LIDERAZGO PARA MUJERES
EJECUTIVAS
Organiza:
DIPLOMA DEL PROGRAMA
Liderazgo para Mujeres Ejecutivas
otorgado por Pacífico Business School y la Cámara Oficial de Comercio de España en Perú
Para recibir el Diploma del Programa y el Certificado de Notas correspondiente, emitido por Pacífico Business School y la Cámara Oficial de Comercio de España en Perú, será necesario cumplir con: 1) Asistir al menos al 80% de sesiones de clase, 2) asistir al menos al 50% de horas de clase de cada curso, 3) Aprobar todos los
con una nota igual o superior a 11, 4) Obtener un promedio final mínimo de 14 y 5) no presentar deudas con la Universidad.
módulos
Empoderar y desarrollar competencias de liderazgo y capacidades gerenciales en mujeres profesionales que cuentan con alto potencial de desarrollo dentro de la organización para contribuir con el logro de los objetivos organizacionales.
DIRIGIDO
OBJETIVO CLIENTES
A:
Empresas y organizaciones que apuestan por la equidad de género en sus políticas y planes organizacionales.
PARTICIPANTES
Mujeres profesionales con trayectoria de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad estratégica en la empresa.
Mujeres con proyección directiva en organizaciones e instituciones públicas y privadas. Mujeres que lideran emprendimientos escalables.
BENEFICIOS PARA LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN
Mejorar la competitividad de la organización a futuro.
Contar con perfiles capacitados para asumir posiciones de mayor relevancia en la organización.
Mejorar los procesos de atracción y retención del talento al promover el crecimiento femenino en la organización.
Reforzar los indicadores de sostenibilidad y diversidad de la empresa u organización.
TESTIMONIO DE EGRESADAS
“El programa ha aportado muchísimo en mi vida personal y profesional. Me ha permitido reconocer y desafiar los sesgos que me rodeaban, de los cuales no era consciente que existían”.
KARINA CABANILLAS LIDER EN CONTROL INTERNO FINANCIERO BBVA
“El programa ha sido un soporte esencial de crecimiento para mi actual rol de líder, contribuyendo no solo con mi propia gestión, sino también, impactando en los resultados del área que lidero y de cada uno de los integrantes”.
CARLA SANTA CRUZ
GERENTE CORPORATIVO DE COMUNICACIONES Y RELACIONES INSTITUCIONALES EN REPSOL
“Estaba buscando seguir creciendo profesionalmente y generar valor a mi organización. Logré conectar con mujeres que, como yo, queremos seguir transformando el camino de muchas más mujeres e impactar en sus vidas de manera positiva”.
ELIANA GUZMÁN GERENTE REGIONAL EN MIBANCO
BENEFICIOS PARA LAS
PARTICIPANTES
ENFOQUE ESTRATÉGICO Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO
1.
2.
El programa ofrece un enfoque estratégico para la planificación de la carrera profesional, creando espacios para el autodiagnóstico y el autoconocimiento, permitiendo a las participantes identificar brechas y recursos. Con el taller de liderazgo adaptativo, las participantes pueden experimentar y desarrollar habilidades de liderazgo en un entorno experiencial, potenciando su crecimiento y eficacia como líderes.
3.
DESARROLLO INTEGRAL DE CAPACIDADES COMO GESTORAS DE CAMBIO
El programa potencia el crecimiento personal y organizacional al fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de las alumnas, convirtiéndolas en gestoras de cambio efectivas y comprometidas.
EMPODERAMIENTO A TRAVÉS DE EXPERIENCIAS
PRÁCTICAS Y MENTORÍA
El programa ofrece Q&As con mujeres inspiradoras de sectores duros y de otros sectores, que comparten sus experiencias sobre romper barreras y ocupar posiciones de liderazgo, proporcionando valiosos aprendizajes y modelos a seguir. Además, participarán en dinámicas de Speed Networking donde las participantes enfrentan desafíos reales que fortalecen sus habilidades de resolución de problemas, toma de decisiones bajo presión y capacidad argumentativa frente a jefes hombres.
INFLUENCIA Y COLABORACIÓN ESTRATÉGICA DEL
COMITÉ ASESOR
ACCESO A RED ALUMNI 4. 5.
El programa cuenta con el respaldo de un Comité Asesor, cuyos directivos forman parte del Comité Iguales de la Cámara de Comercio de España, desde donde se promueven objetivos en el tema de equidad de género en los ámbitos de: sensibilización, capacitación, difusión y acción. Además, participan activamente en las sesiones de Networking y en la mejora del contenido del programa, proporcionando una perspectiva estratégica invaluable en temas de equidad de género; asegurando así un enfoque actualizado y relevante para el desarrollo profesional de las participantes.
Formar parte de la Red Alumni, la comunidad más prestigiosa de egresados y alumnos de Pacífico Business School, donde tendrán la oportunidad de fortalecer su carrera profesional mediante recursos exclusivos, talleres y ferias de empleo, además de facilitar el networking a través de eventos y plataformas digitales que promueven el intercambio de experiencias.
COMITÉ ASESOR
Fundadora y CEO en Danper.
Directora General en la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico
Director de Perú Sostenible y Empresarios por la Integridad. Miembro del Consejo Consultivo de Capitalismo Consciente
MARICARMEN FEDALTO
Presidente Ejecutiva para Perú y Bolivia de G4S Security Services
MARCO FRAGALE
Gerente General de Ferreycorp
Director General Perú & Director Regional Latam de AENOR.
PEDRO LERNER
CEO Corporativo del Grupo UNACEM
ROSARIO BAZÁN
ELSA DEL CASTILLO
DIEGO HERRANZ
ALFONSO DE LOS HEROS
MARIELA GARCÍA
CEO de Orygen
COMITÉ ASESOR
Socio Principal en PwC Perú
Country Manager de Konecta
Presidenta de AFIN - Asociación para el Fomento de la Infraestructura Nacional
ELEONORA SILVA
Directora Independiente de Valores, Consultoría de Empresas Familiares y de CAVENPE
GONZALO TASSANO
Director y Gerente General de Indra Perú
Presidenta del Directorio de Datum Internacional
Gerente General de la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú
LEONIE ROCA
ORLANDO MARCHESI
XAVIER URIOS
VIOLETA OROZCO
URPI TORRADO
METODOLOGÍA
El programa incorpora metodologías innovadoras que combinan la adquisición de nuevos conocimientos con el aprendizaje experiencial para el desarrollo de capacidades personales y profesionales. Los métodos de trabajo incluyen:
ENTRENAMIENTO Y SESIONES DE PEER COACHING
DISERTACIONES
FOROS
ACCESO A ESPACIOS DE NETWORKING
TALLER DE LIDERAZGO ADAPTATIVO
TRABAJOS GRUPALES
CHARLAS TIPO TED TALK CON LÍDERES
TRABAJO FINAL APLICATIVO
MODELO FORMATIVO
CLIENTES TALLER DE MENTORING
EMPRESA ORGANIZACIONES
LAS ALUMNAS PODRÁN ELEGIR A ALGUIEN DE SU ENTORNO COMO SU MENTOR PARA LLEVAR ESTE TALLER
PARTICIPANTES
EJECUTIVAS EMPRENDEDORAS
TALLER DE LIDERAZGO ADAPTATIVO
MÓDULO I MÓDULO II
AUTOCONOCIMIENTO ENTORNO CAPACIDADES ORGANIZACIONALES CAPACIDADES PERSONALES
MÓDULO III MÓDULO IV TRABAJO FINAL APLICATIVO
SESIONES DE NETWORKING Y Q&As
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
TALLERES
TALLER DE LIDERAZGO ADAPTATIVO
OBJETIVO
AL FINALIZAR EL TALLER SE BUSCA QUE LAS PARTICIPANTES SEAN CAPACES DE:
Comenzar a construir una identidad profesional conectada a la conciencia de propósito.
Dotar a las participantes de habilidades que potencien su liderazgo, poniendo énfasis en: mirada sistémica, poder e influencia, construcción de redes y alianzas, toma de decisiones, conversaciones difíciles, negociación y narrativa.
Aprender a mirarse para identificar el desafío personal a la hora de ejercer liderazgo, reconociendo las principales brechas y recursos.
Desarrollar un enfoque sistémico para identificar cuál es el trabajo adaptativo que el sistema requiere para alcanzar sus propósitos.
Crear conciencia respecto al rol movilizador que tienen las mujeres frente a los desafíos que viven las organizaciones y la sociedad en el mundo moderno.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA REUNIÓN DE BIENVENIDA - SPEED NETWORKING CURSOS
MÓDULO I: AUTOCONOCIMIENTO
OBJETIVO
Descubrir la introspección personal como herramienta de identificación de barreras internas, en el contexto de sus áreas de actuación.
DETALLE DE CLASES
Autoconocimiento y barreras internas.
Reconócete: La relación con una misma.
Conociendo las barreras: Superación de barreras internas.
Liderazgo femenino: Perspectivas y roles de la mujer.
Test de competencias (self assessment) y retroalimentación individual.
Q&A 1: Mujeres líderes que han roto barreras.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
MÓDULO II: MUJER EN EL SIGLO XXI
RECONOCIMIENTO DEL ENTORNO
OBJETIVO
Dar a conocer el marco cultural, legal, social, político y económico en el que se desarrollarán las mujeres en el siglo XXI.
DETALLE DE CLASES
Contexto y barreras externas
Algunas definiciones (género, mujer, equidad, igualdad).
¿Cuál es la condición de la mujer actual en el mundo laboral?
Tendencias internacionales, regionales y nacionales.
¿Cuáles son nuestras barreras y por qué?
· Trabajo/familia (expectativas, culpa).
· Roles tradicionales de género.
· Estereotipos (externos e internos).
Prácticas generadas desde la innovación social hasta la conciencia sistémica.
Barreras normativas: Marco legal, nacional e internacional.
Hombre como aliado, socio y adversario.
Las cifras de la equidad: Impacto de la participación femenina en las organizaciones.
Speed Networking con directivos hombres.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
MÓDULO
III: CAPACIDADES ORGANIZACIONALES
OBJETIVO
Reforzar capacidades de gestión claves para la mejora del desarrollo profesional de las participantes.
DETALLE DE CLASES
Incluye 4 cursos
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
LECTURA E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS
INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
Q&A 2: Mujeres en posiciones de liderazgo en los grandes sectores productivos del país.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
MÓDULO IV: CAPACIDADES PERSONALES
OBJETIVO
Potenciar las habilidades personales para destacar en el ámbito laboral y mantener un balance entre la vida personal y el trabajo.
DETALLE DE CLASES
Incluye 4 cursos
PROPÓSITO: ÉTICA Y VALORES
MINDFULNESS
MARKETING PERSONAL Y NETWORKING
COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN EFECTIVA
Speed Networking con directivos hombres.
INTEGRACIÓN DE CONOCIMIENTOS
TRABAJO FINAL APLICATIVO: Presentación final del trabajo
PARTICIPANTES MALLA CURRICULAR
I. AUTOCONOCIMIENTO
II.
III.
Comportamiento organizacional
Pensamiento Estratégico
Lectura e Interpretación de Estados Financieros
Innovación y Gestión del Cambio
NUESTRO EQUIPO DOCENTE
JAVIER BÁRBARA
BENITEZ CASTRO
SOCIO DIRECTOR – GERENTE GENERAL DE GAMELEARN EN PERÚ PACÍFICO BUSINESS
Socio Director en Alive, agencia de transformación digital. Director de BNI Conecta (Asociación de Networking más importante del mundo). Coach y autor del libro “Sé Feliz Gratis”. MBA, IE, España.
PROFESORA DE PACÍFICO BUSINESS SCHOOL EN ADAPTABILIDAD Y LIDERAZGO PARA EL CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN DE ORGANIZACIONES
Facilitadora de Adapsys. Coach Ejecutiva certificada por TISOC – The International School of Coaching. Gerente General Adjunto y Responsable de Empoderamiento de la Mujer en Financiera Confianza, miembro de la Fundación para las Microfinanzas BBVA. Máster en Administración de Empresas (MBA) por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas – INCAE y la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile, donde fue galardonada con el premio a la excelencia académica (High Honor). Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con especialización en Finanzas Corporativas y Microfinanzas por la Universidad del Pacífico.
VANESSA DELGADO
FUNDADORA DE LA CONSULTORA EN RRHH DIVERSA® Y LA ESCUELA DE MENTORIA - HUMAN MENTOR MOVEMENT
Trainer Internacional y Consultora Organizacional con más de 18 años de experiencia. Magister en Gestión Educativa y Docencia Universitaria. Certificada como primera Hispana Master Trainer Points of You® en el mundo. Tanatóloga - Terapeuta en duelo, Coach Profesional, Past Life Teraphy por Brian Weiss en USA. Especialización en MindfulnessBased Stress Reduction en BROWN University.
Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
NUESTRO EQUIPO DOCENTE
JIMENA
GERENTE DE CONSULTORÍA EN LHH PERÚ
Experta en asesorar a profesionales de distintos rubros en proyectos laborales y emprendimientos personales, a través de la construcción y el fortalecimiento de marcas, objetivos, estrategias y recursos eficaces. Es Asesora especialista en proyectos de desarrollo social y educativo a nivel Latinoamérica; con experiencia en dirección de centros educativos en diferentes regiones del Perú. Dirige su propia empresa de capacitación para la conducción segura de vehículos livianos en entornos mineros e industriales. Maestra, experta en Gestión de la Calidad, Informática y Tecnología Educativa y Neuroeducación.
MOLERO
SOCIO DE AUDITORÍA EN KPMG
Cuenta con más de 22 años de experiencia en auditoría y asesoría de negocios a empresas de los sectores retail y consumo masivo, manufactura, real estate, bancario, telecomunicaciones, comercial, entidades sin fines de lucro y proyectos de inversión en Perú, España y Ecuador.
SOCIA FUNDADORA DE GENDERLAB Y CEO Y COFUNDADORA DE ELSA MARLENE
Abogada por la PUCP, Magister en Género, Política y Desigualdad por la London School of Economics. Certificada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para realizar Auditorías Participativas de Género (APG), así como para liderar procesos de cambio organizacional con perspectiva de género. Docente de cursos que promueven la igualdad en el empleo en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ganadora del premio “Future Leader in Gender Diversity” para Latinoamérica, otorgado por la revista británica Chambers & Partner en el 2016. Ex-Socia del área laboral del estudio Rubio Leguía Normand. Blogger en Semana Económica. Tedx Speaker.
Pacífico Business School se reserva el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
NUESTRO EQUIPO DOCENTE
ARSENIO MUÑOZ
DOCENTE DE PREGRADO Y POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD DEL PACIFICO
Asumió el cargo de subdirector nacional de la red internacional de colegios e institutos superiores de Fe y Alegría Perú. Cuenta con una basta experiencia en educación superior en diversas universidades del país como la Universidad del Pacífico y la Universidad Antonio Ruiz de Montoya. Cuenta con un Máster en Desarrollo Sostenible y Máster en Ayuda Humanitaria por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, España.
GINO
PONTE
CHIEF INNOVATION OFFICER (CIO) EN PACÍFICO SALUD
Chief Innovation Officer (CIO) en Pacífico Salud - Credicorp, liderando el diseño y evolución de la estrategia de innovación incremental y disruptiva en salud (proyectos y laboratorios) así como ecosistemas digitales del grupo. Anteriormente Innovation & Digital Sr. Manager y Corporate Venture Founder en grupo BRECA (RIMAC, Clínica Internacional y Cuida. Co). MBA del TEC de Monterrey (México), Certificado en Innovation and Value Creation por Yale School of Management (USA), Certificado en Insigths for Innovation por IDEO (USA) y Certificado en Human Centered Design y Design Thinking por INSITUM. +15 años de experiencia diseñando e implementando estrategias de negocio y nuevos servicios, dirigiendo proyectos de experiencia e innovación y desarrollando agilidad en equipos multidisciplinarios. Profesor de posgrado de negocios, estrategía, transformación digital, CX, agilidad e innovación.
STEFAN
REICH
DIRECTOR DEL CENTRO DE LIDERAZGO DE LA UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO - LIDERA UP.
Ha sido parte del comité directivo de la ONG Enseña Perú y es miembro de la Asamblea de Transparencia. Maestría en Administración Pública en Harvard University/John F. Kennedy School of Government (Boston), con especialización en liderazgo. Postdoctorado en la Escuela de Medicina de la Universidad de Harvard/ Cambridge Hospital (Boston). Doctorado en Psicología Clínica por Chicago School of Professional Psychology.
NUESTRO EQUIPO DOCENTE
ESTELA VILLAR
PROFESORA E INVESTIGADORA DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA DE LA UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO
Ha sido Decana de la Facultad de ingeniería y Vicedecana de la carrera de Ingeniería de la Información de la Universidad del Pacífico. Magíster en Administración por la Universidad ESAN, Bachiller en Ingeniera Industrial por la Universidad de Lima.
CEO EN R-MANAGER
Ha sido Coordinador Ejecutivo de Gestión y Desarrollo de Personas en la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP. Ha sido becario del Innovation and Leadership Program de Georgetown University. MBA por la Universidad Adolfo Ibañez, Chile. Psicólogo por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Certificate on Global Consulting Practicum del Lauder Institute (Wharton School of Business).
ASSOCIATE SENIOR PARTNER Y CHANGE MANAGEMENT LEADER EN HR LATAM
Consultora Senior en Gestión del Cambio, Efectividad Organizacional y Gestión de Procesos, y Master Executive Coach. Docente en Pacífico Business School (Universidad del Pacífico). Fue Gerente Corporativo de Proyectos Estratégicos y Desarrollo del Talento en Belcorp y Gerente de Planeamiento y Desarrollo en Editora Perú. Tiene una Maestría en Educación por la UNIFÉ y un Master en Coaching y Liderazgo por la USIL. Es Economista, Socióloga y Relacionista Internacional de la UnB (Universidad de Brasilia, Brasil).
LOS MEJORES RANKINGS
CMBA EMBA Joint Program PBS-ESADE
N° 1 Latam
N° 5 Worlwide Executive Profile
N° 10 Worldwide - Employer Reputation
Blended MBA N° 1 Latam
1 Latam - ROI & Diversity
1 Latam Class Experience
MBA Part Time
Specialized Master* N° 1 Perú N° 2 Latam
Open Programmes N° 1 Latam
1 Perú
N° 6 Latam
N° 45 Mundo
RECONOCIDA POR LAS PRINCIPALES ACREDITADORAS
DEL MUNDO
Somos la primera escuela de negocios en el Perú acreditada por AMBA, quien avala la excelencia académica de nuestro programa.
Somos la primera universidad del país en ser acreditados a nivel de pregrado y posgrado por esta prestigiosa asociación.
Acreditados por la BGA, asegurando calidad, mejora continua y prácticas de gestión responsable al nivel de las escuelas de negocios líderes del mundo.
SOLO 7 ESCUELAS ACREDITADAS EN EL MUNDO
INFORMACIÓN CLAVE 17 DE OCTUBRE INICIO MESES. DURACIÓN 7
• GRADO DE BACHILLER UNIVERSITARIO • TENER COMO MÍNIMO DOS AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL REQUISITOS
HORARIO* JUEVES
6:30 P.M. A 09:30 P.M. SÁBADOS
*Algunos jueves las clases son de 6:30 P.M. A 10:30 P.M.
INVERSIÓN
9:00 A.M. A 6:00 P.M. S/ 14,950
MODALIDAD PRESENCIAL
Informes Jr. Sánchez Cerro nº 2098
Jesús María - Lima + 511 219-0101 / +511 219-0158 programas_informes@up.edu.pe Universidad del Pacífico RUC: 20109705129 www.pbs.edu.pe
Una vez efectuado el pago de la matrícula, no se podrá solicitar la devolución por este concepto. El dictado de clases del programa académico se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por Pacífico Business School. Iniciadas las clases, la participación es personal e intransferible.
[*] Para matricularse en el siguiente módulo del programa académico en el que está interesado, es requisito indispensable no tener deudas con la institución. En caso de mantener deudas, deberán cancelarse antes de la matrícula correspondiente
