CERTIFICACIÓN EN SUFICIENCIA PROFESIONAL EN RR.HH – PERÚ Nivel-PHR (Profesional en RR.HH) EXAMEN BALOTARIO DE PRUEBA 1. Administración y Gestión Estratégica de Personas 1. Una empresa ha declarado: “Tener 1,000 sucursales y ser líderes en el rubro de entretenimiento masivo” ¿A qué tipo pertenece esta declaración? a. b. c. d.
Misión Visión Objetivos Estrategia
2. Legislación y Relaciones Laborales 2. El contador general de una empresa que administra información de tipo confidencial, contribuye con la toma de decisiones de la gerencia general, y cuyas opiniones resultan ser importantes para el desenvolvimiento de la organización, califica como: a.
Personal de confianza
b.
Personal de dirección
c.
Personal no sujeto a fiscalización inmediata
d.
Personal sujeto a fiscalización inmediata
3. Atracción y Selección del Talento 2. Las competencias se traducen en un repertorio de comportamientos observables. ¿Cuáles de los siguientes comportamientos observables puede ser considerado para la competencia: orientación a la productividad? a.
Hacer los trabajos con los niveles de calidad exigidos.
b.
Estar disponible para ayudar y pedir ayuda.
c.
Apreciar y valorar a uno mismo y a otros en su calidad de ser humano
d.
Presentar las ideas de manera eficaz para lograr transmitirlas al receptor del mensaje.