir betungande för dem, utan så att de bygger bra relationer. Jag är oerhört relationsfokuserad i mitt ledarskap och tror mycket på förtroenden och att bygga relationer.

VERKSAMHETSBERÄTTELSERNA AVSLÖJADE OCKSÅ

78 | STOCKHOLM

föräldrar, elever och personal, samt samhället runt omkring.

Vi är här med barnen i fokus och då gäller det att bygga goda relationer, säger Margareta Forsman som såg ett behov av att bygga de externa relationerna när hon kom till skolan.

De goda relationerna bidrar till att hemmasittarna uteblivit. En del elever är på skolan redan klockan sju på morgonen. När skolan slutar väljer många att vara kvar på den läxläsning som erbjuds här.

Samarbetet mellan föräldrar och skola är ett måste för framgångsrikt arbete, det är Margareta Forsman övertygad om.

– Kan jag dricka kaffe med föräldrarna och prata om vardagliga saker, då kan jag också framföra svåra saker. De vet att jag känner deras barn. Det handlar om att bryta anonymitet och hela tiden ha relationer, långsiktiga relationer. Vi måste alltid lyssna på både barn och föräldrar.

– DET GÄLLER BÅDE

också att verksamheten för nyanlända hade utvecklingspotential.

– Om du tar in nyanlända, sätter dem i ett rum och inte ger dem undervisning i alla ämnen, studiestöd av modersmålslärare, då tappar du en stor elevgrupp. Bara för att du kommer från Grekland saknar du inte kunskaper, du saknar språket. Det är därför vi måste utarbeta ett samarbete med modermålslärare och studiehandledare. Det gjorde vi direkt, säger Margareta Forsman, som också såg vikten av att se varje elev som en individ och tillgodose deras behov.

Det behöver inte vara särskilt komplicerat, menar hon. När en stor del av de nyanlända saknade betyg i hemkunskap såg man till exempel till att ha en temadag med praktiska och teoretiska uppgifter och tog in lärare som kunde olika språk.

MARGARETA FORSMAN KONSTATERADE

kunde man bedöma kunskaper i ämnet och inte språkkunskaper.

Det visade sig vara ett framgångskoncept – alla elever kunde plötsligt tillgodogöra sig de kunskaper som ledde till att de fick betyg.

PÅ SÅ VIS

talar sitt tydliga språk. Meritvärdet har gått från 164 till 200 under bara ett år.

– Vi har en enorm kraft i eleverna här. Jag är stolt över de insatser som vi har gjort – de var nödvändiga. Man kan inte bara komma till en skola och känna in atmosfären och vänta, man måste agera direkt. Och vi har förutsättningarna här.

Framgångarna ser man också i elevantalet. Sätraskolan lockar alltfler elever.

I dagsläget går 622 elever här. När Margareta Forsman började på skolan gick 584 elever på skolan. Intäkterna som det ger ligger till grund för en ännu bättre skola. Tillsammans med andra instanser och samverkan med andra skolor blir man ännu bättre.

– Bland annat har vi skapat en grupp för elever med särskilda behov tillsammans med andra skolor. Det är vi först i Stockholm med och den ligger här på Sätraskolan. Har du barn som behöver särskilt stöd ska du annars som förälder ta kontakt med friskolor och åka långt. Det här är ett bättre alternativ. Vi hoppas att kunna ta fler sådana steg och möta elevernas behov på bästa sätt.

– If it’s to do, it’s up to you.

RESULTATET AV FÖRÄNDRINGARNA

Sätraskolan Adress: Bogsätravägen 46, 127 38 Skärholmen Telefon: 08-508 242 20 E-post: margareta.grahn.forsman@stockholm.se Hemsida: www.satraskolan.stockholm.se Facebook: http://on.fb.me/1Xycdca STOCKHOLM | 79

Här skapas trygghet och kunskap för livet På Östbergaskolan brinner både personal och ledning för pedagogiskt ledarskap samt för en likvärdig skola för alla barn – oavsett bakgrund.

Ledorden lärande, engagemang, gemenskap och omsorg präglar allt arbete och man anser att grundläggande kunskaper som att läsa, skriva och räkna skapar förutsättningar för en fortsatt framgångsrik skolgång.

BASSEM JERBI HAR bara

varit rektor på Östbergaskolan i ett och ett halvt år men har redan åstadkommit stora förändringar. Elevantalet har ökat med 14 procent och allt fler Östbergabor väljer att låta sina barn gå hela sin låg- och mellanstadietid på skolan.

– En fungerande skola är en förutsättning för ett levande samhälle, det har varit något jag fokuserat på i mitt arbete, berättar han.

För att kunna arbeta utåtriktat har Bassem Jerbi anställt en biträdande rektor, Sofia Montgomery, som i sitt arbete koncentrerar sig på utvecklingsarbete inom skolan. Vidare har Bassem Jerbi även infört ett skolråd med föräldramedverkan samt rör sig själv mycket ute i samhället för att skapa en god relation med Östbergaborna.

– Struktur har varit något som jag vill ska prägla hela verksamheten. Det skapar trygghet och goda förutsättningar för lärande och samverkan med föräldrarna, säger Sofia.

Tillsammans har man skapat ett sammanhang där varje elev blir sedd och garanterad en utbildning som ger kunskap för livet.

man hög vuxentäthet vilket gör att undervisningen alltid är lärarledd.

Vidare har eleverna som går ut sexan garanterad plats på Sturebyskolan, en skola med högt ansökningstryck och goda studieresultat. Två goda exempel på varför det är en fördel att låta sitt barn gå kvar i Östbergaskolan.

– Vi tar vårt kunskapsuppdrag på största allvar och en stark utveckling i svenska genomsyrar all undervisning och fritidsverksamhet, berättar Sofia.

PÅ ÖSTBERGASKOLAN HAR

Östbergaskolan Adress: Östbergabackarna 51-57

125 73 Älvsjö

Telefon: 08-508 144 13 E-post: bassem.jerbi@stockholm.se Hemsida: www.ostbergaskolan.stockholm.se

Här samarbetar elever och pedagoger Tallkrogens skola i Enskede är en välmående F–6-skola där både lärare och elever trivs. Här finns ett välutvecklat samarbete mellan pedagogerna för att eleverna ska utvecklas på bästa sätt och känna sig trygga. Dessutom uppvisar man goda resultat på brukar- och medarbetarundersökningar. på Tallkrogens skola, brinner för skolpolitik och skolutveckling. Han är en engagerad och erfaren rektor som tycker att skolans skickliga personal är essensen för elevernas lärande.

– Jag och min duktiga ledningsgrupp har arbetat så länge att vi har förnuft nog att rekrytera bra personal.

Lärarens viktigaste uppgift är att se till att eleverna får studiero, trygghet och närhet. Detta gäller särskilt för skolans allra yngsta barn, säger Göran.

Utöver personalens arbetsinsats är Göran bland annat väldigt stolt över skolans fritidsverksamhet.

De erfarna medarbetarna har skapat gynnsamma förutsättningar för att uppfylla de läroplansstyrda målen för fritids och man har utvecklat ett fruktsamt samarbete med skolan. Även om den digitala utvecklingen och tillgången på tekniska hjälpmedel på skolan är god betonar GÖRAN BERGHOLM, REKTOR

80 | STOCKHOLM

Göran hur viktigt det är att även behärska klassiskt läsande och skrivande.

– Vi använder till exempel läsplattor som ett värdefullt komplement för de yngre elevernas läsoch skrivutveckling, berättar han. finns ett trygghetsteam som aktivt ska motverka mobbning och trakasserier. Göran tycker att teamet på Tallkrogens skola fungerar väldigt bra, men understryker att mobbning förekommer överallt och att det förebyggande arbetet är avgörande för resultatet.

Tallkrogens skolas rektor är i dag en välkänd och uppskattad profil i närområdet.

– Jag har alltid tyckt att det är stimulerande att arbeta här, och jag tror och hoppas att jag så här långt har gjort ett tillfredsställande arbete, avslutar han.

PÅ STOCKHOLMS SKOLOR

Tallkrogens skola Adress: Torögatan 59

122 65 Enskede

Telefon: 08-508 468 90 E-post: goran.bergholm@stockholm.se Hemsida: www.tallkrogensskola.stockholm.se

Frånluftsåtervinning halverar uppvärmningskostnader Efter räntan är uppvärmning den absolut största utgiftsposten för de flesta större fastigheter. Värmekostnaden kan dock halveras på ett miljövänligt och hittills ganska okänt sätt. Jakop Wiberg, marknadschef på Mistral Energi, vet hur.

Långtifrån alla känner till att man kan sänka sina värmekostnader så dramatiskt med frånluft.

inte göra något åt men uppvärmningskostnaden hjälper vi gärna till med genom att installera EnergyWell. Det är en effektiv återvinning av frånluftsvärme, säger Jakop Wiberg lite skämtsamt.

Mistral Energi säljer och installerar en förhållandevis ny frånluftslösning som rätt dimensionerad kan täcka mer än 90 procent av en fastighets totala – RÄNTAN KAN VI

Mistral Energi och VVS AB Adress: Elektravägen 14

126 30 Hägersten

Telefon: 08 - 557 73 285 / 08 - 600 04 10 E-post: info@mistralenergi.se Hemsida: www.mistralenergi.se Facebook: http://on.fb.me/1Qm3Q27

värme- och varmvattenbehov. Patentet tecknades 2012 och innehas av Climate Solutions.

– Det här systemet passar större byggnader med mekanisk frånluft. De klassiska högre miljonprogramshusen är väldigt lämpade och systemet passar mycket bra för punkthus där tomterna ofta är för små för att man ska kunna borra för bergvärme, förklarar Jakop.

Förenklat fungerar tekniken så att det antal värmepumpar som fastigheten dimensionerats för placeras i direkt anslutning till frånluftskanalen. När frånluften når värmepumpen håller den vanligen en temperatur på 20 grader. När sedan luften passerat några varv genom värmepumpen har temperaturen på frånluften sänkts med 25 grader vilket ger en rejäl energivinst för fastigheten.

– Skillnaden mellan det här systemet och ett system som använder sig av batteri är energimässigt väldigt stor. Vi kan utvinna mer än dubbelt så mycket energi ur frånluften jämfört med en traditionell lösning, säger Jakop.

Utöver frånluftsinstallationen säljer och installerar Mistral Energi även bergvärmepumpar.

– Fördelen med att anlita oss är att vi är experter på båda systemen. Vi är unika på det sättet att vi kan hjälpa våra kunder med installation av det system som passar just deras fastighet allra bäst, menar Jakop. han hur roligt det är att arbeta med en produkt som är bra för alla.

– Långtifrån alla känner till att man kan sänka sina värmekostnader så dramatiskt med frånluft. Att det dessutom är en lösning som gör att huset möter de flesta ställda miljökrav är också väldigt tillfredsställande, säger han.

I dag arbetar Mistral Energi huvudsakligen i Stockholms län där de installerat cirka 90 procent av alla EnergyWells frånluftssystem men en större satsning väntar inom kort.

– Ambitionen är att växa geografiskt. Produkten är för bra för att inte spridas!

FLERA GÅNGER PÅTALAR

STOCKHOLM | 81

Foto: Johan Lygrell

Gör kunderna en tjänst Har du svårt att hitta rätt tjänsteföretag för just dina behov? Är det krångligt att finna ett bolag som erbjuder högsta kvalitet till bästa pris? Då är du inte ensam. Många med dig känner likadant, och till er hjälp finns den kostnadsfria tjänsten Offerta.se digital marknadsplats vars syfte är att underlätta köp och försäljning av tjänster. Här förmedlas kontakt mellan köpare av tjänster och företag som kan tillhandahålla dem. Ett vinnande koncept för alla parter.

– Vi drivs av övertygelsen om att det är bra för hela samhället om det blir enklare att köpa tjänster.

Många vill konsumera tjänster och det ska vara lika lätt som att köpa en produkt, säger Jens Nilsson, grundare och vd för Offerta.se.

Att använda tjänsten är enkelt och kostnadsfritt för alla som är i behov av att komma i kontakt med ett tjänsteföretag.

– Våra användare är oftast privatpersoner och bostadsrättsföreningar, och det enda de behöver göra är att fylla i formuläret på vår hemsida och sedan vänta på offerter från upp till sex olika företag, förklarar Jens Nilsson.

OFFERTA.SE ÄR EN

kontrollerar man att alla företag uppfyller grundkraven om skuldfrihet, F-skatt och moms, samt publicerar kundomdömen på de anslutna företagens egna sidor. På Offerta. se har företagen också möjlighet att visa upp olika certifieringar, referenser och andra kvalitetsstämplar.

Genom att man publicerar kundomdömen blir det FÖR ANVÄNDARNAS SÄKERHET

82 | STOCKHOLM

konsumenterna som styr marknadsplatsen. Ett system som belönar de företag som gör ett bra jobb.

– Våra kunder är små- och medelstora tjänsteföretag som med hjälp av vår tjänst ökar sina möjligheter att nå ut till fler kunder. En stor fördel för dem är att vi personligen kontrollerar att varje uppdrag är autentiskt, berättar Jens Nilsson. är i princip oändlig. På Offerta.se finns bland annat företag inom arkitektur, inredning och IT, men de absolut största kvantiteterna finns inom städ-, bygg- och flyttbranschen. Jens Nilsson exemplifierar: – De senaste tolv månaderna har vi publicerat 11 800 privata och 800 kommersiella städuppdrag för våra 2 424 anslutna städföretag att lägga anbud på.

Offerta.se är störst inom sin nisch och företaget är i stark expansionsfas. I dag förmedlar man tjänster till ett värde av minst tre miljarder kronor per år och i framtiden hoppas man kunna bygga ut marknadsplatsen ännu mer.

– Detaljerna är inte riktigt färdiga att presentera i detalj men man kan sammanfatta det med att vi inom en snar framtid hoppas kunna presentera ytterligare en förenklad tjänst med ännu fler funktioner, avslutar Jens Nilsson lite hemlighetsfullt.

MARKNADEN FÖR TJÄNSTER

Foto: Johan Lygrell

Offerta.se Adress: Kungsbron 1

111 22 Stockholm

Telefon: 08-5000 53 10 E-post: info@offerta.se Hemsida: www.offerta.se Facebook: facebook.com/offertapunktse Twitter: https://twitter.com/offertapunktse

För skarpsynt sportande Hälften av oss behöver någon form av synkorrigering. Alla dessa som använder sina vanliga glasögon när de idrottar har mycket att vinna på att införskaffa ett par riktiga sportglasögon. SportOptik har Nordens bredaste sortiment och sportglasögon för alla synfel och sporter.

startade SportOptik 2003. Innan dess hade han bland annat jobbat som produkt- och säljchef på Johnson & Johnson, divisionschef på Bausch & Lomb samt tio år på privat ögonklinik. Kunskaperna är lika djupa som breda, något som fjolårets utmärkelse till årets optikbutik liksom det faktum att många optiker rekommenderar SportOptik för sina kunder, är ett kvitto på.

Alla är olika och har olika behov. Den första fråga som Lars Wulfing, som själv är en multisportare OPTIKERN LARS WULFING

SportOptik Adress: Kungsgatan 15

111 43 Stockholm

Telefon: 08-678 45 37 E-post: kontakt@sportoptik.se Hemsida: www.sportoptik.se Facebook: http://on.fb.me/1H78Mzu

av rang, ställer till kunden är vad glasögonen ska användas till. Sedan kommer följdfrågorna som handlar om förhållandena runtomkring utgångsläget.

Det kan handla om ljus, vind och vilken syn som krävs i sammanhanget.

Här finns allt, från dubbel- och trippelslipade cyklop till simglasögon med prismor och styrkor och skidgoggles med speciella insatser i.

HÄR UTGÖRS KUNDKRETSEN, som

kommer från hela Norden, till viss del av professionella elitidrottare men majoriteten är gruppen med nyligen utflugna barn.

– De har börjat tänka på sig själva igen och spelar bland annat golf och cyklar i Italien. Oftast behöver de styrka för långt och nära håll, och vill inte ha kontaktlinser, berättar Lars Wulfing.

Nätkunderna blir fler och fler. Jo, det är fullt möjligt att beställa sportglasögon på nätet. Man skickar in sitt recept, väljer båge, får den hemskickad för översyn och godkännande och när man hittat rätt båge kan man oftast lösa resten via mail eller telefon.

– Det går alldeles utmärkt. Vi gör även progressiva på distans.

STOCKHOLM | 83

Få rätt behandling anpassad för dig På psykoterapimottagningen Dininsida arbetar man med en bred och öppen inställning till terapi. Här anser man att individens erfarenheter och behov ska styra vilken behandling som passar bäst, vilket inte är några problem då de flesta evidensbaserade psykoterapeutiska metoder finns representerade bland mottagningens 14 psykologer och psykoterapeuter. Efter inledande samtal med klienten har man stor frihet att tillsammans bestämma fortsatt väg för terapin. av den legitimerade psykoterapeuten Kristina Pettersson samt entreprenören och idésprutan Björn Granberg. I den ljusa och trivsamma mottagningen, centralt belägen på Stortorget i Gamla stan, arbetar 14 psykoterapeuter och psykologer vars samlade kompetens ger stora möjligheter till individanpassad terapi.

– Här finns bland annat familje- och parterapi, dansterapi, psykodrama, kognitiv beteendeterapi, mindfulness och meditation, berättar Kristina Pettersson, som själv är specialiserad inom trauma- och dansterapi samt är mindfulnessinstruktör.

Många av terapeuterna har en kreativ bakgrund vilket förmodligen gör dem mindre benägna att DININSIDA STARTADES 2013

84 | STOCKHOLM

fastna i tanken på att det finns en metod som passar alla människor och kan användas för att behandla alla problem.

– När vi träffar en klient för första gången är det individen som avgör vilken form av terapi som ger just den människan störst chans att läka och utvecklas, säger Kristina Pettersson och förklarar att det är därför det är så angeläget att mottagningens terapeuter har bredd i sina respektive kompetenser.

Den holistiska utgångspunkten har sin grund i övertygelsen om att kropp, själ och tankar hör ihop och samspelar med varandra.

– Det här synsättet gör det så viktigt för oss att kunna erbjuda olika former av kroppsterapi där

kropp, andning och rörelse används för att komma i kontakt med problematikens kärna, förklarar Kristina Pettersson och nämner dansterapi som exempel på en kroppsorienterad psykoterapi.

Mer verbala metoder som finns på mottagningen är bland annat kognitiv beteendeterapi(KBT) och Acceptance and Commitment Therapy(ACT).

– KBT är en förening av kognitiv terapi och beteendeterapi som främst fokuserar på nuet och på att förändra vissa beteenden, förklarar Kristina Pettersson och tillägger att fobier ofta botas med KBT-behandling.

ACT är en inte lika känd metod, men kan enkelt beskrivas som en variant av KBT med inslag av

mindfulness. Enligt metoden ska man fokusera på att acceptera situationer i nuet i stället för att undvika dem.

Terapi i brevform För klienter som bor långt bort eller för dem som har ett pressat schema erbjuder Dininsida även onlineterapi via Skype.

– Onlineterapin fungerar precis som en vanlig terapi men passar framför allt alla som inte har så omfattande svårigheter, säger Kristina.

Ytterligare en innovativ behandlingsmetod är terapi i form av brevväxling mellan klient och terapeut.

– Brevterapin passar dem som tycker att det är svårt att föra ett traditionellt terapeutiskt samtal. Kanske känner man att det är lättare att utrycka sig i skrift, förklarar Kristina Pettersson.

Brevterapin har också den klara fördelen att man enkelt kan återvända i terapin eftersom de skrivna breven inte är flyktiga som orden i ett samtal. I framtiden hoppas och tror Kristina att den här formen av terapi kommer att bli vanligare med tanke på de fantastiska möjligheter som det innebär att kunna hjälpa fler människor som annars inte skulle sökt terapeutisk hjälp.

Traumaspecialister På Dininsida är man specialister på att behandla människor som genomgått olika sorters traumatiska upplevelser. Mottagningen är bland annat ledande i Sverige på behandling med Lifespan Integrationmetoden som är en skonsam och effektiv metod som går ut på att hjälpa hjärna och kropp att förstå att en traumatisk händelse är över. Det kan handla om alltifrån posttraumatiskt stressyndrom, PTSS, till mindre trauman som skilsmässa eller att man blivit uppsagd.

– Många människor i Sverige i dag lider av PTSS. Det beror på att man varit med om hemska saker som krig, överfall eller övergrepp, och följderna blir att dessa erfarenheter präglar och hindrar en i vardagen, berättar Kristina Pettersson.

Utöver enskild terapi håller Dininsida också kurser i mindfulness, yoga och meditation. Tre verktyg för kropp och tanke som i mångt och mycket påminner om varandra. Centralt handlar det om att vara närvarande i nuet samt att på olika sätt uppmärksamma kroppens och tankarnas reaktioner. Den inåtriktade uppmärksamheten kan efter träning hjälpa en person att hantera utmanande situationer i vardagen.

Flera av terapeuterna på mottagningen använder sig framgångsrikt av dessa verktyg även som inslag i den enskilda terapin.

Dininsida erbjuder även coachning för alla som känner att de kört fast i livet. Man kan få hjälp att komma vidare, hitta vem man är och den potential alla människor bär inom sig men som många famlar efter.

I framtiden hoppas Kristina Pettersson på en utveckling av mottagningens kurs- och utbildningsutbud.

– Arbetet med att bredda verksamheten ytterligare pågår ständigt, avslutar hon.

DinInsida Adress: Stortorget 3

111 29 Stockholm

Telefon: 08-684 41 444 E-post: skriv@dininsida.se Hemsida: www.dininsida.se Facebook: www.facebook.com/dininsida STOCKHOLM | 85

Villor och vindsvåningar av hög kvalitet Smedh Construction AB:s erfarna snickrare klarar av det mesta. Med ett gott öga för estetik och kvalitet konstruerar de alltifrån kompletta villor och vindsvåningar till specialbeställda möbler och inredning. av företag som tävlar om jobben. Konkurrensen är stenhård och långtifrån alla klarar av att göra i princip vad som helst, men det gör Smedh Construction.

– Det är lite först till kvarn som gäller, säger ägaren Peter Smedh, som registrerade företaget vid millennieskiftet.

Snickeriet har två anställda och byggsidan fyra. Peter jobbar främst med administrativa uppgifter, men är vid behov även ute på bygget och arbetar fysiskt.

– Jag gillar utmaningar och att skapa. Det är kul att se resultat, ler han.

Sedan starten har företaget gjort en hel del småjobb BYGGBRANSCHEN ÄR ÖVERMÄTT

men även några stora projekt som löpt över ett år eller längre.

– Det har bland annat rört sig om vindsvåningar, villor och lägenheter. Vid riktigt stora projekt kan vi ibland behöva anlita skickliga underentreprenörer som vi litar på.

Smedh Construction har flest privatpersoner som kunder, och har inte gjort mycket reklam för sig genom åren, utan fokuserar snarare på att lämna bra jobb efter sig. Det har resulterat i många nöjda kunder, vilka har rekommenderat teamet till sina vänner och bekanta. Det är främst kvaliteten som tilltalar kunderna.

– Vi är väldigt noggranna och tar den tid som behövs för ett gott resultat. Alla på bygget har kundens bästa i fokus. För att nå våra mål – nöjda kunder – är tydlig kommunikation och noggrannhet en självklarhet för oss, avslutar Peter Smedh.

Smedh Construction AB Besöksadress snickeri: Styrmansgatan 9

114 54 Stockholm Telefon: 08-661 72 76 E-post: info@smedhconstruction.se Hemsida: www.smedhconstruction.se

Stora skolförändringar i Hägersten På Kämpetorpsskolan och Solbergaskolan i Hägersten blåser förändringens vindar.

Här arbetar personalen just nu stenhårt med ett arbete inom normkritik samtidigt som Kämpetorpsskolan byggs om för att i framtiden även inhysa högstadium. som är på gång på Kämpetorpsskolan och Solbergaskolan. Den förstnämnda håller just nu på att renoveras för att framöver även kunna ta emot högstadieelever och inte bara elever från förskoleklass upp till årskurs sex som det sett ut tidigare.

Under ombyggnaden har Kämpetorpsskolans elever flyttas till Solbergaskolan.

– Men trots förändringen har flytten inte inneburit några särskilda problem. En anledning till det är att grundskolechefen i Stockholm beviljade busskort till alla elever oavsett var man bodde, säger Birthe Ahl Källqvist, rektorn för de båda skolorna.

DET ÄR MYCKET

inte den enda förändringen som sker på skolorna, vilka även inrymmer två av Stockholms bästa grundsärskolor.

Både Kämpetorpsskolan och Solbergaskolan sökte nämligen pengar för att kunna genomföra en satsning på normkritik och arbete med HBTQ-frågor. Och sedan en tid har de två skolorna kommit igång med sitt arbete. Tanken är att personalen i slutändan ska skriva en handbok som alla kan ta del utav.

– Målet är att vi får en större verktygslåda för personalen att kunna hantera olika frågor som kommer upp och inte vara så fastlåsta i vissa ärvda MEN OMBYGGNATIONEN ÄR

86 | STOCKHOLM

traditioner och sätt att förhålla sig på. Vi ska försöka bli lite mer öppna och tänka mer normkritiskt, säger Birthe Ahl Källqvist.

Hon har varit rektor på Kämpetorpsskolan sedan 2006 och har nyligen tillträtt rektorsposten på Solbergaskolan. Men med sin erfarenhet vet hon redan vad hon vill utveckla på den, för henne, nya skolan.

– Jag vill förbättra och utveckla samarbetet mellan skola och fritids. För händer det saker som vi borde känna till är det viktigt att det redan från början finns ett nära samarbete.

Kämpetorpsskolan & Solbergaskolan Adress Kämpetorpsskolan: Lerkrogsvägen 28, 126 79 Hägersten Adress Solbergaskolan: Lerkrogsvägen 28, 126 79 Hägersten Telefon: 08 508 21 767 / 08-508 216 36 E-post:

kampetorpsskolan@stockholm.se

solbergaskolan@​stockholm.se

Hemsida: kampetorpsskolan.stockholm.se

solbergaskolan.stockholm.se

För allas rätt att lyckas Sofia skola på östra Södermalm är en innerstadsskola med ovanligt nära till naturen. Verksamheten vilar på allas rätt till utbildning och i samverkan med vårdnadshavare satsar man på uppföljning och hållbar kunskapsutveckling med målet att lära av varandra.

MED ETT LÄGE i

direkt anslutning till Vitabergsparken och med Nackareservatet inom bekvämt räckhåll får eleverna på Sofia skola det bästa av två världar.

Sofia Skola Adress: Skånegatan 117

116 35 Stockholm

Telefon: 08-508 404 00 E-post: sofiaskola@stockholm.se Hemsida: www.sofiaskola.stockholm.se

Här samverkar 900 elever, från förskoleklass till årskurs nio, tillsammans med engagerade lärare och övrig personal. Karin Ekstrand, nytillträdd rektor, har många års erfarenhet av skolledningsarbete, skolutveckling och chefsstöd. Hon tvekade inte alls när hon fick erbjudandet om rektorstjänsten på Sofia skola.

– Det är väldigt roligt att återigen få driva och vara mitt i en utvecklingsprocess, säger Karin som är övertygad om att Sofia skola har kapacitet att utvecklas till Stockholms bästa grundskola.

Till Sofia skola hör Sofia distans som har sina lokaler i Nacka. Karin har redan börja utnyttja den tekniska och pedagogiska kompetens som finns där i undervisningen av elever med särskilda behov.

– Vi har en pedagogisk studio där en specialpedagog ansvarar för anpassad undervisning och för eleverna där har det varit ett lyft att få delta i utvalda distanskurser, berättar Karin.

UTÖVER NYTÄNKANDE MODELLER och

metoder arbetar Karin intensivt med uppföljning. Hon tror på att visa eleverna att skolans personal aldrig släpper taget.

Efter så många år som skolutvecklare har Karin en klar bild av det goda lärandet.

– Eleverna bidrar med sina erfarenheter och kunskaper medan läraren är dirigenten, i samspelet som uppstår skapas ett fördjupat lärande. Oavsett vem man är bidrar man i samtalet till varandras utveckling.

STOCKHOLM | 87

En heltäckande möbelentreprenör Är det dags för nya möbler till kontoret? I så fall är det Möbelkrysset i Älvsjö som gäller, i alla fall om du vill slå ett slag för miljön och få möblerna till halva priset. Här har man sedan 2006 ägnat sig åt konsten att göra gamla kontorsmöbler lika fräscha som nya. Här säljs även en hel del arkitektritat från grunden. Så nygammalt eller nytt – det är bara att välja. som flyttade från Årsta i somras, blåser man liv i gamla möbler och låter dem komma till användning några år till. Det är ganska enkelt, menar Gunilla Evertsson som driver företaget och håller i verksamhetens ekonomi. Det kan handla om att byta ut några delar och fräscha upp ett möbeltyg med textiltvätt för att sudda ut gränsen mellan nytt och begagnat.

– Vi har också de verktyg som krävs för att ordna till mindre skador på möbler. Vi försöker ta vara på det mesta, säger Markus Sörensen, säljare på Möbelkrysset.

Här finns allt – bord, skrivbord, förvaringsmöbler, konferens-, kontors- och plaststolar, matbord, utemöbler, sittgrupper, fåtöljer och soffor.

– Vi har allt som är kontorsrelaterat, allt från matrum till förråd, sammanfattar Markus Sörensen.

Möbelkrysset ordnar inte bara kontorslösningar för Stockholmsföretag, utan har även försett kunder med montage i bland annat Malmö, Västerås, Örebro, Karlskoga och Härnösand.

Oavsett om du tycker det är lugnt att hämta möblerna själv eller anser det vara ett stort problem att bära och montera ihop själv så tillgodoser Möbelkrysset dina behov. På så sätt kan du i stället fokusera på din kärnverksamhet om du vill. Kunderna kan antingen hämta sina möbler i Älvsjö eller få dem fraktade till kontoret för ihopmontering.

PÅ MÖBELKRYSSET,

88 | STOCKHOLM

Arkitektritad inredning En stor del av Möbelkryssets uppdrag går ut på att montera arkitektritad inredning ute på kontor.

– Inredningsföretag kan också anlita oss när de ska avveckla ett gammalt kontor och inreda ett nytt.

De gamla möblerna brukar vi ta hand om, förnya och sälja, förklarar Markus Sörensen, som nämner miljöaspekten som ett viktigt inslag i bolagets verksamhet.

I stället för att fullt användbara möbler ska hamna på tippen får de nya ägare som är nöjda med såväl prislapp som funktionalitet.

– Är det något som är lite trasigt, som ett skåp som har en repa i ryggen, då kan man sänka i priset i stället. Man behöver verkligen inte kasta det, säger Markus Sörensen.

Mindre företag som varken har tid eller lust att lägga pengar på designföretag, men ändå vill ha olika sorters rum i sina lokaler är några av Möbelkryssets vanligaste kunder.

– Vi har konferenslösningar och lösningar för alla behov, säger Markus Sörensen.

Nya möbler utan krångel Det är en ordentlig bredd på Möbelkryssets utbud, och personalen guidar gärna kunden rätt. Erfarenheten gör det också möjligt att planera olika företagsmiljöer om kunden känner sig rådvill inför uppgiften.

– Jag kan åka ut och ge förslag på hur många enheter man kan få in i lokalerna, exempelvis skrivbord med höj- och sänkbart stativ. Kunden bestämmer vad de vill ha – vi beställer och våra anställda lastar, kör ut och monterar, säger Markus Sörensen.

Det är ingen överdrift att kalla Möbelkrysset för en heltäckande möbelentreprenör. Och visst händer det att de skickar möbler till tippen, men det är bara om det verkligen behövs.

– Det gör vi och då får kunden betala för den tjänsten. Ibland skänker företagen möbler och då hämtar vi förstås gratis, säger Markus Sörensen.

Men Möbelkryssets tjänster slutar inte här. Företaget ägnar sig även åt uthyrning, dels av lagerplats, dels av möbler till exempelvis filminspelningar och platskontor i samband med byggnadsprojekt.

– Det är så olika, vi har haft kunder som har hyrt möbler i en vecka och ett år, säger Gunilla Evertsson.

Möjligheten att köpa möblerna till ett lägre pris finns också om man valt att hyra en period. Nystartade företag hyr ofta inledningsvis – man brukar vilja se hur verksamheten utvecklas innan man slår till och köper.

På Möbelkrysset värnar man om det småskaliga formatet.

– Vi vill satsa på kvalitet i stället för kvantitet. Våra kunder uppskattar att vi är snabba och gör ett bra jobb.

Möbelkrysset Adress: Konsumentvägen 6

123 50 Älvsjö

Telefon: 08-522 347 00 E-post: info@mobelkrysset.se Hemsida: www.mobelkrysset.se STOCKHOLM | 89

Håller Stockholms lyxhotell snygga och rena Att leverera kvalitet i världsklass är alltid högsta prioritet för Lotfi Zamouri. Han är grundare av och vd för det exklusiva städbolaget Par de Dieux som ansvarar för städ på Stockholms absolut bästa och mest välkända hotell – bland annat Grand Hotel.

TROTS STORA YRKESMÄSSIGA framgångar

utstrålar Lotfi Zamouri ödmjukhet och tacksamhet. Att han själv började i städ och disk på Grand Hotel i Stockholm för över 25 år sedan är något han aldrig glömmer.

– Jag pratar ofta med mina anställda om min bakgrund. Jag vill att de ska trivas och veta att det går att ta sig vidare om man vill, säger Lotfi.

Efter några år bakom kulisserna på Grand Hotel blev han erbjuden att själv ansvara för hela städverksamheten. Året var 1997 och sedan dess har Par de Dieux vuxit stadigt och har i dag 55 anställda som arbetar i treskift, dygnet runt – alla dagar om året.

Numera innefattar kundkretsen dessutom ytterligare två högklassiga Stockholmshotell. är ett miljöcertifierat företag som endast använder skonsamma produkter av omsorg för både natur och människor.

– Mina anställdas och kunders välmående är vad som driver mig, säger Lotfi och berättar att han alltid är på jakt efter produktnyheter som underlättar medarbetarnas arbete och på samma gång förbättrar kvaliteten på städningen.

PAR DE DIEUX

90 | STOCKHOLM

Det är tydligt att han lyckats i sina ambitioner.

Personalomsättningen är låg och Lotfi har anställda som arbetat för honom i mer än 15 år, något som är ganska ovanligt för branschen.

Sedan tio år tillbaka driver Lofti även taxiservice åt de hotell han arbetar för. Han lade tidigt märke till att en sådan tjänst efterfrågades av hotellens utländska gäster och bestämde sig för att själv tillhandahålla den.

– Som ett sätt att visa mina kunder hur tacksam jag är och hjälpa dem att erbjuda sina gäster ytterligare service, förklarar Lotfi. Även bilarna är valda med miljöhänsyn och varje hotell har sina egna. Det finns vanliga personbilar och limousiner. Tjänsten har blivit otroligt uppskattad och något som både Lofti och hotellen själva är stolta över att kunna erbjuda sina gäster.

Kvaliteten på de tjänster Lotfi tillhandahåller kommer alltid i första rummet. Service och långsiktiga kundrelationer är vad som driver honom.

– Vårt arbete är givande men också utmanande. I vår verksamhet är vi en del av hotellets ansikte utåt och det är något vi tar på största allvar, säger Lotfi Zamouri.

Par De Dieux Adress: Hornsgatan 117

117 28 Stockholm

Telefon: 08-679 35 62 E-post: lotfi.zamouri@pardedieux.com Hemsida: www.pardedieux.se

Lyxig transport av högsta mått I skinande lyxbilar transporterar Lobby Limousiner sina kunder mellan flygplats, hotell, restauranger och olika mötesplatser i Stockholm. Bilarna är utrustade med allt som kan tänkas behövas och de guideutbildade chaufförerna är beredda på alla eventualiteter. tappade en kavajknapp på väg till ett möte har vi alltid ett sykit i bilarna i fall en liknande händelse skulle upprepas, skrattar Lotfi Zamouri.

Han är vd och startade företaget 2007 efter att ha bevittnat många av Grand Hotels gäster blivit lurade av oärliga taxichaufförer.

– Det gav en felaktig bild av Sverige och Stockholm och det ville jag förändra, förklarar han.

Från början hade företaget en bil, men efterfrågan var stor och i dag kör man med tolv miljöklassade bilar och av märkena Mercedes eller Bentley.

Bilarna är utrustade med allt en modern resenär – SEDAN EN KUND

kan tänkas behöva. Här finns bland annat trådlöst nätverk, tv, internationella tidningar och en läsplatta med internetuppkoppling.

– Chaufförerna handtvättar och kontrollerar sina bilar minst en gång om dagen. Våra bilar är alltid fläckfria och rullar för oss som längst i tre år innan de byts ut, berättar Lotfi.

Man är mycket mån om luft och miljö inne i bilarna och därför är det inte tillåtet att röka i dem. Om en gäst har med sig sitt husdjur finns en särskild bil för bekväm och säker transport att dessa. auktoriserade guider och talar minst två språk flytande. De är personligt rekryterade av Lotfi som har en klar bild av vilken sorts service han vill erbjuda.

– Mina chaufförer är mästare på att anpassa sig efter kundens önskemål. Om någon vill vara i fred kommer denne knappt att märka av den som kör, säger Lotfi och tillägger att för de gäster som önskar är chaufförerna beredda på att guida dem längs turen.

Bekvämlighet och säkerhet är ledorden för Lobby Limousiner. En majoritet av kunderna är utländska besökare och när dessa hämtas vid flygplatsen erbjuds de bland annat växlingsservice. Chauffören ringer hotellet och meddelar att de är på ingång vilket gör incheckning snabb och smidig.

Lobby Limousiners tjänster används av de allra största multinationella företagen och av Stockholms mest attraktiva hotell.

– Våra kunder litar på att vi tar hand om deras gäster på bästa sätt och deras förtroende är vad som räknas för oss, avslutar Lotfi Zamouri.

SAMTLIGA CHAUFFÖRER ÄR

Lobby Limousiner AB Adress: Hornsgatan 117

117 28 Stockholm

Telefon: 073-34 00 730 E-post: info@lobbylimousiner.se Hemsida: www.lobbylimousiner.se Facebook: facebook.com/lobbylimousiner.se

lokalkännedom och stor kunskap om Stockholms restauranger, kultur och nöjen.

CHAUFFÖRERNA HAR IMPONERANDE

STOCKHOLM | 91

Miljömärkt städning från tjänstegigant ISS, ett av Nordens största tjänsteföretag, är en riktig veteran inom städbranschen. Men företaget erbjuder även en rad andra tjänster, med fokus på integrerade tjänstelösningar. Här strävar man alltid efter ett utvecklande och dynamiskt samarbete med kunden och ISS uppdaterar kunskaperna regelbundet. Dessutom värnar man om miljön och utför Svanenmärkt städning.

DE FLESTA HAR aldrig

hört talas om Svanenmärkt städning, men faktum är att certifieringen har funnits länge. I och med att ISS är ett mycket stort tjänsteföretag med cirka 9 000 anställda endast i Sverige gör det miljömedvetna förhållningssättet verkligen skillnad. ”Vi kan göra stora miljö-, klimat- och hälsovinster när vi fått med oss en så stark rikstäckande aktör inom Svanenmärkta städtjänster. Miljöarbetet i Sverige får helt klart förstärkning.” Så skrev Elsa Levinson, ansvarig för städtjänster på Miljömärkning Sverige, i ett pressmeddelande när ISS städtjänster blev Svanenmärkta.

Denna miljömärkning har hårda krav, bland annat handlar det om att använda sig av miljömärkta kemikalier, dosera rätt samt att köra klimatsmart på godkända städfordon.

– Certifieringen stärker miljötänket i företaget, säger Måns Svensson, affärsområdeschef för städtjänster inom ISS. I praktiken är Måns Svensson ansvarig för de kunder som ISS huvudsakligen levererar städning, samt en del extratjänster, till. Extratjänster kan till exempel innebära frukt- och växtleveranser, liksom receptionist- och vaktmästeritjänster. Kort och gott ett komplement till städtjänsterna. städtjänster längre än de flesta andra i branschen och företaget har en historia som sträcker sig mer än ett sekel tillbaka. ISS arbetar brett och har koll på de flesta branscher. Kundkretsen består av både privata företag och offentlig sektor.

När det kommer till städtjänster är många av uppfattningen att det är något som alla kan, vilket ISS HAR LEVERERAT

92 | STOCKHOLM

inte alls stämmer enligt Måns Svensson.

– Ska man städa professionellt är det mycket systematik som ligger bakom. Man behöver lägga upp sitt arbete på ett bra sätt. Vi har samlat på oss kunskap och erfarenhet om hur man städar olika typer av lokaler på bästa sätt. På så vis bygger vi upp en leverans som motsvarar kundens förväntan.

Medarbetarna utbildas regelbundet och arbetar utifrån en standardiserad process – Cleaning Excellence – som går ut på att utföra arbetet på ett korrekt

ISS Facility Services Ett av Sveriges och Nordens största tjänsteföretag med 9 000 medarbetare i Sverige och 35 000 medarbetare i Norden.

Svensk omsättning är cirka 4,6 miljarder kronor.

Integrated Facility Services, IFS, är ISS unika leveransmodell där flera tjänster samordnas och levereras med egen personal.

Koncernen har verksamhet i 77 länder och över 510 000 anställda, vilket gör företaget till världens fjärde största privata arbetsgivare.

och effektivt sätt med ett utmärkt resultat.

– Det handlar till exempel om att använda rätt metoder, redskap och rengöringsmedel i rätt byggnad, förklarar Måns Svensson.

ISS STÄDBEGREPP ÄR brett

och innefattar golvvård, daglig städning, storstädning, specialstädning, fönsterputs, mattservice, hygienservice och belysningsservice.

Måns Svensson reder ut några av begreppen.

– Belysningsservice handlar om att vi inventerar

hela belysningssortimentet som finns i kundens lokaler, vilket brukar innefatta en mängd olika lampor och armaturer. Antingen byter man ut allihop eller enligt ett program. Som kund slipper man tänka på det där utan lämnar över det till oss.

Hygienstädning utförs inom vissa delar av sjukvården, apotek och vårdcentraler. Här städar man enligt något som kallas INSTA och Dansk standard, en kvalitetsstädning som kräver specialkompetens.

Men ISS är, som tidigare nämnts, ett tjänsteföretag med mycket mer än städning på menyn. Bland annat tillhandahåller företaget tjänster inom det breda området mat och dryck med en dominans av kunderna inom den offentliga sektorn. ISS levererar det kunden vill ha samtidigt som man tillför värde bland annat genom att ha koll på forskningsrön kring livsmedel.

– Här är det oerhört viktigt att fullfölja sitt uppdrag. Det ställs höga krav på oss. Om någon skulle bli sjuk kan det få förödande effekter eftersom vi till exempel levererar till både barn och gamla, säger Måns Svensson.

Ska man städa professionellt är det mycket systematik som ligger bakom. kontorstjänster som till exempel post- och vaktmästeritjänster, receptionstjänster, fruktleveranser och växtinredning.

– Vi levererar fruktkorgar och ordnar hälsohörnor.

Tanken är att de anställda kan gå dit och äta frukt, småprata med kollegor och få ny energi. Det är uppskattat av företag som fokuserar på hälsa. Vi har även växtservice där vi hjälper företag att inreda sina lokaler med växter som våra växttekniker sedan sköter om.

Fastighetstjänster är ytterligare ett ben i ISS verksamhet. Här ingår alla former drift- och underhållstjänster och även energitjänster där energioptimering blivit en allt viktigare del. Här kan företaget ta ett helhetsgrepp eller endast ta hand om delar av fastighetsskötseln.

Att ISS faktiskt är världens fjärde största privata arbetsgivare är inte särskilt svårt att förstå med denna information. Bara i Norden har företaget 35 000 anställda. Måns Svensson tror att tjänsterna i kombination med lyhördhet gentemot kunden och duktiga anställda ligger bakom framgångarna.

ISS ERBJUDER ÄVEN

ISS Facility Services AB Telefon: 020-155 155 E-post: info@se.issworld.com Hemsida: www.se.issworld.com STOCKHOLM | 93

Studiero och kollegialt lärande På Västertorpsskolan arbetar man enligt övertygelsen om att studiero är grunden för en lyckad kunskapsutveckling.

Därför har man på skolan utvecklat en rad lyckade metoder för att ge eleverna lugn och rogivande studiemiljö. Något man anser avgörande för det goda lärandet.

NÄR BARBRO ENGEFLOD tillträdde

som rektor för Västertorpsskolan startade hon tillsammans med elever och personal ett värdegrundsarbete som i dag ligger till grund för all verksamhet i skolan. Värdegrunden kallas för STARE vilket står för Samarbete, Trygghet, Arbetsglädje, Respekt och Empati. Eleverna valde orden tillsammans med föräldrar och personal.

– Om du frågar vilket barn som helst här ute i korridorerna så kan de värdegrunden och vet vad den står för, lovar Barbro.

Västertorpsskolan har vuxit mycket på kort tid. När Barbro kom till skolan för drygt åtta år sedan gick här 168 elever. Nu är skolan proppfull.

– I dag har vi ca 500 elever och inte plats för fler, säger hon och berättar hur mycket hon ser fram emot utbyggnaden av skolan som beräknas stå klar 2018.

Då kommer skolan att ha 16 nya klassrum, vilket innebär att skolan, som i dag är en F–6-skola, även kan hysa högstadium.

94 | STOCKHOLM

man intensivt med att det i varje klassrum ska råda arbetsro. För att uppfylla det målet kombinerar man flera metoder.

– Värdegrundsarbetet som jag berättade om är avgörande för att vi ska lyckas och som ytterligare en metod utarbetar varje arbetslag en handlingsplan för studiero, förklarar Barbro som tillsammans med sina två biträdande rektorer utvärderar arbetet som görs för hela skolan.

Metoden har verkligen gett resultat. I alla klasser råder arbetsro och förutsättningarna för elevernas kunskapsutveckling är de allra bästa, menar en stolt rektor. Och det har hon all anledning att vara – resultatmässigt ligger eleverna i topp.

– Utöver arbetsron beror det på att vi noga följer varje barns utveckling, från förskoleklass till dess att de lämnar oss efter sexan. Vi använder oss av screening för att snabbt upptäcka om något barn halkat efter och behöver extra insatser, berättar Barbro.

PÅ VÄSTERTORPSSKOLAN ARBETAR

Åtgärderna är strukturerade och börjar med att klassläraren i ett inledande skede arbetar extra insatser. Om ytterligare åtgärder behövs finns Studioteket där barnen får hjälp och stöd av speciallärare.

Västertorp står nu inför en ny utmaning när det gäller elevernas kunskapsutveckling och resultat.

I höst har de tagit emot 33 nyanlända elever med mycket varierade kunskaper i svenska.

– Vi bedömer dem individuellt, och om det behövs får de börja i vår nya förberedelseklass där de kan lära sig språket och anpassa sig i lugn och ro, berättar Barbro som tycker att förändringen är utmanande på ett tillfredsställande och spännande sätt. de elever som behöver extra stöd erbjuder skolan även utmaningar för de elever som kan och vill klättra högre. En bra bas med studiero i varje klassrum och tidiga insatser ges barnen de bästa förutsättningar för lärande. För att UTÖVER INSATSER FÖR

all personal ska arbeta åt samma håll formulerar man varje år utvalda mål att arbeta mot.

– Om alla går sina egna vägar når vi aldrig våra mål, säger Barbro och tillägger med stolthet i rösten att de når sina mål tack vare den kompetenta och engagerade personal som arbetar på skolan.

Att hitta lärare har tagit sin tid eftersom det råder stor brist på behöriga lärare, vilket är en utmaning för alla skolor.

Barbro tycker har varit mycket lyckat och roligt att följa är hur man arbetar med det kollegiala lärandet.

– Exempelvis kan varje arbetslag bestämma sig för en förmåga som man vill utveckla hos eleverna och ETT UTVECKLINGSMÅL SOM

Västertorpsskolan Adress: Störtloppsvägen 2

129 46 Hägersten

Telefon: 08-508 457 96 E-post: vastertorpsskolan@stockholm.se Hemsida: vastertorpsskolan.stockholm.se

sedan planerar man gemensamt en lektion och filmar varandra när lektionen genomförs. Sedan analyserar man lektionen med hjälp av inspelningen och utvecklar den ytterligare, berättar hon.

Goda exempel lyfts upp på de gemensamma konferenserna där arbetslagen redovisar resultat och metoder för att inspireras och lära av varandra.

– Detta har fått en mängd positiva följder.

Undervisningen utvecklas, det ger oss gemensamt språk och det blir lättare att bedöma eleverna rättvist och likvärdigt, berättar Barbro.

Hon betonar också hur viktig förskoleklassen är för skolans goda resultat. Pedagogerna där arbetar, enligt Barbro, strukturerat med den fonologiska utveckling genom lek och ramsor.

– Pedagogerna i förskoleklasserna är väldigt skickliga och förbereder våra barn för en fortsatt framgångsrik skolgång, säger hon. Även fritids stödjer barnen i deras utveckling och även här arbetar man med kollegialt lärande. På fritids arbetar man med egna mål och verksamheten är välplanerad.

– Jag tycker mycket om mitt arbete på Västertorpsskolan. Det beror till största delen på en fantastisk personal. Pedagogerna är den absolut viktigaste faktorn för elevernas studieresultat och här har vi duktiga lärare och fritidspersonal, säger Barbro.

STOCKHOLM | 95

96 | STOCKHOLM

Kontinuitet, kvalitet och genuint engagemang Hemtjänstkompaniet är ett privat vårdföretag som leds och drivs av engagerade kvinnor med lång vårderfarenhet som brinner för att göra skillnad. Utöver hemtjänst erbjuder man även boendestöd samt ledsagar- och avlösarservice för personer under 65 år samt hushållsnära tjänster.

1991 i Danderyd och i dag har företaget kontor i Stockholm, Danderyd, Täby, Sollentuna, Åkersberga samt Solna med omnejd.

Hannah Lindgren, nytillträdd vd, har arbetat inom vård och omsorg i över 20 år. Hon är utbildad socionom och har arbetat som chef för både kommunala och privata verksamheter.

– Jag vill driva en verksamhet där jag med stolthet själv skulle vilja ha mina egna anhöriga som kunder, säger hon.

Ida Bolin, verksamhetsledare på Alvikskontoret, ser fram emot den utveckling av Hemtjänstkompaniet som Hannah Lindgren planerar för och uppskattar den gedigna vårderfarenhet som Hannah tar med sig i vd-rollen.

– Bland annat engagemanget och satsningen på kvalitet känns stimulerande. Vi vill kunna stå för och känna stolthet för det arbete vi utför, och fokuseringen på kvalitativ omsorg gör det möjligt, säger Ida Bolin.

Just medarbetarnas känsla av yrkesstolthet är något som Hanna Lindgren ser som grundläggande för en stabil och välfungerande verksamhet. Enligt henne är det oerhört viktigt att medarbetarna känner stolthet över sitt yrke och det arbete de utför 365 dagar om året, 24 timmar om dygnet.

– Utan våra medarbetare är vi ingenting! säger hon med eftertryck.

HEMTJÄNSTKOMPANIET GRUNDADES REDAN

som ännu inte har undersköterskeutbildning att våga ta steget.

Man anordnar regelbundet interna kurser för ökad kompetens inom hela verksamhetsområdet inklusive hjärt-lungräddning och demenssjukdom.

– Alla våra medarbetare har gått utbildningen Demens ABC, vi arbetar med att utarbeta demensombud i arbetsgrupperna samt demenshandledare. Vi ska vara specialister på demensområdet, säger Hanna Lindgren.

Det handlar om att kunna känna igen och identifiera tidiga tecken på minnessvikt. Att informera kunden om möjligheten att göra en minnesutredning, vilket kan vara viktigt för att försäkra sig om att man får rätt stöd. Vidare ska demensombuden känna till de hjälpmedel som finns att tillgå för personer med demens och hur dessa hjälpmedel kan underlätta liv och vardag för den drabbade.

LEDNINGEN UPPMUNTRAR MEDARBETARE

– Den här expertisen gör att både våra kunder och deras anhöriga kan känna sig trygga och försäkrade om att vi gör vårt yttersta för att den enskildes tillvaro ska vara säker och så lik det tidigare, friska livet som möjligt, förklarar Hanna Lindgren.

För henne är det värdefullt att i så många fall det är möjligt lära känna kunden redan innan den drabbas av minnessvikt. På så sätt kan man på Hemtjänstkompaniet bättre bevara och tillgodose den enskildes önskemål och förmågor.

– Synpunkter och klagomål betraktar vi som utmärkt verktyg att använda för att utveckla och förbättra vår verksamhet med kundernas bästa i fokus, förklarar Hanna Lindgren prestigelöst.

Utöver hemtjänst arbetar Hemtjänstkompaniet även med boendestöd, ledsagar- samt avlösarservice i hemmet för människor under 65 år. Det handlar om kunder med antingen fysiska eller psykiska funktionsnedsättningar, eller både och, som behöver stöd att klara sin vardag.

ATT MÄNNISKOR MED demens

MÅNGA MEDARBETARE STANNAR

får behålla sin individuella personlighet är viktigt för ett värdigt liv ända till slutet. Att företaget arbetar med kontaktmän som har det huvudsakliga ansvaret för sina egna kunder gör att en målsättning som denna är möjlig att uppfylla.

länge i företaget.

Hanna Lindgren hoppas att det delvis beror på att de känner sig uppskattade och viktiga, samt att ledningen lyckats förmedla att alla ska vara delaktiga i de beslut som fattas.

Jag vill driva en verksamhet där jag med stolthet själv skulle vilja ha mina egna anhöriga som kunder.

– En av mina visioner är att kunna följa våra kunder hela vägen. Att få möjlighet att ta hand om dem även sedan de flyttat till boende. Just nu är det inte möjligt eftersom vi endast arbetar med vård i hemmet, men i framtiden hoppas jag på en sådan utveckling, säger Hanna Lindgren.

Visionen är att Hemtjänstkompaniet ska vara det självklara första valet för kunder och anhöriga.

– För att komma dit måste vi ständigt vara på tårna, leverera och våga pröva nya saker, konstaterar Hanna och berättar att ett viktigt verktyg för utveckling och förbättring är egenkontroll där bland annat synpunkter, klagomål och avvikelser analyseras.

– Det är ett tufft arbete att jobba i hemtjänsten men det är samtidigt oerhört givande, säger Ida Bolin.

Hon vittnar om den starka lagkänsla som finns bland medarbetarna och hur man sätter gruppens och den enskildes bästa framför sina egna behov.

– Om någon får en avbokning ringer de kontoret för att höra om en kollega har det stressigt och behöver hjälp, berättar Ida Bolin och Hanna Lindgren tillägger: – Man ska välja oss eftersom vi står för kontinuitet, kvalitet och ett genuint engagemang. Allt arbete vi utför och alla förändringar vi genomför sker med våra kunder och deras anhöriga i första rummet.

Hemtjänstkompaniet Adress: Huvudstagatan 22, 171 58 Solna Telefon: 08-753 79 50 E-post: info@hemtjanstkompaniet.se Hemsida: www.hemtjanstkompaniet.se Facebook: facebook.com/hemtjanstkompaniet STOCKHOLM | 97

Svarar på Södertäljes kommunala frågor I entrén till Södertäljes stadshus finns Kontaktcenter, en enhet bestående av tolv kommunvägledare med ett tydligt mål – att enkelt och snabbt kunna svara på södertäljebornas alla allmänna frågor. att en kommuninvånare i Södertälje ska behöva ringa till en växel och sedan skickas runt till olika enheter för att få svar på en fråga kommer i stället Kontaktcenter in som en räddande part.

Upplägget är därmed ganska enkelt.

Enheten ska finnas tillgänglig för att svara på de allmänna frågor medborgarna har, och informationen ska finnas tillgänglig såväl i enhetens reception som över telefon och på webben.

– Vi vill leverera bättre service till våra medborgare.

Men de ska även själva kunna förse sig med den information de vill ha, bland annat via webben, säger Anna Flink, resultatenhetschef på Kontaktcenter. Även om det finns delar kvar att förbättra har enheten utvecklats mycket under det dryga år Kontaktcenter varit i gång. Till exempel blir samarbetet med kommunernas alla enheter konstant bättre, vilket resulterar i att de tolv kommunvägledarna som arbetar här förbättrar sin koll på de kommunområden som de ansvarar för.

Kontaktcenter blir som ett filter som tar hand om de vanligaste frågorna medan övriga enheter och verksamheter kan fokusera på sitt. Därmed drar hela stadshuset nytta av verksamheten.

I STÄLLET FÖR

98 | SÖDERTÄLJE

Foto: Sam Murad

– Det finns en ekonomisk vinning i att koppla en funktion till de allmänna frågorna och samtidigt låta experterna arbeta med sitt. Detta är för oss ett helt nytt sätt att hantera inkommande ärenden till kommunen, säger Anna Flink.

Kontaktcenter får dagligen svara på frågor inom en uppsjö av områden. Bland de vanligaste hör frågor om färdtjänst, bygglov, barnomsorg, äldreomsorg och felanmälan – till exempel om en gata gått sönder eller om det har skräpats ned i en park. hanterar kommunvägledarna omkring 400–600 samtal från medborgarna, men vid särskilda händelser kan siffran stiga till över 1 000.

Då är inte de personer som besöker Kontaktcenter personligen eller som skickar mejl inräknat.

EN VANLIG DAG

Södertälje Kommun, Kontaktcenter Adress: Campusgatan 26

151 32 Södertälje

Telefon: 08-523 010 00 E-post: kontaktcenter@sodertalje.se Hemsida: www.sodertalje.se Facebook: www.facebook.com/sodertalje Instagram: instagram.com/sodertaljekommun

– När kommunen startade Kontaktcenter kopplade man initialt bort växeln, men vill inte bara koppla vidare utan vill även hantera ärenden vilket ställer höga krav på vår personal, säger Anna Flink.

Södertälje är en mångkulturell kommun med människor från stora delar av världen. Det kräver bland annat att kommunvägledarna på Kontaktcenter kan prata flera språk, vilket de också gör. Här finns både finska, ryska, arabiska och assyriska representerat.

En annan aspekt är, som tidigare nämnt, att få in så mycket information som möjligt från de andra verksamheterna i kommunen. Mer information gör att kommunvägledarna kan lösa fler ärenden i stället för att tvingas skicka personerna vidare till andra instanser.

– Ungefär 80 procent av frågorna som kommer in till kommunen är allmänna frågor och de ska vi hantera. I dag löser vi 65 procent av frågorna som kommer in.

Ambitionen är solklar – Kontaktcenter ska erbjuda medborgarna i Södertälje en så bra service som möjligt, vilket självklart innebär att skicka vidare personer till rätt verksamhet om frågorna kräver specialisthjälp.

Det går inte att försöka hjälpa bara för hjälpandets skull om kommunvägledaren inte har den specialkompetens som krävs, menar Anna Flink.

– Vi ska uppfattas så serviceinriktade som det bara går. Man ska känna sig väl bemött och vara nöjd med servicen när man kontaktar oss, säger hon.

Ibland får enheten ta emot frågor som inte är kommunala. Även då gäller det att ha tillräckligt med information så att medborgaren blir hänvisad till rätt instans.

– Det kan till exempel röra sig om en arbetssökande som inte vet vart han eller hon ska vända sig. Kontaktcenter kan då hänvisa personen till Arbetsförmedlingen och meddela att personen ska skriva in sig där. Men vad som händer i nästa steg ansvar inte enheten för, säger Anna Flink.

Men i framtiden kan det bli ändring på det.

– Det är ett uttalat mål att vi ska gå samman med externa bolag och skapa en väg in för våra medborgare, som en reception för alla verksamheter, säger Anna Flink.

I framtiden hoppas Anna Flink att Kontaktcenter fortsätter att växa och anställer fler kommunvägledare.

– Jag vill att medborgarna ska känna skillnad, säger Anna Flink och uppmanar alla invånare i Södertälje kommun: – Använd oss! För då måste vi vara otroligt tighta med övriga verksamheter.

Foto:Sandra Vesterdahl

SÖDERTÄLJE | 99

Personlig service som håller på integriteten Att erbjuda en personlig service utan att vara privat, det är ledorden för Första aktiva valet som sedan 2012 vuxit till att bli en populär aktör inom vårdbranschen i Stockholmsregionen.

ARJA AMEEN HAR en lång erfarenhet inom vårdyrket.

Hon kom till Sverige från Irak 1984 och bara åtta år senare hade hon en utbildning och ett jobb inom vården.

I slutet på 90-talet flyttade hon till Stockholm där hon bott sedan dess. Efter en tid i huvudstaden bestämde sig Arja och hennes man för att starta ett företag där de hyrde ut sina tjänster som undersköterska och sjuksköterska till olika vårdföretag inom såväl privat som offentlig sektor. År 2012 gjorde Arja en kursändring med företaget då hon i stället tog över som verksamhetschef och styrde firman i en riktning mot att erbjuda hemtjänst, boendestöd, personlig assistans och avlösande ledsagarservice.

Namnet på det nya företaget blev Första aktiva valet med en tydlig koppling till att personer numera gör ett aktivt val gällande hemtjänst och boendestöd.

– Då ska vi vara deras första aktiva val. Det var faktiskt en anställd som kom på det, säger Arja Ameen.

På bara ett år fick Första aktiva valet uppdrag i sex kommuner runt om i Stockholms län och 100 | TÄBY

företaget fortsätter än i dag att växa. En av anledningarna är arbetssättet.

– Vi ska erbjuda en professionell vård och omsorg.

Man ska kunna ge en omsorg som är personlig utan att behöva vara privat. Eftersom vi kommer så nära de vi hjälper är det viktigt att ha ett förhållningssätt så att personen inte blir helt beroende av en viss person, säger Arja Ameen. är Arjas förtroende för sin personal.

– Om man tar hand om sina anställda och ger dem de rätta förutsättningarna kommer de göra ett väldigt bra jobb. Bland annat får de själva bestämma hur de vill arbea oavsett om det är helger, kvällar eller dagtid, säger hon.

Första aktiva valet, som fick en ny ägare i mitten av oktober, har nyligen tagit sig utanför Stockholms gränser. Företaget har tagit över en verksamhet i Karlstad där de ska erbjuda personlig assistans.

Men innan en större expansion i Stockholmsområdet eller i andra delar av Sverige sker vill Arja lägga en stabil grund.

– Det blir inte bra om vi växer för fort. Vi ska ta hand om det vi har och sedan tänka på att växa, säger hon.

I slutändan handlar det egentligen om att erbjuda en så bra hjälp som möjligt till brukarna, oavsett ålder eller behov.

– Man ska även kunna ställa krav på den hjälp man får.

YTTERLIGARE EN ANLEDNING

Första aktiva valet Adress: Gribbylundsvägen 3

187 62 Täby

Telefon: 08-768 32 32 E-post: info@forstaaktivavalet.se Hemsida: www.forstaaktivavalet.se

Fo t o : U N H C R / A n d r e w M c C o n n e l l

Hjälp människor på flykt!

Just nu är 60 miljoner människor på flykt undan krig och förföljelse i världen. Din hjälp behövs.

SMS:a FLYKT150 till 72980 och ge 150 kronor.

Eller swisha valfritt belopp till 123 90 01 645.

Tack!

Trygg tandvård i Täby Till Täby Tandläkarna kommer patienter tillbaka år efter år för den lugna och trygga atmosfärens skull. Det centrala läget mitt i Täby centrum med fri parkering och handikappanpassade lokaler gör kliniken tillgänglig, både för patienten som använder lunchen till besöket och för den som behöver lite extra tid. osäkerhet och rädsla inför tandläkarbesök, därför satsar vi på att ge varje patient extra tid för att individanpassa behandling och bemötande, säger Shahram Pouladi som arbetat som tandläkare i 21 år.

Han berättar om att vissa barn som kommer hit behöver komma flera gånger innan de ens vågar gapa.

– Därför är viktigt för deras långsiktiga trygghet att vi kan erbjuda den tiden, förklarar Nazafarin Frozanpor som varit tandläkare sedan 1996.

Täby Tandläkarna erbjuder det mesta inom modern tandvård. Bland annat akutbehandlingar, implantat, tandreglering, kirurgi och olika typer av fyllningar. De flesta kommer på förebyggande besök, men även estetiska behandlingar för ett vackrare leende blir vanligare.

– MÅNGA MÄNNISKOR KÄNNER

102 | TÄBY

– Nuförtiden prioriterar människor inte bara den allmänna munhälsan utan man vill också ha vita och jämnare tänder, säger Shahram. i ständig utveckling både vad gäller teknik och kunskap är det viktigt att regelbundet fortbilda sig samt se över sin utrustning.

– Inom forskning och industri fokuserar man på en kombination av högkvalitativa behandlingar och bekvämlighet för patienten och där vill vi naturligtvis ligga i framkant, säger Nazafarin.

Täby Tandläkarna vill ständigt utveckla kompetens och tekniska resurser. I framtiden hoppas man kunna erbjuda all behandling under samma tak.

– Vi välkomnar fler tandläkare till vårt team för att hjälpa oss uppfylla det målet, avslutar Shahram.

EFTERSOM BRANSCHEN ÄR

Täby Tandläkarna Adress: Göran Elgfelts gata 2

183 34 Täby

Telefon: 08 - 768 07 07 / 08 - 638 07 67 E-post: info@tabytandlakarna.se Hemsida: www.tabytandlakarna.se Facebook: facebook.com/tabytandlakarna Twitter: www.twitter.com/tabytandlakarna

Positiva skolförändringar i Bro Det går att förändra en skolkultur till det bättre med bara ett par enkla metoder. Det är Råbyskolan i Bro ett exempel på. Här finns i dag bland annat speciella förbättringstavlor som gjort stor skillnad på kort tid.

NÄR PAULINA BJÖRKMAN tog

över som rektor på Råbyskolan i Bro för drygt två och ett halvt år sedan vände hon tillsammans med sin personal ”upp och ned

Råbyskolan Adress: Fågelvägen 5

197 32 Bro

Telefon: 08-581 694 42 / 08-581 694 52 E-post: pauliina.bjorkman@upplands-bro.se Hemsida: http://bit.ly/1NqZP6h Facebook: http://on.fb.me/1La89Wr

på hela huset”. Skolan som tidigare varit en F–5-skola utökades till årskurs 6 och fick in ytterligare två klasser i byggnaden. I dag går 240 elever på skolan.

En faktor som förändrade skolan till det bättre var en ny mötesform som Pauliina Björkman introducerade.

Numera arbetar Råbyskolan med så kallade förbättringstavlor, vilket är ett sätt att fokusera på de positiva sakerna samtidigt som det effektiviserar möten.

– Alla våra olika mötesforum, oavsett om det är lärare eller elevråd, använder detta. Alla har sin egen tavla, vilket innebär att du äger din fråga, säger Pauliina Björkman.

På tavlorna sätts det upp anteckningar över vad som fungerar och vad som behövs förbättras, vilket innebär att alla inom en viss mötesgrupp har sina specifika saker att fokusera på.

Den nya mötesformen leder Råbyskolan på rätt väg in i framtiden där det gäller att bli ännu bättre på att hjälpa eleverna nå maximal måluppfyllelse. på att pedagogiken hamnar ännu mer i fokus. Vi ska våga gå in i varandras klassrum och få till ett samtal kring det man ser. Det handlar inte om att peka ut fel, utan att våra duktiga pedagoger ska kunna lära av varandra, säger Pauliina Björkman.

En annan investering för framtiden är ITtillgängligheten. I de högre årskurserna har alla elever varsin surfplatta som de ansvarar för. Här finns även vagnar med surfplattor som de yngre eleverna använder.

– När jag kom hit hade vi tio datorer. Nu har vi i stället god tillgång till tekniken, säger Pauliina Björkman.

– JAG VILL SATSA

UPPLANDS-BRO | 103

Förbättrar inomhusmiljön på ett smakfullt sätt Repus Ventilations innovativa dysa uppfanns redan 1976 och har sedan dess legat i framkant på marknaden för tekniskt avancerade ventilationsdon. De är specialister på att skräddarsy tilluftsdon för projekt med höga tekniska och estetiska behov. Alltid med maximalt ställda krav på komfort och lägsta möjliga energiförbrukning. som påverkar oss alla hela tiden. I exempelvis en skola kan ett ventilationssystem ha stor effekt på elevernas lärande och koncentrationsförmåga.

– En god ventilation ska vara tyst och luften ska fördelas jämnt över rummet, annars stör man elevernas koncentration, säger Mattias Kranz med eftertryck.

Tillsammans med sin fru Kaarina Kranz driver han Repus Ventilation som främst hjälper ventilationskonsulter och arkitekter att få en förstklassig och optimerad lösning.

VENTILATION ÄR NÅGOT

finns inom offentlig sektor, och på företagets långa lista över nöjda kunder hittar man bland annat välkända verksamheter som Grand Hotel och Vasamuseet i Stockholm.

Den informativa hemsidan erbjuder en egenutvecklad mjukvara som beställare kan använda för att kalkylera och optimera tilluftdon med utgångspunkt i det aktuella projektets krav. Produktionsritningar skickas sedan till i fabriken i Motala där samtliga produkter tillverkas. Det tar ungefär fyra veckor innan beställningen kan levereras till kund.

MAJORITETEN AV KUNDERNA

104 | UPPLANDS-BRO

– Det är viktigt för oss att tillverkningen sker i Sverige. Vi vill ha full kontroll över att våra hårt ställda krav på produktkvalitet, miljöhänsyn samt arbetsvillkor uppfylls, säger Mattias.

Det är viktigt för oss att tillverkningen sker i Sverige. och Repus Ventilation deltar i forskarskolan Reesbe inom miljö- och energiområdet.

– Vi har en doktorand på Högskolan i Gävle som undersöker hur vår teknik kan sänka energiförbrukning och öka komforten i skolor, berättar Mattias entusiastiskt.

Företaget är välkänt även internationellt och exporterar till ett flertal länder, främst inom Europa – men även till USA. – En av våra målsättningar är att fortsätta vår expansion internationellt, säger Mattias som tycker att utlandsmarknaden är en spännande och rolig vidareutveckling.

Visionen är att Repus Ventilation ska vara förstahandsvalet för konsulter, arkitekter och entreprenörer som arbetar med projekt i frontlinjen vad gäller estetik och teknik.

– Vi har en fantastisk produkt och vårt sätt att kombinera den med ett lösningsorienterat arbetssätt och högsta möjliga service gör oss konkurrenskraftiga, säger Mattias som med glädje ser fram emot Repus Ventilations fortsatta utveckling.

MILJÖENGAGEMANGET ÄR STORT

REPUS Ventilation AB Adress: Hylsnyckeln 1

197 40 Bro

Telefon: 08-590 884 94 E-post: info@repus.se Hemsida: www.repus.se Facebook: http://on.fb.me/1XwpbXU LinkedIn: http://bit.ly/1GvmwJJ

Kvalitet, miljötänk och välsmakande överraskningar Kollegorna Besnik Gashi och Robert Jacobsson saknade något på Malmös restaurangkarta – ett ställe med spännande och prisvärda fyrarättersmenyer i en klass för sig. Det blev starten till B.A.R. och Robert Jacobsson, som tidigare arbetade i Köpenhamn, bestämde sig för att berika Malmö med en restaurang utöver det vanliga var det med ”gasen i botten” som de uttrycker det själva. Här är det ekologiska och miljömedvetna en röd tråd i verksamheten. Bra råvaror är en självklarhet och man tar alltid tillvara på hela produkten.

Telefon: 040-170 175

– Det kan till exempel handla om att ta tillvara på stjälkarna på vattenkrassen, säger Robert Jacobsson, som har arbetat på en rad krogar, varav den mest kända är Noma där han arbetade som souschef.

Här på B.A.R är flera saker banlysta – som överfiskad fisk, onödigt flaskvatten eller andra råvaror som bidragit till att miljön har fått sig en onödig törn.

Sydeuropeisk mattradition, matlagningsglädje och en stor respekt för matgästerna finns det betydligt mer av. På B.A.R råder dag-till-daginspirationen och gästerna har vant sig vid en rätt så oförutsägbar meny.

– Det gör oss mer levande och ger samtidigt mer energi till våra anställda. Våra gäster kräver nästan att det ska vara nya idéer och tankar. Samtidigt är vi på samma plan som vi alltid har varit, säger Besnik Gashi.

E-post: info@barmalmo.se

B.A.R VÄNDER FINE

NÄR BESNIK GASHI

B.A.R Adress: Erik Dahlbergsgatan 3

211 48 Malmö

Hemsida: www.barmalmo.se

www.bord13.se

Facebook: facebook.com/BARFooDAndWine Instagram: instagram.com/barkrogvinmalmo

Restaurangen samarbetar med slaktare och fiskleverantörer som brukar överraska med sortimentet.

– Det är det bästa vi vet, överraskningsmomentet, är kärnan i allt här!

dining ryggen och vill hellre vara ett rustikt ställe med fötterna stadigt på jorden. Det viker man inte en tum ifrån.

– Under våra tre år här har vi aldrig stigit åt sidan för vår ursprungliga idé. Vi plockar bort allt tjafs som man betalar extra för, men ser alltid till att ha bra råvaror och ge våra anställda bra löner, berättar Robert Jacobsson.

MALMÖ | 105

Företagsindex KONFERENS & EVENT Arcade Gruppen 28 Bro-Bålsta Golfklubb 15 Balingsholm 11 Bröderna i Hallen 20 Dazaria 34 Elite Stora Hotellet Örebro 14 Friiberghs Herrgård 25 Fröken Brogrens Veranda och Konditori 22 Furunäset Hotell & Konferens 29 Hotell Malmköping 18 Häringe Slott 21 Katrinelund Gästgiveri & Sjökrog 16 King Hippo 26 Kumla Hotel 36 Lilla Örebro, Gamla Örebro, Stora Örebro 35 Makeriet 12 Nikija Event 39 Restaurang 4e våningen 24 Rånäs Slott 10 Örebro Ölcafé 38

DETALJHANDEL/LIVSMEDEL/BUTIK CoolFors 70 Irenes Blommor 76 Kurt Ribbhagen 74

BYGG/HANTVERK/INDUSTRI 2xLarsson Måleri och Design 67 JVAB 45 Mistral Energi 81 Primus Produktion 46 Repus Ventilation 104 Smedh Construction 86

SKÖNHET & HÄLSA B-Beauty Salong 76 SportOptik 83 Täby Tandläkarna 102

FÖRETAG & TJÄNSTER Anna & Pirjos Hemtjänst & Service 60 Be Resident 42 BrolinWestrell 65 By the book 68 Dininsida 84

Första aktiva valet 100 Hemtjänstkompaniet 96 ISS 92 Ius Civile 40 Länsförsäkringar Fastighetsförmedling Enskede 77 Möbelkrysset 88 Novum Care 74 Offerta.se 82 Par de Dieux 90 Lobby Limousiner 91 Second Home Apartments 70 Stockholms begravningstjänst 66 Städenergi 72

TRANSPORT/ VERKSTAD/ BIL Barkaby Bilcenter

47

HOTELL/RESOR/RESTAURANG Amazon 44 B.A.R 105 Neverland 66 Sushirullen 63

SAMHÄLLE & FÖRBUND Förbundet DHR 75 Kontaktcenter 98

15

SKOLA & UTBILDNING Klastorp-Essinge skolor 71 Kolarängsskolan 45 Kämpetorpsskolan och Solbergaskolan 86 Neglinge skola 48 Råbyskolan 103 Samskolan i Saltsjöbaden 60 Sickla skola 50 Sigfridsborgsskolan 52 Skuru förskola och skola 54 Sofia skola 87 Sågtorpsskolan 56 Sätraskolan 78 Södermalmsskolan 64 Tallkrogens skola 80 Vittra Sollentuna 61 Vittra Törnskogen 62 Vittra Saltjö-Boo 58 Västertorpsskolan 94 Östbergaskola 80

14

16

92

Vinn en bok!

Var med i vår tävling. Svara på frågorna nedan och få chansen att vinna boken ”Otroligt högt och extremt djupt” av Annelie Pompe.

Mejla svaren samt din egen postadress till info@enterprisemagazine.se eller posta till: Entreprise Magazine, Voltavägen 2–4, 168 69 Bromma.

Märk ditt tävlingsbidrag med ”Pompe”. Senast den 22 januari vill vi ha ditt svar.

Grattis till vinnarna av ”En skola fri från mobbning” Anna-Pia Bromander, Frövi Pia Sahlin, Värmdö

[1]

Alexandra Pascalidou blev nyligen tilldelad ett hederspris som hon kallar för ”mitt livs viktigaste”. Vad heter galan som hon fick priset under?

1) Pave the way X) Move me more 2) Pay the price

[2]

[3]

1) 90 minuter X) 45 minuter 2) 20 minuter

1) 753 kronor X) 802 kronor 2) 887 kronor

Annelie Pompe tränar yoga, bestiger berg och tar världsrekord i fridykning.

Men hur länge befann hon sig på världens topp, Mount Everest?

Nu är det återigen hög tid att köpa klappar till både behövande och släktingar.

Hur mycket kostade genomsnittsklappen ifjol enligt SBAB?

Hitta oss på nätet Enterprisemagazine.se är vår plats på nätet där vårt magasin och företag presenteras utförligt. Här finns information om hur du går tillväga för att medverka i tidningen eller arbeta hos oss.

även på vår hemsida med både bild och kontaktinformation. Tusentals företag har genom åren synts hos oss och tillsammans skapar de ett utvecklande klimat att mötas, verka och samarbeta i.

Men enterprisemagazine.se är mer än så – vi har utvecklat en marknadsföringssida där företag och kunder möts. Våra företags-artiklar i tidningen publicerads

Gör som många andra, presentera dig och ditt företag på vår hemsida. Med några enkla musklick hittar besökarna fram till dig och ditt företag.

Vill du prenumerera?

Ja, tack! Jag vill ha sex nummer för 395 kr.

FÖRETAG: NAMN: ADRESS: TELEFON: E-POST:

RDS Förlag AB Voltavägen 2-4 168 69 Bromma

Avs:

RDS Förlag AB Voltavägen 2-4 168 69 Bromma

DIN MUSIK RÄDDAR LIV

Önska en låt och få en lite bättre värld på köpet 13 –19 december musikhjälpen.se