25° Congreso de Gestión Humana

DE 25º CONGRESO GESTIÓN HUMANA

DISRUPCIÓN Y TALENTO: EL FUTURO DEL TRABAJO “The future of work is all about employee experience”

JACOB MORGAN KEYNOTE SPEAKER

24 de Setiembre

The Westin Lima Hotel & Convention Center

25 CONGRESO DE GESTIÓN HUMANA

DISRUPCIÓN Y TALENTO : EL FUTURO DEL TRABAJO

Pacífico Business School y la Asociación Peruana de Recursos Humanos - APERHU unen esfuerzos para organizar el XXV Congreso de Gestión Humana.

Disrupción y Talento: El Futuro del Trabajo. El congreso está orientado a promover las buenas prácticas, e incorpora la nuevas tendencias y estrategias para la Gestión Humana.

El Congreso está dirigido a los principales tomadores de decisiones en las empresas, como: Vicepresidentes, Gerentes y líderes de Recursos Humanos que buscan replantear su estrategia de valor en su organización.

25 CONGRESO DE GESTIÓN HUMANA

DISRUPCIÓN Y TALENTO : EL FUTURO DEL TRABAJO

Comité consultivo

25 CONGRESO DE GESTIÓN HUMANA

DISRUPCIÓN Y TALENTO : EL FUTURO DEL TRABAJO

Nestor Astete

Xavier Gimbert

Presidente de APERHU y Gerente General de Consultoría Gestión Humana Plus

Director General de Pacífico Business School

Luis La Madrid Socio Fundador y CEO de HR Latam. Director de APERHU

25 CONGRESO DE GESTIÓN HUMANA

DISRUPCIÓN Y TALENTO : EL FUTURO DEL TRABAJO

Rachel Gabel Docente Principal e Investigadora de Pacífico Business School

Paola Ruchman Vicepresidente Corporativa de Recursos Humanos de Alicorp y Directora de APERHU

Iranzu Goicochea Directora Académico de la maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de Pacífico Business School

Carlos Vivar Director de Capital Humano en Arca Continental - Lindley y Director de APERHU

25 CONGRESO DE GESTIÓN HUMANA

DISRUPCIÓN Y TALENTO : EL FUTURO DEL TRABAJO

Exposi tores

internacionales

25 CONGRESO DE GESTIÓN HUMANA

DISRUPCIÓN Y TALENTO : EL FUTURO DEL TRABAJO

JACOB MORGAN KEYNOTE SPEAKER

Especialista y Conferencista Internacional en temas acerca de “The Future of Work” y “Employee Experience”. Autor de best-sellers como: The Employee Experience Advantage (2017), The Future of Work (2014) y The Collaborative Organization (2012).

Escribe artículos para The Wall Street Journal, Harvard Business Review, CNN, NPR, USA Today, Forbes y otros. Fundador de The Future of Work University y The Future If.

JOSE LUIS CHONG

Director Ejecutivo de EY, responsable de la práctica de Transformación del Negocio en el entorno Digital; con más de 25 años de trayectoria profesional. Máster en Digital Business Management por la Universidad de Barcelona y Certificación en Liderazgo Creativo y Facilitación para la Innovación por el Center for Certification in Creativity y el Centro Internacional de Estudios en Creatividad de la Universidad de Búfalo.

MÓNICA FLORES

Presidente de Manpower Group para Latinoamérica, responsable de la operación de 18 países. Presidente de American Chamber of Commerce of Mexico y miembro de diferentes consejos de instituciones educativas, gubernamentales y empresariales.

Presidente de la Fundación Manpower Group, Consejera del Movimiento STEM y autora del libro “Cómo conseguir tu primer trabajo”

25 CONGRESO DE GESTIÓN HUMANA

DISRUPCIÓN Y TALENTO : EL FUTURO DEL TRABAJO

ALBERTO MONDELLI

Director para América Latina en Willis Towers Watson Servicios y Soluciones Globales Capital Humano y Beneficios Consultor internacional en temas de gestión del capital humano con más de 20 años de experiencia, trabajando con organizaciones multinacionales y locales en América Latina en diferentes industrias, ayudándolas a gestionar sus programas de compensación, beneficios y talento, apoyándolas en la administración de los aspectos relacionados con la gente en fusiones y adquisiciones, y creando funciones de recursos humanos que agregan valor y están alineadas con la estrategia del negocio. Trabajó en Hay Group, Mercer y KPMG, participó en proyectos de consultoría multi-país de gran escala y complejidad, y asumió posiciones de liderazgo de negocio en Venezuela, el área Andina y América Latina, con base en Venezuela, México y Brasil. Ingeniero Industrial por la Universidad del Zulia – Venezuela. Programa Avanzado de Gerencia por la IESA – Venezuela.

NORBERT MONFORT

Colaborador académico en los programas de Executive Education del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE. Fundador de Monfort Ambient Management, consultora en desarrollo organizacional e innovación. Especialista en temas de Management: Liderazgo, Gestión del Cambio y Dirección de Personas. Licenciado en Psicología en la Universidad Autónoma de Bellaterra. Máster en Recursos Humanos por la Universidad de Carolina del Sur. Máster en Desarrollo Organizacional por el Instituto GR de Israel. Autor del libro Próxima Parada (fusión de educación y management).

25 CONGRESO DE GESTIÓN HUMANA

DISRUPCIÓN Y TALENTO : EL FUTURO DEL TRABAJO

Pro grama

8:15 A.M. - 8:30 A.M.

7:15 A.M. - 8:15 A.M.

Palabras de apertura

Desayuno de Networking

Xavier Gimbert Director General de Pacífico Business School

Nestor Astete Presidente de APERHU y Gerente General de Consultoría Gestión Humana Plus

8:30 A.M. - 10:10 A.M. The future of work The employee experience “The future of work is all about employee experience”

JACOB MORGAN Especialista y Conferencista Internacional en temas acerca de “The Future of Work” y “Employee Experience”. Autor de best-sellers como: The Employee Experience Advantage (2017), The Future of Work (2014) y The Collaborative Organization (2012).

Escribe artículos para The Wall Street Journal, Harvard Business Review, CNN, NPR, USA Today, Forbes y otros. Fundador de The Future of Work University y The Future If.

Ronda de preguntas

10:10 A.M. - 10:30 A.M. Moderador · Racheli Gabel Docente Principal e Investigadora de Pacífico Business School

10:30 A.M. – 11:00 A.M.

Coffee Break

11:00 A.M. – 11:45 A.M. Leading in Human Age “Lo que nos funcionó en el pasado, no necesariamente funcionará en el futuro. ¿Qué tan preparados estamos para tener éxito en la 4ta revolución industrial?”

Las macro tendencias que están impactando el mundo de hoy también están transformando a las organizaciones y a las personas.

MÓNICA FLORES

Presidente de Manpower Group para Latinoamérica, responsable de la operación de 18 países. Presidente de American Chamber of Commerce of Mexico y miembro de diferentes consejos de instituciones educativas, gubernamentales y empresariales.

Presidente de la Fundación Manpower Group, Consejera del Movimiento STEM y autora del libro “Cómo conseguir tu primer trabajo”

Ronda de preguntas

Las habilidades requeridas están cambiando rápidamente y estudios muestran que las compañías están enfrentando dificultades para encontrar el talento que necesitan para tener éxito en la 4ta revolución industrial. Esta revolución de habilidades requiere una nueva mentalidad y estrategias, tanto para los empleadores que desarrollan la fuerza de trabajo, como para las personas que buscan avanzar en sus carreras. Facilitar herramientas que ayuden a los colaboradores a mejorar y adaptarse a un mundo laboral en constante cambio será el desafío definitorio de nuestro tiempo.

11:45 A.M. - 12:00 A.M. Moderador · Paola Ruchman Vicepresidente Corporativa de Recursos Humanos de Alicorp y Directora de APERHU

12:00 A.M. - 12:50 P.M. El futuro es ahora - Gestión del Capital Humano en Organizaciones Evolucionadas

ALBERTO MONDELLI Director para América Latina en Willis Towers Watson Servicios y Soluciones Globales Capital Humano y Beneficios. Consultor internacional en temas de gestión del capital humano con más de 20 años de experiencia, trabajando con organizaciones multinacionales y locales en América Latina en diferentes industrias, ayudándolas a gestionar sus programas de compensación, beneficios y talento, apoyándolas en la administración de los aspectos relacionados con la gente en fusiones y adquisiciones, y creando funciones de recursos humanos que agregan valor y están alineadas con la estrategia del negocio. Trabajó en Hay Group, Mercer y KPMG, participó en proyectos de consultoría multi-país de gran escala y complejidad, y asumió posiciones de liderazgo de negocio en Venezuela, el área Andina y América Latina, con base en Venezuela, México y Brasil.

Ingeniero Industrial por la Universidad del Zulia – Venezuela. Programa Avanzado de Gerencia por la IESA – Venezuela.

JOSE LUIS CHONG

Director Ejecutivo de EY, responsable de la práctica de Transformación del Negocio en el entorno Digital; con más de 25 años de trayectoria profesional. Máster en Digital Business Management por la Universidad de Barcelona y Certificación en Liderazgo Creativo y Facilitación para la Innovación por el Center for Certification in Creativity y el Centro Internacional de Estudios en Creatividad de la Universidad de Búfalo.

Ronda de preguntas

“Como gestionar el capital humano en las empresas digitales y ante modelos de negocio disruptivos” La 4ta revolución industrial está impulsando la creación de nuevos modelos de negocio y cambiando con ello la forma en que las empresas gestionan su capital humano. El concepto de talento también está cambiando, dando paso a nuevas relaciones laborales que incluyen una fuerza de trabajo más diversa, móvil, socialmente conectada y bajo demanda.

En esta presentación discutiremos el impacto de estas nuevas realidades en el trabajo, la propuesta de valor a la fuerza laboral y la función de Recursos Humanos, y como esta puede contribuir a crear una organización evolucionada capaz de adaptarse y prosperar en un mundo cambiante y digital.

El Impacto de la 4ta Revolución Industrial Tecnológica en la Función de Recursos Humanos “El responsable de Recursos Humanos es el catalizador de la transformación” La revolución tecnológica, implicancias de la revolución digital/tecnológica en la: estrategia de la empresa, en las personas y en la gestión de personas.

12:50 A.M.– 13:00 P.M. Moderador · Bernardo Sambra Gerente de la División de Gestión y Desarrollo Humano del BCP

13:00 P.M. - 14:30 P.M.

Almuerzo 14:30 P.M. - 14:35 P.M. Presentación Especial: D1 Asociación Cultural

14:35 P.M. - 15:45 P.M. Panel de CEO’s: Impacto que tendrá en las Personas la Transformación Digital.

Desde la perspectiva de la educación Elsa Del Castillo Rectora de la Universidad del Pacífico

Desde la perspectiva de la empresa

Alfredo Pérez CEO de Alicorp

Desde la perspectiva de los inversionistas y del directorio

Beatriz Boza Socia EY, Líder Regional de Gobierno Corporativo, Empresas Familiares y Empresas de alto Crecimiento

15:45 P.M. - 16:15 P.M.

Coffee Break

16:15 P.M. - 17:15 P.M El Manager Viajero: La Generación de Entornos “Lo más apasionante del futuro es que podemos inventarlo” El rol de los líderes de este siglo se convierte en un generador de escenarios y de espacios que favorezcan el autodesarrollo de nuestros equipos.

NORBERT MONFORT

El objetivo de estos equipos es que trabajen autónomos y por tanto la función de los líderes es la de gestionar tendiendo a la “invisibilidad”.

Colaborador académico en los programas de Executive Education del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE. Fundador de Monfort Ambient Management, consultora en desarrollo organizacional e innovación. Especialista en temas de Management: Liderazgo, Gestión del Cambio y Dirección de Personas. Licenciado en Psicología en la Universidad Autónoma de Bellaterra. Máster en Recursos Humanos por la Universidad de Carolina del Sur. Máster en Desarrollo Organizacional por el Instituto GR de Israel.

Autor del libro Próxima Parada (fusión de educación y management).

Ronda de preguntas

En este contexto, la fidelización del talento se convierte en el elemento clave, desaprendiendo de los modelos de éxito del siglo pasado y adecuándonos a los modelos de éxito por colaboradores con ADN millennial y centennial.

Por lo tanto será difícil “retenerlos” mucho tiempo, por eso lo fundamental es: “fidelizar talento más incluso que personas talentosas”.

17:15 P.M. - 17:30 P.M. Moderador · Carlos Vivar Director de Capital Humano en Arca Continental - Lindley y Director de APERHU

17:30 P.M. - 17:40 P.M. Palabras de cierre · Elsa Del Castillo Rectora de la Universidad del Pacífico

Programa sujeto a cambios. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.

Informaciรณn general Westin Lima Hotel & Convention Center 24 de setiembre de 2018 De 7:15 a.m. a 5:40 p.m.

S/. 2,100

Descuentos corporativos De 2 a 3 participantes

10%

De 4 a 6 participantes

15%

Mรกs de 7 participantes

20%

Comunidad UP

20%

Socios de APERHU

20%

Informes Gladys Alessandra Donayre Espejo ga.donayree@up.edu.pe T. 219-0100 anexo 5372

DE 25º CONGRESO GESTIÓN HUMANA DISRUPCIÓN Y TALENTO: EL FUTURO DEL TRABAJO

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