Foto: BANCO DE IMAGENS UNIMED
REVISTA dos médicos cooperados da Unimed Nordeste-RS ANO 15 i Nº 316 i JANEIRO 2018
Seus pacientes mais protegidos Com duas unidades em Caxias do Sul, Central de Vacinas Unimed oferece um extenso leque de doses de proteção para doenças. Confira aqui 13 dessas profilaxias, bem como seus respectivos quadros vacinais. Páginas 10 a 15.
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Valendo-se da profilaxia É sabido que a vacinação está entre as principais maneiras de a humanidade driblar uma série de doenças – a poliomielite e a
A Agenda Informativa é uma publicação da Unimed Nordeste-RS com distribuição gratuita dirigida aos médicos cooperados. Ano 15 – nº 316 – JANEIRO 2018 Unimed Nordeste-RS Rua Moreira César, 2400 Caxias do Sul/RS, Brasil – 95034000
varíola foram erradicadas no Brasil, por exemplo, porque a popu-
Presidente Dr. Marcelo Fonseca Frigeri
lação acreditou nessa importante forma de medicina preventiva.
Vice-Presidente Dr. Carlos Castellano Silveira
A partir desse pensamento, a Unimed investiu na Central de Vacinas, que funciona em dois endereços em Caxias do Sul: junto à Medicina Preventiva (Rua Sinimbu, 1183) e junto ao Plantão da Criança (Rua Pinheiro Machado, 2738). Dizemos “investiu” porque os retornos das vacinas são sempre certos: um grupo de clientes vacinado fica menos doente, o que garante mais qualidade de vida e, de quebra, gera menos custos ao plano de saúde, que poupará em tratamentos simplesmente porque o beneficiário tomou uma dose previamente, imunizando-se contra determinada doença. Para que os médicos cooperados passem a indicar esse serviço qualificado a quem os consulta, reunimos nesta edição um leque com 13 tipos de vacinas, todas comercializadas a preços especiais para quem apresenta o cartão da Unimed. Lembre
Diretoria Diretora-Superintendente: Dra. Dilma Maria Tonoli Tessari Diretor de Serviços Próprios: Dr. Ronaldo Mattia Diretor Técnico: Dr. Lucas Dalle Molle Diretor Técnico do Hospital Unimed: Dr. Carlos André Tarrio Gandara Diretor Clínico do Hospital Unimed : Dr. Walter Praetzel Porto Vice-Diretor Clínico do Hospital Unimed: Dr. Marcelo Sabedotti Conselho de Administração Dr. Carlos Castellano Silveira, Dr. Claudio Dalmaz, Dra. Denise Vozniak, Dr. Fábio André Letti, Dr. Haley Calcagnotto Dos Santos, Dr. Ivo Oliboni, Dr. Marcelo Fonseca Frigeri, Dr. Marcio Rangel Valin, Dr. Orestes Blanco Netto, Dr. Paulo Moacyr Triches Dias, Dr. Ricardo Casara, Dr. Vinícius Victorazzi Lain Conselho Fiscal Efetivos: Dr. Alexandre Ernesto Gobbato, Dr. Flavio Elias Ribas, Dr. Mario Antonio Fedrizzi Suplentes: Dr. Edson Renato Pippi, Dr. Pedro Inacio Mezzomo, Dra. Zenia De Stefani Coordenação editorial
sempre, portanto, a importância desse tipo de profilaxia e a
Espaço Médico
existência de nossas duas unidades da Central de Vacinas
André Benedetti (MTB 9473) Edição e textos: André Benedetti
Unimed. Como formador de opinião que você é, contamos desde já com sua importante contribuição nesse sentido – a fim de que seus pacientes e sua cooperativa fiquem cada vez mais saudáveis. Um abraço, André Benedetti, Editor
jornalista responsável
criação e execução
Entrelinhas Conteúdo & Forma Rua Cel. Bordini, 675/cj. 301 Porto Alegre I RS I Brasil I 90440000 51 3026.2700 dIREÇÃO DE ARTE: Luciane Trindade FOTOS: Arquivo Unimed e Thinkstockphotos tiragem: 1,3 mil exemplares Impressão: Gráfica Nordeste Converse conosco:
espacomedico@unimednordesters.com.br
andre.benedetti@unimednordesters.com.br Acreditações no Hospital Unimed Caxias do Sul
Para anunciar Espaços publicitários da Agenda Informativa podem ser adquiridos ao encaminhar um e-mail para um destes dois endereços eletrônicos: eduardo@entrelinhas.inf.br ou nelma@entrelinhas.inf.br
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O QUE: Circuito de Negócios
HORÁRIO: 9h às 10h30min
ONDE: Organizzare Gestão de Consultórios e Clínicas (Rua Jacob Luchesi, 1974, sala 301, Caxias do Sul); Sebben Advocacia e Consultoria (3066.0643 ou 99903.1335); e Sistema de Educação Continuada a Distância – Secad (www.secad.com.br)
ONDE: auditório da Medicina Preventiva (Rua Sinimbu, 1183, Caxias do Sul) INGRESSOS: entrada franca COMO SERÁ: a nutricionista da Medicina Preventiva Leila Dias ensinará a preparar opções refrescantes, para deixar o verão mais saboroso MAIS INFORMAÇÕES: 54 3289.9300
COMO SERÁ: o Espaço Médico preparou benefícios imperdíveis para os médicos cooperados. São vantagens exclusivas nesses três estabelecimentos MAIS INFORMAÇÕES: no Portal do Cooperado, ao digitar http://cooperado.unimed-ners.coop.br/ conteudo/gestao/beneficios
Serviços Próprios
Tudo diferente Unidade de Farroupilha da Farmácia Unimed ganha endereço, horários e número de tele-entrega novos
A unidade de Farroupilha da Farmácia Unimed saiu do centro da cidade. Desde dezembro, a loja abre as portas junto ao Pronto-Atendimento Unimed do município, localizado na Rodovia dos Romeiros, no acesso ao Santuário de Caravaggio. Além de mudar de endereço, o serviço chega com horário de atendimento ampliado e número de tele-entrega renovado. Anote:
Novo horário de atendimento: de segunda a quinta, das 8h às 23h. Sextas, das 8h às 22h. Sábados, domingos e feriados, das 9h às 20h Tele-entrega: 54 3260.7373 A saber: a Farmácia dispõe de um programa de descontos em medicamentos. Eles podem chegar a 70%, dependendo do medicamento e do laboratório
Entrega ocorreu em sessão solene da câmara de vereadores de caxias do sul Distinção
foto: Clever Moreira/divulgação
DRA. DILMA TESSARI RECEBE PRÊMIO DR. VIRVI RAMOS DE SAÚDE Conforme noticiamos aqui na edição passada, a diretora-superintendente, Dra. Dilma Maria Tonoli Tessari, foi homenageada em novembro, na Câmara de Vereadores de Caxias do Sul, com o Prêmio Dr. Virvi Ramos de Saúde. Agenda Informativa acompanhou a entrega da distinção. Dilma agradeceu a Câmara de Vereadores, especialmente a Comissão de Saúde, e, sobre o Dr. Virvi Ramos, falou: “Tive a feliz oportunidade de conviver com este homem visionário, destemido e comprometido com o seu tempo e com o futuro. Um homem capaz de realizações grandes, como a fundação do hospital Virvi e o início dos cursos de Direito e Medicina, que constituíram os embriões para a Universidade de Caxias do Sul. Ao lado disso, ele tinha o dom de ouvir as pessoas, atendendo às suas necessidades. Ele parecia não cansar. Andava sempre e semeava realizações. Com
certeza, um homem adiante do seu tempo, e constituiu para mim um ícone que balizou minha vida profissional, assim como os meus professores”. Dilma também destacou o exemplo dos médicos que estavam em Caxias quando da sua chegada e que atendiam toda a solicitação em saúde da cidade, citando os Drs. Carlos Spinatto, Benno Winckler, José e Walter Brugger, Darcy Pezzi, Jean Maillard e Farjala Catan. Abordou suas atividades no Ensino de Obstetrícia na UCS durante 38 anos e, por fim, sua atividade como Secretária da Saúde por quatro anos, expressando sua admiração pela condução político-administrativa do então prefeito Alceu Barbosa Velho, em especial na área da saúde! Finalizou dizendo da sua emoção em receber o prêmio Virvi Ramos, que contou pela primeira vez com a presença dos filhos do homenageado, Drs. Dirceu e Virgilio Ramos, com suas esposas, abrilhantando o evento.
agenda informativa
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Distinção
Evaldo Kuiava (à esq.) e Odacir Deonisio Graciolli (à dir.) entregam a Medalha para Dr. Marcelo Fonseca Frigeri (ao centro)
Medalha é uma homenagem a personalidades, entidades, empresas, associações e municípios com destaque na promoção de ações sociais
Reconhecimento ao Ceo da Unimed Nordeste-RS, Dr. Marcelo Frigeri foi um dos homenageados da Outorgada pelo Conselho Universitário, a Medalha é uma homenagem a personalidades, entidades, empresas, associações e municípios que se destacaram, ou se destacam, na promoção de ações sociais que visam ao desenvolvimento humanitário, econômico e cultural da sociedade. A cerimônia, que fez parte das comemorações de 50 anos da Universidade de Caxias do Sul, reuniu, no Salão de Atos da Reitoria, 33 homenageados – entre personalidades, entidades e empresas, associações e municípios. “Comemorar os 50 anos desta Instituição é criar momentos significativos, como o de hoje, para que se possa, junto às comunidades interna e externa, recordar os seus feitos, honrar o seu passado e agradecer às pessoas que contribuíram e contribuem de forma 6
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pessoal ou institucional em favor do desenvolvimento da educação e da ciência, bem como do progresso da comunidade regional e do país”, disse o reitor da UCS, Evaldo Kuiava, em seu pronunciamento. Prestigiaram a cerimônia, além dos membros do Conselho Universitário, os membros dos conselhos Diretor e Curador da Fundação Universidade de Caxias do Sul, autoridades civis, políticas, militares, representantes de entidades de classe e de associações, autoridades acadêmicas e administrativas da UCS e os membros da Comissão dos 50 anos da UCS. “Na UCS, cultivamos o conhecimento, a ciência, a cultura. Nela, muitas pessoas, inclusive muitos dos senhores e das senhoras aqui homenageados, cultivaram a sua vida ou ajudaram a cultivar esta
Instituição, enquanto estudantes, gestores de setores públicos e privados, políticos, por meio de decisões sensatas, de projetos com ampla visão comunitária, de parcerias firmadas, de intenções realizadas, de ideias propostas, de conselhos dados. Isso tudo porque, assim como a UCS, os senhores e as senhoras acreditam que somente pela educação é possível ter uma região melhor, um Brasil melhor e um mundo melhor. A UCS é uma casa de portas abertas que recebe a diversidade, que se abre para a comunidade. Esta é uma universidade que já nasceu comunitária, que nasceu com a força de pessoas engajadas em favor do progresso de todos”, complementou o reitor. “Como observaram, não fiz uma descrição da trajetória de cada um, todavia, ressalto que os
Fotos: Claudia Velho, UCS/Divulgação
distinção leva o nome de Hermes João Webber, prefeito de Caxias do Sul de 1964 a 1968
Cerimônia reuniu 33 homenageados, entre personalidades, entidades e empresas, associações e municípios
nosso presidente Universidade de Caxias do Sul com a Medalha Prefeito Hermes Webber seus nomes ressoam fortes nos corredores desta cinquentenária Instituição.” Nelson Sbabo, presidente da Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul, falando em nome das empresas e entidades homenageadas, destacou a importância da Universidade de Caxias do Sul na sua trajetória pessoal e no desenvolvimento da região. “Nós, em Caxias do Sul, não sabemos valorizar o capital intelectual que temos aqui. Nós temos o privilégio de ter uma Universidade. Eu tive a oportunidade de sentar nos bancos desta Universidade e sair daqui com um diploma de Bacharel em Direito. Se eu estou aqui hoje, se estou na presidência de uma entidade com mais de 100 anos de existência, é porque passei por aqui antes. Por isso o que tenho a dizer, senhor
reitor e senhor vice-reitor, é um muito obrigado.” Antônio Cetolin, prefeito de Garibaldi e presidente da Associação dos Municípios da Encosta Superior do Nordeste (Amesne), falou em nome das associações e dos municípios homenageados. “Para nós é uma satisfação muito grande receber esta distinção em nome da Amesne, que representa 32 municípios da Encosta Superior do Nordeste do RS. A UCS deixou marcas na nossa região e faz um trabalho integrado com a nossa Associação. A nossa UCS está presente entre os municípios e, se nós temos hoje uma região totalmente desenvolvida é porque o conhecimento aqui, de fato, existe. Esta medalha, para os 32 municípios da Amesne significa uma maior responsabilidade. Significa que precisamos fazer sempre mais
pela nossa região.” Falando em nome do grupo de personalidades homenageadas, José Ivo Sartori – atual governador do Rio Grande do Sul – trouxe suas memórias de estudante da Universidade. “Em 1970, entrei aqui neste lugar, que na época era uma sala de aula, como aluno da disciplina Estudos de Problemas Brasileiros. Esta medalha é uma conquista que quero repartir com a minha equipe e com a minha família. Nós, os homenageados, somos todos agentes de transformação e temos a responsabilidade de levar o Rio Grande do Sul para frente. Há muito o que fazer e acredito que todos nós, de um jeito ou de outro, estamos fazendo a nossa parte.” Ao final da cerimônia, os homenageados, acompanhados de seus familiares, participaram de um coquetel de confraternização. agenda informativa
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evento
Mesmo que saibamos que vamos morrer um dia, o crepúsculo de uma vida não costuma ser assunto abordado à mesa nos almoços de domingo, em família. Para a médica geriatra Ana Claudia de Lima Quintana Arantes, essa conversa, de cujo assunto muitos têm medo, ao contrário, deveria ganhar mais espaço em nosso dia a dia. “Todos querem viver mais de 85 anos. Mas você sabia que, depois dessa idade, as chances de termos Mal de Alzheimer são de 50%? É como par ou ímpar”, disse ela, no último dia 14 de novembro, em uma palestra promovida no auditório da Faculdade da Serra Gaúcha, em Caxias do Sul, a partir de uma parceria entre a Unimed Nordeste-RS e o Sescoop/RS. Ao longo de duas horas de uma apresentação em voz baixa e em uma suavidade que parecia deixar o mote do evento mais leve, a palestrante tomou a atenção de dezenas de pessoas da
foto: andré benedetti
‘Conversas sobre envelhecer’ é tema de palestra apresentada pela geriatra Ana Claudia Quintana
“A morte é um excelente motivo para buscar um novo olhar para a vida”, disse Dra. Ana
plateia, formada por clientes da Unimed Nordeste-RS, médicos cooperados, funcionários da cooperativa, estudantes e público em geral. Em silêncio, na noite de uma véspera de feriado, foi possível dar a mão a Ana para ser levado a um ambiente de que
muitos preferem ficar distantes – mas que, mais cedo ou mais tarde, virá à tona na vida de quem, um dia, vai morrer. “Eu vejo as coisas de um jeito que a maioria não se permite ver. Mas tenho tido várias oportunidades de capturar a atenção de pessoas interessadas em mudar de posição, de ponto de vista. Algumas apenas podem mudar, outras precisam; o que nos une é o querer. Desejar ver a vida de outra forma, seguir outro caminho, pois a vida é breve e precisa de valor, sentido e significado. E a morte é um excelente motivo para buscar um novo olhar para a vida”, diz Ana em seu mais recente livro, intitulado “A morte é um dia que vale a pena viver”. A sabedoria da obra, lançada em 2016, é dedicada aos maiores mestres desta médica que se autointitula uma profissional que cuida de pessoas que morrem: “as pessoas que cuidei e seus familiares”.
Gerência de Mercado
Conforme noticiamos aqui na edição passada, o superintendente de Mercado da cooperativa, Carlos Eduardo Corá, apresentou os projetos sociais da Unimed Nordeste-RS na Mongólia, dias 24 e 25 de outubro, durante o Cooperative Development Meeting (Encontro de Desenvolvimento Cooperativo). Como registro, o presidente da cooperativa, Dr. Marcelo Fonseca Frigeri, entregou para Corá uma placa, em reconhecimento ao gestor pelo trabalho realizado e por ter representado tão bem nossa empresa no outro lado do mundo.
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reprodução
Trabalho reconhecido
Serviços Próprios
Coord. médico do sos, Dr. Rafael Lisot (à esq.), presidente, Dr. Marcelo Frigeri (ao centro), e diretor de Serviços Próprios, Dr. Ronaldo Mattia
Coord. Lilian Krejci e coord. médico Dr. Rafael Lisot (centro) recebem a chave das mãos do diretor comercial da Mecasul, Rui Carlos Chittó
fotos: andré benedetti
Renovando a frota O coordenador médico do SOS Unimed, Dr. Rafael Felipe Alberti Lisot, a coordenadora, Lilian Krejci, o motorista Odair Silveira e o técnico de enfermagem Enio Fernandes foram até a concessionária da Mercedes-Benz, para receber as chaves dos duas novas UTIs móveis que passaram a ser utilizadas pelos funcionários do serviço de atendimento pré-hospitalar da cooperativa. “Ao todo, o SOS Unimed reúne seis veículos. As aquisições chegaram para substituir dois dos mais antigos, que entraram em desuso”, explica Lilian. Conforme ela, ambas UTIs têm como base Caxias do Sul, enquanto outra unidade adquirida recentemente, uma das mais novas, foi encaminhada para a base de Farroupilha.
Com o nome de 415 Sprinter Furgão Longo Teto Alto, 2017/2018, os dois veículos, que têm um espaço interno de 10,5 metros cúbicos, foram totalmente adaptados à realização de atendimentos de urgência e emergência antes mesmo de sair da concessionária. “A transformação das duas unidades de Sprinter em UTIs móveis foi feita por uma empresa de Erechim, e os adesivos aplicados seguem o padrão determinado pela Unimed do Brasil”, finaliza Lilian, contente com o resultado. Entre os objetivos da renovação da frota estão mais segurança e conforto para os clientes. Em tempo: a novidade chega com a aquisição de novos e modernos equipamentos para resgate e atendimento a urgências e emergências.
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Utilize nossa rede de proteção Encaminhe seus pacientes, tanto adultos quanto crianças, para a Central de Vacinas Unimed, para que eles driblem estes 13 tipos de doenças, cujos quadros vacinais apresentamos a seguir A Central de Vacinas Unimed está à espera de seus pacientes. Faça encaminhamentos para este braço da Medicina Preventiva, a fim de que nossos profissionais apliquem doses contra os 13 tipos de doenças que você confere nas próximas páginas. Para facilitar o entendimento, apresentamos sob a forma de tabela as informações relacionadas ao quadro vacinal, que é seguido rigorosamente por nossos profissionais de enfermagem em uma estrutura física de excelência, com cuidado e atendimento diferenciados. O serviço funciona junto à Medicina Preventiva e junto ao Plantão da Criança (veja endereços e outras informações a seguir). Em tempo: para clientes Unimed, os valores das 10
agenda informativa
doses são especiais, assim como as condições de pagamento. Central de Vacinas: Medicina Preventiva Rua Sinimbu, 1183 – fone: 3289.9300 Atendimento: segunda a sexta, das 7h45 às 18h45, sábados, das 8h às 12h Convênio com estacionamento Central de Vacinas: Plantão da Criança Rua Pinheiro Machado, 2738 – fone: 3203.9650 Atendimento: segunda a sexta, das 10h às 12h45 e das 14h30 às 19h30, sábados, das 9h às 12h45 Estacionamento próprio
MENINGITE Indicação de vacina: crianças, a partir dos 2 meses de idade, adolescentes e adultos MENINGITE Meningocócica C Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Lactentes a partir dos 3 meses de idade
1ª dose – 3 meses 2ª dose – 5 meses
Não menos que 2 meses
Primeiro reforço: entre 12 e 15 meses. Segundo reforço: entre 5 e 6 anos. Terceiro reforço: com 11 anos
foto: banco de imagens unimed
MENINGITE Meningocócica ACWY – CRM Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Lactentes de 2 a 6 meses de idade
Três doses de 0,5ml cada (aos 3, aos 7 e aos 12 meses)
Não menos que 2 meses
Primeiro reforço: entre 12 e 15 meses. Segundo reforço: entre 5 e 6 anos. Terceiro reforço: com 11 anos
Lactentes não vacinados, de 7 a 23 meses de idade
Duas doses de 0,5ml cada
Não menos que 2 meses
Primeira dose: após os 24 meses. Segundo reforço: entre 5 e 6 anos. Terceiro reforço: com 11 anos
Crianças entre 2 e 11 anos: 1 dose e reforço após 5 anos da última dose; adolescentes; e adultos
Dose única de 0,5ml
Não se aplica
Necessidade não estabelecida
Observações:
• Caso a criança tenha recebido uma dose da vacina contra meningite C, deverá ser respeitado o intervalo de 60
dias para aplicação da dose contra meningite ACWY. • A ACWY TT está liberada após os 12 meses de idade, apenas dose única, com reforço para crianças e adolescentes aos 5 anos e 11 meses de idade (ou 5 anos após a última dose).
MENINGITE B Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Lactentes de 2 a 5 meses de idade
Três doses de 0,5ml cada (aos 3, aos 5 e aos 7 meses)
Não menos que 2 meses
Uma dose entre 12 e 15 meses
Lactentes não vacinados, de 6 a 11 meses de idade
Duas doses de 0,5ml cada
Não menos que 2 meses
Uma dose no segundo ano de vida, com intervalo de pelo menos 2 meses entre a vacinação primária e a dose de reforço
Crianças entre 12 meses e 10 anos
Duas doses de 0,5ml cada
Não menos que 2 meses
Necessidade não estabelecida
Adolescentes (a partir de 11 anos de idade) e adultos
Duas doses de 0,5ml cada
Não menos que 1 mês
Necessidade não estabelecida
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HEPATITE VIRAL Hepatite A Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Lactentes a partir dos 12 meses de idade e adultos
1ª dose – 12 meses 2ª dose – 18 meses
Não menos que 6 meses
Necessidade não estabelecida
Hepatite B Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Desde o nascimento
1ª dose – ao nascer 2ª dose – 1 mês 3ª dose – 6 meses
Conforme esquema vacinal indicado
Necessidade não estabelecida
Adolescentes e adultos
0, 1 e 6 meses
Conforme esquema vacinal indicado
Exceto para profissionais da saúde
Observação:
• A vacina da hepatite B pode ser usada em 4 doses: primeira isolada, ao nascer, e aos 2, 4 e 6 meses de idade com
DTPw HB–Hib ou DTPa–HB–VIP–Hib.
para clientes unimed, os valores das doses são especiais, assim como as condições de pagamento 12
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DOENÇAS RESPIRATÓRIAS Pneumocócica Polivalente (Pneumo 23) Protege contra pneumonia, meningite, bacteremia/septicemia Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Crianças a partir dos 24 meses de idade
Uma dose
5 anos
Após 5 anos da 1ª dose
Adolescentes e adultos
Uma dose
5 anos
Após 5 anos da 1ª dose
Observação: a dose de reforço tem indicações específicas e deve ser orientada pelo médico.
Combinada contra difteria, tétano, pertussis acelular (DTPa ou dTpa-R) Protege contra difteria, tétano e coqueluche Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Crianças a partir de 4 anos de idade
Dose única
10 anos
Após 10 anos
Adolescentes e adultos
Dose única
10 anos
Após 10 anos
Observação: é indicada como vacina de reforço em crianças, adultos e adultos que foram vacinados anteriormente com DTP, DTPa, dTpa ou dT.
Pneumocócica 13-Valente (conjugada) Protege contra pneumonias bacterianas e comunitárias, meningite, bacteremia/septicemia, conjuntivite e otite média Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Lactentes a partir dos 2 meses de idade
Três doses de 0,5ml cada, com a primeira dose administrada aos 2 meses de idade
Não menos que 2 meses
Uma dose a partir dos 12 aos 15 meses de idade
Adolescentes e adultos
Dose única
Não se aplica
Necessidade não estabelecida
foto: banco de imagens unimed
Observações:
• Após aplicar a vacina Pneumo 23, deverá se observar o intervalo de 1 ano para aplicação da dose da Pneumo 13.
E, ao aplicar a Pneumo 13, deverá se observar o intervalo de 6 meses a 1 ano para aplicação da dose da Pneumo 23. • A VPC 13 está indicada para adolescentes e adultos em situações de risco e para todas as pessoas acima de 50 anos, independentemente de comorbidades.
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outras VACINAs ANTIGRIPAL Tetravalente (inativada – vírus fragmentado), é indicada para imunização de adultos e crianças acima de 6 meses, para a prevenção do vírus influenza dos tipos A e B contidos na vacina Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Lactentes a partir dos 6 meses de idade a 3 anos incompletos
Somente duas doses de 0,25ml cada, na primovacinação
Não menos que 30 dias
Uma dose de reforço de 0,25ml a cada 12 meses
Crianças de 3 a 9 anos de idade
Somente duas doses de 0,50ml cada, na primovacinação
Não menos que 30 dias
Uma dose de reforço de 0,50ml a cada 12 meses
Adolescentes e adultos
Dose única de 0,50ml
Não se aplica
Uma dose de reforço de 0,50ml a cada 12 meses
TRÍPLICE VIRAL (sarampo, caxumba, rubéola) É eficiente em crianças a partir dos 12 meses de vida (1ª dose) e dos 15 aos 24 meses (2ª dose), mas adultos também devem ser vacinados. A vacina é contraindicada para gestantes e imunodeprimidos Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Crianças a partir dos 12 meses de idade, adolescentes e adultos
Duas doses de 0,50ml cada
Não menos que 3 meses
Necessidade não estabelecida
varicela Deve ser feita em crianças acima de 12 meses de idade (1ª dose) e dos 15 aos 24 meses (2ª dose) Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Crianças a partir dos 9 meses de idade
Duas doses de 0,50ml cada
Não menos que 3 meses
Uma dose de reforço a partir dos 15 aos 24 meses de idade
Adolescentes e adultos
Duas doses de 0,50ml cada
Não menos que 3 meses
Necessidade não estabelecida
Hérpes-zóster Pode ser aplicada em adultos acima de 50 anos (dose única) e é contraindicada se houve crise com lesões há menos de 12 meses (a proteção pela vacina se inicia por volta de 15 dias após a aplicação) Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Adultos a partir de 50 anos de idade
Dose única
Não se aplica
Necessidade não estabelecida
Observação: é contraindicada aplicação da vacina se houve crise com lesões há menos de 12 meses.
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Infecções por HPV podem ser prevenidas a partir da aplicação de doses disponíveis tanto para meninas quanto para meninos. e para todas as vacinas, há necessidade de prescrição médica
foto: banco de imagens unimed
para indicação
outras VACINAs HPV (Quadrivalente recombinante: tipos 6, 11, 16 e 18) Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Meninas e mulheres dos 9 aos 45 anos de idade
0, 2 e 6 meses
Conforme indicação de calendário vacinal
Necessidade não estabelecida
Meninos e homens dos 9 aos 26 anos de idade
0, 2 e 6 meses
Conforme indicação de calendário vacinal
Necessidade não estabelecida
HPV (Bivalente Recombinante: tipos 16 e 18) Resumo da posologia – faixa etária
Esquema de primário de vacinação
Intervalos entre as doses primárias
Doses de reforço
Meninas e mulheres a partir dos 9 anos de idade
0, 1 e 6 meses
Conforme indicação de calendário vacinal
Necessidade não estabelecida
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Evento
Integração: coquetel realizado depois da palestra aproximou ainda mais os clientes e os executivos de relacionamento
Plateia lotada: evento reuniu mais de 200 convidados, número que comprovou o sucesso do novo formato de confraternização anual
Do Vale do Silício para nossas empresas Todos anos, no final do segundo semestre, a cooperativa convida os representantes de clientes empresariais (basicamente, coordenadores, gerentes e diretores das áreas de Recursos Humanos das empresas que escolhem a Unimed como plano de saúde de seus funcionários). Neste ano, o encontro teve um viés tecnológico. Para falar sobre “A neurociência da performance: liderança, carreira e inovação”, a cooperativa trouxe a Caxias do Sul o global partner manager do Facebook Wesley Barbosa. O evento contou com o apoio do Sescoop/RS. “Estou adorando a nova proposta de vocês da Unimed, de trazerem conhecimento para os clientes com estas palestras com pessoas que dividem informações superimportantes para nós, que trabalhamos em empresas”, elogiou uma representante de um dos clientes empresariais. Em quase duas horas, Wesley apresentou como é possível se valer de técnicas da neurociência tanto no ambiente de recursos humanos quanto nas áreas de mercado das empresas. Fez testes com a plateia, simulando vendas de produtos e prevendo o que a maioria 16
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escolheria a partir de seus estudos sobre o comportamento do cérebro reptiliano. Nascido no Brasil, falou sobre as novas tecnologias e sobre as redes sociais. E apresentou sua ascensão profissional, começando por sua infância pobre no subúrbio de Maceió, passando pela Irlanda, pela Inglaterra, por São Paulo e pela China, até chegar a sua atual condição de funcionário do Facebook, no Vale do Silício, nos EUA. Em tempo: Wesley foi o executivo responsável por trazer o Baidu (o Google chinês) para a América Latina. Também liderou startusps chinesas de games sociais, como o Colheita Feliz. Possui educação executiva em Negociação, pela Harvard Law School, Inovação em Marketing, pela Columbia Business School, Neurociência, pelo Massachusetts Institute of Technology, e MBA em Marketing, pela Fundação Getúlio Vargas. Atualmente, desenvolve treinamentos, palestras e consultorias empresariais para diversos públicos. E recentemente desenvolveu o curso #EscolaDeCarreiras, com conteúdo on-line para todo o Brasil. Para completar, é autor do e-book “Os 10 Axiomas da Carreira”.
fotos: andré benedetti
Global partner manager do Facebook, Wesley Barbosa palestrou em evento da cooperativa promovido para nossos clientes empresariais com o apoio do Sescoop/RS
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Serviços Próprios
Em novo espaço Área técnica do Laboratório de Análises Clínicas Unimed muda-se para o subsolo da ampliação do Hospital A área técnica do Laboratório de Análises Clínicas Unimed, que funcionava na ala do Hospital Unimed inaugurada em 2004, foi transferida para o subsolo do prédio de ampliação do Hospital Unimed. A inauguração do novo espaço, maior e com mais equipamentos, foi realizada no dia 30 de novembro. “Nossa primeira inauguração foi há bastante tempo. Em 1998, foram inauguradas unidades do Laboratório em Caxias e em Farroupilha. Nesse mesmo ano, dava-se início ao projeto de desenvolvimento de um hospital próprio em Caxias do Sul. De lá para cá, tanta coisa mudou. O hospital próprio da cooperativa saiu do papel. O Laboratório Unimed cresceu e se lançou para outros pontos de Caxias do Sul. Inauguramos pontos de coleta. Fomos certificados com o Palc, uma importante diferencial em nossa área. Investimos em equipamentos de última geração. Nos atualizamos constantemente, enfim, para trazer para nossos serviços os clientes deste plano de saúde. Para trazê-los para novos serviços próprios. Aos poucos, fomos ganhando a confiança dos médicos cooperados, que Serviços Próprios
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atualmente indicam nosso serviço com bastante confiança. Com o crescimento da cooperativa, foi inevitável crescermos também. Para realizarmos uma média de 100 mil análises clínicas por mês, nossa estrutura precisou de um espaço maior, de mais equipamentos, de mais tecnologia”, disse a coordenadora do serviço, Ana Cristina Rechico. O diretor de Serviços Próprios, Dr. Ronaldo Mattia, disse que o novo espaço está magnífico. “Nos dias de mudança, vi os funcionários da área trabalhando com brilhos nos olhos. O pessoal está realmente engajado nesse novo projeto, e isso é fundamental para quem está iniciando um trabalho”, disse Dr. Ronaldo. “Este laboratório já nasce com tudo, com equipamentos de ponta, não tem absolutamente nada semelhante em Caxias do Sul”, avaliou. Também presente na cerimônia, o vice-presidente da cooperativa, Dr. Carlos Castellano Silveira, um parceiro do Laboratório há 19 anos, relembrou o passado. “A Ana falou em 100 mil exames. Eu me lembro que a gente comemorou quando fizemos 500! Quan-
fotos: andré benedetti
do fizemos mil. Depois, um dia, fizemos 1.500. Depois, 10 mil. E aí se passaram esses 19 anos. E a qualidade do Laboratório foi crescendo. E agora é o Laboratório que é hoje, onde são feitos 60% dos exames da Unimed, sem descredenciar ninguém, só com a qualidade do Laboratório. Então vocês, meninas [funcionárias do Laboratório presentes na cerimônia], podem estufar o peito: foi com a qualidade do trabalho de vocês que nós chegamos aonde estamos”, disse Dr. Castellano. “E nossa ideia é aumentar. Com essa área física nós temos como incrementar a nossa capacidade, sem dúvida nenhuma”, finalizou. Também estiveram presentes na inauguração a diretora-superintendente, Dra. Dilma Tonoli Tessari, o diretor técnico do Hospital Unimed, Dr. Carlos André Tarrio Gandara, e os superintendentes Marcos Zago e Fábio Perini, além de integrantes da administração do Hospital, da equipe do Laboratório e do capelão do Hospital, que abençoou os novos espaços. Na sequência, houve uma visita guiada à área técnica do Laboratório.
Os médicos que estão no segundo ano do credenciamento, preparando-se para se tornar cooperados, foram recebidos pela Diretoria Executiva recentemente. O presidente da Unimed, Dr. Marcelo Frigeri, a diretora-superintendente, Dra. Dilma Tessari, e o diretor de Serviços Próprios, Dr. Ronaldo Mattia, foram os anfitriões de uma apresentação realizada no auditório do Hospital Unimed, sobre as obras da cooperativa e suas ocupações. A recepção contou ainda com uma visita ao Hospital Unimed e ao Pronto-Atendimento Caxias, que foi conduzida pela concierge da institui-
Ao centro, Dr. Carlos Castellano, Ana e dr. mattia no corte da fita à direita, dr. Carlos Gandara, Dr. Ronaldo Mattia, Dra. Dilma Tessari e a monitora rafaela borella durante a visita técnica
ção, a funcionária Sônia Sangali. Por fim, o arquiteto da cooperativa, Luiz Ernandes da Rosa, apresentou o andar da obra em que em breve será instalada a Unidade Materno-Infantil. “Esta turma participou de uma capacitação com vários módulos ao longo de 2017 e, em 2018, teremos uma edição com novidades nessa capacitação – da qual, aliás, todos os cooperados são convidados a participar, para contribuir com suas experiências, trocando ideias”, diz a coordenadora do Espaço Médico, Adriane Storchi. “É a geração da experiência acolhendo os mais novos”, finaliza.
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Foto: Janaína Ferreira
Encontro com credenciados
à esqueda, Os superintendentes Fábio Perini e Marcos Zago, a coordenadora do Laboratório, Ana Cristina Rechico, a diretora-superintendente, Dra. Dilma Tonoli Tessari, o vice-presidente, Dr. Carlos Castellano Siveira, e o diretor de Serviços Próprios, Dr. Ronaldo Mattia, em visita à área técnica do Laboratório
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Evento
mais saúde para as empresas 1º Workshop Saúde Ocupacional Unimed Nordeste-RS reúne centenas de profissionais na CIC, em Caxias do Sul, sob o tema Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho Para levar mais informação ao âmbito corporativo, para a melhoria das condições e do ambiente de trabalho, a Unimed Nordeste-RS promoveu recentemente o 1º Workshop Saúde Ocupacional Unimed Nordeste-RS. Sob o tema “Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho”, o encontro foi realizado na Câmera de Indústria, Comércio e Serviços (CIC) de Caxias do Sul, das 13h30min às 17h30min. O superintendente de Mercado, Carlos Eduardo Corá, deu as boas-vindas aos participantes do evento.
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A PALESTRA MAGNA A palestra magna, com Berenice Ferrari Goelzer, que atuou por 25 anos na Organização Mundial da Saúde, em Genebra, foi sobre “A abrangência do paradigma da higiene ocupacional”. “A doença ocupacional é uma epidemia silenciosa imensa, que poderia ser evitada, pois temos conhecimento para isso. [É tão imensa que] tudo o que vocês ouviram sobre ela é muito menor do que realmente é”, disse Berenice, que é engenheira, higienista ocupacional e mestre em saúde pública e higiene industrial pela Universidade de Michigan (Estados Unidos).
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A SEGUNDA PALESTRA Na sequência, o médico cooperado da Unimed Moacyr Chiarello apresentou cuidados importantes com a eletricidade reunidos em uma cartilha da RGE, empresa na qual ele também trabalha.
• A TERCEIRA PALESTRA
A terceira palestra, com Vanius João de Araujo Corte, foi sobre “Os impactos da Reforma Trabalhista em segurança, higiene e saúde no trabalho”. Vanius, que é bacharel em Direito e auditor fiscal do Ministério do Trabalho em Caxias do Sul, listou e comentou alguns pontos da Reforma Trabalhista. “Os contratos precários a partir de agora serão: 1) trabalho temporário; 2) terceirização; 3) trabalho intermitente; 4) trabalho autônomo; 5) teletrabalho; 6) tempo parcial”, listou logo no começo de sua 20
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apresentação, mostrando-se claramente contrário a muitas das alterações.
• A QUARTA PALESTRA
Depois de um intervalo, “A eficácia de medidas de controle: Programa de Proteção Respiratória (PPR) e o e-Social” foi o tema da apresentação de Antônio Carlos Freitas, que é especialista em Programa de Proteção Respiratória (PPR) e em Proteção Auditiva (PCA). “Em relação ao PPR e seu impacto, na quarta edição, foram introduzidas alterações no texto principal e em seus anexos, com a finalidade de tornar mais fácil a sua leitura e compreensão. Essas alterações foram baseadas principalmente na ISO 16975.1. Assim, considerações mais detalhadas foram acrescentadas, no que tange à avaliação da adequação do respirador à tarefa, ao usuário e ao ambiente de trabalho em que será utilizado’, disse.
• A QUINTA PALESTRA
Em seguida, Vladimir Kuse falou sobre “NR 12: do diagnóstico à adequação de máquinas e equipamentos”. Vladimir é especialista em adequação de máquinas e equipamentos à Norma Regulamentadora 12.
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A SEXTA PALESTRA A última palestra, “A importância de uma eficaz gestão de produtos químicos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho e para o e-Social”, ficou a cargo de Roque Puiatti. Engenheiro de segurança do trabalho e mestre em segurança de processos, ele enfatizou a necessidade de serem realizados inventários nas empresas, para que se saiba que produtos químicos são utilizados nela, por exemplo, bem como que se adote uma padronização dos símbolos que identificam esses insumos.
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SORTEIO Um sorteio foi realizado entre os participantes, que puderam concorrer a duas cestas da Farmácia Unimed, apoiadora do evento. O Workshop contou ainda, na recepção, com a banca saudável da cooperativa, em que foram dispostos exemplares do mais novo livro de receitas da Unimed, o “Receitas para comer bem & viver melhor – volume II”.
fotos: andré benedetti
Evento
mesa-redonda teve Tiago Febel (ao centro), com o presidente da Unimed, Dr. Marcelo Frigeri (à dir.), e Dr. João Marcos Fruet
Especialista em desenvolvimento humano, coach e consultor de negócios, Tiago Febel ministrou a palestra no auditório da FSG
Desvendando a inteligência emocional Com o apoio do Sescoop/RS, cooperativa promoveu palestra com o consultor de negócios Tiago Febel. Evento teve a presença do presidente e de um representante de especialidade O presidente da cooperativa, Dr. Marcelo Frigeri, que também é neurocirurgião, foi mediador da palestra Inteligência Emocional – Aplicação nas Nossas Vidas e Carreiras, ministrada em dezembro pelo especialista em desenvolvimento humano, coach e consultor de negócios Tiago Febel. O médico cooperado Dr. João Marcos Fruet, psiquiatra e assessor de especialidade, acompanhou Dr. Frigeri na mediação do evento. A apresentação, com apoio do Sescoop/RS e da Faculdade da Serra Gaúcha (FSG), ocorreu no auditório da FSG, em Caxias do Sul, com a presença de 400 pessoas. Ao longo de quase duas horas, o palestrante discorreu sobre algo de que passou a se falar muito no meio corporativo: a inteligência emocional. Baseado em teorias, lembrou que um problema é visto de diferentes maneiras, dependendo de quem o enxerga, dependendo da bagagem emocional de cada um. E é essa capacidade de saber digerir as informações e os problemas da melhor forma que nos aproxima ou nos distancia dessa inteligência de que tanto se fala. “O mundo nos fala para colocar para fora a nossa raiva. Mas, quando a colocamos, alimentamos o sentimento que nos faz ter raiva, transformando nosso problema em uma bola de neve. Por exemplo, se eu
ligo para a minha esposa no final do dia, brigo com ela e, ao final da conversa, digo que continuamos o assunto em casa, até encontrá-la, eu pensarei em tudo o que direi, e esse tudo vem cheio de mais raiva ainda. Então, será que o melhor mesmo é colocar tudo para fora? Não, não é”, respondeu Febel, taxativo. Ao longo da mesa-redonda realizada na sequência da apresentação de Febel, Dr. Frigeri lembrou que o propósito da inteligência emocional não está apenas no conhecimento pessoal, no conhecimento de suas emoções e nas relações com os colegas, mas também na comunicação e na integração entre as áreas de uma empresa. Febel comentou a fala do presidente da Unimed: “Uma grande dificuldade das organizações é, sim, a comunicação. E normalmente na dificuldade da comunicação estão os aspectos emocionais dessa comunicação. Eu vejo líderes que têm dificuldade em dar feedback, fazem cursos sobre o assunto, aprendem técnicas, mas continuam dando feedback de uma maneira inadequada, pois se trata de uma questão muito menos técnica e muito mais da condução, da percepção do outro, dos sinais que a pessoa está emitindo. Então, é muito mais de âmbito emocional do que de comunicação propriamente dita.” agenda informativa
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Comemoração
Aniversariantes de janeiro Veja quem vai apagar as velinhas neste MÊS Aniversariante DIA
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1º
• Dra. Teresinha Antonieta Schio
1º
• Dr. Paulo Moacyr Triches Dias
1º
• Dr. Iran José Cercato
1º
• Dr. Jorge Benedito Mazzochi
1º
• Dr. Marcelo Guerra
1º
• Dra. Marizete Elisa Molon
1º
• Dra. Sonia Regina Cabral Madi
2
• Dr. Luciano Neto Santos
2
• Dra. Janaina Brollo
2
• Dr. Luiz Cesar Festugato
3
• Dr. Higino Jose Silva Marcal Pessoa
3
• Dr. Ruy Reinert Junior
6
• Dr. Luciano Bauer Grohs
3
• Dra. Fabiane Fabris
7
• Dr. Victorio Luiz Turconi
4
• Dra. Leandra Camini
7
• Dra. Maristela Deon
4
• Dr. Nyldo Sander Stich
8
• Dr. Henrique Martinato
4
• Dr. Orestes Blanco Netto
8
• Dr. Farid Cesar Faes
4
• Dra. Daniela Viecceli
9
• Dra. Lindamir De Fatima Costa
4
• Dra. Catarine Silva Medeiros
9
• Dr. Mauro Antonio Chies
4
• Dr. Neuton Cesar Lima De Farias
11
• Dr. Aparecido Ademercino Lucin
5
• Dr. Aldo Valenti Filho
11
• Dra. Claudia Scarsi Grohs
5
• Dra. Virginia Muller
11
• Dra. Sabrina Kahler
5
• Dr. Jean El Andari
12
• Dr. Thiago Sant Anna Santos
5
• Dr. Jairo Antonio Pilger
12
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foto: banco de imagens unimed
• Dr. Marcio Henrique Bertolucci
• Dra. Solange Maria Toffoli
13
• Dr. Rodrigo Mantovani
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• Dr. Leandro Cagliari
13
• Dr. João Luiz Martins Kras Borges
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• Dr. Enio Macedo Pegorini
13
• Dr. Clandio De Freitas Dutra
24
• Dr. Gilberto Antonio Crippa
13
• Dr. Gustavo De Mattos Roxo
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• Dr. Freddy Puerari Corrales
15
• Dra. Daniela Azevedo Osorio
25
• Dra. Cimone Bonfanti
15
• Dr. Carlos Alberto Da Costa Goncalves
26
• Dr. Ricardo Luis Simionato
15
• Dr. Paulo Alberto Franzoi
26
• Dra. Sandra Maria Bay
16
• Dr. Regis Scomazzon
26
• Dra. Rosana Faccin Knob
16
• Dr. Daniel Ronchetti
26
• Dra. Felixiana Stefani
16
• Dr. Walter Alfons Josef Brugger
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• Dr. José Chiste
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• Dr. Erico Jordani
28
• Dr. Germano Rodolfo Hering
18
• Dr. Robledo Xavier Da Veiga
28
• Dr. Rubens Guelfi
19
• Dr. Ernani Cagliari
28
• Dr. Darwin Lizot Rech
19
• Dr. Ivan Carlos Fernandes
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• Dr. João Sergio De Zorzi
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• Dra. Celia Maria Lago Rolim
29
• Dr. José Pedro Pianca Laydner
20
• Dr. Oscar Salis Costa E Silva
29
• Dra. Vanessa Koltermann
20
• Dra. Marina Gelmini Augustin
29
• Dra. Terezinha Maria Pinto De Souza
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• Dr. Aderbal Cagol
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• Dra. Lisiane Sá Da Silva Spolavori
21
• Dr. Antonio Oliveira Quevedo
31
• Dr. Edson Luiz Doncatto
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• Dra. Katia Ohlweiler Santos
31
• Dr. André Chiaradia
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• Dra. Marta Balbueno De Morais
31
• Dr. Vinicius Weissheimer Ribeiro
22
• Dr. Ronald Paulo Pinto Zart
31
• Dra. Cristina Margarete Hahn Ritter
22
• Dr. Francisco Wisintainer
31
• Dra. Alice Maria Tietbohl Toigo
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• Dr. Marcos Arnoldo Kern
31
• Dra. Deize De Zorzi Piccoli
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• Dra. Ana Lucia Andreazza Brandalise
31
• Dr. Vlademir Antonio Paim
23
• Dr. Mauricio Schirmer
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Controladoria
Houve enorme redução nos setores primários e secundários de ação da Saúde Pública e, notadamente, privada. Ao lado disso, apareceu uma enorme tendência de inflação do terciário investigativo e terapêutico, com procedimentos complexos e máquinas altamente sofisticadas numa hábil ação de transferência, de tal modo que médicos, de um lado, tornaram-se grandes geradores do consumo e agentes mercantilistas associados; do outro, os pacientes – grandes consumidores –, todos tentando ver nessa transferência um grande progresso tecnológico de aplicação médica. Na realidade são rituais extremamente simples que alimentam o mito de uma pretensa eficácia médica. Por exemplo, qualquer sintoma abdominal (o abdômen é uma caixa de segredo!?) motiva, intempestivamente, o exame tomográfico ou ultrassonográfico, quando não os endoscópicos de mesmas direções, mas com sentidos contrários – inúteis na maioria das vezes. A história, o exame clínico e o tirocínio do médico, num caso assim, podem determinar o diagnóstico, e o paciente receber, corretamente, tratamento para giardíase ou constipação crônica. 24
agenda informativa
Reforça essas ideias o que pode ser visto nos seguintes níveis: 1. As sociedades que possuem sistemas médicos muito caros são impotentes para aumentar a esperança de vida, salvo na fase perinatal; 2. O conjunto dos atos médicos tem sito incapaz de reduzir a morbidade global; 3. Atos médicos e programas de ação sanitária resultaram em fontes de novas doenças – as iatrogênicas; 4. As medidas tomadas para neutralizar a iatrogenia – outra via de consumo de produto para suportar nova ação médica – têm um efeito paradoxal, ou seja, o de tornar a doença incurável. Ao invés da exposição desses quatro itens, poder-se-ia dizer que a perniciosa influência industrial e mercantilista chegou a ponto de moldar o pensamento do profissional da saúde que profere a seguinte expressão: “Peço vários exames com o objetivo de me proteger contra uma possível condenação num questionamento legal feito pelo paciente ou pelos familiares do paciente”, contra o ato médico na vigência de complicações inerentes ao próprio ato. Deixam as bases das evidências e os conhecimentos fundamentados na pesquisa científica, para praticar o empirismo.
foto: banco de imagens unimed
MEDIDAS DE REFLEXÃO SOBRE A PROMOÇÃO DA SAÚDE (parte I)
Olhar experiente
Feliz por escrever aqui. Grato pelos que me apoiaram. Surpreso com o número de votos que consegui. Nesses oito meses em que estou no Conselho, passei por um aprendizado muito importante, com um crescimento como cooperado e, mais, como médico. Passei a conhecer o que é uma cooperativa médica, sua função, seus problemas, como é difícil resolvê-los. De crítico (por não participar) a admirador das pessoas que aqui estão. Dos colegas que administram essa grande instituição, suas funções, seus problemas, suas soluções. Triste por ver como nós, médicos, estamos ausentes da realidade da nossa cooperativa. Somos especialistas nas críticas, apontamos erros, e muitas vezes falamos mal da nossa instituição. Lembro que essa grande empresa é nossa, dos médicos. Agradeço o apoio dos colegas de Garibaldi e de Carlos Barbosa, que represento. Disposto a ajudá-los. Mudança: de crítico a admirador. Intensão: ajudar, conhecer e dividir com os colegas essa responsabilidade. Poder ajudar nessa função já é muito.
foto: arquivo pessoal
De crítico a admirador
Dr. Claudio Damáz: “Nesses oito meses em que estou no Conselho, passei por um aprendizado muito importante, com um crescimento como cooperado, e mais, como médico”
Conselho: diversidade e equilíbrio dos colegas, todos na vontade de ajudar, apoiar e não errar. Construir algo de bom para os colegas que vêm no futuro, algo sólido e equilibrado, é nosso objetivo. Por Dr. Claudio Dalmáz Conselheiro de Administração
evento
Dia de valores humanos para as secretárias
agenda informativa
foto: madalena schenckel
A Unimed Nordeste-RS se aproximou ainda mais das secretárias de médicos cooperados de sua área de abrangência ao promover, em Garibaldi, mais edição do evento Universo Secretárias, que desta vez apresentou a palestra intitulada Valores Humanos. O evento, realizado em novembro, teve o patrocínio do Sescoop/RS. Quais são as prioridades da nossa existência? Na sede da Associação de Pequenas e Médias Empresas da cidade, a Apeme, 43 profissionais receberam ferramentas para tentar responder a essa pergunta enquanto assistiam à palestra-show ministrada pelo sociólogo e mestre em Teologia Giovanni Mattiello. Ao longo de duas horas, o profissional conversou, cantou e tocou violão (e corações), resgatando valores que são tão caros na nossa existência, mas que, em função da correria do dia a dia, acabam amarelecidos em cadernos antigos, como uma teoria que não alcança mais a prática.
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fotos: andré benedetti
Atenção Domiciliar
em sentido horário: Dr. Fabricio Kleber, Dra. Clair Battastini, Dr. André Reiriz e dra. Evelyn Zignani
Cuidados paliativos em pauta A primeira edição da Jornada Multidisciplinar de Cuidados Paliativos reuniu recentemente médicos, enfermeiros, fonoaudiólogos, técnicos de enfermagem, psicólogos, assistentes sociais e funcionários de áreas administrativas no auditório do Hospital Unimed. O evento foi organizado pela Atenção Domiciliar, setor coordenado pela enfermeira Lucila Valsecchi, com o apoio técnico da equipe do Espaço Médico. “O importante é ter qualidade de vida, e temos que pensar muito no que é qualidade de vida. Por isso, quando não temos mais nada a fazer pelo paciente [no caso de pacientes que estão apenas em manejo], temos muito a fazer pela família”, disse o diretor de Serviços Próprios, Dr. Ronaldo Mattia, em seu pronunciamento de acolhida. O encontro teve os seguintes momentos: Palestra “Cuidados paliativos intra-hospitalares e na Atenção Domiciliar da Unimed Nordeste-RS”, ministrada pela Dra. Clair Battastini, coordenadora médica do Coprin (Comitê Multidisciplinar de Cuidados Paliativos e Risco Nutricional), e por Dra.
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Evelyn Cristina Zignani, médica cooperada da Unimed Nordeste-RS. Palestra “Enfermagem e cuidados paliativos”, com a enfermeira Stefánia Broilo Búrigo, coordenadora da Oncologia do Hospital Pompéia. Palestra “Cuidados paliativos nas doenças neurológicas”, com Dr. Fabricio Kleber, médico cooperado da Unimed Nordeste-RS. Seção “Como nós cuidamos”, durante a qual o jornalista da Unimed Nordeste-RS, André Benedetti, entrevistou uma filha de um paciente que recebeu cuidados paliativos da Atenção Domiciliar da cooperativa. Palestra “Tratamento dos principais sintomas nos cuidados paliativos e indicações de sedação endovenosa”, com Dr. André Reiriz, médico cooperado da Unimed Nordeste-RS. Palestra “As diferentes abordagens do fonoaudiólogo e do nutricionista diante da disfagia e risco nutricional em pacientes de cuidados paliativos”, ministrada por Alessandra Comerlato, fonoaudióloga do Hospital Unimed, e por Tamires Tomazoni, nutricionista do Hospital Unimed.
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