دليل المبادئ األساسية للسالمة والصحة المهنية في بيئة العمل
حقوق النشر محفوظة لمنظمة العمل الدولية2016 ، الطبعة األولى باللغة العربية2016 ، تتمتــع منشــورات منظمــة العمــل الدوليــة بحمايــة حقــوق المؤلــف بموجــب البروتوكــول رقــم 2المرفــق باالتفاقيــة العالميــة لحمايــة حقــوق المؤلــف ،علــى أنــه يجــوز نقــل مقاطــع قصيــرة منهــا –دون إذن– شــريطة أن يشــار حســب األصــول إلــى مصدرهــا .وأي طلــب للحصــول علــى إذن بالنســخ أو الترجمــة يجــب أن يوجــه إلــى مكتــب مطبوعــات منظمــة العمــل الدوليــة (الحقــوق والتراخيــص) ،فــى منظمــة العمــل الدوليــة فــى جنيــف علــى العنــوان التالــي: ILO Publications (Rights and Permissions), International Labour Office, CH-1211 Genava 22, Switzerland
والمكتب يرحب دائما بهذه الطلبات. يجــوز للمكتبــات والمؤسســات وغيرهــا مــن الجهــات المســتخدمة المســجلة لــدى منظمــات حقــوق االستنســاخ وفقــا للتراخيــص الممنوحــة لهــا لهــذا الغــرض .زوروا موقــع www.ifrro.org أن تستنســخ هــذه الوثيقــة ً لالطــاع علــى أســماء منظمــات حقــوق االستنســاخ فــى بلدكــم. دليل أساسيات السالمة والصحة المهنية: لمحة سريعة عن أهداف وإجراءات السالمة والصحة المهنية ومخاطر بيئة العمل 2-631061-2-92-978 ( ) print 9-631062-2-92-978 ( ) web Pdf ال تنطــوى التســميات المســتخدمة فــى منشــورات منظمــة العمــل الدوليــة ،التــى تتفــق مــع تلــك التــى تســتخدمها األمــم المتحــدة ،وال العــرض الــوارد فيهــا للمــادة التــى تتضمنهــا ،علــى التعبيــر عــن أى رأى مــن جانــب منظمــة العمــل الدوليــة بشــأن المركــز القانونــى ألى بلــد أو منطقــة أو إقليــم ،أو لســلطات أى منهــا، أو بشــأن تعييــن حدودهــا. مســؤولية اآلراء المعبــر عنهــا فــى المقــاالت أو الدراســات أو المســاهمات األخــرى التــى تحمــل توقيعًــا هــى مســؤولية مؤلفيهــا وحدهــم ،وال يمثــل النشــر مصادقــة مــن جانــب منظمــة العمــل الدوليــة علــى اآلراء الــواردة فيهــا. اإلشــارة إلــى أســماء الشــركات والمنتجــات والعمليــات التجاريــة ال تعنــى مصادقــة منظمــة العمــل الدوليــة عليهــا ،كمــا أن إغفــال ذكــر شــركات ومنتجــات أو عمليــات تجاريــة ليــس عالمــة علــى عــدم إقرارهــا. يمكــن الحصــول علــى منشـــورات منظمــة العمــل الدوليــة ومنتجاتهـــا عــن طـريــــق المكتبــات الكبـــرى أو المكاتــب المحليــة للمنظمــة الموجــودة فــى كثيــر مــن البلــدان أو مباشــرة مــن: ILO Publications, International Labour Office, CH1211 - Genava 22, Switzerland
مجانا على بيان مصور أو قائمة بالمنشورات الجديدة ،من العنوان المذكور أعاله، ويمكن الحصول ً أو بالبريد اإللكترونى pubvente@ilo.org :أو زوروا موقعناwww.ilo.org/publns : للحصول على مطبوعات مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة: 9ش د .طه حسين ،الزمالك ،القاهرة -جمهورية مصر العربية تليفون)+ 202( 27350123 : زوروا موقعناwww.ilo.org/cairo : طبع فى (جمهورية مصر العربية).
تمهيد منظمــة العمــل الدوليــة هــي إحــدى وكاالت األمــم المتحــدة المتخصصــة ،والتــى تأسســت عــام 1919 كال مــن الحكومــات ومنظمــات العمــال بتركيبتهــا الثالثيــة الفريــدة والتــي تضــم فــي آنٍ واحــد ً وأصحــاب األعمــال للــدول األعضــاء مــن أجــل وضــع معاييــر وسياســات العمــل للنهــوض بالعمــل الالئــق فــي مختلــف أنحــاء العالــم. ومنــذ أن تأسســت المنظمــة صــدر عنهــا 189اتفاقيــة ونحــو 204توصيــات مــن أجــل تحســين شــروط وظــروف العمــل وتحقيــق أهــداف العمــل الالئــق ،وهــو مــا وضــع الســامة والصحــة المهنيــة ـورا لالهتمــام مــن أجــل الحــد مــن الحــوادث واألمــراض فــي مــكان العمــل وتوفيــر حمايــة أفضــل محـ ً للعمــال مــن األخطــار الناجمــة عــن بيئــة العمــل غيــر المالئمــة. وقــد أصــدرت منظمــة العمــل الدوليــة التوصيــة رقــم 112لســنة ،1959والتــي تهــدف إلــى وقايــة العامليــن واإلرتقــاء بالمســتوى الصحــي لهــم وتحقيــق مســتويات أفضــل مــن الصحــة والســامة فــي بيئــة العمــل لمواجهــة المخاطــر المهنيــة وغيــر المهنيــة التــى يتعــرض لهــا العاملــون ،وكان مــن الضــروري وضــع برامــج محــددة للوصــول إلــى هــذا الهــدف. ومــن هنــا ،جــاء هــذا الدليــل كمســاهمة مــن مكتــب منظمــة العمــل الدوليــة بالقاهــرة لتســليط الضــوء علــى أهــم المعــارف والمهــارات األساســية لتطبيــق شــروط وإجــراءات الســامة والصحــة المهنيــة. ويلخــص هــذا الدليــل أهــداف الســامة والصحــة المهنيــة بشــكل مبســط لتوعيــة العامليــن بأساســيات ـرا لمخاطــر بيئــة العمــل ،وأســاليب ـرحا مختصـ ً الســامة والصحــة المهنيــة فــي بيئــة العمــل ويقــدم شـ ً إطفــاء الحرائــق .كمــا أنــه يعــرض نبــذة مختصــرة عــن اإلســعافات األوليــة. وإنــى أنتهــز هــذه الفرصــة ألشــكر فريــق عمــل مشــروع تعزيــز حقــوق العمــال والقــدرة التنافســية فــي ـا أن يســهم هــذا الجهــد فــي الصناعــات التصديريــة المصريــة ،لجهودهــم فــي إعــداد هــذا الدليــل .آمـ ً ـوال لتحســين مســتويات اإلنتاجيــة وضمــان ظــروف رفــع الوعــي بأهميــة الســامة والصحــة المهنيــة وصـ ً وبيئــة عمــل آمنــة. بيتر فان غوى مدير الفريق الفني للعمل الالئق لدول شمال إفريقيا ومدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة
قائمة المحتويات تقديــم المشــروع .................................................................................... مقدمة ................................................................................................. أهداف الســامة المهنيــة .......................................................................... مســئولية تطبيق الســامة والصحة المهنيــة ................................................. إصابات العمــل ....................................................................................... قانون العمــل ......................................................................................... مخاطــر وتأمين بيئــة العمــل ...................................................................... المخاطــر الفيزيائيــة ................................................................................ • الوطأة الحرارية والبرودة • الضوضاء واالهتزازت • اإلضاءة • اإلشعاعات الضارة والخطرة • تغيرات الضغط الجوي • االنفجارات الكهرباء االســتاتيكية والديناميكيــة ............................................................ المخاطــر الميكانيكيــة .............................................................................. المخاطــر البيولوجيــة ............................................................................... المخاطــر الكيميائيــة ................................................................................ المخاطــر الســلبية ................................................................................... المالءمة المهنية .................................................................................... عالمــات الســامة اإلرشــادية ...................................................................... مخاطــر الحرائــق ..................................................................................... أنواع الحرائــق ........................................................................................ التصــرف فــي حالــة الطــوارئ ...................................................................... اإلســعافات األولية ................................................................................... 4
٥ 7 8 8 9 10 11 12
21 23 25 26 29 30 33 34 36 42 43
تقديم المشروع يســعى مشــروع تعزيــز حقــوق العمــال والقــدرة التنافســية فــي الصناعــات التصديريــة المصريــة إلــى تعزيــز العمــل الالئــق فــي مصــر ،مــن خــال دعــم تحســين االمتثــال للمبــادئ والحقــوق األساســية فــى العمــل ،وتعزيــز التعــاون بيــن أصحــاب العمــل والعمــال ،وتحقيــق مســتويات أعلــى مــن اإلنتاجيــة والقــدرة التنافســية. كمــا يهــدف المشــروع إلــى تحســين العالقــات الثنائيــة والحــوار االجتماعــى علــى مســتوى المنشــآت الصناعيــة التصديريــة كثيفــة العمالــة فــي مصــر .وذلــك مــن خــال تحقيــق األهــداف االســتراتيجية التاليــة: •بناء قدرات إدارات تفتيش العمل؛ •مســاندة أصحــاب العمــل وممثليهــم مــن أجــل تحســين االمتثــال لمعاييــر العمــل واإلنتاجيــة وبالتالــى زيــادة القــدرة علــى المنافســة؛ •بنــاء نظــم للحــوار االجتماعــى وتمثيــل العمــال داخــل المنشــآت الصناعيــة وعلــى مســتوى القطاعــات المســتهدفة.
التعريف بالدليل يأتــى هــذا الدليــل ضمــن إصــدارات مشــروع تعزيــز حقــوق العمــال والقــدرة التنافســية فــى الصناعــات التصديريــة المصريــة والــذى ينفــذه مكتــب منظمــة العمــل الدوليــة بالقاهــرة .يقــدم مبســطا عــن المعــارف األساســية عرضــا الدليــل ً ً للســامة والصحــة المهنيــة فــي بيئــة العمــل، وذلــك فــى ضــوء قانــون العمــل المصــرى ومعاييــر العمــل الدوليــة. أيضــا أهــداف الســامة والصحــة يقــدم الدليــل ً المهنيــة واإلطــار التشــريعي المنظــم لهــا .كذلــك يعــرض أهــم مخاطــر بيئــة العمــل وطــرق الوقايــة منهــا .كمــا يســتعرض مخاطــر الحرائــق وكيفيــة التعامــل معهــا ،ويوضــح المبــادئ البســيطة لإلســعافات األوليــة.
5
“يمك ــن للعم ــل الالئ ــق أن ينتش ــل مجتمعـــات بأكملهـــا مـــن براثـــن الفقـــر ويدعـــم أمـــن البشـــرية والســـلم االجتماعـــي” غاي رايدر مدير منظمة العمل الدولية
6
مقدمة يمكن إن رفع الوعي باألمور المتعلقة بسالمة األفراد والمعدات والوصول إلى بيئة عمل آمنةّ ، العاملين من ضمان سالمتهم وسالمة زمالئهم ،لينعكس ذلك بشكل إيجابي على زيادة اإلنتاج والحفاظ على استمراريته. لذا يعرض الدليل أهداف السالمة والصحة المهنية وكيفية الحفاظ على اإلنسان من خطــر اإلصابة فى بيئة العمـل ،والحفـاظ على الممتلـكات من خطــر التلـف أو الفقد ،وذلك فى إطار مجموعة من اإلجراءات والقواعد التى تخضع لقانون العمل المصرى واالتفاقيات والتوصيات الصادرة عن منظمة العمل الدولية والمتعلقة بالسالمة في بيئة العمل.
7
أهداف السالمة والصحة المهنية .1حمايــة العنصــر البشــري (العمــال) مــن اإلصابــات الناجمــة عــن مخاطــر بيئــة العمــل .ومنــع تعرّضهــم للحــوادث واإلصابــات واألمــراض المهنية. .2الحفــاظ علــى مقومــات العنصــر المــادي (المنشــآت) المتمثــل فــي المنشــآت ومــا تحتويــه مــن أجهــزة ومعــدات ،مــن التلــف أو الفقــد نتيجــة للحــوادث. .3توفير وتنفيذ جميع اشتراطات السالمة والصحة المهنية كمنهج علمي.
مسئولية تطبيق السالمة والصحة المهنية في مواقع العمل تقــع مســئولية تحقيــق وتنفيــذ مهــام الســامة والصحــة المهنيــة علــى أطــراف اإلنتــاج مجتمعيــن .فعلــى الحكومــات مســئولية وضــع التشــريعات وســن القوانيــن والنظــم التــي ُتؤمــن مراقبــة تنفيــذ اشــتراطات ّ الســامة والصحــة المهنيــة ،مــن خــال مفتشــي الســامة والصحــة المهنيــة. وعلــى أصحــاب األعمــال مســئولية تنفيــذ شــروط الســامة المهنيــة ،ووضعهــا قيــد التنفيــذ الفعلــي والعملــي ،وتزويــد العمــال المعرّضيــن للمخاطــر المهنيــة بوســائل الوقايــة المناســبة ،لمنــع حــدوث المــرض المهنــي وإصابــات العمــل وتوفيــر وســائل الوقايــة العامــة مــن تهويــة وإنــارة وتأميــن منــاخ وجــو عمــل مناســب ،وتحقيــق بيئــة اجتماعيــة وإنســانية مناســبة. أمــا النقابــات وممثلــو العمــال فعليهــم مســئولية التوجيــه والتوعيــة فــي مجــال الســامة والصحــة المهنيــة والمشــاركة فــي لجــان الســامة المهنيــة فــي المنشــآت.
8
إصابات العمل تشمل إصابة العمل في قانون التأمين االجتماعي رقم ( )79لسنة 1975الحاالت اآلتية: المبينة بالجدول رقم ( )1المرفق بالقانون. أوال :اإلصابة بأحد األمراض المهنية ً َّ ثانيا :اإلصابة نتيجة حادث وقع في أثناء تأدية العمل أو بسببه. ً ثالثا :اإلصابة الناتجة عن اإلجهاد أو اإلرهاق من العمل. ً للمؤمـــن عليـــه ،خـــال فتـــرة ذهابـــه لمباشـــرة رابعا :اإلصابـــة الناتجـــة عـــن كل حـــادث يقـــع ً َّ عمل ــه أو الع ــودة من ــه ،بش ــرط أن يك ــون الذه ــاب أو اإلي ــاب دون تخلّــف أ و انح ــراف ع ــن الطريـــق الطبيعـــي.
9
قانون العمل قانــون العمــل رقــم ( )12لســنة ،2003يحتــوي علــى كتــاب خــاص بالســامة والصحــة المهنيــة، وتأميــن بيئــة العمــل. ويتضمــن القانــون أنــواع وطــرق التحكــم بالمخاطــر ،عــن طريــق وضــع إطــار مــن الحــدود للمخاطــر وطــرق الترخيــص فــي التعامــل معهــا ،والتفتيــش علــى إدارتهــا. نص قانون ( )12لسنة 2003على العالقة بين العامل وصاحب العمل وقد ّ
مادة ( )217التزامات صاحب العمل
.1على المنشأة تدريب العامل على األسس السليمة ألداء مهنته؛ .2تعريفه بمخاطر مهنته قبل مزاولة العمل؛ .3توفير أدوات الوقاية الشخصية ،وتدريبه عليها ،دون تحميل العامل أي نفقات مقابل ذلك؛ .4ال بدّ أن تكون أدوات الوقاية مناسبة لتجنب الخطر.
المادة ( )218التزامات العامل
.1استخدام وسائل الوقاية والتعهد بالعناية بها؛ .2عدم إساءة استعمال وسائل الوقاية؛ .3تنفيذ التعليمات؛ .4أال يرتكب أي فعل يقصد به منع تنفيذ التعليمات.
جهاز ولجنة السالمة والصحة المهنية
ـا فأكثــر ،إنشــاء ينــصّ قانــون العمــل علــى أنــه يجــب علــى أي منشــأة ،يتجــاوز عــدد عمالهــا ( )50عامـ ً جهــاز للســامة والصحــة المهنيــة وكذلــك لجنــة للســامة.
جهاز السالمة والصحة المهنية هــو جهــاز يتــم تعيينــه لوضــع وتطبيــق نظــم الســامة والصحــة المهنيــة الخاصــة بالمؤسســة مــع التأكــد مــن متابعــة تنفيذهــا ،ويتناســب حجمــه مــع عــدد العامليــن ونــوع النشــاط بالمنشــأة. لجنة السالمة والصحة المهنية هــي لجنــة تتكــون مــن رؤســاء األقســام بالمنشــأة وبرئاســة مديــر أو صاحــب المنشــأة باإلضافــة إلــى ـاو مــن العامليــن تختارهــم النقابــة المختصــة ،والتــي تختــص ببحــث ظــروف العمــل وأســباب عــدد ُمسـ ٍ الحــوادث واإلصابــات واألمــراض المهنيــة ووضــع القواعــد واالحيتاطــات الكفيلــة بمنعهــا.
10
مخاطر وتأمين بيئة العمل الخطر هــو احتمــال حــدوث ضــرر علــى الصحــة أو البيئــة أو الممتلــكات ،ومثــال ذلــك المخاطــر الفيزيائيــة المشــعة. والكهربيــة والميكانيكيــة والكيميائيــة .وكذلــك العمــل علــى االرتفاعــات والمــواد ّ مثال لمفهوم الخطر: وجود كابالت على األرض يمكن أن تؤّدي إلى مخاطر التعثر. تــم تقســيم المخاطــر التــي يمكــن أن يتعــرّض لهــا العمــال أو ســامة المنشــأة علــى عــدة مــواد فــي البــاب الخــاص بالســامة والصحــة المهنيــة بقانــون العمــل ،وقــد ألــزم المشــرّع المنشــآت بتوفيــر وســائل الســامة والصحــة المهنيــة وتأميــن بيئــة العمــل بمــا يكفــل الوقايــة مــن تلــك المخاطــر.
المخاطر الفيزيائية المخاطر الكيميائية المخاطر الميكانيكية
تقسيم المخاطر طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003
المخاطر البيولوجية مخاطر الحريق المخاطر السلبية
11
المخاطر الفيزيائية التحكــم بهــا مــن خــال وســائل المخاطــر الفيزيائيــة هــي مخاطــر العمــل الطبيعيــة ،والتــي يمكــن ّ وإجــراءات الوقايــة المختلفــة ،كونهــا معروفــة ومحــدّدة وقابلــة للقيــاس والكشــف عنهــا ،وبالتالــي التحكــم بهــا. ســلبا علــى صحــة وحيــاة العامليــن ،فــى حــال وتوجــد المخاطــر الفزيائيــة فــي بيئــة العمــل ،وتؤثــر ً تجاوزهــا الحــدود المســموح بهــا ،ومنهــا:
الوطأة الحرارية والبرودة الضوضاء واالهتزازات اإلضاءة اإلشعاعات الضارة والخطرة تغيرات الضغط الجوي االنفجارات الكهرباء االستاتيكية والديناميكية
12
أ -الوطأة الحرارية ـد الــذي ال يتحملــه ،ممــا يع ــرّض حياتــه يقصــد بهــا ارتفــاع درجــة الحــرارة المحيطــة باإلنســان عــن الح ـ ّ لمخاطــر عديــدة ،تعــرف أيضًــا (باإلجهــاد الحــراري).
من مظاهر تأثير اإلجهاد الحراري •الطفح الجلدي؛ •الجفاف؛ •التشنجات العضلية؛ •اإلعياء الحراري؛ •صداع ودوخة ونعاس وفقدان للشهية. الوقاية من الوطأة الحرارية •تقييم درجات الحرارة ببيئة العمل والقياسات الدورية؛ •توفير أماكن ذات جو مالئم للعمال لقضاء فترات راحة؛ •التوعية الصحية للعمال وضرورة توفير مياه الشرب؛ •اّتباع طرق التحكم الهندسي في العمليات الصناعية؛ •التهوية والتبريد الموضعي؛ •تقليل تسرّب بخار الماء إلى جو العمل والتحكم في نسبة الرطوبة. مثال العاملين المع رّضين للوطأة الحرارية العاملـون بالعنابـر ذات الكثافـة العالية من الماكينـات ،والتي تصـدر كميـات كبيـرة من الحـرارة داخل مـكان مغلق.
13
ب -البرودة يحــدث اإلحســاس بالبــرودة (اإلجهــاد البــردي) عندمــا تنخفــض درجــة حــرارة الجــو المحيــط ،عنــد دخــول مســتودعات بــاردة ً مثال.
تأثير البرودة على جسم اإلنسان نتيجــة لعــدم اســتعمال وســائل الوقايــة مــن التجمــد فــي أثنــاء العمــل مــع األغذيــة المجمــدة أو أماكــن التبريــد عمومًــا ،يتعــرض اإلنســان لتلــف أنســجة األطــراف ،مثــل الســاعدين واليديــن والســاقين واألنــف والذقــن ،وأكثــر األنســجة تأثـ ً ـرا الجلــد والعضــات. فعنــد التعــرض للبــرد ،يحــدث انكمــاش فــي األوعيــة المحيطــة بالجلــد ،ممــا يقّلــل كميــة الــدم المــار فيهــا ويوقــع إصابــات مثــل االلتهابــات الجلديــة.
الوقاية من البرودة • ارتداء مالبس واقية عازلة وجافة؛ • االستبدال الفوري للمالبس الرطبة؛ • في حالة األعمال اليدوية يجب ارتداء قفازات؛ فورا بتيار هواء ساخن؛ • عند إصابة أي جزء من أجزاء جسم العامل ،يتم تدفئته ً • توفير أماكن دافئة بالقرب من العاملين. مثال العاملين المعرّضين للبرودة العاملون في ثالجات الخضر والفواكه ،أو الغرف المجمدة في مصانع األغذية.
14
ج -الضوضاء هــى الصــوت غيــر المرغــوب فيــه ،والــذي نتعــرض لــه بصفــة مســتمرة ،وهــي خليــط مــن األصــوات التــي تنتشــر فــي جــو العمــل ،وتســبب علــى المــدى الطويــل ،ضعفـًـا تدريجيـًـا فــي قــوة الســمع ،ربمــا انتهــي إلــى الصمــم الكامــل.
األضرار الصحية الناشئة عن الضوضاء تنقسم تأثيرات الضوضاء الضارة إلى نوعين: .1تأثيرات غير سمعية صعوبــة التخاطــب – الضيــق والعصبيــة – نقــص القــدرة علــى أداء العمــل الذهنــي والعضلــي – تأثــر أجهــزة االتــزان مــا يــؤدي إلــى دوخــة وغثيــان وعــدم اتــزان وقــيء – زيــادة األخطــاء والحــوادث. .2تأثيرات سمعية وهي التي تقلل من القدرة السمعية للمعرَّضين لها ،بعد مدة طويلة من التعرض. الوقاية من الضوضاء • وقاية طبية الكشف الطبي االبتدائي – الكشف الطبي الدوري – التوعية. • وقاية هندسية المنــع مــن المصــدر – االســتبدال واإلحــال – العزل – تقليــل وقــت التعــرض للضوضــاء – الصيانــة الدوريــة – زيــادة المســافة بيــن العامــل ومصــدر الضوضــاء – جعــل العمليــات آليــة بقــدر اإلمــكان. مثال العاملين المعرّضين للضوضاء العاملون في محطات توليد القوى الكهربية.
15
د -االهتزازات االهتــزازة حركــة توافقيــة ومتكــررة مثــل حركــة المرجيحــة أو حركــة البنــدول ،أي إنهــا حركــة ُتكــرّر نفســها بعــد فتــرة محــددة مــن الزمــن وتنتقــل االهتــزازات الميكانيكيــة مــن اآللــة إلــى يــد اإلنســان، ثــم ذراعــه ،ثــم إلــى باقــي أجــزاء الجســم.
األضرار الصحية الناشئة عن التعرّض لالهتزازات خصوصا األطراف؛ ضارا على األعصاب، ً تأثيرا ً .1تؤثر ً .2تؤثر على مهارة العاملين الفكرية واليدوية؛ .3تؤثر على المباني واألساسات؛ .4تؤثر على الماكينات واآلالت وتقلل من كفاءتها وعمرها االفتراضي. الوقاية من االهتزازات •قياس وتحليل اهتزازات اآلالت والمعدات وأنشطة العمل المختلفة بصفة دورية؛ •استخدام التقنيات الحديثة وبرامج الصيانة الدورية والوقائية لتقليل االهتزازات؛ •توفير مهمات الوقاية الشخصية؛ •نظام الرعاية الصحية والفحوص الطبية االبتدائية والدورية والنوعية؛ •التدريب والتثقيف والتوعية. مثال العاملين المعرّضين لمخاطر االهتزاز العاملون بمدافع الهواء لتكسير الطرق.
16
هـ -اإلضاءة األضرار الصحية الناشئة عن ضعف اإلضاءة •اّتساع حدقة العين؛ •ارتخاء العضالت المتصلة بعدسة العين؛ •تقريب الجسم إلى العين لرؤيته؛ •يؤدي التعرض المزمن لضعف اإلضاءة إلى قصر النظر. األضرار الصحية الناشئة عن زيادة شدة اإلضاءة •ضعف تدريجي في قوة اإلبصار؛ •الشعور باإلجهاد ونقص القدرة على أداء العمل الذهني؛ •الشعور بالدوخة والزغللة والصداع؛ خصوصا في عمليات اللحام. •إصابة العين بالمياه البيضاء أو عتامة عدسة العين، ً الوقاية من أضرار اإلضاءة غير المالئمة •ارتداء مهمات الوقاية مثل النظارات الخاصة بأعمال القطع واللحام؛ •توفير وتوزيع اإلضاءة المناسبة لكل عمل؛ •مراعاة التجانس في شدة اإلضاءة الصناعية واإلضاءة الطبيعية؛ •مراعاة عدم التفاوت في شدة اإلضاءة بين األماكن المتجاورة. مثال العاملين المعرّضين لمخاطر اإلضاءة األعمال الكتابية وأعمال الكمبيوتر وصيانة المعدات الدقيقة.
17
و -اإلشعاعات الضارة والخطرة يع ــرّف اإلش ــعاع بأن ــه إص ــدار طاق ــة عل ــى ش ــكل جس ــيمات* أو موج ــات** م ــن مص ــادر طبيعي ــة أو عملي ــات صناعي ــة. جدا. * الجسيمات تصغير جسم وهي األجزاء الصغيرة ً ** الموجات أحد أشكال انتقال الطاقة.
هناك نوعان من اإلشعاعات • ّ مؤينة :مثل أشعة إكس وأشعة جاما وجسيمات ألفا وبيتا ،وهي األكثر خطورة. •غيــر ّ مؤينــة :مثــل األشــعة الكهرومغناطيســية ،ومنهــا موجــات الراديــو والتليفزيــون وموجــات الــرادار والميكروويــف.
األضرار الصحية لإلشعاع المؤين (األكثر خطورة) األضــرار الصحيــة لإلشــعاع تعتمــد علــى مســتوى اإلشــعاع الــذي يتعــرض لــه اإلنســان ،حيــث يؤثــر اإلشــعاع علــى خاليــا الجســم ويزيــد مــن احتمــاالت حــدوث الســرطان والتحــوالت الجينيــة األخــرى التــي قــد تنتقــل إلــى األطفــال ،وفــي حــال تعــرّض اإلنســان لكميــة كبيــرة مــن اإلشــعاع، قــد تحــدث الوفــاة. الوقاية من اإلشعاعات الضارة والخطرة •الكشف الطبي االبتدائي والفحص الدوري للمعرّضين لها كل 3أشهر؛ •مالبس الوقاية الشخصية :مرايل من رقائق الرصاص وقفازات من الرصاص؛ •استخدام المواد التي تعوق نفاذية اإلشعاعات المؤينة مثل :الخرسانة وألواح الرصاص. مثال العاملين المعرّضين لمخاطر اإلشعاع العاملــون فــي مراكــز األشــعة الطبيــة والعاملــون فــي مجــال التفتيــش الهندســي علــى اللحامــات والمعــادن.
18
ز -تغيرات الضغط الجوي يقصــد بــه التغيّــر فــي الضغــط الواقــع علــى الجســم ،نتيجــة الوجــود فــي أجــواء معينــة ،أو القيــام بأعمــال معينــة ،مثــل الغطــس ،وعنــد االرتفــاع إلــى طبقــات الجــو العليــا داخــل الطائــرات ،وعنــد الحفــر ألعمــاق كبيــرة.
الوقاية من تغيرات الضغط الجوي •تقليل تأثير الضغط عن طريق الصعود التدريجي من الخنادق واألنفاق؛ •إعطاء الغطاس كميات من األكسجين قبل الغطس وبعد االنتهاء منه؛ •إبعاد العمال الذين تظهر عليهم أعراض اإلصابة. المعرضين لمخاطر تغيرات الضغط الجوي مثال العاملين ّ والغطاسون. العاملون في األنفاق ّ
19
ح -االنفجارات المــواد القابلــة لالنفجــار أو المتفجــرات هــي المــواد أو العمليــات التــى يمكــن أن تنفجــر تحــت تأثيــر الحــرارة أو اللهــب أو الضغــط أو الصدمــات أو االحتــكاك وتتحــوّل لحظيًــا إلــى غــازات ذات درجــة حــرارة عاليــة وضغــط هائــل.
الوقاية من االنفجارات •نشر الوعي عن المواد القابلة لالنفجار وكيفية حدوث االنفجارات؛ •تقييم مخاطر التعامل مع المواد المتفجرة؛ •اّتباع الخطط األمنية لنقل المواد المتفجرة مع اإلبالغ عن أي تغير عن الخطط الموضوعة؛ •يجب أن تتم األعمال تحت إشراف أشخاص أكفاء لديهم الخبرة والتأهيل الكافي؛ •وضع خطط الطوارئ الالزمة لإلخالء والتعامل في حاالت االنفجارات؛ •مراعاة شروط التخزين. مثال العاملين المعرّضين لمخاطر االنفجارات العاملون بالمحاجر وأعمال هدم المباني.
20
ط -الكهرباء الديناميكية واالستاتيكية اســتخدام الكهربــاء ال يخلــو مــن المخاطــر علــى اإلنســان وعلــى الممتلــكات ،وتنقســم الكهربــاء إلــى نوعيــن:
-١الكهرباء الديناميكية
وهــي عبــارة عــن طاقــة فــي شــكل جســيمات صغيــرة مشــحونة (إلكترونــات) ،تســري فــي موصــل للكهربــاء كســريان المــاء فــي أنبــوب.
مخاطر الكهرباء الديناميكية •الصعقة الكهربائية؛ •الحروق؛ •حدوث شرز وفرقعة؛ •الحرائق واالنفجارات؛ •مخاطر السقوط. الوقاية من مخاطر الكهرباء الديناميكية •فصل التيار الكهربائي عن أي معدّة أو جهاز كهربائي قبل إجراء الصيانة؛ •عدم لبس الخواتم والساعات والمجوهرات عند العمل قرب الدوائر الكهربائية؛ •عــدم اســتعمال الســالم المعدنيــة أو العــدد اليدويــة غيــر المعزولــة عنــد العمــل فــي األجهــزة الكهربائيــة؛ •التأكد من أن جميع األجهزة الكهربائية موصولة باألرضي؛ •استخدام الفيوزات وقواطع التيار؛ •التدريــب علــى اســتخدام طفّايــات الحريــق المناســبة ،وعــدم اســتخدام المــاء والطفايــات التــي تحتــوي علــى المــاء؛ •فــي حــال إصابــة أي شــخص بصدمــة كهربائيــة ،يجــب عــدم مالمســته علــى اإلطــاق ،والقيــام أوال بفصــل التيــار الكهربائــي ،ثــم إبعــاد الشــخص عــن مصــدر التيــار بواســطة لــوح أو قطعــة مــن الخشــب أو أي مــادة عازلــة أخــرى.
21
-٢الكهرباء االستاتيكية (الساكنة) وهــي نــوع مــن الشــحنات الكهربائيــة التــي تنتــج مــن اتصــال أو انفصــال أو احتــكاك مادتيــن ،وقــد ـث الكهربائــي تكــون إحــدى المادتيــن موصلــة ،أو كالهمــا عازلــة ،ومــن الممكــن أن تحــدث نتيجــة الحـ ّ مــن األجســام المشــحونة.
مخاطر الكهرباء االستاتيكية يظهــر الخطــر عنــد التقــاء مادتيــن ،كل واحــدة تحمــل شــحنة مختلفــة عــن األخــرى ويــؤدي ذلــك إلــى الحريــق أو االنفجــار ،عنــد تصــادف وجــود مــادة قابلــة لالشــتعال أو لالنفجــار. الوقاية من مخاطر الكهرباء االستاتيكية •اتبــاع الطــرق الصحيحــة لعمليــة تفريــغ وشــحن الســوائل القابلــة لالشــتعال ،ســواء كانــت متحركــة أو ثابتــة؛ •توصيل جسم التنكات باألرض ،لتفريغ كل الشحنات المتجمعة في األرض؛ •صنع السيور المتحركة من مواد موصلة للكهرباء أو رشها أو دهانها بمادة موصلة للكهرباء؛ •تركيب توصيالت جانبية للمواسير المعزولة وتوصيلها باألرض؛ •ســيارات نقــل المــواد البتروليــة (الصهاريــج) :يجــب أن تكــون أجــزاء الشــاحنة المختلفــة متصلــة مــع بعضهــا.
22
المخاطر الميكانيكية هــى المخاطــر التــى تنشــأ مــن االصطــدام بيــن جســم العامــل وجســم صلــب .وهــي تقــدم أمثلــة للمخاطــر بأنواعهــا المختلفــة .ويجــب اســتخدام دليــل تشــغيل الماكينــة ألنــه أكثــر مصــادر المعلومــات المتوافــرة عــن التشــغيل اآلمــن لهــا. األضرار الناشئة عن المخاطر الميكانيكية •مخاطــر ترتبط بالماكينات نفســها :مثل القص والبَــرْي وانبعاث وتطاير مواد خطرة منها. •مخاط ــر ترتب ــط بموق ــع الماكين ــة :مث ــل اس ــتقرارها واّتزانه ــا (واحتم ــال انفالته ــا أو انقالبه ــا)، أو قربه ــا م ــن مص ــدر خط ــورة آخ ــر. •مخاطــر ترتبــط بنظــم التشــغيل :مثــل اإلصابــات الناجمــة عــن المناولــة اليدويــة عنــد وضــع المــواد بالماكينــة.
نصائح وتنبيهات َ يجــذب الفــرد إلــى الماكينــة ،ويكــون سـ ً ـببا •االلتص��اق أو االقتــراب مــن الماكينــة أو المنت�جـ ،ق��د ُ ْ فــي تعرضــه لإلصابــة؛ •االنحباس بين الماكينة والمواد المستخدمة فيها إلنتاج المنتج؛ •االنحباس بين الماكينة أو جزء منها وبين منشــأ ثابت ،مثل حائط أو عامود أو ماكينة ثابتة؛ •االصطدام بأجزاء من الماكينة في أثناء حدوث عطل بها؛ ـدة أو أحــد األدوات أو حــدوث شــكل مــن أشــكال لمعـ ّ ـراء تحريــر جــزء مــن ا ُ •حــدوث صدمــة للفــردَ ،جـ ّ طاقــة الوضــع. الوقاية من المخاطر الميكانيكية •األجهــزة واآلالت يجــب أن تكــون مطابقــة للمواصفــات القياســية ،ومــزودة بوســائل الوقايــة الذاتيــة ،ويجــب وضــع الفتــات إرشــادية بجوارهــا ،توضــح فيهــا تعليمــات الســامة للوقايــة مــن مخاطــر العمــل؛ •تحــاط األجــزاء المتحركــة وأجهــزة نقــل الحركــة واألجهــزة الخطــرة مــن الماكينــات ،ســواء كانــت ثابتــة أو متنقلــة بحواجــز الوقايــة المناســبة.
23
ويراعى في هذه الحواجز ما يلي: تحول دون وصول العامل أو أحد أعضاء جسمه إلى منطقة الخطر ،طول فترة أداء العمل؛ •أن َ ُ ســببا فــي تعطيــل •أن تكــون مناســبة للعمــل ومناســبة للعمليــة أو الماكينــة أو اآللــة ،وال تكــون ً اإلنتــاج؛ •أال تنتج عنها حوادث (ال تكون لها أجزاء مدببة أو زوايا حادة أو أطراف خشنة)؛ •عدم السماح ألي شخص بإزالة أو تركيب أي من أجهزة الوقاية ،إال إذا كانت الماكينة متوقفة؛ •أن تجــري الصيانــة الدوريــة الالزمــة لــآالت واألجهــزة والماكينــات ،بواســطة فنييــن متخصصيــن مدربيــن؛ •أن تتخــذ االحتياطــات األزمــة لوقايــة العامليــن مــن أخطــار الشــظايا المتطايــرة ،أو األجســام الحــادة بطــرق األمــان المناســبة لهــذا الغــرض.
المعرضين للمخاطر الميكانيكية مثال العاملين ّ َ العاملــون فــي الــورش وأعمــال الصيانــة والعمْــرات. والعاملــون علــى خطــوط اإلنتــاج فــي الصناعــات الغذائيــة والمالبــس الجاهــزة.
24
المخاطر البيولوجية تعــرف بأنهــا خطــر إصابــة العامــل بالفيروســات ،والبكتيريــا ،والفطريــات ،والطفيليــات بســبب العمــل أو التعــرض للكائنــات الدقيقــة الحيــة المعديــة كمــا يحــدث فــى العديــد مــن المهــن.
طرق اإلصابة تختلف مراحل العدوى من مرض آلخر •الجلــد الســليم (قــد يصــاب بالبلهارســيا) والجلــد المصــاب (قــد يصــاب بالتيتانــوس) والجلــد المتهتــك (قــد يصــاب بالفطريــات) ولــدغ الحشــرات (قــد يســبب المالريــا)؛ •استنشاق الجراثيم أو األتربة الملوثة (قد يسبب مرض نيوكاسل أو الدرن)؛ •تنــاول طعــام أو شــراب ملــوث (قــد يســبب اإلســهال) ،عــدم توافــر االشــتراطات الصحيــة بأماكــن تنــاول الغــذاء ودورات الميــاه يســبب المــرض. الوقاية من المخاطر البيولوجية •الفحــص الطبــي االبتدائــي والفحــص الطبــي الــدوري؛ •الحفاظ على سالمة ونظافة البيئة؛ المعرضين؛ •حماية ووقاية العمال ّ •التثقيف الصحي والوقاية الخاصة؛ •مالبــس وأجهــزة الوقايــة الشــخصية للحــد مــن التعرّضــات البيولوجيــة. المعرضين للمخاطر البيولوجية مثال العاملين ّ العاملــون فــي تربيــة الماشــية (التعامــل مــع الحيوانــات المصابــة) والعاملــون بالمعامــل الطبيــة والمستشــفيات (مخالطــة اآلدمييــن المرضــى) والمخلفــات الحيــة.
25
المخاطر الكيميائية هــى المخاطــر التــي تنجــم عــن التعامــل مــع المــواد الكيميائيــة ،فــي جميــع صورهــا الغازيــة والصلبــة والســائلة. طرق دخول الملوثات جسم اإلنسان:
الجهاز التنفسي تصـل الملوثـات إلـى الرئتيـن ،فتحـدث بهمـا الضـرر، أو تـذوب فـي الـدم الموجـود بالشـعيرات الدمويـة فـي جـدر الحويصلات الهوائيـة ،وتـدور مـع الدم ،وتسـتهدف أعضـاء معينـة بالجسـم وتحـدث الضـرر بهـا.
الجهاز الهضمي يمكــن أن تبتلــع مباشــرة أو تمتــص فــي األغذيــة وكذلــك فــي اللعــاب ،ويعتبــر هــذا مــن األســباب المهمــة والضرورية، ويمنــع عــادة التدخيــن أو تنــاول األطعمــة أو المشــروبات فــي أماكــن العمــل.
الجلد بطريــق مباشــر أو غيــر مباشــر عــن طريــق المالبــس الملوثــة التــي تالمــس الجلــد (أهميــة نظافــة المالبــس).
العين عــن طريــق األبخــرة والغــازات الناتجــة عــن المــواد الكيميائيــة ،والتــي قــد تــؤذي العيــن بشــكل كبيــر.
26
الوقاية الهندسية
•القضاء على الخطر باستبدال المواد الخطرة بمواد أقل خطورة؛ •إقفال العمليات الصناعية ومنع التسرب؛ •سحب الهواء ميكانيكيا إلى أماكن خاصة مأمونة خارج أماكن العمل؛ •قياس تركيز وانتشار الملوثات في جو العمل؛ •يؤخذ في االعتبار عند إقامة المباني ،التي تتعارض مع متطلبات السالمة.
الوقاية الطبية والشخصية
•الفحص الطبي االبتدائي؛ •الفحص الطبي الدوري؛ •التوعية الصحية؛ •مهمات الوقاية الشخصية؛ •التوعية والتدريب؛ •تعليمات العمل السليمة؛ •التنظيف والترتيب.
27
طرق التعبير عن المخاطر الكيميائية مخاطر الحريق نقطة الوميض 4أقل من 23درجة مئوية 3أقل من 38درجة مئوية 2أقل من 94درجة مئوية 1أكثر من 94درجة مئوية 0ال يشتعل
4مميت 3خطر كبير 2خطر 1خطر قليل 0مادة طبيعية
التفاعالت
مخاطر خاصة بالمادة
4قد ينفجر
مؤكسدة /حامضية
3صدمة وحرارة قد تفجره
قاعدية ّ / أكلة
2تغيير كيميائي عنيف
ال ُتستخدم المياه /مشعة
1إذا سخن يكون غير مستقر
28
المخاطر الصحية
0مستقر
المخاطر السلبية هي المخاطر التي ينشأ أو يتفاقم الضرر أو الخطر عنها نتيجة عدم توافرها. ومن أمثلتها التي ّ وضحها قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم ( )211لسنة :2003 غياب وسائل اإلنقاذ -وسائل اإلسعاف -وسائل النظافة -الشهادات الصحية -الترتيب والتنظيم.
النظافة الشخصية النظافــة الشــخصية مــن أهــم الضروريــات والوســائل التــي يجــب أن يتبعهــا العامــل ،للحفــاظ علــى صحتــه ،وتكــون عــن طريــق: جيدا ،وقبل وبعد تناول الطعام؛ •غسل اليدين قبل وبعد العمل ً لمتســخة أو الملوثــة مــن العمــل قبــل مغادرتــه ،والتأكــد مــن تنظيفهــا قبــل •تغييــر المالبــس ا ّ ارتدائهــا مــرة أخــرى؛ •التأكد من نظافة الحمامات قبل وبعد استخدامها؛ •الترتيب والتنظيم؛ خصوصا في مصانع األغذية؛ •التأكد من قص األظافر، ً •التأكــد مــن عــدم تنــاول األطعمــة الملوثــة ،أو تلــوث األطعمــة نتيجــة عــدم اّتبــاع االشــتراطات الصحيــة ألماكــن تنــاول الطعــام.
29
المالءمة المهنية المالءمــة المهنيــة ،هــي دراســة العالقــة بيــن العامــل وبيئــة العمــل الفيزيائيــة والنفســية (كالمرافــق والمعــدات واألدوات) ،ومتطلبــات الوظيفــة وطريقــة العمــل. يســتخدم هــذا العلــم فــي تصميــم األدوات والماكينــات والوظائــف والبيئــات ،بحيــث تســمح باســتخدام كــفء وآمــن ومريــح للمســتخدم.
30
المناولة اليدوية ُيقصــد بمصطلــح المناولــة اليدويــة ،اســتخدام الجســم البشــري لرفــع حمولــة أو تنزيلهــا أو ملئهــا أو تفريغهــا أو نقلهــا .وعندمــا يتــم إجــراء هــذه المهمــة بطريقــة خاطئــة أو بشــكل مفــرط ،فإنهــا قــد تعــرض العمــال للمخاطــر البدنيــة واإلرهــاق الشــديد واإلصابــات ،وأشــهرها إصابــة الظهــر. عند رفع األحمال يجب: •التأكــد مــن عــدم وجــود أي مخاطــر علــى األرض ،خصوصًــا المــواد الزلقــة ،مثــل الزيــوت والدهــون، وكذلــك اســتواء األرض أســفل الجســم المــراد رفعــه؛ •تقييــم حجــم ووزن الجســم المــراد رفعــه ،وطلــب مســاعدة الغيــر فــي حــال عــدم قدرتــك علــى رفعــه بمفــردك؛ •الحــرص علــى عــدم حشــر أصابــع اليــد أســفل الثقــل ،أو التعــرض لإلصابــة مــن األطــراف الحــادة، أو ســقوط الجســم علــى القدميــن؛ •الحرص على اتباع الطريقة الصحيحة في رفع المواد.
المناولة اليدوية السليمة
31
للحماية من إصابات الظهر التي قد تنتج عن األساليب الخاطئة لرفع المواد: قريبا من الجسم المراد رفعه ،بحيث يكون الجسم بين القدمين؛ .1اجلس القرفصاء ً .2أمســك الجســم بواســطة اليديــن فــي المــكان األنســب للرفــع ،واحــرص علــى عــدم انحشــار األصابــع أســفل الجســم؛ .3تأكــد مــن أن ظهــرك مســتقيم خــال هــذه العمليــة ،وطيلــة مــدة رفــع وحمــل الجســم ،وتجنــب دائمــا علــى الرفــع باســتخدام ســاقيك؛ االنحنــاء ،واحــرص ً .4فــي حــال اشــتراك أكثــر مــن شــخص فــي رفــع الجســم ،يتــم التنســيق فيمــا بينهــم بمــا يضمــن خصوصــا تطابــق لحظــة رفــع وإنــزال الجســم. تناســق اإلجــراءات المحــددة أعــاه، ً
األداء الصحيح
32
األداء الخاطئ
عالمات السالمة اإلرشادية المخاطــر فــي مــكان العمــل تحتــاج إلــى التعريــف والتوضيــح ،لتنبيــه العامليــن لهــا ويتــم ذلــك بواســطة األلــوان والعالمــات اإلرشــادية المميــزة. وتعــرف نــوع الخطــر ،وبالتالــي تســاعد العامــل علــى التعــرف علــى درجــة واأللــوان المميــزة توضــح ّ الخطــورة ،ويــؤدي ذلــك إلــى تقليــل احتمــاالت اإلصابــة.
ممنوع
إلزامي
تحذير من خطر
مثل ممنوع التدخين
مثل إرتدِ واقي الرأس
مثل احذر خطر كهرباء
ظروف آمنة
معدات حريق
كيماويات خطرة
مثل نقطة تجمع
مثل مفتاح إنذار الحريق
مثل مادة سامة
33
مخاطر الحرائق معظــم الحرائــق تبــدأ علــى نطــاق صغيــر ،وتنشــأ مــن مســتصغر الشــرر ،بســبب إهمــال فــي اتبــاع طــرق الوقايــة .وســرعان مــا تنتشــر إذا لــم ُيبــادر بإطفائهــا ،مخلفــة خســائر ومخاطــر فادحــة فــي األرواح والممتلــكات ،ويمكــن تلخيــص المخاطــر التــي قــد تنتــج عــن الحريــق فــي األنــواع الثالثــة التاليــة:
الخطر على األفراد وهي المخاطر التي تعرّض حياة األفراد لإلصابات.
الخطر التدميري وهو ما يحدث من دمار في المباني والمنشآت والممتلكات نتيجة للحريق.
الخطر على المجاورات وهي المخاطر التي تهدد المواقع القريبة لمكان الحريق.
أسباب الحرائق
•الجهل واإلهمال والالمباالة والتخريب؛ •التخزين السيئ والخطر للمواد القابلة لالشتعال أو االنفجار؛ تشبع مكان العمل باألبخرة والغازات واألتربة القابلة لالشتعال في وجود سوء التهوية؛ • ّ •حدوث شرر أو ارتفاع غير عادي في درجة الحرارة ،نتيجة االحتكاك في األجزاء الميكانيكية؛ •األعطــال الكهربائيــة ،أو وجــود مــواد ســهلة االشــتعال بالقــرب مــن أجهــزة كهربائيــة تســتخدم ألغــراض التســخين؛ •العبث وإشعال النار بالقرب من األماكن الخطرة أو بحسن النية أو رمي بقايا السجائر؛ ذاتيــا بوجــود •تــرك المهمــات والفضــات القابلــة لالشــتعال بمنطقــة التصنيــع والتــي تشــتعل ً الحــرارة؛ •وجود النفايات السائلة والزيوت القابلة لالشتعال على أرضيات منطقة التصنيع.
أسباب حدوث الحرائق باألماكن الصناعية • الكهرباء
• األسطح الساخنة
• االشتعال الذاتي
• ترك المهمالت
• األعمال الساخنة (اللحام)
• الكهرباء االستاتيكية
• التدخين (إلقاء أعقاب السجائر)
• اللهب المباشر
• االحتكاك الميكانيكي
34
مثلث االشتعال لكي يحدث االشتعال البدّ من اتحاد وتفاعل المكونات الثالث اآلتية: .1الوقــود :ويوجــد فــي صــورة صلبــة مثــل (الخشــب والــورق والقمــاش) والحالــة الســائلة وشــبه الســائله مثــل (الشــحوم بجميــع أنواعهــا والزيــوت والبنزيــن والكحــول) والحالــة الغازيــة مثــل (غــاز البيوتــان واألســتلين والميثــان). .2الحــرارة :أي بلــوغ درجــة الحــرارة إلــى الدرجــة الالزمــة لالشــتعال ومصدرهــا الشــرر واللهــب واالحتــكاك وشــعة الشــمس والتفاعــات الكيميائيــة. .3األكسجين :يتوافر األكسجين في الهواء الجوي بنسبة 19إلى .% 21
35
أنواع الحرائق تقســـم الحرائـــق مـــن حيـــث نـــوع وخـــواص المـــواد القابلـــة لالشـــتعال .والتـــي يترتـــب عليهـــا اختيـــار نظريـــة ومـــادة اإلطفـــاء المناســـبة .إلـــى أربعـــة أقســـام رئيســـية هـــي:
.1حرائق المجموعة (أ) Group A وهــي حرائــق المــواد العاديــة أو الصلبــة ،مثــل (الخشــب -الــورق -القطــن -األقمشــة - المحاصيــل الزراعيــة ومخلفاتهــا مــن قــش األرز وعيــدان الــذرة الجافــة) وكــذا المطــاط والفليــن. نظرية اإلطفاء:
مادة اإلطفاء:
التبريد
المياه
.2حرائق المجموعة (ب) Group B وهـــي حرائـــق المـــواد الملتهبـــة ،وينتـــج عـــن اشـــتعالها درجـــات حـــرارة وخطـــورة عاليـــة وتشـــمل المـــواد البتروليـــة ومشـــتقاتها. نظرية اإلطفاء:
مادة اإلطفاء:
الخنق والتجويع والتبريد النسبي
الرغوي
36
.3حرائق المجموعة (ج) Group C وهــي حرائــق األجهــزة والتركيبــات الكهربائيــة الحيــة مثــل (المحــوالت -األجهــزة الكهربائيــة) ويعنــي ذلــك أن تتــم عمليــات المكافحــة فــي أثنــاء توصيــل التيــار الكهربائــي، لكــن إذا أمكــن فصــل التيــار الكهربائــي يتحــول الحريــق إلــى حرائــق المجموعــة (أ). نظرية اإلطفاء: الخنق -تخفيض نسبة األوكسجين -كسر سلسلة التفاعل مادة اإلطفاء: البودرة الكيماوية الجافة -ثاني أكسيد الكربون -ويمكن استخدام أحد بدائل الهالون في حرائق أجهزة الكمبيوتر وغرف التحكم في توزيع الكهرباء ممنوعـــا *** الهالـــون مـــادة مـــن مـــواد إطفـــاء الحرائـــق ً حاليـــا. اســـتعمالها ً
.4حرائق المجموعة (د) Group D وهــي حرائــق المعــادن التــي تتميــز بالحــرارة الشــديدة جســيما وتحتــاج إلــى دقــة خطــرا جــدا ،والتــي تشــكل ً ً ً ومهــارة عاليــة للتعامــل معهــا ،وقــد تســمى بالحرائــق الشــاذة نظريــة نظرية اإلطفاء: الخنق
مادة اإلطفاء: البودرة الكيماوية الجافة
.5حرائق المجموعة (ك) Group K وهي الحرائق التي تحدث بالزيوت النباتية في المطابخ. نظرية اإلطفاء: الخنق
مادة اإلطفاء: البودرة الكيماوية الجافة
37
اختيار أنسب طفاية للحريق الورق -الخشب -البالستيك -المالبس -الفضالت
A
البنزين -الجازولين -جميع الزيوت البترولية -الدهانات
B
األجهزة الكهربائية -المحركات الكهربائية -المولدات -األجهزة المنزلية
C
المعادن مثل :البوتاسيوم -الصوديوم -األلمونيوم -الماغنسيوم
D 38
كيفية استخدام طفايات الحريق
39
االستخدام الصحيح لطفاية الحريق األداء الصحيح
40
األداء الخاطئ
االستخدام الصحيح لطفاية الحريق األداء الصحيح
األداء الخاطئ
41
التصرف في حالة الطوارئ الخطوات الواجب اتباعها عند نشوب حريق في مبنى ـورا بتليفــون الطــوارئ ،وحــدّد موقــع الحريــق ،ثــم اذكــر •عنــد اكتشــاف أو مشــاهدة حريــق ،اتصــل فـ ً اســمك /ورقــم التوظيــف أو وإدارتــك؛ •يقــوم مســؤول اإلخــاء بالــدور بفصــل التيــار الكهربائــي ،وقطــع التيــار الخــاص بالــدور وإطــاق جــرس اإلنــذار؛ •يقــوم مســؤول اإلطفــاء بالــدور مــع فــرق اإلطفــاء المعاونــة بمكافحــة الحريــق ،باســتخدام الطفايــات المتوافــرة بالــدور أو اســتعمال خراطيــم الميــاه؛ •يتــم إخــاء الــدور الــذي يوجــد بــه الحريــق وباقــي األدوار فــي حالــة اتســاع الحريــق ،والتوجــه لنقطــة التجمــع المحددة.
42
اإلسعافات األولية هــي رعايــة أوليــة وفوريــة للجــروح أو نوبــات المــرض المفاجئــة ،ويتــم تقديــم الرعايــة الطبيــة المتخصصــة للحفــاظ علــى المصــاب ،حتــى يتــم توصيلــه إلــى أقــرب مستشــفى.
الهدف من اإلسعافات األولية •الحفاظ على الحياة؛ •منع تفاقم الحالة؛ •زيادة فرص الشفاء.
مبادئ اإلسعافات األولية
•التقييم المبدئي للمصاب من خالل 3خطوات (افحص ..اتصل ..أسعف). شــخصا مــا يطلــب اإلســعاف رقــم 123 •دع ً ويبلغهــم باآلتــي: ¿تفاصيل الحادثة وحالة المريض وعنوان ومكان المصاب أو الحادث؛ ¿رقم التليفون الذي تتصل منه وعدد المصابين والعمر؛ ¿مــدى اإلصابــة وكيفيــة تعــرض المصــاب لإلصابــة ،مــع عــدم وضــع الســماعة إال بعــد التأكــد مــن أن متلقــي البــاغ حصــل علــى المعلومــات الالزمــة.
43